Sistema de Gestin y Salud Ocupacional

Rodrigo G. Mercado Araya

ACTUALIZACIN RIOHS DEL TRABAJO
Instituto IACC
05 de Septiembre del 2016

INSTRUCCIONES:
Art. 14: Toda empresa o entidad estar obligada a establecer y mantener al da un reglamento interno de
seguridad e higiene en el trabajo, cuyo cumplimiento ser obligatorio para los trabajadores. Si Ud.
Fuera el responsable de mantener al da el reglamento interno de seguridad e higiene del trabajo,
distinga y explique cules seran los procedimientos que llevara a cabo para realizar su labor.
Desarrollo:
Segn el artculo 153 del Cdigo del Trabajo, el empleador que tenga contratados normalmente 10 o ms
trabajadores permanentes tiene la obligacin de confeccionar un reglamento interno de orden, higiene y
seguridad. En ella los trabajadores debern cumplir con las exigencias que dichos Reglamentos les
impongan. Los Reglamentos debern consultar la aplicacin de multas a los trabajadores que no utilicen los
elementos de proteccin personal que se les haya proporcionado o que no cumplan las obligaciones que les
impongan las normas, reglamentaciones o instrucciones sobre higiene y seguridad en el trabajo.
El reglamento interno tiene el propsito de prevenir los riesgos de accidentes del trabajo o enfermedades
profesionales que pudieran afectar a los trabajadores y contribuir as a mejorar y aumentar la seguridad de
la empresa.
El Reglamento Interno y sus modificaciones el empleador debe ponerlo en conocimiento de los
trabajadores treinta das antes de la fecha en que comience a regir, de acuerdo con lo que diga el propio
Reglamento.
El Decreto Supremo N 40, Aprueba Reglamento Sobre Prevencin De Riesgos Profesionales. Y en su
Ttulo V, De los Reglamentos Internos es su Art. 14 dice. Toda empresa o entidad estar obligada a
establecer y mantener al da un reglamento interno de seguridad e higiene en el trabajo, cuyo cumplimiento
ser obligatorio para los trabajadores. La empresa o entidad deber entregar gratuitamente un ejemplar del
reglamento a cada trabajador. De acuerdo a lo consignado en el artculo 156 del Cdigo del Trabajo, el
reglamento interno de orden, higiene y seguridad puede ser modificado por el empleador en el momento
que lo estime conveniente para el buen funcionamiento de la empresa, debiendo en tal caso poner en
conocimiento de los trabajadores las modificaciones con 30 das de anticipacin a la fecha en que
comenzarn a regir, entregando un ejemplar del mismo y fijarse, a lo menos, en dos sitios visibles en el

lugar de las faenas con la misma anticipacin, entregndose copia al sindicato y al Comit Paritario
existentes en la empresa. Una vez que ha empezado a regir, dentro de los cinco das siguientes debe
remitirse copia de las modificaciones a la Direccin del Trabajo y al Servicio de Salud respectivo.
Como encargado de mantener vigente el reglamento interno, El inciso uno del Art. 156 quiere decir, que
dentro del plazo indicado, el delegado de personal, el Sindicato, el Comit Paritario o los trabajadores,
segn proceda, podrn formular las observaciones que le merezca al reglamento. Las observaciones
aceptadas sern incorporadas al texto, que se entender modificado en la parte pertinente. Los
procedimientos serian del estar al tanto de las nuevas normas, estamento y modificaciones de los temas que
conciernen las labores que la empresa realiza, como fue en su momento la del peso mximo de carga
humana Ley 20.001, en ella se establecen los pesos que las personas pueden levantar a pulso. Ello conllevo
a incorporar esa ley en los reglamentos internos, por el hecho que en nuestra organizacin se trabaja con
repuestos que superan los pesos establecidos por la ley. Dentro de las modificaciones que se podran
efectuar sera la de, Las especificaciones de elementos de proteccin personal en relacin a tipos de faenas,
Uso correcto y cuidadoso de los elementos de proteccin personal, de aparatos o dispositivos destinados a
la proteccin contra riesgos, La oportuna comunicacin de cualquier desperfecto detectado en los medios
de trabajo que afecten la seguridad personal.
Bsicamente una modificacin de un reglamento interno, se basara en resguardar la seguridad de los
trabajadores aplicando nuevas tcnicas estudiadas. La empresa deber revisar cuidadosamente cada artculo
y modificarlo de acuerdo a su realidad. El Reglamento Interno de Higiene y Seguridad tiene una vigencia
de 1 ao y se entiende automticamente prorrogado por perodos iguales si no hubieran existido
observaciones por parte del Departamento de Prevencin de Riesgos, Comit Paritario o a falta de estos la
empresa o los trabajadores.

Bibliografa:

IACC, apuntes de la asignatura

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