N O T A

D E

P R E N S A

1,006 MINEROS DE SHOUGANG HIERRO PER S.A.A. ACATAMOS

OCTAVO DA DE HUELGA INDEFINIDA POR LA SOLUCIN DEL
PLIEGO DE RECLAMOS 2016-2017

Desde el lunes 12 de setiembre 2016, los 1006 trabajadores mineros que laboramos en
la empresa Shougang Hierro Per S.A.A. acatamos la HUELGA GENERAL
INDEFINIDA, en demanda de solucin justa e integral Pliego de Reclamos Periodo
2016-2017.

Una vez ms -como viene ocurriendo desde hace 14 aos consecutivos-, los
trabajadores mineros nos vemos obligados a recurrir a la Huelga Indefinida en demanda
de la solucin justa e integral de nuestro petitorio.

Shougang Hierro Per, empresa minera de capitales chinos, es el nico productor de

Hierro del Per y la mina est situada en el Distrito de San Juan de Marcona, Provincia
Nazca, Regin Ica.

La minera Shougang prefiere dejar de producir US $ 750,000.00 dlares diarios antes

que atender las peticiones de sus trabajadores y que podran ser solventadas con el
equivalente de lo dejado de producir en apenas 02 das de huelga.

1. LA HUELGA ES LEGAL PERO SHOUGANG INCUMPLE SUS OBLIGACIONES DE

LEY

Nuestro plazo legal de huelga fue declarado PROCEDENTE por las Autoridades de
Trabajo, porque el Sindicato cumpli como todos los aos-, con presentar todos los
requisitos de acuerdo a ley. Ese solo hecho ha determinado el carcter LEGAL de
nuestra medida de lucha. Por tanto, una vez iniciada nuestra huelga indefinida, sta
ha adquirido el carcter de HUELGA LEGAL.

De acuerdo a las normas vigentes, cuando la HUELGA es LEGAL, produce los

siguientes efectos:

1) Determina la abstencin total de las actividades excepto los servicios mnimos

indispensables; por tanto, impide contratar personal de reemplazo para realizar
actividades de los huelguistas.

2) Impide retirar del centro de trabajo las maquinarias, materias primas u otros
bienes, salvo circunstancias excepcionales con conocimiento de la Autoridad de
Trabajo.

Sin embargo, la Empresa TRASGREDE e INCUMPLE sus obligaciones como

empleador. Ao tras ao, el Sindicato recibe denuncias acerca del ingreso
clandestino de trabajadores contratados, para quienes llevan colchonetas al interior
con el propsito que pernocten en las reas, y para ello les preparan sus alimentos
en el Comedor de la empresa. A la fecha, la Empresa contina movilizando camiones
y equipos mineros hacia el interior de las reas de trabajo.

Adems, Shougang aprovecha los das de huelga para anunciar y realizar labores de
mantenimiento de las Plantas, incumpliendo su obligacin como empleador, de la
abstencin de actividades.

La Capitana de Puerto en diversas oportunidades ha emitido sendos reportes de los

embarques de concentrados de mineral realizados en periodos de huelga,
valindose de los barcos de la propia flota que posee Shougang y que acoderan en
el puerto; a pesar que durante los ltimos 14 aos nuestras huelgas por la solucin
del Pliego de Reclamos han sido declaradas legales.

Asimismo, todos los aos, la Empresa impide el ingreso de los dirigentes sindicales
al interior de la misma, cuando tratamos de acompaar a los Inspectores de Trabajo
a las reas de trabajo, alegando que el vnculo laboral est suspendido por efecto de
la huelga y que por tanto, no estn obligados a permitir nuestro ingreso.

2. GRANDES GANANCIAS VS. PROPUESTA IRRISORIA DE UN SOL DE

AUMENTO

A pesar de las grandes ganancias obtenidas en los ltimos aos y la mayor

capacidad econmica que viene obteniendo Shougang, tambin gracias al
esfuerzo de sus trabajadores, as como las millonarias inversiones que se vienen
realizando para incrementar la produccin del mineral de hierro en Marcona,
Shougang se sigue negando a resolver en forma integral el petitorio.

La nica cifra que proponen en la negociacin colectiva, es Un sol (S/ 1.00) diario
de aumento al salario bsico y una bolsa econmica de S/ 350.00 por nica vez,
dejando de lado y sin atender, otros puntos importantes del Pliego de Reclamos,
como son los pedidos de nivelacin de salarios, el reconocimiento de puestos de
trabajo, entre otros.

3. PROPUESTAS DE SHOUGANG DISTAN MUCHO DE LA SOLUCIN LOGRADA

EN EMPRESAS DE LA MEDIANA MINERA

Otros Sindicatos de trabajadores de la mediana minera, ya vienen plasmando

desde meses atrs, la solucin de sus Pliegos de Reclamos por acuerdo directo
con sus empleadoras, logrando cifras muy superiores a la propuesta de Shougang;
as por ejemplo: MINSUR SAN RAFAEL aumento de S/ 5.20 diarios al bsico;
RAURA S/ 5.20; MILPO S/ 5.20; CERRO LINDO S/ 5.20; NYRSTAR S/ 4.60; entre
otros.

4. LA OIT RECOMEND AL ESTADO PERUANO QUE LA NEGOCIACIN

COLECTIVANO DEBA SERVIR SLO PARA RESOLVER EL PUNTO
ECONMICO SINO TAMBIN PARA MEJORAR LAS CONDICIONES DE
TRABAJO, SALUD Y OTRAS

Cabe destacar que a raz de la Queja formulada ante la OIT por nuestro Sindicato,
la Federacin Minera y la CGTP, la OIT recomend al Estado Peruano que sus
Autoridades de Trabajo no deban limitarse a resolver el punto econmico como
solucin a la negociacin colectiva, sino que sta tambin deba servir para la
mejora de las condiciones de trabajo, de salud de los trabajadores y otros. Esto
obedeci al hecho que durante muchos aos, las Autoridades de Trabajo de Ica
slo se pronunciaban va Resolucin, sobre el Aumento Salarial al Bsico y la
Bolsa Econmica por nica vez, dejando de atender los otros puntos del petitorio.

5. MINEROS CONJUNTAMENTE CON NUESTRAS ESPOSAS E HIJOS EN

MARCHA DE SACRIFICIO HACIA LIMA

Cansados de la negativa de la Empresa minera, a solucionar el Pliego de

Reclamos, frente a la inoperancia cmplice que muestran ciertas Autoridades de
gobierno, en atender el problema laboral, los trabajadores y las familias mineras
arribarn a la Capital en marcha de sacrificio, para exigir en las calles y ante las
diversas Autoridades de Trabajo y de Energa y Minas, la solucin a la
problemtica laboral y social que atravesamos desde muchos aos atrs.

6. CONTINGENTE POLICIAL ARRIBA A MARCONA PARA CONTROLAR A

TRABAJADORES EN HUELGA PERO NADIE FISCALIZA EL ACCIONAR
ILEGAL DE SHOUGANG

Encabezado por el Comandante PNP Antero Meja Escajadillo, un contingente de

aprox. 100 efectivos policiales han arribado al centro minero de Marcona, con el
propsito de disuadir la paralizacin que llevamos a cabo desde hace 08 das.

Sin embargo, a pesar que la Empresa est incumpliendo su obligacin de respetar

nuestro DERECHO DE HUELGA y nuestro DERECHO A LA NEGOCIACIN
COLECTIVA, la fiscalizacin de parte de las Autoridades del Gobierno hacia la
Empresa no nos garantizan un ejercicio pleno de nuestros derechos fundamentales
consagrados en la Constitucin del Estado y las leyes laborales.

TRABAJADORES MINEROS EXIGIMOS AL GOBIERNO

PRONTA Y FAVORABLE SOLUCIN A NUESTRA PROBLEMTICA!!

Marcona, 19 de setiembre del 2016