Apuntes Ontologa:

Entrevista a Rafael Echeverria:

La labor del directivo se desempea mayormente en prcticas
conversacionales
-

El xito y nivel de desempeo del directivo depende del resultado de

esas prcticas conversacionales.

- Elementos distintos que debe aprender un directivo pblico v/s uno privado:
Los desafos de la gerencia son muy equivalentes. Pero es determinante para
el dir.pblico
Competencia de la escucha- captar lo que verdaderamente importa a la
comunidad.
Cultura de la Impecabilidad- la impecabilidad es la palanca de desarrollo. Tiene
que ver con las promesas y la capacidad que se despliega para cumplirlas. Ser
responsable respecto de las promesas que hacen. Impecabilidad implica
cumplir una tasa altsima de las promesas hechas. 1 hacer promesas
cumplibles; 2 asumir la responsabilidad, cumplir lo que prometo; 3 cuando no
se pudieron cumplir, hay que saber hacerse cargo de los efectos del
incumplimiento. Dando cumplimiento a estas tres determinantes, en el
sector pblico, se tienen resultados que significarn un impacto tal en el
entorno, que termina instalando la cultura de impecabilidad, que es el factor
determinante de desarrollo

Todava crees que los desafos personales debes

enfrentarlos solo?
Una de las razones ms frecuentes por las que una persona solicita los servicios de un Coach
Personal es porque descubre la ventaja de acompaarse por una persona capacitada para
emprender el proceso de crecimiento que requiere.

Por qu un Coach Personal?

Cada persona posee una potencialidad ms all de su accionar diario y de su capacidad de

imaginacin. Un Coach Personal es un profesional capacitado y con experiencia para ayudar en el
desarrollo de capacidades y competencias por sobre lo que la propia persona imagina. Un Coach
Personal es un espejo que muestra honestamente y un socio que apoya para lograr avanzar.

Los 4 efectos del Coaching Personal

Concete a ti mismo
Potencia tus capacidades
Mejora tus Resultados
Incrementa tu calidad de vida.