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PROGRAMA DE ASIGNATURA
I
ANTECEDENTES GENERALES
CARRERA
: TODAS
ASIGNATURA
: TICA PROFESIONAL
CDIGO
: FGL-110
PRERREQUISITOS
: NO TIENE
RGIMEN
: SEMESTRAL
CARCTER
: PRESENCIAL OBLIGATORIO
NIVEL
: SEGN MALLA
CREDITOS Y HORAS
: 2 = 56 HORAS
HORAS LECTIVAS PROGRAMADAS : 36 HORAS PEDAGOGICAS ( 24 HORAS CRONOLOGICAS)
TPE*
: 32 HORAS CRONOLOGICAS
CREDITOS
:4
FECHA
: OCTUBRE DE 2012
II
DESCRIPCIN DE LA ASIGNATURA
tica Profesional es una asignatura terica de Formacin General que busca entregar herramientas que
contribuyan a desarrollar personas honradas, responsables y solidarias, y a que los futuros egresados
conozcan y valoren los principios y deberes propios de su futura profesin.
III
OBJETIVOS GENERALES:
-
Analizar y Reflexionar sobre los principios ticos y deberes profesionales que guan y norman el
comportamiento de un buen profesional egresado de Santo Toms.
CAPACIDADES
Actitudes a desarrollar:
-
.VI
DESGLOSE DE UNIDADES:
Reconocer las
caractersticas
esenciales de la
tica en su doble
dimensin: terica
y prctica.
Valorar la
importancia de la
tica para la
persona humana y
para su ejercicio
profesional.
HORAS TOTALES: 12
Contenidos
Saber
Conceptuales
N HORAS: 12
N HORAS: 12
N HORAS: 12
Criterios de Evaluacin
Saber hacer
procedimientos
La tica como
reflexin terica
sobre el
comportamient
o moral y la
tica como
saber practico
que orienta
nuestro actuar
La tica y su
diferencia con
las leyes y las
costumbres.
Por qu
estudiar tica?
La tica y la
excelencia
humana y la
tica y la
excelencia
Reconocimiento de las
caractersticas de la
tica y su diferencia con
nociones afines.
Valoracin de la
importancia de la
reflexin tica para la
persona humana y para
su ejercicio profesional.
profesional:
Se puede ser
buen
profesional y
mala persona?
Se puede ser
buena persona
y mal
profesional?
-
Reconocer el acto
moral humano
como consciente,
libre y orientado el
bien.
Actos del
hombre y actos
humanos
La moral como
una actividad
racional y
voluntaria
La conciencia
moral y la ley
natural
La objetividad
de la moral y la
relatividad de la
moral.
Identificacin de
componentes de la
conducta moral como
consciente, libre y
orientada al bien
humano.
Evaluacin
Tipo
Sumativa
Procedimiento e Instrumento
evaluativo
Prueba de conocimiento:
Interrogacin breve
Cuestionario breve
Produccin del estudiante
- Anlisis de informacin
- Anlisis de un caso
prctico : pauta de
observacin
Contexto
Sala de clases
Contenidos
Saber
Conceptuales
Descubrir la dimensin
tica del trabajo y su
importancia para el
desarrollo personal y
comunitario.
Descubrir y analizar la
dimensin tica de las
relaciones laborales al
interior de la empresa.
Valorar la honestidad, la
excelencia y la
responsabilidad como
principales virtudes
ticas aplicadas al
trabajo.
HORAS TOTALES: 12
Criterios de
Evaluacin
Saber hacer
procedimientos
La participacin
responsable en la
cogestin de la empresa.
El salario justo y la
ganancia legtima.
Derecho de asociacin y
de sindicalizacin.
Confidencialidad y
derecho a la informacin.
Franqueza y respeto en
las relaciones laborales y
con el cliente o usuario.
La excelencia profesional
y el compromiso con la
calidad.
La responsabilidad
individual y
responsabilidad social.
Distingue entre
remuneracin legtima y
codicia.
Revisin de virtudes
en el mbito laboral
Identifica las
principales virtudes en
el mbito laboral.
Examina la
importancia de hacer
bien el bien.
Evaluacin
Tipo
Sumativa
Contenidos
Saber
Conceptuales
-
Reconocer
la
diferencia entre tica
profesional
y
deontologa
profesional.
Analizar
los
principios especficos
del cdigo tico de
cada profesin.
Criterios de
Evaluacin
Saber hacer
procedimientos
La especificidad de la
tica
en
sus
aplicaciones
prcticas. (tica de
situacin) y sus
preceptos
(deontologa
profesional)
Cdigo de tico
profesional
Colegios profesionales
Criterios genricos y
especficos
Sanciones morales y
judiciales
Principales conflictos
ticos de la profesin y
alternativas de solucin.
HORAS
Reconocimiento de
las
caractersticas
ticas
de
cada
profesin.
Anlisis de un cdigo
de tica particular.
Aplicacin de criterios
ticos
y
deontolgicos.
Reconoce
las
caractersticas
esenciales del perfil
tico de la profesin
segn cada rea
especfica.
Compara,
usando
ejemplos,
entre
principios morales y
normas profesionales
de carcter tico.
Identifica
los
principios genricos y
especficos de un
determinado cdigo,
as
como
los
principios morales y
judiciales.
Distingue entre
moral y lo legal.
lo
VIII
Defiende
la
importancia
de
conocer y practicar
los principios ticos y
normas
deontolgicas para
constituirse en un
buen profesional.
SUGERENCIAS METODOLGICAS:
Para una apropiada profundizacin de los temas tratados en clases y para orientar una asimilacin
adecuada de los mismos por parte del estudiante, se proponen, de manera general, las siguientes
actividades docentes:
IX
Evaluaciones
Unidad I
Unidad II
Unidad III
Ponderacin
30%
30%
40%
Examen final
La ponderacin de las evaluaciones parciales del semestre y el examen final est definida por el
reglamento acadmico
BIBLIOGRAFA
BASICA:
De Aquino, Toms
COMPLEMENTARIA:
Colegios Profesionales
Cdigos de tica.
Melendo, Toms,