CAPITULO II

Descripcin de la institucin y de la unidad donde se

realiz las pasantas
IDENTIFICACIN DE LA EMPRESA
Nombre de la Empresa
Unidad Estadal de Administracin Tributaria
INCES, Monagas

RESEA HISTORICA
El INCES fue creado por Ley el 22 de agosto de 1959 y reglamentado por
Decreto el 11 de marzo de 1960 bajo la denominacin de Instituto Nacional de
Cooperacin Educativa (INCE). El proyecto de Ley de Creacin del instituto
estuvo a cargo del maestro Luis Beltrn Prieto Figueroa, quien quiso darle una
caracterstica especial a la Ley para que el Ince tuviese una representacin
tripartita, donde estuvieran representantes de los organismos del Estado,
empresas y los trabajadores, con el fin de fomentar y desarrollar el aprendizaje
en programas de adiestramiento para la juventud desocupada.

El Ince en ese entonces persegua dos (2) fines bsicos: el entrenamiento

en servicio de obreros y empleados que se incorporaban al trabajo sin una
preparacin tcnica, y la necesidad de contribuir al aprendizaje de los menores
de edad, que sin haberse incluido en el trabajo, necesitaban tener un
entrenamiento en centros tcnicos.
En el 2003 de acuerdo con Decreto publicado en la Gaceta Oficial N 37.809
de fecha 03 de Noviembre, se reforma el reglamento de la Ley del INCE, con la
finalidad de reorganizarlo y adecuarlo a los intereses del pas y al proceso de

reconversin industrial, proceso que enmarca posteriormente su concepcin y

visin, dentro del mbito de un socialismo abierto y participativo.
Para el 23 de junio de 2008 se public en Gaceta Oficial No. 38.958 el
Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley del Instituto Nacional de
Capacitacin y Educacin Socialista (INCES), a travs del cual el Gobierno
Venezolano transform oficialmente al Instituto Nacional de Cooperacin
Educativa (INCE) en el INCES, anulando la Ley que rega a dicho Instituto y
orientando sus lneas formativas de acuerdo a las necesidades de los
colectivos organizados.
RAZN SOCIAL
Instituto Nacional de Capacitacin y Educacin Socialista (INCES).
UBICACIN
Parque Confn Las Cocuizas, va hospital Serres Sede Inces. Oficina.
Tributos Maturn, estado Monagas.
NATURALEZA
Es una empresa pblica que dependen del ingreso monetario por concepto
de tributos generados por contribuyentes a nivel estadal (empresas privadas y
pblicas, as como trabajadores). Se manejan los ingresos en moneda 100%
Nacional.
MISIN
Desarrollar programas de formacin tcnica, productiva y poltica,
dirigidos al pueblo, valorando el dilogo de saberes en las diferentes reas de
conocimiento, contribuyendo al desarrollo socioeconmico del pas, en el
marco de la construccin del modelo socialista.
VISIN

Ser una institucin con talento humano calificado para garantizar la

formacin tcnica de la fuerza de trabajo, con la conciencia ideolgica y
revolucionaria que requiere el pas, concibiendo el trabajo como herramienta
liberadora, que conduzca a la apropiacin de los medios de produccin por
parte del Poder Popular, coadyuvando a la transformacin del modelo
productivo hacia la construccin de un sistema econmico socialista.
VALORES

La justificacin social enmarcada dentro de los derechos humanos, el

derecho a la vida, al trabajo, a la cultura, a la educacin y la igualdad sin
discriminacin, ni subordinacin alguna.

La libertad, la soberana y autntica dignidad.

El bien comn, la prosperidad y el bienestar del pueblo.

La solidaridad, la convivencia y la integridad del nuevo ciudadano y

ciudadana republicanos.

La corresponsabilidad social y el sentido de pertenencia.

La responsabilidad social conjuntamente con el compromiso tico y

profesional en todos los sentidos.

Planificacin, organizacin, ejecucin, control y evaluacin para

garantizar el cumplimiento cabal de los planes, programas y proyectos.

Comunicacin e informacin de todos los procesos administrativos a

travs de la participacin protagnica.

La pertinencia social para garantizar que los programas y proyectos

contribuyan al desarrollo de una sociedad productiva y democrtica.

ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
A continuacin, se presenta de forma grfica, cmo est establecida la
estructura organizacional del INCES, y cada una de las reas o departamentos
que la conforman. Adems, una breve descripcin de la mayora de sus reas.

Figura Nro 1: Estructura Organizativa del INCES .Fuente: Gerencia

Regional Inces Monagas, Ao 2015.

Direccin Ejecutiva
Se responsabiliza de organizar y dirigir actividades administrativas del
Instituto. Tambin tiene como fin colaborar con las organizaciones estadales y
la planificacin de investigaciones sobre las necesidades de la mano de obra
entregada a cada regin.
Atencin al Ciudadano
Tiene como responsabilidad de incentivar la participacin de los ciudadanos
en la formulacin, ejecucin y control de la gestin del Instituto, como tambin
dar solucin a las quejas realizadas a travs de los voceros y entes del Poder
Popular, que hacen viva en los cursos del INCES u organismos con dichos
aprendices.
Auditora Interna
Se encarga de realizar un examen crtico y sistemtico de los estados
financieros, ya sean libros o registros. No solo estados financieros tambin los
procedimientos realizados por cada departamento en las gerencias regionales.
Estas auditoras son asignadas por el Inces Sede Central cada cierto tiempo.
Informacin y Relaciones
Tiene como responsabilidad ejecutar la planificacin y supervisar el
desarrollo de las diversas actividades de las relaciones pblicas del INCES y la
comunicacin con la sede y las Gerencia Regionales. Para ello se realzan
diversos programas relacionados con dicha gerencia tales como eventos y
sondeos pblicos.

Consultora Jurdica
Responsable de realizar y analizar los contratos entre el Instituto y las
personas Naturales o Jurdica, como tambin asistir las intrigantes o consultas
las cuales son formuladas por las diferentes dependencias del Instituto en cuya
relacin con las leyes, reglamentos y resoluciones para la realizacin de dicha
actividad.
Cooperacin Nacional e Internacional
Se encarga de las realizaciones de proyectos los cuales dan como
consecuencia la participacin en negociaciones tcnicas, econmicas y
financieras entre organismos internacionales y otros pases, trayendo a los
mismos un enriquecimiento con afn a la Institucin.
Recursos Humanos
Tiene la finalidad de administrar al personal que labora en la Institucin, otra
de las funciones que cumple dicha Gerencia es de contratar personal,
desarrollar, adiestrar y despedir.
Planificacin
Es responsable de instruir a todas las dependencias del Instituto con
relacin a la formulacin de proyectos y presupuesto, como tambin dar a
conocer las normas a seguir en las Gerencia Regionales.

Formacin Profesional
Encargada de formular, desarrollar y coordinar los alineamientos que
ejecuten la capacitacin de la fuerza laboral de la demanda en el pas, a travs
de medidas y estrategias de formacin profesional a niveles desconcentrados.
Informtica
Encargada de ser responsable de controlar y coordinar los servicios de
teleprocesos haciendo de esta un proceso que cumpla con las necesidades del
sector del nivel de formacin profesional centralizado y descentralizado.
Tambin tiene como propsito formular proyectos de adopcin de soluciones
tecnolgicas para todas las dependencias Institucional.
Infraestructura y Servicios
Tiene como responsabilidad de programar supervisar y controlar todas
aquellas actividades que conciernen al mantenimiento de las edificaciones,
maquinarias y equipos del Instituto.
Finanzas
Se encarga del desarrollo de todo tipo de actividades referidas a los
movimientos financieros e una empresa. As como de mantener un cierto
control en todas las finanzas correspondiente a la empresa, la Gerencia de
Finanzas debe elevar un informe semestral financiero que detalle toda la
informacin precisa y exacta.

Tributos
Se encarga de la recoleccin del tributo parafiscal INCES, encargado de la
sostenibilidad del sistema de educacin, formacin y capacitacin realizados
por los contribuyentes. Esta unidad tambin tiene como funcin analizar los
derechos y obligaciones de los aportantes, y encargada de aplicar sanciones y
obligaciones tributarias.

Estructura Orgnica de la Unidad

Figura Nro. 02:

Estructura Organizativa funcional de la Unidad Estadal de Administracin
Tributaria del INCES Monagas. Fuente: misma Unidad 2015.
Funciones

Las funciones esenciales de los diferentes cargos dispuestos dentro de la

unidad son las siguientes:

Jefe de Unidad

Supervisar, coordinar y revisar el trabajo de los fiscales y dems

personal.

Generar reportes mensuales de actividades, emitidos a la sede central

en Caracas.

Verificar el suministro eficiente de los recursos necesarios en el

departamento.

Fiscales

Fiscalizar y realizar auditoras a las empresas que estn obligadas al

aporte de la contribucin parafiscal del INCES.

Realizar guardias fiscales.

Orientar al pblico sobre cualquier duda o solicitudes recibidas.

Realizar operativos de captacin y verificacin, as como sanciones,

emitidas por la sede central.

Asistente Administrativo
Asistir en diversas actividades que asigne el jefe de la unidad, entre las que
se incluyen: atencin general al pblico, recibir documentacin para las
inscripciones, llevar el control de las resoluciones de incumplimiento,
actualizaciones estipuladas en el artculo 35 de la Ley del INCES, archivado de
documentos, cargar solvencias en el sistema, elaboracin de memos y

preparacin de valijas, apoyo en la verificacin de escritos de revisin de

oficios, entre otras.

MARCO LEGAL
Est constituido por todos aquellos fundamentos legales establecidos
por el Estado o internamente por las organizaciones en las cuales se desarrolla
la investigacin. La Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, el
Cdigo orgnico tributario; Ley del Instituto Nacional de Capacitacin y
Educcin Socialista y la Ley Orgnica del Trabajo para los Trabajadores y
Trabajadoras.

Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela,

Gaceta Oficial del jueves 30 de diciembre de 1999, N 36.860
Artculo 316. El sistema tributario procurar la justa distribucin de las
cargas pblicas segn la capacidad econmica del o la contribuyente,
atendiendo al principio de progresividad, as como la proteccin de la
economa nacional y la elevacin del nivel de vida de la poblacin; para
ello se sustentar en un sistema eficiente para la recaudacin de los
tributos.
Artculo 317. No podrn cobrarse impuestos, tasas, ni contribuciones que
no estn establecidos en la ley, ni concederse exenciones o rebajas, ni
otras formas de incentivos fiscales, sino en los casos previstos por las
leyes. Ningn tributo puede tener efecto confiscatorio.
83No podrn establecerse obligaciones tributarias pagaderas en servicios
personales. La evasin fiscal, sin perjuicio de otras sanciones establecidas
por la ley, podr ser castigada penalmente.
En el caso de los funcionarios pblicos o funcionarias pblicas se
establecer el doble de la pena.
Toda ley tributaria fijar su lapso de entrada en vigencia. En ausencia del
mismo se entender fijado en sesenta das continuos. Esta disposicin no
limita las facultades extraordinarias que acuerde el Ejecutivo Nacional en
los casos previstos por esta Constitucin.
La administracin tributaria nacional gozar de autonoma tcnica,
funcional y financiera de acuerdo con lo aprobado por la Asamblea

Nacional y su mxima autoridad ser designada por el Presidente o

Presidenta de la Repblica, de conformidad con las normas previstas en la
ley.
Cdigo Orgnico Tributario, Gaceta Oficial N 6.152 del 18 de Noviembre
del 2014
Artculo 100: Constituyen ilcitos formales relacionados con el deber de
inscribirse ante la Administracin Tributaria:
1. No inscribirse en los registros de la Administracin Tributaria, estando
obligado a ello.
2. Inscribirse en los registros de la Administracin Tributaria, fuera del
plazo establecido en las leyes, reglamentos, resoluciones y
providencias.
3. Proporcionar o comunicar la informacin relativa a los antecedentes o
datos para la inscripcin o actualizacin en los registros, en forma
parcial, insuficiente o errnea.
4. No proporcionar o comunicar a la Administracin Tributaria
informaciones relativas a los antecedentes o datos para la inscripcin,
cambio de domicilio o actualizacin en los registros, dentro de los plazos
establecidos en las normas tributarias respectivas.
Quien incurra en cualesquiera de los ilcitos descritos en los numerales 1 y 4
ser sancionado con multa de cincuenta unidades tributarias (50 U.T.), la cual
se incrementar en cincuenta unidades tributarias (50 U.T.) por cada nueva
infraccin hasta un mximo de doscientas unidades tributarias (200 U.T.).
Quien incurra en cualesquiera de los ilcitos descritos en los numerales 2 y 3
ser sancionado con multa de veinticinco unidades tributarias (25 U.T.), la
cual se incrementar en veinticinco unidades tributarias (25 U.T.) por cada
nueva infraccin hasta un mximo de cien unidades tributarias (100 U.T.).
Artculo 121: La Administracin Tributaria tendr las facultades, atribuciones y
funciones que establezcan la Ley de la Administracin Tributaria y dems leyes
y reglamentos, y en especial:
1. Recaudar los tributos, intereses, sanciones y otros accesorios.
2. Ejecutar los procedimientos de verificacin y de fiscalizacin y
determinacin para constatar el cumplimiento de las leyes y dems
disposiciones de carcter tributario por parte de los sujetos pasivos del
tributo.
3. Liquidar los tributos, intereses, sanciones y otros accesorios, cuando
fuere procedente.
4. Asegurar el cumplimiento de las obligaciones tributarias solicitando de
los rganos judiciales, las medidas cautelares, coactivas o de accin
ejecutiva, de acuerdo a lo previsto en este Cdigo.
5. Adoptar las medidas administrativas de conformidad con las
disposiciones establecidas en este Cdigo.

6. Inscribir en los registros, de oficio o a solicitud de parte, a los sujetos

que determinen las normas tributarias y actualizar dichos registros de
oficio o a requerimiento del interesado.
7. Disear e implantar un registro nico de identificacin o de informacin
que abarque todos los supuestos exigidos por las leyes especiales
tributarias.
8. Establecer y desarrollar sistemas de informacin y de anlisis
estadstico, econmico y tributario.
9. Proponer, aplicar y divulgar las normas en materia tributaria.
10. Suscribir convenios con organismos pblicos y privados para la
realizacin de las funciones de recaudacin, cobro, notificacin,
levantamiento de estadsticas, procesamiento de documentos y captura
o transferencias de los datos en ellos contenidos. En los convenios que
se suscriban la Administracin Tributaria podr acordar pagos o
compensaciones a favor de los organismos prestadores del servicio.
Asimismo, en dichos convenios deber resguardarse el carcter
reservado de la informacin utilizada, conforme a lo establecido en el
artculo 126 de este Cdigo.
11. Suscribir convenios interinstitucionales con organismos nacionales e
internacionales para el intercambio de informacin, siempre que est
resguardado el carcter reservado de la misma, conforme a lo
establecido en el artculo 126 de este Cdigo y garantizando que las
informaciones suministradas slo sern utilizadas por aquellas
autoridades con competencia en materia tributaria.
12. Aprobar o desestimar las propuestas para la valoracin de operaciones
efectuadas entre partes vinculadas en materia de precios de
transferencia, conforme al procedimiento previsto en este Cdigo.
13. Dictar, por rgano de la ms alta autoridad jerrquica, instrucciones de
carcter general a sus subalternos, para la interpretacin y aplicacin de
las leyes, reglamentos y dems disposiciones relativas a la materia
tributaria, las cuales debern publicarse en la Gaceta Oficial.
14. Notificar, de conformidad con lo previsto en el artculo 166 de este
Cdigo, las liquidaciones efectuadas para un conjunto de contribuyentes
o responsables, de ajustes por errores aritmticos, porciones, intereses,
multas y anticipos, a travs de listados en los que se indique la
identificacin de los contribuyentes o responsables, los ajustes
realizados y la firma u otro mecanismo de identificacin del funcionario,
que al efecto determine la Administracin Tributaria.
15. Reajustar la unidad tributaria (U.T.) dentro de los quince (15) primeros
das del mes de febrero de cada ao, previa opinin favorable de la
Comisin Permanente de Finanzas de la Asamblea Nacional, sobre la
base de la variacin producida en el Indice de Precios al Consumidor
(IPC) en el Area Metropolitana de Caracas, del ao inmediatamente
anterior, publicado por el Banco Central de Venezuela. La opinin de la
Comisin Permanente de Finanzas de la Asamblea Nacional, deber ser
emitida dentro de los quince (15) das continuos siguientes de solicitada.
16. Ejercer la personera del Fisco en todas las instancias administrativas y
judiciales; en las ltimas las ejercern de acuerdo con lo establecido en
la Ley de la materia.
17. Ejercer la inspeccin sobre las actuaciones de sus funcionarios, de los
organismos a los que se refiere el numeral 10 de este artculo, as como
de las dependencias administrativas correspondientes.
18. Disear, desarrollar y ejecutar todo lo relativo al Resguardo Nacional
Tributario en la investigacin y persecucin de las acciones u omisiones

violatorias de las normas tributarias en la actividad para establecer las

identidades de sus autores y partcipes, y en la comprobacin o
existencia de los ilcitos sancionados por este Cdigo dentro del mbito
de su competencia.
19. Condonar total o parcialmente los accesorios derivados de un ajuste a
los precios o montos de contraprestaciones en operaciones entre partes
vinculadas, siempre que dicha condonacin derive de un acuerdo de
autoridad competente sobre las bases de reciprocidad, con las
autoridades de un pas con el que se haya celebrado un tratado para
evitar la doble tributacin, y dichas autoridades hayan devuelto el
impuesto correspondiente sin el pago de cantidades a ttulo de
intereses.

Ley del Instituto Nacional de Capacitacin y Educacin Socialista.

Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela N 38.958, Junio
23, 2008.
Artculo 53.
Las entidades de trabajo que incumplan con las disposiciones de este Decreto
con Rango, Valor y Fuerza de Ley relativas a los aprendices y a su formacin,
sern sancionadas con multa desde el equivalente al importe econmico que
debi erogar para ejecutar estas obligaciones, hasta el doble de dicha cantidad.
La imposicin de esta multa no exime a la entidad de trabajo del cumplimiento
de las obligaciones en materia de formacin y aprendices contempladas en
este Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley.
Las sanciones aqu previstas, sern aplicadas por el Instituto Nacional de
Capacitacin y Educacin Socialista.
Artculo 56.
Las sanciones impuestas se liquidarn y pagarn de acuerdo con los lapsos y
modalidades establecidos en el presente Decreto con Rango, Valor y Fuerza
de Ley y en el Cdigo Orgnico Tributario.
Ley Orgnica del Trabajo Venezolano (LOTT)
Decreto N 8.938, 30 de abril de 2012

Artculo 43.
Todo patrono o patrona garantizar a sus trabajadores o trabajadoras
condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuado, y son
responsables por los accidentes laborales ocurridos y enfermedades

ocupacionales acontecidas a los trabajadores, trabajadoras, aprendices,

pasantes, becarios y becarias en la entidad de trabajo, o con motivo de causas
relacionadas con el trabajo. La responsabilidad del patrono o patrona se
establecer exista o no culpa o negligencia de su parte o de los trabajadores,
trabajadoras, aprendices, pasantes, becarios o becarias, y se proceder
conforme a esta ley en materia de salud y seguridad laboral.

CAPITULO III
DESARROLLO TERICO DEL INFORME
Descripcin de Actividades Encomendadas
La descripcin detallada de las actividades comprende este apartado, donde
se expresa con detenimiento los procedimientos en cada una de las tareas
asignadas, entre otros aspectos relevantes. Todo ello estipulado en un perodo
de doce (08) semanas, como se mostr en el cronograma de actividades.
Induccin Laboral en la Unidad estatal de Administracin Tributaria
Esta actividad se desarroll obteniendo una breve exposicin por parte del
tutor empresarial sobre las actividades diarias y constantes que se realizan
dentro del departamento de administracin tributaria.
Apoyo en Manejo y Enumeracin de Archivos
Durante la primera semana del lapso de mis pasantas que comprende un total
de (08) semana, estuve brindando apoyo en el manejo de los archivos dentro
del departamento, esta actividad la realice gracias a la induccin del tutor
empresarial, que me indico el proceso de su ejecucin. La actividad se
desenvuelve mediante una serie de pasos realizados para la enumeracin y el
manejo de los archivos dentro del departamento, estos archivos pueden ser
ubicados, movidos y enumerados por el sistema interno que maneja el
personal a cargo de este procedimiento.
El sistema interno del departamento realiza esta actividad ubicando los

archivos de acuerdo al:

El nmero de aportante.

(RIF), de la empresa.

Nombre o razn social.

Elaboracin de fichas para control y ubicacin de domicilios

Esta actividad la realice mediante la elaboracin de fichas con el objetivo de
facilitar la bsqueda e informacin plasmada en cada uno de los expedientes,
ubicados dentro del archivo del departamento de administracin tributaria.
Cada una de estas fichas contienen la informacin idnea para comunicarse y
as mismo ubicar a las empresas a la hora fiscalizar, las fichas contienen:

Numero de archivo.

Nombre o razn social.

Ubicacin o domicilio fiscal.

(RIF), de la empresa.

Nmero telefnico.

Numero de aportante.

Atencin al Cliente
Durante esta actividad tuve la facilidad de interactuar directamente con los
contribuyentes, brindndole las informaciones idneas a sus solicitudes, que
corresponden el pago de tributos, acceso a la pgina para cargar las
solvencias, requerimientos de los intereses de mora, inscripciones en el

sistema, entre otros.

La actividad se torna significativo para el rea de trabajo en el sentido de
ser el primer contacto con los aportantes o contribuyentes, los cuales generan
sus solicitudes para luego ser procesadas por algunos de los encargados en el
rea, segn la naturaleza de sus funciones.

Apoyo en Verificacin y Trmites de Solvencias e Inscripcin de

Empresas
Conjuntamente con los fiscales el pasante sirvi de apoyo, en la verificacin
el trmite de solvencias e inscripciones de empresas. El procedimiento se
relaciona con el ingreso de las solvencias en el sistema SIRENA para inscribir
o actualizar a las empresas existentes, llevando un control ms ptimo sobre
ello.

Cabe destacar que, para poder cargar las solvencias, las mismas han debido
ser verificadas y aprobadas por los fiscales adscritos al rea, previa
documentacin obligatoria suministrada por el aportante, la cual se nombra a
continuacin:
1. Comprobante de Inscripcin de Registro Nacional de Aportantes
(RNA) emitido por el INCES (Fotocopia). Slo cuando la empresa
est recin inscrita y es primeras solicitud.
2. Declaracin de Impuesto Sobre la Renta (Original y fotocopia), 6
ltimos aos.
3. Planillas de Depsitos del 2% y % si la empresa tiene 5 ms
trabajadores y % para los que tienen de uno a cuatro
trabajadores (Original y copia) 6 ltimos aos.

4. Libro Diario actualizado al cierre del trimestre de cada ao y

primera hoja del mismo (original y copia). Slo si la empresa no
estuviese obligada al aporte.
5. Para las empresas que tengan 15 o ms trabajadores Certificacin
de Cumplimiento del Programa Nacional de Aprendizaje (P.N.A.)
expedido por la Gerencia Regional INCES Respectiva (Original y
copia).
6. Autorizacin del Representante Legal.
7. Fotocopia de la Cdula del Representante Legal.
8. Fotocopia de la Cdula del Autorizado.
En tal sentido, si el aportante no posee algunos de estos requisitos no se
podr tramitar la solvencia.

Apoyo en verificacin de escritos de revisin de oficios

Conjuntamente con el proceso de las actividades accionadas, como la de
atencin al cliente, tuve la responsabilidad como pasante de ser partcipe de
las revisiones de oficios, para verificar alguna irregularidad dentro de los
expedientes que emiten los contribuyentes, para mantenerse solvente dentro
del sistema.
Tal procedimiento posee su relevancia en la unidad por ser parte de uno de
los

servicios

prestar

los

contribuyentes,

como

reclamos

inconformidades relacionadas con trmites emitidos por esta rea.

Apoyo En Control de Resoluciones Administrativas y Culminatorias

por

Esta actividad la ejecute con el apoyo directo del asistente administrativo,

que me otorgo la oportunidad de servirle de apoyo en uno de los
procedimientos de mayor importancia dentro de la Unidad Estadal de
administracin Tributaria, como lo son, Las resoluciones administrativas y
culminatorias que son aquellas que dan finiquito a los actos fiscales o
auditoras que le son practicadas a las empresas. A travs de ellas se les
genera el cobro de la mora y son aplicadas las multas correspondientes.
La finalidad de este procedimiento radica en que a travs de la informacin
financiera relacionada con la Unidad, por concepto de sanciones o multas
generadas a los aportantes.
El procedimiento ejecutado fue el siguiente:
1. Se reciben las resoluciones administrativas de la unidad central en
Caracas, en fsico.
2. Son distribuidas a los fiscales, los cuales se encargarn de notificar a los
aportantes relacionados con ellas.
3. Cuando los fiscales obtienen las copias de recibido de las resoluciones,
por parte de los aportantes, entregan al encargado de enviarlas a la
Unidad Central de Caracas.
4. El encargado verifica la documentacin y enva a Caracas como
constancia de trmite de notificacin efectuado.
5. Se suele crear un cuadro de control con la documentacin, y si se
obtienen el pago de los aportantes, se anexan los soportes y se archivan.
Apoyo en operativos de Calle (Fiscalizaciones).

Al momento de la Programacin Mensual de los operativos de la Unidad

Estadal de Administracin tributaria del Estado Monagas, como pasante hice acto de
presencia como apoyo de las fiscalizaciones efectuadas por los fiscales de turno,
estos contemplado en el Plan Operativo Anual Institucional, la cual fue ordenada por
la Gerencia General de Tributos, mediante la Providencia Administrativa.
Los documentos verificados de cada visita fueron los siguientes:
1. Planillas de pago de cada trimestre al INCES.
2. Libro diario, en donde lo principal fue verificar el sueldo de los
trabajadores y gastos mensuales.
3. Declaracin del Impuesto Sobre la Renta.
4. Certificacin de Cumplimiento del Programa Nacional de Aprendizaje
(P.N.A.); si tienen ms de 15 trabajadores.
5. ltimo certificado de la solvencia INCES.

NOTA: COLOCARLE LOS NOMBRES A LOS

CAPITULO Y PREMBULO.... MEJORAR
LAS ACTIVIDADES, PENDIENTE CON LOS
ESPACIOS Y MRGENES