Mano de Obra

COSTO FSICO DE LA MOD:

HORAS NORMALES
(AUSENCIAS JUSTIFICADAS)
(AUSENCIAS INJUSTIFICADAS)
HORAS DE PRESENCIA
(IMPRODUCTIVIDAD INFORMADA)
HORAS TRABAJADAS
(IMPRODUCTIVIDAD OCULTA)
HORAS PRODUCTIVAS

COSTO MONETARIO DE LA MOD:

COSTO HORARIO = Tarifa (1+incidencia de cargas sociales)

Incidencia de cargas sociales = [(1+ conceptos remunerativos en coeficiente que son cargas sociales derivadas aleatorias remunerativa

LAS CARGAS SOCIALES PUEDEN SER DE TRES TIPOS:

Dentro de las cargas sociales hay conceptos remunerativos y otros no remunerativos. Para saber cules son:

Las Prestaciones Remunerativas Generan para el:

Trabajador
Remuneracin Bruta
(menos)
Aportes
Remuneracin Neta

Prestaciones No remunerativas
No generan ni aportes ni contribuciones
No se consideran para la liquidacin del SAC, indemnizaciones o vacaciones.
Pueden ser Dinerarias o no Dinerarias.

Ejemplos de Prestaciones
Remunerativas
Bsico.

Adicionales (presentismo, antigedad, ttulo, puntualidad,

etc.)
Gratificaciones Habituales
Participacin en las Utilidades
Feriados
Horas Extras
Licencias (ej: ausencias)
Participacin en ganancias
Premios
Propinas
SAC
Vacaciones Gozadas
Comisiones
Licencias Legales Pagas
Reintegro de Gastos (viticos)

Tips para los Asientos:

Rubro del asiento
Previsin (uso) (por el Debe)
Improductividades (por el Debe)
MOD (por el Debe)
a Jornales a Pagar (por el Haber)
a Retenciones a Depositar (por el Haber)
a Aportes a pagar (por el Haber)
a Previsin (constitucin del mes) (por el Haber)

Mano de Obra

CANTIDAD DE PRODUCTO PRESUPUESTADO X I/P

CANTIDAD DE PRODUCTO REAL X I/P

ciales)

ativos en coeficiente que son cargas sociales derivadas aleatorias remunerativas) x (1+coeficiente SAC que son cs soc derivadas ciertas y

OS:
CIERTAS (EJ. Contribuciones patronales, por lo general 23,9%)
DERIVADAS----------------- CIERTAS Y DIFERIDAS (EJ. SAC 8,33%).

DERIVADAS----------------- ALEATORIAS (EJ. LICENCIA POR ENFERMEDAD, INDEMNIZACIN POR DESPIDO, ROPA DE TRABAJO, V

rativos y otros no remunerativos. Para saber cules son:

as Prestaciones Remunerativas Generan para el:

Empleador
Contribuciones

Prestaciones No remunerativas

ciones o vacaciones.

Ejemplos de Prestaciones
No remunerativas
Asignaciones Familiares

Indemnizacin por Antigedad

Indemnizacin por despido sustitutiva de preaviso
Indemnizacin por vacaciones no gozadas
Indemnizacin por accidente.
Comedor de la empresa.
Ropa de Trabajo
Reintegros por viticos
Tickets (para este concepto se fija una contribucin patronal especial del 14%)
Reintegros por gastos automotor.

Base HH (COSTO FSICO)

Ausencias justificadas + SAC (si el ejercicio dice q el SAC lo paga ese mes)
Improductividad oculta + improductividad informada
HH productivas
(Horas normales - Ausencias injustificadas) + SAC (si el ejercicio dice que el SAC lo paga ese mes)
(Horas normales - Ausencias injustificadas) + SAC (si el ejercicio dice que el SAC lo paga ese mes)
(Horas normales - Ausencias injustificadas) + SAC (si el ejercicio dice que el SAC lo paga ese mes)
HH DE PRESENCIA

Es la Capacidad Presupuestada en HH. Se puede determinar tambin sabiendo Cantidad de Operarios x Cantidad de Horas de la jornad

Es la Capacidad Real en HH. Son las que se cargan como Costo de Mano de Obra al Producto.

e son cs soc derivadas ciertas y diferidas) X (1+ coeficiente contribuciones patronales que son cargas sociales ciertas) + conceptos no rem

ESPIDO, ROPA DE TRABAJO, VACACIONES, FERIADOS, ETC., el porcentaje vara segn cada empresa y se calcula con una matriz de

Costo (COSTO MONETARIO)

TARIFA X 1,239
COSTO HORARIO
COSTO HORARIO
TARIFA X 0,83
TARIFA X 0,17
TARIFA X 0,239
TARIFA X (INCIDENCIA DE CARGAS SOCIALES - 0,239)

sabiendo Cantidad de Operarios x Cantidad de Horas de la jornada laboral x Cantidad de das.

Mano de Obra al Producto.

es patronales que son cargas sociales ciertas) + conceptos no remunerativos en coeficiente que son cs soc derivadas aleatorias no remun

rcentaje vara segn cada empresa y se calcula con una matriz de cargas sociales)

OBSERVACIONES
Por las Cs Sociales Ciertas que no se previsionan.
Porque no castigo al producto con improductividades pero son RCosto de MOD que le cargo al producto
slo el 83% le va en mano al empleado
El 17% de retenciones al empleado
Por Contribuciones patronales.
Por Previsin de Cs Sociales Derivadas.

adas aleatorias no remunerativas)