Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
PROYECTO GRUPAL
Proyecto
Tipo
de
investigacin
Nivel
acadmico
Competencias
a
desarrollar
Tecnlogo
y
profesional
1. Conocer
conceptos
aplicados
al
desarrollo
del
talento
humano
2. Reconoce
la
importancia
de
gestar
el
capital
humano
3. Desarrollar
habilidades
diagnosticas
frente
a
las
necesidades
de
la
gestin
del
talento
humano
dentro
de
las
organizaciones.
4. Gestar
el
que
hacer
del
profesional
en
Gestin
Humana,
hacia
el
desarrollo
del
personal
y
los
objetivos
empresariales
desde
una
visin
tica.
5. Adquirir
herramientas
conceptuales
que
permitan
la
comprensin
de
los
aspectos
bsicos
del
mtodo
cientfico,
aplicadas
a
la
gestin
del
talento
humano.
Criterios
de
evaluacin
El
proyecto
se
evaluar
de
acuerdo
al
cumplimiento
de
las
condiciones
descritas
para
cada
entrega
y
que
las
mismas
se
realicen
dentro
del
plazo
establecido.
Se
evaluara
la
referenciacin
terica,
la
implementacin
de
normas
APA
y
derechos
de
autor
evidenciada
en
la
referenciacin.
Se
evaluar
la
entrega
completa
de
la
informacin
solicitada.
Recuerden
que
el
mdulo
tiene
tres
entregas,
la
primera
se
hace
en
la
tercera
semana
La
segunda
en
la
quinta
semana
y
la
ltima
en
la
sptima
semana.
Informacin
General
del
Dentro
del
proyecto
se
le
solicitar
que
a
partir
de
la
interaccin
con
proyecto
una
persona
externa
al
rea
de
gestin
humana
(un
colaborador
de
la
empresa
de
cualquier
nivel),
se
puedan
identificar
las
necesidades
de
los
trabajadores
con
el
fin
de
crear
un
rea
de
talento
humana
funcional.
Resultados
del
Identificar
e
implementar
diferentes
estrategias
que
aporten
al
Desempeo
desarrollo
del
capital
humano
en
las
empresas.
Recomendaciones
para
Identificar
un
medio
de
encuentro
entre
los
integrantes
del
equipo.
En
el
manejo
de
la
wiki
algunos
casos
se
proceder
a
la
utilizacin
de
wikis.
Esta
herramienta
ser
propuesta
de
manera
directa
por
el
tutor,
en
caso
de
no
solicitarse
o
informarse
a
los
participantes
no
se
utilizar
en
el
mdulo.
[
POLITCNICO
GRANCOLOMBIANO
]
Segunda
entrega:
Realizar
de
manera
grupal
la
siguiente
actividad:
Teniendo
en
cuenta
los
contenidos
desarrollados
durante
esta
semana,
deben
crear
una
empresa
y
definir:
1.
Razn
social
de
la
empresa
2.
Actividad
comercial
de
la
empresa.
3.
Misin
de
la
empresa.
4.
Visin
de
la
empresa.
5.
Nmero
de
empleados
6.
Clase
de
contratos.
7.
Nmero
de
empleados
con
cada
tipo
de
contrato.
8.
Cantidad
de
cargos
de
la
organizacin.
9.
Cantidad
de
cargos
directivos,
cargos
administrativos
y
cargos
operativos.
10.
Remuneracin
promedio
de
cargos
directivos,
administrativos
y
operativos.
12.
Disee
un
cargo
(descripcin)
para
un
cargo
directivo,
para
un
cargo
administrativo
y
para
uno
operativo.
[
GESTIN
DEL
TALENTO
HUMANO
]
Tercera
entrega
De
acuerdo
a
lo
creado
y
con
el
entendimiento
de
la
importancia
de
desarrollar
al
personal
en
la
empresa,
deben
realizar:
1.
Disear
una
propuesta
creativa
para
presentar
a
la
junta
directiva
de
la
empresa
justificando
las
razones
por
las
cuales
deben
crear
un
rea
de
Recursos
Humanos
en
la
organizacin
y
cules
seran
los
procesos
a
desarrollar.
2.
Definir
ubicacin
jerrquica
y
cargos
que
dependern
del
rea
de
Gestin
de
Talento
Humano.
3.
Definir
las
funciones
que
tendr
a
su
cargo
el
departamento
de
talento
humano.
4.
Sacar
conclusiones
y
aprendizajes
obtenidos
durante
el
desarrollo
de
esta
actividad
INSTRUCCIONES
DE
ENTREGA
1
Semana
3
Realicen
las
5
entrevistas
requeridas,
con
todo
su
contenido.
Entreguen
en
un
solo
archivo.
El
coordinador
definido
para
el
grupo
subir
el
archivo
con
todos
los
nombres
de
los
participantes.
INSTRUCCIONES
DE
ENTREGA
2
Semana
5
Creen
la
empresa
y
desarrollen
los
puntos
requeridos,
junto
con
la
descripcin
de
cargo
por
cada
uno
de
los
niveles.
El
coordinador
definido
para
el
grupo
subir
el
archivo
con
todos
los
nombres
de
los
participantes.
INSTRUCCIONES
DE
ENTREGA
3
Semana
7
En
la
tercera
entrega,
desarrollen
para
su
empresa
los
puntos
requeridos,
junto
con
las
conclusiones
del
aprendizaje
de
esta
actividad.
El
coordinador
definido
para
el
grupo
subir
el
archivo
con
todos
los
nombres
de
los
participantes.
[
POLITCNICO
GRANCOLOMBIANO
]
Resultado de aprendizaje
Competente
Necesita Mejorar
[
GESTIN
DEL
TALENTO
HUMANO
]