KAK / KERANGKA ACUAN ORIENTASI PEGAWAI BARU DI PUSKESMAS

LATAR BELAKANG
Dalam upaya memberikan pelayanan Puskesmas dituntut bisa memberikan pelayanan sebaik
baiknya sebagai publik service sesuai dengan visi puskesmas yaitu Terwujudnya masyarakat
kecamatan Siukamaju sehat dan mandiri.dan misi puskesmas yaitu

Memberikan pelayanan kesehatan yang terjangkau dan bermutu

Meningkatkan kemandirian dan peran serta masyarakat untuk hidup sehat.

Menjalin kerjasama lintas sektoral yang harmonis,

Serta terwujudnya masyarakat terhadap pelayanan yang lebih baik,lebih ramah dan lebih
bermutu. Seiring dengan meningkatkan tingkat pendidikan dan sosial ekonomi masyarakat.
Serta dalam rangka untuk meningkatkan kapasitas kemampuan pegawai baru di Puskesmas
diperlukan mekanisme untuk melakukan pembinaan dan pembekalan kepada pegawai baru
yang akan bekerja di lingkungan puskesmas.Program tersebut dilaksanakan dalam waktu
yang telah ditentukan untuk memberi kesempatan kepada pegawai baru untuk pengenalan
terhadap tugas pokok dan fungsi sesuai dengan tujuan rekrutmen.,selanjutnya sebagai
pegawai baru di lingkungan Puskesmas perlu diberikan pendampingan agar dapat
menyesuaikan diri dengan nilai nilai dan budaya kerja Puskesmas.Penyesuaian diri yang tepat
dan cepat semakin mendukung sikap kerja para pegawai baru dan sinergi dengan
lingkungannya. sehingga apabila ada permasalahan yang berkaitan dengan cara
menyesuaikan diri,para pegawai baru memiliki bekal untuk dapat menyelesaikan secara
mandiri dan tidak mempengaruhi kinerja dan akhirnya tidak berdampak buruk pada
pelayanan kepada masyarakat.
Dasar Pelaksanaan

Peraturan Menteri

Metode Pelaksanaan

Metode yang digunakan adalah metode ajar klasikal dengan materi orientasi

Visi Misi Puskesmas

Aturan-aturan kepegawaian

Kesehatan dan Keselamatan kerja

Di Puskesmas

Jenis Pelayanan

Pengenalan Lingkungan Puskesmas.

Pelayanan Prima Puskesmas.

SOP yang disesuaikan dengan perawatan dan fungsi kerja pegawai baru.

Pengenalan lingkungan instansi/bagian.

Uraian tugas dan wewenang sesuai dengan posisi penempatan di bagian.

Pemateri/Narasumber Jadwal Pelaksanaan

1. Visi Misi Puskesmas

(Kapus)

2. Aturan Kepegawaian dan Administrasi Kepegawaian (TU)

3. Kesehatan
4. Jenis Pelayanan
5. Pelayanan Prima

(Bidang Yanmed)
(Tim Pelaksanaan)

6. Pengenalan Lingkungan
7. SOP

(Bidang SDM)