LAS EMPRESAS EN BOLIVIA

3.1. Concepto.Una empresa es una organizacin o institucin dedicada a actividades o persecucin de fines
econmicos o comerciales para satisfacer las necesidades de bienes o servicios de los solicitantes, a la
par de asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial as como sus necesarias
inversiones. Requiere de una razn de ser, una misin, una estrategia, objetivos, tcticas y polticas de
actuacin. Se puede considerar que una definicin de uso comn en crculos comerciales es la siguiente:
Una empresa es un sistema con su entorno definido como la industria en la cual se materializa una idea,
de forma planificada, dando satisfaccin a demandas y deseos de clientes, a travs de una actividad
comercial".
3.2. Clasificacin
3.2.1. PYME
Empresa pequea o mediana en cuanto a volumen de ingresos, valor del patrimonio y nmero de
trabajadores.
Elementos Cualitativos de las PYMEs
Criterio
Talento
Empresari
al

Nivel de
instrucci
n

Micro
empresa

Dbil

Hasta
primaria

Pequea
empresa

Medio/
Fuerte

Ms de
primaria

Tamao

Mediana
empresa

Medio/
Fuerte

Universitari
a/
profesional

Utilizacin de
ganancias
Consumo personal,
capital de trabajo,
bajo ahorro
Acumulacin de
capital/ capital de
trabajo y fijo, puede
ahorrar
Acumulacin de
capital/ capital de
trabajo y fijo, puede
ahorrar

Organizaci
n

Jerarqu
a

Ninguna

Jefe
personal

Organizaci
n familiar

Jerarqua
intermedi
a

Establecimi
ento de
reas con
funciones
especificas

Jerarqua
intermedi
a

Caracterstica de las PYMEs

Son manejadas por sus propietarios y entorno familiar.

Tiene como mximo de 11 a 50 empleados.
Son unidades econmicas familiares.
Combinan los recursos humanos entre familiares y personas ajenas.

El valor de sus ventas anuales llega hasta $us. 1200000.

El valor de sus activos no supera los $us. 100000.
Pueden lograr niveles de ahorro.
Las finanzas del negocio estn registradas contablemente.
Tienen acceso al sistema bancario y a los servicios no financieros.
Su capacidad tcnica y de gestin es limitada.
Tienen cierto conocimiento de herramientas de gestin.
Generalmente estas unidades econmicas son atomizadas.
Existe divisin de funciones en su organizacin.
Cuentan con infraestructura productiva relativamente aceptable y est diferenciada de su hbitat
familiar.

3.2.2. MYPE
Se denomina Mype a la unidad econmica, sea natural o jurdica, cualquiera sea su forma de
organizacin, que tiene como objeto desarrollar actividades de extraccin, transformacin, produccin,
comercializacin de bienes o prestacin de servicios.

3.2.1. La Microempresa.La Microempresa est comprendida de personas de escasos ingresos. Posee de 1 a 6 integrantes
involucrados, aproximados.
Se entiende por microempresa a aquellas empresas que presentan como mnimo de los criterios
siguientes:
-

Nmero de empleados igual o inferior a 10 personas.

Volumen de negocio anual (Facturacin) igual o inferior a 2 millones de euros.
Volumen de activos del ao (balance general anual) igual o inferior a 2 millones de euros.

3.2.1.1. Ventajas de Microempresas

Al igual que la pequea y mediana empresa es fuente generadora de empleos.
-

Se transforman con gran facilidad por poseer una estructura rgida.

Son flexibles, adaptando sus productos a los cambios del mercado.

3.2.1.2. Desventajas de Microempresas

Usa tecnologa ya superada
-

Sus integrantes tienen falta de conocimientos y tcnicas para una productividad ms eficiente.
Dificultad de accesos de crditos.

La produccin generalmente, va encaminando solamente al Mercado interno.

o Vendedores de artesana
o Limpiabotas, vendedores de flores.

Una microempresa es una organizacin: con propietarios y administracin independiente, que no domina
el sector de la actividad en que opera, con estructura de organizaciones muy sencilla.

3.2.2 La Pequea Empresa

El propietario no necesariamente trabaja en la empresa, el nmero de trabajadores no excede de 20
personas, el valor total anual de las ventas no excede de las 25.

La pequea empresa es una entidad independiente, creada para ser rentable, que no predomina en la
industria a la que pertenece, cuya venta anual en valores no excede un determinado tope y el nmero de
personas que la conforma no excede un determinado limite, y como toda empresa, tiene aspiraciones,
realizaciones, bienes materiales y capacidades tcnicas y financieras.

3.2.2.1. Caractersticas de la pequea empresa

Ritmo de crecimiento por lo comn superior al de la microempresa y puede ser an mayor que el de la
mediana o grande.
Mayor divisin del trabajo (que la microempresa)
Originada por una mayor complejidad de las funciones; as como la resolucin de problemas que se
presentan; lo cual, requiere de una adecuada divisin de funciones y delegacin de autoridad.
Requerimiento de una mayor organizacin (que la microempresa) en lo relacionado a coordinacin del
personal y de los recursos materiales, tcnicos y financieros.
El nmero de personal tiene un lmite inferior y otro superior.
En muchos casos son empresas familiares; en las cuales a menudo la familia es parte de la fuerza
laboral de la pequea empresa.
Su financiamiento, en la mayora de los casos, procede de fuentes propias (ahorros personales) y en
menor proporcin, de prstamos bancarios, de terceros (familiares o amistades) o de inversionistas.
3.2.2.2. Ventajas de la Pequea Empresa

La pequea empresa brinda satisfaccin y autonoma de trabajo a aquellos emprendedores que no tienen
la capacidad financiera o tcnica para iniciar una mediana o gran empresa.
La pequea empresa, en un mundo agobiado por la pobreza y la necesidad, tiene la capacidad no solo
de mitigar el sufrimiento, sino tambin de crear una clase media slida, generar una base impositiva
segura y fomentar la estabilidad social.

3.2.2.3. Desventajas de la Pequea Empresa

Las pequeas empresas suelen cerrar sus puertas con ms frecuencia que las grandes empresas,
debido principalmente a la falta de recursos econmicos, capacidad tcnica (para ofrecer productos de
calidad) y/o de suficientes clientes como para mantenerlos en funcionamientos.
Las pequeas empresas tiene menor poder de negociacin con los proveedores que las medianas o
grandes, debido a sus bajos volmenes de compras.
Las pequeas empresas tienen menor acceso al financiamiento o mayor dificultad para obtenerlo.

3.2.3 La Mediana Empresa

Nmero de trabajadores a 20 personas e inferior a 100.
Caractersticas:
-

Cuantitativa: calidad del personal o facturacin

Administracin independientes (generalmente los gerentes son tambin propietarios)
Capital suministrado por propietarios
Fundamentalmente rea local de operaciones
Tamao relativamente pequeo dentro del sector industrial que acta.
Entre 50 y 500 empleados

3.2.3.1. Ventajas de la Mediana empresa

Aseguran el mercado de trabajo mediante la descentralizacin de la mano de obra.
Tienen un efecto socioeconmico importante ya que permite la concertacin de la renta y la capacidad
productiva desde un nmero reducido de empresas hacia uno mayor.
Reducen las relaciones sociales a trminos personales ms estrechos entre el empleador y el empleado
favoreciendo las conexiones laborales ya que, en general, sus orgenes son unidades familiares.

3.2.3.2. Desventajas de la Mediana Empresa

Falta de financiamiento adecuado para el capital-trabajo como consecuencia de la dificultad de acceder al
mercado financiero.
Tamao poco atrayente para los sectores financieros ya que su capacidad de generar excedentes
importantes con relacin a su capital no consigue atrapar el inters de los grandes conglomerados
financieros.

3.2.4 La Grande Empresa

La gran empresa: su nmero de trabajadores excede a 100 personas.
Se compone bsicamente de la economa de escala la cual consiste en ahorros acumulados por la
compra de grandes cantidades de bienes. Estas corresponden a las grandes industrias metalrgicas,
automovilsticas, distribuidoras y generadoras de energa, compaas de aviacin. En su mayora son
inyectadas por el estado y generan una minora de los empleos de un pas. Su nmero de empleados
oscila entre los 300 y 500.

3.2.4.1. Ventajas de la Grande Empresa

Favorecen la balanza comercial con las exportaciones de los bienes generados.
Poseen facilidad de financiamiento, por dar mayor garanta a los conglomerados financieros del pago de
la deuda.
Constan de la mayora de profesionales de una sociedad.
Se forman de sustancias montos de capital.
Las barreras de entrada son relativamente escasas debido a la gran cantidad de mano de obra
Est basada en esquemas automatizados con mecanismos de control formalizados.
3.2.4.2. Desventajas de la Grande Empresa
Son vctimas del descenso de la economa lo cual genera la disminucin en los salarios sueldos.

No satisfacen las necesidades especiales de una sociedad por ser consideradas como una actividad no
rentable.
Se ve acechada por la burocratizacin
Los circuitos de informacin y las redes de comunicacin los lentos y complejos.
Desajustes entre las decisiones tomadas por los mandos medios y el empresario