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Réaliser son CV en HTML

YANN B USNEL – J ANVIER 2007

L’objectif de cette séance est de rédiger son Curri-


culum Vitae afin de le déposer sur sa page perso
O BJECTIFS : de l’école. Celui-ci sera rédigé en francais et en an-
glais. Cette séance permet également de se familia-
riser avec le langage HTML.

Au cours de cette séance, vous allez réaliser un CV en HTML. La première partie


regroupe quelques informations nécessaire pour rédiger son premier CV. La seconde
donne les directives pour composer celui-ci et le mettre en ligne.

1 Comment rédiger un cv ?
Le cv est le résumé de votre parcours professionnel. Non seulement, c’est lui qui
donnera envie au recruteur de vous rencontrer mais il constituera également la base
de votre entretien professionnel.

1.1 La première étape est celle de la réflexion


Vous devez prendre le temps de vous remémorer minutieusement les dates de vos
missions, vos tâches, vos réalisations, etc. afin d’avoir le contenu de votre cv. Vous de-
vez ensuite choisir les points que vous souhaitez mettre en avant : les réalisations qui
valorisent le mieux votre expérience, les résultats qui sont le plus parlants, les compé-
tences que vous pourrez le mieux argumenter auprès du recruteur, les activités extra
professionnelles qui constituent des atouts
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1.2 La seconde étape est celle de la rédaction


Si la mise en forme du cv est assez libre et permet de faire ressortir sa personnalité,
le fond, lui est très formalisé avec des rubriques indispensables. Pour optimiser sa
lecture par un recruteur, le cv doit être facilement lisible et faire ressortir les points
forts de votre profil par rapport au poste souhaité.

1.3 La trame d’un cv


En général, le CV se divise en 3 ou 4 parties :
– En haut à gauche : l’état civil, le téléphone, l’âge, la situation familiale, la natio-
nalité ;
– En bandeau : le type d’emploi recherché ;
– Puis, l’ordre des rubriques dépend de votre situation : Si vous recherchez un 1er
emploi, mettez en évidence votre formation, puis vos stages. Si vous avez de
l’expérience, mettez cette rubrique avant celle de la formation. Il est vivement
conseillé de faire figurer votre emploi le plus récent en premier. Cependant, si ja-
mais vous collectionnez les petits boulots depuis que vous avez quitté un emploi
stable, il est préférable de changer l’ordre. Sinon, exposez vos expériences selon
un ordre chronologique décroissant ;
– Enfin, n’hésitez pas à mentionner vos passe-temps, surtout s’ils font preuve d’ori-
ginalité.
Ces rubriques sont présentées succintement ci-après.

1.3.1 Présentation
Toujours située en haut du cv, elle permet d’identifier rapidement le candidat et
doit obligatoirement contenir :
– Le prénom et le nom du candidat (précédés de Monsieur ou Madame si votre
prénom est ambigu) ;
– les coordonnées du candidat : adresse, coordonnées téléphoniques, adresse mail,
...;
– la date de naissance et l’âge du candidat (pour éviter le calcul au recruteur).
D’autres renseignements peuvent venir la compléter, mais ne sont pas obligatoires. Ils
permettent au recruteur de mieux situer le candidat par rapport à ce qu’il recherche.
Vous pouvez aussi les mentionner car ils représentent pour vous des points forts (céli-
bataire sous entend généralement plus de mobilité...)
– La situation familiale (célibataire, marié) et le nombre d’enfants ;
– La possession du permis de conduire et d’un véhicule ;
– Une photo peut également être ajoutée (NB : Mieux vaut ne pas mettre de photo,
plutôt que d’en mettre une de très mauvaise qualité !).

1.3.2 Titre
Le titre du cv permet au recruteur de visualiser directement la fonction significative
du candidat. Il peut s’agir de la fonction que vous occupez actuellement ou celle à

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laquelle vous aspirez. Elle doit bien entendu être en lien avec votre expérience mais
aussi avec le poste auquel vous postulez pour attirer l’attention du recruteur.

1.3.3 Expérience professionnelle


Cette partie doit être particulièrement soignée car c’est celle qui intéresse le plus
le recruteur : connaître vos compétences, les postes que vous avez occupez, pendant
combien de temps, dans quelles entreprises.
Selon la longueur et la diversité de votre expérience, elle peut être plus ou moins
détaillée. Les expériences sont citées dans un ordre anti-chronologique (de la plus ré-
cente à la plus ancienne). Cette partie doit obligatoirement faire ressortir :
– les dates et la durée de vos fonctions : pas besoin de date précise, la mention des
années suffit ;
– les entreprises dans lesquelles vous avez exercé : donnez le nom, le secteur d’ac-
tivité et la localisation de l’entreprise. Vous pouvez éventuellement préciser leur
appartenance à un groupe pour accentuer leur importance ;
– vos responsabilités, les tâches confiées, vos résultats et les compétences acquises.
Si vous avez travaillé dans des domaines différents, vous pouvez également organiser
cette rubrique autour des thématiques abordées : une partie «recherche», une partie
«production» par exemple.
Pour les débutants, vous pouvez valoriser vos stages, projets d’études, éventuelle-
ment certains jobs d’été pour mettre en avant des compétences.

1.3.4 Formation
Selon votre expérience, cette partie intéresse plus ou moins le recruteur. Il n’accor-
dera pas autant d’attention à la scolarité d’un senior (pour qui, c’est surtout l’expé-
rience professionnelle qui compte) qu’à celle d’un débutant.
C’est pourquoi cette rubrique peut être placée avant ou après la rubrique expérience
professionnelle. Quoiqu’il en soit vous devez toujours citer au moins votre dernier
diplôme (ou le plus probant pour le poste que vous recherchez) afin que le recruteur
ait une idée de votre niveau scolaire.
Comme pour l’expérience, vous devez mentionner votre formation dans un ordre
anti-chronologique. Mentionnez la date d’obtention, l’intitulé du diplôme (en précisant
la signification des sigles ou la spécialité si besoin), le nom de l’école et sa localisation. Il
est également possible de préciser des compléments d’informations (classement, men-
tion, . . .)
Vous pouvez également ajouter dans cette rubrique votre niveau en langues étran-
gères (seulement s’il constitue un atout). En général : " lu, écrit, parlé ", " courant ", "
bilingue ".

1.3.5 Activités extra-professionnelles


Il ne s’agit pas d’une rubrique " fourre-tout " mais bien de données permettant au
recruteur de cerner un peu mieux votre personnalité en dehors du travail. Elle vous

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permettra également au cours de l’entretien d’argumenter certains traits de votre ca-


ractère ou situations auxquelles vous avez du faire face.
Vous pouvez citer vos activités culturelles (esprit d’ouverture), activités sportives
(goût pour la compétition, le travail en équipe, encadrement d’une équipe), engage-
ments associatifs (responsabilités, gestion d’un budget, sens de l’organisation). Cette
rubrique doit rester succinte : 3 ou 4 lignes maximum

2 Votre CV sur internet


2.1 Préparation du CV
Vous devrez créer deux nouveaux fichiers HTML, contenant respectivement la ver-
sion francaise et anglaise de votre CV. Si vous souhaitez que l’un des deux apparaisse
en page d’accueil de votre page personnelle de l’école, nommez le .
Deux méthodes sont possible en fonction des préférences et des connaissances pour
la création de fichiers HTML :
– Avec un éditeur de texte (tels que ou ), dans lequels vous devrez entrez
toutes les balises ;
– Avec un rédacteur de page HTML WYSIWYG (What You See Is What You Get), qui
s’utilise comme un traitement de texte WYSIWYG, et compose les balises HTML
au fur et à mesure.
Si cette dernière méthode est plus simple et plus rapide, elle génère souvent du code
non propre, surchargé et pas toujours conforme avec la norme W3C (
). Afin de bien comprendre le fonctionnement de l’HTML, il est conseillé d’utiliser
au départ un simple éditeur de texte.
Chaque CV devra contenir au moins :
– Chacune des rubrique présenté ci-dessus ;
– Une photographie récente, disposé en haut à droite, en face de votre état-civl.
Consultez régulièrement l’avancement de votre document avec un navigateur in-
ternet (type Firefox – Fichier → Ouvrir un fichier).

2.2 Mise en ligne de votre CV


Afin de publier sur internet votre CV, créer un nouveau répertoire dans votre dos-
sier racine :

Vérifiez que les droits en sont accessible à tous :

Copiez dans ce nouveau répertoire vos deux fichiers HTML ainsi que le fichier
image de votre photo (préférez un fichier jpeg en basse résolution). Vérifiez une nou-
velle fois les droits sur ces fichiers :

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Attention : Evitez autant que possible les majuscules dans les noms de fichiers
destinés à être publiés sur internet. En effet, la plupart des serveurs sont sensible à la
casse et c’est une bonne habitude à prendre que de ne pas en mettre.
Ouvrez enfin un navigateur, et entrez l’adresse suivante :

Si votre CV ne s’affiche pas, demandez à Pierrick Denuel d’activer l’accès web sur
votre compte.

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