FORMAS DE ACOSO SEXUAL

JOS MANUEL BARRANCO GMEZ

Abogado.
Licenciado en Derecho.
Licenciado en Criminologa.
Tcnico Superior en PRL de las tres Especialidades.

1. Introduccin.
2. Normativa.
3. Formas de Acoso Sexual.
4. Efectos sobre la vctima.
5. Prueba.
6. Bibliografia.

1. Introduccin.

Como cualquier suceso de esta naturaleza, el punto de confrontacin radica siempre

en las divergentes versiones del acusado y del denunciante, los detalles del ataque,
en el seno de un entorno determinado, normalmente afloran a partir de una
denuncia de la propia vctima o de personas cercanas a su crculo de parientes o
amigos, Sentencia del TS, Sala de lo penal, de fecha 3/3/2006. Normalmente lo que
se cuestiona es el manejo intelectual de los elementos probatorios, de que dispone
el Tribunal Sentenciador, para llegar a un veredicto absolutorio o condenatorio.

Hay que tener en cuenta que en caso de dictmenes de los psiclogos, por su propio
contenido y naturaleza, no pueden ser tomados como dato cierto e incontestable, ni
en sentido favorable ni desfavorable, no puedan vincular al Juez ni sustituirlo en su
exclusiva funcin valorativa, pero s aportarle criterios de conocimiento psicolgico
especializado y las pautas del comportamiento que le auxilien en su labor

jurisdiccional.. Se trata de una evaluacin o diagnstico, sera un simple elemento

auxiliar para considerar un testimonio, que corresponde evaluar al Tribunal
sentenciador.

En algunas ocasiones cabe la posibilidad de una coaccin psquica derivada de la

especial relacin del sujeto activo del delito y de la vctima, que coarta su libertad
de defenderse, u oponerse a las pretensiones del acosador, o bien de denunciar los
hechos.
Ahora bien, admitida la existencia de la superioridad o prevalencia del acusado,
desarrolladas en un marco o contexto determinado que constituye el factor decisivo
para establecer la falta de consentimiento, no puede reaparecer esa situacin o
circunstancia para aplicar o extremar la pena en funcin de la existencia de una
relacin de parentesco o superioridad. Esta opcin constituye una evidente
incursin en el espacio prohibido de la doble incriminacin por un mismo hecho
basado en el principio "non bis in idem".

Hay que valorar siempre la concurrencia del factor de superioridad que anula o
disminuye la reaccin de la vctima la oposicin a mostrar su voluntad contraria.

El delito como este, es un delito perpetrado, en la mayora de las ocasiones, en la

clandestinidad, y siendo su nico testigo la vctima, el testimonio de la misma,
cuando se erige en prueba de cargo, est sujeto a la hora de su valoracin a unos
criterios, que no exigencias normativas, como son los de ausencia de incredibilidad
subjetiva, verosimilitud del testimonio y persistencia en la incriminacin. Pero ello
sin mas no significa que dicha prueba, no pueda, por tratarse de prueba nica,
enervar el derecho a la presuncin de inocencia, ahora bien, para que eso ocurra es
preciso que dicha declaracin testifical rena una serie de requisitos. Lo contrario
llevara a la impunidad de los delitos en los que no hay ms que un testigo, de tal
forma que quedaran impunes delitos de tanta gravedad, pues la ausencia de testigos
plurales es una de las caractersticas de los delitos contra la libertad sexual.

Tratndose de personas con limitaciones o alteraciones mentales, el tipo penal debe

reservarse a los supuestos en que la vctima, ms all de la pura expresin formal o
aparente de su aceptacin de la relacin sexual no presta un autntico y verdadero
consentimiento valorable como tal, sea porque su poca edad no permita la
suficiente madurez psico-orgnica para decidir en plena libertad y pleno
conocimiento, o bien porque su patologa, transitoria o no, excluya la aptitud de
saber y conocer la trascendencia y repercusin de la relacin sexual, sin lo cual no
hay libre voluntad y verdadero consentimiento en el ejercicio libre de la
autodeterminacin sexual. Como dice la sentencia de esta sala de 20 de abril de

1994, citando otras anteriores, no se trata de una ausencia total de conciencia, sino
de prdida o inhibicin de sus facultades intelectuales y volitivas, en grado o
intensidad suficiente para desconocer y desvalorar la relevancia de sus
determinaciones, al menos en lo que ataen a impulsos sexuales transcendentes
aunque las tenga en otros aspectos relacionados con la vida domstica o laboral.

2. Normativa.

Para la Sentencia del TS, Sala del Penal, de fecha 26/4/2012, el comportamiento
tpico consiste en una directa e inequvoca solicitud a la vctima de
comportamientos cuya administracin le corresponde en su autonoma sexual. Es
de subrayar que esa solicitud no tiene que ser necesariamente verbalizada, bastando
que se exteriorice de manera que as pueda ser entendida por la persona
destinataria. Y basta, para que la actitud requirente sea tpica, que se produzca no
obstante el rechazo del destinatario o destinataria. De tal suerte que el delito se
consuma desde su formulacin, de cualquiera manera que sea, si le sigue el efecto
indicado, pero sin que sea necesario que alcance sus objetivos. Es ms, de
alcanzarlos, podra dar lugar a responsabilidades de otro tipo penal. Existe pues
responsabilidad penal aunque la entereza de la vctima le permita afrontar sin otros
daos la situacin indicada. Desde luego no es necesario que como efecto de dicha
situacin la vctima padezca estrs alguno. Se caracteriza porque la vctima no
presta un verdadero consentimiento, valorable como libre ejercicio de la libertad
sexual (s. 1943/2000 de 18.12).

El art. 7 de la Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de

mujeres y hombres, define lo que es acoso sexual y lo que es acoso por razn de
sexo, estableciendo:
"1. Sin perjuicio de lo establecido en el Cdigo Penal, a los efectos de esta Ley
constituye acoso sexual cualquier comportamiento, verbal o fsico, de naturaleza
sexual que tenga el propsito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de
una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u
ofensivo.

2. Constituye acoso por razn de sexo cualquier comportamiento realizado en

funcin del sexo de una persona, con el propsito o el efecto de atentar contra su
dignidad y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.

3. Se considerarn, en todo, caso discriminatorios el acoso sexual y el acoso por

razn de sexo.

4. El condicionamiento de un derecho o de una expectativa de derecho a la

aceptacin de una situacin constitutiva de acoso sexual o de acoso por razn de
sexo se considerar tambin acto de discriminacin por razn de sexo.

El tipo bsico del Acoso Sexual est recogido en el Art. 184.1 del C.P.: El que
solicitare favores de naturaleza sexual, para s o para un tercero, en el mbito de
una relacin laboral, docente o de prestacin de servicios, continuada o habitual, y
con tal comportamiento provocare a la vctima una situacin objetiva y gravemente
intimidatoria, hostil o humillante, ser castigado, como autor de acoso sexual, con
la pena de prisin de tres a cinco meses o multa de seis a 10 meses, y a
continuacin en los nmeros 2 y 3 se establecen unas agravaciones.

El acoso sexual es una situacin de intimidacin con la que se persigue mantener

cualquier tipo de contacto sexual con la vctima, prevalindose el acosador de la
situacin de poder, de derecho o fctica, que tiene en la empresa.

En el mobbing se quiere la eliminacin de la vctima, mientras que en el acoso

sexual se busca el acercamiento sexual. Hay que tener en cuenta que en el mobbing
se pueden utilizar referencias sexuales como medio de intimidacin, pero el
objetivo es distinto al del acoso sexual.

3. Formas de Acoso Sexual.

El trmino fue acuado en la Universidad Cornell, en 1974. El acoso considerado

como tpico es el tacto indeseado entre compaeros de trabajos, pero adems
engloba los comentarios lascivos, discusiones sobre superioridad de sexo, las
bromas sexuales, los favores sexuales para conseguir otro estatus laboral, etc.

La Confederacin Internacional de Sindicatos en 1986 defini el acoso sexual en el

trabajo como: Cualquier forma de intento de acercamiento sexual mediante gestos
o comentarios, cualquier contacto fsico inoportuno, alusiones explcitamente
sexuales poco propicias u observaciones sexistas, que se repiten en el trabajo y que
son tomadas como una ofensa por la persona a la que van dirigidas y que como

consecuencia hagan que esa persona se sienta amenazada, humillada o incomoda.

Tambin son sexualmente molestas las alusiones y observaciones sexistas que
perjudican a las mujeres en su rendimiento de trabajo, ponen en peligro su empleo o
crean una atmosfera desagradable o que intimida en el trabajo..
El Instituto de la Mujer propuso la siguiente definicin (1996): el acoso sexual es
todo comportamiento sexual considerado ofensivo y no deseado por la persona
acosada, producido en el mbito laboral, docente o similar, utilizando una situacin
de superioridad o compaerismo y que repercute a nivel laboral o docente
generando un entorno intimidatorio o humillante.

Se pueden distinguir fundamentalmente dos formas en el acoso sexual en el trabajo:

Chantaje sexual o acoso de intercambio: el acosador es un superior, se trata

de un chantaje con el que se intenta forzar al subordinado a elegir entre
aceptar los requerimientos sexuales del agresor o verse perjudicado en las
condiciones laborales, incluso con el despido.

Acoso sexual ambiental: el acosador y la vctima tienen el mismo rango

jerrquico, el agresor crea un ambiente de trabajo, humillante, hostil o
amenazador para la vctima. Se requiere una continuidad y no un solo
episodio.

Conductas de acoso sexual (Elisenda Casas Cncer, Acoso sexual en el trabajo, pg.
9):

Se clasificarn segn su gravedad en: (1) Acoso leve (2) Acoso moderado (3) Acoso
grave

Conductas verbales

- Bromas, chistes con contenido sexual. (1)

- Piropos ofensivos. (1)

- Comentarios insultantes hacia una persona con connotaciones sexuales. (1)
- Valoracin sobre el aspecto fsico de alguien. (1)
- Reiteracin en la peticin de citas. (1)
- Observaciones peyorativas sobre las mujeres en general. (1)
- Pedir relaciones sexuales sin presin. (2)
- Preguntas ntimas y personales sobre la sexualidad de una persona. Intromisin en
la vida sexual. (2)
- Chantaje sexual: Ofrecimiento de beneficios laborales a cambio de favores
sexuales, presiones para obtener favores sexuales con amenaza o recompensa. (3)
- Amenazas de represalia/s despus de negarse a acceder a alguna de las
insinuaciones sexuales. (3)

Conductas fsicas

- Violacin del espacio vital de una persona. (1)

- Tocar, pellizcar, agarrar. (3)
- Acariciar, besar o abrazar. (3)
- Dificultar el movimiento de una persona buscando contacto fsico con su cuerpo.
(3)
- Agresin sexual, tipo penal propio dentro de los delitos contra la libertad e
indemnidad sexual. (3)

Otras conductas

- Mirar con fijacin o lascivamente el cuerpo de alguien. (1)

- Realizacin de sonidos, gestos o movimientos obscenos. (1)

-Material sexual: Utilizacin de protectores de pantalla sexualmente sugerentes,
mostrar, exponer o buscar en Internet o enviar por correo electrnico cualquier tipo
de informacin de carcter sexual, realizar dibujos degradantes de las mujeres,
enviar notas, cartas o exponer psters con connotaciones sexuales. (2)

Para Escudero Moratalla y otra Mobbing: Anlisis multidisciplinar y estrategia

legal, pag. 82 y 83, el acoso sexual reviste tres modalidades dependiendo de que:

a La motivacin del acoso sea la consecucin de un fin sexual.

b Se utilicen referencias sexuales como instrumento preferencial de intimidacin,
agresin o humillacin.
c El sexo de la vctima sea la eleccin preferente de su eleccin como tal, con
independencia de otros factores.

4. Efectos sobre la vctima.

Algunos autores plantean que la trascendencia del acoso sexual deriva de dos
grupos de factores:

1. Los efectos psicolgicos producto, tanto de una situacin crnica en la que

la agresin se produce de forma repetida y continua, como de la condicin
de vulnerabilidad de la vctima, circunstancia que es aprovechada por el
acosador para realizar amenazas explcitas o implcitas sobre la posible
prdida del puesto de trabajo.
2. Al igual que en otras agresiones de carcter sexista en las que existe un
contacto importante entre el agresor y la vctima, el nivel de agresividad va
aumentando de forma imperceptible lo cual lleva a que se pase fcilmente
de una conducta verbal a una fsica y de un tipo delictivo a otro, pudiendo
llegar a agresiones ms graves, entre ellas la violacin (Lorente y Lorente,
Agresin a la Mujer: Maltrato, violacin y acoso. Entre la realidad social y
el mito cultural, p. 189).

La trascendencia del acoso sexual est relacionada, por un lado con la vulneracin
psicolgica a travs de la cual el acosador pretende ejercer control sobre la vctima
y, por otro lado, con la presencia de una espiral de violencia que se incrementa de
manera imperceptible y que puede terminar en otro tipo delictivo an ms grave
como es el de la violacin.

En el medio laboral el acoso sexual adquiere un matiz especial, ya que la

dependencia de la vctima del el acosador y la reaccin de la misma debido al
ambiente en el que se realiza el acoso sexual conducen a una especial satisfaccin
y seguridad del autor que entiende la relacin como una obligacin derivada del
contrato laboral (Lorente y Lorente, Agresin a la Mujer: Maltrato, violacin y
acoso. Entre la realidad social y el mito cultural, p. 41 - 42).

Son especialmente elegidas como vctimas de acoso sexual las mujeres que viven
solas, separadas, viudas, las jvenes, las que se han incorporado recientemente a la
empresa y por ello tienen pocos lazos de apoyo y las que tienen una relacin laboral
precaria. La vctima suele quedarse sorprendida y paralizada, y no suelen denunciar
por dos motivos, por pensar que en la empresa o el resto de compaeros las van a
considerar culpables, por provocar la situacin, y por motivos laborales, necesitan
el trabajo y no pueden permitirse el perderlo, prefieren aguantar al acosador.

Los acosadores suelen ser hombres aparentemente normales, suelen tener un

puesto jerrquico superior, o si es igual, este no suele peligrar, no ven a la vctima
como compaera de trabajo, recurren al acoso sexual como medio de demostrar su
poder y confirmar su imaginaria superioridad.

Algunos de los efectos que produce el acoso en la vctima son:

Psychological stress and health impa El estrs, y daos psicolgicos, con

patologas psicosomticas. Decreased work or school performance as a
result of stress conditions; increased absenteeism in fear of harassment
repetit

Disminucin del rendimiento laboral o acadmico, con la perversa

consecuencia de que esto parece dar la razn al acosador/es.

Having one's personal life offered up for public scrutinythe victim

becomes the "accused," and his or her dress, lifestyle, and private life will

often come under attack.Se produce un supuesto de victimizacin

contradictorio, la vctima se convierte en acusada, es la provocadora, la
que origina y da lugar al acoso.

5. Prueba.

Como seala la STS n 987/2003, de siete de julio, "la invocacin del derecho
fundamental a la presuncin de inocencia permite al Tribunal Supremo constatar si
la sentencia de instancia se fundamenta en:
a) una prueba de cargo suficiente.
b) constitucionalmente obtenida.
c) legalmente practicada.
d) racionalmente valorada.

Hay que tener en cuenta, (Sentencia del TS, Sala de lo penal, de fecha 3/5/2015)
que la declaracin de la vctima, sobre todo en delitos cometidos en la intimidad
buscada de agresor y vctima puede integrar la prueba de cargo necesaria para
provocar el decaimiento de la presuncin de inocencia, pues de otra manera se
crearan espacios de impunidad inaceptables (STS 16 de mayo de 2007).

Consecuencia de ello es el reconocimiento de la aptitud de la declaracin de la

vctima como prueba suficiente para provocar el decaimiento de la presuncin de
inocencia. Ahora bien ello no supone que baste la existencia de tal declaracin,
antes bien, ser necesario un examen minucioso de la misma y de su credibilidad, y
junto a ello, la existencia de otros datos o elementos que puedan robustecer dicha
credibilidad (STS 25 de abril de 2007). Lo que importa es la razonabilidad de la
conviccin del Tribunal sobre la cual ha de argumentarse expresamente en la
sentencia condenatoria (STS 28 de diciembre de 2006). La conclusin del Tribunal
sentenciador, fundamentada en el testimonio de la vctima, debe estar
suficientemente motivada; explicando de conformidad con los parmetros de
racionalidad exigibles las razones por las que considera verosmiles sus
declaraciones; ajustndose el juicio deductivo utilizado a las reglas de la lgica y a
los principios de la experiencia, por lo que en tal caso, no se produce la vulneracin
del derecho a la presuncin de inocencia del sujeto activo del delito, condenado.

Elemento esencial para esa valoracin es la inmediacin a travs de la cual el

Tribunal de instancia forma su conviccin, no slo por lo que el testigo ha dicho,
sino tambin por como lo ha dicho, por su disposicin, las reacciones que provocan
sus afirmaciones, la seguridad que transmite, en definitiva, todo lo que rodea una
declaracin y que la hace verosmil y creble, o no, para formar la base de la
conviccin judicial, aplicando para ello las reglas de experiencia propias de la
valoracin de la prueba directa.

La Sala de lo Penal del TS, ha declarado que la inmediacin no constituye un

blindaje del Tribunal sentenciador que le exima de motivar la valoracin probatoria,
porque la inmediacin no es, en si misma, un mtodo de convencimiento del Juez
ante el que se ha practicado la prueba sino la forma en la que la prueba se presenta
ante el Juez.

La inmediacin no excluye la motivacin fctica, la explicacin de la credibilidad

que se concede a la declaracin de la persona concernida, en definitiva la
fundamentacin razonable y razonada del proceso de decisin, pues de otro modo
no sera posible efectuar el control del razonamiento cuando de la causa conozca
otro Tribunal va recurso y la casacin perdera el carcter de recurso efectivo en el
sentido del art. 14.5 del Pacto de Derechos Civiles y Polticos (SSTS 829/2006 de
20 de julio , 732/2006, 587/2010 1041/2011 de 17 de octubre).

La jurisprudencia del Tribunal Supremo ha sealado de forma muy reiterada que la

declaracin de la vctima puede ser considerada prueba de cargo suficiente para
enervar la presuncin de inocencia, aunque sea la nica prueba concurrente, lo que
es frecuente que suceda en casos de acoso sexual, porque al buscar el acusado para
la comisin de los hechos delictivos un mbito ntimo, se dificulta la concurrencia
de otra prueba diferente (STS 187/2012, de 20 de marzo, STS 688/2012, de 27 de
septiembre, STS 724/2012, de 2 de octubre , STS 772/2012, de 22 de octubre ,
entre otras). En este punto el TS ha elaborado un cuerpo de doctrina, y se ha
pronunciado en mltiples ocasiones sobre los mecanismos de ponderacin de la
prueba de testigo nico a efectos de determinar su credibilidad cuando se erige en
nica prueba de cargo, estableciendo los criterios a seguir a la hora de su valoracin
(SSTS 669/2012 de 25 de julio, 430/99 de 23 de marzo, para fijar en el tiempo
ubicar la contundencia de esta doctrina). Estos criterios son los siguientes:

1. Ausencia de incredibilidad subjetiva, derivada de las relaciones acusador/acusado

que pudieran conducir a la deduccin de la existencia de un mvil de resentimiento,
enemistad, venganza, enfrentamiento, inters o de cualquier ndole que prive a la
declaracin de la aptitud necesaria para generar certidumbre.

2) Verosimilitud, es decir constatacin de la concurrencia de corroboraciones

perifricas de carcter objetivo, que avalen lo que no es propiamente un testimonio
-declaracin de conocimiento prestada por una persona ajena al proceso- sino una
declaracin de parte, en cuanto que la vctima puede personarse como parte
acusadora particular o perjudicada civilmente en el procedimiento (arts. 109 y 110
L.E.Cr.) en definitiva es fundamental la constatacin objetiva de la existencia del
hecho.

3) Persistencia en la incriminacin; sta debe ser prolongada en el tiempo, plural,

sin ambigedades ni contradicciones, pues constituyendo la nica prueba
enfrentada a la negativa del acusado, que proclama su inocencia, prcticamente la
nica posibilidad de evitar la indefensin de ste es permitirle que cuestione
eficazmente dicha declaracin, poniendo de relieve aquellas contradicciones que
sealen su inveracidad".

La credibilidad del testimonio de la vctima corresponde valorarla al rgano de

enjuiciamiento, que es el que dispone de inmediacin, en los trminos
anteriormente expresados. Para verificar la estructura racional de dicho proceso
valorativo se establecen notas o parmetros que coadyuvan a su valoracin, y que
consisten, en sntesis, en el anlisis de su credibilidad subjetiva, de su credibilidad
objetiva y de la persistencia en la incriminacin. La falta de credibilidad de la
vctima o perjudicada puede derivar de la existencia de mviles espurios o
abyectos, en funcin de las relaciones anteriores con el sujeto activo, pues pueden
concurrir razones vinculadas a las previas relaciones acusado- vctima, indicadoras
de mviles de odio, resentimiento, venganza o enemistad (STS de 23 Octubre de
2.008).

El segundo parmetro de valoracin de la declaracin de la vctima consiste en el

anlisis de su credibilidad objetiva, o verosimilitud del testimonio, que segn las
pautas jurisprudenciales, debe estar basada en la lgica de la declaracin
(coherencia interna) y en el suplementario apoyo de datos objetivos de carcter
perifrico (coherencia externa). En caso de pruebas periciales, existe como
elemento de corroboracin el dictamen pericial, que no debe utilizarse en si mismo
como determinante exclusivo o esencial de la veracidad o inveracidad de la
declaracin de la vctima, pues esta veracidad debe ser apreciada por el Tribunal y
no por los peritos, pero si como elemento objetivo de corroboracin cuando las
secuelas squicas que pone de relieve el informe son caractersticas de un supuesto
de acoso sexual.

El tercer parmetro de valoracin consiste en el anlisis de la persistencia en la

incriminacin, lo que conforme a las referidas pautas jurisprudenciales supone: a)
ausencia de modificaciones esenciales en las sucesivas declaraciones prestadas por
la vctima; b) concrecin en la declaracin; c) ausencia de contradicciones,
manteniendo el relato la necesaria conexin lgica entre las diversas versiones
narradas en momentos diferentes.

En consecuencia la declaracin de la vctima, tanto desde la perspectiva de una

valoracin general de la razonabilidad de la motivacin de la sentencia de instancia,
como en un anlisis particularizado de los parmetros de valoracin reiteradamente
expuestos por esta Sala para casos similares, constituye prueba hbil y suficiente
para desvirtuar la presuncin constitucional de inocencia, y su valoracin por el
Tribunal sentenciador no incurre en error notorio o arbitrariedad, siendo conforme a
las reglas de la lgica y la experiencia.

6. Bibliografa.

- HIRIGOYEN, MARIE-FRANCE (6 de 2006). El acoso moral en el trabajo:

distinguir lo verdadero de lo falso [Monografa]. Pujol i Valls, Nria; tr. (1 ed, 2
imp edicin). Ediciones Paids Ibrica, S.A.. ISBN 978-84-493-1122-2.
- HIRIGOYEN, MARIE-FRANCE (9 de 2009). El acoso moral: el maltrato
psicolgico en la vida cotidiana [Monografa]. Folch Gonzlez, Enrique; tr. (1 ed;
15 imp. edicin). Ediciones Paids Ibrica, S.A.. ISBN 978-84-493-0705-8.
- LAFONT NICUESA L. (El delito de acoso moral en el trabajo, Ed Tirant lo
Blanch, Valencia 2008, pg. 278 y ss).
- ELISENDA CASAS CNCER, Acoso sexual en el trabajo, pg. 9.
- LEYMANN, H. GUSTAFSON, A.; Mobbing at work and the development of
post-traumatic stress disorders. Rev. European Journal of Work and Organitzational
Psichology, nm. 2. 1996.
- LEYMANN, H.; Mobbing: la perscution au travail. Seuil. Paris 1996.
- PIUEL Y ZABALA, IAKI. La dimisin interior: del sndrome posvacacional a
los riesgos psicosociales en el trabajo. Ed. Pirmide. Madrid, 2008.
- PIUEL Y ZABALA, IAKI. Mi jefe es un psicpata: por qu la gente normal se
vuelve perversa al alcanzar el poder. Ed. Alienta. Barcelona, 2008.

- PIUEL Y ZABALA, IAKI. Mobbing escolar: Violencia y acoso psicolgico

contra los nios. Ed CEAC.Barcelona, 2007.
Link https://porticolegal.expansion.com/pa_articulo.php?ref=512