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EntrevistaaLasKellysMadrid
Publicadoportodoxhaceron16/09/2016 | 1Comentario

Empezamosconunabrevepresentacin,quinessois?Quobjetivos
tenis?Cmoosorganizis?
SomosunaAsociacinautnomademujeresquetrabajamosenloshoteles,pertenecemosalDepartamento
de Pisos o limpieza de habitaciones y reas de un hotel, y consideramos que somos un pilar, porque sin
limpieza las estrellas de los establecimientos no brillan. Queremos ser visibles, sacar a la luz tantas
irregularidades como soportamos, que respeten la dignidad de nuestro trabajo, que se cumplan las leyes
vigentes,quecambienyregenerennuestrascondicioneslaboralesporquenosestnafectandosobretodoen
la salud y en la conciliacin familiar, junto con tantas obligaciones como nos vienen impuestas y que nos
niegannuestrosderechosmsbsicos.
Hemos establecido grupos de trabajo territoriales y en cada grupo se organizan reuniones peridicas en
espaciosquenoscedencolectivosyentidades.Noscomunicamosporredes,organizamosplanesdeaccin

Prximasconvocatorias
Nohaynuevoseventos.

porSkypeyMessenger,wasap,telfonoopormail,yavecespodemosasistirjuntasaalgnevento.Esta
VerCalendario(http://www.todoporhacer.org/convocatorias/)
primavera, en Lanzarote y Madrid, coincidimos en un seminario sobre la brecha salarial de gnero. Nos
hemosreunidopuntualmenteenMadridyBarcelona,tenemosunaweb(laskellys.org)yunahemerotecaque
actualizamos con mucho esfuerzo y dedicacin. Constantemente buscamos alternativas que nos den voz y
nospermitanavanzarunpasoms.

Estetipodefuncionamientochocaconlaqueestamosacostumbrados/asa
verPorquhabisoptadopororganizarosvosotrasenlugardeafiliarosa
unsindicatomayoritario?
La lucha social no se patenta y las sociedades cambian, los movimientos sociales emergen como una
respuesta de la razn a la desigualdad y la injusticia, y han fomentado cosas tan importantes como la
solidaridad,lacooperacin,elintercambioyelapoyomutuo,yesohasucedidoporquelasdeficienciasdelos
ms desfavorecidos no se atienden. Deberamos empezar a acostumbrarnos porque como decimos en los
gruposdetrabajoorganzatesinoquieresqueteorganicen
La Asociacin es multicolor, algunas kellys son delegadas en sus hoteles, muchas no estn pero un da
estuvieronafiliadas,otrassepresentaronenloscomitsestandoyaenlaAsociacin,tambinestnlasque
cuando lleg la externalizacin vieron cmo se negociaba con las empresas y se desencantaron. Los
sindicatosmayoritariostienensufuncinysumodelofederativo,yestoltimoesloquemsnosdistancia,
pero como los respetamos, queremos que nos respeten y no admitimos suplantaciones. Yo dira que las
posibilidades con los sindicatos mayoritarios estn en un marco que todava no se ha producido. La
Asociacin Las Kellys es una voz independiente de siglas, dnde no se necesita un carn para defender
nuestrasreivindicacionesporqueloquenosmueveaelloesmuylegtimoyhemosidotomandoconciencia
denuestraprecariedadalafuerzayconembudo.

Destacamos

Tenisrelacinconmovimientossocialesysindicatosminoritarios?
PorzonashemosparticipadoenForosymanifestacionesdeMovimientosSociales,ahhemosconocidoalos
yayoflautas,alaPah,alaRentaBsica,acolectivosdeltrabajodomsticoydecuidados,afectadosporlas
mutuas, Correscales, PAICAM, nos han abierto los micrfonos de radio las plataformas de Paradas y
Precarias de la CGT de Valencia y feministas de Dones y Prou, feministas de Grcia, con la Asamblea
Feminista de Madrid en alguna de sus asambleas, actos por el empleo digno con Correos, CocaCola y
Vodafone, contacto con Camareras en Pie, el Colectivo de Abogados Ronda (que adems de su ayuda y
formacinlaboralnoscedeespaciosenMadridyBarcelona).Actualmenteseguimosabriendovnculoscon
otroscolectivosemergentesyseguimosreforzandolosexistentes.
Con los sindicatos minoritarios, ninguno, aunque tenemos mucha relacin con la rbita de la CGT, y algo
puntualconSomosSindicalistas.

Quaceptacinestisteniendoentrevuestrascompaeras?
PocoapocosevansumandoKellys,recibimosmuchosmensajesdenimoyapoyo.Ennuestroshotelesno
decimos a todos que estamos en la Asociacin Las Kellys, somos clandestinas porque hay filtros y las
subversivasvamosalacalleonoscondecoranconlospeoresturnosotrabajos.Nosescribenynoscuentan
sucaso,yporapoyomutuotenemostambinpalabrasdealientohaciaellas,peroprocuramosenfocarloala
luchacolectivaporqueconvictimismo,quejasylamentacionesnospodemosdesahogarunmomento,peroal
dasiguientenosvanaestaresperandolasmismascondicionesysevanairagravandoporinsumisin.Las
invitamosaconocerelmovimiento,aparticiparenlasreuniones,proponerideas,aquetomenposicionesy
soliciten inspecciones, denuncien, se informen, conozcan los convenios, licencias, y a que no se den por
vencidasydejenelmiedoaunlado.

Cmoestnsiendolasreaccionesdelasempresasantevuestras
exigencias?
Sabemosquenonosquierenmucho,nosignoranynosdejanpormentirosas,perohahabidovariasquehan
tenidoqueponerfinalasubcontratacinporsentencia.Lalegislacin,laexternalizacin,etc.permitenalos
hotelesevadirsederesponsabilidadesfcilmenteynoseprivan.Laexternalizacinsehaconcertadopara
abaratarcostesycontrolarelderechoderplica,sitequejasyexiges,notrabajasylapatronalsejactade
decir que lo que denunciamos son casos puntuales. La negociacin del convenio son un misterio y no
estamosalcorrientedeenqupuntoest.

Lasreformaslaboralesde2010y2012dieronlavueltaalsistemadelas
relacioneslaborales,enquhanafectadoestasreformasavuestrotrabajo?
Los empresarios ejercen descaradamente la ventaja que las reformas les han concedido. Se permitieron
ERES ficticios y se despidieron plantillas enteras para contratar empresas de multiservicios cuyas tablas
salarialessonun40%inferioralconveniodehospedajeyalojamiento,ascomolaslicenciasylascategoras
aunquenolasfunciones.Estasempresastrampeanconlashorasdecotizacinyconelplusdeproductividad
resultandoquedndeunacamareracobraba1200porhacer17habitacionesen14pagas,hapasadoa
cobrar800por400habitacionesenunmesconlaspagasincluidas.Loscontratosdeobrayservicioquese
firmanmuchosestnenfraudedeley.

Senosacabaelespacio,osdejamosestasltimaslneasparaquenos
contisloqueosapetezca
Hayuntemamuyactualquepreocupamuchoaloshotelerosporlacompetenciadeslealquesupone.Esla
falta de regularizacin de los apartamentos tursticos y estn comprometidos con la Comunidad de Madrid
para modificar una ley que les perjudica y se ha quedado obsoleta. Pues bien, las Kellys queremos saber
dndeestpublicadalaregularizacindelasempresasdemultiserviciosquetantonosperjudicaanosotrasy
tambinvamosapedircompetenciasporquenopuedenprevalecerlosderechosdeunossobrelosotros.
LasKellysMadridwww.laskellys.wordpress.com/madrid/
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Unarespuestato"EntrevistaaLasKellysMadrid"

TodoPorHacerReformaslaboralesyprecariedad:doscarasdelamismamonedaTodoPor
Hacer
16/09/2016alas13:55
[]damosvozadosorganizacionesquehacendelasolidaridadentreigualessuherramientadelucha:
lasKellysdeMadridyelbarcelonsSindicatodeHostelerade[]
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