Master en Compliance Officer + Titulacin

Universitaria

Titulacin certificada por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL

Master en Compliance Officer + Titulacin Universitaria

Master en Compliance Officer + Titulacin

Universitaria
Duracin: 710 horas
Precio: 999 *
Modalidad:

Online

* Materiales didcticos, titulacin y gastos de envo incluidos.

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Informacin y matrculas: 958 050 200

Fax: 958 050 244

Master en Compliance Officer + Titulacin Universitaria

Descripcin
La nueva reforma del Cdigo Penal, exige a todas las empresas el diseo y la implantacin de
sistemas y polticas de prevencin de comportamientos delictivos. De este modo surge lo que
conocemos como compliance officer o controller jurdico, figura encargada de que se cumpla el marco
normativo que regula el mbito penal en la actividad empresarial. Este Master en Compliance Officer
ofrece los conocimientos necesarios para instruir a los empleados de la empresa, a conocer las
responsabilidades penales a las que pueden enfrentarse as como las competencias y funciones de la
figura de compliance. Adems podr especializar en las tcnicas de prevencin de blanqueo de
capitales y mediacin penal.

Euroinnova Business School

Euroinnova Business School, es una escuela de negocios avalada por 5 universidades y mltiples
instituciones a nivel internacional. En el siguiente enlace puede ver los
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cursos online

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pasar a formar parte de una escuela de negocios con un porcentaje de satisfaccin de ms del 95%,
auditada por agencias externas, adems de contar con el apoyo de las principales entidades formativas

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Master en Compliance Officer + Titulacin Universitaria

A quin va dirigido
El Master en Compliance Officer est dirigido a est dirigido a profesionales del sector que quieran
ampliar su formacin y especializarse en las funciones de compliance officer o control de blanqueo de
capitales.

Objetivos
- Conocer los aspectos bsicos de la tica corporativa.
- Conocer a fondo en entorno del compliance.
- Conocer diferentes modelos de gestin empresarial.
- Aprender los aspectos esenciales sobre las ISO 19600 y ISO 37001.
- Conocer todo lo referente sobre el IRPF.
- Realizar labores relacionadas con el IVA o impuesto sobre sociedades .
- Conocer los aspectos generales del blanqueo de capitales, tales como el contexto histrico, concepto
y tipologa, adems de su normativa jurdica.
- Adquirir los conocimientos necesarios para desenvolverse en el mbito jurdico que condiciona la
actividad de una empresa.
- Adquirir los conocimientos sobre las funciones del mediador, as como los procesos, clusulas y
acuerdos de la mediacin.
- Conocer detalladamente la justicia restaurativa y mediacin penal.

Para que te prepara

Este Master en Compliance Officer le prepara para conocer a fondo el entorno del compliance dentro
de la empresa, adquiriendo las diferentes tcnicas y conocimientos que le ayudarn a desempear esta
funcin con xito.

Salidas laborales
Compliance / Fiscalidad / Mediacin penal.

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Titulacin
Doble Titulacin: - Titulacin de Master en Compliance Officer con 600 horas expedida por Euroinnova
Business School y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales
- Certificacin Universitaria en Compliance con 4 Crditos Universitarios ECTS (Curso Homologado y
Baremable en Oposiciones de la Administracin Pblica) con 110 horas

Una vez finalizado el curso, el alumno recibir por parte de Euroinnova Formacin va correo postal, la titulacin
que acredita el haber superado con xito todas las pruebas de conocimientos propuestas en el mismo.
Esta titulacin incluir el nombre del curso/master, la duracin del mismo, el nombre y DNI del alumno, el
nivel de aprovechamiento que acredita que el alumno super las pruebas propuestas, las firmas del
profesor y Director del centro, y los sellos de la instituciones que avalan la formacin recibida (Euroinnova
Formacin, Instituto Europeo de Estudios Empresariales y Comisin Internacional para la Formacin a
Distancia de la UNESCO).

Forma de financiacin
- Contrarrembolso.
- Transferencia.
- Tarjeta de crdito.

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Metodologa
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Gua del Alumno dnde
aparece un horario de tutoras telefnicas y una direccin de e-mail dnde podr enviar sus consultas,
dudas y ejercicios. Adems recibir los materiales didcticos que incluye el curso para poder
consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.La metodologa a seguir
es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y
ejercicios. Para su evaluacin, el alumno/a deber completar todos los ejercicios propuestos en el
curso. La titulacin ser remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha
completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

Materiales didcticos

- Maletn porta documentos

- Manual terico 'Mediacin Penal'
- Manual terico 'Prevencin del Blanqueo de Capitales'
- Manual terico 'Asesora Fiscal'
- Manual terico 'Compliance'
- Subcarpeta portafolios
- Dossier completo Oferta Formativa
- Carta de presentacin
- Gua del alumno
- Sobre a franquear en destino
- Bolgrafos

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Profesorado y servicio de tutoras

Nuestro centro tiene su sede en el "Centro de Empresas Granada", un moderno complejo
empresarial situado en uno de los centros de negocios con mayor proyeccin de Andaluca Oriental . Contamos
con una extensa plantilla de profesores especializados en las distintas reas formativas,
con una amplia experiencia en el mbito docente.
El alumno podr contactar con los profesores y formular todo tipo de dudas y consultas, as como
solicitar informacin complementaria, fuentes bibliogrficas y asesoramiento profesional.
Podr hacerlo de las siguientes formas:
- Por e-mail: El alumno podr enviar sus dudas y consultas a cualquier hora y obtendr respuesta
en un plazo mximo de 48 horas.
- Por telfono: Existe un horario para las tutoras telefnicas, dentro del cual el alumno podr hablar
directamente con su tutor.

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Plazo de finalizacin
El alumno cuenta con un perodo mximo de 6 meses para la finalizacin del curso, a contar desde la fecha de
recepcin de las materiales del mismo.
Si una vez cumplido el plazo no se han cumplido los objetivos mnimos exigidos (entrega de ejercicios y
evaluaciones correspondientes), el alumno podr solicitar una prrroga con causa justificada de 3
meses.

Bolsa de empleo
El alumno tendr la posibilidad de incluir su currculum en nuestra bolsa de empleo y prcticas,
participando as en los distintos procesos de seleccin y empleo gestionados por ms de 2000
empresas y organismos pblicos colaboradores, en todo el territorio nacional.

Club de alumnos
Servicio gratuito que permitir al alumno formar parte de una extensa comunidad virtual que ya disfruta
de mltiples ventajas: becas, descuentos y promociones en formacin, viajes al extranjero para
aprender idiomas...

Revista digital
El alumno podr descargar artculos sobre e-learning, publicaciones sobre formacin a distancia,
artculos de opinin, noticias sobre convocatorias de oposiciones, concursos pblicos de la
administracin, ferias sobre formacin, etc.

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Programa formativo
PARTE 1. COMPLIANCE OFFICER
UNIDAD DIDCTICA 1. ASPECTOS BSICOS DE TICA CORPORATIVA
Concepto de tica corporativa o business ethics
El papel de la tica corporativa en el cumplimiento de las normas
Establecimiento de estndares voluntarios
Fuentes de obligaciones de cumplimiento: hard law y soft law
UNIDAD DIDCTICA 2. INTRODUCCIN AL COMPLIANCE
Cdigo de buenas prcticas
Naturaleza jurdica del compliance
Exigibilidad de los cdigos de conducta
Incorporacin del compliance al ordenamiento positivo
UNIDAD DIDCTICA 3. MODELO DE COMPLIANCE
Requisitos bsicos
Tipologas de confliance
Introduccin al CMS
Programas de prevencin de delitos
UNIDAD DIDCTICA 4. COMPLIANCE CORPORATIVO
Concepto y finalidad del compliance corporativo
Incorporacin del compliance corporativo al ordenamiento jurdico espaol
Las reformas del Cdigo Penal y el papel del compliance
UNIDAD DIDCTICA 5. SISTEMAS DE GESTIN DE CUMPLIMIENTO (CMS)
Concepto y reas de aplicacin
Tipos de estndares: genricos y especficos
Estructuras de cumplimiento orgnicas
El rol del Compliance Officer
Polticas de cumplimiento
UNIDAD DIDCTICA 6. MODELOS DE GESTIN EMPRESARIAL GRC
GRC: Gobernanza, gestin del riesgo y cumplimiento
Modelos de gestin empresarial GRC
Organigrama empresarial y la funcin de compliance
Relacin entre compliance, control interno y auditora
UNIDAD DIDCTICA 7. PRCTICA DEL COMPLIANCE
Procedimientos para la gestin de control de riesgos
Establecimiento de polticas y protocolos
Involucracin de la alta direccin
Establecimiento de controles y monitorizacin del cumplimiento
Gestin de cambios en compliance
Procedimientos de mejora continua

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UNIDAD DIDCTICA 8. ISO 19600. SISTEMA DE GESTIN DE COMPLIANCE
Concepto
Objetivos de la norma ISO19600
Directrices principales para implantar un sistema de gestin de compliance
Recomendaciones para las organizaciones para la gestin de polticas de compliance
UNIDAD DIDCTICA 9. ISO 37001. SISTEMA DE GESTIN ANTI SOBORNOS
Concepto
Objetivos de la norma ISO 37001
Tipos de medidas exigidas por la norma ISO 37001
Beneficios para las organizaciones
UNIDAD DIDCTICA 10. TIPOS DE DELITOS EMPRESARIALES (I)
El concepto de delito
Estafas
Insolvencias punibles
Delitos relativos a la propiedad intelectual
Delitos relativos a la propiedad industrial
Delitos relativos al mercado y los consumidores
Delitos de corrupcin en los negocios
De la recapacitacin y el blanqueo de capitales
UNIDAD DIDCTICA 11. TIPOS DE DELITOS EMPRESARIALES (II)
Delitos contra la Hacienda Pblica y contra la Seguridad Social
De la falsificacin de moneda y efectos timbrados
De las falsedades documentales
Cohecho
Fraudes y exacciones legales

PARTE 2. ASESORA FISCAL

UNIDAD DIDCTICA 1. INTRODUCCIN AL DERECHO TRIBUTARIO
El Tributo
Hecho imponible
Sujeto pasivo
Determinacin de la deuda tributaria
Contenido de la deuda tributaria
Extincin de la deuda tributaria
UNIDAD DIDCTICA 2. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FSICAS I
Introduccin
Elementos del impuesto
Rendimientos del trabajo
Rendimientos de actividades econmicas
UNIDAD DIDCTICA 3. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FSICAS II
Rendimientos de capital inmobiliario
Rendimientos de capital mobiliario
Ganancias y prdidas patrimoniales
Regmenes especiales: imputacin y atribucin de rentas
Liquidacin del impuesto

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Gestin del Impuesto

UNIDAD DIDCTICA 4. EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AADIDO
Naturaleza del impuesto
Hecho imponible
Operaciones no sujetas y operaciones exentas
Lugar de realizacin del hecho imponible
Devengo del impuesto
Sujetos pasivos
Repercusin del impuesto (Art. 88 LIVA)
Base imponible
Tipos de Gravamen
Deduccin del impuesto
Gestin del Impuesto
Regmenes especiales
UNIDAD DIDCTICA 5. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES
Naturaleza y mbito de aplicacin
Hecho imponible
Sujeto Pasivo
Base imponible
Periodo impositivo y devengo del impuesto
Tipo impositivo
Bonificaciones y Deducciones
Regmenes especiales. Empresas de reducida dimensin
Rgimen especial de las fusiones y escisiones
Rgimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero
Otros regmenes especiales
Gestin del impuesto
UNIDAD DIDCTICA 6. IMPUESTO SOBRE SUCESIONES
Normativa aplicable
Clculo del hecho imponible
Sujetos pasivos del impuesto
Clculo de la Base imponible
Clculo de la Base liquidable
Regmenes especiales
UNIDAD DIDCTICA 7. IMPUESTO SOBRE DONACIONES
Clculo del hecho imponible
Sujetos pasivos del impuesto
Clculo de la Base imponible
Clculo de la Base liquidable
Clculo de la cuota ntegra
Deuda tributaria
Liquidacin del impuesto
UNIDAD DIDCTICA 8. CUESTIONES GENERALES SOBRE EL IMPUESTO DE TRANSMISIONES
PATRIMONIALES Y ACTOS JURDICOS DOCUMENTADOS

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Rgimen jurdico aplicable al ITP y AJD

Naturaleza y caractersticas del ITP y AJD
Modalidades del ITP y AJD. Compatibilidades e incompatibilidades
Principios de aplicacin del ITP y AJD
mbito de aplicacin territorial del ITP y AJD
UNIDAD DIDCTICA 9. TRANSMISIONES PATRIMONIALES ONEROSAS
Hecho imponible
Sujeto pasivo
Base imponible y base liquidable en TPO
Tipos de gravamen y cuota en TPO
Deducciones y bonificaciones. Cuota lquida en TPO
UNIDAD DIDCTICA 10. OPERACIONES SOCIETARIAS
Aspectos generales de las operaciones societarias
Concepto de sociedad a efectos de la modalidad Operaciones Societarias
Hecho imponible
Operaciones no sujetas a la modalidad de operaciones societarias
Base imponible en la modalidad de operaciones societarias
Sujeto pasivo. Cuota tributaria en la modalidad de operaciones societarias
UNIDAD DIDCTICA 11. ACTOS JURDICOS DOCUMENTADOS
Naturaleza jurdica de la modalidad de Actos Jurdicos Documentados
Normativa reguladora de la modalidad de AJD
Documentos notariales
Documentos mercantiles
Documentos administrativos

PARTE 3. PREVENCIN DEL BLANQUEO DE CAPITALES

UNIDAD DIDCTICA 1. BLANQUEO DE CAPITALES
Introduccin al blanqueo de capitales e infracciones monetarias
- Dinero negro
Normativa y legislacin vigente
- Directiva 2005/60/CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 26 de octubre de 2005
- Ley 10/2010, de 28 de abril, de prevencin del blanqueo de capitales y de la financiacin del terrorismo
- Real Decreto 304/2014
- Ley Orgnica 10/1995, de 23 de noviembre, del Cdigo Penal
Actividades de blanqueo de capitales
Anlisis e investigacin del proceso
Herramientas de investigacin y seguimiento de actividades de blanqueo de capitales.
Los parasos fiscales
- Parasos fiscales en el mundo. Caractersticas
- Jurisdicciones offshore
Glosario
UNIDAD DIDCTICA 2. OBLIGACIONES ESTABLECIDAS EN LA LEGISLACIN. SUJETOS OBLIGADOS
Cumplimiento de las obligaciones
Clasificacin de los sujetos obligados segn el tipo de operacin
Obligaciones generales destinadas a la prevencin del blanqueo de capitales

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Documentacin de los sujetos obligados

UNIDAD DIDCTICA 3. OBLIGACIONES ESTABLECIDAS EN LA LEGISLACIN. SUJETOS OBLIGADOS DE
REDUCIDA DIMENSIN
Reglamento modificador de las medidas de Prevencin de Blanqueo de Capitales
Medidas de diligencia debida
- Medidas normales de diligencia debida (riesgo normal)
- Medidas simplificadas de diligencia debida
Documentacin generada de las operaciones realizadas
Obligaciones de control interno
Formacin
UNIDAD DIDCTICA 4. MEDIDAS PREVENTIVAS DE BLANQUEO DE CAPITALES (I)
Medidas de diligencia debida
Medidas de diligencia normales
- Identificacin formal
- Identificacin del titular real
- Motivacin de la relacin de negocios
- Seguimiento continuo de la relacin de negocios
- Aplicacin de las medidas de diligencia debida
- Delegacin en terceros para la aplicacin de las medidas de diligencia debida
Medidas simplificadas de diligencia debida
Medidas reforzadas de diligencia debida
- Medidas reforzadas de diligencia debida ante un riesgo superior
- Relacin de negocio y operaciones no presenciales
- Personas con responsabilidad pblica
- Pases, territorios o jurisdicciones de riesgo
- Corresponsala bancaria transfronteriza
- Productos u operaciones propicias al anonimato y nuevos desarrollos tecnolgicos
UNIDAD DIDCTICA 5. MEDIDAS PREVENTIVAS DE BLANQUEO DE CAPITALES (II)
Control interno
- Fundamentacin del control interno: anlisis del riesgo
- El representante del Servicio Ejecutivo de la Comisin
- Elaboracin del Manual de prevencin de blanqueo de capitales
- Formacin de empleados
- Confidencialidad
- Sucursales y filiales en terceros pases
Seguimiento de las medidas de control interno aplicadas: el examen anual
Informacin y comunicacin al servicio ejecutivo: establecimiento de alertas
- Operaciones susceptibles de estar relacionadas con el blanqueo de capitales o la financiacin del terrorismo
Examen de las operaciones: examen especial
Comunicaciones al SEPBLAC
- Comunicacin por indicio
- Abstencin de ejecucin
- Comunicacin sistemtica
- Responsabilidad y revelacin

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- Conservacin de documentos
UNIDAD DIDCTICA 6. PROFESIONALES JURDICOS COMO SUJETOS OBLIGADOS
Profesionales jurdicos como sujetos obligados
Los profesionales contables y auditores
- Poltica de Admisin de Clientes
Los agentes inmobiliarios
El papel de las entidades bancarias
- Movimiento fsico de dinero en las entidades bancarias
- Envo de dinero
- Fichero de entidades financieras
UNIDAD DIDCTICA 7. EL RGIMEN Y PROCEDIMIENTO SANCIONADOR. INFRACCIONES
Infracciones y sanciones
- Infracciones y sanciones graves
- Infracciones y sanciones graves
- Infracciones y sanciones leves
Graduacin y prescripcin
Prescripcin de las infracciones y sanciones

PARTE 4. DERECHO EMPRESARIAL

UNIDAD DIDCTICA 1. TIPOS DE SOCIEDADES I
Introduccin
Empresario Individual
Comunidad de Bienes
Sociedad Civil
Sociedad Colectiva
Sociedad Comanditaria Simple
Sociedad de Capital
Sociedad de Responsabilidad Limitada
Sociedad Limitada Nueva Empresa
Sociedad Annima
Sociedad Comanditaria por Acciones
UNIDAD DIDCTICA 2. TIPOS DE SOCIEDADES II
Sociedad Laboral
Sociedad Cooperativa
Sociedad de Garanta Recproca
Entidades de Capital-Riesgo
Agrupacin de Inters Econmico
Sociedad de Inversin Mobiliaria
Trmites Administrativos para la Creacin de Empresas
Constitucin de Empresas por Internet
Inscripcin de la Empresa en la Seguridad Social
Afiliacin y Alta de los Trabajadores que se Contraten
UNIDAD DIDCTICA 3. TTULOS VALORES I
Concepto y Clasificacin de los Ttulos Valores
Facturacin

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Tipos de Facturas
Documentos Relacionados con la Tesorera
Cheque
Tipos de Cheque
Endoso y Pago del Cheque
Cheque Bancario
El Recibo
UNIDAD DIDCTICA 4. TTULOS VALORES II
El Pagar
La Letra de Cambio
Requisitos Formales en la Letra de Cambio
Endoso de la Letra de Cambio
Aval y Aceptacin de la Letra de Cambio
El Pago y el Protesto de la Letra de Cambio
Accin de Regreso
Valores de Deuda Pblica
UNIDAD DIDCTICA 5. EL CONTRATO DE TRABAJO
Concepto
Forma
Duracin y Periodo de Prueba
Convenios Colectivos
Extincin del Contrato de Trabajo I
Extincin del Contrato de Trabajo II
El Finiquito
Afiliacin de los Trabajadores a la Seguridad Social
Altas de los Trabajadores a la Seguridad Social
Bajas y Modificaciones de los Trabajadores a la S.S
Libro de Visitas
UNIDAD DIDCTICA 6. TIPOS DE CONTRATOS DE TRABAJO
Introduccin
Contratos Indefinidos sin Bonificacin
Contratos Indefinidos Bonificados I
Contratos Indefinidos Bonificados II
Contratos Indefinidos o Temporales Bonificados I
Contratos Indefinidos o Temporales Bonificados II
Contratos Indefinidos o Temporales Bonificados III
Contratos Formativos I
Contratos Formativos II
Contratos Formativos III
Contratos Formativos IV
Contratos de Duracin Determinada I
Contratos de Duracin Determinada II
Contratos de Duracin Determinada III
Contrato de Trabajo a Tiempo Parcial

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Contrato de Trabajo Fijo Discontinuo

Contrato de Trabajo de Relevo
Contrato de Trabajo de Sustitucin por Anticipacin de la Edad de Jubilacin
Contrato de Trabajo a Distancia
Contrato de Trabajo en Grupo y Otros Tipos de Contratos
UNIDAD DIDCTICA 7. SALARIOS Y FORMACIN EN LA EMPRESA I
Introduccin
Requisitos Formales
Modelo Oficial de Recibo de Salarios
Encabezamiento y Cuerpo de la Nmina
Periodo de Liquidacin
Devengos y Percepciones Salariales
Percepciones No Salariales
UNIDAD DIDCTICA 8. SALARIOS Y FORMACIN EN LA EMPRESA II
Evolucin Histrica del Trabajo
Formacin Permanente
Definicin e Importancia de la Formacin de Base
Pedagoga de Empresa
Formacin en la Empresa
Formacin Ocupacional
Formacin Profesional Continua
Iniciativas de Formacin: Contratos Programa
Orden TAS/500/2004: Crdito
La Representacin Legal de los Trabajadores

PARTE 5. MEDIACIN PENAL

UNIDAD DIDCTICA 1. MEDIACIN COMO MTODO DE GESTIN Y SOLUCIN DE CONTROVERSIAS
Aproximacin al concepto de mediacin
Principios informadores de la mediacin
Ventajas de la mediacin
La mediacin en diferentes mbitos: familia, social/laboral, penal, civil y mercantil
Mediacin por medios electrnicos
Mediacin transfronteriza
Otros medios alternativos extrajudiciales de resolucin de conflictos: arbitraje y conciliacin
UNIDAD DIDCTICA 2. MARCO NORMATIVO DE LA MEDIACIN
Normativa Europea
Normativa Estatal
Normativa autonmica
UNIDAD DIDCTICA 3. EL MEDIADOR Y LAS INSTITUCIONES DE MEDIACIN
El mediador
Las instituciones de mediacin
El abogado en la mediacin: buena fe, colaboracin, confidencialidad, informacin y asistencia al cliente
Deontologa profesional
UNIDAD DIDCTICA 4. EL PROCESO DE MEDIACIN
Ubicacin institucional de la mediacin: mediacin intrajudicial y mediacin extrajudicial

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Inicio de la mediacin
Voluntariedad de la mediacin
Obligacin de mediar derivada de la voluntad de las partes
Sesiones de mediacin
Acuerdo de mediacin, procedimiento y resolucin del conflicto
UNIDAD DIDCTICA 5. LAS CLUSULAS DE MEDIACIN
Las Clusulas de Mediacin
Eficacia de las clusulas de mediacin
Clusula de mediacin: derecho a la tutela judicial efectiva e impedimento al acceso a los Tribunales
Clusulas tipo
Ventajas de la mediacin frente al proceso judicial.
UNIDAD DIDCTICA 6. EL ACUERDO DE MEDIACIN
Introduccin
Eficacia jurdica del Acuerdo de Mediacin
Impugnacin del Acuerdo de Mediacin
UNIDAD DIDCTICA 7. JUSTICIA RESTAURATIVA Y MEDIACIN PENAL
Mediacin penal
Justicia restaurativa
La resolucin del conflicto derivado del delito
UNIDAD DIDCTICA 8. IMPULSO DE LA MEDIACIN EN LAS CAUSAS PENALES
Decisin Marco del Consejo de la Unin Europea de 15 de marzo (2001/220/JAI)
Acuerdos entre vctima e inculpado
Ventajas de la mediacin en procesos penales
Marco actual de la mediacin penal en Espaa
UNIDAD DIDCTICA 9. PROCESO DE MEDIACIN PENAL
La mediacin en el proceso penal: condiciones y requisitos
Tipologa de casos derivables a mediacin
reas generales de aplicacin de la mediacin penal
Fases de la mediacin penal
Terminacin del proceso de mediacin: seguimiento de acuerdos
Ejemplos de sentencias de mediacin
UNIDAD DIDCTICA 10. MEDIACIN PENAL EN PROCESOS CON MENORES
Condiciones para el inicio del proceso
Particularidades de la mediacin penal con menores
El proceso de mediacin penal extrajudicial con menores
El proceso de mediacin penal intrajudicial con menores
Perfil de los menores y reincidencia

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