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CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO

Conste por el presente documento que se extiende por duplicado, el Contrato de Trabajo a Plazo
Indeterminado que celebran, de conformidad con los artculos 4 y ss. del Texto nico Ordenado del
Decreto Legislativo N 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral (en lo sucesivo LPCL),
aprobado por Decreto Supremo N003-97-TR, de una parte NUCLEAR BURNS S.A.C. con R.U.C. N
10164090588, y domicilio legal en AV. SIEMPRE VIVA 1420, a la que en adelante se denominar EL
EMPLEADOR, debidamente representada por el seor HOMERO NED SIMPSON FLANDERS,
identificado con documento de identidad N 71039869; y de la otra parte el seor JUAN CARLOS
MONTENEGRO RIVERA, de nacionalidad peruana, al que en lo sucesivo se designar como EL
TRABAJADOR, identificado con documento de identidad N 74897654, con domicilio en CALLE
JOS MARA AREGUEDAS 2426; bajo los trminos y condiciones siguientes:
ANTECEDENTES:
PRIMERA: EL EMPLEADOR es una persona jurdica de derecho privado, dedicada a las actividades de
comercializacin de prendas de vestir al por mayor para caballeros y damas, por lo que se necesita una
persona que cumpla con esta labor comercial.
SEGUNDA: En funcin a lo expuesto en el prrafo precedente, EL EMPLEADOR requiere contratar
personal idneo para cumplir con las actividades expuestas.
OBJETO DEL CONTRATO:
TERCERA: Por medio del presente contrato, y al amparo de la legislacin laboral vigente, EL
EMPLEADOR contrata los servicios personales de EL TRABAJADOR, los mismos que se desarrollarn
bajo subordinacin, a cambio de la remuneracin convenida en la clusula sexta.
PRESTACIN DE SERVICIOS:
CUARTA: EL TRABAJADOR desempear sus labores en el cargo de Jefe de Ventas, desarrollando las
labores de Control del desempeo de los vendedores; sin embargo, EL EMPLEADOR est facultado a
efectuar modificaciones razonables en funcin a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las
necesidades y requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categora y/o remuneracin.
Queda entendido que la prestacin de servicios deber ser efectuada de manera personal, no pudiendo
EL
TRABAJADOR
ser
reemplazado
ni
ayudado
por
tercera
persona.
JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO:
QUINTA: Las partes estipulan que la jornada y el horario laboral de EL TRABAJADOR sern de lunes a
viernes (de ser el caso) de 8 a.m. [hora de inicio] a 5 p.m. [hora de trmino], con 1 hora de refrigerio, que
no forma parte de la citada jornada.
En uso de sus facultades directrices, EL EMPLEADOR est facultado a efectuar modificaciones en la
jornada de trabajo, de acuerdo al procedimiento establecido en el artculo 2 del Texto nico Ordenado del
Decreto Legislativo N 854, Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo, aprobado por
Decreto supremo N 007-2002-TR, respetando el mximo legal de 48 horas semanales, sin que dichas
variaciones signifiquen menoscabo de categora y/o remuneracin.
REMUNERACIN:
SEXTA: EL TRABAJADOR percibir como contraprestacin por sus servicios una remuneracin mensual
ascendente a S/. 1200.00 (Mil doscientos y 00/100 Nuevos Soles), durante el tiempo de duracin de la
relacin laboral.
Las ausencias injustificadas por parte de EL TRABAJADOR implican la prdida de la remuneracin
proporcionalmente a la duracin de dicha ausencia, sin perjuicio del ejercicio de las facultades
disciplinarias propias de EL EMPLEADOR previstas en la legislacin laboral y normas internas de EL
EMPLEADOR.
PERODO DE PRUEBA:
STIMA: EL TRABAJADOR estar sujeto a 3 meses de perodo de prueba, de conformidad con lo
establecido en el segundo prrafo del artculo 10 de la LPCL.
DURACIN DEL CONTRATO:
OCTAVA: El presente contrato es de duracin indeterminada, sujetndose para su extincin a lo dispuesto
en la clusula duodcima.

OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR:
NOVENA: EL TRABAJADOR se compromete a cumplir con lealtad y eficiencia las labores principales,
conexas y complementarias inherentes a su puesto de trabajo, aplicando para tal fin toda su experiencia y
capacidad, y velando por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deber ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
DCIMA: Por medio del presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a cumplir con las funciones,
rdenes e instrucciones de EL EMPLEADOR o sus representantes, as como las dems normas que se
impartan por necesidades del servicio.
UNDCIMA: EL TRABAJADOR se compromete, igualmente, a mantener en secreto toda informacin
tcnica, comercial y/o de cualquier ndole, que llegue a su conocimiento en relacin a los negocios de EL
EMPLEADOR, sus socios y/o clientes. Esta obligacin subsistir aun despus de terminada la relacin
laboral y su incumplimiento genera la correspondiente responsabilidad por daos y perjuicios, as como la
responsabilidad penal por el delito previsto en el artculo 165 del Cdigo Penal.
EXTINCIN DEL CONTRATO:
DUODCIMA: Asimismo, el vnculo laboral se extinguir en virtud de las dems causales de extincin del
contrato de trabajo, sealadas en el artculo 16 de la LPCL. En caso de despido injustificado, la
indemnizacin se regir por lo establecido en el artculo 38 de dicho dispositivo legal.
RGIMEN LABORAL:
DCIMO TERCERA: EL TRABAJADOR estar sujeto al rgimen laboral de la actividad privada, dentro
de los alcances y efectos que determina la LPCL, para esta modalidad de contratacin.
DOMICILIO:
DCIMO CUARTA: Las partes sealan como sus respectivos domicilios los especificados en la
introduccin del presente contrato, por lo que se considerarn vlidas todas las comunicaciones y
notificaciones dirigidas a las mismas con motivo de la ejecucin del presente contrato. El cambio de
domicilio de cualquiera de las partes surtir efecto desde la fecha de su comunicacin a la contraparte,
por cualquier medio escrito.
Hecho en tres ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto, que se firman en la ciudad de Lima a
los 04 das del mes de abril del ao 2016.
EL TRABAJADOR

EL EMPLEADOR

MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL

Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual
tenor y valor, el contrato de trabajo a tiempo parcial, que al amparo del Texto
nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728, Decreto Supremo N 003-97TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral y normas complementarias,
que celebran de una parte CLEAR & HOME S.A.C., con R.U.C. N 48630001867
y domicilio real en AV. SNCHEZ CARRIN 2412 , debidamente representada
por el seor ANGEL PEREZ DOMINGUEZ, con D.N.I N 78647633, a quien en
adelante se le denominar EL EMPLEADOR, y de la otra parte, don(a) JUAN
BENITO JUAREZ CASTILLO, con D.N.I. N 87560035, domiciliado en AV. LA
MARINA 1212, a quien en adelante se le denominar EL TRABAJADOR, en los
trminos y condiciones siguientes:
1.- EL EMPLEADOR es una persona jurdica de derecho privado, dedicada a
brindar servicios de limpieza y venta de productos asociados al rubro, por lo
que se necesita una persona que cumpla con esta labor comercial.
2.- Por el presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios
al EMPLEADOR para realizar las siguientes actividades:
Venta de productos de limpieza de manera presencial, debiendo someterse al
cumplimiento estricto de la labor, para la cual ha sido contratado, bajo las
directivas de sus jefes o instructores, y las que se impartan por necesidades
del servicio en ejercicio de las facultades de administracin y direccin de la
empresa, de conformidad con el artculo 9 del Texto nico Ordenado de la
Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto
Supremo N 003-97-TR.
3.- En contraprestacin a los servicios del TRABAJADOR, el EMPLEADOR se
obliga a pagar una remuneracin mensual de S/. 375.00 (Trescientos setenta y
cinco y 00/100 Nuevos Soles). Igualmente se obliga a facilitar al trabajador los
materiales necesarios para que desarrolle sus actividades, y a otorgarle los
beneficios que por ley, pacto o costumbre tuvieran los trabajadores del centro
de trabajo contratados a plazo indeterminado.
4. EL TRABAJADOR deber prestar sus servicios en el siguiente horario: de
Lunes a Sbados (das), de 8 am a 11.59 am (horas), por tal razn y de
acuerdo a lo estipulado en las normas laborales, se controlar el cumplimiento
del pago con un libro de planillas que LA EMPRESA tendr para tal caso.
5.- EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir al TRABAJADOR en el Libro de Planillas
de Remuneraciones, as como poner a conocimiento de la Autoridad
Administrativa de Trabajo el presente contrato, para su conocimiento y
registro, en cumplimiento de lo dispuesto por artculo 73 del Texto nico
ordenado del Decreto Legislativo N 728, Ley de Productividad y
Competitividad laboral, aprobado mediante Decreto Supremo N 003-97-TR.
6.- Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno
adicional referente al trmino del presente contrato, operando su extincin en
la fecha de su vencimiento, conforme a la clusula tercera, oportunidad en la

cual se abonar al TRABAJADOR los beneficios sociales, que le pudieran


corresponder de acuerdo a Ley.

7.- En todo lo no previsto por el presente contrato, se estar a las


disposiciones laborales que regulan los contratos de trabajo sujeto a
modalidad, contenidos en el Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N
728 aprobado por el Decreto Supremo N 003-97-TR, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral.
8.- Las partes contratantes renuncian expresamente al fuero judicial de sus
domicilios y se someten a la jurisdiccin de los jueces de Lima para resolver
cualquier controversia que el cumplimiento del presente contrato pudiera
originar.
Firmado en Lima a los 02 das del mes de mayo de 2016

EMPLEADOR
TRABAJADOR

MODELO DE CONVENIO DE PRCTICAS PROFESIONALES


Conste por el presente documento que se firma por triplicado, el Convenio de
Prcticas Profesionales, celebrado de conformidad con el artculo 13 y
siguientes de la Ley N 28518, Ley sobre Modalidades Formativas Laborales, y
su Reglamento, aprobado mediante el Decreto Supremo N 007-2005-TR, que
celebran entre LA EMPRESA y EL (LA) EGRESADO (A), identificados en este
documento, de acuerdo a los trminos y condiciones siguientes:
CONDICIONES GENERALES:
A. LA EMPRESA
Razn Social: CONSTRUCTORA RAMIREZ S.A.C.
RUC: 20785500018
Domicilio: AV. LARCO 2022 - MIRAFLORES
Actividad Econmica: ARQUITECTURA Y CONSTRUCCIONES
Representante: ING. JAVIER MELENDEZ MALDONADO
Doc. De Identidad del representante: 71049869
B. EL (LA) EGRESADO (A)
Nombre: LUIS CAMACHO GARCA
Doc. de Identidad : 78890045
Nacionalidad : PERUANA
Fecha de Nacimiento : 17/09/1988
Sexo : MASCULINO
Estado Civil : SOLTERO
Domicilio : AV. JOS GRANDA 2412
Ocupacin materia de la capacitacin : LOGSTICA
Condicin : EGRESADO - LICENCIADO
Profesin Universitaria o Profesin Tcnica: LICENCIADO EN CIENCIAS
ADMINISTRATIVAS
C. CONDICIONES DEL CONVENIO
Plazo de duracin: (12) meses, desde el 04/04/2016 hasta el 30/04/2017
Das de las prcticas: LUNES, MARTES, MIERCOLES, JUEVES, VIERNES
Horario de las prcticas: 8 am hasta 4 pm (con 1 hora de refrigerio no
incluida en las horas laboradas)
(La empresa otorgar al beneficiario el tiempo de refrigerio en las mismas
condiciones en que es concedido a sus trabajadores)
Subvencin Econmica: S/. 1000.00 (Mil y 00/100 Nuevos Soles)
rea donde se realiza las Prcticas Profesionales: DEPARTAMENTO DE
LOGSTICA

CLUSULAS DEL CONVENIO:


PRIMERO: UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO (El CENTRO DE
FORMACIN PROFESIONAL que presenta a l (la) egresado (a) mediante
comunicacin de fecha 04/04/2016 presenta a EL (LA) EGRESADO (A) para
que se le permita realizar sus Prcticas Profesionales en LA EMPRESA.
SEGUNDO: EL (LA) EGRESADO (A) manifiesta su inters en desarrollar sus
Prcticas Profesionales para consolidar los aprendizajes adquiridos a lo largo
de su formacin profesional, as como ejecutar su desempeo en una
situacin real de trabajo y con los fines de obtener el grado (o ttulo)
correspondiente. Por su parte, LA EMPRESA acepta colaborar, tanto con el
indicado Centro de Formacin Profesional como con EL (LA) EGRESADO (A) en
su tarea formativa, permitindole que realice su Prctica Profesional.
TERCERO: EL (LA) EGRESADO (A) desempear las actividades formativas de
ASISTENTE LOGSTICO en el rea de LOGSTICA en el domicilio de la
empresa ubicado en AV. LARCO 2022 - MIRAFLORES de acuerdo a las
condiciones generales sealados en el literal c).
CUARTO: Para efectos del presente convenio LA EMPRESA, se obliga a:
1) Brindar orientacin y capacitacin tcnica y profesional a EL (LA)
EGRESADO (A), dentro de su rea de formacin acadmica, as como evaluar
sus prcticas.
2) Emitir los informes que requiera el Centro de Formacin Profesional en
relacin con las prcticas de EL (LA) EGRESADO (A).
3) No cobrar suma alguna por la Formacin otorgada.
4) Pagar puntualmente a EL (LA) EGRESADO (A) una subvencin econmica
convenida.
5) Otorgar EL (LA) EGRESADO (A) una subvencin adicional equivalente a
media subvencin econmica mensual cada seis meses de duracin continua
de las prcticas.
6) Otorgar un descanso de quince (15) das debidamente subvencionados
cuando la duracin de las prcticas sea superior a doce (12) meses teniendo
en cuenta la acumulacin de los periodos intermitentes que hubiera realizado
el practicante.
7) Cubrir los riesgos de enfermedad y accidentes de EL (LA) EGRESADO (A), a
travs de ESSALUD o de un seguro privado con una cobertura equivalente a
catorce (14) subvenciones mensuales en caso de enfermedad y treinta (30)
por accidente.
8) Expedir la certificacin de Prcticas Profesionales correspondiente;
QUINTO: Para efectos del presente convenio EL (LA) EGRESADO (A), se obliga
a:

1) Suscribir el convenio de Prcticas con LA EMPRESA acatando las


disposiciones formativas que se asigne.
2) Desarrollar sus Prcticas Profesionales con disciplina y responsabilidad.
3) Cumplir con el desarrollo del Plan de Prcticas que aplique LA EMPRESA;
4) Sujetarse a las disposiciones administrativas internas que le seale LA
EMPRESA.

SEXTO: LA EMPRESA ha contratado el seguro de CLNICA SANTA MNICA


para cubrir los riesgos de enfermedad y accidentes de EL (LA) EGRESADO (A).
SETIMO: LA EMPRESA conceder a EL (LA) EGRESADO (A) una subvencin
econmica mensual de S/. 1000.00 (Mil y 00/100 Nuevos Soles) (no
menor a una Remuneracin Mnima Vital).
De conformidad con el artculo 47 de la Ley N 28518, esta subvencin
econmica mensual no tiene carcter remunerativo y no est afecta al pago
del Impuesto a la Renta, otros impuestos, contribuciones ni aportaciones de
ningn tipo a cargo de LA EMPRESA.
La subvencin econmica mensual no est sujeta a ningn tipo de retencin a
cargo de EL (LA) EGRESADO (A), salvo afiliacin facultativa por parte de ste a
un sistema pensionario.
OCTAVO: Las partes acuerdan la aplicacin de las causas de modificacin,
suspensin y terminacin del convenio, que se detallan a continuacin:
Son causas de modificacin del convenio:
a) Por acuerdo entre EL (LA) PRACTICANTE y LA EMPRESA.
Son causas de suspensin del convenio:
a) La enfermedad y el accidente comprobados, sin perjuicio de lo establecido
en el numeral 7) de la clusula cuarta del presente convenio
b) Por descanso fsico subvencionado en caso que el convenio se prorrogue a
un plazo mayor de doce meses
c) El permiso concedido por la empresa.
d) La sancin disciplinaria
e) El caso fortuito o fuerza mayor
Son causas de terminacin del convenio:
a) El cumplimiento del plazo estipulado en el literal C, Condiciones del
Convenio, de las Condiciones Generales.
b) El mutuo disenso entre EL (LA) PRACTICANTE y LA EMPRESA.
c) El fallecimiento de EL (LA) PRACTICANTE.

d) La invalidez absoluta permanente.


e) No guardar reserva de toda la informacin y/o documentacin que EL (LA)
PRACTICANTE conozca durante el desarrollo de la prctica.
f) El incumplimiento de cualquiera de las obligaciones por parte de EL (LA)
PRACTICANTE y especficamente las contempladas en la clusula quinta del
presente convenio. g) Por renuncia o retiro voluntario por parte de EL (LA)
PRACTICANTE, mediante aviso a LA EMPRESA con antelacin de 10 das
hbiles.
NOVENO: EL (LA) EGRESADO (A) declara conocer la naturaleza del presente
convenio, el cual no tiene carcter laboral, de tal modo que slo genera para
las partes, los derechos y obligaciones especficamente previsto en el mismo y
en el texto de la Ley N 28518 y el Decreto Supremo N 007-2005-TR.

DCIMO: Para todos los efectos relacionados con el presente convenio, las
partes sealan como su domicilio el que aparece consignado en la parte
introductoria de ste, los cuales se tendrn por vlidos en tanto la variacin
no haya sido comunicada por escrito a la otra parte.
Las partes, despus de ledo el presente convenio, se ratifican en su contenido
y lo suscriben en seal de conformidad en tres ejemplares; el primero para LA
EMPRESA, el segundo para EL (LA) EGRESADO (A), el tercero ser puesto en
conocimiento y registrado ante la Autoridad Administrativa de Trabajo dentro
de los quince (15) das naturales de la suscripcin, de lo que damos fe.
Suscrito en la ciudad de Lima, a los 04 das del mes de abril del 20016

EL (LA) EGRESADO (A)


LA EMPRESA