CAUSAS DE DESEMPLEO EN EL SALVADOR

Los economistas han descrito las causas del desempleo como friccionales,
temporales, estructurales y cclicas.
1. El desempleo friccional se produce porque los trabajadores que estn buscando
un empleo no lo encuentran de inmediato; mientras que estn buscando trabajo
son contabilizados como desempleados.
2. El desempleo temporal se produce cuando las industrias tienen una temporada
de baja, como durante el invierno en la industria de la construccin o en otros
sectores de produccin cuyas tareas se realizan a la intemperie.
3. El desempleo estructural se debe a un desequilibrio entre el tipo de trabajadores
que requieren los empresarios y el tipo de trabajadores que buscan trabajo. Estos
desequilibrios pueden deber sea que la capacitacin, la localizacin o las
caractersticas personales no sean las adecuadas.
4. El desempleo cclico es el resultado de una falta de demanda general de
trabajo. Cuando el ciclo econmico cae, la demanda de bienes y servicios cae
tambin y, por lo tanto, se despide a los trabajadores.
Los economistas han descrito las causas del desempleo como friccionales,
temporales, estructurales y cclicas. El desempleo friccional se produce porque los
trabajadores que estn buscando un empleo no lo encuentran de inmediato;
mientras que estn buscando trabajo son contabilizados como desempleados. La
cuanta del desempleo friccional depende de la frecuencia con que los
trabajadores cambian de empleo y del tiempo que tardan en encontrar uno nuevo.
El cambio de empleo se produce a menudo y un importante porcentaje del
desempleo es friccional y slo dura un corto espacio de tiempo. Esta clase de
desempleo se podra reducir de alguna manera con servicios de colocacin ms
eficientes. Sin embargo, siempre que los trabajadores puedan abandonar
libremente su trabajo se producir un desempleo cclico.
El desempleo temporal se produce cuando las industrias tienen una temporada de
baja, como durante el invierno en la industria de la construccin o en otros
sectores de produccin cuyas tareas se realizan a la intemperie.
Tambin se produce al finalizar el ao escolar, cuando muchos estudiantes y
licenciados se ponen a buscar trabajo.
El desempleo estructural se debe a un desequilibrio entre el tipo de trabajadores
que requieren los empresarios y el tipo de trabajadores que buscan trabajo. Estos
desequilibrios pueden deberse a que la capacitacin, la localizacin o las
caractersticas personales no sean las adecuadas.
Por ejemplo, los desarrollos tecnolgicos necesitan nuevas cualificaciones en
muchas industrias, y dejan sin empleo a aquellos trabajadores cuya capacitacin
no est puesta al da. Una fbrica de una industria en declive puede cerrar o

desplazarse a otro lugar, despidiendo a aquellos trabajadores que no pueden o no

quieren desplazarse.
Los trabajadores con una educacin inadecuada, o los trabajadores jvenes y los
aprendices con poca o ninguna experiencia, pueden no encontrar trabajo porque
los empresarios creen que no producirn lo suficiente como para que merezca la
pena pagarles el salario mnimo legal o el salario pactado en el convenio colectivo
con los sindicatos.
Por otro lado, incluso los trabajadores muy cualificados pueden estar
desempleados si no existe una demanda suficiente de sus cualificaciones. Si los
empresarios discriminan a algn grupo en razn de su sexo, raza, religin, edad o
nacionalidad de origen, se puede dar una alta tasa de desempleo entre estas
personas aunque haya muchos puestos de trabajo por cubrir.
El desempleo estructural es especialmente relevante en algunas ciudades,
profesiones o industrias, para aquellas personas con un nivel educativo inferior a
la media y para otros grupos de la fuerza laboral.

EL SALVADOR, EL SEGUNDO CON MS DESEMPLEO DE CENTROAMRICA

De acuerdo con varios estudios, locales y regionales, en El Salvador la creacin
de empleo formal en lo que va de 2015 ha mantenido un bajo ritmo de crecimiento
de alrededor de 1 %. La oferta laboral en el pas prcticamente se ha estancado,
afectando los ingresos de las familias y las oportunidades para los jvenes.
Segn las perspectivas econmicas del Fondo Monetario Internacional (FMI), El
Salvador fue, al cierre de 2014, el segundo pas con mayor tasa de desempleo en
Centroamrica.
Segn las cifras de este organismo internacional el desempleo alcanz una tasa
de 5.5 %. Es decir que cerca del 5 % de la poblacin en edad de trabajar no
cuenta con empleo de ningn tipo.
En desempleo solo fuimos superados por Costa Rica, que alcanz una cifra de 8.2
% (10 % segn cifras que dicho pas revel esta semana).
Honduras y Nicaragua
respectivamente.

mantuvieron

porcentajes

de

4.5

4.8

Panam, la economa ms fuerte de la regin, mantuvo una tasa de desempleo

ms baja, de 4.1%.
Por su parte, la Fundacin Salvadorea para el Desarrollo Econmico y Social
(Fusades) insiste en que la creacin de un empleo formal se ha estancado en 1.1

%. Es decir, son pocas las nuevas plazas que ofrecen prestaciones como pensin
y seguro social a los trabajadores.
En su Informe de Coyuntura Econmica para el primer trimestre de 2015, Fusades
registra que entre febrero de 2014 y febrero de este ao solo hay 8,369 nuevos
empleados cotizando al Instituto Salvadoreo del Seguro Social (ISSS).
Para la Fundacin, esta cifra es preocupante, porque la cotizacin hasta el mes de
diciembre de 2013 revelaba que durante ese ao se haban creado 47,529 nuevos
empleos formales. "La creacin de empleo formal es insuficiente para mantener el
paso con el crecimiento de la poblacin econmicamente activa, que ronda los 60
mil trabajadores por ao", destac Fusades en su informe.
El organismo, adems, aadi que su indicador de empleo cambi de un saldo
positivo de 10.8 en el cuarto trimestre de 2014 a uno de solo 1.2 en los primeros
tres meses de 2015. La mayor reduccin de empleo se registr en el sector
comercio, que pas de saldo positivo de 10.7, a uno de -0.7 en 2015.
Crece inseguridad laboral en Latinoamrica
El informe Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo 2015 , publicado esta
semana por la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT), revel que est
creciendo la inseguridad como norma en el mercado laboral mundial. Es decir, es
ms frecuente que los nuevos empleos no incluyan prestaciones como seguridad
social o ahorro de pensiones.
Para el caso salvadoreo, la OIT seal que en 2009 el 80 % de los trabajadores
careca de un empleo permanente. La mayora de la Poblacin Econmicamente
Activa (PEA), cerca de un 60 %, se desarrolla como trabajadores por cuenta
propia.
La cifra refleja una disminucin del empleo formal en El Salvador. Hasta hace unos
aos varias entidades manejaban que una cuarta parte, el 25 %, tena un trabajo
de este tipo, cuando ahora es solo el 20 % segn la OIT.
Con diferencias en la fecha de recoleccin de datos, la OIT estim que en
Guatemala solo el 11.2 % de los trabajadores tiene contrato formal. Costa Rica,
por el contrario, es el pas con mayor tasa de formalidad en la regin. Alcanza un
69 % de los trabajadores.
El empleo asalariado representa slo la mitad del empleo mundial y el restante
adopta formas como el trabajo por cuenta propia o actividades econmicas
familiares.

Adems, solo una cuarta parte de los trabajadores tiene una relacin laboral
estable, a tiempo completo.