Doctrina Policial Trabajo Grupal

POLICA NACIONAL DEL PER
MANUAL DE DERECHOS Y BENEFICIOS DEL

PERSONAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU
LIMA - PERU
2012
NDICE
PRESENTACIN
INTRODUCCIN.
04
05
CAPTULO I
I.
OBJETO ..
06
II.
FINALIDAD .
06
III.
ALCANCE
06
IV.
BASE LEGAL ...............................
06
V.
DEFINICIN DE TRMINOS
09
CAPTULO II
I.
PRINCIPIOS DOCTRINARIOS
11
CAPTULO III
I.
DERECHOS Y BENEFICIOS DEL PERSONAL POLICIAL.

A.
DERECHOS RECONOCIDOS EN NORMAS LEGALES: LEY
DE LA POLICIA NACIONAL Y LEY DE
REGIMEN DE PERSONAL..
B.
12
DERECHOS Y BENEFICIOS DEL PERSONAL POLICIAL SEGN SU SITUACION POLICIAL

13
C.
DERECHOS
BENEFICIOS
DEL
PERSONAL
POLICIAL
CON
DISCAPACIDAD. 16
D.
DERECHOS
DE
LOS
DEUDOS
POLICIAL
E.
F.
DEL
PERSONAL
18
DERECHO A LAS REMUNERACIONES..21

DERECHOS ECONOMICOS AL PASAR A LA SITUACION DE
DISPONIBILIDAD Y RETIRO 24
G.
BENEFICIOS OTORGADOS POR EL FONDO DE SEGURO DE RETIRO DE OFICIALES Y EL FONDO

DE RETIRO DE
SUBOFICIALES Y ESPECIALISTAS DE LA POLICIA NACIONAL
DEL PERU..34
H.
BENEFICIO DEL SEGURO DE VIDA PARA EL PERSONAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU DE
OFICIALES POLICIAS Y DE SERVICIOS, SUBOFICIALES, ESPECIALISTAS Y PERSONAL DE
EMPLEADOS CIVILES DE LA PNP 40
I.
DERECHO A LA SALUD Y EL FONDO DE SALUD PARA EL PERSONAL DE LA POLICIA NACIONAL

DEL PER. 42
J.
FONDO
DE
VIVIENDA
POLICIAL....46
K.
FONDO
DE
APOYO
FUNERARIO...47
PRESENTACIN
El Manual de Derechos y Beneficios para el Personal de la PNP, es un instrumento de orientacin y ayuda que tiene
como objetivo fundamental que el Personal Policial tenga a su alcance las diferentes Normas y Procedimientos de los
Derechos y Beneficios que le asisten de acuerdo a la Normativa vigente.
El presente Manual contiene el objeto, finalidad, alcance, base legal, definicin de trminos, as como los
procedimientos para la obtencin de los diversos Beneficios que le asiste al personal de la Polica Nacional del Per;
constituyndose en un importante y fundamental herramienta para su uso, aplicacin y obtencin de los diversos beneficios
que le corresponden de acuerdo a ley.
INTRODUCCIN
El cumplimiento de la misin asignada a la Polica Nacional del Per como una funcin de naturaleza social, exige
necesariamente brindar un servicio de la ms alta calidad a la comunidad. La citada situacin genera, entre otras acciones, la
necesidad de que el personal policial tenga conocimiento de los derechos bsicos reconocidos en la Ley Nro.27238 Ley de la
Polica Nacional del Per; y Ley Nro.28857 Ley de Rgimen de Personal de la Polica Nacional del Per, as como la normativa
legal y reglamentaria que desarrolla derechos y beneficios del personal policial.
Teniendo como referente la normativa citada, se ha ordenado la informacin en la materia referida, en tres ejes
temticos: Los derechos y beneficios del personal policial (actividad, disponibilidad y retiro); los derechos y beneficios del
personal con discapacidad; as como, los derechos y beneficios de los deudos del personal policial.
En este afn, el presente Manual pretende con el mayor celo y entusiasmo, otorgar con objetividad y sencillez a
todos los miembros de la Polica Nacional del Per, que se desempean cotidiana y permanentemente en el mbito de nuestro
territorio nacional, contar con un material de consulta y orientador de los diferentes derechos y beneficios reconocidos por la
normativa nacional y policial.
CAPTULO I
I.
OBJETO
Difundir las normas y procedimientos que regulen la obtencin de beneficios que le asiste al personal de la Polica
Nacional del Per.
II.
FINALIDAD
El presente documento tiene por finalidad difundir los derechos y establecer los procedimientos para la obtencin de
los beneficios del personal de la Polica Nacional del Per reconocidos por la normativa legal.
III.
ALCANCE
El presente Manual tiene alcance para el personal de la Polica Nacional del Per, en situacin de Actividad,
Disponibilidad, Retiro y Cesacin; y Empleados Civiles en la parte que le respecta.
IV.
BASE LEGAL
1.
2.
3.
Constitucin Poltica del Estado.

Ley N 12633 Ley que seala la forma en que el Estado atender a los Jefes, Oficiales y Tropa de los
Institutos Armados, GC, GRP y Cuerpo de Investigaciones atacados de tuberculosis y otras dolencias a
largo plazo.
Ley N 23694 - Ley que autoriza al Poder Ejecutivo adjudicar viviendas a los deudos de los miembros de la
FF.AA y PNP que fallezcan o hayan fallecido en cumplimiento del deber.
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31.
Ley N 24686 Ley que crea en cada instituto de las Fuerzas Armadas y Fuerzas Policiales el Fondo de
Vivienda Militar y Policial, modificada por Decreto Legislativo N 732, Ley N 27743, Ley N 27801 y su
Reglamento General aprobado mediante Decreto Supremo N091-DECCFFAA del 02DIC1993.
Ley N 24373 - Ley del Beneficio Econmico para los herederos de la FF.AA y Policiales que hayan
fallecido en Acto de Servicio.
Ley N 24916 Comprende las remuneraciones, bonificaciones y aguinaldos que perciben el personal de
las FF.AA y PNP en actividad.
Ley N 27238 Ley de la Polica Nacional del Per.
Ley N 27444 Ley de Procedimiento Administrativo General.
Ley N 28857 Ley del Rgimen del Personal de la Polica Nacional del Per.
Ley N29409 Ley que concede el derecho de licencia por paternidad a los trabajadores de la actividad
pblica y privada.
Ley N 29420 - Ley que fija monto para el beneficio de seguro de vida o compensacin extraordinaria para
el personal de las FF.AA, PNP y el Cuerpo General de Bomberos Voluntarios del Per o a sus beneficiarios.
Decreto Legislativo N276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa; y su Reglamento aprobado
mediante Decreto Supremo N005-90-PCM.
Decreto Ley N 19609 Obligan a las Instituciones de Salud del Pas Para Atender los Casos de
Emergencia.
Decreto Ley N 19846 - Ley que Unifica el Rgimen de pensiones del personal de las FF.AA y PNP por
servicios al Estado; y sus modificatorias.
Decreto Ley N 25755 Unifica el Seguro de Vida tanto para el personal de las FF.AA como de la PNP.
Decreto Supremo N 026-84-MA del 23DIC1984. El Seguro de Vida del Personal de las FF.AA ser de
15 UIT vigentes.
Decreto Supremo N 015-B-87-IN del 30MAY1987. Crea el Fondo de Salud para el Personal de las
FF.PP y Sanidad de las mismas (FOSPOLI).
Decreto Supremo N 058-90-PCM del 14JUN1990. Los hijos solteros y mayores de 18 aos del personal
Militar y Policial fallecidos en Accin o Comisin de Servicios tendrn derecho a la pensin de orfandad.
Decreto Supremo N213-90-EF del 19JUN1990. Aprueba las Remuneraciones, Bonificaciones,
Beneficios y Pensiones del personal Militar y Policial a partir del 1 de julio de 1990.
Decreto Supremo N 009-93-IN del 21DIC1993. Precisa el Decreto Ley N25755 que unifica el Seguro de
Vida del Personal PNP y FF.AA.
Decreto Supremo N 009-DE-CCFFAA del 17DIC1987. Reglamento del Decreto Ley N 19846 Ley de
Pensiones Militar y Policial.
Decreto Supremo N 039- DE-CCFFAA del 25JUN1997 Regula el otorgamiento del beneficio del Fondo
de Seguro de Retiro de Oficiales PNP.
Decreto Supremo N 040-DE-CCFFAA del 25JUN1997. - Regula el otorgamiento del beneficio del Fondo
de Seguro de Retiro de Suboficiales y Especialistas PNP.
Decreto Supremo N 004-2010-DE del 28ABR2010. Reglamento de la Ley N29420, que fija el monto
para el beneficio de Seguro de Vida o Compensacin Extraordinaria para el personal FF.AA, PNP y Cuerpo
General de Bomberos Voluntarios del Per o a sus beneficiarios.
Resolucin Suprema N 0300-85-MA/CG del 08JUN1985. Determina el beneficio del Fondo de Seguro de
Vida actualizado a la fecha del pase a la situacin de Retiro.
Resolucin Suprema N 0499-DE/EP del 05NOV1990. Modifica el reglamento del Fondo de Seguro de
Vida.
Resolucin Ministerial N1471-2006-IN-PNP del 09JUN2006 y sus modificatorias Establece estructura
orgnica de la Direccin de Salud.
Resolucin Ministerial N024-2009-IN-PNP del 16ENE2009 y sus modificatorias Aprueba el Reglamento
del Fondo de Salud para el personal de la PNP.
Resolucin Directoral N2725-99-DGPNP/EMG del 27SET1999 Aprueba el Reglamento del Fondo de
Apoyo Funerario de la Polica Nacional del Per.
Resolucin Directoral N 274-2008-DIRGEN/EMG del 28MAR2008 Aprueba el Reglamento del Fondo de
Vivienda Policial.
Resolucin Directoral N 275-2008-DIRGEN/EMG del 28MAR2008 Aprueba el Manual de Normas y
Procedimientos para el otorgamiento de crditos y ejecucin de cobranzas.
V.
1.
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23.
DEFINICIN DE TERMINOS.
ACCIN DE ARMAS.- Participacin del personal de la Polica Nacional del Per en enfrentamiento armado.
ACTO DEL SERVICIO.- Accin que desarrolla el personal de la Polica Nacional del Per, en cumplimiento de sus
funciones, deberes o por orden superior, an cuando se encuentre de franco, vacaciones o permiso reglamentario.
ANTIGEDAD.- Prelacin existente entre el personal de la Polica Nacional del Per, en atencin a su clasificacin,
categora, jerarqua, grado y tiempo de servicios, de conformidad con los criterios establecidos en la Ley de la materia.
CATEGORIA.- Nivel policial que corresponde al personal de la Polica Nacional del Per, teniendo en cuenta su
formacin, procedencia, funcin que desempea, jerarqua y grado.
CENTRAL DE RIESGO.- Entidad tcnica de servicios de antecedentes crediticios en el Sistema Financiero.
CESACIN.- Situacin que alcanza el Personal Policial en condicin de asimilado que no logra la efectividad y personal
civil.
CONSECUENCIA DEL SERVICIO.- Todo hecho derivado de la ejecucin del servicio policial, que no puede ser referido a
otra causa.
CRDITO.- Promesa de pago que implica un cambio de riqueza presente por riqueza futura.
DACARD.-Departamento de Archivo de Cartas Declaratorias.
DESAFECTACIN.- Procedimiento administrativo por el cual el FOVIPOL libera la custodia del Fondo de Seguro de Retiro
que garantiza el crdito para devolver o en su defecto amortizar o incluso cancelar la deuda.
DESTAQUE.-Asignacin de una labor o cargo con carcter temporal, al personal de la Polica Nacional del Per, por
necesidad del servicio o a solicitud del interesado, por un periodo determinado no mayor a noventa (90) das calendario.
DIRBIE PNP.-Direccin de Bienestar de la Polica Nacional del Per.
DIRPEN PNP.-Direccin de Pensiones de la Polica Nacional del Per.
DIRSAL PNP.-Direccin de Salud de la Polica Nacional del Per.
DISCIPLINA.-Acatamiento consciente de la normatividad vigente y las disposiciones legtimas de Comando, dentro del
lmite de sus atribuciones.
ESPECIALISTAS.-Egresados de los Institutos Superiores Tecnolgicos, asimilados a la Polica Nacional del Per de
acuerdo a la convocatoria.
FF.AA.-Fuerzas Armadas.
FONAFUN.-Fondo de Apoyo Funerario.
FONSEVID.-Fondo de Seguro de Vida.
FOSEROF.-Fondo de Seguro de Retiro de Oficiales.
FOSERSOE.-Fondo de Seguro de Retiro de Suboficiales y Especialistas.
FOSPOLI.-Fondo de Salud para el Personal de la PNP.
FOVIPOL.- Fondo de Vivienda Policial.
24. GRADO.- Nivel jerrquico que se concede al personal de la Polica Nacional del Per de acuerdo con las normas
aplicables a la carrera policial.
25. JERARQUAS.- Niveles alcanzados por el personal de la Polica Nacional del Per en su respectiva Categora. Agrupa
dos o ms grados.
26. OCASIN DEL SERVICIO.- Consecuencia externa que se produce como resultado del Servicio Policial, que ha prestado el
personal de la Polica Nacional
del Per, en cumplimiento de la misin institucional o funciones propias inherentes a su funcin.
27. OFICIALES POLICIAS.- Personal de la Polica Nacional del Per, egresado de la Escuela de Oficiales y aquellos que
ingresaron bajo la modalidad de acceso directo.
28. OFICIALES DE SERVICIOS.- Personal de la Polica Nacional del Per con ttulo profesional asimilado a la Polica
Nacional del Per.
29. PNP.- Polica Nacional del Per
30. RENOVACIN.- Causal de pase a la situacin de Retiro en base a los lineamientos que dispone la Ley, y cuya finalidad
es permitir la renovacin de los cuadros institucionales.
31. RPC.- Remuneracin Pensionable Comn.
32. SEGURO DE DESGRAVAMEN.- El pago por el saldo por parte de la compaa aseguradores de acuerdo a la tasa
establecida en la Pliza de Seguro, de una obligacin de pago contrada por un prestatario regular en caso de
fallecimiento.
33. SITUACIN DE ACTIVIDAD.- Condicin en la que el personal de la Polica Nacional del Per se encuentra dentro del
servicio sea en cuadros o fuera de los mismos.
34. SITUACIN DE DISPONIBILIDAD.- Condicin transitoria en la que se encuentra el personal de la Polica Nacional del
Per, pudiendo retornar a la Situacin de Actividad cuando desaparezcan las causales que originaron su pase a esta
Situacin.
35. SITUACIN DE RETIRO.- Condicin del personal de la Polica Nacional del Per, que se encuentra fuera de las
situaciones de Actividad y de Disponibilidad, apartado definitivamente del Servicio Policial.
36. SITUACIN POLICIAL.- Condicin en que se encuentra el personal de la Polica Nacional del Per, segn lo normado en
la Ley.
37. SERVICIO POLICIAL .- Conjunto de actividades que ejecuta el personal de la Polica Nacional del Per en Situacin de
Actividad, para el cumplimiento de la misin y funciones asignadas a la Polica Nacional del Per, de acuerdo a lo
estipulado en las normas, reglamentos vigentes y la Constitucin Poltica del Per .
38. SUBOFICIALES.- Personal de la Polica Nacional del Per egresado de las Escuelas Tcnicas Superiores de la Polica
Nacional.
39. SUPLEMENTO.- Periodo transitorio en que se encuentra el personal de la Polica Nacional del Per en Situacin de
Actividad, durante los tres (03) meses calendarios previos a la fecha en que deba pasar a la Situacin de Retiro por
causal de Lmite de Edad en su Grado o Lmite en el Tiempo de servicios. Durante este periodo se le exime, de oficio o de
parte, de la obligacin de asumir un cargo.
40. TIEMPO DE SERVICIOS.- Periodo de tiempo en que el personal de la Polica Nacional del Per ha prestado servicios
reales y efectivos a la Polica Nacional del Per
CAPTULO II
PRINCIPIOS DOCTRINARIOS
A.
PRINCIPIO DE LEGALIDAD.- Segn el cual las autoridades administrativas deben actuar con respeto a la
Constitucin, la Ley y el derecho, dentro de las facultades que le estn atribuidas y de acuerdo con los fines para los
que les fueron conferidas. El mismo que est consagrado en el Artculo IV.1.1 del Ttulo Preliminar de la Ley N 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General.
B.
PRINCIPIO DE IGUALDAD.- Segn el cual el personal de la Polica Nacional del Per tiene iguales derechos y
obligaciones. El mismo que esta consagrado en el Artculo 5 de la Ley N 28857 - Ley del Rgimen de Personal de la
Policial Nacional del Per.
C.
PRINCIPIO DEL DEBIDO PROCEDIMIENTO.- Segn el cual los administrados gozan de todos los derechos y
garantas inherentes al debido procedimiento administrativo. El mismo que est consagrado en el Articulo IV.1.2 de la
Ley N 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General.
D.
PRINCIPIO DE IMPARCIALIDAD.- Segn el cual las autoridades administrativas actan sin ninguna clase de
discriminacin entre los administrados, otorgndoles tratamiento y tutela igualitarios frente al procedimiento,
resolviendo conforme al ordenamiento jurdico y con atencin al inters general. El mismo que est consagrado en el
Artculo IV.1.5 de la Ley N 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General.
E.
PRINCIPIO DE SIMPLICIDAD.- Segn el cual los trmites establecidos por la autoridad administrativa debern ser
sencillos, debiendo de eliminarse toda complejidad innecesaria; es decir, los requisitos exigidos debern ser racionales
y proporcionales a los fines que se persigue cumplir. El mismo que est consagrado en el Articulo IV.1.13 de la Ley N
27444- Ley del Procedimiento Administrativo General.
F.
PRINCIPIO DE UNIFORMIDAD.- Segn el cual la autoridad administrativa deber establecer requisitos similares para
trmites similares, garantizando que las excepciones a los principios generales no sern convertidas en la regla
general. Toda diferenciacin deber basarse en criterios objetivos debidamente sustentados. El mismo que est
consagrado en el Artculo
IV.1.14 del Ttulo Preliminar de la Ley N 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General
CAPITULO III
DERECHOS Y BENEFICIOS DEL PERSONAL POLICIAL

A. DERECHOS RECONOCIDOS EN NORMAS LEGALES: LEY DE LA POLICA NACIONAL Y LEY DE RGIMEN DE
PERSONAL
Segn la Ley de la PNP (Ley N 27238) y la Ley de Rgimen de Personal (Ley 28857) son derechos del personal policial los
siguientes:
1.
El respeto y las consideraciones que su autoridad le otorga.
2.
No cumplir rdenes que constituyan violacin de la Constitucin, de las leyes y reglamentos.
3.
La formacin, capacitacin, especializacin y perfeccionamiento permanentes, en el pas o en el extranjero, que

garanticen su desarrollo y promocin profesional, siempre y cuando cumplan los requisitos establecidos en el
Reglamento de Rgimen de Instruccin.
4.
La afectacin de armamento, vestuario y equipo que garanticen el eficiente cumplimiento de sus funciones con la
debida seguridad.
5.
Las remuneraciones, gratificaciones, pensiones, goces, y dems beneficios econmicos, reconocidos por ley.
6.
El tratamiento y la asistencia mdica por cuenta del Estado hasta su total recuperacin, derecho que se hace
extensivo al cnyuge, a los hijos y los padres del titular.
7.
El asesoramiento legal por cuenta del Estado, cuando por razones del servicio sea sometido a investigacin o
proceso judicial. Las Oficinas de Asesora Legal del Instituto estn obligadas a brindar este servicio, contando con
el personal y medios necesarios.
8.
La aceptacin por la Institucin de su pase a la Situacin de Retiro cuando lo solicite, siempre que cumpla con los
requisitos establecidos en el Reglamento de Administracin de Personal.
9.
El uso de treinta (30) das de vacaciones anuales.
10. El uso de Licencia, que se concede de acuerdo al Reglamento de

Administracin de
Personal.
11. La asistencia a travs de los Fondos de Salud, de Vivienda, de Apoyo Funerario, de
Bienestar y otros, orientada
a reforzar los programas de bienestar y salud del personal. Dichos Fondos se regirn por sus propios estatutos y
reglamentos.
12. Los dems derechos reconocidos por la Constitucin y las leyes.
B. DERECHOS Y BENEFICIOS DEL PERSONAL POLICIAL SEGN SITUACIN
POLICIAL
Derechos y Beneficios del personal en Situacin de Actividad

1.
Derecho al respeto y consideracin debida por parte de la autoridad.
2.
Derecho a ser promovido a los grados inmediatos superiores, conforme a los requisitos exigidos en la Ley de la
materia. De manera excepcional se puede ascender por Accin Distinguida debido a hechos probados que exceden
el normal cumplimiento del deber y a ttulo pstumo en caso de muerte en Accin de Armas o hechos que denoten
herosmo.
3.
Derecho al empleo remunerado.
4.
Derecho a vacaciones remuneradas durante treinta (30) das, anualmente.
5.
Derecho a gozar licencias y permisos, conforme a los reglamentos.
6.
Derecho a percibir pensiones y dems beneficios otorgados por ley
7.
Derecho al cmputo de los aos de formacin para los efectos del cmputo general de los aos de servicios.
8.
Derecho a las prestaciones de salud por parte del Estado, el mismo que se hace extensivo al cnyuge, hijos y padres
del titular.
9.
Derecho al subsidio familiar para quien tiene uno o ms hijos a su cargo.
10. Derecho a contar con el armamento, vestuario y equipo que garanticen el eficiente cumplimiento de sus funciones
con la debida seguridad.
11. Derecho a percibir el beneficio econmico por concepto de pasajes, flete por bagajes, indemnizacin de viajes y
gastos de instalacin para el personal que es cambiado de colocacin o residencia dentro del territorio nacional
12. Derecho al asesoramiento legal por parte del Estado, cuando por razones del servicio es sometido a una
investigacin o proceso judicial.
13. Derecho a escoger hasta con dos (02) aos de anterioridad, a la fecha de pase a situacin de retiro, la regin en la
que prestarn servicios. La misma que podr ser concordada con la de su residencia posterior.
14. Derecho a hacer uso de noventa (90) das en la condicin de suplemento, antes de pasar a retiro, con la finalidad de
lograr adaptacin en la vida civil.
15. El derecho de la mujer gestante al descanso pre y post natal equivalente a cuarenta y cinco (45) das en cada
periodo; y el derecho a la lactancia.
16. El derecho a licencia por paternidad establecida en la Ley respectiva.
17. Derecho a solicitar el pase a la situacin de disponibilidad o retiro.
18. Derecho a la atencin integral de la salud a travs de la Direccin de Salud de la PNP y del FOSPOLI.
19. Derecho de los aportantes al Fondo de Vivienda Policial, que les permita, obtener una vivienda digna.
20. La entrega de una compensacin monetaria, por nica vez, para el personal policial que no haya alcanzado el tiempo
mnimo de servicios requerido para la obtencin de pensin.
21. La posibilidad de acceder a condecoraciones, becas, ascensos, diplomas, medallas de honor, recompensas y otros
beneficios para el personal que cuente con un destacado desempeo en labores ordinarias o supere el cumplimiento
normal del deber.
22. A percibir, las pensiones, remuneraciones y dems beneficios otorgados por ley..
23. A percibir el beneficio del Fondo de seguro de Retiro al cumplir en situacin de actividad, treinta y cinco (35) aos de
aportes los varones y treinta (30) aos las mujeres.
10
24. Derecho a recibir un servicio funerario integral bsico, oportuno y decoroso, de acuerdo a la normativa vigente.
Derechos y beneficios del personal en Situacin de Disponibilidad
1.
Derecho a percibir goces y beneficios conforme a las leyes y reglamentos vigentes.
2.
A percibir el beneficio econmico, por concepto de pasajes, flete por bagajes, indemnizacin de viajes y gastos de
instalacin para el personal que pase a situacin de disponibilidad. A la atencin mdica de emergencia en cualquier
establecimiento de salud del Estado.
3.
A percibir el beneficio econmico por concepto de combustible, siempre y cuando cuente con treinta (30) aos de
servicios ininterrumpidos para el personal masculino y veinte y cinco (25) para el personal femenino; con excepcin
en los casos de Medida Disciplinaria y Sentencia Judicial Condenatoria..
4.
5.
Derecho a la atencin integral de salud a travs de la Direccin de Salud de la PNP y FOSPOLI.

Derecho de los aportantes al Fondo de Vivienda Policial, que les permita, obtener una vivienda digna.
6.
A solicitar el pase a la situacin de Retiro, conforme a las leyes y reglamentos.
7.
A aportar al Fondo de Seguro de Retiro que corresponda, segn las prescripciones de este, que le permita, obtener
los beneficios respectivos.
8.
Derecho a recibir el servicio funerario integral bsico, oportuno y decoroso, siempre y cuando se encuentre al da en
sus aportaciones durante este periodo, de acuerdo a su normativa vigente.
Derechos y beneficios del personal en Situacin de Retiro.

1.
El derecho a las compensaciones, indemnizaciones y pensin de retiro conforme a las normas y reglamentos
vigentes.
2.
A percibir el beneficio econmico, por concepto de pasajes, flete por bagajes, indemnizacin de viajes y gastos de
instalacin para el personal que pase a la situacin de Retiro.
3.
A percibir el beneficio del Fondo de Seguro de Retiro respectivo conforme a la normativa.
4.
A la atencin mdica de emergencia en cualquier establecimiento de salud del Estado.
5.
Derecho a la atencin integral de salud a travs de la Direccin de Salud de la PNP y FOSPOLI, cuando goce de
pensin.
6.
A percibir por una sola vez la indemnizacin por cesacin de acuerdo a la normativa vigente. Derecho de los
aportantes al Fondo de Vivienda Policial, que les permita, obtener una vivienda digna.
7.
Asistencia social y legal, prstamos de emergencia y administrativos; as como, la utilizacin de centros de

esparcimiento y educativos.
8.
Derecho a recibir el servicio funerario integral bsico, oportuno y decoroso, siempre y cuando se encuentre al da en
sus aportaciones durante este periodo, de acuerdo a su normativa vigente.
C. DERECHOS
BENEFICIOS
DEL
PERSONAL
POLICIAL
CON
11
DISCAPACIDAD
Son de aplicacin las normas de la legislacin especial sobre la materia, Ley N 27050 - Ley General de la Persona con
Discapacidad y su reglamento:
1.
Derecho a gozar de los beneficios y derechos que dispone la legislacin nacional en la materia, para las personas
con discapacidad.
2.
Derecho a no ser discriminado.
3.
Derecho a continuar prestando servicios para la institucin en las Unidades Administrativas de acuerdo a la
discapacidad que adolezca.
4.
Derecho al reconocimiento del tiempo de servicios prestados a la institucin el periodo en el que se haya
desempeado como persona con discapacidad.
5.
Derecho a ser promovido conforme a lo dispuesto en la normativa correspondiente.
6.
El personal de la Polica Nacional discapacitado en accin de armas, acto, consecuencia u ocasin del servicio,
que tenga que interrumpir sus estudios superiores, tendrn un perodo hasta de cinco aos de matrcula vigente
para su reincorporacin al sistema universitario.
7.
Derecho a cobrar el beneficio que otorga del Fondo de Seguro de Retiro por invalidez o incapacidad.
8.
Derecho a percibir pensin renovable por invalidez o incapacidad, cuando es producida como consecuencia del
cumplimiento del deber, cualquiera fuese el tiempo de servicios prestados.
9.
Derecho a percibir pensin no renovable por invalidez o incapacidad producida en acto ajeno al servicio.
10. Derecho a la adjudicacin de vivienda a ttulo gratuito a travs de la entidad competente designada por Ley.
11. Derecho a la atencin mdica de emergencia en cualquier establecimiento de salud.
12. Derecho a obtener por nica vez, indemnizacin y compensacin por tiempo de
incapacidad psicosomtica..
servicios por enfermedad e
13. Derecho a gozar durante dos aos de remuneraciones completas si se padece de tuberculosis u otras
enfermedades sealadas en la ley respectiva.
14. Ser promovido econmicamente al haber de la clase inmediata superior cada CINCO (5) aos, como beneficio al
personal que, como consecuencia del cumplimiento del deber, padece de invalidez permanente. Este beneficio se
obtiene a partir de ocurrido el acto invalidante. Excepcionalmente, y por decisin del Presidente de la Repblica,
podr promoverse a los miembros indicados hasta en tres grados inmediatos superiores, por accin meritoria y
luego de ocurrido el acto invalidante.
15. A percibir el importe del Fondo de Seguro de Vida de 15.49 UIT, actualizadas al momento del pago, para el
personal policial que se invalide en Accin de Armas, Acto, Consecuencia o con Ocasin del Servicio.
16. Percibir asignacin de carburantes, el personal discapacitado en Accin de armas, Acto, Consecuencia u Ocasin
del servicio, de acuerdo a la normativa vigente.
17. Acceder al beneficio de obtencin de vacante en los procesos de admisin y programas de formacin profesional
en las universidades pblicas del pas y a la formacin tcnica en los Institutos Superiores Tecnolgicos del pas.
18. A la exoneracin del examen mdico anual y de las pruebas de aptitud fsica y de tiro.
19. A todos los dems, que en atencin a su discapacidad, constituyan supuesto para el goce de derechos y beneficios
previstos en la normativa y reglamentacin en la materia de la Polica Nacional.
D. DERECHOS DE LOS DEUDOS DEL PERSONAL POLICIAL

Derechos del Cnyuge
12
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Derecho a pensin de viudez.

Derecho de gastos de sepelio y de luto correspondiente.
Derecho al cobro del beneficio del FONSEVID de acuerdo a la normativa.
Derecho al seguro de sepelio FONAFUN, siempre y cuando se mantenga al da en sus aportes como sobreviviente.
Derecho a la atencin de salud y beneficios del FOSPOLI.
Derecho a ser beneficiario de las modalidades de prstamo y adjudicacin de vivienda que ofrece el FOVIPOL,
siempre que mantengan al da sus aportaciones.
7.
A percibir el beneficio por fallecimiento del titular del Fondo de Seguro de Retiro correspondiente.
8.
A obtener el carn familiar.
Derechos del hijo (a) (s)

Menor de Edad
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
A la pensin de orfandad.
A solicitar el beneficio del FONSEVID de acuerdo a la normativa, siempre y cuando le corresponda
Al seguro de sepelio FONAFUN, siempre que se mantenga al da en sus aportaciones.
A la atencin de salud y beneficios del FOSPOLI.
A solicitar el beneficio por fallecimiento del titular del Fondo de Seguro de Retiro siempre y cuando le corresponda.
Derecho a atencin mdica de emergencia en cualquier establecimiento de salud.
Seguro de vida de 15.49 UIT actualizadas a la fecha del pago para los deudos del personal policial que fallezca en
Accin de Armas, Acto, Consecuencia o con Ocasin del Servicio.
Beca para los estudiantes en centros educativos, institutos superiores y universidades pblicas o privadas cuyos
padres hayan fallecido en Accin de Armas, Acto, Consecuencia o con Ocasin del Servicio.
10. Derecho al seguro de sepelio siempre y cuando se mantenga al da en sus aportes como sobreviviente.
Mayor de Edad
Por Estudio
1.
2.
3.
4.
5.
6.
A la pensin de orfandad hasta que concluya sus estudios del nivel bsico, intermedio, regular, superior o
universitario, siempre y cuando efecte los estudios de manera ininterrumpida cuando su causante haya fallecido en
cumplimiento del deber.
A solicitar el beneficio del FONSEVID de acuerdo a la normativa, siempre y cuando le corresponda.
Al seguro de sepelio FONAFUN, hasta los veinticinco (25) aos de edad y que se encuentren cursando estudios
superiores y que se mantengan al da en sus aportaciones.
A la atencin de salud y beneficios del FOSPOLI, hasta los veintiocho (28) aos de edad de acuerdo a la normativa
vigente.
Hijas solteras mayores de edad

1.
2.
3.
4.
5.
A la pensin de orfandad siempre y cuando no exista pensin de viudez, carezcan de renta o no estn amparadas
por algn sistema de seguridad social.
A la atencin de salud y beneficios del FOSPOLI, hasta los veintiocho (28) aos de
edad y de acuerdo a la
normativa vigente.
Hijos Interdictos
1.
2.
3.
4.
5.
6.
A la pensin de orfandad, siempre y cuando sean declarados incapaces fsica o mentalmente por fallo judicial.
Al seguro de sepelio FONAFUN, siempre y cuando se mantengan al da en sus aportaciones.
A la atencin de salud y beneficios del FOSPOLI, de acuerdo a la normativa vigente.
Derechos de los Ascendientes
13
1.
2.
3.
4.
5.
6.
A la pensin de ascendientes, siempre y cuando no exista cnyuge ni hijos en pensiones renovables o si existe saldo
disponible en casos de pensiones no renovables, que no generen rentas por monto superior a la pensin que les
corresponde o no estn amparados por algn sistema de seguridad social.
Al seguro de sepelio FONAFUN, siempre y cuando se mantengan al da en sus aportaciones.
A la atencin de salud y beneficios del FOSPOLI, de acuerdo a la normativa vigente.
14
E. DERECHO A LAS REMUNERACIONES

Remuneraciones pensionables
.
1. Remuneracin Bsica
Retribucin que se otorga al trabajador de acuerdo a cada grado y sirve de base para el clculo de las bonificaciones y
compensacin por tiempo de servicio. Se otorga por el servicio prestado, en el ejercicio de una funcin permanente a
trabajadores nombrados segn el rgimen de Ley.
2. Remuneracin Reunificada
Resulta de integrar en un solo concepto las remuneraciones complementarias y especiales del trabajador como: Las
condiciones de trabajo, riesgo de vida y funciones tcnicas especializadas y otros conceptos de carcter permanente
bajo cualquier nomenclatura o denominaciones al amparo de los dispositivos legales en materia remunerativa.
3. Transitoria para Homologacin
Constituida por los saldos que se generen como consecuencia del proceso de homologacin del personal, as como por
los incrementos del costo de vida.
4. Remuneracin Personal.
Es la que se otorga por acumulacin de aos de servicios del personal nombrado y se calcula a razn de 5% de la
Remuneracin Bsica por cada quinquenio, sin exceder 8 quinquenios.
5. Remuneracin Familiar
Es la que corresponde al personal casado, divorciado, viudo y soltero con hijos menores o incapaces. De 1 a 4 familiares
a su cargo, percibir la suma fijada anualmente en el presupuesto. Por cada otro hijo se le abonar una cantidad
adicional.
6. Retraso en el Ascenso
El Personal Policial de servicios y Auxiliares que figure en el Cuadro de Mrito y que no haya alcanzado vacantes para el
ascenso, tendr derecho a percibir una remuneracin cuyo monto ser fijado anualmente.
7. Remuneracin Especial
Se otorga en compensacin al ejercicio de las funciones inherentes y a tiempo completo de las calificaciones y/o
servicios que se establezcan mediante dispositivos legales.
8.
Dedicacin Exclusiva.
Bonificacin que corresponde al personal por funcin exclusiva en el desempeo de su labor, cuyo monto se fija en la
Ley de Presupuesto.
9.
Asignacin Excepcional.
Monto asignado segn Ley de Presupuesto Pblico al personal de la PNP, a partir de SET1991, el mismo que no est
afecto a cargas sociales, FONAVI, ni a Fondos Especiales de Retiro.
10. Riesgo de Vida

Remuneracin que se otorga por el riesgo que se tienen por el desempleo de un trabajo, cuyo monto es fijado en la Ley
de Presupuesto.
11. Remuneracin Calificada
Se otorga al personal calificado del I nivel o II nivel o por Unidad de Servicio segn corresponda.
12. Racionamiento.
Es el percibo por concepto de alimentacin. Su importe es fijado en la Ley Anual de Presupuesto.
13. Alto Mando.
Remuneracin a partir del Grado de General, equivalente al 10% de la Remuneracin total Comn (Remuneracin
Bsica Reunificada y Transitoria para homologacin)
14. Alta Especialidad.
Remuneracin a partir del Grado de Coronel y equivalente al 10% de la Remuneracin total Comn.
Gratificaciones y Aguinaldos
15
1. Concepto
Es la recompensa pecuniaria que se otorga al Personal de la PNP, con motivo de Fiestas Patrias, Navidad y en los
meses de Febrero por Escolaridad y en Setiembre por Vacaciones.
2.
Beneficiarios
El personal de la PNP en situacin de Actividad y Retiro
3.
Monto
Vara anualmente en atencin a las disposiciones dictadas por el gobierno.
4.
Gestin
De oficio por intermedio de la Direccin de Economa de la PNP.
Gratificaciones por 25 y 30 aos de servicios

1. Concepto
Beneficios que se otorga al Personal de la PNP en situacin de Actividad, al cumplir veinte y cinco (25) y treinta (30) aos
de servicios incluyendo el periodo de formacin.
2. Gestin
De oficio por intermedio de la Direccin de Recursos Humanos y su ejecucin por la Direccin de Economa y Finanzas
de la PNP, a travs de la planilla de pago del mes que cumple los veinte y cinco (25) y treinta (30) aos de servicios.
Remuneraciones no pensionables (por enseanza)
Compensacin otorgada por el ejercicio de la docencia tomando como referencia los niveles aprobados por las Universidades e
Instituciones Tcnicas del Estado segn corresponda, cuyos montos sern fijados anualmente.
16
F. DERECHOS
RETIRO
ECONOMICOS
AL
PASAR
LA
SITUACION
DE
DISPONIBILIDAD
Compensacin
1. Concepto
Beneficio econmico que por una sola vez se otorga al personal de la PNP o a sus sobrevivientes en forma excluyente:
cnyuge, hijos o padres, que no habiendo alcanzado el tiempo mnimo de servicios para recibir pensin, pasa a la
Situacin de retiro o fallece. El personal en situacin de Disponibilidad, slo podr hacer efectiva la compensacin al
pasar a la Situacin de Retiro; abonable por el Fondo de Pensiones.
2. Beneficiarios
a. El personal PNP que pasa a la Situacin de Retiro con menos de 15 aos en el caso del personal masculino y con
menos de 12 aos y 6 meses en el caso del personal femenino.
Los deudos legales, en caso de fallecimiento del servidor, siempre que ste no hubiera percibido pensin o no haya
percibido la compensacin en vida.
b.
Monto
Igual al total de las remuneraciones pensionables percibidas en su grado o jerarqua al pasar a la situacin de Retiro
o fallecimiento por cada ao de servicios reales y efectivos comprendiendo la parte alcuota por fraccin de ao.
Quedan exceptuados del beneficio los que disfruten de pensin de invalidez o incapacidad.
c.
Gestin
(1) Este beneficio a la fecha es abonado por la Caja de Pensiones Militar
Policial.
(2) La compensacin se otorga de oficio. En caso que no fuera pagada dentro de los 30 das subsiguientes a
la fecha de baja, se presentara solicitud al despacho del Director de Pensiones de la PNP.
Compensacin por tiempo de servicios

1. Concepto
Beneficio econmico que se otorga al personal de la PNP por una sola vez al momento de pasar a la Situacin de Retiro,
en un monto resultante de multiplicar el nmero de aos de servicios prestados o fraccin igual o mayor de seis meses,
por el equivalente al 50% del monto de la remuneracin Principal para el personal con menos de 20 aos de servicios; y
para el personal que tenga 20 aos de servicios o ms se multiplicar el 100% del monto de la remuneracin Principal,
que en ningn caso exceder de 30 aos.
2. Beneficiarios
a. El personal de la PNP, que pasa a la Situacin de Retiro.
b. En caso del fallecimiento del titular y que no haya cobrado este beneficio, corresponder a sus deudos legales
efectuar dicha gestin.
17
c.
Monto
Con menos de veinte (20) aos de servicios.
Se otorgar por una sola vez, al pasar a la Situacin de Retiro, en un monto resultante de multiplicar el nmero
de aos de servicios prestados o fraccin igual o mayor de 6 meses por el equivalente al 50% de la
remuneracin Principal.
De 20 a 30 aos de servicios
El personal con veinte (20) o ms aos de servicios, percibir el monto resultante de multiplicar el nmero de
aos de servicios o fraccin igual o mayor de 6 meses por equivalente al 100% de la Remuneracin
Principal, sin exceder de treinta (30) aos.
-
Cambio de Residencia
1. Concepto
Es el derecho que le corresponde al personal que pasa a la Situacin de Retiro con ms de quince (15) aos de
Servicios Reales y Efectivos que le permitir percibir los conceptos de pasajes, flete por bagajes y gastos de instalacin,
para su traslado a su residencia habitual; con excepcin del personal que pasa a la Situacin de Retiro por Medida
Disciplinaria o Sentencia Judicial condenatoria. En caso de fallecimiento del titular en actividad le corresponde gestionar
a la viuda o familiar directo dentro de los noventa (90) das de ocurrido el deceso si este se produjera fuera de su
residencia habitual.
2. Gestin
a.
Solicitud dirigida al Director de la DIRPEN PNP, indicando el lugar donde fijar su residencia, adjuntando la
Resolucin de pase a la Situacin de Disponibilidad o Retiro de la DIRREHUM PNP.
La DIRPEN PNP expedir la Resolucin donde declara procedente o improcedente lo solicitado.
En caso de ser estimada la DIRECFIN PNP abonar el concepto del beneficio al solicitante.
b.
c.
Pensiones
1. Concepto
La pensin es el derecho del servidor a percibir una renta mensual al cesar en el cargo por los servicios prestados al
Estado.
Pensin de Disponibilidad
(1)
Concepto
Beneficio econmico que se otorga al personal al pasar a la situacin de Disponibilidad con ms de quince (15)
aos al Personal Masculino y doce (12) aos 6 meses de servicios reales y efectivos para el Personal Femenino.
(2)
Beneficiarios.
El personal que pasa a la Situacin de Disponibilidad por cualquier causal, con quince (15) o ms aos de
servicios reales y efectivos para el Personal Masculino y doce (12) aos y 6 meses o ms para el Personal
Femenino.
(3)
Monto
Personal Masculino
(a) Con quince (15) o ms aos de servicios y menos de treinta (30) percibir como pensin mensual
tantas treintavas partes de las remuneraciones pensionables de su grado, correspondiente al ltimo
haber percibido en actividad, como aos de servicios reconocidos tenga.
(b) Con treinta (30) o ms aos de servicios reconocidos, percibir como pensin mensual el ntegro de
las remuneraciones pensionables de su grado o jerarqua en actividad.
2. Personal Femenino
(a) Con doce (12) aos y 6 meses o ms de servicios reales y efectivos y menos de veinte y cinco (25)
aos percibir tantas 25 avas partes de las remuneraciones pensionables de su grado o jerarqua
como aos de servicios reconocidos tenga.
(b) Con 25 o ms aos de servicios reconocidos percibir como pensin mensual el integro de las
remuneraciones pensionables correspondientes a las de su grado o jerarqua en actividad.
3. Condiciones
(a) Pensin Renovable
La pensin ser renovada de acuerdo a los aumentos y percibos del personal en la situacin de
Actividad, cuando el pase a Disponibilidad sea por los siguientes casos:
A su solicitud, con 20 o ms aos de servicios reales y efectivos.
Por enfermedad o lesin invalidante contrada en Accin de Armas, Acto, como Consecuencia u
Ocasin del Servicio.
1.
18
(b)
(4)
Pensin No Renovable
La pensin no es Renovable permanece fija en la cantidad sealada en la Cdula correspondiente,
salvo los incrementos que expresamente disponga el Gobierno, cuando el pase a
Disponibilidad se debe a los siguientes casos:
A su solicitud con ms de 15 y menos de 20 aos de servicios reconocidos al personal

masculino y 12 aos con 6 meses y menos de 20 aos el personal femenino.
Invalidez o incapacidad ocasionada en Acto Ajeno al Servicio, salvo que tenga mejor derecho por
sus aos de servicio .
Prdida de Pensin.
(a) Por volver al Servicio Activo.
(b) Por corresponderle pensin de Retiro al pasar a esta situacin.
Gestin.
De oficio por intermedio del Departamento de Pensiones de la Polica Nacional de Per. El pago
debe realizarse desde el mes siguiente al que se produjo la baja.
Pensin de Retiro
1. Concepto
Beneficio econmico que se otorga al personal PNP al pasar a la situacin de Retiro, contando con 15 o ms aos
para el personal masculino y, 12 y medio aos para el personal femenino, de servicios reales y efectivo.
.
2. Beneficiarios
El personal que pasa al Retiro por cualquier causal.
3. Monto
Personal Masculino
(a)
(b)
(c)
(d)
(e)
(f)
(g)
(h)
(i)
Con 15 o ms aos de servicios y menos de 30 percibe como pensin mensual tantas treintavas partes de
las remuneraciones pensionables de su grado o jerarqua, correspondiente a su ltimo haber en situacin de
Actividad como aos de servicios tenga.
Si tiene 20 o ms aos de servicios y menos de 30 percibir como pensin mensual tantas treintavas partes
de las remuneraciones pensionables correspondientes a las de su grado en situacin de Actividad.
Si tiene 30 o ms aos de servicios y menos de 35 percibir como pensin mensual el ntegro de las
remuneraciones pensionables de su grado o jerarqua en situacin de Actividad.
Si los servicios han sido ininterrumpidos la pensin se incrementar con el 7% de la remuneracin Bsica
respectiva; si adems est inscrito en el cuadro de Mritos para el ascenso el incremento ser del 14%.
Si tiene 35 y menos de 40 aos de servicios percibir como pensin mensual, el ntegro de las
remuneraciones pensionables correspondientes a las de su grado en situacin de Actividad; si los servicios
han sido ininterrumpidos, la pensin ser incrementada con el 14% de la remuneracin bsica respectiva; si
adems est inscrito en el Cuadro de Mrito para el ascenso, entonces tendr derecho a percibir el ntegro
de las remuneraciones pensionables correspondiente a las del grado inmediato superior en situacin de
Actividad.
Si tiene 40 o ms aos de servicios percibir como pensin mensual, el ntegro de las remuneraciones
pensionables correspondientes a las de su grado en situacin de Actividad; si los servicios han sido
ininterrumpidos, sta pensin ser incrementada con el 5% de la remuneracin bsica del indicado grado
inmediato superior, si adems est inscrito en el Cuadro de Mrito para el ascenso, entonces el incremento
ser del 10%, siempre que exista grado inmediato superior en su respectiva arma o especialidad.
Si pasa a la situacin de Retiro con el grado mximo de acuerdo a su especialidad y a los cuadros orgnicos
de la Institucin, incrementar su pensin con el 14% de la remuneracin bsica respectiva correspondiente.
Si pasa a la situacin de Retiro por la causal de Renovacin de Cuadros, siempre y cuando tenga 15 o ms
aos de servicios reales y efectivos, la pensin que le corresponde ser incrementada con el 14%
de la Remuneracin Bsica respectiva, si est inscrito en el Cuadro de Mrito para el ascenso entonces
tendr derecho a percibir como pensin mensual, el ntegro de las remuneraciones pensionables,
correspondientes al grado inmediato superior en situacin de Actividad.
Si es reconocido por el Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas, como ex combatiente de Campaas
militares incrementar su pensin con el 14% de la remuneracin bsica respectiva, este derecho anula a
cualquier otro beneficio pecuniario que se conceda por el mismo motivo.
Si pasa a la situacin de retiro con 30 o ms aos de servicios o por lmite de edad en el grado, en ambos
casos con servicios ininterrumpidos o por renovacin, tendr derecho a los beneficios y otros goces no
pensionables acordados a los de igual grado en situacin de actividad.
Los Oficiales Generales y Superiores de la Polica Nacional del Per, que hubieran percibido una
remuneracin ms alta a la de grado o jerarqua tendr derecho a que su pensin se regule sobre la tasa de
dicha remuneracin. Cuando el personal que pasa a la situacin de retiro se encuentra comprendido en dos
o ms de los incisos anteriores le ser de aplicacin nicamente el inciso que le otorgue mayores beneficios.
No gozar del incremento de la pensin ni del derecho a percibir como pensin el ntegro de las
remuneraciones pensionables correspondientes a las del grado inmediato superior en situacin de Actividad,
as como a los otros beneficios y goces concedidos de acuerdo a ley, el personal que pasa a la situacin de
19
Disponibilidad o de retiro por medida disciplinaria, insuficiencia profesional o sentencia judicial firme, que
conlleve la separacin absoluta de servicio.
Personal Femenino
El personal femenino regular su pensin de acuerdo a las disposiciones del artculo 1 de la Ley N 24640, en base
al ciclo laboral de 25 aos, teniendo derecho a los goces siguientes:
(a)
(b)
(c)
(d)
(e)
(f)
(g)
Si tiene doce y medio aos de servicios reales y efectivos y menos de 25 aos percibir como pensin
mensual tantas veinticinco avas partes de las remuneraciones pensionables de su grado o jerarqua
correspondiente al ltimo haber percibido en la situacin de Actividad como aos de servicios reconocidos
tenga.
Si tiene 20 aos de servicios y menos de 25 percibir como pensin mensual tantas veinticinco avas partes
de las remuneraciones pensionables correspondiente a las de su grado en Situacin de Actividad.
Si tiene 25 o ms aos de servicio y menos de 30 percibir como pensin mensual el ntegro de las
remuneraciones pensionables correspondiente a las de su grado en Situacin de Actividad; si los servicios
han sido ininterrumpidos la pensin ser incrementada con el 7% de la remuneracin bsica respectiva; si
adems est inscrito en el cuadro de mrito para el ascenso, entonces, el incremento ser el 14%.
Si tiene 30 aos de servicios y menos de 35, percibir como pensin mensual el integro de las
remuneraciones pensionables correspondiente
a las de su grado en Situacin de Actividad, si los servicios han sido ininterrumpidos la pensin ser
incrementado con el 14% de la remuneracin bsica respectiva, si adems est inscrito en el cuadro de
Mrito para el ascenso, entonces tendr derecho a percibir como pensin el ntegro de las remuneraciones
pensionables correspondientes a las del grado inmediato superior en Situacin de Actividad.
Si tiene 35 o ms aos de servicios, percibir como pensin mensual el integro de las remuneraciones
pensionables correspondientes a las del grado inmediato superior en Situacin de Actividad, si los servicios
han sido ininterrumpidos esta pensin ser incrementado con el 5% de la remuneracin bsica del indicado
grado inmediato superior si adems est inscrito en el cuadro de Mrito para el ascenso, entonces el
incremento ser del 10% siempre que exista grado inmediato superior en su respectiva arma o especialidad.
Si pasa a la situacin de Retiro por la causal de Renovacin de Cuadros siempre y cuando tenga doce y
medio o ms aos de servicios reales y efectivos, la pensin que le corresponde ser incrementada con el
14% de la remuneracin bsica respectiva, si est inscrito en el cuadro de mrito para el ascenso, entonces
tendr derecho a percibir como pensin mensual el ntegro de las remuneraciones pensionables
correspondientes a las del grado inmediato superior en situacin de Actividad.
Si pasa a la situacin de Retiro con 25 o ms aos de servicio ininterrumpidos, o si pasa a la Situacin de
Retiro por Lmite de edad en el grado con servicios ininterrumpidos, o si pasa a la situacin de Retiro por
renovacin, tendr derecho a los beneficios y otros goces no pensionables acordados a los de igual grado en
Situacin de Actividad los beneficios y otros goces a que se hace referencia sern similares a los otorgados
para el personal masculino.
Cuando el personal que pasa a la situacin de Retiro se encuentra comprendido en dos o ms de los incisos
anteriores le ser de aplicacin nicamente el inciso que le otorga mayores beneficios, siendo procedente
adicionar los que concede el presente inciso, si fuera el caso.
Condiciones
(1)
Pensin Renovable
El personal de la Polica Nacional del Per, tiene derecho a homologacin de su pensin conforme a los
beneficios de un servidor en actividad, de su grado o jerarqua en los siguientes casos:
Cuando acredite tener 20 o ms aos de servicios reales y efectivos, sea cual fuera el motivo de la
baja.
Cuando el pase al retiro sea por Renovacin y/o lmite de edad con 15 o ms aos de servicios reales
y efectivos.
Por cumplir 80 aos de edad en situacin de Retiro, cualquiera que sea el tiempo de servicios aunque
hayan sido ininterrumpidos.
Por pasar a la situacin de Retiro por invalidez o incapacidad en los casos de Accin de Armas o en
Acto o Consecuencia del Servicio.
(2)
Pensin no Renovable
La pensin ser No RENOVABLE permaneciendo con el mismo monto otorgado al pasar al Retiro (con
excepcin de los incrementos que disponga el Gobierno), cuando la baja se haya producido a su solicitud
con menos de 20 aos de servicios el personal masculino y femenino.
(3)
Casos Especiales de Renovacin
El personal de Oficiales que pas al Retiro, hasta el 15 de Octubre de 1962 y cuya pensin est
amparada en la ley N 10308, tiene derecho a Renovacin de su pensin de acuerdo a lo preceptuado
en el D.L. N 22611.
20
(4)
El personal Subalterno PNP que pas al Retiro hasta el 31 de Diciembre de 1969 y cuya pensin est
amparada en la Ley 15095, tiene derecho a renovar su pensin de acuerdo al D.L. N 22611.
Gestin.
De oficio por intermedio de la Direccin de Pensiones de la Polica Nacional del Per, el Pago se
efectuar al mes siguiente del que caus la baja.
De Invalidez o Incapacidad
1. Concepto
Derecho econmico que tiene el personal de la Polica Nacional del Per, que se invalida o incapacite en Accin
de Armas, Acto, como Consecuencia u Ocasin del Servicio; o fuera de l, cualquiera que sea el tiempo de
servicio prestados.
2. Beneficiarios
El personal de la Polica Nacional del Per, cualquiera que sea el tiempo de servicios que tenga, que se invalida
o incapacita en:
(1) Accin de Armas.
(2) Acto, Consecuencia u Ocasin del Servicio.
(3) Acto Ajeno al Servicio.
3. Monto
(1) Si la invalidez o incapacidad es en Accin de Armas, en Acto, como Consecuencia u Ocasin del Servicio,
percibirn como pensin renovable:
Los, Oficiales, Suboficiales y Especialistas, el ntegro de las Remuneraciones Pensionables

correspondientes a su grado.
Los Cadetes el 100% de la Remuneracin, correspondiente al grado de Alfrez en situacin de

Actividad.
Los alumnos de la Escuela Tcnica Superior y los Especialistas en proceso de asimilacin de la

Polica Nacional del Per, el 100% de la remuneracin correspondiente al grado de Suboficial de 3ra o
Especialista de 3ra, respectivamente en Situacin de Actividad.
El personal anteriormente sealado ser promovido econmicamente al haber de la clase inmediata

cada 5 aos, a partir de producido el evento invalidante hasta cumplir 35 aos de servicios computados
desde la fecha de ingreso a filas; de acuerdo a la Ley N 24373 y su reglamento.
Excepcionalmente por decisin del Presidente de la Republica podr promoverse a los miembros de la
PNP que sufran invalidez permanente en accin de armas, acto, ocasin o como consecuencia del
servicio, hasta en tres grados inmediatos superiores por accin meritoria o luego de ocurrido el acto
invalidante, Igual procedimiento se seguir para otorgar la pensin de sobreviviente que causa el
personal que fallece a consecuencia de actos de terrorismo y narcotrfico.
La pensin mxima en el nivel de Oficiales ser el equivalente a la que corresponde al grado de

Coronel segn lo preceptuado por D.L. N 737 del 08NOV1991.
La pensin mxima para el Personal de Suboficial y Especialistas PNP, ser el equivalente al grado de
Suboficial Tcnico de Primera o Especialista Tcnico de Primera respectivamente.
La variacin de la pensin con el haber de la clase inmediata superior se har mediante el resello de
clula correspondiente.
El personal que se invalide fuera de acto de servicio, tiene derecho a percibir el 50% de las pensiones
indicadas en el punto anterior, correspondiente al momento en que deviene en invalido o incapacidad,
cualquiera que sea el tiempo de servicios prestados y se le expedir la cdula de retiro por
incapacidad, salvo que tenga derecho a mayor pensin por aos de servicios.
Las pensiones de invalidez y de incapacidad sern otorgadas a partir del mes siguiente al que el
invlido o incapaz ces en la situacin de actividad.
Para determinar la condicin de invlido o de incapaz para el servicio se requiere:

(a) Parte o Informe del hecho o accidente sufrido por el servidor.
(b) Informe mdico emitido por el servicio de Sanidad de la Polica Nacional del Per, que determine
la dolencia y su origen basado en
el
reglamento
de
Inaptitud
Psicosomtica
para
la permanencia en situacin de actividad del personal de
la PNP.
(c) Solicitud del servidor y/o orden de la Superioridad para que se formule el informe sobre la
enfermedad.
(d) Dictamen de la Asesora Legal correspondiente.
(e) Recomendacin del Consejo de investigacin.
(f) Resolucin Administrativa que declare la causal de invalidez o incapacidad y disponga el pase al
RETIRO al servidor.
Gestin
De oficio por la DIRREHUM PNP para la Resolucin de Baja del servidor y la DIRPEN PNP para el
otorgamiento de pensin; a la recepcin de la RS o RD segn el caso, que disponga el pases al Retiro
por Invalidez o Incapacidad abonndose a partir del mes siguiente de producida la baja.
Suspensin o prdida de pensin - Suspensin.
21
Para los casos de Disponibilidad y Retiro.

(1) Por reingresar a la situacin de actividad.
(2) Por no acreditar supervivencia ante la Autoridad Policial del pas o ante el Agente Diplomtico o Consular del
Per en el Extranjero cada seis meses, cuando la pensin es cobrada por apoderado.
(3) Por incorporarse al Servicio Civil del Estado en este caso tiene derecho a elegir entre la pensin de que goza
o y la remuneracin de su nuevo empleo.
- Perdida.
En los casos de Disponibilidad y Retiro.
(1) Por sentencia judicial ejecutoriada que as lo establezca. Si hubiere cnyuge, hijos, o ascendientes del
sentenciado que no hayan tenido participacin directa o indirecta en el delito se beneficiarn con la pensin
que perciba el sentenciado.
(2) Por prescripcin a los 15 aos de haberse generado el derecho sin ejercitarse la accin para el cobro.
(3) Por prdida de nacionalidad peruana.
(4) Por adquirir los hijos mayora de edad, salvo que se encuentren incapacitados fsica o mentalmente.
(5) La cnyuge al contraer nuevo matrimonio o efectuar convivencia.
Caja de Pensiones Militar Policial
Son miembros de la Caja de Pensiones Militar Policial.
(1) El Personal egresado a partir del 1 de enero de 1974 de las Escuelas de Formacin de Oficiales de Personal
Subalterno y Personal Auxiliar de la Polica Nacional del Per.
(2) Los que se incorporen a partir del 1de enero de 1974 a la Polica Nacional como Oficiales, Personal
Subalterno y Personal Auxiliar y que perciban remuneraciones sujetas al descuento para el Fondo de
Pensiones; y
(3) Los deudos del personal a que se refieren los incisos anteriores, acreedores a los beneficios que otorga la
Ley de Pensiones Militar
Policial.
(4) Los servicios que atender la Caja sern:
El pago de las pensiones y compensaciones a sus miembros, de acuerdo con la Ley de Pensiones
Militar Policial.
El pago de las pensiones que el Estado abone a travs de la Caja, por Invalidez, Incapacidad y de
Sobrevivientes que genere el personal de Cadetes de las Escuelas de formacin de Oficiales y
Alumnos de las Escuelas de Formacin de Personal Subalterno y de Personal Auxiliar, en armona con
la Ley de Pensiones Militar
Policial.
Procedimiento:
(1) La DIRREHUM PNP transcribir la Resolucin Suprema o Directoral de pase a la Situacin de Retiro a la
DIRPEN PNP para otorgar los derechos y la DIRECFIN PNP y la Caja de Pensiones Militar Policial en el rea
de su competencia abonar los derechos econmicos que le corresponde al servidor, de acuerdo a Ley.
(2) Los pensionistas de MONTEPIO, percibirn su pensin en su cuenta de ahorro del Banco de la Nacin, y los
de Caja de Pensiones Militar Policial donde determine esta.
Lugares de Informacin.
(1) DIRREHUM PNP.
(2) DIRECFIN PNP.
(3) DIRPEN PNP.
(4) Caja de Pensiones Militar Policial.
(5) Pgina Web de la PNP (www.pnp.gob.pe)
22
G. DERECHOS OTORGADOS POR EL FONDO DE SEGURO DE RETIRO DE OFICIALES Y EL FONDO DE SEGURO DE

RETIRO DE SUBOFICIALES Y ESPECIALISTAS DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU.
1. Fondo de Seguro de Retiro de Oficiales FOSEROF PNP
a. Concepto
El Fondo de Seguro de Retiro de Oficiales otorga un auxilio econmico pecuniario al esfuerzo realizado por el
Oficial PNP que consagra los mejores aos de su vida al servicio de la Patria en la carrera policial, el mismo que
no constituye masa hereditaria y es inembargable.
b. Beneficiarios
Son otorgados al personal policial, de acuerdo a las siguientes modalidades:
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
Adelanto hasta el 30% del Beneficio del Fondo.

Actualizacin del Adelanto del Beneficio del Fondo.
Beneficio del Fondo al pasar a la situacin de Retiro.
Devolucin de Aportes por cambio de situacin y aportacin menor a veinte aos el varn y diecisiete la
mujer.
Al pasar a la situacin de Retiro por invalidez o incapacidad psicosomtica.
Al fallecer el personal PNP, en cuyo caso se abonara a sus beneficiarios o herederos legales.
En situacin de actividad
(1)
Adelanto hasta el 30% del Beneficio del Fondo de Seguro de Retiro de Oficiales de la PNP por haber
cumplido veinte (20) aos o ms de aportaciones en cualquier situacin policial el varn y la mujer, de
acuerdo a la disponibilidad econmica del Fondo .
23
(2)
La Actualizacin del Adelanto del Beneficio del Fondo de Seguro de Retiro de Oficiales de la PNP se
otorga al haber percibido el Adelanto hasta el 30% del Beneficio del Fondo de Seguro de Retiro, y exista un
incremento en las remuneraciones pensionables comunes, o se obtenga un ascenso al grado inmediato
superior, de acuerdo a la disponibilidad econmica del Fondo.
(3)
Para el otorgamiento del Beneficio del Fondo de Seguro de Retiro de Oficiales de la PNP al cumplir treinta
y cinco (35) aos de servicios como Oficial en situacin de Actividad los varones y treinta (30) aos las
mujeres.
En situacin de Retiro
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
Al pasar a la Situacin de Retiro a su solicitud con Treinta (30) o ms

aos de aportaciones al Fondo
el varn y Veinticinco (25) o ms aos la mujer.
Al pasar a la Situacin de Retiro por Renovacin.
Al pasar a la Situacin de Retiro por alcanzar el lmite de edad en el grado.
Al pasar a la Situacin de Retiro por invalidez o incapacidad psicosomtica.
Al fallecer el personal de Oficiales PNP, en cuyo caso se abonar a sus beneficiarios o herederos legales.
Al alcanzar los Treinta (30) aos de aportaciones el personal de Oficiales PNP que se encuentran en la
Situacin de Retiro, los varones y Veinticinco (25) aos de aportaciones las mujeres.
c. Monto
En Situacin de Actividad
Equivalente a tantas remuneraciones Pensionables Comunes del grado, como aos de servicios reales, efectivos
se tenga reconocidos como Oficial de la PNP y aportados hasta un mximo de treinta y cinco (35) aos los
varones y treinta (30) aos las mujeres.
En Situacin de Retiro
(1)
Los Oficiales que pasen a la Situacin de Retiro, por causas distintas a las especificadas en el Artculo 5
del DS N 039-DE-CCFFAA y que sean miembros del Fondo, tendrn derecho a percibir el beneficio,
siempre que durante el tiempo de permanencia en su nueva situacin, abonen las cuotas personales
(3.5%) y las correspondientes al Estado (7%), de acuerdo a las especificaciones siguientes:
(a) Los que gocen de Pensin Renovable siendo miembro del Fondo y que alcancen los treinta (30)
aos de aportacin al Fondo el varn y veinticinco (25) la mujer; percibirn el beneficio
equivalente a tantas Remuneraciones Pensionables Comunes, como la que percibe un Oficial de
su grado en Situacin de Actividad por cada ao de aportacin.
(b) Los que no gocen de Pensin Renovable, percibirn el beneficio de seguro de retiro, al alcanzar los
treinta (30) aos de aportacin los varones y veinticinco (25) aos las mujeres, segn el caso,
percibirn el beneficio calculado sobre las remuneraciones pensionables comunes de su grado en
situacin de actividad, siempre y cuando cumplan con efectuar los aportes equivalente al 10.5%
mensual de la Remuneracin Pensionable Comn de su grado en Actividad.
(2)
Los Oficiales que pasan a la Situacin de Retiro por invalidez o incapacidad psicosomtica, percibirn el
beneficio en la forma siguiente:
(a)
Si la invalidez o incapacidad ha sido adquirida en Accin de Armas, en Acto, como Consecuencia o

con Ocasin del Servicio, percibir el equivalente a treinta y cinco (35) Remuneraciones
Pensionables Comunes del de su Grado el varn y treinta (30) la mujer.
(b)
Si ha sido contrada en circunstancias ajenas al Servicio, el Oficial percibir el equivalente a tantas

Remuneraciones Pensionables Comunes de su Grado como aos de aportaciones tenga
efectuadas al Fondo.
d. Gestin
Para obtener los diferentes beneficios se requiere:
En Situacin de Actividad y Retiro
Solicitud dirigida al Sr. Director de bienestar PNP adjuntando la
www.pnp.gob.pe para cada caso.
documentacin indicada en el portal web
24
Los beneficiarios solicitaran a la DIRBIE PNP el otorgamiento del beneficio adjuntando los documentos que lo
acrediten como tal.
Por Fallecimiento del Titular
(1)
Los deudos solicitaran al Director de Bienestar PNP la apertura de la Carta Declaratoria de beneficiarios
adjuntando en original:
(a)
(b)
(c)
(d)
Partida de Defuncin del causante.

Copia fedateada de Resolucin de Baja de Fallecimiento.
Partida de Matrimonio (cnyuge), o Partida de Nacimiento (hijos) o Partida de Nacimiento del
causante (padres), segn corresponda.
Copia Legalizada del DNI del solicitante, adjuntando el comprobante de pago respectivo.
(2)
En caso de existir Carta Declaratoria de Beneficiarios, se proceder a la apertura con presencia del
solicitante ante la comisin de Apertura de Cartas Declaratorias, para determinar la identidad de los
beneficiarios.
(3)
En caso de no existir Carta Declaratoria de Beneficiarios, los herederos legales solicitaran el otorgamiento
del beneficio econmico a la DIRBIE. PNP acompaando copia legalizada de la Sucesin Intestada
inscrita en los Registros Pblicos sea Judicial o notarial actualizada.
2. Fondo de Seguro de Retiro de Suboficiales y Especialistas de la PNP FOSERSOE PNP.

a. Concepto
El Fondo de Seguro de Retiro de Suboficiales y Especialistas tiene por finalidad otorgar un auxilio econmico
pecuniario al esfuerzo realizado por el Suboficial y Especialista PNP que consagra los mejores aos de su vida al
servicio de la Patria en la carrera policial, el mismo que no constituye masa hereditaria y es inembargable.
b. Beneficiarios
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
Adelanto hasta el 30% del Beneficio del Fondo.

Actualizacin del Adelanto del Beneficio del Fondo
Beneficio del Fondo al pasar a la situacin de Retiro.
Devolucin de Aportes por cambio de situacin y aportacin menor a Veinte aos el varn y diecisiete la mujer.
Al pasar a la situacin de Retiro por invalidez o incapacidad psicosomtica.
Al fallecer el personal PNP, en cuyo caso se abonara a sus beneficiarios o herederos legales..
En Situacin de Actividad.
(1)
Adelanto hasta el 30% del Beneficio del Fondo de Seguro de Retiro de Suboficiales y Especialistas de la PNP.
por haber cumplido veinte (20) aos o ms de aportaciones en cualquier situacin policial el varn y
diecisiete (17) aos o ms la mujer ,de acuerdo a la disponibilidad econmica del Fondo.
(2)
La Actualizacin del Adelanto del Beneficio del Fondo de Seguro de Retiro de Suboficiales y Especialistas de
la PNP. se otorga al haber percibido el Adelanto hasta el 30% del Beneficio del Fondo de Seguro de Retiro, y
exista un incremento en las remuneraciones pensionables comunes, o se obtenga un ascenso al grado
inmediato superior, de acuerdo a la disponibilidad econmica del Fondo.
(3)
Para el otorgamiento del Beneficio del Fondo de Seguro de Retiro de Suboficiales y Especialistas de la PNP. al
cumplir treinta y cinco (35) aos de servicios como Suboficial o Especialista en situacin de Actividad los
varones y treinta (30) aos las mujeres.
(1)
(2)
(3)
(4)
Al pasar a la Situacin de Retiro a su solicitud con Treinta (30) o ms aos de aportaciones al Fondo el varn y
Veinticinco (25) o ms aos la mujer.
Al pasar a la Situacin de Retiro por Renovacin.
Al pasar a la Situacin de Retiro por alcanzar el lmite de edad en el grado.
Al pasar a la Situacin de Retiro por invalidez o incapacidad Psicosomtica.
25
(5)
(6)
Al fallecer el personal de Suboficiales y Especialistas PNP, en cuyo caso se abonar a sus beneficiarios o
herederos legales.
Al alcanzar los Treinta (30) aos de aportaciones el personal de Suboficiales y Especialistas PNP que se
encuentran en la Situacin de Retiro, los varones y Veinticinco (25) aos de aportaciones las mujeres.
c. Monto
En Situacin de Actividad
Equivalente a tantas remuneraciones Pensionables Comunes del grado, como aos de servicios reales, efectivos se
tenga reconocidos como Suboficial o Especialista de la PNP y aportados hasta un mximo de treinta y cinco (35)
aos los varones y treinta (30) aos las mujeres.
(1). Los Suboficiales y Especialistas que pasen a la Situacin de Retiro, por causas distintas a las especificadas en el
Artculo 5 del DS N 040-DECCFFAA y que sean miembros del Fondo, tendrn derecho a percibir el
beneficio, siempre que durante el tiempo de permanencia en su nueva situacin, abonen las cuotas
personales (3.5%) y las correspondientes al Estado (7%), de acuerdo a las especificaciones siguientes:
(a)
(b)
Los que gocen de Pensin Renovable siendo miembro del Fondo y que alcancen los treinta (30)
aos de aportacin al Fondo el varn y veinticinco (25) la mujer; percibirn el beneficio equivalente
a tantas Remuneraciones Pensionables Comunes, como la que percibe un Suboficial o Especialista
de su grado en Situacin de Actividad por cada ao de aportacin.
Los que no gocen de Pensin Renovable, percibirn el beneficio de seguro de retiro, al alcanzar los
treinta (30) aos de aportacin los varones y veinticinco (25) aos las mujeres, segn el caso,
percibirn el beneficio calculado sobre las remuneraciones pensionables comunes de su grado en
situacin de actividad, siempre y cuando cumplan con efectuar los aportes equivalente al 10.5%
mensual de la Remuneracin Pensionable Comn de su grado en Actividad.
(2). Los Suboficiales y Especialistas que pasan a la Situacin de Retiro por invalidez o incapacidad psicosomtica,
percibirn el beneficio en la forma siguiente:
(a)
Si la invalidez o incapacidad ha sido adquirida en Accin de Armas, en Acto, como Consecuencia o

con Ocasin del Servicio, percibir el equivalente a treinta y cinco (35) Remuneraciones
Pensionables Comunes del de su Grado el varn y treinta (30) la mujer.
(b)
Si ha sido contrada en circunstancias ajenas al Servicio, el Suboficial o Especialista percibir el

equivalente a tantas Remuneraciones Pensionables Comunes de su Grado, como aos de
aportaciones tenga efectuadas al Fondo.
d. Gestin
Para obtener los diferentes beneficios se requiere:
En Situacin de Actividad y Retiro
Solicitud dirigida al Sr. Director de bienestar PNP adjuntando la
documentacin indicada en el portal web
www.pnp.gob.pe para cada caso. Los beneficiarios solicitaran a la DIRBIE PNP el otorgamiento del beneficio
adjuntando los documentos que lo acrediten como tal.
Por Fallecimiento del Titular
(1). Los deudos solicitaran al Director de Bienestar PNP la apertura de la Carta Declaratoria de beneficiarios
(a)
(b)
(c)
(d)

Copia fedateada de Resolucin de Baja de Fallecimiento.
Partida de Matrimonio (cnyuge), o Partida de Nacimiento (hijos) o Partida de Nacimiento del
causante (padres), segn corresponda.
Copia Legalizada del DNI del solicitante, adjuntando el comprobante de pago respectivo.
(2). En caso de existir Carta Declaratoria de Beneficiarios, se proceder a la apertura con presencia del solicitante
ante la comisin de Apertura de Cartas Declaratorias, para determinar la identidad de los beneficiarios.
26
(3). En caso de no existir Carta Declaratoria de Beneficiarios, los herederos legales solicitaran el otorgamiento del
beneficio econmico a la DIRBIE. PNP acompaando copia legalizada de la Sucesin Intestada inscrita en
los Registros Pblicos sea Judicial o notarial actualizada.
H. Beneficio del Seguro de Vida para el personal de la Polica Nacional del Per - FONSEVID.
Seguro de Vida e Invalidez

1. Concepto
Es el Beneficio econmico que se otorga al personal de la PNP,(Oficiales, Suboficiales, Especialistas y Empleados
Civiles ) en Situacin de Actividad que se invalidan Accin de Armas, en Acto, como Consecuencia o con Ocasin del
Servicio; o a sus beneficiarios en caso de fallecimiento del titular el mismo que no constituye masa hereditaria y es
inembargable.
2. Beneficiarios
(1)
Al personal PNP que se invalide en Accin de Armas, en Acto, como Consecuencia o con Ocasin del Servicio.
(2)
En caso de Fallecimiento del titular causado en Accin de Armas, en Acto, como Consecuencia o con Ocasin del
Servicio a los beneficiarios que hubiesen sido designados en su Carta Declaratoria de Beneficiarios y a falta de
esta a sus herederos legales ,declarado judicial o notarialmente.
3. Monto
Equivalente a 15,49 UIT, vigentes a la fecha de la Resolucin que otorga el beneficio.
4. Gestin
(1)
En caso de invalidez, a solicitud de parte por intermedio de la DIRBIE PNP.
(2)
En caso de fallecimiento:
Los deudos solicitarn al Director de Bienestar PNP la apertura de la Carta Declaratoria de Beneficiarios
a.
b.
c.

Resolucin de Baja por Fallecimiento.
Partida de Matrimonio (cnyuge), Partida de Nacimiento (hijos), o Partida de Nacimiento del causante
(padres), segn corresponda.
27
d.
Copia del DNI del solicitante.
En caso de existir Carta Declaratoria de Beneficiarios, se proceder a la apertura con presencia del solicitante ante
la comisin de Apertura de Cartas Declaratorias, para determinar la identidad de los beneficiarios.
En caso de no existir Carta Declaratoria de Beneficiarios, los herederos legales solicitarn el otorgamiento del
beneficio econmico a la DIRBIE PNP., acompaando copia legalizada de la Sucesin Intestada inscrita en los
Registros Pblicos sea judicial o notarial actualizada.
(3)
(4)
(5)
(6)
Los Beneficiarios solicitaran a la DIRBIE PNP el otorgamiento del beneficio adjuntado los documentos que lo
acrediten como tal.
La DIRPEN PNP expedir la Resolucin Directoral, otorgando o denegando el benefici solicitado.
La DIRECFIN PNP programar el otorgamiento del beneficio de Seguro de Vida PNP al beneficiario o a los deudos
segn el caso.
La DIRBIE PNP se encargar de la entrega del beneficio a los beneficiarios o a los deudos segn el caso.
I. DERECHO A LA SALUD Y EL FONDO DE SALUD PARA EL PERSONAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PER
1. ATENCIN A LOS SERVICIOS DE SALUD
Servicio que de conformidad a disposiciones legales es proporcionado por el personal de Salud de la Direccin de Salud
de la PNP con la finalidad de la promocin, prevencin recuperacin y rehabilitacin de la salud del personal policial y de
sus familiares con derecho, mediante la atencin de los servicios de salud, en el Hospital Nacional PNP Luis Nicasio
Senz, hospitales policlnicos, postas mdicas, puestos sanitarios y servicios de Sanidad en general.
2. FOSPOLI
Es el Fondo de Salud para la Polica Nacional del Per encargada de asegurar el financiamiento para la atencin integral
en salud del personal de la Polica Nacional del Per y sus familiares con derecho, a travs de la Direccin de Salud
PNP.
28
3. BENEFICIARIOS
a.
1.
2.
3.
b.
Titular
El Personal Policial PNP en situacin de actividad, disponibilidad o retiro con goce de pensin.
Los Cadetes de la Escuela de Oficiales PNP
Alumnos de las Escuelas Tcnico Superiores PNP.
Familiar
El o la cnyuge, excepto si percibe prestaciones de salud estatal o paraestatal.
Los hijos menores de dieciocho (18) aos.
Los hijos mayores de dieciocho (18) y menores de veintiocho (28) aos, siempre que sean solteros, sin hijos,
dependientes del titular y que sigan en forma ininterrumpida estudios de nivel bsico, tcnico superior o
universitario con matricula mnima semestral.
4. Los sobrevivientes solteros que gozan pensin de orfandad hasta los veintiocho (28) aos. Esta condicin
ser certificada por un informe emitido por la DIRREHUM-PNP.
5. Los hijos mayores de dieciocho (18) aos con discapacidad fsica o mental que les impida desarrollar una
actividad normal con retribucin econmica. Esta condicin ser certificada por un dictamen emitido por la
Junta Mdica de Sanidad nombrada por la DIRSAL PNP o Resolucin Judicial correspondiente.
6. Los padres del titular, excepto si percibe prestaciones de salud estatal o paraestatal.
1.
2.
3.
4. BENEFICIOS
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
(8)
Asistencia a la atencin de salud en los Centros Mdicos y hospitalarios y dependencias de la Direccin de

Salud de la PNP.
Tratamiento ambulatorio.
Hospitalizacin.
Provisin gratuita de medicamentos.
Provisin gratuita de material biomdico e implementos de rehabilitacin.
Evacuacin del personal dentro del territorio nacional y al extranjero.
Reembolso de gastos por compra de medicamentos y servicios.
El FOSPOLI slo reconocer los gastos efectuados por atencin mdica y procedimientos afines prescritos por
el personal autorizado de la DIRSAL PNP que no puedan ser atendidos por las unidades asistenciales de la
misma, a excepcin de aqullos originados por casos de emergencia atendidos en otros establecimientos de
salud; para lo cual el beneficiario, familiar u otra persona, deber comunicar dicha atencin dentro de las
cuarenta y ocho (48) horas al Servicio de Emergencia del Hospital Nacional PNP para el caso de Lima y en el
caso de provincias al establecimiento de salud PNP ms cercano, para su verificacin y traslado posterior una
vez estabilizada la situacin de salud; se otorgan siempre y cuando se cumpla con la normativa vigente.
A la licencia por enfermedad hasta un mximo de dos (02) aos a fin de atender su curacin, lapso durante el
cual gozarn en forma gratuita de tratamiento mdico quirrgico y medicamentos para el personal de la PNP en
actividad, siempre que tenga seis meses de antigedad, salvo en casos de accidentes; incluyendo a los
Cadetes o alumnos de las Escuelas de Formacin atacados de tuberculosis, en cualquiera de sus formas o de
otras dolencias de tratamiento a largo plazo, que les impida continuar prestando servicios.
Causales de la prdida del derecho a las Prestaciones de Salud

(1)
El beneficiario titular o familiar pierde el derecho a los beneficios del FOSPOLI al determinarse mediante los
exmenes de Dosaje Etlico y Toxicolgico que al causar u originar un accidente que le ocasion dao o
enfermedad haya ingerido bebidas alcohlicas o drogas ilcitas. Esta atencin se realizar ntegramente segn
la Ley de Emergencia debiendo posteriormente reintegrar los gastos ocasionados al FOSPOLI.
(2)
El titular o beneficiario que falsifique o consigne datos falsos de beneficiarios del FOSPOLI, perder los
beneficios a que tiene derecho en forma automtica por un plazo mnimo de seis meses, el Directorio puede
ampliar este plazo de acuerdo a las circunstancias. Esta inhabilitacin se da sin perjuicio de las
responsabilidades administrativo-disciplinarias, civiles y penales a que hubiere lugar.
(3)
El titular o beneficiario que pretenda hacer uso de los recursos del FOSPOLI argumentando una dolencia que no
existe, perder los beneficios a que tiene derecho en forma automtica por un plazo mnimo de seis meses; el
Directorio puede ampliar este plazo de acuerdo a las circunstancias. Esta inhabilitacin se da sin perjuicio de las
responsabilidades administrativo disciplinario, civil y penal a que hubiere lugar.
(4)
El embarazo contrado por las hijas con derecho, a excepcin de aqullos producto de violacin sexual.
(5)
Contar con prestacin de servicio de salud por otra entidad del estado.
Gastos que no cubre FOSPOLI
29
(1)
El FOSPOLI no otorga subsidios de ninguna naturaleza. Se entiende por subsidios, las prestaciones
econmicas por incapacidad temporal, por maternidad, por lactancia, por sepelio, entre otras.
(2)
A excepcin de patologas contradas por los titulares en actos o a consecuencia del servicio, el FOSPOLI no
cubre lo siguiente:
(a)
(b)
(c)
(d)
(e)
(f)
(g)
Ciruga esttica o plstica.

Prtesis dentales y ortodoncias.
Adquisicin de anteojos, cristales, lentes de contacto y otros mtodos correctivos oftlmicas de uso
externo.
Audfonos y otro tipo de prtesis en general.
Medicina y material Biomdico no considerado en el Petitorio Institucional vigente, salvo autorizacin
expresa del Directorio, con el sustento tcnico correspondiente.
Soportes funcionales o estticos, plantillas, calzado ortopdico y elementos afines.
Muletas, sillas de ruedas y elementos afines, con excepcin de secuelas producto de accin de armas en
acto de servicio o como consecuencias directas del servicio.
Atenciones de emergencia
En caso de atenciones de emergencia (enfermedad o accidentes) con el fin de cautelar los recursos del FOSPOLI se
tendr en cuenta lo siguiente:
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
Cuando se trate de un beneficiario que tenga cobertura por un seguro de salud pblico o privado que haya
requerido una atencin mdica de emergencia, los gastos realizados debern ser cubiertos por la entidad
aseguradora.
Cuando se trate de un beneficiario que haya sufrido un accidente producido por un tercero los gastos sern
cubiertos por ste o por la entidad aseguradora del mismo, si la tuviere
Si se tratara de un paciente no beneficiario del FOSPOLI que no cuente con seguro de salud pblico o privado,
los gastos sern cubiertos por el paciente, acompaante o familiar.
Si se trata de un paciente no beneficiario del FOSPOLI que cuente con seguro de salud pblico o privado, los
gastos sern cubiertos por la entidad aseguradora.
Para todos los gastos anteriores estos se ejecutarn a su valor comercial.
5. GESTIN
Para la atencin en las unidades asistenciales de la DIRSAL PNP a nivel Nacional.
El titular o familiar deber presentar su Documento Nacional de Identidad (DNI) acompaado del Carnet de Identidad
Personal (CIP) o familiar (CIF) vigente y su tarjeta de prestacin de salud (TPS).
Para el reembolso el beneficiario deber presentar una solicitud dirigida al Gerente General del FOSPOLI, de acuerdo al
formato contenido en la pgina web: www.pnp.gob.pe.
30
J. FONDO DE VIVIENDA POLICIAL
1. Concepto
El Fondo de Vivienda Policial, es una institucin que contribuye a la solucin del problema de carencia de vivienda
del personal policial.
2. Beneficiarios
(1) El personal Policial, en Situacin de Actividad, Disponibilidad y Retiro, con goce de pensin y que se
encuentren al da en sus aportaciones.
(2) La viuda o hijo al fallecimiento del titular, con los mismos derechos que tena ste en el Fondo y que se
encuentren al da en sus aportaciones.
Beneficios
(1) Prestamos para la adquisicin de vivienda propia.
(2) Prstamo para la construccin de vivienda.
(3) Mediante sorteo pblico comprar una vivienda construida por el FOVIPOL.
Requisitos
Los requisitos para la adquisicin de cada modalidad de prstamo o adjudicacin se determinan en la Gua de
Procedimiento de prstamo y en el Manual de Adjudicaciones que cada gestin administrativa de FOVIPOL se
encargara de determinar. Para la realizacin de los trmites en el FOVIPOL, se deber presentar una solicitud
dirigida al Gerente General, adjuntando los requisitos sealados en la pgina web www.pnp.gob.pe .
31
K. FONDO DE APOYO FUNERARIO.

1. CONCEPTO
El Fondo de Apoyo Funerario PNP, es un beneficio que brinda un Servicio Funerario Bsico oportuno y decoroso al
personal PNP y sus familiares directos.
2. BENEFICIARIOS
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
El personal de la Polica Nacional del Per afiliado (Titular).

La (el) Cnyuge del Titular de acuerdo a Ley.
Los Hijos del Titular menores de 18 aos.
Los Hijos del Titular de 18 a 25 aos que se encuentren estudiando, previa presentacin de Constancia y/o
Boleta de pago de Estudios.
Los Hijos mayores de Edad declarados Interdictos Judiciales o Incapaces mediante Acta de Junta Mdica de la
Sanidad PNP.
Los Padres del Titular.
(6)
3. BENEFICIOS DEL SERVICIO INTEGRAL BASICO DEL FONAFUN (1) Traslado del Fallecido del lugar donde se
encuentra al velatorio solicitado.
(2)
(3)
Atad metlico.
Nicho o Columbario en el Parque Ecolgico Camposanto Santa Rosa de Lima o de Nichos en otros
Cementerios para el afiliado que fallece en el interior del Pas (solo Afiliados titulares y beneficiarios).
(4) Velatorio en las instalaciones del FONAFUN PNP en domicilio si es deseo de la familia.
(5) Capilla Ardiente.
(6) Carroza.
(7) Coche para traslado de aparatos florales.
(8) Inscripcin de Partidas de Defuncin.
(9) Trmites, Inscripcin de la Defuncin en RENIEC (10) Avisos de Defuncin (Obituario), en nuestra Pgina
Web.
(11) Cremacin, Pago de Necropsia, rea de salud y notaria.
4. REQUISITOS PARA SOLICITAR SERVICIO FUNERARIO INTEGRAL (1) EN CASO DE FALLECIMIENTO DEL
TITULAR
Certificado de Defuncin o Constancia de Inhumacin y Certificado de Necropsia (Original).

Carn de Identidad Policial original
Documento de Identidad del Fallecido (original) DNI del familiar quien solicita el servicio.
(2) EN CASO DE FALLECIMIENTO DEL BENEFICIARIO (FAMILIARES)
Certificado de Defuncin o Constancia de Inhumacin y Certificado de Necropsia (Original).

Carn Familiar original
Documento de Identidad del Fallecido (original)
DNI del familiar quien solicita el servicio (copia fotosttica).
32
(3) EN CASO DE NO ESTAR REGISTRADO EN LA BASE DE DATOS

Presentar los siguientes documentos adicionales, por fallecimiento de:
- Cnyuge
:
Partida de matrimonio original
- Padres
- Hijos menores de 18 aos:
Partida de Nacimiento del titular original

Partida de Nacimiento original
- Hijos de 18 a 25 aos
Partida de Nacimiento original, Constancia y/o Boleta de

pago de Estudios.
- Hijos Interdictos
Certificado de Interdiccin y/o Acta de Junta Mdica

fedatariada de la Sanidad PNP.
Este trmite se realiza en la Gerencia de Operaciones Of. Contratos Sede central FONAFUN PNP (Av. Brasil
N 2905 3 piso - Magdalena del Mar Telf. 997513391 - 2029090).
Para obtener los beneficios que otorga el FONAFUN se debe estar al da en sus aportaciones y haber cumplido
con la actualizacin de los datos familiares que a continuacin se indica:
Actualizacin de datos del Titular:
-
Fotocopia del Carn Identidad PNP (Titular)

Fotocopia de la ltima boleta de pago (Montepo y/o Caja Pensiones MILPOL)
Fotocopia Carn Familiar (Padres, esposa e hijos menores de 18 aos de edad).
Partida Nacimiento original y/o legalizada (hijos 18 aos) y fotocopia.

Partida Matrimonio original (p/esposa) y fotocopia.
Partida Nacimiento del titular (p/padres) y fotocopia.
Certificado
de
estudios original (universidad
Fotocopia Carn Familiar o Partida de Nacimiento original.
En caso de no tener Carn Familiar:
Hijos: Mayores de 18 aos de edad :

y/o
Institutos Superiores)
Hijos Interdictos :
-
Partida de Nacimiento original

Fotocopia legalizada notarialmente de la Sentencia Judicial de Interdiccin y/o fotocopia fedatariada del
Acta de la Junta Mdica de la Sanidad de la Polica Nacional, por incapacidad y/o mental - Fotocopia
Carn Familiar PNP (Actualizado) - Fotocopia D.N.I.
(e) Nuevas Nupcias: (casos de divorcio)

Partida de Matrimonio original expedida recientemente por el Consejo Distrital (Nuevas Nupcias).
Fotocopia del Carn de Identidad del titular.
Fotocopia del Carn Familiar de nueva esposa.
5. REQUISITOS PARA SOLICITAR REEMBOLSO
Solicitud de Reembolso
Partida de Defuncin (original copia legalizada)
Copia Carn Familiar del fallecido Partida de Nacimiento del Titular.
Copia Partida de Matrimonio (fallecimiento del cnyuge).
Copia Certificado de Defuncin.
Copia ltima Boleta de Pago.
Copia CIP y DNI.
Copia MULTIRED (Voucher del Banco).
Factura, Recibo por Honorarios, Boleta de Venta, Recibo de Ingreso a Caja (original-usuario-SUNAT a nombre del
Titular.
Este trmite se realiza en la Of. de SEFUN Provincias - Sede central FONAFUN PNP (Av. Brasil N 2905 4 piso Magdalena del Mar - Telf. 997588705)
33
EL REEMBOLSO SE PRODUCE EN LOS SIGUIENTES CASOS :

(SOLO EN PROVINCIAS)
Cuando se brinda parte del Servicio Funerario.

En este caso el Reembolso se producir por los servicios y bienes no recibidos.
Cuando no se brind ningn tipo de servicio.
Previa presentacin del comprobante de Gastos en original y a nombre del
Titular afiliado.
En ambos casos el Reembolso se efectuar en moneda nacional, segn lo sealado en la tabla de costos aprobada
por el Directorio.
6. INSCRIPCIN DE SOBREVIVIENTE AFILIADO AL FONAFUN - PNP

a. Sobrevivientes : Viudez
Partida de Defuncin original
Resolucin Directoral de Sobrevivencia de Viudez (fotocopia fedatariada por la DIRREHUM PNP)
Fotocopia Liquidacin de Pago.(Montepo y/o Caja Militar Policial) a nombre de la sobreviviente
Fotocopia Carnet Familiar actualizado Fotocopia DNI como Viuda.
Adjuntar fotocopia de los Depsitos Bancarios
b. Hijos Interdictos :
Partida Defuncin original del titular fallecido

Partida Nacimiento original del Hijo Interdicto
Fotocopia legalizada notarialmente de la Sentencia Judicial de Interdiccin. y/o fotocopia del Acta de la Junta
Mdica de la Sanidad de la PNP, por Incapacidad Fsica y/o mental Fotocopia Carnet Familiar PNP
actualizado.
Fotocopia del DNI.
Fotocopia de la Resolucin Directoral declarndolo Hijo Interdicto en la PNP.
Adjuntar fotocopia del Depsito Bancario.
BANCO SCOTIABANK CUENTA CORRIENTE FONAFUN EN SOLES
N 2271915 Aporte del FONAFUN- PNP y/o realizar el pago en Caja
Tesorera FONAFUN - PNP
7. REGULARIZACION DE APORTES AL FONAFUN PNP

Regularizacin de las aportaciones y otros que se encuentran adeudando al Fondo de Apoyo Funerario PNP. Recepcin
de los depsitos bancarios (recepcin de los voucher)
REQUISITOS:
- Fotocopia del Voucher (Depsito de la Agencia Bancaria respectiva BANCO SCOTIABANK CUENTA CORRIENTE
EN SOLES N 2271915
conceptos de aporte al FONAFUN PNP y/o realizar el pago en Caja de Tesorera FONAFUN - PNP
8. REINSCRIPCIN DE AFILIADO AL FONDO DE APOYO FUNERARIO - PNP
Para realizar la Reinscripcin del Personal PNP, en situacin de Retiro y/o Disponibilidad y poder continuar como
afiliados en el Fondo de Apoyo Funerario de la PNP, a fin de brindarles un Servicio Funerario Integral Bsico, oportuno y
decoroso. El Personal PNP que se encuentre en estas situaciones debe ponerse al da en sus aportaciones al
FONAFUN- PNP y solicitar su Reinscripcin; afn de no perder su calidad de Afiliado , debiendo presentar los siguientes
requisitos:
Personal PNP en Situacin de Retiro y/o Situacin de Disponibilidad
-
01 Fotocopia Carnet de Retiro PNP y/o DNI.

01 Fotocopias de la Liquidacin de Pago (Montepo o Caja Militar Policial).
Dichos tramites se realizan en la Of. Imagen Institucional sede central

FONAFUN PNP ( Av. Brasil N 2095 - 3 piso - Magdalena del Mar ) Telf. 997588668 - 2029098 - Pgina WEB:
www.pnp.gob.pe
34
9. GESTIN
Para la realizacin de los trmites en el FONAFUN PNP, se deber presentar una solicitud dirigida al Gerente General,
adjuntando los requisitos descritos anteriormente para cada caso. (ANEXOS)
35

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POLICA NACIONAL DEL PER

MANUAL DE DERECHOS Y BENEFICIOS DEL

BASE LEGAL ...............................

DERECHOS Y BENEFICIOS DEL PERSONAL POLICIAL.

DERECHOS RECONOCIDOS EN NORMAS LEGALES: LEY

DE LA POLICIA NACIONAL Y LEY DE

DERECHOS Y BENEFICIOS DEL PERSONAL POLICIAL SEGN SU SITUACION POLICIAL

DERECHO A LAS REMUNERACIONES..21

BENEFICIOS OTORGADOS POR EL FONDO DE SEGURO DE RETIRO DE OFICIALES Y EL FONDO

DERECHO A LA SALUD Y EL FONDO DE SALUD PARA EL PERSONAL DE LA POLICIA NACIONAL

Constitucin Poltica del Estado.

DERECHOS Y BENEFICIOS DEL PERSONAL POLICIAL

El respeto y las consideraciones que su autoridad le otorga.

No cumplir rdenes que constituyan violacin de la Constitucin, de las leyes y reglamentos.

La formacin, capacitacin, especializacin y perfeccionamiento permanentes, en el pas o en el extranjero, que

El uso de treinta (30) das de vacaciones anuales.

10. El uso de Licencia, que se concede de acuerdo al Reglamento de

Derechos y Beneficios del personal en Situacin de Actividad

Derecho al respeto y consideracin debida por parte de la autoridad.

Derecho al empleo remunerado.

Derecho a vacaciones remuneradas durante treinta (30) das, anualmente.

Derecho a gozar licencias y permisos, conforme a los reglamentos.

Derecho a percibir pensiones y dems beneficios otorgados por ley

Derecho al subsidio familiar para quien tiene uno o ms hijos a su cargo.

Derechos y beneficios del personal en Situacin de Disponibilidad

Derecho a percibir goces y beneficios conforme a las leyes y reglamentos vigentes.

Derecho a la atencin integral de salud a travs de la Direccin de Salud de la PNP y FOSPOLI.

A solicitar el pase a la situacin de Retiro, conforme a las leyes y reglamentos.

Derechos y beneficios del personal en Situacin de Retiro.

A percibir el beneficio del Fondo de Seguro de Retiro respectivo conforme a la normativa.

A la atencin mdica de emergencia en cualquier establecimiento de salud del Estado.

Asistencia social y legal, prstamos de emergencia y administrativos; as como, la utilizacin de centros de

Derecho a no ser discriminado.

Derecho a ser promovido conforme a lo dispuesto en la normativa correspondiente.

servicios por enfermedad e

D. DERECHOS DE LOS DEUDOS DEL PERSONAL POLICIAL

Derecho a pensin de viudez.

A obtener el carn familiar.

Derechos del hijo (a) (s)

Hijas solteras mayores de edad

Derechos de los Ascendientes

E. DERECHO A LAS REMUNERACIONES

10. Riesgo de Vida

Gratificaciones por 25 y 30 aos de servicios

Compensacin por tiempo de servicios

A su solicitud, con 20 o ms aos de servicios reales y efectivos.

A su solicitud con ms de 15 y menos de 20 aos de servicios reconocidos al personal

Casos Especiales de Renovacin

Los, Oficiales, Suboficiales y Especialistas, el ntegro de las Remuneraciones Pensionables

Los Cadetes el 100% de la Remuneracin, correspondiente al grado de Alfrez en situacin de

Los alumnos de la Escuela Tcnica Superior y los Especialistas en proceso de asimilacin de la

El personal anteriormente sealado ser promovido econmicamente al haber de la clase inmediata

La pensin mxima en el nivel de Oficiales ser el equivalente a la que corresponde al grado de

Para determinar la condicin de invlido o de incapaz para el servicio se requiere:

Para los casos de Disponibilidad y Retiro.

G. DERECHOS OTORGADOS POR EL FONDO DE SEGURO DE RETIRO DE OFICIALES Y EL FONDO DE SEGURO DE

Adelanto hasta el 30% del Beneficio del Fondo.

Al pasar a la Situacin de Retiro a su solicitud con Treinta (30) o ms

Si la invalidez o incapacidad ha sido adquirida en Accin de Armas, en Acto, como Consecuencia o

Si ha sido contrada en circunstancias ajenas al Servicio, el Oficial percibir el equivalente a tantas

documentacin indicada en el portal web

Partida de Defuncin del causante.

2. Fondo de Seguro de Retiro de Suboficiales y Especialistas de la PNP FOSERSOE PNP.