DIANA KAREN PEREZ RAMIREZ IGE NC: 13560058

MAPA MENTAL:

DIMENSIONES DEL SER HUMANO

Etic
a

DIMENSSION
ES DEL SER
HUMANO

Esteti
ca

Intelectu
al

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MI DEFINICIN SOBRE SER HUMANO INTEGRAL Y

RESONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS
SER HUMANO INTEGRAL: Es aquella persona que tiene bien
definidos sus objetivos y metas personales, tiene bien en claro todas
aquellas cosas que desea realizar, analiza las ventajas y desventajas
para as tomar una decisin correcta.
Se caracteriza por algo que creo que le falta a muchas personas, la
confianza en si mismo, se atreve a realizar cosas arriesgadas pero
siempre teniendo en cuenta las fortalezas y debilidades de dicha
accin, reconoce lo que tiene, lo que es, lo que hace y lo orienta de
acuerdo a sus principios y valores.
Otra cosa que va de la mano con la confianza en si mismo es que es
una persona muy motivada y eso la distingue de otras.
RESPONSABILIDAD SOCAL DE LAS EMPRESAS: Es la integracin de
las empresas de distintas ndoles que deseen hacerlo, siempre
buscando una relacin con los clientes y proveedores.
La responsabilidad social empresarial busca la integracin y
mejoramiento de su capital humano, no solo se rige en cumplir las
normatividades estipuladas por la ley si no que va ms all buscando
la relacin su entorno y sociedad a la que se dedica

MAPA CONCEPTUAL

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Creatividad

Innovacion

La creatividad es el proceso de
presentar un problema a la
mente con claridad (ya sea
imaginndolo,
visualizndolo,
suponindolo,
meditando,
contemplando,
etc.)
y
luego
originar o inventar una idea,
concepto, nocin o esquema
segn
lneas
nuevas
o
no
convencionales.

Innovacin es el proceso
de llevar a cabo una idea
o invento. Este proceso
tiene
como
resultado
generar valor agregado,
reducircostoso ofrecer un
nuevo producto o servicio
en el mercado.

Empresa
Unaempresaes
unaunidad
econmico-social,
integrada
por
elementos
humanos,
materiales y tcnicos, que tiene
el objetivo de obtener utilidades
a travs de su participacin en el
mercado de bienes y servicios.

Etica

Laticase
relaciona
con elestudio de la
moraly de la accin
humana.

Sustentabilidad

Emprendedor

El trmino sustentabilidad
refiere
al
equilibrio
existente
entre
una
especie con los recursos
del
entorno
al
cual
pertenece.

Se denomina emprendedor/a a
aquella
persona
que
sabe
descubrir,
identificar
una
oportunidad
de
negocios
en
concreto y entonces se dispondr
a
organizar
o
conseguir
los
recursos
necesarios
para
comenzarla y ms luego llevarla a
buen
puerto

Estos 6 elementos relacionados lo veo como Un individuo que tiene una idea y
es capaz de crear esa idea a un producto y o servicio, siguiendo una serie de
normas e innovando dicho producto o apartir de uno ya existente logra que su
empresa cresca y sobretodo genere ganancias pero siempre evaluando cada
acto y cada accin de acuerdo a la tica que tiene como persona y relacionarla
con la de su empresa para lograr una sustentabilidad con su entorno que en
este caso son los empleados. Ahora bien al principio hablaba de un individuo
pues este individuo con el simple hecho de llevar a cabo esa idea y formar una
empresa es ya un Emprendedor.

EL IMPACTO DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL EN EL

AMBIENTE Y ELABORA UN ANLISIS DE LAS

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IMPLICACIONES TICAS DE LA ACTIVIDAD

EMPRENDEDORA.
Todas las organizaciones estn generando impactos en el medio ambiente a lo
largo de todo su proceso productivo, desde la extraccin de materias primas,
pasando por el consumo de energa, y la generacin de residuos y emisiones,
tanto por lo que a ellas mismas se refiere como por parte de los consumidores
que adquieren sus productos. La huella ecolgica de dichas actividades se pone
de manifiesto en hechos como el calentamiento global, la disminucin de la
biodiversidad La nica apuesta posible es un desarrollo ecolgicamente
sostenible y, para que esto sea posible sin renunciar a las cotas de bienestar
alcanzadas, es ms, para que estas cotas pueden extenderse a las poblaciones
de reas geogrfica menos privilegiadas que el primer mundo desarrollado, es
necesario un desarrollo tecnolgico que se oriente a la explotacin de fuentes
de energa alternativas.
Para las empresas, reducir progresivamente su impacto ambiental y la
utilizacin de energa y recursos significa aumentar su competitividad, al
producir lo mismo con menos. Adems de esto, las empresas deben ser
conscientes de que la mejora de su desempeo medioambiental es una
oportunidad, dada de la progresiva orientacin del mercado hacia productos
con menos impacto ambiental y de que el establecimiento de una garanta de
seguridad ambiental incrementa el valor de sus instalaciones, reduce el coste de
las primas de seguros, aumenta la confianza de inversores y consumidores, y
mejora las relaciones con la administracin y el entorno.
Toda actividad empresarial tiene como objetivo la obtencin de beneficios. En
la direccin de empresas cabe distinguir dos fines fundamentales: la que
orienta a la empresa hacia la bsqueda del beneficio como un fin en s mismo
(si solamente se busca el beneficio, como tal, se llega a la deshumanizacin) y
la que lo busca aadiendo un fin social, es decir, que a la vez que obtiene
beneficio trata, adems, de satisfacer una demanda existente con aquello que
fabrica.
La obtencin de beneficios es tan atractiva antes del razonamiento como
despus del mismo, pero para lograr subordinar la tendencia a obtener
beneficios a los otros fines hace falta algo ms que una predisposicin, hace
falta actuar de esa forma consecuente.
Hay que reconocer que la tentacin para obrar de este modo puede ser mayor
en el caso de la empresa que en otro tipo de organizaciones sin nimo de lucro,
puesto que si bien es cierto que todas las organizaciones tienen un fin
econmico y estn sometidas a los imperativos de la eficacia, lo caracterstico
de las empresas es que se tienda a valorar solamente lo econmico o la eficacia.

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El planteamiento anterior lleva a considerar la tica empresarial como algo
necesario en un estado de bienestar, por ello cabe preguntarse cmo se
subordinan las actividades empresariales hacia otros fines distintos de los
puramente econmicos, pero ms importantes para el ser humano?. La
respuesta es la tica. Una respuesta de este tipo puede ser acogida con
escepticismo en mentalidades que solamente buscan soluciones pragmticas,
de rpida aplicacin y de resultados seguros e inmediatos; por tanto, el
planteamiento de un problema, su reconocimiento y saber que la solucin debe
darse en el plano de la tica implica renunciar a soluciones falsas aunque
econmicamente sean rentables para la empresa.
Si la tica debe impregnar las acciones humanas, todas las actividades que
afectan a la empresa la condicionan en todos sus niveles de actuacin. Al
analizar cualquier accin humana orientada hacia fines concretos, por ejemplo,
la obtencin de beneficios, existe la gran tentacin de omitir en su anlisis las
consecuencias ticas. La pregunta es: se puede limitar la toma de decisiones
desde el punto de vista de obtencin de los mximos beneficios econmicos,
prescindiendo de sus consecuencias en otros rdenes?. De proceder as, el
hombre sera tan intil y peligroso como el mdico que se limitase a aliviar
sntomas prescindiendo de si el tratamiento es o no perjudicial para el paciente.
La evaluacin de decisiones desde el punto de vista tico, es lo ms importante
en la direccin empresarial, en tanto que garantiza decisiones correctas que
ponen de relieve la subordinacin de los fines.

REPORTE DE LECTURA

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En esta unidad aprend sobre las dimensiones el ser humano,

existen las estticas, intelectuales y ticas cada una nos lleva a
desarrollar el ser humano integral que tenemos todos como persona
pero que muchas veces no lo pulimos y lo dejamos que se empolve,
tambin aprend sobre el liderazgo de igual manera todos somos
lderes pero unos tienes esta virtud ms desarrollada que otros
algunos dicen que el lder ya nace as otros dicen que se hace pero
yo creo que van las dos cosas relacionadas, un buen lder sabe
cultivar mucho sus valores que es lo que lo caracteriza.
Otra cosa es por ejemplo si yo tengo duda o no me considero lder
existen pruebas diagnosticas que me ayudan a saber si cubro el
perfil de lder o no, resolv un test en clase y el resultado fue bueno.
Un lder es un emprendedor porque tiene bien en claro los objetivos
personales, se visualiza las fortalezas y debilidades como persona,
hay muchos tipos de emprendedores y caractersticas para
determinar a un emprendedor. El emprendedor tiene valores,
objeto moral, libertad, responsabilidad, etc.,
Todas esas caractersticas y valores no solo son para aplicarse dentro
de una organizacin, lo principal es aplicarlo nosotras como persona
para as ir creciendo y desarrollando ms habilidades que nos
ayuden a mejorar nuestro ambiente laboral, familiar, social y
personal.