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PAGO 50 SOLES A LOS SERVIDORES DE SALUD 1153: Se da una opinión sobre la procedencia de este pago luego de la entrada en vigencia del D. Leg. 1153 (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
Titre original
El Pago de Los 50 Soles a Los Servidores de Salud Del1153
PAGO 50 SOLES A LOS SERVIDORES DE SALUD 1153: Se da una opinión sobre la procedencia de este pago luego de la entrada en vigencia del D. Leg. 1153 (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
PAGO 50 SOLES A LOS SERVIDORES DE SALUD 1153: Se da una opinión sobre la procedencia de este pago luego de la entrada en vigencia del D. Leg. 1153 (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
Socio de la Asociacin Espaola de Derecho del Trabajo y Seguridad Social
REA: Derecho Laboral Pblico
LNEA: Sistema nica de Remuneraciones
Esta entrada la realizo en mrito a una consulta interesante realizada
por el Sr. CRISPN DE LA CRUZ, la consulta era la siguiente:
Soy personal Tcnico en Enfermera nombrado, con ms de 25
aos de servicios, bajo el Decreto Legislativo 276, que a la fecha nos pasaron a partir del 13 de setiembre del 2013 al Decreto Legislativo. La pregunta es puedo solicitar el reajuste de S/. 50.00 en mi remuneracin bsica?
Conforme a esta consulta, procedo a manifestar mi opinin sobre este
asunto, debidamente sustentada y con el debido respeto:
La remuneracin bsica en el sector pblico
El 30 de agosto del 2001, se emite el Decreto de Urgencia 105-2001 que en su artculo 1 estableci Fjase a partir del 1 de setiembre del ao 2001, en CINCUENTA Y 00/100 NUEVOS SOLES (S/. 50.00) la Remuneracin Bsica de los siguientes servidores pblicos: () b) Servidores pblicos sujetos al rgimen laboral del Decreto Legislativo 276, cuyos ingresos mensuales en razn de su vnculo laboral,
incluyendo incentivos, Entregas, Programas o Actividades de
Bienestar que se les otorguen a travs del CAFAE del Pliego, sean menores o iguales a S/. 1 250.00. Si Ud. estaba laborando a setiembre de 2001 y la remuneracin que perciba es menor o igual a S/. 1 250.00, la Remuneracin Bsica que se indicaba en su boleta de pago debi incrementarse a S/. 50.00, si no es as Ud. puede solicitar este pago. Para comprender la norma es importante tener en cuenta algunas diferencias entre lo que es la remuneracin total, remuneracin total permanente, remuneracin principal, remuneracin bsica, esta ltima es la que se encuentra sujeta al incremento previsto en el D. U. 105-2001. La Remuneracin Total es aquella que est constituida por la Remuneracin Total Permanente y los conceptos remunerativos adicionales otorgados por Ley expresa, los mismos que se dan por el desempeo de cargos que implican exigencias y/o condiciones distintas al comn (Cfr. Art. 8, b, D. S. 051.91-PCM); esta definicin nos lleva necesariamente a definir que es la Remuneracin Total Permanente, esta es aquella cuya percepcin es regular en su monto, permanente en el tiempo y se otorga con carcter general para todos los funcionarios, directivos y servidores de la Administracin Pblica; y est constituida por la Remuneracin Principal, Bonificacin Personal, Bonificacin Familiar, Remuneracin Transitoria para homologacin y la Bonificacin por Refrigerio y Movilidad (Cfr. Art. 8, a, D. S. 051.91-PCM). Uno de los conceptos permanentes, como se puede observar es la remuneracin principal, que es la compensacin que percibe el trabajador y que resulta de adicionar la Remuneracin Bsica y la Remuneracin Reunificada (Cfr. Art. 4 D. S. 057-86-PCM), la Remuneracin Bsica a la que se hace mencin es la retribucin que se otorga al trabajador designado o nombrado, sirve de base para el clculo de las bonificaciones y la compensacin por tiempo de servicios, con excepcin de la bonificacin familiar (Cfr. Art. 5 D. S. 057-86-PCM). De esta manera, se verifica que la Remuneracin Bsica a la que hace referencia el D. U. 105-2001 es parte de la Remuneracin Principal, esta es parte de la Remuneracin Total Permanente que, a su vez, forma parte de la Remuneracin Total. Explicado esto y ubicado el tema revise su boleta de pago y verifique la remuneracin Bsica, si encuentra remuneracin principal, dentro de esta est la remuneracin bsica que debe ser igual o mayor a S/. 50.00, de no ser as deber de solicitarse el incremento correspondiente a travs de un reajuste.
Los trabajadores del Decreto Legislativo 1153
Una situacin especial es el caso de los trabajadores de salud, por la entrada en vigencia del Decreto Legislativo 1153. En el caso de los trabajadores de salud tenemos que se ha producido una modificacin de su rgimen remunerativo a partir de la emisin del Decreto legislativo 1153. El Decreto Legislativo 1153 tiene por objeto regular la poltica integral de las compensaciones y entregas econmicas del personal de la salud al servicio del Estado, y rige a partir del da siguiente de su publicacin, esto es, el 13 de setiembre de 2013. De esta manera, a partir del 13 de setiembre de 2013 se habla de compensacin econmica, que conforme al artculo 8 del Decreto Legislativo 1153 comprende la valorizacin principal, la valorizacin ajustada, la valorizacin priorizada y las vacaciones. La valorizacin principal es el ingreso econmico como concepto nico que se otorga mensualmente con carcter permanente (Cfr. Art. 8.1 D. Leg. 1153). De esto podemos establecer que todos los conceptos que comprenda la Remuneracin Total Permanente han pasado a formar parte de la valorizacin principal, si esto es as uno de los conceptos que integra la remuneracin total permanente es la remuneracin principal que, a su vez, comprende la remuneracin bsica a la que se refiere el D. U. 105-2001; por lo tanto, la remuneracin bsica a la que se hace referencia se ha convertido en parte de la valorizacin principal. Ahora bien, si antes de setiembre de 2013 se verifica que la remuneracin bsica, pese a cumplir con los requisitos, no fue incrementada o reajustada a los S/. 50.00, puede solicitar el pago de este beneficio hasta antes del 13 de setiembre de 2013, ms devengados e intereses legales, asimismo, a partir del 13 de setiembre de 2013 deber de solicitarse que el incremento que se verifique en la remuneracin bsica antes del 13 de setiembre de 2013, permanezca y contine pagndose en la valorizacin principal, ms devengados e intereses legales.
Conclusin En conclusin, en atencin al principio de intangibilidad de remuneraciones, de acreditarse el no pago de los S/. 50.00 antes del
13 de setiembre del 2013 debe de procederse a reconocer el
incremento e incluirse el mismo a la valorizacin principal a partir del 13 de setiembre del 2013, ms devengados e intereses legales.
Para finalizar le ofrecemos un modelo de escrito que grafica lo
indicado lneas arriba:
Modelo de reajuste de S/. 50.00 para personal de salud bajo el
Decreto Legislativo 1153.
SUMILLA: Solicito reajuste de S/. 50.00 para
personal de salud bajo el Decreto Legislativo 1153.
SEOR (indicar el nombre del titular de la entidad)
(Nombres y Apellido del trabajador de salud), con
DNI (), con direccin en (); a Ud., respetuosamente, digo:
I.- EXPRESIN CONCRETA DE LO PEDIDO
Solicito que desde setiembre de 2001 hasta antes de setiembre de 2013 se reajuste mi remuneracin bsica a los S/. 50.00, ms devengados e intereses legales y accesoriamente: En atencin al principio de intangibilidad de remuneraciones, de acreditarse el no pago de los S/. 50.00 antes del 13 de setiembre del 2013, solicito se incluya dicho incremento a la valorizacin principal a partir del 13 de setiembre del 2013 hasta la actualidad, ms devengados e intereses legales.
II.- FUNDAMENTOS DE HECHO Y DE DERECHO
1.- Soy trabajador de salud nombrado bajo el rgimen laboral del Decreto Legislativo 276, que a partir del 13 de setiembre del 2013 percibe sus remuneraciones conforme al Decreto Legislativo 1153. 2.- El 30 de agosto del 2001, se emite el Decreto de Urgencia 1052001 que en su artculo 1 estableci Fjase a partir del 1 de setiembre del ao 2001, en CINCUENTA Y 00/100 NUEVOS SOLES (S/. 50.00) la Remuneracin Bsica de los siguientes servidores pblicos: () b) Servidores pblicos sujetos al rgimen laboral del Decreto Legislativo 276, cuyos ingresos mensuales en razn de su vnculo laboral, incluyendo incentivos, Entregas, Programas o Actividades de Bienestar que se les otorguen a travs del CAFAE del Pliego, sean menores o iguales a S/. 1 250.00. 3.- Es del caso que pese a la emisin del referido derecho y cumplir con los requisitos no se procedi al reajuste de mi remuneracin bsica a los S/. 50.00, por lo que solicito se reconozca este derecho desde setiembre de 2001 hasta antes de setiembre de 2013, y verificado el incremento se incluya a partir de setiembre de 2013 en la valorizacin principal prevista en el D. Leg. 1153 hasta la actualidad.
III.- MEDIOS PROBATORIOS
1.- Boleta de pago de agosto y setiembre de 2001 para acreditar que cumplo con el requisito previsto en el D. U. 105-2001. 2.- Boleta de pago de agosto y setiembre de 2013 para acreditar que no se incluy los S/. 50.00 en la valorizacin principal. 3.- Boleta de pago actual para acreditar la vigencia de mi relacin laboral.
POR LO EXPUESTO: A UD. pido acceder a mi pedido.
Arequipa, 26 de agosto de 2016.
(Firma del Servidor no es necesaria la firma del abogado)