Professor Jayme Amorim

Lei Complementar n 840

Teoria
DOS DIREITOS
SISTEMA REMUNERATRIO
A retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico fixada em lei, sob a forma de subsdio ou remunerao
mensal.
O subsdio constitudo de parcela nica, e a ele pode ser acrescido, exclusivamente:
I o dcimo terceiro salrio;
II o adicional de frias;
III o auxlio-natalidade;
IV o abono de permanncia;
V o adicional por servio extraordinrio;
VI o adicional noturno;
VII as vantagens de carter indenizatrio;
VIII gratificao pelo exerccio de cargo em comisso ou de funo de confiana.
A remunerao constituda de parcelas e compreende:
I os vencimentos, que se compem:
a) do vencimento bsico;
b) das vantagens permanentes relativas ao cargo;
II as vantagens relativas s peculiaridades de trabalho;
III as vantagens pessoais;
IV as vantagens de natureza peridica ou eventual;
V as vantagens de carter indenizatrio.
ATENO: Os vencimentos ou o subsdio so irredutveis.
ATENO !!!!!!!!!!!!!
Os vencimentos ou o subsdio so irredutveis.
A remunerao ou o subsdio dos ocupantes de cargos e funes pblicos da administrao direta, autrquica e
fundacional, includos os cargos preenchidos por mandato eletivo, e os proventos, as penses ou outra espcie
remuneratria, percebidos cumulativamente ou no, includas as vantagens pessoais ou de qualquer outra natureza,
no podem exceder o subsdio mensal, em espcie, dos Desembargadores do Tribunal de Justia do Distrito Federal
e Territrios.
Excluem-se do valor do teto de remunerao o dcimo terceiro salrio, o adiantamento de frias, o adicional de
frias, o auxlio-natalidade, o auxlio pr-escolar e as vantagens de carter indenizatrio.
Das Vantagens Relativas s Peculiaridades de Trabalho
Da Gratificao de Funo de Confiana e dos Vencimentos de Cargo em Comisso:
- Sem prejuzo da remunerao ou subsdio do cargo efetivo, o servidor faz jus:
I ao valor integral da funo de confiana para a qual foi designado;
II a oitenta por cento dos vencimentos ou subsdio do cargo em comisso por ele exercido, salvo disposio legal
em contrrio.
Obs: O servidor efetivo pode optar pelo valor integral do cargo em comisso, hiptese em que no pode perceber o
subsdio ou a remunerao do cargo efetivo.
b) Adicionais:
de Insalubridade
de Periculosidade
OBS: Deve haver permanente controle da atividade de servidores em operaes ou locais considerados insalubres
ou perigosos.
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OBS: A servidora gestante ou lactante, enquanto durar a gestao e a lactao, deve exercer suas atividades em local
salubre e em servio no perigoso.
Pargrafo nico. Os servidores a que se refere este artigo devem ser submetidos a exames mdicos a cada seis
meses.
ATENO!!!!!
O adicional de insalubridade ou de periculosidade devido nos termos das normas legais e regulamentares
pertinentes aos trabalhadores em geral, observados os percentuais seguintes, incidentes sobre o vencimento bsico:
I cinco, dez ou vinte por cento, no caso de insalubridade nos graus mnimo, mdio ou mximo, respectivamente;
II dez por cento, no caso de periculosidade.
c) Adicional por Servio Extraordinrio
O servio extraordinrio remunerado com acrscimo de cinquenta por cento em relao ao valor da remunerao
ou subsdio da hora normal de trabalho.
I cinco, dez ou vinte por cento, no caso de insalubridade nos graus mnimo, mdio ou mximo, respectivamente;
II dez por cento, no caso de periculosidade
Adicional por Servio Extraordinrio
O servio extraordinrio remunerado com acrscimo de cinquenta por cento em relao ao valor da remunerao
ou subsdio da hora normal de trabalho.
Adicional Noturno
O servio noturno remunerado com acrscimo de vinte e cinco por cento sobre o valor da remunerao ou
subsdio da hora trabalhada.
OBS: O adicional noturno incide sobre o adicional de servio extraordinrio.
Das Vantagens Pessoais
Consideram-se pessoais as parcelas da remunerao que dependam da situao individual de cada servidor perante
a administrao pblica.
A) Do Adicional por Tempo de Servio
O adicional por tempo de servio devido razo de um por cento sobre o vencimento bsico do cargo de
provimento efetivo por ano de efetivo servio.
OBS: O adicional de tempo de servio devido a partir do ms em que o servidor completar o anunio.
B) Do Adicional de Qualificao
O adicional de qualificao, institudo por lei especfica, destina-se a remunerar a melhoria na capacitao para o
exerccio do cargo efetivo.
C)Vantagens Pessoais Nominalmente Identificveis
As vantagens pessoais nominalmente identificveis so definidas em lei ou reconhecidas em deciso judicial.
Das Vantagens Peridicas
A) Do Adicional de Frias
Independentemente de solicitao, pago ao servidor, por ocasio das frias, um adicional correspondente a um
tero da remunerao ou subsdio do ms em que as frias forem iniciadas.
B) Do Dcimo Terceiro Salrio
O dcimo terceiro salrio pago no ms de aniversrio do servidor ocupante de cargo de provimento efetivo,
corresponde retribuio pecuniria do ms em que devido, razo de um doze avos por ms de exerccio nos
doze meses anteriores.
A frao superior a quatorze dias considerada como ms integral.
at o dia vinte do ms de dezembro de cada ano, para os servidores ocupantes de cargo em comisso.
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Obs: No ms de dezembro, o servidor efetivo faz jus a eventuais diferenas entre o valor pago como dcimo terceiro
salrio e a remunerao devida nesse ms.
Das Vantagens Eventuais
A) Do Auxlio-Natalidade
O auxlio-natalidade devido servidora efetiva por motivo de nascimento de filho, em quantia equivalente ao
menor vencimento bsico do servio pblico distrital, inclusive no caso de natimorto.
Na hiptese de parto mltiplo, o valor deve ser acrescido de cinquenta por cento por nascituro.
B) Do Auxlio-Funeral
O auxlio-funeral devido famlia do servidor efetivo falecido em atividade ou aposentado, em valor equivalente a
um ms da remunerao, subsdio ou provento.
C) Da Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso
A gratificao por encargo de curso ou concurso devida ao servidor estvel que, em carter eventual:
I atuar como instrutor em curso de formao, de desenvolvimento ou de treinamento regularmente institudo nos
Poderes Executivo ou Legislativo;
II participar de banca examinadora ou de comisso de concurso para:
III participar da logstica de preparao e de realizao de concurso pblico envolvendo atividades de
planejamento, coordenao, superviso, execuo e avaliao de resultado, quando tais atividades no estiverem
includas entre as suas atribuies permanentes;
Das Vantagens de Carter Indenizatrio
A) Da Diria e da Passagem
O servidor que, a servio, se afastar do Distrito Federal em carter eventual ou transitrio faz jus a passagem e
diria, para cobrir as despesas de pousada, alimentao e locomoo urbana.
B) Da Indenizao de Transporte
O servidor que realiza despesas com a utilizao de meio prprio de locomoo para a execuo de servios
externos, por fora das atribuies prprias do cargo, faz jus indenizao de transporte, na forma do regulamento.
D) Do Auxlio-Transporte
Ao servidor devido auxlio-transporte, a ser pago em pecnia ou em vale-transporte, destinado ao custeio parcial
das despesas realizadas com transporte coletivo, inclusive interestadual, no incio e no fim da jornada de trabalho,
E) Do Abono Pecunirio
A converso de um tero das frias em abono pecunirio depende de autorizao do Governador, do Presidente da
Cmara Legislativa ou do Presidente do Tribunal de Contas.
OBS: Sobre o valor do abono pecunirio, incide o adicional de frias.
F) Do Abono de Permanncia
O servidor que permanecer em atividade aps ter completado as exigncias para aposentadoria voluntria faz jus a
um abono de permanncia equivalente ao valor da sua contribuio previdenciria, na forma e nas condies
previstas na Constituio Federal.

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