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N
I
CONOCIMIENTOS
HABILIDADES Y DESTREZAS
Conocimientos
tericos avanzados
articulados entre
dos o ms campos.
Conocimientos
tericos y fcticos
avanzados
Conocimientos
tericos y fcticos
especficos
complejos
Conocimientos
tericos y fcticos
especficos simples
Conocimientos
tericos y fcticos
especializados
amplios
Conocimientos
tericos y fcticos
especializados
limitados
Conocimientos
tericos y fcticos
generales
Conocimientos
bsicos
ACTITUDES
Desarrolla niveles
superiores de
liderazgo, autonoma y
responsabilidad.
Genera soluciones
estratgicas e
innovadoras con
elevado nivel de
autonoma y
responsabilidad.
Dirige acciones con
responsabilidad por
recursos humanos,
administrativos
financieros y tcnicos
de un proyecto.
Coordina equipos de
trabajo con
responsabilidad por
resultados propios y
grupales.
Propone alternativas
de solucin a problemas
de su entorno y
supervisa el trabajo de
otros
Responde por la
aplicacin de
procedimientos con
baja supervisin
Realiza actividades
supervisado y con
responsabilidad
limitada
Ejecuta tareas bajo
supervisin directa
DESCRIPTOR GENERAL
Desarrolla nuevas habilidades cognitivas y motrices que le
permiten inferir y demostrar hiptesis para solucionar
problemas muy complejos, aplica conocimientos tericos
avanzados para la articulacin entre dos o ms campos, en
contextos impredecibles e interdisciplinarios que conducen a
la investigacin, con niveles superiores de liderazgo,
autonoma y responsabilidad .
Desarrolla nuevas habilidades cognitivas y motrices para
resolver problemas complejos que requieren innovacin y
desarrollo con aplicacin de conocimientos tericos y fcticos
avanzados, en contextos impredecibles, genera soluciones
estratgicas e innovadoras con elevado nivel de autonoma y
responsabilidad.
Utiliza habilidades cognitivas y motrices para integrar
conocimientos y resolver problemas no estructurados, utiliza
conocimientos tericos y fcticos especficos complejos en
contextos impredecibles, dirige acciones con responsabilidad
por los recursos humanos, financieros, administrativos y
tcnicos de un proyecto.
Utiliza habilidades cognitivas y motrices para evaluar
resultados que le permitan resolver problemas no
estructurados, con conocimientos tericos y fcticos
especficos simples, en contextos impredecibles, coordina
equipos de trabajo con responsabilidad por resultados propios
y grupales.
Utiliza habilidades cognitivas y motrices para planear procesos
y solucionar problemas estructurados de su entorno que
requieren conocimientos tericos y facticos especializados
amplios en contextos variados y predecibles, propone
alternativas de solucin y orienta el trabajo de otros.
Utiliza habilidades cognitivas y motrices para aplicar
procedimientos con conocimientos tericos y facticos
especializados limitados, en contextos variados y predecibles
con baja supervisin.
Utiliza habilidades cognitivas y motrices para realizar
actividades rutinarias, aplicando conocimientos tericos y
fcticos generales, en contextos concretos, bajo supervisin y
con responsabilidad limitada
Utiliza habilidades cognitivas y motrices en la ejecucin de
tareas precisas y detalladas, que requieren conocimientos
bsicos en contextos concretos y bajo supervisin directa