SG-SST Portal Del Sol....

SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO (SG-SST)
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SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST)

APARTAMENTOS PORTAL DEL SOL
DESCRIPCIN DE LA MODIFICACIN:
Revisin 0: Elaboracin del documento.
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REVISIN
01-2016
FECHA
SYSO
PREPARO
SYSO
REVISO
DIRECTOR
APROB

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TERMINOS Y DEFINICIONES
A continuacin se definen algunos trminos que van a estar presentes en el desarrollo del Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST: Apartamentos Portal del Sol.
Accidente de trabajo: Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o
con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin
funcional o psiquitrica, una invalidez o la muerte.
Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador,
o contratante durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, an fuera del lugar y horas de
trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los
trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el
transporte lo suministre el empleador.
Tambin se considerar como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la funcin
sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca
en cumplimiento de dicha funcin.
De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecucin de actividades
recreativas, deportivas o culturales, cuando se acte por cuenta o en representacin del empleador o
de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se
encuentren en misin. Ley 1562 de 2012.
ARL: Administradora de Riesgos Laborales. Ley 1562 de 2012.
Enfermedad Laboral: es enfermedad laboral la contrada como resultado de la exposicin a factores
de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a
trabajar. El Gobierno Nacional, determinar en forma peridica, las enfermedades que se consideran
como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades
laborales, pero se demuestre la relacin de causalidad con los factores de riesgo laboral, sern
reconocidas como enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas legales vigentes. Ley
1562 de 2012.
EPI: Elementos de Proteccin Individuales
EPCC: Equipo de Proteccin Control Cadas
Incidente: suceso acaecido en el curso del trabajo o en relacin con este, que tuvo el potencial de ser
un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daos
a la propiedad y/o prdida en los procesos. Resolucin 1401 de 2007
Evento (s) relacionado (s) con el trabajo, en el (los) que ocurri o pudo haber ocurrido lesin o
enfermedad (independiente de su severidad), o vctima mortal
Nota 1: Un accidente es un Incidente que da lugar a una lesin, enfermedad o vctima mortal
Nota 2: Un incidente en el que no hay lesin, enfermedad ni vctima mortal tambin se puede
denominar como casi-accidente (situacin en la que casi ocurre un accidente)
Nota 3: Una situacin de emergencia es un tipo particular de Incidente. OHSAS 18001:2007
Medicina del Trabajo: busca promover y mantener el ms alto nivel de bienestar fsico, mental y

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social de los trabajadores en todas las profesiones, prevenir todo dao causado a la salud de los
trabajadores por las condiciones de su trabajo, protegerlos en su empleo contra riesgos resultantes
de la presencia de agentes perjudiciales a la salud; colocar y mantener al trabajador en un empleo
conveniente a sus aptitudes fisiolgicas y psicolgicas, en suma adaptar el trabajo al hombre y
cada hombre a su tarea ( OIT OMS ).
Programa de Salud Ocupacional: En lo sucesivo se entender como el Sistema de Gestin
de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Este Sistema consiste en el desarrollo de un
proceso lgico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la poltica, la
organizacin, la planificacin, la aplicacin, la evaluacin, la auditora y las acciones de mejora
con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la
seguridad y salud en el trabajo. Ley 1562 de 2012
Salud: Es el completo estado de bienestar fsico, mental y social y no solamente la ausencia de
enfermedad o invalidez (OMS). La salud en el trabajo es una actividad multidisciplinaria dirigida a
promover y proteger la salud de los trabajadores mediante la prevencin y el control de
enfermedades y accidentes y la eliminacin de los factores y condiciones que ponen en peligro la
salud y la seguridad en el trabajo. Adems procura generar y promover el trabajo seguro y sano,
as como buenos ambientes y organizaciones de trabajo realzando el bienestar fsico mental y
social de los trabajadores y respaldar el perfeccionamiento y el mantenimiento de su capacidad de
trabajo. A la vez que busca habilitar a los trabajadores para que lleven vidas social y
econmicamente productivas y contribuyan efectivamente al desarrollo sostenible.
Salud Ocupacional: Se entender en adelante como Seguridad y Salud en el Trabajo,
definida como aquella disciplina que trata de la prevencin de las lesiones y enfermedades
causadas por las condiciones de trabajo, y de la proteccin y promocin de la salud de los
trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, as como la
salud en el trabajo, que conlleva la promocin y el mantenimiento del bienestar fsico, mental
y social de los trabajadores en todas las ocupaciones. Ley 1562 de 2012
Seguridad y Salud en el Trabajo: Definida como aquella disciplina que trata de la prevencin de las
lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la proteccin y promocin de
la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo,
as como la salud en el trabajo, que conlleva la promocin y el mantenimiento del bienestar fsico,
mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST): Consiste en el desarrollo de
un proceso lgico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la poltica, la organizacin,
la planificacin, la aplicacin, la evaluacin, la auditoria y las acciones de mejora con el objetivo de
anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que pueden afectar la seguridad y salud en el
trabajo.
Sistema General de Riesgos Laborales: Es el conjunto de entidades pblicas y privadas, normas y
procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las
enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasin o como consecuencia del trabajo
que desarrollan.
Las disposiciones vigentes de seguridad y salud en el trabajo, relacionadas con la prevencin de los
accidentes de trabajo y enfermedades laborales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo,
hacen parte integrante del Sistema General de Riesgos Laborales.

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INFORMACIN GENERAL DE LA EMPRESA
Razn social
Constructora Conconcreto
NIT
890901110-8
Domicilio
Principal
Carrera 43A No.18 sur 135, Sao Paulo Plaza, Medelln, Colombia
Telfono
(574) 402-5700. Fax: (574) 402-5785/86.
Representante
Legal
Actividad
econmica
Cdigo
Actividad
Juan Carlos Cubillos

Construccin de obras de ingeniera civil: Puentes, Tneles, Hidroelctricas,
Proyectos de Edificacin.
4530
ARL
Liberty Seguros
Riesgo
I, II, III, IV, V
Forma
de
Directa
Contratacin
Conconcreto tiene conformado el Comit Paritario de Seguridad y Salud en el
Trabajo (COPASST) de forma satelital en cada proyecto.
En estos proyectos se conforma Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo,
presidido por el Director de la Obra y en el cual participa un representante de cada
contratista.
Comit Paritario
As mismo se tiene un COPASST Central que funciona el Medelln, elegido por
votacin para la representacin del Personal Operativo y por designacin para la
representacin del personal Administrativo.
OBJETO GENERAL.
Este documento tiene por objeto establecer las bases para el manejo de Seguridad y Salud en el
Trabajo en todos los centros de trabajo de la Constructora Conconcreto para el proyecto
Apartamentos Portal del Sol
POBLACION
Este Sistema de Gestin est dirigido a la poblacin constituida por el personal tcnico,
administrativo y operativo que desarrolla sus actividades en la Constructora Conconcreto para el
Proyecto Apartamentos Portal del Sol.
LOCALIZACION DEL CENTRO DE TRABAJO

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El centro de trabajo se encuentra localizado en la ciudad de Soledad (Atlntico) en la carrera 30 No

32-331 entre la calle 30 conformada por carriles en sentido suroeste de 20 m de ancho y por la
carrera 31 de sentido noroccidente clasificada como una va de categora IV conformada por dos
carriles en sentido sureste-noreste de 10m de ancho, se encuentra rodeado de una iglesia
catlica y casas de tipo familiar de dos (2) pisos almacenes de cadena y centros comerciales,
como se observa en la Figura 1.
Figura No. 1. Mapa con Localizacin del rea de Trabajo.
DIRECTRICES DEL SG-SST

El SG-SST para la Constructora Conconcreto cuenta con un conjunto de directrices aprobadas
por el presidente de la compaa que dan cumplimiento a tres polticas, un reglamento y un
declogo de reglas fundamentales que constituyen las directrices de la compaa para la gestin
de la seguridad y la salud en el trabajo, y la proteccin del medio ambiente. Las polticas, el
reglamento y las reglas fundamentales son publicadas en todos los centros de trabajo, son
divulgadas en la induccin que se brinda al personal contratado por la compaa y se mantienen
disponibles para consulta de las partes interesadas. A continuacin se presentan estas directrices:

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POLITICAS DE SISTEMA DE GESTION INTEGRAL
Estamos comprometidos
El cumplimiento de los requisitos legales, tcnicos y contractuales; la pre
Aplicando nuestro conocimiento al prestar los servicios de ingen
JUAN LUIS ARISTIZABAL VELEZ

Presidente

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COMPROMISO GERENCIAL CON LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO
En Constructora Conconcreto cumplimos con todas las normas legales vigentes en Colombia
sobre Salud Ocupacional y Seguridad Integral. Entendemos que la Salud Ocupacional y la
Seguridad Integral esta como un proceso humano con un componente tcnico, cuya
responsabilidad pertenece a la Presidencia, Gerencias de Servicios y las Direcciones de
Negocios a travs de sus Directores de Proyectos, Directores de Obra y dems colaboradores de
la Empresa.
La Salud Ocupacional es parte integral de los principios y valores que conforman la filosofa
corporativa de Constructora Conconcreto. Por esto la empresa atribuye la misma importancia a la
Salud Ocupacional como a la construccin, la calidad, los costos y la rentabilidad.
Constructora Conconcreto propicia ambientes saludables de trabajo, que garantiza la integridad
fsica y mental de sus colaboradores, bienes e instalaciones, de la comunidad en general y del
medio ambiente. Nuestros programas de gestin estn dirigidos a la prevencin integral de
accidentes y enfermedades, la preparacin bsica de las personas para realizar con seguridad su
labor, la adecuacin de los sistemas constructivos y el aseguramiento en sus prcticas cotidianas,
contando con los recursos econmicos, tcnicos y humanos para tales fines.
Para Constructora Conconcreto, la seguridad es inherente a todas las ocupaciones, sean estas
de tipo administrativo, comercial y operativo. A todos los procesos de construccin se integran
paso a paso los estndares de seguridad necesarios para realizarlos en condiciones seguras. La
Vicepresidencia Tcnica a travs de su equipo de Seguridad y Salud en el Trabajo, asesora y
apoya a todos los profesionales dentro de la obra o sitio de trabajo en todos los procesos de
reconocimiento, evaluacin y control de los factores de riesgo. Para todos los profesionales de
obra la seguridad y la salud son de diaria gestin como las de programacin, costos, calidad,
rentabilidad y manejo ambiental de sus obras y por esto son responsables ante la empresa de
garantizar la integridad fsica, mental y social de las personas a su alrededor en concordancia con
nuestro lema: Construimos futuro con sentido humano.
Sin excepcin todo colaborador vinculado a Constructora Conconcreto, o a travs de contratistas,
recibe instrucciones previas sobre cmo realizar su trabajo con seguridad y es responsable de su
puesto de trabajo haciendo autogestin en seguridad, de manera que Constructora Conconcreto
sea una empresa de Cero Accidentes y Enfermedades Profesionales Prevenibles.

Presidente

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POLITICA DE ALCOHOL, DROGAS Y OTRAS DEPENDENCIAS

Constructora Conconcreto consciente de su responsabilidad social y de lograr las metas de
produccin sin deterioro de la salud de su personal, desarrolla mecanismos tendientes a
mantener la salud de los trabajadores y a prevenir los riesgos que afecten su integridad fsica y
mental. Se tiene establecido que el alcoholismo, la drogadiccin y otras dependencias, en su uso y
abuso afectan seriamente la seguridad, integridad, eficiencia y productividad de los trabajadores y
empleados de la empresa en general. Para ello y en coordinacin con el rea Gestin Humana y a
travs del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, realiza actividades
tendientes a la prevencin del alcoholismo, la drogadiccin y otras dependencias dentro de su
poblacin vinculada.
La posesin, uso, distribucin o venta de drogas controladas no recetadas, ilcitas, sustancias
alucingenas, enervantes o que generen dependencia, quedan expresamente prohibidas dentro de
las instalaciones o proyectos donde la Compaa preste sus servicios, al igual que presentarse a
trabajar bajo el efecto del alcohol, siendo causales de terminacin del contrato de trabajo la no
observancia de estas conductas.
Para apoyar lo anterior, la Organizacin ha prohibido expresamente hacer uso de las instalaciones
y proyectos, para llevar a cabo celebraciones que no hayan sido previamente programadas y
autorizadas. En consecuencia, este tipo de eventos donde se puede presentar un consumo
moderado de alcohol, slo tendrn lugar con carcter excepcional e institucional, cuando la
Empresa as lo autorice y todos los colaboradores estarn obligados a observar una conducta
sobria y apropiada a su posicin, evitando que se pueda afectar la buena imagen de la Empresa y
las relaciones entre sus integrantes.
Constructora Conconcreto tiene la potestad para realizar pruebas de alcohol y drogas directamente
cuando lo considere pertinente, cuando se lleven a cabo actividades de alto riesgo, a los oficios
estipulados por ley y en los casos donde se tenga dudas del uso de alcohol, droga y otras
dependencias por parte de alguno de sus colaboradores, dentro de las instalaciones y proyectos.

Presidente

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Las reglas fundamentales en seguridad industrial y salud en el trabajo, y ambiental se describen a

continuacin para el Proyecto Apartamentos Portal del Sol:

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REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Conconcreto cuenta con un Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial aprobado por el
Ministerio de Proteccin Social, mediante Resolucin N 00019 de enero 07 de 2005. Las clusulas
contenidas en ste reglamento son de obligatorio cumplimiento para todo el personal de la
empresa. En todos los centros de trabajo de la compaa (oficinas, plantas y proyectos) se fijarn
dos (2) copias de este documento en sitios visibles y de fcil acceso para los trabajadores,
motivando de esta forma su conocimiento y comprensin por parte del personal.
EQUIPO HUMANO DE SST
AREA DE SST DE LA CONSTRUCTORA CONCONCRETO
El rea de Seguridad Industrial y Salud en el Trabajo, es un rea de asesora, seguimiento y
acompaamiento, liderada a nivel nacional por un Director Nacional (Base Bogot), dos Jefes
Regionales (uno en Medelln y otro en Bogot) y una Coordinadora de Medicina Preventiva y del
Trabajo (Base Medelln).
Las principales funciones de estos profesionales son:
Disear planes y programas de Seguridad y Salud en el Trabajo para las diferentes reas y
proyectos.
Definir las necesidades de capacitacin y entrenamiento a partir de las cuales se estructura el
Plan Corporativo de Formacin.
Hacer seguimiento y medicin de los resultados del sistema de gestin en seguridad y salud en
el trabajo, de la organizacin a nivel general y especfico para cada rea o proyecto.
Realizar estudios analticos, descriptivos y comparativos de la accidentalidad ocurridos en la
organizacin que permitan establecer estrategias para el mejoramiento continuo.
Presentar a la Vicepresidencia Tcnica, informes sobre el desempeo del SG-SST y Planes de
Accin para mejorarlo.
Investigar nuevas tcnicas y procedimientos que permitan mejorar el control de riesgos de la
organizacin.
Establecer vnculos externos con entidades pblicas y privadas, que permitan posicionar y
fortalecer a la organizacin, de modo que pueda presentarse como estrategia de negocio.

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AREA SST DEL CENTRO DE TRABAJO

Este equipo humano est integrado por un Inspector SST. Las principales funciones de este
equipo son:
Ajustar el SG-SST y el Cronograma de Actividades de SST para el proyecto, y actualizarlos

peridicamente.
Ajustar el Panorama de Peligros, Riesgos y Controles del proyecto, y actualizarlo segn
procedimiento.
Ajustar el Anlisis de Vulnerabilidad del proyecto, y actualizarlo segn procedimiento.
Ajustar el Plan de Emergencias del proyecto, y actualizarlo segn procedimiento.
Realizar programacin Charlas de inicio de turno de Seguridad y Salud.
Verificar diariamente ATS, Permisos de Trabajo, Listas de Chequeo y cumplimiento del PMT.
Verificar diariamente Inspecciones pre-operacionales y uso adecuado de EPP/EPCC.
Implementar o solicitar que se implementen, de manera oportuna acciones para corregir
comportamientos o condiciones inseguras.
Elaborar informe mensual de Actividades Desarrolladas Vs. Actividades Programadas (Informe
SGI)
Elaborar y enviar mensualmente a la Direccin SST el Cuadro Resumen de Estadsticas de
Accidentalidad, el Consecutivo de Accidentes de Trabajo, las Evaluaciones de Contratistas y
las Investigaciones de Accidentes de Trabajo.
Presentar informe mensual al Director de la Obra, sobre las estadsticas de accidentalidad, el
cumplimiento de programas, objetivos y metas, y planes de accin para mejorar el desempeo
en SST.
MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

En este subprograma se integran acciones orientadas a garantizar ptimas condiciones de bienestar
fsico, mental y social de las personas, protegindolos de los factores de riesgo laboral, ubicndolos en
un puesto de trabajo acorde con sus condiciones psico-fsicas y mantenindolos en aptitud de
produccin laboral
La medicina preventiva es la especialidad mdica encargada de la prevencin de las enfermedades;
hace referencia a todas aquellas prcticas que los diferentes profesionales de la salud realizan para,

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justamente, prevenir la presencia de enfermedades o de diferentes situaciones en las que la salud se

puede poner en peligro, es aquella en la que todava no se ejercen sobre el organismo ningn tipo de
tratamiento o cura sino ms bien cuidados previos que tienen que ver con una mejor calidad de vida.
Una de las acciones ms importantes de la medicina preventiva es la creacin de hbitos y
costumbres que hagan que las personas lleven una calidad de vida ms saludable, segura y duradera.
En este sentido, la prevencin se puede realizar a travs de campaas y de la generacin de espacios
en los que se difunda la informacin correspondiente sobre la prevencin de enfermedades.
Segn la OMS, uno de los instrumentos de la promocin de la salud y de la accin preventiva es la
educacin para la salud, que aborda adems de la transmisin de la informacin, el fomento de la
motivacin, las habilidades personales y la autoestima, necesarias para adoptar medidas destinadas a
mejorar la salud. La educacin para la salud incluye no slo la informacin relativa a las condiciones
sociales, econmicas y ambientales subyacentes que influyen en la salud, sino tambin la que se
refiere a los factores y comportamientos de riesgo, adems del uso del sistema de asistencia sanitario
La medicina preventiva incluye tambin el conjunto de actividades encaminadas a capacitar a todos
los trabajadores para evitar accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y riesgos especficos.
La capacitacin en salud es un proceso que promueve cambios de conceptos, comportamientos y
actitudes frente a la salud, a la enfermedad y al uso de servicios, y refuerza conductas positivas.
ACTIVIDADES A DESARROLLAR
De pre ingreso: Para admisin y ubicacin segn
aptitudes y factores de riesgo a los cuales estarn
expuestos en lugar de trabajo. Ver Profesiograma
Peridicas: Se tendr en cuenta lo estipulado en
el Profesiograma
De Retiro: Se informar al trabajador sobre el
derecho que tiene a realizarse este examen una
vez culmine su contrato o cuando el empleado se
retire de la empresa.
Post incapacidad para reintegro
Desarrollar actividades de prevencin y control
Vigilancia
de enfermedades: auditivas, osteo-musculares,
respiratorias, cardiovasculares, psicosociales.
Realizar las evaluaciones mdicas laborales:

Evaluacin mdica de pre ingreso, peridicas
(programadas o por cambios de ocupacin), de
egreso; otras como pos incapacidad o por
reintegro, para identificar condiciones de salud
que puedan verse agravadas o que puedan
interferir en la labor o afectar a terceros, en
razn de situaciones particulares.
Implementar
Programas
Epidemiolgica.
de
Desarrollar actividades de
enfermedades laborales.
prevencin
de Mediante programacin de actividades, segn el

panorama de riesgos de la actividad.
Informar a la gerencia sobre actividades para

mejorar la condicin de salud de los
trabajadores y las medidas aconsejadas para la
prevencin de enfermedades laborales.
Estudiar y conceptuar sobre la toxicidad de los
materiales y sustancias qumicas utilizadas en
las obras, indicando las medidas para evitar
sus efectos nocivos en los trabajadores.
Garantizar la prestacin oportuna de primeros
auxilios en caso de accidente o de enfermedad.
Desarrollar actividades de intervencin dentro de

los seguimientos de indicadores y planes de
accin.
Socializar el contenido de las Hojas de Datos de
Seguridad de los Materiales (MSDS).
Conformacin, capacitacin y entrenamiento de
Brigada para la atencin de emergencias.

Asesorar al Comit Paritario de Seguridad y
Salud (COPASST) de la empresa.
Visitar los centros de trabajo para conocer con
el fin de identificar peligros, evaluar riesgos y
proponer acciones para prevenir la generacin
de enfermedades laborales.
Consolidar y analizar las estadsticas de
morbilidad y proponer acciones para reducir el
ausentismo atribuible a enfermedades.
Coordinar y facilitar la rehabilitacin y
reubicacin de las personas con incapacidad
temporal y permanente parcial.
Promover la adopcin de estilos de vida
saludable por parte de los trabajadores de la
compaa.
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Prevenir la generacin
inmunoprevenibles.
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Participacin permanente en las actividades

mensuales del COPASST.
Desarrollar inspecciones empleando listas de
chequeo para la deteccin de factores que
puedan generar enfermedades laborales.
Seguimiento de indicadores de ausentismo de
causa mdica.
Mediante el seguimiento y acompaamiento de

los casos sea de origen comn y/o laboral, hasta
su respectivo cierre.
Mediante
conferencias y campaas
de
prevencin y promocin en los diferentes
proyectos
Desarrollar jornadas de vacunacin con el fin de
enfermedades
prevenir la proliferacin de enfermedades
endmicas.
SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

Este subprograma comprende actividades orientadas al control de riesgos que pueden dar origen a
accidentes de trabajo, mediante el uso de herramientas de trabajo tales como el desarrollo de
actividades de mantenimiento preventivo, inspecciones peridicas, inducciones, capacitaciones y
entrenamiento, y mediante la estandarizacin tanto de Procedimientos Seguros de Trabajo, Elementos
de Proteccin de Personal, Lineamientos para la Delimitacin y Sealizacin de reas de trabajo,
Mediciones de Factores de Riesgo y establecimiento de Planes para la Prevencin y Atencin de
Emergencias.
El logro de los objetivos este subprograma es posible a travs de la aplicacin de los siguientes
procedimientos y documentos de apoyo:
Procedimiento para la Identificacin de Peligros, Valoracin de Riesgos y Determinacin de

Controles.
Procedimiento para la Induccin y re induccin
Programa de Mantenimiento Preventivo de instalaciones, equipos, herramientas, mquinas y EPP
Instructivo para la Identificacin de Amenazas y Anlisis de Vulnerabilidad.
Matriz para la Seleccin y Suministro de Elementos de Proteccin Personal y Elementos de
Proteccin Contra Cadas.
Procedimiento para la Investigacin de Incidentes de Trabajo.
Procedimientos de Trabajo Seguro para Actividades de Alto Riesgo

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Elaborar y actualizar el panorama de peligros,

riesgos y controles, que permita definir las
acciones de intervencin a desarrollar y el
orden de prioridad en el que stas se deben
implementar.
Mantener registros de la socializacin a los trabajadores y

partes Interesadas, de los peligros existentes y las medidas de
control para prevenir la ocurrencia de accidentes de trabajo y
enfermedades laborales.
Mantener registros para evidenciar las medidas de intervencin
implementadas en las actividades identificadas como prioritarias
o de alto riesgo.
Identificar los agentes de riesgos fsicos,

qumicos,
biolgicos,
psicosociales,
ergonmicos, mecnicos, elctricos, locativos
y otros agentes contaminantes, mediante
inspecciones peridicas a las reas, frentes
de trabajo y equipos en general.
En oficinas: Realizar Inspecciones locativas, extintores,

botiquines y camillas.
En Obra: Realizar Inspecciones orden y aseo, Mquinas y
equipos crticos, herramientas, uso de EPP y condiciones de los
mismos, equipos de primeros auxilios, equipo contra incendios.
Evaluar la magnitud de los riesgos, para Realizar

Mediciones
Cuantitativas/Cualitativas
determinar su real peligrosidad.
Ruido, Iluminacin, Ergonoma y Riesgos Psicosociales.
Inspeccionar y comprobar la efectividad y el

Mantener registros de las inspecciones planeadas realizadas y
buen funcionamiento de los controles
del cierre de todos los hallazgos en un plazo racional.
establecidos para los peligros identificados.
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Implementar procedimientos de trabajo

seguro, ATS, Permisos de Trabajo, Listas de
Chequeo y MSDS.
Cumplir los programas de mantenimiento
preventivo de las mquinas, equipos,
herramientas,
instalaciones
locativas,
alumbrado y redes elctricas.
Revisar los elementos de proteccin personal
que se suministran a los trabajadores, de
acuerdo con las especificaciones de los
fabricantes, autoridades competentes y matriz
de seleccin de EPP.
Investigar y analizar las causas de los
incidentes de trabajo y enfermedades
laborales utilizando el procedimiento y formato
de la compaa.
Informar a las autoridades competentes sobre
los accidentes de trabajo ocurridos a sus
trabajadores.
Delimitar y sealizar las reas de trabajo,
zonas de almacenamiento y vas de
circulacin y rutas de evacuacin, salidas de
emergencia, puntos de encuentro y zonas
peligrosas de las mquinas e instalaciones de
acuerdo con las disposiciones legales
vigentes.
Organizar y desarrollar un plan de emergencia
teniendo en cuenta para su evaluacin la
realizacin de simulacros
de
Mantener registros de la divulgacin y cumplimiento de los

procedimientos de trabajo, los ATS, los permisos de trabajo, las
listas de chequeo y las MSDS.
Mantener registros de las actividades de mantenimiento
preventivo y correctivo de instalaciones, equipos, maquinas,
vehculos y herramientas.
Mantener los registros de la revisin peridica de los elementos
de proteccin, por parte del Coordinador SST y del
Representante del Fabricante.
Mantener registro de las investigaciones de todos los incidentes
que se presenten as como del cumplimiento de los planes de
accin respectivos.
Mantener los registros del reporte oportuno de Incidentes de
Trabajo (FURAT).
Mantener registros que evidencien el cumplimiento de los

requisitos de delimitacin, sealizacin, etiquetado y rotulacin.
Mantener actualizados: Anlisis de Amenazas y Vulnerabilidad,

Plan de Emergencia, Registros de Capacitacin y
Entrenamiento de Brigadistas, y Registros de Simulacros.

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Consolidar y analizar las estadsticas de los Mantener actualizados las estadsticas necesarias para la toma
accidentes de trabajo, las cuales estarn a de decisiones: ndice de Frecuencia, ndice de Severidad, ndice
disposicin de las autoridades competentes.
de Lesin Incapacitante y Tasa de Accidentalidad.
PROGRAMA DE PROTECCION CONTRA CAIDAS (TRABAJOS EN ALTURA)

La Constructora Conconcreto cuenta con un programa enfocado a prevenir cadas de trabajadores de
alturas iguales o mayores a 1.5 m. Adicionalmente se cuenta con un equipo permanente de
Coordinadores de Trabajos en Altura debidamente entrenados, dando as cumplimiento a las
directrices de la Res. 1409 de 2012.
El programa de Proteccin Contra Cadas de Conconcreto, contempla todos los aspectos
determinantes para la prevencin de accidentes durante la realizacin de este tipo de actividades de
alto riesgo, a saber:
1. Verificacin de la Aptitud Fsica y Mental del Personal: Mediante examen mdico ocupacional
y pruebas de laboratorio se determina que trabajadores son aptos para realizar trabajos en
altura.
2. Entrenamiento / Reentrenamiento de Personal: A travs de los centros de entrenamiento de la

compaa, el SENA y proveedores externos avalados por el SENA, se brinda entrenamiento y
reentrenamiento al personal, segn el nivel requerido y conforme a lo establecido en la
legislacin colombiana.
3. Medidas de Prevencin de Cadas:
Procedimiento de Trabajo Seguro en Alturas de Conconcreto
Capacitacin
Medidas de Ingeniera
Medidas Colectivas (Delimitacin, Lnea de Advertencia, Sealizacin, Barandas,

Restriccin de Acceso, Manejo de Desniveles y Huecos, Ayudante de Seguridad)
Sistema de Permisos de Trabajo
Sistemas de Acceso para Trabajos en Altura

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Sistemas para Trabajos en Suspensin
4. Medidas de Proteccin Contra Cadas
Medidas Activas de Proteccin (Arns, Anclajes, Eslingas y Lneas de Vida).
Elementos de Proteccin Personal para Trabajos en Altura
Plan de Emergencias para Trabajos en Altura
Para ver el detalle del Programa de Proteccin Contra Cadas debe consultarse el procedimiento que
la compaa ha establecido para la realizacin de trabajos en altura.
SEGURIDAD VIAL MANEJO PREVENTIVO
En los centros de trabajo de la Constructora Conconcreto donde se utilizan vehculos (motocicletas,
livianos, intermedios o pesados), se implementa un programa de seguridad vial que contempla los
factores determinantes en la prevencin de accidentes de trnsito:
a) El conductor
b) El vehculo
c) La va
d) Clima - Visibilidad
e) Los Peatones y los otros conductores
a. Con respecto a los conductores se tienen previstos los siguientes controles:
1. Verificacin de licencia, experiencia y antecedentes
2. Verificacin de aptitud fsica y mental
3. Re-entrenamiento en tcnicas y hbitos de manejo decisivo.
4. Evaluacin de desempeo mediante seguimiento.
5. Controles diarios de alcoholemia mediante la aplicacin del protocolo de la compaa.
6. Reconocimiento mensual a los conductores ms seguros
b. Con respecto a los vehculos se aplicarn los siguientes controles:

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1. Inspeccin preliminar para autorizar su ingreso al proyecto.

2. Verificacin de documentacin bsica: licencia de trnsito, SOAT, Pliza y Revisin TcnicoMecnica.
3. Seguimiento al cumplimiento del Programa de Mantenimiento Preventivo.
4. Inspecciones Pre-operacionales Diarias.
5. Seguimiento al cierre de hallazgos de inspecciones.
c. Con respecto a las vas, se aplicarn los siguientes controles:
1. Verificacin permanente del cumplimiento del Plan de Manejo de Transito.
2. Implementacin de Rutagramas.
3. Inspecciones diarias para corroborar el estado de las vas y determinar medidas de
contingencia.
d. Con respecto a las condiciones climticas y de visibilidad
1. Entrenamiento para Afrontar Condiciones Climticas Adversas
2. Procedimientos a Seguir en caso de Contingencias
e. Con respecto a los peatones y los otros conductores
1. Entrenamiento para Afrontar Maniobras de Otros Conductores
2. Entrenamiento para Afrontar Actos Riesgosos de Peatones
COMIT PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD ENE TRABAJO (COPASST)
Este grupo de trabajo, est conformado por representantes de la compaa y de los trabajadores, en
igual nmero y elegidos segn legislacin vigente. El COPASST est orientado en su accin a
propiciar la participacin del personal, que contribuya al enriquecimiento de la tarea y al desarrollo de
una conducta positiva frente a la seguridad y salud en el trabajo. Tiene como finalidad el de ser
rgano de vigilancia y promocin: Debe vigilar que se cumpla el SG-SST del proyecto y debe
promover las actividades que integran dicho sistema para lograr que se desarrollen con eficiencia y
eficacia.
Este comit se reunir por lo menos una vez al mes y dedicar 4 horas a la semana para la realizacin
de actividades de vigilancia y promocin de la seguridad y la salud en el trabajo. El presidente
(Director de Obra) y el secretario de este comit se encargarn de mantener debidamente archivados
los registros de todas las actividades del COPASST, los temas tratados en las reuniones y los
compromisos adquiridos por sus integrantes, con el fin de contar con un registro permanente y
actualizado sobre la gestin del comit.
Nota: A los contratistas que participen en la ejecucin de las obras, se les exigir la entrega de copias
de las actas de constitucin de sus respectivos Comits Paritarios as como de los registros de sus
actividades mensuales (reuniones, inspecciones, capacitaciones, etc.).

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Realizacin como mnimo una reunin mensual, dejando por escrito constancia de la misma.
Realizacin de inspecciones planeadas a los diferentes frentes de la empresa en donde laboren
sus representantes.
Participacin en la Investigacin de Incidentes.
Anlisis de cambios que se prevean en la organizacin.
Realizacin de actividades de sensibilizacin o capacitacin relacionadas con prevencin de
accidentes de trabajo o enfermedades laborales.
Realizacin de actividades para promover Estilos Saludables de Vida.
Realizacin de actividades para promover el autocuidado dentro y fuera de la obra.
PLAN DE PREPARACION Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS

El plan para la prevencin y atencin de emergencias diseado para este proyecto contempla
protocolos para atender las amenazas ms probables y comprende cuatro grandes captulos: Anlisis
de Vulnerabilidad, Plan Informtico, Plan Operativo y Plan Estratgico.
Anlisis de Vulnerabilidad:
Identificacin de amenazas
Anlisis de Vulnerabilidad
Plan Informtico:
Planos de evacuacin Sealizacin de Rutas y Salidas de Emergencia

Inventario de recursos para la atencin de emergencias
Base de datos de grupos de apoyo externo
Medevac Informacin til del Personal en caso de Urgencia Medica
Plan Operativo:
Procedimientos Operativos Normalizados (PON) para la prevencin y atencin de

emergencias
Conformacin y entrenamiento de brigadas de emergencias, tanto en sedes administrativas
como en proyectos.
Protocolo para el rescate en altura de trabajadores cuya cada haya sido detenida por un
Sistema de Proteccin Contra Cadas
Planeacin y realizacin de simulacros.
Plan Estratgico:

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Conformacin de Comando de Emergencias

Entrenamiento del Coordinador de Emergencias.
INDUCCIN, CAPACITACIN Y ENTRENAMIENTO

Este subprograma tiene como propsito fomentar el desarrollo humano a travs de acciones eficaces,
que le permitan a cada trabajador adquirir los conocimientos y desarrollar las habilidades que requiere
para asegurar un desempeo satisfactorio en su medio laboral.
INDUCCION:
La induccin se realizar por lo menos un (1) da antes el mismo da de ingreso a desarrollar

actividades en la empresa.
Al final de la induccin se har firmar registro de asistencia al evento, y se realizara la evaluacin
por escrito. Los temas a tratar son:
Trminos y Definiciones.
Estructura del rea de SST de la Compaa.
Poltica del Sistema de Gestin Integral.
Polticas de no alcohol, drogas y fumadores.
Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial.
Reglas Fundamentales.
Identificacin de Peligros, Valoracin de Riesgos y Determinacin de Controles.
SG-SST y Cronograma de Actividades de Seguridad y Salud.
Programas de Riesgo Prioritario.
Programas de Vigilancia Epidemiolgica.
Anlisis de Vulnerabilidad y Plan de Emergencia.
Funcionamiento de la Brigada de Emergencias.
Funcionamiento del COPASST.
Reporte e Investigacin de Incidentes de Trabajo.
Suministro, Uso y Mantenimiento Adecuado de EPP /EPCC.
Lecciones Aprendidas y Planes de accin.
Resultados de la Revisin Gerencial ms reciente.
CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO
El plan de formacin de la compaa est orientado al fortalecimiento de las competencias necesarias
para la prevencin de incidentes y enfermedades laborales. Este plan est compuesto por mdulos
de capacitacin y/o entrenamiento, cada uno especializado en un tema especfico, que a su vez se
relaciona con un peligro identificado en la organizacin y cuyo nivel de riesgo es significativo, lo cual
amerita su intervencin.
EVALUACION Y SEGUIMIENTO DEL SG-SST
La medicin y seguimiento de los resultados obtenidos de la implementacin de este Sistema de
Seguridad y Salud en el Trabajo, se realiza mensualmente y al final del proyecto, con el propsito de
identificar oportunidades de mejora a partir del anlisis de los factores que determinaron el logro total o
parcial de los objetivos y metas previstas.

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OBJETIVOS ESPECIFICOS
Los objetivos y metas de la Constructora Conconcreto en Seguridad y Salud en el Trabajo, se
trazan a partir de los resultados de la identificacin de peligros, evaluacin de riesgos, indicadores
de desempeo, requisitos legales, revisin de la gerencia, cambios tecnolgicos, no conformidades
detectadas, incidentes y actividades de mejoramiento, las polticas en Sistema de Gestin Integral
y de Compromiso Gerencial con la Seguridad y la Salud Laboral. Los objetivos y metas de SST
para el 2015 son:
1. Prevenir la ocurrencia de accidentes de trabajo incapacitantes.

2. Prevenir el ausentismo derivado de accidentes de trabajo.
3. Prevenir enfermedades laborales a travs de la implementacin de Programas de
Vigilancia Epidemiolgica.
4. Asegurar la implementacin del SG-SST, mediante el riguroso cumplimiento del
cronograma de actividades de seguridad y salud en el trabajo.
5. Lograr un ndice de comportamientos seguros igual o superior a la meta anual de la
compaa.
6. Incrementar la satisfaccin del cliente con la gestin SST del proyecto.
El cumplimiento de estos seis (6) objetivos se monitorea permanentemente y se formaliza a travs de

informes mensuales, trimestrales y anuales, en los que se plasman los resultados en trminos de
cumplimiento de metas. Con este fin se determinaron las metas de seguridad y salud en el trabajo
para este proyecto en particular:
METAS E INDICADORES PARA EL PROYECTO

#
1
2
3
META
Mantener un ndice de Frecuencia
igual a cero.
Mantener un ndice de Severidad
igual a cero.
Mantener
una
Tasa
de
Accidentalidad igual a cero.
Cumplir al 100% las actividades
planificadas
dentro
del
Cronograma de Actividades de
SST del proyecto
INDICADOR
IF = #Accidentes de Trabajo * 200.000/ HHT
IS = #Das de Incapacidad * 200.000 / HHT
TA = (# AT / # PROMEDIO DE TRABAJADORES)*100%
Cumplimiento= (#Actividades Ejecutadas / #Actividades
Programadas)*100%

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Obtener
un
ndice
de
ICS = (# Comportamientos Seguros Reportados / #
Comportamientos
Seguros
Reportes de Comportamiento)*100%
superior al 75%
Obtener una Calificacin del
Calificacin del Cliente = (# Puntos Otorgados por el Cliente
6
Cliente a la Gestin SST de
/ # Puntos Posibles)*100%
Conconcreto, superior al 85%.
Gestionar
Eficazmente
los Eficacia en Inspecciones= (#Hallazgos cerrados / # Total de
7
hallazgos de Inspecciones
Hallazgos de Inspecciones)*100%
Gestionar
Eficazmente
los
Eficacia en Auditorias = (#Hallazgos cerrados / # Total de
8
hallazgos de auditoras (Internas y
Hallazgos de Auditorias)*100%
Externas).
HHT: Horas Hombre Trabajadas en el respectivo periodo.
5
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
El Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) depende en buena medida
del compromiso de los directivos y el desarrollo efectivo de ste sistema se alcanza si se logra una
concepcin clara de la importancia del mismo en todos los niveles de la organizacin.
En concordancia con lo anterior, las siguientes son las principales funciones y responsabilidades
que el personal administrativo, tcnico y operativo debe cumplir para garantizar un desarrollo
efectivo del SG-SST:
Presidente, Vicepresidentes, Gerentes, Directores de Proyecto y Directores de Obra
Hacer seguimiento al desempeo del SG-SST.

Cumplir y hacer cumplir las polticas, objetivos y normas establecidos con relacin del SG-SST
Motivar y fomentar la prctica de mtodos seguros de trabajo
Responsabilizarse por la seguridad integral del rea y el personal a su cargo
Facilitar y estimular la asistencia de los trabajadores a las reuniones de capacitacin
Facilitar la implementacin de las medidas correctivas y planes de accin generados de las
investigaciones de accidente, reportes o informes de inspecciones peridicas realizadas por los
entes encargados del desarrollo del SG-SST en su rea.
Promover una actitud positiva y segura en todos sus trabajadores
Asistir a las actividades de los diferentes subprogramas del SG-SST y permitir la asistencia a
dichas actividades del personal clave para su desarrollo.
Promover estilos de vida y trabajo saludable entre todos sus colaboradores.
Asistir y participar en las reuniones del SG-SST que se programen en su(s) centro (s) de
trabajo y facilitar la asistencia de sus subalternos.
Informar al rea del SG-SST las condiciones inseguras y tomar decisin disciplinaria para el
caso de Actos inseguros teniendo en cuenta los parmetros del reglamento interno de trabajo
basados en el respeto y polticas de la empresa
Conocer y difundir el plan a seguir en caso de presentarse una emergencia.
Enterarse de los resultados de las inspecciones y auditoras realizadas en cada periodo y planear
estrategias para cerrar los hallazgos detectados.

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Liderar la implementacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Evaluar y controlar resultados obtenidos en materia de SST a travs de indicadores de gestin
Presidir el Comit Paritario del proyecto (Directores de Obra) o mantenerse enterado de las
gestiones adelantadas por este organismo.
Inspectores de Seguridad y Salud en el Trabajo
Programar las actividades, de acuerdo al cronograma general del SG-SST, el cual se realiza de
acuerdo a la prioridad del riesgo y a la disponibilidad de los recursos humanos, tcnicos y
financieros.
Asumir la coordinacin del SG-SST en su respectivo proyecto, asesorando al Director de Obra
para la solucin de problemas en estas materias.
Supervisar el cumplimiento de las polticas, reglamentos, normas y procedimientos por parte de
todo el personal del proyecto.
Liderar lo relacionado con el Plan de Emergencias y Contingencias.
Mantener el sistema de registro de capacitaciones e inspecciones, actualizacin de formatos y
archivo de las inspecciones, que se desarrollaran en cada uno de las actividades programadas.
Asesorar todo lo relativo a SYSO, segn lo requiera residentes de frente, supervisores,
capataces, maestros, jefes de grupo, trabajadores y Comit Paritario (COPASST) del proyecto.
Consolidar, analizar y difundir la informacin sobre el avance e impacto del SG-SST.
Mantener constante comunicacin con las entidades asesoras en el tema.
Evaluar el subprograma y planear las estrategias.
Comunicar a su Jefe Inmediato, el resultado de las inspecciones, medidas correctivas,
seguimiento y ejecucin de correcciones.
Residentes de Obra y personal tcnico - administrativo (incluye almacenista, maestros,

capataces y supervisores)
Liderar las actividades del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST y
Plan de Manejo Ambiental que se desarrollen con el personal de su proyecto.
Cumplir y difundir la poltica, las normas y procedimientos seguros establecidos para el
proyecto.
Tomar todas las precauciones que estn a su alcance para garantizar la seguridad de su grupo
de trabajo y del lugar de trabajo.
Notificar a su superior inmediato de todas las condiciones y actos que pongan en riesgo la
seguridad de su grupo de trabajo y cuya solucin no est a su alcance.
Vigilar que se cumplan los procedimientos establecidos para las tareas, lo mismo que las
normas relativas a SYSO.
Velar por la prestacin rpida y oportuna de los primeros auxilios en caso de accidente o
enfermedad de los trabajadores.
Participar en las reuniones del COPASST.
Participar en la investigacin de los accidentes de trabajo que se presenten en su rea o sitio
de trabajo.
Dar instrucciones de SYSO a los trabajadores antes de asignar las tareas e iniciar a
actividades.
Personal operativo (Oficiales y ayudantes de construccin, conductores, etc.)
Cumplir las normas y procedimientos SYSO, establecidos por la empresa y por el proyecto.
Utilizar adecuadamente la dotacin e implementos de proteccin personal y la dotacin

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destinada para manejo de residuos slidos y lquidos.

Informar a sus superiores, al Coordinador SYSO, al Comit Paritario (COPASST) sobre
condiciones inseguras y/o actos sub estndar en los lugares de trabajo.
Operar equipos solamente si es competente para hacerlo y si cuenta con autorizacin.
Participar en las convocatorias para conformacin de COPASST de la obra.
Adoptar como norma de conducta permanente una actitud preventiva en el trabajo orientada a
preservar la salud, evitar accidentes y daos a la propiedad o al medio ambiente.
Participar activamente en las charlas capacitaciones que hayan sido programadas.
Personal Administrativo
El trabajador participar activamente en el Programa y ser responsable de:
Procurar el cuidado integral de su salud
Cumplir con las actividades del SG-SST
Cumplir las normas y procedimientos del SG-SST establecidas por la empresa.
Informar a sus superiores y al rea de SYSO, sobre condiciones o actos inseguros
identificados en los lugares de trabajo y presentar sugerencias para su correccin
Participar activamente a las capacitaciones y cursos de SYSO a los que se inviten.
Hacer uso adecuado de los elementos de proteccin personal, herramientas, instalaciones, y
equipos asignados por la empresa durante su jornada laboral cuando este aplique.
Tener una actitud positiva y activa en el cuidado de su propia salud y la de sus compaeros
Conocer el proceso de seguridad en caso de emergencia.
Participar en la prevencin de los riesgos profesionales a travs del Comit Paritario, al igual
que participar activamente en la eleccin del COPASST.
Suministrar informacin clara, veraz, oportuna y completa sobre su estado de salud
Informar inmediatamente la ocurrencia de un accidente o incidente
Conservar el orden y aseo en los diferentes sitios de trabajo
No introducir bebidas o sustancias no autorizadas en lugares de trabajo
Comportarse en forma responsable en la ejecucin de sus labores
Colaborar con el cumplimiento de las obligaciones contradas por los empleadores y las
incluidas en el reglamento de trabajo.
Comit Paritario
Velar porque la promocin de la salud en el trabajo, se lleve a cabo en forma permanente para
lograr el compromiso y la participacin activa de todas las instancias de la empresa
Conocer los puestos de trabajo y los riesgos propios de cada uno de ellos
Conocer el Programa del SG-SST para controlar el cumplimiento del cronograma del mismo
Participar en la evaluacin de las actividades de SYSO.
Velar porque la eleccin de los nuevos miembros del Comit Paritario se realice en forma
democrtica, asegurando que todos los trabajadores tengan derecho a elegir y ser elegidos.
Vigilar que el empleador realice ante la ARL el reporte oportuno y veraz de los accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales y participar en la investigacin de los mismos, adems
de proponer medidas preventivas o correctivas.
Participar en la planificacin y la organizacin del trabajo en la empresa y la introduccin de
nuevas polticas, procedimientos o tecnologas.
Socializar/divulgar el SG-SST del respectivo centro de trabajo y las actividades del mismo para
lograr una participacin activa de los trabajadores.

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Todo el personal en general

Asistir las actividades programadas para el desarrollo de los subprogramas de Seguridad e
Higiene Industrial
Reportar los Incidentes
Reportar Actos y Condiciones Sub-estndar
Proponer actividades que permitan la mejora del sistema

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INSTALACIONES PROVISIONALES (CAMPAMENTO)

Para el desarrollo del proyecto se establecer un campamento que constar de:
Estaciones para el Lavado de Llantas
Casetas de Vigilancia.
Dique para Almacenamiento de Combustibles y Lubricantes
Comedor
Oficinas para el Director de Obra, Ingeniero Residente, Administrador Gestin Humana,

Administrador de Obra. e Inspector SSST
Laboratorio de Control de Calidad.
Almacn de Obra
Espacio para dar capacitacin
Vestier
Baos Porttiles
Con el fin de garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores del proyecto, se tendrn en cuenta
las siguientes consideraciones con respecto a las instalaciones provisionales:
Los contenedores que se emplearn como oficinas estn provistos de pisos, paredes y techos
que cumplen las especificaciones requeridas por las normas.
La ventilacin e iluminacin de las oficinas se asegurarn por medio de ventanas

convenientemente distribuidas, cuya rea no sea inferior a 1/8 de la superficie del piso.
Si existe presencia de zancudos, las ventanas, puertas se protegern con anjeo y cierre
automtico.
Los techos tendrn suficiente resistencia a los efectos del viento a su propio peso.
Los cimientos y pisos presentaran resistencia suficiente para sostener las cargas para las
cuales han sido calculados.
El rea de los contenedores que se emplearan como oficinas, ser suficiente de acuerdo al
tipo de tareas a desarrollar y el nmero de personas que las utilizarn, de manera que no se
presente hacinamiento o distribucin inadecuada que implique riesgos para la salud.
Las instalaciones, mquinas, aparatos, equipos y dispositivos complementarios a los

servicios de agua potable, desages, electricidad, ventilacin, calefaccin, debern reunir los
requisitos exigidos por las reglamentaciones vigentes.

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Los corredores, pasillos, escaleras, rampas y pasamanos, sern adquiridos o construidos de

acuerdo a la naturaleza del trabajo y dispondrn de un espacio cmodo y seguro para el
trnsito o acceso de los trabajadores.
Las instalaciones contaran con una iluminacin adecuada, en cantidad y calidad, acorde con
las tareas que se realicen.
Las instalaciones se mantendrn en adecuadas condiciones de temperatura que no impliquen

deterioro de la salud ni limitaciones en la eficiencia de los trabajadores. Se suministraran la
ventilacin necesaria para mantener aire limpio y fresco en forma permanente.
Los espacios de trabajo tendrn las dimensiones necesarias en cuanto a volumen y

capacidad, teniendo en cuenta el nmero de trabajadores que ingresaran y trabajaran en los
contenedores.
El rea por trabajador no ser menor de dos (2) metros cuadrados, con un volumen de aire
suficiente. No se permitir el trabajo en recintos cuya altura sean menor de tres (2,40) metros,
cualquiera que sea el sistema de cubierta.
Los pisos sern de un material homogneo, liso y de material resistente, antideslizante y de

fcil lavado.
Se procurar que los senderos peatonales entre contenedores y otras reas de trabajo, sean
a un mismo nivel. En caso de que se presenten diferencias de nivel estas se conectaran
mediante rampas de pendiente suave.
Las paredes sern lisas, pintadas en tonos claros, de fcil lavado, sin grietas o agujeros o
cualquier clase de desperfecto.
Los corredores, pasillos o senderos peatonales tendrn el ancho preciso para el nmero de
trabajadores que deban circular por ellos. En todo caso, el ancho mnimo debe ser de 1,20 m.
La distancia mnima entre maquinas o equipos y el puesto de trabajo ser de 0.8 m.
Todo lugar por donde deba transitar personal, tendr una altura mnima de 1,8 m, entre el piso
y el techo.
Las escaleras que se utilicen en el proyecto tendrn la solidez y estabilidad adecuadas. Sern
de materiales incombustibles y estarn provistas de barandas a una altura de 1 m.
Las oficinas y almacenes estarn dotadas de puertas de salida libres de obstculos y amplias
y en buenas condiciones de funcionamiento para facilitar el trnsito en caso de emergencia.
Tanto las puertas de salida como las de emergencia estn construidas para abrir hacia el
exterior, y estn provistas de cerraduras interiores de fcil operacin.
El campamento contar con una batera de baos porttiles para garantizar un inodoro, un
lavamanos y una ducha por cada 15 trabajadores, separados por sexos y dotados con papel
higinico, canecas, toallas de papel, jabn y ambientadores.
Los baos porttiles contarn con iluminacin equivalente a 300 lux.

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Se contara con un cuarto para que el personal se cambie de ropa. Este cuarto se mantendr
en excelentes condiciones de limpieza y protegidos contra insectos y roedores. Este cuarto
contar con casilleros individuales (lookers) para guardar ropa. Este cuarto tendr ventilacin
e iluminacin adecuada.
El agua para consumo humano ser potable, libre de contaminaciones fsicas, qumicas y
bacteriolgicas. Para el suministro de agua se contar con dispensadores de agua (uno por
cada 50 trabajadores), con vasos individuales.
El comedor se ubicar lejos del rea de movimiento de tierras y de focos de malos olores o
insectos.
El comedor tendr pisos, paredes y techos lisos y de fcil limpieza. Contar con iluminacin,
ventilacin y temperatura adecuada. Las aberturas hacia el exterior estarn provistas de anjeo
y las puertas cerrarn automticamente.
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DE SST

Los responsables de ejecutar las actividades de los programas que se describen en este documento,
as como las fechas o plazos en las que deben realizarse, se definen en el cronograma de actividades
de SST. Este cronograma se actualiza mensualmente a partir de la informacin sobre actividades
ejecutadas Vs. Programadas, las necesidades de capacitacin y entrenamiento del centro de trabajo,
Anlisis de Causalidad de los Incidentes ocurridos en el centro de trabajo, recomendaciones del
COPASST y resultados de inspecciones y auditorias de SST.
FIRMAS:
El contenido de este documento y los compromisos que este implica se formaliza a travs de las
firmas de los profesionales que participaron en su elaboracin, revisin y aprobacin, y que adems
son las personas encargadas de asegurar que todo lo aqu descrito se cumpla en este proyecto:
______________________________________________
Jenny Garzn Hernndez
Director de la Obra Portal del Sol

El responsable de la implementacin de este sistema.
_____________________________________________
Orlando Menco Gordon
Inspector SST Portal del Sol
Licencia No
_____________________________________________
Jaime Alberto Robles Hoyos
Jefe Regional Seguridad en el Trabajo
Licencia No 26989 de 2007
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justamente, prevenir la presencia de enfermedades o de diferentes situaciones en las que la salud se

Realizar las evaluaciones mdicas laborales:

de Mediante programacin de actividades, segn el

Informar a la gerencia sobre actividades para

Desarrollar actividades de intervencin dentro de

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Participacin permanente en las actividades

Mediante el seguimiento y acompaamiento de

SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

Procedimiento para la Identificacin de Peligros, Valoracin de Riesgos y Determinacin de

SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD

Elaborar y actualizar el panorama de peligros,

Mantener registros de la socializacin a los trabajadores y

Identificar los agentes de riesgos fsicos,

En oficinas: Realizar Inspecciones locativas, extintores,

Evaluar la magnitud de los riesgos, para Realizar

Inspeccionar y comprobar la efectividad y el

Implementar procedimientos de trabajo

Mantener registros de la divulgacin y cumplimiento de los

Mantener registros que evidencien el cumplimiento de los

Mantener actualizados: Anlisis de Amenazas y Vulnerabilidad,

SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD

PROGRAMA DE PROTECCION CONTRA CAIDAS (TRABAJOS EN ALTURA)

2. Entrenamiento / Reentrenamiento de Personal: A travs de los centros de entrenamiento de la

3. Medidas de Prevencin de Cadas:

Procedimiento de Trabajo Seguro en Alturas de Conconcreto

Medidas Colectivas (Delimitacin, Lnea de Advertencia, Sealizacin, Barandas,

Sistema de Permisos de Trabajo

Sistemas de Acceso para Trabajos en Altura

SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD

Sistemas para Trabajos en Suspensin