PROGRAMA ANUAL DEL EQUIPO DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL PER 2016

Elaborado
Equipo de Seguridad y Salud en el
Trabajo

Revisado
DGTH
rea de Relaciones Laborales

Aprobado
Comit Paritario de Seguridad y Salud
en el Trabajo
( Presidente)

PROGRAMA ANUAL DEL EQUIPO DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO DE LA UNIVERSIDAD
AUTNOMA DEL PER 2016

Contenido
1.

Introduccin

2.

Liderazgo de Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo como compromiso de la

Gerencia General.

3.

Objetivos del Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

3.1.
Objetivos Generales
3.2.
Objetivos Especficos

4.

Sostenibilidad del Programa

5.

Responsabilidad

6.

Elementos de Seguridad y Salud en el Trabajo U. AUTNOMA SAC..

6.1.
Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
6.2.
Seguridad ocupacional.
6.3.
Higiene ocupacional.
6.4.
Proteccin Patrimonial y Respuesta a Emergencias.
6.5.
Ambiente de trabajo.
6.6.
Ergonoma.
6.7.
Charlas sobre Seguridad y Salud en el Trabajo al personal.
6.8.
Campaas Mdicas.
6.9.
Talleres Psicosociales
6.10.
Inspecciones internas y sedes anexas

INTRODUCCIN
El presente programa es para ser ejecutado por el Equipo de Seguridad y Salud en el
Trabajo de la Universidad Autnoma del Per. durante el ao 2016, el mismo que ser
presentado al Comit Paritario para su aprobacin, en cumplimiento con la Ley N 29783,
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo, aprobado por su D.S. N 005-2012-TR publicado el 25.04.2012.
Siendo de responsabilidad fundamental la Salud y Seguridad en el Trabajo y en
cumplimiento con la Ley N 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo donde se
encuentra contemplado los principios de prevencin, principios de responsabilidad,
principios de cooperacin, principios de informacin y capacitacin, principios de gestin
integral, principios de atencin integral de la salud, principios de consulta y participacin,
principio de primaca de la realidad y el principio de proteccin. Estos principios son la base
fundamental los cuales se encuentran contemplados en la Ley N 29783, Ley de Seguridad
y Salud en el Trabajo, en su titulo preliminar de dicha norma jurdica, por lo tanto se
constituye en el eje fundamental del presente programa, as mismo la UNIVERSIDAD
AUTNOMA S.A.C. como organizacin empresarial regida por SUNEDU y reglamentada
por la normas de actividad privada, cumple con los requisitos de la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo, regida por el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo
de la UNIVERSIDAD AUTNOMA.; y en su declaratoria de Poltica de Seguridad y Salud
que posee nuestra organizacin.
La finalidad del presente Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo la
UNIVERSIDAD AUTNOMA 2016, esta basado en los nueve (9) principios que estn
establecidos en la Ley N 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y planificar en
forma ordenada el desarrollo de las actividades relacionadas a la Seguridad y Salud
Ocupacional, en los trabajadores de que laboran en la institucin, con la finalidad de
detectar peligros y riesgos y que afecten la salud orgnica y psicolgica de los
trabajadores.

PROGRAMA ANUAL DEL EQUIPO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

DE LA UNIVERSIDAD AUTNOMA DEL PER - 2016

I.-

PROPSITO
La UNIVERSIDAD AUTNOMA DEL PER SAC.. considera que el factor humano es
un aspecto fundamental para el desarrollo de la Organizacin, en razn a lo
mencionado y en cumplimiento con la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, la
Gerencia General est comprometida con la prevencin de los riegos inherentes a
sus actividades. Para lo cual la INSTITUCIN dispondr de los recursos necesarios,
invitando a todo el personal a tener una participacin activa.

II.-

ALCANCE
El presente Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo es de aplicacin
para todos los trabajadores de la INSTITUCIN.

III.-

OBJETIVOS DEL PROGRAMA ANUAL

TRABAJO.

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

a) Objetivo General
Cumplir con la Ley N 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y el
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo aprobado por su D.S. N 0052012-TR publicado el 25.04.2012.
b) Objetivos Especficos
Cumplir con los seis (6) elementos del programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo, esperando lograr una mejora continua en la identificacin de
peligros y evaluacin de riesgos, para una mejor calidad de vida de los
trabajadores de la Corporacin.
Capacitar al el personal de la Corporacin sobre Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Identificar, evaluar y controlar los riesgos inherentes a las actividades de la
Corporacin en cumplimiento con la ley.
Constituir actividades que permitan prevenir los accidentes de trabajos y
enfermedades ocupacionales dentro de la Corporacin.

IV.- SOSTENIBILIDAD DEL PROGRAMA

El presente programa anual, se sostiene legalmente en la Ley N 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo y el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo,
aprobado por el D.S. 005-2012-TR, publicado el 25.04.2012, y las normas conexas,
asimismo operativizarlo es sostenible toda vez que cada elemento del programa
presente, ha sido contemplado en el POA aprobado por el Directorio de nuestra
institucin.

V.-

RESPONSABILIDADES
5.1. Son responsabilidades de la Gerencia General.

Liderar y hacer cumplimiento el contenido del Programa Anual, manifestando

un compromiso visible con la Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo de
la institucin.
Evaluar el desempeo y liderazgo de los Directores y Jefes de Lnea a fin de
establecer una direccin y Control de incidentes y accidentes.
Proporcionar a sus trabajadores los Equipos de Proteccin Personal idnea
a las actividades generales y especiales que realicen.
Participar y/o recibir retroalimentacin de las actividades planeadas y
programadas del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo
5.2

Son responsabilidades de los trabajadores

- Cumplir las disposiciones del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en
el Trabajo, normas y procedimientos, reglas bsicas o cartillas de instruccin
que se deriven.
- Realizar toda accin conducente a prevenir incidentes, accidentes y en caso
de ocurrir informar a su jefe inmediato, miembro del grupo de apoyo y del
Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Participar a travs de los grupos de apoyo en el mejoramiento continuo de
las condiciones fsicas de la edificacin, condiciones de trabajo y bienestar
del trabajador, a travs de los grupos de apoyo, o al Comit Paritario de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Cumplir con los lineamientos establecidos asumiendo actitudes preventivas
en todas las tareas que deban emprender, priorizando las actividades que
protejan a las personas y los bienes de la empresa.

5.3

Son responsabilidades del Comit Paritario de Seguridad y Salud en el

Trabajo.
-

Aprobacin del programa anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

5.4

Evaluar los avance de los objetivos establecidos en el programa anual.

Son responsabilidad de los brigadistas y grupos de apoyo

- Apoyar al Comit Paritario en el cumplimiento de sus responsabilidades.
- Apoyar en las inspecciones de Seguridad y Salud en el Trabajo realizadas.
- Apoyar en la investigacin de accidentes de trabajo.
- Efectuar un acompaamiento permanente e intensivo, mediante el
asesoramiento y capacitacin al personal en su rea de responsabilidad en
relacin a los riesgos de ndole laboral asociados a las actividades
desarrolladas en las distintas reas.

5.5 Son responsabilidades del Equipo de Seguridad y Salud en el Trabajo

- Planificar, organizar, ejecutar, dirigir y controlar el programa anual de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Realizar inspecciones de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Efectuar un acompaamiento permanente e intensivo, mediante el
asesoramiento y capacitacin al personal en relacin a los riesgos de ndole
laboral asociados a las actividades desarrolladas en las distintas reas.
VI.

LIDERAZGO DE POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, COMO

COMPROMISO DE LA GERENCIA GENERAL.
La universidad, basada en su filosofa Institucional y de acuerdo a su cultura y clima
organizacional, asume el compromiso, el mismo que queda establecido en el
presente programa anual para el ao 2016, fundamentada en su poltica de
Seguridad y Salud en el Trabajo, la cual se detalla a continuacin.
Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo:
LA UNIVERSIDAD AUTNOMA DEL PER SAC., ha establecido como objetivos de
la organizacin brindar sus servicios con adecuados estndares de seguridad y
eficiencia, a fin de ser competitiva y rentable. Considerando su capital ms
importante, el Factor Humano, por consiguiente es prioridad de la Corporacin
mantener en buenas condiciones las instalaciones, los ambientes de trabajo y
fomentar un buen clima laboral en salvaguarda de la seguridad, salud fsica y
psicolgica de los trabajadores, teniendo como resultado positivo, una clase
trabajadora que se identifique con nuestra institucin. y se sientan comprometidos y
motivados al llegar a su centro de trabajo, para lo cual ha establecido la siguiente
poltica:
a. Proteger la salud y seguridad de los trabajadores, as como de los usuarios
visitantes y contratistas (personas naturales o jurdicas).
b. Cumplir con la normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo, aplicables a
nuestras actividades.
c. Propiciar la mejora continua de nuestro desempeo en la prevencin de riesgos,
implementando en el sistema de gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, a

travs del cual, se involucra a todos los trabajadores de la institucin en la

identificacin continua de los peligros y evaluacin de sus riesgos para poder
tomar oportunas y eficaces medidas de seguridad para evitar futuros accidentes.
d. Promover y motivar al personal la prevencin de los riesgos del trabajo en todas
sus actividades, mediante la comunicacin y participacin en las medidas para el
control de los mismos.
e. Fomentar y garantizar las condiciones de seguridad, salud e integridad fsica,
mental y social de los trabajadores durante el desarrollo de las labores en el
centro de trabajo y en todos aquellos lugares a los que se le comisione por
necesidad del servicio, siendo uno de sus objetivos principales evitar riesgos y
accidentes de trabajo, as como las enfermedades ocupacionales.
VII. ELEMENTOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO UNIVERSIDAD
AUTONOMA DEL PER SAC.
a.

Elemento 1: Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Subelementos:
Mantenimiento de los registros segn legislacin vigente.
Reuniones con el Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Reuniones con los brigadistas y grupos de apoyo
Verificacin del cumplimiento de normas y procedimientos de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Capacitacin y entrenamiento en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Reconocimiento al trabajador de cada grupo de apoyo por su aporte y
contribucin en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Auditoria al sistema de gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.

b.

Elemento 2: Seguridad Ocupacional.

Subelementos:
Inspecciones de seguridad ocupacional y formulacin de medidas de control.
Registro e investigacin de accidentes e incidentes de trabajo y de sucesos
peligrosos.
Aviso a la autoridad competente.

c.

Elemento 3: Salud Ocupacional.

Subelementos:
Inspecciones de salud ocupacional.
Saneamiento ambiental: control de vectores y plagas (ejemplo: fumigacin,
desinfeccin, desratizacin).
Exmenes mdicos pre-empleo.
Exmenes mdicos peridicos.
Exmenes mdicos de retiro.
Examen psicolgico ocupacional.

d.

Elemento 4: Proteccin patrimonial y respuesta ante emergencias.

Subelementos:
Simulacro de combate de fuego.
Simulacro de evacuacin en caso de sismo, incendio.
Simulacro de atencin y evacuacin de heridos.
Reconocimiento, ubicacin del ambiente para las brigadas.
Informe de operatividad de equipos de emergencia tales como: luces de
emergencia, botiquines, camillas y equipos porttiles contra incendio.

e.

Elemento 5: Ambiente de trabajo.

Subelementos:
Verificacin de cumplimiento de estndares de Seguridad y Salud en el
Trabajo; basado en orden y limpieza.
Verificacin de cumplimiento de estndares de Seguridad y Salud en el
Trabajo; basado en el uso de ropa de trabajo, uniforme y equipo de
proteccin personal EPP. (Personal de la UA y contratistas).
Premiacin al rea con mejor logro en orden y limpieza.
Cultura y clima organizacional.

f.

Elemento 6: Ergonoma.
Subelementos:
Controles de Ingeniera.
Controles administrativos.
Controles de prcticas de trabajo.

______*_____

ANEXOS

ANEXO 1
ACTIVIDADES

PROGRAMA ANUAL DEL EQUIPO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - 2016

1.

Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo

ITEM

OBJETIVO

DOCUMENTOS - REGISTROS

RESPONSABLES

PRINCIPALES

RECURSOS

INDICADOR

META

N Registros
actualizados en
forma mensual.

100%

ACTIVIDADES
1.1 Mantenimiento de los Registros segn Legislacin Vigente
RFSST 001: Accidentes de
1
trabajo e Incidentes
RFSST - 002: Registro de
2
enfermedades ocupacionales

5
6
7
8

RFSST - 003: Registro de

exmenes mdicos ocupacionales
y atenciones en el consultorio
Evidenciar y Mdico, primeros auxilios
mantener
informacin RFSST - 004: Registro de
de lo
monitoreo de agentes fsicos,
actuado en
qumicos, biolgicos y factores de
materia de
riesgo ergonmicos.
SST
RFSST - 005: Registro de
inspecciones internas de
seguridad y salud.
RFSST - 006: Registro
estadsticas de seguridad y salud
- ndices estadsticos.
RFSST - 007: Registro de
equipos de seguridad y
emergencia
RFSST - 008: Registro de
induccin, capacitacin,
entrenamiento, y simulacros de
emergencias.

Equipo de
Seguridad y
Salud en el
Trabajo.

Solicitar la
informacin a las
Gerencias y
Coordinadores de
los Grupos de
Apoyo.
Actualizar la
informacin
recibida en el
registro
correspondiente.
Informar a las
Gerencias y grupos
de apoyo
involucrados.
Presentar los
registros en forma
mensual al comit
de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Elaborar el informe
de desempeo
mensual en
Seguridad y Salud
en el Trabajo.

Segn proceso
de adquisiciones
para el 2016, de
acuerdo al POA

Nota: Se tienen registros y formatos estandarizados para evidenciar el cumplimiento de este elemento. Ver Anexo I : Listado de Registro y Formatos de SST.

ITEM

OBJETIVO

DOCUMENTOS REGISTROS

RESPONSABLES

PRINCIPALES

INDICADOR

META

ACTIVIDADES

1.2. Reuniones del Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)

Elaborar la citacin
con la agenda de
Presidente del
trabajo.
Comit Paritario de realizar la reunin.
SST.
Elaborar el acta de
Asesorar a la
reunin y asentarla en
empresa en
Secretario del
el libro de actas.
materia
de
SST
Comit
de
SST.
Libro
de
Actas
1
y seguimiento
Programar la prxima
de las
reunin mensual.
actividades de
SST.
Difundir lo acordado
Miembros del
con los trabajadores
Comit. Equipo de
de la UA.
SST.
Informar lo actuado
en materia de SST y
acta como
facilitados.
1.3. Reuniones con los grupos de apoyo.

RECURSOS

Segn proceso
de adquisiciones
para el 2016, de
acuerdo al POA

N reuniones al
ao.

12

Elaborar la citacin
con la agenda de
Coordinador del grupo trabajo.

Apoyar a la
institucin en
1

materia de SST
y seguimiento

Libro de Actas

de apoyo de SST
.
Grupo de apoyo.

de las
actividades de
SST.

Equipo de SST.

Realizar la reunin.
Programar la prxima
reunin mensual.
Elaborar el acta de la
reunin. Difundir lo
acordado a los
trabajadores del
Grupo de Apoyo.

Segn proceso

N reuniones al

de adquisiciones

ao

para el 2016, de
acuerdo al POA

ITEM

OBJETIVO

DOCUMENTOS - REGISTROS

RESPONSABLES

PRINCIPALES

RECURSOS

INDICADOR

META

ACTIVIDADES

1.4. Implementacin y verificacin del Cumplimiento de Normas

CNPSST - 001: Respuesta a
1
emergencia.
CNPSST - 002: Equipos de
2
proteccin personal
3
CNPSST - 003: Identificacin
de peligros e identificacin de
riesgos y control de riesgos.
Gerencias.
4
CNPSST - 004: Contratistas y
terceros en general TAR
Comit
CNPSST - 005: Auditoria.
Paritario de
5
CNPSST - 006: Materiales
SST.
6
peligrosos MATPEL.
CNPSST - 007: Identificar;
Coordinador
7
acceder y monitorear el
del Grupo de
cumplimiento de la normativa Apoyo.
legal aplicable.
8
CNPSST - 008: Notificacin,
registro e investigacin de
Equipo de SST.
accidentes
e
incidentes.
9
CNPSST - 009: Atencin de
emergencias en el tpico y
reconocimientos mdicos.
10
CNPSST - 010: Plan y
programa de induccin y
11
reentrenamiento.
12
CNPSST - 011: Mapeo
descriptivo de IPER.ACS.O.
CNPSST - 012: Trabajo de
alto riesgo.

y Procedimientos de SST.

Validar las
normas y
procedimientos a
travs del Comit
Paritario de SST.
Segn proceso
N de normas y
Difundir las
de adquisiciones procedimientos
normas y
para el 2016, de
aprobados e
procedimientos
acuerdo al POA implementados.
va intranet.
Capacitar a los
miembros de los
grupos de apoyo.
Verificar
peridicamente
su cumplimiento.

11

ITEM

OBJETIVO

DOCUMENTOS - REGISTROS

RESPONSABLES

PRINCIPALES

RECURSOS

INDICADOR

META

ACTIVIDADES

1.5. Capacitacin y entrenamiento en Seguridad y Salud en el Trabajo

Aprobar el
1
cronograma
anual de
capacitacin.
Gerencia
2
Garantizar
CNPSST- 010: Plan y
Convocar a los
que todo
programa de induccin y
General.
participantes a
trabajador
reentrenamiento.
travs de sus
3
reciba
Jefaturas
Comit
formacin
inmediatas y
Paritario de
adecuada
CRFSST- 008: Registro de
coordinadores de
SST
en materia
induccin, capacitacin,
grupos de apoyo.
de SST, al
entrenamiento y simulacros de
momento de emergencias.
Coordinar el
su
Gerencias y
apoyo logstico
contratacin
reas
para realizar la
, y durante
CRFSST- 013: Control de
capacitacin
la vigencia
asistencia a capacitacin.
(aula,
de su
Equipo
de
SST
materiales).
contrato.

100% de
trabajadores
ingresantes.

Segn proceso
N de
de adquisiciones trabajadores
para el 2016, de capacitados.
acuerdo al POA

100% de
trabajadores
contratistas de
limpieza.
100% de
trabajadores
contratistas
para trabajos de
alto riesgo
2 horas al ao
para cada
trabajador de la
UA.

Realizar la
capacitacin.
(CRFSSST - 013).
Registrar la
capacitacin.
(CRFSST - 008).
Programar la
prxima
capacitacin

1.6. Reconocimientos: al trabajador de cada grupo de apoyo por sus aportes y contribuciones en Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Motivar la
participaci

Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el

DGTH

Segn proceso
de adquisiciones
para el 2016, de

n de los
Trabajo UA
trabajadores
en las
actividades
de SST. y
reconocer
sus aportes
CRF: Control de Registros y Formatos
CNP: Cumplimiento de Normas y Procedimientos

acuerdo al POA

Comit de
Seguridad.
Coordinadore
s de los
grupos de
apoyo.

N de
trabajadores
premiados.

1 premiacin

ITEM

OBJETIVO

DOCUMENTOS - REGISTROS

RESPONSABLES

PRINCIPALES

RECURSOS

INDICADOR

META

ACTIVIDADES

1.7. Auditoria al sistema de gestin de Seguridad

Comprobar
si el Sistema
de Gestin
de
Informe de auditoria Ley N
Seguridad y 29783, Ley de Seguridad y
Salud en el
Salud en El Trabajo
Trabajo est
implementa
do y es
eficiente.

y Salud en el Trabajo
Elaborar plan y
cronograma de
actividades
referidas a
Equipo de
auditoria y plan
de contingencia.
Seguridad y
Evaluacin de
Salud en el
estndares de
Seguridad y
Trabajo
Salud en el
Trabajo

Segn proceso
de adquisiciones
para el 2016, de
acuerdo al POA

N de exmenes Informe de
de auditora
auditora (6
segn cada uno elementos).
de los
elementos

PROGRAMA ANUAL DEL EQUIPO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - 2016

2. Seguridad Ocupacional.

ITEM

OBJETIVO

DOCUMENTOS - REGISTROS

RESPONSABLES

PRINCIPALES

RECURSOS

INDICADOR

META

ACTIVIDADES

2.1. Inspecciones de seguridad ocupacional y formulacin de medidas d control.

1

CNPSST - 003: Identificacin

de Peligro y Evaluacin y
control de Riesgo.

6
7

Identificar
los Peligros
y Evaluar
los Riesgos
potenciales
que pueden
ser causa
de lesiones
a los
trabajadore
s (efecto
inmediato
agudo e
inmediato
en la salud
del

CNPSST - 011: Mapeo

descriptivo de IPER.ACS.O
CRFSST - 009: Mapeo
Descriptivo de IPER.ACS.O
CRFSST - 005: Inspecciones
internas de Seguridad y
Salud.

CSST

GRUPO DE
APOYO

EQUIPO SST

Elaborar el
programa
mensual.

Realizar
inspecciones.
Formular la
medida de
control.
Registrar el
resultado de las
inspecciones
Entregar a los
involucrados el
IPER.

Segn proceso
de
% de control de
adquisiciones
riesgos
para el 2016, de
acuerdo al POA

100%

ITEM

trabajador)

OBJETIVO

Elaborar el
informe de
desempeo
mensual, anual

DOCUMENTOS - REGISTROS

RESPONSABLES

PRINCIPALES

RECURSOS

INDICADOR

META

ACTIVIDADES

2.2. Registro e investigacin de accidentes de trabajo, incidentes y de sucesos peligrosos.

CRFSST - 011 A,B,C:

Informe de investigacin de
accidentes, incidentes con o
sin lesiones.

Reportar,
registrar e
investigar
los
accidentes,
incidentes

CRFSST - 019 A,B,C:

Investigacin de accidentes incidentes con daos
materiales

Trabajador
Jefe inmediato

nformacin al
jefe inmediato, la
ocurrencia de un
accidente o
incidente de
trabajo. Realizar
la investigacin.
Enviar el informe
de investigacin
al equipo de SST,
dentro las 24
horas de ocurrido
el
accidente/inciden
te

Segn proceso
de
adquisiciones
para el 2016, de
acuerdo al POA

100%

ndice de
frecuencia
ndice de

de trabajo
para evitar
su
repeticin

CRFSST - 001: Registro de

accidentes de trabajo e
incidentes.

EQUIPO SST

CRFSST - 006: Estadstica de COMIT SST

Seguridad y Salud.
CNPSST - 008: Notificacin,
registro e investigacin de
accidentes e incidentes.

GRUPO DE
APOYO

Evaluar y
formular
recomendaciones
. Elaborar la
Estadstica de
Accidentes e
Incidentes de
Trabajo. Registrar
la informacin en
el formato
CRFSST - 001.
Analizar el
informe de
Investigacin del
accidente/inciden
te y formular
recomendaciones
, conclusiones y/o
medida
disciplinaria, que
estime por
conveniente

gravedad.

Segn proceso
de
adquisiciones
para el 2016, de
acuerdo al POA

100%

ITEM

OBJETIVO

DOCUMENTOS - REGISTROS

RESPONSABLES

PRINCIPALES

RECURSOS

INDICADOR

META

ACTIVIDADES

2.3. A viso a la autoridad competente.

Informar a
la autoridad
competente
acerca de la
ocurrencia
de un
accidente,
incidente y
enfermedad
ocupacional.

D.S. N 008-2010-TR Anexo

1. Formulario1: Aviso de
accidente mortal al Ministerio
de Trabajo y Promocin de
Empleo
Anexo 2. Formulario 2: Aviso
de accidente o enfermedades
de trabajo.

DGTH

EQUIPO SST

Enviar la
informacin a la
autoridad
competente
dentro de los
plazos
establecido en la
norma.
(Reglamento d
Seguridad y
Salud en el
Trabajo) Llenar la
informacin
requerida en los
formularios
establecidos en la
legislacin
vigente
(Reglamento d
Seguridad y
Salud en el
Trabajo)

ndice de
frecuencia
Segn proceso
de adquisiciones
para el 2016, de
acuerdo al POA

ndice de
gravedad.
ndice de
morbilidad

1 informe anual
sobre
ocurrencias de
incidentes o
accidentes.

. Fatalidad

3. Salud Ocupacional.
ITEM

OBJETIVO

DOCUMENTOS - REGISTROS

3.1. Inspecciones de seguridad ocupacional.

Identificar
Ley N 29783, Ley de
los peligros Seguridad y Salud en el
y evaluar
Trabajo, el Reglamento de
los riesgos
Seguridad y Salud en el

RESPONSABLE

PRINCIPALES

ACTIVIDADES

Difusin de la
Gerencia General Poltica
cumplir
Jefes de rea
cronograma

RECURSOS

INDICADOR

ndice de
morbilidad.
Segn proceso

META

100% de reas
que se
encuentren en

causantes
de
enfermedad
de origen
ocupacional.
(Efectos
crnicos).

Trabajo aprobado por su D.S.

N 005-2012-TR y el
Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el
Trabajo

CSST

Inspecciones

BRIGADISTAS

Mensuales

GRUPOS DE

Iper
Formular medidas
de control

de adquisiciones
para el 2016, de
acuerdo al POA

ndice de
ausentismo
laboral.

condiciones
ambientales,
fuera de los
lmites de
exposicin
permisible.

APOYO
EQUIPO SST

ITEM

OBJETIVO

DOCUMENTOS - REGISTROS

RESPONSABLES

PRINCIPALES

RECURSOS

INDICADOR

META

ACTIVIDADES

3.2. Saneamiento ambiental: control de vectores y plagas (ejemplo: fumigacin,

Verificar el
Jefes de rea.
cumplimiento de
cronograma
Jefe de
Controlar y
anual de
Logstica.
eliminar los CRFSST- 004: Monitoreo de
saneamiento
insectos,
agentes fsicos, qumicos,
Comit de SST. ambiental.
roedores,
biolgicos y factores de
Limpieza de
1
Grupos de
entre otros. riesgos ergonmicos.
ambientes de
trabajo, de
apoyo de SST.
servicios y de
Equipo de SST. reas comunes.
Registrar lo
realizado en lo
referente a
saneamiento
ambiental
informacin.
3.3. Exmenes mdicos pre- empleo (pre-ocupacionales).

desinfeccin, desratizacin
100% SSHH.
Segn proceso
de adquisiciones
para el 2016, de
acuerdo al POA

Cumplimiento
del programa de
saneamiento
ambiental en
forma mensual

100% reas
destinadas para
servicios para
servicio de
alimentacin.
Ausencia de
reclamos por los
trabajadores
acerca de la
presencia de
plagas y
vectores

DGTH
Diagnosticar
el estado de
salud del
trabajador
antes de su
contratacin
y ubicacin
en el puesto
de trabajo,
para
prevenir
daos en su
salud.

ITEM

OBJETIVO

Ley N 30222, Ley de

Seguridad y Salud en el
Trabajo, y su Reglamento,
aprobado por su D.S. N 0072014-TR
Consultorio
CRFSST-003: Exmenes
mdicos ocupacionales.

Mdico.

Equipo de SST.

DOCUMENTOS - REGISTROS

RESPONSABLES

-Informar al quipo
de SST acerca de
la contratacin de
nuevos
trabajadores y,
de ser el caso
informar a los
Segn proceso
Examen mdico
involucrados.
de adquisiciones pre-empleo.
para el 2016, de morbilidad
-Someter a los
acuerdo al POA
nuevos
trabajadores al
examen mdico
reempleo.
-Elaborar la
estadstica de
diagnostico y
enviar al equipo
de SST. Registrar
los diagnsticos.
Elaborar el
informe de
desempeo
mensual, anual.
PRINCIPALES

RECURSOS

INDICADOR

1 Informe anual

META

ACTIVIDADES

3.4. Exmenes mdicos peridicos

Evaluar en
forma
peridica el
estado de
salud del
trabajador
en funcin a
los riesgos a

Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el
Trabajo, UA SAC.
CRFSST-003: Exmenes

DGTH

Consultorio
mdico.

-Realizar a los
trabajadores los
exmenes
mdicos
peridicos
correspondientes.
-Registrar el
diagnstico e
informar a los
involucrados.
-Aplicar las
medidas de

Examen mdico
peridico.
Segn proceso
de adquisiciones Morbilidad.
para el 2016, de
acuerdo al POA

Evaluacin al
100% de
trabajadores
que podran
estar expuestos
a riesgos en
funcin al

los que
mdicos ocupacionales.
podra estar
expuesto en
el desarrollo
de su
trabajo.

Equipo de
SST.

control para
proteger la salud
de los
trabajadores.
-Apoyar en el
cumplimiento de
las medidas de
control.
-Elaborar las
estadsticas.
-Registrar los
diagnsticos.

trabajo que
realizan.

3.5. Exmenes mdicos de retiro

Diagnosticar
el estado de
salud en
que se
encuentra el
trabajador
al finalizar
su relacin
contractual
con la
Empresa.

DGTH

Ley N 30222, Ley de

Seguridad y Salud en el
Trabajo, y su Reglamento
aprobado por su D.S. N 0072014-TR

Consultorio
mdico.

Equipo de
SST

ITEM

OBJETIVO

DOCUMENTOS - REGISTROS

RESPONSABLES

-Realizar a los
trabajadores a los
exmenes
mdicos que se
requieran.
-Registrar el
diagnstico e
informar a los
involucrados.
-Aplicar las
medidas de
control para
proteger la salud
de otros
trabajadores.
-Elaborar las
estadsticas
PRINCIPALES
ACTIVIDADES

3.6. Examen psicolgico ocupacional

Segn proceso
de adquisiciones
para el 2016, de Examen mdico
de retiro.
acuerdo al POA

RECURSOS

INDICADOR

Evaluacin al
100% de
trabajadores
que podran
estar expuestos
a riesgos en
funcin al
trabajo que
realizan.

META

Determinar
las
condiciones
que se
encuentran
presentes
en el lugar
de trabajo
que afecten
la salud
fsica,
psicolgica
o social del
trabajador

Ley N 30222, Ley de

Seguridad y Salud en el
Trabajo, y su Reglamento
aprobado por su D.S. N 0072014-TR

DGTH

EQUIPO SST

-Identificar
factores
psicosociales
como supervisin
autoritaria, carga
de trabajo
excesiva y otros
factores
estresantes.

-% de
trabajadores
expuestos
evaluados.

100%

-% de
implementacin
.

100%

INDICADOR

META

Segn proceso
de adquisiciones
para el 2016, de
acuerdo al POA

-Elaboracin e
implementacin
de un programa
de psicologa
ocupacional.

4. Proteccin patrimonial y respuesta ante emergencias.

ITEM

OBJETIVO

DOCUMENTOS - REGISTROS

RESPONSABLES

PRINCIPALES
ACTIVIDADES

RECURSOS

4.1. Simulacro de combate de fuego, derrame de MATPEL en laboratorios, rescate de personas en ascensor,
-Brindar
-Reglamento Interno de
Jefe de
-Formar las
-% personal de
instruccin
Seguridad y Salud en el
Seguridad.
brigadas.
UA. preparado
y
Trabajo, UA-SAC. Art.8.
-Evaluacin
para actuar
Segn proceso
experiencia -CNPSST- 001: Norma y
-Brigadistas de mdica de los
ante una
de adquisiciones
para
procedimiento para respuesta prevencin y
brigadistas.
emergencia.
para el 2016, de
combatir
ante emergencia. CRFSST proteccin
-Capacitarlos dos acuerdo al POA
incendios
008: Registro de induccin,
contra
veces al ao.
incipientes y capacitacin, entrenamiento y incendio.
-Realizar dos
- 4 simulacros
otras
simulacros de emergencia.
simulacros por
realizados
emergencia
-Equipo de SST. ao en cada
anualmente.
s.
grupo de apoyo
-Brindar
(predio).
apoyo a los
-Registra lo
bomberos
actuado.
de la
-Informar a los
localidad
involucrados
4.2. Simulacro de evacuacin en caso de sismo,
Preparar al
Reglamento Interno de
personal
Seguridad y Salud en el
para
Trabajo, UA-SAC. Art.8.
desocupar
un lugar
CNPSST- 001: Norma y
amenazado procedimiento para respuesta
en el menor ante emergencia.
tiempo
posible

incendio
Jefe de
Seguridad.
-Brigadistas de
prevencin y
proteccin
contra
incendio.
-Equipo de SST.

-Formacin las
brigadas.
-Evaluacin
mdica de los
brigadistas.
-Capacitarlos dos
veces al ao.

Segn proceso
de adquisiciones
para el 2016, de
acuerdo al POA

-% personal de
UA. preparado
para actuar
ante un sismo.

100%

100%

-4 simulacros
realizados
anualmente
4

ITEM

OBJETIVO

DOCUMENTOS - REGISTROS

RESPONSABLE

PRINCIPALES

ACTIVIDADES

4.3. Simulacro de atencin y evacuacin de heridos

CNPSST - 009: Atenciones de
1
emergencia, atenciones en el
Gerencias y
Practicar
centro asistencial y
reas
para brindar reconocimientos mdicos y
involucradas.
atencin de primeros auxilios.
primeros
-DGTH.
auxilios en
2
forma
CRFSST - 014 A: Control de
-Brigadistas de
inmediata y atenciones y medicinas en
primeros
eficaz a los
botiquines - centro asistencial. auxilios.
trabajadores
-Brigadista de
que lo
3
evacuacin y
requieran,
Reglamento Interno de
rescate.
as como
Seguridad y Salud en el
evacuar a
Trabajo UA-SAC
-Comit de SST.
los heridos
al
-Grupos de
Consultorio CRFSST - 008: Induccin
4
Mdico o
capacitacin, entrenamiento y apoyo de SST.
Centro
simulacro de emergencias.
-Equipo de SST
Asistencial

-Difundir entre los

trabajadores los
nombres de los
brigadistas,
ubicacin y anexo
donde se les
encuentra.
-Proveer a los
brigadistas de un
smbolo de
identificacin.
-Mantener los
botiquines
abastecidos
-Difundir las
acciones de
respuesta
emergencias.
EJECUTAR
SIMULACROS
REGISTRAR LOS
ACTUADO

RECURSOS

Segn
proceso de
adquisiciones
para el 2016,
de acuerdo al
POA

INDICADOR

Inventario de
material de
primeros
auxilios y
equipo de
emergencia.
(camillas,
frazadas).

N simulacros
por grupo de
apoyo al ao

META

En siete 10
grupos de apoyo
un simulacro al
ao.

ITEM

OBJETIVO

DOCUMENTOS - REGISTROS RESPONSABLES

PRINCIPALES

RECURSOS

INDICADOR

META

ACTIVIDADES

Simulacro de atencin y evacuacin de heridos

Disponer
GERENCIA
los equipos
para la
GENERAL
respuesta a -Reglamento Interno de
5
DIRECCIONES Y
emergencia Seguridad y Salud en el
s, en un
Trabajo UA SAC.
JEFATURAS
lugar de
INVOLUCRADAS
fcil
ubicacin y
uso por
parte de los
trabajadore
s

-Determinar la
ubicacin fsica
de los equipos
(botiquines,
camillas).
-Sealizar los
lugares
determinados.
-Informar a los
trabajadores y
alumnos.

Segn proceso
de
adquisiciones
para el 2016,
de acuerdo al
POA

N de grupos de
En 10 grupos
apoyo.
de apoyo

4.4 Inspecciones e Informe de operatividad de equipos de emergencia tales como: luces de Emergencia, Botiquines,
Camillas y Equipos Porttiles Contra Incendios.
1

Tener los
equipos de
respuesta a
emergencia
s en
condiciones
de uso en
todo
momento

CRFSST - 015: Control de

equipos porttiles contra
incendios - extintores.
CRFSST - 007: Registro de
equipos de seguridad y
emergencia.

-Jefe de
Seguridad.
(equipos
porttiles
contra
incendio).

-Inspecciones
mensuales.

-Informe de
resultados de la
-Jefe de
Mantenimiento inspeccin.
. (luces de
-Registrar la
emergencia).
informacin.
-Jefe de
Logstica.
-Equipo de
SST

Segn proceso
de
adquisiciones
para el 2016,
de acuerdo al
POA

% de equipos
operativos.
100%

5. Ambiente de Trabajo
ITEM

OBJETIVO

DOCUMENTOS - REGISTROS RESPONSABLES

PRINCIPALES

RECURSOS

INDICADOR

META

ACTIVIDADES

5.1. Verificacin de cumplimiento de estndares de Seguridad y Salud en el Trabajo basado en orden y limpieza.
-Cumplir con el
1
cronograma de
-% de
-Jefatura del
verificacin del
cumplimiento
-Reglamento Interno de
rea
cumplimiento de
de estndares
Seguridad y Salud en el
involucrada.
estndares
Segn proceso
en orden y
Mejorar el
Trabajo UA. SAC.
basados en el
de
limpieza.
ambiente
orden y la
adquisiciones
de trabajo a
-Comit de
limpieza.
para el 2016,
travs del
SST.
-Recopilar la
de acuerdo al
-100% de
POA
orden y la
informacin,
participacin
limpieza
- CRFSST - 010: Verificacin -Coordinadores registrarla y
del personal de
de Orden y limpieza
de los grupos
realizar la
2
la universidad
de apoyo.
evaluacin
estadstica.
Premiar al grupo
-Equipo de
de apoyo con
SST.
mejor
desempeo en
orden y limpieza.
(en forma
semestral).
5.2. Verificacin de cumplimiento de estndares de SST (personal de UA., contratista, personal de limpieza).

100%

-Jefe del rea.

Mejorar la
imagen de
los
trabajadore -CRFSST - 012: Verificacin
s. Usar
de ropa de trabajo, uniforme,
correctame EPP.
nte estos
implemento
s. Proteger
la vida y la
salud.

-Jefe de
Logstica.
-DGTH.
-Comit de
SST.

Coordinadores
de los grupos
de apoyo.
-Trabajadores.

ITEM

OBJETIVO

DOCUMENTOS -

RESPONSABLES

REGISTROS

5.3. Premiacin al rea con mejor orden y limpieza.

-Cumplir con el
cronograma de
verificacin del
cumplimiento de
estndares
basados en el
orden y la
limpieza.
-Recopilar la
informacin,
registrarla y
realizar la
evaluacin
estadstica.
Premiar al grupo
de apoyo con
mejor
desempeo en
orden y limpieza.
(en forma
semestral).

PRINCIPALES
ACTIVIDADES

Segn proceso
de
adquisiciones
para el 2016,
de acuerdo al
POA

RECURSOS

-% de
cumplimiento
de estndares
de SST (ropa de
trabajo,
uniforme y
EPP), personal
UA SAC.;
contratista,
personal de
limpieza.

INDICADOR

100%

META

Motivar la
participacin
del trabajador
en las
actividades de
Seguridad y
Salud en el
Trabajo
referidas al
orden y
limpieza,
reconocer sus
aportes para
mejorar su
rea, puesto de
trabajo

-DGTH.

REGLAMENTO INTERNO DE
SEGURIDAD Y SALUD DE LA
UNIVERSIDAD

-Comit de
seguridad.
-Coordinadores
de los grupos
de apoyo

5.4.. Cultura y clima organizacional

Cumplir con la Ley N 30222, Ley de
filosofa
Seguridad y Salud en el
institucional y
Trabajo, y su Reglamento -Equipo de SST.
propender al
aprobado por su D.S. N
2
logro de un
0057-2014-TR
ptimo clima
organizacional

-Establecer el
tipo de
reconocimiento.
-Difundir entre
los trabajadores.
-Establecer los
criterios la
seleccin de
ganadores.
-Premiar al rea
en ceremonia
interna.

-Desarrollar
programas
orientados a
mejorar el clima
organizacional
-Desarrollar
programas
orientado a
mejorar las
competencias
-Diagnosticar la
cultura y clima
organizacional.
-Presentar
alternativas de
mejora

N de
evaluaciones.
Segn proceso
de
adquisiciones
para el 2016,
de acuerdo al
POA

04

Logro en %

Ejecucin de
programas.
Segn proceso
de
adquisiciones
para el 2016,
de acuerdo al
POA

Indicadores de
programas,
clima
organizacional

Diagnstico de
cultura y clima
organizacional

OBJETIVO

Controles de
Cambiar los
aspectos
fsicos del
puesto de
trabajo,
para
reducir o
eliminar
riesgos
disergonm
icos.

DOCUMENTOS -

RESPONSABL

PRINCIPALES

REGISTROS

ES

ACTIVIDADES

Ingeniera
Ley N 30222, Ley de
Seguridad y Salud en el
Trabajo, y su
Reglamento aprobado
por su D.S. N 0072014-TR
-R.M. 375-2008-TR,
Norma Bsica de
Ergonoma.

-Gerencia
General
-Comit
Paritario de
SST.
-Equipo de
Seguridad y
Salud en el
Trabajo.

-Facilidad para la
implementacin de
soluciones prcticas.
-Capacitar al personal
en la adopcin de
buenas posturas en el
trabajo y tcnicas de
manipulacin de
cargas.
-Proponer soluciones
prcticas frente a los
riesgos disergonmicos

RECURSOS

Segn
proceso de
adquisiciones
para el 2016,
de acuerdo al
POA

INDICADOR

% de casos
de riesgos
atendidos

META

100%

-Trabajadores
Controles Administrativos
Realizar
cambios en
la
organizaci Ley N 30222, Ley de
Seguridad y Salud en el
n de
Trabajo, y su
trabajo,
tales como: Reglamento aprobado
rotacin de por su D.S. N 0072014-TR
los
trabajadore -R.M. 375-2008-TR,
s, aumento Norma Bsica de
Ergonoma.
en la
frecuencia
y duracin
de los
descansos.

Gerencia
General
-Comit
Paritario de
SST.
-Equipo de
Seguridad y
Salud en el
Trabajo.
-Trabajadores

-Facilidad para la
implementacin de
soluciones prcticas.
-Capacitar al personal
en la adopcin de
buenas posturas en el
trabajo y tcnicas de
manipulacin de
cargas.
-Proponer soluciones
prcticas frente a los
riesgos disergonmicos

Segn
proceso de
adquisiciones
para el 2016,
de acuerdo al
POA

% de
trabajadores
administrativ
os atendidos.
% de
trabajadores
operarios
atendidos.

100%

100%

OBJETIVO

DOCUMENTOS -

RESPONSABL

REGISTROS

ES

PRINCIPALES ACTIVIDADES

RECURSOS

INDICADOR

META

Control de prcticas de trabajo

Mejorar el
uso
apropiado
-R.M. 375-2008-TR,
del
cuerpo y Norma Bsica de
mantener Ergonoma.
el cuerpo
en
posicione
s
neutrales.

Gerencia
General

-Facilidad para la
implementacin de
soluciones prcticas.
-Comit
-Capacitar al personal en la
Paritario de
adopcin de buenas
SST.
posturas en el trabajo y
tcnicas de manipulacin de
-Equipo de
cargas.
Seguridad y
-Proponer soluciones
Salud en el
prcticas frente a los riesgos
Trabajo.
disergonmicos.
-Dotar de herramientas de
trabajo adecuadas para la
-Trabajadores
tarea al personal de
limpieza.

Segn
proceso de
% de reas
adquisicione atendidas por
s para el
gerencia.
2016, de
acuerdo al
POA

100%

ITEM

ELEMENTO

ACTIVIDADES

Gestin de Seguridad -Auditoria al sistema de gestin

y Salud en el Trabajo de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
-Reconocimiento al trabajador y a
los grupos de poyo
Seguridad

-Equipo de proteccin personal.

ocupacional

-Sealizacin de los ambientes de

Salud ocupacional

Proteccin
patrimonial y
respuesta ante
emergencia
Ambiente de trabajo.

Ergonoma.

trabajo.
-Contratacin de mdico
ocupacional.
-Cambio de implementos vencidos
de botiquines
Adquisicin de sirena de alarma

Realizar constantes inspecciones

a las instalaciones de la
Universidad.

Sillas ergonmicas para personal

tcnico y administrativo
Escobas adecuadas para los
trabajos de limpieza

RECURSOS

Segn apreciacin
del rea de
Planificacion.

S/. 45 962.00

S/. 47 000.00

S/. 1 500.00

S/. 53 900.00

INDICADOR

-% auditora de gestin de
seguridad y salud en el
trabajo.
-% disminucin de peligros y
riesgos.
-ndice de frecuencia.
-ndice de gravedad.
-ndice de ausentismo laboral.
-Ausencia de reclamos por los
trabajadores acerca de
presencia de plagas y
vectores.
% de trabajadores preparados
para actuar ante una
emergencia.
-% de cumplimiento de
estndares basados en el
orden y limpieza.
-% de cumplimiento de
estndares de SST (ropa de
trabajo, uniforme y EPP),
personal UA. , contratistas,
personal de limpieza.
% de trabajadores atendidos
% de trabajadores atendidos

META A NUAL

100%

100%

100%

100%

100%

100%
100%
100%
100%
100%

ANEXOS 2
LISTADO DE REGISTROS Y FORMATOS DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

19

UNIVERSIDAD AUTNOMA DEL PER

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
tem

Cdigo

Stock
Max Min

Descripcin

CRFSST - 001

Registro de accidentes de trabajo e incidentes.

CRFSST - 002

Registro de enfermedades ocupacionales.

CRFSST - 003

Registro de exmenes mdicos ocupacionales.

CRFSST - 004

Registro de monitoreo de agentes

fsicos. Qumicos,
biolgicos y factores de riesgo ergonmicos.

CRFSST - 005

Registro de inspecciones internas de seguridad y salud.

CRFSST - 006

Estadstica de seguridad y salud.

CRFSST - 007

Registro de equipos de seguridad o emergencia.

CRFSST - 008

Registro de induccin, capacitacin,

simulacros de emergencia.

CRFSST - 009 A, B

Mapeo descriptivo de IPER

10

CRFSST - 010

Evaluacin de orden y limpieza.

11

CRFSST - 011 A, B, C Informe de investigacin de accidentes incidentes con o sin

lesiones.

entrenamiento y

Observaciones
Ley N 30222, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo, y su Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo, aprobado por D.S. 007-2014-TR
Ley N 30222, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo, y su Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo, aprobado por D.S. 007-2014-TR
Ley N30222, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo, y su Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo, aprobado por D.S. 007-2014-TR
Ley N 30222, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo, y su Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo, aprobado por D.S. 007-2014-TR
Ley N 30222, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo, y su Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo, aprobado por D.S. 007-2014-TR
Ley N 30222, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo, y su Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo, aprobado por D.S. 007-2014-TR
Ley N 30222, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo, y su Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo, aprobado por D.S. 007-2014-TR
Ley N 30222, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo, y su Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo, aprobado por D.S. 007-2014-TR

tem

Cdigo

Descripcin

Stock
Max
Min

12

CRFSST - 012

Uso de equipos de proteccin personal y ropa de trabajo.

13

CRFSST - 013

Control de asistencia a capacitacin.

14

CRFSST - 014 A, B

Control de atenciones y medicinas en botiquines - Centro

asistencial.

15

CRFSST - 015

Control de equipos porttiles contra incendio - extinto

16

CRFSST - 016

Anlisis seguro de trabajo - permiso de trabajo.

17

CRFSST - 017

Ficha inscripcin de personal contratista - compromiso de

seguridad y confidencialidad.

18

CRFSST - 018

Informe de Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.

19

CRFSST - 019 A, B, C.

Investigacin de accidentes - incidentes con daos

materiales.

20

CRFSST - 020

Requerimiento de informacin para actualizar los registros

de SST.

21

CRFSST - 021

Evaluacin de servicio de alimentacin.

Observaciones

ANEXOS 3
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DEL EQUIPO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

UNIVERSIDAD AUTNOMA SAC 2016 .

Actividades

Enero

tem

1.1

1.2

1.3

1.4

Responsable

1-15

Febrero

16-31

1-15 16-28

Marzo
1-15

Abril

16-31

1-15

16-30

Mayo

Junio

1-15 16-31

1-15

Julio

16-30

1-15

Agosto

16-31

1-15

16-31

Septiembre

Octubre

Noviembre

Diciembre

1-15

1-15

1-15

1-15

16-30

16-31

16-30

1631

Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo

Mantener
los
registros
de SST
segn
Ley N
29783,
Ley de
Seguridad y Salud Equipo de
SST.
en el Trabajo, y su asesor de SST.
Reglamento
aprobado por su
D.S. N 005-2012TR
Presidente
del
comit de
SST.
Secretario
de
Reuniones
del comit de
SST.
Comit de SST.
Miembros
del
comit.
Equipo de SST.
Coordinador
del
Reuniones con los grupo de apoyo.
grupos de apoyo.
Grupo de apoyo.
Equipo de SST.
Verificacin
del Gerencias.
cumplimiento
de Comit de
SST.
Normas
y Coordinador
del
Procedimientos
grupo de apoyo.
SST.
Equipo de SST.
y Gerencia general.
SST.
en Comit de

1.5

Capacitacin
entrenamiento
SST.

1.6

Reconocimientos:
al trabajador
de
cada
grupo de
apoyo
por
sus
aportes
y
contribuciones en
SST.

Jefatura de rea.

Equipo de SST.
DGTH
.
Comit de
SST.
Coordinadores de
SST.

2
2.1

2.2

2.3
3
3.1

3.2

3.3
3.4
3.5
3.6
4

Seguridad Ocupacional

Inspecciones de Seguridad.

Registro e investigacin
accidentes de trabajo y
sucesos peligrosos.
Aviso
a
competente.

la

Comit
de
Grupos
de
Equipo de SST.

SST.
apoyo.

Comit
de
de Grupo
de
de Equipo
de
Jefes
de
Trabajador.

SST
Apoyo
SST
reas

autoridad DGTH
Equipo de SST.

Higiene Ocupacional.
Gerencia
general.
Comit
de
SST.
Inspecciones
de
Salud Jefe
de
rea.
ocupacional.
Grupos
de
apoyo.
Equipos de SST.
Jefe
de
rea.
Jefe
de Logstica.
Saneamiento
ambiental: Comit
de
SST.
control de vectores y plagas.
Grupos
de Apoyo de
SST.
Equipo de SST.
DGTH
Exmenes
mdicos
pre- Consultorio
mdico.
empleo (pre-ocupacionales)
Equipo de SST.
DGTH
Exmenes
mdicos Consultorio
mdico.
peridicos ( personal activo)
Equipo de SST.
DGTH
Exmenes mdicos de retiro. Consultorio
mdico.
Equipo de SST.
Examen
psicolgico Gerencia de personal.
ocupacional.
Equipo de SST.

x
x

x
x

Proteccin Patrimonial y Respuestas a Emergencias

4.1

Simulacro de combate de
fuego.

4.2

Simulacro de evacuacin en
caso de sismo, incendio y
tsunami.

Jefe de Seguridad.
Brigadistas.
Equipo de SST.

Jefe de Seguridad.
Brigadistas.
Equipo de SST.

4.3

4.4

Simulacro de atencin y
evacuacin de heridos.
Equipo

de

emergencias:

respuesta a

Reconocimiento/Ubicacin
del local para las brigadas.

DGTH.
Brigadistas.
Equipo de SST
Jefe de Seguridad
Comit
de
SST.
Coordinadores de grupo
de apoyo.

Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo

Inspecciones e informe de
operatividad de equipos de
emergencia tales
como: Jefe
de
Luces
de
emergencia,
botiquines,
camillas, Equipo de SST.
equipos porttiles
contra
incendios.

Seguridad.
.

Ambiente de Trabajo

Verificacin

de Jefe
del rea
CSST
cumplimiento de estndares Coordinadores de
de SST basado en orden y
apoyo.
limpieza.
Equipo de SST.

involucrada.
grupo

de

Ropa de trabajo. Uniforme y

equipo

de

personal-EPP

proteccin Jefe

(implementos): Verificacin
de
cumplimiento
de
estndares
de
SST
(personal de CORPAC S.A.;
contratista, personal
de
limpieza).
Premiacin al rea
mejor orden y limpieza.
Cultura
y
organizacional.

del rea

DGTH
Comit
de
Coordinadores de
apoyo.
Equipo de SST.

involucrada.

grupo

DGTH
con Comit
de
Coordinadores de SST.
clima DGTH
Equipo de SST.

SST.
de

SST.

Ergonoma

Controles de Ingeniera.

Controles Administrativos.

Controles de prcticas de
trabajo.

Jefe del rea involucrada.

Equipo de SST.
Jefe del
rea involucrada.
DGTH
Comit
de
SST.
Coordinadores de
grupo de
apoyo.
Equipo de SST.

DGTH
Equipo de SST.

ANEXOS 4
PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIN

PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIN - 2016

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIN DEL 2016
SISTEMAS PREVENTIVOS INTEGRADOS A LA GESTIN EMPRESARIAL
OBJETIVOS:
Prevenir eventos indeseados con potencial de ser causa de accidentes de trabajo que afecten a los trabajadores.
Fortalecer y mejorar el sistema de prevencin de eventos indeseados en cada puesto de trabajo.
Cumplir con la Ley N 30233 de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por su D.S N 007-2014-TR y su Reglamento.
REFERENCIA:
Ley N 30222, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, por su D.S N 007-2014-TR y su Reglamento
Procedimiento Administrativo: Induccin y Capacitacin en Prevencin de Riesgos Laborales.

MES

FEBRERO

TEMAS

-Identificacin de peligros y
evacuacin de riesgos.

OBJETIVO
-Instruir a los miembros el Comit Paritario de
Seguridad y Salud en el Trabajo, brigadistas, y
trabajadores, sobre la importancia de
identificacin de peligros y evaluacin de
riesgo.

-Prevenir
ABRIL

JUNIO

AGOSTO

NOVIEMBRE

-Ergonoma en el trabajo

-Accidente de trabajo

-Equipos de proteccin y plan

anual del Equipo de Seguridad y
Salud en el Trabajo

-Ley N 29783. Ley de Seguridad

y Salud en el Trabajo

HORAS

todo

tipo

de

lesiones

-Prevenir accidentes de trabajo.

Favorecer el cumplimiento de las medidas de
seguridad durante el desarrollo
de las
actividades laborales.

-Informar al personal la importancia del uso de

Equipo de Proteccin, segn los lugares de
trabajo.

-Dar a conocer aspectos resaltantes sobre la

Ley de Seguridad y Salud en Trabajo

-Comit Paritario de Seguridad y

Salud en el Trabajo.
-Brigadistas.
-Grupos e apoyo.
-Trabajadores de UA.

EXPOSITOR

Especialista externo

-Comit Paritario de Seguridad y

Salud en el Trabajo.

como.

Desordenes
musculares
esquelticos
causados por acciones repetitivas, como malas
posiciones del cuerpo o simples movimientos.

DIRIGIDA

-Brigadistas.
-Grupos e apoyo.
-Trabajadores de UA.
Comit Paritario de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
-Brigadistas.
-Grupos e apoyo.
-Trabajadores de UA
Comit Paritario de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
-Brigadistas.
-Grupos e apoyo.
-Trabajadores de UA
Comit Paritario de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
-Brigadistas.
-Grupos e apoyo.
-Trabajadores de UA

Especialista externo

Especialista externo

Especialista externo

Especialista externo

ANEXOS 5

PROGRAMA ANUAL DE SALUD OCUPACIONAL

10

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL - 2016

1
2
3
4
5
6
7
8

OBJETIVO

Promover y mantener el mas alto grado de bienestar fsico, mental y social de todos los trabajadores de la
INSTITUCIN

RESPONSABLE

Equipo de Seguridad y Salud en el Trabajo

ACTIVIDADES A
DESARROLLAR
Elaboracin de anlisis de situacin de salud
ocupacional
Inspeccin de riesgos ocupacionales en el
centro de trabajo
Aplicacin de encuestas relacionados al clima
laboral, condiciones de trabajo y la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo
Aplicacin de pruebas psicolgicas, para
detectar niveles de estrs y ansiedad en los
trabajadores.
Medicin de niveles de ruido
Medicin de niveles de calidad de aire
Medicin de niveles de iluminacin

Evaluacin nutricional

Meses
Mar.

Abr.

May.

Jun.

Jul.

Agos.

Set.

Nov.

Dic.

Dirigido por
Equipo de Seguridad y
Salud en el Trabajo

Equipo de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Equipo de Seguridad y
Salud en el Trabajo

X
X

X
X

Equipo de Seguridad y
Salud en el Trabajo

X
X
X
X
X

Equipo de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Equipo de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Equipo de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Equipo de Seguridad y
Salud en el Trabajo

11

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