Plan

de Prosperidad

consideramos socio
de negocios.
Nos enorgullecemos
del reparto 50/50 que
garantizamos por medio de
nuestro Plan de Prosperidad.

El Plan de Prosperidad y usted

El propsito singular de Gano Excel es claro: Enriquecer su vida! Nos
damos cuenta de que Enriquecer

del mercadeo de las relaciones como apalancamiento para promover la venta

interior como en el exterior de su ser; comenzando por desarrollar una

mentalidad saludable enfocada en crear un estilo de vida sostenible.

enfoque es crear da a da un fuerte grupode Consumidores y establecer

No importa que est iniciando su camino hacia una forma enriquecida de

vivir, o que sienta que ya va a toda marcha, con el Plan de Prosperidad de

grupos fuertes de consumidores. A medida que usted y su equipo lo ha-

Gano Excel representa una manera excelente para cumplir con las me-

gan se dar cuenta de por que la compaa Gano Excel es verdaderamente

tas de toda la vida.

la oportunidad de toda una vida

.

Desde el da en que usted se une a Gano Excel, lo consideramos socio

de negocios. Para hacer honor a esta sociedad, nos enorgullecemos de la
reparticin 50/50 que garantizamos por medio del Plan de Prosperidad. La
mitad de todas las ventas que generan comisiones, y que creamos por medio
de los esfuerzos combinados suyo y nuestro, le van directamente a usted,
nuestro socio. Sus esfuerzos siempre son remunerados con compensaciones
directamente proporcionales y que, tarde o temprano, se acumulan.

Nota importante: Las ganancias mencionadas no son necesariamente

Excel pueden o podrn obtener por medio de su participacin en el Plan

de Compensacin de Gano Excel. Su xito depende de sus facultades,
dedicacin y las condiciones del mercado. Gano Excel no garantiza nivel
de ingresos ni xito alguno.

Doce
Formas
de Ganar
El Plan de Prosperidad que recompensa
todos los niveles de logros
Ingresos

Inmediatos
1.0

Ganancias directas
Pg 3

2.0

GEN5-Bono de inicio rpido

Pg 3

3.0

MVP-Bono Superestrella
Pg 4

4.0

Rebaja Personal
Pg 4

5.0

Comisiones de Equipo
Binario Pg 5

Incentivos para

Diamantes
Emergentes

Beneficios de

Liderazgo a
Largo Plazo
9.0

Participacin de Fondo Global

Pg 9

GEN5-Bono de Compresin
See Page 7

10.0

Mltiples Centros de Negocio

Pg 10

Bono de Liderazgo
See Page 8

11.0

X2-Incentivo de automvil +
Incentivo educativoPg 11

12.0

Fondo de Liderazgo en Accin

Pg 11

6.0

Diferencial Diamante
See Page 6

7.0
8.0

mi

Plan de

El lanzamiento de su negocio
Una de las mejores razones para unirse a Gano Excel es que proveemos opciones a nuestros posibles socios (porque tenemos toda suerte
de opciones). Acuda a la informacin especfica del pas o la regin a la que usted pertenezca, a fin de obtener informacin sobre las opciones
disponibles, ya que aqu presentaremos solamente las opciones estndar de nuestro Plan de Prosperidad.

Los Paquetes Ejecutivos de xito, ESP

Los Paquetes Profesionales Mejorados ESP ( siglas en ingls que significan Paquetes Ejecutivos de xito), proveen una
Cumplir con el volumen personal bsico requerido
para ser

Comenzar a ganar los GEN5-Bono de Inicio Rpido

Incrementar su potencial de ganancias a travs de

las Comisiones de Equipo Binario de hasta 70%
Avanzar hacia el rango Plata (con ESP-3)

Los Paquetes Ejecutivos de xito (ESP) ofrecen la mejor

oferta para quienes deseen establecer el negocio porque incluyen:

Excel
El Kit de inicio para
Los materiales de inicio
para el mercadeo y la
capacitacin

ESP-1*

ESP-2*

450.000

1,125.000

Una seleccin de productos

para consumir, vender y
compartir
El acceso instantneo a una
oficina virtual para la administracin de su negocio.

*El contenido ESP puede variar de pas a pas.

Gano Excel

ESP-3*
2,250.000

mi

Plan de

Su plan de accin para lograr el xito

Una vez que usted decida iniciar su negocio en Gano Excel, el requisito bsico que deber cumplir es el de mantenerse ACTIVO. El
compras
Mantenerse activo a este nivel mnimo lo hace elegible para obtener la mayora de los bonos y comisiones y garantiza que el volumen
que genere a travs de Comisiones de Equipo Binario est asegurado.
Si usted es un constructor de redes motivado, que est buscando colocar su negocio en el rumbo indicado hacia el xito, existen metas
de Gano Excel:

Ubquese en el rumbo indicado al xito. . . , logre los tres objetivos en 30 das

OBJETIVO 1:

OBJETIVO 2:

OBJETIVO 3:

MVP-Calificado

ESP-Calificado

Binario-Calificado

le permite obtener el MVP-Bono

Superestrella sobre todas las
inscripciones que se apliquen. Adems,
el mantener su condicin de MVP-

requisito para obtener el poderoso GEN5-Bono

Pronto aprender ms acerca del poder de las

ganancias residuales a travs de las Comisiones

hacia cualquier nivel dentro del Plan de

prosperidad y cumple con su requisito
mensual de volumen personal(PV).

Para calificar Ud. debe:

Mantener 100 PV en ventas a
Consumidores por mes
Establecer pedidos personales
recurrentes de 100PV

por medio de las compras de Paquetes Ejecutivos

ESP tambin le permite aprovechar al mximo
su potencial de obtener ganancias residuales
por medio de Comisiones de Equipo Binario.

a los tres niveles.

como la Rebaja Personal y muchos otros

bonos, se requiere que usted sea Binario-

Usted califica:

Usted califica:

Al activar su negocio por medio de 50PV

Al comprar cualquiera de los tres Paquetes

Ejecutivos (ESP), o
Al comercializar un mnimo de 200PV (ESP1), 600PV (ESP-2) o 1,200PV (ESP-3) dentro de
un periodo de cuatro semanas a sus consumidores, o
Al acumular 600 CV Grupal (ESP-1), 1100 CV
Grupal (ESP-2) o 2000 CV Grupal (ESP-3) de
parte de su rbol de Patrocinio con un mximo
de 500 CV Grupal en cualquiera de sus piernas o
lneas.

para recibir otros incentivos)

Al inscribir en forma personal , a por lo
menos,
IZQUIERDO y otro en su Equipo Binario
DERECHO y ayudar a ambos a mantener un
mnimo de 50PV del requisito mensual por
medio de ventas a Consumidores o compras
personales mensuales (asegrese de informar a
de mantener
al mes).

Notas adicionales y glosario de trminos:

1. Volumen Personal o PV es un valor relacionado con la mayora de los productos y paquetes.
El PV es el volumen que se utiliza para calcular su nivel de calificacin a fin de determinar sus
logros de avance as como su elegibilidad de compensacin. Por lo general, el PV es parecido al
precio de costo de los Afiliados.

4. Su rbol de Patrocinio comienza con los Afiliados que usted inscriba en forma personal y
contina desarrollndose a medida que ellos inscriban a otros Afiliados. No existe lmite para el
nmero de Afiliados que usted puede inscribir en forma personal, su rbol de Patrocinio puede
tener cualquier nmero de posiciones en cualquier nivel (en algunas ocasiones se lo conoce como
la Estructura Uninivel).

2. Volumen Comisionable o CV es un valor relacionado con la mayora de los productos y paquetes.

El CV es el volumen que se utiliza para calcular la acumulacin de volmenes y por lo general es un
valor que se utiliza cuando se paga un porcentaje o bono sobre volumen (por ejemplo: las Comisiones
de Equipo Binario, la Rebaja Personal, Participacin de Fondo Global y el Bono de de Liderazgo en
Accin). Por lo general, el CV representa el 50 al 80% del precio de costo del Afiliado y depende
del pas, regin o artculo de inventario.

5. Su rbol Binario es una estructura de Afiliados que tanto usted, como los Afiliados de su lnea
ascendente y los que estn debajo de su estructura, colocan dentro de la organizacin. Existen
un mximo de dos posiciones que pueden colocarse debajo de cada posicin, de all es que la
estructura obtiene el nombre de binaria (que significa dos). La posicin directamente arriba
de usted se conoce como su Patrocinador.

3. CV Grupal es la acumulacin de Volumen Comisionable (CV) de un grupo de Afiliados en

cualquiera de su rbol Binario o rbol de Patrocinio.

Mi Gano

Plan de Prosperidad

mi

Ingresos
Immediatos

Plan de

Desde el primer da en el que inicie su negocio Gano Excel, usted tendr la oportunidad de
aprovechar las cinco formas maravillosas para generar ingresos inmediatos y sostenibles. Ya
sea que sta sea la primera oportunidad que lleva a cabo negocios personales o que usted ya sea
del Plan de Prosperidad Gano Excel.

Ganancia sobre venta directa - Muestra simple

1.0 Ganancia Directa (Ganancia diaria/Semanal)

Ganancias
de venta
directa

La venta directa de los productos Gano Excel a los prospectos y

consumidores personales, es la clave para edificar y sostener un
negocio lucrativo ya que brinda la oportunidad de obtener ganancias directas inmediatas (margen de venta), entre el precio de al
menudeo que su consumidor personal le paga y el precio de costo
que usted recibe como afiliado.
As de sencillo!

Contactos
telefnicos

Precio al
menudeo

2.0 GEN 5 -Bono de Inicio Rpido (Pago semanal)

ESP
CALIFICADO
50PV+
Calificacin
ESP-1, 2, 3

su negocio Gano Excel con alguno de nuestros Paquetes Profesionales

1
gozarn de bonos de $5 a $40
sobre hasta cuatro generaciones en profundidad (GEN2 - GEN5), de

Persona a
Persona

Precio de
distribuidor

Usted

GEN 1

ESP

ESP

ESP

Excel por medio de los poderosos ESP.

GEN 2

de 50PV son elegibles para ganar sobre las ventas de 5 generaciones de ESP
en su rbol de patrocinio. Las columnas de la tabla indican el pago mximo
disponible por cada ESP vendido en las generaciones relacionadas con usted.
Las inscripciones directas con ESP se consideran GEN1.

ESP

ESP

ESP

ESP

ESP

5 Generaciones ESP

El GEN5

rbol

Bono de Inicio Rpido que podra obtener sera $150 (an sobre la venta de
un ESP-3) sobre su GEN 1 como se puede ver en la tabla.
Slo las personas de su organizacin a quienes haya inscrito en forma personal,
que cumplan con el requisito mnimo de PV mensual se consideran Generacin,

(GEN5).
1

ESP

de Patrocinio

ESP-3

ESP-2

ESP-1

GEN 1

$150

$75

$25

GEN 2

$20

$10

$5

GEN 3

$20

$10

$5

GEN 4

$20

$10

$5

GEN 5

$40*

$20*

$10*

Arriba: El GEN5Bono de Inicio

Rpido se paga
sobre el rbol de
Patrocinio..
A la izquierda:
Tabla de estimacin
GEN5-Bono de
Inicio Rpido

* Si USTED mantiene su requisito de volumen personal mensual en 100PV o ms, recibe el doble del
GEN5Bono de Inicio Rpido sobre toda su quinta generacin (GEN5).

Gano Excel

mi

Plan de

3.0 MVP- Bono Superestrella (Pago semanal)

Ilustracin de cmo
funciona el MVPBono Superestrella

Usted

La clave fundamental para incrementar y acelerar el desarrollo

de su negocio es invertir en el xito de su equipo. El ayudar a los
, establece bases
slidas para ellos y a usted le permite obtener un MVP-Bono
Superestrella de $25.

Binario
Calificado

Binario
Calificado

Binario
Calificado

GANO

Inscriptos
Personales

100

100

PV

MVP-Bono Superestrella

100
PV

no sea de ESP que usted tambin ayude a que inscriba, tanto a la derecha
como a la izquierda, a personas con 100PV que no sea de ESP dentro de

100
PV

100
PV

MVP
BONO

Usted puede obtener el MVP-Bono Superestrella en forma ilimitada pero

100

PV

PV

100
PV

100
PV

MVP
BONO

rbol

MVP-Bonos
Ilimitados

100
PV

Uno por
inscripto
personal

MVP
BONO

de Patrocinio

4.0 Rebaja Personal (Pago semanal)

SUS COMPRAS SEMANALES

PERSONALES Y CV

CV = BINARIO
CALIFICADO

El mantener a la mano un inventario generoso de producto es esencial a medida

que su negocio crezca y usted d muestras y venda ms y ms producto a candida-

Usted

50PV+ Y
PERSONALES (Der/Izq)

PEDIDO

100

Profesionales ESP pronto se percatan del poder y la conveniencia de tener producto

disponible a la mano. La Rebaja Personal por compra de volumen adicional
complementa los esfuerzos de su negocio al proveerle un descuento por volumen en
cualquier semana en la que su compra sobrepase los 100CV3 en total (las compras
personales ESP estn excluidas).

IZQ.

CV

PEDIDO ADICIONAL

300

CV

DER.

su Pierna de Pago para generar Comisiones de Equipo Binario (500CV Grupal)

se les aadir cualquier exceso por encima de los 100CV al volumen de su Pierna
de Pago durante la semana acreditada.
Rebaja
Personal

300

rango CV de su Pierna de Pago ni cuenta en la determinacin o clculo de los

RAMA
DE PAGO
500 CV

El CV del pedido personal cuenta como CV Grupal estndar para todos los
RAMA LARGA
1,000 CV

Si usted no es elegible para recibir Comisiones Binarias durante la semana en

la que tuvo el exceso de volumen por encima de 100CV, ste ser aadido a su
Banco de Volumen y pasar a semanas subsiguientes como si fuera CV Grupal
regular.

rbol Binario
3

mensual, mnima personal de 50PV (se recomienda 100PV) e inscribir en forma personal a un

Mi Gano

CV

+
500

CV

800 CV
BINARIO
TOTAL

BINARIO %

El CV o Volumen Comisionable, es un valor asociado a cada uno de nuestros productos y se

utiliza para calcular los pagos de varios bonos del Plan de Compensacin.

Plan de Prosperidad

mi

Plan de

5.0 Comisiones de Equipo Binario (Pago Semanal)

Con nuestras Comisiones de Equipo Binario, usted gozar el potencial de obtener considerables ganancias residuales tanto sobre la compra inicial como cualquier

Su equipo con dos ramas

rbol Binario

Su
Patrocinador

que sean colocados debajo de usted a la izquierda (vase Pierna 1), y aquellos que
sean colocados debajo de usted a la derecha (vase Pierna 2). Estos integrantes
de su equipo, tanto los de la izquierda, como los de la derecha, pueden ser

Usted puede here

dar Afiliados de
su Patrocinador a
medida que enrola
a ms personas.

Usted

(IZQ) PIERNA 1

(tanto en su lnea ascendente como descendente). Puesto que cada posicin

dentro de su rbol Binario puede tener slo dos posiciones directamente debajo,

PIERNA 2

(DER)

SUS
INSCRIPTOS
PERSONALES

estn arriba de su organizacin, tales como su Patrocinador.

Usted
(IZQ) PIERNA 1

50PV+ 50PV Izq/Der +

PRIMERA COMPRA ESP-3

PIERNA 2

50

CV

500

50

500

500

500

650 CV
GRUPAL
(RAMA DE
PAGO)

CV

CV

CV

CV

CV

650 CV es el
volumen de grupo
sobre el cual se le
pagar por ser la
cantidad menor,
comparada con
1,550 de su lado
izquierdo..

DERECHA

Recibe el 17%
por iniciar
con ESP-3.
Normalmente
calificara con
10%

Usted califica con

MITAD
DEL 17%

MITAD
DEL 17%

de
650 CV

IZQUIERDA

es

de
650 CV

DERECHA

es

Pago Total
Binario

BINARIO
CALIFICADO

Usted
50PV

2 Inscriptos
Personales
IZQ.

50PV

DER.
50PV

lograrlo, debe comprar un mnimo de 50PV de producto al mes y tener, como mnimo, a un

Cmo calcular sus Comisiones de Equipo Binario

650 CV

IZQUIERDA

Cmo ser
BinarioCalificado

VACO

comprar un mnimo de 50PV de producto al mes.

1,550 CV GRUPAL
(RAMA LARGA)

650 CV

Cada posicin puede

tener un mximo de 2
posiciones.

(DER)

100

CV

VACO

VACO

BINARIO Y ESP-3
CALIFICADO

Una forma
sencilla de
calcular el
Pago Binario
es tomar
el 17% y
multiplicarlo
por el volumen
de la pierna
menor, lo cual
le da el mismo
resultado.

Puesto que tanto su equipo de la izquierda, de la derecha y sus respectivos clientes desarrollan
y crean volumen, usted recibir pagos a una profundidad ilimitada de semana a semana sobre
la distribucin de tal volumen. El equipo o pierna con la mayor cantidad de volumen durante
el perodo semanal, se considera su Pierna larga o Rama de Poder y, la pierna o equipo con la
menor cantidad se la conoce como la Pierna corta o Rama de Pago.
El volumen total de su Rama de Pago determina sobre cunto volumen usted recibir el pago
durante el ciclo semanal. La mitad de su porcentaje elegible le ser pagado del volumen de su
Pierna de Pago y la otra mitad de su porcentaje elegible, sobre una cantidad igual o equiparada
del volumen de su Pierna de Poder.
Una vez que usted acumule un mnimo de 500 CV Grupal en su Rama de Pago, usted disfrutar de
pagos del 10% al 17% del balance de volumen creado por ambos equipos (la mitad del porcentaje
de pago del volumen de cada pierna, puede proveerle hasta un total de $7,500 por semana bajo
las Comisiones de Equipo Binario.
Cualquier monto de volumen de su Rama de Pago sobre el cual no se le haya pagado, pasar a la
siguiente semana y contar automticamente como volumen sobre el que podr incrementar y
ganar hasta que se le pague en esa semana o en las semanas posteriores. A este volumen que se
pasa de una semana a otra se lo llama Banco de Volumen. Las Comisiones de Equipo Binario se
como parte del volumen del banco.
Gano Excel

P A R A

mi

A F I L I A D O S

A V A N Z A D O S

Plan de

Incentivos para
Diamantes
Emergentes
6.0 Diamante Diferencial

Para recompensar an ms a los lderes emergentes por sus ventas y su inversin en desarrollar
equipos exitosos, existen otros tres incentivos muy lucrativos. Estos incentivos poseen la cualidad
de ser acumulativos para el lder que establezca un fuerte grupo en su lnea frontal (4), de inscriptos
personales y, ayudarlos a hacer lo mismo.

(Pago Mensual)

Diamante Corona
Calificado

Comenzando por el rango de pago de Diamante e incrementando a medida

que usted avance a cada rango subsiguiente de liderazgo Diamante, est el
Diferencial-Bono Diamante. Este bono le premia a usted y a su equipo de
liderazgo con hasta $30 por cada Paquete ESP que se venda en su rbol

ESP-3

ESP-2

ESP-1

$30

$15

$5

Diferencial-Bono Diamante

Diamante Real
Calificado
Diamante Premier
Calificado
Diamante Ejecutivo
Calificado

Distribucin del Diferencial-Bono Diamante

Diamante

Ejecutivo

Premier

Real

Corona

20%

20-40%

20-60%

20-80%

20-100%

Diamante
Calificado
PROFUNDIDAD
ILIMITADA

Por cada Paquete ESP que se venda en su rbol de Patrocinio, una cantidad
lderes Diamante, basndose en su rango Diamante de pago, donde los
Diamantes elegibles reciben 20% mientras que los Diamantes Corona son
elegibles para recibir del 20% a 100% del Bono.

ESP

PATROCINADOR

Un porcentaje del Diferencial Diamante se pagar una vez a cada uno de los
cinco rangos Diamante que tenga disponible en su rbol de Patrocinio.
No hay restricciones en cuanto al nmero de lneas de patrocinio sobre las
que usted pueda recibir pago o sobre el nmero de niveles en profundidad
dentro de su organizacin donde el Paquete ESP se venda..

progresivos sobre cinco rangos Diamante.

A medida que avance mayores rangos de liderazgo Diamante y contine

El Diamante Real recibe

los Diferenciales que no se
pagaron a los Diamantes
Premier y Ejecutivo, lo cual
equivale a
3 VECES
del
pago Diferencial tpico.

Diferencial-Bono Diamante incrementarn considerablemente.

diferentes rangos Diamante que estn disponibles en una pierna

acumulativos del Diferencial Diamante.

Diamante Corona
Calificado

Diamante Real
Calificado
Diamante
Premier

a cualquier persona del rango Diamante que sea saltado en forma

ascendente al primer Diamante de rango mayor.

(Rango alcanzado)

Diamond
Ejecutivo

En el ejemplo, vea cmo el Diamante Real recibi los bonos que no se

pagaron al Diamante Ejecutivo y del Diamante Premier o sea, 3 VECES

(Rango alcanzado)

Diamante
Calificado

PATROCINADOR
4

Mi Gano

Plan de Prosperidad

ESP

P A R A

A F I L I A D O S

A V A N Z A D O S

mi

Plan de

7.0 GEN 5 -Bono de Compresin (Pago Mensual)

DIAMANTE
CALIFICADO

Usted

LNEA 1

LNEA 2

GEN 4

ESP-2

GEN 3

Diamante

GEN 3

ESP-2

GEN5Bono de Inicio Rpido). Con las ventas de ESP-2 y ESP-3, existe la

posibilidad de que alguien en esas cinco generaciones tenga una nivel menor de

LNEA 3
GEN 3

GEN 4

ESP-3

Cada Paquete ESP vendido, genera GEN5Bono de Inicio Rpido que se paga

Este Diamante
obtiene el Bono
de Compresin

GEN 2

ESP-1

GEN 2

ESP-2

GEN 2

GEN 1

ESP-3

ESP-1

GEN5

ESP-1

PARA USTED

superior, usted podr obtener un pago residual variable de hasta $125

por cada ESP que se venda debajo de sus inscriptos personales que no
hayan llegado al rango Platino. Estos pagos residuales se hacen a algn
Diamante o rango superior y ste debe haber mantenido pagos del
rango Diamante o superior por dos semanas consecutivas durante el
ciclo mensual de 4 a5 semanas por lnea de patrocinio e incluir todos los
GEN5-Bono de Inicio Rpido sobre 4 a 5 ciclos semanales que no fueron

de Patrocinio

-COMPRESIN

rbol

GEN 1

GEN 1

Diamante o persona de rango mayor dentro de esta lnea ascendente de patrocinio.

ESP-1

ESP-3

En el diagrama, usted puede ver tres Lneas de Patrocinio representadas. Las

lneas 1 y 2 generan un Bono de Compresin GEN5 para usted (representado

ESTA LNEA NO GENERA

Puesto que Gano Excel garantiza que pagar en forma completa toda compensacin
GEN5 de Inicio Rpido por ESP, el pago menor, resultado del nivel menor de

ESP-3

mayor en esa lnea. Entre ms grande sea la diferencia en el paquete vendido y el

de Compresin

ESP-3

La lnea 3 del diagrama no genera bonos GEN5 de Compresin para usted debido

ESP-3

obtener cualquier Bono de Compresin GEN5 en esa lnea de patrocinio.

Paquete vendido: ESP-3

Nivel de Calificacin
por Generacin ESP

Generacin GEN5-Bono de Inicio Rpido

GEN 1

GEN 2

GEN 3

GEN 4

GEN 5

ESP-2

$75 (A1)

$10 (A2)

$10 (A3)

$10 (A4)

$20 (A5)

ESP-1

$125 (B1)

$15 (B2)

$15 (B3)

$15 (B4)

$30 (B5)

GEN5-Bono de Compresin sobre

venta de ESP-3.

GEN5-Bono de Compresin

GEN5-Bono de Compresin sobre

venta de ESP-2.

Paquete vendido: ESP-2

Nivel de Calificacin
por Generacin ESP

ESP-1

GeneracinGEN5-Bono de Inicio Rpido

GEN 1

GEN 2

GEN 3

GEN 4

GEN 5

$50 (C1)

$5 (C2)

$5 (C3)

$5 (C4)

$10 (C5)

GEN5-Bono de Compresin
5

organizacin que pudieran perder la oportunidad de obtener el Bono GEN-5 de Inicio Rpido por ser ESP
Cualquier diferencia en pago se emplea en la Compresin GEN5.
Gano Excel

P A R A

mi

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A V A N Z A D O S

Plan de

8.0 Bono de Liderazgo (Pago Mensual)

Otro incentivo de liderazgo que se ofrece a los Diamantes
y rangos superiores es el Bono de Liderazgo. Este bono

residuales para si mismos a travs de las Comisiones

de Equipo Binario. Usted recibir un porcentaje de
Equiparacin (una equivalencia proporcional) de
hasta ocho generaciones (dependiendo de su rango de
liderazgo) de las ganancias en Comisiones de Equipo
Binario de su rbol de Patrocinio.

Rango Diamante

# de Generaciones a
pagar

Diamante Ejecutivo

Real

Corona

rbol

DIAMANTE
CALIFICADO

Premier

de Patrocinio

Usted
Equiparacin por Comisin de Equipo Binario

4 Generaciones
G1

Las generaciones pueden incluir tanto a lderes como

a cualquier otro rango que se encuentre dentro de sus
Lneas de Patrocinio personales. Cada generacin

Asistente
Ejecutivo

Diamante

G1

el rango de Bronce o rango superior, sin importar

la profundidad. El porcentaje de equiparacin est

Bronce

Volumen Comisionable de todo el mercado, una vez

que las Comisiones de Equipo Binario y el Fondo
Global hayan sido determinadas.

Asistente
Ejecutivo

Comenzando con el rango de pago de Diamante a cuatro

generaciones incrementndose con cada rango subsecuente, los
lderes ganan hasta ocho generaciones de bonos de equiparacin
basados en las Comisiones de Equipo Binario de su rbol de
Patrocinio.

G2
Diamante

Asistente
Ejecutivo

G3
Bronce

G4
Bronce

G1
Asistente
Ejecutivo

Asistente
Ejecutivo

Asistente
Ejecutivo

Asistente
Ejecutivo

G2

Las generaciones (expresadas con G1, G2, etc.) se componen

Bronce

Asistente
Ejecutivo

Bronce

Asistente
Ejecutivo

Binario, donde cada generacin concluye una vez que uno de

superiores.

y sus rboles en de Patrocinio cuentan con un nmero

independiente de generaciones con el respectivo potencial
de equiparacin (entre ms lneas tenga, mayor su potencial
de equiparacin).

G3
Asistente
Ejecutivo

en el que su potencial de ganancias depende grandemente de

la cantidad de Comisiones de Equipo Binario que obtengan

Asistente
Ejecutivo

Continua hasta el
prximo Bronce+

Asistente
Ejecutivo

G4
Continua hasta el
prximo Bronce+

Mi Gano

Plan de Prosperidad

Arriba: El diagrama muestra cmo las generaciones

terminan con los rangos Bronce o mayores.

P A R A

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mi

Beneficios
de Liderazgo a
Largo Plazo

Plan de

Cada lnea Oro+ = 1 Participacin

2 Participaciones Globales
DIAMANTE
EJECUTIVO

Usted

Gano Excel recompensa a quienes alcancen los rangos mayores de

liderazgo por su determinacin y esfuerzo en establecer y apoyar el
crecimiento de organizaciones exitosas. Los incentivos locales como

LNEA

ORO+

globales de los fondos de mltiples pases, y los centros mltiples de

LNEA

ORO+

Asistente
Ejecutivo

Plata

Asistente
Ejecutivo

Platino

Plata

Oro

que hacen de Gano Excel la Oportunidad de toda una vida.

9.0 Participacin de Fondo Global (Pago Semanal)

Una vez que usted avance hacia el rango de Diamante Ejecutivo, se abrir un
mundo de oportunidades con la Participacin de Fondo Global. Nosotros
reservamos 4% del Volumen Comisionable total de todos los pases
comprendidos dentro del mercado continental americano para recompensar
a nuestros lderes con rangos mayores. Usted puede obtener un nmero
ilimitado de participaciones de este fondo al desarrollar lderes de rango
Oro o mayores dentro de las lneas de su rbol de Patrocinio. El Fondo
permite que usted gane participaciones internacionales de todos los pases
participantes sin siquiera poner pie ni inscribir a personas en esos pases.

Asistente
Ejecutivo

Bronce

Asistente
Ejecutivo

Asistente
Ejecutivo

Afiliado

Asistente
Ejecutivo

Asistente
Ejecutivo

Bronce

SLO 1
PARTICIPACIN

por lnea sin impor

tar cuntos Oros+
hayan.

Oro

Asistente
Ejecutivo

Asistente
Ejecutivo

Al nivel de rango de pago de Diamante Ejecutivo o mayor, usted recibir

Participaciones Globales por cada lnea dentro de su rbol de Patrocinio

Asistente
Ejecutivo

rbol

Cualquiera de sus lneas dentro del rbol de Patrocinio que tenga ms de un

de Patrocinio

Fondo Global.

4P AN
art T E
P
ic ip
ac i R E M I E
R (C O L )
one
s(4
Lneas Oro)

M
2 P AN
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pa

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Las Amricas

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8 Pa

Gano Excel

NT
1 Par E E
J
tici
pac E C
in U
(1

D IA M A

4%

ne
6 Participacio

Participaciones Globales. El Diamante Ejecutivo (EE.UU.) obtuvo dos

participaciones, lo cual equivale a 9.5% de todas las participaciones
ganadas. El Diamante Ejecutivo (EE.UU.) obtendr 9.5% del Fondo
Global adjudicado de cada pas.

E
( P ro)
L
O
E A as
D I A M A N T E R (6 Lne
s

El nmero total de participaciones que ganen los lderes de cada pas

se suman y se calcula el valor correspondiente a cada participacin
tomando en cuenta el 4% adjudicado en ese pas.

U)
(E E U
IV O
ro)
U T neas o
C
L
JE (2
E nes
o
i
c

E C OR ONA

rticipa

Arriba: El diagrama
muestra cmo se
determinan las
Participaciones sobre
Lneas Oro dentro del
Fondo Global.

EX
(M )
o
V O Or
T I nea
L

Una vez que usted gane una participacin durante un ciclo de comisiones,
ser elegible para recibir su porcin del Fondo Global con la oportunidad
de ganar a nivel internacional sobre el 4% adjudicado del CV del pas
participante.
Entre ms participaciones tenga dentro del Fondo, ms ganar en
cada pas.

Asistente
Ejecutivo

(E

U
EU

Oro)
ciones ( 8 Lneas

ilustra como se
distribuyen el 4% del
Fondo Global entre
los participantes
intenacionales

P A R A

mi

A F I L I A D O S

A V A N Z A D O S

10

Plan de

10.0 Mltiples Centros de Negocios

(Beneficios Semanales)

El mantener su negocio dentro de los niveles mayores de Diamante requiere un volumen estable y constante tanto en su rbol de Patrocinio
como de su rbol Binario. Una vez que usted avance dentro de los rangos superiores Diamante, comenzando por el rango Diamante Premier,
tendr la opcin de abrir hasta cuatro centros adicionales de negocios (su centro inicial ms tres adicionales). Su Centro de Negocios inicial

Su
Patrocinador

Usted 4

Su
Patrocinador

Centro de
Negocios #4
Diamante Corona

Usted
Usted 3

Centro de
Negocios #3
Diamante Real

Usted 2

Centro de
Negocios #2
Diamante Premier

Usted

rbol

DEBE MANTENER
EL NIVEL DE
PAGO Diamante
Premier para obtener
comisiones de sus
Centros.

Usted 2

Usted 3

Usted 4

+40,000
CVG MX
LNEA
CORONA

+40,000
CVG MX
LNEA
CORONA

+40,000
CVG MX
LNEA
CORONA

Binario

OTROS

INCRIPTOS

rbol de Patrocinio
Arriba: El diagrama muestra los rboles Binario y de Patrocinio

Premier

+1 Centro de Negocios
(2 en total)

Real

+2 Centro de Negocios
(3 en total)

Corona

+3 Centro de Negocios
(4 en total)

A partir del rango Diamante Premier y todos los niveles subsecuentes

Diamante, se le dar la oportunidad de abrir centros adicionales de
negocios hasta completar cuatro
Con cada Centro de Negocios adicional usted puede obtener hasta $7,500
adicionales por semana, por pas, en Comisiones de Equipo Binario.

Arriba: El diagrama muestra los rboles Binario y de Patrocinio y cmo

Tambin cada Centro de Negocios adicional cuenta como otra Lnea

de Patrocinio de su Centro de Negocios inicial dentro de su rbol de
Patrocinio.
Una vez que se haya encaminado hacia el rango de Diamante Corona, es
importante desarrollar rboles Binarios slidos lucrativos, pero tambin
es importante fortalecer su rbol de Patrocinio con mltiples Lneas
de Patrocinio (los Mltiples Centros de Negocio le ayudarn en ambos
esfuerzos).

Mi Gano

Plan de Prosperidad

mi

11

11.0 X2 Incentivo de automvil + Incentivo educativo

Plan de

(Beneficio de pago Mensual/Anual)

Incentive Educativo

X2 Incentivo de Automvil

Entre los rangos Premier y Diamante Corona, usted obtendr un

crdito de $300 a $800* adicionales al mes para gastos de educacin,
suyos o de los miembros de su familia inmediata. Simplemente

consecutivos y ser elegible para obtener el Incentivo X2 para Automvil

que le rembolsa entre $200 y $1800 al mes para manejar el automvil de
sus sueos. Lo llamamos X2 debido a que usted obtendr su incentivo
mayor cuando usted establezca y mantenga dos de sus centros de negocios

y usted obtendr el crdito semanal que se acumular hasta $10,000,

con la posibilidad de retirar $2,500 cada 90 das.

tres semanas al mes al nivel de pago mencionado (o mayor).

2do

Centro de Negocios

Incentivo Educativo
Mensual

1er
Centro de
Negocios

Menor a
Premier

Premier

Real

Corona

Premier

$200 /m.

$600 /m.

$900 /m.

$1,100 /m.

Real

$500 /m.

$800 /m.

$1,200 /m.

$1,500 /m.

Corona

$800 /m.

$1,100 /m.

$1,400 /m.

$1,800 /m.

12.0 Fondo de Liderazgo en Accin

Premier

$300 ($75/Semanal)

Real

$600 ($150/Semanal)

Corona

$800 ($200/Semanal)

Obtenga
hasta $10,000
con la
posibilidad de
sacar hasta
$2,500 cada
90 das.

(Beneficios Semi-anuales)

Los Diamantes Real y Corona que activamente establezcan y desarrollen nuevos inscriptos personales en cualquier pas, tendrn la oportunidad
Bronce o mayor (6) durante los primeros seis meses en cada pas, permite que un Diamante Real obtenga una Participacin y un Diamante
Corona obtenga dos Participaciones en ese fondo.

Country 1:
Si un pas hizo pagos sobre 20 millones CV, el Fondo
sera de $100,000. El Diamante Real estableci 2
Bronce (2 participaciones), el Diamante Real B
estableci 1 Bronce (1 participacin) y el Diamante
Corona C estableci 2 Bronce (4 participaciones)
por pagos de A= $29,000, B= $14,000 y C= $57,000.

Diamante
Real

Lder A

Bronce+

Lder C

Pas 2
1/2%

Bronce+

Diamante
Corona

Lder B

Pas 1
CV PAID

Bronce+

Country 2:
Si un pas tambin llev a cabo pagos sobre 20
millones CV, el fondo sera de $100,000 con pagos
a los tres lderes de la siguiente forma: A=$50,000,
B= $50,000 y C= $0 porque C no inscribi ayud
a ningn Bronce en el pas 2.

Diamante
Real

Bronce+

1/2%

Bronce+

Participaciones

Participaciones

(57%)

(29%)

CV PAID

Participacin

Participacin

(50%)

(14%)

Participacin

(50%)

Bronce+
Bronce+

Cada inscripto personal

que llegue a Bronce+
por pas

El Bronce desarrollado (o superior) no debe haber alcanzado la posicin Bronce antes del perodo aplicable.

= 1 PARTICIPACIN
CORONA = 2 PARTICIPACIN
REAL

*Slo est disponible en el primer Centro de Negocios.

El desarrollo Bronce no debe llevarse a cabo a travs de una compra de ESP si no por medio de desempeo.
Gano Excel

del Fondo:
PAGADO
1/2% CV
POR PAS

mi

12

Plan de

Rangos de Calificacin y Potencial

en su Ttulo o Broche de Rango. Usted permanecer dentro de ese rango hasta que pase a un rango mayor. Las comisiones y los bonos para los

Constructores
Rango
Requerimiento de
Volumen Personal (PV)

Lderes Emergentes

Lderes Superiores

Afiliado

Asistente
Ejecutivo

Bronce

Plata

Oro

Platino

Diamante

Diamante
Ejecutivo

Diamante
Premier

Diamante
Real

Diamante
Corona

50PV

50PV

50PV

50PV

100PV

100PV

100PV

100PV

100PV

100PV

100PV

Volumen de Rama
de Pago (CV Grupal)

500GCV

Volumen de Rama
de Pago en semanas
(Consecutivas)

Lneas de Patrocinio de
Asistente Ejecutivo (AE)
(AE o mayor)

1,500GCV 2,500GCV 4,000GCV 8,000GCV 12,000GCV 15,000GCV 20,000GCV 30,000GCV

1

4
125,000CV por
4 semanas
consecutivas con
40,000 CV mx por
lnea de patrocinio

Requerimiento de rbol
de Patrocinio
Porcentage de pago
binario
Centro de Negocios
(Opcional)

Ganancias mximas
potenciales de
Comisiones de Equipo
Binario semanales por
Centro de Negocios por
pas GEN5

GEN5-FS semanal
Mximo

10%

11%

12%

13%

14%

15%

15%

15%

15%

15%

(2)

(3)

(4)

$6,000

$7,500

$7,500

$7,500

$7,500

ilimitado
+
GEN5-C
ilimitado
+
Dif. Diam.
ilimitado

ilimitado
+
GEN5-C
ilimitado
+
Dif. Diam.
ilimitado

ilimitado
+
GEN5-C
ilimitado
+
Dif. Diam.
ilimitado

ilimitado
+
GEN5-C
ilimitado
+
Dif. Diam.
ilimitado

ilimitado
+
GEN5-C
ilimitado
+
Dif. Diam.
ilimitado

ilimitado

ilimitado

ilimitado

ilimitado

ilimitado

$500

ilimitado

ilimitado

$1,000 $1,250 $2,000 $4,000

ilimitado

ilimitado

ilimitado

ilimitado

Bono de liderazgo
semanal Mximo
Total semanal posible
de Comisiones
Internacionales de
Equipo Binario

40,000GCV

$5,000

$10,000 $12,500 $20,000 $40,000

$60,000

$75,000 $150,000 $225,000

$300,000

El valor de la Base Binaria de Pago Porcentual representa el porcentaje al que de sus

Comisiones de Equipo Binario ser calculada a menos que usted lance su negocio con
la compra de ESP. Con ESP, este valor de porcentaje puede ser de 15% a 17% sobre el
volumen por desempeo.

Los valores representados aqu utilizan una estimacin simple de la Comisin de Equipo
Binario de 10 pases teniendo en cuenta los Centros de Negocio mltiples cuando sea
aplicable. Este no es el potencial total mximo en los rangos presentes en la lista ya es
imposible pronosticar el nivel de pago de los bonos ilimitados.

Los valores representados por el Total Semanal de Comisiones

de Equipo Binario son

por Centro de Negocios y por mximo de pas. EL Plan de Prosperidad le permite obtener
Comisiones de Equipo Binario independientes por pas y por centros adicionales de negocios.

No existe un mximo para el Bono Semanal de Liderazgo por Centro de Negocios y su nica
limitacin es el 50% de CV de pago garantizado.

Mi Gano

Dif. Diam.: Bono Diferencial Diamante.

GEN5-C: GEN5-Bono de Compresin

Plan de Prosperidad

GEN5-FS: GEN5-Bono de Inicio Rpido.

Referencia e Informacin
Pago de Comisiones

Pagos Semanales:

Pagos Mensuales:

Pagos Semi-Anuales:

Ventas Directas

Diferencial-Bono Diamante

GEN5-Bono de Inicio Rpido

GEN5 -Bono de Compresin

MVP-Bono Superestrella

X2-Incentivo de automvil + Incentivo educativo

Comisiones de Equipo Binario

Comisiones internacionales

Rebaja Personal

Los perodos mensuales siempre comienzan con el primer

lunes del mes a las 00:01 am (HEP) y concluyen 4 a 5 ciclos
semanales despus del domingo a las 11:59 pm (HEP). A
pesar de que los meses calendario se toman en consideracin

Bono de Liderazgo
Participacin de Fondo Global

Los perodos semanales siempre comienzan

el lunes a las 00:01 am (Hora Estndar del

Bono de Fondo de Liderazgo en

Accin

Los perodos semianuales corren del

1 de enero al 30 de junio, y del 1 de
julio al 31 de diciembre de todos los
aos calendario. Los incentivos semianuales se calculan y se pagan 30 a 45
das despus del cierre del perodo de

de ciclos y las incongruencias con los meses calendario

nos obligan a usar el enfoque de lo que sea mejor. Las
comisiones mensuales se calculan y se pagan 15 a 20 das

pm (HEP). Las comisiones semanales se

calculan y se pagan de 7 a 10 das despus

Las Estructuras Organizacionales

Glosario de Trminos.

rbol Binaria

Activo: Iniciar y mantener un volumen personal mensual (PV) de 50PV. Al mantenerse activo, usted es elegible
para recibir la mayora de los bonos y tambin retiene toda Comisin de Equipo Binario sobre el CV Grupal
acumulado en el Banco de Comisiones.

El rbol Binario u Organizacin Binaria es la estructura con un lmite de dos

rbol Binario: Es la estructura de Afiliados que formada por usted, los Afiliados en posiciones ms altas que la
suya y los Afiliados en posiciones debajo de la suya dentro de la estructura de la organizacin. Hay un mximo de
dos posiciones que pueden estar debajo de una posicin de lo cual se deriva el nombre de la estructura binaria
(que significa dos). A la posicin directamente arriba de la suya se la llama Patrocinador.
Centro de Negocios: Una posicin dentro del rbol Binario y el rbol de Patrocinio que tiene la capacidad
de obtener comisiones.

Binario.

rbol
Binario

Usted

2 Afiliados mx.
debajo de cada
posicin

Sus Afiliados
inscriptos personales

Volumen Comisionable o CV: El valor asociado con la mayora de los productos o paquetes. El CV es el
volumen que se utiliza para estimar ciertos niveles de acumulacin de volumen y es, en gran parte, el valor que se
utiliza cuando se pagan porcentajes o bonos basados en volumen (ej.: Comisiones de Equipo Binario, Descuentos
por Volumen Adicional de compra, Participacin de Fondo Global y Bono de Liderazgo en Accin). Por lo general,
el CV representa el 50% a 80% del precio del Afiliado y depende del pas, la regin y el artculo de inventario.
Cliente: Un comprador al detalle relacionado con el Afiliado. El Cliente no puede inscribir a otros clientes.
Lnea Descendente: Se refiere al grupo de Afiliados inscritos debajo de un Afiliado nuevo o existente, ya sea
en el rbol de Patrocinio o en el rbol Binario.
rbol de Patrocinio: Comienza con los Afiliados que usted patrocin forma personal y contina desarrollndose
a medida que sus ellos aadan a otros Afiliados. No existe lmite para el nmero de Afiliados que usted inscriba
en forma personal as que su rbol de Patrocinio puede tener cualquier cantidad de posiciones en cualquier nivel
(en algunas ocasiones se lo conoce como estructura uninivel).

Los Afiliados
inscriptos personales
de alguien ms

Patrocinador: El Afiliado que lo presenta y lo inscribe en Gano Excel.

Posicin vaca

CV Grupal: La acumulacin de Volumen Comisionable (CV) por el grupo de Afiliados ya sea de su rbol Binario
o de Patrocinio.
Lnea: Una pierna o lnea es una porcin de la organizacin de un Afiliado, que comienza con los Afiliados de
primer nivel y comprende todas las posiciones debajo del mismo. Si un Afiliado tiene a diez Afiliados inscritos
en forma personal dentro de su rbol de Patrocinio, se dira que tiene10 lneas. Todos los Afiliados cuentan
con slo dos lneas dentro de su rbol Binario debido a la naturaleza de la estructura.

rbol de Patrocinio
forma personal dentro de Gano Excel. No hay lmite para el nmero de personas
que usted pueda inscribir dentro de su equipo as que no hay restricciones en
Patrocinio. Su rbol de Patrocinio u Organizacin de Patrocinio tambin incluye

Rama de Pago: El lado de su rbol Binario con el menor volumen (CV Grupal) ya sea izquierdo o derecho dentro
de un ciclo semanal especfico.
Volumen Personal o PV: El valor asociado con la mayora de los productos y paquetes. El PV es el volumen
que se utiliza para determinar el nivel de calificacin a fin de establecer los avances de rango as como la
elegibilidad de compensacin. Por lo general, el PV es muy parecido al Precio del Afiliado.
Pierna de Poder o Rama Larga: El lado de su rbol Binario con el mayor volumen (CV Grupal) ya sea izquierdo
o derecho dentro de un ciclo semanal especfico.
Rango: El nivel de logro dentro del Plan de Prosperidad de acuerdo con la definicin de las calificaciones
establecidas y publicadas. El Ttulo o Rango por Broche marca el nivel ms elevado de logro as como el Rango
de Pago que demuestra el nivel de desempeo durante un perodo determinado.

rbol
de Patrocinio

Nmero ilimitado de
Usted Afiliados debajo de
cada posicin

Gano Excel se reserva el derecho de implementar cambios al Plan de Prosperidad a medida de que sean necesarios, para
el beneficio de los Afiliados y la Compaa. No se escatimar esfuerzo alguno para proveer avisos con 30 das de anticipacin
cuando estos cambios se presenten. Gano Excel no ofrece garanta alguna con respecto a los ingresos, y el xito o fracaso de
cada Afiliado; como en todo negocio, el xito depende de las habilidades del Afiliado y de sus esfuerzos personales. Todas las
cifras aqu presentadas se expresan en dlares americanos.
Gano Excel - Latinoamrica, Inc., 2012 Todos los derechos reservados.

Patrocinador: El Afiliado debajo del cual usted est directamente colocado dentro del rbol Binario.
Lnea Ascendente: Se refiere al Afiliado o Lnea genealgica de Afiliados por encima de un Afiliado nuevo o
existente ya sea de un rbol de Patrocinio o Binario.
Precio de Costo: Es el precio descontado disponible slo para los Afiliados inscritos en Gano Excel. Tambin
se lo conoce como el Precio de Afiliado.