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DEPARTAMENTO DE GUATEMALA.
JUAN LUIS GARCIA FRANCO, de veintids aos de edad, soltero, guatemalteco,
estudiante, de este domicilio y vecindad. Acto con el auxilio y direccin del abogado
JORGE ELIAS JIMENEZ SERMEO, sealo lugar para recibir notificaciones la oficina
5, ubicada en la 18 avenida, 24-18, de la zona 2 del municipio de Guatemala,
departamento de Guatemala. Ante este rgano jurisdiccional, respetuosamente
comparezco a plantear EN LA VIA DEL PROCEDIMIENTO ORDINARIO LABORAL,
DEMANDA EN CONTRA DE SOLUSERSA, S.A., quien puede ser notificado en la 1er
avenida 5-13, zona trece, del municipio de Guatemala, departamento de Guatemala
en virtud de la siguiente:
RELACIN DE LOS HECHOS
1. DE LA RELACIN LABORAL: es el caso seor juez, que el quince de junio del ao
dos mis nueve, SOLUSERSA, S.A. y mi persona, de forma escrita entablamos
contrato de trabajo, iniciando labores ese mismo da, finalizando la relacin laboral el
quince de junio de ao dos mis diez.
2. DEL TRABAJO DESEMPEADO: fui contratado para desempear mi trabajo en el
rea de mensajera, lugar donde estuve realizando mis labores durante el tiempo que
duro la relacin laboral en la referida empresa y mi persona.
3. DE LA JORNADA DE TRABAJO: fui contratado para trabajar en jornada diurna, de
lunes a viernes de ocho a diecisis horas y sbado de ocho a doce horas.
4. DEL SALARIO DEVENGADO: desde que inicie mis labores hasta el treinta de mayo
del presente ao, siempre reciba puntual y exacto mi sueldo que era de dos mis
quinientos quetzales exactos como lo estableca el contrato de trabajo que firmamos
la empresa demandada y yo, pero de esa fecha (30-05-2010) al quince de junio del
dos mil diez, fecha de finalizacin de la relacin laboral, NO se me pagaba completo
el salario, siendo el caso que las ltimas tres quincenas nicamente se me pagaron
mil quetzales por cada una, en cuanto que lo acostumbrado era de mil doscientos
cincuenta quetzales para hacer un total de dos mil quinientos al mes, realizndome
los referidos pagos en fechas posteriores a lo acostumbrado.
5. DEL DESPIDO: por lo enunciado en el numeral que precede, di por terminado mi
contrato de trabajo, POR CATALOGAR QUE SE TRATABA DE UN DESPIDO
INDIRECTO, hacindole ver la situacin en una carta que le entregu a la empresa
demandada, el quince de junio del dos mis diez, fecha en que finaliz la relacin
laboral.
6. DE LAS RECLAMACIONES:
6.1. INDEMNIZACION POR TIEMPO DE SERVICIO: labor para la empresa de forma
ininterrumpida, doce meses exactos, puesto que inici labores el quince de junio de
dos mil nueve y di por finalizada la relacin laboral el quince de junio del ao dos mil
diez; tiempo que deber ser INDEMNIZADO a favor de mi persona, por la empresa
demandada.
6.2. VACACIONES: las que por ley me correspondan y no las goc durante labore en
la empresa demandada, siendo un periodo vacacional de un ao exacto.
6.3 BONIFICACION ANUAL PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y
PUBLICO: del quince de junio del dos mil nueve, fecha en que inici mis labores, a la
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LA EXCUSA
Artculo 1o. El presente cdigo regula los derechos y obligaciones de patronos y
trabajadores, con ocasin del trabajo, y crea instituciones para resolver sus
conflictos. Y desde que entro en vigencia se encuentra regulada la institucin
de la excusa en artculo 336 del primer Cdigo de trabajo, el cual textualmente
precepta.
Artculo 336. Las partes podrn excusarse nicamente por enfermedad y el
juez aceptar la excusa, una sola vez, siempre que haya sido presentada y
justificada documentalmente antes de la hora sealada para el inicio de la
audiencia. Si por los motivos expresados anteriormente no fuere posible su
presentacin en la probarse dentro de las veinticuatro horas siguientes a la
sealada para el inicio de la audiencia. En caso se haya aceptado la excusa el
juez sealar nueva audiencia, la cual deber realizarse dentro de las setenta y
dos horas siguientes a partir de la que no se realiz. En caso persista la causa
de la excusa las partes deben designar un mandatario para que los represente,
otorgndoles facultades suficientes, incluso para prestar confesin judicial,
cuando sta se hubiese pedido prestar en forma personal; en este caso, si el
mandatario no est suficientemente enterado de los hechos se le declara
confeso.
Concepto: La excusa se puede definir como una causa de justificacin para
evitar ser afectado por no haber cumplido con una obligacin, la cual esta
regulada como una Institucin laboral la cual sirve para no comparecer a una
audiencia, cuando las partes han sido notificadas legalmente, la cual debe ser
acompaada de la razn que indique por qu la persona no pudo asistir al
compromiso como lo es comparecer a la audiencia laboral.
Como lo indica el Artculo citado si no fuere posible la presentacin de alguna
de las partes a audiencia, en la forma indicada, la excusa se debe presentar
dentro de las veinticuatro horas siguientes a la que el juzgado de materia
laboral sealo para el inicio de la audiencia. Cuando el juez acepte la excusa
planteada por la parte que no puede comparecer a la audiencia deber sealar
una nueva, que deber realizarse dentro de las setenta y dos horas siguientes,
a partir de la que no se llevo a cabo. Si la causa que dio origen a la excusa
persiste, las partes tienen que nombrar un mandatario para que pueda
representarlos, asimismo le debe otorgar a su mandatario facultades
suficientes, para prestar confesin judicial si sa se deba prestar en forma
personal, si fuere el caso que el mandatario no est suficientemente enterado
de todos los hechos, se le declarara confeso.
Podemos darnos cuenta que la ausencia del demandado lo sita en una
posicin de relativa incomodidad, la contumacia (rebelda) del citado a declarar
tiene efectos mucho ms perjudiciales para l, tambin se puede dar una
situacin de falta absoluta de comparecencia y como consecuencia se da la
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excusa