SOMOS ESTRATEGISTAS, LIDANDO COM PESSOAS

E RESULTADOS

ESTRATEGISTAS

OS ELEMENTOS CHAVE PARA

UMA GESTO EFICIENTE
VALORIZAO DAS PESSOAS

CONSCIENTIZAO DA DIREO DA
EMPRESA
TREINAMENTO MOTIVACIONAL
GINCANAS COM PREMIAES NO
ALCANCE DE METAS
LIDERANA, CULTURA, CLIMA
ORGANIZACIONAL

CONDUZIR ANLISE DE CARGOS

AVALIAR DESEMPENHO

COLABORADORES FELIZES,
TRAZEM ESULTADOS FINANCEIROS

TUDO UMA QUESTO DE

CULTURA EMPRESARIAL

EFICINCIA X EFICCIA

NOSSOS INIMIGOS NO AMBIENTE CORPORATIVO

OS ELEMENTOS CHAVE PARA UMA GESTO

EFICIENTE
Usar estratgias motivacionais tem como finalidade melhorar o
desempenho do colaborador para produzir mais e obter melhores
resultados organizao.
A gesto de pessoas envolve processos complexos, e, para que ocorra
uma efetiva e completa implantao, tem que haver a conscientizao da
direo da empresa.
No entanto, fundamental para manter a competitividade
organizacional.

COLABORADORES FELIZES, TRAZEM RESULTADOS

FINANCEIROS!
Um ambiente de trabalho saudvel e harmonioso muito
importante para o sucesso de uma empresa. Isso porque
trabalhadores felizes tendem a ser mais produtivos, e os
lderes precisam estar atentos a esse fator dentro de
sua empresa.

Para conseguir liderar uma equipe que se empenhe

em seguir um objetivo comum baseado em um trabalho
inovador e inspirador, preciso prestar ateno no
feedback dos empregados. Ouvir atentamente o que eles
tm a dizer e tomar medidas cabveis em relao s suas
ideias e sugestes uma das maneiras de ajudar a
aumentar o ndice de felicidade.

TUDO QUESTO DE CULTURA EMPRESARIAL!

A cultura organizacional exerce forte influncia
individual sobre os integrantes da organizao. Esta cultura deve ser o
alicerce de suas aes e prticas de gesto de pessoas e resultados.

constituda por:
Imposio de limites para aes:
Ambiente organizacional;
Criao de identidade por meio da sensao de pertencimento;
Motivao;
Aceitao
Toda empresa, seja qual for seu tamanho, tem sua poltica organizacional,
e ainda que ela no seja clara, a partir desta cultura que os
colaboradores so orientados para a realizao de suas tarefas com
maior excelncia.

EFICINCIA X EFICCIA
A eficincia avalia como se faz. Diz-se que uma operao foi realizada de forma eficiente
quando consumiu o mnimo de recursos na obteno de um determinado resultado.
A eficcia avalia at que ponto se alcanou um determinado resultado, independentemente da
forma como se obteve esse resultado.
EFICINCIA :
nfase nos meios
Realizao de tarefas
Resoluo de problemas
Treinamento de funcionrios
EFICCIA:
nfase nos resultados
Consecuo dos objetivos
Acertos na soluo proposta
Operaes realizadas corretamente

4 CARACTERSTICAS DO ESTRATEGISTA

YOUTUBE:

https://www.youtube.com/watch?v=mZW_4psrJAc

VDEO
A FUGA DAS GALINHAS - ESTRATGIA EM EQUIPE:

YOUTUBE:

https://www.youtube.com/watch?v=THRWuH7Y_7w&index=19&list=RDXPV4_-QomeU

INTEGRANTES

Pollyana de Souza
Carlos Martins
Natlia dos Santos
Samira Juliane
Cntia Mendes
Izabela Rodrigues

Obrigado!