AO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU

INSTITUTO SUPERIOR TECNOLOGICO

BITEC
INFORME FINAL DE PRCTICAS PRE-PROFESIONALES
DEL REA ADMINISTRACION DE EMPRESAS

ESPECIALIDAD:
Administracin de Empresas

CANTIDAD DE HORAS DE PRCTICA :

400

EMPRESA:
TRANSPORTES LUERA

PRACTICANTE:
Honorio More Jessica Edith

Chimbote - septiembre 2016

INDICE

Informe de Prcticas Pre- Profesionales

INFORME DE PRCTICAS PRE

PROFESIONALES.2
A. INFORMACION DE LA
EMPRESA.
2
I.

DATOS DE LA
EMPRESA
2

II.

MISION
VISION
..2

III.

OBJETIVOS
.2

IV.

PRINCIPIOS
2

V.

VALORES
.2

VI.

ORGANIGRAMA
.3

VII.

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y FUNCIONES POR

DEPARTAMENTO.3

B. RESUMEN DE LAS ACTIVIDADES

PERMANENTES.6
C. RESUMEN DE ACTIVIDADES
CONCEPTUALES.6
D. LOGROS..
.6
E. OBSTACULOS
...6
F. CONCLUSIONES..
7

Informe de Prcticas Pre- Profesionales

G. RECOMENDACIONES
..7
H. ANEXOS
.7

INFORME DE PRCTICAS PRE- PROFESIONALES

A. INFORMACION DE LA EMPRESA
I. Datos de la empresa.
Razn Social: LUERA MOORE RONALD JOSE
Nombre Comercial: TRANSPORTES LUERA
Direccin: Av. Miguel Grau Mz-L Lte-11 Cambio Puente
II. Misin - visin.
Misin:
Brindar a nuestros clientes servicios de calidad en el
transporte terrestre de mercancas y productos agrcolas,
otorgando soluciones integrales que agreguen valor al
servicio ofrecido.
Visin:
Ser reconocidos como empresa lder en el transporte terrestre
de carga, destacando por su orientacin de servicio,
estableciendo alianzas estratgicas comprometidas con las
necesidades del cliente y en la bsqueda de un servicio cada
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Informe de Prcticas Pre- Profesionales

vez ms integral que nos permita alcanzar un reconocido
prestigio nacional e internacional.
III. Objetivos.
Brindar el servicio de transporte especializado y carga
general que satisfaga a nuestros clientes, a travs de la
mejora continua de nuestros procesos y de la revisin de los
objetivos de calidad establecidos para mantener el
reconocimiento del mercado
IV. Principios
Respetar y cumplir las leyes, normas y regulaciones
aplicables, relacionados al objeto de nuestros servicios, as
como cumplir con las normas de nuestros clientes a efecto de
garantizar un servicio eficiente.
Proveer un ambiente de trabajo seguro y saludable para
nuestros trabajadores, controlando los riesgos en nuestras
actividades.
V. Valores.
Seguridad
Honestidad
Responsabilidad
Puntualidad
Compaerismo
VI. Organigrama.
GERENTE
GENERAL

ADMINISTRACIO
NY
CONTABILIDAD

OPERACION
ES

ASISTENTE

VII. Estructura

MANTENIMIEN
TO

CONDUCTO
RES

organizacional

funciones

departamentos.
Gerencia General:

Conocer cada una de las reas y el funcionamiento.

por

Informe de Prcticas Pre- Profesionales

Realizar evaluaciones peridicas acerca del cumplimiento de

las funciones.

Autorizar compra de activos, insumos, servicios, inclusin de

personal y cualquier cambio requerido para el mejoramiento
de la empresa.

Liderar el proceso de planeacin estratgica para los

clientes, determinando los factores crticos de xito,

estableciendo los objetivos y metas especficas.

Aprobar los estados financieros.
Representar a la empresa ante toda clase de autoridades,
entidades y personas con todas las facultades del cdigo
de procedimientos civiles.

Administracin y Contabilidad:
Controlar al personal bajo su cargo.
Participa en la toma de decisiones de los contratos de

servicios.
Llevar el registro y control de los recursos financieros

asignados, caja chica, operaciones bancarias y otros.

Recibe y revisa las facturas y comprobantes de gastos

efectuados.
Pago de haberes a todo el personal.
Velar por el cumplimiento de las funciones encomendadas

a cada personal.
Informe mensual

al

gerente

de

las

actividades

desarrolladas para el buen funcionamiento de la empresa.

Operaciones:
Realizar seguimiento, en cuanto al control de sus
funciones

de

los

conductores

mantenimiento.
Informar en forma
mantenimientos

mensual

realizados

del

al

gerente

de

la

personal

salida

de

de

los

de

los

conductores.
Realizar seguimientos peridicos de los vehculos que

salen a realizar cargas.

Controlar el suministro de combustible a los vehculos.
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Informe de Prcticas Pre- Profesionales

Conductores:
Transportar las cargas de manera oportuna a los clientes.
Asistir el cargue y descargue siempre y cuando el cliente
lo permita, cumpliendo las condiciones de seguridad y

proteccin de la carga.
Cumplir con los requisitos de la empresa en cuanto a

documentacin.
Realizar reportes

de

las

cargas

realizadas

los

encargados de los controles.

Mantenimiento:
Brindar servicio de reparacin y mantenimiento de las

unidades de transportes de la empresa.

Racionalizar y optimizar los componentes

mantenimiento de las unidades.

Realizar reportes al administrador de los mantenimientos

para

el

brindados a cada unidad.

B. RESUMEN DE LAS ACTIVIDADES PERMANENTES:

Emisin de las facturas de ventas y realizacin de los cobros

respectivos.

Llenado de los registros contables de compras y ventas.

Archivo de documentos administrativos y contables.

Control de la salida de las unidades de transportes.

C. RESUMEN DE ACTIVIDADES CONCEPTUALES:

Apoyo al contador en el llenado del PDT Sunat, esta
actividad no realizada permanentemente me ayudo a
afianzar mis conocimientos contables que hoy en da

debemos de conocer los administradores.

Representar al Gerente para el cierre de un contrato de
servicio, fue un logro significativo ya que gracias a mi
capacidad se me encargo cerrar un contrato para brindar
servicio de transporte a una municipalidad.

D. LOGROS:
Aptitud para relacionarme con otras personas.
Capacidad de trabajo en equipo.
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Informe de Prcticas Pre- Profesionales

Habilidad para utilizar las tecnologas de la informacin y las

comunicaciones ms avanzadas.
Desarrollar mis conocimientos tericos y ejecutarlos en la
prctica.

E. OBSTCULOS:
Una de las limitaciones fue el tiempo, ya que la empresa se
encontraba fuera de ciudad, y me retrasaba para el
cumplimiento de mis objetivos.

F. CONCLUSIONES:
El desarrollo de mis practicas me ha permitido ejercer
habilidad para la toma de decisiones en una organizacin,
aplicando

mis

conocimientos

tericos

habilidades

adquiridos dentro del aula.

As mismo me ha permitido desenvolverme en una sociedad
competitiva, en donde nuestro crecimiento depende de
nuestras habilidades desarrolladas en el campo.

G. RECOMENDACIONES:
Mejorar la capacidad

organizacional

para

el

mejor

para

el

mejor

desempeo de las funciones.

Realizar seguimiento a los

desempeo de sus funciones.

Realizar inventarios peridicos en el rea de mantenimiento.
Seguir apoyando en el desarrollo de las prcticas

choferes

profesionales a quienes lo necesiten.

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H. ANEXOS: