Lectura No.

2
Curso: II101 - Gestin del Capital Humano

Tema: Libro Usted S.A. Empleabilidad y Marketing Personal

Profesor: Vctor Chichizola Porras
Seccin: W61B

Tomando como base lo sealado en el Libro Usted SA Empleabilidad y

Marketing Personal, escrito por Ins Temple, responda de manera clara y concreta
las siguientes preguntas:

1. Cmo se define la Empleabilidad? Indique como Ud. puede medir su propia

empleabilidad.

La empleabilidad es la capacidad o facultad que tiene una persona de mantener o

mejorar su empleo actual lograr uno nuevo, de igual o mejor nivel de satisfaccin
personal o profesional, en un tiempo determinado.
Empleabilidad no es tener un trabajo es la actitud o en si el entendimiento que como
profesionales la carrera que tengamos debe ser considerado como nuestro propio
negocio y que la empresa o las empresas son nuestros mejores clientes y a partir de
ello brindarles un servicio de calidad. Para ello debemos de Desterrar de nuestra
mente la idea que se nos paga por ir a trabajar, sino ms bien identificar a nuestro
curriculum como la herramienta en la cual se plasme las metas, avances y logros
obtenidos. Adems mantener un red de contactos activo para de esa manera
mantenernos vigentes. El mantenernos actualizados de una manera constante para
enfrentar a este mundo globalizado no solo esperar que las organizaciones inviertan en
nuestra capacitaciones, es saber tomar conciencia que nuestro producto debe estar
actualizado, para ello debemos de asistir a cursos, congresos, foros etc. El
mantenernos actualizados permite mantenernos vigentes y competitivos con una buena
imagen frente a las empresas en la especialidad o cargos que nos desarrollemos, lo
cual nos dar la capacidad de manejar nuestros proyectos de carrera y la capacidad de
escoger frente a varias alternativas de donde y que queremos hacer en los diversas

reas, logrando a partir de ellos el xito profesional o tambin conocido como

satisfaccin personal.
Debemos de tener en cuenta que tener empleabilidad no nos garantiza mantener
nuestro puesto actual pero si tener posibilidad de encontrar sean la ms altas frente a
los que no cumplen los requisitos.

2. Cmo puede mejorar su competitividad personal?

El mantenernos vigentes y empleables en el mercado laboral, no solo es trabajar los
aspectos laborales sino tambin sociales. Debemos de ser leales a nuestra empresa y
encontrarnos en constante capacitacin como se menciono en este libro no solo basta
con tener ttulos sino buscar la competitividad, ser nicos, especializados e ntegros.
El ser competitivos abarca tanto el campo intelectual y emocional, por ello a partir de los
siguientes puntos a mencionar se podr mejorar la competitividad personal:

Tener claro nuestros aportes hacia la empresa , que hacemos por ella, que nos
brinda satisfaccin a la par que contribuimos en logro de metas y encaminados
en la visin a la cual vamos dirigidos
Mantenernos actualizados del acontecer nacional y mundial, a la par con la
tecnologa y convertirlas en parte de nuestro da a da generando con ayuda de
la misma nuestra marca personal en internet y utilizndolo como herramienta de
reconocimiento. El manejo de otros idiomas es vital para poder ampliar nuestros
horizontes culturales y poder adaptarnos a un nuevo entorno.
Plano social, es base importante la integridad y conciencia siendo responsables
de nuestro comportamiento y actuar. El proyectar nuestra vida personal y
profesional con un mirada integral, teniendo la capacidad de manejar nuestras
relaciones interpersonales y procurar desarrollar su inteligencia emocional. Es
importante en nuestro aprendizaje Tener como base que nuestro principal cliente
es nuestro jefe y procurar que se encuentren satisfecho por nuestro desempeo.

El desarrollo de la pro actividad, flexibilidad, tica, valores y el conocimiento son base

para la proyeccin del xito profesional y competitividad personal.

3. Qu significa Usted S.A.?

la palabra USTED S-A, significa que debemos vender nuestra marca diariamente,
debemos la imagen que proyectamos a los dems lo cual se ve vinculado tato al
comportamiento profesional y en el mbito personal .no importa la forma de pago, sea
recibos o facturas, lo importante es que debemos hacerlo fehacientemente. Nuestro
nombre es nuestra marca, en cualquier trabajo cuando hay evoluciones al personal,
estos preguntan por cada trabajador y de acuerdo a nuestro nombre non tratan. Siendo
as una persona que desarrollo bien su trabajo con eficiencia pero quizs al est ser
parte de un sindicato y ser conocida como una persona conflictiva, al ingresar una
persona nueva ya tiene un concepto errado de tu persona sin este conocerlo, por eso
es muy importante la forma como cada uno se vende. En si lo que se vende es nuestro
servicio como se menciono en empleabilidad es una suma habilidades, intereses, y
valores que poseemos. Los cuales son todo lo que podemos hacer y la mejor
presentacin son nuestros logros, destrezas, habilidades, conocimiento y resultados.
Por ello debemos tomar un decisin de hacia dnde dirigimos nuestra vida profesional y
personal, y conocer de manera minuciosa el rea o especialidad que cada uno de
nosotros tiene o anhela tener.

4. Cmo manejara Ud. su marketing personal desde el punto de vista laboral?

En este mundo globalizado donde la competencia se ha incrementado no solo basta ser
bueno, sino tambin parecerlo, es importante mantener una imagen adecuada frente a
la empresa y nuestros colaboradores, aunque la idea de marketing personal es
importante tambin se debe de trabajar temas de desempeo, competitividad,
actitudes, desarrollo personal. Sino tambin tener una apariencia adecuada, debemos
de mirar y captar de ellos como se visten, como se comportan en el entorno, ser parte
del equipo en un tema de comportamiento referente a los valores de uno y priorizar
encajar en un grupo de trabajo. Las empresas desde el punto de vista laboral son
nuestros clientes y buscan personal que pueda cumplir con tres requisitos importante
que tenga las ganas, que pueda desempearse de manera competente y que logre
encajar en un grupo de trabajo basados en valores, tica, cultura y de personalidad.
Debemos de manejar con claridad a la imagen que tenemos de nosotros mismos y lo
que queremos llegar a ser. El mostrar una actitud positiva y brndales a nuestros
colaboradores tanto la atencin y reconocimiento que esperan y necesitan genera un
mejor campo laboral y redefinir la imagen que proyectemos a una de xito.
Las empresas quieren personas que los representes, buscan personas competentes
pero tambin personal que pueda interactuar que sepa vender no solo su imagen sino
tambin la marca de la empresa