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EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ FEDERAL DA _____ VARA DO TRABALHO DE RIO DO

SUL SANTA CATARINA.

Mariana Junqueira, faxineira, brasileira, casada, portadora da Carteira de Trabalho e

Previdncia Social nmero 1250, srie nmero 001, Cdula de Identidade/RG SSP/SC nmero
2.097.777-9, data de expedio 17/08/1991, inscrita no CPF/MF sob nmero 123.456.789-00, inscrita
no PIS sob nmero 123678789, residente e domiciliada na Rua Francisco Xavier, nmero 55, bairro
Estreito, cidade de Lontras, Estado de SC, CEP 89182-000, telefone (47) 9876-5432, endereo
eletrnico mariana@ficticio.com , por seu advogado e procurador que esta subscreve (procurao em
anexo), com escritrio na Rua Vereador Gerd Schlegel, nmero120, bairro Operrio, cidade de Ibirama,
Estado de SC, CEP 89140-000, onde receber as notificaes e intimaes futuras, vem,
respeitosamente, presena de Vossa Excelncia propor a seguinte:

RECLAMAO TRABALHISTA A SER PROCESSADA PELO RITO SUMARSSIMO,

com fundamento no artigo 852-A da CLT, combinado com o artigo 319 do CPC, em face de

Silvia Marques, dentista, brasileira, casada, Cdula de Identidade/RG SSP/SC nmero

3.745.201-8, inscrita no CPF/MF sob nmero 234.567.890-99, residente e domiciliada na Travessa
Domingues, nmero 02, Centro, cidade de Rio do Sul, Estado de SC, CEP 89160-000, telefone (47)
9753-2468, endereo eletrnico silvia@ficticio.com pelos fatos e fundamentos que passamos a expor e
ao final requerer.

DOS FATOS E FUNDAMENTOS

Que em 02 de Maio de 2013 a reclamante foi contratada para trabalhar como faxineira no
stio da reclamada, localizado na Valada So Paulo, cidade de Rio do Sul. No foi anotada a Carteira de
Trabalho porque a reclamante foi qualificada pela reclamada como diarista.

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Ocorre que quando da contratao foi solicitado pela reclamada que a reclamante
deveria trabalhar em trs dias da semana, preferencialmente nas segundas, quartas e sextas-feiras, no
perodo matutino e vespertino, e, em horrio legalmente previsto.
Que a reclamante exercia as seguintes tarefas que eram supervisionadas pela
empregada zeladora do stio:
- limpava o interior e exterior da residncia;
- fazia limpeza do ptio;
- cuidava do jardim, lavava as roupas de cama
- fazia o almoo para os familiares presentes;
- cuidava dos filhos da reclamada nas quartas e sextas-feiras no perodo vespertino.
Que recebia mensalmente o valor correspondente a um salrio mnimo. Aps trs meses
de trabalho a reclamante passou a receber para fazer os mesmos servios e nos mesmos dias
contratados apenas meio salrio mnimo.
A alegao da reclamada foi que a reclamante no teria direito a receber um salrio
mnimo por ms porque no era empregada domstica e sim diarista.
Diante deste fato, vejamos o que nos diz o Artigo 1 da Lei Complementar 150 de 1 de
Junho de 2015:
Art. 1o Ao empregado domstico, assim considerado aquele que presta
servios de forma contnua, subordinada, onerosa e pessoal e de
finalidade no lucrativa pessoa ou famlia, no mbito residencial
destas, por mais de 2 (dois) dias por semana, aplica-se o disposto nesta
Lei.(Grifos nossos)

Fica evidenciado aqui o vnculo empregatcio entre a reclamante e a reclamada, no

sendo possvel aceitar a alegao da reclamada no sentido de que a reclamante seria diarista e no
empregada domstica, j que a reclamante prestou trabalho conforme o exigido pela reclamada.
A Consolidao das Leis do Trabalho, em seu artigo 3, traz em sua redao o suporte
necessrio para o reconhecimento do vnculo empregatcio entre a reclamante e a reclamada, seno
vejamos:
Art. 3 - Considera-se empregado toda pessoa fsica que prestar servios
de natureza no eventual a empregador, sob a dependncia deste e
mediante salrio.(grifos nossos)

A jurisprudncia tem se manifestado amplamente favorvel neste sentido:

... So elementos ftico-jurdicos do contrato de emprego, emergentes
dos arts. 2 e 3 da CLT, a subordinao jurdica, a onerosidade, a no
eventualidade e pessoalidade, afora a prestao de servios por pessoa
fsica. Como cedio na jurisprudncia ptria, admitida prestao de
servios pela reclamada, dela o nus de provar que a natureza jurdica do
contrato diversa da empregatcia, bem como o de demonstrar a inexistncia
de dispensa injusta (Smula 212, TST). In casu, consoante decidido pelo
Juzo a quo a prova coligida favoreceu ao recorrido, porquanto evidenciou a
presena
de
verdadeiro
contrato
de
emprego...
(TRT-SP
01216.2009.090.02.00-3 4 Turma Origem: 90 Vara do Trabalho de So
Paulo/SP Recorrente: Banco Panamericano S/A Recorrido: Renato
Montelli). (grifos nossos)

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Ademais, a doutrina corrobora com o posicionamento dos Tribunais, no sentido de

que, no caso em tela, o vnculo empregatcio deve ser reconhecido, e, por
conseguinte, a reclamante tem direito a todas as verbas salariais e outros benefcios
trabalhistas. o que ilustra o doutrinador Amauri Mascaro Nascimento:
o empregado destina seu trabalho de modo constante, inaltervel e
permanente a um destinatrio, de modo a manter uma constncia no
desenvolvimento de sua atividade em prol da mesma organizao, suficiente
para que um elo jurdico seja mantido, resultante, muitas vezes, dessa
mesma continuidade. (Curso de Direito do Trabalho, Amauri Mascaro
Nascimento, 24 edio, revista, atualizada e ampliada, Editora Saraiva, pg
611 e 612.)

Complementa Srgio Pinto Martins que:

Um dos requisitos do contrato de trabalho a continuidade na prestao de
servios, pois aquele pacto um contrato de trato sucessivo, de durao,
que no se exaure numa nica prestao, como ocorre na compra e venda,
em que pago o preo e entregue a coisa. No contrato de trabalho, h a
habitualidade na prestao dos servios, que na maioria das vezes feita
diariamente, mas poderia ser de outra forma, por exemplo: bastaria o
empregado trabalhar uma vez ou duas por semana, toda vez no mesmo
horrio, para caracterizar a continuidade da prestao de servios. Muitas
vezes, o que ocorre com advogados que so contratados como
empregados para dar planto em sindicatos ou em hospitais, duas ou trs
vezes por semana, em certo horrio, em que a pessoa obrigada a estar
naquele local nos perodos determinados. A CLT no usa a expresso
trabalho quotidiano, dirio, mas no eventual, contnuo, habitual. Assim, o
trabalho no precisa ser feito todos os dias, mas necessita ser habitual
(Comentrios CLT, Srgio Pinto Martins, 15 edio, Editora Atlas, pg.
17.).

A reclamante nunca faltou aos dias de trabalho acordados com a reclamante e sempre
cumpriu todos os horrios solicitados por ela.
No dia 30 de Outubro de 2015, foi lhe repassado pela zeladora do stio que a
reclamada no precisaria mais dos seus servios, porm restaram dbitos no
quitados pela reclamada com relao a reclamante

Conforme clculos abaixo, seguem as verbas salarias devidas pela reclamada a

reclamante:

- Salrios devidos:

27 meses trabalhados recebendo meio salrio mnimo.

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Valor do salrio mnimo: R$ 880,00.
880/2= 440
440 reais x 27 meses = R$ 11.880,00

- 13 salrio:

De 02/05/2013 02/05/2014: R$880,00 de 13 salrio;

De 03/05/2014 03/05/2015: R$880,00 de 13 salrio;
De 04/05/2015 30/10/2015: R$440,00 de 13 salrio, referente a 6/12 meses
trabalhados.
R$880,00 + R$880,00 + R$440,00= R$2.200,00

- Aviso Prvio com reflexo no 13 Salrio:

Perodo de trabalho de 02/05/2013 30/10/2015, segundo a Lei 12.506/2011, d

direito a 36 dias de aviso prvio.
R$880,00/30 dias= 29,33
R$29,33x36 dias= R$1.055,88

Ainda de acordo com a referida Lei, o trabalhador que tenha de 2 a 3 anos de trabalho,
tem direito a 1/12 avos de proporo do aviso prvio no 13 salrio, logo:

R$880,00 / 12 meses= R$73,33.

Somando os dois resultados, encontramos o valor final de aviso prvio com reflexo no
13 salrio:

R$968,00 + R$73,33= R$1.129,21.

Com fundamento no 3 do artigo 790 da CLT, combinado com previso da Lei n

1.060/50, a(o) Reclamante faz jus ao benefcio da justia gratuita.
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DOS PEDIDOS

Pelo exposto, a presente para requerer deste Meritssimo Juzo:

a) Processamento da presente Reclamao Trabalhista nesta Justia do Trabalho;
b) O reconhecimento do vnculo empregatcio como empregada domstica no perodo de
02/05/2013 a 30/10/2015, com salrio mnimo integral;
c) A anotao da Carteira de Trabalho e Previdncia Social no perodo de 02/05/2013 a
30/10/2015;
d) O pagamento dos salrios atrasados de 02/08/2013 a 30/10/2015 no valor de
R$11.880,00;
e) O pagamento do 13 salrio no valor de R$880,00, referente ao perodo de 02/05/2013
a 02/05/2014; O pagamento do 13 salrio no valor de R$880,00 referente ao perodo de 03/05/2014 a
03/05/2015; o pagamento do 13 salrio no valor de R$440,00 referente ao perodo de 04/05/2015 a
30/10/2015, totalizando R$2.200,00;
f) O pagamento do aviso prvio com reflexo no 13 salrio no valor de R$1.129,21;
g) Benefcio da Justia gratuita, conforme fundamento supramencionado e declarao de
hipossuficincia em anexo.
Requer a notificao da Reclamada, em conformidade com o artigo 841 da CLT, para que
comparea audincia a ser designada e contestar a presente Reclamao Trabalhista, sob as penas
de revelia e confisso, e, ao final, seja condenada a Reclamada em todo pedido com juros e atualizao
monetria.
Protesta por todos os meios de prova em Direito permitidos, especialmente o depoimento
pessoal da Reclamada.
Requer a oitiva de testemunhas, percias, dentre outras.
D-se presente causa o valor de R$ 15.209,21.
Nestes termos,
pede deferimento.
Rio do Sul/SC, 10 de Dezembro de 2015.
-------------------------------Jonilson Thiel Souza
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PROCURAO
Outorgante Mariana Junqueira, faxineira, brasileira, casada, portadora da Carteira de
Trabalho e Previdncia Social nmero 1250, srie nmero 001, Cdula de Identidade/RG SSP/SC
nmero 2.097.777-9, data de expedio 17/08/1991, inscrita no CPF/MF sob nmero 123.456.789-00,
inscrita no PIS sob nmero 123678789, residente e domiciliada na Rua Francisco Xavier, nmero 55,
bairro Estreito, cidade de Lontras, Estado de SC, CEP 89182-000, telefone (47) 9876-5432, endereo
eletrnico mariana@ficticio.com .
Outorgado Jonilson Thiel Souza, brasileiro, solteiro, advogado, inscrito na OAB/SC
sob n 36896, com escritrio na Rua Vereador Gerd Schlegel, nmero 120, bairro Operrio, cidade de
Ibirama,

Estado

de

SC,

CEP

89140-000,

telefone

(47)

3357-3434,

endereo

eletrnico

adv36896@ficticio.com ,onde receber as notificaes e intimaes futuras.

PODERES:
De representar o(a) outorgante em juzo ou fora dele, com os mais amplos e ilimitados
poderes das clusulas ad judicia e extra e mais os

especialmente necessrios, para onde

com esta se apresentar; mover; variar; e desistir de quaisquer tipos de aes; confessar;
transigir; renunciar; acordar; transacionar em juzo ou fora dele; receber quantias e dar quitaes;
arrematar ou adjudicar

em qualquer praa

ou

leilo; prestar compromisso de inventariante;

assinar termos e partilhas em qualquer inventrio; e finalmente praticar os demais atos que entender
necessrios que sejam, perante qualquer Juzo, instncia ou Tribunal, para a boa defesa dos meus
interesses, direitos e fiel desempenho deste mandato, podendo inclusive substabelecer os presentes
poderes com ou sem reserva, em que lhe convier. Tudo quanto for feito, praticado e produzido pelo
procurador outorgado ou substabelecido haverei de bom firme e valioso.
PODERES ESPECIAIS: Representar o(a) outorgante em Reclamatria Trabalhista junto
Vara do Trabalho de Rio do Sul/SC.
Rio do Sul/SC, 10 de dezembro de 2015.

----------------------------------------Outorgante

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DECLARAO DE HIPOSSUFICINCIA

Declaro para os devidos fins que sou hipossuficiente na condio da Lei 1.060/50 e do art. 790, 3
da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT).

Rio do Sul, 10 de dezembro de 2015

____________________________
Maria Junqueira

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