GOBIERNO AUTNOMO MUNICIPAL DE SAN BENITO

REQUERIMIENTO DE PERSONAL

PRIMERA CONVOCATORIA EXTERNA PARA CONSULTORES EN

LINEA GESTION I/2016
GAMSB-02-SR-RP-2015
La Direccin de Obras Pblicas, dependiente del Gobierno Autnomo
Municipal de San Benito, en cumplimiento del Sistema de Administracin de
Bienes y Servicios (SABS), requiere incorporar a su equipo de trabajo el
siguiente personal:

1 SUPERVISOR DE OBRAS PUBLICAS III

1 ARQUITECTO O INGENIERO PROYECTISTA
1 TOPOGRAFO
2 CHOFRES DE VOLQUETA
1 CHOFER DE PALA CARGADORA
1 CHOFER DE RETRO ESCABADORA
1 RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO Y REPARACION DE

MAQUINARIA, EQUIPO PESADO Y VEHICULOS

2 ELECTRICISTAS
Los interesados (as) deben recabar los trminos de referencia a partir de la
fecha en Secretara de la institucin, en base al cual deben presentar su
currculum documentado acompaado de una nota dirigida al Sr. Alcalde
(Greeg Albert Breton Baldelomar), indicando su pretensin salarial y el cargo
al que postulan.
Los postulantes deben presentar su hoja de vida documentada hasta el da
martes 24 de diciembre a hrs.12:00 p.m. del ao en curso en secretaria de la
institucin. Consultas al telf. 4579146.
NOTA.- No se devolver la documentacin presentada.
San Benito, Diciembre del 2015.

TRMINOS DE REFERENCIA
1. DENOMINACIN DEL CARGO:
1 Supervisor de Obras Publicas III
2. UBICACIN ORGANIZACIONAL:
Nivel operativo, bajo la dependencia directa de la Direccin de Obras
Pblicas.
3. PERFIL PROFESIONAL:
Ingeniero Civil con titulo en provisin nacional con registro en el
colegio respectivo
Experiencia mnima de dos aos en elaboracin, ejecucin y
supervisin de proyectos de infraestructura.
conocimientos de la norma que regula a la administracin pblica
Municipal, ley1178, 2028, ley Marcelo Quiroga de Santa Cruz, y
otros.
Buenas relaciones humanas y empata social.
Conocimiento de paquetes de (auto Cad, vector Word), Office (wod,
exel)
Disponibilidad de tiempo completo y dominio del lenguaje quechua
4. OBJETIVO DEL CARGO:
Supervisin de Obras en general a requerimiento de la Direccin
Elaboracin y diseo de proyectos de infraestructura pblica en
general
Realizar clculos estructurales a requerimiento de las unidades
ejecutoras
Ajuste Proyectos de Mejoramiento de caminos con empedrados,
asfalto y pavimento rgido
Diseo de proyectos en general, principalmente de infraestructura.
Supervisar proyectos a requerimiento de la direccin de Obras
Pblicas.
Apoyo en las actividades emergentes de la dinmica municipal.
5. FINANCIAMIENTO:
Fortalecimiento Institucional.

6. TIEMPO DE TRABAJO:
A partir de la firma de contrato al 31 de diciembre del 2016.
7. MODALIDAD DE CONTRATACIN:
Sistema de Administracin de Bienes y Servicios SABS.
8. REMUNERACIN MENSUAL:
De Bs. 3.960,00.- (monto que incluye impuestos de la ley).
09. SISTEMA DE CALIFICACIN:
REQUISITO
FACTOR

MNIMO PARA

EXPERIENCIA

PROCEDENCIA

ENTREVISTA

TOTAL

30%

20%

20%

100%

EL PUESTO
%

30%

10. LUGAR DE TRABAJO:

Direccin de Obras Pblicas.
11. HORARIO DE TRABAJO
De: lunes a viernes, de 08:00 am. a 17:30 p.m
De acuerdo al cronograma de funciones elaborado por la Direccin
de Obras Pblicas.
12. RELACIN LABORAL
Sujeto a lo que dispone la Ley de Municipalidades, el Estatuto del
Funcionario Pblico y las Normas Bsicas de Administracin de
Personal.
(*) PROCEDENCIA: Se tomara en cuenta la residencia actual de los
interesados, bajo los siguientes criterios: en el municipio, en la regin
(Valle Alto), u otros (Departamentos).

TRMINOS DE REFERENCIA
1. DENOMINACIN DEL CARGO:
1 Arquitecto o Ingeniero Civil Proyectista
2. UBICACIN ORGANIZACIONAL:
Nivel operativo, bajo la dependencia directa de la Direccin de Obras
Pblicas.
3. PERFIL PROFESIONAL:
Arquitecto o Ingeniero civil con ttulo en provisin nacional con
registro en el colegio respectivo
Con Registro RENCA (opcional)
Experiencia mnima de dos aos en elaboracin, ejecucin y
supervisin de proyectos de infraestructura.
conocimientos de la norma que regula a la administracin pblica
Municipal, ley1178, 2028, ley Marcelo Quiroga de Santa Cruz, y
otros.
Buenas relaciones humanas y empata social.
Conocimiento del D.S. 0181 NB-SABS y Sus Actualizaciones
Conocimiento de paquetes de (auto Cad, vector Word), Office (wod,
exel)
Disponibilidad de tiempo completo y dominio del lenguaje quechua
4. OBJETIVO DEL CARGO:
Supervisin de Obras en general a requerimiento de la Direccin
Elaboracin, estudio y diseo de proyectos de infraestructura
pblica en general
Realizar clculos estructurales a requerimiento de las unidades
ejecutoras

 Ajuste Proyectos de Mejoramiento de caminos con empedrados,

asfalto y pavimento rgido
Diseo de proyectos en general, principalmente de infraestructura.
Supervisar proyectos a requerimiento de la direccin de Obras
Pblicas.
Apoyo en las actividades emergentes de la dinmica municipal.
5. FINANCIAMIENTO:
Elaboracin de Estudios y Proyectos.
6. TIEMPO DE TRABAJO:
A partir de la firma de contrato al 31 de diciembre del 2016.
7. MODALIDAD DE CONTRATACIN:
Sistema de Administracin de Bienes y Servicios SABS.
8. REMUNERACIN MENSUAL:
De Bs. 4.248,00.- (monto que incluye impuestos de la ley).
09. SISTEMA DE CALIFICACIN:
REQUISITO
FACTOR

MNIMO PARA

EXPERIENCIA

PROCEDENCIA

ENTREVISTA

TOTAL

30%

20%

20%

100%

EL PUESTO
%

30%

10. LUGAR DE TRABAJO:

Direccin de Obras Pblicas.
11. HORARIO DE TRABAJO
De: lunes a viernes, de 08:00 am. a 17:30 p.m
De acuerdo al cronograma de funciones elaborado por la Direccin
de Obras Pblicas.
12. RELACIN LABORAL

 Sujeto a lo que dispone la Ley de Municipalidades, el Estatuto del

Funcionario Pblico y las Normas Bsicas de Administracin de
Personal.
(*) PROCEDENCIA: Se tomara en cuenta la residencia actual de los
interesados, bajo los siguientes criterios: en el municipio, en la regin
(Valle Alto), u otros (Departamentos).

TRMINOS DE REFERENCIA
1. DENOMINACIN DEL CARGO:
Topografo
2. UBICACIN ORGANIZACIONAL:
Nivel operativo, bajo la dependencia directa de la Direccin de Obras
Pblicas.
3. PERFIL PROFESIONAL:

1.2.3.4.-

Carta de solicitud para postularse al cargo de referencia.

Titulado o egresado de la carrera de TOPOGRAFIA
Manejo de software con Estacin Total,
Experiencia Mnima de uno a dos aos ( Conocimiento base en

catastro)
5.- Conocimiento del idioma quechua (Indispensable).
6.- Disponibilidad inmediata de tiempo.
7.- Trabajo en equipo.
8.- Trabajo bajo presin.
9.- Conocimiento sobre la Ley N 2028, Ley N 1178, Ley N 0181, ley 004,
ley 482 vigentes de administracin pblica.

 Disponibilidad de tiempo completo y dominio del lenguaje quechua

4. COMPETENCIAS Y APTITUDES PERSONALES:

Honradez y tica personal.

Elevado nivel de responsabilidad y cumplimientos de objetivos.
Pro activo (a), alta iniciativa y Adaptabilidad al cambio.
Buenas Relaciones Interpersonales
Capacidad de trabajo bajo presin y en equipo.

5. FINANCIAMIENTO:
Elaboracin de Estudios y Proyectos.
6. TIEMPO DE TRABAJO:
A partir de la firma de contrato al 31 de diciembre del 2016.
7. MODALIDAD DE CONTRATACIN:
Sistema de Administracin de Bienes y Servicios SABS.

8. REMUNERACIN MENSUAL:
De Bs3.960,00.- (monto que incluye impuestos de la ley).
09. SISTEMA DE CALIFICACIN:
REQUISITO
FACTOR

MNIMO PARA

EXPERIENCIA

PROCEDENCIA

ENTREVISTA

TOTAL

30%

20%

20%

100%

EL PUESTO
%

30%

10. LUGAR DE TRABAJO:

Direccin de Obras Pblicas.
11. HORARIO DE TRABAJO
De: lunes a viernes, de 08:00 am. a 17:30 p.m

 De acuerdo al cronograma de funciones elaborado por la Direccin

de Obras Pblicas.
12. RELACIN LABORAL
Sujeto a lo que dispone la Ley de Municipalidades, el Estatuto del
Funcionario Pblico y las Normas Bsicas de Administracin de
Personal.
(*) PROCEDENCIA: Se tomara en cuenta la residencia actual de los
interesados, bajo los siguientes criterios: en el municipio, en la regin
(Valle Alto), u otros (Departamentos).

TRMINOS DE REFERENCIA
1. DENOMINACIN DEL CARGO:
2 CHOFERES
2. UBICACIN ORGANIZACIONAL:
Nivel operativo, bajo la dependencia directa de la Direccin de Obras
Pblicas.
3. PERFIL PROFESIONAL:
1.- Carta de solicitud para postularse al cargo de referencia.
2.- Licencia de Conducir Profesional CAT. C
Conocimiento de las zonas y comunidades del municipio de San
Benito en su totalidad

Capacidad de trabajo bajo presin

5.- Conocimiento del idioma quechua (Indispensable).
6.- Disponibilidad inmediata de tiempo.
7.- Trabajo en equipo.

8.- Trabajo bajo presin.

4. COMPETENCIAS Y APTITUDES PERSONALES:

Honradez y tica personal.

Elevado nivel de responsabilidad y cumplimientos de objetivos.
Pro activo (a), alta iniciativa y Adaptabilidad al cambio.
Buenas Relaciones Interpersonales
Capacidad de trabajo bajo presin y en equipo.

5. FINANCIAMIENTO:
Mantenimiento y Mejoramiento de Caminos.
6. TIEMPO DE TRABAJO:
A partir de la firma de contrato al 31 de diciembre del 2016.
7. MODALIDAD DE CONTRATACIN:
Sistema de Administracin de Bienes y Servicios SABS.
8. REMUNERACIN MENSUAL:
De Bs2.880,00.- (monto que incluye impuestos de la ley).
09. SISTEMA DE CALIFICACIN:
REQUISITO
FACTOR

MNIMO PARA

EXPERIENCIA

PROCEDENCIA

ENTREVISTA

TOTAL

30%

20%

20%

100%

EL PUESTO
%

30%

10. LUGAR DE TRABAJO:

 Direccin de Obras Pblicas.

11. HORARIO DE TRABAJO
De: lunes a viernes, de 08:00 am. a 17:30 p.m
De acuerdo al cronograma de funciones elaborado por la Direccin
de Obras Pblicas.
12. RELACIN LABORAL
Sujeto a lo que dispone la Ley de Municipalidades, el Estatuto del
Funcionario Pblico y las Normas Bsicas de Administracin de
Personal.
(*) PROCEDENCIA: Se tomara en cuenta la residencia actual de los
interesados, bajo los siguientes criterios: en el municipio, en la regin
(Valle Alto), u otros (Departamentos).

TRMINOS DE REFERENCIA
1. DENOMINACIN DEL CARGO:
CHOFER DE PALA CARGADORA
2. UBICACIN ORGANIZACIONAL:
Nivel operativo, bajo la dependencia directa de la Direccin de Obras
Pblicas.

3. PERFIL PROFESIONAL:
1.- Carta de solicitud para postularse al cargo de referencia.
2.- Licencia de Conducir Profesional CAT. T
Conocimiento de las zonas y comunidades del municipio de San
Benito en su totalidad
Capacidad de trabajo bajo presin
5.- Conocimiento del idioma quechua (Indispensable).
6.- Disponibilidad inmediata de tiempo.
7.- Trabajo en equipo.
8.- Trabajo bajo presin.

4. COMPETENCIAS Y APTITUDES PERSONALES:

Honradez y tica personal.

Elevado nivel de responsabilidad y cumplimientos de objetivos.
Pro activo (a), alta iniciativa y Adaptabilidad al cambio.
Buenas Relaciones Interpersonales
Capacidad de trabajo bajo presin y en equipo.

5. FINANCIAMIENTO:
Mantenimiento y Mejoramiento de Caminos.
6. TIEMPO DE TRABAJO:
A partir de la firma de contrato al 31 de diciembre del 2016.
7. MODALIDAD DE CONTRATACIN:
Sistema de Administracin de Bienes y Servicios SABS.
8. REMUNERACIN MENSUAL:
De Bs 3.024,00.- (monto que incluye impuestos de la ley).
09. SISTEMA DE CALIFICACIN:

REQUISITO
FACTOR

MNIMO PARA

EXPERIENCIA

PROCEDENCIA

ENTREVISTA

TOTAL

30%

20%

20%

100%

EL PUESTO
%

30%

10. LUGAR DE TRABAJO:

Direccin de Obras Pblicas.
11. HORARIO DE TRABAJO
De: lunes a viernes, de 08:00 am. a 17:30 p.m
De acuerdo al cronograma de funciones elaborado por la Direccin
de Obras Pblicas.
12. RELACIN LABORAL
Sujeto a lo que dispone la Ley de Municipalidades, el Estatuto del
Funcionario Pblico y las Normas Bsicas de Administracin de
Personal.
(*) PROCEDENCIA: Se tomara en cuenta la residencia actual de los
interesados, bajo los siguientes criterios: en el municipio, en la regin
(Valle Alto), u otros (Departamentos).

TRMINOS DE REFERENCIA

1. DENOMINACIN DEL CARGO:

CHOFER RETRO ESCABADORA
2. UBICACIN ORGANIZACIONAL:
Nivel operativo, bajo la dependencia directa de la Direccin de Obras
Pblicas.
3. PERFIL PROFESIONAL:
1.- Carta de solicitud para postularse al cargo de referencia.
2.- Licencia de Conducir Profesional CAT. T
Conocimiento de las zonas y comunidades del municipio de San
Benito en su totalidad
Capacidad de trabajo bajo presin
5.- Conocimiento del idioma quechua (Indispensable).
6.- Disponibilidad inmediata de tiempo.
7.- Trabajo en equipo.
8.- Trabajo bajo presin.

4. COMPETENCIAS Y APTITUDES PERSONALES:

Honradez y tica personal.

Elevado nivel de responsabilidad y cumplimientos de objetivos.
Pro activo (a), alta iniciativa y Adaptabilidad al cambio.
Buenas Relaciones Interpersonales
Capacidad de trabajo bajo presin y en equipo.

5. FINANCIAMIENTO:
Mantenimiento y Mejoramiento de Caminos.
6. TIEMPO DE TRABAJO:
A partir de la firma de contrato al 31 de diciembre del 2016.
7. MODALIDAD DE CONTRATACIN:
Sistema de Administracin de Bienes y Servicios SABS.

8. REMUNERACIN MENSUAL:
De Bs 3.024,00.- (monto que incluye impuestos de la ley).
09. SISTEMA DE CALIFICACIN:
REQUISITO
FACTOR

MNIMO PARA

EXPERIENCIA

PROCEDENCIA

ENTREVISTA

TOTAL

30%

20%

20%

100%

EL PUESTO
%

30%

10. LUGAR DE TRABAJO:

Direccin de Obras Pblicas.
11. HORARIO DE TRABAJO
De: lunes a viernes, de 08:00 am. a 17:30 p.m
De acuerdo al cronograma de funciones elaborado por la Direccin
de Obras Pblicas.
12. RELACIN LABORAL
Sujeto a lo que dispone la Ley de Municipalidades, el Estatuto del
Funcionario Pblico y las Normas Bsicas de Administracin de
Personal.
(*) PROCEDENCIA: Se tomara en cuenta la residencia actual de los
interesados, bajo los siguientes criterios: en el municipio, en la regin
(Valle Alto), u otros (Departamentos).

TRMINOS DE REFERENCIA
1. DENOMINACIN DEL CARGO:
Resp. De Mantenimiento y Reparacin de Maquinaria, Equipo
Pesado y Vehculos.
2. UBICACIN ORGANIZACIONAL:
Nivel operativo, bajo la dependencia directa de la Direccin de Obras
Pblicas.
3. PERFIL PROFESIONAL:
Carta de solicitud para postularse al cargo de referencia.
Ttulo de Egreso Tcnico Superior o Medio en Mecnica de Vehculos
Licencia de Conducir Profesional CAT. B o C
Conocimiento de las zonas y comunidades del municipio de San
Benito en su totalidad
Capacidad de trabajo bajo presin
Conocimiento del idioma quechua (Indispensable).
Disponibilidad inmediata de tiempo.
Trabajo en equipo.
Trabajo bajo presin.

4. COMPETENCIAS Y APTITUDES PERSONALES:

Honradez y tica personal.

Elevado nivel de responsabilidad y cumplimientos de objetivos.
Pro activo (a), alta iniciativa y Adaptabilidad al cambio.
Buenas Relaciones Interpersonales
Capacidad de trabajo bajo presin y en equipo.

5. FINANCIAMIENTO:
Mantenimiento y Mejoramiento de Caminos.

6. TIEMPO DE TRABAJO:
A partir de la firma de contrato al 31 de diciembre del 2016.
7. MODALIDAD DE CONTRATACIN:
Sistema de Administracin de Bienes y Servicios SABS.
8. REMUNERACIN MENSUAL:
De Bs 2.736,00.- (monto que incluye impuestos de la ley).
09. SISTEMA DE CALIFICACIN:
REQUISITO
FACTOR

MNIMO PARA

EXPERIENCIA

PROCEDENCIA

ENTREVISTA

TOTAL

30%

20%

20%

100%

EL PUESTO
%

30%

10. LUGAR DE TRABAJO:

Direccin de Obras Pblicas.
11. HORARIO DE TRABAJO
De: lunes a viernes, de 08:00 am. a 17:30 p.m
De acuerdo al cronograma de funciones elaborado por la Direccin
de Obras Pblicas.
12. RELACIN LABORAL
Sujeto a lo que dispone la Ley de Municipalidades, el Estatuto del
Funcionario Pblico y las Normas Bsicas de Administracin de
Personal.
(*) PROCEDENCIA: Se tomara en cuenta la residencia actual de los
interesados, bajo los siguientes criterios: en el municipio, en la regin
(Valle Alto), u otros (Departamentos).

TRMINOS DE REFERENCIA
1. DENOMINACIN DEL CARGO:
2 Electricistas
2. UBICACIN ORGANIZACIONAL:
Nivel operativo, bajo la dependencia directa de la Direccin de Obras
Pblicas.
3. PERFIL PROFESIONAL:
Carta de solicitud para postularse al cargo de referencia.
Ttulo de Egreso Tcnico Superior o Medio o altos conocimientos en
mantenimiento

en

Electricidad

instalacin

de

alumbrados

pblicos.
Licencia de Conducir Profesional CAT. A o B
Conocimiento de las zonas y comunidades del municipio de San
Benito en su totalidad
Capacidad de trabajo bajo presin
Conocimiento del idioma quechua (Indispensable).
Disponibilidad inmediata de tiempo.
Trabajo en equipo.
Trabajo bajo presin.

4. COMPETENCIAS Y APTITUDES PERSONALES:

Honradez y tica personal.
Elevado nivel de responsabilidad y cumplimientos de objetivos.
Pro activo (a), alta iniciativa y Adaptabilidad al cambio.

 Buenas Relaciones Interpersonales

Capacidad de trabajo bajo presin y en equipo.
5. FINANCIAMIENTO:
Mantenimiento Alumbrado Publico.
6. TIEMPO DE TRABAJO:
A partir de la firma de contrato al 31 de diciembre del 2016.
7. MODALIDAD DE CONTRATACIN:
Sistema de Administracin de Bienes y Servicios SABS.
8. REMUNERACIN MENSUAL:
De Bs 2.592,00.- (monto que incluye impuestos de la ley).
09. SISTEMA DE CALIFICACIN:
REQUISITO
FACTOR

MNIMO PARA

EXPERIENCIA

PROCEDENCIA

ENTREVISTA

TOTAL

30%

20%

20%

100%

EL PUESTO
%

30%

10. LUGAR DE TRABAJO:

Direccin de Obras Pblicas.
11. HORARIO DE TRABAJO
De: lunes a viernes, de 08:00 am. a 17:30 p.m
De acuerdo al cronograma de funciones elaborado por la Direccin
de Obras Pblicas.
12. RELACIN LABORAL

 Sujeto a lo que dispone la Ley de Municipalidades, el Estatuto del

Funcionario Pblico y las Normas Bsicas de Administracin de
Personal.
(*) PROCEDENCIA: Se tomara en cuenta la residencia actual de los
interesados, bajo los siguientes criterios: en el municipio, en la regin
(Valle Alto), u otros (Departamentos).