DERECHO A LA HUELGA

Historia
El derecho de huelga fue reconocido por primera vez en 1864, en Inglaterra, y constituye
en la actualidad uno de los derechos inalienables del hombre reconocidos por la ONU y
gran nmero de pases.
Definicin
Maneras de protesta tanto colectiva como individual con respecto a temas tanto laborales
como polticos, sobre la ecologa y diversos mbitos sociales.

La huelga o paro es la suspensin colectiva de la actividad laboral por parte de los

trabajadores con el fin de reivindicar mejoras en las condiciones de trabajo o manifestarse
contra recortes en los derechos sociales; segn la Organizacin Internacional del Trabajo,
es uno de los medios...

Las huelgas y sus formas

Huelgas Laborales: Como mencionamos anteriormente, son aquellas relacionadas con

protestas referidas al mbito de lo laboral. Existen diversos tipos de manifestaciones en
este ambiente, dependiendo de los fines especficos de la huelga como tambin de otros
factores como el entorno en el que se realice, el sujeto afectado, etc. Los tipos de Huelgas
laborales ms conocidos son los siguientes:

. Huelga de Celo: Tambin llamada Trabajo a Reglamento este tipo de huelga no se tratar
de llevar a cabo una paralizacin de la actividad laboral sino que se continua pero
siguiendo estrictamente una serie de normativas legales e intentando ralentizar lo mayor
posible la productividad laboral, de esta manera los trabajadores contina con sus
empleos, sin percibir sanciones ni disminuciones salariales pero afectan a la empresa por
el bajo rendimiento.
Huelga de Paro: Este tipo de huelga es la ms conocida y consiste en el detenimiento
total de las actividades laborales por parte del total o un sector del personal de
determinada entidad, perjudicando directamente a la misma y en las que los trabajadores
pueden ser apercibidos con diversas sanciones (aunque tengan el derecho de realizar
reclamos) y tambin la prdida salarial en cuanto a los das u horas afectadas por el paro.
En muchos de los casos, las huelgas de paro se ven acompaadas por manifestaciones y
reclamos en las calles o por diferentes medios.

Huelga Pasiva: Son aquellas en las que el trabajador acude a su empleo pero no realiza
ninguna actividad laboral, generalmente tienen un objetivo ms simblico en cuanto a la
protesta

Huelgas no laborales: Fuera del entorno laboral se pueden encontrar huelgas llevadas
adelante por diferentes sectores, como pueden ser los estudiantes, grupos de cuidado
ambiental, consumidores, entre otros. Algunos casos son los siguientes:
Huelga Poltica: Son las manifestaciones dirigidas a grupos polticos como partidos o
agrupaciones con fines como la modificacin de diversas medidas o la implementacin de
otras, y estn involucrados temas sociales, que van desde el empleo hasta condiciones
de vida y otros.
Huelga Estudiantil: Son realizadas por el alumnado de determinada institucin educativa
y pueden tener como objetivos diferentes puntos como mejoras edilicias, reformas en
planes de estudios y otros. Pueden expresarse a travs de la apropiacin temporal de los
edificios como sentadas, manifestaciones en las calles y otros mtodos.
Huelga de hambre: stas pueden ser tanto individuales como grupales y consisten en la
manifestacin a partir de dejar de ingerir alimentos por un determinado con el fin de lograr
llamar la atencin de la entidad que se requiera. Pueden ser de diversos mbitos desde
laborales como protestas en contra del consumo animal etc.