LEGISLACION POLICIAL 1150

POLICIA NACIONAL DEL PERU

ESCUELA DE EDUCACIN SUPERIOR PROFESIONAL DE LA PNP
YUNGAY

LEGISLACION POLICIAL 1150

D.L QUE REGULA AL RGIMEN DISCIPLINACIO DE LA PNP
GRUPO 0xxxxxxxxxxxx

DOCENTE

: xxxxxxxxxxx (los mrgenes ya

estn bien configurados de acuerdo al
reglamento de la pnp)
CURSO

:
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xx
TRABAJO

: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Rgimen Disciplinario de la PNP

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PARTICIPANTES:
ALFZ PNP

RODRIGUEZ PAREDES Joseph Juan

SOT2 PNP
SO2 PNP
SO2 F PNP
SO3 PNP

ACHAHUI SANCHEZ Ulderico

VILLALOBOS RIVERA Roy Henry
MEZA PINEDA Yenny Miriam
PEA ALVA Raul Wilmer

ANCASH - 2016
NDICE
DEDICATORIA

------------------------------------------------------------

03

INTRODUCCIN

------------------------------------------------------------

04

TTULO I: PRINCIPIOS RECTORES

1.

CAPITULO I
1

------------------------------------------------------------

Artculo 1: Garantas y principios rectores

-----------------------

Principio de Legalidad.

Principio de la autonoma de la responsabilidad administrativa.

Principio del debido procedimiento.

Principio de inmediatez.

Principio de concurso de infracciones.

Principio de proporcionalidad.

Principio de reserva.

Principio de prohibicin de la doble investigacin o sancin.

Principio de tipicidad.

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Principio de razonabilidad.

11

Principio de imparcialidad.

12

Principio de celeridad.

13

Principio de irretroactividad.

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2.

CAPITULO II

------------------------------------------------------------

Artculo 5: Bienes jurdicos protegidos

Artculo 6: tica policial

Artculo 7: Disciplina policial

Artculo 8: Servicio policial

Artculo 9: Imagen Institucional

3.

CAPITULO III
07

------------------------

00

-----------------------------------------

00

--------------------------------

00

------------------------------------------

00

---------------------------------

00

------------------------------------------------------------

Artculo 10: Trato debido

Artculo 11: Responsabilidad del superior

4.

CAPITULO IV
08
9

5.

----------------------------------------------------------------

00
00

------------------------------------------------------------

Artculo 18: Responsabilidad del subordinado

CAPITULO V
09

06

---------------

00

------------------------------------------------------------

10

Artculo 20: ejercicio del mando y comando

------------------------

00

11

Artculo 21: responsabilidad del ejercicio del mando y comando

00

12

Artculo 22: Facultad disciplinaria sancionadora

00

6.

CAPITULO VI
10

---------------

------------------------------------------------------------

13

Artculo 23: Ejercicio y naturaleza de las rdenes

14

Artculo 24: Cumplimiento de las rdenes

---------------

00

TTULO II: Infracciones y sanciones Disciplinarias

CAPITULO I

------------------------------------------------------------

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Artculo 28: Infracciones

16

Artculo 29: Clases de infraccin

CAPITULO II
17

------------------------------------------

ANEXOS

---------------------------------

------------------------------------------------------------

Artculo 30: clases de sanciones

00
00

12

---------------------------------

00

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DEDICATORIA
A mis queridos padres.

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INTRODUCCIN
El Congreso de la Repblica, mediante Ley 29915, ha delegado
en el Poder Ejecutivo la facultad de legislar en materia de
fortalecimiento institucional de la Polica Nacional del Per y de
la carrera policial, entre otras, conforme a lo sealado en el
numeral 1 del artculo 2 de la citada norma; La Polica Nacional
del Per es una institucin profesional, jerarquizada, no
deliberante, disciplinada y subordinada al poder constitucional,
donde la disciplina constituye uno de los bienes jurdicos
fundamentales para preservar el servicio policial; La sociedad
requiere confianza en su institucin policial, la cual se construye
con una actuacin ajustada al cumplimiento estricto de los
deberes legales y con el nivel tico que la responsabilidad de
representar la autoridad, el cumplimiento de la ley, el orden y la
seguridad en toda la Repblica, exigen de sus miembros.

Asimismo la modificatoria entr en polmica ya que

muchos medios lo vieron como castigo y/o maltrato y
Tiene por objeto establecer las normas y procedimientos
administrativos disciplinarios destinados a prevenir, regular y
sancionar las infracciones cometidas por el personal de la Polica
Nacional del Per.

CAPITULO I

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TITULO PRELIMINAR
PRINCIPIOS RECTORES
1.- GARANTAS Y PRINCIPIOS RECTORES: El presente Decreto
Legislativo garantiza el derecho de defensa, la doble instancia y el
debido procedimiento con arreglo a la Constitucin Poltica del Per y las
normas vigentes sobre la materia. Constituyen criterios de interpretacin
y son de aplicacin obligatoria en todo procedimiento disciplinario:

ARTCULO

5
6
7

Principio de legalidad.- El superior y los rganos disciplinarios

deben actuar con respeto a la Constitucin Poltica del Per, la ley y al
derecho, dentro de las facultades que le estn atribuidas, y de
acuerdo con los fines para los que les fueron conferidas.
Principio
de
la
autonoma
de
la
responsabilidad
administrativa.- El procedimiento disciplinario sancionador es
independiente y distinto de las acciones jurisdiccionales civiles,
penales u otras, que est orientada a establecer la responsabilidad
administrativo-disciplinaria en las que incurre el personal de la Polica
Nacional del Per.
Principio del debido procedimiento.- Las infracciones son
sancionadas con sujecin a los procedimientos establecidos en la
presente norma, respetndose las garantas y derechos del debido
proceso.
Principio de inmediatez.- El conocimiento de la comisin de una
infraccin obliga el inicio inmediato del procedimiento administrativo
disciplinario correspondiente y compromete la responsabilidad del
superior
Principio de concurso de infracciones.- Cuando una misma
conducta califique con ms de una infraccin, se aplicar la sancin
prevista para la infraccin de mayor gravedad.
Principio de proporcionalidad.-Las decisiones en el ejercicio de la
potestad disciplinaria sancionadora, deben mantener proporcin entre
la infraccin cometida y la sancin.
Principio de reserva.- El personal que conozca de una investigacin
administrativo disciplinaria o sea parte de la misma, est obligado a
mantener reserva del contenido del procedimiento hasta su
culminacin.
Principio de prohibicin de la doble investigacin o sancin.No se podr investigar o imponer dos o ms sanciones disciplinarias
por el mismo hecho, en los casos que se aprecie la identidad del
sujeto, hecho y fundamento.
Principio de tipicidad.- Adecuacin de la conducta a la infraccin
descrita y sancionada por la norma sin admitir interpretacin
extensiva o analoga.

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Principio de razonabilidad.- Las sanciones previstas en la presente

norma se gradan en atencin a la gravedad, naturaleza y
trascendencia del hecho, as como las referencias administrativas
disciplinarias del infractor
Principio de imparcialidad.- El superior y los rganos disciplinarios
actan sin ninguna clase de discriminacin entre el personal de la
Polica Nacional del Per otorgndoles tratamiento y tutela igualitarios
frente al procedimiento, en atencin a los bienes jurdicos protegidos
por la presente norma.
Principio de celeridad.- El superior y los rganos disciplinarios
deben cumplir su actuacin dentro de los plazos establecidos,
evitando actuaciones que dificulten su desenvolvimiento. Se impulsar
de oficio el procedimiento administrativo-disciplinario.
Principio de irretroactividad.- Son aplicables las disposiciones
sancionadoras vigentes en el momento de incurrir el infractor en la
conducta a sancionar, salvo que las posteriores le sean ms
favorables.
CAPITULO II
DE LOS BIENES JURIDICOS PROTEGIDOS
(VER ANEXO 01)

ARTCULO 5.- BIENES JURIDICOS PROTEGIDOS:

ARTCULO 6.- ETICA POLICIAL:

ARTCULO 7.- DISCIPLINA POLICIAL:

ARTCULO 8.- SERVICIO POLIICAL:

ARTCULO 9.- IMAGEN INSTITUCIONAL:

El presente Decreto Legislativo se fundamenta en la necesidad de

privilegiar y salvaguardar los bienes jurdicos constituidos por: la tica
Policial, la Disciplina Policial, el Servicio Policial y la Imagen Institucional,
como bienes jurdicos imprescindibles para el cumplimiento adecuado de
la funcin policial y el desarrollo institucional.
La tica Policial es el conjunto de principios, valores y normas de
conducta que regula el comportamiento del personal de la Polica
Nacional del Per. Su observancia genera confianza y respeto en las
personas, la sociedad, la patria y la institucin.
La Disciplina Policial es la condicin esencial de la Polica Nacional del
Per. Se entiende como el acatamiento consciente y voluntario de las
rdenes que se dictan con arreglo a Ley, que permite asegurar la unidad
de accin y el cumplimiento de la finalidad fundamental, misin y
funciones institucionales.
El Servicio Policial es el conjunto de actividades que ejecuta el personal
de la Polica Nacional del Per en situacin de actividad para el
cumplimiento de la misin y funciones institucionales, de acuerdo a lo
estipulado en la Constitucin Poltica del Per, las leyes y reglamentos
La Imagen Institucional es la representacin ante la opinin pblica del
accionar del personal de la Polica Nacional del Per. Constituye la base
principal de la relacin de confianza y legitimidad que debe imperar

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entre la institucin, su personal y la sociedad en general.

CAPTULO III
NORMAS DE CONDUCTA
1

ARTCULO 10.- TRATO DEBIDO:

ARTCULO 10.- RESPONSABILIDAD DEL SUPERIOR:

CAPITULO IV
SIGNOS EXTERIORES DE RESPETO
ARTCULO 18.- SIGNOS Y EXTERIORES DE RESPETO:

El personal policial brinda un trato corts y respetuoso al ciudadano. El

mismo trato debe darse entre el personal de la Polica Nacional del
Per.
El superior es responsable de ejercer y mantener la autoridad en
forma permanente en todo lugar y circunstancia.

Los signos y las expresiones que norman las relaciones internas y

externas entre los miembros de la institucin y dems autoridades
polticas, militares y eclesisticas, son de obligatorio cumplimiento,
conforme a las disposiciones reglamentarias que se emitan sobre el
particular. Su transgresin constituye infraccin conforme a la presente
norma.
Son signos y expresiones de respeto los siguientes:
1

El saludo reglamentario al superior es obligatorio en todo lugar o

circunstancia, quien debe contestar debidamente. El subordinado
debe ponerse de pie y adoptar la posicin de atencin. Entre
personal de igual grado, el menos antiguo est obligado a saludar
reglamentariamente; en caso de duda, cualquiera de ellos puede
anticiparse, demostrando as su cortesa, disciplina y educacin.

La manera de presentarse al superior debe ser con pulcritud en el

vestir y buenos modales. El personal est obligado a usar el uniforme
o el traje de civil con sobriedad, decoro, aseo y correccin.

El subordinado al dirigirse al superior debe anteponer la palabra Mi,

seguida del grado que ostenta el superior. El trato de Usted es
obligatorio entre el personal de la Polica Nacional del Per en todos
los actos pblicos y privados. El superior debe igualmente responder
con respeto y consideracin.

La presentacin y reconocimiento para el ejercicio del comando o

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desempeo del cargo son obligatorios, y se ejecutarn en ceremonia

conforme a lo dispuesto en el reglamento respectivo.
5

Los jefes de las Unidades Policiales al asumir el cargo, presentarn su

saludo en forma personal o por escrito, segn corresponda, a la
autoridad poltica, regional, municipal, judicial, militar y eclesistica;
as como a los jefes de las dependencias pblicas.

El personal de la Polica Nacional del Per debe mantener cordiales

relaciones con los funcionarios pblicos y con los representantes de
las instituciones privadas
CAPTULO V
SUBORDINACIN, MANDO Y COMANDO

ARTCULO 20.- EJERCICIO DEL MANDO Y COMANDO:

El mando es la facultad que tiene el superior en situacin de actividad de
impartir rdenes y disposiciones al subordinado, en razn de su
categora, jerarqua, grado y antigedad. El ejercicio del comando es
propio del desempeo del cargo asignado por nombramiento expreso.

ARTCULO 21.- RESPONSABILIDAD DEL EJERCICIO DEL MANDO Y

COMANDO:
El ejercicio del mando y comando es irrenunciable e implica
responsabilidad personal por los actos u omisiones que constituyan
infraccin.

ARTCULO 22.- FACULTAD DISCIPLINARIA SANCIONADORA:

La facultad disciplinaria sancionadora es inherente al personal de la
Polica Nacional del Per en situacin de actividad, en su condicin de
superior o integrante de los rganos disciplinarios de la institucin. Es
ejercida dentro de las atribuciones y lmites establecidos en la presente
norma. Asimismo, el personal de la Polica Nacional del Per est
facultado para sancionar al personal de igual grado bajo su comando. Los
integrantes de los rganos disciplinarios por la naturaleza de su funcin,
tendrn la facultad de sancionar al infractor de igual grado.
CAPITULO VI
RDENES

ARTCULO 23.- EJERCICIO Y NATURALEZA DE LAS RDENES:

El comando se ejercita mediante rdenes verbales o escritas que deben
ser cumplidas a cabalidad dentro del marco legal. Toda orden debe ser
lcita, lgica, oportuna, clara, coherente y precisa. As mismo, debe ser
impartida por el superior dentro de los lmites de las atribuciones y

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funciones establecidas por la normatividad vigente.

5

ARTCULO 24.- CUMPLIMIENTO DE LAS RDENES:

Las rdenes deben cumplirse en el tiempo, lugar y modo indicado por el
superior. Excepcionalmente, cuando varen las circunstancias previstas
para su ejecucin, su cumplimiento puede ser dilatado o modificado,
siempre que no pudiese consultarse al superior, a quien se le comunicar
la decisin en el trmino de la distancia.
TITULO II
INFRACCIONES Y SANCIONES DISCIPLINARIAS
CAPITULO I
INFRACCIONES DISCIPLINARIAS

ARTCULO 28.- INFRACCIONES:

Las infracciones son acciones u omisiones que atentan contra las
obligaciones y deberes establecidas en la Ley de la Polica Nacional de
Per, la Ley de Carrera y Situacin de la Polica Nacional del Per; y,
especialmente aquellas que importen detrimento de los bienes jurdicos
protegidos por la presente norma.

ARTCULO 29.- CLASES DE INFRACCIONES:

Segn su gravedad, se clasifican en Leves (Anexo I), Graves (Anexo II) y
Muy Graves (Anexo III), y se encuentran tipificadas en las Tablas de
Infracciones y Sanciones que forman parte de la presente norma.
CAPITULO II
SANCIONES DISCIPLINARIAS

ARTCULO 30.- CLASES DE SANCIONES:

Para las infracciones disciplinarias tipificadas en el presente Decreto
Legislativo se impondrn las siguientes sanciones:

Amonestacin.- La amonestacin es la sancin escrita y la impone el

superior al infractor por la comisin de infracciones Leves, siempre que
no sea reincidente en la comisin de la misma infraccin. Tiene carcter
preventivo.

Sancin Simple.- La sancin simple es la sancin escrita por infraccin

Leve que impone el superior u rgano disciplinario al infractor. Se
extiende de uno (01) a diez (10) das. Cada da de sancin implica la
disminucin de ocho dcimas (0.8) de punto de la Nota Anual de

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Disciplina. (VER ANEXO 02)

Sancin de Rigor.- La sancin de rigor es la sancin escrita por

infraccin Grave que impone el rgano disciplinario al infractor. Se
extiende de uno (01) a quince (15) das. Cada da de sancin implica la
disminucin de un punto y seis dcimas (1.6) de la Nota Anual de
Disciplina.

Pase a la situacin de disponibilidad por medida disciplinaria.- El

pase a la situacin de disponibilidad por medida disciplinaria es la
separacin temporal de la situacin de actividad por un perodo de seis
(06) meses a dos (02) aos. Es aplicada por el rgano disciplinario por la
comisin de una infraccin Muy Grave. Implica adems la disminucin de
treinta (30) puntos de la Nota Anual de Disciplina por cada ao que se
mantuvo fuera de la situacin de actividad.

Pase a la Situacin de retiro por medida disciplinaria.- El pase a la

situacin de retiro por medida disciplinaria es la separacin definitiva de
la situacin de actividad. Es aplicada por el rgano disciplinario por la
comisin de una infraccin Muy Grave, y se anota en el Registro Nacional
de Sanciones Disciplinarias de la Polica Nacional del Per.

ANEXOS (01)
TICA POLICIAL

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DISCIPLINA POLICIAL

SERVICIO POLICIAL

IMAGEN INSTITUCIONAL

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ANEXOS (02)
Pgina (xxxxxx) modelo de sancin simple: perjudicando uno de los
bienes jurdicos protegidos -Contra la Disciplina
MINISTERIO DEL INTERIO
POLICA NACIONAL DEL PER
ORDEN DE SANCION
Cumplidos los trmites y procedimientos establecidos en el Decreto Legislativo N 1150 Ley de Rgimen
Disciplinario de la PNP, siendo evidente y comprobado el hecho o circunstancia tipificado como infraccin
Leve; de conformidad al Art. 51 del Decreto Supremo N 011-2013-IN Reglamento de la Ley del
Rgimen Disciplinario de la PNP, despus de haber escuchado al presunto infractor, la misma que procedi
a explicar su conducta ante el superior, mediante un descargo verbal, el da 24MAR2016 a horas 17:35, en la
Jefatura del Departamento de Investigacin Criminal PNP Huaraz; conforme al Acta de descargo de fecha

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24MAR16, suscrita por el Administrado y al no aportar elementos de juicio que varen o modifiquen los
hechos o circunstancias comprobados; se resuelve aplicar la siguiente sancin:
GRADO Y NOMBRE DEL SUPERIOR
QUE SANCIONA

My. PNP Ral MALQUIAS MALAQUIAS.

UNIDAD / SUB UNIDAD

DEPINCRI PNP HUARAZ.

GRADO Y NOMBRE DEL INFRACTOR

SO3 PNP Jorge LEON LEON.

UNIDAD / SUB UNIDAD

DIVICAJ PNP HUARAZ.

DESCRIPCION DE LA INFRACCION: CONTRA LA DISCIPLINA.- Llegar con retraso a su Unidad

o retirarse antes de la hora establecida, sin causa justificada. Al haber llegado con retraso (17:35 horas), a
su centro de trabajo (Oficina de Administracin y secretaria de la DIVICAJ PNP HUARAZ) el da
24MAR16, pese a tener conocimiento del horario de trabajo a cumplir de 08:00 a 13:00 y de 17:00 a 20:00
horas y de las recomendaciones emitidas por el Jefe de la DIVICAJ PNP Huaraz, hecho constatado por el
suscrito el da de la fecha; demostrando con su actitud falta de responsabilidad en el cumplimiento de sus
funciones como miembro de la PNP.
CODIGO DE LA INFRACCION

L-12.

SANCIN IMPUESTA

Cuatro (04) Das de Sancin Simple.

Huaraz, 25 de Marzo del 2016.

ENTERADO:

CIP....

FECHA..

HORA

APELLIDO Y NOMBRES.

GRADO

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