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Ejercicio 1
Capitulo 1- Automatizacin de Procesos
Mandos Altos:
Se encuentran el Director General, el Responsable de Calidad y el Control de
Gestin. El Director es el que lleva las decisiones estratgicas y objetivos de la
organizacin.
Mandos Medios:
Aqu se encuentran los directores tcnicos, de produccin, Compras, el Director
comercial, de Admn. y Finanzas y RRHH. Ellos llevan el mando medio, aunque
actualmente se asocian con altos directivos, ellos cuidan la relacin estratgico y
el tcnico.
Mandos Bajos:
Es el nivel ms bajo, aqu se encuentran los encargados de ejecutar las tareas,
desarrollan los programas. Est el jefe de mantenimiento, la Logstica y
almacenes, Administracin y finanzas, la oficina tcnica y lo mtodos y tiempos.
Lneas de mando:
Las Lneas de mando son las que van del Director General a los sub-directores del
mando medio, y los del mando medio hacia los del mando bajo.
Lneas de comunicacin:
Son las que estn entre los sub-directores y el Director General, seria donde est
el Responsable de Calidad y el Control de Gestin. Tambin se encuentra la que
esta entre el Director Tcnico y su oficia tcnica, que va hacia I+D.
Julio Alburez
Ejercicio 2
Capitulo 1- Automatizacin de Procesos
1. Renovacin de
Licencias
MAYCOM
Banco
Presentar
comprobante de
pago por Q. 75.00
Estar
solvente de
multas.
Presentar Cdula de
Vecindad, original y
fotocopia. Si es menor de
edad, presentar Fe de Edad,
original y fotocopia.
Julio Alburez
2. Actualizacin de datos
en la SAT para un pequeo
contribuyente
En caso encontrar
discrepancias, entonces
solicite un formulario SAT
14 para y realice sus
modificaciones.
3. Atender un pedido de
un cliente en una fbrica
y distribuidora de
tabletas de chocolate
Atender bien al cliente, tomar
su pedido.
Control de
pedidos
Entrega de
pedido a
tiempo
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Ejercicio 3
Capitulo 2- PRODUCTIVIDAD
Listado de beneficio a una solicitud y trmite de vacaciones:
Ejercicio 4
1. 300/300+700 =300/1000= 0.3
2. 150/400+700 = 150/1100= 0.136
3. 200,000/170,000+125,000+600,000+10,000+30,000=
200,000/935,000= 0.2139
4. 870,000/300,000+225,000+300,000+50,000 = 870,000/575,000=
1.513
Julio Alburez
Ejercicio 5
Capitulo 3- Informacin y Comunicacin
Definiciones:
1. Generacin de los informes mensuales del IVA al fisco:
Disposiciones generales, Acredita miento del impuesto, Enajenaciones de bienes,
Prestacin de servicios, Importaciones, Exportaciones, Cesin de cartera vencida,
Subsidio a editores de revistas, Impuesto al valor agregado
Es un impuesto indirecto, es decir, los contribuyentes del mismo no lo pagan
directamente sino que lo trasladan o cobran a una tercera persona, y quien lo
absorbe es el consumidor final del bien o servicio.
Este impuesto graba a casi todo tipo de actividades que genera recursos, y son
sujetos de este impuesto las personas fsicas y morales legalmente constituidas, y
asea que enajenen bienes, presten servicios independientes, otorguen el uso o
goce temporal de bienes, o importen bienes y/o servicios.
Julio Alburez
Qu te motiva a estudiar una carrera en lnea? Se trata de factores intrnsecos
o extrnsecos?
* Lo que me motiva es la necesidad de superarme, de obtener nuevos
conocimientos que me sean de ayuda y utilidad para la formacin y trayectoria
profesional.
* Esta motivacin es una combinacin de factores intrnsecos y extrnsecos, ya
que, si bien yo deseo una superacin personal, tambin es una forma de
superacin y mejora laboral-profesional.
Julio Alburez
Ejercicio 6
Capitulo 3- Informacin y Comunicacin
El propsito de la comunicacin en la administracin es que se pueda lleva un
buen inventario, sino, la empresa s ira abajo por mala administracin.
1. El aumentar la aceptacin de las reglas organizacionales ayuda para poder
llevar un orden en los sistemas de produccin y administrativa, como?... pues
tratar de que los empleados estn consientes para ser ms productivos n lo que
hacen y todo marche bien.
2.El obtener mayor dedicacin a los objetivos llevara a la empresa a un nivel alto.
Cmo?... puede ser en capacitaciones o reuniones donde se repase la visin y la
misin de la empresa y ver en que mejorar y que est mal.
3. Cuando se proporciona los datos necesarios para tomar decisiones el gerente
general sabe que tiene en la mano, que tiene al mando, conoce su campo de
juego y as puede hacer un mapa estratgico para que el labor y la empresa sea
ms productivo. Cmo?... El encargado de llevar dicha informacin tiene que ser
responsable de lo que hace para que no solo lo asciendan sino que se sienta bien
y cmodo en el rea de trabajo.
4.El clarificar las tareas es importante porque as cada quien sabe su posicin y no
se tendra problemas. Cmo?.. El Director general debe de tomar su papel como
director en dirigir y tener un plan estratgico, evaluar a sus empleados antes de
asignarles una tarea.
5.Identificar los puestos de autoridad ayuda para saber quien est a cargo, y si
son supervisores de quienes estn a cargo y que responsabilidad desempean.
Como lo haran? Trabajando conforme a la visin que se tiene.
Ejercicio 7
7
Julio Alburez
Capitulo 4- SISTEMATIZACION
1. Para no carecer de plan ante hacer una revisin del producto,
seguido se forma el plan para que se sepa hacia donde s e lleva
dicho proceso.
2. Se necesita un tcnico en software para recomendar el sistema para
que el trabajo sea ms simple, y un Ingeniero que lo est
procesando
3. Se debe de hacer un programa de base de datos para dicho sistema
y tener control de la base de datos, estando actualizndolo
4. Mejorar la implementacin, no concluir la implementacin.
5. Aclarar que se espera de la sistematizacin de procesos del Depto.
de atencin al cliente. Definir
Ejercicio 8
8
Julio Alburez
Capitulo 4- SISTEMATIZACION
Identificar los diferentes tipos de sistemas de informacin y se
utiliza para las organizaciones.
TIPO DE SISTEMA
JUSTIFIQUE
INTELEIGENCIA
EMPRESARIAL O
BUSINESS
INTELLEGENCE :
TOMA DE
DECICIONES:
MANIPULACION DE
LOS DATOS:
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paquetes estadsticos, administradores de base
de datos y muchos ms.
ADMINISTRACION
DE DOCUMENTOS:
COMUNICACIONES:
ALMACENAMIENTO:
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SISTEMA DE
SOPORTE EN LA
OFICINA:
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