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MICROCURRICULO

PROGRAMA DE ESTUDIO DE LA ASIGNATURA


1. DATOS INFORMATIVOS
INSTITUCION EDUCATIVA:

INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR


CORDILLERA

CARRERA:
Industrial
MODALIDAD:
JORNADA:
NOCTURNA E INTENSIVA
NIVEL:

Administracin de Produccin
PRESENCIAL
MATUTINA,
Quinto

EJE DE FORMACION:
PROFESIONAL
ASIGNATURA:
Anlisis y Evaluacin
de Riesgos Laborales
CODIGO:
6.34.3.5.53
PRERREQUISITOS:
6.34.3.4.53
SEMESTRE:
Abril -Septiembre
2016
CREDITOS:
3.75
HORAS SEMESTRALES:
60
DOCENTE (S):
Henry Cevallos
DIRECCION(ES) ELECTRONICA(S):
henry40cevallos@hotmail.com; Henry.cevallos@cordillera.edu.ec

2.

DESCRIPCION DE LA ASIGNATURA:

Desde los tiempos ms remotos las organizaciones y empresas han venido desarrollando
diferentes tipos de actividades incluso algunas muy peligrosas pero lastimosamente son
variables que se deben asumir para permanecer en un mercado competitivo, el poder
sobrevivir y relacionarse con sus semejantes, en un mundo lo suficientemente complejo y
difcil como para poder llevarlo a cabo, en la mayora de ocasiones en presencia de algunos
riesgos muy importantes para su seguridad y salud, es por esta razn que la materia es de
suma importancia ya que velara por la seguridad de cada uno de los individuos que
conforman una organizacin o empresa

3. VINCULACIN DE LA ASIGNATURA CON LAS OTRAS ASIGNATURAS


DEL NIVEL:
Tomando en cuenta lo antes mencionado se detalla las materias que se vinculan directamente
con esta asignatura.
El saber cmo manejar las reglas y polticas que se estudian en estas materias ser el motor
para el buen funcionamiento de una empresa de produccin industrial

4. DESEMPEOS GENERALES:
APRENDER A
CONOCER
(CONOCIMIENTOS)

Desarrollar
sistema
gestin de
seguridad
industrial.

un
de
la

Aprender
conceptos
.fundamentales
y bsicos sobre
lo
que
se
entiende
por
condiciones de
trabajo.

Anlisis
de
repercusiones
sobre
la
seguridad y la
salud
de
los
trabajadores.

Desarrollar
tcnicas
preventivas que
son
precisas
evaluar para la
implementacin
de
certificados
que rigen en la
ley.

Se busca que el
alumno
sea
capaz
de
conocer
los
cambios que ha
experimentado
el mundo de

APRENDER A HACER
(DESEMPEOS)

El objetivo de esta
materia es que el
estudiante
aprenda
analizar la ley y a
implementarla
a
cabalidad dentro de la
empresa
u
organizacin a la que
pertenece
Se pretende que el
alumno
llegue
a
conseguir la habilidad
de desarrollar un plan
de
prevencin
de
riesgos laborales.

APRENDER A SER
(VALORES Y ACTITUDES)

Actitud
Responsabilidad
Honestidad
Trabajo en equipo
Solucionar

problemas
Concientizar

personal
Pulcritud
Orden
.

al

trabajo a lo largo
de los aos.

Se pretende que
el alumno se
capaz de realizar
un diagnstico
general de las
condiciones en
que se desarrolla
sus actividades
a
travs
de
auditoras
internas

5. BLOQUES DE CONTENIDOS:

PRIMER BIMESTRE
Abril
SUBTEMAS

Mayo

1. Encuadre inicial (Reglamento Estat.y reglas de juego)

2. Crear un ambiente adecuado para el trabajo


Que es Riesgo, Que Es Peligro dentro de la empresa u
organizacin

Concepto de Trabajo y Salud Ocupacional

Analizar las Condiciones de Trabajo y Salud

La Prevencin. Tcnica Preventivas

Evaluacin de las Condiciones de Trabajo


Levantamiento de Informacin de cada uno de los
departamentos existentes dentro de la empresa

x
X

Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales

Costos de las Enfermedades y Accidentes en el Trabajo


Peligros Riesgos y Daos Legalizados dentro de las
Ohsas
Legislacin Laboral de Seguridad y Salud Ocupacional
en el Ecuador

x
x
x

SEGUNDO BIMESTRE
Junio
SUBTEMAS
Gestin en la Empresa

10

11

Poltica Empresarial

Aseguradoras de Accidentes

Julio
12

13

14

15

16

Organizacin de la Seguridad

Servicio de Prevencin y Seguridad

Organizacin de Comit de Seguridad

Realizacin de Programas de Prevencin Integrada

Control Estadstico de Accidentes. ndices

Investigacin de Accidentes Metodologa

Cronogramas de Inspecciones de Seguridad


Gestin de la Seguridad Basada en el Comportamiento
(SbC)

X
X

TERCER BIMESTRE
Agosto
SUBTEMAS

17

18

Control de los Riesgos Laborales

Evaluacin de Controles Laborales

Los Riesgos Laborales y su Clasificacin

Que es Ohsas

19

20

Normas de Referencia y Trminos Generales

Requisitos y Normas de Gestin S&SO

Polticas S&SO
Planificacin, Implementacin , Operacin,
Verificacin

Desarrollo del Proyecto

Septiembre

X
X
X

Desarrollo del Proyecto

21

22

23

24

6. UNIDADES DIDCTICAS:
UNIDAD N
1
TIEMPO:
Abril-Mayo 2016
TEMA:
INTRODUCCION AL DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y COMPORTAMIENTO
INDIVIDUAL
COMPETENCIAS
DESEMPEOS
Sistema de
Habilid
Sistema de
Formas de
Recursos
Estnda Indicadore Tcnicas y
conocimiento ades y
valores
trabajo
res de
s
criterios de
s
destre
y mtodo
calidad operativos evaluacin
zas
1.

2.

3.

4.

5.

Que es
Riesgo,
Que Es
Peligro
dentro de
la empresa
u
organizaci
n
Concepto
de Trabajo
y Salud
Ocupaciona
l
Analizar las
Condicione
s de
Trabajo y
Salud
La
Prevencin.
Tcnica
Preventivas
Evaluacin

La
principal
destreza
de esta
materia
es saber
analizar
las reglas
y cdigos
estableci
dos por
los
organism
os de
control.
para
saber
tomar
decisione
s
acertadas

Trabajo en
equipo:
Solucin de
problemas
en grupo y
en equipo
Integridad
tica
Profesionalis
mo
responsabili
dad

Dinmica
de
presentaci
n
e
integraci
n de los
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es.
Presentaci
n de un
video
motivacio
nal
y
discusin
sobre
el
mismo.
Dividir a
los
estudiant
es
en
equipos
de
trabajo,

Texto
gua
preparad
o por el
Profesor
en el que
se aborde
todos los
temas
Proyector
y
Computa
dora
porttil
Televisor
y DVD
Videos
Formativ
os
y
Motivacio
nales
Pizarra
Marcador

El
alumno
desarro
llara la
aptitud
de
resolve
r
proble
mas y
tomar
una
decisi
n
acerata
da que
no
perjudi
que a
la
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ningun

Conoce
r
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los
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s
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tuales
de los
individ
uos
para
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su
produc
tividad
laboral
a
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de
planes
de

Prueba
objetiva
Debate
Exposici
n
Taller y
dinmic
as
en
grupo
Desarroll
o
de
proyecto
s.

de las
Condicione
s de
Trabajo
6. Levantamie
nto de
Informacin
de cada
uno de los
departame
ntos
existentes
dentro de
la empresa
7. Accidentes
de Trabajo
y
Enfermeda
des
Profesional
es
8. Costos de
las
Enfermeda
des y
Accidentes
en el
Trabajo
9. Peligros
Riesgos y
Daos
Legalizados
dentro de
las Ohsas
10. Legislacin
Laboral de

asignar
temas de
estudio y
en
una
forma
secuencial
realizar
exposicion
es sobre
dichos
temas.
Luego de
cada
exposicin
realizar un
foro
con
preguntas
sobre los
temas
tratados.
Aplicacin
de
las
diferentes
tcnicas
de
DO
utilizando
dinmicas
individual
es y en
grupos.

es
Material
didctico
para las
dinmica
s
Textos
especializ
ados de
diferente
s autores

o de
los
campo
s.

motiva
cin
person
al.

Seguridad
y Salud
Ocupaciona
l en el
Ecuador

UNIDAD N
TIEMPO:
TEMA:

2
Junio 2016-Julio 2016
COMPORTAMIENTO A NIVEL GRUPAL Y ORGANIZACIONAL
COMPETENCIAS
DESEMPEOS
Sistema de Habilidades Sistema de
Formas de
Recursos
Estnd Indicadores
conocimiento y destrezas
valores
trabajo
ares
operativos
s
y mtodo
de
calida
d
1.

2.

3.

4.

5.

Gestin
en la
Empresa
Poltica
Empresari
al
Asegurad
oras de
Accidente
s
Organizac
in de la
Seguridad
Servicio
de
Prevenci

Contrib
uir
al
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estudia
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encias y
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Trabajo
en
equipo
:
Trabajo
s
de
anlisi
s
en
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e
individ
uales

Conferenci
as
y
explicacion
es
por
parte
del
docente
relacionad
as
con
cada tema
de estudio.
Control de
lectura
a
travs de
cuadros
sinpticos
y formatos

Texto
gua
preparad
o por el
Profesor
en el que
se
aborde
todos los
temas
Proyecto
r
y
Computa
dora
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Televisor

En este
ciclo el
estudiant
e
desarroll
a
polticas
empresa
riales y a
estudiar
la leyes
que
regular
los
organism
o dentro

Compren
der
la
importan
cia
de
analizar y
mantener
una
constant
e visin
sobre la
Cultura,
cambios
y climas
organizac
ionales.

Tcnicas y
criterios de
evaluacin

Prueba
objetiva
Debate
Resoluci
n
de
casos de
conflicto
prctico
s.

ny
Seguridad
6. Organizac
in de
Comit de
Seguridad
7. Realizaci
n de
Programa
s de
Prevenci
n
Integrada
8. Control
Estadstic
o de
Accidente
s. ndices
9. Investigac
in de
Accidente
s
Metodolog
a
10. Cronogra
mas de
Inspeccio
nes de
Seguridad
11. Gestin
de la
Seguridad
Basada en
el
Comporta
miento

le
permita
n tomar
decision
es
acertda
s
que
no
conllev
e
a
problem
as con
terceros

entregados
a
los
estudiante
s sobre los
diferentes
temas
indicados.
Investigaci
ones
en
empresas
sobre
Cultura,
cambio
y
clima
organizacio
nal.
Presentaci
n
de
casos para
la
discusin.

y DVD
de
Videos
nuestro
Formativ pas.
os
y
Motivaci
onales
Pizarra
Marcador
es
Material
didctico
para las
dinmica
s
Textos
especiali
zados de
diferente
s autores

(SbC)

UNIDAD N
TIEMPO:
TEMA:

3
Agosto Septiembre 2016
HERRAMIENTAS ORGANIZACIONALES Y CREACION DE UN PROGRAMA DE DO
COMPETENCIAS
DESEMPEOS
Sistema de
Habilidad
Sistema de
Formas Recursos Estndare Indicadore Tcnicas y
conocimientos
es y
valores
de
s de
s
criterios
destrezas
trabajo
calidad
operativos
de
y
evaluacin
mtodo
1.

Control de los
Riesgos
Laborales

2.

Evaluacin de
Controles
Laborales

3.

Los Riesgos
Laborales y su
Clasificacin

4.

Que es Ohsas

5.

Normas de
Referencia y
Trminos
Generales

6.

Requisitos y
Normas de
Gestin S&SO

7.

Polticas S&SO

El estudiante
presenta
la
habilidad de
resolver
problemas
Tomar
decisiones

-Clases
Trabajo
magistrales
individual
y por parte del
docente
grupal.
Colaboracin
sobre
los
Integridad
contenidos
Respeto
expuestos en
tica
la unidad.
Exposiciones
por parte de
los
estudiantes
sobre
los
temas
entregados y
del
trabajo
de
investigacin
final.
-Talleres
prcticos
sobre
los
mtodos de

Texto
gua
preparado
por
el
Profesor en
el que se
aborde
todos
los
temas
Proyector y
Computador
a porttil
Televisor
y
DVD
Videos
Formativos y
Motivacional
es
Pizarra
Marcadores
Material
didctico
para
las
dinmicas
Textos

El estudiante
desarrolla la
habilidad de
regularizar
las
normas,
estudiar
los
conceptos y
desarrollar
proyectos

Conocer
el
proceso del DO
con sus etapas
para aplicarlo
en
una
empresa de la
localidad.

Prueba
objetiva
Debate
Aplicaciones
prcticas.
Desarrollo de
proyecto

8.

Planificacin,
Implementaci
n , Operacin,
Verificacin

9.

Desarrollo del
Proyecto

10. Desarrollo del


Proyecto

evaluacin
de
desempeo.
Presentacin
de un video
de coaching
y delegacin
de funciones
y discusin
sobre
el
mismo.
-Tcnica
de
dramatizaci
n
para
mejorar
la
comunicaci
n y solucin
de conflictos
laborales.

especializad
os
de
diferentes
autores

7.

BIBLIOGRAFA:

LIBROS DE TEXTOS BSICOS


TITULO
METODOS DE EVALUACION
DE RIESGOS LABORABLES
SEGURIDAD INDUSTRIAL Y
ADMINISTARCION DE
SALUD
SEGURIDAD E HIGIENE EN
EL TRABAJO

AUTOR
RUBIO ROMERO JUAN
CARLOS
ASFAHL C. RAY, RIESKE
DAVID W.

AO
2004

CREUS ANTONIO,
MANGOSIO JORGE

2011

2010

IDIOMA
CASTELLA
NO
CASTELLA
NO

EDITORIAL
DIAZ DE
SANTOS
PEARSON
PRENTICE-HAL

CASTELLA ALFA OMEGA


NO
GRUPO EDITOR

LECTURAS PRINCIPALES PARA REFORZAR EL CONOCIMIENTO ADQUIRIDO


LIBROS REVISTAS SITIOS
WEB
(OIT) ORGANIZACIN
INTERNACIONAL DEL TRABAJO
(CAN) COMUNIDAD ANDINA DE
NACIONES
LEGISLACION ECUATORIANA

Elaborado por:

Ing. Henry Cevallos


Docente

TEMTICA DE LA LECTURA

PGINAS Y
OTROS
DETALLES

TEMAS RELACIONADOS CON


SEGURIDAD, HIGIENE Y SALUD EN EL
TRABAJO
TEMAS RELACIONADOS CON
SEGURIDAD, HIGIENE Y SALUD EN EL
TRABAJO
TEMAS RELACIONADOS CON
SEGURIDAD, HIGIENE Y SALUD EN EL
TRABAJO
Revisado por:

Aprobado por:

Ing. Franklin Cevallos


Director de Carrera

Dr. Patricio Guanopatn


Vicerrector Acadmico