FORMATO Y Plantilla en Excel para El Cálculo de La Gratificacion Por Navidad 2016

BUENOS DIAS ACA LES TRAIGO ALGUNOS CASOS DE DIFERENTES ASPECTOS EN CADA EMPRES
AYUDE DE MUCHO
Clculo de la gratificacin correspondiente a

1.- CASO 1: Trabajador de remuneracin principal fija y con 6 o ms meses en la empresa
*Tiene la opcin de ingresar remuneraciones complementarias variables o imprecisas
*Clculo de descuentos por faltas no justificadas
2.- CASO 2: Trabajador de remuneracin principal fija y menos de 6 meses en la empresa
3.- CASO 3: Trabajador de remuneracin principal fija y que cesa entre JUL - DIC (Clculo gratifi
4.- CASO 4: Trabajador de remuneracin principal Variable o imprecisa y con 6 o ms meses en

5.- CASO 5: Trabajador de remuneracin principal Variable o imprecisa y con menos de 6 mese
6.- CASO 6: Trabajador de remuneracin principal Variable y que cesa entre JUL - DIC (Gratifica
ASPECTOS EN CADA EMPRESA Y EL TIEMPO LABORABLE ESPERO LES

DE MUCHO
orrespondiente a NAVIDAD.
s meses en la empresa
s variables o imprecisas
6 meses en la empresa
ntre JUL - DIC (Clculo gratificacin Trunca)

cisa y con 6 o ms meses en la empresa

cisa y con menos de 6 meses en la empresa

esa entre JUL - DIC (Gratificacin trunca)

2015
CLCULO GRATIFICACIN POR NA
CASO 1: Trabajador de remuneracin fija y con 6 o m

Datos
11/13/2014
Fecha de Ingreso:
Periodo Clculo:
del
al
Periodo Computable:
7/1/2015
12/31/2015
6
Meses
Conceptos computables
Fijos
Remuneracin Bsica
Asignacin Familiar
Alimentacin Principal
Otros conceptos A
Otros conceptos B
3,000.00
75.00
340.00
Total Conceptos Fijos
3,415.00
Total Conceptos V
Total Conceptos computables
3,52
Clculo de la gratificacin
Remuneracin
Computable
Periodo
Computable
3,524.33
Descuento por inasistencias no justificadas

Das inasistencias
Factor x da
1
19.58
Clculo de la bonificacin extraordinaria

Gratificacin por Navidad
3,504.75
Monto a percicibir
CIN POR NAVIDAD 2016
n fija y con 6 o ms meses en la empresa

Rgimen de salud
ESSALUD
1
Faltas Injustificadas
jul
ago
sep
oct
nov
dic
* Meses completos
Conceptos Remunerativos complementarios

variables
Horas Extras
Comisiones
Bonos
Otros
109.33
-
Total Conceptos Variabl
109.33
3,524.33
Periodo
Laborable
Gratificacin
Completa
6
Monto a
descontar
19.58
3,524.33
Gratificacin
Neta
3,504.75
9.00%
315.43
3,839.76
Conceptos remunerativos variables o imprecisos

Periodo
al
al
al
al
al
al
30/06/2015
31/07/2015
31/08/2015
30/09/2015
31/10/2015
30/11/2015
Horas Extras
Comisiones
Bonos
otros
122.00
232.00
302.00
109.33
* Deben haberse percibido al menos en 3 oportunidades
2015
CLCULO GRATIFICACIN POR NAVID

CASO 2: Trabajador de remuneracin fija y menos de 6
Datos
8/15/2015
Fecha de Ingreso:
Periodo Clculo:
del
al
Periodo Computable:
7/1/2015
12/31/2015
4
Meses
Fijos
Remuneracin Bsica
Asignacin Familiar
Otros conceptos A
Otros conceptos B
3500
750
212
4,462.00
Total Conceptos V
4,58
Remuneracin
Computable
Periodo
Computable
4,584.97

Das inasistencias
Factor x da
2
25.47

3,005.70
Monto a percicibir
N POR NAVIDAD 2016
ja y menos de 6 meses en la empresa

Rgimen de salud
ESSALUD
2
jul
ago
sep
oct
nov
dic
* Meses completos
Conceptos remuner
Conceptos Remunerativos
complementarios variables
Horas Extras
Comisiones
Bonos
Otros
122.97
-
Periodo
al
al
al
al
al
al
30/06/2015
31/07/2015
31/08/2015
30/09/2015
31/10/2015
30/11/2015
122.97
* Deben haberse percibido al meno

4,584.97
Periodo
Laborable
Gratificacin
Completa
4
Monto a
descontar
50.94
3,056.65
Gratificacin
Neta
3,005.70
9.00%
270.51
3,327.16
nceptos remunerativos variables o imprecisos

Horas Extras
Comisiones
Bonos
otros
56.87
123.00
312.00
122.97
rse percibido al menos en 3 oportunidades
2015
CLCULO GRATIFICACIN POR NAV

CASO 3: Trabajador de remuneracin fija y que
} Datos
7/18/2015
11/17/2015
Fecha de Ingreso:
Fecha de Cese:
Periodo Clculo:
del
al
Periodo Computable:
7/1/2015
12/31/2015
3
Meses
Fijos
Remuneracin Bsica
Asignacin Familiar
Otros conceptos A
Otros conceptos B
3500
750
212
4,462.00
Total Conceptos V
4,48
Remuneracin
Computable
Periodo
Computable
4,487.00

Das inasistencias
-
Factor x da
x
24.93

2,243.50
Monto a percicibir
CIN POR NAVIDAD 2016
acin fija y que cesa entre JUL - DIC

Rgimen de salud
ESSALUD
jul
ago
0
sep
oct
nov
dic
* Meses completos

variables
Horas Extras
Comisiones
Bonos
Otros
25.00
-
25.00
4,487.00
Periodo
Laborable
Gratificacin
Completa
3
Monto a
descontar
-
2,243.50
Gratificacin
Neta
2,243.50
9.00%
201.92
2,445.42

Periodo
al
al
al
al
al
al
30/06/2015
31/07/2015
31/08/2015
30/09/2015
31/10/2015
30/11/2015
Horas Extras
Comisiones
Bonos
otros
11.00
30.00
34.00
25.00
2015
CLCULO GRATIFICACIN POR N
CASO 4: Trabajador de remuneracin Variable y con

Datos
4/1/2015
Fecha de Ingreso:
Periodo Clculo:
del
al
Periodo Computable:
7/1/2015
12/31/2015
6
Remuneracion principal variable
Desde
6/1/2015
7/1/2015
8/1/2015
9/1/2015
10/1/2015
11/1/2015
Hasta
6/30/2015
7/31/2015
8/31/2015
9/30/2015
10/31/2015
11/30/2015
Das Trabajados
30
30
30
30
30
30
180
Remuneracin Computable
Asignacin Familiar
Otros conceptos A
Otros conceptos B
3,313.50
75
400
Total Conceptos Principales
3,788.50
Remuneracin
Computable
Periodo
Computable
4,075.17

Das inasistencias
Factor x da
22.64

4,075.17
Monto a percicibir
TIFICACIN POR NAVIDAD 2016
eracin Variable y con 6 o ms meses en la empresa

Rgimen de salud
ESSALUD
0
Meses
jul
ago
sep
oct
nov
dic
* Meses completos
Remuneracin
2,300.00
3,400.00
4,240.00
3,311.00
3,230.00
3,400.00
19,881.00
Clculo del promedio diario

110.45
(Rem. Total 19,881.00 / 180 Total das)
3,313.50
(Promedio diario 110.45 x 30 das

variables
Horas Extras
Comisiones
Bonos
Otros
Total Conceptos Variables

4,075.17
137.17
149.50
-
286.67
Periodo
Laborable
x
Gratificacin
Completa
6
4,075.17
ficadas
Monto a
descontar
=
Gratificacin
Neta
4,075.17
9.00%
366.77
4,441.93

Periodo
al
al
al
al
al
al
30/06/2015
31/07/2015
31/08/2015
30/09/2015
31/10/2015
30/11/2015
Horas Extras
233.00
234.00
22.00
334.00
Comisiones
Bonos
232.00
332.00
333.00
137.17
149.50
mprecisos
otros
2015
CASO 5: Trabajador de remuneracin Variable y con m

Datos
7/16/2015
Fecha de Ingreso:
Periodo Clculo:
del
al
Periodo Computable:
7/1/2015
12/31/2015
4
Desde
7/16/2015
8/1/2015
9/1/2015
10/1/2015
11/1/2015
Hasta
7/31/2015
8/31/2015
9/30/2015
10/31/2015
11/30/2015
Das Trabajados
15
30
30
30
30
135
Asignacin Familiar
Otros conceptos A
Otros conceptos B
1,688.89
1,688.89
Remuneracin
Computable
Periodo
Computable
1,925.14

Das inasistencias
Factor x da
10.70

1,283.43
Monto a percicibir
acin Variable y con menos de 6 meses en la empresa

Rgimen de salud
ESSALUD
0
Meses
jul
ago
sep
oct
nov
dic
* Meses completos
Remuneracin
1,000.00
1,200.00
1,300.00
1,100.00
3,000.00

56.30
1,688.89
7,600.00
(Promedio diario 56.30 x 30 das)

variables
Horas Extras
Comisiones
Bonos
Otros

1,925.14
236.25
236.25
Periodo
Laborable
x
Gratificacin
Completa
4
1,283.43
ficadas
Monto a
descontar
=
Gratificacin
Neta
1,283.43
9.00%
115.51
1,398.93

Periodo
al
al
al
al
al
al
Horas Extras
Comisiones
Bonos
30/06/2015
31/07/2015
31/08/2015
30/09/2015
31/10/2015
30/11/2015
mprecisos
otros
312.00
333.00
300.00
236.25
2015

CASO 6: Trabajador de remuneracin Variable y que cesa
Datos
7/18/2015
11/19/2015
Fecha de Ingreso:
Fecha de Cese:
Periodo Clculo:
del
al
Periodo Computable:
7/1/2015
12/31/2015
4
Desde
7/18/2015
8/1/2015
9/1/2015
10/1/2015
11/1/2015
Hasta
7/31/2015
8/31/2015
9/30/2015
10/31/2015
11/19/2015
Das Trabajados
13
30
30
30
19
122
Asignacin Familiar
Otros conceptos A
Otros conceptos B
3,581.07
75
100
3,756.07
Remuneracin
Computable
Periodo
Computable
3,900.07

Das inasistencias
Factor x da
1.00
21.67

2,578.38
Monto a percicibir
n Variable y que cesa entre JUL - DIC (Gratificacin trunca)

Rgimen de salud
ESSALUD
Meses
jul
ago
1
sep
oct
nov
dic
* Meses completos
10/31/2015
Remuneracin
2,300.00
3,400.00
4,240.00
2,323.00
2,300.00

119.37
3,581.07
14,563.00
(Promedio diario 119.37 x 30 das

variables
Horas Extras
Comisiones
Bonos
Otros

3,900.07
144.00
-
144.00
Periodo
Laborable
Gratificacin
Completa
Monto a
descontar
21.67
2,600.04
ficadas
9.00%
Gratificacin
Neta
2,578.38
232.05
2,832.10

Periodo
al
al
al
al
al
al
30/06/2015
31/07/2015
31/08/2015
30/09/2015
31/10/2015
30/11/2015
Horas Extras
Comisiones
Bonos
313.00
232.00
31.00
144.00
mprecisos
otros

FORMATO Y Plantilla en Excel para El Cálculo de La Gratificacion Por Navidad 2016

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BUENOS DIAS ACA LES TRAIGO ALGUNOS CASOS DE DIFERENTES ASPECTOS EN CADA EMPRES

Clculo de la gratificacin correspondiente a

4.- CASO 4: Trabajador de remuneracin principal Variable o imprecisa y con 6 o ms meses en

ASPECTOS EN CADA EMPRESA Y EL TIEMPO LABORABLE ESPERO LES

ntre JUL - DIC (Clculo gratificacin Trunca)

cisa y con 6 o ms meses en la empresa

cisa y con menos de 6 meses en la empresa

esa entre JUL - DIC (Gratificacin trunca)

CLCULO GRATIFICACIN POR NA

CASO 1: Trabajador de remuneracin fija y con 6 o m

Total Conceptos Fijos

Total Conceptos computables

Descuento por inasistencias no justificadas

Clculo de la bonificacin extraordinaria

CIN POR NAVIDAD 2016

n fija y con 6 o ms meses en la empresa

Conceptos Remunerativos complementarios

Total Conceptos Variabl

Conceptos remunerativos variables o imprecisos

CLCULO GRATIFICACIN POR NAVID

Total Conceptos Fijos

Total Conceptos computables

Descuento por inasistencias no justificadas

Clculo de la bonificacin extraordinaria

N POR NAVIDAD 2016

ja y menos de 6 meses en la empresa

Total Conceptos Variabl

* Deben haberse percibido al meno

nceptos remunerativos variables o imprecisos

CLCULO GRATIFICACIN POR NAV

Total Conceptos Fijos

Total Conceptos computables

Descuento por inasistencias no justificadas

Clculo de la bonificacin extraordinaria

CIN POR NAVIDAD 2016

acin fija y que cesa entre JUL - DIC

Conceptos Remunerativos complementarios

Total Conceptos Variabl

Conceptos remunerativos variables o imprecisos

CLCULO GRATIFICACIN POR N

CASO 4: Trabajador de remuneracin Variable y con

Total Conceptos Principales

Total Conceptos computables

Descuento por inasistencias no justificadas

Clculo de la bonificacin extraordinaria

TIFICACIN POR NAVIDAD 2016

eracin Variable y con 6 o ms meses en la empresa

Clculo del promedio diario

Conceptos Remunerativos complementarios

Total Conceptos Variables

Conceptos remunerativos variables o imprecisos

CLCULO GRATIFICACIN POR N

CASO 5: Trabajador de remuneracin Variable y con m

Total Conceptos Principales

Total Conceptos computables

Descuento por inasistencias no justificadas

Clculo de la bonificacin extraordinaria

TIFICACIN POR NAVIDAD 2016

acin Variable y con menos de 6 meses en la empresa

Clculo del promedio diario

(Promedio diario 56.30 x 30 das)

Conceptos Remunerativos complementarios

Total Conceptos Variables