Formation ST 06 2015 v2 PDF

SPIE Sud-Ouest
FORMATION / SENSIBILISATION INTERNE :

MANAGEMENT DES RISQUES
ET
SOUS-TRAITANCE
Date
Mars 2013
Avril 2013
Mai 2013
Rdig
S. Rmsy /
O. Dubesset
S. Rmsy /
O. Dubesset
S. Rmsy /
O. Dubesset
Vrifi
Approuv
Ind
Objet de rvision
O. Dubesset
A. Langlais
Mthodologie et pilotage
Contrat Sous-traitance
O. Dubesset
A. Langlais
Mises jour
Mises jour
- Liste pices administratives
- Paragraphes formalisation du contrat
et Garantie de paiement
O. Dubesset
A. Langlais
SOMMAIRE
A. Introduction - Contexte
B. Objectifs
C. Mthodologie et pilotage
D. Les grandes tapes
E. Les rgles et modes opratoires
F. Les contrles audits internes
G. Rfrences rglementaires
H. Documents associs la sous-traitance
I. Questionnaire sous-traitance
A INTRODUCTION - CONTEXTE
La sous-traitance est un acteur conomique incontournable dans nos mtiers et ncessaire

loptimisation et la scurisation de notre dveloppement.
Nos sous-traitants sont des partenaires et nous avons lobligation de scuriser lensemble
des tapes de la consultation la ralisation des prestations jusquau paiement.
La complexit de la sous-traitance doit nous alerter sur les principales infractions pnales ou
civiles qui peuvent nous tre reproches ; directement, le marchandage et le prt illgal de
main-d'uvre ; indirectement le travail dissimul, si nous ne mettons pas en place des
procdures de contrle. En cas dinfraction, SPIE Sud-Ouest serait expose un risque de
solidarit financire du fait des agissements dun sous-traitant.
B OBJECTIFS
Cette matrise passe imprativement par le respect des rgles lgales et des modes opratoires
propres SPIE Sud-Ouest.
Il est ncessaire de mettre en place des procdures de contrle de nos sous-traitants pour rpondre
aux exigences des textes en vigueur et se prmunir des inspections de plus en plus frquentes
effectues sur nos chantiers par les administrations (douane, URSSAF, inspection du travail,) sur
le respect des rgles lgales lies la sous-traitance.
Lobjectif de cette session de formation / sensibilisation est notamment de scuriser lensemble
du processus de sous-traitance et de mieux apprhender le rle de chaque intervenant dans le
processus.
Programme de la formation des Comits de Direction et Responsables daffaires :
C METHODOLOGIE ET PILOTAGE
La matrise des risques ncessite de prciser ou de rappeler les rgles lgales et les modes
opratoires respecter tout au long du processus de recours une entreprise sous-traitante.
Les tapes principales ci-dessous dcrivent les points clefs du processus.
Pour chacune des tapes, les rgles essentielles fixent les modes opratoires internes en conformit
avec les textes en vigueur ce jour.
Le Directeur Oprationnel est le garant du respect de lensemble des tapes du processus
de gestion de la sous-traitance dans son Unit Oprationnelle.
Il sappuie sur les fonctions supports (achats, juridique et QSE) qui apportent leurs contributions
pour la maitrise de la sous-traitance.
Au-del du respect des exigences rglementaires et des modes opratoires propres chaque Unit
Oprationnelle, le service juridique et la direction QSE procderont rgulirement des audits sur
la sous-traitance.
D LES GRANDES ETAPES

1.
2.
3.
4.
Slection et Consultation du sous-traitant

Le contrat de sous-traitance
La dclaration du sous-traitant auprs du Matre de lOuvrage
Le suivi du sous-traitant sur chantier :
-
PPSPS / PdP
Laccueil scurit du responsable du sous-traitant
Contrle de la qualit des prestations sous-traites
5. Rception, DGD
6. Evaluation du sous-traitant
E LES REGLES ET MODES OPERATOIRES

Si les rgles respecter sont communes tous, les modes opratoires sont sous la responsabilit
et restent propres chaque Direction Oprationnelle.
1. Slection et Consultation du sous-traitant
Avec le concours des Achats, le porteur daffaires identifie les besoins en sous-traitance et
choisit un sous-traitant, si possible dans le Panel Achat, en conformit avec les exigences
lgislatives en vigueur et les prestations attendues.
Fiche de Renseignements sous-traitant :
La fiche de renseignements sous-traitant est envoye par le Service Achats au sous-traitant,

lequel doit la retourner complte et signe avec les documents demands.
Pices Administratives Obligatoires :
Le Service Achats est en charge de la gestion des documents administratifs

obligatoires et doit sassurer que lensemble de ces documents est jour :
Si le sous-traitant doit complter lenvoi de documents administratifs obligatoires, il doit les
communiquer aux Achats avant tout dbut dexcution de ses travaux. A dfaut les Achats
interviendront auprs de la comptabilit pour bloquer le rglement des factures du sous-traitant
qui nest pas jour ou na pas renouvel ses documents administratifs obligatoires.
Pour chaque contrat, le sous-traitant dlivre une attestation sur lhonneur tablissant la liste des
salaris trangers intervenant dans lexcution des travaux. (Document SSO : Attestation
salaris trangers )
Pour les sous-traitants trangers, les pices administratives obligatoires doivent tre traduites en
Franais et 2 pices complmentaires doivent tre fournies (dclaration pralable de dtachement
(CERFA n13816 02) + lettre denvoi linspection du travail + certificats A1 pour chaque salari).
Liste des pices administratives obligatoires :

A renouveler tous les 6 mois :
- Extrait K-bis de moins de 2 mois (socit) ou Carte inscription au rpertoire des mtiers (artisan)
- Attestation sur lhonneur (voir modle joint) dite sur papier entte, signe du reprsentant lgal
- Attestation URSSAF
- Attestation dassurance RC en cours de validit et garantissant lactivit sous-traite
A renouveler tous les ans :
- Attestation de rgularit fiscale ( impts + TVA)
- Engagement en matire de prvention scurit environnement
- Cahier des clauses spciales de sous-traitance sign
Pour chaque contrat :
- Attestation salaris trangers
Consultation :
Faire tablir un devis prcis systmatique avant le dbut des travaux par le sous-traitant.
Etre vigilant sur les prix qui doivent sinscrire dans les pratiques de la profession.
Vrifier que le sous-traitant ait la comptence et la capacit humaine et technique excuter la
prestation et peut fournir les documents prvus par les textes.
2. Le contrat de sous-traitance
Types de Contrat :
Le contrat de sous-traitance doit tre tabli suivant :

- les 3 modles de contrats types SPIE Sud-Ouest
(contrat FNTP ou spcifique Mtier, contrat simplifi, commande de sous-traitance)
- les seuils et critres spcifiques chaque Unit Oprationnelle.
Le contrat doit faire rfrence au cahier des clauses spciales de sous-traitance accessible
sur Internet et qui doit tre sign par le sous-traitant tous les ans avec la fiche de renseignements
du sous-traitant (envoye par les achats).
Formalisation du contrat :
Tous les contrats destins aux sous-traitants devront tre tablis avec le concours des
porteurs daffaires par les Achats, qui attribueront chacun des contrats finaliss un numro
didentification indispensable au sous-traitant pour lui permettre dtre pay.
Les contrats de sous-traitance de rgularisation ne seront donc plus autoriss.
Les Achats ne pourront plus communiquer de numros didentification de commande si le contrat
na pas t vrifi par les Achats avant envoi au sous-traitant pour signature.
Les factures des sous-traitants ne mentionnant pas le numro de commande auquel elles se
rfrent, ne pourront pas tre traites en comptabilit et seront retournes au sous-traitant.
Le contrat de sous-traitance doit indiquer avec prcision le contenu et les limites de

prestations raliser, le prix, les dlais de ralisation et les conditions particulires
dexcution (travail de nuit, habilitations spcifiques).
La rmunration doit tre forfaitaire ou sur prix unitaire et non tablie en fonction dun nombre
dheures.
Les fournitures associes doivent tre mentionnes dans le contrat.
Les exigences QSE doivent tre rpercutes dans le contrat (contrles, PV,).
Une retenue de garantie (5%) ne sera applique au sous-traitant dans son contrat que si le
montant des travaux ou des prestations dpasse 15k (recommandation SSO)
Garantie de paiement du sous-traitant :
En March Public, avec le contrat, un acte spcial (DC4) doit tre tabli et transmis pour
signature au sous-traitant pour lui permettre dtre pay directement par le Matre de
lOuvrage.
En March Priv, avec le contrat, une caution bancaire de garantie de paiement doit tre
remise au sous-traitant pour garantir le paiement de toutes ses factures par lEntreprise
Principale : labsence de caution bancaire peut entrainer la nullit du contrat.
Le seuil et/ou les conditions partir desquels cette caution est systmatiquement tablie sont
dfinis pour chaque UO.
Signature du contrat :
Le contrat NON SIGNE est adress au sous-traitant pour signature avant ralisation des
travaux.
Aprs signature du sous-traitant, le contrat ne pourra tre sign que par le N+1 du porteur
daffaires disposant dune Dlgation de Pouvoir et de Responsabilit, dont le seuil
dautorisation sera en conformit avec le montant des travaux figurant au contrat de soustraitance.
Les contrats simplifis et les commandes de sous-traitance pourront tre signs en fonction
des montants (seuils spcifiques chaque UO) par toute autre personne autorise suivant
lorganisation de chaque Unit Oprationnelle.
3. La dclaration du sous-traitant auprs du Matre de lOuvrage

Le sous-traitant doit tre dclar auprs du Matre de lOuvrage pralablement tout dbut
dexcution des travaux sur le chantier :
En march Public, lacte spcial DC4, pralablement sign par le sous-traitant sera
transmis au Matre de lOuvrage, au travers de la lettre type SSO et accompagn des
documents administratifs obligatoires pour permettre lacceptation du sous-traitant et le
paiement direct.
En march Priv, il conviendra de se rfrer aux modalits de dclaration prvues au

march principal en adressant en recommand une demande dacceptation du soustraitant (lettre type SSO) et dagrment de ses conditions de paiement accompagne des
documents administratifs obligatoires et dune copie de la caution de garantie de
paiement.
Le sous-traitant retenu ne peut recourir un autre sous-traitant (sous-traitance en cascade)

sans autorisation pralable crite de SPIE Sud-Ouest.
Dans ce cas, le Matre de lOuvrage devra tre inform par SPIE Sud-Ouest de cette soustraitance de second rang.
4. Le suivi du sous-traitant sur chantier :

Etablissement du PPSPS ou PdP
SPIE Sud-Ouest transmet le PGC au sous-traitant qui lui adresse en retour son PPSPS aprs
avoir ralis la visite dinspection commune avec le coordonnateur SPS.
Dans le cas dun chantier ou intervention soumis Plan de Prvention, le sous-traitant doit
tre convi la visite dinspection commune. Il doit tre intgr au plan de prvention.
Avant tout dbut dexcution, lentreprise sous-traitante doit fournir son PPSPS ou son analyse
des risques pour la rdaction du PdP.
Lentreprise sous-traitante doit tre inscrite dans le PdP et avoir sign ce dernier.
Tout recours une entreprise sous-traitante implique la transmission des informations

scurit ncessaires lintgration des risques par ces entreprises.
Le PPSPS ou PdP ne doit pas tre un document type ou standard mais doit tre rdig en
intgrant les risques spcifiques lis aux interventions du sous-traitant.
Laccueil scurit du responsable du sous-traitant
Laccueil scurit du responsable du sous-traitant est obligatoire au travers du document

Sensibilisation du Sous-Traitant sur chantier .
Lobjectif est de sassurer que le responsable du sous-traitant sur le chantier a bien
connaissance des risques au travers du PPSPS (ou PdP) et sengage faire respecter les
rgles HSE ses salaris.
Les salaris du sous-traitant sont sous lentire responsabilit et la dpendance hirarchique du
responsable du sous-traitant.
Cependant si un salari du sous-traitant ne travaille pas en scurit, les travaux peuvent tre
temps dalerter le responsable hirarchique qui devra prendre les dispositions ncessaires la
mise en scurit du salari.
Contrle de la qualit des prestations sous-traites
Les salaris du sous-traitant dpendent hirarchiquement du responsable du sous-traitant.

Il est donc interdit dorganiser leurs travaux ou de piloter leurs interventions.
Les prestations du sous-traitant doivent tre contrles en fonction de lavancement des

travaux et des exigences contractuelles. Les fiches de contrles associes doivent tre
dfinies au pralable et faire lobjet dun suivi par le responsable chantier SPIE Sud-Ouest.
5. Rception et DGD
La rception des travaux sous-traits est prononce par le Matre de lOuvrage

simultanment la rception des travaux de lEntreprise Principale.
Chaque sous-traitant devra tablir un Dcompte Gnral et Dfinitif (DGD) aprs
lachvement de tous ses travaux intgrant les travaux supplmentaires ou dventuelles
retenues.
A dfaut, SPIE Sud-Ouest tablira ce DGD (modle type SSO) et ladressera par courrier
recommand au sous-traitant.
6. Evaluation du sous-traitant
Lvaluation permet de valider un panel-rfrent de sous-traitants tant sur la qualit de

leurs prestations que sur le respect des exigences lgales et des rgles SPIE Sud-Ouest.
(fiche valuation sous-traitant).
La fiche dvaluation est transmise au responsable daffaires par le Service Achats.

Cette fiche est retourner au Service Achats pour mise jour du Panel de sous-traitants.
F - LES CONTROLES / AUDITS INTERNES

Des contrles doivent tre effectus afin de sassurer du respect des rgles et modes opratoires
lists pralablement (relatifs la maitrise de la sous-traitance).
Afin de scuriser lensemble du processus, des audits internes seront mis en place.
Ces audits seront dclenchs linitiative du service juridique et de la direction QSE qui
dtermineront de manire cible les audits internes des sous-traitants.
Une fiche Audit Processus Sous-traitance sera formalise lissue de chaque audit.
G - REFERENCES REGLEMENTAIRES (Textes disponibles sur lIntranet juridique SSO)

-
Loi du 31 Dcembre 75 (version consolide en 2005)

Extrait du Code du travail Articles L 8221 et suivants (Travail dissimul)
Extrait du Code du travail Articles L 8231-1 (Dlit de Marchandage)
Extrait du Code du travail Articles L 824-1 (Prt de main duvre but lucratif)
Dcret 2015-364 du 30/03/2015 (lutte contre le travail illgal)
H- DOCUMENTS ASSOCIES (Accessibles sur Intranet SSO)
SELECTION SOUS-TRAITANT :
-
Fiche de Renseignements sous-traitants

Dossier pr-valuation MASE
CONTRAT SOUS-TRAITANCE :
-
Contrat de sous-traitance simplifi

Contrat de sous-traitance type FNTP
Cahier des clauses spciales sous-traitant
Attestation salaris trangers pour les sous-traitants franais
Dclaration pralable de dtachement (CERFA n 13816 02) pour les soustraitants trangers
Certificat A1 (pour les sous-traitants trangers)
Attestation sur l'honneur - Dcret 2015-364 du 30/03/2015
DECLARATION DU SOUS-TRAITANT FRANAIS :

-
DC4 en march public

Dlgation de paiement
Lettres types dclaration march priv - Travaux / Maintenance
Lettres types dclaration march public - Travaux / Maintenance
Modle Caution Bancaire + Procdure Caution Bancaire sous-traitant
SUIVI DU SOUS-TRAITANT SUR CHANTIER / SITE :

-
Sensibilisation du sous-traitant sur chantier (rgles HSSE)
EVALUATION DU SOUS-TRAITANT :
-
Fiche dvaluation sous-traitants
CONTROLE / AUDIT :
-
Fiche Audit Processus sous-traitance
EN SYNTHESE :
-
Procdure de gestion de la sous-traitance en march public

Procdure de gestion de la sous-traitance en march priv
TEXTES LEGAUX ET
REGLEMENTAIRES
Lgifrance - Le service public de l'accs au droit>
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Publication au JORF du 3 janvier 1976
Loi n75-1334 du 31 dcembre 1975

Loi relative la sous-traitance
version consolide au 27 juillet 2005 - version JO initiale
Titre I : Dispositions gnrales.
Article 1
Modifi par Loi n2001-1168 du 11 dcembre 2001 art. 6 1 (JORF 12 dcembre 2001).
Au sens de la prsente loi, la sous-traitance est l'opration par laquelle un entrepreneur confie
par un sous-trait, et sous sa responsabilit, une autre personne appele sous-traitant
l'excution de tout ou partie du contrat d'entreprise ou d'une partie du march public conclu
avec le matre de l'ouvrage.
Les dispositions de la prsente loi sont applicables aux oprations de transport, le donneur
d'ordre initial tant assimil au matre d'ouvrage, et le cocontractant du transporteur soustraitant qui excute les oprations de transport tant assimil l'entrepreneur principal.
Article 2
Le sous-traitant est considr comme entrepreneur principal l'gard de ses propres soustraitants.
Article 3
L'entrepreneur qui entend excuter un contrat ou un march en recourant un ou plusieurs
sous-traitants doit, au moment de la conclusion et pendant toute la dure du contrat ou du
march, faire accepter chaque sous-traitant et agrer les conditions de paiement de chaque
contrat de sous-traitance par le matre de l'ouvrage ; l'entrepreneur principal est tenu de
communiquer le ou les contrats de sous-traitance au matre de l'ouvrage lorsque celui-ci en fait
la demande.
Lorsque le sous-traitant n'aura pas t accept ni les conditions de paiement agres par le
matre de l'ouvrage dans les conditions prvues l'alina prcdent, l'entrepreneur principal
sera nanmoins tenu envers le sous-traitant mais ne pourra invoquer le contrat de soustraitance l'encontre du sous-traitant.
Titre II : Du paiement direct.

Article 4
Le prsent titre s'applique aux marchs passs par l'Etat, les collectivits locales, les
tablissements et entreprises publics.
http://www.legifrance.gouv.fr/texteconsolide/ACEAS.htm
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Article 5
Modifi par Loi n2001-1168 du 11 dcembre 2001 art. 7 (JORF 12 dcembre 2001).
Sans prjudice de l'acceptation prvue l'article 3, l'entrepreneur principal doit, lors de la
soumission, indiquer au matre de l'ouvrage la nature et le montant de chacune des prestations
qu'il envisage de sous-traiter, ainsi que les sous- traitants auxquels il envisage de faire appel.
En cours d'excution du march, l'entrepreneur principal peut faire appel de nouveaux soustraitants, la condition de les avoir dclars pralablement au matre de l'ouvrage.
Article 6
Modifi par Loi n2001-1168 du 11 dcembre 2001 art. 6 (JORF 12 dcembre 2001).
Le sous-traitant direct du titulaire du march qui a t accept et dont les conditions de
paiement ont t agres par le matre de l'ouvrage, est pay directement par lui pour la part
du march dont il assure l'excution.
Toutefois les dispositions de l'alina prcdent ne s'appliquent pas lorsque le montant du
contrat de sous-traitance est infrieur un seuil qui, pour l'ensemble des marchs prvus au
prsent titre, est fix 600 euros ; ce seuil peut tre relev par dcret en Conseil d'Etat en
fonction des variations des circonstances conomiques. En-de de ce seuil, les dispositions du
titre III de la prsente loi sont applicables.
En ce qui concerne les marchs industriels passs par le ministre de la dfense, un seuil
diffrent peut tre fix par dcret en Conseil d'Etat.
Ce paiement est obligatoire mme si l'entrepreneur principal est en tat de liquidation des
biens, de rglement judiciaire ou de suspension provisoire des poursuites.
Le sous-traitant qui confie un autre sous-traitant l'excution d'une partie du march dont il
est charg est tenu de lui dlivrer une caution ou une dlgation de paiement dans les
conditions dfinies l'article 14.
Article 7
Toute renonciation au paiement direct est rpute non crite.
Article 8
L'entrepreneur principal dispose d'un dlai de quinze jours, compts partir de la rception des
pices justificatives servant de base au paiement direct, pour les revtir de son acceptation ou
pour signifier au sous-traitant son refus motiv d'acceptation.
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Pass ce dlai, l'entrepreneur principal est rput avoir accept celles des pices justificatives
ou des parties de pices justificatives qu'il n'a pas expressment acceptes ou refuses.
Les notifications prvues l'alina 1er sont adresses par lettre recommande avec accus de
rception.
Article 9
La part du march pouvant tre nantie par l'entrepreneur principal est limite celle qu'il
effectue personnellement.
Lorsque l'entrepreneur envisage de sous-traiter une part du march ayant fait l'objet d'un
nantissement, l'acceptation des sous-traitants prvue l'article 3 de la prsente loi est
subordonne une rduction du nantissement concurrence de la part que l'entrepreneur se
propose de sous-traiter.
Article 10
Le prsent titre s'applique :
Aux marchs sur adjudication ou sur appel d'offres dont les avis ou appels sont lancs plus de
trois mois aprs la publication de la prsente loi ;
Aux marchs de gr gr dont la signature est notifie plus de six mois aprs cette mme
publication.
Titre III : De l'action directe.

Article 11
Le prsent titre s'applique tous les contrats de sous-traitance qui n'entrent pas dans le champ
d'application du titre II.
Article 12
Modifi par Loi n94-475 du 10 juin 1994 art. 5 II (JORF 11 juin 1994 en vigueur au plus tard
le 1er octobre 1994).
Le sous-traitant a une action directe contre le matre de l'ouvrage si l'entrepreneur principal ne
paie pas, un mois aprs en avoir t mis en demeure, les sommes qui sont dues en vertu du
contrat de sous-traitance ; copie de cette mise en demeure est adresse au matre de
l'ouvrage.
Toute renonciation l'action directe est rpute non crite.
Cette action directe subsiste mme si l'entrepreneur principal est en tat de liquidation des
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biens, de rglement judiciaire ou de suspension provisoire des poursuites.

Les dispositions du deuxime alina de l'article 1799-1 du code civil sont applicables au soustraitant qui remplit les conditions dictes au prsent article.
Article 13
L'action directe ne peut viser que le paiement correspondant aux prestations prvues par le
contrat de sous-traitance et dont le matre de l'ouvrage est effectivement bnficiaire.
Les obligations du matre de l'ouvrage sont limites ce qu'il doit encore l'entrepreneur
principal la date de la rception de la copie de la mise en demeure prvue l'article
prcdent.
Article 13-1
Modifi par Loi n84-46 du 24 janvier 1984 art. 63 (JORF 25 janvier 1984).
L'entrepreneur principal ne peut cder ou nantir les crances rsultant du march ou du contrat
pass avec le matre de l'ouvrage qu' concurrence des sommes qui lui sont dues au titre des
travaux qu'il effectue personnellement.
Il peut, toutefois, cder ou nantir l'intgralit de ces crances sous reserve d'obtenir,
pralablement et par crit, le cautionnement personnel et solidaire vis l'article 14 de la
prsente loi, vis--vis des sous-traitants.
Article 14
A peine de nullit du sous-trait les paiements de toutes les sommes dues par l'entrepreneur au
sous-traitant, en application de ce sous-trait, sont garantis par une caution personnelle et
solidaire obtenue par l'entrepreneur d'un tablissement qualifi, agr dans des conditions
fixes par dcret. Cependant, la caution n'aura pas lieu d'tre fournie si l'entrepreneur dlgue
le matre de l'ouvrage au sous-traitant dans les termes de l'article 1275 du code civil,
concurrence du montant des prestations excutes par le sous-traitant.
A titre transitoire, la caution pourra tre obtenue d'un tablissement figurant sur la liste fixe
par le dcret pris en application de la loi n 71-584 du 16 juillet 1971 concernant les retenues
de garantie.
Article 14-1
Modifi par Loi n2005-845 du 26 juillet 2005 art. 186 (JORF 27 juillet 2005 en vigueur le 1er
janvier 2006).
Pour les contrats de travaux de btiment et de travaux publics :
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- le matre de l'ouvrage doit, s'il a connaissance de la prsence sur le chantier d'un sous-traitant
n'ayant pas fait l'objet des obligations dfinies l'article 3 ou l'article 6, ainsi que celles
dfinies l'article 5, mettre l'entrepreneur principal ou le sous-traitant en demeure de
s'acquitter de ces obligations. Ces dispositions s'appliquent aux marchs publics et privs ;
- si le sous-traitant accept, et dont les conditions de paiement ont t agres par le matre de
l'ouvrage dans les conditions dfinies par dcret en Conseil d'Etat, ne bnficie pas de la
dlgation de paiement, le matre de l'ouvrage doit exiger de l'entrepreneur principal qu'il
justifie avoir fourni la caution.
Les dispositions ci-dessus concernant le matre de l'ouvrage ne s'appliquent pas la personne
physique construisant un logement pour l'occuper elle-mme ou le faire occuper par son
conjoint, ses ascendants, ses descendants ou ceux de son conjoint.
Les dispositions du deuxime alina s'appliquent galement au contrat de sous-traitance
industrielle lorsque le matre de l'ouvrage connat son existence, nonobstant l'absence du soustraitant sur le chantier. Les dispositions du troisime alina s'appliquent galement au contrat
de sous-traitance industrielle.
Titre IV : Dispositions diverses.

Article 15
Sont nuls et de nul effet, quelle qu'en soit la forme, les clauses, stipulations et arrangements
qui auraient pour effet de faire chec aux dispositions de la prsente loi.
Article 15-1
Modifi par Loi n94-638 du 25 juillet 1994 art. 33 (JORF 27 juillet 1994).
La prsente loi est applicable dans la collectivit territoriale de Mayotte. Elle s'applique aux
contrats de sous-traitance conclus partir du premier jour du douzime mois qui suit la
publication de la loi n 94-638 du 25 juillet 1994 tendant favoriser l'emploi, l'insertion et les
activits conomiques dans les dpartements d'outre-mer, Saint-Pierre-et-Miquelon et
Mayotte.
Pour son application la collectivit territoriale de Mayotte, il y a lieu de lire au premier alina
de l'article 14 : "agr dans les conditions fixes par arrt du reprsentant du Gouvernement
Mayotte", au lieu de "agr dans des conditions fixes par dcret".
Nota - Loi 2001-616 2001-07-11 art. 75 : Dans tous les textes lgislatifs et rglementaires en
vigueur Mayotte, la rfrence la "collectivit territoriale de Mayotte" est remplace par la
rfrence "Mayotte", et la rfrence la "collectivit territoriale" est remplace par la
rfrence la "collectivit dpartementale".
Article 15-2
Cr par Loi n96-609 du 5 juillet 1996 art. 7 (JORF 9 juillet 1996).
La prsente loi est applicable la collectivit territoriale de Saint-Pierre-et-Miquelon. Elle
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s'applique aux contrats de sous-traitance conclus partir du 1er janvier 1997.

Pour son application la collectivit territoriale de Saint-Pierre-et-Miquelon, il y a lieu de lire, au
premier alina de l'article 14 : "agr dans les conditions fixes par arrt du prfet" au lieu
de : "agr dans des conditions fixes par dcret".
Article 15-3
Cr par Loi n96-609 du 5 juillet 1996 art. 7 (JORF 9 juillet 1996).
La prsente loi, l'exception du dernier alina de l'article 12, est applicable dans les territoires
de la Nouvelle-Caldonie et de la Polynsie franaise sous rserve des dispositions suivantes :
I. - Il y a lieu de lire, au premier alina de l'article 14 :
"agr dans les conditions fixes par arrt du haut-commissaire de la Rpublique" au lieu de :
"agr dans des conditions fixes par dcret".
II. - Elle s'applique aux contrats de sous-traitance conclus partir du 1er janvier 1997.
L'article 222 IV de la loi organique n 99-209 du 19 mars 1999 relative la Nouvelle-Caldonie

dispose :
"Dans toutes les dispositions lgislatives et rglementaires en vigueur :
1 La rfrence au territoire de la Nouvelle-Caldonie est remplace par la rfrence la
Nouvelle-Caldonie;
2 La rfrence l'assemble territoriale de la Nouvelle- Caldonie est remplace par la
rfrence au congrs de la Nouvelle-Caldonie;
3 La rfrence l'excutif de la Nouvelle-Caldonie est remplace par la rfrence au
gouvernement de la Nouvelle- Caldonie."
Article 16
Des dcrets en Conseil d'Etat prcisent les conditions d'application de la prsente loi.
Par le Prsident de la Rpublique :

VALERY GISCARD D'ESTAING
Le Premier ministre : JACQUES CHIRAC
Le Garde des Sceaux, ministre de la Justice, JEAN LECANUET
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Le ministre de l'conomie et des finances, JEAN-PIERRE FOURCADE

Le ministre de la dfense, YVON BOURGES
Le ministre de l'quipement, ROBERT GALLEY
Le ministre de l'industrie et de la recherche, MICHEL D'ORNANO
Le ministre du commerce et de l'artisanat, VINCENT ANSQUER
Travaux prparatoires : loi n 75-1334.

Assemble nationale :
Proposition de loi n 1449 ;
Rapport de M. Lauriol, au nom de la commission des lois (n 1817), et rapport supplmentaire
(n 2038) ;
Discussion les 28 juin et 5 dcembre 1975 ;
Adoption le 5 dcembre 1975.
Snat :
Proposition de loi, adopte par l'Assemble nationale, n 100 (1975- 1976) ;
Avis de la commission des affaires conomiques, n 144 (1975-1976) ;
Discussion et adoption le 18 dcembre 1975.
Proposition de loi, modifie par le Snat (n 2094).
Rapport de M. Lauriol, au nom de la commission des lois (n 2104).
Discussion et adoption le 19 dcembre 1975).
Snat :
Proposition de loi, adopte avec modifications, n 186 (1975-1976).
Rapport oral de M. Jean Sauvage, au nom de la commission des lois.
Proposition de loi, modifie par le Snat (n 2127).
Rapport de M. Marc Lauriol, au nom de la commission mixte paritaire (n 2129).
31/05/2007
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Discussion et adoption le 20 dcembre 1975).

Snat :
Rapport de M. J. Sauvage, au nom de la commission mixte paritaire, n 190 (1975-1976).
31/05/2007
Principaux articles du Code du Travail

Article L8221-1
- Sont interdits :
1 Le travail totalement ou partiellement dissimul, dfini
et exerc dans les conditions prvues aux articles L. 82213 et L. 8221-5 ;
2 La publicit, par quelque moyen que ce soit, tendant
favoriser, en toute connaissance de cause, le travail
dissimul ;
3 Le fait de recourir sciemment, directement ou par
personne interpose, aux services de celui qui exerce un
travail dissimul.
Article L8221-2
- Sont exclus des interdictions prvues au prsent
chapitre, les travaux d'urgence dont l'excution
immdiate est ncessaire pour prvenir les accidents
imminents ou organiser les mesures de sauvetage.
Article L8221-3
- Est rput travail dissimul par dissimulation d'activit,
l'exercice but lucratif d'une activit de production, de
transformation, de rparation ou de prestation de
services ou l'accomplissement d'actes de commerce par
toute personne qui, se soustrayant intentionnellement
ses obligations :
1 Soit n'a pas demand son immatriculation au
rpertoire des mtiers ou, dans les dpartements de la
Moselle, du Bas-Rhin et du Haut-Rhin, au registre des
entreprises ou au registre du commerce et des socits,
lorsque celle-ci est obligatoire, ou a poursuivi son activit
aprs refus d'immatriculation, ou postrieurement une
radiation ;
2 Soit n'a pas procd aux dclarations qui doivent tre
faites aux organismes de protection sociale ou
l'administration fiscale en vertu des dispositions lgales
en vigueur. Cette situation peut notamment rsulter de la
non-dclaration d'une partie de son chiffre d'affaires ou
de ses revenus ou de la continuation d'activit aprs avoir
t radi par les organismes de protection sociale en
application de l'article L. 133-6-7-1 du code de la scurit
sociale
Article L8221-5
- Est rput travail dissimul par dissimulation d'emploi
salari le fait pour tout employeur :
1 Soit de se soustraire intentionnellement
l'accomplissement de la formalit prvue l'Article
L1221-10, relatif la dclaration pralable l'embauche ;
2 Soit de se soustraire intentionnellement
l'accomplissement de la formalit prvue l'Article
L3243-2, relatif la dlivrance d'un bulletin de paie, ou de
mentionner sur ce dernier un nombre d'heures de travail
infrieur celui rellement accompli, si cette mention ne
rsulte pas d'une convention ou d'un accord collectif
d'amnagement du temps de travail conclu en application
du titre II du livre premier de la troisime partie.
3 Soit de se soustraire intentionnellement aux

dclarations relatives aux salaires ou aux cotisations
sociales assises sur ceux-ci auprs des organismes de
recouvrement des contributions et cotisations sociales ou
de l'administration fiscale en vertu des dispositions
lgales.
Article L8251-1
Nul ne peut, directement ou indirectement, embaucher,
conserver son service ou employer pour quelque dure
que ce soit un tranger non muni du titre l'autorisant
exercer une activit salarie en France.
Il est galement interdit toute personne d'engager ou
de conserver son service un tranger dans une catgorie
professionnelle, une profession ou une zone
gographique autres que celles qui sont mentionnes, le
cas chant, sur le titre prvu au premier alina.
Article L5221-8
L'employeur s'assure auprs des administrations
territorialement comptentes de l'existence du titre
autorisant l'tranger exercer une activit salarie en
France, sauf si cet tranger est inscrit sur la liste des
demandeurs d'emploi tenue par l'institution mentionne
l'article L. 5312-1.
Article L8231-1
- Le marchandage, dfini comme toute opration but
lucratif de fourniture de main-d'uvre qui a pour effet de
causer un prjudice au salari qu'elle concerne ou
d'luder l'application de dispositions lgales ou de
stipulations d'une convention ou d'un accord collectif de
travail, est interdit.
Article L8241-1
- Toute opration but lucratif ayant pour objet exclusif
le prt de main-d'uvre est interdite.
Toutefois, ces dispositions ne s'appliquent pas aux
oprations ralises dans le cadre :
1 Des dispositions du prsent code relatives au travail
temporaire, aux entreprises de travail temps partag et
l'exploitation d'une agence de mannequins lorsque
celle-ci est exerce par une personne titulaire de la
licence d'agence de mannequin ;
2 Des dispositions de l'Article L222-3 du code du sport
relatives aux associations ou socits sportives.
3 Des dispositions des articles L. 2135-7 et L. 2135-8 du
prsent code relatives la mise disposition des salaris
auprs des organisations syndicales ou des associations
d'employeurs mentionnes l'article L. 2231-1.
Une opration de prt de main-d'uvre ne poursuit pas
de but lucratif lorsque l'entreprise prteuse ne facture
l'entreprise utilisatrice, pendant la mise disposition, que
les salaires verss au salari, les charges sociales
affrentes et les frais professionnels rembourss
l'intress au titre de la mise disposition.

Article D8222-5
- La personne qui contracte, lorsqu'elle n'est pas un
particulier rpondant aux conditions fixes par l'article D.
8222-4, est considre comme ayant procd aux
vrifications imposes par l'article L. 8222-1 si elle se fait
remettre par son cocontractant, lors de la conclusion et
tous les six mois jusqu' la fin de son excution :
1 Une attestation de fourniture des dclarations sociales
et de paiement des cotisations et contributions de
scurit sociale prvue l'article L. 243-15 manant de
l'organisme de protection sociale charg du recouvrement
des cotisations et des contributions datant de moins de
six mois dont elle s'assure de l'authenticit auprs de
l'organisme de recouvrement des cotisations de scurit
sociale.
2 Lorsque l'immatriculation du cocontractant au registre
du commerce et des socits ou au rpertoire des mtiers
est obligatoire ou lorsqu'il s'agit d'une profession
rglemente, l'un des documents suivants :
a) Un extrait de l'inscription au registre du commerce et
des socits (K ou K bis) ;
b) Une carte d'identification justifiant de l'inscription au
rpertoire des mtiers ;
c) Un devis, un document publicitaire ou une
correspondance professionnelle, condition qu'y soient
mentionns le nom ou la dnomination sociale, l'adresse
complte et le numro d'immatriculation au registre du
commerce et des socits ou au rpertoire des mtiers ou
une liste ou un tableau d'un ordre professionnel, ou la
rfrence de l'agrment dlivr par l'autorit comptente
;
d) Un rcpiss du dpt de dclaration auprs d'un
centre de formalits des entreprises pour les personnes
en cours d'inscription.
Article L5212-1
- Les dispositions du prsent chapitre s'appliquent tout
employeur, occupant au moins vingt salaris et plus, y
compris les tablissements publics industriels et
commerciaux.
Article L5212-2
- Tout employeur emploie, dans la proportion de 6 % de
l'effectif total de ses salaris, temps plein ou temps
partiel, des travailleurs handicaps, mutils de guerre et
assimils, mentionns l'Article L5212-13.
Article L5212-5
L'employeur adresse une dclaration annuelle relative
l'obligation d'emploi des travailleurs handicaps
l'association mentionne l'article L. 5214-1 qui assure la
gestion de cette dclaration dans des conditions fixes
par dcret.
Il justifie galement qu'il s'est, le cas chant, acquitt de
l'obligation d'emploi selon les modalits prvues aux
articles L. 5212-6 L. 5212-11.
A dfaut de toute dclaration, l'employeur est considr

comme ne satisfaisant pas l'obligation d'emploi.
Article L5212-9
- L'employeur peut s'acquitter de l'obligation d'emploi en
versant au fonds de dveloppement pour l'insertion
professionnelle des handicaps prvu l'Article L5214-1
une contribution annuelle pour chacun des bnficiaires
de l'obligation qu'il aurait d employer.
Le montant de cette contribution peut tre modul en
fonction de l'effectif de l'entreprise et des emplois,
dtermins par dcret, exigeant des conditions d'aptitude
particulires, occups par des salaris de l'entreprise. Il
tient galement compte de l'effort consenti par
l'entreprise en matire de maintien dans l'emploi ou de
recrutement direct des bnficiaires mentionns
l'article L. 5212-13, notamment ceux pour lesquels
l'association mentionne l'article L. 5214-1, a reconnu la
lourdeur du handicap, ou de ceux rencontrant des
difficults particulires d'accs l'emploi.
Article L1221-10
- L'embauche d'un salari ne peut intervenir qu'aprs
dclaration nominative accomplie par l'employeur auprs
des organismes de protection sociale dsigns cet effet.
L'employeur accomplit cette dclaration dans tous les
lieux de travail o sont employs des salaris.
Article L3243-1
- Les dispositions du prsent chapitre s'appliquent
toutes les personnes salaries ou travaillant quelque
titre ou en quelque lieu que ce soit pour un ou plusieurs
employeurs et quels que soient le montant et la nature de
leurs rmunrations, la forme, ou la validit de leur
contrat.
Article L3243-2
Lors du paiement du salaire, l'employeur remet aux
personnes mentionnes l'article L. 3243-1 une pice
justificative dite bulletin de paie. Avec l'accord du salari
concern, cette remise peut tre effectue sous forme
lectronique, dans des conditions de nature garantir
l'intgrit des donnes. Il ne peut exiger aucune formalit
de signature ou d'margement autre que celle tablissant
que la somme reue correspond bien au montant net
figurant sur ce bulletin.
Les mentions devant figurer sur le bulletin ou y tre
annexes sont dtermines par dcret en Conseil d'Etat.

Article R3243-1
Le bulletin de paie prvu l'article L. 3243-2 comporte :
1 Le nom et l'adresse de l'employeur ainsi que, le cas
chant, la dsignation de l'tablissement dont dpend le
salari ;
2 La rfrence de l'organisme auquel l'employeur verse
les cotisations de scurit sociale, le numro sous lequel
ces cotisations sont verses et, pour les employeurs
inscrits au rpertoire national des entreprises et des
tablissements prvu l'article 1er du dcret n 73-314
du 14 mars 1973, le numro de la nomenclature des
activits conomiques (code de l'activit principale
exerce) caractrisant l'activit de l'entreprise ou de
l'tablissement mentionn au second alina de l'article 5
de ce dcret ;
3 S'il y a lieu, l'intitul de la convention collective de
branche applicable au salari ou, dfaut, la rfrence au
code du travail pour les dispositions relatives la dure
des congs pays du salari et la dure des dlais de
pravis en cas de cessation de la relation de travail ;
4 Le nom et l'emploi du salari ainsi que sa position dans
la classification conventionnelle qui lui est applicable. La
position du salari est notamment dfinie par le niveau ou
le coefficient hirarchique qui lui est attribu ;
5 La priode et le nombre d'heures de travail auxquels se
rapporte le salaire en distinguant, s'il y a lieu, les heures
payes au taux normal et celles qui comportent une
majoration pour heures supplmentaires ou pour toute
autre cause et en mentionnant le ou les taux appliqus
aux heures correspondantes :
a) La nature et le volume du forfait auquel se rapporte le
salaire des salaris dont la rmunration est dtermine
sur la base d'un forfait hebdomadaire ou mensuel en
heures, d'un forfait annuel en heures ou en jours ;
b) L'indication de la nature de la base de calcul du salaire
lorsque, par exception, cette base de calcul n'est pas la
dure du travail ;
6 La nature et le montant des accessoires de salaire
soumis aux cotisations salariales et patronales
mentionnes aux articles R. 3243-2 et R. 3243-3 ;
7 Le montant de la rmunration brute du salari ;
8 La nature et le montant de tous les ajouts et retenues
raliss sur la rmunration brute ;
9 Le montant de la somme effectivement reue par le
salari ;
10 La date de paiement de cette somme ;
11 Les dates de cong et le montant de l'indemnit
correspondante, lorsqu'une priode de cong annuel est
comprise dans la priode de paie considre ;
12 Le montant de la prise en charge des frais de
transport public ou des frais de transports personnels.
Article L3243-4
L'employeur conserve un double des bulletins de paie des
salaris ou les bulletins de paie remis aux salaris sous
forme lectronique pendant cinq ans.
Article L1221-13
- Un registre unique du personnel est tenu dans tout
tablissement o sont employs des salaris.
Les noms et prnoms de tous les salaris sont inscrits
dans l'ordre des embauches. Ces mentions sont portes
sur le registre au moment de l'embauche et de faon
indlbile.
Les nom et prnoms des stagiaires accueillis dans
l'tablissement sont inscrits dans l'ordre d'arrive, dans
une partie spcifique du registre unique du personnel.
Les indications complmentaires mentionner sur ce
registre, soit pour l'ensemble des salaris, soit pour
certaines catgories seulement, soit pour les stagiaires
mentionns au troisime alina, sont dfinies par voie
rglementaire.
Article L1221-15
- Le registre unique du personnel est tenu la disposition
des dlgus du personnel et des fonctionnaires et agents
chargs de veiller l'application du prsent code et du
code de la scurit sociale.
Article L8254-1
- Toute personne vrifie, lors de la conclusion d'un
contrat dont l'objet porte sur une obligation d'un montant
minimum en vue de l'excution d'un travail, de la
fourniture d'une prestation de services ou de
l'accomplissement d'un acte de commerce et
priodiquement jusqu' la fin de l'excution de ce contrat,
que son cocontractant s'acquitte de ses obligations au
regard des dispositions du premier alina de l'Article
L8251-1.
Article R8113-1
- Les employeurs, autres que ceux des professions
agricoles, tiennent la disposition de l'inspection du
travail, au sige de leur tablissement, une liste de leurs
chantiers et autres lieux de travail caractre temporaire.
Ils informent par crit l'inspection du travail de
l'ouverture de tout chantier ou autre lieu de travail
employant dix salaris au moins pendant plus d'une
semaine.

Article D8254-2
- La personne qui les vrifications prvues l'article L.
8254-1 s'imposent se fait remettre, par son
cocontractant, lors de la conclusion du contrat, la liste
nominative des salaris trangers employs par ce dernier
et soumis l'autorisation de travail prvue l'article L.
5221-2.
Cette liste, tablie partir du registre unique du
personnel, prcise pour chaque salari :
1 Sa date d'embauche ;
2 Sa nationalit ;
3 Le type et le numro d'ordre du titre valant
autorisation de travail.
Article D8254-4
- Sauf en ce qui concerne les particuliers, la liste
nominative des salaris trangers soumis autorisation
de travail est adresse tous les six mois, jusqu' la fin de
l'excution du contrat.
JOURNAL OFFICIEL DE LA RPUBLIQUE FRANAISE
31 mars 2015
Texte 43 sur 100
Dcrets, arrts, circulaires

TEXTES GNRAUX
MINISTRE DU TRAVAIL, DE LEMPLOI, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
ET DU DIALOGUE SOCIAL
Dcret no 2015-364 du 30 mars 2015 relatif la lutte contre les fraudes

au dtachement de travailleurs et la lutte contre le travail illgal
NOR : ETST1503721D
Publics concerns : salaris, employeurs tablis hors de France dtachant des travailleurs, employeurs tablis
en France matres douvrages et donneurs dordre publics ou privs, organisations syndicales reprsentatives.
Objet : lutte contre le travail illgal et lutte contre les fraudes au dtachement de travailleurs.
Entre en vigueur : le texte entre en vigueur le lendemain de sa publication.
Notice : le prsent dcret prcise les obligations des employeurs tablis hors de France dtachant des salaris
en France en matire de dclaration pralable de ce dtachement, de dsignation dun reprsentant en France et
de conservation des documents prsenter en cas de contrle. Il dtermine les conditions de mise en uvre de la
responsabilit du cocontractant en cas de manquement lobligation de dclaration pralable ou de dsignation
dun reprsentant et les sanctions encourues dans cette hypothse.
Il dfinit galement les modalits de mise en uvre de lobligation de vigilance et de la responsabilit des
matres douvrage et des donneurs dordre vis--vis de leurs sous-traitants et cocontractants.
Le dcret prcise en outre les modalits selon lesquelles les organisations syndicales reprsentatives de
travailleurs informent les salaris des actions en justice formes en leur nom.
Il indique les modalits selon lesquelles les copies des dclarations de dtachement sont annexes au registre
unique du personnel de lentreprise qui accueille les salaris dtachs. Il complte enfin la liste des informations
contenues dans le bilan social en matire de travail dtach.
Rfrences : le prsent dcret est pris pour lapplication des articles 1er 5, 9 et 10 de la loi no 2014-790 du
10 juillet 2014 visant lutter contre la concurrence sociale dloyale ainsi que pour la transposition de la directive
2014/67/UE du Parlement europen et du Conseil du 15 mai 2014 relative lexcution de la directive 96/71/CE
concernant le dtachement de travailleurs. Le code du travail, modifi par le prsent dcret, peut tre consult,
dans sa rdaction issue de cette modification, sur le site Lgifrance (http://www.legifrance.gouv.fr).
Le Premier ministre,
Sur le rapport du ministre du travail, de lemploi, de la formation professionnelle et du dialogue social,
Vu la directive 2014/67/UE du Parlement europen et du Conseil du 15 mai 2014 relative lexcution de la
directive 96/71/CE concernant le dtachement de travailleurs effectu dans le cadre dune prestation de services et
modifiant le rglement (UE) no 1024/2012 concernant la coopration administrative par lintermdiaire du systme
dinformation du march intrieur ( rglement IMI ) ;
Vu le code pnal ;
Vu le code du travail ;
Vu le dcret no 2012-1246 du 7 novembre 2012 relatif la gestion budgtaire et comptable publique ;
Vu lavis de la Commission nationale de la ngociation collective en date du 4 mars 2015 ;
Vu lavis du Conseil national dvaluation des normes en date du 5 mars 2015 ;
Le Conseil dEtat (section sociale) entendu,
Dcrte :
CHAPITRE Ier
Dispositions relatives au dtachement de travailleurs
Art. 1er. La section 1 du chapitre III du titre VI du livre II de la premire partie du code du travail est ainsi
modifie :
1o Larticle R. 1263-1 est remplac par les dispositions suivantes :
Art. R. 1263-1. I. Lemployeur tabli hors de France conserve sur le lieu de travail du salari dtach sur
le territoire national ou, en cas dimpossibilit matrielle, dans tout autre lieu accessible son reprsentant dsign
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en application de larticle L. 1262-2-1 et prsente dans les meilleurs dlais, la demande de linspection du travail
du lieu o est accomplie la prestation, les documents mentionns au prsent article.
II. Les documents requis aux fins de vrifier les informations relatives aux salaris dtachs sont les
suivants :
1o Le cas chant, lautorisation de travail permettant au ressortissant dun Etat tiers dexercer une activit
salarie ;
2o Le cas chant, le document attestant dun examen mdical dans le pays dorigine quivalent celui prvu
larticle R. 1262-13 ;
3o Lorsque la dure du dtachement est suprieure ou gale un mois, les bulletins de paie de chaque salari
dtach ou tout document quivalent attestant de la rmunration et comportant les mentions suivantes :
a) Salaire minimum, y compris les majorations pour les heures supplmentaires ;
b) Priode et horaires de travail auxquels se rapporte le salaire en distinguant les heures payes au taux normal
et celles comportant une majoration ;
c) Congs et jours fris, et lments de rmunration sy rapportant ;
d) Conditions dassujettissement aux caisses de congs et intempries, le cas chant ;
e) Sil y a lieu, lintitul de la convention collective de branche applicable au salari ;
4o Lorsque la dure du dtachement est infrieure un mois, tout document apportant la preuve du respect de
la rmunration minimale ;
5o Tout document attestant du paiement effectif du salaire ;
6o Un relev dheures indiquant le dbut, la fin et la dure du temps de travail journalier de chaque salari ;
7o La copie de la dsignation par lemployeur de son reprsentant conformment aux dispositions de
larticle R. 1263-2-2.
III. Les documents requis aux fins de sassurer de lexercice dune activit relle et substantielle de cet
employeur dans son pays dtablissement sont les suivants :
1o Dans le cas o son entreprise est tablie en dehors de lUnion europenne, le document attestant la
rgularit de sa situation sociale au regard dune convention internationale de scurit sociale ou, dfaut,
lattestation de fourniture de dclaration sociale manant de lorganisme franais de protection sociale charg du
recouvrement des cotisations sociales lui incombant et datant de moins de six mois ;
2o Lorsquil fait lobjet dun crit, le contrat de travail ou tout document quivalent attestant notamment du
lieu de recrutement du salari ;
3o Tout document attestant du droit applicable au contrat liant lemployeur et le cocontractant tabli sur le
territoire national ;
4o Tout document attestant du nombre de contrats excuts et du montant du chiffre daffaires ralis par
lemployeur dans son pays dtablissement et sur le territoire national. ;
2o Aprs larticle R. 1263-2, est insr larticle R. 1263-2-1 ainsi rdig :
Art. R. 1263-2-1. Le reprsentant de lentreprise sur le territoire national mentionn au II de
larticle L. 1262-2-1 accomplit au nom de lemployeur les obligations qui lui incombent en application de
larticle R. 1263-1.
La dsignation de ce reprsentant est effectue par crit par lemployeur. Elle comporte les nom, prnoms, date
et lieu de naissance, adresse lectronique et postale en France, le cas chant la raison sociale, ainsi que les
coordonnes tlphoniques du reprsentant. Elle indique lacceptation par lintress de sa dsignation ainsi que la
date deffet et la dure de la dsignation, qui ne peut excder la priode de dtachement.
Elle est traduite en langue franaise.
Elle indique pour les documents prvus larticle R. 1263-1 soit le lieu de conservation sur le territoire
national, soit les modalits permettant dy avoir accs et de les consulter depuis le territoire national.
Art. 2. La section 2 du chapitre III du titre VI du livre II de la premire partie du code du travail est ainsi
modifie :
1o Larticle R. 1263-3 est ainsi modifi :
a) Au premier alina, les mots : linspection du travail du lieu o seffectue la prestation, ou du premier lieu
de lactivit si elle doit se poursuivre dans dautres lieux, sont supprims ;
b) Les deuxime, troisime et quatrime alinas sont remplacs par les dispositions suivantes :
1o Le nom ou la raison sociale ainsi que les adresses postale et lectronique, les coordonnes tlphoniques de
lentreprise ou de ltablissement qui emploie habituellement le ou les salaris, la forme juridique de lentreprise,
les rfrences de son immatriculation un registre professionnel ou toutes autres rfrences quivalentes, lactivit
principale de lentreprise, les nom, prnoms, date et lieu de naissance du ou des dirigeants, la dsignation du ou des
organismes auxquels lemployeur verse les cotisations de scurit sociale ;
2o Ladresse du ou des lieux successifs o doit saccomplir la prestation, les nom, prnom, date et lieu de
naissance, adresse lectronique et postale en France, et coordonnes tlphoniques et, le cas chant, la raison
sociale du reprsentant de lentreprise en France pour la dure de la prestation, la date du dbut de la prestation et
sa date de fin prvisible, lactivit principale exerce dans le cadre de la prestation, la nature du matriel ou des
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Texte 43 sur 100
procds de travail dangereux utiliss, le nom, ladresse, lactivit principale du donneur dordre ainsi que, le cas
chant, son numro didentification SIRET ;
3o Les nom, prnoms, date et lieu de naissance, adresse de rsidence habituelle et nationalit de chacun des
salaris dtachs, la date de signature de son contrat de travail, sa qualification professionnelle, lemploi quil
occupe durant le dtachement ainsi que le montant de la rmunration brute mensuelle y affrente, converti le cas
chant en euros, la date du dbut du dtachement et sa date de fin prvisible ; ;
c) Le sixime alina est remplac par les dispositions suivantes :
5o Le cas chant, ladresse du ou des lieux dhbergement collectif successifs des salaris ; ;
d) Aprs le 5o, il est ajout un 6o ainsi rdig :
6o Les modalits de prise en charge par lemployeur des frais de voyage, de nourriture et, le cas chant,
dhbergement. ;
a) Au premier alina, les mots : linspection du travail du lieu o seffectue la prestation, ou du premier lieu
de lactivit si elle doit se poursuivre dans dautres lieux, sont supprims ;
b) Les deuxime, troisime et quatrime alinas de larticle R. 1263-4 sont remplacs par six alinas ainsi
rdigs :
1o Le nom ou la raison sociale ainsi que les adresses postale et lectronique, les coordonnes tlphoniques de
lentreprise ou de ltablissement qui emploie habituellement le ou les salaris, la forme juridique de lentreprise,
les rfrences de son immatriculation un registre professionnel ou toutes autres rfrences quivalentes, lactivit
principale de lentreprise, les nom, prnoms, date et lieu de naissance du ou des dirigeants, les liens de lemployeur
avec lentreprise ou ltablissement daccueil du ou des salaris, la dsignation du ou des organismes auxquels
lemployeur verse les cotisations de scurit sociale ;
2o Ladresse du ou des lieux successifs o doit saccomplir la prestation, les nom, prnoms, date et lieu de
naissance, adresse lectronique et postale en France, coordonnes tlphoniques et, le cas chant, la raison sociale,
du reprsentant de lentreprise en France pour la dure de la prestation, la date du dbut de la prestation et sa date
de fin prvisible, la nature des services accomplis pendant le dtachement et la nature du matriel ou des procds
de travail dangereux utiliss ainsi que, le cas chant, le numro didentification SIRET de lentreprise ou de
ltablissement daccueil ;
3o Les nom, prnom, date et lieu de naissance, adresse de rsidence habituelle et nationalit du salari dtach,
la date de signature de son contrat de travail, sa qualification professionnelle, lemploi quil occupe durant le
dtachement ainsi que le montant de sa rmunration brute mensuelle y affrente, converti le cas chant en euros,
la date du dbut du dtachement et sa date de fin prvisible ;
4o Les heures auxquelles commence et finit le travail ainsi que les heures et la dure des repos des salaris
dtachs conformment aux dispositions des premier et deuxime alinas de larticle L. 3171-1 et de
larticle L. 3171-2 ;
5o Le cas chant, ladresse du ou des lieux dhbergement collectif successifs des salaris ;
dhbergement. ;
3o Aprs larticle R. 1263-4, il est insr un article R. 1263-4-1 ainsi rdig :
Art. R. 1263-4-1. La dclaration de dtachement prvue aux articles R. 1263-3 et R. 1263-4 est adresse
lunit territoriale mentionne larticle R. 8122-2 dans le ressort de laquelle seffectue la prestation. Lorsque la
prestation est excute dans dautres lieux, la dclaration de dtachement est adresse lunit territoriale dans le
ressort de laquelle se situe le premier lieu dexcution de la prestation. ;
4o Le premier alina de larticle R. 1263-5 est remplac par les dispositions suivantes :
La dclaration de dtachement prvue aux articles R. 1263-3 et R. 1263-4, dont le modle est fix par arrt du
ministre charg du travail, est accomplie en langue franaise avant le dbut du dtachement, par tout moyen lui
confrant une date certaine.
Art. 3. La section 3 du chapitre III du titre VI du livre II de la premire partie du code du travail est ainsi
modifie :
a) Au premier alina, les mots : linspection du travail du lieu dexcution de la mission du salari dtach,
ou du premier lieu de lactivit si elle doit se poursuivre dans dautres lieux, sont supprims ;
b) Au deuxime alina, les mots : ladresse sont remplacs par les mots : les adresses postale et
lectronique, les coordonnes tlphoniques et aprs les mots : les rfrences de son immatriculation un
registre professionnel , sont insrs les mots : ou toutes autres rfrences quivalentes ;
c) Les quatrime, cinquime, sixime et septime alinas sont remplacs par six alinas ainsi rdigs :
3o Les nom, prnoms, date et lieu de naissance, adresse lectronique et postale en France, les coordonnes
tlphoniques et, le cas chant, la raison sociale du reprsentant de lentreprise en France pour la dure de la
prestation ;
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4o Les nom, prnoms, date et lieu de naissance, adresse de rsidence habituelle et nationalit de chacun des
salaris mis disposition, les dates prvisibles du dbut et de la fin de sa mission, sa qualification professionnelle,
lemploi quil occupe durant le dtachement, le montant de sa rmunration brute mensuelle y affrente, converti le
cas chant en euros, ladresse du ou des lieux successifs o seffectue sa mission, la nature du matriel ou des
procds de travail dangereux utiliss ;
5o Le nom ou la raison sociale et les adresses postale et lectronique, les coordonnes tlphoniques ainsi que,
le cas chant, le numro didentification SIRET de lentreprise utilisatrice ;
6o Les heures auxquelles commence et finit le travail ainsi que les heures et la dure des repos des salaris
dtachs conformment aux dispositions des articles L. 3171-1, premier et deuxime alinas, et L. 3171-2 ;
7o Le cas chant, ladresse du ou des lieux dhbergement collectif successifs des salaris ;
dhbergement. ;
2o Aprs larticle R. 1263-6, il est insr un article R. 1263-6-1 ainsi rdig :
Art. R. 1263-6-1. La dclaration de dtachement prvue larticle R. 1263-6, dont le modle est fix par
arrt du ministre charg du travail, est adresse lunit territoriale mentionne larticle R. 8122-2 dans le
ressort de laquelle seffectue la prestation. Lorsque la prestation est excute dans dautres lieux, la dclaration de
dtachement est adresse lunit territoriale dans le ressort de laquelle se situe le premier lieu dexcution de la
prestation. ;
3o Le premier alina de larticle R. 1263-7 est remplac par les dispositions suivantes :
La dclaration prvue larticle R. 1263-6, dont le modle est fix par arrt du ministre charg du travail,
est accomplie en langue franaise avant la mise disposition du salari, par tout moyen lui confrant une date
certaine.
Art. 4. A larticle R. 1263-9, les mots : prsents linspection du travail sont remplacs par les mots :
mentionns larticle R. 1263-8 .
Art. 5. A larticle R. 1263-10, les mots : un bureau de liaison compos de ladministration charge de la
lutte contre le travail illgal et de celle charge de la lgislation du travail , sont remplacs par les mots : le
bureau de liaison de la direction gnrale du travail mentionne larticle R. 8121-14.
Art. 6. Le chapitre III du titre VI du livre II de la premire partie du code du travail est complt par une
section 5 ainsi rdige :
Section 5
Obligation de vigilance des matres douvrage
et des donneurs dordre
Art. R. 1263-12. Le matre douvrage ou le donneur dordre qui contracte avec un employeur tabli hors de
France demande son cocontractant, avant le dbut de chaque dtachement dun ou de plusieurs salaris, les
documents suivants :
a) Une copie de la dclaration de dtachement transmise lunit territoriale de la direction rgionale des
entreprises, de la concurrence, de la consommation du travail et de lemploi, conformment aux dispositions des
articles R. 1263-3-1, R. 1263-4-1 et R. 1263-6-1 ;
b) Une copie du document dsignant le reprsentant mentionn larticle R. 1263-2-2.
Le matre douvrage ou le donneur dordre est rput avoir procd aux vrifications mentionnes
larticle L. 1262-4-1 ds lors quil sest fait remettre ces documents.
Art. 7. I. Larticle R. 1264-1 du code du travail est abrog.
II. Le titre Ier du livre Ier de la huitime partie du code du travail est complt par un chapitre V ainsi rdig :
CHAPITRE V
Sanctions administratives
Section 1
Dispositions gnrales
Art. R. 8115-1. Lorsquun agent de contrle de linspection du travail constate lun des manquements aux
obligations mentionnes la section 2 du prsent chapitre, il transmet au directeur rgional des entreprises, de la
concurrence, de la consommation, du travail et de lemploi un rapport sur le fondement duquel ce dernier peut
dcider de prononcer une amende administrative.
Art. R. 8115-2. Lorsque le directeur rgional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du
travail et de lemploi dcide de prononcer une amende administrative, il indique lintress le montant de
lamende envisage et linvite prsenter ses observations dans un dlai de quinze jours.
A lexpiration du dlai fix et au vu des observations ventuelles de lintress, il notifie sa dcision et met le
titre de perception correspondant.
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Lindication de lamende envisage et la notification de la dcision infligeant lamende sont effectues par tout
moyen permettant de leur confrer date certaine.
Art. R. 8115-3. La dcision du directeur rgional des entreprises, de la concurrence, de la consommation,
du travail et de lemploi indique les voies et dlais de recours.
Art. R. 8115-4. Lamende est prise en charge et recouvre par le comptable public assignataire de la
recette. Les rgles applicables aux crances de lEtat mentionnes aux articles 112 124 du dcret no 2012-1246 du
7 novembre 2012 relatif la gestion budgtaire et comptable publique sont applicables au recouvrement des
amendes.
Section 2
Dispositions particulires
Sous-section 1
Dclaration pralable de dtachement
Art. R. 8115-5. Les manquements aux obligations mentionnes larticle R. 8115-1 sont ceux rsultant de
la mconnaissance des dispositions des articles L. 1262-2-1 et L. 1262-4-1 du code du travail.
III. A larticle R. 8322-2 du code du travail, aprs les mots : des articles , sont insres les rfrences :
R. 8115-1 R. 8115-4, .
Art. 8. Le titre VI du livre II de la premire partie du code du travail est complt par un chapitre V ainsi
rdig :
CHAPITRE V
Actions en justice
Art. D. 1265-1. Le salari est inform de laction en justice envisage par lorganisation syndicale
reprsentative en application de larticle L. 1265-1 par tout moyen permettant de confrer date certaine. Cette lettre
prcise la nature et lobjet de laction envisage par lorganisation syndicale et indique que :
1o Le salari peut faire connatre lorganisation syndicale son opposition laction envisage dans un dlai
de quinze jours compter de la date de rception de la lettre ;
2o Lorganisation syndicale peut exercer elle-mme les voies de recours ;
3o Le salari peut, tout moment, intervenir dans linstance engage par lorganisation syndicale.
Art. 9. Le chapitre Ier du titre II du livre II de la premire partie du code du travail est ainsi modifi :
1o Larticle D. 1221-24 est remplac par les dispositions suivantes :

Art. D. 1221-24. Une copie des titres autorisant lexercice dune activit salarie des travailleurs trangers
est annexe au registre unique du personnel et rendue accessible aux dlgus du personnel et aux fonctionnaires et
agents chargs de veiller lapplication du prsent code et du code de la scurit sociale. Elle est tenue leur
disposition soit dans ltablissement, soit sur chaque chantier ou lieu de travail distinct de ltablissement pour
ceux des travailleurs trangers qui y sont employs. ;
2o Aprs larticle D. 1221-24, il est insr un article D. 1221-24-1 ainsi rdig :
Art. D. 1221-24-1. Une copie des dclarations de dtachement mentionnes aux articles R. 1263-3,
R. 1263-4 et R. 1263-6 est annexe au registre unique du personnel et rendue accessible aux dlgus du personnel
et aux fonctionnaires et agents chargs de veiller lapplication du prsent code et du code de la scurit sociale.
Elle est tenue leur disposition soit dans ltablissement, soit sur chaque chantier ou lieu de travail distinct de
ltablissement pour ceux des travailleurs dtachs qui y sont employs. ;
3o Au 1o de larticle R. 1227-7, les mots : et L. 1221-15, sont remplacs par les mots : , L. 1221-15 et
L. 1221-15-1, .
Art. 10. A larticle R. 2323-17 du code du travail, lnumration de la troisime colonne du tableau, au
point 1.2 du point 1, est complte par deux mentions ainsi rdiges :
Nombre de salaris de lentreprise dtachs

Nombre de salaris dtachs accueillis .
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CHAPITRE II
Dispositions relatives la lutte contre
la concurrence sociale dloyale et le travail illgal
Art. 11. I. Aprs le chapitre V du titre IV du livre II de la troisime partie du code du travail, il est insr
un chapitre V bis ainsi rdig :
CHAPITRE V bis
Obligations et responsabilit financire
des matres douvrage et des donneurs dordre
Art. R. 3245-1. A compter du jour de la rception de linjonction mentionne larticle L. 3245-2,
lemployeur informe dans un dlai de sept jours le matre douvrage ou le donneur dordre des mesures prises pour
faire cesser la situation.
Le matre douvrage ou le donneur dordre transmet aussitt cette information lagent de contrle auteur du
signalement ou informe celui-ci, ds lexpiration du dlai imparti, de labsence de rponse.
Art. R. 3245-2. Le matre douvrage ou le donneur dordre qui na pas enjoint lemployeur de faire cesser la
situation ou qui na pas inform, au terme du dlai prvu larticle R. 3245-1, lagent de contrle auteur du
signalement de labsence de rponse de lemployeur est tenu solidairement avec celui-ci au paiement des
rmunrations et indemnits dues chaque salari et des cotisations et contributions sociales y affrentes.
Art. R. 3245-3. Lagent de contrle auteur du signalement informe par crit les salaris concerns qu
dfaut de paiement de leurs rmunrations ils peuvent saisir le conseil de prudhommes afin de recouvrer les
sommes dues.
Art. R. 3245-4. Les injonctions et les informations mentionnes aux articles R. 3245-1 et R. 3245-2 sont
effectues par tout moyen permettant de leur confrer date certaine.
II. La section 4 du chapitre II du titre VI du livre II de la premire partie du code du travail est complte par
un article R. 1262-8-1 ainsi rdig :
Art. R. 1262-8-1. Les dispositions des articles R. 3245-1 R. 3245-4 sont applicables aux salaris dtachs
en France.
Art. 12. I. Le titre III du livre II de la quatrime partie du code du travail est ainsi rdig :
TITRE III
OBLIGATION DE VIGILANCE ET RESPONSABILIT DES MATRES DOUVRAGE
ET DES DONNEURS DORDRE EN MATIRE DHBERGEMENT
CHAPITRE
UNIQUE
Art. R. 4231-1. Pour la mise en uvre de linjonction prvue larticle L. 4231-1, lagent de contrle
apprcie notamment la vtust manifeste des locaux ou des installations dhbergement collectif, leur salubrit,
leur taille, leur nombre ou leur quipement.
Art. R. 4231-2. Ds rception de linjonction, lemployeur informe dans un dlai de vingt-quatre heures le
matre douvrage ou le donneur dordre des mesures prises pour faire cesser la situation.
Le matre douvrage ou le donneur dordre transmet aussitt cette rponse lagent de contrle auteur du
signalement ou informe celui-ci ds lexpiration du dlai mentionn lalina prcdent de labsence de rponse.
Art. R. 4231-3. En cas dabsence de rgularisation effective de la situation par lemployeur, le matre
douvrage ou le donneur dordre est tenu de prendre sans dlai sa charge lhbergement collectif des salaris dans
des locaux amnags conformment aux dispositions des articles R. 4228-26 R. 4228-37.
Art. R. 4231-4. Les injonctions et les informations mentionnes aux articles R. 4229-1 et R. 4229-2 sont
effectues par tout moyen permettant de leur confrer date certaine.
II. Le chapitre II du titre VI du livre II de la premire partie du code du travail est complt par une section 8
ainsi rdige :
Section 8
Dispositions diverses
Art. R. 1262-19. Les dispositions des articles R. 4231-1 R. 4231-4, R. 8281-1 R. 8281-4 et R. 8282-1
sont applicables aux salaris dtachs en France.
Art. 13. I. A larticle R. 8222-1 du code du travail, les mots : 3 000 euros sont remplacs par les mots :
5 000 euros hors taxes .
II. A larticle D. 8254-1 du code du travail, les mots : 3 000 euros sont remplacs par les mots :
5 000 euros hors taxes .
Art. 14. Le chapitre III du titre II du livre II de la huitime partie du code du travail est ainsi modifi :
1o Son intitul est remplac par lintitul suivant : Droits des salaris et actions en justice ;
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2o Aprs larticle D. 8223-3, il est ajout un article D. 8223-4 ainsi rdig :

reprsentative en application de larticle L. 8223-4 par tout moyen confrant date certaine. Ce document prcise la
nature et lobjet de laction envisage par lorganisation syndicale et indique que :
de quinze jours compter de la date de rception de linformation ;
Art. 15. I. Larticle D. 8233-1 du code du travail est remplac par les dispositions suivantes :
reprsentative en application de larticle L. 8233-1 par tout moyen confrant date certaine. Cette information
de quinze jours compter de la date de rception de linformation ;
II. Larticle R. 8242-1 du code du travail est remplac par les dispositions suivantes :
Art. R. 8242-1. Le salari est inform de laction en justice envisage par lorganisation syndicale
reprsentative en application de larticle L. 8242-1 par lettre recommande avec avis de rception. Cette lettre
de quinze jours compter de la date de rception de la lettre ;
III. Au chapitre V du titre V du livre II de la huitime partie du code du travail, il est ajout un
article D. 8255-1 ainsi rdig :
reprsentative en application de larticle L. 8255-1 par tout moyen confrant date certaine. Cette information
1o Le salari peut faire connatre lorganisation syndicale son opposition laction envisage ;
3o Le salari peut toujours intervenir dans linstance engage par lorganisation syndicale.
Art. 16. I. Le premier alina de larticle R. 8272-8 du code du travail est remplac par les dispositions
suivantes :
Le prfet tient compte, pour dterminer la dure de fermeture dau plus trois mois de ltablissement relevant
de lentreprise o a t constate linfraction conformment larticle L. 8272-2, de la nature, du nombre, de la
dure de la ou des infractions releves, du nombre de salaris concerns ainsi que de la situation conomique,
sociale et financire de lentreprise ou de ltablissement.
II. Larticle R. 8272-10 du code du travail est remplac par les dispositions suivantes :
Art. R. 8272-10. Le prfet tient compte, pour dterminer la dure de lexclusion des contrats administratifs
de la personne ayant commis linfraction conformment larticle L. 8272-4, de la nature, du nombre, de la dure
de la ou des infractions releves, du nombre de salaris concerns ainsi que de la situation conomique, sociale et
financire de cette personne.
Art. 17. Le titre VII du livre II de la huitime partie du code du travail est complt par un titre VIII ainsi
rdig :
TITRE VIII
OBLIGATION DU DONNEUR DORDRE EN MATIRE DAPPLICATION
DE LA LGISLATION DU TRAVAIL
CHAPITRE Ier
Obligation de vigilance
et responsabilit du donneur dordre
Art. R. 8281-1. Le matre douvrage ou le donneur dordre concern enjoint lemployeur, dans un dlai de
vingt-quatre heures compter de son information, de faire cesser immdiatement le non-respect de lune des
dispositions numres par larticle L. 8281-1.
Art. R. 8281-2. Ds rception de linjonction, lemployeur informe dans un dlai de quinze jours le matre
douvrage ou le donneur dordre des mesures prises pour faire cesser la situation.
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Le matre douvrage ou le donneur dordre transmet aussitt cette rponse lagent de contrle auteur du
signalement.
Art. R. 8281-3. En labsence de rponse de lemployeur son injonction, le matre douvrage ou le donneur
dordre informe lagent auteur du signalement dans les deux jours suivant lexpiration du dlai prvu par
larticle R. 8281-2.
Art. R. 8281-4. Les injonctions et les informations mentionnes aux articles R. 8281-1 R. 8281-3 sont
effectues par tout moyen leur confrant date certaine.
CHAPITRE II
Dispositions pnales
Art. R. 8282-1. Est puni de lamende prvue pour les contraventions de la cinquime classe le matre
douvrage ou le donneur dordre, inform par un agent mentionn larticle L. 8271-1-2 dune infraction commise
par lemployeur lune des dispositions lgales ou des stipulations conventionnelles numres par
larticle L. 8281-1 :
1o Qui na pas enjoint lemployeur de faire cesser la situation dans le dlai mentionn larticle R. 8281-1 ; ou
2o Qui na pas inform lagent de contrle auteur du signalement de labsence de rponse de lemployeur dans
le dlai mentionn larticle R. 8281-3.
Art. 18. La garde des sceaux, ministre de la justice, et le ministre du travail, de lemploi, de la formation
professionnelle et du dialogue social sont chargs, chacun en ce qui le concerne, de lexcution du prsent dcret,
qui sera publi au Journal officiel de la Rpublique franaise.
Fait le 30 mars 2015.
MANUEL VALLS
Par le Premier ministre :
Le ministre du travail, de lemploi,

de la formation professionnelle
et du dialogue social,
FRANOIS REBSAMEN
La garde des sceaux,
ministre de la justice,
CHRISTIANE TAUBIRA
DOCUMENTS TYPES
ACHATS
- Fiche de renseignements du sous-traitant
(constitution du Panel Achats)
- Fiche d'valuation du sous-traitant
( remplir par l'oprationnel en fin de
chantier)
FICHE DE RENSEIGNEMENTS SOUS-TRAITANTS

A renvoyer complte votre interlocuteur achats SPIE
Identification de lentreprise
Raison sociale de la socit..
Date de cration .
Statut juridique
SA
SARL
AUTRES...
SIREN : ....Code tablissement (NIC) :APE :......
Capital social.
tes-vous intgr un groupe ? NON OUI si oui lequel .
Adresse (sige social).....
.
Nombre dimplantations gographiques et cartographie des prestations possibles (couverture
gographique)..
...
Tlphone :. Tlcopie.
Site internetAdresse mail : ..
Activits et comptences spcifiques..
.
Moyens matriels, logistiques, informatiques et surface des locaux..
.
.
Contacts
Qualit/Fonction
PDG
Directeur Technique
Directeur Commercial
Directeur Qualit
Nom et Prnom
Tlphone
Joindre lorganigramme gnral de lentreprise jour ainsi quune plaquette commerciale
Actionnaires principaux
Actionnaires
% de capital dtenu
Filiales et participations
Nom de la socit
% capital dtenu
Chiffres daffaires
Effectifs
Activit
Chiffres cls
N-3
N-2
N-1
ANNEE
CHIFFRES DAFFAIRES HT ()
RESULTAT NET ()
EFFECTIF
Note Coface
Joindre copie rapports annuels des deux derniers exercices (bilan, compte dexploitation)
1/8
PS2-FRST-J (Mars 2015)
Clients principaux et rfrences principales

Clients
Rfrences
Les % sont les pourcentages du chiffre daffaires du dernier exercice
Fournisseurs principaux
Nom et adresse du fournisseur
Activit
Documents administratifs joindre obligatoirement pour les travaux de sous-traitance

Veuillez nous fournir les documents administratifs (tous documents administratifs photocopis partir de
documents originaux doivent tre certifis conformes loriginal, dats du jour et signs suivant :
DOCUMENTS OBLIGATOIRES :
1. Extrait Kbis de moins de 3 mois (socit) ou Carte inscription au rpertoire des mtiers (artisan).
2. Attestation sur lhonneur (voir modle joint) dite sur papier entte, signe du reprsentant lgal et de
moins de 3 mois.
3. Attestation sur lhonneur demploi de salaris trangers spcifique au march + documents autorisant le
travail en France des salaris trangers nomms (voir modle joint).
4. Attestation de rgularit fiscale en cours de validit.
5. Attestation URSSAF de vigilance de moins de 6 mois conforme larticle L243-15 du Code de la Scurit
Sociale.
6. Attestation dassurance Responsabilit Civile en cours de validit et garantissant lactivit sous-traite.
DOCUMENTS FACULTATIFS :
7.
8.
9.
10.
11.
12.
Rfrences travaux (moins de 3 ans) et le cas chant certificat professionnel (Qualibat ).

Attestation dassurance dcennale (chantier de Btiment : Habitation, bureaux, ).
Certifications scurit / qualit / environnement.
RIB.
Attestation Caisse Congs Pays (moins 6 mois).
Attestation ASSEDIC (moins 6 mois).
13. Certificat de non faillite (moins de 2 mois).
Ces attestations devront tre renouveles rgulirement par le sous-traitant en cas de

premption et tous les 6 mois.
CRITERES DE SELECTION :
LES DOCUMENTS DOIVENT ETRE CONFORMES A LA DEMANDE ET FOURNIS AVEC LA FICHE DE
RENSEIGNEMENTS. SI CE NETAIT PAS LE CAS, LE REFERENCEMENT DANS LA BASE ACHATS NE
POURRAIT SE FAIRE.
Dclaration de la Direction
Je soussign
agissant en qualit de
dclare conforme les
informations portes sur ce prsent document (ainsi que les pices jointes vises et tamponnes du cachet de la
socit).
Date :
Nom/Visa
2/8
Cachet de la Socit :
EVALUATION
*si rponse = Oui, joindre les justificatifs
Questions
Oui/Non
Commentaires
QUALITE SECURITE ENVIRONNEMENT

1.
Avez-vous une certification Qualit Scurit
Environnement (ISO, Mase.) ? Avez-vous une
politique de scurit en place ?
Joindre un historique TF/TG et nombre daccidents de
travail sur les 3 dernires annes
2.
Avez-vous une politique environnement en
place ?
3.
Avez-vous homologations, agrments et
qualifications professionnelles particulires ?
RISQUE FINANCIER
1.
Avez-vous eu des incidents financiers sur les 3
dernires annes ?
COMMERCIAL
1.
Quelle est votre couverture gographique pour la
ralisation de chantiers ?
2.
Dtail de votre effectif en nombre par type de
contrat (CDI,CDD, intrim, etc.) et dpartements (qualit,
achat, travaux,etc.)
3.
Quelles sont vos orientations futures en matire
de march, investissements, marketing, etc. ?
Cadre rserv SPIE Sud-Ouest
3/8
PAPIER EN TETE SOCIETE
ATTESTATION SUR LHONNEUR

Je soussign __________, agissant au nom de la socit __________________ dont le sige social est sis
___________,
et dment habilit cette fin en vertu de mes fonctions de ___________,
Dclare et atteste sur lhonneur :
-
Ne pas entrer dans aucun des cas ou interdictions de soumissionner figurant larticle 43 du Code des
Marchs Publics en vigueur ;
Avoir satisfait aux obligations dfinies par la Loi n 54-404 du 10 avril 1954 ;
Avoir satisfait aux obligations fiscales et sociales, notamment avoir transmis lAdministration Fiscale
lensemble des dclarations fiscales obligatoires ;
Avoir satisfait aux obligations dcoulant de lapplication des articles L 5212-2, L 5212-5 et L 5212-9 du Code
du Travail relatifs lobligation demploi des travailleurs handicaps, des mutils de guerre et assimils.
Avoir satisfait aux obligations fixes par larticle D 8222-5 du Code du Travail ;
Ne pas faire lobjet dune procdure de sauvegarde, de redressement ou de liquidation judiciaire ;
Navoir pas fait lobjet, au cours des cinq dernires annes, dune condamnation inscrite au bulletin n 2 du
casier judiciaire pour les infractions vises aux articles L 8221-1, L 8221-3, L 8221-5, L 8251-1, L 5221-8,
L 8231-1 et L. 8241-1 du Code du travail.
Certifie sur lhonneur que le travail sera ralis avec des salaris employs rgulirement au regard du
Code du Travail et notamment de ses articles L. 3243-2 et L 3243-4, L 1221-10, L 8221-1, L 8221-2, L 8221-3,
L 8221-5, L 1221-13 et L 1221-15, L 8251-1, L 5221-8 et R 3243-1 R 3243-5.
Jaffirme, sous peine de rsiliation du march ou de mise en rgie mes torts exclusifs, ne pas tomber sous le
coup de linterdiction dcoulant de larticle 50 de la loi n 52-401 du 14 avril 1952 modifi par larticle 56 de la loi n
78-753 du 17 juillet 1978 et ne pas faire lobjet dune interdiction concourir.
Il est rappel que linexactitude des renseignements et des documents prvus aux articles 44 et 46 du Code des
marchs publics expose le candidat dclarant aux sanctions dfinies par larticle 47 dudit code.
Fait ________, le _________
SIGNATURE
NOM + PRENOM
FONCTION
4/8
Annexe adresser indpendamment au service comptable SPIE Sud-Ouest accompagn dun

RIB original:
SPIE Sud-Ouest Comptabilit fournisseurs
70, Chemin de Payssat
BP 34056
31029 TOULOUSE CEDEX 4
Fiche de renseignements comptables
Donnes renseigner
Vos coordonnes
Raison sociale
Adresse postale
complte.
(adresse laquelle
Natixis transmettra
les avis)
Ligne 1
Ligne 2
Ligne 3
Code Postal
Pays
Code Pays
ISO
Adresse e-mail
Adresse de rception
des avis envoys par
email
Numro de SIREN
Coordonnes Bancaires
RIB
(joindre un RIB
original dlivr par
votre banque).
Code
banque
Code
Guichet
Numro de compte
Cl RIB
Coordonnes dun interlocuteur dans votre entreprise

Nom dun
interlocuteur
Numro de tlphone
Numro de tlcopie
Signature, date et cachet de votre socit.
5/8
ENGAGEMENT du SOUS TRAITANT en matire de

PREVENTION - SECURITE ENVIRONNEMENT
Le responsable de lentreprise sous traitante atteste avoir pris connaissance et s'engage

faire respecter :
La Politique Qualit Hygine Sant Scurit Environnement SPIE Sud-Ouest ci-jointe (p.7)
Les Rgles Essentielles Sant Scurit Environnement Sous-Traitant SPIE Sud-Ouest ci-jointes (p.
8)
Autres, prciser : .
(Cocher les cases adquates)
FEUILLE A RETOURNER A SPIE SUD OUEST AVEC LE CONTRAT
Nom de lEntreprise Sous- traitante : ..
Nom du responsable: ..
Fonction :
Visa :
Date :
6/8
SPIE Sud - Ouest France - Janv.2014
POLITIQUE QHSSE
Notre politique QHSSE sinscrit activement dans le cadre de la Responsabilit Socitale et du Dveloppement
Durable, en cohrence avec les valeurs de SPIE.
Nous nous appuyons sur un Systme de Management Intgr : Qualit- Hygine/Sant/ScuritEnvironnement
Ce Systme de Management, certifi par un organisme accrdit, est bas sur les normes :
ISO 9001, pour la Qualit
OHSAS 18001, pour lHygine, la Sant et la Scurit
ISO 14001 pour lEnvironnement
Sur des activits spcifiques, nous compltons notre dispositif par des certifications adaptes aux
exigences de nos clients : MASE, APSAD (SSI, VS/DI) et EN9100 pour nos activits Aronautiques.
Nous affectons des ressources ddies ce systme et nous apportons les moyens ncessaires lensemble de
nos collaborateurs notamment en informant, formant et en quipant chaque salari.
Lanimation de cette politique est confie au Directeur QSE filiale, membre du comit de direction, avec laide de
lquipe QSE des units en bnficiant de leur expertise et de leur soutien.
Nous suivons lvolution de la dmarche par la dclinaison des orientations de la politique en objectifs mesurables.
Nous nous engageons nous impliquer pour amliorer de faon continue lefficacit du systme de management
QSE.
Nous nous engageons respecter la rglementation et les autres exigences en vigueur, en particulier les
Standards Prvention Scurit SPIE, et les dployer auprs de lensemble de nos collaborateurs.
Lefficacit de cet engagement passe par limplication de lensemble des collaborateurs, pour faire en sorte
que notre organisation et nos ralisations soient reconnues par lensemble de nos partenaires et parties
intresses.
Lencadrement a devoir dexemplarit et de responsabilit.
Son engagement doit se traduire au quotidien, en particulier, en identifiant et prvenant les situations
dangereuses et les atteintes la sant, en sassurant que le personnel est comptent et habilit aux taches
excuter et en maitrisant le recours au personnel dappoint.
Nous nous impliquons dans la prvention des accidents majeurs des sites o nous intervenons.
En cas de risques non matriss, tout collaborateur peut exercer son droit de retrait de la situation de
travail.
* La notion de scurit de cette politique inclut lhygine, les conditions de travail, les maladies professionnelles et la prvention
contre les drogues et lalcoolisme.
2 Nos objectifs Qualit
Amliorer la satisfaction de nos clients

Amliorer la matrise de nos risques, en particulier en renforant la prparation des affaires
Amliorer notre profitabilit et notre trsorerie
Nos objectifs Hygine / Sant / Scurit et Environnement
Renforcer au quotidien notre culture HSSE

Amliorer nos performances Sant Scurit
Maitriser nos risques majeurs
Tendre vers le Zero Accident
Matriser la gestion de nos dchets

Prvenir les risques de pollutions
Matriser nos ressources et nos consommations dnergie
Sensibiliser, Former et Impliquer nos collaborateurs

La dmarche QHSSE est un facteur de performance de lentreprise,
Lvaluation RSE ISO 26000, ralise sur le primtre de la filiale SSO nous permet de mettre en
uvre de nouveaux axes de progrs.
Le comit de Direction SSO France,
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Rgles Essentielles Sant Scurit Environnement

Sous-Traitants
Rappel des consignes respecter
SPIE Sud-Ouest France
Risque Electrique : respect des rgles de lart
Respecter, et faire respecter, les rgles de scurit en

vigueur (consignes de scurit, code du travail, code de la
route).
Etre titulaire du titre dhabilitation adapt au travail

raliser
Organiser lactivit de manire ne pas gnrer de

risques pour les collgues de travail et lenvironnement
(protection, propret, rangement)
Intervenir sur une installation hors-tension et consigne

dans les rgles de lart
Si linstallation ne peut pas tre consigne :
reprer les ventuelles pices nues sous-tension
squiper des quipements de protection ncessaires :
casque avec visire baisse, gants isolants, vtement de
travail manches longues, tapis isolant, et mettre en
place une protection collective (ex : nappe isolante)
Informer la hirarchie SPIE Sud-Ouest de toute

situation anormale ou dangereuse, aprs avoir mis en
scurit la zone et les installations concernes
Analyser les risques, avant chaque dmarrage de
chantier ou dactivit, et mettre en uvre les moyens
adapts pour travailler en toute scurit
Risque Chute de Hauteur : utilisation des moyens adapts pour

les interventions en hauteur
Porter obligatoirement, et faire porter, les

Equipements de Protection Individuelle : chaussures
de scurit, vtements de travail, casque avec jugulaire,
gants adapts, ainsi que tout autre EPI ncessit par
lactivit
Utiliser des outils et quipements adapts lactivit,
en bon tat et en respectant les rgles et limites
dutilisation
Analyser les risques particuliers de la situation de

travail avant intervention
Prioriser le travail en hauteur en utilisant PEMP,
Echafaudage, PIRL.
Ne pas utiliser les chelles/escabeaux comme poste
de travail sans analyse de risque pralable
Ne pas intervenir (ou faire intervenir) sur une

installation, ou utiliser (ou faire utiliser) un quipement
sans possder les capacits et habilitations ncessaires.
Environnement : respect des consignes de tri des dchets
Ne pas utiliser, emprunter, louer ou mettre disposition

des matriels ou quipements inadapts, non-conformes
aux rgles de scurit, ou en mauvais tat.
Ne pas modifier ou empcher le fonctionnement des
dispositifs de scurit prsents sur les matriels,
outillages ou installations.
Dchets Dangereux : nons, ampoules, accumulateurs, chiffons souills,

pots peinture, arosols, Dchets lectroniques, piles, huiles, toners
Dchets Industriels Banals : cartons, bois, ferraille, papier
Dchets Inertes : gravats, terre
EN CAS DACCIDENT, INFORMER IMMEDIATEMENT

LE RESPONSABLE SPIE
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Respecter le tri slectif des dchets mis en place :

sur les chantiers
sur les sites SPIE
sur les sites Client
Jeter les dchets dans des containers appropris
Ne pas mlanger les Dchets Dangereux aux autres
catgories de dchets
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SEC-ENV-PS2-REST-A (nov. 2011)
SPIE Sud-Ouest
Rfrentiel Systme commun MASE

DOSSIER DE PRE-EVALUATION SANTE -SECURITEENVIRONNEMENT DU SOUS-TRAITANT
NOM de lEntreprise : _________________________________
1. Politique SSE de lentreprise :
Votre entreprise a t- elle dfinit une politique HSSE *?

Si oui, nous transmettre une copie de votre Politique HSSE
Oui
Non
Votre entreprise a t-elle dfini des objectifs scurit et environnement ?
Oui
Non
Votre entreprise a t- elle un plan daction H.S.S.E pour atteindre les objectifs Oui
dfinis ?
Si oui, nous transmettre une copie de votre plan H.S.S.E
Non
Votre entreprise dispose-t-elle dun service en charge de la Scurit, de Oui

lHygine/Sant et de lenvironnement sur le plan local ?
Non
Existe-t-il un manuel HSSE ou des procdures internes, tenus jour, Oui

accessibles et connus ?
Non
Votre entreprise est-elle habilite suivant le rfrentiel MASE ?

Si non, avez vous prvu de vous faire habiliter dans lanne ?
Oui
Oui
Non
Non
Votre entreprise est-elle habilite suivant le rfrentiel OHSAS 18001 ?
Oui
Non
Votre entreprise est-elle habilite suivant le rfrentiel ISO 14001 ?
Oui
Non
Oui
Non
Votre entreprise dtient-elle une liste de personnes habilites (CACES,SST, Oui

Risques Chimiques N1et N2, UTE C18510)
Non
Chaque collaborateur reoit-il un accueil Scurit assur par votre entreprise ?
Oui
Non
Chaque collaborateur de votre entreprise est-il en possession dun document Oui

personnel justifiant de ses habilitations ?
Non
2. Comptence et formation
Existe-t-il une politique de formation SSE formalise et diffuse ?
* HSSE = Hygine Sant, Scurit, Environnement

Veuillez vous assurer quil sagit bien de la dernire dition disponible sur Intranet
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PS2-EVST - D
3. Prparation et Organisation du travail

Votre entreprise procde-t-elle une analyse des risques pour les tches et Oui
prestations quelle a raliser ?
Non
Existe-t-il un systme pour prendre en compte les modifications dans Oui

lorganisation du travail ?
Non
Votre entreprise a-t-elle connaissance des procdures gnrales et des Oui

procdures spcifiques lentreprise utilisatrice relatives aux autorisations de
travail, permis feu, permis fouille, ainsi quaux procdures gnrales et
spcifiques de scurit applicables (Evacuation, point de rassemblement) ?
Non
Votre entreprise fournit-elle son personnel les quipements individuels et Oui

collectifs de scurit rglementaire ?
Non
Vos matriels sont-ils conformes aux normes de scurit et la rglementation Oui

en vigueur ?
Non
Sont-ils contrls ?
Si oui, par qui ?.
Oui
Non
Vos dchets de chantier sont-ils tris, collects et vacus vers des filires Oui
appropries ?
Votre entreprise dispose t-elle des fiches de donnes de scurit pour Oui
lensemble des produits utiliss par votre personnel
Non
Non
4. Matrise de la sous-traitance
Vos sous-traitants intervenant sur les sites SEVESO Seuil haut (Sites Oui
chimiques), sont-ils habilits selon le rfrentiel Systme Commun ou ont-elles
mis en place un systme de gestion HSSE ?
Non
5. Evaluation des rsultats

Les accidents, incidents ou presquaccidents font-ils lobjet dune analyse ?
Oui
Non
Les taux de frquence et de gravit sont-ils suivis rgulirement depuis au Oui

moins 3 ans ?
Si oui, nous transmettre une copie de vos TF et TG depuis au moins 3 ans
Non
6 Suivi
Votre entreprise mesure-t-elle et vrifie-t-elle sur le terrain lefficacit relle du Oui
systme de prvention mis en place ainsi que le respect des procdures par
votre personnel ?
Des visites de chantier sont-elles ralises par le management ?
Oui
Non
Votre entreprise ralise-t-elle des revues de direction priodiques
Non
Oui
Non
Nom :___________________
Prnom :_________________
Le ________________________
Signature :
* HSSE = Hygine Sant, Scurit, Environnement

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PS2-EVST - D
CONTRATS TYPES
1.
Commande de sous-traitance
2.
Contrat simplifi de sous-traitance
3.
Contrat de sous-traitance SSO / FNTP
4.
Avenant au contrat de sous-traitance
- Cahier des Clauses Spciales de soustraitance
CONTRAT DE SOUS-TRAITANCE
CONDITIONS PARTICULIERES
DESIGNATION DES P ARTIES CONTRACTANTES
Entre
SPIE Sud-Ouest
Socit par Actions Simplifie au capital de 30 868 000 euros
Inscrite au Registre de Commerce de TOULOUSE RCS 440 056 463
Sige social : 70, Chemin de PAYSSAT 31400 TOULOUSE
Domicilie pour ce contrat en son tablissement secondaire
reprsente par M.
ci-aprs dnomm l'entrepreneur principal.
et
Lentreprise
Forme juridique
au capital
N SIREN
Sige social :
Qualification (btiment) ou Identification professionnelle (TP)
reprsente par M.,
ci-aprs dnomm le sous-traitant.
est intervenu le prsent contrat.

Lentrepreneur principal et le sous-traitant peuvent adopter le principe de la non-transparence, qui signifie quils
veulent dans toute la mesure du possible rendre le prsent contrat de sous-traitance autonome par rapport au
march principal, ou le principe de la transparence, cest dire quils veulent dans toute la mesure du possible
rendre contractuels entre eux les droits et obligations du march principal.
En consquence, les parties dcident dopter pour :( cocher la formule retenue )
le principe de la non-transparence
le principe de la transparence
Article 1 - OBJET DU CONTRAT - PIECES CONTRACTUELLES

1.1 Objet du contrat
Les travaux faisant l'objet du prsent contrat sont dfinis comme suit :
Ralisation des travaux de :
comprenant notamment :
Ces travaux sont confis au sous-traitant par lentrepreneur principal dans le cadre du march principal suivant :
Matre de l'ouvrage
Matre d'uvre
Type de travaux
Lieu d'excution
1.2 Pices contractuelles:

(En cas de contradiction entre un document gnral et un document particulier, ce dernier prvaut)
1.21 Documents particuliers:
1.211 Les prsentes conditions particulires.
CONTRAT DE SOUS-TRAITANCE / Conditions Particulires SSO / FNTP (05/2014)
1.212 Les pices caractre administratif dfinies et numrotes ci-aprs ( l'exception des documents
gnraux)
1. Cahier des clauses spciales de sous-traitance
2. CCAP (March principal)
3. Planning (March principal)
En cas de contradiction entre ces documents, celui qui porte le numro le moins lev prime les autres
1.213. Les pices caractre technique dfinies et numrotes ci-aprs.
1. Descriptif des travaux sous-traits
2. CCTP (March principal)
3. Plans architecte (March principal)
Ces documents dment signs par l'entrepreneur principal et le sous-traitant sont annexs au prsent contrat.
1.22 Documents gnraux :
1.221 Les conditions gnrales du contrat de sous-traitance du BTP dition 2014.
1.222. Les documents gnraux caractre administratif dfinis et numrots ci-aprs:
CCAG (March principal)
Le sous-traitant devra respecter, dans lexcution de ses travaux, les dispositions lgales et
rglementaires, les normes AFNOR et DTU en vigueur lors la ralisation de ses travaux et plus
gnralement les rgles de lart. Il devra fournir tous les justificatifs ncessaires prouvant le respect de
ces rgles.
En cas de contradiction entre ces documents, celui qui porte le numro le moins lev prime les autres
1.223. Les normes en vigueur.
Les documents gnraux dits et en vente dans le commerce ne sont pas joints au prsent contrat.
Article 2 - DISPOSITIONS LEG ALES ET CONTRACTUELLES

Le sous-traitant justifie de son activit et de la rgularit de sa situation par la fourniture des documents suivants :
1. Copie de sa carte didentification justifiant de son inscription au rpertoire des Mtiers ou extrait de son
inscription au registre du commerce et des socits (extraits K ou Kbis) , datant de moins de trois mois
2. Copies des attestations justifiant avoir satisfait ses obligations fiscales et sociales (URSSAF, TVA,
IMPOTS,), datant de moins de six mois et renouveler tous les six mois.
3. Attestation sur lhonneur certifiant que le travail sera ralis avec des salaris employs rgulirement au
regard des articles L 3243-2, L 3243-4, L1221-10, L 1221-13, L 1221-15, L 8221-1, L 8221-2, L 8221-3, L
8221-5 et L 8231-1, L 8241-1 du Code du Travail, et avoir satisfait aux obligations fixes par larticle D 8222-5
du Code du Travail.
4. Attestation sur lhonneur certifiant navoir pas fait lobjet , au cours des cinq dernires annes , dune
condamnation inscrite au bulletin n2 du casier judiciaire pour les infractions vises aux articles L 8221-1, L
8221-3, L.324-10, L 8221-5, L.341-6, L 8251-1, L 5221-8, L8231-1 et L 8241-1 du Code du Travail
5. Lorsque le march principal est soumis au code des Marchs Publics, le sous-traitant doit fournir tous les
renseignements et les documents justificatifs exigs par le Matre de louvrage Public. Il dclare sur lhonneur
ne faire lobjet daucune interdiction de concourir aux Marchs Publics.
6. Lattestation dassurance responsabilit Civile professionnelle en cours de validit et renouveler pour toute
la dure des travaux, garantissant lindemnisation de tout dommage corporel, matriel et immatriel conscutif
ou non, caus par le sous-traitant et ses prposs ou salaris.
7. Liste des oprations de construction ralises au cours des trois dernires annes, dont les travaux sont en
rapport direct avec lobjet du prsent contrat.
8. Certificat de Qualification professionnelle QUALIBAT et/ou QUALIFELEC (ou rfrences quivalentes)
9. Pour toutes les socits trangres, se conformer au droit franais et aux dispositions lgales et/ou
rglementaires en vigueur applicables lors de lexcution des travaux objet du prsent contrat.
Article 3 - EXECUTION DES TRAV AUX

3.1 Travaux supplmentaires, travaux en diminution et travaux modificatifs:
3.11 Par application de l'article 3.3 des conditions gnrales, le sous-traitant dclare accepter l'excution desdits
travaux dans les limites suivantes:
Toute augmentation de la masse des travaux de plus de 33% ou toute diminution de plus de 25% de la
masse des travaux fixe au prsent contrat, pourra donner lieu ltablissement dun avenant prenant en
compte les consquences de cette situation ou dfaut entranera la rsiliation du prsent contrat dans
les conditions prvues aux conditions gnrales.
3.12 Par application de l'article 3.4 des conditions gnrales, les modalits d'valuation et de rglement desdits
travaux sont les suivantes:
Le prsent contrat est soumis dun commun accord aux dispositions de larticle 1793 du Code Civil. Tous
travaux modificatifs ou supplmentaires entranant une variation du montant total des travaux de plus de
33%, donneront lieu ltablissement d'un devis dtaill du sous-traitant dans les 8 jours suivant la
demande de lentrepreneur principal et devra donner lieu obligatoirement ltablissement par
lentrepreneur principal dun avenant au prsent contrat.
Faute davenant, tous travaux supplmentaires ou modificatifs seront rputs compris dans le prix
forfaitaire fix au prsent contrat.
3.2 Scellements
3.21 Nature des scellements normalement inclus dans les travaux du sous-traitant et excuts par un autre
entrepreneur :
3.22 Ces scellements sont effectus aux frais de :
Article 4 - LI AISONS ET COORDINATION

4.1 Transmission des plans et documents
Par application de larticle 4.1 des conditions gnrales, dfaut de transmission par lettre recommande avec
demande davis de rception, lun des moyens de preuve suivants sera admis par les parties :
Remise contre reu
Tlcopie
Autres
INTERNET / Adresse
4.2 Obligations de lentrepreneur principal

Par application de l'article 4.2 des conditions gnrales, l'entrepreneur principal est tenu de remettre au soustraitant les plans et documents numrs ci-aprs:
pendant la priode de prparation:

PPSPS suivant le dcret 94-1159 du 26/12/1994 et larrt du 25/02/2003 ou Plan de Prvention suivant
dcret 92-158 du 20/02/1992 et larrt du 19/03/1993 du march principal (en cas de priode de
prparation)
au cours du dlai d'excution, aux chances indiques ci-dessous:

PPSPS suivant le dcret 94-1159 du 26/12/1994 et larrt du 25/02/2003 ou Plan de Prvention suivant
dcret 92-158 du 20/02/1992 et larrt du 19/03/1993 du march principal (en cas de priode de
prparation)
4.3 Obligations du sous-traitant :

4.31 Par application de l'article 4.3 des conditions gnrales, le sous-traitant est tenu de
l'entrepreneur principal les pices suivantes :
pendant la priode de prparation:
remettre
Plans dexcution
Le sous-traitant remettra son PPSPS ou son Plan de Prvention l'entrepreneur principal avant tout
dbut dexcution des travaux sur le chantier.
au cours du dlai d'excution, aux chances indiques ci-dessous:
Le sous-traitant remettra son PPSPS ou son Plan de Prvention l'entrepreneur principal avant tout
dbut dexcution des travaux sur le chantier.
Le sous-traitant remettra son PPSPS ou son Plan de Prvention l'entrepreneur principal avant le
dmarrage de ses travaux.
Plans de recollement des travaux raliss
DOE / tout document ou informations permettant ltablissement des DOE, les frais dtablissement de
ceux-ci restant la charge du sous-traitant.
4.32 Sous-traitance par le sous-traitant :

Le sous-traitant nenvisage pas de sous-traiter tout ou partie de ses travaux au jour de la signature du
prsent contrat. En cas de sous-traitance, une demande dacceptation crite accompagne dune copie
de la caution de garantie de paiement (rf. Loi 31/12/1975) devra tre adresse pralablement
lentrepreneur principal, qui en informera obligatoirement le Matre de lOuvrage.
Lentrepreneur principal se rserve le droit de refuser sans avoir justifier sa dcision, tout sous-traitant
de 2me rang, faisant lobjet dune demande dacceptation.
4.33 Exigences Qualit, Scurit et Environnement
Le prsent contrat comporte des stipulations particulires en matire dassurance qualit, scurit et
Environnement :
Oui
Non
Lentrepreneur principal est autoris effectuer des audits chez le sous traitant tout moment
moyennant un dlai de prvenance de 24h.
4.4. Contestation des comptes-rendus des runions de chantier

Le sous-traitant peut contester les comptes-rendus des runions de chantier dans un dlai de 5 jours suivant leur
rception, dfaut de contestation le sous-traitant aura implicitement accept les observations figurant aux
comptes-rendus :
par rserves inscrites au compte-rendu de chantier

par tout autre moyen prcis larticle 4.1 des prsentes conditions particulires.
ARTICLE 5 - PRIX
5.1 Le sous-traitant s'engage excuter les travaux objet du prsent contrat:
pour la somme globale et forfaitaire de
euros
centimes (
euros
centimes)
suivant bordereau de prix et dtail estimatif ci-annexs.

En application de larticle 283.2 nonies du Code Gnral des Impts, aucune TVA ne doit tre facture par
le sous-traitant ralisant des travaux de construction, de rparation, de nettoyage, dentretien, de
transformation et de dmolition dun bien immobilier.
5.2 les prix du prsent sous-trait sont:

fermes
actualisables
rvisables
par les formules suivantes:
dont les valeurs de rfrence sont celles du
et selon les modalits suivantes :
ARTICLE 6 - P AIEMENTS
Le sous-traitant est pay conformment :
l'article 6.1
l'article 6.2
6.1 Le march principal est conclu avec lEtat, les collectivits territoriales, les
tablissements ou entreprises publics :
Le sous-traitant est pay directement par le matre de louvrage
6.11 Les lments du prix permettant de rgler le sous-traitant sont (Prciser ici les lments tels que : bordereau
des prix, dcomposition du prix global et forfaitaire permettant d'excuter les rglements, etc.):
Devis de travaux
Bordereau de prix unitaire
(documents non contractuels)
6.12 Par application de l'article 6.12 des conditions gnrales, le sous-traitant prsente l'entrepreneur principal
ses situations et mmoires dans les conditions indiques ci-aprs (dlais notamment) :
Le sous-traitant devra prsenter ses situations de travaux entre le 15 et le 20 de chaque mois pour
validation par lentrepreneur principal. Toute situation rceptionne aprs le 20 du mois ne sera prise en
compte et valide que le mois suivant.
Pour tre prise en compte par lentrepreneur principal, toute facture de travaux du soustraitant devra
mentionner le numro didentification du prsent contrat :
Dans le cas o le sous-traitant se trouve soumis en application de larticle 283.2 nonies du Code Gnral
des Impts lobligation dautoliquidation de la TVA, il devra tablir une facture sans la TVA en portant la
mention autoliquidation de la TVA .
A dfaut de numro didentification de la commande ou dfaut de mention Autoliquidation de la
TVA , la facture ne pourra tre paye dans les dlais fixs contractuellement et devra tre complte ou
rectifie par le sous-traitant.
Aprs rception des travaux prononce dans les conditions fixes l'article 8, le sous-traitant transmettra
l'entrepreneur principal son projet de Dcompte Gnral et Dfinitif dans un dlai de 20 jours suivant la date de
rception prcite, dfaut et pass ce dlai le sous-traitant ne pourra prtendre aucune rclamation
supplmentaire, la dernire facture paye tant rpute comme valant solde de tout compte.
Le sous-traitant dispose de 20 jours compter de la date de notification du Dcompte Gnral et Dfinitif tabli
par l'entrepreneur principal pour prsenter ses observations par courrier recommand, pass ce dlai il est rput
avoir accept celui-ci.
6.13 Il est prvu que les versements du matre de louvrage seffectuent selon les modalits fixes au march
principal.
Tout retard de paiement par le Matre de lOuvrage donne lieu au paiement dintrts moratoires fixs au
taux dintrt lgal et dune indemnit forfaitaire de 40 conformment la rglementation en vigueur.
V. march principal modalits de paiement
6.2 Le march principal est conclu avec un matre de louvrage autre que lEtat, les
collectivits territoriales, les tablissements ou entreprises publics :
Le sous-traitant est pay :
par lentrepreneur principal, qui fournit au sous-traitant une caution bancaire jointe en annexe.
par le matre de louvrage priv dans les conditions prcises par une dlgation de paiement selon le modle
propos en annexe.
6.21 Les lments du prix permettant de rgler le sous-traitant sont : (prciser ici les lments tels que :
bordereau de prix, dcomposition du prix global et forfaitaire permettant dexcuter les rglements, etc.)
Devis de travaux ou Bordereau de prix unitaire (documents non contractuels)
6.22 Par application de l'article 6.22 des conditions gnrales, le sous-traitant prsente l'entrepreneur principal
ses situations et mmoires dans les conditions indiques ci-aprs:
Le sous-traitant devra prsenter ses situations de travaux entre le 15 et le 20 de chaque mois pour
validation par lentrepreneur principal. Toute situation rceptionne aprs le 20 du mois ne sera prise en
compte et valide que le mois suivant.
Pour tre prise en compte par lentrepreneur principal, toute facture de travaux du soustraitant devra
mentionner le numro didentification du prsent contrat :
Dans le cas o le sous-traitant se trouve soumis en application de larticle 283.2 nonies du Code Gnral
des Impts lobligation dautoliquidation de la TVA, il devra tablir une facture sans la TVA en portant la
mention autoliquidation de la TVA .
A dfaut de numro didentification de la commande ou dfaut de mention Autoliquidation de la
TVA , la facture ne pourra tre paye dans les dlais fixs contractuellement et devra tre complte ou
rectifie par le sous-traitant.
Aprs rception des travaux prononce dans les conditions fixes l'article 8, le sous-traitant transmettra
l'entrepreneur principal son projet de Dcompte Gnral et Dfinitif dans un dlai de 20 jours suivant la date de
rception prcite, dfaut et pass ce dlai le sous-traitant ne pourra prtendre aucune rclamation
supplmentaire, la dernire facture paye tant rpute comme valant solde de tout compte.
Le sous-traitant dispose de 20 jours compter de la date de notification du Dcompte Gnral et Dfinitif tabli
par l'entrepreneur principal pour prsenter ses observations par courrier recommand, pass ce dlai il est rput
avoir accept celui-ci.
6.23 Les conditions de paiement sont les suivantes (indiquer ici les modalits de versement)
Le dlai de paiement des sommes dues est fix 45 jours fin de mois compter de lmission de la
facture de travaux valide par lentrepreneur principal. Les paiements seront effectus par billet ordre
ou par virement au choix de lentrepreneur principal.
Tout retard de paiement donne lieu au rglement de pnalits de retard de paiement fixes 2 fois le taux
dintrt lgal la date dexigibilit de la facture et dune indemnit de 40 forfaitaire conformment la
rglementation en vigueur.
T
ARTICLE 7 - DELAIS, ET RETARDS DEXECUTION
ICLE 7 - DELAIS, ET RETARDS DEXECUTION
7.1 Priode de prparation.
Le point de dpart et la dure de la priode de prparation vise l'article 7.22 des conditions gnrales sont
fixs comme suit
il n'est pas prvu de priode de prparation.
7.2 Dlai d'excution

Les travaux faisant l'objet du prsent contrat doivent tre excuts dans un dlai de
compter de la
signature du prsent contrat ou dun ordre de service de commencer les travaux donn par l'entrepreneur
principal comme prvu l'article 7.31 des conditions gnrales avec :
Date de dbut des travaux :
Date de fin des travaux :
Les dlais partiels respecter sont les suivants:
Calendrier dexcution tabli par lentrepreneur principal en cours de travaux
Le ou les dlais ne sont prolongs que dans les cas suivants:

Cas de force majeure
7.3 Retards
7.31 Retards sur dlai dexcution global :
En cas de dpassement du dlai vis ci-dessus, il est fait application, dans les conditions fixes l'article 7.51
des conditions gnrales, des pnalits suivantes:
HT par jour calendaire de retard
7.32 Retards sur dlais partiels

il n'est pas prvu de pnalits.
le montant journalier des pnalits est de
uros HT par jour calendaire de retard
Article 8 - RECEPTION
8.1 La rception des travaux objet du prsent contrat intervient avec la rception prononce par le matre de
louvrage
8.2 Le sous-traitant pourra tre dcharg de la garde de ses ouvrages antrieurement la rception, aprs
constat dachvement des travaux par lentrepreneur principal :
Oui Non
Article 9 - RETENUE DE G ARANTIE

Il ny aura pas de retenue de garantie
Le taux de la retenue de garantie cautionne est fix 5 % (maximum 5%) du montant des travaux objet du
prsent contrat.
Cette retenue est consigne par lentrepreneur principal auprs de :
NATIXIS TOULOUSE.
La retenue nest pas pratique si le sous-traitant fournit en remplacement une caution selon le modle propos
en annexe.
Article 10 - ASSURANCES
Le sous-traitant est tenu de respecter larticle 11 des conditions gnrales et doit par ailleurs justifier des
garanties dassurance suivantes :
10.1 Assurance dcennale

Le sous-traitant doit justifier dune assurance dcennale en capitalisation :
Oui Non
Si oui, un modle dattestation est jointe en annexe.
A dfaut de pouvoir justifier de la souscription dune police dcennale telle que prcite, l'entrepreneur principal
sera autoris par le sous-traitant retenir une somme gale 2% du montant des travaux sous-traits, sans que
le sous-traitant soit dcharg pour autant de son obligation de souscrire un police dassurance dcennale.
10.2 Responsabilit civile

Le sous-traitant dclare avoir souscrit une assurance garantissant sa responsabilit civile professionnelle et
sengage remettre lentrepreneur principal avant tout dbut dexcution de ses travaux, une attestation
dassurance justifiant dune garantie effective pour la priode de ralisation de ses travaux et suffisante eu gard
aux risques dexcution identifis. Tout dfaut dassurance de la part du sous-traitant entrainera larrt immdiat
de ses travaux et la rsiliation de son march ses torts et griefs exclusifs.
10.3 Autres assurances
Article 11 - DEPENSES COMMUNES

Outre l'excution des travaux faisant l'objet du prsent contrat et dfinis l'article 2 ci-dessus, les prestations
suivantes sont excutes par les parties:
11.1 Prestations de l'entrepreneur principal.

11.11 restant sa charge (services mis par l'entrepreneur principal la disposition du sous-traitant):
11.12 la charge du sous-traitant dans les conditions de prix suivantes:
11.13 la charge du compte prorata : 1
11.2 Prestations du sous-traitant

11.21 restant sa charge
11.22 la charge de l'entrepreneur principal dans les conditions de prix suivantes:
11.23 la charge du compte prorata : 1
Il est recommand aux entreprises de reprendre les clauses de la norme AFNOR P03-001 (btiment) ou P03-002 (travaux publics), soit daller plus loin dans le
sens de lallgement du compte prorata. Les parties peuvent mme dcider de ne pas ouvrir de compte prorata.
Article 12 - RESILIATION
Le prsent contrat peut tre rsili dans les cas prvus larticle 14 des conditions gnrales.
Le prsent contrat pourra tre rsili de plein droit sous 48 heures suivant lenvoi par lentrepreneur
principal dune lettre de mise en demeure reste infructueuse, par laquelle il est demand au soustraitant, soit de rsorber son retard dexcution de plus de 8 jours calendaires suivant le planning
dexcution des travaux, soit de remdier aux non-conformits et/ou malfaons releves sur ses
ouvrages, soit de respecter lintgralit de ses obligations contractuelles.
Le prsent contrat pourra tre rsili de plein droit sans mise en demeure pralable en cas de
manquement grave du sous-traitant aux rgles dhygine, de prvention des risques et de scurit du
travail, notamment celles figurant dans le PPSPS ou le Plan de Prvention en vigueur sur le chantier. Les
frais et les surcots conscutifs la rsiliation du prsent contrat dans les conditions prcites devront
tre supports intgralement par le sous-traitant.
Article 13 - REGLEMENT DES CONTESTATIONS

En application de l'article 16 des conditions gnrales, les diffrends dcoulant du prsent contrat:
sont soumis l'arbitrage selon les modalits suivantes:
Sans objet
sont soumis au tribunal de :

Tribunal de commerce de Toulouse
Article 14 - AUTRES DISPOSITIONS

Le sous-traitant dclare, aprs avoir pris connaissance des documents contractuels numrs ci-avant,
tre parfaitement inform de ltendue et de la nature de ses obligations.
Le sous-traitant dclare galement avoir effectu toutes les investigations ncessaires pour remplir
parfaitement lensemble de ses obligations.
Par ailleurs, le sous-traitant sengage prendre en charge, en ce qui concerne ses travaux, toutes les
obligations techniques, juridiques et administratives rsultant du March Principal, notamment en ce qui
concerne les contraintes lies aux conditions dexcution.
Le sous-traitant excute tous les travaux relevant de sa spcialit, mme si ceux ci ont t omis ou
insuffisamment dcrits dans les documents contractuels.
Le sous-traitant excute le Contrat avec le soin et la comptence dun professionnel qualifi et
expriment. Le sous-traitant sacquitte de ses obligations de manire et dans des dlais tels que
lentrepreneur principal ne puisse tre en dfaut au regard de lune quelconque de ses obligations
rsultant du March Principal.
Le sous-traitant se trouve soumis une obligation de rsultat et une obligation de conseil et
dinformation vis--vis de lentrepreneur principal.
A ce titre, le sous-traitant doit notamment communiquer toutes observations sur les documents qui sont
ports sa connaissance et tous lments susceptibles davoir une incidence sur la bonne excution du
prsent contrat.
CONVENTION DE COMPTE COURANT :

Toutes les oprations effectues loccasion du prsent contrat sont comptabilises dans le compte
courant unique et indivisible ouvert par lentrepreneur principal au nom de lentrepreneur sous-traitant et
qui regroupe galement lensemble des oprations effectus loccasion des divers autres contrats et
conventions en vigueur entre le sous-traitant et lentrepreneur principal, y compris les sommes
correspondant aux retenues de garanties qui seront portes au crdit de ce compte lors de leur
libration.
Ce compte courant dont le solde est seul exigible, fait lobjet dun arrt de compte priodique des
sommes dues. Toutefois en cas de dfaillance du sous-traitant pour dissolution, liquidation judiciaire ou
amiable, redressement judiciaire, larrt de compte nintervient quaprs larrt dfinitif des comptes du
dernier contrat en cours dexcution ; le solde ventuel ne sera exigible qu lissue de cette opration.
10
Article 15 - ETAT RECAPITULATIF DES PIECES ANNEXEES AUX

PRESENTES CONDITIONS P ARTICULIERES
-
Documents contractuels March Principal (CDROM)

Cahier des clauses spciales de sous-traitance
Modles types dattestation dassurance dcennale et dattestation responsabilit civile
Modle de caution de retenue de garantie
Attestation sur lhonneur signe du reprsentant lgal
Caution de garantie de paiement (art. 6-2 prsent contrat)
Devis de travaux ou bordereau de prix, suivant article 6 du prsent contrat (non contractuel)
Attestation sur lhonneur demploi de salaris trangers
Fait
le
En d'autant d'exemplaires que de parties
L'entrepreneur principal,
Le sous-traitant
11
AVENANT n
au CONDITIONS PARTICULIERES
du Contrat de sous-traitance n
DESIGNATION DES PARTIES CONTRACTANTES
Entre les sousigns :
(dnomination sociale)
Forme juridique :
(Socit ou entreprise) au capital de
Sige social :
RCS ou SIREN :
reprsente par Monsieur
en qualit de
ci-aprs dnomme l'entrepreneur principal

Et,
(dnomination sociale)
Forme juridique :
(Socit ou entreprise) au capital de
Sige social :
RCS ou SIREN :
reprsente par Monsieur
en qualit de
ci-aprs dnomme le sous-traitant,
ETANT PREALABLEMENT RAPPELE ,

Lentrepreneur principal a confi au sous-traitant la ralisation de travaux de
dans le cadre
de lopration de construction de
, ayant donn lieu un Contrat dat du

n
En cours de chantier, lentrepreneur principal a consult le sous-traitant pour la ralisation de
travaux complmentaires son contrat initial.
IL EST CONVENU ET ARRETE CE QUI SUIT :
Article 1 - OBJET DE lAVENANT

Les travaux faisant l'objet du prsent avenant n
Ralisation
au contrat sont dfinis comme suit :
Ces travaux seront excuts suivant un descriptif de travaux, ayant servi de base
ltablissement du prix fix au prsent avenant. (Descriptif joint en annexe)
Avenant au Contrat de sous-traitance

Feuillet 1
Article 2 PRIX DES TRAVAUX

Le sous-traitant s'engage excuter les travaux objet du prsent avenant n
au contrat pour
la somme globale et forfaitaire de
uros Hors Taxes (
), ferme et non rvisable.
Ce prix a t arrt dun commun accord suivant un devis de travaux tabli par le sous-traitant,
nayant aucune valeur contractuelle, mais servant de base ltablissement des factures ou des
situations davancement des travaux. (Devis joint en annexe)
En application de larticle 283.2 nonies du Code Gnral des Impts, aucune TVA ne doit
tre facture par le sous-traitant ralisant des travaux de construction, de rparation, de
nettoyage, dentretien, de transformation et de dmolition dun bien immobilier.
Article 3 - DELAIS D'EXECUTION

Les travaux faisant l'objet du prsent avenant seront excuts dans les dlais dfinis au
calendrier dtaill d'excution du chantier, dune dure globale de
semaines compter
du
(Planning joint en annexe)
Article 4 AUTRES DISPOSITIONS

Toutes les autres clauses du Contrat de sous-traitance qui nont pas t modifies par le prsent
avenant restent inchanges
Fait
, le
En d'autant d'exemplaires que de parties
L'entrepreneur principal,
Le sous-traitant
Avenant au Contrat de sous-traitance

Feuillet 2
CCST C
Cahier des Clauses Spciales

de
Sous-traitance
Une barre verticale (
Date
I ) est place devant chaque paragraphe modifi. ( Hors refonte totale ).
Rdig
Vrifi
Valid
Ind.
Objet de la Rvision
O.SAVARIT
J.ARTUR
O.DUBESSET
O.DUBESSET
S.RUTKA
S.REMESY
S. REMESY
S.REMESY
O. DUBESSET
O.DUBESSET
J. ARTUR
J.ARTUR
A
B
C
D
Cration
Projet Filiale ASSO France
Modification Sud-Ouest
Modification SPIE Sud Ouest
d'approbation
Juin 2003
Avril 2006
Avril 2007
Dcembre
2011
VISAS
Cahier des clauses spciales de sous-traitance (version 12/2011)
page 1/18
CCST C
SOMMAIRE
OBJET ................................................................................................................................................................................... 3
DOCUMENTS CONTRACTUELS .................................................................................................................................... 3
APPORTS- CESSIONS ....................................................................................................................................................... 4
PRODUCTION DE PIECES, DOCUMENTS ET PLANS ............................................................................................... 4
ETUDES DEXECUTIONS / FOURNITURES ................................................................................................................ 5

5.1
5.2
FOURNITURES A LA CHARGE DU SOUS-TRAITANT ............................................................................................................ 5

FOURNITURES PAR LENTREPRENEUR PRINCIPAL............................................................................................................. 5
PERSONNEL ....................................................................................................................................................................... 5
EQUIPEMENT CONSOMMABLES - MATERIELS ................................................................................................... 6
INSTALLATIONS PROVISOIRES ................................................................................................................................... 6
QUALITE, ENVIRONNEMENT, HYGIENE ET SECURITE ....................................................................................... 6
10
CONNAISSANCE DU SITE ET DES CONDITIONS DINTERVENTION ............................................................. 7
11
SOUS-TRAITANCE DE 2RANG ................................................................................................................................. 8
12
PROPRIETE INDUSTRIELLE - CONFIDENTIALITE............................................................................................. 9
13
ACCES DANS LENCEINTE DU CHANTIER OU DU SITE DINTERVENTION .............................................. 10
14
RESPECT DU DELAI DEXECUTION PLANNING DETAILLE DEXECUTION .......................................... 10
15
CONTROLES ET ESSAIS ............................................................................................................................................ 10
16
SUSPENSION DU TRAVAIL ....................................................................................................................................... 11
17
DEFAILLANCE DU SOUS-TRAITANT .................................................................................................................... 12
18
FORCE MAJEURE ....................................................................................................................................................... 12
19
RESILIATION ............................................................................................................................................................... 13
19.1
19.2
19.3
19.4
CONDITIONS DE RESILIATION AUX TORTS DU SOUS-TRAITANT ...................................................................................... 13

CONDITIONS DE RESILIATION A LA DISCRETION DE LENTREPRISE PRINCIPALE ............................................................. 13
EFFETS DE LA RESILIATION............................................................................................................................................ 13
ARRETE DES COMPTES................................................................................................................................................... 14
20
PENALITES ................................................................................................................................................................... 15
21
CADUCITE OU NULLITE DUNE CLAUSE ............................................................................................................ 15
22
TRAVAUX SUPPLEMENTAIRES - MODIFICATIONS ......................................................................................... 16
23
RETENUE DE GARANTIE .......................................................................................................................................... 16
24
CONSTAT DAVANCEMENT ET RECEPTION DES TRAVAUX ........................................................................ 16
25
GARANTIE .................................................................................................................................................................... 16
25.1
25.2
EXECUTION DE LA GARANTIE ........................................................................................................................................ 16

DEFAUT DINTERVENTION DU SOUS-TRAITANT DANS LE CADRE DE SA GARANTIE ......................................................... 16
26
SITUATION ET FACTURATION ............................................................................................................................... 17
27
ASSURANCES ............................................................................................................................................................... 17
page 2/18
CCST C
28
OBLIGATIONS DE RESULTAT ET DE CONSEIL ................................................................................................. 17
29
CONVENTION DE COMPTE COURANT ................................................................................................................ 17
30
REGLEMENT DES LITIGES ...................................................................................................................................... 18
31
LOI APPLICABLE ........................................................................................................................................................ 18
Objet
Le prsent Cahier des Clauses Spciales de sous-traitance a pour objet de rgir les relations contractuelles entre
lentreprise principale, et le sous-traitant qui a t confie la ralisation de travaux ou douvrages, dans le cadre
dun march principal, dsigns aux conditions particulires du contrat de sous-traitance.
Le Cahier des Clauses Spciales de sous-traitance fait partie intgrante du contrat de sous-traitance, au mme
titre que les autres documents et leurs annexes numrs larticle 2. Tous autres documents (conditions
gnrales de vente, de fournitures ou de travaux) nont aucun caractre contractuel et sont donc inopposables
lentrepreneur principal.
Documents contractuels
La liste des documents constitutifs du contrat de sous-traitance :

1. Conditions particulires et ses annexes, y compris attestations obligatoires produire (Liste ci- jointe)
page 3/18
CCST C
2.
3.
4.
5.
Le prsent Cahier des Clauses Spciales de sous-traitance,

Lensemble des documents techniques et administratifs spcifiques lopration de construction,
Les conditions gnrales du contrat de sous-traitance du BTP (dernire dition)
Les normes AFNOR et des documents techniques Unifis (DTU) en vigueur la date de ralisation des
travaux.
Ces documents contractuels annulent et remplacent tous les documents mis et correspondances changes
antrieurement la prise deffet du prsent contrat de sous-traitance.
Le sous-traitant reconnat expressment avoir pris connaissance des documents numrs dans la liste ci-dessus,
et reconnat que ces documents sont en sa possession ou sa disposition.
Les divers documents qui forment le contrat de sous-traitance sont complmentaires et mutuellement explicatifs
lun par rapport lautre. En cas de contradiction entre ces documents contractuels, celui qui porte le numro le
moins lev prime les autres, les stipulations particulires prvaudront sur les stipulations gnrales.
En cas de contradiction ou dambigut dans les documents contractuels, le sous-traitant le signalera par crit
lentreprise principale dans la semaine suivant la date de transmission des conditions particulires du contrat de
sous-traitance de manire obtenir toute prcision ou clarification avant la signature du contrat..
Apports- Cessions
Le sous-traitant ne peut faire apport du prsent Contrat, le cder ou le transfrer y compris dans le cadre dune
location grance, sauf accord crit rgularis par voie dAvenant au Contrat.
Production de pices, documents et plans
La fourniture des documents prvus par lensemble des pices du march fait partie intgrante des obligations du
sous-traitant, qui nen est dgag quaprs les avoir remis aux dates et conditions fixes.
Lapprobation par lentreprise principale des documents du sous-traitant, les inspections faites par lentreprise
principale, ainsi que les paiements, ne dgagent en rien le sous-traitant daucune de ses obligations et
responsabilits tant contractuelles que lgales.
Le sous-traitant tablira par ailleurs tous les documents complmentaires quil jugera utiles, afin de faciliter ses
approvisionnements, sa prfabrication ou son montage.
Le sous-traitant a lobligation de vrifier les plans et documents remis par lentreprise principale et de lui signaler
dans les 48 H les erreurs, omissions et contradictions quils pourraient comporter.
Le sous-traitant est tenu de provoquer de lui-mme, dans les dlais permettant de respecter le planning, les
instructions crites ou lenvoi des documents qui pourraient lui faire dfaut.
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CCST C
Il est expressment convenu que lentreprise principale sera amene rviser les plans et documents, tout au long
de la phase dexcution des travaux et que le sous-traitant, pleinement conscient de ce fait, ne pourra pas invoquer
cette cause pour rclamer une modification de prix ou de dlai en dehors de cas ventuels prvus dans les
documents du march.
Le sous-traitant proposera lentreprise principale, dans les limites des exigences figurant aux spcifications
techniques, tous les perfectionnements prsentant un rel intrt en vue damliorer les caractristiques
techniques, la scurit et lergonomie.
5
5.1
Etudes dexcutions / fournitures

Fournitures la charge du sous-traitant
Le sous-traitant fournit les matriels et matriaux ncessaires lexcution de son contrat par lentreprise
principale au titre du march. Il en assure la garde, lentretien et la conservation.
A la demande de lentreprise principale, le sous-traitant transmettra toutes informations et tous documents
justificatifs.
Lentreprise principale se rserve le droit de rcuser sa discrtion certaines fournitures, sans que le sous-traitant
puisse sen prvaloir pour limiter ses obligations ou prtendre une quelconque indemnisation.
Lentreprise principale se rserve un droit dinspection sur les lieux de fabrication des fournitures et le sous-traitant
devra fournir tous les renseignements concernant ltat des approvisionnements, les contrles effectus par le
sous-traitant et les dispositions pour lemballage et le transport.
Cette inspection ne dgage en rien les responsabilits le sous-traitant.
5.2
Fournitures par lentrepreneur principal
Le sous-traitant est responsable ds le dbut de la prise en charge des fournitures et jusqu la rception des
travaux par le Matre de louvrage. Il en assure la garde dans son propre magasin ou parc de stockage et les
protge efficacement contre la corrosion, les intempries, les avaries diverses, le vol, etc... en respectant les
instructions manant de lentreprise principale ou des fournisseurs.
Notes :
Toute anomalie ou toute dtrioration apparente constate par le sous-traitant avant la prise en charge devra
tre immdiatement signale lentreprise principale et confirme par crit dans un dlai de 24 heures sous peine
de devoir en supporter les consquences financires lies.
Le sous-traitant devra prendre ses dispositions pour que les dchargements soient effectus dans des dlais
normaux et tous les frais dimmobilisation des transports routiers ou autres dus sa responsabilit seront sa
charge.
Le sous-traitant devra sur demande expresse de lentreprise principale lui fournir tous renseignements et
justificatifs des mesures prises concernant la conservation quantitative et qualitative de ces fournitures.
Lesdites fournitures ne devront tre utilises que pour les besoins exclusifs des travaux, le sous-traitant devant les
restituer ou restituer les excdents en fin de travaux.
Au terme du march, le sous-traitant proposera lentreprise principale le procs-verbal de restitution des
fournitures en question, qui pourra faire lobjet de rserves par ce dernier.
Dans le cas o une partie des fournitures a t intgre aux travaux ou consomme, lentreprise principale pourra
demander les justificatifs de ces consommations.
Si des lments sont manquants ou avaris, lentreprise principale pourra son choix exiger leur rparation ou
remplacement lidentique ou leur remboursement au prix de remplacement major des peines et soins.
Le sous-traitant devra en outre conserver ces fournitures de telle manire quelles ne puissent tre confondues
avec dautres matriels ou fournitures, et notamment, prservera le marquage didentification pouvant exister.
Personnel
Le sous-traitant sengage mobiliser le personnel comptent, qualifi et en nombre suffisant pour raliser les
prestations demandes, personnel dont il est pleinement responsable sur tous les plans. Il doit faire connatre par
crit lentreprise principale la personne charge de le reprsenter sur le chantier ou le site dintervention. Celle-ci
aura tous pouvoirs pour assurer la surveillance et la responsabilit de son personnel, de son matriel et de la
conduite des travaux, y compris dans le cas dun groupement dentreprises.
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CCST C
Le sous-traitant sengage communiquer lentreprise principale tous renseignements relatifs la main duvre
prsente sur le chantier ou le site dintervention (y compris pour ses sous-traitants dclars et accepts par
lentreprise principale), notamment lidentit et date dembauche sous forme dun tat de lorigine de son
personnel, la DUE, contrat intrim, habilitation, ..
Lentreprise principale se rserve le droit dexiger le renvoi du chantier ou site dintervention de tout personnel
dentreprise quelle jugerait indsirable sur le chantier ou le site dintervention pour des raisons de scurit, de
discipline, de qualification insuffisante ou du fait dune demande de lentreprise principale ou du Matre dOuvrage.
Le remplacement de ce personnel doit tre effectu immdiatement par le sous-traitant ses frais et sans
prtendre une indemnit quelconque au titre des dlais, frais supplmentaires ou autres encourus dans
lexcution du march.
Le sous-traitant fait son affaire de toute instance judiciaire ou extrajudiciaire qui sera engage, sur la base du
contrat de travail, par le personnel renvoy et il garde sa charge tous les frais et dpenses, notamment
indemnits correspondantes, et ce sans recours possible contre lentreprise principale ; dans les mmes
conditions, le sous-traitant fait son affaire de toutes les consquences dun licenciement du personnel renvoy.
Le sous-traitant prendra toutes ses dispositions pour que les congs, les indisponibilits de son personnel,
naffectent ni quantitativement, ni qualitativement leffectif mobilis.
Equipement consommables - Matriels
Le sous-traitant fournit tout lquipement, loutillage et les consommables ncessaires la bonne excution des
prestations, y compris essais, preuves, vrification, etc.
Il en assure la garde et lentretien jusqu la rception des travaux par le Matre de louvrage.
Installations provisoires
Le sous-traitant fournira en labsence de compte prorata les installations provisoires usage de bureaux,
magasins, vestiaires, sanitaires (uniquement dans le cas dun chantier ou site dintervention clos et indpendant),
parcs de stockage, etc. pour les besoins du prsent march. Le matriel sera soit neuf, soit remis neuf et en tat
de bon fonctionnement.
Ces installations provisoires seront mises en place sur la base vie. Une implantation devra tre soumise
lentreprise principale pour accord.
Le sous-traitant doit permettre, tout moment, laccs et linspection des btiments par les autorits locales ou par
lentreprise principale. Le sous-traitant doit excuter toute instruction donne au cours de ces visites concernant le
nettoyage, la dsinfection, lassainissement et lentretien de ces locaux.
Il en assure le gardiennage, lentretien, le montage et le dmontage, ainsi que le raccordement aux utilits selon
les normes dhygine et de scurit applicables.
Il assure galement lamnagement des aires et accs supplmentaires ceux existants et qui lui seraient
ncessaires pour lexcution de ses prestations, ainsi que la remise en tat des lieux.
Ces installations de type temporaire et alatoire ne peuvent en aucun cas tre considres comme bureaux,
magasins gnraux ou agences du sous-traitant.
Les autorisations de localisation des installations provisoires de chantier ou site dintervention sont toujours
accordes titre prcaire, lentreprise principale ayant tout moment la possibilit, en fonction des impratifs de
construction et de mise en route, de modifier, en tout ou en partie, lemplacement des installations provisoires de
chantier ou site dintervention du sous-traitant, sans que le sous-traitant puisse sen prvaloir pour demander une
modification des conditions du march.
Qualit, Environnement, Hygine Protection de la Sant et Scurit
Le sous-traitant se conformera aux spcificits de lopration de construction tant en ce qui concerne

ltablissement dun Plan Particulier de Scurit et de Protection de la Sant (P.P.S.P.S.) ou dun Plan de
Prvention, et ce avant tout dbut dexcution des travaux sur le chantier.
Le sous-traitant est cens avoir une parfaite connaissance des lois, dcrets, arrts, rglements, standards et
codes en vigueur au moment de la signature du march et doit sy conformer tant pour les problmes de main
duvre, que pour ceux relatifs au matriel et loutillage de chantier ou site dintervention. Lentreprise principale
se rserve le droit de procder des audits chez le sous-traitant. Le sous-traitant accepte que lentreprise
principale sur simple demande auprs du sous-traitant procde tout audit qualit dans les locaux et sengage
transmettre lentreprise principale tous documents justifiant avoir respect lensemble de la rglementation sur la
qualit, lhygine, la scurit et lenvironnement.
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CCST C
En cas de non respect des rgles denvironnement, dhygine, de protection de la sant, de scurit et de
discipline constat sur le chantier et signal au responsable des travaux du sous-traitant, lentreprise principale
pourra tre amene, compte tenu des risques pour la scurit des personnes, demander au sous-traitant de
suspendre immdiatement lexcution de ses travaux, sans mise en demeure pralable. Lentreprise principale
pourra galement faire expulser du chantier tout salari du sous-traitant qui enfreindrait les rgles
denvironnement, dhygine, de scurit et de discipline susceptibles doccasionner des perturbations importantes
sur le chantier ou sur le site dintervention.
Tout retard de travaux conscutif ces mesures de suspension des travaux et dexpulsion de son personnel
pourra donner lieu lapplication de pnalits dun montant minimum forfaitaire de 1 500 HT / jour de retard,
augment le cas chant des dommages et intrts rsultant de cette situation.
Toute contravention du sous-traitant la lgislation et rglementation en vigueur sera considre comme une faute
grave du sous-traitant qui garantit et doit indemniser lentreprise principale pour toutes les consquences civiles et
pnales, et pour tous les dommages directs et indirects de tels manquements.
Sans prjudice des obligations dordre lgal, rglementaire ou particulier auquel est soumis le sous-traitant dans
lexcution de son march, le sous-traitant, son initiative, ses frais et sous sa responsabilit, met en place,
entretient et contrle les moyens et mesures de protection de lenvironnement, dhygine et de scurit propres
aux prestations quil doit entreprendre au titre du march.
Les personnels du sous-traitant se conformeront aux horaires et au rglement intrieur du chantier ou site
dintervention de lentreprise principale, ainsi quau rglement environnement, hygine et scurit.
Le sous-traitant certifie que les produits utiliss pour lexcution de ses travaux sont conformes la rglementation
en vigueur en matire denvironnement et sengage remplacer les produits dangereux par des produits ne
prsentant aucun danger et totalement respectueux de lenvironnement. Il prendra toutes les mesures ncessaires
pour assurer llimination de ces produits dangereux, ses charges et ses frais exclusifs.
10 Connaissance du site et des conditions dintervention

Le sous-traitant est sens connatre ltat des lieux et lenvironnement o devront tre excuts les travaux, en
avoir apprci la nature, limportance et les difficults dexcution, ainsi que les conditions relatives ses
installations provisoires et la rpartition des charges pouvant tre ventuellement portes au dbit des entreprises
travaillant sur le site.
Le sous-traitant fait son affaire de lobtention et du paiement en temps utile de tous permis et autorisations
ncessaires la ralisation du march (sauf le Permis de Construire de linstallation), y compris lutilisation et la
prservation des proprits avoisinantes, la cration et/ou lentretien des accs, cltures et autres installations
protectrices.
La position du chantier ou site dintervention et ses limites sont donnes par les plans dimplantation.
Le sous-traitant est cens avoir inspect et connatre ltat des lieux, du sol et du sous-sol, son environnement, les
conditions climatiques, de transport et daccs, les abords des zones de stockage et prfabrication des zones de
sablage, de limplantation qui lui est alloue pour ses baraquements, points deau, lectricit, gouts.
Le sous-traitant doit accepter les sujtions qui peuvent tre occasionnes par lexploitation normale du domaine
public ou priv notamment par la prsence, le maintien ou les travaux de dplacement de canalisations, conduites,
cbles de toute nature, etc.
page 7/18
CCST C
Examen des lieux

Du seul fait de la conclusion du march, le sous-traitant reconnat avoir reu, ou stre procur sous sa
responsabilit, toutes les informations ncessaires lexcution du march.
Un examen contradictoire des lieux est effectu avant le commencement des travaux suivant la procdure dfinie
dans le march et les textes rglementaires, notamment un plan de prvention tabli conformment au dcret
n92-158 du 20 fvrier 1992 et la loi du 93-1418 du 31 dcembre 1993 pour les oprations de btiment et de
travaux publics.
Le sous-traitant doit, sous peine de supporter les consquences de sa ngligence :
vrifier sur place que lexistant est conforme ce qui lui a t dit,
tenir compte de lvolution de cet existant en fonction des travaux des autres sous-traitants.
tenir compte que dautres sous-traitants travailleront en mme temps que lui sur le chantier ou le site
dintervention et prendre sa charge toutes dispositions utiles pour que ses travaux napportent aucune gne
ceux des autres sous-traitants et que notamment aucun dommage en soit caus aux matriels,
approvisionnements, engins et installations de ceux-ci, non plus quaux ouvrages existants ou en cours de
ralisation.
Ces vrifications sont effectues partir des axes gnraux certifis par lentreprise principale.
Le sous-traitant devra attirer immdiatement lattention de lentreprise principale sur toute anomalie quil
constaterait et qui serait susceptible de nuire lexcution des travaux.
Sauf cas explicitement prvus au march, le sous-traitant ne pourra pas se prvaloir derreurs, domissions ou
dimprcisions des documents contractuels, plans donns ou autres informations remis par lentreprise principale
ou son reprsentant, de conditions matrielles dfavorables ou dobstacles de quelque nature que ce soit, pour
demander une augmentation des prix, des modifications du travail et/ou des dlais supplmentaires.
Examen des documents
Le sous-traitant est rput avoir contrl toutes les indications des documents du dossier de construction,
notamment celles donnes par les plans, les dessins et le cahier des charges technique, stre assur quelles
sont exactes, suffisantes et concordantes, stre entour de tous les renseignements complmentaires ventuels
auprs du matre duvre.
Rglements
Le sous-traitant est cens avoir une parfaite connaissance des lois, dcrets, arrts, rglements, standards et
codes en vigueur en France et doit sy conformer tant pour les problmes de main duvre (lgislation du travail,
hygine, scurit, etc.) que pour ceux relatifs aux matriels et outillages de chantier ou site dintervention (normes
dutilisation, scurit, etc.).
Si des autorisations ou drogations sont ncessaires, il sera responsable des formalits correspondantes.
Le sous-traitant est tenu de se soumettre toutes les obligations mises sa charge par le rglement applicable sur
le chantier ou le site dintervention.
11 Sous-traitance de 2rang
Le contrat ayant t conclu, le sous-traitant nest pas autoris cder totalement ou partiellement le march
conclu en considration de ses comptences professionnelles spcifiques.
Le sous-traitant seul est titulaire du march et il ne peut le sous-traiter en partie quaprs accord crit de
lentreprise principale qui se rserve le droit de rcuser le sous-traitant propos. Toute dclaration de soustraitance devra comporter minima les informations suivantes :
1. Nom, raison sociale ou la dnomination sociale et ladresse du sous-traitant propos,
2. Nature et montant des travaux sous-traits,
3. Conditions et modalits de paiement du sous-traitant propos,
4. Extrait K bis de la socit de moins de 2 mois ou carte dinscription au Rpertoire des mtiers (artisan)
5. Attestation sur lhonneur sign du reprsentant lgal de moins de 2 mois (modle joint en annexe)
6. Attestations URSSAF de moins de 6 mois /anne en cours et DC7 ou Liasse fiscale/impts n36 66
7. Attestations dassurances Responsabilit Civile en cours de validit
8. Copie dune caution personnelle et solidaire manant dun tablissement de crdit pour sret des paiements
du montant des prestations sous-traites (caution de garantie de paiement) (condition suspensive)
9. Les capacits professionnelles et financires du sous-traitant propos.
10. Si lentreprise principale le demande, la copie du contrat de sous-traitance,
11. PPSPS ou Plan de Prvention spcifique aux travaux sous-traits,
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CCST C
12. En cas de sous-traitant tranger, fournir tout document justificatif et/ou toute attestation ou dclaration
conformment la rglementation en vigueur lors de lexcution des travaux sous-traits.
En consquence, toute sous-traitance devra tre notifie la direction de chantier ou site dintervention et, en cas
de manquement cette obligation, le sous-traitant supportera les frais et contraintes correspondants.
La sous-traitance ne dgage le sous-traitant daucune de ses obligations et responsabilits, telles que dfinies par
le march et par la loi, y compris dans le cas de sous-traitance impose par lentreprise principale.
Lorsque le sous-traitant est autoris sous-traiter une partie du march, les obligations auxquelles il est soumis
doivent tre imposes par lui ses sous-traitants.
Le sous-traitant qui sous-traite une partie de son march est responsable de la coordination de ses sous-traitants
comme de celle de ses reprsentants. Il assure la responsabilit du travail sous-trait comme sil lavait excut luimme, en particulier toute dfaillance dun de ses sous-traitant est considre comme tant sienne.
Les conditions des contrats de sous-traitance seront obligatoirement compatibles avec celles du march et
notamment les conditions de paiements, de dlais, de pnalits et de rsiliation. Lentreprise principale peut se
faire communiquer copie des contrats de sous-traitance et de toutes les modifications qui y sont apportes.
Le sous-traitant ne peut faire apport de son march une socit ou un groupement quavec laccord crit
pralable de lentreprise principale. En cas dapport autoris, le sous-traitant titulaire du march demeure garant de
son remplaant vis--vis de lentreprise principale.
12 Proprit industrielle - Confidentialit

Le sous-traitant ne dispose daucun droit de proprit sur les plans, documents et informations de toute nature qui
lui sont transmis par lentreprise principale. Il en va de mme des plans et documents de toute nature tablis pour
la ralisation du march, y compris par le sous-traitant, sous en-tte ou cartouche de lentreprise principale.
Le sous-traitant sengage en accusant rception du contrat tenir confidentielles les informations de toute nature
auxquelles il aura accs au cours de la ngociation et de lexcution du march et quil ne pourra autrement utiliser
ou divulguer que dans les conditions spcifies par lentreprise principale et avec son accord pralable. En
particulier, le sous-traitant devra obtenir un accord crit pralablement toute publication, communication,
notamment par voix de presse crite ou audiovisuelle, en relation avec le march.
Les informations reues par le sous-traitant ne seront pas considres comme de nature confidentielle si elles sont
ou deviennent disponibles au public pendant la dure de ce contrat, sont publies par crit par lentreprise
principale, sont obtenues lgalement dun tiers ou de tiers, sont connues avant de telles rvlations ou dont la
divulgation a t autorise par crit par lentreprise principale ou est requise par dcision judiciaire ou rsulte de la
publication dun brevet.
Le sous-traitant assume lentire responsabilit du respect des dispositions du prsent article par ses salaris,
prposs, sous-traitants et fournisseurs.
Le sous-traitant indemnisera lentreprise principale et les tiendra labri de toutes plaintes, poursuites, demandes
en dommages-intrts, charges ou autres consquences ventuelles tel quun retard et/ou une interruption des
travaux rsultant de lutilisation par le sous-traitant de brevet ou demandes de brevets, marques ou normes
dposes ou de linfraction tout droit protg de tiers concernant partiellement ou totalement un quipement, un
matriel ou un matriau utilis par le sous-traitant.
Lengagement du sous-traitant en vertu du paragraphe prcdent sapplique en outre la rparation par le soustraitant du prjudice subi par lentreprise principale, ce titre, et notamment en cas de saisie pour contrefaon.
De mme, le sous-traitant doit payer toutes taxes ou redevances et le cas chant, tout droits ou indemnits
dextraction relatifs aux matriaux ncessaires lexcution du march.
La dfaillance du sous-traitant, quelle quen soit la cause, entrane pour lentreprise principale, le droit de disposer
gratuitement pour les besoins du march de tout brevet, procd brevet ou non, marque ou normes dposes
utiliss par le sous-traitant pour lexcution de son march, que le sous-traitant soit titulaire des droits sy
rapportant ou quil en ait seulement reu dun tiers le droit dusage.
Lentreprise principale se rserve le droit de faire rparer les appareils brevets ou non utiliss ou incorpors dans
les travaux au mieux de ses intrts, par qui bon lui semble et de se procurer comme il lentend les pices
ncessaires cette rparation. Si cette intervention rsulte dune dfaillance du sous-traitant, les frais et les
risques exposs sont la charge du sous-traitant.
Les procds ou quipements mis au point dans le cadre du march, appartiendront lentreprise principale qui
pourra dcider librement de lopportunit et des modalits de leur protection.
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CCST C
Le sous-traitant soblige fournir lentreprise principale, en temps utile, toutes informations en sa possession et
accomplir ou faire accomplir toutes formalits ncessites par la procdure dobtention des titres de proprit
industrielle.
Si lentreprise principale nest pas intresse par le dpt prcit, le sous-traitant pourra sous rserve de laccord
pralable de lentreprise principale, effectuer ledit dpt en son nom et pour son compte. Dans ce cas, lentreprise
principale bnficiera dune licence non exclusive, irrvocable et gratuite comportant le droit de sous-licencier.
En ce qui concerne les techniques non protges et mises au point au titre de la ralisation du march, le soustraitant sinterdit de les utiliser dautres fins sans laccord pralable et crit de lentreprise principale.
13 Accs dans lenceinte du chantier ou du site dintervention

Le sous-traitant devra se soumettre aux formalits daccs en vigueur sur le chantier ou le site dintervention.
Seul le personnel justifiant dun emploi sur le chantier ou le site dintervention se verra autoris y pntrer.
Le sous-traitant devra respecter la rglementation et se soumettre aux contrles.
Toute remise en tat due des dgradations des voies daccs (ou dune manire gnrale des moyens mis
disposition du sous-traitant par lentreprise principale) sera la charge du sous-traitant.
14 Respect du dlai dexcution Planning dtaill dexcution

Dans certains cas particuliers, un dcalage de la date de commande pourra impliquer une modification de la dure
de la priode de prparation de chantier ou site dintervention et/ou de la priode dexcution des travaux. Les
ventuelles incidences sur loffre des entreprises seront examines et forfaitises avant commande, toute
rclamation ultrieure de la part de lentreprise sera refuse par lentreprise principale.
Une des causes essentielles de la volont de lentreprise principale de contracter avec le sous-traitant est son
engagement respecter lensemble des dlais dexcution et sa capacit mobiliser tout moment les effectifs et
les moyens ncessaires au respect de cet engagement.
Afin de montrer au sous-traitant limportance de respecter les dlais contractuels, des pnalits de retard pourront
tre appliques. Si lapplication de ces pnalits est stipule dans la commande du sous-traitant, ces pnalits
seront de 0,5 % par jour calendaire sans plafond.
Le sous-traitant remettra lentreprise principale dans les dlais prescrits dans la commande un programme
dtaill faisant apparatre les diffrentes tches, leur dure, le nombre et la qualification du personnel affect, les
moyens ncessaires, les squences denchanement des tches, le chemin critique.
Le sous-traitant tiendra compte dans son programme des prestations de montage effectues par des tiers sur
le mme site.
Lentreprise principale se rserve le droit dimposer une modification du programme, si celui-ci scarte
sensiblement des conditions prvues au march ou sil parat difficile tenir ou encore sil conduit des
interfrences prjudiciables avec les prestations ralises par dautres. Dans cette hypothse, le sous-traitant
renonce expressment toute demande dindemnisation.
Le sous-traitant doit remettre, chaque semaine, lentreprise principale, le programme dtaill dexcution
indiquant ltat davancement des tches compar aux prvisions.
Si manifestement, les dlais dexcution ne paraissent pas devoir tre tenus, lentreprise principale se rserve le
droit tout moment :
dexiger les tats des heures dpenses par catgorie de personnel et de matriel,
dexiger un renfort deffectif productif sur le chantier ou le site dintervention,
dexiger une augmentation temporaire des horaires hebdomadaires du travail,
dexiger un renforcement de lencadrement prsent sur le chantier ou le site dintervention,
dexiger un renforcement en nombre et qualit du gros outillage et du petit outillage disponibles sur le chantier
ou le site dintervention.
Le sous-traitant devra fournir un planning rvis prcisant les modifications prises par lui afin de respecter le dlai
contractuel.
Ces renforcements ne donnent lieu aucune rmunration spcifique ou indemnisation.
15 Contrles et essais
Le sous-traitant sengage excuter ou faire excuter tous les contrles au fur et mesure de lexcution des
prestations.
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Il sengage, dautre part, en transmettre les rsultats lentreprise principale ds quils lui sont connus. Tous ces
essais et contrles sont enregistrs sur des documents la convenance du sous-traitant (si non imposs dans le
cadre du march) et seront signes par les reprsentants du sous-traitant et de lentreprise principale convis en
temps ncessaire et suffisant tre prsents lors des contrles et des essais.
Aucun travail nest recouvert ou cach sans laccord de la direction de chantier ou site dintervention qui, dans un
dlai raisonnable, doit prendre ses dispositions pour la vrification de ces ouvrages. Le sous-traitant doit collecter
et noter tous les lments ncessaires ltablissement des plans DOE.
Chaque fois quelle lestime ncessaire, lentreprise principale peut faire procder par un organisme tiers qualifi
choisi par lui des contrles, preuves, essais supplmentaires ceux prvus au march. Les frais
correspondants sont pris en charge par lentreprise principale lorsque ces contrles, preuves ou essais
supplmentaires ne rvlent aucune anomalie. Dans le cas contraire, ils sont la charge du sous-traitant.
La surveillance exerce par les contrleurs de lentreprise principale ou des organismes mandats cet effet, ne
modifie en rien les obligations contractuelles du sous-traitant, ni sa responsabilit.
Aucune interprtation des termes du march ne peut aboutir dgager, mme partiellement la responsabilit du
sous-traitant, qui doit excuter tous contrles, preuves ou autres actions qui lui paraissent ncessaires, pour
obtenir lassurance que le matriel et les matriaux quil fournit, ainsi que les ouvrages quil ralise sont aptes
lusage auquel ils sont destins et que, dune faon gnrale ils sont raliss conformment aux rgles de lart.
Pendant la dure des travaux, le sous-traitant sera tenu de procder la demande de lentreprise principale :
lenlvement ou le remplacement de tout le matriel et/ou matriau non conforme aux exigences des contrles
de conformit et aux dfinitions du march,
la dmolition et/ou la r-excution dun travail non conforme aux dessins, spcifications, rgles particulires
et/ou gnrales, mme si des essais et/ou paiements concernant ce travail ont t effectus entre temps.
Ces ordres sont excutoires dans le plus court dlai, aux frais du sous-traitant et sans aucune modification du dlai
contractuel et des termes du march. En cas de non-excution par le sous-traitant, lentreprise principale se
rserve le droit de faire procder ces corrections aux frais et responsabilit du sous-traitant et sans modification
des conditions du march.
Le sous-traitant soumettra pour commentaires, le plan contrle qualit quil envisage de mettre en place pour la
ralisation des prestations (tudes, approvisionnements, travaux et essais) qui lui sont confies. Ce plan sera
tabli par corps dtat, type douvrage, type de matriel :
prcise en particulier :
ce que le sous-traitant contrle,
la frquence des contrles,
quand se font les contrles (points darrt),
qui, dans lorganisation propose pour le chantier ou le site dintervention, excute les contrles,
liste les procdures (modes opratoires...). Les procdures gnrales seront donnes par le sous-traitant.
Le sous-traitant prcisera par ailleurs sa classification des carts ou non-conformit ou anomalies (carts mineurs,
carts importants, carts majeurs ou critiques...) tant pour les tudes que pour les fournitures et les travaux et la
procdure correspondante pour le traitement de ces carts.
16 Suspension du travail
Lentreprise principale peut, tout moment, demander au sous-traitant la suspension du travail, en tout ou partie,
pour la dure ou les dures quil jugerait ncessaires. Ds notification crite de lentreprise principale, le soustraitant suspendra les travaux objets de la suspension. Pendant toute la dure de la suspension, le sous-traitant
assurera lentretien, la protection et la garde de ses ouvrages.
Les prjudices rels subis par le sous-traitant du fait de cette suspension pourront tre indemniss contre
prsentation des justificatifs et aprs accord de lentreprise principale, sauf si la suspension est due au non-respect
des obligations contractuelles.
Si la suspension est motive par des causes non imputables au sous-traitant, et sauf cas de force majeure, le
sous-traitant devra indiquer par crit, dans les 5 (cinq) jours calendaires dater de la notification de
suspension, son intention motive de demander le remboursement des cots supplmentaires directs
provoqus par la suspension du travail.
Lentreprise principale examinera et dterminera en quit le montant des remboursements sur la base de
justificatifs prsents par le sous-traitant.
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Le sous-traitant ne reprendra le travail en tout ou partie que sur instruction crite de lentreprise principale qui
pourra :
- accorder une extension de dlai correspondant la dure de la suspension,
- ou demander une augmentation des moyens du sous-traitant pour respecter les dlais contractuels, les
cots supplmentaires correspondants tant rembourss au sous-traitant.
Si la suspension est motive pour des causes imputables au sous-traitant, celui-ci devra satisfaire aux
demandes dactions correctives notifies par la suspension sans extension de dlai contractuel, ni
remboursement des cots supplmentaires ventuels.
Si le sous-traitant prend les mesures exiges dans les 5 (cinq) jours contractuels dater de la notification de
suspension, lentreprise principale acceptera une reprise immdiate du travail. Pass ce dlai de 5 (cinq) jours, si
le sous-traitant na pas souscrit aux demandes de lentreprise principale, celle-ci pourra :
soit signifier la rsiliation du march aux torts du sous-traitant,
soit expulser le sous-traitant et substituer toute autre entreprise aux conditions prvues,
soit faire effectuer les actions correctives aux frais du sous-traitant.
17 Dfaillance du sous-traitant
Si le sous-traitant est dfaillant dans lune quelconque de ses obligations, lentreprise principale prsentera par
crit une mise en demeure de pallier dans les 8 (huit) jours cette dfaillance et aura la possibilit, si cette mise en
demeure reste sans effet :
de rsilier tout ou partie du march aux torts du sous-traitant,
de lui substituer un autre sous-traitant ses frais
Si lentreprise principale dcide de ne pas rsilier le march en dpit dune dfaillance du sous-traitant, entrant
dans les conditions normales de rsiliation, le sous-traitant restera li par le march vis--vis de lentreprise
principale qui pourra prendre toutes mesures juges opportunes.
Lentreprise principale pourra notamment, sous la seule condition dune notification crite pralable au soustraitant :
entrer sur le chantier ou le site dintervention et dans les installations de chantier ou site dintervention, en
expulser le sous-traitant et choisir dachever ou de faire achever les travaux par un nouveau sous-traitant,
utiliser ou faire utiliser aux frais et risques du sous-traitant tout ou partie des fournitures et installations
destines lachvement des travaux, les vendre, le cas chant et disposer du produit de la vente,
prendre possession de toutes les parties de travaux, ainsi que de la documentation technique affrente au
march,
entrer ou faire entrer le nouveau sous-traitant en relation directe avec les sous-traitants ou fournisseurs du
sous-traitant.
Dans lhypothse prvue au prsent article, lentreprise principale ne sera tenue de payer le sous-traitant toute
somme due au titre du march, qu la fin de la priode de garantie.
De ladite somme, seront dduites toutes les dpenses dachvement et dentretien, pnalits pour retard
dachvement et toutes autres dpenses exposes par lentreprise principale jusqu la fin de la priode de
garantie.
Dans le cas o les dpenses recenses ci-dessus par lentreprise principale dpasseraient la somme due au soustraitant, ce dernier devrait rgler la diffrence ainsi dgage lentreprise principale qui pourrait la recouvrer par
tous moyens de droit.
18 Force majeure
Sera considr comme cas de force majeure, tout vnement imprvisible, irrsistible et indpendant de la volont
des parties, pour autant que cet vnement affecte lexcution par lune des parties de ses obligations rsultant du
march.
Le sous-traitant sera fond de demander la rsiliation du march dans le cas dune situation de force majeure
reconnue excdant 6 mois pour la partie affecte par la force majeure.
La partie affecte par la force majeure en informera lautre partie par crit dans les 5 (cinq) jours calendaires. A
dfaut, la partie affecte par la force majeure sera rpute en avoir accept toutes les consquences.
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La partie ayant ainsi dment notifi la survenance du cas de force majeure sera dispense de lexcution de celles
de ses obligations qui sont directement affectes, pour une dure strictement gale la persistance des
consquences de lvnement de force majeure.
Les parties feront leurs meilleurs efforts pour limiter ou surmonter les consquences de la force majeure, afin de
revenir des conditions normales dexcution.
La partie affecte notifiera lautre partie, dans les 7 (sept) jours calendaires, la date partir de laquelle la force
majeure a cess.
Si la situation de force majeure devait se prolonger plus de 30 (trente) jours calendaires compter de sa
notification, les parties se rencontreront en vue darrter dun commun accord les mesures rendues ncessaires.
Si la situation de force majeure devait se prolonger plus de 45 (quarante cinq) jours calendaires compter de sa
notification sans que les parties soient parvenues un accord sur les mesures prendre, lentreprise principale
pourra de plein droit rsilier tout ou partie du march.
A lissue dune priode de 6 (six) mois compter de la notification du cas de force majeure, le sous-traitant pourra
de plein droit rsilier tout ou partie du march dans les conditions prvues au march.
19 Rsiliation
19.1 Conditions de rsiliation aux torts du sous-traitant
Le march pourra tre rsili de plein droit par lentreprise principale aprs mise en demeure adresse au soustraitant et reste infructueuse, ds lors quil se trouve dans le cas dun non-respect des obligations contractuelles,
et en particulier le non-respect du dlai dexcution.
19.2 Conditions de rsiliation la discrtion de lentreprise principale

Lentreprise principale pourra, pour des raisons dont il reste seul juge, exclusives de toute faute du sous-traitant,
mettre fin au march pourvu quil soit donn un pravis de 8 jours calendaires par notification crite au soustraitant.
La notification de la rsiliation sera dans tous les cas adresse par lettre recommande avec avis de rception ou
contre remise avec accus de rception.
19.3 Effets de la rsiliation

En cas de rsiliation, quelles quen soient les raisons, le sous-traitant devra, immdiatement, et sans formalits,
aprs rception de la notification ou aux dates ventuellement indiques dans ladite notification de rsiliation :
arrter le travail au plus tt et dans les limites dun programme convenu avec ou indiqu par lentreprise
principale pour ne pas affecter la scurit des biens et des personnes, annuler ou arrter toute commande et
sous-contrat dans le cas o lentreprise principale ne choisirait pas de le reprendre son compte, librer les
lieux selon les directives et besoins exprims par lentreprise principale,
permettre lentreprise principale ou un tiers dsign de prendre possession de tous les quipements,
matriaux et installations du sous-traitant, y compris et sans limitation, toutes les installations temporaires,
matriels de construction et facilits qui, si elles sont la proprit du sous-traitant seront loues lentreprise
principale des taux raisonnables nexcdant pas ceux spcifis dans le march,
apporter lentreprise principale ou un tiers dsign par lui dans les limites fixes par lentreprise principale,
tout ou partie des droits couverts par les commandes, sous-contrats ou contrats de location pour la main
duvre, les matriaux, matriels et quipements de chantier ou site dintervention,
remettre lentreprise principale ou au tiers dsign, tous les plans de construction, plannings, dessins,
spcifications et autres documents et informations prpars par le sous-traitant ou ses sous-traitants ou
vendeurs en relation avec le march, ainsi que tous documents, dessins et autres donnes fournis au soustraitant par ou pour le compte de lentreprise principale en relation avec le march.
Lentreprise principale rglera le sous-traitant de toutes ses prestations, ralises au jour de la notification de la
ralisation au titre du march lexclusion de toutes autres indemnits.
La liquidation financire du march prend en compte galement les pnalits ventuelles restant dues par le soustraitant au jour de la ralisation, les acomptes verss par lentreprise principale antrieurement cette mme date,
et les dpenses supplmentaires ventuelles dues une rsiliation aux torts du sous-traitant.
Cette liquidation financire du march interviendra sans prjudice du droit de chaque partie de demander
rparation du dommage que lui cause sa rsiliation. Toutefois, pour lapplication du prsent article, il est entendu
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que les procdures engages antrieurement ou postrieurement au prononc de la rsiliation, ne suspendent pas
les effets de la rsiliation.
Les garanties contractes par le sous-traitant resteront applicables aprs la date dentre en vigueur de la
rsiliation pour les travaux raliss jusqu la date de rsiliation, et ce jusqu la fin de la date de garantie ou au
plus tard 2 ans aprs la date de rsiliation.
19.4 Arrt des comptes

Larrt des comptes des prestations du sous-traitant ou de la partie seulement affecte par la rsiliation se fait sur
la base dun constat provoqu selon la procdure prvue pour la rception, dans le but de procder la
constatation du travail excut, linventaire des matriaux approvisionns, ainsi qu linventaire descriptif des
quipements et des installations de chantier ou site dintervention du sous-traitant. Linventaire sera complt par
des photographies explicites et rpertories.
Le sous-traitant fournit, dans les dlais habituels, un tat de situation dfinitif, qui est vrifi et ventuellement
corrig par lentreprise principale pour permettre la liquidation financire du march, ou de la partie du march
concerne par la rsiliation.
En cas de rsiliation notifie sans quil y ait eu carence ou dfaut du sous-traitant, lentreprise principale apprciera
le montant rel de lindemnit due au sous-traitant, en considrant les justificatifs prsents dans un dlai dun
mois compter de la date de prise deffet de la rsiliation :
des sommes engages pour la prparation ou le lancement de travaux annuls par la rsiliation,
du cot de matriaux ou fournitures raisonnablement commands pour les prestations ou installations
provisoires qui ont t livrs au sous-traitant et pour lesquels il est galement tenu den accepter la livraison,
une somme estime par lentreprise principale pour les cots engags par le sous-traitant en prvision de la
ralisation complte des prestations,
le cot raisonnable de repli et, si demand par le sous-traitant, de retour au dpt central du sous-traitant de
tout lquipement et installation non repris et pays par lentreprise principale,
le cot raisonnable de rapatriement du personnel du sous-traitant engag dans les travaux au moment de la
rsiliation.
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Dans les 30 (trente) jours calendaires de larrt des comptes, le rglement des sommes dues se fera :
par le sous-traitant pour le solde en cas de rsultat dbiteur,
par lentreprise principale pour 80 % du solde en cas de rsultat crditeur dans les conditions de paiement
fixes au contrat, les 20 % restant tant crdit dans les conditions dfinies larticle 29 ci-aprs.
Toutefois, dans le cas de rsiliation fautive conduisant la reprise des travaux par un autre sous-traitant, larrt
dfinitif des comptes seffectuera dans les conditions dfinies aux articles 17 et 29 du prsent Cahier des Clauses
Spciales de sous-traitance.
20 Pnalits
En cours dexcution des travaux, lentreprise principale constate les dates relles de dbut et dachvement de
chacune des taches et les compare aux dates prvues sur le planning contractuel ou suivant les dlais dexcution
prvus aux conditions particulires.
Si un retard est constat, des pnalits peuvent tre appliques et dduites du montant des acomptes mensuels
verss au sous-traitant.
Ces pnalits seront calcules par jour calendaire de retard. Ces pnalits de retard seront applicables de plein
droit sur les situations mensuelles et le dcompte de fin de travaux, sans quil soit ncessaire dadresser
lentreprise une mise en demeure pralable.
Des pnalits pourront tre appliques au sous-traitant qui naurait pas vacu ses installations ou ses matriels
la date fixe sur le planning dtaill dexcutions.
Elles slveront :
75 HT (soixante quinze eurent hors taxe) par jour de retard pendant la premire semaine de retard,
150 HT (cent cinquante eurent hors taxe) par jour de retard pendant la seconde semaine de retard.
Dans le cas o, lachvement de cette priode de 15 jours, le sous-traitant naurait pas effectu le repliement de
son installation, lentreprise principale, sans mise en demeure pralable, fera assurer lenlvement ncessaire par
une entreprise de son choix, les frais correspondants tant entirement supports par lentreprise dfaillante.
Ces pnalits de retard pourront tre appliques au sous-traitant dans le cas o il ne respecterait pas le dlai
contractuel de leve des rserves de rception et de rfection des malfaons constates durant la priode de
garantie.
En cas de retard dans la remise des documents en cours et en fin de chantier ou site dintervention.
Au cas o il serait constat un retard dans la remise par le sous-traitant de documents ou prototypes pouvant
entraner un retard dans lexcution des travaux, il sera appliqu :
soit une pnalit de 75 HT (soixante quinze eurent hors taxe) par document ou prototype et par jour
calendaire de retard compter de la date fixe au planning des commandes ou des plans,
soit des pnalits gales au montant des pnalits conscutives aux retards pris par les diffrents autres corps
dtat concerns par ce retard.
Ces pnalits seront appliques par lentreprise principale sur simple constatation du dpassement de la date
prvue. Toutefois, dans le cas o le deuxime type de pnalits serait retenu, lentreprise principale en avertira
pralablement le sous-traitant, par lettre recommande.
La remise de documents en fin de chantier ou site dintervention faisant partie intgrante de la leve de rserves,
les pnalits de retard applicables dans le retard de remise de ces documents sont identiques aux retards de leve
de rserves.
Les pnalits applicables lentreprise pour retard dans la remise de documents sont cumulatives avec celles qui
rsulteraient de retard dans la leve de rserves et dans lexcution des travaux conscutifs ou non au retard de
fourniture de documents.
Le fait pour lentreprise principale de ne pas appliquer, partiellement ou en totalit, une ou plusieurs reprises
durant lexcution du march, une ou plusieurs disposition contractuelle lui reconnaissant un droit, nimplique en
aucun cas que lentreprise principale renonce appliquer ultrieurement la ou lesdites dispositions.
21 Caducit ou nullit dune clause

Si, pour une raison quelconque, une clause du contrat tait dclare nulle ou caduque, la nullit ou la caducit de
ladite clause nentranerait pas la nullit ou la caducit des autres dispositions contractuelles.
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22 Travaux supplmentaires - modifications

Toute prestation supplmentaire devra faire l'objet d'une acceptation crite de lentreprise principale du devis du
sous-traitant. Dans tous les cas, les travaux devront faire l'objet d'un accord crit du Matre d'Ouvrage avant leur
excution. Les conditions de rglement seront celles indiques aux conditions particulires du contrat sauf
drogation prvue dans un avenant.
23 Retenue de garantie
Conformment la loi n71-584 du 16 juillet 1971, si les conditions particulires le prvoient, une retenue de
garantie dun maximum de 5% du montant du prsent contrat est applique au paiement des acomptes. La retenue
nest pas pratique si le sous-traitant fournit en remplacement une caution bancaire personnelle et solidaire
er
manant dune banque de 1 rang.
La retenue est restitue ou la caution est libre un an aprs la rception des travaux prononce par le Matre de
lOuvrage avec ou sans rserves, sauf opposition motive par linexcution des obligations du sous-traitant.
24 Constat davancement et rception des travaux

La rception des travaux objet du prsent contrat intervient avec la rception prononce par le matre douvrage.
La priode de garantie de parfait achvement prendra effet compter de cette rception. Cependant, les travaux
du sous-traitant pourront faire lobjet de constat davancement de travaux de la part de lentreprise principale. Ces
constats davancement de travaux ne se substituent pas la rception de travaux et nentranent pas la garde de
louvrage par lentreprise principale et nexonrent pas le sous-traitant de ses responsabilits.
Si la rception ne peut tre prononce du fait du sous-traitant, ce dernier supportera la responsabilit et toutes les
consquences de loccupation par un tiers de louvrage non rceptionn. Le sous-traitant est tenu de tout mettre en
uvre pour permettre la rception dans les plus brefs dlais. Lentreprise principale peut prendre les mesures
prvues dans le cas de refus de rception.
25 Garantie
Le sous-traitant assume les risques et responsabilits dcoulant des lois, rglements et normes en vigueur,
notamment la garantie des produits dfectueux.
Toutes les prestations doivent tre conformes la fois aux stipulations du march, aux codes et normes prescrits
(ou dfaut applicables), aux rgles de lart de la profession et aux directives de lentreprise principale.
Le sous-traitant, rput parfaitement comptent, est pleinement responsable de la conduite de ses fournitures et
sengage faire preuve de toute linitiative et la clrit ncessaire la bonne ralisation de ceux-ci.
25.1 Excution de la garantie

En excution de la garantie, le sous-traitant est tenu deffectuer ses frais toutes interventions et prestations
ncessaires et utiles leffet de maintenir le travail dans ltat o il se trouvait la date de la rception et de
corriger les omissions, imperfections et dsordres dont la manifestation surviendrait pendant la priode de garantie
et cela dans les plus brefs dlais.
Le sous-traitant est galement tenu deffectuer tous les travaux et prestations ncessaires, sils rsultent de
ngligence, manquements, falsifications ou actes frauduleux dans laccomplissement des obligations du soustraitant.
Toutes les prestations ralises dans le cadre des dispositions du prsent article sont assorties dune garantie de
mme dure que celle figurant au march principal, compter du jour de leur achvement satisfaisant constat par
lentreprise principale et le Matre de louvrage.
25.2 Dfaut dintervention du sous-traitant dans le cadre de sa garantie

Lentreprise principale se rserve, aprs mise en demeure crite au sous-traitant reste sans effet lissue dun
dlai de 5 jours ouvrables compter de sa notification, dexcuter ou de se faire excuter aux frais, risques et
prils du sous-traitant, les prestations ncessaires dues au titre de garantie. Les frais engags par lentreprise
principale seront intgralement supports par le sous-traitant.
page 16/18
CCST C
26 Situation et facturation
Les situations sont prsenter tous les 20 du mois imprativement pour validation par lentreprise principale.
Toutes situations prsentes aprs ces chances feront lobjet dun dcalage dun mois dans leur validation et
entranera un report de rglement du mme ordre.
Les factures devront tre tablies en 2 (deux) exemplaires transmettre lEntreprise Principale, ladresse
figurant aux conditions particulires du Contrat.
Elle devra comporter au minima le numro didentification du contrat figurant au conditions particulires et le cas
chant la mention Paiement direct en cas de rglement par le Matre de louvrage. Toute facture
incorrectement renseigne pourra tre retarde en paiement.
27 Assurances
Le sous-traitant doit justifier dune assurance Responsabilit Civile Dcennale en capitalisation dcoulant des
articles 1792 et 1792-2 et 2270 du Code Civil, et de larticle 7 de la loi n78-12 du 4 janvier 1978 e t 82-450 du 28
juin 1982.
Cette assurance Responsabilit Civile Dcennale portera galement sur les dommages relevant de la garantie de
bon fonctionnement laquelle le sous-traitant assur peut tre tenue en vertu des dispositions de larticle 1792-3
du Code Civil.
Le sous-traitant doit justifier dune assurance Responsabilit Civile ayant pour objet de prendre en charge tous
dommages corporels, matriels et immatriels conscutifs ou non conscutifs une faute du sous-traitant.
28 Obligations de rsultat et de conseil

Le sous-traitant dclare tre parfaitement inform des obligations du March Principal tant en ce qui concerne ses
propres travaux que ceux des autres entreprises et connatre parfaitement ltendue et la nature de ses
obligations.
Le sous-traitant indique avoir pris toutes les prcautions et men toutes les investigations utiles pour les apprcier.
Le sous-traitant assume donc, en ce qui concerne ses travaux, toutes les obligations techniques, juridiques et
administratives rsultant du March Principal, notamment en ce qui concerne les contraintes lies aux conditions
dexcution.
Le sous-traitant excute tous les travaux relevant de sa spcialit, mme si ceux ci ont t omis ou insuffisamment
dcrits dans les documents contractuels.
Le sous-traitant excute le Contrat avec le soin et la comptence dun professionnel qualifi et expriment. Le
sous-traitant sacquitte de ses obligations de manire et dans des dlais tels que lentreprise principale ne puisse
tre en dfaut au regard de lune quelconque de ses obligations rsultant du March Principal.
Le sous-traitant est tenu dune obligation de rsultat et dune obligation de conseil et dinformation envers
lentreprise principale.
A ce titre, le sous-traitant doit notamment communiquer toutes observations sur les documents qui sont ports sa
connaissance et tous lments susceptibles davoir une incidence sur la bonne excution du Contrat.
29 Convention de compte courant

Toutes les oprations effectues loccasion du prsent contrat sont comptabilises dans un compte courant
unique et indivisible ouvert par lentreprise principale au nom de lentrepreneur sous-traitant et qui regroupe
galement toutes les oprations effectues loccasion des divers autres contrats et conventions en vigueur entre
ces deux entrepreneurs y compris les sommes correspondant aux retenues de garanties qui y sont inscrites lors de
leur libration.
Ce compte courant dont le solde est seul exigible, fait lobjet dun arrt de compte priodique des sommes dues.
Toutefois en cas de dfaillance du sous-traitant pour dissolution, liquidation judiciaire ou amiable, redressement
page 17/18
CCST C
judiciaire, larrt de compte nintervient quaprs larrt dfinitif des comptes des contrats en cours et le solde
nest exigible quaprs cette opration.
30 Rglement des litiges

En cas de litige n de lexcution et de linterprtation du prsent contrat, les parties sefforceront en priorit de
rgler lamiable les diffrends survenus loccasion du prsent contrat. A dfaut, le litige sera soumis au Tribunal
de Commerce de Toulouse.
31 Loi applicable
Le contrat de sous-traitance, ses modalits dexcution, leurs consquences et le rglement des litiges seront rgis
exclusivement par le droit franais.
page 18/18
DOCUMENTS
ADMINISTRATIFS A OBTENIR
DU SOUS-TRAITANT
1.
Liste des documents obligatoires
2.
Documents types :
- Attestation sur l'honneur emploi des
salaris trangers
LISTE DES DOCUMENTS

A PRODUIRE PAR UN SOUS-TRAITANT
DOCUMENTS OBLIGATOIRES :
1. Extrait Kbis de moins de 3 mois (socit) ou Carte inscription au rpertoire des
mtiers (artisan)
2. Attestation sur lhonneur (voir modle joint) dite sur papier entte, signe
du reprsentant lgal et de moins de 3 mois
3. Attestation sur lhonneur demploi de salaris trangers spcifique au march
+ documents autorisant le travail en France des salaris trangers nomms (voir
modle joint)
4. Attestation de rgularit fiscale en cours de validit
5. Attestation URSSAF de vigilance de moins de 6 mois conforme larticle L24315 du Code de la Scurit Sociale
6.
Attestation dassurance Responsabilit Civile en cours de validit et

garantissant lactivit sous-traite
DOCUMENTS FACULTATIFS :
7. Rfrences travaux (moins de 3 ans) et le cas chant certificat professionnel
(Qualibat )
8. Attestation dassurance dcennale (chantier de Btiment : Habitation,
bureaux, )
9. Certifications scurit / qualit / environnement
10. RIB
11. Attestation Caisse Congs Pays (moins 6 mois)
12. Attestation ASSEDIC (moins 6 mois)
13. Certificat de non faillite (moins de 2 mois)
Ces attestations devront tre renouveles rgulirement par le

sous-traitant en cas de premption et tous les 6 mois.
Mise jour 05/2014

EMPLOI SALARIES ETRANGERS
Articles D8254-2 et L5221-2 du Code du Travail
Opration de construction / March de Travaux :

Contrat de maintenance :
Je soussign,
numro (SIREN)
, agissant en qualit de
, dont le sige social sis
de la Socit
immatricule sous le
Atteste sur lhonneur que :

La socit nemploie pas pour la ralisation des travaux de lopration de construction
prcite de salaris trangers non ressortissant des pays de lUE.
La socit dclare employer des salaris trangers non ressortissant des pays de lUE
pour la ralisation des travaux de lopration de construction prcite :
Nom des salaris
Date dembauche
Nationalit
Type autorisation
de travail
Je dclare me conformer la rglementation du Code du Travail relative lemploi des

salaris trangers et je mengage transmettre une copie de lautorisation de travail en
cours de validit et la renouveler, pour tous les salaris trangers qui interviendront sur
lopration de construction prcite.
Je mengage par ailleurs signaler lintervention dans la cadre du contrat prcit de tous
nouveaux salaris trangers non identifis sur la prsente attestation avec la copie de leur
autorisation de travail en cours de validit.
Je dclare lexactitude de la prsente attestation et je sais que toute fausse dclaration est
sanctionne pnalement.
Fait le :
Signature et Cachet de lEntreprise :
DOCUMENTS
ADMINISTRATIFS A OBTENIR
DU SOUS-TRAITANT
ETRANGER
1.
Liste des documents obligatoires
2.
Documents types :
- Attestation sur l'honneur - Dcret
30/03/2015
- Dclaration pralable de
dtachement (pour chaque chantier)
- Certificat A1 (pour chaque salari)
SOUS TRAITANCE ENTREPRISE ETRANGERE

1re PHASE - OBTENTION DES PIECES ADMINISTRATIVES OBLIGATOIRES
Statuts de la socit (traduction en franais)
Justificatif de l'inscription de la socit au Registre des Socits Commerciales (traduction

en franais)
Attestation du paiement des Impts du pays d'origine - anne coule - (traduction en franais)
Attestation de l'organisme collecteur des cotisations sociales justifiant de leur paiement dans
le pays d'origine - tous les 6 mois - (traduction en franais)
Attestation sur l'honneur signe du reprsentant lgal (modle type)
Attestation d'assurance Responsabilit Civile couvrant la priode de ralisation et les travaux

excuts, ainsi que les chantiers en France
Dclaration au Centre des Impts Recette des Entreprises trangres (DIREE - 9 rue d'UZES
- 75094 PARIS) pour attribution d'un numro de TVA Intracommunautaire
Attestation de dsignation d'un reprsentant salari volontaire en France et d'un lieu en

France avec les documents sociaux et justificatifs des activits
2me PHASE - PASSATION DU CONTRAT DE SOUS-TRAITANCE
tablissement par le sous-traitant d'un devis de travaux
Signature du contrat de sous-traitance en France dans nos bureaux
Remise d'une caution bancaire de garantie de paiement (March Priv)
3me PHASE - EXECUTION DU CONTRAT DE SOUS-TRAITANCE

3.1/ SOCIAL
Dclaration de dtachement l'inspection du travail (art. D 341-5-7 du Code du Travail)
Dclaration A1 (en franais) pour chaque salari
Photocopie des pices d'identit de chaque salari
Visite mdicale individuelle I Attestation d'aptitude (France)
PPSPS
3.2 FISCAL
Auto liquidation de la TVA
3.3 CONTRACTUEL
Dclaration du sous-traitant auprs de l'Entreprise Gnrale pour acceptation et agrment des

conditions de paiement
Paiement Fournisseur du sous-traitant : en cas de besoin mise en place de dlgation de

paiement du fournisseur par SPIE Sud-Ouest pour le compte du sous-traitant. (acte signer)

Dcret n2015-364 du 30/03/2015
Je soussign,
, reprsentant lgal de la Socit
numro
, dont le sige social est situ
,
immatricule sous le
Atteste par la prsente :

Dsignation d'un salari, reprsentant Socit en France :
Nom :
Prnom :
Lieu et date de naissance :
Adresse lectronique :
Adresse postale en France :
Tlphone en France :
Dure de la dsignation : du
au
Lieu de conservation des documents, dont la liste figure larticle

R 1263-1 du Code du Travail, prsenter en cas de contrle :
Adresse :
Fait
le
Signature du Reprsentant Lgal
Signature du Reprsentant en France

Ajouter la mention manuscrite " lu et approuv /
Bon pour acceptation"
N 13816*02
Modle 1
Ministre du Travail,
des Relations Sociales,
de la Famille,
de la Solidarit et
de la Ville
DCLARATION PRALABLE DE DTACHEMENT

Posting of workers declaration
(Hors mobilit intragroupe et travail temporaire)

(Excepting intragroup mobility and temporary work)
DTACHEMENT TRANSNATIONAL DE TRAVAILLEURS PAR UN EMPLOYEUR

TABLI HORS DE FRANCE DANS LE CADRE DE LEXCUTION
DUNE PRESTATION DE SERVICES INTERNATIONALE OU DUNE OPRATION
POUR PROPRE COMPTE (1)
TRANSNATIONAL POSTING OF WORKERS BY EMPLOYERS BASED OUTSIDE FRANCE IN THE FRAMEWORK
OF THE PROVISION OF SERVICES, OR OF AN OPERATION ON THEIR OWN BEHALF (1)
remplir par lentreprise prestataire (employeur) (2)

to be filled by the employer (2)
Article R. 1263-3 du code du travail
Veuillez remplir toutes les rubriques

Please complete all headings
ENTREPRISE TRANGRE (EMPLOYEUR)

Raison sociale :
FOREIGN COMPANY (EMPLOYER)
___________________________________________________________________________________________________________________________________
Business name:
Adresse dans le pays dtablissement :
_____________________________________________________________________________________________________
Address in country of establishment:
N de tlphone :
_________________________________________________________________________________________________________________________________
Telephone number:
N de tlcopie :
__________________________________________________________________________________________________________________________________
Fax number:
Courriel :
____________________________________________________________________________________________________________________________________________
Email:
Forme juridique :
__________________________________________________________________________________________________________________________________
Legal status:
Immatriculation ou enregistrement de lemployeur dans le pays dtablissement :

Registration of employer in country of establishment:
Registre :
____________________________________________________________________________________________________________________________________
Register:
Rfrences de limmatriculation ou de lenregistrement :
________________________________________________________________________
Registration references:
Activit principale :
_______________________________________________________________________________________________________________________________
Main activity:
Identit du (ou des) dirigeant(s) de lentreprise :
DIRECTOR(S)
__________________________________________________________________________________________
Identity of the companys director(s)
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
REPRSENTANT EN FRANCE DE LENTREPRISE TRANGRE
FOREIGN COMPANYS REPRESENTATIVE IN FRANCE
Identit du reprsentant en France pour la dure de la prestation :

Identity of representative in France for the period of the service:
Nom :
________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Name:
Adresse :
____________________________________________________________________________________________________________________________________________
Address:
Tlphone :
________________________________________________________________________________________________________________________________________
Telephone:
Tlcopie ou E-mail :
Fax or Email:
____________________________________________________________________________________________________________________________
IT 300 - 01/09 - RR Donnelley Imprimerie Nationale Document Solutions - 03 27 08 27 50
DIRIGEANT(S) DE LENTREPRISE TRANGRE
DONNEUR DORDRE / COCONTRACTANT / CLIENT

Nom :
PRINCIPAL / CO-CONTRACTOR / CUSTOMER
________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Name:
Adresse :
____________________________________________________________________________________________________________________________________________
Address:
PRESTATION
SERVICE
Activit principale exerce dans le cadre de la prestation en France :
_______________________________________________________________
Main activity carried out in France in the framework of the provision of services:
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Lieu(x) de la prestation en France, adresse(s) exacte(s) (du chantier, de lentreprise) :
__________________________________________
Place(s) of service performance in France, full address(es) (of the site / company):
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Date du dbut de la prestation en France :
_________________________________________________________________________________________________
Date of start of service in France:
Dure prvisible de la prestation :
____________________________________________________________________________________________________________
Forecast duration of service:
Utilisation de matriel ou procd dangereux :
OUI
NON
Use of dangerous materials or procedures:
YES
NO
Si oui, lesquels : ___________________________________________________________________________________________________________________________________

If yes, which:
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
HORAIRES ET REPOS
Horaire de dbut de travail :
WORKING HOURS AND TIME OFF
___________________________________________________________________________________________________________________
Work start time:
Horaire de fin de travail :
________________________________________________________________________________________________________________________
Work end time:
Nombre de jours de repos par semaine :
___________________________________________________________________________________________________
Number of days off per week:
HBERGEMENT COLLECTIF
Adresse :
COLLECTIVE LODGING
____________________________________________________________________________________________________________________________________________
Address:
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Fait ________________________________________________ le ________________________________________________

, on
Signature et cachet de lemployeur :

Employers signature and stamp:
(1) Le formulaire de dclaration pralable doit tre transmis avant le dbut de la prestation, par lettre recommande
avec avis de rception, par tlcopie en langue franaise, ou par transmission lectronique, linspection du lieu o
seffectue la prestation, ou du premier lieu de lactivit si la prestation se poursuit dans dautres lieux.
(2) Le fait pour un employeur de ne pas prsenter linspecteur du travail la dclaration pralable est puni de lamende
prvue pour les contraventions de troisime classe.
(1) The prior declaration form must be transmitted, by recorded delivery, by fax in the French language, or by email, to the Work Inspectorate responsible for the place
where the service is to be performed, or for the first place of activity if the service is to be performed in more than one place, before start of service.
(2) Non-presentation of the prior declaration by the employer to the Work Inspector is punishable by the fine provided for in cases of third-class contraventions.
ANNEXE 1
Appendix 1
LISTE DES SALARIS DTACHS

LIST OF POSTED WORKERS
remplir par lentreprise trangre (employeur) (1)
to be filled by the employer (1)
Article R. 1263-3 du code du travail
Lemployeur doit prciser lidentit de tous les salaris quil souhaite dtacher en France, quils soient resortissants de lUnion Europenne ou dun tat tiers.
Employers must specify the identities of all employees they wish to send to France, whether nationals of the European Union or of a non-member State.
NOM
PRNOM
NAME
FIRST NAME
DATE DE
NAISSANCE
DATE OF BIRTH
NATIONALIT
NATIONALITY
DATE DE CONCLUSION
QUALIFICATION
EMPLOI OCCUP
DU CONTRAT
PROFESSIONNELLE
EN FRANCE
DE TRAVAIL
PROFESSIONAL
POST OCCUPIED
DATE OF SIGNATURE OF
WORK CONTRACT
QUALIFICATIONS
IN FRANCE
(1) Le fait pour un employeur de ne pas prsenter linspecteur du travail la dclaration pralable est puni de lamende prvue pour les contraventions de troisime classe.
(1) Non-presentation of the prior declaration by the employer to the Work Inspector is punishable by the fine provided for in cases of third-class contraventions.
RMUNRATION
BRUTE MENSELLE
EN FRANCE
GROSS MONTHLY
SALARY IN FRANCE
Coordination des systmes

de scurit sociale
A1
Certificat concernant la lgislation

de scurit sociale applicable au titulaire
Rglements (CE) n 883/04 et (CE) n 987/09 (*)
INFORMATIONS LATTENTION DU TITULAIRE

Ce certificat concerne la lgislation de scurit sociale laquelle vous tes assujetti(e) et confirme que vous
ntes pas tenu(e) de cotiser dans un autre tat.
Avant de quitter ltat dans lequel vous tes assur(e) pour vous rendre dans un autre tat pour y travailler,
assurez-vous que vous tes bien en possession des documents attestant de vos droits pour bnficier des
prestations en nature ncessaires (par exemple, soins mdicaux, hospitalisation, etc.) dans ltat de travail.
Si vous sjournez temporairement dans ltat o vous travaillez, demandez votre institution comptente en
matire de soins de sant de vous dlivrer une carte europenne dassurance maladie. Si vous avez besoin
de prestations en nature durant votre sjour, vous devrez prsenter cette carte au prestataire de soins.
Si vous allez rsider dans ltat o vous travaillez, demandez linstitution comptente en matire de soins
de sant de vous dlivrer le document S1 et prsentez-le le plus tt possible linstitution comptente en
matire de soins de sant du lieu o vous allez travailler (**).
titre provisoire, en cas daccident du travail ou de maladie professionnelle, des prestations particulires
seront galement servies par linstitution dassurance du pays de sjour.
1. RENSEIGNEMENTS CONCERNANT LE TITULAIRE

1.1
Numro didentification personnel
1.2
Nom
1.3
Prnoms
1.4
Nom de naissance (***)
1.5
Date de naissance
1.7
Lieu de naissance
1.8
Adresse dans ltat de rsidence
1.6
Homme
Nationalit
1.8.1 Rue, n
1.8.3 Code postal
1.8.2 Ville
1.8.4 Code du pays
1.9
Femme
Adresse dans ltat de sjour
1.9.1 Rue, n
1.9.3 Code postal
1.9.2 Ville
1.9.4 Code du pays
2. TAT MEMBRE DONT LA LGISLATION SAPPLIQUE

2.1
tat membre
2.2
Date de dbut
2.3
Date de fin
2.4 Le certificat est valable pendant toute la dure de lactivit
2.5 Il sagit dune dtermination provisoire
2.6 Le rglement (CE) n 1408/71 reste applicable, en vertu de larticle 87 (8) du rglement (CE) n 883/2004
(*) Rglements (CE) n 883/2004, articles 11 16, et (CE) n 987/2009, article 19.
(**) Pour lEspagne, la Sude et le Portugal, ce certificat doit tre communiqu respectivement aux directions provinciales
de lInstitut national de la scurit sociale (INSS), lOffice des assurances sociales et lInstitut de la scurit sociale du
lieu de rsidence.
(***) Renseignements communiqus par le titulaire linstitution, lorsque celle-ci nen dispose pas.
1/3
Commission europenne

de scurit sociale
A1

3. CONFIRMATION DE VOTRE SITUATION PROFESSIONNELLE
3.1 Travailleur salari dtach
3.2 Salari, occup dans deux ou plusieurs tats
3.3 Travailleur non salari dtach
3.4 Travailleur non salari exerant une activit,

dans deux tats ou plus
3.5 Fonctionnaire
3.6 Agent contractuel
3.7 Marin
3.8 Travailleur occup en qualit de salari et non

salari dans plusieurs pays
3.9 Travailleur occup en qualit de fonctionnaire

dans un pays et en qualit de salari/non
salari dans un ou plusieurs autre(s) pays
3.10 Drogations
4. RENSEIGNEMENTS CONCERNANT LEMPLOYEUR /LACTIVIT NON SALARIE DANS LTAT DONT

LA LGISLATION SAPPLIQUE
4.1.1 Travailleur salari
4.1.2 Activit non salarie
4.2
Code de lactivit de lemployeur/de lactivit non salarie
4.3
Nom ou raison sociale
4.4
Adresse officielle
4.4.1 Rue, n
4.4.2 Code du pays
4.4.3 Ville
4.4.4 Code postal
5. RENSEIGNEMENTS CONCERNANT LEMPLOYEUR /LACTIVIT NON SALARIE DANS L/LES AUTRE(S)

TAT(S) MEMBRE(S)
5.1
Nom(s) ou raison(s) sociale(s) et numro(s) didentification de l/des entreprise(s) ou du/des navire(s)

dans laquelle/lesquelles/lequel/lesquels vous serez employ
5.2
Adresse(s) ou nom(s) du/des navire(s) o vous serez travailleur salari/travailleur non salari dans
l/les Etat(s) daccueil
5.3 O u aucune adresse fixe dans l/les Etat(s) o vous serez travailleur salari/travailleur non salari
2/3

de scurit sociale
A1

6. INSTITUTION COMPLTANT LE FORMULAIRE

6.1
Nom
6.2
Rue, n
6.3
Ville
6.4
Code postal
6.6
N didentification de linstitution
6.7
N de tlcopie (bureau)
6.8
N de tlphone (bureau)
6.9
Adresse lectronique
6.10
Date
6.11
Signature
6.5
Code du pays
CACHET
3/3
CAUTION BANCAIRE DE
GARANTIE DE PAIEMENT DU
SOUS-TRAITANT
1.
Demande + documents joindre
2.
Procdure
3.
Caution type
DEMANDE DE MISE EN PLACE DE CAUTION DE BON PAIEMENT A SOUS-TRAITANT

DATE DEMANDE :
DEMANDEUR :
:
ENTITE :
COMPTE AFFAIRE :
RESPONSABLE AFFAIRES :
1 IDENTITE SOUS-TRAITANT (NOM + ADRESSE) :
2 INFORMATIONS TRAVAUX SOUS-TRAITES :

NUMERO CONTRAT :
DATE :
OBJET DES TRAVAUX :
MAITRE D'OUVRAGE :
MONTANT :
Si soumis TVA, prciser
EUROS HT
EUROS TTC
DELAI D'EXECUTION :
DATE DEBUT DE TRAVAUX :
DATE FIN DE TRAVAUX :
3 MONTANT DEMANDE (EUROS) :
4 CAUTION BON PAIEMENT SUIVANT :

CONTRAT DE SOUS-TRAITANCE
BON DE COMMANDE
AVENANT
5 L'ENGAGEMENT CORRESPOND :
DEMANDE INITIALE
COMPLEMENT DE GARANTIE
REFERENCE CAUTION PRINCIPALE : 48.
6 DOCUMENTS A JOINDRE A LA DEMANDE :

SOUS-TRAITANT FRANCAIS
KBIS - 3 MOIS
ATTESTATION SUR L'HONNEUR - 3 MOIS
ATTESTATION EMPLOI SALARIES ETRANGERS
ATTESTATION REGULARITE FISCALE
URSSAF / RSI EN COURS DE VALIDITE
Joindre vrification attestation
ATTESTATION ASSURANCE RC
NOTE ELLIPRO
/ 10 + joindre enqute
SOUS-TRAITANT ETRANGER membre UE

STATUTS / JUSTIF INSCRIPTION RCS + traduction
ATTESTATION IMPOTS PAYS D'ORIGINE + traduction
ATTESTATION COTISATIONS SOCIALES + traduction
ATTESTATION SUR L'HONNEUR + traduction
DECLARATION A1 DES SALARIES DU CHANTIER
COPIE CNI DES SALARIES DU CHANTIER
DECLARATION DETACHEMENT INSPECTION TRAVAIL
ATTESTATION ASSURANCE RC + traduction
7 COMMENTAIRES :
SIGNATURE
MAJ 04/2015
CAUTIONS BANCAIRES
Documents indispensables ltablissement dune caution bancaire
SPIE SUD OUEST Entreprise Principale

Caution de garantie de paiement fournir au sous-traitant
Documents exigs
March de sous-traitance (conditions particulires / conditions gnrales)

Attestations du sous-traitant (cf liste intranet)
Demande dacceptation et dagrment des conditions de paiement du sous-traitant par
Matre dOuvrage
Documents SPIE Sud-Ouest exigs
Fiche de demande dtablissement dune caution

Enqute financire du sous-traitant
Fiche explicative
Traitement des cautions bancaires

DEMANDEUR(S)
PARTENAIRE (S)
DEMANDEUR
Demande
dtablissement
dune caution
Documents
SERVICE CAUTIONS
Inventaire des documents
& analyse juridique
DEMANDEUR
Transmission
documents
complmentaires
Documents
complmentaires
SERVICE CAUTIONS
Demande
documents
complmentaires
mail
Intgralit des
documents ?
SERVICE CAUTIONS
Demande avenant au
contrat ou demande de
garantie complmentaire
( art. 1799.1 C. CIV)
CLIENT
Traitement de
la demande
Cohrence juridique
de la demande ?
Acceptation
demande ?
SERVICE CAUTIONS
Cration de la caution
DEMANDEUR
SERVICE CAUTIONS
Transmission de
linformation
au client
N caution
SERVICE CAUTIONS
Rejet de la demande
de caution
Choix de ltablissement
bancaire
Utilisation
INTERNET ?
SERVICE CAUTIONS
SERVICE CAUTIONS
Etablissement
de la caution
Etablissement
Lettre dinstruction
Lettre dinstruction
SIGNATAIRES HABILITES
SIGNATAIRES HABILITES
Validation
Validation
caution (original)
DEMANDEUR
Rception caution
Caution
(original)
BANQUE
SERVICE CAUTIONS
caution (original)
Transmission
SERVICE CAUTIONS
Enregistrement du n didentification
bancaire de la caution
+ classement dossier
Etablissement
de la caution &
transmission
Caution (copie)
Documents
NON
OUI
SPIE Sud-Ouest
PAIEMENT DU
FOURNISSEUR POUR LE
COMPTE DU SOUSTRAITANT
- Dlgation de paiement
DELEGATION DE PAIEMENT
Article 1275 code civil
ENTRE LES SOUSSIGNES
, Socit
, immatricule au Registre du
Commerce et des Socits de
sous le numro
Reprsente par Monsieur
, en qualit de
dument habilit cet effet,
Ci-aprs dnomme le Dlgant
De premire part,
SPIE SUD OUEST, Socit par Actions Simplifie, dont le sige social est situ
TOULOUSE (31029), 70 chemin du Payssat BP34056, immatricule au Registre du
Commerce et des Socits de .TOULOUSE sous le numro B 440 056 463.
, en qualit de
Ci-aprs dnomme le Dbiteur dlgu
De deuxime part,
, Socit
, immatricule au Registre du
Commerce et des Socits de
sous le numro
,
, en qualit de
Ci-aprs dnomme le Dlgataire
De troisime part,
Ci-aprs dsignes ensemble par les Parties
ETANT RAPPELE PREALABLEMENT,

SPIE Sud Ouest a sous-trait au Dlgant la ralisation des
de lopration de
construction et de rnovation du
suivant un Contrat de sous-traitance dun montant de
TTC
Le Dlgant a t accept comme sous-traitant de SPIE Sud Ouest par
spcial sign le
suivant un acte
Le Dlgant a command au Dlgataire des fournitures pour la ralisation de ses travaux, dont
le montant total slve la somme de
TTC. (Annexe n1 Offre Prix)
Acte de dlgation de paiement .. .. SPIE Sud Ouest

.( rf. opration de construction et rf. du march)
Pour garantir le paiement de la commande du Dlgant au Dlgataire, il a t dcid dtablir

la prsente dlgation de paiement.
IL A ETE CONVENU CE QUI SUIT :
1/- DELEGATION DE PAIEMENT :
Le Dlgant dlgue conformment aux articles 1275 et suivants du Code Civil SPIE SudOuest, qui laccepte, au Dlgataire, pour payer les sommes dues au titre de la commande de
fournitures jointe en annexe, dont le montant total slve la somme de
TTC.
De convention expresse entre les Parties, SPIE Sud-Ouest procdera au rglement des factures
tablies par le Dlgataire suivant les conditions prvues au Contrat de sous-traitance et aprs
validation par le Dlgant de chaque facture, 45 jours fin de mois / 60 jours date de
facture par billet ordre.
Lacte spcial tabli par SPIE Sud-Ouest et contresign par le Dlgant tient compte du
montant des fournitures objet de la prsente dlgation de paiement.
Le Dlgant demeure responsable lgard de SPIE Sud-Ouest de ses fournitures et
approvisionnements inclus dans son contrat de sous-traitance, lequel ne subit du fait des
prsentes aucune modification, sagissant en lespce dune simple modification des modalits
de paiement.
A ce titre, le Dlgant conservera sa charge la rception qualitative et quantitative des
fournitures du Dlgataire, dont le Dlgant conserve la garde et la responsabilit exclusive
jusqu lachvement et la rception de ses travaux.
2/- FACTURATION :
Les factures tablies par le Dlgataire seront transmises au Dlgant pour tre comptabilises
par cette dernire, laquelle se chargera de les adresser SPIE Sud-Ouest dment approuves,
signes et revtues de la formule du Bon Payer pour mon compte la somme de..
TTC .
Les sommes ainsi payes par SPIE Sud-Ouest au Dlgataire pour le compte du Dlgant,
viendront en dduction des sommes dues par SPIE Sud-Ouest au Dlgant dans le cadre du
Contrat de sous-traitance rappel en prambule. Pour ce faire le Dlgataire tablira ses
factures de travaux en mentionnant en dduction les fournitures payes par SPIE Sud-Ouest au
Dlgataire.
3/- MODALITES DEXECUTION :

Le Dlgant est tenue de vrifier la qualit et la quantit des fournitures livres par le
Dlgataire, en signant le bon de livraison appropri, qui devra tre joint en copie par le
Dlgataire sa facture.

En cas de dfaillance dans lexcution de ses travaux ou de cessation de paiement sans

poursuite du Contrat de sous-traitance du Dlgant, SPIE Sud-Ouest pourra se substituer
celle-ci tout moment dans le cadre de lexcution de la commande de fourniture au
Dlgataire, ce que cette dernire accepte sans rserve.
4/- CLAUSE DE RESERVE DE PROPRIETE

Le Dlgataire se rserve la proprit des fournitures livres jusquau paiement intgral, tant
prcis que seul lencaissement effectif des effets de commerce vaudra paiement.
Le Dlgant, sengage entreposer et conserver les fournitures livres par le Dlgataire de
manire ce quelles ne puissent tre confondues avec dautres et puissent tre reconnues
comme tant la proprit du Dlgataire.
5-/ ATTRIBUTION DE JURIDICTION EN CAS DE LITIGE

La prsente Dlgation de Paiement est soumis au droit FRANAIS et tout diffrend entre les
Parties relatif la validit, linterprtation ou lexcution de la prsente dlgation de
paiement sera soumis la comptence exclusive des juridictions de TOULOUSE.
Fait TOULOUSE, le
En trois exemplaires originaux
SPIE SUD OUEST

(Cachet commercial+signature)
Annexe n1 : Offre de Prix du Dlgataire

DECLARATION DU SOUSTRAITANT AUPRES DU

MAITRE DE L'OUVRAGE
- Marchs Publics
o DC4
o Lettre type de dclaration au MO
Travaux
Maintenance
- Marchs privs
o Lettre type de dclaration au MO
Travaux
maintenance
MINISTERE DE LECONOMIE ET DES FINANCES
Direction des Affaires Juridiques
DC4
MARCHES PUBLICS ET ACCORDS-CADRES
DECLARATION DE SOUS-TRAITANCE1
Le formulaire DC4 est un modle de dclaration de sous-traitance qui peut tre utilis par les candidats ou titulaires de marchs
publics ou daccords-cadres pour prsenter un sous-traitant.
Ce document est fourni par le candidat ou le titulaire au pouvoir adjudicateur ou lentit adjudicatrice soit au moment du dpt
de loffre soit aprs le dpt de loffre.
A - Identification du pouvoir adjudicateur (ou de lentit adjudicatrice).

Dsignation du pouvoir adjudicateur (ou de lentit adjudicatrice) :
(Reprendre le contenu de la mention figurant dans lavis dappel public la concurrence ou la lettre de consultation.)
Personne habilite donner les renseignements prvus larticle 109 du code des marchs publics
(nantissements ou cessions de crances) :
(Indiquer lidentit de la personne, ses adresses postale et lectronique, ses numros de tlphone et de tlcopie.)
B - Objet du march public ou de laccord-cadre.

(Reprendre le contenu de la mention figurant dans lavis dappel public la concurrence ou la lettre de consultation. En cas
dallotissement, prciser galement lintitul de la consultation.)
C - Objet de la dclaration du sous-traitant.

La prsente dclaration de sous-traitance constitue :
(Cocher la case correspondante.)
une annexe lacte dengagement remis par le candidat ;

un acte spcial portant acceptation du sous-traitant et agrment de ses conditions de paiement ;
un acte spcial modificatif ; il annule et remplace la dclaration de sous-traitance du . .
D - Identification du candidat ou du titulaire du march public ou de laccord-cadre.

[Indiquer le nom commercial et la dnomination sociale du candidat ou du titulaire du march public ou de laccord-cadre, les
adresses de son tablissement et de son sige social (si elle est diffrente de celle de ltablissement), son adresse
lectronique, ses numros de tlphone et de tlcopie et son numro SIRET. En cas de groupement dentreprises candidat ou
titulaire, identifier le mandataire dsign pour reprsenter lensemble des membres du groupement et coordonner les
prestations.]
Document facultatif disponible, avec sa notice explicative, sur le site du ministre charg de lconomie.
DC4 Dclaration de sous-traitance
(rfrence de la consultation)
Page :
E - Identification du sous-traitant.
Nom commercial et dnomination sociale du sous-traitant, adresses de son tablissement et de son sige social
(si elle est diffrente de celle de ltablissement), adresse lectronique, numros de tlphone et de tlcopie et
numro SIRET :
Forme juridique du sous-traitant (entreprise individuelle, SA, SARL, EURL, association, tablissement public,
etc.) :
Numro denregistrement au registre du commerce, au rpertoire des mtiers, au centre de formalit des
entreprises :
Personne(s) physique(s) ayant le pouvoir dengager le sous-traitant : (Indiquer le nom, prnom et la qualit de
chaque personne. Joindre en annexe un justificatif prouvant lhabilitation engager le sous-traitant.)
Le sous-traitant dclare remplir les conditions pour avoir droit au paiement direct (article 115 du code des marchs
publics) :
NON
OUI
F - Nature et prix des prestations sous-traites.

Nature des prestations sous-traites :
Montant maximum des sommes verser par paiement direct au sous-traitant :
Taux de la TVA : ..
Montant maximum HT : ..
Montant maximum TTC :
Modalits de variation des prix :
G - Conditions de paiement.
Compte crditer :
(Joindre un relev didentit bancaire ou postal.)
Nom de ltablissement bancaire :

Numro de compte :
Conditions de paiement prvues par le contrat de sous-traitance :
Le sous-traitant demande bnficier dune avance :
NON
OUI
Page :
H - Capacits du sous-traitant.
Rcapitulatif des pices demandes par le pouvoir adjudicateur ou lentit adjudicatrice dans l'avis d'appel public la
concurrence, le rglement de consultation ou la lettre de consultation qui doivent tre fournies, en annexe du prsent
document, par le sous-traitant pour justifier de ses capacits professionnelles, techniques et financires :

I - Attestations sur lhonneur du sous-traitant.

Le sous-traitant dclare sur lhonneur :
a) Condamnation dfinitive :
- ne pas avoir fait l'objet, depuis moins de cinq ans, d'une condamnation dfinitive pour l'une des infractions
prvues aux articles 222-38, 222-40, 226-13, 313-1 313-3, 314-1 314-3, 324-1 324-6, 413-9 413-12, 421-1
421-2-3, au deuxime alina de l'article 421-5, l'article 433-1, au second alina de l'article 433-2, au huitime
alina de l'article 434-9, au second alina de l'article 434-9-1, aux articles 435-3, 435-4, 435-9, 435-10, 441-1
441-7, 441-9, 445-1 et 450-1 du code pnal, l'article 1741 du code gnral des impts, aux articles L. 2339-2
L. 2339-4, L. 2339-11-1 L. 2339-11-3 du code de la dfense et larticle L. 317-8 du code de la scurit
intrieure, ou pour une infraction de mme nature dans un autre Etat de lUnion europenne ;
- ne pas tre exclu des marchs publics, titre de peine principale ou complmentaire prononce par le juge
pnal, sur le fondement des articles 131-10 ou 131-39 du code pnal ;
b) Lutte contre le travail illgal :
- ne pas avoir fait l'objet, depuis moins de cinq ans, d'une condamnation inscrite au bulletin n 2 du casier judiciaire
pour les infractions mentionnes aux articles L. 8221-1, L. 8221-3, L. 8221-5, L. 8231-1, L. 8241-1 , L. 8251-1 et
L. 8251-2 du code du travail, ou pour des infractions de mme nature dans un autre Etat de lUnion europenne ;
- pour les contrats administratifs, ne pas faire lobjet dune mesure dexclusion ordonne par le prfet, en
application des articles L. 8272-4, R. 8272-10 et R. 8272-11 du code du travail ;
c)
Obligation demploi des travailleurs handicaps ou assimils : pour les marchs publics et accordscadres soumis au code des marchs publics, tre en rgle, au cours de l'anne prcdant celle au cours de
laquelle a lieu le lancement de la consultation, au regard des articles L. 5212-1 L. 5212-11 du code du travail
concernant lemploi des travailleurs handicaps ;
d)
Liquidation judiciaire : ne pas tre soumis la procdure de liquidation judiciaire prvue larticle L. 640-1
du code de commerce, ne pas tre en tat de faillite personnelle en application des articles L. 653-1 L. 653-8 du
mme code, et ne pas faire lobjet dune procdure quivalente rgie par un droit tranger ;
e)
Redressement judiciaire : ne pas tre admis la procdure de redressement judiciaire institue par l'article
L. 631-1 du code de commerce ou une procdure quivalente rgie par un droit tranger, ou justifier dune
habilitation poursuivre ses activits pendant la dure prvisible d'excution du march public ou de
laccord-cadre ;
f)
Situation fiscale et sociale : avoir, au 31 dcembre de l'anne prcdant celle au cours de laquelle a lieu
le lancement de la consultation, souscrit les dclarations lui incombant en matire fiscale et sociale et acquitt les
impts et cotisations exigibles cette date, ou stre acquitt spontanment de ces impts et cotisations avant la
date du lancement de la prsente consultation ou avoir constitu spontanment avant cette date des garanties
juges suffisantes par le comptable ou lorganisme charg du recouvrement ;
g) Marchs de dfense et de scurit :
- ne pas avoir t sanctionn par la rsiliation de son march et ne pas avoir vu sa responsabilit civile engage
depuis moins de cinq ans, par une dcision de justice dfinitive, pour mconnaissance de ses engagements en
matire de scurit d'approvisionnement ou de scurit de l'information, ou avoir entirement excut les dcisions
de justice ventuellement prononces son encontre et tablir, par tout moyen, que son professionnalisme ne
peut plus tre remis en doute ;
- avoir la fiabilit ncessaire pour viter des atteintes la scurit de l'Etat ;
h) que les renseignements fournis en annexe du prsent document sont exacts.
Page :
J - Cession ou nantissement des crances rsultant du march public.

(Cocher les cases correspondantes.)
La prsente dclaration de sous-traitance constitue un acte spcial ; le titulaire tablit qu'aucune cession
ni aucun nantissement de crances rsultant du march public ne font obstacle au paiement direct du
sous-traitant, dans les conditions prvues l'article 116 du code des marchs publics, en produisant en
annexe du prsent document :
l'exemplaire unique ou le certificat de cessibilit du march public qui lui a t dlivr,
OU
une attestation ou une mainleve du bnficiaire de la cession ou du nantissement de crances.
La prsente dclaration de sous-traitance constitue un acte spcial modificatif :
le titulaire demande la modification de l'exemplaire unique ou du certificat de cessibilit prvus
l'article 106 du code des marchs publics qui est joint au prsent document ;
OU
lexemplaire unique ou le certificat de cessibilit ayant t remis en vue d'une cession ou d'un
nantissement de crances et ne pouvant tre restitu, le titulaire justifie soit que la cession ou le
nantissement de crances concernant le march public est d'un montant tel qu'il ne fait pas obstacle
au paiement direct de la partie sous-traite, soit que son montant a t rduit afin que ce paiement
soit possible. Cette justification est donne par une attestation ou une mainleve du bnficiaire de la
cession ou du nantissement de crances rsultant du march qui est jointe au prsent document.
K - Acceptation et agrment des conditions de paiement du sous-traitant.

A
, le
Le sous-traitant :
le
Le candidat ou le titulaire :
Le reprsentant du pouvoir adjudicateur ou de lentit adjudicatrice, comptent pour signer le march, accepte le
sous-traitant et agre ses conditions de paiement.
A
, le
Le reprsentant du pouvoir adjudicateur ou de lentit adjudicatrice :
Page :
L - Notification de lacte spcial au titulaire.
En cas denvoi en lettre recommande avec accus de rception :

(Coller dans ce cadre l'avis de rception postal, dat et sign par le titulaire.)
Date de la dernire mise jour :
En cas de remise contre rcpiss :

Le titulaire reoit titre de notification une copie du prsent acte spcial :
A
, le
Date de la dernire mise jour : 25/06/2012.
Page :
Matre de lOuvrage Public
A lattention de
LRAR
, le
Objet : Opration
et March
Demande dacceptation de sous-traitant
Article 114 du Code des Marchs Publics
Monsieur,
Nous avons lintention de sous-traiter une partie de nos travaux lentreprise :
dnomination RCS adresse
Les travaux sous-traits porteront sur la ralisation :
Les conditions de paiement du sous-traitant seront les suivantes :
Paiement direct / conditions fixes au CCAP du March Principal
Par ailleurs, nous joignons les documents administratifs de notre sous-traitant :
-
Extrait Kbis
Original de la dclaration du candidat (DC2) et documents annexes
Attestation URSSAF de moins de 6 mois et Attestation de rgularit fiscale
Attestation sur lhonneur
Attestation dassurance Responsabilit Civile
RIB du sous-traitant
Enfin, nous vous joignons un exemplaire de lacte spcial (DC 4) complt et sign.
Nous vous remercions de bien vouloir nous retourner un exemplaire de lacte spcial de
sous-traitance rgularis.
Veuillez agrer, Monsieur, lassurance de notre considration distingue.
Nom du signataire
Titre
Matre de lOuvrage Public
A lattention de
LRAR
, le
Objet : Opration
et Contrat de maintenance
Article 114 du Code des Marchs Publics
Monsieur,
Nous avons lintention de sous-traiter une partie de nos prestations lentreprise :
Les prestations sous-traites porteront sur la ralisation :
Paiement direct / conditions fixes au CCAP du March Principal
Par ailleurs, nous joignons les documents administratifs de notre sous-traitant :
-
Extrait Kbis
Original de la dclaration du candidat (DC2) et documents annexes
Attestation URSSAF de moins de 6 mois et Attestation de rgularit fiscale
RIB du sous-traitant
Enfin, nous vous joignons un exemplaire de lacte spcial (DC 4) complt et sign.
Nous vous remercions de bien vouloir nous retourner un exemplaire de lacte spcial de
sous-traitance rgularis.
Veuillez agrer, Monsieur, lassurance de notre considration distingue.
Nom du signataire
Titre
Matre de lOuvrage Priv
A lattention de
, le
LRAR
Objet : Opration
et March
Article 4.4.1 Norme AFNOR NFP 03 001
Madame, Monsieur,
Nous avons lintention de sous-traiter une partie de nos travaux lentreprise :
Les travaux sous-traits porteront sur la ralisation :
Paiement par Billet Ordre 45 jours fin de mois
Par ailleurs, nous joignons les documents fournis par le sous-traitant :
-
Extrait Kbis
Attestation URSSAF de moins de 6 mois et attestation de rgularit fiscale
Nous restons dans lattente de votre acceptation en retour.

Veuillez agrer, Madame, Monsieur, lassurance de notre considration distingue.
Nom du signataire
Titre
Matre de lOuvrage Priv
A lattention de
, le
LRAR
Objet : Opration
et Contrat de Maintenance
Madame, Monsieur,
Nous avons lintention de sous-traiter une partie de nos prestations lentreprise :
Les prestations sous-traites porteront sur la ralisation :
Paiement par Billet Ordre 45 jours fin de mois
Par ailleurs, nous joignons les documents fournis par le sous-traitant :
-
Extrait Kbis
Attestation URSSAF de moins de 6 mois et attestation de rgularit fiscale
Nous restons dans lattente de votre acceptation en retour.

Veuillez agrer, Madame, Monsieur, lassurance de notre considration distingue.
Nom du signataire
Titre
DOCUMENTS TYPES QSE

A faire complter par le sous-traitant
(pour chaque chantier)
SENSIBILISATION CHANTIER SOUS TRAITANT

PREVENTION - SECURITE ENVIRONNEMENT
Le responsable de lentreprise sous traitante atteste avoir pris connaissance et s'engage

faire respecter :
Les Rgles Essentielles Sant Scurit Environnement Sous-Traitant SPIE Sud-Ouest ci-jointes (p. 3)
Le PPSPS ou Plan de Prvention relatif au chantier
Les Consignes Scurit Environnement relatives au chantier
Autres, prciser :
(Cocher les cases adquates)
Chantier :
Information/sensibilisation ralise le : , par :
DOCUMENT A CONSERVER DANS LE DOSSIER AFFAIRE
SPIE SUD OUEST
Nom : .
Fonction :
Visa : .
Date : .
Nom de lEntreprise Sous- traitante :
Nom du responsable:
Fonction :
Visa : .
Date : .
1/2
SEC-ENV-ACST-D (Nov. 2011)
Rgles Essentielles Sant Scurit Environnement

Sous-Traitants
Rappel des consignes respecter
SPIE Sud-Ouest France
Risque Electrique : respect des rgles de lart
Respecter, et faire respecter, les rgles de scurit en

vigueur (consignes de scurit, code du travail, code de la
route).
Etre titulaire du titre dhabilitation adapt au travail

raliser
Organiser lactivit de manire ne pas gnrer de

risques pour les collgues de travail et lenvironnement
(protection, propret, rangement)
Intervenir sur une installation hors-tension et consigne

dans les rgles de lart
Si linstallation ne peut pas tre consigne :
reprer les ventuelles pices nues sous-tension
squiper des quipements de protection ncessaires :
casque avec visire baisse, gants isolants, vtement de
travail manches longues, tapis isolant, et mettre en
place une protection collective (ex : nappe isolante)
Informer la hirarchie SPIE Sud-Ouest de toute

situation anormale ou dangereuse, aprs avoir mis en
scurit la zone et les installations concernes
Analyser les risques, avant chaque dmarrage de
chantier ou dactivit, et mettre en uvre les moyens
adapts pour travailler en toute scurit
Risque Chute de Hauteur : utilisation des moyens adapts pour

les interventions en hauteur
Porter obligatoirement, et faire porter, les

Equipements de Protection Individuelle : chaussures
de scurit, vtements de travail, casque avec jugulaire,
gants adapts, ainsi que tout autre EPI ncessit par
lactivit
Utiliser des outils et quipements adapts lactivit,
en bon tat et en respectant les rgles et limites
dutilisation
Analyser les risques particuliers de la situation de

travail avant intervention
Prioriser le travail en hauteur en utilisant PEMP,
Echafaudage, PIRL.
Ne pas utiliser les chelles/escabeaux comme poste
de travail sans analyse de risque pralable
Ne pas intervenir (ou faire intervenir) sur une

installation, ou utiliser (ou faire utiliser) un quipement
sans possder les capacits et habilitations ncessaires.
Environnement : respect des consignes de tri des dchets
Ne pas utiliser, emprunter, louer ou mettre disposition

des matriels ou quipements inadapts, non-conformes
aux rgles de scurit, ou en mauvais tat.
Ne pas modifier ou empcher le fonctionnement des
dispositifs de scurit prsents sur les matriels,
outillages ou installations.
Dchets Dangereux : nons, ampoules, accumulateurs, chiffons souills,

pots peinture, arosols, Dchets lectroniques, piles, huiles, toners
Dchets Industriels Banals : cartons, bois, ferraille, papier
Dchets Inertes : gravats, terre
EN CAS DACCIDENT, INFORMER IMMEDIATEMENT

LE RESPONSABLE SPIE
1/1
Respecter le tri slectif des dchets mis en place :

sur les chantiers
sur les sites SPIE
sur les sites Client
Jeter les dchets dans des containers appropris
Ne pas mlanger les Dchets Dangereux aux autres
catgories de dchets
SEC-ENV-ACST-D (Nov. 2011)

2/2
SEC-ENV-PS2-REST-A (nov. 2011)
SPIE Sud-Ouest
PS2-EVSST-A
Page : 1/1
NOM DU SOUS TRAITANT
FICHE DEVALUATION SOUS TRAITANTS
LIEU DE LA
PRESTATION
NATURE DE LA PRESTATION
Critres dvaluation
10
Montant
(si valuation sur
une affaire)
Entit
concerne
N de CDE
(si valuation sur
une affaire)
N CPTE
(si valuation sur
une affaire)
Commentaires obligatoires si
Chiffrage : Qualit de loffre, dlai de rponse,

comportement la ngociation
Qualits techniques des prestations excutes, ou produits
Qualit du personnel intervenant dans le processus
(relationnel, tenue, comportement, ractivit, disponibilit,
ponctualit, rigueur.)
Conformits des matriels livrs ou utiliss
Qualit de la documentation technique fournie.
(documentation constructeur, PV dessai, certificats
de conformit, plans)
Respect des dlais dexcution
Respect des prix. Conformit de la facturation / offres
Respect des procdures et rgles Scurit-Environnement *
Respect des rgles administratives
(retour contrat, factures)
Respect et ralisation des contrles ou essais requis
* une note 4 entraine automatiquement une action vis--vis du sous-traitant
NOM / DATE / VISA Reprsentant SPIE Sud-Ouest DO :
NOM / DATE / VISA Reprsentant Sous traitant
Note globale :
Note > 70 : satisfaisant
40< note < 70 : surveiller
Note< 40 : plan daction mettre en place
PROCESSUS
SOUS-TRAITANCE
- March Public
- March Priv
Procdure gestion sous-traitance en March Public

ETAPES DU PROCESSUS
INTERVENANTS
Slection et Consultation
Responsable Achat ou Responsable dAffaires
Rdaction
du Contrat
Responsable dAffaires avec lappui du Service

Achat et/ou du Service Juridique
Etablissement DC4
Responsable dAffaires ou Service March
Signature du contrat et DC4

par le sous-traitant
Dclaration du
sous-traitant auprs du
Matre de lOuvrage
Service March ou Responsable dAffaires
Signature du contrat
par SSO ou filiales
Responsable dAffaires ou Chef Service ou DO

(selon seuils DPR)
ACTIONS A MENER
Suivi sous-traitant
Gestion factures sous-traitant

8
Responsable dAffaires
Comptabilit Fournisseurs et Responsable

dAffaires
(Service juridique si dsaccord)
Dcompte Gnral et Dfinitif
10
Evaluation du sous-traitant
Consultation ( partir du panel de sous-traitant SSO)

Obtention des documents administratifs du sous-traitant
Obtention devis de plusieurs sous-traitants
Modles SPIE Sud-Ouest
Rpercuter les obligations du March principal
(QSE, pnalits, garantie )
Attribuer un numro Commande Achat (Service Achat)
A faire signer par le sous-traitant imprativement
Suivi du retour assur par le Service Achat (rgle tablir

par UO)
Modle dclaration SSO (+ DC4 + documents

administratifs)
Envoi dun exemplaire au sous-traitant (Service Achat)

Classement double original Service Achat
PPSPS / Plan de prvention

Runion de coordination des sous-traitants (compte-rendu)
Courrier RAR
Dlai de 15 jours rception de la facture pour prendre
position sur le Bon Payer
En cas de dsaccord, transmettre courrier RAR motiv
justifiant du refus de la facture
A dfaut de rponse dans les 15 jours, facture rpute
accepte
Envoi en RAR dun Projet de DGD au sous-traitant (accept
tacitement 30 jours aprs sa rception)
Rdiger et transmettre au service Achats la fiche

dvaluation du sous-traitant
Procdure gestion sous-traitance en March Priv

ETAPES DU PROCESSUS
INTERVENANTS
Slection et Consultation
Rdaction
du Contrat
Responsable dAffaires avec lappui du Service

Achat et/ou du Service Juridique
Caution Garantie de paiement
Service March et Service Juridique (caution)
Dclaration du
sous-traitant auprs du
Matre de lOuvrage
Service March ou Responsable dAffaires
par le sous-traitant
ACTIONS A MENER
par SSO ou filiales
Suivi sous-traitant
Responsable Achat
Responsable dAffaires ou Chef Service ou DO

(selon seuils DPR)
Modle dclaration SSO (+ copie caution garantie

paiement + documents administratifs)
Attribution dun numro Commande Achat

Signature dans les locaux SPIE Sud-Ouest
Envoi dun exemplaire au sous-traitant (Service Achat)

Classement double original Service Achat
PPSPS / Plan de prvention

Runion de coordination des sous-traitants (compterendu)
Courrier RAR
Evaluation du sous-traitant
Consultation ( partir du panel de sous-traitant SSO)

Obtention des documents administratifs du sous-traitant
Obtention devis de plusieurs sous-traitants
Modles SPIE Sud-Ouest
Rpercuter les obligations du March principal
(QSE, pnalits, garantie )
Attribuer un numro Commande Achat (Service
Achat)
Transmettre au Service Juridique (Cautions) les
documents ncessaires pour tablir caution
(procdure caution- Intranet Juridique)
Envoi en RAR dun Projet de DGD au sous-traitant

(accept tacitement 30 jours aprs sa rception)
Rdiger et transmettre au service Achats la fiche

dvaluation du sous-traitant
COMPTE RENDU TYPE

"AUDIT PROCESSUS
SOUS-TRAITANCE"
SPIE Sud-Ouest
Date :
COMPTE RENDU AUDIT PROCESSUS SOUS

TRAITANCE
Entreprise sous-traitante contrle ...
Contrat : .
Entit : .
Auditeur : .
PIECES ADMINISTRATIVES :
Un K-bis datant de moins de 6 mois
Original de la dclaration et attestation sur lhonneur (utiliser le modle joint) : au regard
des articles L1221-10, L3243-2 et R3243-1 du Code du Travail, datant de moins de 6 mois
Copie du certificat de paiement des congs pays, si entreprise est concerne, datant de
moins dun an
Copie de lattestation URSSAF, datant de moins de 6 mois
La liste nominative de vos salaris trangers ( Attestation salaris trangers ) pour les
sous-traitants franais spcifique au chantier
Copie de lattestation Ple Emploi, datant de moins de 6 mois
Attestation dassurance franaise de responsabilit civile professionnelle pour lanne en
cours
Attestation dassurance dcennale pour lanne en cours pour les chantiers soumis cette
obligation (chantiers Bureaux, logement, ..)
Certificat de non faillite, datant de moins de 6 mois
Copie de lattestation fiscale (des impts) pour lanne en cours
Si sous-traitants trangers :
Dclaration pralable de dtachement + lettre denvoi linspection de travail
Certificats A1 pour chaque salari
Contrle administratif conforme :

Oui
Non
Commentaires / Actions mener:
1/4
PS2-COST-A (Fev13)
CONTRAT DE SOUS-TRAITANCE (achats / RA) :

Conforme
Non Conforme
( Contrat sign et Contrat complet avec annexes)

DECLARATION DU SOUS-TRAITANT
Le sous traitant a-t-il t dclar ?
(si march public, DC4 signe et retourne au MO / si march priv demande dacceptation
du sous-traitant envoye au MO)
OUI
NON
SALARIES ETRANGERS
Les documents suivants sont disponibles ? :
Sous-traitant Franais : Attestation sur lhonneur emploi salaris trangers
Sous-traitant Etranger : CERFA Dclaration pralable de dtachement + Certificats
A1 pour chaque salaris
OUI
NON
CHANTIER / SITE - Respect des rgles QHSE

Chantier et site (nom, adresse) :
.
PPSPS du sous-traitant ou PDP prsent sur le chantier et conforme
OUI
NON
2/4
PS2-COST-A (Fev13)
Accueil du responsable du sous-trait ralis (document : sensibilisation Sous-traitant

sur chantier complt et sign par le responsable du sous-traitant)
OUI
NON
Les salaris du sous-traitant disposent des EPI obligatoires et respectent les rgles
HSSE ?
OUI
NON
Les salaris du sous-traitant ont-ils particip une causerie le chantier/site ?

OUI
NON
Les contrles / autocontrles dus par le sous-traitants ont-ils t dfinis, raliss et

vrifis ?
OUI
NON
EVALUATION DU SOUS-TRAITANT
Le sous-traitant a-t-il dj t valu ( voir avec le service Achat) ?

OUI
NON
Si oui, note
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PS2-COST-A (Fev13)
CONCLUSION ET RECOMMANDATION / PLAN DACTION

Conclusion et Principales actions mener par
Thme :
Resp.
Dlai
Commentaires
PIECES ADMINISTRATIVES :
CONTRAT DE SOUS TRAITANCE :
DECLARATION DU SOUS TRAITANCE :
SALARIES ETRANGERS :
CHANTIER / SITE - Respect des rgles QHSE
EVALUATION DU SOUS-TRAITANT
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PS2-COST-A (Fev13)
SOUS TRAITANCE ET
MANAGEMENT DES RISQUES
SPIE Sud - Ouest
SPIE, lambition partage
SPIE Sud-Ouest
Droulement de la formation
Partie Thorique :
2h
INTRODUCTION
PHASE 1 SELECTION DES SOUS-TRAITANTS
PHASE 2 ELABORATION DU CONTRAT ET SIGNATURE
PHASE 3 DECLARATION DU SOUS-TRAITANT (MO)
PHASE 4 GESTION DU SOUS-TRAITANT EN COURS DE CHANTIER
PHASE 5 SANCTIONS PENALES ET CIVILES
PHASE 6 SOUS-TRAITANCE ETRANGERE
Pause :
15 min
Mise en situation :
30 min
QUESTIONNAIRE SOUS-TRAITANCE
EXERCICE SOUS-TRAITANCE MARCHE PUBLIC / MARCHE PRIVE
Restitution / Conclusion :
1h 15min
SYNTHESE GESTION SOUS-TRAITANCE MARCHE PRIVE / MARCHE PUBLIC
DISPOSITIF DE CONTRLE / AUDIT INTERNE
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INTRODUCTION
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DEFINITION DE LA SOUS-TRAITANCE
ARTICLE 1 DE LA LOI DU 31 DECEMBRE 1975
La sous-traitance est lopration par laquelle un entrepreneur

confie par un sous-trait, et sous sa responsabilit, une autre
personne appele sous-traitant, lexcution de tout ou partie du
contrat dentreprise ou dune partie du march public conclu
avec le Matre de lOuvrage .
LOI DORDRE PUBLIC

Loi de police : simpose tout contrat, mme ceux visant une
loi trangre, sil prsente un lien avec la FRANCE
( Cass. Ch.Mixte 30/11/2007) (Cass. 30/01/2008 - Cass.08/04/2008- Cass.25/02/2009)
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RELATION TRIANGULAIRE
Matre de lOuvrage
Paiement direct (public)
Dlgation paiement (priv)
Entrepreneur
Principal
Contrat
Sous-traitant
1er rang
Contrat
Sous-traitant
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2me rang
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CONTRAT DENTREPRISE
Contrat de Louage dOuvrage
Convention
par laquelle une personne charge un

entrepreneur dexcuter en toute indpendance un
ouvrage dtermin, sans pouvoir de reprsentation.
Travaux concourant la ralisation dun ouvrage dfini dans

un contrat principal et destin au Matre de lOuvrage.
Articles 1710, 1787 et 1779-3 du Code Civil
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LE DROIT DE SOUS-TRAITER
Marchs privs :
La totalit du march peut tre sous-traite en thorie.
Exception : marchs privs soumis la norme AFNOR NFP 03001 (Art 4.1.1 une part significative des prestations doit
tre excute par lEntreprise Principale).
Le March Principal peut limiter le droit de sous-traiter (Rf.
CCAP).
Marchs publics :
La sous-traitance totale est interdite : la loi ne fixe pas de
plafond.
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DISTINCTIONS
CONTRAT DENTREPRISE ET CONTRAT DE VENTE (1)
Contrat dentreprise
Contrat de vente
(sous-traitant)
(fabricant ou fournisseur)
CRITERES JURISPRUDENCE
Elaboration dun
ouvrage spcifique
sur la base de donnes techniques
particulires
Livraison de produits standards sur

catalogue ou en stock
NATURE DES OBLIGATIONS
Obligation de rsultat
Obligation de livrer ou fournir la chose
- Livrer un ouvrage :
- Achev prt tre rceptionn,
- Exempt de vices,
- Conforme aux rgles de lart
Devoir de renseignements et de
dfinie au contrat
conseils auprs de lacheteur profane ou

des professionnels du BTP.
Devoir de conseil
(spcialisation mtier)
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DISTINCTIONS
Contrat dentreprise
Contrat de vente
(sous-traitant)
RESPONSABILITES CONTRACTUELLES ET DROIT COMMUN

Garanties des constructeurs (1792 et
suivants C. Civil) compter de la rception
des travaux par le Matre de lOuvrage :
- 1 an parfait achvement
- 2 ans bon fonctionnement
- 10 ans dcennale
Mais :
Obligation de souscrire une Assurance
pour les oprations de Btiment (hors
sous-traitant)
Prsomption de responsabilit
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Garantie des vices cachs

(art 1641 et suivants Code Civil) jusqu 5 ans
compter de la livraison de la chose.
Action bref dlai compter de la rvlation

du vice : 2 ans
Prouver la faute / tous moyens.

Garantie du fait des produits dfectueux (art
1386 et suivants C. Civil)
Jusqu 10 ans aprs mise en circulation du
produit.
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DISTINCTIONS
Contrat dentreprise
Contrat de vente
(sous-traitant)
TRANSFERT DE PROPRIETE
ET
TRANSFERT DE RISQUES
Transfert de proprit au fur et mesure

des paiements (mais obligation de garde
de louvrage)
A la date de conclusion du contrat

(sauf clause + favorable : la livraison du
produit ou son paiement).
Transfert de risques, compter de la
rception par le Matre de lOuvrage.
SPIE Sud-Ouest
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DISTINCTIONS
Illustrations
Exemple Tableautiers :
Cas 1 : Armoire lectrique commande sur catalogue
Contrat de vente de fournitures
Cas 2 : Armoire lectrique spcifique au chantier ralis sur la
base du CCTP du March Principal pour rpondre aux prescriptions
techniques particulires de lopration de construction
Contrat dentreprise (sous-traitance)
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SPIE Sud-Ouest
DISTINCTIONS
Exemple : Dtection Incendie
Cas 1 : Conception faite par SSO (synoptique + plans dexcution) /
choix du matriel sur catalogue / mise en service par SSO ou
fournisseur
Contrat de vente de fournitures
Nota : obligation de dclarer le fournisseur au CSPS avant
intervention sur chantier (m.e.s)
Cas 2 : Architecture du systme tablit par le co-contractant sur la
base des lments techniques du march et prconisation du
matriel mettre en uvre
Cas 3 : Dveloppement dun logiciel particulier avec conception du
systme (synoptique avec choix matriel + validation des plans
dexcution) = laboration dun ouvrage spcifique
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12
SPIE Sud-Ouest
DISTINCTIONS
SOUS-TRAITANCE ET LOCATION DE MATERIEL
Il sagira dun contrat de sous-traitance (excution de travaux ou de

prestations dtermins) si :
Les travaux sont dtermins dun commun accord (sur base devis sous-traitant)
Un cot forfaitaire est fix pour lexcution des travaux ou prestations (devis du
sous-traitant)
SSO ne donne aucune directive aux salaris du sous-traitant pendant lexcution
des travaux
La prestation sous-traite est prvue au March Principal
A contrario, il sagira dun simple contrat de location dun matriel

dtermin avec ou sans chauffeur si :
Personnel dencadrement SSO prvu (chef de manuvre, directives donnes au
chauffeur)
Prix mentionne des heures ou des jours de location (prix forfaitaire comprend la
part main-duvre en cas de chauffeur)
Nota : En cas de sinistre SSO entirement responsable (Prvenir

vos chefs de chantier) / Motif : lien de subordination
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13
SPIE Sud-Ouest
DISTINCTIONS
SOUS-TRAITANCE ET CONTRAT DE TRAVAIL
Critres du contrat de travail :
Un contrat crit spcifiant la dfinition de la fonction

Un lien de subordination
Un pouvoir disciplinaire
Un salaire mensuel
Critres du contrat de sous-traitance :

Un sous-traitant doit tre indpendant : ce qui suppose la gestion et la
direction complte de ses salaris
Inscription au RCS ou Rpertoire des mtiers
Paiement des charges sociales (justificatif URSSAF tous les 6 mois)
Assurer au titre de son activit
Pouvoir disciplinaire manant de son reprsentant lgal
Encadrement sur le chantier lien de subordination
Si ces exigences ne sont pas respectes, risque de requalification du contrat

en prt de main duvre illicite , dlit de marchandage Dlits
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SPIE Sud-Ouest
DISTINCTIONS
SOUS-TRAITANCE ET INTERIM
Critres du contrat dIntrim :

La socit dIntrim doit tre agre par lAdministration du travail
Mise disposition de salaris appartenant la socit dIntrim
agre pour une dure et une mission dtermines :
Un contrat de travail liant lintrimaire la socit dIntrim
(bulletins de paie)
Un contrat dintrim liant la socit dIntrim lentreprise
utilisatrice de lintrimaire (Factures)
Sous-traitance
La sous-traitance ne doit pas se limiter une simple mise
disposition de personnel qui pourrait tre assimile de lintrim et
requalifier en dlit de marchandage , prt de main duvre
illicite
SPIE Sud-Ouest
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SPIE Sud-Ouest
CONDITIONS POUR RECOURIR A LA SOUS-TRAITANCE
ARTICLE 3 DE LA LOI DU 31/12/75

PRINCIPE : Pralablement toute intervention du sous-traitant,
lEntreprise Principale doit demander au Matre de lOuvrage :
Lacceptation du sous-traitant
Lagrment de ses conditions de paiement.
Annexer ses attestations administratives (Kbis, attestation sur
honneur, DC7, attestations assurances,) , DC4 ou la copie Caution
bancaire de garantie de paiement.
FACULTATIF :
Communication du contrat de sous-traitance au Matre de lOuvrage
Pouvoir du Matre de lOuvrage de refuser le sous-traitant, sans motif
SPIE Sud-Ouest
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SPIE Sud-Ouest
PHASE 1
Slection des sous-traitants
SPIE Sud-Ouest
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SPIE Sud-Ouest
SELECTION DU SOUS-TRAITANT
Vrifier lexistence dans le panel dun ou plusieurs sous-traitants

capables de raliser laffaire
Sil en existe :
Les consulter
Choix selon les critres de laffaire
Une fois le sous-traitant choisi, vrifier si pices administratives jour
Dans la ngative, les demander au sous-traitant
Sil ny en a pas :
Identifier un ou plusieurs sous-traitants capables
Les consulter
Choix selon les critres de laffaire
Une fois le sous-traitant choisi, le service Achats envoie la fiche de
renseignements du sous-traitant et demande les pices administratives
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SPIE Sud-Ouest
FICHE DE RENSEIGNEMENTS DU SOUS TRAITANT
LA FICHE DE RENSEIGNEMENTS SOUS-TRAITANT est transmise au

sous- traitant par le service ACHATS (ou une tierce personne selon
lorganisation de lUnit Oprationnelle)
Doit tre centralise avec les pices administratives
Fiche renseignements SOUS-TRAITANT (inclut lengagement HSSE du

sous-traitant)
Dossier Pr-valuation MASE
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SPIE Sud-Ouest
PIECES A PRODUIRE PAR LE SOUS-TRAITANT
Documents obligatoires
Extrait Kbis (- 2 mois) / carte dinscription au rpertoire des mtiers
Attestation sur lhonneur signe du reprsentant lgal (- 2 mois)
DC7 de lanne prcdente ou liasse fiscale / impts 3666 (- 6 mois)
Attestation URSSAF (- 6 mois / anne en cours)
Attestation assurance RC en cours de validit, garantissant lactivit sous-traite
Documents facultatifs ou selon exigence spcifique client

Rf travaux (- 3 ans) / certificats professionnels
Attestation assurance dcennale (chantier de btiment : Habitation, bureaux)
Certifications scurit / qualit / environnement / MASE
RIB
Attestation Caisse Congs Pays (- 6 mois)
Attestation Assedic (- 6 mois)
Certificat de non faillite (- 2 mois)
SPIE Sud-Ouest
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SPIE Sud-Ouest
PHASE 2
Elaboration du contrat et signature
SPIE Sud-Ouest
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SPIE Sud-Ouest
CONTRATS-TYPES (1)
CONTRATS DE SOUS-TRAITANCE : (contrats type)

Commande de sous-traitance :
Conditions dutilisation recommande :

- Montant faible (infrieur 5 K ) / Courte dure / Pas de difficult dexcution
- Commande
- Cahier des Clauses Spciales de Sous-traitance (SSO)
Contrat de sous-traitance simplifi :
Conditions dutilisation recommande :

- Montant faible (entre 5 K et 30 K) / Courte dure
- Conditions particulires allges
- Cahier des Clauses Spciales de Sous-traitance (SSO)
- Conditions gnrales FNTP
Contrat de sous-traitance non simplifi :
Conditions particulires FNTP comportant des clauses complmentaires SPIE SO

Conditions gnrales FNTP
Cahier des Clauses Spciales de Sous-traitance (SPIE SO)
SPIE Sud-Ouest
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SPIE Sud-Ouest
CONTRATS-TYPES (2)
CONTRAT OPAQUE OU NON TRANSPARENT :

Les conditions dexcution du contrat de sous-traitance ne font
pas rfrence aux conditions dexcution du March Principal
Objectif Imposer ses propres spcifications techniques et
conomiques au sous-traitant
CONTRAT TRANSPARENT :
Les conditions du March Principal sont transposes dans le contrat
de sous-traitance pour la partie des travaux sous-traits
Objectif Transfrer au sous-traitant les risques figurant au
March Principal affrent aux travaux sous-traits.
SPIE Sud-Ouest
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SPIE Sud-Ouest
CHEK-LIST DE CLAUSES A IMPOSER AU SOUS-TRAITANT (1)
RETENUE DE GARANTIE (Loi du 16/07/71) : (pour contrat > 15k)

Objet : garantir lexcution des prestations ncessaires la leve des
rserves ventuellement faites la rception des travaux par le Matre
de lOuvrage
Montant : 5 % maximum du montant du contrat
Consignation compte bancaire ou dlivrance dune caution personnelle
et solidaire
Dure : 1 an compter de la rception des travaux
GARANTIE DE BONNE FIN (OU DE BONNE EXECUTION) :

Caution bancaire du montant de tout ou partie des travaux
Permettre le financement de lachvement des travaux sous-traits en
cas de dfaillance du sous-traitant en cours de chantier
SPIE Sud-Ouest
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SPIE Sud-Ouest
CHEK-LIST DE CLAUSES A IMPOSER AU SOUS-TRAITANT (2)
ASSURANCES :
Soumettre le sous-traitant lobligation dassurance dcennale
Obliger le sous-traitant tre assur ce titre en capitalisation et en sa qualit
de sous-traitant
Obtenir une attestation dassurance date de la DROC
PARTICIPATION DU SOUS-TRAITANT :
Aux polices dassurances souscrites pour lopration (TRC, PUC,)
Au compte prorata et aux ventuelles dpenses inter-entreprises
Aux runions de chantier le cas chant. A dfaut runions spcifiques
sous-traitant
ETABLISSEMENT DUN PPSPS
SOUS-TRAITANCE EN CHAINE :
Accord pralable crit de lEntrepreneur Principal
SPIE Sud-Ouest
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SPIE Sud-Ouest
CAUTION BANCAIRE DE GARANTIE DE PAIEMENT - MARCHE PRIVE

Article 14 alina 1 LOI DU 31/12/75 :
A peine de nullit du sous-trait, les paiements de toutes les
sommes dues par lEntrepreneur Principal au sous-traitant, en
application de ce sous-trait, sont garantis par une caution
personnelle et solidaire obtenue par lentrepreneur dun
tablissement qualifi.
MISE EN JEU DE LA CAUTION :
Le sous-traitant envoie ses situations de travaux
lEntrepreneur Principal.
En cas dabsence de rglement dans les dlais prvus au
contrat, appel de la caution bancaire qui sacquittera de la dette
en lieu et place de lEntrepreneur Principal.
SPIE Sud-Ouest
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SPIE Sud-Ouest
SOUS TRAITANCE DANS LE CADRE DUN GME
2 CAS :
Groupement Entreprises Conjointes

Groupement Entreprises Solidaires
SPIE Sud-Ouest
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Sous-traitance
SPIE Sud-Ouest
et GMEC avec Mandataire solidaire

March de travaux
Comptes bancaires distincts
Rpartition travaux / montants connue du
MO
Solidarit Mandataire / Cotraitants
Caution bancaire unique ou non (art 102 CMP)
M.O.
COTRAITANT
COTRAITANT
Convention GMEC
Mandataire
Mandataire
Mission / rmunration Mandataire

Garantie(s) fournie(s) par chacun des
membres ou caution(s) unique(s) + contregarantie(s)
Assurance : chacun pour sa part
COTRAITANT
COTRAITANT
Lot 2
Lot 1
Contrat sous-traitance
SOUS-TRAITANT
SOUS-TRAITANT
SOUS-TRAITANT
SPIE Sud-Ouest
Transparence
Dclaration MO / Mandataire (DC 4)
Paiement direct (> 600 TTC)
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Sous-traitance et GMES
SPIE Sud-Ouest
M.O.
March de travaux
Compte
Compte bancaire
bancairecommun
commun
Aucune
Aucunerpartition
rpartition
travaux
travaux
connue du MO
Solidarit
Solidaritjusqu
jusqulala
finfin
garanties
garanties
lgales
lgales
Caution
Cautionbancaire
bancairefournie
/ Mandataire
par le Mandataire
Convention GMES
GMES
SOLIDARITE
COTRAITANT
COTRAITANT
Rpartition des travaux

Mission / rmunration Mandataire
Garantie(s) bancaire(s) / contre-garantie(s)
Assurance : chacun assur pour sa part de
travaux / assurances communes possibles
MANDATAIRE
Contrat sous-traitance
SOUS-TRAITANT
SPIE Sud-Ouest
SOUS-TRAITANT
SOUS-TRAITANT
Transparence (rpercussion obligations /

droits march principal)
Dclaration MO / Mandataire (DC4)
Paiement direct (> 600 TTC)
29
SPIE Sud-Ouest
PHASE 3
Dclaration du sous-traitant (MO)
SPIE Sud-Ouest
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SPIE Sud-Ouest
DECLARATION DU SOUS-TRAITANT
MARCHE PRIVE :
Pas de formalisme impos par la Loi (courrier type SSO)
Mais, acceptation non quivoque du Matre de lOuvrage (preuve)
March soumis la NORME NFP 03 001 : faute de rponse crite du MOA
sous 15 jours = Acceptation tacite
MARCHE PUBLIC : Article 114 Code Marchs Publics

Demande dans lacte dengagement (identification du sous-traitant et
rmunration) / avec lOffre
Acceptation du march vaut acceptation du sous-traitant
Demande en cours dexcution du contrat :

Lettre recommande et attestations obligatoires du sous-traitant adresses au Matre
de lOuvrage Acceptation tacite aprs 21 jours
Etablissement dun acte spcial sign par le Matre de lOuvrage/ lEntrepreneur
Principal
Nouveaut : Nouveau formulaire DC4 de septembre 2010 dsormais

galement sign par le sous-traitant
SPIE Sud-Ouest
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SPIE Sud-Ouest
SANCTIONS DU DEFAUT DACCEPTATION ET DAGREMENT (1)
SPIE Sud-Ouest
32
32
SPIE Sud-Ouest
SANCTIONS DU DEFAUT DACCEPTATION ET DAGREMENT (2)
POUR LE MAITRE DE LOUVRAGE :
Obligation de mettre en demeure lEntrepreneur Principal de

prsenter le sous-traitant lacceptation et de faire accepter ses
conditions de paiement, si connaissance du sous-traitant sur
chantier (Devoir de surveillance).
Sinon responsabilit MO dommages et intrts (Mauvaise foi)
Mme obligation lgard du sous-traitant devenu lui aussi
Entrepreneur Principal lgard de ses propres sous-traitants
March Public : application dune amende de 10% du montant
POUR LE SOUS-TRAITANT :
1er pnalis : pas de paiement direct, pas daction directe

Devant le juge administratif : ngligence de sa part (principe des
trois tiers )
SPIE Sud-Ouest
33
33
SPIE Sud-Ouest
PHASE 4
Gestion du sous-traitant en cours de
chantier
Exigences QSE
Conditions de Paiement du sous-traitant
Rception des Travaux
SPIE Sud-Ouest
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SPIE Sud-Ouest
Gestion du sous-traitant en cours de chantier

Exigences QSE : Les diffrentes tapes
Etape 0 : Rpercutions des exigences QSE dans contrat sous-traitance
- Fiches de contrles / PV dessai
- Exigences HSE spcifiques
Etape 1 : Analyse de Risques

- PPSPS propre ou validation du Plan de Prvention (selon le cas)
- Prise en compte de lensemble des risques et actions associes
- Modes opratoires spcifiques formaliser si ncessaire
Etape 2 : Accueil Responsable du sous-traitant

- Lors de larrive du sous-traitant sur site / chantier, information sur le respect
de la rglementation HSSE et des rgles SS
Sensibilisation du sous-traitant sur chantier
SPIE Sud-Ouest
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SPIE Sud-Ouest
Gestion du sous-traitant en cours de chantier

Exigences QSE : Les diffrentes tapes
Etape 3 : Suivi du sous-traitant en cours de chantier
- Organisation / Mthode: Suivi de la qualit des prestations (fiches de
contrles, autocontrles, PV dessais)
- HSE : respect des rgles HSE par le sous-traitant
CR Audit Sous traitant
Possibilit de raliser des audits sous-traitants
Etape 4 : Evaluation du sous-traitant

- Fiche valuation sous-traitant
Fiche Evaluation ST
- Panel sous-traitants constitu par la Direction ACHATS, sur la base des

valuations ralises
SPIE Sud-Ouest
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SPIE Sud-Ouest
CONDITION PAIEMENT - PAIEMENT DIRECT - MARCHE PUBLIC
PROCEDURE :
Le sous-traitant adresse en recommand lEntrepreneur

Principal sa facture ou sa situation de travaux avec les pices
justificatives.
LEntrepreneur Principal doit dans un dlai de 15 jours :
Revtir cette demande de son acceptation, ou
Signifier par lettre recommande son refus motiv
dacceptation (au sous-traitant + au MOA)
Pass ce dlai de 15 jours, la facture est rpute avoir t
accepte
A dfaut de paiement ou dun refus motiv de la facture, le soustraitant peut directement sadresser au Matre de lOuvrage pour
obtenir le paiement.
SPIE Sud-Ouest
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SPIE Sud-Ouest
CONDITION DE PAIEMENT DU SOUS-TRAITANT - MARCHE PUBLIC
DECLARATION DANS LACTE DENGAGEMENT
EN COURS DE CHANTIER :
ACTE SPECIAL
ACCEPTATION DU SOUS-TRAITANT ET AGREMENT DE SES

CONDITIONS DE PAIEMENT
PAIEMENT DIRECT
(sous-traitants de 1er rang)

Sauf si contrat de sous-traitance < 600 TTC
ou march public industriel avec Ministre DEFENSE < 10% march
SPIE Sud-Ouest
38
SPIE Sud-Ouest
MAITRE DE LOUVRAGE
PUBLIC
Dclaration sous-traitants 1er et 2me
rang et demande dacceptation
Acceptation du sous-traitant de
1er rang (acte spcial)
ENTREPRISE
PRINCIPALE
Dclaration du sous-traitant de 2me rang et
fourniture dune copie de la caution bancaire de
garantie de paiement
Paiement direct du sous-traitant 1er

rang (>600 Euros)
SOUS-TRAITANT
1er RANG
Paiement et fourniture dune caution bancaire
de garantie de paiement
SOUS-TRAITANT
2me RANG
Paiements
SPIE Sud-Ouest
Actes dclaratifs
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SPIE Sud-Ouest
MAITRE DE LOUVRAGE
PUBLIC
1er rang (acte spcial)
ENTREPRISE
PRINCIPALE
Dclaration du sous-traitant de 2me rang
Paiement direct du sous-traitant 1er

rang (>600 Euros)
SOUS-TRAITANT
1er RANG
tablissement dune Dlgation de paiement du
Matre de lOuvrage au profit du sous-traitant de
2me rang
SOUS-TRAITANT
2me RANG
Paiements
SPIE Sud-Ouest
Actes dclaratifs
40
SPIE Sud-Ouest
CONDITIONS DE PAIEMENT DU SOUS-TRAITANT - MARCHE PRIVE
2 CAS :
Paiement direct par lEntreprise Principale

Dlgation de paiement par le MO
SPIE Sud-Ouest
41
SPIE Sud-Ouest
CONDITIONS DE PAIEMENT DU SOUS-TRAITANT - MARCHE PRIVE

ACCEPTATION DU SOUS-TRAITANT
ET
AGREMENT DE SES CONDITIONS DE PAIEMENT
NON PAIEMENT DE
LENTREPRENEUR
PRINCIPAL
CAUTION BANCAIRE DE
GARANTIE DE PAIEMENT
PREVENTIF
SPIE Sud-Ouest
OU
DELEGATION DE
PAIEMENT DU MAITRE
DE LOUVRAGE
ACTION DIRECTE
AUPRES DU MAITRE DE
LOUVRAGE
CURATIF
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SPIE Sud-Ouest
MAITRE DE LOUVRAGE
Priv
1er rang
ENTREPRISE
PRINCIPALE
Paiement et fourniture dune caution
bancaire de garantie de paiement
SOUS-TRAITANT
1er RANG
SOUS-TRAITANT
2me RANG
Paiements
SPIE Sud-Ouest
Actes dclaratifs
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SPIE Sud-Ouest
MAITRE DE LOUVRAGE
Priv
1er rang
ENTREPRISE
PRINCIPALE
Etablissement dune
dlgation de paiement du
Matre dOuvrage au profit
du sous-traitant de 1er rang
SOUS-TRAITANT
1er RANG
SOUS-TRAITANT
2me RANG
Paiements
SPIE Sud-Ouest
Actes dclaratifs
44
SPIE Sud-Ouest
DELEGATION DE PAIEMENT - MARCHE PRIVE
DEFINITION :
La dlgation de paiement consiste pour lEntrepreneur Principal (le dlgant)

demander au Matre de lOuvrage (le dlgu) de payer en son nom les
travaux sous-traits directement au sous-traitant (le dlgataire)
Acte fixant le consentement des 3 parties

DELEGATION de PAIEMENT IMPARFAITE : 2 dbiteurs
Matre de lOuvrage
Entrepreneur Principal
DELEGATION de PAIEMENT PARFAITE : 1 dbiteur
Matre de lOuvrage
Exception March public : le sous-traitant de 2me rang a la possibilit
dobtenir une dlgation de paiement du Matre de lOuvrage Public. (Loi
MURCEF 12/2001)
SPIE Sud-Ouest
45
SPIE Sud-Ouest
ACTION DIRECTE - MARCHE PRIVE

MAITRE DE LOUVRAGE
Exercice de laction directe 1 mois aprs
lenvoi de la mise en demeure lentrepreneur
principal reste infructueuse
Copie de la mise en demeure de paiement

adresse lEntrepreneur Principal et
demande de suspension de paiement de
toute somme lEntreprise Principale
concurrence du montant de laction directe
ENTREPRENEUR PRINCIPAL
Dlai d1 mois compter de la rception de

la mise en demeure adresse par le soustraitant pour se librer du paiement
Mise en demeure de payer envoye

par lettre recommande
lEntrepreneur Principal
SOUS-TRAITANT
SPIE Sud-Ouest
46
SPIE Sud-Ouest
RECEPTION DES TRAVAUX (1)

Article 1792-6 du code civil : La rception est l'acte par lequel le Matre de
lOuvrage dclare accepter l'ouvrage avec ou sans rserves. Elle intervient la
demande de la partie la plus diligente, soit l'amiable, soit dfaut judiciairement.
Elle est, en tout tat de cause, prononce contradictoirement
Rception unique, prononce avec ou sans rserves (pas de

rception provisoire) par le Matre de lOuvrage
Point de dpart des garanties lgales et/ou contractuelles permet
donc den dterminer lchance
Transfre la garde des ouvrages au Matre de lOuvrage
Arrte le cours des pnalits de retard et permet dtablir le DGD
Le PV de rception est indispensable
SPIE Sud-Ouest
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SPIE Sud-Ouest
RECEPTION DES OUVRAGES (2)
SSO ne doit pas tablir de PV de rception des ouvrages soustraits en lieu et place du PV de rception du Matre de lOuvrage
ou tout autre document dchargeant le sous-traitant de la garde

de ses ouvrages (mise disposition)
Les travaux sous-traits doivent tre rceptionns par le Matre

de lOuvrage en mme temps que la rception des travaux TCE
SPIE Sud-Ouest
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SPIE Sud-Ouest
DECOMPTE GENERAL ET DEFINITIF
La facture du sous-traitant indique Dcompte Gnral et Dfinitif
A dfaut, un DGD devra tre tabli systmatiquement (sur papier vierge - sans
logo SPIE) et sign par lEntreprise Principale et le sous-traitant en March Priv
/ Public prcisant :
Rcapitulatif des situations de travaux (factures)
Rcapitulatif des avenants de travaux supplmentaires ou modificatifs
ventuels
Retenues contractuelles (RG, pnalits de retard, compte prorata, divers.)
Rcapitulatif des paiements effectus
Total Gnral
Le sous-traitant devra prciser en signant :

Lu et approuv, bon pour Dcompte Gnral et Dfinitif
A dfaut : Risque conomique pour lEntreprise Principale : le sous-traitant
pouvant rclamer le paiement de ses travaux pendant 5 ans
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PHASE 5
Sanctions pnales et civiles
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PRT DE MAIN DUVRE ILLICITE ET DELIT DE MARCHANDAGE (1)
Dfinitions :
Prt de main duvre illicite : toute opration but lucratif ayant pour
objet exclusif le prt de main duvre est interdite ds lors quelle nest pas
effectue dans le cadre des dispositions relatives au travail temporaire (Agence
dintrim) Art L8241-1 Code Travail
Dlit de marchandage : toute opration but lucratif de fourniture de
main duvre qui a pour effet de causer un prjudice au salari quelle
concerne ou dluder lapplication de dispositions lgales ou de stipulations
dune convention ou dun accord collectif de travail - Art L8231-1 Code Travail
Sanctions pnales :
> personne physique : 2 ans de prison et amende de 30 K ou 5 ans de
prison et amende de 75 K
> personne morale : Amende de 150 K + notamment exclusion
temporaire ou dfinitive des marchs publics
Sanction conomiques (dlit de marchandage) : paiement des salaires,

congs pays, cotisations sociales
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PRT DE MAIN DUVRE ILLICITE ET DELIT DE MARCHANDAGE (2)
Il est donc interdit :

Dencadrer le personnel dun sous-traitant
De donner des ordres / mesures disciplinaires au personnel du
sous-traitant
De payer le sous-traitant sur la base dun taux horaire
De prter le petit matriel et loutillage ncessaire la ralisation
de la prestation sous-traite au sous-traitant
De fournir les protections individuelles de scurit au soustraitant

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Les juges du fond apprcieront la constitution ou non du dlit sur la

base de la technique dite du faisceau dindices
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PIECES A PRODUIRE PAR SOUS-TRAITANT
TRAVAIL DISSIMULE : Obligation lgale de vrification la charge de

lEntrepreneur Principal (Art L 8222-1 C. Travail) :
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Existence de lactivit du sous-traitant

Rgularit de la situation du sous-traitant
Dclaration pralable de dtachement
Dsignation dun reprsentant salari volontaire en France
Dsignation dun local avec les documents sociaux mentionns D 30/03/2015
Tenir jour les pices administratives du sous-traitant pendant toute la
dure dexcution des travaux sous-traits (renouvellement) / A dfaut
faire suspendre tous travaux
Sanctions :
Sanctions conomiques (solidarit financire): paiement des impts, taxes,
cotisations obligatoires + pnalits et majoration dues / paiement rmunrations,
indemnits et charges dues
Sanctions pnales :
> Personne physique : 3 ans de prison + amende de 45 K
> Sous-traitance trangre : 5 ans de prison + amende de 15 K par tranger
> Personne morale : Amende de 150 K + notamment exclusion temporaire ou
dfinitive des marchs publics,
Sanctions administratives : aides publiques lemploi et la formation
professionnelle refuses pendant 5 ans
53
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SYNTHESE DES SANCTIONS ET PEINES ENCOURUES
Rappel des sanctions et peines encourues en cas de non respect

des rgles lgales applicables la sous-traitance
voir ci-aprs dtail

Au vu des sanctions pnales encourues par les personnes
physiques et la personne morale nous vous recommandons une
vigilance toute particulire et un respect scrupuleux des rgles
applicables la sous-traitance
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54
Dfaut dacceptation du sous

traitant et dagrment de ses
conditions de paiement
(Article 3 loi du 31/12/75)
(Article L 8222-6 Code Travail)
(Loi 16/06/2011)
Nullit relative du contrat de soustraitance opposable lEP

Sanctions spcifiques Marchs
Publics :
> mise en rgie / rsiliation du march /
pnalits de 10% du montant contrat
Amende : 7 500 / sous-traitant
Non fourniture de la caution de

Nullit du contrat de sous-traitance
Garantie de paiement en
Marchs privs
(Article14 loi du 31/12/75)
55

Lutte contre le travail illgal
Travail Dissimul
Sanctions conomiques : paiement des

impts, taxes, cotisations obligatoires +
pnalits et majoration dues / paiement
Obligation lgale de vigilance et de
rmunrations, indemnits et charges
vrification :
dues
- existence de lactivit
Sanctions pnales :
- rgularit de la situation du sous-traitant
> 3 ans de prison + amende de 45 K
(K-BIS, URSSAF etc)
pour personnes physiques
> Sous-traitance trangre : 5 ans de
Sous-traitants trangers :
prison + amende de 15 K par tranger
- DPE
concern
- dclaration pralable de dtachement
> Amende de 225 K + notamment
- dsignation dun reprsentant en France
exclusion temporaire ou dfinitive des
- dsignation dun lieu avec documents
marchs publics pour les personnes
morales
sociaux et les justificatifs de ses activits
Sanctions administratives : aides
(Article L 8221-2 et suivants Code Travail)
publiques lemploi et la formation
professionnelle refuses pendant 5 ans
(Article L 8224-1 et suivants Code Travail
Travail dissimul )
56

Lutte contre le travail illgal
Dlit de marchandage
Sanctions conomiques : paiement des

salaires, congs pays, cotisations sociales
(Article L 8231-1 C. Travail)
Sanctions pnales :
> 5 ans de prison et amende de 75 K pour
personnes physiques + interdiction de soustraiter pendant une priode de 2 ou 10 ans
possible
> Amende de 150 K + notamment exclusion
temporaire ou dfinitive des marchs publics
pour les personnes morales
Prt illicite de main duvre
Sanctions pnales :
> 5 ans de prison et amende de 75 K
pour personnes physiques + interdiction de
sous-traiter pendant une priode de 2 ou 10
ans possible
> Amende de 150 K + notamment
exclusion temporaire ou dfinitive des
Marchs Publics pour les personnes morales
(Article L 8241-1 C. Travail)
57
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PHASE 6
Sous-Traitance Etrangre
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PIECES A PRODUIRE / SOUS-TRAITANCE ETRANGERE
Documents fournir par les sous-traitants ressortissants de pays de

lU.E :
Statuts de la socit
Justificatif de linscription au RCS
Attestation du paiement des impts de moins de 6 mois du pays dorigine
Attestation de lorganisme collecteur des cotisations sociales justifiant de leur
paiement (tous les 6 mois)
Tous ces documents doivent tre traduits en franais par un traducteur
agr
Attestation de dsignation dun reprsentant salari volontaire et dun
lieu en France avec les documents sociaux et justificatifs des activits,
Dclaration de dtachement de son personnel linspection du travail
Certificat A1 pour chaque salari
Photocopies des pices didentit de chaque salari
Attestation sur lhonneur signe du reprsentant lgal (modle type)
A noter : la T.V.A sera verse par lEntrepreneur Principal pour le

compte du sous-traitant auto liquidation de la T.V.A
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CONTROLES ET SANCTIONS ADMINISTRATIVES
Obligation de vigilance MO et donneurs dordre

1.
2.
3.
Dcision finale par la DIRECCTE
Lutte contre la concurrence sociale dloyale et le travail illgal

1.
2.
3.
4.
Constatation de manquements par Inspection du Travail

Notification dune amende par la DIRECCTE
15 jours pour prsenter des observations
Injonction du MO et du DO lemployeur dinfraction

7 jours : lemployeur informe MO et DO des mesures prises pour y remdier
Immdiat : MO et DO informent lagent de contrle des mesures ou de
labsence de rponse
Si dfaut du MO et DO : Responsabilit solidaire
Locaux ou installations dhbergement collectif

-
Dlais rduits : rponse ou rgularisation de lemployeur : 24h

Hbergement la charge du MO ou DO en cas dabsence de rgularisation
effective
60
CONTROLES ET SANCTIONS ADMINISTRATIVES
Obligation dapplication de la lgislation du travail

1.
2.
3.
4.
24h : injonction du MO ou DO lemployeur dinfraction faire cesser

15 jours : information de lemployeur au MO ou au DO des mesures prises
pour y remdier
Immdiat : MO ou DO informe lagent de contrle
Si dfaut dinfo de lemployeur, le MO ou DO informe lagent de contrle dans
un dlai de 2 jours aprs le dlai prcit
Sanctions pnales
Contraventions de 5me classe du MO au DO en cas dabsence
dinformation de lagent de contrle
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Procdure gestion sous-traitance

en March Priv
PROCEDURE sous-traitant March Prive.doc
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Procdure gestion sous-traitance

en March Public
PROCEDURE sous-traitant March Public.doc
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VERROUS A METTRE EN PLACE DANS CHAQUE UO
PIECES ADMINISTRATIVES REGULIERES :
Obtention initiale et mise jour (tous les 6 mois)
CONTRAT SOUS-TRAITANCE SIGNE :
Contrat retourn sign par le sous-traitant

Possibilit de prciser les rgles par UO : (exemple)
Contrat complet (type FNTP) contrat sign OBLIGATOIRE
Contrat simplifi contrat sign non obligatoire mais fortement recommand
DECLARATION SOUS-TRAITANT AUPRES DU MAITRE DE LOUVRAGE :
Dclaration systmatique en march public (courrier type SSO + DC4

signe par ST + docs administratifs obligatoires)
* Pour contrats simplifis : 3 pices minima : Attestation URSSAF / Attestation RC / Attestation sur lhonneur
Dclaration systmatique en march priv (courrier type SSO + copie

caution de garantie de paiement + docs administratifs obligatoires)
* Pour contrats simplifis : 3 pices minima : Attestation URSSAF / Attestation RC / Attestation sur lhonneur
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64
I - QUESTIONNAIRE SOUS-TRAITANCE
Rponses au Questionnaire
1 La sous-traitance est-elle encadre par un texte particulier ?
Aucun texte spcifique
Loi dordre public
Directive europenne
2 Quel est le critre dterminant dans la slection dun sous-traitant ?

Les qualifications / certifications professionnelles
Les documents administratifs (URSSAF / Assurance )
Le montant du devis de travaux
3 La signature du contrat de sous-traitance doit intervenir avant le dbut dexcution des travaux
sous-traits, pour quelle raison ?
Le sous-traitant ne peut pas raliser ses travaux
Le Matre de lOuvrage peut demander la copie du contrat
Le Matre duvre peut suspendre lexcution des travaux par le sous-traitant
4 Pourquoi doit-on imprativement dclarer le sous-traitant auprs du Matre de lOuvrage ?

Pour viter la nullit du contrat
Par mesure de scurit
Pour quil soit pay par le Matre de lOuvrage
5 Quand doit-on imprativement dclarer le sous-traitant auprs du Matre de lOuvrage ?

Lors de la remise de loffre
Avant le dbut dintervention du sous-traitant sur le chantier
Nimporte quand en cours dexcution des travaux sous-traits
6 De quel dlai dispose le Matre de lOuvrage public pour rpondre la demande dagrment du
sous-traitant ?
Pas de dlai particulier
+ De 20 jours
- De 20 jours
7 En march priv, labsence de remise au sous-traitant dune caution bancaire de garantie de

paiement, entraine quelle sanction pour lEntreprise Principale ?
La rsiliation du march principal
La nullit du contrat de sous-traitance
Le paiement du sous-traitant pour le Matre de lOuvrage
8 En march public, le DC4 (acte spcial de sous-traitance) permettant le paiement du sous-traitant

par le matre de louvrage, doit tre sign par quels intervenants ?
Le Matre de lOuvrage + le Matre duvre et lEntreprise Principale
Le Matre de lOuvrage + lEntreprise Principale
Le Matre de lOuvrage + lEntreprise Principale + le sous-traitant
9 Le sous-traitant est-il oblig lgalement de souscrire une assurance dcennale garantissant ses
travaux ?
Oui, obligation de souscrire une assurance dcennale
Non, aucune obligation lgale
Lassurance dcennale est souscrite par lEntreprise Principale
10 En cours de travaux, ltablissement des pointages et les directives dexcution auprs des
salaris du sous-traitant sont donns par qui ?
Le chef de chantier de lEntreprise Principale
Le Matre duvre dexcution
Le responsable du sous-traitant
11 De quel dlai disposez-vous en March Public pour rpondre une demande de rglement du
sous-traitant notifie par lettre recommande ?
1 mois
15 jours
Pas de dlai particulier
12 Les travaux du sous-traitant sont rceptionns par qui ?

LEntreprise Principale
Le Matre duvre
Le Matre de lOuvrage
13 A la fin du chantier, quel document met fin toute rclamation du sous-traitant ?

Le Dcompte Gnral Dfinitif sign des parties
Le procs-verbal de rception des travaux
La restitution du contrat de sous-traitance

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FORMATION / SENSIBILISATION INTERNE :

D. Les grandes tapes

E. Les rgles et modes opratoires

F. Les contrles audits internes

H. Documents associs la sous-traitance

La sous-traitance est un acteur conomique incontournable dans nos mtiers et ncessaire

Programme de la formation des Comits de Direction et Responsables daffaires :

D LES GRANDES ETAPES

Slection et Consultation du sous-traitant

E LES REGLES ET MODES OPERATOIRES

1. Slection et Consultation du sous-traitant

Fiche de Renseignements sous-traitant :

La fiche de renseignements sous-traitant est envoye par le Service Achats au sous-traitant,

Pices Administratives Obligatoires :

Le Service Achats est en charge de la gestion des documents administratifs

Liste des pices administratives obligatoires :

Le contrat de sous-traitance doit tre tabli suivant :

Le contrat de sous-traitance doit indiquer avec prcision le contenu et les limites de

Les fournitures associes doivent tre mentionnes dans le contrat.

Garantie de paiement du sous-traitant :

3. La dclaration du sous-traitant auprs du Matre de lOuvrage

En march Priv, il conviendra de se rfrer aux modalits de dclaration prvues au

Le sous-traitant retenu ne peut recourir un autre sous-traitant (sous-traitance en cascade)

4. Le suivi du sous-traitant sur chantier :

Tout recours une entreprise sous-traitante implique la transmission des informations

Laccueil scurit du responsable du sous-traitant

Laccueil scurit du responsable du sous-traitant est obligatoire au travers du document

Contrle de la qualit des prestations sous-traites

Les salaris du sous-traitant dpendent hirarchiquement du responsable du sous-traitant.

Les prestations du sous-traitant doivent tre contrles en fonction de lavancement des

La rception des travaux sous-traits est prononce par le Matre de lOuvrage

Lvaluation permet de valider un panel-rfrent de sous-traitants tant sur la qualit de

La fiche dvaluation est transmise au responsable daffaires par le Service Achats.

F - LES CONTROLES / AUDITS INTERNES

G - REFERENCES REGLEMENTAIRES (Textes disponibles sur lIntranet juridique SSO)

Loi du 31 Dcembre 75 (version consolide en 2005)

H- DOCUMENTS ASSOCIES (Accessibles sur Intranet SSO)

Fiche de Renseignements sous-traitants

Contrat de sous-traitance simplifi

Attestation salaris trangers pour les sous-traitants franais

DECLARATION DU SOUS-TRAITANT FRANAIS :

DC4 en march public

SUIVI DU SOUS-TRAITANT SUR CHANTIER / SITE :

Sensibilisation du sous-traitant sur chantier (rgles HSSE)

Fiche dvaluation sous-traitants

Fiche Audit Processus sous-traitance

Procdure de gestion de la sous-traitance en march public

Lgifrance - Le service public de l'accs au droit>

Publication au JORF du 3 janvier 1976

Loi n75-1334 du 31 dcembre 1975

Titre II : Du paiement direct.

Lgifrance - Le service public de l'accs au droit>

Lgifrance - Le service public de l'accs au droit>

Titre III : De l'action directe.

Lgifrance - Le service public de l'accs au droit>

biens, de rglement judiciaire ou de suspension provisoire des poursuites.

Lgifrance - Le service public de l'accs au droit>

Titre IV : Dispositions diverses.

Lgifrance - Le service public de l'accs au droit>

s'applique aux contrats de sous-traitance conclus partir du 1er janvier 1997.

L'article 222 IV de la loi organique n 99-209 du 19 mars 1999 relative la Nouvelle-Caldonie

Par le Prsident de la Rpublique :

Fait , le _