EXMO. SR. DR.

JUIZ DO TRABALHO DA VARA DO TRABALHO DA 1 REGIO

- RIO DE JANEIRO.

EMPRESA ALFA METALURGIA LTDA, pessoa jurdica, portadora do CNPJ sob

n ........, com sede na Rua Santa Maria, no 1000, Bonsucesso, Rio de Janeiro, RJ,
CEP......., vem, por sua advogada abaixo assinada, com escritrio na Rua .... n ....,
requerendo desde j que as publicaes e/ou notificaes sejam expedidas em nome da
advogada que subscreve , com fulcro no artigo 853 da CLT c/c S. 379 do TST , propor a
presente
AO DE INQURITO PARA APURAO DE FALTA GRAVE
em face de DANIEL BRIGO, brasileiro, solteiro, metalrgico, portador da CTPS
XXX, residente na Rua da Tristeza, no69, Tijuca, Rio de Janeiro, RJ , CEP ..., pelos
motivos de fato e de direito que passa a expor:
DOS FATOS
A requerente contratou o requerido, Daniel Brigo, como seu empregado no dia
10.08.2005, na funo de metalrgico.
Em 05.11.2009 o requerido foi eleito dirigente sindical de sua categoria profissional,
sem contudo se afastar de suas funes na empresa Alfa.
Ocorre que, em 17.02.2010, durante o perodo de greve dos metalrgicos, Daniel,
inconformado com um de seus colegas de trabalho, que no aderiu ao movimento
grevista, acabou agredindo-o com socos e pontaps. O fato foi presenciado por
vrioscolegas de trabalho e registrada a ocorrncia na Delegacia de Polcia do bairro,
com instaurao de inqurito policial.
Diante da falta grave praticada por Daniel, no restou outra alternativa requerente a
no ser suspend-lo imediatamente e ajuizar a presente ao trabalhista, com vistas a
demonstrar a prtica do ilcito penal, consubstanciada por leses corporais.

DO DIREITO
Consoante o disposto no art. 8, VIII da CRFB, o dirigente sindical possui estabilidade
no emprego garantida desde o registro da sua candidatura e, se eleito, at 1 ano aps o
trmino do seu mandato, salvo cometimento de uma falta grave, devidamente apurada
nos termos da lei. No mesmo sentido, o artigo 543, p. 3, da CLT.
Sendo assim, mister ressaltar que, uma vez estvel, o empregado eleito dirigente
sindical, durante a vigncia de sua garantia de emprego, somente poder ser dispensado
por falta grave mediante apurao em inqurito judicial. Inteligncia consagrada na
Smula 379 do TST.
Diante do exposto, sendo certo que, Daniel foi eleito dirigente sindical de sua categoria
em 05.11.2009, podemos concluir que era portador de estabilidade no emprego,
garantida ao dirigente sindical, ao ofender fisicamente o seu colega de trabalho.
Portanto, necessria a apurao da falta grave praticadamediante a presente ao.
No caso em exame, resta evidenciada que Daniel, ora requerido, ao ofender fisicamente
com socos e pontaps seu colega de trabalho, praticou a falta grave capitulada no artigo
482, j da CLT, fato este presenciado por testemunhas e devidamente registrado na
Delegacia de Polcia, conforme docs. de fls.
Demonstrada, pois, a falta grave praticada no restou outra alternativa empresa, seno
suspender o requerido e promover o presente inqurito para apurao de falta grave,
objetivando a resoluo de seu contrato de trabalho.
DOS PEDIDOS
Isto posto, requer:
a) a procedncia do pedido contido na presente ao de inqurito para apurao de falta
grave, com a conseqente resoluo do contrato de trabalho do requerido, com a data
retroativa a data da suspenso contratual ocorrida em 17.02.2010, em face da falta
cometida (art. 482, j da CLT);
b) a notificao do requerido para, querendo, em audincia a ser designada por este
juzo, apresentar defesa sob as penas da lei.
Protesta provar o alegado por todas as provas em direito admitidas, em especial, prova
testemunhal e documental.
D-se causa, para efeito de alada, o valor de R$ 2.000,00 (dois mil reais).
Termos em que,
Pede deferimento.
Rio de Janeiro, data.
Advogado e OAB