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Psicologia & Sociedade; 19, Edio Especial 1: 21-28, 2007

TRANSFORMAES NO MODELO INDUSTRIAL,


NOVOS TRABALHOS E NOVA TEMPORALIDADE
Cssio Adriano Braz de Aquino
Universidade Federal do Cear, Fortaleza, Brasil
RESUMO: O presente artigo visa anlise da transformao da temporalidade, como elemento chave para a compreenso das mudanas no mundo do trabalho. Tomamos como referente dessa anlise as teorias dos tempos sociais e a idia
do tempo dominante na constituio dos quadros temporais das sociedades. A passagem de um modelo de temporalidade
relativamente estvel e quase hegemnica do modelo industrial, para um tempo cada vez mais diversificado e diludo,
advindo das novas jornadas com duraes e ritmos cada vez mais complexos no parece ser suficiente, ainda, para
atribuir a perda desse domnio do trabalho na estruturao dos quadros temporais.
PALAVRAS-CHAVE: temporalidade laboral; jornadas laborais; teoria dos tempos sociais.
TRANSFORMATIONS OF THE INDUSTRIAL
STANDARD, NEW WORK AND NEW TEMPORALITY
ABSTRACT: The present article aims to analyze transformations of temporality in the context of labor as a key element
for understanding the changes in its realm. As reference for this analysis we use the theories of social time and the idea
of dominant time in the constitution of the temporal frames of societies. The change from a model of relatively stable
and almost hegemonic temporality of the industrial model for a more diversified and diluted time, resulting from
new types of daytime jobs controlled by more complex durations and rhythms it still does not seem to be enough
to attribute the loss of this domain of labor in constituting temporal frames.
KEYWORDS: labor temporality, daytime jobs and theories of social time.

Situando a reflexo
O presente artigo fragmento de uma reflexo mais
ampla, que visa articulao entre novas formas de insero laboral e a conseqente reconfigurao do modelo
de tempo a elas associado.
Como conseqncia dos trabalhos desenvolvidos ao
longo dos ltimos trs anos e que teve seu incio no Curso
de Doutorado,1 temos procurado investigar as mudanas
da temporalidade laboral como elemento privilegiado de
anlise das alteraes no mundo trabalho. Para que possamos compreender o recorte que resultou neste trabalho,
preciso situar o contexto de nossa reflexo. Partimos da
premissa de que tempo e trabalho so elementos fundamentais e constitutivos da ordem social. A idia de tempo
social , para ns, o alicerce que torna vivel a aproximao da realidade, e que privilegia o trabalho como categoria fundamental de anlise da estrutura social em constante
transformao.
A superao da hegemonia do modelo industrial permite uma inquietao profunda de como podemos articular os novos modelos de insero laboral e as novas
temporalidades. O resultado dessa articulao viabiliza a
contribuio de novos paradigmas para as teorias dos tempos sociais, tomando nota, nas suas formulaes, do impacto que atividades sociais to relevantes, como o trabalho, exercem.

H um reconhecimento de que a teoria de tempos sociais tema de estudo de inmeros autores, com destaque
para Gilles Pronovost (1996), Ramon Ramos (1992), Giovanni Gasparini (1994, 1996), Roger Sue (1995) para
citar apenas alguns. Nosso recorte, porm, vai centrar-se
num dilogo crtico principalmente com os dois ltimos
autores, e de forma destacada com Sue (1995), para discutirmos sua idia do surgimento de um novo domnio
de temporalidade do tempo livre em substituio ao
domnio da temporalidade laboral.
Para situar o leitor, iniciaremos com uma breve aluso
ao que vem a ser a noo de tempo social. Posteriormente,
nos deteremos no nosso propsito mais substantivo, qual
seja, analisar os efeitos das transformaes do modelo industrial na configurao da relao tempo e trabalho.

O Tempo Social
O tempo uma categoria que est presente no campo
de diversos saberes. Como afirma Gasparini (1994), um
tema de fronteira entre diversas disciplinas. Em outro
texto, j o descrevamos como um conceito complexo e
em alguns casos de natureza polissmica (Aquino, 2003).
De forma segura, poderamos dizer que a compreenso do fenmeno da temporalidade, construda ao longo
da modernidade, foi destacadamente influenciada pela filosofia e pela fsica. Esses territrios, no entanto, no esgotam a complexidade de abordagem do tempo. No campo
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das cincias sociais, o tempo adquire um novo estatuto,


demarcado que est por recursos de compreenso histrica
e sistemtica, e que o tornam referncia central na compreenso da ordem social. Como afirma Gasparini (1994),
o tempo uma instituio social e cultural, que ultrapassa
a compreenso do tempo astronmico e fsico e se insere
na idia de expresso fundamental da vida social.
essa expresso social e cultural que d sentido s teorias dos tempos sociais. Lembrando, ainda, Durkheim (1912/
1992), o tempo e o espao seriam concebidos como categorias sociais, no sentido de que no apenas derivam da sociedade, mas pelo fato de que suas expresses so sociais.
As teorias dos tempos sociais, partindo desse reconhecimento, defendem a idia de que cada coletividade ou
sociedade desenvolve referentes prprios de temporalidade,
que organizam o seu funcionamento. Para tanto, estabelecem que, em cada momento histrico, h predomnio de
uma atividade social que regula essa estruturao social.
A idia de um domnio de atividade social seja atravs
da idia de tempo dominante (Sue, 1995) ou tempo piv
(Pronovost, 1996) explica, de alguma forma, o modo
de produo, as regras de organizao e as principais atividades requeridas para essa produo.
fundamentalmente essa idia de dominncia, ou, para
sermos cautelosos, de predominncia, que leva afirmao de, que ao longo dos dois ltimos sculos, vivemos
de forma ntida numa sociedade do trabalho, uma vez
que seria essa atividade social a responsvel pela orientao da organizao social das sociedades ocidentais contemporneas, reconhecendo a referncia temporal como
mediadora dessa estruturao.
Ao longo dos ltimos anos, porm, essa hegemonia
temporal do trabalho passou a ser questionada, tendo por
parmetro bsico desse questionamento, um discurso difundido, tantos nos meios acadmicos como na mdia, sobre
o fim do trabalho. Ainda que se reconhea que falar do
fim do trabalho seria algo precipitado ou at suspeitoso,
uma evidncia est clara: a organizao laboral, que vigorou principalmente ao longo do sculo XX, parece perder
sua hegemonia. justamente sobre essa base, que centramos nossa reflexo. Como pensar a temporalidade laboral,
diante de um quadro de profunda transformao do mundo
do trabalho?
Uma anlise mais profunda demandaria uma discusso
sobre as duas categorias centrais de anlise tempo e trabalho, o que est presente em outros estudos j realizados
ou a publicar. Contudo, parece interessante comear a refletir de forma mais criteriosa sobre uma perda de dominncia do modelo industrial, como referente da expresso
do mundo laboral.
Em seguida, introduziremos essa reflexo que no esgota o tema, mas apenas desafia nosso pensamento para
(re)situarmos a problemtica do tempo e do trabalho no
contexto contemporneo.
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Anlise das transformaes


do tempo de trabalho
A temporalidade das sociedades ocidentais no ltimo
sculo, tal como foi constituda, reconhecia no trabalho e
no tempo industrial seus mais significativos elementos da
composio do quadro temporal. Entretanto, as transformaes induzidas pelos fatores tecnolgicos, econmicos,
culturais e poltico-institucionais, ao longo das ltimas
dcadas do sculo passado, tiveram repercusso direta na
alterao da relao tempo x trabalho. Essas transformaes levaram ao surgimento de uma srie de idias
sobre a perda da hegemonia do trabalho, como atividade
dominante e determinante dos quadros temporais das sociedades. Contudo, parece prudente e necessria uma anlise
mais detida e criteriosa, antes de formular um parecer decisivo sobre a perda dessa prevalncia do trabalho como
atividade central de articulao do emprego do tempo, e,
conseqentemente, da idia que guia nossas investigaes,
que o toma como elemento de base da constituio da
ordem social.
Um dos aspectos fundamentais na concepo do trabalho, que prevaleceu ao longo do sculo XX, foi concepo da sociedade salarial criada no seio do Estado de
Bem-estar. A modernizao da indstria, concomitante a
uma forte reao por parte dos trabalhadores diante das
condies de profunda explorao engendradas pelas indstrias, teve na poltica keynesiana um elemento decisivo
para mudar a noo de trabalho que, at ento, dominava
o cenrio scio-laboral. As reaes s extensivas horas de
trabalho e s precrias condies do seu exerccio, constituram, de forma paulatina, argumentos para a abertura de
negociao entre os detentores do capital e os detentores
da fora de trabalho, intermediados pelo Estado, que reconhecia, assim, seu carter social, sem perder, no entanto,
o foco da sua responsabilidade em impulsionar o progresso e o desenvolvimento econmico, num cenrio marcado por uma crescente competio produtiva. Direitos e
garantias sociais constituram a outra face de uma relao, onde o trabalho e a remunerao financeira a ele associado, eram insuficientes como parmetros fundamentais
para dar sentido sociedade salarial. Surge, a partir da,
a idia do crescimento econmico e do crescimento do
Estado Social concomitantes.
Dentro desse contexto, fica claro que a temporalidade,
associada idia de jornadas, passava a constituir um elemento de reivindicao, buscando de alguma forma resgatar algo de autonomia e liberdade, para um sujeito alienado pela expropriao gerada pelo modelo tpico do
capitalismo industrial. Esse reconhecimento pode parecer
contraditrio, pois revela que o trabalho, tal como estava
qualificado no modelo industrial, teria muito mais evidenciado o seu carter instrumental e, portanto, ao ocupar
uma parcela significativa do quadro temporal, tornava
invivel o exerccio da expresso autnoma do sujeito.

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Sendo assim, a liberao do tempo teria por objetivo a


vivncia de sua autonomia em outras esferas e atividades
sociais. Lgico que esse pensamento no era unnime e
tambm sobressaa a idia da limitao fsica do ser humano, para reivindicar a diminuio do tempo dedicado
ao trabalho.
Outro fator decisivo que exerceu influncia na transformao da temporalidade industrial foi o fenmeno da
expanso do consumo. O fordismo introduz a perspectiva
de que os que participam da produo devem tambm ter
a oportunidade de usufruir o crescimento produtivo (ainda
que de forma restrita e, de certa forma, controlada). A intensificao do consumo tambm vem colaborar com esse
controle e disciplina do tema, atravs do trabalho. Os trabalhadores, que num princpio lutavam contra a existncia
dos horrios extensivos e impostos, comeam a lutar pelo
cumprimento dos horrios e pela possibilidade de aumentar seu acesso ao consumo.
Um dos aspectos interessantes e que constituram dado
fundamental para a anlise levada a cabo neste trabalho,
que parece ser importante reconhecer que o desenvolvimento de atividades voltadas ao consumo de bens e servios, geradas pelo capital, prescindia de tempo, de forma
que o aumento da produtividade dependia, fundamentalmente, do aumento do consumo. A idia de que a necessidade de consumo demanda tempo proporciona uma nova
(outra) relao com a temporalidade. A prpria indstria
necessitava, de alguma forma, produzir um novo tipo de
bem para garantir o consumo de seus produtos: o tempo.
As caractersticas que marcam o domnio do tempo de
trabalho podem ser compreendidas atravs de um duplo
foco, um de corte mais quantitativo, que implica a diminuio crescente do tempo cronolgico dedicado ao trabalho, mas tambm atravs de uma reconfigurao das
caractersticas que estiveram vinculadas temporalidade
laboral, tais como a regularidade, a homogeneidade, o
carter mecnico e quantitativo, a linearidade, alm do seu
sentido abstrato e exterior.
Sue (1995) comenta que a verificao do declnio da
hegemonia do tempo dominante do trabalho pode ser analisada atravs de uma constatao quantitativa sob uma
tripla dimenso: (a) a reduo da jornada laboral; (b) a
reduo do tempo total de trabalho com relao ao ciclo
de vida; e, (c) a reduo do tempo de trabalho vinculado
ao que ele denomina de vida ativa.
A anlise da diminuio quantitativa do tempo de trabalho importante, porque, seguindo a lgica do mecanismo
de produo de um novo tempo dominante, proposto pelo
prprio Sue (1995), pouco a pouco comeam a surgir
outras atividades com temporalidades distintas, que terminam por se tornar autnomas, frente ao domnio da temporalidade vigente. Ao longo de todo sculo XX e em
funo das mudanas produzidas na organizao produ-

tiva, essas atividades foram se configurando e constituindo


espaos relativamente autnomos frente temporalidade
laboral.
Segundo Husson (1998), no mbito quantitativo, a
reduo da durao do trabalho advm principalmente
dos ganhos e incremento da produtividade, que ele explica por meio de uma relao extremamente simplificada,
mas que tomada como uma taxa de crescimento:
Emprego = produo produtividade
horria durao do trabalho

Husson (1998), analisando o caso francs, termina por


criar um modelo explicativo, que pode servir de referncia para os denominados pases industrializados. Reconhecendo que, ao longo do ltimo sculo, a produtividade do
trabalho foi multiplicada por treze, mas identificando que
o crescimento do PIB no cresceu no mesmo ritmo (em
torno de nove vezes, no caso francs), os dados apontam
que a sociedade optou por aplicar parte do ganho da produtividade em novos mecanismos de produo, que implicaram a diminuio do volume de trabalho. Entretanto,
ao analisar o aumento do emprego em 20% ao longo do
sculo, ele conclui que a compatibilidade entre essas informaes somente pode ser evidenciada com a constatao
de que ocorreu uma diminuio da quantidade de horas
trabalhadas. Ainda que no seja preocupao, neste artigo,
uma descrio detalhada do histrico da reduo das jornadas laborais, no podemos deixar de fazer a constatao
desse dado concreto e de corte quantitativo, apontado por
Sue (1995).
importante analisar, contudo, que a diminuio das
jornadas laborais no um dado isolado, na perspectiva
da reduo do tempo de trabalho; a ela est associada tambm uma diminuio da chamada vida ativa, ou, como
preferem alguns, um aumento da expectativa de vida, associado a um aumento da extenso da escolaridade e uma
reduo da idade de aposentadoria, caractersticas que tm
sua origem na poltica de direitos e garantias pelo Estado
de Bem-estar. No possvel esquecer, tambm, que os
logros obtidos no constituem um processo linear de reduo do tempo de trabalho, mas se inserem numa srie de
lutas e conquistas sociais, que foram posteriormente transformadas em leis e formas reguladas de integrar os trabalhadores.
Nas primeiras dcadas do sculo XX, as mudanas na
esfera do trabalho estavam profundamente marcadas pelos
avanos tecnolgicos e transformaes geradas nos processos produtivos, para atender as demandas de ganhos
na produtividade. Como destaca Atalli (1985), essa verdadeira obsesso da produtividade gera o aumento da amplitude do processo de produo e termina por viabilizar
o desenvolvimento do setor de servios, principalmente
das atividades administrativas e de distribuio, espao
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onde a idia de produo em srie e de economia do tempo


no tinha, ento, a mesma expressividade da indstria.
O crescimento do setor de servio representa uma transformao da realidade produtiva e serve de referncia,
inclusive, para a precipitao das primeiras idias do debilitamento, ou mesmo fim, do modelo industrial. As
caractersticas mecnicas, homogneas, quantitativas, dentre
outras, que marcavam o modelo de temporalidade industrial, j no se mostravam as mais adequadas nesse novo
cenrio, onde os servios adquiriam relevo e pregavam a
necessidade de emergncia de um novo modelo produtivo.
Se, por um lado, nas indstrias, a tecnologia tem por
meta substituir uma parcela significativa do trabalho, por
outro lado, os bens produzidos em determinados setores
dessa mesma indstria comeavam a substituir os trabalhos e servios domsticos. Surge uma verdadeira batalha
pela reduo do tempo de trabalho, mas que termina por
constituir um grande paradoxo, j que liberar o tempo de
trabalho implica um esforo em produzir novas formas
de ocupar esse tempo liberado. O tempo, mesmo no estando submetido lgica do modelo dos primeiros momentos da industrializao, segue sendo uma obsesso permanente, ou seja, a necessidade de controlar o tempo se
mantm como desafio do homem e como forma de incorporar valor estrutura do capital.
Obter ganhos massivos de tempo nos servios mais
montonos, substitu-los com novos objetos que se
podem armazenar e utilizar-se simultaneamente, automatizar o manejo das informaes, so demandas
para prolongar o tempo das mquinas. Tudo isso
desemboca num novo modo de pensar o tempo, de
medi-lo e de datar as violncias permitidas... com o
fim de liberar tempo para novos objetos, o tempo
acumulado brutalmente destrudo, pela inflao,
as dispensas, a quebra, que so formas monetrias de
sacrifcios e carnavais fugazes (Attali, 1985, p. 234).

Gasparini (1996), partindo da idia de que a formao


dos quadros temporais da sociedade industrial est composta de trs dimenses distintas durao, ritmo e distribuio em constante interao, analisa as transformaes da temporalidade, a partir das alteraes que se
operam nessa interao. Assim, se nos momentos mais significativos do taylorismo havia uma forte tendncia de atuar
sobre a intensificao do ritmo com relao prpria
durao, hoje em dia, Gasparini ressalta que a interao
mais freqente entre as dimenses do quadro temporal de
trabalho a permuta entre durao e distribuio no tempo
de realizao do trabalho, ou seja, se verifica uma tendncia em reduzir o tempo externo ou de durao do tempo
dedicado ao trabalho, em troca de uma flexibilizao da
distribuio do tempo de trabalho. A flexibilidade o que
vai definir a produtividade e, muitas vezes, chega a constituir-se a estratgia que permite e justifica a sobrevivncia
da organizao produtiva.
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A flexibilidade se constituiu, nos pases mais industrializados, uma estratgia significativa utilizada pelas organizaes produtivas. Ela , sem dvida, um dos principais
elementos que caracteriza, na contemporaneidade, a vinculao tempo e trabalho. bem verdade que a noo de
flexibilidade faz referncia a um grande nmero de aplicaes de termos, tais como flexibilidade tecnolgica, flexibilidade jurdica, flexibilidade de remunerao, flexibilizao de encargos sociais, flexibilidade de postos de
trabalho, entre outras. Entretanto, a flexibilidade do tempo
de trabalho est sempre vinculada, direta ou indiretamente,
a essa multiplicidade de sentidos, que podem ser atribudos categoria flexibilidade. A flexibilidade temporal
pode ser caracterizada como a capacidade de adaptao
s normas e prticas relativas organizao do tempo de
trabalho, frente aos obstculos surgidos na prpria organizao, entre os trabalhadores ou mesmo derivada de
fatos produzidos no ambiente externo.
Ao articular essas dimenses temporais com as mudanas produzidas nos mbitos tecnolgico, econmico, cultural e poltico-institucional, Gasparini (1996), de alguma
forma, descreve fatores que influenciam os quadros temporais do trabalho e que so de extrema importncia para
reconhecer como a articulao tempo x trabalho constitui um elemento fundamental de anlise da ordem social.
No mbito da evoluo tecnolgica, o autor destaca o
chamado labour-saving, introduzido pelas novas tecnologias. O labour-saving ou economia de trabalho, que
surge do emprego de mquinas e tecnologias de carter
quase sempre automatizadas e de alto custo, gera a necessidade de incremento da utilizao dessas, como forma
de garantir os custos empregados na sua aquisio (investimento). Como resultado dessa utilizao mais produtiva,
so criados horrios atpicos dentro do padro clssico da
tradio industrial, tais como turnos noite e fins de semana, introduzindo, com isso, a idia de trabalho contnuo. Ainda com base no avano tecnolgico, pode ser
denotado que, principalmente atravs da informatizao
e do emprego de alta intensidade de informao, a idia
de linha de montagem deixou de ser hegemnica no modelo industrial. Surge a possibilidade de romper a sincronia
e dissociar tempos relativos aos processos de produo.
A utilizao de tal premissa, de forma mais intensiva na
atividade de servios, um dos traos importantes da transformao do trabalho, a partir da dcada de 1980.
As novas relaes que se estabelecem entre os pases,
a partir de final dos anos 1970, com a chamada crise do
petrleo econmica e energtica , revelam uma reconfigurao entre a organizao produtiva e o ambiente
organizacional externo, gerando desafios permanentes de
adaptao das empresas a uma tendncia de mundializao
da economia e a uma instabilidade generalizada.
Com relao ao mbito cultural, Gasparini (1996) destaca que h uma mudana de atitude frente ao trabalho.

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Ele considera que a dualizao entre tempo de trabalho e


tempo livre ganha fora, a tal ponto que muitos optam
por um aumento do tempo livre, antes que a um aumento
nos salrios. Antes mesmo de prosseguir, no se pode deixar de afirmar que h, na anlise de Gasparini, um problema advertido por Elias (1997), referente a uma tendncia ao ocidente centrismo, principalmente considerando
um modelo industrial do ocidente de pases desenvolvidos. No possvel imaginar uma opo dessa natureza
em sociedades, ou segmentos da sociedade, onde os direitos e garantias sociais no esto culturalmente estabelecidos. A idia da sociedade salarial e do Estado de Bemestar est na base da afirmao de Gasparini. O tempo
livre e sua apropriao por parte do capital poderiam constituir um trabalho a parte e prescindiria uma criteriosa anlise. Ainda que no seja nosso propsito realiz-lo neste
espao, parece prudente fazer essa observao, antes de
prosseguir com a explanao do pensamento do autor.
Por fim, distintas polticas levadas a cabo pelos diferentes pases em termos de regulao das matrias sobre
o trabalho, assim como a participao das lutas sindicais
e as negociaes coletivas, compem um quadro geral,
que contribui para a compreenso da relao entre trabalho e temporalidade, ao longo do sculo XX.
Esta anlise da articulao entre as dimenses temporais, a partir dos processos de transformaes produtivas,
conduz a uma compreenso de que a reduo quantitativa
do tempo de trabalho est fortemente marcada pela adoo
de polticas de flexibilizao do tempo laboral. Assim, o
modelo industrial, que chamaremos aqui de tradicional,
d passo a uma multiplicidade de formas de trabalhos e
inseres laborais, onde os aspectos fundamentais, que
caracterizaram a sociedade salarial ocidental capitalista
contrato de trabalho de durao indeterminada, tempo integral, perodo diurno, horrio fixo, semana de cinco ou
seis dias so substitudos por contratos e horrios atpicos.
A multiplicao das formas de articulao entre tempo e
trabalho parece ser a caracterstica mais evidente dessa
nova etapa do devir social, mas isso o suficiente para
assinalar uma perda do domnio da temporalidade laboral?
Sue (1995) tambm se dedica a analisar a dinmica
do tempo social, que conduz ao declnio do tempo de trabalho, destacando trs elementos fundamentais:
1. Mais capital, menos trabalho apoiando seu pensamento nas idias dos grandes economistas do sculo
XIX Smith, Ricardo e Marx ele analisa que, no
processo de produo capitalista, o capital, produto
do trabalho e de sua acumulao, tende a substituir o
prprio trabalho, isto , seja atravs do desemprego ou
da diminuio das jornadas, se percebe a intensificao
capitalista, com a reduo do tempo de trabalho.
2. Da sociedade de produo sociedade de consumo
o incentivo s prticas de consumo evita a crise da su-

perproduo. O desenvolvimento da sociedade industrial implica o aumento do poder de compra, mas pressupe o concomitante aumento do tempo liberado para
o consumo.
3. Tempo fora do trabalho e produtividade do trabalho
h uma crescente considerao da importncia do
tempo fora do trabalho para a produtividade. Se, num
princpio, o tempo liberado do trabalho tinha um carter de recuperao da fora de trabalho comum no
sculo XIX , passou-se idia de reproduo ampliada, ou seja, surgem as explicaes psicolgicas como
justificativa para liberao do trabalho, que j no est
respaldado exclusivamente pela necessidade fisiolgica. Os fatores externos ao trabalho comeam a adquirir relevo, implicando a defesa de uma reduo
considervel da sua durao.
A anlise de Sue (1995), comparada a de Gasparini
(1996), parece ressaltar o carter mais social da transformao da temporalidade, principalmente por revelar uma
tendncia ao surgimento de outras atividades, que passam
a rivalizar com o trabalho, na dominncia na composio
do quadro temporal. Entretanto, entre ambas h uma certa
harmonia das caractersticas apontadas, pela evidncia de
que a tecnologia, posta a servio do capital, pode representar mais um benefcio direto produtividade, do que
ao trabalhador. Ademais, a prpria exigncia de incentivar
o consumo gera uma necessidade de redistribuio do
tempo, que no pode estar fixado de forma quase exclusiva na produo. O tempo liberado do trabalho , pois,
o novo mercado, para onde devem se dirigir os olhares
do capital e onde devem adquirir sentido as transformaes da temporalidade.
Em sua anlise da mudana da temporalidade, Sue
(1995) concebe que alguns elementos, que indicam o declnio do tempo de trabalho, j estavam presentes em
outros momentos histricos, mas sempre impregnados
da idia de uma sociedade de abundncia. Muitos tericos,
tanto da economia como da sociologia, principalmente
na dcada de 1960, em funo da rpida expanso do consumo e das aportaes tecnolgicas produo, identificavam um futuro de opulncia. No entanto, dois fatores
devem ser considerados numa reviso dessa previso, com
base no contexto atual. Por um lado, a compreenso de
que, na prtica, impossvel impor um limite s necessidades humanas, e, por outro, no h como promover uma
distino explcita entre produo material e imaterial.
Sue (1995) cr que, partindo de sua teoria dos tempos
sociais atravs de critrios objetivos que caracterizam a
substituio de um tempo dominante por outro, o tempo
de trabalho est assumindo uma caracterstica cada vez
mais marginal. No entanto, percebe-se que sua idia est
fixada num modelo de descrio do trabalho de corte muito
industrial. No h evidncias claras de que o autor consi25

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dere a alternativa de uma ampliao do sentido e da complexidade do trabalho. Mais pertinente seria, pois, seguindo sua articulao, pensar numa marginalizao do
modelo de trabalho industrial tradicional, e no do trabalho num sentido mais amplo. Outra observao deve ainda
ser considerada sobre a afirmao de Sue, uma vez que,
em sociedades que foram majoritariamente rurais, a chegada das indstrias mais recentemente fez da submisso
ao ritmo industrial seu tempo de funcionamento uma
caracterstica relativamente inovadora (Borsoi, 2005).
Outro aspecto denotado por Sue (1995) ratifica a perspectiva de que sua referncia sobre o declnio do tempo
de trabalho est baseada no modelo industrial e diretamente vinculada lgica salarial dos pases industrializados do ocidente. Ele comenta, ainda, como outra evidncia da marginalizao do tempo de trabalho, os efeitos dos
processos de automatizao, que ao princpio foi visto
como um sonho a conquistar, mas posteriormente se tornou um pesadelo a ser enfrentado. O efeito dessa transformao gerada, pela automatizao, uma tendncia cada
vez maior de prescindir de alguns setores de mo-de-obra,
o que conduziria, segundo ele, a trs conseqncias diretas: concentrao do emprego nas parcelas mais qualificadas da populao com maior remunerao o que Antunes
(1999) classificaria como superespecializao; economia
de trabalho; e, por fim, regularizao e diminuio dos
custos do trabalho.
Sem dvida, a discusso sobre os efeitos da tecnologia,
no somente na substituio dos trabalhos mais pesados e
degradantes, mas tambm como fator de diminuio das
oportunidades de emprego, um tema que, em si, demandaria uma anlise mais aprofundada. Como exemplo de
um contraponto a essa idia, poderamos citar o pensamento de Castells (1999), que concebe a tecnologia no
como um fenmeno natural, mas como fenmeno social,
no admitindo que haja uma vinculao entre o desemprego estrutural e as novas tecnologias, mas que essa relao est na dependncia direta da forma como gerida.
Entretanto, o desenvolvimento tecnolgico tem um impacto direto na reconfigurao laboral, e esse aspecto o
que se sobressai com relao ao nosso propsito de anlise dos vnculos entre temporalidade e trabalho. A tecnologia interfere na relao espao-temporal do trabalho,
como afirma Gasparini (1996), e tambm fora o surgimento de novas formas de trabalho, j no to vinculadas
ao modelo taylorista-fordista do princpio do sculo XX.
As alteraes operadas pela tecnologia tm repercusso
na concepo de tempo vinculada ao trabalho.
Uma evidncia dessa alterao est no crescimento do
chamado setor quaternrio, caracterizado pelos servios
pessoais. Esse tipo de servios j no da mesma natureza
dos que levaram Bell (1972) a apontar o surgimento de
uma Sociedade de Servios plenamente justificada pelo
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aumento de demanda das atividades que a se davam ,


mas so tarefas e atividades que, em etapas anteriores de
coeso social, eram cumpridas e desenvolvidas no mbito
privado e em funo dos vnculos primrios, como o parentesco. So servios que tendem a transformar-se em
trabalhos quase sempre marginais, no qualificados e que
se inserem numa espcie de mercantilizao das relaes
humanas e a conseqente diminuio da convivncia solidria.
Sem dvida, no processo de transformao da indstria
ao longo do sculo XX, possvel reconhecer que a lgica
capitalista esteve cada vez mais centrada no capital, e
menos no trabalho. Os efeitos dessa tendncia de privilegiar sobremaneira ao capital esto, segundo Sue (1995),
em que, se insistimos em reconhecer o tempo de trabalho
como tempo dominante e elemento fundamental da ordem
social, somos obrigados a aceitar que o contexto contemporneo o do desemprego, da precariedade laboral e do
processo de excluso massiva. Sua proposta, que compartilhada por outros autores De Masi (1999a, 1999b)
e Dumazedier (1962/1992), que constituem uma corrente
j significativa na sociologia do tempo social e lazer/cio
considerar o tempo de trabalho como um tempo marginal, o que daria passo necessidade de pensar um novo
registro ou principio de regulao da temporalidade, criada
pela liberao crescente do tempo de trabalho e que daria
origem, assim, a um possvel novo tempo dominante: o
tempo livre ou tempo liberado.
Se h uma persistncia em querer resolver a crise do
trabalho na sua negao, se encaminha para uma
sociedade desarticulada composta de [trs] 3 blocos:
um primeiro composto pelos assalariados permanentes nos empregos qualificados, um segundo, de indivduos sem emprego fixo e com estatuto precrio; e,
um terceiro, que evolui entre assistncia social, desemprego e tarefas espordicas. Isso representa uma
sociedade onde os excludos sero a maioria (Sue,
1995, p. 192).

Antes de prosseguir nesta linha de pensamento, parece


prudente fazer algumas observaes acerca dessa posio
de Sue. Est claro que h evidncias da diminuio da
quantidade de horas trabalhadas de um modo mais genrico e considerando setores que tradicionalmente caracterizavam o mercado laboral. Nos quadros das indstrias
e dos servios pblicos, de maneira geral, as lutas sindicais, associadas s transformaes da organizao produtiva, resultaram em uma progressiva reduo da durao
das horas trabalhadas. Mas o surgimento de novas formas
de trabalho, alm da liberalizao da economia que introduziu pautas permanentes de desmantelamento das normas reguladoras do trabalho, tem pouco a pouco gerado
uma nova forma de conceber o trabalho. Estaria correto
afirmar sobre a perda do domnio do tempo de trabalho,
se especificssemos que a referncia dessa concepo de

Psicologia & Sociedade; 19, Edio Especial 1: 21-28, 2007

trabalho foi a que dominou as estruturas dos pases industrializados. Hoje em dia, no reconhecer a complexificao
da categoria trabalho e excluir novas formas de insero
laboral, que vo desde os servios personalizados, at atividades precrias, tpicas do mercado informal ou negro,
ter uma viso muito reduzida do fenmeno laboral.
Voltando anlise das transformaes da temporalidade
industrial, importante reconhecer na desregulao do
trabalho e na introduo de trabalhos a tempo parcial ou
contratos por tempo determinado, uma das mais importantes evidncias da diminuio do tempo de trabalho.
Husson (1998) afirma que, durante a dcada de 1990, entre
os pases que compem a Comunidade Europia, os trabalhos a tempo parcial saltaram de 10,9% para 15,5% dos
ativos. Dados preliminares, publicados pelo Centro de
Investigacin Sociolgico CIS da Espanha, indicam que,
em 2004, esse nmero j se aproximava dos 20%. Sem
dvida, a idia de trabalho a tempo parcial est vinculada,
tanto presso exercida pela necessidade de flexibilizar a
produo, cada vez mais dependente das flutuaes externas, como pelo modelo de insero laboral feminino, tambm j aludido por Antunes (1999). O trabalho em tempo
parcial recobre muitas formas de vinculao laboral, como
os estgios de jovens estudantes, a meia jornada, os contratos de temporada, entre outras, mas a participao no
mercado laboral do contingente feminino um dado, por
si, significativo. No pelo que representou o ingresso das
mulheres no mercado de trabalho, mas pelo modelo que
a ele se associou e que comea a ser generalizado.
Um dos fatores que est diretamente relacionado
noo do trabalho a tempo parcial, que ele surge como
um mecanismo de redistribuio do emprego, ou seja, a
reduo do tempo de trabalho e sua conseqente transformao em jornadas parciais, tm sido utilizadas como uma
proposta de enfrentamento da reduo da capacidade de
gerar novos postos no mercado de trabalho. A perspectiva
do reparto do trabalho , portanto, outra das muitas caractersticas que surgem no seio da relao entre temporalidade
e trabalho.
As mudanas ocorridas ao longo do sculo XX, na
estrutura produtiva e na conduo das polticas laborais,
apontam para uma perspectiva clara de transformao da
realidade do trabalho hoje tal como estava desenhado a
partir do modelo industrial e, posteriormente, com a quase
hegemnica idia de sociedade salarial. O trabalho, na
sua concepo de emprego, foi referncia de construo
de uma sociedade relativamente homognea. Nos pases
onde houve, como afirma Castel (1995), um estabelecimento significativo da sociedade salarial, a condio dos
assalariados funcionava como princpio de diferenciao
das chamadas populaes perifricas, que constituam os
bolses de pobreza, pouco efetivos e organizados para questionarem o modelo social. O modelo salarial servia de refe-

rncia a uma identidade social. A idia de uma referncia


constitutiva da identidade, que designada pelo trabalho,
tambm sofre um novo descentramento, quando ocorre
uma transformao dos parmetros de construo, no apenas do quadro temporal, que teve no trabalho de jornada
completa e estvel sua referncia, mas tambm na prpria
vivncia de uma nova forma de temporalidade, caracterizada pela experimentao de um tempo calcado em
mltiplas coexistncias e na velocidade. O impacto dessa
transformao na subjetividade do sujeito trabalhador
um ponto importante a ser estudado, uma vez que remete
exigncia de constituir um novo perfil de trabalhador,
tomado como sujeito da reestruturao do trabalho.
O estudo das novas formas de vinculo entre tempo e
trabalho viabiliza e adquire o perfil de um elemento a mais
no estudo da contemporaneidade laboral. Nas trs ltimas dcadas, as decises estratgicas, tomadas por pases
industriais do ocidente, privilegiam as novas polticas de
organizao produtiva, em detrimento de polticas sociais,
levando a um debilitamento progressivo do conjunto das
polticas keynesianas, que marcaram o Estado de Bemestar. Reconhecidamente, o liberalismo crescente das prticas econmicas promoveu uma remercantilizao das
relaes sociais e atuou de forma decisiva sobre as esferas
das relaes laborais e da prtica social. Neste novo cenrio, que est ainda em processo de construo, difcil
precisar os efeitos em longo prazo. H, contudo, duas evidncias diretamente vinculadas ao trabalho, j perfeitamente identificveis: um aumento considervel do desemprego, numa perspectiva estrutural, e uma considervel
precarizao laboral.
A temporalidade constitui um fator preponderante para
revelar essas evidncias. Da o empenho em aprofundarmos seu papel no estudo do mundo do trabalho. Os novos
modos de insero laboral esto pautadas por regras de
tempo cada vez mais distintas do que dominou a chamada
sociedade industrial. Por isso, h a necessidade de investigar o que significa para o trabalhador aspectos que marcam a precarizao laboral e que trazem no tempo o substantivo da sua realidade jornadas parciais, contratos
por tempo definido e reparto do trabalho.

Notas
1

Tiempo y trabajo: un anlisis de la temporalidad laboral en el


sector de ocio hostelera y turismo y sus efectos en la composicin de los cuadros temporales de los trabajadores. Tese defendida no Departamento de Psicologa Social da Universidad
Complutense de Madrid em junho de 2003 sob a orientao do
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Cssio Adriano Braz de Aquino Professor Adjunto do


Departamento de Psicologia da Universidade Federal
do Cear (UFC). Doutor em Psicologia Social pela
Universidad Complutense de Madrid. Organizador do
livro Psicologia Social: desdobramentos e aplicaes.
braz.aquino@uol.com.br

Transformaes no modelo industrial,


novos trabalhos e nova temporalidade
Cssio Adriano Braz de Aquino
Recebido: 04/07/2006
1 reviso: 08/11/2006
Aceite final: 25/12/2006