PRE TESE

PELATIHAN AUDIT INTERNAL

1. Audit merupakan kegiatan mengumpulkan informasi factual
dan signifikan:
A. Audit merupakan instrument bagi manajemen untuk
melakukan pemeriksaan dalam mencari siapa yang salah
jika terjadi suatu masalah
B. Audit merupakan instrument untuk membantu anajemen
dalam mencapai visi, misi, dan tujuan organisasi
C. Audit merupakan kegiatan yang sistematis, objektif,
terdokumentasi tanpa harus ada proses interaksi
D. Audit tidak harus berorientasi pada azas penggalian nilai
atau manfaat
2. Kriteria audit adalah:
A. Bukti-bukti fakta atau informasi yang relevan dan dapat
diverifikasi
B. Kumpulan kebijakan, prosedur atau persyaratan yang
dipakai sebagai acuan audit
C. Hasil evaluasi terhadap bukti-bukti yang dikumpulkan
sehingga dapat menentukan upaya perbaikan
D. Factor-faktor yang perlu diidentifikasi jika akan melakukan
audit
3. Audit internal adalah:
A. Audit oleh pihak kedua atau pelanggan
B. Audit yang dilakukan di dalam organisasi oleh auditor
internal yang adalah karyawan organisasi tersebut
C. Audit yang dilakukan di dalam organisasi oleh auditor yang
boleh dari dalam maupun dari luar organisasi
D. Audit oleh institusi independen
4. Tujuan audit adalah:
A. Mendapat data dan informasi untuk diinformasikan ke
public tentang mutu dan kinerja organisasi
B. Mendapat data dan informasi factual dan signifikan berupa
data, hasil analisis, hasil penilaian, rekomendasi sebagai
dasar pengembilan keputusan untuk perbaikan
C. Mendapat data dan informasi factual dan signifikan berupa
data, hasil analisis, dan rekomendasi yang tidak harus
ditindak lanjuti
D. Merupakan upaya manajemen untuk memperoleh data dan
fakta dalam menentukan pembagian jasa pelayanan
5. Kegiatan audit internal meliputi:
A. Menilai kinerja output sebagai dasar pengambilan keputusan
untuk upaya peningkatan kinerja output

B. Memastikan melalui konfirmasi dan verifikasi, melakukan

penilaian atau pengukuran, dan memberikan rekomendasi
untuk ditindak lanjuti
C. Konfirmasi dan verifikasi, penilaian atau pengukuran, dan
menyusun rencana solusi
D. Konfirmasi, verifikasi dan pengukuran
6. Dasar menetapkan tujuan audit internal antara lain adalah:
A. Rencana pengembangan SDM
B. Prioritas masalah yang dihadapi organisasi, adanya potensi
risiko kegiatan pelayanan, dan persyaratan peraturan
perundangan
C. Persyaratan rekanan atau perjanjian kerjasama
D. Permintaan dari pelanggan untuk dilakukan audit kinerja
7. Auditor internal adalah:
A. Karyawan atau pihak ekternal yang diminta oleh
manajemen untuk melakukan audit
B. Karyawan atau tim yang terdiri dari karyawan dalam
organisasi yang merupakan katalisator untuk mempercepat
perubahan dalam upaya memperbaiki system mutu dan
system pelayanan
C. Karyawan yang diberi tugas untuk melakukan penilaian
kinerja organisasi
D. Karyawan yang diberi tugas untuk melakukan audit internal
tetapi bukan agen perubahan
8. Kompetensi auditor internal adalah:
A. Memahami keseluruhan jenis pelayanan yang disediakan
oleh organisasi
B. Memahami prosedur dan metoda audit, kompeten dalam
mengumpulkan informasi, menyimpulkan tingkat
kesesuaian terhadap bukti-bukti objerktif
C. Sopan santun dan ramah dalam berkomunikasi dengan
auditee
D. Memahami bahasa tubuh auditee
9. Tahap pertama dari audit internal adalah menyusun rencana
audit meliputi:
A. Menyusun standar yang akan digunakan sebagai kriteria
audit
B. Menentukan unit kerja yang akan diaudit, tujuan dan
jadwal aduit, dan menyiapkan instrument standar yang
jelas
C. Melakukan tindak lanjut atau solusi dari temuan audit
D. Melakukan analisis hasil audit
10.
Pengumpulan data pada saat pelaksanaan audit
internal, antara lain meliputi:

A. Harus menggunakan tehnik survey yang baku

B. Mengamati, memerika dokumen, meminta peragaan,
melakukan pemeriksaan silang, mencari bukti-bukti
C. Instrumen audit tidak perlu dibuat untuk mengumpulkan
data
D. Mengamati proses yang sedang berlangsung tanpa harus
membandingkan dengan kriteria tertentu

KUNCI JAWABAN:
SEMUA JAWABAN B