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O Estgio na Formao e no Exerccio

Profissional
em Servio Social

2016

REGULAMENTO DE ESTGIO SUPERVISIONADO DO CURSO DE


SERVIO SOCIAL

Art. 1 Estgio Curricular


uma atividade curricular obrigatria que se configura a partir da insero do aluno
no espao scio institucional objetivando capacitlo para o exerccio do trabalho
profissional, o que pressupe superviso sistemtica. Essa superviso ser feita pelo
professor supervisor e pelo profissional de campo, atravs da reflexo,
acompanhamento e sistematizao com base em planos de estgio, elaborados em
conjunto entre unidade de ensino e unidade campo de estgio, tendo como referncia
a Lei 8662/93 e o Cdigo de tica (1993) (ABESS 7, 1997, p. 71).
Art. 2 A Poltica Nacional de Estgio
Histrico (20092010);
Reafirma a centralidade do estgio supervisionado presente nas Diretrizes
Curriculares;
Baseada nas normativas recentes de estgio: lei federal 11.788/2008 e resoluo do
CFESS 533/2008.
Art.3 Princpios Norteadores da Realizao do Estgio
Consonncia entre os princpios ticopolticos, do Cdigo de tica de 1993 e do
Projeto Poltico Pedaggico do Curso.
Indissociabilidade entre as dimenses terico metodolgica, ticopoltica e tcnico
Operativa,
Articulao entre Formao e Exerccio Profissional,
Indissociabilidade entre estgio e superviso acadmica e de campo,
Articulao entre universidade e sociedade,
Unidade teoriaprtica enriquecimento intelectual,
Interdisciplinaridade,
Articulao entre ensino, pesquisa e extenso,
Art. 4 Concepo de Estgio Supervisionado
O estgio supervisionado curricular, nas modalidades obrigatrio e no obrigatrio,
um processo didtico pedaggico que se consubstancia pela indissociabilidade entre
estgio e superviso acadmica e profissional (ABESSCEDEPSS, 1997, p.62), um
dos princpios das diretrizes curriculares para o curso de Servio Social.
Caracterizase pela atividade tericoprtica, efetivada por meio da insero do (a)
estudante nos espaos scio institucionais nos quais trabalham os (as) assistentes
sociais, capacitandoo (a) nas dimenses tericometodolgica, ticopoltica e
tcnico-operativa para o exerccio profissional. (PNE, 2010, p. 14).
Art. 5 Pressupostos para o estgio
Construo do perfil profissional pretendido, crtico, criativo, propositivo, investigativo,
comprometido com os valores e princpios que norteiam o projeto ticopoltico
profissional;
Estgio realizado conjuntamente pelo(a) supervisor(a) acadmico(a) e de campo,
requerendo encontros peridicos/sistemticos entre estes(as) ;
Superviso direta de estgio em Servio Social atividade privativa do assistente
social, em pleno gozo dos seus direitos profissionais.

Art.6 Estgio Supervisionado Curricular obrigatrio e No obrigatrio

Tem como perspectiva a processualidade da superviso na formao para o


exerccio profissional.
O Estgio supervisionado curricular obrigatrio:
Trata-se de uma atividade curricular obrigatria que se configura a partir da insero
do
aluno no espao scio institucional tambm chamado de Campo de Estgio,
objetivando capacitlo para o exerccio do trabalho profissional, o que pressupe
superviso sistemtica. O Estgio Obrigatrio aquele definido no projeto do curso,
cujo a carga horria requisito para formao e obteno do diploma.
A Superviso Acadmica est imbricada diretamente com a finalidade social da
profisso, na prestao de servios sociais;
A finalidade conhecer e refletir com os estagirios, em pequenos grupos, a realidade
profissional nos campos de estgio, reconhecer os limites e possibilidades das
respostas profissionais nas diferentes organizaes no enfrentamento das expresses
da "questo social"
O estgio supervisionado curricular noobrigatrio
Preconizado pela Lei 11.788/2008, se configura no curso de Servio Social como
atividade complementar, de carter opcional;
Ao ser assumido, deve estar assegurado no seu projeto pedaggico como atividade
curricular optativa, integrante dos componentes
complementares da formao
profissional ;
Se realiza por meio da insero do(a) estudante no cotidiano do trabalho na rea do
Servio Social, mediante acompanhamento de assistente social docente da unidade
de formao acadmica e assistente social do campo de estgio.
Art.7 Atribuies dos sujeitos e instncias envolvidas no estgio
supervisionado
Envolve duas dimenses distintas, mas no excludentes de acompanhamento e
orientao profissional: Superviso Acadmica que caracteriza a prtica docente e,
sob responsabilidade do(a) professor(a)supervisor(a) e a Superviso de Campo,
que compreende o acompanhamento direto das atividades prticoinstitucionais da(o)
estudante pela(o) assistente social, nos campos de estgio;
As atribuies dos supervisores, acadmico e de campo, esto vinculadas s
orientaes consoantes as legislaes.
Art.8 Estratgias de Operacionalizao do Estgio Supervisionado
Objetivo Geral da Disciplina: O aluno(a) dever conhecer atravs do Estgio a
realidade organizacional, identificar as demandas dos usurios e as possibilidades de
interveno profissional;
Objetivos Especficos:
propiciar a articulao terica e prtica atravs da mediao das expresses
da questo social apresentadas no campo de estgio e o contedo das
disciplinas do curso;
Desenvolver capacidade de Observar, Identificar e Analisar as diferentes
expresses da Questo Social apresentadas no campo de estgio;
Observar os processos de Interveno do Servio Social dentro do Campo de
Estgio;
Desenvolver a capacidade de elaborao de documentos especficos do uso
cotidiano do Servio Social.

Art.9 A formao: Enquanto atividade indissocivel da formao acadmica


pressupe-se a construo do conhecimento atravs da superviso de campo. E
superviso acadmica, sendo superviso de campo exercida por um (a) trabalhador
com formao em Servio Social e devidamente registrado junto ao rgo de
representao da categoria; e a superviso acadmica realizada por um docente
vinculado a Instituio com formao em Servio Social e registro ativo ao conselho da
categoria.
Art.10 Da Organizao: O Estgio deve contemplar 450 horas a ser cumprida de
acordo com o PPC da Instituio do 4 ao 7 perodo de formao, priorizando a
apreenso dos contedos tericos oferecidos nestes perodos. A Cada semestre o
estudante dever cumprir carga horria prevista.
O Estgio est organizado por nvel, tendo como carga horria inicial a partir do 4
perodo 50 horas; 5perodo 150 horas; 6 perodo 150 horas e 7 perodo 100 horas.
A jornada de estgio dever ser compatvel com as atividades acadmicas e no
poder ultrapassar 06 horas dirias e 30 horas semanais.
Art.11 Campo de Estgio: pode ser realizado em organizaes governamentais,
empresariais e no governamentais, observados as determinaes dos campos de
estgio.
Alm dos espaos acima, os projetos de extenso do CAS, podem constituir campo de
estgio, haja vista que torna-se fundamental aes que envolvam a sociedade civil,
tendo em vista a melhoria objetiva das condies de vida da classe trabalhadora.
O aluno no poder realizar estgio ao qual possui vnculo empregatcio a fim de
garantir condies identitrias para a formao na prtica profissional. Situaes
excepcionais devero ser avaliadas pela coordenao de estgio.
A escolha do local de Estgio de iniciativa do aluno, devendo ser aprovado e estar
em consonncia com as exigncias legais.
Art.12Deve assegurar o Estgio:
Termo de Convnio Dados da Instituio,
Termo de Compromisso do Estgio.
Plano de Estgio
Relatrio de Estgio
Nota: importante sinalizar que o estagirio poder ou no receber bolsa auxilio
e isso depender do contrato firmado. Caso seja realizado o estgio sem bolsa
auxilio cabe providncias legais em relao ao seguro contra acidentes
pessoais.
Art.13Sobre o Estgio e Responsabilidades: Estar regularmente matriculado, ter
aprovao nas disciplinas que so pr-requisito para insero em campo de estgio,
procurar campos compatveis com sua condio acadmica.
Cumprir as atividades de estgio somente durante o perodo letivo em vigor ,
no ser permitido a realizao de estgios em perodos de frias escolares e ou
recessos acadmicos.
Art. 14 Contempla o Manual para Estgio Supervisionado em Servio Social do
IESI, parte integrante a este.

Manual para Estagio em Servio Social - IESI


O Estgio Supervisionado do curso de Servio Social uma atividade de
aprendizagem, e parte integrante do processo de formao profissional do aluno,
possibilitando a articulao dos conhecimentos tericos recebidos em aula com as
vivncias das atividades prticas.
Tem por finalidade promover o pleno desenvolvimento do aluno, seu preparo para o
exerccio da cidadania, sua qualificao e habilitao para o trabalho.
O Estgio Supervisionado uma atividade curricular obrigatria para todos os alunos
do curso, instrumento previsto pela Lei 11.788 de 25 de setembro de 2008 e a
Resoluo 533 do CFESS, de 29 de setembro de 2008.

1. ESTGIO SUPERVISIONADO DO CURSO DE SERVIO SOCIAL


So objetivos do Estgio Supervisionado:
Proporcionar ao aluno a compreenso do processo de trabalho do Assistente
Social, nos seus diferentes nveis de interveno social, administrao,
planejamento e pesquisa;
Habilitar o aluno para o exerccio profissional;
Possibilitar a identificao da questo social, suas expresses, e a construo
de respostas profissionais s demandas delas resultantes, visando defesa das
polticas sociais;
Exercitar habilidades profissionais traduzidas em estratgias, procedimentos,
prticas especficas e instrumentais, alm da elaborao, execuo e avaliao de
projetos de interveno social. Pode ser considerado Campo Estgio qualquer
organizao, pblica ou privada, cuja natureza atenda s reas de atuao do
Servio Social ou desenvolva aes ou projetos sociais, pesquisas operacionais e
outras experincias ou atividades de Servio Social, aprovadas pelo Colegiado do
Curso e Conselho de Coordenao do Instituto de Ensino Superior de Itapira.
A Superviso de Estgio entendida como um processo pedaggico que se
concretiza no acompanhamento sistemtico da prtica cotidiana do estagirio,
subsidiado pelas Diretrizes Curriculares Nacionais para o Curso de Servio Social,
aprovadas pelo MEC, o Projeto Pedaggico do Curso de Servio Social de
Graduao em Servio Social do IESI, do Projeto tico-Poltico do Servio Social,

cujos princpios e diretrizes so traados no Cdigo de tica Profissional do


Assistente Social e na Lei 8.662/93, que regulamenta a profisso.
1.1 Responsabilidade do Aluno
a

Cumprir o disposto no Regulamento dos Estgios Supervisionados do Curso de


Servio Social e nas normas da Instituio onde executa o seu estgio.

Requerer uma das vagas oferecidas pelas Instituies que tenham Campo de Estgio.

Comunicar a oferta de Campo de Estgio ao Supervisor Acadmico para estudo e


avaliao do Coordenador de Curso acerca das condies para efetivao da prtica
de estgio supervisionado em Servio Social.

Proceder oficializao, formalizao do estgio, conforme o Regulamento dos


Estgios Supervisionados do Curso de Servio Social.

Cumprir o horrio estabelecido pela Instituio que tenha Campo de Estgio,


considerando a carga horria prevista no currculo do curso.

Entregar o material fornecido pela Superviso Acadmica de Estgio Instituio com


Campo de Estgio e vice e versa, obedecendo os prazos determinados.

Manter atualizada a documentao exigida pela Superviso Acadmica.

Levar ao conhecimento da Superviso Acadmica de Estgio atravs qualquer


intercorrncia que comprometa a sua formao profissional, no que se refere ao
ensino da prtica, ou que venha a ferir o Cdigo de tica Profissional do Assistente
Social.

Utilizar-se da Superviso de Campo para sua aprendizagem profissional.

Executar com eficincia e interesse as tarefas determinadas no estgio, levando em


conta os preceitos ticos relacionados populao usuria, Instituio com Campo
de Estgio e sua finalidade, bem como o processo de aprendizagem.

Elaborar e entregar com a orientao da Superviso Acadmica e Superviso do


Campo de Estgio, no incio de cada semestre Plano de Estgio e ao final relatrio,
avaliao e dirio de campo.

Entregar, nos prazos previstos, a documentao solicitada pela Superviso Acadmica


de Estgio.

1.2 Atribuies do(a) professor(a) supervisor(a) acadmico(a) e o supervisor(a)


de campo
Art. 1 [...] Pargrafo 5. Cabe ao profissional citado no caput [As Unidades de
Ensino, por meio dos coordenadores de curso, coordenadores de estgio e/ou outro
profissional de servio social responsvel nas respectivas instituies pela abertura
de campo de estgio] e ao supervisor de campo averiguar se o campo de estgio
est dentro da rea do Servio Social, se garante as condies necessrias para que
o posterior exerccio profissional seja desempenhado com qualidade e competncia
tcnica e tica e se as atividades desenvolvidas no campo de estgio correspondem
s atribuies e competncias especficas previstas nos artigos 4 e 5 da Lei

8662/1993 (CFESS, RESOLUO 533, 2008).


Ambos no devem [...] d- compactuar com o exerccio ilegal da Profisso, inclusive
nos casos de estagirios/as que exeram atribuies especficas, em substituio
aos/s profissionais (BRASIL, Lei 8662, art. 4, 1993).

I
II

Art. 4. A superviso direta de estgio em Servio Social estabelece-se na relao


entre unidade acadmica e instituio pblica ou privada que recebe o estudante,
sendo que caber:
ao supervisor de campo apresentar projeto de trabalho unidade de ensino incluindo
sua proposta de superviso, no momento de abertura do campo de estgio;
Pargrafo 2. Compete ao supervisor de campo manter cpia do plano de estgio,
devidamente subscrito pelos supervisores e estagirios, no local de realizao do
mesmo (CFESS, RESOLUO 533, 2008).
A Resoluo CFESS n 533/2008, acrescenta no artigo 6 que Ao supervisor de
campo cabe a insero, acompanhamento, orientao e avaliao do estudante no
campo de estgio em conformidade com o plano de estgio.
Art. 7. Ao supervisor acadmico cumpre o papel de orientar o estagirio e avaliar
seu aprendizado, visando a qualificao do aluno durante o processo de formao e
aprendizagem das dimenses tcnico-operativas, terico-metodolgicas e ticopoltica da profisso.
Art. 8. A responsabilidade tica e tcnica da superviso direta tanto do supervisor
de campo, quanto do supervisor acadmico, cabendo a ambos o dever de:
I
Avaliar conjuntamente a pertinncia de abertura e encerramento do
campo de estgio
II

II. Acordar conjuntamente o incio do estgio, a insero do estudante


no campo de estgio, bem como o nmero de estagirios por
supervisor de campo, limitado ao nmero mximo estabelecido no
pargrafo nico do artigo 3;

III

III. Planejar conjuntamente as atividades inerentes ao estgio,


estabelecer o cronograma de superviso sistemtica, que dever
constar no plano de estgio;

IV

IV. Verificar se o estudante estagirio est devidamente matriculado no


semestre correspondente ao estgio curricular obrigatrio;

V. Realizar reunies de orientao, bem como discutir e formular


estratgias para resolver problemas e questes atinentes ao estgio;

VI

VI. Atestar/reconhecer as horas de estgio realizadas pelo estagirio,


bem como emitir avaliao e nota (CFESS, RESOLUO 533, 2008).

2.

Avaliao do Estgio Supervisionado

Ser considerado aprovado no estgio supervisionado o aluno que tiver frequncia


mnima comprovada de 75% s sesses de orientao do estgio supervisionado,
elaborar, entregar e ser aprovada a documentao final na disciplina de cada semestre
do estgio, conforme orientao e avaliao do professor supervisor acadmico, e
tambm cumprir a carga horria e ser aprovado no estgio de campo.
O aluno reprovado no Estgio Supervisionado dever refazer o estgio do perodo
cursado no semestre subsequente, presencialmente no campo de estgio e
comparecer aos encontros agendados, cumprir a carga horria do estgio e
apresentar toda a documentao exigida no regulamento.

3.

Calendrio de Acompanhamento Acadmico e Entrega de Documentao


do Estgio Supervisionado

Os documentos sero entregues semestralmente encadernados em espiral ao


Professor Supervisor que dever encaminh-los Coordenao do Curso .
O aluno deve entregar, impreterivelmente dentro do prazo, a documentao exigida e
citada neste regulamento. Entretanto, o simples ato de entrega no caracteriza
APROVAO. Esta s acontecer aps avaliao de todos os documentos, com
atribuio de nota do supervisor acadmico.

4. Documentaes Obrigatrias para os Estgios Supervisionados


o
o
o
o
o
o
o

Acordo de Cooperao e Termo de Compromisso de Estgio.


Plano de estgio a ser elaborado pelo aluno com a orientao do supervisor
de campo e supervisor acadmico.
Dirio de campo a ser elaborado pelo aluno com a orientao do supervisor de
campo e supervisor acadmico.
Relatrio semestral a ser elaborado pelo aluno com a orientao do supervisor
de campo e supervisor acadmico.
Ficha de avaliao do aluno pelo supervisor de campo.
O aluno dever apresentar instituio do campo de estgio toda a
documentao exigida pela parte concedente para iniciar o estgio.
O aluno tambm dever apresentar ao supervisor acadmico de estgio toda a
documentao exigida para o cumprimento de cada semestre de estgio, de
acordo com a data estabelecida pela Coordenao.

5. Acompanhamento Acadmico

4 PERODO OBSERVAO DO CAMPO DE ESTGIO (50 HORAS):


1. Compreender o organograma da organizao do campo de estgio;
2. Conhecer as atribuies privativas do assistente social no campo de estgio;
3. Conhecer os Projetos Sociais desenvolvidos pela Instituio do campo de estgio;
4. Conhecer o estatuto, regimento interno da organizao do campo de estgio;
5. Elaborar o roteiro de identificao do campo de estgio;
6. Acompanhar o assistente social em sua prtica profissional;
7. Seguir o cronograma para a entrega da documentao de estgio devidamente
assinada pelo supervisor de campo e responsvel pela instituio concedente.
8. Seguir os passos para viabilizao de estgio e entrega de documentao de
estgio.

5 PERODO (150 HORAS) O Plano de Estgio e de Atividades da (o) aluna (o)


ser elaborado com a orientao dos Supervisores Acadmico e de Campo, a
partir das sugestes abaixo.
Caso a (o) aluna (o) tenha realizado o Estgio de Observao na mesma organizao
que far os prximos estgios dever desconsiderar os itens: de 1 a 5:
1. Compreender o organograma da instituio do campo de estgio;
2. Conhecer as atribuies privativas do assistente social no campo de estgio;
3. Conhecer os Projetos Sociais desenvolvidos pela Instituio do campo de estgio;
4. Conhecer o estatuto, regimento interno da instituio do campo de estgio
5. Elaborar o roteiro de identificao do campo de estgio;
6. Conhecer a demanda da instituio do campo de estgio;
7. Acompanhar o assistente social em sua prtica profissional;
8. Identificar os instrumentais utilizados pelo servio social da organizao;
9. Fazer triagem de atendimento junto com o Supervisor de Campo;
10. Realizar os registros no pronturio de atendimento de cada sujeito social em
atendimento, e nos bancos de dados institucionais e de monitoramento, sempre
acompanhados pelo Supervisor de Campo;
11. Acompanhar entrevistas domiciliares realizadas pelo supervisor de campo;

12. Identificar as diversas reas/departamentos e suas respectivas atribuies na


dinmica da execuo do servio/programa/projeto/benefcios ofertados pela
organizao;
13. Identificar a rede intersetorial local das polticas pblicas (publica e privada) e a
articulao existente;
14. Participar de levantamento e anlise de dados necessrios ao andamento da
instituio e o compromisso tico-profissional com o usurio;
15. Participar de reunies da equipe profissionais seja ela (multiprofissional, inter
profissional ou transdisciplinar);
16. Poder realizar pesquisa social com os sujeitos sociais atendidos;
17. Participao na elaborao de pesquisas sociais para conhecimento da realidade
local (territrio);

6 PERODO PROCESSO TCNICO-OPERATIVO EM SERVIO SOCIAL:


(150 HORAS)

O Plano de Estgio e de Atividades da (o) aluna (o) ser elaborado com a


orientao do Supervisor de Campo, a partir das sugestes apresentadas no 5
perodo e que podero ser desenvolvidas no 6 perodo.
Caso a (o) aluna (o) tenha realizado o Estgio de Observao e/ou do 5 perodo na
mesma organizao que far os prximos estgios dever desconsiderar os itens: de
1 a 5.
A partir da vivncia da realidade da organizao e da demanda dos sujeitos sociais
atendidos pela organizao a (o) aluna (o), junto com o Supervisor de Campo,
identificar uma situao problema a ser vencida atravs da atuao do Servio
Social.
Para tal vai planejar, elaborar um projeto de interveno, e se aprovado pela
organizao e pelos usurios, ser executado neste e no prximo semestre (6 e 7).
O Projeto ter indicadores de avaliao, metodologia de avaliao e resultados
esperados, sendo esses monitorados durante o processo de execuo pela (o)
estagiria (o) e pelo Supervisor de Campo e Supervisor Acadmico, com relatrio das
aes realizadas e dos resultados obtidos, ao final dos perodos:

Dinmica: 6 perodo de acompanhamento e do 7 perodo de finalizao.

Sero atividades possveis de estarem no Plano de Estgio e de Atividades alm das


elencadas para o 5 perodo as que se seguem:
1. Implantar e acompanhar o Projeto de Interveno Social elaborado com a
superviso do supervisor de campo e de estgio;
2. Realizar triagens e atendimentos sempre supervisionados diretamente pelo
Supervisor de Campo, podendo proceder a orientaes, encaminhamentos
previamente discutidos com o Supervisor de Campo.
3. Realizar os registros no pronturio de atendimento de cada sujeito social em
atendimento, e nos bancos de dados institucionais e de monitoramento, sobre a
orientao do Supervisor de Campo;
4. Realizar entrevistas domiciliares com o acompanhamento direto do supervisor de
campo.

7 PERODO AVALIAO DO TRABALHO PROFISSIONAL (100 HORAS)


O Plano de Estgio e de Atividades da (o) aluna (o) ser elaborado com a orientao
do Supervisor de Campo, a partir das sugestes apresentadas nos perodos anteriores
e acrescidas das seguintes:
1. Implementao e continuidade da execuo do Projeto de Interveno Social
elaborado com a superviso do supervisor de campo e de estgio;
2. Realizar triagens, atendimentos individuais e grupais, orientaes e
encaminhamentos, contando com a superviso sistemtica do Supervisor de Campo.
3. Realizar os registros no pronturio de atendimento de cada sujeito social em
atendimento, e nos bancos de dados institucionais e de monitoramento, contando com
a superviso sistemtica do Supervisor de Campo.
4. Realizar entrevistas domiciliares, contando com a superviso sistemtica do
Supervisor de Campo.

5.1.Competncias a serem desenvolvidas ao longo do Estgio Supervisionado

5 Semestre:
1. Elaborao de relatrio com as atividades desenvolvidas no campo de estgio
relacionando-as com a teoria especfica da disciplina, fundamentando a anlise de
entrevistas, reunies, etc., que devem ser entregues ao supervisor acadmico,
assinados pela assistente social supervisora de campo.
2. Elaborao de relatrio acerca da experincia de estgio desenvolvido
relacionando-a com o contedo das disciplinas cursadas at o perodo, que devem ser

entregues ao professor
supervisora de campo.

supervisor acadmico, assinados pela assistente social

3. Elaborao da teoria pela vivncia prtica do estagio supervisionado:


4. Ter a compreenso da complexidade da questo social.

6 e 7 Semestre:
Dos instrumentos tcnicos-operativos;
Dos conhecimentos e habilidades, histrica e socialmente construdos, e
reconhecidos como parte da fora de trabalho da ao profissional do assistente
social;
Ter oportunidade de exercer o papel de mediador nas relaes de gnero, nas
caractersticas tnico-raciais e nas formaes regionais colocando em causa as
relaes entre os segmentos da sociedade civil e o poder estatal, bem como entre o
usurio e a instituio concedente.
Avaliar o processo de planejamento, elaborao, aprovao e execuo do Projeto
de Interveno Social realizado;
Seguir o cronograma para a entrega da documentao de estgio devidamente
preenchida e assinada pelo supervisor de campo e responsvel pela organizao
concedente do Estgio.

A seguir o conjunto de anexos que devero ser preenchidos e elaborados pelo


aluno:
1. Declarao de Estgio Supervisionado,
2. Ficha de Frequncia,
3. Ficha de Avaliao do Aluno em Campo de Estgio
4. Plano Estagio I
5. Plano de Estgio II
6. Relatrio de Atividades Realizadas no Campo de Estgio
Todo o material dever ser elaborado em trs vias, sendo uma encaminhada para
Supervisor de Campo, Supervisor Acadmico, e uma ficar com o aluno.

ANEXO I
MODELO DE DECLARAO DO ESTGIO SUPERVISIONADO.

Fazer em papel timbrado da organizao cedente do estgio

D E C LARA O
Declaramos para os devidos fins, como sendo a expresso da verdade, que o estudante
Sr.(a) .___________________________________________________________________
Portador da cdula de identidade ______________________________, cumpriu o Estgio
Curricular Obrigatrio, durante o _______________ semestre de ______________, com a
carga horria de _________________ horas, no seguinte campo de Estgio:

Instituio _______________________________________________________________
CNPJ ___________________________________________________________________
Endereo ________________________________________________________________

______________________________
Nome Supervisor Responsvel
CRESS ____________________ Regio ____________

_______________________________
Coordenadora do Curso Servio Social
CRES______________________ Regio _____________

ANEXO II
Ficha de Frequncia Superviso de Campo Estgio Supervisionado

Perodo de ___/____/___ a ___/___/___


Aluno(a)____________________________Perodo: _____________________.
Dat
a

Atividade

Ass. Aluno

Carga Horaria Assinatura


Diria
Sup. Campo

Supervisor (a) Acadmico(a)

ANEXO III

FICHA DE AVALIAO DO ALUNO EM CAMPO DE ESTAGIO


Instituio ___________________________________________________________
Aluno (a)_________________________________ RA : _______________________
Perodo de realizao do Estgio : ________________________________________
GRUPO A Conhecimento da Instituio:
( ) Natureza ( ) Misso
( ) Programas
( ) Histria
( ) Objetivos ( ) Projetos
( ) Outros. Especifique ________

( ) Pblico Alvo
( ) Recursos

GRUPO B Capacidade do aluno na identificao/ uso de Instrumentos:


( ) Entrevista
( ) Pronturio
( ) Pesquisa Social
( ) Diagnstico Social
( ) Ficha Social
( ) Projeto de Interveno
( ) Parecer Social
( ) Relatrio Tcnico
( ) Visita Domiciliar
( ) Levantamento de Recursos
( ) Dirio de Campo
( ) Reunio de Grupo
( ) Outros Especifique ________
GRUPO C Habilidades do aluno em relao a :
( ) Lidar com conflitos
( ) Coordenar eventos (reunies de trabalho, seminrios, grupos de estudo)
( ) Utilizar-se de recursos institucionais e redes sociais
( ) Ter iniciativa na soluo de problemas
( ) Relacionar teoria e prtica
( ) Identificar possibilidades e limites da prtica profissional
( ) Associar as demandas da clientela com os recursos institucionais
( ) Relacionar-se com a equipe intra e inter profissional
( ) Relacionar-se com estagirios de demais reas de formao
( ) Outros Especifique ________
GRUPO D Postura tica:
( ) Ter responsabilidade nas atividades que lhe so confiadas
( ) Pontualidade
( ) Assiduidade
( ) Ter capacidade de auto avaliao
( ) Ter compromisso com o usurio
( ) Ter compromisso com a instituio
( ) Identificar e respeitar a hierarquia institucional
( ) Desenvolver postura crtica no mbito institucional
( ) Respeitar os princpios fundamentais do Cdigo de tica Profissional
( ) Outros Especifique ________
GRUPO E SUPERVISO:
( ) Reconhecer da importncia da superviso como processo de aprendizagem
( ) Participar nas entrevistas e / ou reunies de superviso
( ) Ter responsabilidade com sua formao profissional
( ) Outros Especifique _______

Avaliar o desempenho do aluno(a)explicitando os aspectos que contriburam para sua


formao e aqueles necessrios de ajustes, referentes ao aproveitamento do estgio
(realizao da prxis), qualidade do trabalho e outros aspectos que o supervisor julgar
conveniente.

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________

Atribuio de Conceito : (Satisfatrio ou Insatisfatrio) : _________________________

Itapira, _____ de _________ de______

__________________________________________
Assinatura e Carimbo do Supervisor de Campo

ANEXO IV MODELO DE PLANO DE ESTAGIO I

INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE ITAPIRA IESI CURSO DE SERVIO SOCIAL

Instituio/Campo de Estgio _______________________________________________


Supervisor de Campo _______________________________________CRESS N_______
Aluno:___________________________________________________________________
Matrcula N/ RA __________________ CH: ________ horas ( em campo de estgio)
Perodo Previsto e ou Programado

___/___/____ a ___/____/____

PLANO DE ESTGIO SUPERVISIONADO: O Plano de Estgio dever ser elaborado pelo


aluno com acompanhamento do supervisor de campo e dever contemplar:

1. Estudo e anlise da Instituio: Objetivos da instituio (natureza da


instituio; breve histrico; misso; fontes de recursos, caracterizao da
populao atendida).
2. O Servio Social na instituio (descrio da atuao do servio social e
objetivos, atribuies do Assistente Social).
3. Objetivo do Estgio: Especificar os objetivos do Estgio na Instituio, referente ao perodo
e programa da disciplina.
4. Atividades a serem desenvolvidas pelo Estagirio (a): ( apontamentos dos Instrumentos
tcnico-operativos utilizados na superviso, questes terico-prticas a serem desenvolvidas
pelo Estagirio(a).
5.

Apresentar referencia bibliogrfica e ou documental.

6. Superviso: Como se realizaro as supervises de Campo: periodicidade, horrio, local.

________________ de _____________________de ______

ALUNO ____________________________________________________________
SUPERVISOR DE CAMPO ______________________________________________
SUPERVISOR ACADMICO _____________________________________________

ANEXO V MODELO DE PLANO DE ESTAGIO II


Plano de Estgio
O Plano de estgio se assemelha com o plano de trabalho. Nele deve conter os
seguintes elementos bsicos:

1 - Identificao:
- Nome do Aluno, Curso, srie e ano letivo;
- Instituio de Ensino;
- Endereo.:/Fone:/e-mail;
- Nome da Instituio campo de estgio (sigla de houver)
- Endereo.:/Fone:/e-mail;
- Programa/Projeto/Setor/Departamento/Secretaria;
- Endereo.:/Fone:/e-mail;
- Nome do Supervisor de Campo e CRESS;
- Nome do Supervisor Acadmico e CRESS.

2 - Especificao da Carga Horria de Estgio:


-Total de horas previstas para o perodo de __/__/____ __/__/____ .
-Dias da semana e horrios;
-Total de horas semanais /mensais
- Especificar a carga horria prevista para superviso;
- Especificar a carga horria prevista para estudos (leituras, seminrios, simpsios,
cursos, oficinas de trabalho, grupos de estudos, etc).

3 - Apresentao do Trabalho / Justificativa.


- Apresentar a Instituio, rea de interesse, e abrangncia do projeto, definindo a
temtica e o local, antecedentes histricos e as questes que indicaram a necessidade
do projeto.

- Problematizar o objeto de interesse do projeto, a justificativa de sua escolha e a


importncia de sua realizao.
4. Objetivos.
Definir o objetivo geral do projeto levando em conta: as demandas e prioridades da
populao usuria, prioridades da Instituio.
Objetivos especficos : Indicar as aes que sero realizadas para a consecuo do
objetivo geral.

5 Metodologia.
- Relatar/ definir de que forma o trabalho ser realizado a partir das prioridades
estabelecidas.
- Especificar aes e atividades internas e externas.
- Sinalizar as rotinas, instrumentos utilizados e as estratgias de execuo e avaliao
da ao profissional.
- apontar recursos financeiros, materiais e humanos a serem utilizados no projeto.

6 Avaliao : Mensurao dos Resultados.


- Avaliao dos impactos sobre pblico alvo: Populao, Instituio, Servio Social.

7 Referncias Bibliogrficas
Colocar em ordem alfabtica e como indicado na ABNT todo material utilizado e citado
( livros, folhetos, revistas, documentos, paginas da internet)

8 - Assinatura dos Envolvidos na Construo do Plano de Estgio:


- Supervisor de Campo;
- Estagirio.

_____________, _____ de _______ de _________

ANEXO VI
MODELO DE RELATRIO DE ATIVIDADES REALIZADAS NO CAMPO DE
ESTGIO

INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE ITAPIRA IESI CURSO DE SERVIO SOCIAL


Instituio/Campo de Estgio ___________________________________________________
Supervisor de Campo _______________________________________CRESS N_________
Aluno:_________________________________________Perodo________________________
Matrcula N/ RA __________________ CH: ________ horas ( em campo de estgio)
Perodo Previsto e ou Programado

___/___/____ a ___/____/____

Numero de horas realizadas: ____________h.

1.Atividades Desenvolvidas: Descreva-as;


2. Objetivo de Cada Atividade Desenvolvida: qual a relevncia na formao, como ocorre
a relao intrnseca entre teoria e prtica.
2. Facilidades Encontradas: Descreva-as;
3. Dificuldades Encontradas: Descreva-as.
4. Considerando seu crescimento tico-poltico, terico-metodolgico e tcnicooperativo, elabore uma crtica construtiva de sua formao atravs de sua experincia
no campo de estgio.

_______________________de ___________________________de _______

ALUNO ____________________________________________________________
SUPERVISOR DE CAMPO ______________________________________________
SUPERVISOR ACADMICO _____________________________________________

Declaro ter recebido e ciente das informaes contidas no Manual de Estagio do


Curso de Graduao em Servio Social nesta data.

______________ de_________________________ de _______________

Aluno _____________________________
RA _______________________________

Departamento de Estgios / IESI