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EL PAGO DE LOS S/. 50.

00 A LOS SERVIDORES DE SALUD DEL


D. LEG. 1153

Por Jos Mara Pacori Cari


Socio de la Asociacin Espaola de Derecho del Trabajo y
Seguridad Social

REA: Derecho Laboral Pblico


LNEA: Sistema nica de Remuneraciones

Esta entrada la realizo en mrito a una consulta interesante realizada


por el Sr. CRISPN DE LA CRUZ, la consulta era la siguiente:

Soy personal Tcnico en Enfermera nombrado, con ms de 25


aos de servicios, bajo el Decreto Legislativo 276, que a la
fecha nos pasaron a partir del 13 de setiembre del 2013 al
Decreto Legislativo. La pregunta es puedo solicitar el
reajuste de S/. 50.00 en mi remuneracin bsica?

Conforme a esta consulta, procedo a manifestar mi opinin sobre este


asunto, debidamente sustentada y con el debido respeto:

La remuneracin bsica en el sector pblico


El 30 de agosto del 2001, se emite el Decreto de Urgencia 105-2001
que en su artculo 1 estableci Fjase a partir del 1 de setiembre del
ao 2001, en CINCUENTA Y 00/100 NUEVOS SOLES (S/. 50.00) la
Remuneracin Bsica de los siguientes servidores pblicos: () b)
Servidores pblicos sujetos al rgimen laboral del Decreto Legislativo
276, cuyos ingresos mensuales en razn de su vnculo laboral,

incluyendo incentivos, Entregas, Programas o Actividades de


Bienestar que se les otorguen a travs del CAFAE del Pliego, sean
menores o iguales a S/. 1 250.00.
Si Ud. estaba laborando a setiembre de 2001 y la remuneracin que
perciba es menor o igual a S/. 1 250.00, la Remuneracin Bsica que
se indicaba en su boleta de pago debi incrementarse a S/. 50.00, si
no es as Ud. puede solicitar este pago.
Para comprender la norma es importante tener en cuenta algunas
diferencias entre lo que es la remuneracin total, remuneracin total
permanente, remuneracin principal, remuneracin bsica, esta
ltima es la que se encuentra sujeta al incremento previsto en el D. U.
105-2001. La Remuneracin Total es aquella que est constituida por
la Remuneracin Total Permanente y los conceptos remunerativos
adicionales otorgados por Ley expresa, los mismos que se dan por el
desempeo de cargos que implican exigencias y/o condiciones
distintas al comn (Cfr. Art. 8, b, D. S. 051.91-PCM); esta definicin
nos lleva necesariamente a definir que es la Remuneracin Total
Permanente, esta es aquella cuya percepcin es regular en su monto,
permanente en el tiempo y se otorga con carcter general para todos
los funcionarios, directivos y servidores de la Administracin Pblica;
y est constituida por la Remuneracin Principal, Bonificacin
Personal, Bonificacin Familiar, Remuneracin Transitoria para
homologacin y la Bonificacin por Refrigerio y Movilidad (Cfr. Art. 8,
a, D. S. 051.91-PCM). Uno de los conceptos permanentes, como se
puede observar es la remuneracin principal, que es la compensacin
que percibe el trabajador y que resulta de adicionar la Remuneracin
Bsica y la Remuneracin Reunificada (Cfr. Art. 4 D. S. 057-86-PCM),
la Remuneracin Bsica a la que se hace mencin es la retribucin
que se otorga al trabajador designado o nombrado, sirve de base para
el clculo de las bonificaciones y la compensacin por tiempo de
servicios, con excepcin de la bonificacin familiar (Cfr. Art. 5 D. S.
057-86-PCM). De esta manera, se verifica que la Remuneracin Bsica
a la que hace referencia el D. U. 105-2001 es parte de la
Remuneracin Principal, esta es parte de la Remuneracin Total
Permanente que, a su vez, forma parte de la Remuneracin Total.
Explicado esto y ubicado el tema revise su boleta de pago y verifique
la remuneracin Bsica, si encuentra remuneracin principal, dentro
de esta est la remuneracin bsica que debe ser igual o mayor a S/.
50.00, de no ser as deber de solicitarse el incremento
correspondiente a travs de un reajuste.

Los trabajadores del Decreto Legislativo 1153


Una situacin especial es el caso de los trabajadores de salud, por la
entrada en vigencia del Decreto Legislativo 1153. En el caso de los
trabajadores de salud tenemos que se ha producido una modificacin
de su rgimen remunerativo a partir de la emisin del Decreto
legislativo 1153. El Decreto Legislativo 1153 tiene por objeto regular
la poltica integral de las compensaciones y entregas econmicas del
personal de la salud al servicio del Estado, y rige a partir del da
siguiente de su publicacin, esto es, el 13 de setiembre de 2013.
De esta manera, a partir del 13 de setiembre de 2013 se habla de
compensacin econmica, que conforme al artculo 8 del Decreto
Legislativo 1153 comprende la valorizacin principal, la valorizacin
ajustada, la valorizacin priorizada y las vacaciones. La valorizacin
principal es el ingreso econmico como concepto nico que se otorga
mensualmente con carcter permanente (Cfr. Art. 8.1 D. Leg. 1153).
De esto podemos establecer que todos los conceptos que comprenda
la Remuneracin Total Permanente han pasado a formar parte de la
valorizacin principal, si esto es as uno de los conceptos que integra
la remuneracin total permanente es la remuneracin principal que, a
su vez, comprende la remuneracin bsica a la que se refiere el D. U.
105-2001; por lo tanto, la remuneracin bsica a la que se hace
referencia se ha convertido en parte de la valorizacin principal.
Ahora bien, si antes de setiembre de 2013 se verifica que la
remuneracin bsica, pese a cumplir con los requisitos, no fue
incrementada o reajustada a los S/. 50.00, puede solicitar el pago de
este beneficio hasta antes del 13 de setiembre de 2013, ms
devengados e intereses legales, asimismo, a partir del 13 de
setiembre de 2013 deber de solicitarse que el incremento que se
verifique en la remuneracin bsica antes del 13 de setiembre de
2013, permanezca y contine pagndose en la valorizacin principal,
ms devengados e intereses legales.

Conclusin
En conclusin, en atencin al principio de intangibilidad de
remuneraciones, de acreditarse el no pago de los S/. 50.00 antes del

13 de setiembre del 2013 debe de procederse a reconocer el


incremento e incluirse el mismo a la valorizacin principal a partir del
13 de setiembre del 2013, ms devengados e intereses legales.

Para finalizar le ofrecemos un modelo de escrito que grafica lo


indicado lneas arriba:

Modelo de reajuste de S/. 50.00 para personal de salud bajo el


Decreto Legislativo 1153.

SUMILLA: Solicito reajuste de S/. 50.00 para


personal de salud bajo el Decreto Legislativo
1153.

SEOR (indicar el nombre del titular de la entidad)

(Nombres y Apellido del trabajador de salud), con


DNI (), con direccin en (); a Ud.,
respetuosamente, digo:

I.- EXPRESIN CONCRETA DE LO PEDIDO


Solicito que desde setiembre de 2001 hasta antes de setiembre de
2013 se reajuste mi remuneracin bsica a los S/. 50.00, ms
devengados e intereses legales y accesoriamente:
En atencin al principio de intangibilidad de remuneraciones, de
acreditarse el no pago de los S/. 50.00 antes del 13 de setiembre del
2013, solicito se incluya dicho incremento a la valorizacin principal a
partir del 13 de setiembre del 2013 hasta la actualidad, ms
devengados e intereses legales.

II.- FUNDAMENTOS DE HECHO Y DE DERECHO


1.- Soy trabajador de salud nombrado bajo el rgimen laboral del
Decreto Legislativo 276, que a partir del 13 de setiembre del 2013
percibe sus remuneraciones conforme al Decreto Legislativo 1153.
2.- El 30 de agosto del 2001, se emite el Decreto de Urgencia 1052001 que en su artculo 1 estableci Fjase a partir del 1 de
setiembre del ao 2001, en CINCUENTA Y 00/100 NUEVOS SOLES (S/.
50.00) la Remuneracin Bsica de los siguientes servidores pblicos:
() b) Servidores pblicos sujetos al rgimen laboral del Decreto
Legislativo 276, cuyos ingresos mensuales en razn de su vnculo
laboral, incluyendo incentivos, Entregas, Programas o Actividades de
Bienestar que se les otorguen a travs del CAFAE del Pliego, sean
menores o iguales a S/. 1 250.00.
3.- Es del caso que pese a la emisin del referido derecho y cumplir
con los requisitos no se procedi al reajuste de mi remuneracin
bsica a los S/. 50.00, por lo que solicito se reconozca este derecho
desde setiembre de 2001 hasta antes de setiembre de 2013, y
verificado el incremento se incluya a partir de setiembre de 2013 en
la valorizacin principal prevista en el D. Leg. 1153 hasta la
actualidad.

III.- MEDIOS PROBATORIOS


1.- Boleta de pago de agosto y setiembre de 2001 para acreditar que
cumplo con el requisito previsto en el D. U. 105-2001.
2.- Boleta de pago de agosto y setiembre de 2013 para acreditar que
no se incluy los S/. 50.00 en la valorizacin principal.
3.- Boleta de pago actual para acreditar la vigencia de mi relacin
laboral.

POR LO EXPUESTO:
A UD. pido acceder a mi pedido.

Arequipa, 26 de agosto de 2016.

(Firma del Servidor no es necesaria la firma del abogado)

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