Master SAP.

Gestin de Recursos Humanos +

Titulacin Universitaria de Consultor SAP

Titulacin certificada por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL

Master SAP. Gestin de Recursos Humanos + Titulacin Universitaria de Consultor SAP

Master SAP. Gestin de Recursos Humanos

+ Titulacin Universitaria de Consultor SAP
Duracin: 710 horas
Precio: 999 *
Modalidad:

Online

* Materiales didcticos, titulacin y gastos de envo incluidos.

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Informacin y matrculas: 958 050 200

Fax: 958 050 244

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Descripcin
Este Master SAP. Gestin de Recursos Humanos (RR.HH) ofrece una formacin especializada.
Debemos saber que el nombre de SAP proviene de: Sistemas, Aplicaciones y Productos en
Procesamiento de datos. El Curso de Postgrado SAP. Gestin de Recursos Humanos se centra en
este sistema, que comprende muchos mdulos completamente integrados, que abarca prcticamente
todos los aspectos de la administracin empresarial y de gestin de recursos humanos. Cada mdulo
realiza una funcin diferente, pero esta diseado para trabajar con otros mdulos. Con la realizacin de
este Master SAP. Gestin de Recursos Humanos (RR.HH) el alumno aprender todo lo referente a SAP
para la Gestin de los Recursos Humanos en la empresa.

Euroinnova Business School

Euroinnova Business School, es una escuela de negocios avalada por 5 universidades y mltiples
instituciones a nivel internacional. En el siguiente enlace puede ver los
Adems Euroinnova cuenta con ms de 10.000

cursos Homologados

cursos online

Puede matricularse hoy con un 10% de descuento, si se matricula online en el siguiente enlace:

Al formar parte de Euroinnova podrs disponer de los siguientes servicios totalmente gratis, adems de
pasar a formar parte de una escuela de negocios con un porcentaje de satisfaccin de ms del 95%,
auditada por agencias externas, adems de contar con el apoyo de las principales entidades formativas

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A quin va dirigido
El Master SAP. Gestin de Recursos Humanos est dirigido a profesionales, Profesores, Estudiantes
Universitarios o aquellas personas que quieran adquirir un conocimiento especializado de un sistema
de gestin que forma parte de nuestro contexto social habitual. Y de forma especial a aquellas personas
que vean en SAP R/3 una posibilidad de empleo y de inicio de una interesante trayectoria laboral y
profesional.

Objetivos
- Describir el producto SAP R/3 como software integrado para la gestin empresarial.
- Situar el software SAP R/3 en el mundo de los sistemas ERP.
- Definir los trminos ms habituales que va a encontrar toda persona que va a trabajar con SAP R /3.
- Aprender las tcnicas a las que se refieren los diversos conceptos de SAP R /3.
- Conocer las aportaciones de los mdulos FI, CO y AM de SAP R/3 a la gestin financiera de la
empresa.
- Aprender a navegar por las transacciones ms bsicas de los mdulos financieros de SAP R /3.
- Conocer las aportaciones del mdulo PS de SAP R/3 a la gestin de los proyectos de la empresa.
- Aprender a navegar por las transacciones ms bsicas del mdulo PS de SAP R /3.
- Identificar la estructura de una empresa para poder aplicar la gestin de la misma.
- Saber todo lo necesario sobre desarrollo de personal y la administracin de personal.
- Controlar la gestin de nminas y tiempos.
- Aprender las utilidades esenciales de SAP HR.
- Aprender a programa en HR.
- Aprender los conceptos del lenguaje de programacin ABAP
- Utilizar las herramientas del Workbench ABAP eficientemente.
- Identificar la funcionalidad y los parmetros de configuracin e instalar el sistema de ERP para su
posterior explotacin, siguiendo modelos de implementacin y utilizando manuales de instalacin y
configuracin.

Para que te prepara

La finalidad de este Master SAP. Gestin de Recursos Humanos es iniciar y profundizar en el
conocimiento de este complejo mundo sobre SAP R/3 para la Gestin de Recursos Humanos en
cualquier empresa. Para ello, se impone una visin de conjunto que interese a todos, facilitando as la
introduccin al concepto y para despus su implementacin en distintas empresas, adems de
profundizar en programacin con ABAP para la Gestin de Recursos Humanos (RR.HH.)

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Salidas laborales
Consultor / Implementador de SAP R/3 / Gestin de Empresas y Recursos Humanos (RR.HH.)

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Titulacin
Titulacin Mltiple: - Titulacin de Master SAP. Gestin de Recursos Humanos con 600 horas expedida
por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Imparticin de
Formacin Superior de Postgrado y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales
- Certificacin Universitaria en Consultor SAP por la UNIVERSIDAD ANTONIO DE NEBRIJA con 4
Crditos Universitarios ECTS

Una vez finalizado el curso, el alumno recibir por parte de Euroinnova Formacin va correo postal, la titulacin
que acredita el haber superado con xito todas las pruebas de conocimientos propuestas en el mismo.
Esta titulacin incluir el nombre del curso/master, la duracin del mismo, el nombre y DNI del alumno, el
nivel de aprovechamiento que acredita que el alumno super las pruebas propuestas, las firmas del
profesor y Director del centro, y los sellos de la instituciones que avalan la formacin recibida (Euroinnova
Formacin, Instituto Europeo de Estudios Empresariales y Comisin Internacional para la Formacin a
Distancia de la UNESCO).

Forma de financiacin

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- Contrarrembolso.
- Transferencia.
- Tarjeta de crdito.

Metodologa
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Gua del Alumno dnde
aparece un horario de tutoras telefnicas y una direccin de e-mail dnde podr enviar sus consultas,
dudas y ejercicios. Adems recibir los materiales didcticos que incluye el curso para poder
consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.La metodologa a seguir
es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y
ejercicios. Para su evaluacin, el alumno/a deber completar todos los ejercicios propuestos en el
curso. La titulacin ser remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha
completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

Materiales didcticos

- Maletn porta documentos

- Manual terico 'Programacin en ABAP IV'
- Manual terico 'Instalacin de Sistemas ERP-CRM'
- Manual terico 'Introduccin al Sistema SAP R/3'
- Manual terico 'SAP HR o HCM. Gestin de los Recursos Humanos'
- Manual terico 'SAP y sus Principales Componentes'
- CDROM 'Curso Multimedia en Introduccin al Sistema SAP R/3'

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- Subcarpeta portafolios
- Dossier completo Oferta Formativa
- Carta de presentacin
- Gua del alumno
- Sobre a franquear en destino
- Bolgrafos

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Profesorado y servicio de tutoras

Nuestro centro tiene su sede en el "Centro de Empresas Granada", un moderno complejo
empresarial situado en uno de los centros de negocios con mayor proyeccin de Andaluca Oriental . Contamos
con una extensa plantilla de profesores especializados en las distintas reas formativas,
con una amplia experiencia en el mbito docente.
El alumno podr contactar con los profesores y formular todo tipo de dudas y consultas, as como
solicitar informacin complementaria, fuentes bibliogrficas y asesoramiento profesional.
Podr hacerlo de las siguientes formas:
- Por e-mail: El alumno podr enviar sus dudas y consultas a cualquier hora y obtendr respuesta
en un plazo mximo de 48 horas.
- Por telfono: Existe un horario para las tutoras telefnicas, dentro del cual el alumno podr hablar
directamente con su tutor.

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Plazo de finalizacin
El alumno cuenta con un perodo mximo de 12 meses para la finalizacin del mster, a contar desde la fecha de
recepcin de las materiales del mismo.
Si una vez cumplido el plazo no se han cumplido los objetivos mnimos exigidos (entrega de ejercicios y
evaluaciones correspondientes), el alumno podr solicitar una prrroga con causa justificada de 3
meses.

Bolsa de empleo
El alumno tendr la posibilidad de incluir su currculum en nuestra bolsa de empleo y prcticas,
participando as en los distintos procesos de seleccin y empleo gestionados por ms de 2000
empresas y organismos pblicos colaboradores, en todo el territorio nacional.

Club de alumnos
Servicio gratuito que permitir al alumno formar parte de una extensa comunidad virtual que ya disfruta
de mltiples ventajas: becas, descuentos y promociones en formacin, viajes al extranjero para
aprender idiomas...

Revista digital
El alumno podr descargar artculos sobre e-learning, publicaciones sobre formacin a distancia,
artculos de opinin, noticias sobre convocatorias de oposiciones, concursos pblicos de la
administracin, ferias sobre formacin, etc.

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Programa formativo
PARTE 1. INTRODUCCIN AL SISTEMA SAP R/3
UNIDAD DIDCTICA 1. INTRODUCCIN
Qu es SAP?
De dnde viene y hacia dnde va el ERP de SAP?
UNIDAD DIDCTICA 2. INSTALACIN DE SAP NETWEAVER ABAP TRIAL VERSION
Registro en la comunidad SAP
Descarga del Sistema Base y GUI de SAP
Instalacin del sistema base
Instalacin del GUI
Usuarios en SAP (DDIC y BCUSER)
UNIDAD DIDCTICA 3. CONCEPTOS PREVIOS
Transaccin
Customizing
Mandante
rdenes de transporte
Sociedad
Divisin de personal
Subdivisin de personal
Clave de organizacin
Grupo de personal
rea de personal
rea de nmina
La estructura modular de SAP R/3
El lenguaje de programacin ABAP
Modos
El diccionario ABAP
Customer Name Range
Roles y Perfiles de Usuario
Ayuda de SAP
UNIDAD DIDCTICA 4. CAPA DE PRESENTACIN DE SAP: SAPGUI
Navegacin
Opciones
Portapapeles
Creacin de un acceso directo SAP desde el Escritorio
Conocer la versin del Sistema
UNIDAD DIDCTICA 5. ESTRUCTURA MODULAR DE SAP
reas funcionales que cubre SAP R/3
El mdulo FI: Gestin Financiera

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El mdulo IM: Inversiones

El mdulo de TR: Tesorera
El mdulo CO: Controlling
El mdulo de LO: Logstica
El mdulo MM: Gestin de Materiales
El mdulo SM: Gestin de Servicios
El Mdulo EC: Enterprise Controlling
El mdulo SD: Ventas y Distribucin
El mdulo PS: Gestin de Proyectos
El mdulo QM: Calidad
El mdulo PP: Produccin
El mdulo PM: Mantenimiento de Planta
El mdulo IS-R: Industry Solution Retail
El mdulo HR o HCM: Gestin del Personal o de los Recursos Humanos

PARTE 2. CONSULTOR IMPLEMENTADOR DE SAP HCM (HR)

UNIDAD DIDCTICA 1. INTRODUCCIN
Qu es SAP HR o HCM?
Conceptos Previos
Estructura de la Empresa
rea de nmina
Perodo de Nmina
UNIDAD DIDCTICA 2. DESARROLLO DE PERSONAL (PD)
Componentes
Estructura Organizacional (Organization Management, OM).
Desarrollo de Personal
Contratacin de Personal
Gestin de Eventos
Gestin del Rendimiento
Manager Self Service y Employee Self Service
UNIDAD DIDCTICA 3. ADMINISTRACIN DE PERSONAL (PA)
Componentes
Gestin de Personal o Personnel Management
Nmina y Contabilidad, Payroll and Accounting
Gestin de Tiempos (Time Management)
UNIDAD DIDCTICA 4. LA GESTIN DE LA NMINA
La Gestin de la Nmina en SAP
Simulacin de Nmina
Clculo de Nmina
Clave de Concepto de Nmina o Cc-Nmina (Wage Type)
UNIDAD DIDCTICA 5. LA GESTIN DE TIEMPOS
Introduccin
Estructuras de tiempos
InfoSets de gestin de tiempos
Calendario de festivos y el calendario de la Empresa.

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Planes de Horario de Trabajo

UNIDAD DIDCTICA 6. UTILIDADES DE SAP HR
Informes de Recursos Humanos
Herramienta para la carga de datos: LSMW.
Las Caractersticas (Features) en SAP HR
Esquema de Clculo de Personal
Reglas de clculo de Personal
UNIDAD DIDCTICA 7. PROGRAMACIN EN HR
Cmo se almacena la informacin. Clusters de Nmina
Bases de datos lgicas
Infotipos
Lectura de una Caracterstica (Feature)
Datos de tiempos (PA-PAD)

PARTE 3. INSTALACIN Y CONFIGURACIN DE SISTEMAS ERP-CRM

UNIDAD DIDCTICA 1. ARQUITECTURA Y CARACTERSTICAS DE UN SISTEMA ERP.
Organizacin de una empresa.
Definicin de las necesidades de una empresa y adaptabilidad dentro del ERP.
El mdulo bsico, funcionalidades operacionales.
Arquitectura cliente/servidor
UNIDAD DIDCTICA 2. MDULOS DE UN SISTEMA ERP.
Caractersticas de los mdulos funcionales de un sistema ERP.
Descripcin, tipologa e interconexin entre mdulos.
Obtencin de informes y estadsticas referentes a la informacin de cada mdulo.
UNIDAD DIDCTICA 3. PROCESOS DE INSTALACIN DEL SISTEMA ERP.
Parmetros de configuracin del sistema ERP.
Servicios de acceso al sistema ERP.
Actualizacin del sistema ERP y aplicacin de actualizaciones.
UNIDAD DIDCTICA 4. ENTORNOS DE DESARROLLO.
Entornos de desarrollo, pruebas y explotacin
Instalacin y configuracin del sistema de transportes.
UNIDAD DIDCTICA 5. ARQUITECTURA Y CARACTERSTICAS DE UN SISTEMA CRM.
Organizacin de una empresa y de sus relaciones externas, caractersticas del negocio electrnico (e-business).
El mdulo bsico, funcionalidades operacionales.
UNIDAD DIDCTICA 6. MDULOS DE UN SISTEMA CRM.
Caractersticas de los mdulos funcionales de un sistema CRM, tipologa, interconexin entre mdulos.
Obtencin de informes y estadsticas referentes a la informacin de cada mdulo.
UNIDAD DIDCTICA 7. PROCESOS DE INSTALACIN DE UN SISTEMA CRM.
Parmetros de configuracin del sistema CRM.
Otros mdulos, caractersticas e instalacin.
Servicios de acceso al sistema CRM.
Actualizacin del sistema CRM y aplicacin de actualizaciones.
UNIDAD DIDCTICA 8. ENTORNOS DE DESARROLLO.
Entornos de desarrollo, pruebas y explotacin sobre sistemas CRM
Asistencia tcnica remota

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PARTE 4. PROGRAMACIN EN ABAP IV

UNIDAD DIDCTICA 1. INTRODUCCIN A ABAP IV
Introduccin a ABAP IV
Historia
Interfaz principal
Interfaz de Desarrollo (Abap Dictionary)
Pestaa Sistema
Workbench
UNIDAD DIDCTICA 2. INSTALACIN DEL SISTEMA SAP
Registro en la comunidad SAP
Descarga del Sistema Base y GUI de SAP
Instalacin del sistema base
Instalacin del GUI
Usuarios en SAP (DDIC y BCUSER)
UNIDAD DIDCTICA 3. GESTIN DE BASES DE DATOS (ABAP DICTIONARY)
ABAP Dictionary: Imagen Inicial
Gestin de dominios
Crear, modificar o visualizar un elemento de datos
Gestin de tablas
Seleccionar, modificar e insertar datos
Tablas del sistema: Screen y syst
Data browser
UNIDAD DIDCTICA 4. BIBLIOTECAS, EDITOR, EXPORTACIN Y TRANSPORTE
Editor
Atributos
Textos abreviados
Variantes (Variants)
Editor de programas
El editor y sus mens
Exportacin o transporte
Bsqueda de objetos
Biblioteca de funciones en ABAP IV
Bases de batos relacionales
Transacciones
UNIDAD DIDCTICA 5. ABAP. SINTAXIS DE PROGRAMACIN
Estructura
Declarar variables
Campos currency, conversin
Introduccin de datos (Pantallas de seleccin)
Grupos de campos (field-groups)
Report
Modul - pool
Declaracin de tablas internas
Declaracin de tablas diccionario

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Tipos de eventos
Llamadas
UNIDAD DIDCTICA 6. INSTRUCCIONES DE CONTROL
Operaciones matemticas y de asignacin
Control de flujo
Propiedades de atributo
Autorizacin de campos de objetos Abap/4
Bloqueo de objetos
Gestin de las tablas de diccionario. (SELECT, INSERT, UPDATE, DELETE)
Propiedades de una tabla
Gestin de las tablas internas
Funciones string
Archivos SAP
Impresin por pantalla de datos
Campos en dynpros
Informe interactivo
UNIDAD DIDCTICA 7. INTERFAZ DYNPROS, GRFICOS E IMPRESIN
Screen painter
Pantallas de datos dynpros
Men painter
Dibujar en SAP 2D y 3D
Tipos de impresin de Report
UNIDAD DIDCTICA 8. FORMULARIOS, DEBUGGER, BATCH-INPUT
Formularios
Ejecucin en debugger
Runtime Analysis
Programas Batch-Input
Fase de procesamiento y como ver los Batch-Input
Librera de mensajes
Creacin y definicin de variantes
Errores del sistema
El proceso job
Orden de cola spool
Instruccin de scroll

PARTE 5. CONSULTOR SAP

UNIDAD DIDCTICA 1. CALIDAD Y PROYECTOS
Mdulo de proyectos (PS)
- Datos bsicos
- Estructuracin
- Planificacin
- Presupuestacin
- Ejecucin
- Cierre
- Liquidacin

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UNIDAD DIDCTICA 2. CONTROLLING E INVERSIONES
Mdulo CO
Transacciones
- Datos maestros
- Controlling general
UNIDAD DIDCTICA 3. FINANZAS Y TESORERA
Mdulo FI
Transacciones
- Datos maestros
- Dar de alta a un nuevo proveedor
- Modificar un proveedor
UNIDAD DIDCTICA 4. LOGSTICA EN PROCESOS DE VENTA
Mdulo SD
Transacciones
- Datos maestros
- Pedidos de cliente
- Modificar pedido cliente
- Visualizacin de pedido del cliente
- Lista de pedidos
UNIDAD DIDCTICA 5. LOGSTICA Y MATERIALES
Mdulo MM
Transacciones
- Datos maestros
- Reservas
UNIDAD DIDCTICA 6. PLANIFICACIN E INFORMES
Report Painter
Report Writer
UNIDAD DIDCTICA 7. PRODUCCIN Y MANTENIMIENTO
Mantenimiento
- Tipos de mantenimiento
- Plan Estrategia
Conclusin
UNIDAD DIDCTICA 8. RRHH Y CONTROL DE TIEMPOS
Mdulo RRHH
- Definiciones de conceptos
- Maestro personal
- Transferencia de la nmina
- Integracin con finanzas
- Generacin de impresos para la Seguridad Social
- Certificados para la hacienda pblica

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PROGRAMA DE BECAS PARA MASTER

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