TEORA CLSICA DE LA ADMINISTRACIN

HENRY FAYOL (1916)

Abstrac: La teora clsica de la administracin nos explica los diversos enfoques del sistema integral, es decir
los estudios de toda las reas funcionales para la empresa, donde Fayol percibe que toda el rea de
organizacin debe estar debidamente planificada, organizada, dirigida, coordinada y controlada desde los ms
altos cargos administrativos. La organizacin se refiere solo a la definicin de la estructura y la forma en
consecuencia es tctica y limitada. El autor de esta teora quien es Henry Fayol se centraba partes
involucradas de la organizacin tales como el estudio hace mencin sobre los departamentos que tiene cada
una de estas de igual modo como el personal de la empresa. Estos mismos elementos constituyen el proceso
administrativo que puede ser encontrado en cualquier rea de la empresa. La creacin de los 14 principios
que toda empresa debe aplicar para lograr altos ndices de eficiencia, donde destaca la disciplina, la autoridad
y la correcta delimitacin de funciones: divisin del trabajo, autoridad y responsabilidad, unidad de mando,
unidad de direccin, intereses general, justa remuneracin delegacin vs centralizacin, jerarqua, orden,
estabilidad personal iniciativa y espritu en equipo. Los principios administrativos fueron leyes y normas
capaces de resolver los problemas de la organizacin, principios de especializacin, principios de autoridad y
amplitud administrativo y de definicin. La forma como dirige su jefe, de tal forma que tambin la compaa y
organizacin tenga la mayor prosperidad posible, se habla de cuestiones de recibir rdenes en unidad de
mando.
Palabras claves: Organizacin, administracin, coordinacin, planificacin y funciones.

I-.INTRODUCCION
En el ao de 1916 el ingeniero en minas Henry Fayol expone su teora clsica, el estudio de Fayol hace
mencin en tanto a la manera en que el autor tiene los principios generales de la administracin y tambin
tiene las 6 funciones bsicas de la empresa.
Su objetivo es la bsqueda de la eficiencia de las organizaciones, los principales aspectos de la teora son: la
divisin del trabajo, autoridad y responsabilidad, unidad de mando, unidad de direccin; centralizacin y
jerarqua o cadena escalar.

II-.DESARROLLO
La teora clsica de la administracin, como secuencia de la revolucin industrial fueron sugiriendo los
principales enfoques de la administracin modernas de los ltimos aos del siglo XX .Es a partir de 1880
cuando desarrollo de nuevas teora cobra fuerza y sustancia. Las primeras teora fueron intento por tratar de
conocer los primeros intentos que de encontraron en situaciones nicas en la vida de la humanidad, sugiri la
escuela administracin cientfica por la necesidad de elevar la productividad. A principios del siglo XX en
estados unidos principalmente haba poca oferta de mano de obra. La lnea moderna de montaje arroja
productos a muchas mayores velocidades. Este milagro de produccin es solo nos de los legados de la
administracin cientfica.

III-.MTODO
Crearon escenarios propios para la eficiencia administrativa, estos escenarios estuvieron respaldados por un
instrumento de investigacin. Desarrollo mtodos para organizar el trabajo, considerando los materiales de
equipo y las habilidades a cada individuo. Esto se llama tiempos y movimientos. Las operaciones fabricantes,
sobre todo en el rea de produccin realizaron la observacin de los mtodos utilizados.

IV-.CONCLUSIN
La teora clsica de la administracin fueron estrategias y coordinacin Asia la empresa redactaba las bases
claves de la administracin, proponiendo mejor calidad a la empresa y una mejor produccin y venta. Fue un
enfoque muy importante para poder avanzar en la produccin y en el crecimiento de las organizaciones

empresariales.

V-.Bibliografa
Introduccin a la teora clsica de la administracin
Idalberto Chiavenato
MC Graw Hill

Administracin y pensamiento.
procesos y estrategia y vanguardia.
Sergio Hernndez Y Rodrguez
MC Graw Hill

Nicolle Jacobo sabino