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Matrcula: 2013.2.24.054
Matrcula: 2013.2.24.065
Os conflitos do filme iniciam-se pelo choque cultural que ocorre entre os americanos e os
japoneses, fato que nos permite observar a metfora da cultura. Os americanos possuem uma cultura
mais flexvel, onde admitem que os funcionrios tirem folga em caso de o filho de um deles se
machucar, conforme exemplo dado no filme. Caso tenham que trabalhar mais horas por dia,
recebem as horas extras e utilizam do mtodo do incentivo, onde ao proporem uma meta a ser
cumprida, a mesma est relacionada ao aumento de salrio.
Os japoneses trabalham em busca da perfeio, sendo que seu trabalho deve vir acima de todas as
coisas, inclusive da sua famlia e necessidades pessoais. Veem longas jornadas de trabalho como
uma honra, pois sua realizao a realizao da empresa.
Ao observarmos os trabalhadores americanos to assustados com o novo modo de produo
aplicado, podemos identificar traos da metfora organicista, ao vermos Hunt o coordenador dos
funcionrios da produo ter laos fortes de amizade com os mesmos, conhecendo e entendendo as
necessidades de cada um. Hunt respeita a individualidade, o modo como cada um executa a tarefa
que lhe proposta.
A metfora organicista utiliza da teoria de que no h uma nica maneira ou um padro de
se executar determinada tarefa. Respeita e v os trabalhadores individualmente percebendo suas
necessidades e caractersticas particulares que so mutveis, e devido a tal conceito as organizaes
tambm tornam-se inconstantes, podendo mudar ao longo do tempo visto que so compostas por
pessoas. Mesmo que executem a mesma tarefa, cada funcionrio agir e se comportar de forma
diferente.
O filme tem seu desfecho deixando a seguinte proposta: ao unir duas culturas e modos de
produo diferentes, onde ambos se respeitam e trabalham juntos, possvel alcanar o sucesso.