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Relaciones jurdicas laborales

CAMILO ANDRES RUSSI MORALES


ID: 000472747

Diana Patricia Rodrguez

LEGISLACION LABORAL
NRC: 2118

Corporacin Universitaria Minuto de Dios

Colombia. Bogot D.C.

16 de septiembre del 2016

RELACION JURIDICA LABORAL


La relacin jurdica laboral surge como tal desde que hay una prestacin de servicios entre
dos personas (empresario y empleado) la cual tiene las caractersticas de libertad,
voluntariedad, productividad, ajenidad, dependencia y subordinacin. De estas, las que
diferencian a la relacin laboral de otras relaciones de prestacin de servicios son la
ajenidad, la dependencia y la subordinacin.
Las relaciones laborales se dividen segn varias razones, como por ejemplo segn el tiempo
para el que se concluye la relacin laboral, segn el carcter del empleador o segn el lugar
donde se ejecuta el trabajo. A continuacin dar unos breves ejemplos de los que se aplican
en la empresa en la que laboro actualmente:

Segn el lugar de ejecucin del trabajo


Se distinguen las relaciones laborales, en las cuales los empleados ejecutan el
trabajo en el centro de trabajo del empleador, y las relaciones laborales de
empleados que no trabajan permanentemente en el centro de trabajo del empleador.
Se trata generalmente del llamado home office, cuando el empleado trabaja en su
casa. Dichos empleados suelen denominarse como empleados domsticos. Algunas
modificaciones del Cdigo laboral no se refieren a ellos, p. ej. la modificacin de la
distribucin de la jornada laboral, estadas o importantes obstculos personales en el
trabajo, por los cuales no les corresponde compensacin del salario o sueldo, etc.

En mi empresa la oficina es la propia casa del jefe donde vive tambin el


ingeniero de proyectos que es el hermano del jefe y vive el hijo que es el
administrador de la empresa y nuestro sitio de llegada todas las maanas es
la oficina la cual es la casa de ellos donde convivimos en el tiempo que
estamos hay mientras salimos con la mama de ellos la hija y la esposa del
jefe.

Segn la extensin de la jornada laboral


Las relaciones laborales podemos dividir tambin segn la extensin de la jornada
laboral, es decir en las relaciones laborales con la jornada laboral semanal
determinada (la duracin de la jornada laboral determinada no debe exceder 48
horas semanales y para algunos empleados definidos estn establecidos lmites ms
cortos, que la jornada laboral determinada no debe sobrepasar, y las con la jornada
laboral ms corta (p. ej. 6 o 4 horas diarias).
En mi casa nuestra hora de entrada es las 7 de la maana y salimos a las 5
de la tarde lo cual si sumamos diariamente son 10 horas, y le quitamos la
hora de almuerzo quedaran 45 horas a veces esas 3 horas que hacen falta
las completamos que a veces nos piden entrar ms temprano o salir ms
tarde que es casi siempre y los sbados a mis compaeros les toca ir hasta
medio da, estn haciendo muchas ms horas de las permitidas y ellos no

ven eso y no pagan esas horas extras, pero cuando uno llega un poquito
tarde es un problema.

BIBLIOGRAFIA
Cdigo Sustantivo del Trabajo actualizado al ao 2014

Cdigo Procesal del Trabajo actualizado al ao 2014

Ley 50/90 y Decretos Reglamentarios actualizados al ao 2014

Disposiciones analizadas por Avance Jurdico Casa Editorial Ltda.


"Leyes desde 1992 - Vigencia Expresa y Sentencias de
Constitucionalidad"
ISSN [1657-6241