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fuertes/dbiles
-Cohesin cultural: culturas
concentradas/fragmentadas
-Relacin con el entorno:
culturas abiertas/cerradas
-Singularidad
cultural:
culturas autnomas/reflejas
Valores
Factores dinmicos
Son
las
prioridades
que
establece la empresa para
cumplir
sus
metas
corporativas.
= visin.
Ideologa de la organizacin
Para Schein existen 2 niveles en la cultura:
Ncleo donde se hallan las presunciones
bsicas.
Variables Culturales
Concepto
Cohesin
y
configuracin
corporativa:
valores corp, acogida, crculos de calidad...
Cultura Corporativa
Componentes
Funciones
-una auto-imagen de la
organizacin
-un diseo estratgico
interno
-una consecuencia de la
cristalizacin del entorno
(social, normativa,
institucional,
Poltica...)
Niveles decrecientes
3. Presunciones bsicas
2. Valores:
ITSE
CULTURA EMPRESARIAL
ISVB-3