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Cline MASSENCAL
Olivier POUSSARD
Acadmie : Versailles et Poitiers
Relecteur(s) : Maguy PEREA
Mots-cls : Communication
interpersonnelle, Edmond Marc, Dominique
Picard
Date de publication sur le site :
Date de rvision : 1er mars 2004
INTERET DE LOUVRAGE
Prsenter un ensemble cohrent doutils, concepts, approches thoriques permettant de
dcrire, danalyser et de comprendre nimporte quelle forme de relation.
Mettre en scne diffrentes relations avec illustrations.
Prendre en considration diffrentes dimensions dans les relations interpersonnelles :
Ides principales
Chapitre 1. Nature et formes de la relation
Dfinition de communiquer : rapport dinteraction stablissant lorsque des partenaires sont
en prsence et donne naissance une relation qui va voluer, se dvelopper => dynamique.
Dfinition de relation : forme et nature du lien unissant 2 ou plusieurs personnes avec une
relative stabilit, durabilit, sans forcment prsence physique.
Les relations sont complexes, diffrencies la nature et aux formes varies.
Etude de leur structuration par :
Le degr de symtrie : Dans une relation les interlocuteurs peuvent tre gaux,
dissemblables mais complmentaires, hirarchiss.
Lquilibre : un climat relationnel positif est synonyme dquilibre alors quil peut y
avoir des rivalits, des ingalits indicateurs de dsquilibre. Pour maintenir cet
quilibre ou le crer on a recours des rituels, des codes, de stratgies.
enjeux territoriaux de contrle de son espace et de ses biens. La communication prsente pour
les participants, ct des enjeux, des risques quant la protection de son identit et de son
territoire dautant plus que linterlocuteur est inconnu dont on ne connat pas les ractions ou
que la matrise de la situation chappe du fait de la mconnaissance des rgles, codes.
La deuxime partie sattache aux stratgies des interlocuteurs construites pour satisfaire des
besoins de stimulation, de contact, de dsirs pulsionnels, de gains narcissiques, de
reconnaissance, de soutien social.
Les auteurs retiennent les :
Stratgies identitaires : de dfense de son identit soit pour satisfaire un besoin daffirmation
de soi, de reconnaissance ou de diffrenciation des autres.
Stratgies relationnelles : tenant compte de lautre et de ses objectifs dans le but den retirer
des gains de la coopration. Ces stratgies sont mises en uvre pour obtenir reconnaissance
mutuelle et confirmation de son identit, pour se protger, pour rparer un prjudice subi par
autrui, pour quilibrer la relation.
Pour cela les auteurs font rfrence la thorie des jeux (Von Neuman et Morgenstern)
dmontrant la supriorit des modes coopratifs.
Une autre rfrence est faite aux jeux psychologiques qui intgrent cots, gains, pulsions et
mcanismes de dfense. Un jeu sera toute situation dans laquelle un individu cherche
structurer certaines de ses relations selon un scnario rptitif de manire manipuler autrui
pour satisfaire ses propres motivations.
Ces stratgies relationnelles sont marques par la psychologie des acteurs, les systmes
sociaux de rgulation (politesse).
UTILITE OPERATIONNELLE
Finalit et niveau
Pour la pratique pdagogique
Raisons majeures
1re
Capet
Agrgation
+
++
++
++
Illustrations intressantes
Un tour dhorizon trs complet des
concepts relatifs la relation
interpersonnelle.