Pblico o privado?

, una difcil decisin1

Modalidad. Discurso de explicacin.
Resmen. El presente trabajo consiste en una investigacin sobre las oportunidades que
tienen un joven recin egresado de la universidad para su vida laboral. De esta manera,
la investigacin incluye un reporte estructural de los tres, en este caso cuatro, sectores
que existen en Mxico para poder desarrollarse profesionalmente y se dan algunas
ventajas y desventajas de los mismos. De igual manera, se dan grficas y estadsticas de
la situacin actual del pas en estos sectores para brindar ms informacin y
ejemplificar algunos casos.
Una de las dudas ms incgnitas de un universitario al salir de su carrera
profesional es decidir el sector en el que se quiere desarrollar. En la actualidad existen
muchas oportunidades para poder tener un desarrollo integro; sin embargo, en muchas
ocasiones, no se tiene toda la informacin necesaria y se suele incurrir en un error al
emprender un nuevo negocio o aceptar un empleo en el sector pblico. Es por eso que
se decidi hacer una comparacin estructural entre los sectores pblico y privado, junto
con su rama de empleo informal y el recientemente considerado como tercer sector de
las organizaciones sin fines de lucro.
Sector pblico
El sector pblico son todas aquellas
organizaciones, instituciones o personas que se
encargan de ayudar a la poblacin tomando
decisiones que sean de inters colectiva y social
ya que resuelven problemas polticos, econmicos
y culturales. Actan mediante la acumulacin de
impuestos que posteriormente son invertidos
para generar y resolver bienes y servicios bsicos
como la educacin, salud e infraestructuras.
Trabajar en el sector pblico implica estar
en constante amenaza a cometer errores que
Grfica 1. (INEGI, 2013)

Instituto Tecnolgico y de Estudios Superiores de Monterrey, Campus Estado de Mxico. Anlisis y expresin
verbal, grupo 9, equipo 4. Integrantes: Alan Eduardo Ajuria Benavides, Eduardo Vzquez Enriquez, Eva Arceo
Calixto, Katerin Daniela Valencia Alva.

pueden afectar de una manera positiva o negativa a miles de personas, por ello la
imagen, el prestigio y la vida privada pueden estar en riesgo. La moralidad y la tica
juegan un papel muy importante en el desarrollo laboral ya que se debe de pensar en el
beneficio de la mayora y no en el propio o en el de algunos cuantos.
Los salarios suelen ser fijos y en muchos casos no son muy altos pero la
estabilidad est casi asegurada ya que que la permanencia en el empleo es hasta el
momento de su jubilacin que ocurre despus de haber cumplido 35 aos de servicio o
bien en hombres a los 62 y en mujeres a los 57 aos respectivamente.
Actualmente se cuentan con muchos beneficios y prestaciones que son
entregados en forma de dinero, servicios, vales y en especies. Algunos de estos
beneficios son:
o Vacaciones: Son implementadas para que el empleado tenga un descanso fsico y
mental y a su regreso incremente la productividad. En la mayora de las
situaciones constan de 15 a 20 das hbiles en un ao, esto depende de varia del
lugar en el que trabajen.
o Prima navidea (Aguinaldo): Se paga el salario equivalente a un mes de trabajo
que se debe que pagar durante la primera quincena de diciembre
o Calzado y vestido de labor: Independientemente de su labor se le debe de
entregar de manera gratuita el vestido y el calzado, conforme al entorno y las
circunstancias en las que va a trabajar
o Auxilio por maternidad: Descanso del padre de 4 a 8 das y de la madre de 12
semanas en conjunto con su jubilacin para los gastos generados durante y
despus del parto
De acuerdo con el peridico La Razn, el Instituto Nacional de Estadstica
Geogrfica e Informtica (INEGI) public que en el 2008 tan solo el 5.7% del total de la
poblacin en Mxico trabajaba en el sector pblico mientras que el 94.3% se dedicaba al
sector privado y paraestatal. Las empresas paraestatales son aquellas empresas,
organizaciones o instituciones a las que el gobierno les llega a dar hasta el 50% de su
capital y las subsidia convirtindose en el dueo, de igual forma y de manera
independiente cuentan con sus propios empleados y utilidades que posteriormente
deben ser usados para resolver alguna necesidad social. Ejemplos de compaas
paraestatales son: Petrleos Mexicanos (PEMEX), La Comisin Federal de Electricidad
(CFE) y Leche Industrializada CONASUPO, S.A DE C.V (Liconsa).

Sector privado
El significado de la palabra privado (en ingls: private sector), hablando en
trminos de economa 2 , se refiere como aquellas economas domsticas, empresas
privadas o bien son las organizaciones sin fines de lucro.Una gran diferencia entre el
sector privado y el sector pblico, es que los precios de sus productos, en el caso del
sector privado, estn determinados por la ley de la oferta y la demanda, de igual forma
se rigen por la reforma de la ley de libre comercio dentro de una economa.
Para la eleccin de trabajo, se debe de considerar un amplio anlisis de lo que se
quiere con lo que se puede, las ventajas de trabajar en el sector privado es que las
empresas ofrecen una mayor amplitud de posibles secciones en donde trabajar, esto se
debe a que las empresas necesitan ser administradas por varias personas y no
solamente por inversionistas sino que en el corazn de una empresa, est est apoyada
por el capital humano. Por otra parte tenemos la ventaja de poder tener un salario
mayor que los trabajadores del sector pblico, en consecuencia hay mayor probabilidad
de tener aumentos de salario satisfactorios o bien el trabajar puede tener promociones
para subir de puesto dentro de la empresa.
En su contra parte, el sector privado no cuenta con tantas oportunidades de tener
a primas vacacionales o ms das hbiles para poder disfrutar la convivencia social. De
igual forma, una de las desventajas del sector privado es que los contratos son por corto
plazo, pero se demostr en las ltimas investigaciones de la bolsa de trabajo que si los
empleados son mejor capacitados sern
contratados por mayor tiempo.
En la siguiente imagen se ve claramente
como el sector privado tiene una gran aportacin
al PIB nacional. Esto que significa, bueno
significa que las empresas privadas, debido a su
libre comercio y que tienen la capacidad de
poner los precios que se deseen, las empresas
producen todos los productos que la sociedad
Grfica 2. Crdito interno al sector
necesite.
privado. (Banco Mundial, 2016)

De acuerdo al economista Samuelson, la economa es la ciencia social que estudia la toma de decisiones de las
entes econmicos para poder enfrentar una escasez de recursos e intercambiar bienes y servicios.

El Banco Mundial, determin por medio del

ndice de Facilidad para hacer negocios, muestra
que en el mundo cada vez es ms fcil crear
empresas este ndice es utilizado como un indicador
para clasificar a las economas mundiales del 1 al
189, donde el uno significa que es el mejor pas para
poder desarrollar negocios privados. Para hacer el
clculo se necesita el promedio de cada pas, el
resultado proviene de 10 temas que se les da a los
pases en el Doing Business. (Banco Mundial, s/f:
ndice de facilidad para hacer negocios).

Grfica 3. ndice de facilidad para hacer

negocios. (Banco Mundial, 2016)

Sector informal
Como ya se dijo, el sector privado es una muy buena opcin al darnos la
oportunidad de desarrollar nuestras ideas en un pas con vastos recursos y, en la
actualidad, es el sector ms prometedor si se quiere tener un desarrollo personal que no
depende de un organismo pblico; sin embargo, en los ltimos aos, la economa
mexicana ha registrado un crecimiento en su actividad privada relativamente bajo, lo
que ha sido insuficiente para satisfacer la creciente oferta de trabajo y ha llevado a
ciertas personas a incurrir en lo popularmente llamado trabajo informal. Hoy en da
es muy comn escuchar que el trabajo informal se ha vuelto una amenaza para el
desarrollo econmico, muchos empresarios y elementos del gobierno critican esta
prctica que realmente representa una parte importante del Producto Interno Bruto3 del
pas.
Ahora, antes de continuar, es necesario definir el concepto de trabajo informal,
ya que algunos acadmicos lo consideran como un sector aislado del privado al no
cumplir con las caractersticas necesarias para ser considerado dentro del mismo. Segn
el Instituto Nacional de Estadstica y Geografa, el termino Sector Informal trata de
englobar todos aquellos modos de produccion y empleo que eran en buena medida una
extension de la logica del funcionamiento de los hogares, pues son modos que aun no
han madurado lo suficiente como para operar como empresas institucionalizadas4. En
otras palabras, el sector o trabajo informal es la prctica ilegal de generar y
comercializar bienes y servicios que brinden una remuneracin a su productor, en

3

El Producto Interno Bruto (PIB) es el valor monetario de los bienes y servicios finales producidos por una
economa en un perodo determinado, es un indicador que ayuda a medir el crecimiento o decrecimiento de la
produccin de bienes y servicios de las empresas de cada pas, nicamente dentro de su territorio.
4
INEGI. La informalidad laboral. Encuesta Nacional de Ocupacin y Empleo. Marco conceptual metodolgico.
2014

donde no hay un esquema de pago de impuestos y no se hace la debida declaracin de

los ingresos y egresos del negocio.
En Mxico, el sector informal se ha
tratado como una situacin de poca
relevancia en los ltimos aos, aun
cuando cerca de un 60% de los empleos en
Mxico se desempean en trabajos
informales 5 . Se ha demostrado, segn
datos del INEGI, que el desempleo
informal presenta una variacin constante
Grfico 2 : Tasa de empleo informal en entidades
federativas (INEGI, 2013) entre las entidades federativas del pas.
Como podemos ver en el grfico 2, Oaxaca es el estado en el que ms se incurren las
prcticas informales, indicador que nos muestra la realidad de la economa de esta
entidad.
En este contexto, Mxico ha intentado reducir los efectos del sector informal con
el propsito de facilitar el transito de los empleos informales a un esquema de
formalidad. Se han creado ciertas polticas y programas de inclusin empresarial ya
que se quiere concientizar a la poblacin acerca de los beneficios de estar inscrito en el
rgimen obligatorio y recibir los beneficios del seguro social cumpliendo con las
disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.
Organizaciones no gubernamentales
Las organizaciones sin fines de lucro se han caracterizado principalmente por dar
trabajo mediante voluntariado, sin embargo, muy pocos saben que estas ofrecen
trabajos fijos, con buenos salarios y prestaciones. Como cualquier otro sector, este tiene
sus ventajas y desventajas, pero su atractivo radica en el desarrollo de habilidades y
desarrollo personal que se vive dentro de ellas.
Para comenzar, es necesario definir los dos tipos o las dos formas en las cuales se
puede trabajar en una organizacin de esta indole. El primero es voluntariado, la
manera ms popular y la forma ms sencilla de unirse a una ONG. Los principales
beneficios de este caen principalmente sobre el mbito social. Ya que no solo tienes la
oportunidad de viajar y conocer diferentes lugares; conoces sus culturas, compartes tu
estancia con personas de otros pases, tienes la oportunidad de convivir en un ambiente
diferente, no solo realizas actividades que se enfoquen en el intelecto, tambin tienes la

5

Organizacin Internacional del Trabajo. (s.f.). El empleo informal en Mxico: situacin actual, polticas y desafos.
Recuperado el 25 de agosto de 2016, de http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---americas/--rolima/documents/publication/wcms_245619.pdf

oportunidad de desarrollar el rea prctica y sobre todo, uno encuentra satisfaccin al

saber que hizo algo por alguien que lo necesitaba sin esperar nada a cambio. Como
cualquier trabajo este tiene sus contras, por lo general estas vienen para las personas
que no estn acostumbrados a vivir fuera de la ciudad, ya que el ambiente en el que el
individuo va a estar desarrollando sus actividades puede ser ms complicado de lo que
pensaba, cuando los objetivos no son alcanzados uno puede sentir remordimiento al
saber que no pudo ayudar a ms.
Por otro lado, tenemos la manera de trabajo fijo, este se maneja principalmente
en organizaciones grandes, tales como la ONU, FMI, BRAC, entre otros. Sus beneficios
vienen para las personas que estn ms enfocadas en el desarrollo de la organizacin,
ya que aqu uno empieza desde 0, tiene que enfocarse en conseguir los recursos que va
a necesitar para operar, planear la logstica de la organizacin, poner a trabajar esos
recursos, mantener un control sobre el voluntariado, etc. Principalmente se desarrolla la
responsabilidad y te ayuda a ser ms eficiente en tu trabajo. Dentro de sus principales
contras se encuentra la frustracin, ya que cuando las cosas no salen bien, el individuo
puede llegar a sentir que su trabajo fue en vano. De igual manera, otra de las
principales dificultades puede ser el manejo de estrs, ya que la cantidad de trabajo que
tiene una ONG puede llegar a ser muy pesado y mas si solo lo llevan a cabo un
pequeo grupo de trabajadores.
Una de las principales causas por las cuales los jvenes no encuentran el trabajo
que quieren o que los rechacen de diferentes ofertas es la falta de desarrollo de
habilidades y competencias. Las ONG te permiten desarrollar estas, principalmente la
responsabilidad, el trabajo en equipo, el trabajo colaborativo, manejo de estrs,
multitasking, desarrollo de idiomas, liderazgo, tolerancia a la frustracin, entre
muchas otras. Aqu aprendes a trabajar para las personas que lo necesitan, de igual
manera aprendes a detectar cuales son las diferentes necesidades en diferentes
comunidades, al trabajar con recursos ilimitados, tu eficiencia mejor ya que aprendes a
desarrollar actividades con lo que se tiene, en el tiempo que se requiere, sin ms ni
menos.
En conclusin, despus de haber investigado a profundidad los diferentes
campos laborales que existen en Mxico, econtramos que realmente existen muchas
oportunidades de desarrollo pero no existe el apoyo para la capacitacin ni la
informacin adecuada para que los jvenes universitarios exploten sus capacidades y
habilidades en el sector que ms se adapte a ellos. Solo se habla de los sectores pero
nunca se resaltan las similitudes y diferencias entre ambas partes, hace falta una mayor
capacitacin para tener un mejor resultado en nuestro pas.

Las oportunidades de desarrollar una empresa, o bien, invertir en una, creando

una asociacin en la que se busque un bien comn para toda la sociedad pueden
resultar una buena opcin para dedicar su vida laboral, pero sobre todo se debe de
tomar en cuenta la opinin de cada una de las personas, porque como se mencion los
deseos y planeaciones de las personas se deben de tomar en cuenta.
Al final, no existe algn sector que sea mejor o peor, depender del gusto y de las
habilidades de cada aspirante, tambin el enfoque al que se dedique la persona y a las
habilidad que desarroll a travs de su carrera profesional. Sin embargo, si la persona
no tiene ningn enfoque especfico, las ONG y las empresas pequeas pueden ser el
mejor comienzo, ya que estas son las que te permiten desarrollar la mayor cantidad de
habilidades siempre en el mbito formal evitando incidir en prcticas informales que
afecten directamente al pas.
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