PREGUNTAS METODOS Y TECNICAS DE LA EVALUACION

CUARTO A
Que objeto tiene la entrevista psicolgica?
a) Obtener informacin para analizarla y valorar la informacin
necesaria
b) Recabar informacin significativa del individuo, con el fin de
poder conocer la naturaleza de su problema y realizar un
diagnstico.
c) Obtener informacin significativa, con el fin de poder conocer
la naturaleza de su problema y realizar una terapia conductual
d) Recabar informacin significativa del individuo, con el fin de
obtener informacin necesaria para realizar un diagnstico
psicolgico valedero de su estado actual.
Como puede el psiclogo recabar informacin acerca del paciente
en la entrevista?
a)
b)
c)
d)

Anlisis biogrfico, test , observacin

Encuesta, entrevista, observacin, familia
Anamnesis, test, personas ms cercanas al paciente
Anamnesis, observacin, estudio de caso, familiares.

Que tipos de test se pueden usar en una entrevista?

a)
b)
c)
d)

Proyectivos
Psicomtricos
ayb
ninguna de las anteriores

cules son los tipos de entrevista?

a)
b)
c)
d)

Entrevista estructurada, semiestructurada

Abierta, cerrada, polimodal
Entrevista cerrada, abierta, formal
Entrevista estructurada, semiestructurada, polimodal

Que es la entrevista estructurada?

a) Es la que tiene un formato prefijo de preguntas, que permite ir
ms all de lo que muestra el paciente
b) Es la que tiene un formato prefijo de preguntas que busca un
fin similar en todas las consultas
c) Es la que tiene un formato fijo de preguntas que permite
obtener informacin necesaria, es planificada al instante y el
paciente debe contestar de una manera segn est planteada
la entrevista
d) Es la que tiene un formato de preguntas prefijas de tal manera
que el paciente debe contestar de una manera u otra segn
est planteada la entrevista.
Qu es la encuesta?
a.- Es una tcnica de adquisicin de informacin de inters psicolgico.

b.- Es una planificacin de del encuestador.

c.- Es una tcnica que debe tomar el encuestador.
d.- Es un conjunto de reactivos que sirve como evidencia.

La encuesta tiene como finalidad averiguar

a.- El comportamiento del paciente.
b.- Estados de opinin, actitudes o comportamientos de las personas ante
asuntos especficos.
c.- Las actitudes y comportamiento del individuo.
d.- Estado de opinin y comportamientos especficos.

Subraye la ventaja correcta de la encuesta.

a.- Las respuestas pueden estar cambiadas por el cambio de humor o
estado general.
b.- Solo es adecuado para algunas personas.
c.- El cuestionario se puede enviar por correo, con una simple carta de
presentacin.
d.- No toma en cuenta los factores contextuales que pueden interferir en las
respuestas del sujeto.

Subraye la desventaja correcta.

a.- Se necesitan personas preparadas para la recogida de informacin.
b.- El cuestionario se puede enviar por correo, con una simple carta de
presentacin.
c.- Existe mayor libertad de expresin al no encontrarse coaccionado el
encuestado por la presencia del entrevistador.
d.- No toma en cuenta los factores contextuales que pueden interferir en las
respuestas del sujeto.

Subraya la ventaja que no es correcta.

a.- El cuestionario se puede enviar por correo, con una simple carta de
presentacin.
b.- Existe mayor libertad de expresin al no encontrarse coaccionado el
encuestado por la presencia del entrevistador.
c.- No se necesitan personas preparadas para la recogida de informacin.

d.- Contestarlo implica cierto nivel de comprensin y expresin, adems del

dominio de tcnicas de respuestas.

Complete:
Se puede definir a la encuesta como una .. que utiliza un conjunto
de estandarizados de investigacin mediante las cuales
.. y analiza una serie de datos de una muestra de casos
representativa de una poblacin o universo ms amplio.
a.- teora, idiomas, se lleva a cabo.
b.- tcnica, procedimientos, se recoge.
c.- tcnica, teora, se recoge.
d.- investigacin, datos, se lleva a cabo.
3.- Ordene las palabras:
La informacin de las encuestas se recoge de modo mediante un
., lo que faculta hacer comparaciones ..
a.- estandarizado, cuestionario, intergrupales.
b.- cuestionario, estandarizado, intergrupales.
c.- estandarizado, intergrupales, cuestionario
d.- cuestionario, intergrupales, estandarizado.
4seleccione el concepto correcto sobre identificacin del problema:
a.- preguntar sobre que le pasa
b.- se trata de recopilar la suficiente informacin, de todas las fuentes
posibles, sobre las causas que han provocado el conflicto
c.- se trata de aprender de lo que se escucha
d.- se busca informacin solo a travs de la observacin

.- que es especificacin de una hiptesis

a) Es una posible explicacin a un fenmeno observado en el mundo
que suele hacerse a la luz de una teora especfica y se somete a
prueba mediante un experimento
b) Es la observacin que se da en una entrevista psicolgica
c) Ampliacin del problema

d) Explicacin de un problema que se hace solo por instinto

Para que se suele utilizar la tcnica de la observacin

a) Para observar el comportamiento de los consumidores
b) Permite obtener informacin precisa
c) Para conocer pautas y formas de vivir del sujeto
d) Para hacer un resumen de los aspectos tratados
cuantos tipos de observecion hay
a)
b)
c)
d)

5
3
4
8

En que consiste la observacin estructurada

a) El investigador se incluye en el grupo
b) Se realiza con la ayuda de elementos tcnicos
apropiados
c) se realiza por parte de varias personas que integran un
grupo
d)se realiza sin la ayuda de elementos tcnicos especiales
que es la tcnica de observacin
a) Es aquella en la cual se recoge informacin desde afuera sin
intervenir
b) Es la conversacin entre dos personas con un fin especfico y
determinadas reglas
c) Es una tcnica de adquisicin de informacin de inters sociolgico
d) Es una tcnica de investigacin consiste en observar personas
fenmenos ,hechos cosas con el fin de obtener determinada
informacin necesaria para una investigacin
Una ventaja de la tcnica de observacin es
a)
b)
c)
d)

Nos permite obtener informacin precisa

Cuando se requiere generalizar el resultado a una poblacin definida
La posibilidad de poder profundizar el tema
Permite que la persona interesada exponga los hechos a su modo

La toma de decisiones puede ser considerada?

a)
b)
c)
d)

Actitud psicolgica esencial

Evaluacin conceptual
Clasificacin de ventajas
Supresin de inconvenientes

Cul es uno de los pasos para la toma de decisiones?

a)
b)
c)
d)

Clasificar distintas opciones

Escoger lo que parece mejor opcin
Buscar alternativas
Considerar aspectos positivos

Escoja a respuesta que no est dentro de los aspectos que dificultan la toma de
decisiones
a)
b)
c)
d)

Divertirse, hacer algo emocionante

Querer ser independiente
Demostrar que ya no soy un nio
Hacer las cosas sin pensar

Qu es la toma de decisiones en el campo de la psicologa?

a)
b)
c)
d)

Elegir entre una serie de opciones las que nos interesan

La falta de tiempo y lugar para pensar
Querer ser independiente
Estar contento

Es importante evitar dejarnos llevar por lo que hacemos habitualmente o por lo

que hacen los dems A qu proceso pertenece?
a)
b)
c)
d)

Valorar las consecuencias de cada alternativa

Aspectos que dificultan la toma de decisin
Buscar alternativas
Elegir la mejor alternativa posible

Cul es una de las ventajas de los test computarizados?

a)
b)
c)
d)

Correccin automtica
Rapidez
Fiabilidad
Portabilidad

Cules de las siguientes es una herramienta para la preparacin de test

computarizados?
a)
b)
c)
d)

Adobe Illustrador
Hot Potato
Sony Vegas
Vivaldi

Cul es una desventaja de los test computarizados?

a)
b)
c)
d)

Lentitud
Prueba individualista
Impide evaluacin de respuestas abiertas
Analfabetismo digital

Aspectos que dificultan la toma de decisiones:

a)
b)
c)
d)

Demostrar que ya no soy un nio.

Detenerse a pensar en los pros y contras.
Demostrar habilidades.
Ayudar a los dems en toma de decisiones.

De cuantos pasos consta el proceso de toma de decisiones?

a)
b)
c)
d)

7
3
5
6

En que dcada fracasaron las primeras teoras de la toma de decisin?

a)
b)
c)
d)

40s
30s
50s
60s

Valorar las consecuencias de cada alternativa. Se refiere a:

a) Analizar el proceso que enfrentaremos al tomar la decisin.
b) Considerar los aspectos positivos y negativos que cada alternativa puede
tener, a corto y largo plazo, tanto para nosotros como para otras
personas.
c) Acrecentar las posibilidades de rutas y metas viables.
d) Tomar en cuenta cmo actuar ante ciertas circunstancias.

Aplicar la alternativa escogida y comprobar si los resultados son satisfactorios. Se

refiere a:
a) Una vez elegida, deberemos responsabilizarnos de la decisin tomada y
ponerla en prctica. Adems de evaluar los resultados.

b) Tomar una decisin descartando sus repercusiones.

c) Escoger una ruta anteponiendo si sus resultados valdrn la pena de enfrentar
el proceso.
d) Descartar todo aquel enriquecimiento emprico que deje esto.
Qu es un encuestador?
a) Es la persona encargada de llevar a cabo la entrevista; es decir, de
aplicar los cuestionarios.
b) Es la persona encargada en resolver las preguntas.
c) Es la persona que se encarga de excluir informacin de algo que no es
permitido bajo ninguna circunstancia.
d) Es la persona que realiza las preguntas y las resuelve.
Segn las funciones y responsabilidades del encuestador elija
la respuesta correcta.
El encuestador debe asegurarse que la persona u hogar a ser
encuestado cumpla con las caractersticas requeridas para
A)
B)
C)
D)

Ser incluido dentro de la muestra.

Ser excluido dentro de la muestra.
Ser separado de la muestra.
Ser requerido dentro de la muestra.

El encuestador debe solicitar informacin a la persona

entrevistada
a)
b)
c)
d)

De forma corts.
De forma arrogante.
De forma amable.
De forma aptica.

El encuestador debe aplicar el cuestionario

a)
b)
c)
d)

En forma completa.
En forma incompleta
En forma clara.
En forma lgica.

Elija la respuesta correcta segn las consideraciones ticas.

Cul es una de las consideraciones ticas?
a) Nunca alterar o ignorar la informacin u opiniones
proporcionadas por las personas entrevistadas.
b) Mantener relaciones respetuosas con el equipo de trabajo,
encuestadores, supervisores y coordinadores.
c) Llegar a la hora programada para la recepcin del material y
la salida a campo.

d) Realizar la aplicacin de las encuestas de acuerdo con las instrucciones y

disposiciones impartidas.
Segn la ubicacin de la persona entrevistada que es necesario hacer en primer
lugar
a) Ubicar a los posibles informantes y asegurarse de que cumplen con los
requisitos necesarios para ser incluidos dentro de la muestra.
b) Se debe ofrecer alguna recompensa o hacer falsas promesas a cambio de
brindar la informacin solicitada en la encuesta.
c) Repetir o comentar la informacin u opiniones proporcionadas por la
persona entrevistada.
d) Explicar el objetivo de la investigacin.
Que es importante hacer para presentarse adecuadamente?
a) Una adecuada presentacin para generar confianza en
la persona entrevistada para que luego proporcione la
informacin requerida con la mayor naturalidad y
veracidad posible.
b) Mantener una postura muy profesional.
c) Mencionar el nombre del encuestador.
d) Llegar a la hora programada para la recepcin del material y
la salida a campo.
Cul es la manera adecuada de leer las preguntas segn el
desarrollo de la encuesta?
A) Despacio, en voz alta y con la mayor claridad posible,
respetando las puntuaciones que estas posean.
B) Rpido y de forma clara para terminar ms rpido la
encuesta.
C) Lenta y con voz baja para realizar la encuesta de una forma
ms confidencial.
D) De una forma suave y precisa y con tono de voz alta.
Cmo debe tratar de mostrarse el encuestador segn la
confianza y seguridad?
a) Seguro, eso ayudar a generar confianza a la persona
entrevistada, evite expresar inseguridad o miedo.
b) Tranquilo y muy respetuoso para mostrar seguridad.
c) Atento para generar raport.
d) Amable para generar confianza y que pueda resolver la
encuesta con seguridad.
Qu es lo mejor para tener privacidad?

a) aislar al informante para que este pueda sentirse con

mayor libertad para expresar sus opiniones, creencias
y dems informacin solicitada en el cuestionario.
b) Mantener una postura muy profesional; es decir, escuchar y
registrar todas las respuestas con naturalidad.
c) Aclarar y enfatizar que la informacin brindada es de
carcter confidencial y que la encuesta es totalmente
annima.
d) Debe tratar de mostrarse seguro, eso ayudar a generar
confianza a la persona entrevistada, evite expresar
inseguridad o miedo.

Elije el concepto de psicometra?

a) La psicometra es un mtodo de informacin que sirve para
recopilar datos.
b) Son manifestaciones que sirve de indicadores y
elaboracionde un instrumento psicomtrico
c) La psicometra es la rama de la psicologa que se orienta a la medicin de
los procesos psquicos.

Qu son los test psicomtricos?

A) Se extiende por atributos intransitivos estables
b) Son instrumentos estructurados a la persona evaluada tiene que coger
alternativas de repuesto.
c) Son manifestaciones que sirven de indicadores para los trastorno de personalidad

Completar
Las tcnicas psicomtricas estn englobadas dentro del proceso
de
a) Evaluacin psicolgica
b) Evaluacin conductual
c) Evaluacin y elaboracin
d) Hiptesis y trabajo.

Para que es importante la psicometra:?

a) para establecer un diagnstico adecuado y poder

desarrollar tambin, una intervencin ptima
b) tiene un mtodo prctico para cuantificar variables
psicolgicas del ser humano
c.) permiten a los seleccionadores de recursos humanos obtener una
informacin .
Cul de los siguientes enunciados corresponde al diseo de un
cuestionario?
a)
b)
c)
d)

El ttulo del trabajo debe estar al inicio del cuestionario

Hay que incluir instrucciones largas
Al inicio deben colocarse preguntas amenazantes
Los puntos importantes deben ir al final del cuestionario

Cul de los siguientes enunciados no corresponde al diseo de un

cuestionario?
a)
b)
c)
d)

El ttulo del trabajo debe estar al inicio del cuestionario

Hay que incluir instrucciones breves
Al inicio deben colocarse preguntas interesantes
Los puntos importantes deben ir al final del cuestionario

Cul de los siguientes enunciados corresponde a las preguntas de un

cuestionario?
a) Las preguntas deben incluir un solo elemento
b) Las preguntas no son priorizadas
c) Las preguntas incluyen 3 elementos
Cuntos elementos deben incluir las preguntas?
a)
b)
c)
d)

2
1
3
4

Subraye la respuesta correcta.

Cul es el cuestionario ms conocido y porqu?
a)
b)
c)
d)

El cuestionario impreso porque se muestra en una hoja de forma escrita.

El cuestionario directo porque son de reas delimitadas.
El cuestionario impreso ya que son por medio de preguntas.
Contienen preguntas semicerradas.

Cul es el cuestionario que se puede observar una estructura

conformada por las cuestiones que sern tratadas por el investigador?
a) Cuestionario para un encuentro cerrado.
b) Cuestionario para un encuentro directo.
c) Cuestionario para un encuentro indirecto.

d) Cuestionario semiabiertos.
Cundo el mismo entrevistado se disponga a responder las preguntas
son del cuestionario:
a)
b)
c)
d)

Cuestionario cerrado
Cuestionario auto formulado
Cuestionario abierto
Cuestionario para auto entrevista

-Al siguiente concepto se lo conoce por ser de tipo investigacin dnde la

necesidad del interrogador se basa en el conocimiento.
A que literal pertenece este concepto?
a)
b)
c)
d)

Interrogatorio multitematico
Interrogatorio monotipico
Interrogatorio multitematico
Interrogatorio autonmico

El cuestionario estructurado es aquel en que las preguntas y posibles

respuestas se encuentran:
a) Informales y sin estandarizacin, en desorden y de diferentes formas.
b) Formalizadas y estandarizadas, siempre en el mismo orden y de la
misma forma .
c) En orden estricto y el enunciado de las preguntas puede variar.
d) Depende del entrevistador y del desarrolllo de las preguntas.

Qu son los cuestionarios semiestructurados?

a) Son aquellos tipos de cuestionarios normalmente estructurados en los
que el entrevistado se encarga de complementarlos.
b) Son aquellos que presentan un guion con las principales preguntas y el
orden en el que deben ser formuladas, el orden no es estrictos y el
enunciado de las preguntas pueden variar.
c) Son aquellas en que las preguntas y posibles respuestas estn
formalizadas y estandarizadas en el mismo orden y en la misma forma.
d) Son aquellos cuestionarios diseados de forma que las preguntas o
incluso las alternativas de respuestas se adaptan a las caractersticas o
respuestas del entrevistado.

- El cuestionario no estructurado es aquel que presenta:

a) Un guion con las principales preguntas y el orden no es estricto en el
que deben ser formuladas.
b) Preguntas y posibles respuestas formalizadas y estandarizadas.

c) Tipos de preguntas estructuradas en las que los entrevistados se

encarga de complementarlas.
d) Un conjunto de preguntas generales sobre el tema de investigacin en la
que el orden y la forma de las preguntas dependen del entrevistador y
desarrollo de las preguntas

- El cuestionario electrnico segn el medio de presentacin es:

a) El que se presenta en papel con las preguntas y espacio para anotar las
respuesta
b) El que el propio informante se encarga de resolver.
c) El que se presenta por medio de programas, por medio de equipos
informativos como, la computadora personal o dispositivos mviles.
d) El que las preguntas son planteadas son planteadas por el entrevistador
quien se encarga de anotar las respuestas proporcionadas