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Fonte Oficial de Publicao de Julgados

Revista n 17/2015

Silvia Regina Pond Galvo Devonald


Desembargadora Presidente
Rosa Maria Zuccaro
Desembargadora Vice-Presidente Administrativo
Wilson Fernandes
Desembargador Vice-Presidente Judicial
Beatriz de Lima Pereira
Desembargadora Corregedora Regional

Comisso de Revista, binio 2014-2016


Desembargadora Regina Aparecida Duarte
Desembargador Luiz Antonio Moreira Vidigal
Desembargador Carlos Roberto Husek

Coordenao Geral

Indexao, organizao
e superviso:

Editorao
Projeto Grfico e capa:
Ilustraes:
Fotos:

Comisso de Revista, binio 2014-2016


Desembargadora Regina Aparecida Duarte
Desembargador Luiz Antonio Moreira Vidigal
Desembargador Carlos Roberto Husek
Doutrina e Jurisprudncia
Secretaria de Gesto da Informao Institucional
. Coordenadoria de Gesto Normativa e Jurisprudencial
Indicadores de desempenho:
Secretaria de Gesto da Informao Institucional
. Coordenadoria de Estatstica e Gesto de Indicadores
Acontecimentos:
Fonte: Secretaria de Comunicao Social
. Gabinete da Presidncia

Coordenadoria de Gesto Normativa e Jurisprudencial

Estdio Loah
Paulo Ohori
Secretaria de Comunicao Social/Acervo pessoal

Revista do Tribunal do Trabalho da 2. Regio. -- n. 1-. -


So Paulo : Tribunal Regional do Trabalho da 2. Regio, 2009
Quadrimestral

Absorveu: Equilbrio; Revtrim e Synthesis, 2009

Fonte Oficial de Publicao de Julgados

ISSN : 1984-5448
1. Direito do Trabalho. 2. Processo Trabalhista. 3. Justia do Trabalho.
4. Jurisprudncia Trabalhista. 5. Legislao Trabalhista. I. Tribunal
Regional do Trabalho da 2 Regio.

CDU 34:331(81)

Ficha Catalogrfica elaborada pela Coordenadoria de Biblioteca do TRT/2 Regio

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2 REGIO


Secretaria de Gesto da Informao Institucional
Av. Marqus de So Vicente, 121 - 6 andar - Bloco A - So Paulo - SP - CEP: 01139-001
Informaes: (11) 3150-2000 r. 2314 e 2827
E-mail: revista.trtsp@trtsp.jus.br | Site: www.trtsp.jus.br

Sumrio

Sobre esta edio


Registros da 2 Regio
Acontecimentos
Destaques
. Memria da Justia do Trabalho

Indicadores institucionais de desempenho
O Tribunal Regional do Trabalho da 2 Regio
Estudos temticos - Direito Desportivo
Doutrina

. Federao Internacional de Futebol - FIFA: aspectos gerais e jurdicos
Carlos Roberto Husek
. Limites do poder disciplinar do empregador no direito
desportivo
Silvana Abramo Margherito Ariano
. Acidente de trabalho do atleta profissional
Glener Pimenta Stroppa
. Direito de imagem e direito de arena: natureza jurdica e
efeitos na relao de emprego
Carlos Eduardo Ambiel

10
20
20

40

48

57
70

80

SUMRIO

. Consequncias das alteraes promovidas pela Lei


12.395/11 no art. 94 da Lei 9.615/98 no futebol profissional e demais modalidades esportivas
Gustavo Normanton Delbin e Marcio Fernando Andraus
Nogueira


90
Sentenas
101
Acrdos
149
Outros Julgados sobre o Tema
265

Legislao comentada
Lei n 13.015/2014 - Processamento de recursos na Justia
do Trabalho
. Consideraes sobre a Lei 13.015 de 21/07/2014

Paulo Srgio Jakutis


Jurisprudncia
Smulas do TRT da 2 Regio
Ementrio

. ndice Analtico

. Tribunal Pleno

. Corregedoria

. Turmas

288
294
294
300
302
303

ndices e Composio do Tribunal


Alfabtico-remissivo - Ementrio
ndice Onomstico - Estudos Temticos
ndice Onomstico - Ementrio

Composio do Tribunal

454
473
475
479

276
276

Sobre esta edio

Silvia Regina Pond Galvo Devonald


Desembargadora Presidente do Tribunal
Binio 2014-2016

com satisfao que apresento a 17 edio da Revista do Tribunal do Trabalho que,


desta vez, traz como tema o Direito Desportivo
e suas variadas nuances nas relaes de trabalho. Esse campo do direito, que relativamente
novo, encontra-se em franca expanso, com o
crescimento das associaes esportivas e dos
campeonatos por elas promovidos.
Com a aproximao dos Jogos Olmpicos e Paralmpicos 2016, a serem sediados em
nosso pas, e a recente Copa do Mundo da Fifa
2014 aqui disputada, o esporte ganhou maior
visibilidade. Esses jogos, de mbito internacional, ajudaram a despertar o interesse sobre o
campo jurdico respectivo, que se reflete na
seara trabalhista por meio da figura do atleta
profissional.
O atleta profissional tem sua principal regulamentao dada pelo Decreto n
7.897/2013, que caracteriza o desporto de rendimento praticado de modo profissional em
entidade de prtica desportiva empregadora
e complementa a conhecida Lei Pel (Lei n
9.615/1998), que instituiu normas gerais sobre
desporto.
Esse trabalhador, que vivencia a prtica
profissional do esporte, introduz na seara laboral debates de diferentes temas, como o
direito de arena e o direito de imagem. Alm
disso, questes tpicas do Direito do Trabalho,
6

SOBRE ESTA EDIO

como o acidente de trabalho e o


poder disciplinar do empregador,
adquirem verniz prprio quando
aplicados relao de emprego
envolvendo situaes da prtica
profissional do esporte.
O principal desafio enfrentado, entretanto, talvez esteja na
discusso da natureza jurdica do
direito de imagem, que envolve
questes da modernidade relacionadas aos meios de comunicao,
redes sociais e novas formas de
divulgao e transmisso de imagem, assim como indstria do
entretenimento.
Todos esses temas esto
contemplados nesse volume,
que tambm traz consideraes
acerca da Lei n 13.015/2014, que
promoveu alteraes na Consoli-

dao das Leis do Trabalho (CLT)


no que diz respeito ao sistema recursal e uniformizao de jurisprudncia nos Tribunais Regionais
do Trabalho. Em nosso Tribunal, a
implementao de tal alterao j
promoveu a publicao de 16 novas Smulas e 05 Teses Jurdicas
Prevalecentes, disponveis para
consulta no site do TRT2.
A seleo de jurisprudncia
produzida em nosso Tribunal e
o conjunto de artigos de doutrina apresentados representam os
principais debates que permeiam
o Direito Desportivo, tornando
esta edio uma referncia atualizada sobre o tema no mbito da
justia laboral.
Desejo a todos uma excelente
leitura!

Registros da

2 Regio

ACONTECIMENTOS

Em agosto de 2014, a Desembargadora


Silvia Devonald foi eleita presidente do Tribunal
Regional do Trabalho da 2 Regio. A posse foi
realizada em 1 de outubro e teve a participao de centenas de pessoas, entre servidores,
magistrados, familiares e amigos dos empossados, alm de autoridades. Em seu primeiro discurso como presidente, a desembargadora Silvia
Devonald falou de suas origens, homenageou
a ex-presidente e destacou sua inteno de dar
continuidade a aes da gesto anterior, como
a descentralizao e os programas de qualidade
de vida para os integrantes do Tribunal.
De julho a dezembro de 2014, foram inaugurados novos fruns e varas em So Paulo, Mau
e Diadema. Em direo descentralizao da ju-

Frum da Zona Sul

10

Frum de Diadema

ACONTECIMENTOS

risdio do TRT 2, a capital paulista ganhou o Frum da Zona Sul. J


Diadema inaugurou um novo prdio e passou a abrigar a sua quarta vara. O frum de Mau tambm
ganhou nova sede e mais uma vara,
sua terceira. Todas as unidades foram integradas ao Processo Judicial
Eletrnico (PJe).
Mau e Suzano completaram 40 anos de justia trabalhista.
Enquanto a primeira cidade tem
atualmente trs varas, a segunda
tem duas. J Cubato comemorou 35 anos da instalao do frum
trabalhista na cidade, onde existem
cerca de 14 mil processos ativos. A
instalao da justia trabalhista no
municpio litorneo do Guaruj
a mais recente entre as trs cidades. Em 2014, completou 25 anos.
Atualmente, o frum do Guaruj
tem trs varas e atende tambm ao
municpio de Bertioga.
Tomaram

posse
como
Desembargadores do Trabalho
os magistrados Ana Maria Moraes
Barbosa Macedo, que passou a
ocupar a cadeira 05 da 10 Turma;
Fernanda Oliva Cobra Valdvia, que
foi direcionada 16 Turma, para ocupar a cadeira 01; e Marcos
Csar Amador Alves, para a 8
Turma, na cadeira 05. Tanto a
Desembargadora Ana Maria quanto
a Desembargadora Fernanda Oliva
entraram nessa nova fase da carreira aps 22 anos como juzas. J a
histria do Desembargador Marcos
Csar no TRT-2 comeou como

servidor. O magistrado tambm


tem carreira acadmica e atuou como advogado antes da magistratura.
Na 4 Semana Nacional da
Execuo Trabalhista, ocorrida entre
os dias 22 a 26 de setembro de 2014,
o Tribunal Regional do Trabalho da
2 Regio realizou conciliao em
1.270 audincias, de um total de
3.885 (32,7%), considerando-se
aquelas realizadas em aes de execuo e em processos que tramitam no Processo Judicial Eletrnico
(PJe-JT). O valor total dos acordos
foi de R$ 35.210.296,20. A Semana
Nacional da Execuo teve participao dos 24 regionais do pas.
Ao todo, foram atendidas 83,3 mil
pessoas em cinco dias de mutiro.
A dedicao de magistrados e servidores, em mais de 29,4 mil audincias, rendeu o pagamento de R$ 654
milhes em dvidas.

A conquista da titularidade chegou para mais de uma dezena de


magistrados. Tomaram posse juntas as juzas: Slvia Cristina Martins
Kyriakakis (1 VT/ Mogi das Cruzes),
Elisa Maria Secco Andreoni (26
VT/So Paulo), Andra Rendeiro
Domingues Pereira Anschau (7
VT/Guarulhos),
Lvia
Lacerda
Menendez (8 VT/So Paulo) e Ana
11

ACONTECIMENTOS

Maria Brisola (13 VT/So Paulo).


Tambm assumiram a titularidade
em uma mesma sesso de posse as
juzas: Cleusa Aparecida de Oliveira
Coelho (7 VT/So Bernardo), Maria
de Ftima Alves Rodrigues Bertan
(2 VT/Guarulhos), Josiane Grossl
(3 VT/Guarulhos) e Lucy Guidolin
Brisolla (5 VT/Guarulhos). Depois,
chegou a vez de ganhar a titularidade para os magistrados Fabiano
de Almeida (45 VT/So Paulo),
Cludia Flora Scupino (1 VT de
So Bernardo do Campo), Daniel
Rocha Mendes (75 VT/So Paulo),
Ieda Regina Alineri Pauli (77 VT/So
Paulo) e Renato Sabino Carvalho
Filho (38 VT/So Paulo). Tambm
houve posse no TRT 2 da magistrada Nayara Pepe Medeiros de
Rezende, que assumiu como substituta, advinda do TRT da 6 Regio.
A nona Semana Nacional de
Conciliao foi realizada entre os
dias 24 e 28 de novembro. No TRT
da 2 Regio foram feitas 21.857

O TRT 2 empossou 52 novos juzes substitutos, aprovados no 39


Concurso da Magistratura. A seleo teve mais de cinco mil inscritos
em sua primeira etapa, realizada em
maro de 2014. Depois da prova escrita discursiva, da prova de elaborao de sentena e da prova oral,
chegaram ao final do processo seletivo 54 candidatos, dos quais 52 passaram a integrar o quadro de magistrados do maior regional do pas.
O projeto do TRT da 2 Regio
que trata da integrao da Secretaria
de Precatrios ao sistema PJe-JT foi
escolhido como modelo a ser adotado pelos demais regionais do pas,
at que seja criado, homologado e
integrado um processo de trabalho
especfico. O projeto foi desenvolvido pelos servidores do Ncleo de
Apoio Implantao Regional do
PJe-JT do TRT da 2 Regio, em
conjunto com a Coordenadoria de
Desenvolvimento de Sistemas, para atender aos pedidos das diversas
unidades judicirias da 2 Regio
que precisavam processar precatrios em processos que corriam por
meio exclusivamente eletrnico
e no encontravam como faz-lo
dentro do sistema PJe-JT.
O TRT 2 terminou o ano com
saldo positivo, cumprindo a meta
2 do CNJ antes do prazo. A meta 2
determinava a identificao e o julgamento, em 2014, de pelo menos
90% dos processos distribudos at
31/12/2011 e 80% dos processos

audincias e concretizados 7.790


acordos (35,64%), que somaram um
total de R$ 181.481.067,34. Um dos
pontos relevantes da nona edio
foi a participao de grandes devedores, como bancos e empresas de
terceirizao de servios.
12

ACONTECIMENTOS

distribudos at 2012, no 1 e 2
graus. Em setembro, trs meses antes, o TRT-2 j havia julgado 90,51%
das aes de 1 instncia e 99,78%
dos processos de 2 instncia, entre os que foram distribudos at
31/12/2011. Entre as aes ajuizadas at 31/12/2012, o Tribunal julgou, at setembro de 2014, 83,34%
dos processos de 1 grau e 99,8%
dos que j esto no 2 grau.
Foi criado o Centro Judicirio
de Soluo de Conflitos do Frum
Trabalhista da Zona Leste. A unidade
facilita o acesso do jurisdicionado
que tem processo tramitando nes-

se frum e que, at ento, tinham


que se deslocar at o Frum Ruy
Barbosa para realizar as audincias
conciliatrias.
Os aprovados no ltimo concurso para servidores do TRT 2, que
teve prova em fevereiro de 2014,
comearam a ser empossados em
julho. No momento da posse, os
candidatos receberam o Manual do
Empossando, que contm informaes teis relativas ao dia a dia do
trabalho no Tribunal. Os novos servidores passaram tambm por um
curso de formao inicial durante
dois dias.

LANAMENTO DE LIVROS
VILA, Any, RODRIGUES, Douglas Alencar e PEREIRA, Jos Luciano de Castilho (organizadores)
- Mundo do trabalho: atualidades, desafios e perspectivas. So Paulo, LTr,
2014
(nota: obra organizada em homenagem a Arnaldo Sussekind, reunindo diversos artigos escritos por ministros do TST, sobre a evoluo e o atual
momento da Justia Trabalhista)
BARUKI, Luciana Veloso
- Riscos psicossociais e sade mental do trabalhador por um regime preventivo. So Paulo : LTr, 2015
JORGE NETO, Francisco Ferreira e CAVALCANTE, Jouberto de Quadros Pessoa
- Direito do Trabalho. 8. ed., So Paulo : Atlas, 2015
LOCKMANN, Ana Paula Pellegrina e PIMENTA, Adriana Campos de Souza
Freire (coordenadoras)
- Conciliao Judicial Individual e Coletiva e Formas Extrajudiciais de Soluo dos Conflitos Trabalhistas. So Paulo : LTr, 2014
(nota: obra coletiva em homenagem ao ministro Antonio Jos de Barros Levenhagen)
SOARES, Flvio Bretas
- Embargos execuo no processo do trabalho aspectos processuais e
materiais. So Paulo : LTr, 2015

13

ACONTECIMENTOS

na Pond Galvo Devonald,


na pessoa de quem cumprimento todos os demais
Desembargadores, Juzes,
Advogados, Servidores e
Convidados.
Temos aqui a grata satisfao de nos reunirmos para
celebrar o lanamento da
16 edio da Revista do Tribunal Regional do Trabalho
da 2 Regio em sua nova
diagramao, arrisco dizer
sem medo de errar, a nova
Revista do mais paulista dos
Tribunais.
Primeiramente presto sinceros agradecimentos
Excelentssima
Senhora
Desembargadora Maria Doralice Novaes, presidente
desta Corte no binio 20122014, que com sua determinao pessoal e com a
proficincia de sua elogiosa gesto, tornou possvel a
aprovao e desenvolvimento do projeto de nova roupagem e diagramao da nova
Revista do TRT da 2 Regio.
Igualmente, meus agradecimentos Excelentssima
Desembargadora Silvia Regina Pond Galvo Devonald, atual presidente deste
Regional, que com seu redobrado apego s noes
de austeridade e de zelo
pela coisa pblica, soube,
com notvel criatividade

Lanamento da 16 edio da
Revista do Tribunal do Trabalho
da 2 Regio

A 16 edio da Revista do
Tribunal do Trabalho da 2 Regio
foi lanada em 23 de abril, em solenidade na sede do Tribunal, na
Consolao. Alm de notcias, a
publicao trouxe indicadores de
desempenho do TRT 2, jurisprudncia consolidada e comentrios Lei 12.965/2014, conhecida
como o Marco Civil da Internet. A
revista tambm prestou homenagem desembargadora Maria Ins
Moura Santos Alves da Cunha,
falecida em setembro de 2014,
e aos desembargadores Pedro
Carlos Sampaio Garcia e Rita Maria
Silvestre, que se aposentaram no
ano passado.
Leia ntegra do discurso do
Desembargador do Trabalho Luiz
Antnio M. Vidigal.
Excelentssima Senhora Desembargadora Silvia Regi14

ACONTECIMENTOS

administrativa e refinada sintonia com os anseios


da atualidade, proporcionar os meios necessrios
continuidade do projeto e
finalizao desta sua primeira etapa, que ora comemoramos. Agradeo de
igual modo, Excelentssima Desembargadora Regina
Aparecida Duarte, que como
integrante da Comisso da
Revista, dedicou louvveis e
generosos esforos pessoais
na coordenao dos diferentes seguimentos de trabalhos desenvolvidos, fundamentais a esta solenidade.
Esta 16 edio da Revista
traz em seus destaques singela homenagem ao Excelentssimo Desembargador
Pedro Carlos Sampaio Garcia, bem assim Excelentssima Desembargadora Rita
Maria Silvestre, ante a aposentadoria de ambos que,
aps dcadas de dedicao
e do notvel desempenho
com que abrilhantaram as
decises desta Corte, tiveram coroadas suas atuaes
pelo mais puro xito e inegvel reconhecimento de
seus pares.
Entre os estudos temticos
desenvolvidos e abordados
nos julgados e demais textos
publicados nesta obra, sobressai a nfase na execuo

trabalhista do responsvel
subsidirio, bem assim na Lei
12.965/2014 relativa ao Marco Civil da Internet.
Honrado com a misso de
registrar, em breves palavras,
o que tambm nos motiva
neste evento, jamais poderia faz-lo sem antes enaltecer, em modesta medida,
algo sobre a grandeza e a
genialidade da figura humana mpar e primordialmente
responsvel pela nova editorao e diagramao que
hoje comemoramos.
Ao integrar a Comisso
da Revista para o binio
2012-2014, a Excelentssima Desembargadora Maria
Ins Moura Santos Alves da
Cunha, ilustre paulistana de
origem, de esprito e aspiraes, foi diretamente responsvel pela implementao das alteraes grficas
que hoje nos brindam com
belas imagens, entremeadas
s informaes de interesse
geral dos operadores desta
Justia.
Com seu requintado senso esttico e sua indeclinvel paixo pela Cidade de
So Paulo, nos presenteou e
certamente deixa-nos orgulhosos e envaidecidos com
o perfil Bandeirante to brilhantemente reproduzido em
aquarelas que nos remetem a
15

ACONTECIMENTOS

marcos histricos e arquitetnicos, enobrecedores de


nossa cidade.
Mais que tornar a leitura
agradvel aos olhos e benfica ao corao, sua inteno deliberada parece ter
sido chamar a ateno do
leitor para a beleza exuberante de obras como a Catedral da S, o Palcio do
Ipiranga, o Monumento s
Bandeiras, a Estao da Luz,
o Masp e outros representativos do valor grandioso de
nossa cultura, de nossas tradies e ideais.
Mais que a preocupao
meramente esttica com a
repaginao do trabalho,
o que se v o resultado
de escolhas criteriosas, realizadas a partir do olhar
sensvel, e do pensamento
meticuloso que torna, quase imperceptvel, a atenta
preocupao pessoal com
questes atinentes ao meio
ambiente e, por isso, a execuo do trabalho em papel
reciclado, sem prejuzo algum qualidade da impresso e da encadernao.
Ao definir o sofisticado projeto grfico que hoje vai sutilmente impresso na obra
que celebramos, nossa querida Dra. Maria Ins claramente imprimiu-lhe algo de
seus prprios traos pesso-

ais, que to bem pontuam


sua admirvel e prodigiosa trajetria, a mesma que
tanto enriqueceu as vidas
daqueles que tiveram o privilgio de seu convvio e do
calor de sua amizade.
Entre muitos dos aqui presentes, ou de seus conhecidos e familiares, ser fcil
encontrar leitores de suas
obras, ex-alunos de suas
aulas memorveis de preparao para concursos de
ingresso na magistratura, de
cursos de graduao e psgraduao, de palestras, de
seminrios, alm de ilustres
magistrados, nobres advogados e demais operadores do Direito, que tambm
tiveram aperfeioados os
seus conhecimentos, por
meio da incansvel dedicao de nossa homenageada
ao seu ofcio predileto de
ensinar.
Fcil tambm encontrar um
grande nmero de amigos
e admiradores, que puderam testemunhar a grande
diversidade de seus talentos e a profuso com que
os ministrava. A mim, alis,
como leal amiga que sempre foi, brindou-me com
seu cantar seguro, e de variado repertrio, na ocasio
em que comemorei meus
50 anos e, junto a muitos e
16

ACONTECIMENTOS

incluir o resultado de sua


devotada atuao, nos ltimos anos em que, mesmo
combalida pelos efeitos devastadores da doena que a
ceifou, no esmoreceu em
sua batalha diria, desdobrada em muitas misses,
dentre as quais a de nos proporcionar a alegria do que
vai aqui materializado em
mais esta obra. Tenho esta
Revista, pois, como marcada no apenas por sua insgnia pessoal, mas pela certeza que todos podemos ter,
de que profundo era o seu
desejo de celebrar conosco,
como ora fazemos, o brilho
de mais um de seus feitos.
Hoje, apesar da saudade que
certamente nos comum, o
evento de festa, porquanto destinado celebrao,
no apenas por mais este
item a engrandecer o rol de
contribuies por Ela deixadas, mas pela oportunidade
de lembrar a riqueza de seu
legado e pelo testemunho
que podemos prestar de
nosso respeito e admirao.
E apesar do carter solene,
me permitirei substituir a
lista quase interminvel de
seus itens curriculares por
algo que penso melhor expressar a jaez desta homenagem que aqui prestamos
sua memria.

bons amigos, entoou canes que animaram a festa


e envolveram a todos em
raros e preciosos instantes
de descontrao e autntica
felicidade.
Dentre seus colaboradores
mais prximos, como o Sr.
Srgio Henrique Rodrigues,
servidor desta casa que a
acompanhou nos ltimos 13
anos, Dra. Maria Ins:
Em tudo, absolutamente tudo, procurava fazer o melhor possvel.
Encontrava solues e
determinava os caminhos a serem seguidos.
Sabia exatamente o que
queria e previa os resultados de suas aes. S
quem esteve lado a lado
com ela sabe o quanto
sua presena iluminava
o ambiente e o quanto
valorizava as pessoas.
Se nos pusssemos aqui a
enumerar suas conquistas pessoais e profissionais,
seus ttulos, suas obras, seus
feitos memorveis enfim,
teramos decerto uma lista
demasiado extensa, repleta
de exemplos de elogiosos
atributos e aes que s
excepcionalmente contemplam um mesmo indivduo.
Entre estes muitos exemplos, certamente podemos
17

ACONTECIMENTOS

prestamos nossa homenagem, no quela que


se foi, mas que fica
aps uma vida de construo da prpria individualidade. Maria Ins
Moura Santos Alves da
Cunha, desembargadora, professora, diretora
da Escola Judicial, que
alimentou geraes de
pretendentes ao Poder
Judicirio e que se envolveu com a criatividade e com a crtica, viva
ainda e sempre, entre
aqueles que fazem parte dessa histria.

Tal como bem destacou o


Excelentssimo Desembargador Srgio Jos Bueno
Junqueira Machado em artigo in memorian publicado
nesta edio, contemporneo acadmico da Dra.
Maria Ins dos tempos da
graduao na Faculdade
de Direito da Universidade
de So Paulo, outro grande
colaborador desta Revista
a quem ora tambm rendemos nossos agradecimentos e homenagens, nossa
colega era uma obstinada em pensar sempre algo
novo, que viesse em prol da
magistratura do Trabalho ou
da Associao dos Magistrados do Trabalho.
Tambm valendo-me aqui
das palavras expressas pelo
Eminente Desembargador
Carlos Roberto Husek em
suas reflexes publicadas
pela Ejud-2, penso que caberia indagar o qu, afinal,
poderia ter morrido com a
Dra. Maria Ins?
E aps refletirmos sobre a
generosidade com a qual
compartilhou seus ensinamentos e a grandiosidade
de seu trabalho,

No apenas pelo que h da


Doutora Maria Ins na nova
gnese de nossa Revista,
mas por tudo que o contedo de dezenas de revistas
no bastaria para expressar,
ergo um brinde sua memria e ao que haver de
permanecer indefinidamente vivo como fruto de seu
trabalho e de sua admirvel
existncia, invocando a todos uma salva de palmas em
sua lembrana.
Muito obrigado.

18

DESTAQUES

MEMRIA DA JUSTIA DO TRABALHO


Ana Maria Contrucci Brito Silva
Maria Doralice Novaes1
Teodoro falou uma coisa alinhada de
perfeita: a vocao um afeto (Prado,
Adlia. Manuscritos de Felipa, p. 104)
Depois de tantos anos no exerccio da judicatura no Tribunal Regional do Trabalho da
Segunda Regio despediu-se por fora da aposentadoria uma Juza Valorosa. Uma referncia
para toda a magistratura, a DESEMBARGADORA ANA MARIA CONTRUCCI BRITO SILVA.
Mais do que injusto, seria imperdovel
produzir um texto para homenagear a passagem de sua Excelncia para a inatividade. Essa
entristece e desfalca o Judicirio.
O propsito que d sentido a este registro bem mais desafiante. Agradecer a generosidade e a perene importncia da vida e do
1

Desembargadora do Trabalho aposentada.

20

DESTAQUES

imensa vontade de resgatar velhas


histrias em comum.
Mas, como sei que a nostalgia
nesses novos tempos considerada o oitavo pecado capital deixo
de lado as possveis reminiscncias pessoais, para tentar transferir para o leitor um pouco mais do
que permitem as aparncias.
Inicio, assim, reconhecendo
essa magistrada como um ser de
elevado esprito pblico que dedicou parte relevante de sua vida
Justia do Trabalho adotando
uma receita muito simples: a tica,
o trabalho e o estudo.
Natural de Assis, no estado
de So Paulo, cidade conhecida
como a terra do amor, a terra da
paz, parece ter vindo da a frmula que permaneceu arcadamente
slida na sua vida, j que com ela,
construiu sua trajetria.
Filha de Edison Brito, dentista, e Nomia Contrucci Brito,
professora primria, de quem recebeu slida formao moral e
religiosa, viveu na cidade natal at
dois anos de idade, quando a famlia resolveu instalar-se na cidade grande, So Paulo, logo aps
alcanar o sonho de ganhar na
loteria, contemplados que foram
com a premiao de um bilhete.
De famlia religiosa, sempre
estudou em colgio de freiras,
fato este que sem dvida a conduziu a participar durante toda sua
vida em projetos sociais mantidos
ou no por irmandades religiosas.

Ana Maria Contrucci Brito Silva

trabalho de Ana Maria Justia do


Trabalho de So Paulo, quase uma
dvida na contrapartida confiana depositada por ela no ofcio.
Comemorar a histria de vida dessa magistrada. Reconhecer publicamente os valores de Sua Excelncia, as lies que deixa. Afinal,
uma juza desta envergadura nunca se vai. Sua palavra ficar para
sempre nos seus escritos, nos seus
passos e no testemunho daqueles
que a conheceram.
E, nessa senda, comeo pela
confisso de um sentimento conflituoso, ambguo.
Assim como me sinto extremamente gratificada por poder
homenagear essa desembargadora - essa grande amiga - sinto
tambm uma espcie de nostalgia
de tempos idos e, com ela, uma
21

DESTAQUES

Graduada na turma de 1980


pela Faculdade de Direito do Largo So Francisco, iniciou sua carreira no servio pblico mesmo
antes de se formar. Foi escriturria
na Secretaria do Trabalho; escrevente no Frum Cvel, operadora
de telecomunicaes na Secretaria da Segurana e Oficial de Justia no TRT/2.
Apaixonada pelo direito, logo
prognosticou que seria magistrada e, ao conhecer dois grandes
mestres da rea trabalhista, Amauri Mascaro Nascimento e Nair Lemos Gonalves, passou a ter certeza de que a Justia do Trabalho
seria a submisso, a mais completa, aos desgnios de sua vocao.
Principiou nessa trajetria, o
difcil concurso de ingresso Magistratura do Trabalho. Eram dias e
noites, sbados e domingos com
dedicao integral aos estudos.
Sofreu derrotas. Reverteu-as.
Comemorou a vitria com todo
seu ser. Era uma vencedora ou,
melhor dizendo, uma gladiadora.
Mais do que uma metfora, a est
seu verdadeiro legado.
No desafio da magistratura
que exerceu de forma continuada desde 1986 pode vivenciar a
pujana do Tribunal Regional do
Trabalho da Segunda Regio e
conviver em harmonia com magistrados, procuradores, advogados e partes a demonstrar que a
construo da justia s se plenifica com a integrao leal, franca,

respeitosa e determinada de todos


os membros da comunidade.
Foi Juza Substituta at 1990.
Promovida Juza Titular, exerceu
tal mister nas cidades de Santos,
So Bernardo do Campo e na Capital de So Paulo, presidindo as
ento 39 e 56 Juntas de Conciliao e Julgamento.
Promovida funo de desembargadora em 2001, exerceu
no TRT/2 um trabalho profcuo.
Seus atos e sua participao ativa na vida da Corte revelaram a
figura de uma pessoa sempre
comprometida com o direito e
com a democracia.
Muito cedo se engajou na
vida associativa da Magistratura do
Trabalho, nela encontrando uma
terra frtil. Criou o primeiro jornal
que veio a circular pela Amatra/SP.
Integrou a Comisso de
Prerrogativas da Associao. Foi
sua Conselheira.
Incansvel na busca do bem
comum e, graas confiana que
todos nela depositavam, envolveu-se tambm na gesto do Tribunal. Foi Auxiliar da Corregedoria. Contribuiu largamente com a
Presidncia do TRT/2. Idealizou e
implantou o ento indito Sistema
de Leiles Unificados. Participou
de Bancas Examinadoras em concursos de ingresso magistratura.
Integrou Grupos de Estudo para
adequao das atividades dos
magistrados. Presidiu a eficientssima Comisso de Acessibilida22

DESTAQUES

de, atravs da qual introduziu no


TRT/2 conceitos de acessibilidade
universal, alertando-nos a todos
acerca da responsabilidade que
temos na concepo e na construo de espaos acessveis.
A carreira e a atuao de Ana
Maria foram to bem sucedidas
e retas que dispensariam, por si
s, qualquer espcie de elogio. A
alta qualidade, sempre constante,
tanto do ser, quanto de sua obra
falam por si. Exemplos no faltam. Os Leiles Unificados no s
vingaram como se tornaram modelo em todo Brasil. As conquistas alcanadas pela Comisso de
Acessibilidade foram tantas e to
expressivas que o Tribunal Superior do Trabalho a indicou como
paradigma nacional. O patrimnio
intelectual obtido em cada uma
dessas causas serve at hoje como
alavanca para atender mais e melhor o jurisdicionado.
Como se v, a atuao constante e significativa da Desembargadora Ana Maria, mesmo velada
pelo manto da discrio, liderou
iniciativas e solidariedade humana que alcanaram muitos indivduos, beneficiando um incontvel
nmero de pessoas.
Como resultado de muita
luta, Ana Maria - que reuniu foras
e multiplicou aplausos - tem a absoluta estima de todos na Corte.
Como em uma fotografia, a refinada qualidade de seu trabalho,
o fato de Sua Excelncia irradiar

simpatia e confiana, de ser uma


exmia esgrimista mental, de argumentar com persuaso, de no
parar nunca, nem no tempo, nem
no tema, de saber comandar e ser
firme, de fazer do culto Justia
e ao Direito uma de suas paixes
estaro indissociavelmente impressas na histria do Tribunal e
dele levaro suas impresses para
a vida adiante.
Sua vida familiar tambm
sempre foi intensa. Pudera! Me
de cinco filhos, Adriano, Ktia, Leonardo, Renato e Gilda e av de
oito netos, Pedro, Andr, Thiago,
Henrique, Gabriel, Carina, Guilherme e Jos Vitor, sua rotina nesse
particular tinha mesmo que ser
agitada. Qualquer hora era hora
de fazer o que quer que precisasse ser feito por qualquer um deles.
Sua histria de vida parece ter sido
construda pelas histrias de muitas outras vidas, a histria de sua
grande famlia. Sempre cmplice
da vitria de todos e de cada um,
ela foi e ainda o esteio de todo
cl. Parece que nessa senda Ana
Maria herdou da me, Nomia, um
verdadeiro tesouro. Uma herana
preciosa. Herdou o olhar amoroso
e a bno capaz de transformar
todas as coisas. Para melhor. Tal
como a me sempre foi capaz de
transmitir famlia uma confiabilidade juntamente com a acolhedora atitude carinhosa de cuidados e ateno pessoal.
No campo pessoal , antes de
23

DESTAQUES

tudo, amiga de seus amigos e leal


a todas as normas de cumplicidade. protetora. Sua patota sabe
que pode contar com ela. Nessa
seara, seus horizontes so grandes
e todos os seus limites so elsticos. Sempre deixa claro que um
amigo nunca estar mais distante
dela do que o alcance de uma necessidade. Reserva a cada um dos
amigos um sorriso caloroso e um
tratamento gentil.
Ventos, tufes, ventanias, coriscos, terremotos, convulses da
terra, da carne e da alma jamais
abalaram seu interesse e seu amor
pelas pessoas ou pelo trabalho.
Essa a sua natureza: na adversidade sempre caminha sorrindo.
Nutre-se, por certo, numa fonte
inesgotvel de sabedoria. Nunca
deixa de falar a linguagem do corao. Talvez por isso tenha superado todas as adversidades. Os
sonhos, os afetos e a religiosidade
fervorosa servem-lhe de alimento,
e do brilho sua vida.
A F que carrega dentro de
si um de seus tesouros mais
preciosos. Contempla o mundo
como sendo a manifestao da
admirvel sabedoria divina. O Esprito Santo parece estar dentro
dela constituindo a sagrada fora
vital que a guia em todas as circunstncias.
O Tribunal Regional do Trabalho da Segunda Regio deve muito desembargadora Ana Maria e

sua f. Isso porque ela sempre


acreditou que nele haveria flores
e desejou v-las incansavelmente.
Conseguiu suas conquistas mais
com o sorriso e amor do que com
a espada. Transformou as dificuldades em oportunidades. Removeu as pedras e fez diferena.
E ns, mulheres que integram
a Corte Trabalhista de So Paulo,
tambm lhes somos devedoras.
No s por nos sentirmos muito
bem representadas, mas, tambm, por termos sido respeitadas
e valorizadas por Sua Excelncia que, rompendo a barreira do
gnero, administrou sua carreira
profissional sem abrir mo de sua
condio feminina.
por isso que invocamos no
momento de sua despedida todas
as mulheres que vieram antes e
deixaram suas pegadas, mes,
avs, amantes, esposas, irms, imperatrizes e sacerdotisas de todos
os tempos. Clepatras, Dianas,
Persfones, Kalis, Marias Antonietas e Madalenas. Pachamamas,
Mulheres Luas, Mulheres Serpentes, Panteras e Lobas. Conhecidas
e desconhecidas. Mulheres que se
sentiram enredadas em suas vidas,
feridas no seu feminino, mulheres
subjugadas, submetidas, degradadas ao longo da histria da Humanidade. Todas, juntas, tentando
acertar o passo da Dana da Beleza, para render homenagens a
ANA MARIA CONTRUCCI BRITO
24

DESTAQUES

SILVA - a essa mulher guerreira que sempre soube que s conhecendo e respeitando profundamente o diferente que se constri o novo. E, mais, que isso s
pode ser feito com forte determinao, atributo que seguramente
tem por demais.
E, para encerrar, um pequeno
texto para a amiga Ana Maria que
aceitou e viveu o desafio de construir sua existncia de forma significativa, perseverante e sensvel,
sem nunca perder de vista que:

Chegou
pisando
de
mansinho com o corao
suspenso.
Os olhos emocionados perderam-se na imensido.
Contemplou o prdio e
suas fartas janelas de vidro
a transpirar segredos.
Quanto brilho e quanta luz!
Quantas histrias jamais
contadas!
Grandes e pequenos registros. Emoes, mosaicos e
inscries sem fim.
A certeza ecoou fundo em
sualma.
Mesmo sabendo que era
anunciada a hora da partida,
Compreendeu que ali viveu
seu poema de amor vida.
Ali viveu seu instante de
amor Justia.
Regressou renovada.
Com a certeza de que valeu
a pena.
A vida foi ali vivida com a intensidade de uma verdade.
(Maria Doralice Novaes)

h um tempo em que preciso abandonar as roupas


usadas, que j tm a forma
do nosso corpo, e esquecer
os nossos caminhos, que
nos levam sempre aos mesmos lugares. o tempo da
travessia: e, se no ousarmos faz-la, teremos ficado, para sempre, margem
de ns mesmos. (Fernando
Teixeira de Andrade)

25

DESTAQUES

Dora Vaz Trevio (in memoriam)


Leila Chevtchuk1
Dar o exemplo no a
melhor forma de influenciar os outros. a nica.2
Coube-me a rdua tarefa de
prestar homenagem Desembargadora Dora Vaz Trevio, falecida
em 19 de novembro de 2014.
E a dificuldade advm, no de
qualquer bice em relatar seu vasto legado, mas do receio de, involuntariamente, omitir-me, diante
de to profcua carreira, pelo que,
desde logo, penitencio-me.
A Desembargadora Dora Vaz
Trevio nasceu em Santos, ao que,
alis, sempre que tinha oportunidade, referia-se, orgulhosamente.
Eis um breve relato de sua
vida profissional:

Dora Vaz Trevio

apresentadas;
- foi advogada profissional liberal em Santos e So Paulo, atuando na rea trabalhista e cvel;
- entre 1970 e at 04 de junho de 1973, foi Procuradora do
Estado de So Paulo, admitida por
concurso pblico, tendo atuado
nas reas criminal e tributria;
- tomou posse como Juza do
Trabalho Substituta, aps concurso pblico de provas e ttulos, em
05 de junho de 1973;
- promovida por merecimento para a Presidncia da Nona
Junta de Conciliao e Julgamento, de So Paulo, por decreto do
Exmo. Sr. Presidente da Repblica, datado de 05 de novembro de
1975, onde permaneceu at 06 de
janeiro de 1992;
- em 07 de janeiro de 1992,

- formou-se pela Faculdade


de Direito, da Universidade Catlica de Santos;
- tinha curso de Especializao em Direito Econmico e Poltica do Desenvolvimento, realizado na Faculdade de Direito, da
Universidade de So Paulo, tendo
obtido aprovao nas duas teses
Desembargadora; Diretora da EJUD2
(2014/2016);
Conselheira
da
ENAMAT
(2015/2016).
2
Albert Schweitzer
1

26

DESTAQUES

tomou posse como Juza do Tribunal Regional do Trabalho, decorrente de promoo por merecimento;
- da posse a maio de 1999,
foi membro da Oitava Turma do
Tribunal Regional do Trabalho,
tendo sido dela Presidenta por
um mandato, eleita por seus pares (de setembro de 1994 a setembro de 1996);
- de setembro de 1996 a setembro de 1998, exerceu a funo
de Juza Corregedora Auxiliar,
cargo de confiana, por indicao
do Exmo. Corregedor Regional,
Dr. Jos de Ribamar da Costa;
- passou a integrar a Seo
Especializada em Dissdios Coletivos e Individuais em maio de
1999, onde permaneceu at 15 de
setembro de 2000;
- nessa data, tomou posse
como Vice-Presidenta Administrativa da Corte, na gesto do binio 2000/2002;
- com o falecimento do Juiz
VALENTIN CARRION, fundador
das duas revistas do Tribunal Synthesis e Trimestral -, passou a Presidente da Comisso
das Revistas da Corte, em janeiro
de 2000, mantendo-se na funo
at a sesso administrativa do
rgo Especial de 29 de setembro de 2004;
- lecionou Direito do Trabalho por dois anos na Universidade
Mackenzie, na Faculdade de Direito e, por nove anos, na Facul-

dade mantida pela Cria Metropolitana de So Paulo, na Faculdade


de Economia;
- proferiu vrias palestras em
diversos locais (Ordem dos Advogados do Brasil, Delegacia Regional do Trabalho, Sindicatos, cursos
de extenso universitria), tendo
publicado artigos jurdicos na Revista do Trabalho, publicada pela
Editora Revista dos Tribunais;
- em 15 de setembro de 2004,
tomou posse como Presidenta
desta Corte, para a gesto do binio 2004/2006;
- foi eleita membro do Conselho Superior da Justia do Trabalho em 14 de junho de 2005,
tendo tomado posse no dia 15 de
junho do mesmo ano;
- foi agraciada pela Cmara
Municipal em Santos, em 18 de
novembro de 2005, com a Medalha Brs Cubas;
- atuou como Corregedora
Regional Regimental desta Corte
no perodo de julho de 2010 at
setembro do mesmo ano;
- em sesso solene do Tribunal
Pleno de 18 de outubro de 2010,
recebeu homenagens, por ocasio
de sua iminente aposentadoria.
O muito que fez certamente
no prescindiu de imensurveis
esforos e, provavelmente, tambm de algumas desiluses - os
obstculos foram inmeros, como
no difcil imaginar -, mas perseverana mpar e enorme dedi27

DESTAQUES

te toda a carreira, sua irrepreensvel conduta.


As qualidades que, em tempos to obtusos, de valores ticos
to relativizados, quanto aqueles
em que vivemos, so esperados de
um Juiz, ela as reuniu.
Fui testemunha insuspeita
disso.
Sua aposentadoria e, posteriormente, seu falecimento foram,
ento, acontecimentos que s tenho que, na verdade, todos, Magistrados, servidores e jurisdicionados, temos -, a lamentar.
Contudo, a ausncia espera-se, momentnea -, da brilhante
Magistrada pode ser amenizada,
ao menos, em parte, pelas palavras de Richard Bach:

cao a tudo o quanto envolvia


seu trabalho foram o que, de fato,
prevaleceu.
Entretanto,
permitam-me
falar de Dora Vaz Trevio como
exemplo que foi a muitos Magistrados, mas, especialmente, a
mim.
Tive a honra de, tendo tomado posse como servidora desta
Justia, ser lotada na ento 9
Junta de Conciliao e Julgamento de So Paulo, por ela presidida. Tempos mais tarde, passei
a exercer as funes de secretria
de audincia. E para quem, como
eu, j objetivava dedicar-me
Magistratura, foi o que, por certo,
de mais providencial poderia ter
acontecido.
Se todos ns necessitamos
de exemplos a seguir, de algum
em quem nos espelhar e, evidncia, necessitamos -, fui agraciada com o melhor e espero ter
sabido aproveit-lo, ainda que em
parte.
O amor de Dora Vaz Trevio
por esta Justia do Trabalho era
inequvoco.
A competncia, a seriedade, a honestidade de propsitos,
a responsabilidade - por vezes,
provavelmente confundidas com
certa rigidez -, com que a espinhosa tarefa, que desempenhar
a Magistratura, nortearam, duran-

No chore nas despedidas, pois elas constituem


formalidades obrigatrias para que se possa viver uma das mais singulares emoes da vida: O
reencontro.
O reencontro, pois, o que
nos alenta a alma e nos impulsiona
a prosseguir, tendo-a todos, dignssima Desembargadora, como
exemplo, enquanto a nossa prpria misso ainda estiver em andamento.
Obrigada, Dora Vaz Trevio...

28

DESTAQUES

Srgio Winnik

vel na vida do colega e amigo recm-aposentado Srgio Winnik, e


que o tornou, se me permitem o
paradoxo, um magistrado absolutamente singular, na opinio de
colegas, servidores, advogados e
usurios desta Justia.
Srgio Winnik nasceu na terra
das araucrias, o Estado do Paran, em 23/08/1944, no muito
longe da divisa com So Paulo,
numa cidadezinha romntica chamada Jaguariava, que, segundo
ele me informou, em tupi-guarani
quer dizer Lobo do Rio Bravo ou
talvez, Rio do Lobo Bravo. E foi
como um lobo bravo que Srgio,
filho do imigrante russo Stfano
Winnik, mecnico de profisso, e
da gacha Carlinda Alves Winnik,
costureira, desde cedo se atracou
com a vida, estudando e ajudando
o pai na oficina, realizando, a seguir, um extenso priplo por incontveis ofcios (balconista, office-boy, auxiliar de prottico, auxiliar de escritrio, escriturrio,
contador, gerente), at chegar aos
bancos universitrios. Fez seus estudos jurdicos na Faculdade de
Direito da Universidade Estadual
de Ponta Grossa onde se formou
em 1969, iniciando na advocacia
em clnica geral. Sua origem simples, forjada na luta pela vida, por
certo influiu na descoberta de sua
paixo definitiva pelo Direito do
Trabalho, vindo a atuar com tenacidade e coragem, em quase todos os sindicatos de trabalhadores

Ricardo Artur Costa e Trigueiros1

Quero falar de um homem


simples.
Algumas vezes, na emoo
do momento, confesso que j cedi
prtica dos elogios incontidos.
Mas hoje, com o peso da experincia e porque no dizer, da idade,
tomou conta de mim um perigoso
iconoclasta que me faz ver com
certa dose de ceticismo o esforo
hercleo dos bigrafos de ocasio
em laurear seus homenageados.
Tantas so as filigranas, hiprboles e incontinncias que s vezes
chego a pensar que a aposentadoria santifica e a morte diviniza
os retratados. As vidas dos colegas
ausentes, revisitadas por autnticos hagigrafos, desvelam-se aos
olhares encantados dos leitores
como cristais sem jaa, peas cintilantes, bordadas em ouro e prata
e incrustadas de diamantes, que
por toda a eternidade iro refulgir, incorporando-se aos registros
imortais da literatura sagrada. No
relato apologtico dessas epopias magnficas e inatingveis,
quase no h lugar para a simplicidade. Da porque, nadando na
contramo dos panegricos, quero
falar da boa e velha simplicidade,
que constituiu a marca indel Desembargador do Trabalho do TRT/2 Regio Presidente da 4 Turma.

29

DESTAQUES

te o tempo de durao dos processos e oferecendo s partes uma


prestao jurisdicional clere, eficaz e, sobretudo, reconhecidamente justa. Essa experincia de
gesto dinmica dos processos
construda nas antigas JCJs seria
de grande valia no Tribunal, onde
passou a atuar a partir de 1993 (no
Grupo Normativo ligado SDC),
posteriormente como assessor da
Presidncia (Gesto Rubens Tavares Aidar) num trabalho especial e
relevante de levantamento de entendimentos para construo de
jurisprudncia. Guindado em definitivo ao Regional em 1995, Srgio
atuou na 10, e por fim, na 4 Turma e na SDI-4 as quais presidiu
por diversas vezes. Como disse
anteriormente, Srgio trouxe para
o TRT uma forma intuitiva de gesto dos processos que se revelou
absolutamente eficaz. Numa poca em que a estrutura dos gabinetes era precria e milhares de processos atribudos a cada magistrado permaneciam em estado letrgico, atravs de iniciativa pessoal e
silenciosa, conseguiu enfrentar
com sucesso a Hidra que ameaava sufocar esta Justia, reduzindo
a zero o seu estoque e inspirou
outros colegas (dentre os quais
me incluo) a fazerem o mesmo. O
segredo desta mgica: objetividade e, sobretudo, gosto pelo trabalho. Chegava cedo ao gabinete,
fixava as metas a serem alcanadas e punha a mo na massa. Al-

Srgio Winnik

da cidade de Ponta Grossa, valendo lembrar que o pas vivia o sombrio perodo da ditadura, e a advocacia sindical era profisso de risco e sinnimo de subverso. Casou-se com a advogada Maria do
Carmo Winnik com quem teve um
filho, Srgio Winnik Filho, tambm
advogado. Em 1979 iniciou sua
trajetria na magistratura trabalhista nesta Segunda Regio, tendo atuado na 27, 21 e 11 Juntas
de Conciliao e Julgamento da
Capital, entre outras, imprimindo
em todas elas, de forma espontnea e sem alarde, uma impressionante marca de eficincia e produtividade. Com sua ndole austera do trabalhador incansvel
(Giorgio Bassani), ia liquidando os
passivos, reduzindo drasticamen30

DESTAQUES

gum crtico poderia dizer que seus


julgados no eram peas literrias
ou ensaios jurdicos para revistas
especializadas. Ledo engano. Para
mim, e certamente para os jurisdicionados, nem de longe pretendendo apoucar a qualidade das
suas decises e ementas, o que
releva que sempre continham
anlise suficiente e cuidadosa das
teses em debate, exame acurado
da prova e uma dose precisa de
humanismo, sendo citadas amide, por operadores jurdicos,
como preciosa referncia jurisprudencial. Merc de sua dedicao e comprometimento com a
soluo dos litgios integrou o
grupo seleto dos magistrados mais
produtivos do pas, mas isto jamais
lhe inflou o peito, pois Srgio, escolado pela vida, no se deixava
contagiar pelos holofotes. E quem
poder negar que seu exemplo (e
de um pequeno pugilo de magistrados que espontaneamente deram cabo de seus passivos) acabou desaguando no controle de
produtividade como meta de gesto das sucessivas direes desta
Casa? Pascal dizia que o estilo o
homem. E foi com esse estilo
simples e determinado que Srgio
conquistou minha amizade e admirao. Com efeito, desde o dia
em que ele me estendeu a mo e
me convidou para integrar a 4
Turma, construmos um sentimento poderoso e recproco de fraternidade. Aprendi muito com ele, e

creio que em mo inversa, tambm lhe trouxe algumas prendas


para trocar, fruto da minha aguerrida viso de mundo. A amizade
que construmos se consolidou na
comunho de valores, no humanismo que inspira nossa concepo da vida e do prprio Direito do
Trabalho, que entendemos como
importante instrumento de incluso num mundo desigual, e no
apenas como um conjunto de
princpios e normas reguladoras
de determinada modalidade de
contrato. Com seu estilo simples e
deliberadamente folclrico, de
contador de causos e pescador
de muitas guas (segundo ele,
rios, lagoas, mares, baas e poas
dgua), Srgio exerceu uma forte
influncia pedaggica e moderadora, estimulando em mim um
trato amistoso com o conflito estampado no processo, e a partir
da, com os advogados e partes
em busca de justia, os servidores
nossa volta e os colegas. Fez-me
ver que quase sempre o menos
pode ser mais. Costumava dizer
que todos ns estamos sujeitos a
errar, e que no limite, melhor tirar 10 de quem tem um milho do
que 1 de quem no tem nada. De
seu exemplo extra que um juiz
tecnicista reverenciado nas academias e editorias de livros especializados. J o juiz humano, sensvel aos conflitos estampados nos
autos e atento realidade, reverenciado pela sociedade, destina31

DESTAQUES

pi de boa paz, desde que no lhe


pisem o poncho. Como todos ns,
tem l suas paixes, algumas confessadas e outras inconfessveis.
Sobre estas nunca lhe perguntei. E
se perguntasse no me responderia. Quanto s confessadas, so de
meu conhecimento: a famlia, hoje
reduzida aps sentidas baixas
(chorou por dentro a partida de
suas irms, sem sequer interromper o ritmo de trabalho); o glorioso Coxa (CFC), e a pesca. Ah... a
pesca... At hoje, vira e mexe, devidamente ataviado e apetrechado, com albornoz, canas, molinete, linhas, iscas, chumbada, anzis,
punhal cinta, o nosso Tartarin
deixa a platitude da sua Ponta
Grossa (ou seria Tarascon?) em
busca de aventuras que invariavelmente resultam na drstica reduo do ndice de piscosidade no
Sul do pas, acrescentando novos
captulos ao seu interminvel
acervo de causos. E boas histrias o que no falta em sua trajetria incomparvel. Certa feita, no
af de deixar vontade um jovem e
conhecido advogado que estava
prestes a sustentar da Tribuna,
Winnik elogiou-lhe a gravata. No
deu outra. O causdico sacou fora
a incmoda pea de indumentria
e insistiu em presente-la ao ento Presidente da 4 Turma, provocando uma exploso de risos na
sala de julgamento, numa expresso de alegria genuna ante o inusitado da cena. Longe de repre-

tria final das decises que profere. Parafraseando a escritora Ins


Pedrosa, considero que nesse antro de egos enfunados que o
nosso pequeno mundo, to cheio
de cegueira, de vaidade, de miopia
voluntria, de inveja, foi uma ddiva encontrar algum que conseguiu transitar pelo poder sem se
contaminar por essa dose industrial de arrogncia, da qual no se
isentam as Cortes de Justia, to
bem retratadas nas ilustraes satricas e sempre atuais de Honor
Daumier. Atento ao seu compromisso visceral com a celeridade,
Winnik soube aliar monoltica
imparcialidade, uma dose certa de
apuro tcnico e objetividade, tudo
isso regado a muita sensibilidade.
Com isto inovou, tanto na interpretao do Direito do Trabalho
como na forma de tratar colegas,
servidores e advogados, angariando o respeito e carinho de todos.
Transitou por estes corredores e
salas de julgamento sempre a passo, de cabea erguida, com a dignidade de um mestre-sala. Com
sua corpulncia discreta, cabelo e
barba precocemente prateados e
impecavelmente aparados, terno
bem cortado, complementos no
tom, e as indefectveis botinas de
meio cano lustrosas e feitas sob
encomenda, em qualquer lugar ou
condio, a quem no o conhecesse, Srgio no deixava dvidas:
juiz! De personalidade marcante, Srgio sempre me pareceu um
32

DESTAQUES

sentar uma trinca na imagem e no


respeito magistratura, esta passagem apenas exemplifica o alegre e amistoso estilo de um inatacvel magistrado, no trato ameno
com os advogados, parceiros indispensveis na administrao da
Justia. No por outra razo que,
frequentemente, causdicos ainda
expressam da tribuna a saudade
desse magistrado singular, lembrando a maneira gentil como
sempre foram recebidos na 4
Turma, citando suas decises to
precisas, referindo-se aos causos que contava, as histrias de
pescador, e sua sofrida paixo clubstica. E eu lhes fao coro, pois
acreditem, ainda no me acostumei com a sua ausncia. Quando
chego s sesses corro a consultar o relgio para ver se estou
atrasado, achando que o Srgio
vai estar ali presente para com um
sorriso malicioso tornar pblica a
minha impontualidade (ele nunca
se atrasava). Enfim, como disse o
Pe. Antonio Vieira, a presena,
para ser presena, h de ter alguma coisa de ausncia. E esta ausncia, Srgio, ainda di em todos
ns, pois, como disse Rutebeuf,
Amigos, o vento arrebata. E venta

muito em minha porta...


Antes de rabiscar estas linhas telefonei para o amigo e na
concluso do breve e agradvel
dilogo que tivemos fiz-lhe duas
perguntas. A primeira: Agora aposentado, como se sente em relao sua vida como magistrado?
Respondeu-me que ainda no se
acostumou com a jubilao, que
sente saudade da ativa, mas se
considera realizado pela oportunidade que a vida lhe deu de poder distribuir Justia e afetar positivamente a vida das pessoas. E
em especial, demonstra muito orgulho de ter sempre julgado com
dedicao e presteza. Fiz-lhe ento uma segunda pergunta: Que
conselho daria aos novos magistrados? E ele prontamente respondeu: Procurem sempre gostar
do que fazem.
A est: Amar o que se faz
e ter conscincia de que com
o nosso trabalho dedicado
possvel afetar positivamente a
vida das pessoas. Esta a receita
de vida, simples e objetiva, que
o Desembargador Srgio Winnik
passa aos colegas da ativa, especialmente aos jovens magistrados. S nos resta agradecer!

33

DESTAQUES

Vilma Mazzei Capatto (in


memoriam)
Maria Doralice Novaes1
Onde que mora a amizade
onde que mora a alegria
no Largo de So Francisco
na Velha Academia!
Quando se sente bater
No peito herica pancada,
Deixa-se a folha dobrada
Enquanto se vai morrer...
No se pode escrever sobre
uma exploso no peito, enquanto
se ferve e sangra. Mas h urgncia
em se dizer de sentimentos, principalmente dos enfeitados de intrigante profundidade. por isso
que, a convite da Revista do Tribunal do Trabalho da 2 Regio,
ns, os amigos da homenageada, temos a honra de, em breve
depoimento, trazer aquilo que
acreditamos ser uma mensagem
partilhada por todos aqueles que
conheceram e conviveram com
nossa amiga, nossa irm de corao, VILMA MAZZEI CAPATTO.
nica mulher de uma famlia
composta de apenas dois irmos
sempre estudando em escolas
pblicas - desde o curso primrio e at o curso superior - foi da
primeira gerao do cl a cursar
uma universidade.
Nascida em Araatuba-SP,
1

Vilma Mazzei Capatto

no seio de uma famlia simples,


cujo pai ganhava a vida com a
honrosa profisso de barbeiro, s
o acaso pode justificar sua trajetria profissional, aquela que a
fez chegar ao grau maior da carreira de um magistrado, funo
de desembargadora.
O acaso, mas talvez, tambm,
a presena ntida, na sua formao, de segurana, de estabilidade
e de modelos de comportamento
positivos a serem seguidos, todos
vindos de um casal corajoso, Pedro Capatto e Leopoldina Mazzei
Capatto, seus amados pais.
O acaso, mas, tambm, uma
garra e uma fora interior subjacente sua mansido, que s pelo
grito de Clarice Lispector poderia
ser justificado e reconhecido, isso
quando a consagrada escritora

Desembargadora do TRT/SP aposentada.

34

DESTAQUES

afirma que ns, as jovens mulheres


dos anos dourados, somos todas
mansas, mas que nossa funo de
viver feroz.
O acaso, mas tambm a exata
noo de que, no seu tempo - no
nosso tempo - no era fcil lutar
contra preconceitos e verdades
legitimadas socialmente; que no
era fcil fugir do padro; que no
era fcil para aquelas jovens mulheres inventar a prpria vida e a
prpria histria.
Mas ela o fez.
No campo profissional compreendeu que o servio pblico
constitua um espao propcio
profissionalizao das mulheres.
Isso porque havia regras claras e
objetivas que orientavam o acesso pela via do concurso pblico,
aonde prevalecia a igualdade e o
princpio da capacidade, em torno
do qual outra distino no havia,
seno a das virtudes e dos talentos
dos indivduos, caractersticas que
tinha de sobejo.
Seguiu, assim, por essa trajetria.
VILMA MAZZEI CAPATTO,
nascida no dia 1 de maio, parece
no ter sido por acaso sua escolha
profissional dirigida Magistratura
do Trabalho.
VILMA MAZZEI CAPATTO que
antes advogou para empresas nacionais e multinacionais foi aprovada em 1981 no VII Concurso
Pblico para Provimento de Cargo de Juiz Substituto do Trabalho

do TRT da 2 Regio, encontrando a partir de ento sua verdadeira vocao.


VILMA MAZZEI CAPATTO que
ingressou na carreira como Juza
do Trabalho Substituta de Junta
de Conciliao e Julgamento do
Tribunal Regional do Trabalho da
2 Regio, So Paulo, exerceu tal
funo at 04/06/1986.
VILMA MAZZEI CAPATTO que
foi promovida a Juza titular de
Junta de Conciliao e Julgamento do Tribunal Regional do Trabalho da 2 Regio, So Paulo, em
05/06/1986, com exerccio inicial
na Junta de Conciliao e Julgamento de Ja removeu-se a seguir
para 3 Junta de Conciliao e
Julgamento de Santo Andr, Estado de So Paulo, onde permaneceu por longa data.
VILMA MAZZEI CAPATTO que
foi promovida funo de Desembargadora do E. Tribunal Regional
do Trabalho da Segunda Regio
em 26/07/2001, exerceu tal mister
at o dia de sua morte, ocorrida
em 07/01/2015.
Nunca reconheceu a magistratura como profisso, no sentido
de atender apenas s suas necessidades de subsistncia. A carreira
sempre foi, para ela, bem mais do
que isso. Passou a ter um aspecto
fundamental na sua vida. Passou a
atender no s as suas necessidades materiais, como, tambm, as
espirituais. Isso porque nela ela viu
somarem-se os valores morais, o
35

DESTAQUES

conhecimento, a criatividade e a
experincia.
Na vida particular era o otimismo em pessoa. Sonhadora.
Dificilmente desanimava. Estava
sempre segura que depois das dificuldades viria a bonana e, mais,
que esta seria uma ocasio de raro
prazer. Colecionava momentos
felizes movida pela idia de que
um dia, j exausta de suas ilimitadas investidas pela vida, estufaria o
peito e diria: Fui Feliz.
Em famlia era costumeiramente gentil e afvel. Exmia em
ver detalhes. Exerceu seus papis
de filha e de me com amor e dedicao. A primeira infncia de
seu filho Rodrigo foi o perodo
mais doce e suave de sua vida, em
que esteve com a sensibilidade
mais desperta.
Desde os tempos de So
Francisco at sempre, se apresentava com um belo sorriso nos
olhos. Era generosa, amante da
vida, amante de seus amigos.
Jamais tinha m palavra
contra quem quer que fosse.
Gostava de todos que a cercavam. Conservava suas amizades,
mesmo as mais antigas, como
aquelas que fez no Colgio Estadual Alberto Levi.
Devotava um carinho muito especial aos amigos das Arcadas, da sua querida So Francisco.
Denominava-os docemente de a
Turma da Confraria. Amizade de
50 anos. Encontros onde todos

se tornaram livres e felizes, num


verdadeiro ritual de renascimento.
Afinal, era preciso celebrar a vida.
Tinha uma sagrada relao
com um grupo de amigas que por
um desses milagres da vida encontrou pelo caminho que trilhou.
Ana Maria, Ana Martha, Aparecida, Denise, Doralice, Elency, Maria
Aparecida, Mercia, Norma, Silvia
e Sonia. A Turma das Meninas
que, por fora de unio fraterna que j perdura por mais de 30
anos rene-se ms aps ms, ano
aps ano para uma simples troca
de afetos, para uma deliciosa comunho, para ouvir as belas lies
de vida que cada uma traz consigo. Resgatando velhas histrias,
momentos partilhados, vividos e
sentidos. Vibrando com as muitas
vitrias, com as encantadoras vitrias de cada uma. Sofrendo com
algum corao rompido, encorajando-se mutuamente para seguir
em frente pela vida, apesar de suas
adversidades.
As portas de sua casa estavam
sempre abertas. Recebia a todos
com um belo sorriso e com olhos
muito alegres. Nunca admitia que
tinha problemas. No mximo, pequenos contratempos. Levava a
vida com leveza. Afinal amanh
seria outro dia. No via razo para
sofrer inutilmente. Antecipava,
assim, o prazer, ocupando-se de
coisas que considerava nobres,
coisas que lhe davam pura alegria.
Mesmo obrigada a encarar
36

DESTAQUES

remos saud-la, ao encerrar esse


texto.

o espectro sombrio de uma grave enfermidade, enfrentou-a com


coragem. No se abateu. Manteve
uma energia quase potica. Preparava-se para uma cirurgia com
a certeza de seu absoluto sucesso.
Sempre com esmalte nas unhas,
cabelo impecvel e batom nos lbios sorridentes. Voltava alegre.
Enfrentava com galhardia o tratamento difcil que lhe foi imposto
pela doena. Jamais reclamava.
Sua f na Divindade dava-lhe foras.
Adorava viajar. Preparava
cada uma de suas frias como se
estivesse organizando uma grande festa. Cumpria todos os rituais
para se afeioar ao desconhecido. Na ltima, num lugar distante
e desconhecido, confortada por
seu amado filho Rodrigo, sem sofrimentos, deixou a folha dobrada.
Inscreveu a sua pegada depois do
ltimo horizonte. Desenhou na
paisagem nunca vista a marca de
sua presena.
E, no derradeiro dia, uma de
suas amigas da Turma das Meninas, a Doralice (Maria Doralice
Novaes) emocionada dedicou-lhe
um ltimo poema e, com ele, que-

De tudo ela tinha apenas


uma certeza: a de que no
havia limites para sonhar.
Os sonhos sempre lhe
serviram de alimento e
deram brilho a sua vida
fazendo-a pulsar.
Sem eles teria sido uma
existncia morna.
Mesmo quando a noite se
anunciou ela no desistiu
de sonhar.
E o fazia pisando em muitas terras, vibrando em
cada uma delas como se
fosse a nica ou a ltima.
E, como num sonho almejado, seu esprito afinal
encontrou o derradeiro
caminho.
No meio do oceano longnquo iluminou-se em mil
pedaos, como chuva de
estrelas em noite de festa.
Agora sim, ela encontrava
o caminho de casa.
Agora sim, sua vida davase por cumprida.
Agora sim, ela podia dizer
fui feliz.

37

Indicadores institucionais
de desempenho

INDICADORES
INSTITUCIONAIS
DE DESEMPENHO

O TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2 REGIO

INDICADORES INSTITUCIONAIS DE DESEMPENHO TRT DA 2 REGIO


DADOS COMPARATIVOS DOS ANOS DE 2012, 2013 E 2014.
- ndice de processos aguardando redao de sentena: Mede o desempenho mdio das Varas do Trabalho quanto redao de sentena.
- ndice de processos aguardando relatoria: Mede o desempenho mdio
do magistrado quanto prolao do voto.
- Prazo entre distribuio e julgamento do processo 1 instncia: Mede
a mdia dos prazos entre a distribuio e o julgamento (fase de conhecimento).
- Prazo entre distribuio e julgamento do processo 2 instncia: Mede
o prazo mdio entre a autuao e o julgamento.
- Tempo de ciclo: Verifica a celeridade da prestao jurisdicional.
40

INDICADORES INSTITUCIONAIS DE DESEMPENHO

NDICE DE PROCESSOS AGUARDANDO REDAO DE


SENTENA*
2012

2013

2014

janeiro

34

27

22

fevereiro

30

25

36

maro

32

26

23

abril

26

28

29

maio

28

30

30

junho

30

33

30

julho

24

28

26

agosto

27

27

24

setembro

30

24

25

outubro

31

24

24

novembro

31

27

27

dezembro

34

34

33

*Apenas SAP1
A metodologia de clculo do indicador ndice de Processos Aguardando Redao de Sentena foi alterada, considerando-se a partir de agora apenas as varas fsicas e hbridas.

NDICE DE PROCESSOS AGUARDANDO REDAO DE SENTENA:


2012

Legenda

2013

2014

40
35
25
20
15
10

41

dez

nov

out

set

ago

jul

jun

mai

mar

fev

abr

5
jan

Processos

30

INDICADORES INSTITUCIONAIS DE DESEMPENHO

NDICE DE PROCESSOS AGUARDANDO RELATORIA*


2012

2013

2014

janeiro

186

116

80

fevereiro

154

116

58

maro

180

108

77

abril

170

97

77

maio

170

89

85

junho

159

106

62

julho

138

90

82

agosto

135

103

85

setembro

128

93

57

outubro

101

68

88

novembro

111

76

89

dezembro

78

51

54

*Apenas SAP2

NDICE DE PROCESSOS AGUARDANDO RELATORIA:


2012

2013

2014

42

dez

nov

out

set

ago

jul

jun

mai

abr

mar

fev

200
180
160
140
120
100
80
60
40
20
0

jan

Processos por Mag 2

Legenda

INDICADORES INSTITUCIONAIS DE DESEMPENHO

PRAZO ENTRE A DISTRIBUIO E JULGAMENTO DO


PROCESSO 1 instncia (em dias)*
2012

2013

2014

janeiro

242

256

330

fevereiro

254

273

333

maro

246

259

343

abril

246

260

330

maio

238

268

347

junho

245

269

369

julho

234

283

363

agosto

244

288

365

setembro

235

292

362

outubro

241

294

365

novembro

245

311

387

dezembro

263

319

423

* Apenas SAP1

PRAZO ENTRE DISTRIBUIO E JULGAMENTO 1 INSTNCIA:


2012

2013

2014

43

dez

nov

out

set

ago

jul

jun

mai

abr

mar

fev

450
400
350
300
250
200
150
100
50
0

jan

Dias

Legenda

INDICADORES INSTITUCIONAIS DE DESEMPENHO

PRAZO ENTRE A DISTRIBUIO E O JULGAMENTO 2


instncia (em dias)*
2012

2013

2014

janeiro

231

172

144

fevereiro

243

159

148

maro

223

133

119

abril

222

129

121

maio

178

129

120

junho

176

120

122

julho

150

122

129

agosto

161

120

120

setembro

125

124

115

outubro

131

116

113

novembro

147

124

106

dezembro

149

131

115

* Apenas SAP2

PRAZO ENTRE DISTRIBUIO E JULGAMENTO 2 INSTNCIA:


2012

Legenda

2013

2014

300
250

150
100
50

44

dez

nov

out

set

ago

jul

jun

mai

abr

mar

fev

jan

Dias

200

INDICADORES INSTITUCIONAIS DE DESEMPENHO

TEMPO DE CICLO (em dias)*


2012

2013

2014

janeiro

1.521

1.210

1.277

fevereiro

1.228

1.192

1.196

maro

1.156

1.166

1.246

abril

1.181

1.177

1.315

maio

1.235

1.315

1.225

junho

1.151

1.143

1.271

julho

1.289

1.223

1.214

agosto

1.214

1.187

1.191

setembro

1.183

1.196

1.203

outubro

1.157

1.299

1.180

novembro

1.203

1.274

1.246

dezembro

1.118

1.318

1.302

*Apenas SAP

TEMPO DE CICLO:
2012

Legenda

2013

2014

1.600
1.400

800
600
400
200

45

dez

nov

out

set

ago

jul

jun

mai

abr

mar

fev

jan

Dias

1.200
1.000

Estudos temticos

Direito Desportivo

DOUTRINA
FEDERAO INTERNACIONAL DE FUTEBOL
FIFA: ASPECTOS GERAIS E JURDICOS
Carlos Roberto Husek1 2

Sumrio: 1. Gnese da FIFA. 2. FIFA:


formao e estrutura. 3. Objetivo da
FIFA. 4. Males da FIFA. 5. A soberania
dos Estados e a FIFA. 6. O atleta profissional, os clubes e a FIFA. 6.1. Direito Internacional Privado. 6.2. Direito
Internacional Privado do Trabalho.
6.3. Direito do Trabalho. 7. Legislao
aplicvel aos contratos de trabalho no
campo esportivo. 8. Concluso.
1. A gnese desse organismo internacional
est, sem dvida, nas associaes de clubes de
futebol, cujo nascimento ocorreu, principalmente, na Inglaterra.
O futebol, que respalda a existncia de tais
instituies, incluindo a FIFA, dos esportes
mais praticados e com mais simpatizantes no
mundo e que movimenta com fora descomunal os intrincados caminhos da economia
capitalista, ainda que seus praticantes venham
a se destacar nos pases de concepo econmica diversa.
Desembargador do Trabalho da 2 Regio.
Cooperao e pesquisa de Marcos Antonio Bauch da Silva,
Assessor de Desembargador.

48

DOUTRINA

O motivo desse entusiasmo fsico, psquico e econmico pelo futebol e a agitao que provoca nas multides, ainda necessita ser devidamente estudado pela Psicologia.
Trata-se de um esporte coletivo que se tem notcia de sua existncia, desde antes do Sculo III e II a.C. na China, embora no apresentasse a mesma configurao atual.
Tem-se que o rgbi (1845, UK) e o futebol americano (1869, EUA),
derivaram, de alguma forma, do futebol (campo retangular, meta, bola,
contagem ao atingir alm da linha da trave), com a diferena fundamental de ser a pelota conduzida com as mos e no com os ps, o que segundo alguns, foi a principal causa da dissenso entre os dois esportes
citados e o futebol.
Apesar de sua inveno perder-se nos tempos, o futebol moderno
com as regras que conhecemos foi criado na Inglaterra em 1863, com a
formao do Football Association, advinda da reunio de 12 clubes de
Escolas londrinas, nas quais o referido esporte era praticado.
Interessante apontar os primeiros pases que criaram associaes
de futebol: Inglaterra (1983); Pases Baixos e Dinamarca (1889); Nova
Zelndia (1891); Argentina (1893); Chile e Blgica (1895); Itlia (1898);
Alemanha e Uruguai (1900); Hungria (1901); Noruega (1901) e Sucia
(1904). O Brasil s teve a sua associao em 1914 com a criao da CBD,
posteriormente CBF Confederao Brasileira de Futebol.
2. A Fdration Internacionale de Football Association FIFA foi
criada em 21 de maio de 1904, em Paris. Mas atualmente tem sede em
Zurique, no subrbio de Sonnenberg, na Sua. Desde sua fundao, a
FIFA teve os seguintes presidentes: Robert Gurin, Frana, (1904/1906);
Daniel Burley Woolfall, Inglaterra, (1906/1918); Jules Rimet, Frana,
(1921/1954); Rodolphe Seeldrayers, Alemanha, (1954/1955); Arthur
Drewry, Inglaterra, (1955/1961); Stanley Rous, Inglaterra, (1961/1974);
Joo Havelange, Brasil, (1974/1978); e o atual Joseph Blatter, Sua, desde 1998.
O lema da FIFA : For the Game. For the World (Pelo jogo. Pelo
mundo). Desde 1994 a entidade adotou um hino, criado pelo compositor
alemo Franz Lambert, que sempre tocado em competies oficiais.
Boa parte dos pases do mundo so membros da FIFA, que congrega mais Estados do que a ONU Organizao das Naes Unidas (193
Estados). Tem-se que a Federao Internacional possui 209 membros,
entre Estados e territrios associados, tendo recentemente admitido a
Palestina, que para efeitos do Direito Internacional ainda no considerada sujeito pleno de direitos e obrigaes. Neste particular, observa-se
49

DOUTRINA

que a FIFA est mais avanada, porque leva em conta no o territrio, o


poder estabelecido e o povo organizado, mas o esporte, pouco importando a forma de governo, a religio, a ideologia, o reconhecimento jurdico-poltico e a influncia econmica ou militar. Alm do mais, a FIFA
reconhece 23 territrios no acolhidos pelas Naes Unidas. Apenas
oito naes soberanas no pertencem FIFA: Mnaco, Vaticano, Micronsia, Ilhas Marshal, Kiribati, Tuvalu, Palau e Nauru, certamente, por falta
de interesse esportivo especfico. No isso que estaria faltando ONU
e s nossas organizaes polticas internacionais, que no conseguem
manter a paz no mundo, por que esto sempre refns de preconceitos,
interesses e do domnio dos mais fortes?
Suas publicaes em sites e revistas so em quatro idiomas: alemo, espanhol, francs e ingls, tambm apresentando notcias e informaes no site oficial em rabe e portugus. Possui 400 funcionrios de 40 nacionalidades, que trabalham em Zurique, com mulheres,
na proporo de 42% e homens, 58%. De divises departamentais para
melhor gerir o futebol, que vai desde as reas de comunicao e assuntos pblicos (TV, emissoras, filmes, mdia em geral), recursos humanos,
marketing, contas e operaes, estratgia e gesto de marcas, passando
por reas especficas, ligadas ao esporte e rea jurdica.
Sua estrutura organizacional bsica a seguinte: Congresso (com
previso de encontro bienal, mas tem ocorrido a cada ano); Comit Executivo; Comit de Emergncia, a Secretaria geral, auxiliada por mais 25
comits permanentes, rgos jurdicos, alm do Comit Disciplinar e do
Comit de Recursos.
No s a Copa do Mundo, a que mais conhecemos, organizada
pela FIFA. Outras tantas copas e competies existem, e algumas delas,
ora explicitamos: Futebol Masculino (Copa do Mundo; Copa das Confederaes; Copa do Mundo de Clubes; Campeonato Mundial de Futebol
Sub-20; e Campeonato Mundial de Futebol Sub-17). Futebol Feminino
(Copa do Mundo; Campeonato mundial Sub-20; e Campeonato Mundial Sub-17); Futsal (Copa do Mundo de Futsal e Copa Intercontinental
de Futsal). Futebol de Areia (Copa do Mundo e Mundialito de Clubes de
Futebol de Areia).
Em conjunto com a FIFA, trabalham seis confederaes, que organizam as competies, na sua rea de atuao, seguindo as regras impostas pela entidade: CONMEBOL (Amrica do Sul); CONCACAF (Amrica do Norte, Amrica Central e Caribe, bem como a Guiana e o Suriname, embora estes ltimos estejam na Amrica do Sul); UEFA (Europa);
AFC (sia); CAF (frica); e OFC (Oceania).
50

DOUTRINA

3. Voltada ao futebol, sua organizao, divulgao e incentivo, na


verdade, a FIFA tem com suas atividades uma repercusso que vai alm
das quatro linhas do campo estritamente esportivo, porquanto acaba
ditando regras quanto cooperao entre povos, senso de responsabilidade coletivo, cooperao humana, solidariedade, o esporte como
meio de promoo social e para a construo de um futuro melhor. Tornou-se a primeira federao esportiva internacional a criar um departamento de responsabilidade Social Corporativa e a dedicar ingentes esforos, incluindo recursos financeiros para o seu pleno funcionamento.
Os pases anfitries de suas competies devem estar envolvidos com
as iniciativas e objetivos desse departamento, que abrange preocupaes sociais amplas com as populaes carentes e o desenvolvimento
social. O futebol seria um instrumento para o desenvolvimento humano
e social (Football for Hope): direitos infantis, promoo da sade, desenvolvimento, combate aos efeitos da pobreza por meio do esporte,
promoo do entendimento, aes antidiscriminatrias, integrao social, meio ambiente saudvel e estabelecimento da paz.
4. Apesar dos nobres objetivos e da efetiva prestao de servios da
FIFA aos desideratos propostos, parece que, por vezes, a entidade sofre
de alguns males prprios dos seres humanos, que eventualmente a dirigem, ou dirigem seus setores estratgicos, como, infelizmente, acontece no mundo em todas as organizaes e nas polticas governamentais.
Infelizmente, em um artigo como o que ora escrevemos, no pode deixar de mencionar alguns problemas, porque fazem parte do conhecimento completo sobre o organismo. Existem processos, investigaes,
principalmente por parte da imprensa especializada (jornalistas investigativos), que revolvem do ba das boas intenes alguns desmandos,
desvirtuamentos das finalidades estabelecidas.
Por exemplo, a Suprema Corte do Estado de Zug, na Sua, determinou que a FIFA revele todos os documentos relativos a uma empresa,
que antes de declarar a falncia manteve negcios com a Confederao, observando que os dirigentes da poca receberam milhes de dlares em propinas.
Noticiou-se, tambm, em caso de desmandos, a imposio pela
FIFA da constituio de um tribunal de exceo na frica do Sul, para
julgar casos durante a Copa, com a observao dos dispositivos legais
do pas e da FIFA.
O mal no est na organizao, em si, mas nos homens. Os seres
humanos criam estruturas, idealizam um mundo melhor, fazem eventos,
buscam a melhoria por intermdio de suas criaes tcnicas, mas, quase
51

DOUTRINA

sempre, ainda falham quando se encontram no poder. A democratizao da FIFA, de suas regras polticas, um desafio para melhoria e alcance do que ela vem propondo. Basta ver os enormes perodos de tempo
que ficam no cargo seus dirigentes maiores: dez, doze, vinte anos. Ainda
que de forma diversa e com outras regras, o mesmo mal que sofrem
algumas instituies, passando pelos Estados, pelos demais organismos
desportivos, pelos sindicatos. As eleies ocorrem de tempos em tempos, mas os entendimentos polticos ditam as normas de perpetuao
do poder. A corrupo com a amplitude que a palavra merece (poltica, econmica, pessoal, social) faz parte do sistema, creio que faa
parte da natureza humana, que, entretanto, pode e deve ser combatida
e afastada com educao adequada e acesso aos mais bsicos bens da
vida, bem como melhor distribuio de renda e de oportunidades. Por
vezes, as intenes so boas, fica-se no cargo (um partido poltico, um
lder religioso ou social, um dirigente esportivo) porque muitas so as
ideias a serem desenvolvidas e com base nesse intuito, nessa aspirao,
tambm se relevam as aes para alcanar os fins desejados. Contudo,
no se pode esquecer: isto, efetivamente, a longo prazo, pssimo e faz
retroceder todo e qualquer progresso, seja na poltica, na economia ou
no esporte. Os faras pensavam assim, os imperadores pensavam assim,
os ditadores pensam assim e todos aqueles que utilizam o sistema para
se perpetuarem no poder.
5. Tais casos, como os exemplificados, revelam que a FIFA, por seus
interesses, por sua influncia, pelo nmero de pases que agrega, deve
ser fiscalizada, no em relao s regras das competies esportivas,
que de sua competncia, quando o pas aceita a ser um de seus membros, para afastar o que no est em tais regras, como a corrupo e os
desmandos.
Em relao a estes ltimos, a concluso parece ser mais fcil, porque a soberania do Estado no pode permitir que a FIFA se insira no
sistema jurdico interno, e possvel conciliar as regras que devem ser
obedecidas pelos clubes e pelas federaes dos diversos territrios com
a atuao do poder do Estado, porque um juiz da rea cvel ou trabalhista tratar a FIFA como qualquer empresa ou pessoa jurdica latu sensu
e o contrato dos jogadores, como aqueles contratos de trabalho que
ultrapassam as fronteiras, tanto para os que entram no Brasil como para
os executados no exterior.
Enfim, os interesses econmicos e polticos da organizao no
justificam o descumprimento das normas do Estado e dos direitos
fundamentais.
52

DOUTRINA

O mesmo se aplica aos clubes e federaes internas dos diversos


territrios, que sob a justificativa de pertencerem FIFA, no podem
contrariar o sistema jurdico do Estado. O motivo? S um: quem possui
soberania o Estado e no a FIFA. Acaso uma deciso judicial venha a
prejudicar os interesses das associaes internas, dos jogadores e da
prpria FIFA, em ltima e definitiva instncia, s resta aos envolvidos
aceitarem a deciso. A eventual punio ou ameaa de desfiliao pela
FIFA patamar que est bem abaixo da soberania do Estado. Os interessados devem procurar algum caminho, vlido perante o direito interno,
para continuar a relao ou sofrerem as consequncias. De igual modo,
podemos pensar em relao s leis criadas pelo Legislativo e aos atos
administrativos praticados pelo Executivo ou pelos rgos internos autorizados. Acaso estejam de acordo com a ordem jurdica interna, nada
possvel fazer. Claro que os interesses dos Estados e de seus governantes podem fazer com que haja alguma tergiversao sobre isso, mas
se a pendenga for parar no Judicirio, o julgamento deve ser o da lei e
dos princpios maiores da nao.
Nunca demais lembrar que os direitos e garantias fundamentais,
com destaque para os direitos sociais, que esto na base do nosso edifcio jurdico (Constituio Federal, arts. 5 e 6 que estabelecem os parmetros), e o artigo 17 da Lei de Introduo, para falarmos do mnimo:
As leis, atos e sentenas de outro pas, bem como de quaisquer declaraes de vontade, no tero eficcia no Brasil,
quando ofenderem a soberania nacional, a ordem pblica e
os bons costumes.
Vrias decises judiciais j estabeleceram os limites da fora da
FIFA, clubes e associaes, priorizando, como no poderia deixar de ser,
o Direito interno. Em matria de FIFA no somos um pas monista (a lei
internacional prevalece sobre as leis internas). Somos dualistas: reconhecemos a existncia da lei internacional e se ela for muito importante
para o pas, a transformamos (incorporao) em lei interna, dentro dos
padres jurdicos determinados pela nossa legislao, sem contrariar a
Constituio Federal ou a aplicamos, se no houver qualquer contrariedade ao nosso sistema.
6. A relao entre a FIFA e os pases, no que tange ao atleta profissional e os clubes, mostram-se mais intrincadas, porque no ficam s
no campo das ideias e teorias, e sim, tm efeitos profundamente prticos. Aqui, apenas delineamos alguns parmetros, uma vez que foge um
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pouco finalidade maior do presente artigo e ser tratado em escritos


subsequentes. Confiamos, nestes termos, que a nossa contribuio se
insira dentro de uma preocupao de fundamento do raciocnio jurdico na matria.
De qualquer modo, se a relao da FIFA como organizao privada
internacional e os pases, nas suas regras maiores, ditadas para as associaes de futebol, tangencia questes de Direito Internacional e, nos
respectivos Estados, questes de Direito Constitucional, isto , a permisso de aplicao das normas internacionais no territrio do Estado,
no que tange ao atleta profissional e ao contrato de trabalho que o
sustenta, pede conhecimento bsico de Direito Internacional Privado,
de Direito Internacional Privado do Trabalho e de Direito do Trabalho.
Aqui, uma costura se faz comum: todas as matrias mencionadas
pertencem ao Direito interno e no ao Direito Internacional.
6.1 Direito Internacional Privado. Busca resolver os problemas
decorrentes dos conflitos de leis no espao (quaisquer fatos que ultrapassam as fronteiras do Estado e que devam ser resolvidos, por
exemplo, dentro do territrio brasileiro), Aplicao especfica da Lei de
Introduo, que permite em determinadas situaes a aplicao da lei
estrangeira.
6.2 Direito Internacional Privado do Trabalho. Alimenta-se das regras e princpios bsicos do Direito Internacional privado, mas se efetiva nas questes que envolvam o contrato de trabalho, em que haja
um elemento de estraneidade (elemento estranho ao pas): trabalhador
contratado no Brasil para trabalhar no exterior; trabalhador contratado
no exterior para trabalhar no Brasil e as variantes de tais situaes, que
ultrapassem as fronteiras do Estado.
6.3 Direito do Trabalho. Cuida das relaes de trabalho, mais especificamente do contrato de emprego. O que nos interessa, e isto fundamental para raciocinar sobre a matria, que o Judicirio ao se debruar sobre uma relao jurdica conflituosa, em que h um elemento
estranho, quer seja na rea civil, comercial ou trabalhista, s deve obedincia ao seu Direito interno, e aplica o Direito aliengena quando o
Direito interno o autoriza, salvo a aplicao de tratados e convenes
internacionais (a h toda uma teoria sobre a vigncia da norma internacional em nosso territrio e sobre o efeito que a mesma teria sobre a
revogao das normas internas, que no cabe neste artigo), para a soluo do caso concreto. Particularmente entendemos que, neste caso,
os tratados de direitos humanos e as convenes da OIT, em sua maio54

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ria, tm tal natureza, aplicam-se sempre sobre a legislao interna (art.


5 e pargrafos da CF).
7. Assim, a grosso modo, aplicvel aos contratos de trabalho na
rea do esporte, a legislao interna, dentre as mais evidentes: Lei de
Introduo (Lei 4.657/42); Lei 6.815/80 (situao jurdica do estrangeiro); Resoluo Normativa n 98 de 14/11/1994, do Conselho Nacional de Imigrao; Lei 7.064/82; Lei 11.962/09; CLT (Lei 5.452/43); Lei
9.615/98 (Lei Pel); Lei 12.395/2011 (que modificou alguns aspectos da
Lei Pel); e arts. 421 e 884 do Cdigo Civil. No se esgota neste quadro
o que pode ser aplicado aos atletas que vm do exterior para jogar no
Brasil e aqueles que contratados no Brasil vo jogar em clubes de outros pases.
Importante reafirmar: a aplicao desse instrumental jurdico somente possvel pelo Judicirio brasileiro em casos em que a nossa Justia acionada e que de alguma forma, um dos elementos da
relao jurdica, contratual ou no, tenha raiz no Brasil (contratante,
contratado, vendedor, comprador, mercadoria, execuo da atividade
etc.) e, evidentemente, a Justia brasileira venha a ser acionada. Acaso
todos os elementos da relao ocorreram fora do Brasil, inaplicvel
a nossa legislao e, por bvio, incompetente a nossa Justia. No
importa, em princpio, se uma das partes dessa relao tenha nacionalidade brasileira. Nestas situaes, a competncia no se define pela
nacionalidade, mas pelo domiclio, pela residncia, pelo local da contratao e pela execuo. No h simplicidade de raciocnio na matria, que est mais adstrita s normas internas do que s normas da FIFA,
que devem ser consideradas medida dos espaos determinantes pela
legislao interna.
8. A FIFA uma associao de natureza privada, embora internacional e sui generis, pela sua influncia, abrangncia e interesses polticos e econmicos que envolvem seus membros. Tem as competncias
determinadas pelo seu estatuto de criao, congrega associaes e federaes de futebol dos diversos pases do mundo. Mantm com estas
associaes uma relao jurdica privada e no de soberania, em face
dos pases a que pertencem tais organizaes, ainda que as subordinem, como qualquer associao ou clubes subordinam seus membros
pelas regras que estabelece. A aplicao do Direito, nos casos da FIFA,
no de poltica estatal e entre entidades soberanas, e, portanto, no
se trata de aplicao do Direito Pblico, nem do Direito Internacional
Pblico, salvo do reconhecimento de tratados e convenes internacionais no territrio brasileiro, no que couber, de acordo com o sistema
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normativo brasileiro. A ordem jurdica que deve ser levada em conta a


nacional, observando regras e princpios do Direito Internacional Privado, do Direito Internacional Privado do Trabalho, do Direito do Trabalho
e da Constituio Federal.

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LIMITES DO PODER DISCIPLINAR DO EMPREGADOR NO DIREITO DESPORTIVO


Silvana Abramo Margherito Ariano1
Este artigo pretende discutir, no mbito do desporto de rendimento, as relaes entre entidade desportiva e atleta profissional sob o ponto de vista do poder do empregador em estabelecer as regras e formas
de atuao e sanes ao atleta, e seus limites, e, consequentemente, os
limites da liberdade de atuao do atleta na realizao de seu contrato.
Como estudo de situao especfica, o artigo aponta questes relativas formao profissional de atletas, seu carter, a formao para
adolescentes a partir de 14 anos, trazendo luz algumas questes relativas relao de trabalho que se estabelece e os deveres do contratante.
Palavras-chave: Atleta profissional. Empregador. Poder empregatcio. Poder disciplinar. Formao profissional de atletas.
Trabalho infantil. Lei 9615/98. Lei 10.672/2003.
Sumrio: 1.Princpios gerais. 2.O poder disciplinar. 3.O poder
disciplinar no mbito do desporto.Limites. 4.A formao profissional do atleta e o poder disciplinar. 5.Concluses. 6.Referncias bibliogrficas.
1. Princpios gerais
A Lei 9615/98, conhecida por Lei Pel, estabelece os princpios
a serem observados na prtica do desporto brasileiro tanto a de
carter formal (profissional) quanto no formal (atividade ldica de
seus praticantes).
O pargrafo nico de seu artigo 2, includo pela Lei 10.672/2003,
estabelece:
A explorao e gesto do desporto profissional constituem
exerccio de atividade econmica sujeitando-se, especificamente, observncia dos princpios:
...
A autora Desembargadora Federal do Trabalho no TRT2, membro suplente representante
da magistratura no Conselho Nacional de Direitos Humanos, diretora de Cidadania e Direitos
Humanos da Associao Nacional dos Magistrados do Trabalho Anamatra e coordenadora do
subncleo de Direitos Fundamentais da Escola Judicial do TRT2 EJUD2.

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III da responsabilidade social de seus dirigentes


...
Este artigo fixa o carter de atividade econmica do desporto profissional e contempla o princpio constitucional da responsabilidade social do empregador (CF, art. 5,XXIII).
O artigo 27-C e seus incisos, introduzidos pela Lei 12.395, de 2011,
por sua vez estabelece a nulidade dos contratos que restrinjam a liberdade de trabalho desportivo, estabeleam obrigaes abusivas ou desproporcionais, ofendam os princpios da boa f e da funo social do
contrato e versem sobre gerenciamento de carreira de atleta em formao com menos de 18 anos.
A mesma Lei 12.395 introduziu o pargrafo 4 do art. 28 na Lei Pel,
estabelecendo expressamente que se aplicam ao atleta profissional as
normas gerais da legislao trabalhista e da Seguridade Social, sendo a
modalidade especfica de contrato de trabalho o contrato especial de
trabalho desportivo.
Assim, delimitamos a matria em exame para as relaes entre a
entidade desportiva e o atleta, no mbito dos contratos de trabalho, excludas de nossas consideraes as penalidades disciplinares aplicadas
por entidades de administrao do desporto e justia desportiva (Captulos VI e VII da Lei 9.615/1998).
2. O poder disciplinar
O empregador, concebido na regra geral do nosso sistema jurdico, aquele que contrata, assalaria e dirige a prestao de servios da
pessoa do trabalhador, sendo necessariamente aquele que assume os
riscos do empreendimento (art. 2 da CLT). Em outras palavras, no sistema capitalista o empregador privado o que detm a propriedade e
em razo disso organiza, dentro dos limites da lei e das condies econmicas de que dispe, a forma como se d a sua atividade econmica,
que tem como finalidade ltima, gerar lucros.
Dentro dessa lgica estruturante, e sem adentrar nos demais aspectos que envolvem a questo das relaes econmicas, sociais e culturais que se imbricam incessantemente na sociedade, para configurar
a existncia concreta das empresas e empregadores em suas mltiplas
especificidades, temos que a atividade empresarial, para realizar seus
fins, necessita, em maior ou menor escala, de um conjunto de bens materiais (ainda que virtual), constitudo de maquinrio, estabelecimento
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entre outros, e humana, que realize as atividades e os servios que resultam no produto, a mercadoria, que ao ser negociada resultar no pagamento das despesas de produo e no lucro.
A propriedade desses meios e a capacidade de assalariar o fundamento ltimo do poder que o empregador tem de dirigir a prestao de
servios dos trabalhadores que contrata.
Maurcio Godinho Delgado desenvolve o conceito central do poder que o empregador detm, o poder empregatcio, considerando-o
em quatro dimenses: o poder diretivo, o regulamentar, o fiscalizatrio
e o disciplinar:
... sem dvida vantajoso, do ponto de vista terico e prtico,
apreender-se em uma especfica denominao (poder empregatcio ou poder intraempresarial) a integralidade de um
mesmo fenmeno que apenas se desdobra, no plano operacional, em dimenses e manifestaes variadas (Delgado.
op.cit., pg. 597).
Os elementos centrais desse conceito, com poder aglutinador dos
demais so o poder diretivo e o disciplinar, conceituando o ltimo, o
mesmo autor, da seguinte forma:
Poder disciplinar o conjunto de prerrogativas concentradas
no empregador dirigidas a propiciar a imposio de sanes
aos empregados em face do descumprimento por esses de
suas obrigaes contratuais (Delgado. op.cit., pg. 597)
Estas prerrogativas e sua delimitao so estabelecidas em lei, mas
tambm podem, quanto tipificao do ato faltoso, o ser em atos normativos internos, em atividade unilateral do empregador, imposta aos
trabalhadores, em atividade regulamentar que obriga o empregado a
partir da incorporao dessas regras ao contrato, no momento da contratao, como, por exemplo, a regulamentao de sindicncias internas e a obrigao de sigilo de informaes.
No regime geral da CLT, a principal expresso do direito disciplinar
do empregador encontra-se no elenco das infraes arrolado no art.
482, que trata das faltas justificadoras para a dispensa de empregados (a
justa causa), mas tambm est fixado no art. 158, pargrafo nico, que
trata da recusa do empregado em atender as normas de sade e segurana do trabalho, admitindo a jurisprudncia a aplicao de suspenso
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por perodo inferior a 30 dias, por previso do art. 474 da CLT (Delgado,
op.cit. pg. 625). Alm disso, a jurisprudncia h muito pacificou o entendimento que o empregador pode tambm aplicar advertncias disciplinares, verbais ou escritas. No objetivo deste artigo o exame aprofundado do sistema de punies aplicveis ao trabalhador, bastando,
para avanar no exame central do tema, a pontuao de sua existncia.
Ocorre que a lei, na realidade da execuo dos contratos, no
a nica forma de constituio de regramento punitivo do empregado
e de estabelecimento da relao de poder na empresa. Mtodos de
gesto empresarial que reconhecem no trabalhador sujeito capaz de
elaborao intelectual de seu trabalho e de sua capacidade criativa
muitas vezes direcionam essas capacidades em seu prprio benefcio
atuando do ponto de vista social e cultural, para obter a adeso integral do trabalhador aos seus objetivos econmicos (mtodos que se
baseiam na colaborao dos trabalhadores, que vestem a camisa).
Tambm a Justia do Trabalho vem se deparando cada vez mais com
situaes em que empresas desenvolvem polticas prprias de controle e punio de seus trabalhadores, que no raro extrapolam para
aes de carter abusivo e humilhante, desaguando em aes que
pleiteiam reparao por danos morais.
Em direo oposta, temos que o desenvolvimento das relaes sociais em direo democracia participativa na sociedade em geral atinge, ainda que em menor medida, as relaes trabalhistas, repactuando,
quando no disputando claramente as relaes de poder na empresa.
Nesse mbito atuam os movimentos de resistncia individual ou coletiva dos trabalhadores a formas de realizao do poder empresarial.
Se encontram nessa situao o direito individual do empregado de no
obedecer ordens ilegais, imorais ou degradantes e exercer seu direito
de petio, na Justia do Trabalho, quando ainda vigente o contrato ou
deixar de prestar servios em caso de justa causa patronal (art. 483 da
CLT), dentre outras.
Encontra-se tambm o exerccio do direito de resistncia coletivo
em mbito interno empresa, a atividade de comits ou comisses de
empresa, a atuao de delegados sindicais, de Comisses Internas de
Preveno de Acidentes, chegando ao direito de greve, seja parcial, de
empresa ou de categoria.
Expresso maior da composio bilateral dos limites do poder do
empregador se encontra nas negociaes coletivas, consubstanciadas
em Acordos Coletivos e Convenes Coletivas, e, como acima examinado, no exerccio do direito de greve.
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3. Poder disciplinar e atleta profissional


Como j assinalado acima, nos termos da Lei Pel, a prtica desportiva dividida em prtica formal e no formal (art. 1). Quanto sua natureza, o art. 3, Captulo III, da referida lei, estabelece trs modalidades:
o desporto educacional, o de participao e o de rendimento, sendo os
dois primeiros de carter informal e o ltimo de carter formal. O inciso
III deste artigo 3, por sua vez, divide o desporto de rendimento (formal)
entre modo profissional, no qual existe contrato de trabalho regido pela
CLT e pelas normas especiais desta lei e o modo no profissional identificado pela liberdade de prtica e inexistncia de contrato de trabalho,
sendo permitido o recebimento de incentivos materiais e de patrocnio.
Este ltimo caso trata da formao do atleta profissional, hiptese da
qual trataremos adiante.
O pargrafo 5 do artigo 28 da Lei Pel, estabelece expressamente:
O vnculo desportivo do atleta com a entidade de prtica desportiva contratante constitui-se com o registro do contrato
especial de trabalho desportivo na entidade de administrao
do desporto, tendo natureza acessria ao respectivo vnculo
empregatcio, dissolvendo-se, para todos os efeitos legais...
(grifo nosso)
Desta norma no emerge dvida quanto aplicao das normas
celetistas ao contrato do atleta profissional, no que no colidir com a
regulamentao especfica da lei em comento. Assim se aplicam todas
as normas trabalhistas gerais em relao ao poder punitivo ou disciplinar do empregador, nas suas formas de advertncia verbal ou escrita,
suspenso e demisso por justa causa, e igualmente as formas de resistncia do empregado, como recusa legal de realizao de servios,
resciso por justa causa patronal e greve.
Alm dessas formas, a Lei Pel estabelece outros casos de punio,
tanto para o empregado quanto para o empregador. Sem a pretenso de
exaurir a matria, nos ateremos s hipteses especficas para a resciso
por justa causa e por justa causa patronal.
A justa causa para a dispensa do atleta est integralmente prevista
nas hipteses do 482 da CLT, que entretanto, se revestem de particularidades relativas ao contrato do atleta profissional. O autor J. Amado, em
seus comentrios Lei Pel (op.cit. pg.91), indica como hipteses de
quebra de confiana e de obrigaes por parte do atleta a violao do
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segredo de determinadas tcnicas ou jogadas ensaiadas e a entrega do


jogo para o adversrio. Tambm cita incontinncia de conduta quando
o jogador tem reiterados comportamentos fora dos treinos que podem
colocar em risco e comprometer a sua forma fsica (uso de bebidas e
outras drogas que alteram o comportamento e retiram do atleta sua
higidez fsica) e por negligncia, incria e desleixo nos treinos, nas concentraes e nas competies.
Quanto justa causa patronal, o artigo 31 estabelece duas hipteses, que devem ser acrescidas s do art. 483 da CLT e que com elas convivem de forma harmoniosa: resciso por atraso no pagamento de salrios por perodo superior a trs meses, entendendo-se por salrio alm
do seu valor base o abono de frias, o 13 salrio, gratificaes prmios
e demais verbas do contrato (par. 1 do art. 31) e por mora salarial contumaz pela ausncia de recolhimento de FGTS e contribuies previdencirias. Neste caso o atleta, alm do direito ao recebimento das verbas pela resciso por justa causa patronal, fica livre para contratar seus
servios em qualquer outra entidade de prtica esportiva. Essas duas
hipteses na verdade no necessitariam ser previstas expressamente,
vez que se constituem na mais grave falta patronal, a de no fazer a retribuio pecuniria pelo trabalho prestado, estando subsumidas na hiptese da letra d do artigo 483 da CLT: no cumprir o empregador as
obrigaes do contrato e por ser intrnseca do rompimento da relao
de emprego a liberdade do trabalhador em firmar novo contrato, mas
ambas se justificam diante das especificidades da realidade do atleta,
em especial do atleta de futebol e das disposies legais anteriores, para
que no restasse dvida interpretativa quanto s novas disposies legais. Observe-se que a liberdade de assuno de novo contrato gerava,
muitas vezes, grandes conflitos entre clubes e atletas.
O mesmo artigo, ainda estabelece que tambm devida a clusula desportiva compensatria. Essa clusula, juntamente com a clusula
indenizatria desportiva so clusulas obrigatrias no contrato especial
de trabalho desportivo. No tem em si carter punitivo, mas so devidas,
nas hipteses legais, sendo a primeira devida no caso da resciso por
justa causa patronal.
A clusula indenizatria desportiva devida pelo atleta e solidariamente pela nova entidade contratante, entidade contratante, no caso
de transferncia do atleta a outra entidade desportiva, no decorrer do
contrato, que sempre por prazo determinado, ou por ocasio do retorno do atleta s atividades profissionais em outra entidade de prtica
desportiva, no prazo de at 30 meses. (letra b do inciso I do art. 28).
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J a clusula compensatria devida ao atleta nos casos de dispensa


sem justa causa antes do trmino do prazo do contrato (art. 28, par. 5,
incisos I, II e III) e por justa causa patronal, tanto nas hipteses do art.
483 da CLT quanto nas hipteses acima examinadas, previstas no art. 31
da Lei Pel.
Observe-se ainda que a lei, em seus artigos 32 e 39 confere expressamente ao atleta o direito a se recusar a competir em caso de mora
salarial de mais de dois meses, se constituindo em positivao expressa
do direito de resistncia do empregado, por descumprimento das obrigaes patronais em relao ao salrio.
Conclui-se, portanto, que as clusulas indenizatria e compensatria apesar de no se constiturem em punio, adquirem um carter
punitivo em algumas hipteses, a primeira ao atleta e ao novo clube e a segunda ao empregador que no cumpre as suas obrigaes,
constituindo-se em um acrscimo significativo s demais obrigaes
do contrato.
4. O poder disciplinar na formao profissional do atleta
A formao do atleta profissional est prevista, como examinado no
item anterior, no art. 3 da Lei Pel, como prtica formal desportiva, de
alto rendimento, no modo no profissional.
A doutrina e a jurisprudncia, entretanto, vm reconhecendo a natureza de relao de trabalho lato sensu para o tipo de atividade desenvolvida na formao profissional de atletas, a partir de 14 anos, com
destaque para as situaes de formao profissional no futebol, ainda
que a Lei Pel a excetue do vnculo empregatcio, no mbito do contrato especial de trabalho desportivo (art. 29 da Lei 9615/98).
que a natureza de esporte de alta competividade, de alto rendimento e de construo de carreira de renome com vistas a futuras
contrataes e negociaes altamente lucrativas para clubes e atletas
retira dessa formao seu aspecto puramente educativo e ldico, para
inseri-lo inteiramente na atividade econmica desportiva.
Nesse contexto e admitida a existncia de relao de trabalho, obrigatria a incidncia das normas nacionais e internacionais de proteo
da criana e do adolescente.
Em especial se aplicam a Declarao dos Direitos da Criana, da
ONU, a Conveno 182 da OIT, ratificada pelo Brasil (Decreto 3597/2000),
o Protocolo de Palermo, sobre trfico de pessoas (Decreto 5017/2004)
e o art. 227 da Constituio Federal, normas que reconhecem na crian63

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a pessoa em desenvolvimento, sujeito de direitos a quem o estado, a


famlia e a sociedade devem proteger e buscar seu melhor interesse e
desenvolvimento, devendo ser protegida de explorao econmica e
sexual e qualquer tipo de violncia ou coao.
Nos termos do Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA), criana a pessoa com menos de 12 anos e adolescente a pessoa com idade entre 12 e 18 anos, sendo que as normas internacionais consideram
criana qualquer pessoa com menos de dezoito anos.
A primeira limitao, muitas vezes negligenciada para os atletas
em formao, a proibio peremptria de trabalho para pessoas com
menos de 14 anos, estabelecida no inciso XXXIII do art. 7 da Constituio Federal:
proibio de trabalho noturno, perigoso e insalubre a menores
de dezoito anos e de qualquer trabalho a menores de dezesseis
anos, salvo na condio de aprendiz, a partir de catorze anos.
Assim, considera-se que o contrato de trabalho de formao profissional de pessoas entre 14 e 16 anos s pode se dar nos moldes e com
carter de aprendizagem, ainda que se trate de contrato de aprendizagem especial, ao qual no se aplicam a totalidade das regras celetizadas,
como as relativas obrigao de inscrio do aprendiz em escolas do
sistema S ou outras regularmente cadastradas, na falta das primeiras.
Dever sempre, nesses casos, ser firmado contrato de formao profissional, nos moldes do art. 29, pargrafo 4 da lei em comento, com
fixao de bolsa no inferior a um salrio mnimo. A partir de 16 anos se
dar o contrato de trabalho legalmente protegido, com vnculo empregatcio, observadas as restries legais quanto ao horrio (proibio de
jornada noturna) e em atividades perigosas e insalubres.
Antes da idade de 14 anos, portanto, proibida qualquer atividade
de formao profissional de atleta em esporte de rendimento, sendo
admitidas exclusivamente as atividades ldicas e no mbito educacional. As famosas peneiras s so admissveis para adolescentes com 14
anos ou mais, e sempre gratuitas.
As disposies da Lei Pel se encontram alinhadas com as normas
internacionais e com a Constituio Federal e estabelecem claramente
as obrigaes do empregador nesse caso, podendo o atleta em formao receber bolsa ou patrocnio durante a relao de trabalho com a
entidade desportiva.
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O artigo 29 e seus incisos estabelece a bolsa aprendizagem, a ser


prevista em contrato formal, para pessoas entre 14 e 20 anos, e o primeiro contrato especial de trabalho desportivo para maiores de 16 anos.
Estabelece tambm a exigncia de garantir assistncia educacional, psicolgica, mdica, alimentao, transporte, convivncia familiar e limitao da prtica desportiva jornada mxima de 4 horas, garantida a
frequncia em escola regular, entre outras.
Quanto s formas de punies disciplinares, Alice Monteiro de Barros (op. cit.) destaca que o ato faltoso do aprendiz que enseja a justa
causa o disciplinado no art. 482 da CLT, e que a ausncia de frequncia escola ou falta de aproveitamento, que anteriormente ensejava a
resciso justa, nos termos do art. 432, par. 2, no mais subsiste, sendo
disciplinado a partir da Lei 10.097/2000, pelo artigo 433 da CLT, podendo ser motivo de resciso sem justa causa. Entendemos que o ferimento
das garantias normativas criana e ao adolescente e as hipteses do
art. 483 da CLT se aplicam tambm para o rompimento do contrato de
formao profissional de atletas, em qualquer de suas modalidades.
Para concluir, trazemos baila as observaes quanto ao tema do
Ministrio Pblico do Trabalho, que em seu Manual de Atuao na Preveno e Erradicao do Trabalho Infantil dedica um captulo para o
exame da situao dos atletas em formao, reconhecendo a natureza
trabalhista do contrato de formao profissional do atleta e apontando
como as principais irregularidades encontradas:
A) desrespeito idade mnima; B) ausncia de testes ou selees informais; C) inexistncia de contrato de formao desportiva; D) condies inadequadas de alojamento e alimentao; E) falta de registro do Programa de Formao no CMDCA;
F) ausncia de assistncia mdica
Alm disso, por ocasio da realizao do Seminrio O legado dos
Megaeventos e os Direitos Fundamentais: a proteo de crianas e adolescentes em formao profissional desportiva, realizado na cidade de
Campinas, So Paulo, entre 1 e 2 de dezembro de 2014, do qual participaram os Tribunais Regionais do Trabalho da 2 e 15 Regies, o Ministrio Pblico do Trabalho da 2 e 15 Regies, a Organizao Internacional
do Trabalho, o Frum Nacional de Preveno e Erradicao do Trabalho
Infantil, Fnpeti e diversas entidades de defesa da criana e do adolescente, foi firmada a Carta de Campinas, com os seguintes enunciados:
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1. A formao profissional desportiva uma modalidade de relao de trabalho e, como tal, deve obedecer aos ditames das
normas nacionais e internacionais sobre o tema.
2. A Lei Pel deve ser interpretada em consonncia com as normas que formam o sistema de proteo da infncia e adolescncia (Estatuto da Criana e Adolescente e legislao complementar), e, especialmente, com as previses constitucionais
de erradicao do trabalho infantil e proteo do trabalho adolescente a partir dos 16 anos.
3. As entidades formadoras, que desenvolvem desporto na modalidade de esporte de rendimento, no devem manter, com
objetivo de formao profissional, atletas com idade inferior
a 14 (quatorze) anos, com vistas a evitar a profissionalizao
precoce, to nefasta ao desenvolvimento biopsicossocial de
crianas e adolescentes.
4. O desporto de educao ou participao, nas escolas regulares ou de esportes, deve ser incentivado desde a tenra idade, como instrumento de desenvolvimento biopsicossocial de
crianas e adolescentes.
5. Os adolescentes maiores de 14 (quatorze) anos podero ser
submetidos a testes ou selees, sempre gratuitos e, uma vez
aprovados, dever haver a celebrao de contrato de formao
desportiva, na forma do art. 29, 4, da Lei Pel e das Resolues n. 01 e 02 da Confederao Brasileira de Futebol, com
fixao de bolsa no inferior a um salrio mnimo.
6. Visando garantia do direito fundamental convivncia familiar e comunitria, o alojamento de atletas deve ser feito de
modo excepcional, apenas em casos em que no seja possvel
o deslocamento peridico ao centro de treinamento. Assim,
as entidades esportivas, nestes casos, assumem a natureza de
instituio de acolhimento, que deve ser cadastrada e fiscalizada pelos Conselhos Municipais de Direitos de Crianas e
Adolescentes.
7. Em casos de alojamento de atletas, devem ser garantidos os
direitos educao, sade, integridade fsica e psicolgica,
alimentao adequada, convivncia familiar e comunitria, a
um ambiente seguro e protegido e ao cuidado por profissionais especializados em reas como tcnico-desportiva, mdica, dentre outros cuidados.
8. O Estado e a sociedade brasileiros devem reconhecer que a
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explorao de adolescentes no futebol um grave desrespeito aos direitos humanos, podendo, em alguns casos, vir a ser
enquadrada como trfico de pessoas. Como consequncia,
devem ser adotadas as medidas pertinentes preveno, tais
como campanhas de esclarecimento populao, capacitao dos rgos de ateno s vtimas e famlias e edio de
lei especfica.
9. O Brasil deve, com urgncia, editar legislao especfica
sobre a formao profissional desportiva de crianas e adolescentes, cuja norma deve estar em acordo com os direitos
fundamentais da infncia e da adolescncia, em especial educao, sade e convivncia familiar e comunitria.
10. Em ordem a garantir o direito fundamental educao, as
Confederaes e Federaes desportivas devem compatibilizar o calendrio de suas respectivas competies ao calendrio escolar, de modo a no prejudicar a formao educacional.
11. Devem ser criados e/ou fortalecidos espaos de dilogos
com as entidades formadoras, confederaes e federaes
desportivas, atletas e sistema de garantia de direitos de crianas e adolescentes, visando sensibilizao e estabelecimentos de consensos.
12. O Sistema de Garantia de Direitos da Criana e do Adolescente, por seus mltiplos integrantes, deve atuar de modo
integrado e intersetorial, de modo a se construir, juntamente com as entidades formadoras, um pacto pela proteo de
crianas e adolescentes em formao profissional desportiva.
13. Famlia, Estado e Sociedade, nesta includas as entidades
formadoras desportivas e empresrios, so solidariamente responsveis pela garantia da proteo integral de crianas e adolescentes nos esportes, de modo que a formao profissional
desportiva no seja um instrumento de leso a qualquer direito
fundamental constante do art. 227 da CF/88.
14. O Estado brasileiro no deve permitir o rebaixamento da
idade mnima de profissionalizao, a fim de que seja mantido
o limite etrio de 14 anos, como forma de evitar o retrocesso
social e a diminuio do parmetro de proteo dos direitos
fundamentais.
15. Devem ser aprimorados os mecanismos de fiscalizao e
de sano a eventuais casos de violao de direitos, de modo
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DOUTRINA

que seja reforado o papel fiscalizador das Confederaes e


Federaes Desportivas nesse contexto.
Esses enunciados refletem requisitos essenciais para as garantias de
direitos de crianas e adolescentes em suas relaes com o desporto e
devem receber a ateno do Estado e da sociedade, para a erradicao
dos graves problemas que ainda so encontrados nesse mbito.
5. Concluses
1. guisa de concluso cabe ressaltar que o poder punitivo do
empregador encontra seu limite objetivo nas formas legais previstas
na legislao suspenso e dispensa por justa causa, (a exceo fica
com a advertncia, admitida por seu menor potencial punitivo) e no
princpio constitucional da dignidade da pessoa humana e na efetivao do regramento internacional do trabalho decente (Convenes
da OIT). Fora desses parmetros se est tratando de ilegalidade de punies disciplinares no direito do trabalho, assunto que hoje ocupa
grande parte das aes trabalhistas que discutem danos morais e assdio no ambiente do trabalho.
2. No contrato especial de atleta se aplicam todas as normas disciplinares da CLT, acrescidas, quanto ao poder limitante ou de resistncia
do empregado, do direito recusa de competir, por mora salarial superior a dois meses, e resciso por justa causa patronal no caso de mora
salarial de trs meses ou mora contumaz na realizao de depsitos do
FGTS e previdencirios. As clusulas indenizatria e compensatria, apesar de no se constiturem em punio, adquirem um carter punitivo
em algumas hipteses, a primeira ao atleta e ao novo clube e a segunda
ao empregador que no cumpre as suas obrigaes, constituindo-se
em um acrscimo significativo s demais obrigaes do contrato.
3. A formao profissional do atleta se constitui em modalidade de
relao de trabalho e como tal protegida pelas normas internacionais,
pela Constituio e pela legislao ordinria relativa proibio do trabalho infantil e autorizao de trabalho protegido a partir de 16 anos,
sendo que a partir de 14 anos s admitida na condio de aprendiz.
O contrato de formao profissional deve ser formalizado em qualquer
hiptese, aplicando-se-lhe as diretivas enunciadas na Carta de Campinas supra transcritas.
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6. Referncias bibliogrficas
AMADO, J.: Direito Desportivo, Hermenutica e Comentrios Lei Desportiva, 3 ed. So Paulo: Daikoku Editora e Grfica, 2014.
BARROS, Alice Monteiro: Curso de Direito do Trabalho, 8ed. So Paulo:
LTr, 2012.
CAVALCANTE, Sandra Regina: Trabalho Infantil Artstico, do deslumbramento realidade. So Paulo: LTr, 2011.
DELGADO, Maurcio Godinho: Curso de Direito do Trabalho, 9ed. So
Paulo: LTr, 2010.
OLIVA, Jos Roberto Dantas: O contrato de aprendizagem como instrumento de qualificao de jovens, in Criana, Adolescente, Trabalho,
org. de Nocchi, Andra Saint Pastous; Velloso, Gabriel Napoleo e Fava,
Marcos Neves. So Paulo, LTr e ANAMATRA, 2010.
Publicaes
MANUAL DE ATUAO DO MINISTRIO PBLICO NA PREVENO E
ERRADICAO DO TRABALHO INFANTIL, Conselho Nacional do Ministrio Pblico. Braslia, 2013.
CARTA DE CAMPINAS PELA PROTEO DOS DIREITOS FUNDAMENTAIS
DE CRIANAS E ADOLESCENTES EM FORMAO PROFISSIONAL DESPORTIVA.www.fnpeti.org.br/noticia/1441-carta-de-campinas-sobre-a-explorao-de-crianas-e, visitado em 21.abril.2015.

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ACIDENTE DE TRABALHO DO ATLETA PROFISSIONAL


Glener Pimenta Stroppa1
1 - Introduo
Os espetculos pblicos tm como origem as apresentaes religiosas, podendo ser citados como exemplos as festas dos fencios, os
grandes espetculos existentes na Grcia antiga, bem como as lutas de
gladiadores que por muito tempo reinaram em Roma. Segundo Alice
Monteiro de Barros,2 o espetculo , em geral, uma exibio artstica
ou esportiva oferecida de forma sugestiva ao pblico, de modo a despertar-lhe vrios tipos de sentimentos. E, sendo uma espcie do gnero espetculo, o esporte surge como fator de divertimento e sociabilizao, em um primeiro momento para, posteriormente, transformar-se
tambm em uma importante fonte de trabalho, a ponto de Amrico Pl
Rodriguez3 afirmar que o trabalho surge quando aparece o esporte espetculo, demonstrando o to quanto importante o esporte nos dias
atuais, sendo fonte de renda para milhares de pessoas envolvidas (desde
o prprio atleta at os profissionais que laboram ao redor da prtica
esportiva como, por exemplo, agentes, reprteres, seguranas de estdios, etc.) necessitando, deste modo, de uma ateno especial dos
ordenamentos jurdicos contemporneos.
E com razo. O esporte, de uma maneira geral, faz parte do cotidiano das pessoas, a ponto de assistirmos, em cada lugar, discusses por
vezes acaloradas sobre os resultados da rodada esportiva, bem como
sobre opinies de como referida agremiao desportiva deveria ter atuado, tanto quanto na escalao, como no esquema adotado por um determinado tcnico desportivo.
Segundo Umberto Eco4, o complexo fenmeno desportivo com Juiz Titular de Vara do Trabalho de Barra do Pira/RJ; Especialista em Processo Civil e Processo
do Trabalho (Tutela dos Direitos Subjetivos) pela Universidade de Itana em 1.999; Curso PsGraduado em Direito do Trabalho, pelo Instituto de Direito do Trabalho da Faculdade de Direito da
Universidade de Lisboa (IDT/FDUL), em 2013/2014.
2
Barros, Alice Monteiro de in As Relaes de Trabalho no Espetculo, pg. 21, editora LTr, So
Paulo, 2003.
3
Rodriguez, Amrico Pl, in Derechos Laborales de los desportistas profesionales y de los
artistas. Revista del Instituto de Derecho del Trabajo e Investigaciones Sociales, citado por Alice
Monteiro de Barros, na obra acima.
4
Eco, Humberto in A Conversa Desportiva Viagem na realidade quotidiana. Lisboa, Difel,
1986, pginas 165-170, citado por Amado, Joo Leal in Desporto, Direito e Trabalho: uma
Reflexo sobre a Especificidade do Contrato de Trabalho Desportivo, artigo escrito para a obra
coletiva Direito do Trabalho Desportivo Os Aspectos Jurdicos da Lei Pel frente s Alteraes
da Lei n 12.395/2011, pgina 9, Editora LTr, 2013, So Paulo.
1

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pe-se de trs partes: o desporto praticado (ou a prtica desportiva), o


desporto observado (o voyeurismo desportivo) e o desporto comentado (o falatrio desportivo). Ao comentar o fenmeno acima, Joo Leal
Amado5 observa que
Trata-se mesmo, em certo sentido, de uma nova forma de religio (a religio dos nossos tempos, supostamente secularizados) e, independentemente dos juzos de valor que se formulem do desporto-escola de virtudes ao desporto-pio
do povo, do desporto cultura ao desporto--guerra, do
desporto-educao ao desporto-alienao, do desportopatriotismo ao desporto-chauvinismo -, o certo que, na
atual civilizao do espetculo, da informao e dos lazeres, a
sua importncia no tem paralelo.
Aliado a este fato, ou seja, universal popularizao das atividades
desportivas, independentemente do prisma a ser encarado, acorde lio de Umberto Eco, existem ainda aspectos jurdicos instigantes da
relao do desportista profissional com os clubes, seus empregadores, uma vez que j ultrapassada a fase de que um desportista profissional no pode ser considerado um trabalhador6. Aspectos jurdicos
esses que envolvem vrias questes, e, notadamente, a que envolve
o acidente de trabalho do atleta profissional. Como percebemos nos
noticirios esportivos, os atletas profissionais invariavelmente so vtimas de leses desportivas que, por vezes, podem acarretar at a aposentadoria precoce. Ocorrendo o infortnio, como ficaria a situao
jurdica deste atleta? Gozaria ele de estabilidade no emprego? Haveria
responsabilidade civil da entidade de prtica desportiva que dirige a
sua prestao de servios? O contrato de trabalho seria prorrogado?
Amado, Joo Leal in Desporto, Direito e Trabalho: uma Reflexo sobre a Especificidade do
Contrato de Trabalho Desportivo, artigo escrito para a obra coletiva Direito do Trabalho Desportivo
Os Aspectos Jurdicos da Lei Pel frente s Alteraes da Lei n 12.395/2011, pgina 9, Editora
LTr, 2013, So Paulo.
6
A tese de que um desportista profissional pode ser um trabalhador por conta de outrem hoje
uma tese praticamente pacfica (...). Nos nossos dias, porm, no h razes para a persistncia
de dvidas quanto a este ponto. E, diga-se em abono da verdade, poucos parecem t-las. Com
efeito, hoje lquido que, como ensina a doutrina, qualquer atividade, desde que lcita e apta
para a satisfao de um interesse do credor digno de tutela jurdica, pode constituir objeto de
contrato de trabalho. Amado, Joo Leal in Desporto, Direito e Trabalho: uma Reflexo sobre a
Especificidade do Contrato de Trabalho Desportivo, artigo escrito para a obra coletiva Direito do
Trabalho Desporti vo Os Aspectos Jurdicos da Lei Pel frente s Alteraes da Lei n 12.395/2011,
pgina 10, Editora LTr, 2013, So Paulo.
5

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Enfim, so indagaes que se fazem presentes no mundo jurdico


quando envolve no a parte glamorosa do esporte-espetculo, mas sim
quando o infortnio bate porta da vida de um determinado atleta.
E com esse captulo doloroso na vida de uma atleta que tentaremos abordar, ainda que a voo de pssaro, qual situao jurdica que se
encontra um atleta profissional acidentado.
2 Conceito de Atleta Profissional
Antes que adentremos nas questes relativas ao acidente de trabalho do atleta profissional, necessrio que tenhamos em mente o
conceito de atleta profissional, a fim de compreender melhor o tema.
O desporto brasileiro classificado em trs categorias, a saber: desporto educacional, desporto de participao e desporto de rendimento,
sendo que este ltimo pode ser praticado de modo profissional e de
modo no-profissional, nos termos do artigo 3 e seu pargrafo nico,
da Lei 9.615/98. Interessa-nos, especialmente, como foco deste trabalho, o desporto de rendimento de modo profissional, pois aqui reside o
conceito de atleta profissional. Por definio legal7 a atividade do atleta
profissional caracterizada por remunerao pactuada em contrato especial de trabalho desportivo, firmado com entidade de prtica desportiva, no qual dever constar, obrigatoriamente.
Deste conceito legal percebe-se desde logo que a legislao brasileira no permite que o atleta seja contratado, na qualidade de empregado, por pessoas fsicas, apenas admitindo-se que o contrato de
trabalho desportivo seja formado com entidades de prticas desportivas. Sendo assim a legislao brasileira impede que a relao empregatcia do atleta profissional seja resultante de ajuste contratual com
empresrios ou agentes, opo legal esta acertada, pois assim cobe-se
eventual explorao do trabalho do atleta por empresrios e agentes
mal-intencionados, sem qualquer comprometimento com os princpios
valorativos do trabalho humano, nem tampouco com o esprito ldico
que deve cercar as competies desportivas, como muito bem salienta
Rafael Teixeira Ramos8. H que ponderar-se que a legislao brasileira,
Lei 9.615/98, artigo 28, caput.
Ramos, Rafael Teixeira, in Direito do Trabalho Desportivo: Profissionalismo, Contrato Laboral
Desportivo, as Partes da Relao Empregatcia Desportiva e a Intervenincia de Terceiros, artigo
escrito para a obra coletiva Direito do Trabalho Desportivo Os Aspectos Jurdicos da Lei Pel
frente s Alteraes da Lei n 12.395/2011, pgina 114, Editora LTr, 2013, So Paulo: Ao se expressar
firmado com entidade de prtica desportiva, conscientemente ou inconscientemente, o legislador
7

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apesar de apresentar uma definio daquilo que venha a ser a atividade do atleta profissional, por certo no traz qualquer definio quanto
ao atleta em si, tratando-o como desportista, sendo o desporto, conforme j visto, classificado em trs categorias, ou seja, educacional, de
participao e de rendimento. No entanto, em que pese essa omisso
legal, h que se entender como atleta aquele que pratica o desporto de
rendimento, ou seja, aquele que o pratica de forma profissional, atravs
de um contrato especial de trabalho desportivo, sendo que os demais
praticantes das modalidades de natureza educacional e de participao
so considerados desportistas. Essa sutileza conceitual e no menos importante bem analisada por Ricardo Georges Affonso Miguel que, em
seu artigo doutrinrio, demonstra a relevncia do tema9.
Impe ainda destacar que a Lei 9.615/98 em seu artigo 94 e pargrafo nico, estabelece que as disposies acerca da prtica desportiva profissional sero aplicadas obrigatria e exclusivamente para a
modalidade desportiva futebol, sendo facultado s demais modalidades desportivas adotarem os preceitos constantes do Captulo V da
Lei 9.615/98.
3 O Atleta Profissional acidentado e o artigo 118 da Lei 8.213/91
Imaginemos que em uma determinada partida esportiva oficial, ou
at mesmo durante uma atividade de treino, o atleta profissional venha
a se lesionar. Imaginemos ainda que essa leso impea com o que atleta
fique fora de atividade por um perodo de tempo razovel. Como ficaria
a questo do cumprimento do contrato de trabalho, bem como qual
esportivo vedou contratao de atleta profissional por pessoa fsica, sendo partes da relao
de emprego desportivo somente o praticante profissional e o clube (pessoa jurdica de direito
privado, entidade de prtica desportiva), talvez o legislador pretendeu repudiar a possibilidade
de contratao de jogadores por empresrio ou agente (pessoa fsica), o que modernamente
se configura um verdadeiro acerto, reprimindo as possveis piores formas de explorao do
trabalho desportivo dos jovens atletas por inescrupulosos agentes, empresrios, procuradores,
intermedirios, etc. Portanto, no se aplica ao trabalho desportivo o art. 2, pargrafo 1, da CLT,
que permite como empregador profissionais liberais para a maioria dos trabalhos comuns.
9
Miguel, Ricardo Georges Affonso, in Atleta: Definio, Classificao e Deveres, artigo escrito
para a obra coletiva Direito do Trabalho Desportivo Os Aspectos Jurdicos da Lei Pel frente s
Alteraes da Lei n 12.395/2011, pgina 146, Editora LTr, 2013, So Paulo: A prpria lei tratou
de diferenciar as situaes de prtica do desporto, sendo que, considerando a distino que
propusemos acima, podemos entender que para as modalidades de desporto educacional e de
participao o indivduo que as desempenha , na verdade, o desportista, enquanto que no caso do
desporto de rendimento, quem o pratica o atleta, razo pela qual possvel afirmar que todo atleta
um desportista, mas nem todo desportista atleta. Obviamente que do desporto educacional e
de participao muitas vezes saem os verdadeiros atletas campees. Alis, isso que se espera e
nisso que se deve investir para sermos um pas de sucesso no cenrio mundial esportivo.

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seria a responsabilidade do empregador, ou seja, da entidade de prtica


desportiva, uma vez que ao atleta profissional so aplicveis as normas
gerais previstas na legislao trabalhista e da seguridade social, ressalvadas algumas particularidades, como determina o artigo 28, pargrafo
4, da Lei. 9.615/98?
Inicialmente imperioso ressaltar que o atleta profissional acidentado faz jus a receber o respectivo benefcio previdencirio, caso a inatividade forada perdure por tempo superior a 15 dias, quando ento
passar a receber da entidade autrquica, nada obstante a entidade de
prtica desportiva continuar responsvel pelas despesas mdico-hospitalares e pelos medicamentos necessrios ao restabelecimento do atleta, na forma do artigo 45, pargrafo 2, da Lei 9.615/98, includo pela Lei
12.395 de 2011.
Preconiza a Lei 9.615/98, em seu artigo 30, que o contrato especial
de trabalho desportivo ter prazo determinado, com vigncia nunca inferior a trs meses nem superior a cinco anos. Sendo assim, a inatividade forada do atleta profissional, em virtude de acidente de trabalho,
causa de interrupo contratual, uma vez que, apesar de teoricamente
no existir a obrigao de pagamento de salrios, quando afastado pelo
INSS, h o depsito do FGTS (artigo 15, pargrafo 5, da Lei 8.036/90),
ocorrendo assim uma contraprestao inerente ao contrato de trabalho, por parte do empregador.
Tema muito debatido na doutrina e jurisprudncia o relativo
estabilidade prevista no artigo 118 da Lei 8.213/9110. Sendo o contrato
especial de trabalho desportivo por prazo determinado, no ensejaria
estabilidade provisria em razo de acidente de trabalho, pois as partes
de antemo j seriam sabedoras de quando o pacto laboral iria encerrar-se, sendo inaplicvel o dispositivo acima mencionado. No entanto,
aps grande oscilao jurisprudencial, o TST, por meio da smula 378,
III, entendeu que mesmo o empregado submetido a contrato de prazo
determinado goza da estabilidade prevista no artigo 118 da Lei 8.213/91.
Como fundamento do referido entendimento temos o alargamento da
interpretao social emprestada ao artigo 7, XXII, da Carta Poltica de
1.988, transferindo ao empregador a obrigao de adotar medidas que
visem sade, higiene e segurana do trabalhador. Soma-se esta vertente interpretativa, ainda, o fato de que o artigo 118 da Lei 8.213/91
Artigo 118 da Lei 8.213/91: O segurado que sofreu acidente do trabalho tem garantida, pelo
prazo mnimo de doze meses, a manuteno do seu contrato de trabalho na empresa, aps a
cessao do auxlio-doena acidentrio, independentemente de percepo de auxlio-acidente.

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no comporta leitura restritiva, no sentido de no estender a estabilidade provisria decorrente de acidente de trabalho aos contratos de
prazo determinado, j que previu, de forma geral, garantia ao empregado para reinsero e aproveitamento no mercado de trabalho sem
qualquer exceo.
No campo da relao jurdico-desportiva, pensamos que o atleta
acidentado, a despeito de ter sua relao jurdica prevista em um contrato de prazo determinado, tambm faz jus estabilidade no emprego nos moldes do artigo 118 da Lei 8.213/91, uma vez que princpio
fundamental do desporto o da segurana, propiciado ao praticante
de qualquer modalidade desportiva, quanto a sua a integridade fsica,
mental ou sensorial, na forma como estabelecido no artigo 2, XI, da
Lei 9.615/98. Por outras palavras, h que incidir na relao jurdica do
atleta profissional a garantia de emprego prevista no artigo 118 da Lei
8.213/91, externada pelo entendimento majoritrio da jurisprudncia
justrabalhista (S. 378, III, do C. TST), no s por ser um direito social
previsto na Constituio Federal de 1.988 (reduo dos riscos inerentes
ao trabalho), mas tambm por representar um princpio fundamental do
desporto que privilegia a segurana fsica, mental e sensorial do atleta
de qualquer modalidade desportiva.
4 - Natureza da Responsabilidade da Entidade de Prtica Desportiva no
Acidente de Trabalho do Atleta Profissional
Paralelamente percepo do benefcio previdencirio, h tambm
o seguro de vida e de acidentes pessoais, previsto no artigo 45, pargrafos 1 e 2 da Lei 9.615/9811, com a redao ditada pela Lei 12.395/2011.
Como se verifica do texto legal, no h mais discusso legal sobre a
quem aproveitaria o valor do seguro, se ao atleta ou entidade de prtica desportiva. E isso porque na Lei n 9.981/2000, a obrigao de os
clubes contratarem seguro para os atletas profissionais no era muito
clara quanto ao beneficirio do seguro, em caso de acidente, pois no
Artigo 45 da Lei 9.615/98: As entidades de prtica desportiva so obrigadas a contratar seguro
de vida e de acidentes pessoais, vinculado atividade desportiva, para os atletas profissionais, com
o objetivo de cobrir os riscos a que eles esto sujeitos,
1 A importncia segurada deve garantir ao atleta profissional, ou ao beneficirio por ele
indicado no contrato de seguro, o direito a indenizao mnima correspondente ao valor anual da
remunerao pactuada.
2 A entidade de prtica desportiva responsvel pelas despesas mdico-hospitalares e de
medicamentos necessrios ao restabelecimento do atleta enquanto a seguradora no fizer o
pagamento da indenizao a que se refere o 1 deste artigo.

11

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estava especificado se o valor do seguro seria destinado ao atleta ou ao


clube. Estabelecia a redao original do artigo 45 da Lei 9.615/98:
Art. 45. As entidades de prtica desportiva so obrigadas a contratar seguro de acidentes de trabalho para atletas profissionais
a ela vinculados, com o objetivo de cobrir os riscos a que eles
esto sujeitos.
Pargrafo nico. A importncia segurada deve garantir direito
a uma indenizao mnima correspondente ao valor total anual
da remunerao ajustada no caso dos atletas profissionais.
Esta celeuma no mais existe. Com a redao dada pela Lei
12.395/2011 ao artigo 45 da Lei 9.615/98 (Lei Pel), percebe-se claramente que o seguro a ser realizado aproveita exclusivamente em favor
do atleta profissional, como facilmente se observa de seu pargrafo 1.
Como muito bem analisou a 5 Turma do Tribunal Regional do Trabalho, ao julgar o recurso ordinrio proferido nos autos n 000163848.2011.5.01.048112, de lavra do Desembargador do Trabalho Marcelo
Augusto Souto de Oliveira,
O seguro desportivo tem evidente significado social e econmico para o trabalhador do esporte, j que seu objetivo primordial amparar e resguardar os atletas que sofreram acidentes
no desempenho de suas atividades. Verifica-se que o bem jurdico tutelado pela norma a integridade fsica e psicolgica
dos atletas profissionais, bem como a prpria vida, o que nos
leva a concluir que a contratao do seguro no uma opo
do empregador, mas, sim, um dever.
Como se verifica, a contratao do seguro de que trata o artigo 45
da Lei 9.615/98 uma obrigao imposta pela legislao ao empregador,
que deve ser paga independentemente de gozo de auxlio previdencirio
eventualmente usufrudo pelo atleta profissional, tendo em vista a distinta
natureza jurdica dos institutos. E, sendo uma obrigao, a no contratao do referido seguro enseja o direito do atleta profissional de ser indenizado pelo valor do seguro, cujo patamar mnimo est previsto no artigo
45, 1, da Lei Pel, com base no artigo 186 e 927 do Cdigo Civil.
12
Teor do Acrdo constante na biblioteca digital do TRT da 1 Regio no link: http://bd1.trt1.
jus.br/xmlui/

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A par da referida indenizao, prevista expressamente na legislao


especfica, h ainda a possibilidade de o atleta profissional pleitear indenizao por eventual sequela decorrente do acidente de trabalho que
venha a incapacit-lo parcial ou totalmente para o desempenho de sua
profisso, independentemente da existncia de culpa do empregador.
Muito se discute na doutrina sobre a possibilidade de ser aplicada a
teoria do risco, que enseja a responsabilidade objetiva do tomador dos
servios, em casos de acidente de trabalho. O principal argumento utilizado diz respeito ao fato de que a Constituio Federal, em seu artigo
7, XXVIII, pressupe a existncia de culpa ou dolo, para a responsabilidade por eventual indenizao. o que se chama de responsabilidade
subjetiva. Neste caso, o empregador somente responderia acaso ficasse
comprovada sua culpa ou dolo, sendo do trabalhador o encargo processual de demonstrar a existncia destes elementos, na esmagadora
maioria dos casos.
No entanto, h que ser repensada esta posio doutrinria. E isso
porque o artigo 7, caput, da Constituio Federal de 1.988, estabelece
que so direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros
que visem melhoria de sua condio social. Por outras palavras, o rol
inserto no artigo 7 da Constituio Federal no taxativo e no impede
que a lei ordinria amplie ou acrescente outros que visem melhoria
de sua condio social, acorde autoriza a prpria norma constitucional.
Sendo assim no h empecilho legal para que o artigo 927, pargrafo
nico do Cdigo Civil, que consagra a responsabilidade objetiva, seja
aplicado em sede de indenizaes decorrentes de acidentes de trabalho, na hiptese ali prevista.
Na verdade, a atividade normalmente desenvolvida pela entidade
de prtica desportiva, por sua natureza, implica em risco para seus empregados (atletas profissionais), devendo incidir em tais hipteses a teoria do risco profissional. No h como negar que a atividade do atleta
profissional, que em ltima razo explorada e aproveitada pela entidade de prtica desportiva que o emprega, traz em seu bojo um risco inerente, ante a possibilidade de existirem leses, seja em jogos oficiais ou
at mesmo em treinamentos. E, sendo assim, a incidncia do disposto
no artigo 927, pargrafo nico, do Cdigo Civil, se faz presente, devendo a entidade de prtica desportiva indenizar o atleta profissional em
virtude do acidente de trabalho sofrido, principalmente nas hipteses
em que ocorrem sequelas, por vezes irrecuperveis.
Justifica-se ainda a referida indenizao pois a vida profissional de
um atleta curta, sendo que a paralisao de sua atividade profissional
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pode representar grave prejuzo, como por exemplo a perda de um determinado patrocnio, ou de um contrato futuro mais vantajoso, ou at
mesmo o ostracismo ao qual passa a ser relegado.
5 Concluso
A atividade do atleta profissional desperta especial interesse da quase totalidade das pessoas ao redor do mundo. Seja em razo do amor ao
esporte (em especial ao futebol), seja em razo da prpria prtica amadora (no sonho de igualar-se ao dolo) ou ento at mesmo em decorrncia da natural curiosidade da vida glamorosa que alguns desportistas
desfrutam, aguando a ateno de muitos.
A legislao brasileira, a despeito de no conceituar, expressamente, a definio quanto ao atleta em si, classifica o desporto brasileiro
em trs categorias: desporto educacional, desporto de participao e
desporto de rendimento, sendo que este ltimo pode ser praticado de
modo profissional e de modo no-profissional. No entanto, em que pese
essa omisso legal, h que se entender como atleta aquele que pratica
o desporto de rendimento, ou seja, aquele que o pratica de forma profissional, atravs de um contrato especial de trabalho desportivo, sendo
que os demais praticantes das modalidades de natureza educacional e
de participao so considerados desportistas.
O artigo 118 da Lei 8.213/91 aplicvel na relao jurdico-laboral
do atleta profissional, no s por ser um direito social previsto na Constituio Federal de 1.988 (reduo dos riscos inerentes ao trabalho), mas
tambm por representar um princpio fundamental do desporto que
privilegia a segurana fsica, mental e sensorial do atleta de qualquer
modalidade desportiva.
A contratao do seguro de que trata o artigo 45 da Lei 9.615/98
uma obrigao imposta pela legislao ao empregador, que deve ser
paga independentemente de gozo de auxlio previdencirio eventualmente usufrudo pelo atleta profissional, tendo em vista a distinta natureza jurdica dos institutos.
aplicvel a responsabilidade objetiva em casos de acidente de
trabalho do atleta profissional uma vez que o artigo 7 da Constituio Federal no taxativo e no impede que a lei ordinria amplie ou
acrescente outros que visem melhoria de sua condio social, acorde autoriza a prpria norma constitucional. No h como negar que a
atividade do atleta profissional, que em ltima razo explorada e aproveitada pela entidade de prtica desportiva que o emprega, traz em seu
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bojo um risco inerente, ante a possibilidade de existirem leses, seja em


jogos oficiais ou at mesmo em treinamentos.
6 Bibliografia
AMADO, Joo Leal in Desporto, Direito e Trabalho: uma Reflexo sobre a Especificidade do Contrato de Trabalho Desportivo, artigo escrito
para a obra coletiva Direito do Trabalho Desportivo Os Aspectos Jurdicos da Lei Pel frente s Alteraes da Lei n 12.395/2011, pgina 9,
Editora LTr, 2013, So Paulo;
BARROS, Alice Monteiro de in As Relaes de Trabalho no Espetculo,
pg. 21, editora LTr, So Paulo, 2003;
ECO, Humberto in A Conversa Desportiva Viagem na realidade quotidiana. Lisboa, Difel, 1986, pginas 165-170, citado por Amado, Joo Leal
in Desporto, Direito e Trabalho: uma Reflexo sobre a Especificidade
do Contrato de Trabalho Desportivo, artigo escrito para a obra coletiva
Direito do Trabalho Desportivo Os Aspectos Jurdicos da Lei Pel frente s Alteraes da Lei n 12.395/2011, pgina 9, Editora LTr, 2013, So
Paulo;
MIGUEL, Ricardo Georges Affonso, in Atleta: Definio, Classificao e
Deveres, artigo escrito para a obra coletiva Direito do Trabalho Desportivo Os Aspectos Jurdicos da Lei Pel frente s Alteraes da Lei n
12.395/2011, Editora LTr, 2013, So Paulo;
RAMOS, Rafael Teixeira, in Direito do Trabalho Desportivo: Profissionalismo, Contrato Laboral Desportivo, as Partes da Relao Empregatcia
Desportiva e a Intervenincia de Terceiros, artigo escrito para a obra
coletiva Direito do Trabalho Desportivo Os Aspectos Jurdicos da Lei
Pel frente s Alteraes da Lei n 12.395/2011, Editora LTr, 2013, So
Paulo;
RODRIGUEZ, Amrico Pl, in Derechos Laborales de los desportistas
profesionales y de los artistas. Revista del Instituto de Derecho del Trabajo e Investigaciones Sociales.

79

DOUTRINA

DIREITO DE IMAGEM E DIREITO DE ARENA: NATUREZA JURDICA E


EFEITOS NA RELAO DE EMPREGO
Carlos Eduardo Ambiel1
I Introduo
A profissionalizao e a transformao do esporte em produto de
entretenimento global, especialmente durante o sculo XX, fez com que
os institutos do direito de imagem e do direito de arena, apesar de conhecidos desde a antiguidade, ganhassem importncia cada vez maior
nas complexas relaes decorrentes do desporto de alto rendimento,
motivando, inclusive, sua regulao em lei especial, alm do desenvolvimento de doutrina especializada e rica jurisprudncia.
Mesmo assim, nota-se que ainda h muito equvoco na diferenciao dos institutos e na identificao da sua natureza jurdica, especialmente quando se discutem pagamentos realizados a atletas empregados. Por isso, dentro dos limites desse artigo, apresentaremos as diferenas e, mais que isso, explicaremos como os pagamentos originados
pelo direito de imagem e pelo direito de arena repercutem nos contratos de trabalho de atletas profissionais, preocupao maior para o
Direito do Trabalho.
1.1. Do direito de imagem e seu reflexo nos contratos de trabalho
A imagem um atributo humano que sempre recebeu grande valor
jurdico e social, tanto que a Bblia descreve a figura humana como a
imagem e semelhana de Deus2. No direito romano, havia o instituto do
ius imaginis, autorizando os nobres a manter bustos com a imagem de
antepassados, em uma poca que no havia fotografia nem vdeos. Na
Idade Moderna, ter a imagem retratada pelos artistas renascentistas era
sinnimo de nobreza.
No entanto, foi no sculo XX que a imagem ultrapassou todas as
fronteiras anteriores, especialmente graas ao desenvolvimento de novas tecnologias de captao e transmisso de dados, sobretudo com o
surgimento da fotografia e do vdeo, posteriormente catalisados pela

Advogado. Mestre em Direito do Trabalho pela USP. Professor de Direito do Trabalho e Processo
do Trabalho nos cursos de graduao e ps-graduao da FAAP. Professor e Coordenador Curso de
Especializao em Direito Desportivo da Escola Superior de Advocacia ESA da OAB/SP.
2
Bblia Sagrada. Livro do Gnesis 1:26.
1

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possibilidade de divulgao massificada da imagem na televiso, no cinema, na internet e, mais recentemente, nas redes sociais, com a proliferao de aparelhos celulares que funcionam como cmeras digitais.
Podemos at mesmo afirmar que vivemos atualmente na era da
comunicao pela imagem, onde pessoas postam fotos ou vdeos dirios na internet, para serem vistas e curtidas por milhares de outros
seguidores. Da mesma forma, os pictogramas japoneses (emoji)3 se
proliferam nos diversos meios de comunicao digital, pois na atual
linguagem, a imagem ou sua representao que transmite a maior
parte do contedo de uma mensagem. Portanto, talvez nunca tenha
sido to verdadeiro e presente o velho ditado, segundo o qual uma
imagem vale mais que mil palavras.
Foi nesse cenrio de valorizao da imagem como atributo pessoal
e profissional, que ganhou ainda mais importncia a proteo jurdica
do chamado direito de imagem. Na doutrina, diversos foram os autores
que identificaram no conceito de imagem, no apenas a imagem como
representao do corpo fsico ou das expresses de cada indivduo, mas
tambm as qualidades e o prestgio que o indivduo possui na sociedade4, separando assim o conceito de imagem retrato e imagem atributo,
ambas passveis de proteo legal.
A legislao tambm reflete esse novo momento, tanto que a
Constituio Federal de 1988 no apenas consagra a proteo imagem como direito fundamental, como tambm permite a cobrana
de indenizao por danos imagem5. A preocupao se repete no
Cdigo Civil de 2002, que s permite a exposio de imagens autorizadas ou necessrias manuteno da ordem pblica, garantida a
proibio da utilizao da imagem pelo titular ou o direito indenizao em caso de danos ou de utilizao comercial no autorizada6,
A palavra emoji significa imagem (e) + personagem (moji).
Regina Sahm ensina que a imagem abrange tanto a expresso fsica do indivduo - esttica
(figura) ou dinmica (reproduo) - quanto a qualificao ou perspectiva que o indivduo faz de si
mesmo (subjetivamente) e seu reflexo na sociedade (objetivamente). (in. SAHM, Regina. Direito
Imagem no Direito Civil Contemporneo. So Paulo, Atlas. 2002).
5
CF/1988 - Art. 5 Todos so iguais perante a lei, sem distino de qualquer natureza, garantindose aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no Pas a inviolabilidade do direito vida, liberdade,
igualdade, segurana e propriedade, nos termos seguintes: V - assegurado o direito de
resposta, proporcional ao agravo, alm da indenizao por dano material, moral ou imagem;
(obs. proteo imagem-atributo); X - so inviolveis a intimidade, a vida privada, a honra e a
imagem das pessoas, assegurado o direito a indenizao pelo dano material ou moral decorrente
de sua violao.
6
Art. 20 do Cdigo Civil de 2002. Salvo se autorizadas, ou se necessrias administrao da
justia ou manuteno da ordem pblica, a divulgao de escritos, a transmisso da palavra, ou
3

81

DOUTRINA

ressalvado apenas a exposio da imagem para fins jornalstico ou de


informao.
As relaes de trabalho, por estarem inseridas nessa realidade, logo
identificam e repercutem situaes reais nas quais empregados tm a
exposio indevida da imagem pelo empregador, enquanto outros, por
serem pessoas pblicas ou de relevante valor comercial, tm na imagem
um importante ativo, cuja explorao interessa ao empregador e independe de suas atividades laborais. No primeiro grupo, encontrava-se,
por exemplo, o empregado que foi obrigado a estampar, em seu uniforme de trabalho, logomarca de empresa distinta do seu empregador,
tendo-lhe sido deferido indenizao em reclamao trabalhista7.
J no grupo de empregados que, seja pela natureza da atividade,
seja pela extenso da sua atuao profissional, tornam-se rapidamente
pessoas pblicas e carregam consigo uma srie de atributos pessoais,
como beleza, alegria, fora, sucesso e tantos outros, alguns com enorme valor comercial, encontram-se profissionais como msicos, atores,
apresentadores, modelos e atletas. A histria do cidado Edson Arantes
do Nascimento, que graas ao seu talento e a sua exposio na televiso
em massa nos anos 70, foi capaz de transformar o nome Pel em uma
das marcas e imagens mais conhecidas e valorizadas do mundo8, retrata
bem a possibilidade de algumas pessoas se tornarem celebridade, a partir do exerccio profissional.
E exemplos no faltam de pessoas, especialmente artistas e atletas, das mais diversas modalidades, que devido ao sucesso obtido em
sua atividade profissional, se tornaram nome e marcas valiosssimas e
conhecidas em todo mundo, podendo-se citar casos extremos de esportistas como Michael Jordan, Ayrton Senna, Roger Federer, Tom
a publicao, a exposio ou a utilizao da imagem de uma pessoa podero ser proibidas, a seu
requerimento e sem prejuzo da indenizao que couber, se lhe atingirem a honra, a boa fama ou a
respeitabilidade, ou se se destinarem a fins comerciais.
7
EMENTA: DIREITO DE IMAGEM. UNIFORME COM LOGOMARCAS DE FORNECEDORES
DO EMPREGADOS. O fato de a empregadora fornecer aos seus empregados o uniforme com
logomarca de outras empresas ofende o direito de imagem do empregado, no se tratando a
hiptese de mera determinao para uso de uniforme. A utilizao da imagem do empregado
para realizar propaganda de terceiros estranhos relao empregatcia, sem anuncia deste e sem
qualquer contrapartida, configura abuso de direito ou ato ilcito, ensejando a devida reparao, na
medida em que no crvel supor que a empregadora no tenha obtido vantagens econmicas
pela propaganda efetivada (TRT 3 R., 7 T., RO Proc. n 0002119-12.2011.5.03.0010, Rel. Marcelo
Lamego Pertence, DJE 06.06.2012) (g. n.)
8
O Prof. Antonio Chaves explica que em 1975 Pel recebia 67% de todo merchandising originado
em torno de seu nome e imagem, sendo que, em 1991, ou seja, quase vinte anos depois, faturava
mais de US$ 10 milhes de dlares anuais com a comercializao de sua imagem (in CHAVES,
Antonio. Direitos Conexos. So Paulo. LTr. 1999, pag. 607).

82

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Brad, David Beckham e tantos outros que se fizessem de seus nomes e


imagens marcas mundialmente conhecidas e relacionadas a atributos
pessoais valiosssimos como vitria, eficincia, elegncia, patriotismo,
sade, beleza e sucesso. Obviamente que nem todos os artistas do
esporte tornam-se celebridades ou passam a ser uma marca milionria,
mas em um mundo cada vez mais conectado e valorado pelo nmero
de acessos, curtidas ou compartilhamentos, no se pode ignorar
o valor maior ou menor da imagem, nome ou apelido de artistas,
atletas, cantores e outros profissionais da indstria do entretenimento.
Pois bem. Nesse novo cenrio que deve ser interpretado eventual
licenciamento da imagem de determinados empregados, especialmente
os atletas profissionais, para utilizao comercial por seus empregadores ou por terceiros, incluindo patrocinadores, fornecedores de material
esportivo e parceiros comerciais dos prprios empregados, muitos dos
quais condicionam o volume de investimento no clube permisso para
explorar a imagem de seus atletas empregados ou garantia de que, no
mnimo, os dolos da equipe no possam vincular sua imagem a marcas
e produtos concorrentes.
Ou seja, no atual mercado do entretenimento e da valorizao e
globalizao da imagem, o atleta passou a ser valioso instrumento de
marketing, em papel que obviamente independe do objeto de seu contrato de trabalho, apresentando-se no mais apenas como empregado que cumpre ordens, mas como dolo, que tem na prpria imagem
um ativo desejado e que ser mais ou menos valioso, dependendo da
abrangncia da exposio do atleta - nacional ou internacional - das
suas conquistas na carreira, da identificao com o torcedor, do carisma
e dos seus atributos pessoais como sucesso, fora, habilidade, liderana, eficincia, etc.
Todavia, diante de todas as normas de proteo imagem como
figura e atributo de cada pessoa, evidente que no poderia o clube
empregador simplesmente utilizar a imagem ou o nome de um atleta empregado para fins comerciais, sem a devida autorizao do titular
daquele direito9, vez que, alm do j citado fato de o contrato de trabalho no abranger essas propriedades, a imagem caracteriza modalidade
de direito personalssimo, com ampla proteo legal. Destaca-se dos
Paradigmtico o acrdo do STJ que condenou a CBF a indenizar atletas da seleo brasileira
de 1970, pela comercializao de figurinhas com a imagem dos atletas tricampees mundiais de
futebol, sem a devida autorizao dos titulares (RESP 74473/RJ (199500467453) 270340 RECURSO
ESPECIAL data da deciso: 23/02/1999, Quarta Turma - Relator: Ministro Slvio De Figueiredo
Teixeira).

83

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demais direitos de personalidade, apenas pela sua disponibilidade, que


permite aos seus titulares licenciar10 o uso da imagem por terceiros, de
forma onerosa ou no.
Por isso, absolutamente vlida a existncia de contratos de licena de uso de imagem firmados entre os atletas empregados e
seus clubes empregadores que, de alguma forma pretendam utilizar
a imagem ou o nome do atleta para si ou para terceiros com quem
mantenha contratos comerciais, podendo ainda apenas ter o direito
de impedir que seu atleta empregado licencie a imagem a empresas
concorrentes de seus patrocinadores. Ou seja, sempre que depararmos com um contrato de licenciamento de imagem firmado entre um
atleta e seu empregador, no se pode presumir a fraude. Apenas se for
comprovada a existncia de irregularidades formais ou o intuito claramente fraudulento, que o contrato poder ser declarado nulo, como
j observado pela jurisprudncia11.
Outro grave equvoco que se comete na anlise da legalidade dos
contratos de licenciamento de imagem pelo Poder Judicirio condicionar a validade do instrumento comprovao da efetiva utilizao
da imagem pelo clube licenciante. Primeiro porque nada impede que
algum adquira o direito de utilizao exclusiva da imagem de outrem
e opte por no utiliz-la, seja porque o atleta no se encaixa na estratgia de marketing daquele momento, seja apenas para impossibilitar sua
utilizao por concorrentes. Segundo porque, talvez o grande equvoco
dessa interpretao imaginar que a nica forma de utilizao comercial da imagem do atleta seria por meio de aes ativas do atleta como
ator ou personagem em comerciais veiculados em televiso, rdio, revistas, jornais e internet.
No entanto, h muitas outras formas passivas ou pouco notadas de
explorao comercial da imagem do atleta e que ocorrem em praticamente todos os esportes: (i) uma delas a constante vinculao do corpo do atleta marca de patrocinadores que inserem suas logomarcas
em uniformes, placas de publicidade e locais de entrevista; (ii) a outra a
utilizao do nome do atleta em camisas oficiais do clube empregador,
que so livremente comercializadas junto aos torcedores. Ora, enquan Nesse ponto cabe a critica utilizao da expresso cesso para os contratos de autorizao
de uso da imagem, pois como direito personalssimo a imagem jamais pode ser cedida a algum,
sendo cabvel apenas o licenciamento para uso de outro, o que se da sempre de forma temporria
e revogvel a qualquer tempo.
11
Natureza jurdica do direito de imagem. No comprovada qualquer fraude na cesso de direito
de imagem, no h como pretender sua considerao como salrio. Negado provimento ao
recurso. (TRT 4 R., 4 T., RO Proc. n 01320.2001.006.04.00.2, Des. Rel. Designada Denise Maria
de Barros, Data de Publicao 14.07.2006)(g.n.)
10

84

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to est jogando uma partida de futebol, o nome do jogador estampado


nas costas do uniforme de jogo constitui atributo do poder diretivo, mas
quando uma determinada marca de material esportivo vende uma camisa do clube com o nome do atleta empregado nas costas, evidente
que se est utilizando comercialmente a imagem daquela pessoa e seu
poder de atratividade junto aos consumidores.
Por isso, para autorizar a empresa fornecedora de material esportivo a vender camisas com o nome dos atletas da equipe, o clube
empregador precisar ter uma autorizao expressa do referido atleta,
propriedade que pode ser negociada pelo empregador com seu empregado, inclusive onerosamente, por meio de contratos de licenciamento
com a pessoa fsica ou com pessoas jurdicas que detenham tal propriedade, e cujo objeto em nada se confunde com suas atividades do atleta
como empregado. Ou seja, alm de ser cada vez mais comum, absolutamente vlida a coexistncia de contrato de trabalho com contratos de
licenciamento de uso de imagem entre empregados e empregadores,
sem que isso transforme eventual valor pago pelo licenciamento em salrio. Alis, o artigo 87-A da Lei n 9.615/9812, com redao dada pela Lei
n 12.395/11, declara expressamente que o contrato no qual o atleta autoriza o uso de sua imagem tem natureza cvel e no se confunde com
o contrato de trabalho.
Como consequncia lgica, todos os valores pagos pelo referido
licenciamento no tm natureza salarial, afinal no decorrem da contraprestao do trabalho, mas sim a autorizao de uso de um direito
personalssimo. O fato de alguns contratos de imagem andar de mos
dadas com o contrato de trabalho, pois o clube de futebol geralmente
se interessar em utilizar a imagem somente daqueles atletas que estejam trabalhando na equipe, no confere a ambos a mesma natureza.
Apenas nos casos em que houver comprovao e declarao judicial de
fraude no contrato de licenciamento, poderiam os pagamentos efetuados serem considerados salariais, entendimento acolhido em recentes
acrdos dos tribunais regionais e do Tribunal Superior do Trabalho13.
Por isso, considerando a natureza cvel dos contratos e dos paga12
Art. 87-A. O direito ao uso da imagem do atleta pode ser por ele cedido ou explorado, mediante
ajuste contratual de natureza civil e com fixao de direitos, deveres e condies inconfundveis
com o contrato especial de trabalho desportivo.
13
TST, 2 T., Proc. n. RR-82300-63.2008.5.04.0402. Rel. Min. Guilherme Augusto Caputo Bastos.
DJE 03.04.2012) (g. n.) . TST, 6 T., Proc. n. RR-152000-81.2004.5.02.0060, Rel. Min. Mauricio
Godinho Delgado, DJE 15.03.2012) (g. n.) e TRT 2 R. 1 T. RO Proc. N. 01197.2008.034.02.00.6.
Rel. Wilson Fernandes. DOE 23.03.2011.

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mentos, o valor pago a ttulo de licenapara o uso da imagem para os


atletas no constitui salrio e no so base para incidncia de contribuio ao INSS, FGTS, frias e 13 salrio do atleta empregado.
1.2.

Do direito de arena e seu reflexo nos contratos de trabalho

Ao contrrio do direito de imagem, que inato a todo indivduo e se


aplica a qualquer modalidade de relao jurdica, o direito de arena um
instituto tpico das atividades esportivas, pois tem origem nas arenas romanas14 e sempre foi referido na legislao nacional como o direito sobre os espetculos esportivos, que ocorrem dentro de estdios, ginsios
e, em nomenclatura mais modernas, nas chamadas arenas esportivas.
Assim, o direito de arena expressa a titularidade comercial do espetculo desportivo, materializada pelo conjunto de movimentos dos
diversos atletas que participam e criam aquele evento, sempre vestidos com os uniformes e representando cada um dos clubes desportivos
presentes. No por acaso, a primeira norma a tratar do direito de arena
no Brasil foi a Lei de Direitos Autorais (Lei 5.988/7315), pois a arena retrata e declara a quem pertence os direitos decorrentes de um evento
esportivo. No caso brasileiro, desde a legislao de 1973, ficou definido
que a titularidade do jogo pertence aos clubes que duelam na partida
e no s entidades organizadoras, como ocorre em outros pases ou em
competies internacionais16. Ou seja, s entidades de prtica desportiva cabe no apenas a titularidade dos valores arrecadados com eventual
cobrana de ingresso, mas tambm o direito de autorizar terceiros a
captar e transmitir seus jogos.
Nota-se, no entanto, a preocupao do legislador em destinar parte da arrecadao da transmisso dos espetculos esportivos aos atletas
EZABELLA, Felipe Legrazie. O Direito desportivo e a Imagem do Atleta. Thomson. So Paulo.
2006, pag. 141.
15
Lei 5.988/73 - Art. 100. A entidade a que esteja vinculado o atleta, pertence o direito de
autorizar, ou proibir, a fixao, transmisso ou retransmisso, por quaisquer meios ou processos
de espetculo desportivo pblico, com entrada paga. Pargrafo nico. Salvo conveno em
contrrio, vinte por cento do preo da autorizao sero distribudos, em partes iguais, aos atletas
participantes.
16
A maioria das competies esportivas internacionais, como Copa do mundo FIFA e os
Jogos Olmpicos tm os direitos pertencentes aos organizadores do evento e no aos clubes
ou selees participantes. Por isso, como no Brasil a regra diversa, quando na realizao da
Copa do Mundo FIFA 2014, a Lei Geral da Copa disps expressamente que, ao contrrio do que
prescreve a Lei Pel, nos jogos da Copa do Mundo realizados em territrio nacional, o direito de
arena pertenceria entidade organizadora (FIFA) e no s selees participantes nem aos atletas,
verdadeiros autores do espetculo.
14

86

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participantes, pois os atletas, empregados ou no, sempre foram considerados co-autores do espetculo coletivo que se constitui uma partida
de futebol, vlei ou basquete. E nessa condio de co-autores que os
atletas devem receber um percentual do valor do direito de arena auferido pelos seus clubes com eventual autorizao onerosa da transmisso do espetculo.
Ou seja, quando os atletas tambm forem empregados, o que
ocorre na maioria dos esportes, especialmente nos coletivos, pode
acontecer de um atleta receber seu salrio mensal por estar disposio do clube empregador e, ao mesmo tempo, receber parte das
receitas auferidas pelo clube com a transmisso das partidas. E aqui
obviamente no se trata de verba da mesma natureza, pois a primeira
(salrio) decorre do servio prestado com subordinao e disponibilidade e a segunda (arena) decorre da participao do atleta como coautor de uma obra coletiva.
Nos anos 1990, atendendo a uma reclamao da doutrina especializada17, os dispositivos sobre titularidade e distribuio das receitas do
direito de arena foram retirados da Lei de Direitos Autorais e inseridos
na chamada Lei Geral do Desporto, primeiro na Lei Zico18 e, depois, na
ainda vigente Lei Pel (Lei n 9.615/98)19.
Apesar da mudana de local, o instituto do direito de arena preservou a essncia da redao e natureza jurdica originais, pois continuou atribuindo aos clubes participantes a titularidade para autorizar a
transmisso dos jogos em que participem, alm de prever o direito dos
atletas a receber parte das receitas auferidas pelos clubes, ainda na condio de co-autores do espetculo. Na ltima alterao do art. 42 da Lei
Pel, ocorrida em maro de 201120, houve uma reduo do percentual
de participao dos atletas no direito de arena e tambm alterao na
forma de repactuao dos valores a serem repassados, o que passou a
ser permitido apenas mediante negociao coletiva21.
Antnio Chaves, ao lado de outros autores, reconhecia que o diploma em questo no era
o mais adequado para tutelar o direito de arena, apesar de reconhecer que de alguma forma o
desempenho dos atletas aproxima-se ao de verdadeiros artistas (in CHAVES. Antnio. Direitos
Conexos. LTr. 1999, pag. 778).
18
Ver Art. 24 da Lei n 8.672/93.
19
Art. 42. s entidades de prtica desportiva pertence o direito de negociar, autorizar e proibir a
fixao, a transmisso ou retransmisso de imagem de espetculo ou eventos desportivos de que
participem. 1 Salvo conveno em contrrio, vinte por cento do preo total da autorizao, como
mnimo, ser distribudo, em partes iguais, aos atletas profissionais participantes do espetculo ou
evento.
20
Lei 12.395 de 16 de maro de 2011.
21
A nova redao do art. 42 da Lei 9615/98 materializa o mesmo percentual e base de clculo
17

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DOUTRINA

Alm disso, a nova redao do dispositivo22 deixou claro que o direito de arena tem natureza civil, disposio que servir para corrigir
um equvoco histrico da jurisprudncia dos Tribunais especializados
que, em sua maioria23, considera o repasse do direito de arena aos atletas verba de natureza salarial. O principal fundamento da doutrina e jurisprudncia que sustentaram a natureza salarial do repasse aos atletas
decorre do fato de o pagamento ser realizado pelo prprio empregador,
como suposta contraprestao pelo atleta atuar em jogos, o que seria
parte do objeto do seu contrato de trabalho.
No entanto, alm que ignorar a evoluo histrica e a origem do
instituto, que vincula o repasse do direito de arena ao atleta pela sua
co-autoria no espetculo e no pelo trabalho subordinado -, o maior
equivoco daqueles que sustentam a natureza salarial dos pagamentos
est em acreditar que o repasse nasce do trabalho prestado. Na verdade,
apesar de a participao nos jogos ser parte da atividade do atleta, no
isso que justifica o pagamento da arena, pois embora todos estejam
disposio, apenas aqueles que entram nas partidas recebem o repasse.
Ou seja, se tanto os atletas chamados ao jogo quanto os no escalados
nas partidas encontram-se disposio do empregador, tanto que todos recebem regularmente seus salrios, fica evidente que aqueles escalados para a partida e que, por isso, recebem parte do direito de arena,
possuem esse direito pela condio de co-autor do espetculo, e no
como remunerao do trabalho, hiptese na qual estariam recebendo
duas vezes, afinal a ato de jogar j est remunerado no salrio regular
dele e de todos que ficam disposio mas no so escolhidos para
ingressarem no campo do jogo.
Portanto, absolutamente salutar a alterao legislativa que declara
fixados em acordo judicial firmado entre entidades sindicais e representantes dos clubes e objeto
homologao de autos n 97.01.141973-5 da 23 Vara Cvel do Rio de Janeiro/RJ.
22
Art. 42. Pertence s entidades de prtica desportiva o direito de arena, consistente na prerrogativa
exclusiva de negociar, autorizar ou proibir a captao, a fixao, a emisso, a transmisso, a
retransmisso ou a reproduo de imagens, por qualquer meio ou processo, de espetculo
desportivo de que participem. (Redao dada pela Lei n 12.395, de 2011). 1 Salvo conveno
coletiva de trabalho em contrrio, 5% (cinco por cento) da receita proveniente da explorao de
direitos desportivos audiovisuais sero repassados aos sindicatos de atletas profissionais, e estes
distribuiro, em partes iguais, aos atletas profissionais participantes do espetculo, como parcela
de natureza civil. (Redao dada pela Lei n 12.395, de 2011).
23
TST-RR-1210/2004-025-03-00.7, 4 Turma, rel. Min. Antnio Jos de Barros Levenhagen,
DJU 16.3.2007; TST-RR-1751/2003-060-01-00.2, 2 Turma, rel. Min. Jos Simpliciano Fontes de
F. Fernandes, DJ 02.5.2008; TST-RR-163/2004-106-03-00, 5 Turma, rel. Min. Brito Pereira, DEJT
25.9.2009; TST-RR-1288/2001-114-15-00, 1 Turma, rel. Min. Llio Bentes, DEJT 28.8.2009); TSTRR-130400-49.2003.5.04.0006, 2 Turma, rel. Min. Renato de Lacerda Paiva, j. 22.9.2010; TSTRR-38100-70.2005.5.04.0015, 4 Turma, rel. Min. Maria de Assis Calsing, j. 25.8.2010.

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a natureza civil do repasse, o que permitir o correto enquadramento do


instituto como parte dos direitos conexos de autor e afastar condenaes em reflexos trabalhistas. Alm disso, a adequao da classificao
permite que se interprete de forma mais clara os acordos judiciais que
transigiram sobre o percentual de repasse aos atletas, tema que extrapola os limites da discusso deste artigo, mas que tambm tem gerado
grande divergncia jurisprudencial24.
II - Concluso
O direito de imagem, protegido legalmente contra usos indevidos,
ganha ainda mais importncia no atual momento da sociedade e tem
nos atletas seus grandes cones, devido aos atributos mercadolgicos
e exposio que sua atividade gera. Por isso, mostra-se indiscutvel a
validade e importncia dos contratos de licenciamento de imagem para
clubes empregadores que pretendem se utilizar comercialmente dos
atributos comerciais dos seus empregados, sem que tal fato represente
fraude ao contrato de trabalho ou altere a natureza civil dos pagamentos eventualmente negociados.
O direito de arena, especfico dos eventos esportivos, confere a titularidade dos espetculos aos clubes desportivos participantes e garante
aos atletas, que ingressam nas respectivas partidas, o direito parte dos
ganhos provenientes da comercializao do evento, justamente por serem co-autores do espetculo. Por isso, salutar a alterao legislativa
que declara a natureza no salarial dos repasses, resgatando assim sua
histrica e adequada natureza civil.
Bibliografia
EZABELLA, Felipe Legrazie. O Direito Desportivo e a Imagem do Atleta.
So Paulo: IOB Thomson, 2006.
CHAVES, Antnio. Direitos Conexos. So Paulo. LTr. 1999.
SAHM, Regina. Direito Imagem no Direito Civil Contemporneo. So
Paulo, Atlas. 2002.
24
TRT 2 R., 1 T., RO Proc. n 00573.2009.057.02.00.0, Rel. Lizete Belido Barreto Rocha, DOE
22.07.2011; TRT 2 R., 1 T., RO Proc. n 0203700-57.2009.5.02.0081, Rel. Beatriz de Lima Pereira,
DOE 23.03.2011; TRT 2 R. 5 T. RO Proc. n 0174800-51.2008.5.02.0032. Rel. Anelia Li Chum. DOE
03.03.2011.

89

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CONSEQUNCIAS DAS ALTERAES PROMOVIDAS PELA LEI 12.395/11


NO ART. 94 DA LEI 9.615/98 NO FUTEBOL PROFISSIONAL E DEMAIS
MODALIDADES ESPORTIVAS
Gustavo Normanton Delbin1
Marcio Fernando Andraus Nogueira2
A Lei Federal 9.615/98, conhecida como Lei Pel ou Lei Geral sobre
o Desporto, a principal norma jurdica brasileira sobre o desporto e sua
organizao.
Citada lei j sofreu inmeras alteraes no decorrer de seus quase
vinte anos. No ano de 2011, com a promulgao da Lei 12.395, ocorreram considerveis mudanas para os contratos de atletas de futebol
profissional e das demais modalidades esportivas. Especificamente para
este estudo buscaremos levantar as consequncias das alteraes promovidas pela norma de 2011, no artigo 94 da Lei Pel.
O artigo 943 da Lei 9.615/98 dispunha em sua primeira redao
que as entidades desportivas praticantes ou participantes de competies de atletas profissionais teriam um prazo de dois anos para
adequarem-se s disposies do artigo 274, que por sua vez privava as
atividades relacionadas a competies e atletas profissionais apenas s
sociedades civis de fins econmicos, s sociedades comerciais admitidas na legislao em vigor, ou s entidades de prtica desportiva que

Advogado. Mestre em Direito Desportivo pela Universidade de Lrida e INEFC Barcelona, na


Espanha. Especialista em Direito Desportivo pela UNIP e IBDD; em Administrao e Marketing
Esportivo pela ESEF Jundia; em Processo e Direito Civil pela Escola Superior de Advocacia de
So Paulo. Formado em Gesto, Marketing e Direito no Esporte pela Fundao Getlio Vargas/
FIFA/CIES. Presidente do IBDD - Instituto Brasileiro de Direito Desportivo. Auditor Presidente do
Superior Tribunal de Justia Desportiva da Confederao Brasileira de Atletismo e Procurador Geral
do Tribunal do Comit Paralmpico Brasileiro. Professor universitrio e Coordenador do curso de
ps-graduao em Direito Desportivo da PUCSP/COGEAE.
2
Advogado. Especialista em Direito Desportivo pela Faculdade de Direito de So Bernardo do
Campo. Especialista em Direito Contratual pela PUCSP (COGEAE). Auditor Presidente da Comisso
Disciplinar do Tribunal de Justia Desportiva da Liga Nacional de Futsal e da Federao Paulista de
Volleyball. Palestrante em cursos de ps-graduao.
3
Art. 94. As entidades desportivas praticantes ou participantes de competies de atletas
profissionais tero o prazo de dois anos para se adaptar ao disposto no art. 27.
4
Art. 27. As atividades relacionadas a competies de atletas profissionais so privativas de:
I - sociedades civis de fins econmicos;
II - sociedades comerciais admitidas na legislao em vigor;
III - entidades de prtica desportiva que constiturem sociedade comercial para administrao das
atividades de que trata este artigo.
Pargrafo nico. As entidades de que tratam os incisos I, II e III que infringirem qualquer dispositivo
desta Lei tero suas atividades suspensas, enquanto perdurar a violao.
1

90

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constitussem sociedade comercial para administrao das atividades


relacionadas s competies e aos atletas profissionais.
Porm, devido s adversidades encontradas pelas entidades desportivas para a realizao das alteraes e adaptaes societrias para
adequarem-se ao artigo 27, em 1999, pelo advento da Lei 9.940, ao artigo 945 foi acrescido um ano ao prazo para cumprimento de todas as
exigncias positivadas no artigo 27.
Posteriormente, com as alteraes promovidas pela Lei 9.981/2000,
o artigo 276 passou a obrigar as entidades desportivas a transformaremse em empresas, ou, alternativamente, delegarem a explorao comercial do desporto praticado profissionalmente a empresas previamente
constitudas, sendo que seu artigo 947, naquele momento, passou a dispor que as regras dos artigos 27, 27-A, 28, 29, 30, 39, 43, 45 e o 1 do
artigo 41 seriam obrigatrios apenas para atletas e entidades de prtica
profissional da modalidade futebol.
Ocorre que, exigir que uma entidade de prtica desportiva, constituda com natureza jurdica de associao sem fins econmicos, se
transformasse em empresa, seria ferir diretamente o princpio da autonomia quanto sua organizao e funcionamento, previsto no artigo
217 da Constituio Federal Brasileira. Algo absurdo no entendimento
do jurista lvaro Melo Filho8 tanto quanto obrigar uma empresa a transformar-se em clube de futebol.
Por este motivo, o artigo 27 da Lei Pel sofreu nova alterao com
o surgimento da Lei n 10.672/2003, facultando - e no mais obrigan-

BRASIL, Lei Federal n 9.615/98: Art. 94. As entidades desportivas praticantes ou participantes
de competies de atletas profissionais tero o prazo de trs anos para se adaptar ao disposto no
art. 27 desta Lei. (Redao dada pela Lei n 9.940, de 1999).
6
BRASIL, Lei Federal n 9.615/98: Art. 27. facultado entidade de prtica desportiva participante
de competies profissionais: (Redao dada pela Lei n 9.981, de 2000).
I - transformar-se em sociedade civil de fins econmicos;
II - transformar-se em sociedade comercial;
III - constituir ou contratar sociedade comercial para administrar suas atividades profissionais.
7
BRASIL, Lei Federal n 9.615/98: Art. 94. Os artigos 27, 27-A, 28, 29, 30, 39, 43, 45 e o 1 do art.
41 desta Lei sero obrigatrios exclusivamente para atletas e entidades de prtica profissional da
modalidade de futebol. (Redao dada pela Lei n 9.981, de 2000).
8
lvaro Melo Filho nos ensina que Por tudo isso, na cirurgia jurdica que ajudamos a fazer na
Lei n 9.615/98, mais especificamente atravs da Lei n 9.981/00, a cogncia ou imposio grafada
no art. 27 cedeu lugar a uma opo ou faculdade, at porque, exigir a transformao dos clubes
profissionais em empresas to esdrxulo e injurdico quanto seria compelir as empresas a se
tornarem clubes profissionais in MELO FILHO, lvaro. Autonomia de Organizao e Funcionamento
das Entidades de Prtica e de Direo do Desporto Brasileiro. Curso de Direito Desportivo. Coord.
Carlos Miguel Aidar. So Paulo: Ed. cone, 2003, pgs. 77-78.
5

91

DOUTRINA

do - s entidades de prtica ou de administrao desportiva pela forma


jurdica a ser adotada em sua organizao9.
Com relao ao artigo 94 especificamente, este teve sua ltima alterao no ano de 2011, com o advento da Lei 12.395, a qual promoveu
modificaes em face do quanto dispunha a partir do ano de 2000, incluindo a obrigatoriedade das entidades de prtica profissional da modalidade de futebol ao cumprimento dos determinados no artigo 29-A,
includo no mesmo ano s normatizaes da Lei Pel.
A atual redao do artigo 94 da Lei Federal n 9.615/98 e seu pargrafo, portanto, a seguinte:
Art. 94. O disposto nos arts. 27, 27-A, 28, 29, 29-A, 30, 39, 43,
45 e no 1 do art. 41 desta Lei ser obrigatrio exclusivamente
para atletas e entidades de prtica profissional da modalidade
de futebol.
Pargrafo nico. facultado s demais modalidades desportivas adotar os preceitos constantes dos dispositivos referidos
no caput deste artigo.
Trata-se, primeira vista, de uma distino entre o que de fato
vivenciado no esporte brasileiro: de um lado, o futebol, esporte profissionalizado, com campeonatos fortes, tanto nacionais quanto regionais, em diversas categorias, grandes patrocnios, vultosos contratos de
transmisso televisiva, imprensa especializada, muitos investimentos e
estrutura, resultados internacionais satisfatrios ainda possvel dizer
isso depois do fatdico 7 x 1? 10 vnculos laborais considerveis em todos os seus nveis, com atividades que, bem ou mal, so desenvolvidas
em todos os cantos do pas; e, de outro lado, os esportes ditos no profissionais, que apesar de terem alguns - poucos, diga-se - bons campeonatos nacionais e representao internacional satisfatria, mas que

BRASIL, Lei Federal n 9.615/98: Art. 27. As entidades de prtica desportiva participantes
de competies profissionais e as entidades de administrao de desporto ou ligas em que se
organizarem, independentemente da forma jurdica adotada, sujeitam os bens particulares de seus
dirigentes ao disposto no art. 50 da Lei n 10.406, de 10 de janeiro de 2002, alm das sanes e
responsabilidades previstas no caput do art. 1.017 da Lei n 10.406, de 10 de janeiro de 2002, na
hiptese de aplicarem crditos ou bens sociais da entidade desportiva em proveito prprio ou de
terceiros.
10
O citado 7 x 1 foi o resultado da fatdica derrota da Seleo Brasileira para o selecionado alemo,
em partida vlida pela semifinal da Copa do Mundo de Futebol, realizada no Estdio Mineiro, em
Belo Horizonte, aos 08 de julho de 2014. O resultado vexatrio foi considerado um marco para a
necessidade de mudanas no futebol brasileiro, sua organizao e forma de gesto.
9

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no tem resultados econmicos e um necessrio desenvolvimento de


negcios atrelados prtica to expressivos.
Neste diapaso, pode-se observar que a inteno do legislador no
artigo 94 foi de instituir regras obrigatrias ao futebol profissional, facultando s entidades de prtica e administrao de outras modalidades
esportivas a possibilidade de adotarem regras, sem obrig-las entretanto a se profissionalizar.
Ocorre que a inteno do legislador, ainda que salutar e elogivel,
no promoveu a diferenciao de tratamento esperada, e focou, a nosso ver, na parte errada da relao, ou seja, no atleta.
Com relao ao futebol, alm de todo o determinado pela legislao brasileira desportiva vale mencionar que a prpria FIFA, a federao
internacional da modalidade, sempre incentivou a profissionalizao da
modalidade. Numa medida recente, em 2008, por intermdio da Circular n 1171 de 24 de novembro, a federao estipulou critrios especficos para a elaborao dos contratos entre atletas e clubes. Esta Circular
determinou requisitos mnimos para os contratos de jogador de futebol
profissional, preceito que, diga-se, tem plena aplicabilidade em territrio nacional, por fora da determinao do artigo 1, 1, da prpria Lei
9.615/98, que estabelece que a prtica desportiva formal regulada por
normas nacionais e internacionais e pelas regras de prtica desportiva
de cada modalidade, aceitas pelas respectivas entidades de administrao do desporto no pas11.
Desta forma, podemos concluir que no futebol a profissionalizao
dos atletas est plenamente prevista, ou melhor, obrigatria, pois sem
o registro do contrato profissional, no h o vnculo desportivo. Ela se
realiza atravs da aplicao das regras internacionais que vem evoluindo gradualmente desde 1930 com a primeira Copa do Mundo da FIFA e,
no Brasil, inicialmente para proteger-se da contratao de seus atletas
por equipes estrangeiras, com as previses legais desde 1976 com a Lei
n 6.354, passando pela Lei 8.672/93 - a conhecida Lei Zico - e as tantas
A Circular FIFA 1171/08, intitulada REQUISITOS MNIMOS PARA CONTRATOS PADRO DE
JOGADOR NO FUTEBOL PROFISSIONAL, deve ser seguida pelas entidades de administrao do
futebol de cada pas membro da FIFA e disponibilizada aos seus clubes filiados, como ocorre com a
Confederao Brasileira de Futebol CBF, que aps observar a Circular e tambm as disposies da
Lei 9.615/98 (Lei Pel), bem como as da Consolidao das Leis Trabalhistas CLT, fonte subsidiria
para a relao clube-atleta, oficializou o Contrato Especial de Trabalho Desportivo CETD como
o padro mnimo para ser utilizado pelos clubes brasileiros. MARCONDES, Luiz Fernando Aleixo.
Os requisitos mnimos do contrato de trabalho do jogador profissional de futebol segundo a FIFA
in Revista Brasileira de Direito Desportivo, vol. 23. Coord. Gustavo Normanton Delbin. So Paulo:
Ed. RT. 2013, pg 109-119.

11

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mudanas da Lei Pel que a sucederam. Vale ressaltar tambm a atuao


dos tribunais trabalhistas que vem produzindo decises, sedimentando
jurisprudncia, solidificando e garantindo direitos e obrigaes de atletas e clubes, dando a segurana necessria aos negcios e contratos12.
J com relao s demais modalidades desportivas, esta evoluo
no to visvel. O artigo 94 da Lei 9.615/98 trouxe alteraes e fez uma
distino perigosa ao prever a faculdade para as demais outras modalidades garantirem a profissionalizao e o acesso aos direitos trabalhistas de seus atletas.
O legislador, repita-se, ainda que com boa inteno, tentou diferenciar o atleta profissional de futebol ao atleta de outras modalidades.
Todavia, como j estabelecido no art. 217, III, da CF/8813, o carter profissional do atleta no se mede pela modalidade praticada, mas sim pelos
outros caracteres da relao desportiva.
O equvoco conceitual da faculdade legislativa do art. 94 repousa
no fato de que os campeonatos de modalidades coletivas14 outras tambm poderem se caracterizar como competies profissionais. Neste
sentido, os artigos 26, 31, 32, 34, 35 e, principalmente, os artigos 43, 44
e 46, todos da Lei 9.615/98 e constantes do Captulo V15 da referida Lei,
continuam obrigatrios a todas as modalidades esportivas.
O prprio Estatuto do Torcedor (Lei 10.671/2003), todo idealizado
para o futebol, reconhece a necessidade de proteger o consumidor/torcedor de outras modalidades esportivas, desde que as competies ou
eventos sejam reconhecidos como profissionais (art. 43).
Ou seja, em muitas situaes, as obrigaes das entidades de ad-

12
Cumpre salientar que, por exemplo, as constantes e firmes decises da Justia do Trabalho com
relao aos contratos de cesso de uso de imagem de atleta profissional de futebol, considerando-o,
na maioria das vezes, como sendo um contrato civil acessrio e inconfundvel do contrato laboral,
acabaram fazendo com que o legislativo alterasse a Lei Pel em 2011, quando a prpria Lei n 12.395
incluindo na norma o seguinte: Art. 87-A. O direito ao uso da imagem do atleta pode ser por ele
cedido ou explorado, mediante ajuste contratual de natureza civil e com fixao de direitos, deveres
e condies inconfundveis com o contrato especial de trabalho desportivo. Trata-se a meu ver, de
modificao legislativa derivada da realidade prtica contratual e do reiterado entendimento do
Poder Judicirio com relao questo, in DELBIN, Gustavo Normanton. Contrato civil de cesso
do direito do uso de imagem dos atletas de futebol in Revista dos Tribunais. Vol. 924. So Paulo: Ed.
Revista dos Tribunais, 2012. p. 577/606.
13
BRASIL, Constituio Federal de 05/10/1988: Art. 217. dever do Estado fomentar prticas
desportivas formais e no-formais, como direito de cada um, observados: III - o tratamento
diferenciado para o desporto profissional e o no-profissional;
14
O art. 28-A, da Lei 9.615/98 criou a figura do atleta profissional autnomo, que no tem vnculo
empregatcio por definio legal. Todavia, esta figura aplicvel apenas s modalidades individuais.
15
BRASIL, Lei Federal n 9.615/98: Captulo V DA PRTICA DESPORTIVA PROFISSIONAL.

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ministrao e de prtica de outras modalidades coletivas j configuram


com (i) competies profissionais e (ii) atletas profissionais.
Na prtica, de nada adianta o legislador facultar ao clube (Entidade
de Prtica Desportiva) a profissionalizao, quando a prtica determina
realidade completamente diversa. J tivemos a oportunidade de escrever sobre este tema, antes da ltima alterao legislativa16.
Ademais, pode-se entender que os artigos 43 e 46 da Lei 9.615/98
so confrontantes com a faculdade transmitida pelo art. 94, seno vejamos:
Art. 43. vedada a participao em competies desportivas
profissionais de atletas no-profissionais com idade superior a
vinte anos.
Art. 46. Ao estrangeiro atleta profissional de modalidade
desportiva, referido no inciso V do art. 13 da Lei n 6.815, de 19
de agosto de 1980, poder ser concedido visto, observadas as
exigncias da legislao especfica, por prazo no excedente a
5 (cinco) anos e correspondente durao fixada no respectivo
contrato especial de trabalho desportivo, permitida uma nica
renovao.
1 vedada a participao de atleta de nacionalidade
estrangeira como integrante de equipe de competio de
entidade de prtica desportiva nacional nos campeonatos
oficiais quando o visto de trabalho temporrio recair na
hiptese do inciso III do art. 13 da Lei n 6.815, de 19 de agosto
de 1980.
2 A entidade de administrao do desporto ser obrigada
a exigir da entidade de prtica desportiva o comprovante
do visto de trabalho do atleta de nacionalidade estrangeira
fornecido pelo Ministrio do Trabalho e Emprego, sob pena de
cancelamento da inscrio desportiva.
O art. 26, aplicvel a todas as EPDs, determina o que competio
profissional, ou seja, aquela disputada por atletas profissionais. O art.
46, tambm aplicvel a todas as modalidades desportivas, informa que

NOGUEIRA, M. F. A., O Artigo 94 da Lei n 9.615/98 Foi Alterado pela Lei n 12.395/2011. Mas
o Equvoco no Conceito Ainda Persiste. Revista Sntese Direito Desportivo, v. n. 4. So Paulo: Ed.
Sntese, 2011, p. 36-53.

16

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a presena de um estrangeiro em uma competio oficial somente


possvel se este for profissional e, portanto empregado.
Da leitura do art. 46, da Lei 9.615/98, cabe remessa ao art. 15, da Lei
6.815/80, que qualifica as exigncias do art. 13, da mesma Lei do Estrangeiro, in verbis:
Lei 6.815/80. Art. 15. Ao estrangeiro referido no item III ou V
do artigo 13 s se conceder o visto se satisfizer s exigncias
especiais estabelecidas pelo Conselho Nacional de Imigrao
e for parte em contrato de trabalho, visado pelo Ministrio do
Trabalho, salvo no caso de comprovada prestao de servio
ao Governo brasileiro.
Ocorre que a Constituio Federal de 1988, em seu artigo 5, caput,
estabelece que todos so iguais perante a lei, sem distino de qualquer
natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no
Pas a inviolabilidade do direito igualdade, dentre outros fundamentais.
Pelo princpio constitucional da isonomia de tratamento, o estrangeiro no pode ser tratado de forma diversa do brasileiro, tanto a pior
quanto a melhor. No caso, est se obrigando a EPD a dar ao estrangeiro
todos os benefcios da relao trabalhista e previdenciria ptrios. A Lei
9.615/98 pretende facultar que as EPDs destinem aos brasileiros os mesmos direitos? Verdadeiro absurdo, pois os direitos trabalhistas so normas cogentes, de aplicao obrigatria e no facultativa do empregador.
Portanto, qualquer competio de modalidade coletiva que possua
um atleta estrangeiro ser considerada como competio profissional.
E os demais atletas brasileiros com 20 anos completos devero ser, portanto, reconhecidos como profissionais.
Neste sentido, os clubes de basquete, voleibol e handebol, por
exemplo, apesar da faculdade dada pela lei, no desfrutam desta opo
na prtica quando disputam as principais competies, eis que, na sua
maioria, h pelo menos um atleta estrangeiro, com visto de trabalho
e, portanto, empregado, com todos os benefcios trabalhistas e previdencirios, dando competio o carter profissional que a prpria lei
estabelece.
A partir deste momento, as equipes no futebolistas e com escassos recursos, se comparados ao futebol, passam a ter as mesmas obrigaes daquelas, sem, entretanto, os mesmos benefcios.
Uma associao desportiva de voleibol, por exemplo, no tem o
benefcio da contribuio patronal diferenciada destinada s associa96

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es que possuem equipe profissional de futebol17, tampouco pode usufruir dos benefcios trazidos pela Timemania18, pela nova MPV 671/201519
e suas duas novas loterias e parcelamentos, tampouco na j tradicional
loteria esportiva20.
Mas ela, ao inscrever um atleta estrangeiro, ter consigo todas as
demais pesadas obrigaes trabalhistas, fiscais, financeiras e mesmo
institucionais, pois, assim considerando, no lhe ser aplicvel a faculdade prevista no art. 94.
Ocorre que, exigir as obrigaes e contrapartidas que se exigem
do futebol profissional das outras modalidades esportivas atualmente
conden-las morte, uma vez que, se nem o futebol, como modalidade rica e estabelecida que , tem conseguido se manter, enfrentando
grandes dificuldades financeiras, o que podemos esperar de modalidades que no tm campeonatos nacionais lucrativos, sem pblico nem
televiso, sem grandes patrocinadores, por vezes o que se lamenta
sem apelo comercial, como daro conta de sustentar os altos custos
da profissionalizao?
E que no se imagine que uma entidade que inscreve atleta estran-

BRASIL, Lei Federal n 8.212/91: Art. 22. A contribuio a cargo da empresa, destinada
Seguridade Social, alm do disposto no art. 23, de:
(...)
6 A contribuio empresarial da associao desportiva que mantm equipe de futebol profissional
destinada Seguridade Social, em substituio prevista nos incisos I e II deste artigo, corresponde
a cinco por cento da receita bruta, decorrente dos espetculos desportivos de que participem em
todo territrio nacional em qualquer modalidade desportiva, inclusive jogos internacionais, e de
qualquer forma de patrocnio, licenciamento de uso de marcas e smbolos, publicidade, propaganda
e de transmisso de espetculos desportivos.
7 Caber entidade promotora do espetculo a responsabilidade de efetuar o desconto de cinco
por cento da receita bruta decorrente dos espetculos desportivos e o respectivo recolhimento ao
Instituto Nacional do Seguro Social, no prazo de at dois dias teis aps a realizao do evento.
8 Caber associao desportiva que mantm equipe de futebol profissional informar entidade
promotora do espetculo desportivo todas as receitas auferidas no evento, discriminando-as
detalhadamente.
9 No caso de a associao desportiva que mantm equipe de futebol profissional receber
recursos de empresa ou entidade, a ttulo de patrocnio, licenciamento de uso de marcas e smbolos,
publicidade, propaganda e transmisso de espetculos, esta ltima ficar com a responsabilidade de
reter e recolher o percentual de cinco por cento da receita bruta decorrente do evento, inadmitida
qualquer deduo, no prazo estabelecido na alnea b, inciso I, do art. 30 desta Lei.
10. No se aplica o disposto nos 6 ao 9 s demais associaes desportivas, que devem
contribuir na forma dos incisos I e II deste artigo e do art. 23 desta Lei.
18
BRASIL. Lei Federal n 11.345/2006.
19
Medida provisria que institui o programa de modernizao e responsabilidade de gesto no
futebol brasileiro, com permissivo de refinanciamento de todas as dvidas fiscais e instituio de
duas novas modalidades de loterias, cujos valores sero destinados apenas aos clubes de futebol.
20
Loteria Esportiva foi instituda pelo Decreto Lei n 594/69.
17

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geiro possui renda suficiente para ser comparada a um clube de futebol,


muito pelo contrrio.
A realidade nas modalidades coletivas diversas do futebol aponta
para a existncia de qualidade tcnica (atletas) de alto nvel, a salrios
razoveis, em diversas partes do mundo. No basquetebol, o excedente
de atletas americanos de boa qualidade que no conseguem vaga na
NBA gerou um xodo de americanos para todos os cantos do mundo.
H atletas de basquete estadunidenses em todos os pases que possuem
campeonatos de basquetebol de bom nvel, tais como o prprio Brasil,
na Espanha, na Frana, na Itlia, entre tantos outros.
Alm disso, atletas sul-americanos de forma geral muitas vezes
buscam vaga em clubes brasileiros, com salrios iguais ou inferiores a
atletas renomados do mercado local.
No voleibol, no handebol, no polo aqutico, ocorre a mesma situao em que a presena de estrangeiros serve para elevao do nvel
tcnico e como exemplo aos demais atletas.
Neste aspecto, foroso concluir que a realidade das modalidades
esportivas uma e a do futebol outra. Os ganhos mensais (salrios,
prmios e contrato de cesso de uso de imagem21) de um atleta de ponta no futebol brasileiro podem equivaler ao faturamento anual de toda
uma equipe de handebol ou futsal, por exemplo.
E esta realidade, existente h tempos, deve continuar assim pelos
prximos anos.
O legislador apontou o rifle para um problema de fato existente, qual
seja, a diferenciao entre o futebol e as outras modalidades coletivas,
mas acertou em alvo errado, qual seja, aplicar esta diferena no atleta.
O fato que esta exceo constitui verdadeiro atraso ao esporte
brasileiro na relao sobre seu atleta, em especial para modalidades coletivas.
Os clubes no futebolistas, entidades de prtica desportiva de outras modalidades, devem ser incentivados a formalizar a relao profissional/empregatcia existente com seus atletas, e no desestimulados,
como estabelecido hoje, e iludidos pela suposta faculdade estabelecida
no art. 94, da Lei 9.615/98.
Insistir no pseudo amadorismo gerar, ao longo dos anos, custosos processos judiciais, de causas praticamente perdidas, muito mais
onerosas aos clubes e que, como visto, podem afastar patrocinadores
21
DELBIN, Gustavo Normanton. Contrato civil de cesso do direito do uso de imagem dos atletas
de futebol, in Revista dos Tribunais. Vol. 924, p. 577/606. So Paulo: Ed. Revista dos Tribunais, 2012.

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DOUTRINA

que vierem a contribuir eventualmente com possveis fraudes aos contratos de trabalho desportivo.
inegvel que a Lei Pel trouxe grandes benefcios ao desporto
brasileiro, dando importantes contribuies s relaes havidas entre
associaes desportivas e seus atletas e trazendo importantes garantias
aos negcios jurdico-desportivos. Neste mercado que se desenvolve e
evolui, com grandes quantias envolvidas nas negociaes e eventos internacionais de extrema importncia, no se pode deixar de considerar
que as leis precisam estar atualizadas e devidamente adequadas realidade do desporto e do mercado internacional.
Entretanto, depois de tantas alteraes e remendos, pode-se afirmar com segurana que, embora se mantenha algo das intenes do
ento Ministro Extraordinrio dos Esportes, Sr. Edson Arantes do Nascimento22, e dos legisladores da poca, a Lei Pel j no exista mais. Ento,
neste aspecto, e devido principalmente sua ligao umbilical com o
futebol, urge a necessidade de se estudar e elaborar novas leis, talvez
se separando as normas do futebol das outras modalidades olmpicas,
do desporto paralmpico, da realidade dos esportes radicais, com suas
peculiaridades to ntidas.
Tantas leis so criadas em nosso pas e o esporte tem uma realidade
diferente, com muitas especificidades, possuindo grande importncia
educacional, cultural, financeira e social, que acreditamos ser necessrio pens-lo com mais respeito e responsabilidade, legislando para
faz-lo crescer, levando consigo todos os seus atores - atletas, dirigentes, treinadores, rbitros e tantos outros que nele trabalham e que nele
fazem seu sustento, sua vida.
Neste aspecto, o legislador deve agir de forma a garantir o Princpio Constitucional da Igualdade, que consiste em tratar igualmente os
iguais (atletas) e desigualmente os desiguais (clubes) na medida de sua
desigualdade (conforme a modalidade), protegendo as demais modalidades desportivas, atribuindo direitos e deveres aos clubes empregadores - sem, entretanto, quebr-los - e aos seus atletas empregados - sem
permitir sua explorao.
Referncias Bibliogrficas
DELBIN, Gustavo Normanton e RIBEIRO, Andr M., Emprstimo de atle22
Pel, o Atleta do Sculo, em 1998 era Ministro Extraordinrio dos Esportes no Brasil. Em sua
homenagem a Lei n 9.615/98 ganhou o apelido de Lei Pel.

99

DOUTRINA

tas e a clusula de no-concorrncia in Revista de Direito do Trabalho,


Vol. 136, p. 75-92. Coord. Domingos Svio Zainaghi. So Paulo: Editora
Revista dos Tribunais, 2010.
______. Contrato civil de cesso do direito do uso de imagem dos atletas de futebol in Revista dos Tribunais. Vol. 924, p. 577/606. So Paulo:
Editora Revista dos Tribunais, 2012.
______. Equiparao dos Atletas de Futebol com outros Profissionais
para a Determinao da Competncia Territorial da Justia do Trabalho
in Direito do Trabalho Desportivo - Os Aspectos Jurdicos da Lei Pel
frente s Alteraes da Lei n. 12.395/2011. Coord. Guilherme Augusto
Caputo Bastos. So Paulo: Editora LTr, 2013.
______. Regime Jurdico do Treinador de Futebol e de seus auxiliares
tcnicos, in Direito do Trabalho e Desporto. Coord. Leonardo Andreotti
P. de Oliveira. So Paulo: Editora Quartier Latin, 2014.
______. (coautor). Direito Desportivo. Coord. Gustavo Lopes Pires de
Souza. Belo Horizonte: Editora Arraes, 2014.
MARCONDES, Luiz Fernando Aleixo. Os requisitos mnimos do contrato
de trabalho do jogador profissional de futebol segundo a FIFA in Revista Brasileira de Direito Desportivo, vol. 23. Coord. Gustavo Normanton
Delbin. So Paulo: Editora Revista dos Tribunais, 2013.
MELO FILHO, lvaro. Autonomia de Organizao e Funcionamento das
Entidades de Prtica e de Direo do Desporto Brasileiro. Curso de Direito Desportivo. Coord. Carlos Miguel Aidar. So Paulo: Editora cone,
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MIRANDA, Alexandre Ramalho e SANTOS, Renato Renatino Pires Ferreira. Requisitos mnimos do contrato de trabalho do atleta profissional
de futebol segundo a FIFA in Revista Sntese Direito Desportivo, ano 3,
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NOGUEIRA, Mrcio F. Andraus. O artigo 94 da Lei n 9.615/98 foi alterado pela Lei n 12.395/2011, mas o equvoco no conceito ainda persiste in
Revista Sntese Direito Desportivo, v. 4. So Paulo: Editora Sntese, 2011.
Revista Brasileira de Direito Desportivo, ano 13 - Vol. 26, Coord. Gustavo Normanton Delbin. So Paulo: Editora Revista dos Tribunais, 2014.
100

SENTENAS

1. PROCESSO TRT/SP N 00022465920145020078


INDEXAO:

atleta de futsal; dispensa imotivada; jornada de 44 horas semanais


a
78 VT de So Paulo SP
Autor: Mateus Carrara Quaggio
R: Sociedade Esportiva Palmeiras
Distribudo em 24/09/2014
Juza Prolatora: Lcia Toledo Silva Pinto Rodrigues
Intimao da cincia da deciso publicada no DOEletrnico de
09/01/2015
TERMO DE AUDINCIA
Aos 04 dias do ms dezembro de 2014, s 17:30 horas, na sala de
audincia desta Vara, sob a presidncia da MM. Juza do Trabalho Titular,
Dra. Lcia Toledo Silva Pinto Rodrigues, foram apregoados os litigantes
Mateus Carrara Quaggio, reclamante, e Sociedade Esportiva Palmeiras,
reclamada.
Ausentes as partes, prejudicada nova tentativa conciliatria.
Profere-se:
SENTENA
Dispensado o relatrio na forma do art. 852-I da CLT.
101

SENTENAS

DECIDESE
Do Vnculo Empregatcio
Aduz a parte reclamante que foi contratada pela reclamada em
22/01/2013, para funo de Atleta de futsal, sem o registro em sua CTPS,
e que foi dispensada em 31/12/2013, com ltimo salrio de R$ 1.600,00.
Afirma, ainda, que no recebeu o salrio de janeiro de 2013.
Assim, pretende o reconhecimento do vnculo empregatcio e o recebimento das verbas contratuais e rescisrias da decorrentes.
A r no nega a prestao de servios mas se insurge contra a caracterizao do liame empregatcio.
Procede.
Isso porque a r atraiu para si o nus probatrio quanto ao fato
obstativo do direito autoral, nos termos dos artigos 818 da CLT e 333 do
CPC, ao reconhecer a prestao de servios.
Saliente-se que o fato de o artigo 3 da Lei 9.615/98 prever expressamente a formalidade do contrato de trabalho desportivo no impede
a caracterizao do vnculo empregatcio quando presentes os pressupostos fticos jurdicos de tal relao, quais sejam, a pessoalidade, onerosidade, habitualidade, subordinao jurdica/estrutural, alteridade.
Isso porque o contrato de trabalho um contrato realidade, ante o
axioma da primazia da realidade no ramo laboral. Alm disso, o vnculo
desportivo entre as partes tem carter acessrio em relao ao vnculo
empregatcio, nos contornos do artigo 28, 5, da Lei 9.615/98.
Consigne-se, ainda, que o fato de a r no ter observado a forma
correta acerca da contratao do autor no impede o reconhecimento
do vnculo, vez que no cabe a r alegar a prpria torpeza em benefcio prprio.
Nesse passo, reconheo o vnculo empregatcio de 22/01/2013 a
31/07/2013, como reconhecido s fls. 83.
Assim, deve a parte autora juntar sua CTPS aos autos, em 48 horas aps o trnsito em julgado, independente de intimao e a r, ato
contnuo, ser intimada para proceder a anotao quanto admisso
em 22/01/2013 e demisso em 31/07/2013, bem como salrio de R$
1.600,00, eis que no fez prova acerca do salrio no valor de R$ 3.000,00
por ms. Tudo no prazo de 5 dias, sob as penas do artigo 39 da CLT.
De consequncia, so devidas parte autora, observado o quanto
pleiteado, as seguintes verbas: salrio de julho de 2013; 7/12 frias proporcionais + 1/3; 7/12 de 13 salrio proporcional, aviso prvio e FGTS
do perodo contratual reconhecido e indenizao referente clusula
102

SENTENAS

compensatria desportiva, ante a dispensa imotivada, a qual arbitro em


4 vezes o salrio do autor (artigo 28, inciso II, 3 e 5, da Lei 9.615/98).
Indevidos o aviso prvio e a multa de 40% eis que incontroversa a
contratao a termo da parte autora (fls. 08).
A indenizao prevista no 9 da referida lei trata da proporcionalidade acerca das frias, abono e 13 salrios, verbas acima j
deferidas.
Os depsitos do FGTS devem ser pagos diretamente ao autor,
ante o reconhecimento do vnculo empregatcio e dispensa imotivada
caracterizada.
Alm disso, indefiro a expedio de guias para recebimento do Seguro Desemprego, eis que a parte autora reconheceu que comeou a
trabalhar como fisioterapeuta aps a resciso contratual.
Indefiro, outrossim, o salrio de janeiro, considerando o incio do
contrato no dia 22/01/2013, sem que o autor lograsse xito em demonstrar a promessa acerca do pagamento a partir do dia 02 janeiro.
Das multas dos artigos 477, 8, e 467 da CLT
Defiro a pretenso de aplicao das multas previstas nos artigos
477, 8, e 467 da CLT, eis que a r no efetuou o pagamento correto
das verbas rescisrias e de verbas incontroversas, acerca do saldo salarial, alegando a prpria torpeza quanto no observncia da formalidade do contrato de trabalho desportivo.
Da indenizao por danos morais
Roga a parte autora por indenizao por danos morais, em razo
dos alegados constrangimentos e mculas decorrentes da dispensa
imotivada e da falta de pagamento das verbas que entende devidas.
O pleito autoral improcede.
Registre-se que no qualquer dissabor que d a pessoa o direito
indenizao por dano moral, instituto criado para reparar danos honra
e ao ntimo psicolgico do indivduo que sofre ofensa grave e injusta e
no para ser banalizado e pleiteado em caso de mero inconformismo ou
dissabor com conflitos e fatos corriqueiros do dia-a-dia.
In casu, a parte reclamante vale-se de ofensas estritamente patrimoniais para requer a indenizao por danos morais, o que inadmissvel.
Alm do mais, no h qualquer alegao de ofensa verbal, assdio
moral ou perseguio pessoal que caracterize conduta ilcita por parte
da r ou leso a direitos da personalidade obreira e enseje o dever de
indenizar por supostos danos morais.
103

SENTENAS

Assim, no h que se falar em indenizao.


Indefiro.
Das horas extras
Sustenta a parte autora que laborava de segunda a sexta das 18h00
s 22h00, bem como passou a realizar duas horas extras aos sbados e
2 horas aos domingos, a partir de fevereiro de 2013, bem como ficou
disposio nos horrios e dias elencados s fls. 17, sem receber as referidas horas extras e reflexos, pelo que os requer.
A r refuta a pretenso autoral.
Improcede.
O autor reconhece a jornada de 4 horas dirias na prpria inicial,
bem como em depoimento afirma que laborava em alguns sbados e
eventualmente aos domingos.
Nesse passo, tem-se que ao atleta profissional aplicada a jornada
constitucional de 44 horas semanais (artigo 7, inciso XIII, da CF c/c artigo 28, 4, inciso IV, da Lei 9.615/98).
In casu, no restou demonstrada a prorrogao acima da sobrescrita, de modo que no h como seu pleito prosperar.
Ademais, no que pertine ao labor nos dias 13/03; 20/03 e 18/06
de 2013 (fls. 17), melhor sorte no tem a parte autora, ante a especificidade do contrato de trabalho desportivo, h o denominado tempo de
concentrao de trs dias no local em que ser realizado o jogo, nos
termos do artigo 28, 4, inciso I, da supracitada lei, de modo que no
demonstrou que tais perodos ultrapassaram a referida jornada de 44
horas semanais.
Destarte, indefiro o pedido de horas extras e reflexos.
Justia Gratuita
Defiro no que couber, em razo da pobreza declarada, por inexistir
prova em contrrio produzida pela reclamada.
Da litigncia de m-f
Postula a parte autora seguro desemprego, mas reconheceu que
arrumou trabalho como fisioterapeuta em agosto de 2013 (fls. 83),
pelo que se evidencia a litigncia de m-f, ante a deslealdade processual caracterizada por buscar pretenso contra expresso texto de lei,
bem como objeto ilegal, alterando a verdade dos fatos (artigo 17, I, II e
III, do CPC).
104

SENTENAS

Isso porque, o seguro desemprego contempla direito de insigne ndole social, definido pelo MTE como
benefcio integrante da seguridade social que tem por objetivo,
alm de prover assistncia financeira temporria ao trabalhador desempregado sem justa causa, auxili-lo na manuteno
e na busca de emprego, promovendo para tanto, aes integradas de orientao, recolocao e qualificao profissional.
cedio o nmero crescente de fraudes perpetradas para recebimento indevido do benefcio em apreo, o que pode comprometer
sua concesso aos que realmente necessitam, bem como onera toda
a sociedade.
Destarte, mister que o Judicirio coba veementemente as tentativas de fraude, no apenas indeferindo, mas aplicando a presente sano.
Assim, condeno a parte autora em multa de 1% sobre o valor da
causa e indenizao de 10% do valor da causa (artigo 17, I, II e III c/c artigo 18, 2, do CPC), valores a serem deduzidos da condenao.
Dos honorrios advocatcios
Indevidos, mesmo na forma indenizada, porque a parte reclamante
no foi assistida por sindicato da categoria (Lei n 5.584/70).
Ademais, poderia a parte autora ter litigado sem advogado (art.
791 da CLT), no podendo transferir o nus de sua escolha para a(s)
reclamada(s).
Compensao
Defere-se a compensao dos valores comprovadamente pagos
sob os mesmos ttulos que integram a condenao.
Juros, correo monetria e tributos
Juros de 1% ao ms, pro rata die, desde a data de distribuio at o
efetivo pagamento (Lei n 8.177/91).
Correo monetria na forma da Smula 381 do TST.
Autorizados os descontos de imposto de renda e contribuies
previdencirias sobre o crdito do autor, arcando a reclamada com a
quota previdenciria patronal, na forma da Smula 368 do TST.
Registre-se que no h amparo legal para que o imposto de renda e a contribuio previdenciria cota empregado sejam incumbidos
reclamada, pois ela se responsabiliza apenas pelo recolhimento, mas a
105

SENTENAS

responsabilidade pelo pagamento exclusiva do empregado, que no


se exime do pagamento, mesmo quando o inadimplemento decorreu
de culpa do empregador, nos termos da OJ 363 da SDI-I do C. TST.
Sobre os juros de mora (art. 46 da Lei n 8.541/92) e as demais verbas indenizatrias no incidiro quaisquer tributos.
As contribuies previdencirias sero calculadas pelo regime de
competncia (Smula 368 do TST).
Quanto ao imposto de renda, aplica-se o regime de competncia
nos estritos termos da Instruo Normativa n 1.127 da RFB.
DISPOSITIVO
Isso posto, a 78 Vara do Trabalho de So Paulo julga PARCIALMENTE PROCEDENTES os pedidos formulados por Mateus Carrara Quaggio,
reclamante, contra Sociedade Esportiva Palmeiras, reclamada, para:
a) deferir a gratuidade pedida pela parte reclamante;
b) reconhecer o vnculo empregatcio entre as parte de 22/01/2013
a 31/07/2013;
c) condenar a reclamada a pagar ao reclamante os seguintes ttulos:
- salrio de julho de 2013 (ns); 7/12 frias proporcionais + 1/3 (ni);
7/12 de 13 salrio proporcional (ns), FGTS do perodo contratual reconhecido (ni) e indenizao referente clusula compensatria desportiva, ante a dispensa imotivada, a qual arbitro em 4 vezes o salrio do
autor (ni).
- multas previstas nos artigos 477, 8, e 467 da CLT (ni);
Os depsitos do FGTS devem ser pagos diretamente ao autor,
ante o reconhecimento do vnculo empregatcio e dispensa imotivada
caracterizada.
Deve a parte autora juntar sua CTPS aos autos, em 48 horas aps o
trnsito em julgado, independente de intimao e a r, ato contnuo, ser
intimada para proceder a anotao quanto admisso em 22/01/2013
e demisso em 31/07/2013, bem como salrio de R$ 1.600,00, eis que
no fez prova acerca do salrio no valor de R$ 3.000,00 por ms. Tudo
no prazo de 5 dias, sob as penas do artigo 39 da CLT.
Condeno a parte autora em multa de 1% sobre o valor da causa e
indenizao de 10% do valor da causa (artigo 17, I, II e III c/c artigo 18,
2, do CPC), valores a serem deduzidos da condenao.
Tudo nos termos da fundamentao.
Compensao, juros, correes e tributos na forma da fundamentao.
Liquide-se por clculos.
106

SENTENAS

As verbas ns so salariais e as ni, indenizatrias.


Custas calculadas sobre o valor ora arbitrado da condenao (R$
10.000,00), no importe de R$ 200,00, a cargo da(s) reclamada(s), para
recolhimento em 5 dias a partir do trnsito em julgado.
Recorda-se s partes que os embargos meramente protelatrios,
assim entendidos aqueles que no aventarem real hiptese de omisso,
contradio, obscuridade ou erro material no julgado, estaro sujeitos
s penalidades previstas em lei.
Atentem-se, ainda, os litigantes que eventual alegao de erro na
apreciao da prova no constitui matria de embargos de declarao,
nos termos da lei processual civil vigente.
Cincia s partes.
LCIA TOLEDO SILVA PINTO RODRIGUES
Juza do Trabalho Titular

2. PROCESSO TRT/SP N 00001443420145020088


INDEXAO:

descanso compensatrio; direito de arena; direito de


imagem; jornada do atleta; perodo de concentrao
do atleta
88a VT de So Paulo SP
Autor: Nelson de Jesus Silva
R: Associao Portuguesa de Desportos
Distribudo em 24/01/2014
Juiz Prolator: Homero Batista Mateus da Silva
Intimao da cincia da deciso publicada no DOEletrnico de
16/05/2014
TERMO DE AUDINCIA
Em 09/05/2014, s 16h06, na Sala de Audincia da 88 Vara Trabalhista de So Paulo, foram, pela ordem do Juiz do Trabalho, Dr. Homero
Batista Mateus da Silva, apregoados os seguintes litigantes: Nelson de
Jesus Silva, autor, e Associao Portuguesa de Desportos, ru. Partes
ausentes. Proposta final de conciliao prejudicada.
I. RELATRIO
Nelson de Jesus Silva ajuizou ao trabalhista em face de Associa107

SENTENAS

o Portuguesa de Desportos, em que postula verbas rescisrias, ajuda


de custo e sua integrao, multas legais, descansos semanais remunerados, direito de imagem e horas extras.
A reclamada apresenta contestao em que confirma a falta de pagamento do salrio de novembro, 13 salrio e verbas rescisrias, nega
as horas extras, destaca o gozo de frias e afirma a regularidade dos
pagamentos efetuados. Com as cautelas de praxe, aguarda a improcedncia das pretenses.
Frustradas as tentativas de conciliao, foi encerrada a instruo
processual em audincia de fl. 23.
II. FUNDAMENTAO
Razo assiste ao reclamante quanto integrao da ajuda de custo.
A reclamada no contesta especificamente o pedido. Assim, reconhece-se a existncia da ajuda de custo de R$ 5.000,00 e se lhe atribui
sua natureza salarial. Condena-se a reclamada ao pagamento da ajuda
de custo dos meses de novembro e dezembro de 2012 e dos reflexos, de
todos os meses, em 13 salrio, frias com o tero e fundo de garantia
por tempo de servio.
Razo parcial assiste ao reclamante quanto ao direito de imagem.
A reclamada no contesta especificamente o pedido e o contrato
de trabalho no possui clusula especfica. Assim, reconhece-se o uso
publicitrio da imagem para a venda de ttulos de scio torcedor. Entretanto, a venda de ingressos insere-se na previso do direito de arena
do art. 42, caput e 1 da Lei 9.615/98. Outrossim, no foi informada
qualquer irregularidade nos pagamentos pelo Sindicato. A condenao
da reclamada limita-se venda dos ttulos de scios no perodo do contrato de trabalho. Devero ser consideradas a adeso semestral de 1000
scios, o valor de inscrio de R$ 45,00 (conforme disponibilizado no
stio da reclamada) e a alquota de 5%. Deste modo, arbitra-se a condenao no valor total de R$ 2.250,00.
Razo no assiste ao reclamante quanto s horas extras.
A reclamada apresenta a programao semanal do perodo do contrato de trabalho bem como a escalao dos jogadores para o perodo.
Como a contestao no informa a durao dos treinos, adota-se o
critrio da petio inicial de duas horas. Considera-se tambm o horrio
da sada da van para o centro de treinamento como parte da jornada de
trabalho e a convocao dos jogadores para o aferimento da realizao
da atividade programada.
A concentrao deve seguir os parmetros do art. 28, 4 da Lei
108

SENTENAS

9.615/98, que no dever superar 3 dias consecutivos por semana e


cujos acrscimos remuneratrios devero seguir a previso contratual.
Constata-se que no houve concentrao em perodo superior ao limite
legal estabelecido. Diante da regularidade no cumprimento da especificidade profissional, as horas de concentrao no so consideradas
como horas extras. Adota-se, neste sentido, o entendimento do AIRR88000-16.2008.5.04.0662 (Relator Ministro: Renato de Lacerda Paiva,
Data de Julgamento: 15/08/2012, 2 Turma, Data de Publicao: DEJT
24/08/2012).
Partindo dos documentos apresentado pela reclamada, constatase que no houve a jornada superior 44 horas semanais e que aps
os jogos aos domingos houve a concesso de descanso compensatrio
posterior. Assim, improcede o pedido de horas extras, bem como pelos
descansos semanais remunerados no compensados.
Razo parcial assiste ao reclamante quanto ao pagamento das verbas rescisrias.
A reclamada apresenta recibo de frias e informa o gozo do perodo
pelo reclamante.
Ademais, a reclamada informa a falta de pagamento do salrio de
novembro e das verbas rescisrias constantes no termo de resciso do
contrato de trabalho de fl. 45. Sendo fato incontroverso, condena-se a
reclamada ao pagamento das seguintes verbas: salrio atrasado de novembro de 2012, saldo de salrio de dezembro de 2012, 07/12 de frias
com o tero (pois o documento de fl. 46 indica o no pagamento), fundo de garantia por tempo de servio e sua multa rescisria.
Pela confisso da falta de pagamento das verbas rescisrias, condena-se a reclamada ao pagamento das multas dos arts. 467 e 477 da
Consolidao das Leis do Trabalho. A multa do art. 467 dever recair sobre estritamente sobre as verbas rescisrias (saldo de salrio, frias com
o tero proporcionais, 13 proporcional e multa rescisria do fundo de
garantia por tempo de servio).
No prazo de 05 dias aps o trnsito em julgado, a reclamada deve
fornecer guias para levantamento do fundo de garantia acrescido de
40%, sob pena de indenizao direta dos valores.
Ausente pedido dos benefcios da assistncia judiciria.
III. CONCLUSO
Do exposto, a 88 Vara Trabalhista de So Paulo julga PARCIALMENTE PROCEDENTES as pretenses de Nelson de Jesus Silva em face
de Associao Portuguesa de Desportos, para o fim de condenar o ru
109

SENTENAS

a pagar ao autor diferenas de dois meses, ajuda de custos, integraes de todas as ajudas de custo, pagas e no pagas, direito de imagem
pela campanha de venda de ttulos de scios, verbas rescisrias (salrio
atrasado de novembro de 2012, saldo de salrio de dezembro de 2012,
07/12 de frias com o tero, fundo de garantia por tempo de servio e
sua multa rescisria) e multas dos arts. 467 e 477 da Consolidao das
Leis do Trabalho, tudo a ser calculado em liquidao de sentena, observados os parmetros da fundamentao.
Na forma da lei, os juros de mora, desde a distribuio do feito,
e a correo monetria, na forma da Smula 381 do Tribunal Superior
do Trabalho. Recolhimentos previdencirios e fiscais, no que couber, na
forma da Smula 368 do Tribunal Superior do Trabalho e Instruo Normativa 1.127 da Secretaria da Receita Federal do Brasil. Observe-se que
os juros de mora no comporo a base de clculo do imposto de renda,
adotando-se aqui o critrio constante da Orientao Jurisprudencial
400 da Subseo I da Seo Especializada em Dissdios Individuais do
Tribunal Superior do Trabalho.
Outrossim, por se tratar de determinao legal, no h o que se
falar em indenizao pela deduo dos recolhimentos previdencirios
e fiscais (inteligncia da Orientao Jurisprudencial 363, da Seo de
Dissdios Individuais I, do Tribunal Superior do Trabalho).
Custas pela reclamada, calculadas sobre o valor ora arbitrado de R$
500.000,00, no importe de R$ 10.000,00.
Intimem-se as partes.
HOMERO BATISTA MATEUS DA SILVA
Juiz do Trabalho

3. PROCESSO TRT/SP N 00000016220145020050


INDEXAO:

atleta profissional de futebol; direito de arena; direito


de imagem
50a VT de So Paulo SP
Autor: Alexandre Luiz Reame
Ru: So Paulo Futebol Clube
Distribudo em 07/01/2014
Juiz Prolator: Roberto Aparecido Blanco
Intimao da cincia da deciso publicada no DOEletrnico de 15/12/2014
110

SENTENAS

SENTENA
I - RELATRIO:
Partes qualificadas nos autos.
Alexandre Luiz Reame ajuizou ao em face de So Paulo Futebol
Clube, alegando, em sntese, fraude no contrato de direito de imagem,
devendo ser consideradas as verbas como de natureza salarial, integrao na remunerao do direito de arena no percentual de 20%, honorrios advocatcios, formulando os pedidos e requerimentos de fls. 61/62
e atribuindo causa o valor de R$ 30.000,00.
Contestou a r, preliminarmente, nulidade do processo, prescrio
e carncia de ao, negou os pedidos e que nada devido.
Documentos foram juntados pelas partes.
Dispensada a produo de provas em audincia ante a natureza
da lide.
Encerrada a instruo processual.
Prejudicadas ou rejeitadas as tentativas de conciliao.
II FUNDAMENTAO:
1. No houve qualquer prejuzo reclamada que pode exercer
amplamente seu direito de defesa. Sem prejuzo no h nulidade a ser
declarada.
2. Acolho a prescrio oportunamente arguida para declarar inexigveis eventuais efeitos pecunirios anteriores a 07/01/2009. No h a
prescrio total, pois a distribuio da ao ocorreu no primeiro dia til
aps o recesso forense.
3. O pedido no vedado por nosso ordenamento jurdico. Patente
o interesse processual e no sendo vedado por nosso ordenamento jurdico o pedido de diferenas salariais. No h falar em carncia de ao.
4. Inexistindo expressa disposio convencional ou legal - verbi
gratia, os abonos referidos no art. 9 da Lei 8178/91 ou as dirias e ajudas de custo do 2 do art. 457 da Consolidao das Leis do Trabalho
- os valores pagos habitualmente ao empregado pelo empregador na
fluncia do contrato de trabalho e em razo deste tm natureza salarial,
no importando a denominao que lhes seja dada.
5. No h evidncia ou mesmo alegao de que de fato tenham
sido usados a imagem ou outras expresses dinmicas da personalidade
do autor que tenham a algum gerado qualquer renda. O contrato adjeto s existe em razo do contrato de trabalho entre autor e r.
6. Os valores recebidos pelo autor por fora dos tais contratos de
111

SENTENAS

licena de uso de imagem, nome, apelidos, voz e demais expresses dinmicas da personalidade so na realidade salrios e assim devem compor a remunerao do trabalhador para todos os efeitos, bem como os
decorrentes do direito de arena que tambm possuem a mesma natureza.
7. So devidas diferenas do saldo salarial, de 13 salrio e de frias
com 1/3 proporcionais e de FGTS e indenizao de 40%.
8. A causa de pedir denuncia que o reclamante no concorda com a
limitao contratual do direito de arena no importe de 5%, pretendendo,
pois, que sejam observadas diferenas para atingir o percentual de 20%,
observada a parcela proporcional que lhe cabe, consoante disciplina o
pargrafo 1 do artigo 42 da Lei n 9.615/98, com redao vigente no
hiato de prestao de servios.
9. Incontroversa, tambm, a existncia de acordo judicial entabulado entre o Sindicato dos Atletas de Futebol do Estado de So Paulo
SAPESP e o Clube dos Treze nos autos do processo 97.01.141973-5
23 Vara Cvel do Rio de Janeiro-RJ, reduzindo o percentual de 20%
para 5%.
10. O Direito de Arena foi institudo como benefcio obrigatrio a ser
pago aos atletas profissionais, por fora do contrato de trabalho firmado
entre o atleta profissional e o clube pelo qual contratado, em razo da
transmisso ou retransmisso de sua imagem durante os espetculos
ou eventos desportivos de que participe. Entretanto, o percentual a ser
efetivamente pago dependia de negociao entre o clube empregador
e as emissoras de TVs retransmissoras dos eventos esportivos, permitida alterao do percentual previsto, mediante conveno em contrrio.
Referida Lei passou a viger a partir de 24 de maro de 1998.
11. Em anlise ao acordo firmado entre o Sindicato de Atletas Profissionais do Estado de So Paulo SAPESP e a Unio dos Grandes Clubes do Futebol Brasileiro Clube dos Treze, Federao Paulista de Futebol e Confederao Brasileira de Futebol CBF constata-se que este
no possui natureza de acordo coletivo, conforme previsto na legislao trabalhista, cuja competncia para processamento desta Justia
Especializada.
12. A Lei n 12.395/2011, que expressamente revogou o artigo 42 da
Lei n 9.615/98, nova legislao vigente, foi estendida a todos os jogadores empregados do clube negociante. Com efeito, tanto sob a tica
do Princpio da Norma Mais Benfica como pelo Princpio da Hierarquia
das Normas, tem-se que a norma aplicvel ao caso concreto o acordo homologado, tendo em vista que se encontrava vigente poca do
contrato do reclamante.
112

SENTENAS

Assim, considerando que houve o pagamento de percentual de 5%


repassado pelo sindicato profissional, na forma prevista no acordo judicialmente homologado, tem-se por quitado o benefcio do Direito de
Arena vindicado.
13. Nada justifica a expedio de ofcios. Os documentos necessrios instruo processual esto nos autos. Todo trabalhador contribui,
na forma da lei, com o Fisco e a Previdncia.
Honorrios advocatcios, nesta Justia especializada, somente so cabveis nas hipteses, no verificadas, previstas na Lei 5584/70 e no art. 18
do Cdigo de Processo Civil; despesa no obrigatria no indenizvel.
III - DISPOSITIVO:
Isto posto, julgo PROCEDENTE EM PARTE o pedido da ao ajuizada por Alexandre Luiz Reame em face de So Paulo Futebol Clube,
condenando a reclamada, a integrao dos valores pagos como direito
de imagem e direito de arena, saldo salarial, de 13 salrio e de frias
com 1/3 proporcionais e de FGTS e indenizao de 40% em na forma e
limites da fundamentao, como se apurar em liquidao de sentena.
Juros na forma da Lei. A correo monetria para verbas salariais
incide a partir do prazo do 1 do art. 459 da Consolidao das Leis do
Trabalho; para 13s salrios a partir de 20/12, para frias a partir do prazo
do art. 145 da Consolidao das Leis do Trabalho e para verbas rescisrias a partir do prazo do 6 do art. 477 da Consolidao das Leis do
Trabalho. Descontos e recolhimentos fiscais e previdencirios, na forma
da Smula n 368/TST, sob pena de envio de ofcios aos rgos fiscalizadores para as autuaes e sanes cabveis e execuo das contribuies previdencirias.
Custas pela reclamada sobre o valor arbitrado condenao de R$
20.000,00 no importe de R$ 400,00.
So Paulo, 04 de novembro de 2014.
Intimem-se.
ROBERTO APARECIDO BLANCO
Juiz do Trabalho

4. PROCESSO TRT/SP N 00005825820145020024


INDEXAO: atleta profissional; direito de arena; direito de imagem integrao ao salrio; multa do art. 477 da CLT;
prmios
113

SENTENAS

24a VT de So Paulo SP
Autor: Thiago Heleno Henrique Ferreira
R: Sociedade Esportiva Palmeiras
Distribudo em 18/03/2014
Juza Prolatora: Luciana Bhrer Rocha
Intimao da cincia da deciso publicada no DOEletrnico de
30/10/2014
Aos 24 dias do ms de outubro de dois mil e catorze, s 15:05, na
sala de audincias desta Vara, na presena da MM. Juza do Trabalho,
Dra. Luciana Bhrer Rocha apregoados os litigantes abaixo nomeados.
Em seguida foi proferida a seguinte
SENTENA
Thiago Heleno Henrique Ferreira, qualificado na inicial, por seu advogado, ajuizou, em 18.03.14, reclamao trabalhista em face de Sociedade Esportiva Palmeiras, pelas razes expendidas s fls. 03/21, pleiteando a juntada de documentos, integrao ao salrio dos valores pagos
a ttulo de direito de imagem e diferenas decorrentes, salrio de novembro de 2012 e 13 salrio de novembro de 2012, salrio imagem de
outubro, novembro e dezembro de 2012, diferenas de FGTS, saldo de
salrio, devoluo de imposto de renda sobre frias indenizadas, aplicao do art. 467, da CLT, multa do art. 477, da CLT, integrao dos prmios pagos em DSRs, 13 salrio e frias acrescidas de 1/3, diferenas de
direito de arena e suas integraes, expedio de ofcios e honorrios
advocatcios. Deu causa o valor de R$ 200.000,00 (duzentos mil reais).
A reclamada, por seu patrono, apresentou pea contestatria de fls.
110/150, requerendo a improcedncia dos pedidos.
Em audincia, rejeitada a primeira proposta de conciliao, sem outras provas, foi encerrada a instruo processual.
Razes finais remissivas pelas partes.
Manifestao do reclamante sobre a defesa fls. 257/263.
Renovada e recusada a derradeira proposta de conciliao.
o Relatrio.
FUNDAMENTAO
Incompetncia da Justia do Trabalho
Alega a reclamada a incompetncia da Justia do Trabalho para decidir sobre os pagamentos relativos ao direito de imagem em atraso.
114

SENTENAS

Razo no lhe assiste.


A parcela reclamada decorre diretamente do vnculo empregatcio
mantido entre autor e r e est vinculada atuao do jogador.
Outrossim, o reclamante firmou o contrato de sub-licenciamento
de direito de imagem na qualidade de interveniente e pretende, na petio inicial, a integrao ao salrio dos valores pagos a tal ttulo.
Claro est, portanto, que compete Justia do Trabalho dirimir
a questo.
Rejeito a preliminar.
Verbas Rescisrias
Reclama o autor o pagamento a menor do saldo de salrio na resciso, bem como o desconto do imposto de renda sobre as frias indenizadas acrescidas de 1/3.
A reclamada se defende, ao argumento de que o reclamante esteve
em frias a partir de 4 de dezembro at a resciso contratual.
A razo est com o autor.
De fato, no h nos autos o aviso de concesso de frias tal como
exige o art. 135, da CLT (A concesso das frias ser participada, por
escrito, ao empregado, com antecedncia de, no mnimo, 30 (trinta)
dias. Dessa participao o interessado dar recibo) nem tampouco
houve o pagamento antecipado do descanso, conforme previso contida no art. 145 do mesmo Diploma Celetrio (O pagamento da remunerao das frias e, se for o caso, o do abono referido no art. 143 sero efetuados at 2 (dois) dias antes do incio do respectivo perodo),
fazendo presumir verdadeira a alegao do reclamante de que houve
trabalho at a data da resciso contratual e de que as frias foram indenizadas na resciso.
Logo, defiro o pagamento de diferenas de saldo de salrio, considerada a dispensa em 31.12.2012, bem como a devoluo do imposto
de renda sobre as frias acrescidas de 1/3 indenizadas por ocasio da
ruptura contratual.
As verbas rescisrias deveriam ter sido depositadas no primeiro dia
til aps o trmino do contrato de trabalho (art. 477, 6, a), o que no
ocorreu (vide comprovante de depsito de fls. 159). O fato de no haver
expediente no clube no dia 02.01.2013 no faz com que o prazo legal
seja prorrogado. Logo, devida a multa do art. 477, da CLT.
Artigo 467, da CLT
No havendo verbas rescisrias incontroversas a serem satisfeitas
em primeira audincia, inaplicvel o disposto no artigo 467, da CLT.
115

SENTENAS

Salrios em Atraso
Afirma o autor no ter recebido o salrio de novembro de 2012 e o
13 salrio do mesmo ano.
A r silenciou na defesa sobre o pagamento da gratificao natalina de 2012, pelo que considero-a confessa quanto matria (art. 302
do CPC).
Quanto ao salrio de novembro de 2012, embora a defesa mencione que o depsito do mesmo foi feito no dia 11 de dezembro de 2012,
no h nos autos qualquer documento que comprove o alegado.
Desta sorte, defiro o pagamento do salrio de novembro de 2012,
alm da gratificao natalina de 2012.
Integrao dos Prmios Pagos
Reivindica o demandante a integrao dos prmios recebidos habitualmente na base de clculo das frias acrescidas de 1/3, DSRs e 13 salrio.
Os recibos de pagamento juntados revelam que o reclamante recebeu prmios em fevereiro, abril, junho, julho, agosto, setembro, outubro, novembro e dezembro de 2011, julho, agosto, setembro e outubro
de 2012. As premiaes, embora tenham servido de base de clculo do
FGTS e imposto de renda, no foram computadas para efeito de frias e
13 salrio, ao contrrio do sustentado na defesa.
Desta sorte, acolho o pedido do autor para condenar a r a pagar
as diferenas de frias acrescidas de 1/3 e 13 salrio sobre os prmios
pagos nos recibos.
Nada a deferir quanto aos DSRs, uma vez que os recibos de pagamento juntados revelam a quitao de parcela denominada DSR sobre
variveis e a parte autora no demonstrou diferenas a este ttulo, a
despeito do prazo concedido em audincia para apont-las.
Direito de Imagem Natureza, Integraes e Valores no Recebidos
Pretende o reclamante a integrao ao salrio dos valores pagos
margem dos recibos de pagamento a ttulo de direito de imagem. Afirma na inicial que tratava-se de salrio disfarado pago em decorrncia
de sua atuao como jogador do clube.
O clube-ru se defende, ao argumento de que os pagamentos a
ttulo de direito de imagem remuneravam o uso das imagens do reclamante fora de campo (em entrevistas, jogos de videogame, entre outros). Alm disso, sustenta que o referido contrato se deu com a empresa que detm os direitos de explorao da imagem do autor.
Em primeiro lugar, a reclamada no comprovou a explorao da
116

SENTENAS

imagem do reclamante fora dos gramados. Os documentos juntados


com a defesa, inclusive os vdeos gravados nos docs. 13/14 (entrevistas
e reportagem em programa esportivo) no servem para comprovar que
a imagem do reclamante foi explorada pelo clube como fonte para alternativa para obteno de recursos financeiros.
Outrossim, o contrato de sub-licenciamento de imagem foi celebrado em 10.01.2011, ou seja, antes da publicao da Lei 12.395/2011
e previu o pagamento de valores fixos, o que revela que, mesmo quando no havia qualquer explorao da imagem do autor, os pagamentos
eram devidos.
No fosse o bastante, em que pese o contrato de sub-licenciamento de imagem ter sido celebrado com a empresa Intersports, alguns recibos de pagamento dos valores ali contratados foram recebidos pelo
prprio reclamante, o que confirma a tese autoral de que se tratava de
mero salrio mascarado pago por fora com o fim de sonegar direitos.
Desta sorte, defiro a integrao ao salrio dos valores pagos a ttulo
de direito de imagem (R$ 40000,00 mensais) e as diferenas decorrentes em FGTS, 13 salrio e frias acrescidas de 1/3.
Em se tratando a verba de salrio em sentido estrito, no comprovado o pagamento relativo aos meses de outubro, novembro e dezembro de 2012, defiro os pedidos e, f e g da petio inicial.
A multa do art. 477, da CLT supra deferida tambm dever ser calculada sobre o salrio da CTPS acrescido dos valores pagos a ttulo de
direito de imagem.
FGTS
Comprovado o recolhimento do FGTS relativo aos meses de outubro
e novembro de 2012 (fls. 161/162), nada mais h a deferir nesses perodos.
A reclamada tambm comprovou o recolhimento do FGTS relativo
s verbas rescisrias pagas no termo rescisrio.
H diferenas, no entanto, de saldo de salrio de dezembro de 2012
e, sobre este, dever incidir o FGTS.
Quanto ao 13 salrio de 2012, a verba deixou de ser paga pela reclamada e j foi deferida acima. Logo, devido o FGTS incidente.
Direito de Arena
Postula o demandante o pagamento de diferenas de direito de
arena, ao argumento de que, na poca em que foi contratado, havia
previso legal prevendo percentual mais favorvel (20%) do que aquele
que foi pago pela r.
117

SENTENAS

O dispositivo previsto na Lei 9615/1998 na poca da contratao do


autor assim estabelecia:
Salvo conveno em contrrio, vinte por cento do preo total
da autorizao, como mnimo, ser distribudo, em partes
iguais, aos atletas profissionais participantes do espetculo ou
evento (art. 42, 1).
Como se v, o prprio texto ressalvava a aplicao do percentual de
20% no caso de existncia de conveno em contrrio.
E havia conveno em contrrio j que, segundo informao de
ambas as partes, foi ajustado com o sindicato profissional o pagamento de percentual inferior, que foi observado pela r, segundo o prprio
autor narrou na inicial. Tal ajuste, embora celebrado mais de dez anos
antes do reclamante ser contratado, plenamente vlido.
bom salientar que o dispositivo mencionado no exigia a celebrao de conveno coletiva de trabalho e que o acordo homologado
pela Justia Comum no Rio de Janeiro para pagamento de percentual
inferior aos atletas a ttulo de direito de arena no se trata de norma
coletiva e, por isso, sua vigncia no est limitada ao prazo mximo de
dois anos.
Logo, afasto a alegada reduo salarial e indefiro as diferenas
perseguidas.
Devidos, por outro lado, os reflexos do direito de arena pago nas frias acrescidas de 1/3 e no 13 salrio, dada a natureza eminentemente
remuneratria da parcela embora paga por terceiros (art. 457, da CLT c/c
Smula 354, do Tribunal Superior do Trabalho). Quanto aos reflexos no
FGTS, os documentos juntados revelam que a parcela integrava a base
de clculo dos recolhimentos fundirios, pelo que nada h a deferir.
Honorrios Advocatcios
Quanto aos honorrios advocatcios, indiscutvel que no vigora
no processo trabalhista o princpio da sucumbncia, estando os requisitos expressamente previstos na Lei 5584/70 e Smulas 219 e 329, do C.
Tribunal Superior do Trabalho, inaplicveis ao caso concreto.
DISPOSITIVO
Ex positis, e nos termos da fundamentao acima, que integra este
decisum para todos os fins, rejeitando os demais pleitos, ACOLHO EM
118

SENTENAS

PARTE os pedidos formulados pelo reclamante, para condenar reclamada ao pagamento de gratificao natalina de 2012; salrio de novembro de 2012, diferenas de frias acrescidas de 1/3 e 13 salrio
em razo dos prmios pagos nos recibos; integrao ao salrio dos
valores pagos a ttulo de direito de imagem (R$ 40000,00 mensais) e as
diferenas decorrentes em FGTS, 13 salrio e frias acrescidas de 1/3;
parcela denominada direito de imagem no valor de R$ 40.000,00 relativa aos meses de outubro, novembro e dezembro de 2012; reflexos
do direito de arena pago nas frias acrescidas de 1/3 e no 13 salrio;
multa do art. 477, da CLT.
A multa do art. 477, da CLT tambm dever ser calculada sobre
o salrio da CTPS acrescido dos valores pagos a ttulo de direito de
imagem.
As verbas deferidas devero ser apuradas em regular liquidao de
sentena por clculos. Os juros de 1% ao ms so devidos a partir da
propositura da ao (CLT, art. 883) e no integraro a base de clculo do
imposto de renda (Orientao Jurisprudencial 400 da SDI1). A correo
monetria dever ser apurada com base no ndice do ms subseqente
ao vencido, quando a parcela se torna exigvel (Smula 381 do C. TST).
Autorizada a compensao/deduo dos valores pagos pela r sob
os mesmos ttulos deferidos para que no haja enriquecimento sem
causa da parte autora.
Autorizados os descontos previdencirios e fiscais incidentes sobre o crdito do autor, que devero ser calculados na forma da Smula
368, do C. Tribunal Superior do Trabalho, observados, quanto ao clculo do imposto de renda, os termos da Instruo Normativa 1.127 de
27/2/2011, que regulamenta o artigo 12-A na Lei 7.713/88 introduzido
pela Lei 12.350/10, as tabelas progressivas ali contidas e o nmero de
meses que envolvem o crdito.
No incidir a contribuio previdenciria sobre as verbas elencadas no artigo 214 9, do Decreto 3048/99.
Custas, pela reclamada, no valor de R$ 4000,00, calculadas sobre o
valor da condenao, que se arbitra provisoriamente em R$ 200.000,00.
I. as partes.
Cumpra-se.
LUCIANA BHRER ROCHA
Juza do Trabalho
119

SENTENAS

5. PROCESSO TRT/SP N 00010075220145020035


INDEXAO:

contrato do atleta profissional de futebol; direito de


arena diferenas e reflexos; natureza remuneratria
a
35 VT de So Paulo SP
Autor: Anderson Sebastio Cardoso
Ru: Sport Club Corinthians Paulista
Distribudo em 29/04/2014
Juiz Prolator: Joo Forte Jnior
Intimao da cincia da deciso publicada no DOEletrnico de
26/01/2015
Ao dia vinte e oito de novembro de dois mil e quatorze, s 15h45, na
sala de audincias desta Vara, foram por ordem do MM. Juiz do Trabalho, Dr. Joo Forte Jnior, apregoados os litigantes Anderson Sebastio
Cardoso e Sport Club Corinthians Paulista.
Ausentes as partes, prejudicada a tentativa conciliatria final, foi
proferida a seguinte

SENTENA
RELATRIO
Anderson Sebastio Cardoso, parte j qualificada nos autos, aforou Reclamao Trabalhista em face de Sport Club Corinthians Paulista,
aduzindo os fatos articulados na exordial s fls. 03/60, formulando as
consequentes pretenses de fls. 59/60. Atribuiu causa o valor de R$
30.000,00 (trinta mil reais) e juntou documentos.
Audincia s fls. 74/75. Defesa apresentada com documentos.
Ouvido em depoimento pessoal o reclamante.
Encerrada a instruo processual.
Razes finais remissivas.
Frustradas as tentativas conciliatrias.
o relatrio.
Passo a decidir.
FUNDAMENTAO
1. Da inpcia da inicial:
No se configuraram quaisquer dos requisitos previstos no artigo
295, pargrafo nico do Cdigo de Processo Civil, pelo que no h
falar em inpcia.
120

SENTENAS

A petio inicial preenche os requisitos do artigo 840, 1 da CLT,


contendo um breve relato dos fatos dos quais resulta o dissdio.
Por fim importa atentar que a reclamada conseguiu se defender das
pretenses do reclamante, pelo que sem prejuzo no h nulidade ao
teor do artigo 794 da CLT.
Rejeito.
2. Da prescrio bienal:
A reclamada sustentou a ocorrncia de prescrio bienal em relao ao contrato de trabalho firmado com o reclamante em 01/01/2008
cujo encerramento ocorreu em 31/12/2010. Aduziu, ainda, que foram
quitadas as verbas rescisrias e levantado os depsitos de FGTS.
Consta dos autos que em 01/01/2008 o autor firmou seu primeiro
contrato de trabalho com a r cujo encerramento deu-se em 31/12/2010
(doc. 02 da parte autora).
Em seguida, foi firmado outro contrato de trabalho, com vigncia
de 01/01/2011 a 31/12/2013 (doc. 04 da parte autora).
certo que em 05/08/2013 este ltimo contrato foi encerrado
(doc. 64 da defesa).
Esclareo que o art. 30 da Lei 9.615/98 estabelece que o contrato
de trabalho do atleta profissional ter prazo determinado, com vigncia
mnima de trs meses e mxima de cinco anos.
Tal norma, de aplicao obrigatria exclusivamente para atletas e
entidades de prtica profissional da modalidade de futebol, certamente
tem por escopo conferir ao jogador profissional maior autonomia na
prestao de servios, constituindo-se em garantia para o atleta de que
seu vnculo com o empregador no ser eterno, afastando-se, portanto,
o antigo regime do passe, previsto na Lei 6.354/76.
Desse modo, foroso concluir que o regime de contratao do
atleta de futebol, regulamentado pela Lei 9.615/98, tem por caracterstica a determinao do prazo do contrato, ou seja, h incompatibilidade
com o disposto nos artigos 445, 451 e 452 da CLT.
Logo, a existncia de contratos sucessivos com determinado clube,
alm de ser prtica comum, amparada pela lei supracitada.
Sendo assim, no h dvidas de que a inteno das partes, ao firmarem contratos sucessivos, de manter o vnculo existente, estipulando
apenas reajustes, como aumento salarial ou alterao do valor para a
resciso contratual.
Por tais fundamentos e considerando que a prestao de trabalho
121

SENTENAS

foi contnua, ou seja, sem interrupo, reconheo a unicidade contratual a fim de afastar a prescrio bienal pleiteada pela reclamada.
3. Da prescrio quinquenal:
Diante da data de distribuio da presente demanda, inserta s fls.
02 (29/04/2014), declaro prescritas as verbas anteriores ao quinqunio
que antecede ao ajuizamento da ao estando, portanto, prescritas, todas as verbas cuja exigibilidade deu-se anteriormente a 29/04/2009 (artigo 7, XXIX, Constituio Federal).
4. Da diferena do direito de arena:
Pleiteou o reclamante o recebimento de diferenas quanto ao direito de arena, j que apenas 5% do valor correspondente ao direito de
arena foram repassados, apesar de fazer jus ao recebimento de valor
calculado sobre o percentual de 20%, nos termos do disposto no artigo
42, da Lei n 9.615/98.
Pleiteou o reconhecimento da natureza salarial da parcela e o pagamento de diferenas, considerado o percentual de 20% at o final
do contrato.
A reclamada em defesa sustentou que em 2000 firmou acordo perante o Juzo da 23 Vara Cvel da Comarca do Rio de Janeiro com o
sindicato da categoria profissional (Processo n 97.001.141973-5), reduzindo o percentual do direito de arena de 20% para 5%, acordo que
plenamente vlido, eis que mais benfico ao autor, ao passo que estabelece base de clculo maior.
Passando a analisar a questo, um primeiro aspecto a ser levado
em conta que o reclamante foi contratado quando o artigo 42, da Lei
9.615/98 assim dispunha:
Art. 42. s entidades de prtica desportiva pertence o direito
de negociar, autorizar e proibir a fixao, a transmisso
ou retransmisso de imagem de espetculo ou eventos
desportivos de que participem.
1 Salvo conveno em contrrio, vinte por cento do preo
total da autorizao, como mnimo, ser distribudo, em partes
iguais, aos atletas profissionais participantes do espetculo ou
evento.
2 O disposto neste artigo no se aplica a flagrantes de
espetculo ou evento desportivo para fins, exclusivamente,
jornalsticos ou educativos, cuja durao, no conjunto, no
122

SENTENAS

exceda de trs por cento do total do tempo previsto para o


espetculo.
No curso do contrato, com as alteraes promovidas pela
Lei 12.395 de 16 de maro de 2011, o dispositivo legal em
questo passou a ter a seguinte redao:
Art. 42. Pertence s entidades de prtica desportiva o direito
de arena, consistente na prerrogativa exclusiva de negociar,
autorizar ou proibir a captao, a fixao, a emisso, a
transmisso, a retransmisso ou a reproduo de imagens,
por qualquer meio ou processo, de espetculo desportivo de
que participem.
1 Salvo conveno coletiva de trabalho em contrrio,
5% (cinco por cento) da receita proveniente da explorao
de direitos desportivos audiovisuais sero repassados aos
sindicatos de atletas profissionais, e estes distribuiro, em
partes iguais, aos atletas profissionais participantes do
espetculo, como parcela de natureza civil.
2 O disposto neste artigo no se aplica exibio de
flagrantes de espetculo ou evento desportivo para fins
exclusivamente jornalsticos, desportivos ou educativos,
respeitadas as seguintes condies:
I - a captao das imagens para a exibio de flagrante de
espetculo ou evento desportivo dar-se- em locais reservados,
nos estdios e ginsios, para no detentores de direitos ou, caso
no disponveis, mediante o fornecimento das imagens pelo
detentor de direitos locais para a respectiva mdia;
II - a durao de todas as imagens do flagrante do espetculo
ou evento desportivo exibidas no poder exceder 3% (trs
por cento) do total do tempo de espetculo ou evento;
III - proibida a associao das imagens exibidas com base
neste artigo a qualquer forma de patrocnio, propaganda ou
promoo comercial.
3 O espectador pagante, por qualquer meio, de espetculo
ou evento desportivo equipara-se, para todos os efeitos legais,
ao consumidor, nos termos do art. 2 da Lei n 8.078, de 11 de
setembro de 1990.
Portanto, a alterao legislativa diminuiu o percentual a ser pago ao
123

SENTENAS

atleta a ttulo de direito de arena, alterao plenamente vlida, com entrada em vigor no dia 17/03/2011 com sua publicao no Dirio Oficial
da Unio, no havendo que se falar em direito adquirido, na medida em
que surge a cada nova transmisso de jogo, havendo mera expectativa
de direito quanto ao pagamento de valores pela transmisso seguinte.
Assim, no h que falar em direito adquirido em relao ao percentual de 20% em todo o contrato de trabalho, motivo pelo qual fixo que
aps a publicao da Lei 12.395/2011 o percentual de 5%.
Quanto ao perodo posterior edio da Lei 12.395/2011, no h
qualquer comprovao de que no ato do repasse do clube ao sindicato
ou do sindicato ao clube, tenha ocorrido qualquer desconto ilcito que
minorasse o valor pago ao autor.
O autor reconhece que aplicavam o percentual de 5% sobre o direito
de arena pago, no havendo que se falar em diferenas no perodo. Ressalto que a matria atinente aos reflexos ser apreciada posteriormente.
Quanto ao perodo anterior vigncia da Lei 12.395/2011, no tem
razo a reclamada ao alegar que vigente o acordo celebrado judicialmente em 2000, porquanto no se trata de acordo coletivo de trabalho
e tambm, ainda que assim fosse considerado, no poderia ter vigncia
superior a dois anos, nos termos do artigo 7, inciso VI, da Constituio
Federal, motivo pelo qual aplicvel o percentual de 20% tal como previsto na norma legal vigente poca.
Assim, condeno a reclamada ao pagamento das diferenas de valores devidos a ttulo de direito de arena at a publicao da Lei 12.395/11.
O valor dever ser calculado razo de 1/14 avos incidente sobre os
20% do direito de arena, apurado com base na efetiva participao do
reclamante nos jogos dos campeonatos mencionados na inicial.
Quanto natureza de tal parcela, o fato de ser paga por terceiro
no impede o reconhecimento de sua natureza remuneratria, pois o
artigo 457 da CLT, em caso anlogo, dispe que: compreendem-se na
remunerao do empregado, para todos os efeitos legais, alm do salrio devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestao
do servio, as gorjetas que receber.
Logo, o direito de arena repassado ao jogador possuiu natureza
remuneratria.
Em suma, condeno a reclamada ao pagamento das diferenas do direito de arena at 16/03/2011 em relao aos percentuais de 5% pago e
20% devidos, calculados razo de 1/14 avos e tambm ao pagamento de
reflexos dos valores pagos e diferenas devidas em todo o contrato havido.
124

SENTENAS

Tais reflexos incidiro sobre o 13 salrios, frias acrescidas de 1/3


constitucional e FGTS (8%).
Esclareo que o autor admitiu em depoimento ter pedido demisso: pediu para ser rescindindo antecipadamente o seu contrato e foi
feito um acordo, no havendo que se falar em dispensa sem justa causa, sendo irrelevante qualquer prova quanto ao motivo rescisrio, pois
acolhido o motivo indicado pela reclamada.
No h reflexos em DSRs, aplicando-se o entendimento sedimentado na Smula 354 do C. TST que trata sobre gorjetas.
A apurao levar em conta os documentos juntados pelas partes que comprovem a efetiva participao em jogos nos campeonatos
mencionados na inicial, sem prejuzo da expedio de ofcios para a obteno de dados de valores e partidas quando da liquidao.
5. Dos honorrios advocatcios:
Revendo entendimento anterior, com o escopo de prestigiar a durao razovel do processo e evitar a criao de falsas expectativas na
parte, tendo em vista o entendimento amplamente majoritrio na jurisprudncia e pacfico no C. TST, aplico o disposto nas Smulas 219 e 329
do Colendo Tribunal Superior do Trabalho, para indeferir o pagamento
de verba destinada ao custeio de advogado, ainda que sob a forma indenizada, eis que vigente nesta Justia Especializada o jus postulandi.
6. Dos recolhimentos fiscais e previdencirios:
Quanto aos recolhimentos fiscais, dever o imposto de renda ser
calculado nos moldes do disposto no artigo 12-A da Lei 7.713/88 com
a redao que lhe foi conferida pela Lei 12.350/2010, e tambm observando o disposto na Instruo Normativa 1127/2011 da Receita Federal
do Brasil.
Quanto aos recolhimentos previdencirios, devero ser calculados nos termos da Smula n 368, III, do Colendo Tribunal Superior
do Trabalho, ms a ms, autorizando-se a deduo da cota-parte do
reclamante.
7. Juros e Correo Monetria:
Juros moratrios de 1% ao ms, devidos na forma da Lei n 8.177/91,
a partir da data do ajuizamento da demanda (artigo 883 da CLT), e de
acordo com a Smula n 200 do Colendo Tribunal Superior do Trabalho.
A atualizao monetria dos valores oriundos da presente conde125

SENTENAS

nao dever ser procedida de acordo com os ndices da Tabela nica


para Atualizao e Converso de Dbitos Trabalhistas, para os meses
imediatamente posteriores aos vencidos (trabalhados ou de referncia),
porque somente aps o 5 dia til do ms posterior ao trabalho torna-se
exigvel o pagamento do salrio (art. 459, 1 da CLT e Smula 381 do
Colendo Tribunal Superior do Trabalho).
No que concerne aos juros sobre as contribuies fiscais, os valores
recebidos pelo contribuinte a ttulo de juros de mora, na vigncia do
atual Cdigo Civil, no constituem renda, mas sim indenizao (CC, arts.
404 e 407), entendimento adotado tambm no mbito do C. TST (OJ n
400, SDI-1), de modo que, no esto sujeitos incidncia de Imposto de
Renda, devendo ser calculados apenas sobre o valor atualizado.
DISPOSITIVO
ISTO POSTO, nos autos da Reclamao Trabalhista ajuizada por Anderson Sebastio Cardoso em face de Sport Club Corinthians Paulista,
afasto a preliminar e reconheo a prescrio quinquenal e julgo PARCIALMENTE PROCEDENTES os pedidos, condenando a reclamada ao
pagamento de diferenas de direito de arena e reflexos.
Tudo nos termos da fundamentao supra que fica fazendo parte
do presente dispositivo, restando improcedentes os demais pedidos.
Liquidao por clculos, observando-se os critrios constantes da
fundamentao.
Juros moratrios, correo monetria, recolhimentos fiscais e previdencirios nos termos da fundamentao.
Para os fins do artigo 832, 3 da CLT, so indenizatrias as verbas
descritas no artigo 214, 9 do Decreto 3.048/99.
Custas calculadas sobre o valor da condenao, ora arbitrado em
R$ 600.000,00 (seiscentos mil reais), no importe de R$ 12.000,00 (doze
mil reais) a cargo da reclamada.
Ressalta-se que o no conhecimento de Embargos de Declarao,
conforme as hipteses legais, importar na no interrupo do prazo
recursal; e que as razes de embargos devero limitar-se a discutir as
hipteses do artigo 897-A da CLT e artigo 535 do CPC, sob pena de serem considerados protelatrios.
Publicada em audincia.
Nada mais.
So Paulo, 28 de novembro de 2014.
JOO FORTE JNIOR
Juiz do Trabalho
126

SENTENAS

6. PROCESSO TRT/SP N 00026885620145020391


INDEXAO: antecipao de tutela; atleta profissional de futebol;
resciso indireta do contrato liberao de vnculo
desportivo
a
1 VT de Po SP
Autor: Jean Theodoro Sobrinho
Ru: Avai Futebol Clube
Distribudo em 14/11/2014
Juiz Prolator: Carlos Abener de Oliveira Rodrigues Filho
Intimao da cincia da deciso publicada no DOEletrnico de
16/12/2014
SENTENA
Em 11 de dezembro de 2014 s 17:50 horas, na sala de audincias
da 01 Vara do Trabalho de Po, o Excelentssimo Senhor Juiz Federal do
Trabalho Substituto, Carlos Abener de Oliveira Rodrigues Filho, proferiu
a seguinte deciso:
I - RELATRIO
Jean Theodoro Sobrinho, ajuizou Reclamao Trabalhista em face
de Avai Futebol Clube, pleiteando: reconhecimento da resciso indireta
do contrato de trabalho, anotao em CTPS, diferenas salariais, FGTS
+ 40%, frias + 1/3, e multas dos art. 467 e 477 da CLT.
Em audincia de 10/12/2014, presente o Reclamante, ausente a Reclamada, regularmente notificada conforme fls. 44 e 50.
Sem outras provas, foi encerrada a instruo processual.
Razes finais remissivas.
Infrutferas as propostas de conciliao.
o relatrio.
II - FUNDAMENTAO
Das Condies da Ao
A pesquisa das condies da ao deve ser feita in status assertionis, isto , em abstrato, no plano processual, considerando-se aquilo
que o demandante aduz na inicial. Na espcie, a demandada destinatria da pretenso obreira de receber parcelas oriundas de pacto laboral
firmado, elemento esse suficiente para que, no plano processual, seja
legitimada a figurar no polo passivo da lide. Ademais, a reclamante apre127

SENTENAS

senta pretenso cujo cumprimento espontneo resistido, recorrendo


ento s portas do Judicirio para que se diga o direito aplicvel espcie. Presente, pois, o binmio utilidade/necessidade, configura-se o
interesse de agir exigido do demandante. Por fim, insta consignar que os
pedidos se referem a uma providncia que, em tese, recebe amparo no
ordenamento jurdico ptrio, alm do que inexiste proibio expressa
nas normas vigentes que impeam a sua deduo em juzo. Portanto,
presentes todas as condies da ao.
Da Inpcia da Inicial
Focalizando a pea de ingresso sob a tica da processualstica laboral, vislumbro uma breve exposio dos fatos que resultaram na lide,
elemento esse suficiente para alcanar os requisitos previstos no artigo
840, pargrafo 1, da CLT. Entendo aptos os pedidos.
Da Revelia
A Reclamada no compareceu em audincia apesar de regularmente citada da inicial e notificada da antecipao da audincia designada,
pelo que revel e confessa quanto matria de fato.
Do Contrato de Trabalho e do Perodo
A instruo probatria realizada demonstrou pelos documentos
juntados aos autos que o Reclamante foi admitido pela Reclamada como
atleta profissional de futebol em 01/01/2013, encerrando-se o primeiro
contrato na data de 31/03/2013.
Em 10/04/2013 foi firmado o segundo contrato de trabalho entre as
partes, cujo trmino se deu em 31/12/2013, tendo o terceiro contrato se
iniciado em 01/01/2014, com prazo determinado at 01/06/2015.
A Reclamada no compareceu audincia, apesar de corretamente
notificada, sendo declarada revel e confessa quanto matria ftica.
Os documentos juntados aos autos demonstram que a Reclamada
no efetua o recolhimento dos depsitos de FGTS desde o ms de fevereiro de 2013.
Nos termos do art. 31 Lei 9.615/98, com redao dada pela Lei n
12.395, de 2011, a irregularidade no recolhimento dos depsitos para
o FGTS circunstncia ensejadora da resciso indireta do contrato de
trabalho do atleta profissional, assim:
Art. 31. A entidade de prtica desportiva empregadora que estiver com pagamento de salrio de atleta profissional em atraso,
128

SENTENAS

no todo ou em parte, por perodo igual ou superior a 3 (trs)


meses, ter o contrato especial de trabalho desportivo daquele
atleta rescindido, ficando o atleta livre para se transferir para
qualquer outra entidade de prtica desportiva de mesma modalidade, nacional ou internacional, e exigir a clusula compensatria desportiva e os haveres devidos.
1 So entendidos como salrio, para efeitos do previsto no
caput, o abono de frias, o dcimo terceiro salrio, as gratificaes, os prmios e demais verbas inclusas no contrato de
trabalho.
2 A mora contumaz ser considerada tambm pelo no recolhimento do FGTS e das contribuies previdencirias.
Assim, reconheo a justa causa praticada pelo empregador e julgo
procedente o pedido de resciso indireta do contrato de trabalho, na
data do ajuizamento da ao.
A resciso indireta do contrato de trabalho e a liberao do Reclamante do vnculo desportivo com a Reclamada deferida em sede
de antecipao de tutela vez que presente o periculum in mora que,
no caso dos atletas de futebol relaciona-se com a prpria liberdade de
trabalho, sendo a tutela judicial necessria a viabilizar a liberao do
Reclamante para que possa firmar novo contrato de trabalho com outra
associao desportiva, dando continuidade sua carreira.
Assim, dada a procedncia do pedido, concedido inclusive em sede
de antecipao de tutela, reconhecida a resciso indireta do contrato
de trabalho, o Reclamante est livre para se transferir a qualquer outra
entidade de prtica desportiva de mesma modalidade, nacional ou internacional (art. 31 da Lei 9.615/1998), independentemente do trnsito
em julgado da presente reclamao.
Procedente ainda o pedido de anotao do contrato de trabalho
iniciado em 01/01/2014 em CTPS, com baixa em 14/11/2014, tambm
deferido em antecipao de tutela, devendo a Secretaria da Vara providenciar as anotaes necessrias, com os cuidados de praxe.
Das Verbas Rescisrias
Tratando de modalidade de contrato de trabalho por prazo determinado, improcedente o pedido de pagamento dos salrios e demais
parcelas at 01/06/2015.
Devida a indenizao pelo rompimento antecipado do pacto, com
o pagamento pela metade da remunerao a que teria direito o Reclamante at o termo do contrato, conforme o art. 479 da CLT.
129

SENTENAS

Procedente ainda, os pedidos de pagamento do saldo de salrio


vencido, 13 salrios vencidos, bem como, das frias + 1/3, dos contratos de trabalho anteriores, devidos por direta disposio legal e de que
no constam comprovao de pagamento nos autos.
Do FGTS
Procedente o pedido de pagamento das parcelas do FGTS + 40%
sobre todo o perodo trabalhado, excluda a incidncia sobre as parcelas
de frias indenizadas em funo da OJ 195 SDI-I.
Das Multas dos art. 467 e 477 da CLT
Tendo em vista o pedido de resciso indireta, no h verbas incontroversas no pagas, pelo que improcedente o pedido de aplicao da
multa de 50% (cinquenta por cento) consubstanciada no art. 467 da CLT.
Ainda, tendo em vista o pedido de resciso indireta do contrato de
trabalho, considero que somente a r. sentena tem o condo de iniciar o
prazo para o pagamento das verbas rescisrias, pelo que improcedente
o pedido de aplicao da multa do art. 477 da CLT.
Da Justia Gratuita e Outras Disposies
Concedo ao Reclamante os benefcios da Justia Gratuita a teor do
disposto do artigo 790, 3 da CLT.
Quanto aos juros e correo monetria, na forma do art. 39, 1 da
Lei 8.177/91, com aplicao das Smulas 200 e 381 do C. TST. Natureza
das verbas conforme o art. 28 da Lei 8.213/91.
Quanto aos descontos previdencirios, cabem ao empregador o
clculo, reteno e recolhimento dos valores devidos, respondendo empregado e empregador pelas suas respectivas cotas partes, nos termos
da Lei n 10.035/2000, do art. 78 e ss. da Consolidao dos Provimentos
E. Corregedoria Geral da Justia do Trabalho (DJ de 20/04/2006) e dos
itens II e III da Smula 368 do TST, incidentes sobre as parcelas sujeitas
a esses descontos. Juros e multa em conformidade com a nova redao
dada ao art. 35 da Lei 8.212/91, dada pela Lei 11.941/2009 c/c art. 61, da
Lei 9.430/1996.
Em obedincia nova redao do art. 876 da CLT, dada pela Lei
11.457, de 16/03/2007, art. 35 da Lei 8.212/91 e art. 276, 4 do Decreto
2.048/99, determino que: aps o trnsito em julgado, a Reclamada proceda a obrigao de fazer de efetuar os recolhimentos previdencirios,
atravs de GFIP/NIT Retificadora (Guia de Recolhimento do FGTS e de
Informaes Previdncia Social; e Nmero de Identificao do Traba130

SENTENAS

lhador), de forma a fazer constar no sistema do INSS, as contribuies


pagas, referentes as verbas salariais do contrato de trabalho, ms a ms,
respeitados os limites e isenes tributrias. A Reclamada tem prazo de
15 dias para a comprovao dos recolhimentos previdencirios, aps o
trnsito em julgado da Sentena de liquidao, sob pena de multa de
diria de R$ 100,00, at o limite de 60 (sessenta) dias, a ser revertida em
favor do reclamante, com base no art. 461 e ss. do CPC, sem prejuzo da
execuo. A comprovao do correto recolhimento ser feita somente
atravs da apresentao do histrico ou extrato do Cadastro Nacional
de Informaes Sociais-CNIS do Reclamante, devendo constar os valores de contribuio, ms a ms, condizentes com a sentena prolatada.
Quanto ao Imposto de Renda da Pessoa Fsica, as partes respondero pelos descontos fiscais nos termos da legislao prpria, com reteno na fonte. O clculo do tributo dever levar em considerao as tabelas e alquotas das pocas prprias a que se referem tais rendimentos,
devendo o clculo ser mensal e no global, conforme Ato Declaratrio
da Procuradoria Geral da Fazenda Nacional n 1 de 27/03/2004, bem
como Instruo Normativa RFB n 1.127/2011. No h incidncia de Imposto de Renda sobre juros de mora, em face da sua natureza indenizatria, a teor do art. 404 do CC e OJ SDI1 400 do C. TST.
Quanto forma de cumprimento da sentena fica, desde j, a Reclamada intimada de que dever pagar o valor certo da condenao,
no prazo de 15 (quinze) dias a contar do trnsito em julgado da deciso, sob pena de ser acrescida a multa de 10% (dez por cento) sobre
o referido valor, passando-se, de imediato, penhora e demais atos
executrios, nos termos do art. 832, 1 da CLT, bem como art. 600, II
e III e art. 601 do CPC.
III - CONCLUSO
Diante do exposto, JULGO PROCEDENTE EM PARTE a reclamao
formulada por Jean Theodoro Sobrinho em face de Avai Futebol Clube
para reconhecer a resciso indireta do contrato de trabalho e para liberar o reclamante do vnculo desportivo com a reclamada, independentemente do trnsito em julgado; para condenar a reclamada a proceder
s anotaes do contrato de trabalho em CTPS; e, para condenar a reclamada a pagar ao reclamante: indenizao do art. 479 da CLT, saldo
de salrio, 13 salrios, frias + 1/3 e FGTS + 40%. Condeno a reclamada,
ainda, aos recolhimentos fiscais e previdencirios devidos. Tudo conforme a fundamentao. Custas processuais pela reclamada de R$ 200,00
(duzentos reais), calculadas sobre o valor arbitrado da condenao de
131

SENTENAS

R$ 10.000,00 (dez mil reais). Ciente o reclamante nos termos da Smula 197 do C. TST. Notifique-se a reclamada. Oficie-se Confederao
Brasileira de Futebol (CBF) e Federao Catarinense de Futebol, com
cpia da presente deciso, liberando o vnculo desportivo do reclamante. Nada mais.
CARLOS ABENER DE OLIVEIRA RODRIGUES FILHO
Juiz Federal do Trabalho Substituto

7. PROCESSO TRT/SP N 00002954620145020008


INDEXAO:

art. 87-A da Lei 9.615/98; atleta profissional de futebol; direito de imagem; multa do art. 477 da CLT; participao em competies esportivas

8 VT de So Paulo SP
Autor: Diogo Lus Santo
R: Associao Portuguesa de Desportos
Distribudo em 10/02/2014
Juza Prolatora: Katiussia Maria Paiva Machado
Intimao da cincia da deciso publicada no DOEletrnico de
30/06/2014
Aos vinte e seis dias do ms de junho do ano dois mil e catorze, s
18h01, na sala de audincias desta Vara, por ordem da Exma. Juza do
Trabalho Substituta Katiussia Maria Paiva Machado, foram apregoados
os litigantes Diogo Lus Santo, reclamante, e Associao Portuguesa de
Desportos, reclamada.
Ausentes as partes.
Proposta final conciliatria prejudicada.
Submetido o processo a julgamento, foi proferida a seguinte
SENTENA
I - RELATRIO
Diogo Lus Santo, j qualificado, ajuizou reclamao trabalhista em
10/02/2014, em face de Associao Portuguesa de Desportos, tambm
qualificada. Requer sejam deferidos os pedidos de fl. 06. Juntou documentos e procurao. Deu causa o valor de R$ 528.220,00.
Rejeitada a proposta inicial de conciliao.
A reclamada apresentou contestao s fls. 45/76. Requereu a im132

SENTENAS

procedncia dos pedidos formulados na petio inicial. Juntou documentos.


O reclamante apresentou rplica em audincia, fl. 41.
No foi produzida prova oral.
Sem outras provas, foi encerrada a instruo processual.
Razes finais remissivas.
Rejeitada a proposta final conciliatria.
o relatrio.
II FUNDAMENTAO
Verbas rescisrias
O reclamante alega que houve a resciso de contrato por prazo
determinado em 31/12/2013, requerendo o pagamento das verbas rescisrias e expedio das guias para saque do FGTS, sob a alegao de
que jamais recebeu o pagamento e as guias.
Em defesa, a reclamada confessou o no pagamento das verbas
rescisrias. Afirma que o salrio do ms de dezembro de 2013 indevido
e que o reclamante gozou de frias, sendo sete dias durante o ms de
junho daquele ano e o restante aps o trmino do Campeonato Brasileiro, durante o ms de dezembro.
No entanto, o art. 139, 1, da CLT, aplicado subsidiariamente, prev que, na hiptese de as frias serem fracionadas em dois perodos,
nenhum deles poder ser inferior a 10 dias. Assim, foi irregular a concesso de frias pela r, sendo devido o pagamento correspondente na
sua integralidade.
No tocante ao salrio referente ao ms de dezembro, devido
independentemente da alegada concesso de frias, uma vez que o
contrato perdurou at o dia 31/12/2013, no tendo sido rescindido antecipadamente.
Portanto, condeno ao pagamento dos salrios dos meses de novembro e dezembro de 2013, de frias proporcionais acrescidas de um
tero (10/12) e de 13 salrio proporcional (10/12), j observada a projeo do aviso prvio indenizado.
Direito imagem. Natureza jurdica. Reflexos
O reclamante pleiteia a declarao de nulidade do contrato cujo
objeto era a explorao dos direitos de imagem daquele. Alega que a
reclamada usou de interposta empresa com essa finalidade, pagando ao
reclamante R$ 45.000,00 mensais at 30/06/2013 e R$ 65.000,00 por
ms entre 1/07/2013 e 31/12/2013, em burla aos direitos trabalhistas,
133

SENTENAS

pois essas quantias no compunham a base de clculo dos seus recolhimentos fundirios e do pagamento de 13 salrio e frias.
A reclamada afirma que o reclamante scio da pessoa jurdica D7
Administradora de Direitos de Imagem e que se trata de contrato de
natureza civil, acrescentando que a cesso do direito ao uso de imagem
do atleta permitida pelo art. 87-A da Lei n 9.615/1998 (com a nova
redao dada pela Lei n 12.395/2011).
Passo anlise.
O art. 5, inc. XXVIII, da Constituio Federal assegura a proteo
s participaes individuais em obras coletivas e reproduo da imagem e voz humanas, inclusive nas atividades desportivas.
No se trata, porm, de mera remunerao pela cesso do direito
de imagem, que direito personalssimo da pessoa humana. O que se
encontra em pauta na presente demanda, mormente, o pagamento de
valores em decorrncia da participao do autor nas competies esportivas de que parte a r, portanto, consequncia direta do contrato
de trabalho existente entre as partes.
Assim, de rigor reconhecer a natureza salarial dos valores recebidos pelo autor a ttulo de direito de imagem, como tem julgado
o C. TST:
Recurso de revista direito de imagem - natureza jurdica
- integrao remunerao. A renda auferida pelo atleta
profissional de futebol pelo uso de sua imagem por parte
do clube que o emprega possui natureza salarial e deve ser
integrada sua remunerao para todos os fins. Isso porque
constitui uma das formas de remunerar o jogador pela
participao nos eventos desportivos disputados pela referida
entidade, decorrendo, pois, do trabalho desenvolvido pelo
empregado. Precedentes deste Tribunal. Recurso de revista
conhecido e provido. (RR-60800-81.2007.5.04.0011, 1 Turma,
Rel. Min. Vieira de Mello Filho, DJ de 13/5/2011).
(...) Direito de imagem. Natureza jurdica. O Tribunal Regional
declarou que o direito de imagem detm evidente natureza
trabalhista, que lhe inerente, em se tratando de pagamento
oriundo da relao empregatcia. Sob tal premissa, a Corte
de origem decidiu negar provimento ao recurso ordinrio
interposto pelo Reclamado e manter a sentena na parte em
que se reconheceu a natureza remuneratria do direito de
134

SENTENAS

imagem e se imps condenao ao pagamento de diferenas


a esse ttulo. No recurso de revista, o Reclamado afirma que
o direito de imagem possui carter indenizatrio, porque foi
pactuado em contrato civil, totalmente alheio ao contrato de
trabalho. Esta Corte Superior tem decidido que a verba paga
pela entidade desportiva ao atleta a ttulo de cesso do uso
do direito de imagem possui natureza remuneratria, porque
a imagem do atleta decorre diretamente do desempenho de
suas atividades profissionais. Portanto, a deciso recorrida
est de acordo com a jurisprudncia desta Corte Superior e
no merece reforma. Recurso de revista de que se conhece,
ante a demonstrao de divergncia jurisprudencial, e a que se
nega provimento, no mrito. (RR-716100-50.2008.5.09.0028,
4 Turma, Rel. Min. Fernando Eizo Ono, DJ de 15/3/2013).
(...) Diferenas salariais. Direito de imagem. Natureza jurdica
da parcela. O eg. TRT considerou que a parcela paga como
contraprestao pelo uso da imagem do reclamante, de
forma fixa, mensal e no decorrer do contrato de trabalho,
detm natureza jurdica salarial, razo por que deve integrar
a remunerao do autor. No se trata, no caso dos autos, de
ofensa ao direito de imagem garantido constitucionalmente,
passvel de reparao moral e material, mas de remunerao
pela utilizao da imagem do autor, em razo do contrato de
trabalho firmado entre as partes. Conquanto decorra de direito
personalssimo de natureza civil, no caso concreto a parcela
est ligada diretamente do contrato de trabalho e remunera
o profissional pela participao em partidas disputadas em
favor do clube reclamado. Portanto, a parcela detm natureza
salarial, devendo integrar a remunerao para todos os fins.
Precedentes. Recurso de revista conhecido e desprovido. (...)
(RR-990-47.2011.5.09.0028, 6 Turma, Rel. Min. Aloysio Corra
da Veiga, DJ de 13/12/2013).
A cesso e a explorao da imagem do atleta profissional de futebol
encontram-se previstas no art. 87-A da Lei n 9.615/98. No entanto, o
contrato celebrado entre o atleta e o clube no pode burlar a aplicao
das normas trabalhistas por meio desse dispositivo legal.
Assim, o contrato de cesso de uso de imagem com a empresa do
autor nulo de pleno direito, no possuindo qualquer valor legal na es135

SENTENAS

fera trabalhista, nos termos do art. 9 da CLT, que declara nulo qualquer
ato tendente a mascarar ou fraudar a legislao trabalhista.
O real objetivo da reclamada era se esquivar de arcar com os recolhimentos previdencirios e fiscais em relao a esses valores, alm da
sua integrao base de clculo das demais parcelas trabalhistas.
Assim, declaro nulo o contrato de cesso de direito de imagem celebrado entre a pessoa jurdica D7 Administradora de Direitos de Imagem
e a reclamada, bem como declaro a natureza salarial das importncias
pagas a ttulo de direito de imagem, de modo que estas devero compor
a base de clculo das demais parcelas pagas ao autor em decorrncia do
contrato de trabalho.
Condeno ao pagamento dos reflexos dos valores pagos a esse ttulo, conforme acima reconhecido, em frias acrescidas de 1/3, 13 salrio
e depsitos do FGTS.
Condeno, ainda, ao pagamento dos valores devidos a ttulo de imagem referentes aos meses de outubro, novembro e dezembro de 2013,
ante a sua no comprovao pela r.
Dever a reclamada efetuar a retificao dos salrios pagos ao reclamante na sua CTPS, consignando o valor de R$ 60.000,00 a partir
de 08/03/2013 e o valor de R$ 80.000,00 a partir de 1/07/2013. Determino que o reclamante junte aos autos ou entregue a CTPS reclamada, mediante recibo, no prazo de 48 horas a contar do trnsito em
julgado. A reclamada deve cumprir a obrigao de fazer no prazo de
10 dias aps a entrega da CTPS, sob pena de multa diria de R$ 100,00,
limitada ao mesmo prazo. Caso no cumprida a obrigao, a Secretaria
da Vara dever faz-lo, nos termos do art. 39, 1, da CLT, sem prejuzo
da multa devida.
FGTS
No havendo a comprovao do pagamento regular dos depsitos
do FGTS em relao aos salrios dos meses de maio a dezembro de
2013, dever a reclamada comprovar os recolhimentos fundirios devidos durante os perodos indicados, alm dos incidentes sobre as parcelas de natureza salarial da presente condenao, no prazo de 05 dias
aps o trnsito em julgado, executando-se diretamente por quantias
equivalentes caso verificada a inadimplncia dos depsitos.
Multa do art. 467 da CLT
Considerando que restou incontroversa a ausncia de pagamento
dos salrios dos meses de novembro e dezembro de 2013, de frias pro136

SENTENAS

porcionais acrescidas de um tero (10/12) e de 13 salrio proporcional


(10/12), tais parcelas devero ser pagas com o acrscimo de 50% do
art. 467 da CLT, uma vez que a reclamada no efetuou tal pagamento
em audincia.
Tendo em vista que as demais verbas objeto da condenao no se
tratam de verbas rescisrias stricto sensu, indefiro a incidncia da multa
do art. 467 da CLT sobre as mesmas.
Multa do art. 477 da CLT
Tendo em vista a condenao ao pagamento de verbas rescisrias,
entende-se devida a multa do art. 477, 8, da CLT. Portanto, condeno
ao pagamento da multa do art. 477, 8, da CLT, observado o valor de
direito imagem integrante da base de clculo.
Descontos previdencirios e fiscais
Na forma do art. 832, 3, da CLT, declaro a natureza salarial das
parcelas salrio; 13 salrio; e valores pagos a ttulo de imagem e reflexos em 13 salrio, e determino a incidncia de contribuio previdenciria.
Determino o recolhimento das contribuies previdencirias, conforme os critrios fixados na Smula 368 do TST, no Provimento n
01/96 da CGJT, no art. 276, 4, do Decreto 3.048/99 e na Smula 17 do
TRT da 2 Regio.
Os descontos fiscais devem incidir sobre os valores devidos ms a
ms, observadas as alquotas e tabelas pertinentes de acordo com suas
vigncias, para que no reste violado o princpio tributrio da progressividade dos proventos (CF, art. 153), e no incidir sobre os juros de mora
(OJ 400 da SBDI-1 do TST e Smula 19 do TRT da 2 Regio).
O imposto de renda retido na fonte ser calculado e descontado
do reclamante no momento em que seu crdito esteja-lhe disponvel
(fato gerador do imposto); e de acordo com a legislao vigente naquela ocasio.
O reclamante dever arcar com o pagamento das contribuies
previdencirias e do imposto de renda que recaia sobre sua quota-parte, pois a culpa do empregador pelo inadimplemento das verbas remuneratrias no capaz de eximir o reclamante dessa responsabilidade
(OJ 363 da SBDI-1 do TST).
Correo monetria
Correo monetria, na forma da Smula 381 do TST e do art.
137

SENTENAS

459, 1, da CLT, inclusive os valores relativos ao FGTS (OJ 302 da


SBDI-1/TST).
Juros de mora
Sobre o montante devidamente corrigido incidiro juros de mora, a
partir da data de ajuizamento da ao, na forma do artigo 883 da CLT e
da Smula 200 do TST, razo de 1% ao ms, no capitalizados, pro rata
die, consoante artigo 39, 1, da Lei 8.177/91.
Deduo
Autorizo a deduo dos valores j pagos a ttulo idntico aos deferidos, observada a poca prpria da parcela, a fim de evitar o enriquecimento ilcito, e desde que j comprovado nos autos.
III - DISPOSITIVO
Isto posto, diante de toda a fundamentao, a qual faz parte integrante do dispositivo, nos autos da reclamao trabalhista ajuizada
por Diogo Lus Santo em face da Associao Portuguesa de Desportos, decido:
JULGAR PROCEDENTES os pedidos formulados na petio inicial
para declarar nulo o contrato de cesso de direito de imagem celebrado entre a pessoa jurdica D7 Administradora de Direitos de Imagem
e a reclamada, e a natureza salarial das importncias pagas a ttulo de
direito de imagem, bem como para condenar a reclamada nas seguintes obrigaes:
a) pagamento dos salrios dos meses de novembro e dezembro de
2013, de frias proporcionais acrescidas de um tero (10/12) e de 13
salrio proporcional (10/12);
b) pagamento dos reflexos dos valores pagos a ttulo de direito
imagem, conforme acima reconhecido, em frias acrescidas de 1/3, 13
salrio e depsitos do FGTS;
c) pagamento dos valores devidos a ttulo de imagem referentes
aos meses de outubro, novembro e dezembro de 2013;
d) efetuar a retificao dos salrios pagos ao reclamante na sua
CTPS, consignando o valor de R$ 60.000,00 a partir de 08/03/2013 e
o valor de R$ 80.000,00 a partir de 1/07/2013. Determino que o reclamante junte aos autos ou entregue a CTPS reclamada, mediante recibo, no prazo de 48 horas a contar do trnsito em julgado. A reclamada
deve cumprir a obrigao de fazer no prazo de 10 dias aps a entrega da
CTPS, sob pena de multa diria de R$ 100,00, limitada ao mesmo prazo.
138

SENTENAS

Caso no cumprida a obrigao, a Secretaria da Vara dever faz-lo, nos


termos do art. 39, 1, da CLT, sem prejuzo da multa devida;
e) comprovar os recolhimentos fundirios devidos em relao aos
salrios dos meses de maio a dezembro de 2013, alm dos incidentes
sobre as parcelas de natureza salarial da presente condenao, no prazo
de 05 dias aps o trnsito em julgado, executando-se diretamente por
quantias equivalentes caso verificada a inadimplncia dos depsitos;
f) pagamento dos salrios dos meses de novembro e dezembro de
2013, de frias proporcionais acrescidas de um tero (10/12) e de 13 salrio proporcional (10/12), com o acrscimo de 50% do art. 467 da CLT;
g) pagamento da multa do art. 477, 8, da CLT.
Autorizo a deduo dos valores j pagos a ttulo idntico aos deferidos, observada a poca prpria da parcela, a fim de evitar o enriquecimento ilcito, e desde que j comprovado nos autos.
Correo monetria e juros de mora, na forma da fundamentao.
Em liquidao de sentena, dever a reclamada comprovar nos autos os recolhimentos previdencirios e fiscais incidentes sobre as parcelas de natureza salarial acima deferidas, na forma da lei, sob pena de
execuo direta.
Custas pela reclamada no importe de R$ 10.000,00, calculadas sobre
o valor da condenao, arbitrado em R$ 500.000,00 (art. 789 da CLT).
Intime-se a Unio.
Intimem-se as partes.
Nada mais.
KATIUSSIA MARIA PAIVA MACHADO
Juza do Trabalho Substituta

8. PROCESSO TRT/SP N 00011653920145020090


INDEXAO:

direito de imagem natureza salarial; Lei Pel; tcnico


de basquete profissional
a
90 VT de So Paulo SP
Autor: nio ngelo Vecchi
R: Sociedade Esportiva Palmeiras
Distribudo em 22/05/2014
Juza Prolatora: Andrea Renzo Brody
Intimao da cincia da deciso publicada no DOEletrnico de
24/09/2014
139

SENTENAS

nio ngelo Vecchi ajuza reclamao trabalhista em face de Sociedade Esportiva Palmeiras, postulando o reconhecimento da natureza
salarial dos valores quitados em razo do instrumento celebrado para
licenciamento de direito de imagem de tcnico de basquete profissional, bem como seus reflexos, alm de multas convencionais. D causa
o valor de R$ 59.952,64. Junta documentos.
A reclamada apresenta defesa s fls. 79/97, argumentando que os
valores foram quitados em razo da explorao da imagem do reclamante e que no possuem natureza salarial. Impugna os demais pedidos. Junta documentos.
Em audincia, foram ouvidas as partes e uma testemunha.
Encerrada a instruo processual.
Razes finais remissivas.
Propostas conciliatrias rejeitadas.
o relatrio.
DECIDO
Direito de imagem
As partes celebraram Instrumento Particular de Licenciamento de
Direitos de Imagem de Tcnico de Basquete Profissional, atravs do
qual o reclamante receberia o pagamento de R$ 5.000,00 mensais, a
partir de 15/08/2013, em razo da utilizao de sua imagem, conforme
fls. 105/111.
A r alega que o contrato em questo independe do contrato de
trabalho e com ele no se relaciona, pelo que os valores quitados no
possuem natureza salarial. Assevera que o art. 87-A da Lei Pel dispe
sobre a natureza civil da parcela.
Mesmo considerando que o reclamante pessoa conhecida no ramo
em que atua, que participou de eventos e atendeu s solicitaes dos
patrocinadores da r, no h como se desvincular a explorao de sua
imagem por parte da r do contrato de trabalho firmado entre as partes.
A imagem somente foi utilizada em razo do fato de o reclamante exercer
o cargo de tcnico do time de basquete. Caso no fosse empregado da r
e no exercesse tal funo, no haveria imagem a ser explorada.
Tanto assim que a prpria demandada admite que, ao convid-lo
para exercer a funo de coordenador tcnico, sua imagem seria menos
explorada, pelo que o valor pago seria inferior. Portanto, a utilizao da
imagem est diretamente ligada com as atividades profissionais e o valor quitado o foi como contraprestao dos servios prestados.
140

SENTENAS

Ademais, o art. 87-A da Lei Pel refere-se utilizao do direito de


imagem do atleta, que no o caso do autor.
Reconheo a natureza salarial da parcela e julgo procedente o pedido de reflexos em saldo salarial, 13 salrio, frias acrescidas de 1/3 e
FGTS acrescido de 40%.
Dever a reclamada retificar a CTPS do reclamante no prazo de 5
dias do trnsito em julgado. Na inrcia, a Secretaria da Vara proceder
retificao.
Multa do art. 479 da CLT
O reclamante argumenta que seu contrato era por prazo determinado, conforme Instrumento de Direitos de Imagem acima mencionado.
Sem razo neste aspecto.
O termo final inserido em tal documento no tem o condo de transformar o contrato de trabalho por prazo indeterminado em determinado.
Inexiste nos autos prova de que o contrato de trabalho celebrado
o tenha sido por prazo determinado, pelo que prevalece a regra geral.
Alm disso, a r concedeu e indenizou o aviso prvio, bem como
quitou indenizao de 40% do FGTS.
Improcede.
Multas normativas
Improcede o pedido de multa prevista na clusula 39 da conveno coletiva de trabalho acostada aos autos, porquanto as rescisrias
foram quitadas dentro do prazo legal (fls. 99/100). Diferenas decorrentes de reflexos ora pleiteados no ensejam o pagamento da penalidade,
ausncia de previso neste sentido e considerando-se que a interpretao da clusula restritiva.
Pelo mesmo motivo, improcede o pedido de multa da clusula 53
do instrumento, eis que o salrio foi quitado dentro do prazo.
Procede o pedido de indenizao adicional equivalente a um salrio nominal (incluindo o valor acima reconhecido), conforme clusula
61 da conveno coletiva de trabalho, eis que a dispensa ocorreu dentro do prazo por ela mencionado.
Saliente-se que a tese defensiva no sentido de que o autor deu
causa resciso no se sustenta diante do aviso prvio concedido pela
empregadora.
No que tange clusula 72, a causa de pedir limita-se ao atraso no
pagamento de salrio, situao que restou afastada.
141

SENTENAS

Multas dos artigos 477 e 467 da CLT


Diferenas de verbas rescisrias no ensejam a aplicao da multa
do art. 477 da CLT.
A controvrsia travada afasta a aplicao da multa prevista no artigo
467 da CLT.
Justia gratuita
O reclamante faz jus ao benefcio da justia gratuita, por atendidos
os requisitos legais atravs da declarao de fl. 20.
Honorrios de advogado
Nos termos das Smulas 219 e 329 do TST, honorrios de advogado
no so devidos pela mera sucumbncia na Justia do Trabalho. Isso
porque prevalece nesta Especializada o jus postulandi, no sendo obrigatrio o patrocnio de advogado. Se a parte optou pela contratao
de determinado profissional, no pode a parte contrria ser responsabilizada pelo pagamento dos honorrios correspondentes. Inexistindo
assistncia sindical na hiptese dos autos, julgo improcedente.
Demais Consideraes
Recolhimentos fiscais e previdencirios nos termos da Smula 368
do TST, autorizados os descontos da cota do(a) reclamante. No que tange ao Imposto de Renda, deve ainda ser observado o artigo 12-A da Lei
n 7.713/88, com a redao que lhe foi atribuda pela Lei n 12.350/10, e
a OJ 400 da SDI-I do TST. Para efeitos do artigo 832, 3 da CLT, observe-se o artigo 28 da Lei 8.212/91 quanto natureza das verbas.
Na forma da lei, juros desde a propositura da ao e correo monetria observada a Smula 381 do TST.
Ante o exposto, julgo parcialmente procedentes os pedidos formulados por nio ngelo Vecchi em face de Sociedade Esportiva Palmeiras,
condenando a reclamada ao pagamento de reflexos dos valores pagos
a ttulo de direito de imagem; indenizao prevista na clusula 61 da
conveno coletiva de trabalho.
Dever a reclamada retificar a CTPS do reclamante no prazo de 5
dias do trnsito em julgado. Na inrcia, a Secretaria da Vara proceder
retificao.
Correo monetria, juros, recolhimentos fiscais e previdencirios
nos termos da fundamentao.
Deferidos os benefcios da justia gratuita ao reclamante.
Custas pela reclamada, sobre o valor ora arbitrado condenao
de R$ 15.000,00, no importe de R$ 300,00.
142

SENTENAS

Cientes as partes. Intime-se a Unio.


So Paulo, 18 de agosto de 2014.
ANDREA RENZO BRODY
Juza do Trabalho Substituta

9. PROCESSO TRT/SP N 00015176620145020261


INDEXAO:

competio esportiva horrio de intervalo; direito de


imagem; patrocinadora responsabilidade solidria
1a VT de Diadema SP
Autor: Namir Norberto Simes e Silva
Rs: 1. Associao Desportiva Classista Mercedes-Benz

2. Ita Unibanco S/A
Distribudo em 28/07/2014
Juza Prolatora: Andrea Longobardi Asquini
Intimao da cincia da deciso publicada no DOEletrnico de
30/09/2014
Aos 12 dias do ms de setembro do ano de 2014, s 14h50min, na
sala de audincia desta Vara, sob a presidncia da Juza do Trabalho, Andrea Longobardi Asquini, foram apregoadas as partes acima indicadas.
Ausentes.
Prejudicada a tentativa conciliatria.
Submetido o processo a julgamento, foi proferida a seguinte
SENTENA
O autor postula os ttulos elencados s fls. 08/10, instrudos com
documentos e atribui causa o valor de R$ 50.000,00.
Devidamente notificadas, as rs compareceram audincia designada (fls. 27/v) e apresentaram suas defesas (fls. 34/51 e 56/61), pugnando pela declarao de improcedncia da ao.
O reclamante se manifestou sobre as defesas por escrito (fls.
63/65 e 66/68).
Foram ouvidos o reclamante, a 1 reclamada e trs testemunhas.
Infrutferas as tentativas de conciliao e sem outras provas a produzir, encerrou-se a instruo processual.
Razes finais remissivas.
o que importa relatar.
143

SENTENAS

DECIDO
FUNDAMENTAO
PRELIMINARMENTE
1- Comisso de Conciliao Prvia
Rejeito, ante o entendimento j consolidado na Smula n 02 deste
Regional.
2- Ilegitimidade de Parte
Rejeita-se. A legitimidade ad causam, enquanto condio da ao,
corresponde pertinncia subjetiva para a causa e deve ser apurada
apenas de forma abstrata, como dispe a teoria da assero. O autor
indica as reclamadas como devedoras da relao jurdica de direito material, sendo assim, esto elas legitimadas para figurar no polo passivo
da presente demanda. Os argumentos utilizados para justificar a alegao de ilegitimidade tm como base teses jurdicas que s podero ser
resolvidas com o exame do mrito, no se podendo confundir relao
jurdica material com relao jurdica processual.
3- Impossibilidade Jurdica do Pedido
Rejeita-se. Os pedidos do reclamante no so defesos pelo ordenamento, no havendo que se falar em impossibilidade jurdica do pedido.
4- Inpcia da Petio Inicial
Rejeito a preliminar, eis que, em face do princpio da simplicidade
norteador do processo do trabalho , plenamente inteligvel a petio inicial, tendo sido possvel o pleno exerccio do direito de defesa
pela reclamada.
PREJUDICIAL
5- Prescrio
Na forma do artigo 7, XXIX, da CF/88 e Smula 308, I, do TST, acolho a prescrio quinquenal arguida, para declarar inexigveis os direitos
anteriores a 28/07/2009, julgando resolvido o mrito quanto aos mesmos, nos exatos termos do artigo 269, IV, do CPC, exceto quanto ao
FGTS e pedidos meramente declaratrios.
MRITO
6- Responsabilidade da 2 reclamada
O reclamante pretende a declarao de responsabilidade solidria
144

SENTENAS

da 2 reclamada, afirmando que esta era patrocinadora da 1 reclamada.


s esse o fundamento do pedido do reclamante. No h alegao de
grupo econmico entre as reclamadas.
A responsabilidade solidaria decorre de lei ou de contrato. No o
caso dos autos.
O fato de a 2 reclamada ser patrocinadora da 1 reclamada, no a
torna devedora solidria de quaisquer valores decorrentes de contrato
de trabalho havido entre esta e o reclamante, por absoluta falta de supedneo legal.
Isto posto, julgo a ao IMPROCEDENTE em relao 2 reclamada, absolvendo-a de todos os pedidos veiculados nesta reclamao
trabalhista.
7- Horas Extras
O reclamante requer a condenao da reclamada ao pagamento de
37 horas extras anuais, enriquecidas com adicional de 100%, laboradas
em domingos em que participou de competies. Tambm pugna pela
condenao ao pagamento de 04 horas extras anuais pela ausncia de
horrio de intervalo nos dias supra referidos.
A reclamada contesta a alegao e os pedidos do reclamante, afirmando que as eventuais horas extras eram corretamente anotadas, de
forma eletrnica e pagas ou compensadas.
A reclamada juntou os controles de jornada do reclamante.
Em seu depoimento pessoal o reclamante confessou que a anotao do ponto era correta, inclusive em dias de campeonato.
Em sua manifestao sobre a defesa o autor afirmou que a reclamada no juntou os controles de jornada referentes aos dias de labor
em competies.
Encontram-se colhidas pela prescrio quinquenal as eventuais
horas extras referentes a labor em data anterior a 28/07/2009. Assim,
prescritas as horas extras referentes a maro/2009.
No que concerne aos demais dias apontados pelo reclamante, observando-se os documentos juntados com a defesa, verifica-se que, de
fato, h controles que no foram juntados e outros que, juntados, no
esto assinados.
Isto posto, considero verdadeira a jornada alegada pelo reclamante
e, exceo s horas extras colhidas pela prescrio, defiro o pedido do
reclamante para condenar a reclamada no pagamento de horas extras,
assim consideradas as laboradas em domingos, nos dias e horrios descritos da petio inicial, enriquecidas com adicional de 100%.
145

SENTENAS

As testemunhas ouvidas tambm confirmaram que em dias de competio no era possvel o gozo do horrio de intervalo. Isto posto, defiro o pedido do reclamante e condeno a reclamada ao pagamento de
uma hora por dia efetivamente trabalhado em competies, nos termos
da petio inicial, pela supresso do intervalo intrajornada, enriquecidas
com adicional de 100%.
Indefiro o pedido de integrao e reflexos de tais horas extras nas
demais verbas contratuais, eis que, nitidamente no eram habituais.
8- Indenizao por Uso de Imagem
O reclamante pugna pela condenao da reclamada ao pagamento
de indenizao pelo uso indevido de sua imagem, afirmando que o uniforme utilizado possua o logotipo da 2 reclamada e que, por tal motivo, sua imagem era utilizada sem sua autorizao junto com o logotipo
da referida empresa, em desacordo com a garantia do artigo 5, X, da
Constituio Federal.
A reclamada contesta o pedido, aduzindo que nunca houve uso indevido da imagem do reclamante.
O direito de imagem, consagrado e protegido pela Constituio Federal de 1988 e pelo Cdigo Civil de 2002 como um direito de personalidade autnomo, uma projeo da personalidade fsica da pessoa,
incluindo os traos fisionmicos, o corpo, atitudes, gestos, sorrisos, indumentrias etc.
No caso, a proteo ao referido direito, se d para evitar a veiculao da imagem da pessoa de forma que isso possa se dar em prejuzo ao
seu patrimnio ou, ainda, que seja explorada economicamente, sem a
devida autorizao, em qualquer tipo de publicao em qualquer mdia.
No o caso dos autos.
O simples fato de o reclamante usar uniforme com o nome do patrocinador no implica em uso indevido da sua imagem.
No se provou nos autos que a imagem do autor fosse veiculada
com a do patrocinador em qualquer tipo de publicao ou, ainda, de
forma a lhe causar qualquer dano.
O pedido no tem supedneo legal e, por isso, deve ser indefiro.
9- Honorrios Advocatcios e Indenizao
No h que se falar em honorrios advocatcios, porquanto ausentes os requisitos previstos na Lei 5584/70, artigo 14, que continua em
vigor. Assim, se o reclamante optou por contratar advogado particular,
deve assumir os encargos financeiros decorrentes de sua opo, que
146

SENTENAS

no podem ser transferidos reclamada, nem mesmo na forma da


indenizao.
10- Da Justia Gratuita
Defere-se o requerimento de gratuidade da justia ao reclamante,
uma vez que preenchidos os requisitos do artigo 790, 3 da CLT, sendo
certo que o C. TST j pacificou no haver necessidade de prprio punho
da parte quanto ao estado de miserabilidade e nem mesmo a concesso
de poderes especiais a procurador neste sentido, bastando a simples declarao como efetuado na pea inaugural, conforme OJ n 331 da SDI-1.
DISPOSITIVO
Ante o exposto e considerando o mais que dos autos consta, resolve
a 1 Vara do Trabalho de Diadema extinguir o processo com resoluo
de mrito, no perodo atingido pela prescrio quinquenal, nos termos
do artigo 269, IV, CPC e julgar PARCIALMENTE PROCEDENTES os pedidos deduzidos na reclamao trabalhista ajuizada por Namir Norberto
Simes e Silva em face Associao Desportiva Classista Mercedes-Benz,
para condenar a reclamada a pagar ao reclamante: a) horas extras, assim consideradas as laboradas em domingos, nos dias e horrios descritos na petio inicial, enriquecidas com adicional de 100%, observada a
prescrio acolhida; e b) uma hora por dia efetivamente trabalhado em
competies, nos termos da petio inicial, pela supresso do intervalo
intrajornada, enriquecidas com adicional de 100%, observada a prescrio acolhida.
Resolve, ainda, julgar IMPROCEDENTE a ao em relao reclamada Ita Unibanco S/ A.
Concedo ao reclamante os benefcios da justia gratuita.
As parcelas deferidas sero corrigidas a partir do vencimento da
obrigao, nos termos do artigo 459, pargrafo primeiro, da CLT e da
Smula 381 do TST, inclusive os valores relativos ao FGTS (OJ SBDI-I TST
nmero 302). Sobre o montante devidamente corrigido incidiro juros
de mora, a partir da data de ajuizamento da ao, na forma do artigo
883 da CLT e da Smula 200/TST, razo de 1% ao ms, no capitalizados, pro rata die, consoante artigo 39, 1, da Lei 8.177/91.
Para os efeitos do 3 do artigo 832 da CLT, a r dever recolher as
contribuies previdencirias sobre as parcelas deferidas na presente
sentena, na forma do inciso I do artigo 28 da Lei n 8.212/91, com exceo daquelas descritas no 9 do artigo 214 do Decreto n 3.048/99.
A contribuio do reclamante ser descontada de seus crditos.
147

SENTENAS

O imposto de renda retido na fonte ser calculado com observncia da nova redao do artigo 12-A da Lei 7713/88, regulamentado pela
Instruo Normativa n 1127 de 2011 da Secretaria da Receita Federal,
no incidindo sobre os juros moratrios.
Custas pela reclamada, no importe de R$100,00, calculadas sobre
R$5.000,00, valor ora arbitrado condenao.
Cincia s partes.
(Datado e assinado eletronicamente)
ANDREA LONGOBARDI ASQUINI
Juza do Trabalho Substituta

148

ACRDOS

TURMA 1
1. ACRDO N 20140699125
INDEXAO: atleta profissional; direito de arena; Lei Pel
Processo TRT/SP n 00019717720115020026
Recurso ordinrio - 26a VT de So Paulo - SP
Recorrentes: 1. Associao Portuguesa de Desportos

2. Andrey Nazrio Afonso
Publicado no DOEletrnico de 26/08/2014
RELATRIO
Inconformadas com a sentena de fls. 155/156 (integrada pela deciso de embargos de fls. 170), cujo relatrio adoto e que julgou procedente em parte a ao, recorrem as partes. A Reclamada, a fls. 173/181,
insurge-se contra a condenao no pagamento do direito de arena.
Pede seja atribudo efeito suspensivo ao seu apelo. O Reclamante, por
sua vez, adesivamente, a fls. 199/202, ope-se ao indeferimento do pedido honorrios advocatcios.
Depsito prvio e custas a fls. 182/183.
149

ACRDOS

Contrarrazes a fls. 186/196 (Reclamante) e fls. 206/208


(Reclamada).
VOTO
Conheo dos recursos ordinrios, porquanto implementados os
respectivos pressupostos de admissibilidade.
RECURSO DA RECLAMADA
Do efeito suspensivo
O meio apropriado para obteno de efeito suspensivo em recurso ordinrio a ao cautelar, nos termos do item I da Smula n 414
do TST.
No conheo do pedido por inadequao do meio utilizado.
Do direito de arena
Destaca a Reclamada que o Juzo
deixou de se pronunciar quanto ao acordo celebrado na ao
declaratria movida pelo Sindicato dos Atletas de Futebol do
Estado de So Paulo ... em face da Confederao Brasileira de
Futebol e o Clube dos Treze ... o qual se estabeleceu o repasse
de 5% dos valores relativos ao Direito de Arena, pagos de forma
certa, convencionada e retida antecipadamente pela entidade
organizadora do campeonato. A reclamada juntou cpia do
referido acordo, referindo-se a ele como principal tese de defesa, pois h vrias decises pronunciadas em casos anlogos,
reconhecendo sua validade e eficcia (fls. 177).
Aduz, ainda, que alterao posterior do art. 42 da Lei Pel fixou o
percentual de 5% para pagamento, conferindo verba natureza civil, o
que influenciaria a interpretao que deve ser dada ao dispositivo com
a redao anterior, devendo ser afastada a natureza jurdica remuneratria, similar as gorjetas pagas por terceiros (fls. 155).
Argumenta, tambm, que os valores apontados pelo Reclamante,
anexados inicial, so irreais, sendo corretos aqueles demonstrados por
meio de extratos e percia contbil, alm de ser necessrio, para o pagamento, observar-se a quantidade de partidas disputadas, o nmero de
participantes por jogo e os valores efetivamente repassados, bem como
a declarao de pagamento do Sindicato de Atletas.
150

ACRDOS

Pois bem.
Como afirmado pela Reclamada, o acordo judicial celebrado pelo
Sindicado dos Atletas e os representantes daquela no foi considerado
pelo Juzo a quo, no podendo s-lo neste momento, sob pena de supresso de instncia.
Em que pese a omisso tenha sido arguida em sede de embargos
declaratrios (fls. 166/167), no foi ela suprida (fls. 170). Diante disso,
requereu a Reclamada, ao invs da declarao de nulidade do julgado, o
... conhecimento pela Colenda Turma sobre a matria (fls. 177). evidncia, no se trata de questo no julgada por inteiro, mas de questo
no apreciada.
Prosseguindo, passo apreciao da insurgncia contra a natureza
remuneratria atribuda ao direito de arena.
Neste aspecto no tem razo a Reclamada.
O direito de arena est previsto no caput do art. 42 da Lei n
9.615/1998. direito exclusivo das entidades de prtica desportiva negociar, com terceiros, a autorizao e proibio de veiculao de imagens do espetculo de desporto de que participem. Todavia, por determinao legal poca do contrato vigia o 1 do art. 42 da Lei n
9.615/1998, sem a alterao promovida pela Lei n 12.395/2011 20%
da verba deve ser destinada aos atletas profissionais participantes do
evento desportivo, sem qualquer meno natureza civil desse valor.
Assim, ressalvado entendimento anterior em sentido diverso, contrrio, filio-me corrente que atribui natureza remuneratria parcela,
equiparando-a a das gorjetas, uma vez que se trata de valor resultante
da atividade laboral, no paga pelo empregador, mas por terceiros.
Transcrevo alguns arestos do C. TST, nesse mesmo sentido:
Natureza jurdica salarial. certo que a parcela paga a ttulo
de direito de arena visa remunerar o atleta, no sendo possvel
afastar o entendimento de que se trata de parcela de natureza salarial, decorrendo da os reflexos pretendidos pelo autor.
Nesse sentido a jurisprudncia desta c. Corte vem firmando o
entendimento, quando alude especificamente ao direito de
arena como parcela que, sendo paga por terceiros, deve ser
integrada ao salrio do atleta, por aplicao analgica da Smula 354 do c. TST. Precedentes do c. TST. Recurso de revista
conhecido e desprovido. (RR - 148000-42.2009.5.01.0011, Relator Ministro: Aloysio Corra da Veiga, Data de Julgamento:
26/03/2014, 6 Turma, Data de Publicao: DEJT 28/03/2014)
151

ACRDOS

Recurso de Revista. Direito de Arena. Natureza jurdica. O direito de arena possui natureza remuneratria, uma vez que
vinculado ao contrato de trabalho e prestao de servios
dos jogadores profissionais aos clubes, ainda que pago por terceiros. Assim, aplicam-se por analogia as disposies do artigo
457 da CLT e da Smula 354 desta Corte superior e permite-se
o reflexo dessa parcela apenas sobre frias, acrescidas de 1/3;
13 salrio, e FGTS. Precedentes. Recurso de revista conhecido e parcialmente provido. (RR - 51800-19.2009.5.01.0028,
Relatora Ministra: Dora Maria da Costa, Data de Julgamento:
12/03/2014, 8 Turma, Data de Publicao: DEJT 14/03/2014)
I - Recurso de Revista interposto pelo Reclamado. Direito de
Arena. Natureza jurdica. Reflexos. O Tribunal Regional declarou que o direito de arena possui natureza salarial e deferiu os
reflexos da parcela sobre frias acrescidas do tero constitucional, gratificao natalina, repousos semanais remunerados
e FGTS. Todavia, esta Corte Superior tem decidido que o direito
de arena possui natureza remuneratria (e no salarial) e que,
para efeito de reflexos, a parcela equipara-se s gorjetas, o que
atrai a aplicao analgica da Smula n 354 deste Tribunal.
Nos termos do referido precedente jurisprudencial, no cabem
os reflexos deferidos sobre o repouso semanal remunerado.
Recurso de revista de que se conhece e a que se d parcial
provimento. ... (RR - 57800-35.2009.5.04.0001, Relator Ministro: Fernando Eizo Ono, Data de Julgamento: 06/02/2013, 4
Turma, Data de Publicao: DEJT 05/04/2013)
Quanto ao rateio, tem razo a Reclamada.
O pagamento deve ser efetuado proporo 1/18 e no 1/14, haja
vista que 18 atletas de cada agremiao participam de cada evento de
futebol (ex.: doc. 90 do vol. apartado).
Quanto aos valores percebidos pela agremiao a tal ttulo, nada
h a ser apreciado, eis que o Juzo de origem no se pronunciou a respeito, assentando que os valores deveriam ser apurados em liquidao
de sentena.
DO RECURSO DO RECLAMANTE
Os honorrios advocatcios, nesta Justia Especializada, so devidos em favor do Sindicato de Classe que prestar assistncia judiciria
152

ACRDOS

ao trabalhador que perceber remunerao inferior a dois salrios mnimos e comprovar insuficincia econmica para arcar com as despesas do processo, nos termos do art. 14 da Lei n 5.584/70 e a iterativa
jurisprudncia cristalizada nas Smulas n 219 e 329, do C. Tribunal
Superior do Trabalho.
Desse modo, considerando a legislao especfica acerca da matria e a falta de assistncia pelo Sindicato, indevidos os honorrios
advocatcios.
Destaco, por fim, que o pedido de indenizao inovador.
Mantenho.
DECISO
ACORDAM os Magistrados da 1 Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2 Regio em: NO CONHECER dos pedidos de efeito suspensivo e de reconhecimento da validade de acordo judicial, veiculados no
apelo da reclamada e, no mais, DAR PROVIMENTO PARCIAL ao recurso
da entidade, para determinar que o rateio do direito de arena seja apurado razo 1/18 e NEGAR PROVIMENTO ao recurso do Reclamante.
Mantm-se, no mais, a deciso de origem, inclusive no que tange
ao valor da condenao.
WILSON FERNANDES
Relator

TURMA 2
2. ACRDO N 20140819325
INDEXAO: acidente de trabalho; atleta profissional de futebol;
dano moral; uso de imagem
Processo TRT/SP n 00003135920145020431
Recurso ordinrio 1a VT de Santo Andr - SP
Recorrentes: 1. Pedro Rodrigues Ferreira

2. Esporte Clube Santo Andr
Recorrido: Celso Luiz de Almeida
Publicado no DOEletrnico de 24/09/2014
Acidente de trabalho. Declarao da revelia e aplicao da
pena de confisso da reclamada. Ausncia de qualquer docu153

ACRDOS

mento probatrio que evidenciasse a plausibilidade do direito


vindicado. Sentena mantida.
RELATRIO:
Adoto o relatrio da sentena de fls. 158/160 v. , proferida pela Juza do Trabalho Daniela Rocha Rodrigues Peruca, da E. 01 Vara Trabalhista de Santo Andr/SP, a qual julgou PROCEDENTE EM PARTE a Ao
em face de Esporte Clube Santo Andr.
Recurso ordinrio apresentado pelo reclamante s fls. 165/176 v
requerendo a reforma da r. deciso de 1 Grau no que pertine estabilidade decorrente de acidente de trabalho, ao dano moral em face do
acidente de trabalho, integrao da verba recebida a ttulo de licena
e uso de imagem, ao seguro morte/acidente de trabalho, indenizao
decorrente de acidente de trabalho.
Recurso adesivo interposto pela reclamada s fls. 186/192 v, arguindo preliminarmente nulidade processual pela exiguidade de tempo para apresentao de apresentao de preposto e de testemunhas.
Insurge-se, no mrito, contra a r. sentena com relao ao pagamento
das verbas rescisrias.
Contrarrazes da reclamada s fls. 180/183 e ausentes do reclamante.
VOTO:
Conheo, pois presentes os pressupostos de admissibilidade. Tendo em vista a arguio de nulidade processual, a anlise do recurso da
reclamada prefere ao do reclamante.
RECURSO DA RECLAMADA (Adesivo)
Preliminar de nulidade processual
Pugna a reclamada pelo acolhimento da preliminar de nulidade
processual ao argumento de que houve defeito de sua citao/notificao, pois foi intimada em 18/04/2014, s 19h38, acerca da audincia
que seria realizada em 20/04/2014, s 10h, em afronta aos termos do
art. 841, da CLT, pois no foram respeitados os cinco dias de interregno
entre a citao e a audincia.
Todavia, razo no lhe assiste, pois o patrono da reclamada no
ofertou qualquer protesto quanto ao indeferimento do pedido de resignao da audincia, tanto que concordou com o encerramento da
instruo processual e apresentou razes finais remissivas (fl. 147).
154

ACRDOS

Logo, mostra-se preclusa a arguio de nulidade protocolizada


aps a realizao da audincia (fl. 149/151).
Preliminar rejeitada.
MRITO
Verbas rescisrias
A reclamada foi declarada revel e confessa quanto matria de
fato, o que ensejou o reconhecimento da alegao proemial de que o
reclamante no recebeu o saldo de salrio, o dcimo terceiro de 2012,
bem como as frias acrescidas do tero constitucional relativas a 2012.
Mostra-se destituda de valor probatrio a assertiva recursal de que
o reclamante recusou-se a assinar o TRCT.
Nada a reformar, inclusive quanto multa dos artigos 467 e 477,
ambos da CLT.
RECURSO DO RECLAMANTE
1. Estabilidade dano moral acidente de trabalho
A tese vestibular quanto estabilidade acidentria no sentido
de que o reclamante sofreu trs acidentes de trabalho enquanto atleta profissional de futebol da reclamada, a saber, em meados de 2009
(operao do menisco), em fevereiro de 2011 (raspagem do pbis) e
no final de 2011 (rompimento do tendo de Aquiles). Aduz que, aps a
ltima interveno cirrgica, ficou afastado recebendo auxlio-doena
de 12/01/2012 at 21/05/2012 (fl. 65), revelando obstativa a dispensa
operada em 20/12/2012. Pugnou, por conseguinte o reconhecimento
da estabilidade acidentria de cinco meses, bem como a condenao
patronal a uma indenizao por dano moral decorrente do acidente
de trabalho.
Nada obstante a declarao da revelia e da pena de confisso da reclamada, no caso em tela a sentena no merece reparo, haja vista que
o autor no coligiu aos autos qualquer documento que evidenciasse a
plausibilidade do direito vindicado.
Os documentos de fls. 65/66 demonstram apenas que o reclamante ficou afastado percebendo auxlio previdencirio, mas no revela o
fato gerador.
Os impressos de fls. 68/70 igualmente no socorre o autor, pois,
alm de genricos (impossibilidade de individualizar Pedro), fazem referncia a uma cirurgia no pbis, a qual, segundo ele, ocorreu em fevereiro de 2011, o que no lhe ofertaria qualquer garantia acidentria, pois
foi demitido em dezembro de 2012. O informativo de fl. 71, datado de
155

ACRDOS

fevereiro de 2011, faz aluso de que o meio-campista Pedro precisaria


ser submetido a uma cirurgia.
Dessa sorte, inexiste qualquer indcio de prova de que o reclamante
tenha sofrido alguma leso que lhe ensejaria, hipoteticamente, o direito
estabilidade acidentria. Fica indeferido, por conseguinte, o pedido
consequente de dano moral.
Nego provimento.
2. Ausncia de seguro obrigatrio dano moral
Asseverou o reclamante que a reclamada no contratou o seguro
obrigatrio, nos termos do artigo 45, da Lei 9.615/9811, o que lhe causou
danos irreversveis em trs oportunidades, haja vista as graves leses
sofridas durante a contratualidade. Pugnou, por conseguinte, a indenizao substitutiva, nos termos do 1, do artigo retro mencionado.
Improspera o presente inconformismo.
Como visto acima, o reclamante no comprovou a existncia de
quaisquer leses que ocasionassem as propaladas leses fsicas e o eventual direito s indenizaes substitutivas e ao propalado dano moral.
Demais disso, como bem ponderado pelo Juzo a quo, da leitura
do texto de lei invocado no se denota a obrigatoriedade da invocada
indenizao substitutiva.
Improvejo.
3. Integrao da verba recebida a ttulo de licena e uso de imagem
Em face da revelia e da pena de confisso, acolheu-se a arguio
de que o recorrente, alm do salrio, recebia verba recebida a ttulo de
licena e uso de imagem. Postula o reclamante a integrao da verba
nos demais ttulos trabalhistas, sob pena de ofensa aos direitos laborais.
No tem razo, pois o artigo 87A, da Lei 9.615/9822, no deixa marArt. 45. As entidades de prtica desportiva so obrigadas a contratar seguro de vida e de
acidentes pessoais, vinculado atividade desportiva, para os atletas profissionais, com o
objetivo de cobrir os riscos a que eles esto sujeitos. (Redao dada pela Lei n 12.395, de 2011).
1 A importncia segurada deve garantir ao atleta profissional, ou ao beneficirio por ele
indicado no contrato de seguro, o direito indenizao mnima correspondente ao valor anual
da remunerao pactuada. (Includo pela Lei n 12.395, de 2011).
2 A entidade de prtica desportiva responsvel pelas despesas mdico-hospitalares e de
medicamentos necessrios ao restabelecimento do atleta enquanto a seguradora no fizer o
pagamento da indenizao a que se refere o 1 deste artigo.
2
Art. 87A. O direito ao uso da imagem do atleta pode ser por ele cedido ou explorado,
mediante ajuste contratual de natureza civil e com fixao de direitos, deveres e condies
inconfundveis com o contrato especial de trabalho desportivo. (Includo pela Lei n 12.395,
de 2011)
1

156

ACRDOS

gens a duvida de que o contrato de imagem tem natureza civil, que geram direitos e deveres inconfundveis com o contrato de trabalho.
Logo, diante da expressa vedao legal, resta mantida a sentena.
Isto posto, ACORDAM os Magistrados da Segunda Turma do Tribunal Regional do Trabalho da Segunda Regio em: conhecer, rejeitar a
preliminar de nulidade arguida pela reclamada e NEGAR PROVIMENTO
AOS RECURSOS DAS PARTES, restando mantida inalterada a r. sentena recorrida.
ANISIO DE SOUSA GOMES
Juiz Relator

TURMA 3
3. ACRDO N 20140208350
INDEXAO:
acordo judicial vlido - direito de arena
Processo TRT/SP n 00027553820105020075
Recurso ordinrio 75a VT de So Paulo - SP
Recorrente:
Denilson de Oliveira
Recorrido:
Sociedade Esportiva Palmeiras
Publicado no DOEletrnico de 18/03/2014
Direito de Arena. Acordo Judicial. Validade. Considerando que
a redao original do art. 42, 1, da Lei 9.615/98 (Lei Pel), vigente poca do acordo, estabelecia a possibilidade de conveno entre as partes para negociar percentual inferior ao
previsto a ttulo de direito de arena, e constatada a realizao
de acordo judicial vlido, indevido o pleito de pagamento do
referido direito no percentual de 20%. Recurso do reclamante
a que se nega provimento, nesse aspecto.
Inconformado com a r. sentena de fls. 337/338, cujo relatrio adoto, complementada pelas decises de fls. 346, que julgou improcedente
a reclamao trabalhista, recorreu ordinariamente o reclamante, pelas
razes expendidas s fls. 349/385, sendo acolhida a preliminar de nulidade por negativa de prestao jurisdicional, s fls. 401/402, pelo que
foi prolatada a deciso de fl. 408. Recorre novamente o reclamante, pelas razes expendidas s fls. 415/435, pugnando pela reforma.
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ACRDOS

Apresentadas contrarrazes s fls. 439/458.


o relatrio.
VOTO
Preenchidos os pressupostos de admissibilidade, conheo do recurso ordinrio do reclamante.
MRITO
1. Direito de Arena - Acordo Judicial
O reclamante entende que foi aplicada interpretao distorcida
quanto ao disposto no art. 42, 1, da Lei 9.615/98, que regulamenta o
chamado direito de arena. Assevera que tal direito foi introduzido em
nosso ordenamento jurdico pela Lei 5.988/73, que trata de direitos
autorais, sendo posteriormente regulado no mbito desportivo pela
Lei 8.672/93 (Lei Zico). Com o advento da Lei 9.615/98 (Lei Pel), que
revogou a Lei Zico, foi includa na redao original a locuo como
mnimo, a fim de garantir um percentual mnimo aos atletas, o que
no foi observado pelo MM. Juzo a quo. Argumenta que o acordo
levado a efeito perante a 23 Vara Cvel da Comarca do Rio de Janeiro
no tem o condo de afastar o disposto no referido artigo da Lei Pel,
por no se tratar de conveno em contrrio, bem como no confere
quitao sobre o total devido (20%), porque o Sindicato no poderia
transacionar em detrimento dos interesses da categoria; que a quitao promovida pelo mencionado acordo refere-se to somente aos
valores efetivamente repassados aos atletas, at o limite do valor recebido, ou seja, at o limite de 5% do total negociado, ficando amparado o direito dos filiados ao Sindicato de classe em pleitear, em ao
autnoma, as diferenas relativas ao direito de arena, conforme demonstram os documentos de fls. 192, 194 e 196; que a 1 Turma do C.
TST j emanou deciso de que o acordo firmado no mbito cvel no
reflete disposio em contrrio para efeitos do art. 42 da Lei 9.615/98;
que o entendimento adotado pela Vara de origem viola o art. 7, VI, da
Constituio Federal, os arts. 103 e 104 do CDC e os incisos I e III do
art. 269 do CPC; que no possvel estipular a durao de acordo coletivo superior a dois anos, nos termos do art. 614, 3 da CLT; que pela
interpretao dada, o acordo renuncia e no transaciona direitos, o
que no pode ser admitido; que a r. deciso de primeiro grau no respeitou o que dispe o art. 114, 2, da Constituio da Repblica; que
deve ser aplicado o princpio da prevalncia da norma mais benfica
158

ACRDOS

ao trabalhador. Transcreve jurisprudncia que entende ser favorvel


sua argumentao.
O inconformismo no prospera.
Constata-se que o acordo firmado entre o Sindicato dos Atletas de
Futebol do Estado de So Paulo (SAPESP Primeiro Transator) e a Unio
dos Grandes Clubes do Futebol Brasileiro (Clube dos Treze Segundo
Transator), homologado judicialmente, e do qual participaram tambm
a Federao Paulista de Futebol (FPF - Segundo Transator) e a Confederao Brasileira de Futebol (CBF - Segundo Transator), teve por objeto o
chamado direito de arena. Convencionou-se neste documento, carreado aos autos pelo reclamado, s fls. 132/135, dentre outras, que:
Clusula Quarta No que se refere aos procedimentos a serem
adotados, doravante, de modo a que o direito de arena seja
exercido e quitado de forma que as partes entendam justo e
legal, pactuam que, de todos os contratos relativos a televisionamento de jogos de futebol, que vierem a ser firmados pelos
SEGUNDOS TRANSATORES, em que atuarem os atletas filiados ao PRIMEIRO TRANSATOR e que estejam participando os
CLUBES PAULISTAS, dever ser destinada ao PRIMEIRO TRANSATOR a quantia obtida com a seguinte operao:
a) ao valor total do contrato firmado, envolvidas todas as rubricas estabelecidas, ser aplicado um percentual de 5% (cinco
por cento), referente ao valor que caber a todos os atletas envolvidos nos jogos de futebol objeto do contrato (grifou-se).
A norma que regula o direito de arena a Lei 9.615/98, que em seu
art. 42, 1, redao original, estabelecia:
Art. 42. s entidades de prtica desportiva pertence o direito
de negociar, autorizar e proibir a fixao, a transmisso ou retransmisso de imagem de espetculo ou eventos desportivos
de que participem.
1 Salvo conveno em contrrio, vinte por cento do preo
total da autorizao, como mnimo, ser distribudo, em partes iguais, aos atletas profissionais participantes do espetculo ou evento.
H certa controvrsia quanto interpretao do supracitado pargrafo, consistente em saber se a lei autoriza ou no, por meio de conveno, um percentual inferior a 20%.
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ACRDOS

Nada obstante tal celeuma, entendo que o texto legal claro ao


estabelecer que o percentual mnimo deve ser observado apenas na hiptese de NO haver conveno dispondo de forma diversa. E assim
porque uma interpretao sistemtica de nosso ordenamento jurdico
permite-nos verificar que a Constituio Federal, desde sua redao original de 1988, autoriza a reduo de alguns direitos trabalhistas mediante conveno ou acordo coletivo como ocorre, por exemplo, no caso
da irredutibilidade salarial (art. 7, inc, VI).
Registre-se que a conveno efetivada pelas partes, em juzo cvel,
no se confunde, por bvio, com a conveno coletiva de trabalho, razo pela qual no se submete s disposies contidas no art. 614 da CLT.
Cumpre ressaltar que a atual redao do art. 42, 1, da Lei 9.615/98,
dada pela Lei 12.395 de 16 de maro de 2011, dissolve definitivamente as
questes controvertidas da redao antiga, estabelecendo que:
Art. 42. Pertence s entidades de prtica desportiva o direito de
arena, consistente na prerrogativa exclusiva de negociar, autorizar ou proibir a captao, a fixao, a emisso, a transmisso,
a retransmisso ou a reproduo de imagens, por qualquer
meio ou processo, de espetculo desportivo de que participem. (Redao dada pela Lei n 12.395, de 2011).
1 Salvo conveno coletiva de trabalho em contrrio, 5%
(cinco por cento) da receita proveniente da explorao de
direitos desportivos audiovisuais sero repassados aos sindicatos de atletas profissionais, e estes distribuiro, em partes
iguais, aos atletas profissionais participantes do espetculo, como parcela de natureza civil. (Redao dada pela Lei n
12.395, de 2011). (grifou-se).
patente, portanto, que o dispositivo confirma os termos do acordo em tela, corroborando a interpretao ora adotada.
Dessarte, vlido e regular o acordo firmado entre as partes, que
vincula os atletas de clubes paulistas.
Por conseguinte, correta a sentena recorrida ao julgar improcedente o pedido, motivo pelo qual subsiste ntegra, por seus prprios e
jurdicos fundamentos, restando inclumes os dispositivos constitucionais e legais mencionados nas razes do recurso.
2. Impugnao aos valores repassados (5%)
O recorrente alega que os valores recebidos a ttulo de direito de
160

ACRDOS

arena, no montante de 5%, ficaram abaixo do que deveria ter sido repassado, devido a descontos realizados pelos clubes antes do repasse ao
Sindicato e bem como ao clculo efetuado pelo Sindicato, que tomou
por base apenas os valores relativos televiso aberta.
Sem razo o recorrente.
Como menciona o reclamante, a impugnao relativa aos clculos realizados pelo Sindicato, que teria tomado por base os valores
relativos televiso aberta e aos descontos efetuados pelo mesmo Sindicato em razo da responsabilidade tributria relativa ao imposto de
renda retido na fonte.
Assim, evidente que o clube reclamado no tem qualquer responsabilidade pelos clculos e descontos efetuados, conforme postula
o recorrente, uma vez que os valores eram repassados pelo Clube dos
Treze, pela Federao Paulista de Futebol ou pela Confederao Brasileira de Futebol, dependendo do campeonato a que se referiam, para o
Sindicato de Atletas Profissionais de So Paulo (SAPESP), e deste, diretamente para o reclamante.
Por conseguinte, eventual incorreo no repasse da verba somente
em face do referido sindicato poder o recorrente postular as diferenas
que entende corretas, no se justificando a reforma pretendida.
3. Direito de Arena Copa Sul-americana
O reclamante sustenta que faz jus percepo de valores relativos
ao direito de arena pela participao na Copa Sul-americana; que o recorrido no apresentou impugnao especfica, devendo ser aplicada a
pena de confisso; que o art. 23 do Regulamento das Copas Libertadores e Sul-americana prev o pagamento de direitos de televiso aos clubes; que o reclamado deveria ter juntado documentos que entendesse
cabveis para elidir as pretenses do recorrente; que o reclamante fez
prova constitutiva de seu direito.
Razo no assiste ao recorrente.
O reclamante traz como peas probatrias do pleito o regulamento
da Confederao Sul-americana de Futebol, relativo Copa Libertadores, o regulamento relativo Copa Sul-americana de 2008, as fichas dos
jogos da Copa Sul-americana, extrados do stio desta mesma Confederao na rede mundial de computadores. E pede o direito de arena referente Copa Sul-americana (docs n 126/131 do volume em apenso).
Cumpre registrar que o art. 23 do regulamento da Copa Santander
Libertadores da Amrica no demonstra, por si, que houve a comercializao dos direitos audiovisuais relativos Copa Sul-americana.
161

ACRDOS

Com efeito, os documentos juntados no comprovam que houve


transmisso ou retransmisso de imagens de jogos do clube reclamado
e nem tampouco que houve qualquer ajuste entre a Confederao e o
recorrente relativos explorao de direitos desportivos audiovisuais da
Copa Sul-americana.
Dessa forma, no h como acolher o pedido do autor relativamente
ao pretendido direito de arena pela atuao na Copa Sul-americana de
2008, impondo-se, assim, a manuteno da r. deciso de primeiro grau.
4. Integrao da parcela relativa ao direito de arena ao salrio
O recorrente entende que referido direito deve ter o mesmo tratamento dado gorjeta, verba paga por terceiros e no diretamente pelo
empregador, razo pela qual teria natureza salarial, aplicando-se, por
analogia, o entendimento consubstanciado na Smula n 354 do C. TST.
Com razo o recorrente.
Nada obstante a atual redao do art. 42, 1, da Lei 9.615/98, anteriormente transcrito, estabelecer a natureza civil da verba em questo,
constata-se que a parcela do direito de arena a que faz jus o reclamante
decorre do vnculo de emprego existente entre ele e o clube, e de sua
participao no evento, atuando como profissional, o que evidencia o
carter remuneratrio da verba, que, portanto, incorpora-se aos vencimentos do autor.
Nesse sentido, a jurisprudncia assente do C. TST, que entende pela
aplicao analgica do disposto no art. 457, CLT, e na Smula n 354:
Direito de Arena. Natureza Jurdica. O direito de arena possui
natureza remuneratria, porque vinculada ao contrato de trabalho e prestao de servios dos jogadores profissionais aos
clubes, ainda que pagas por terceiros. Desse modo, aplicando
por analogia as disposies do artigo 457 da CLT e da Smula
354 do TST, que tratam das gorjetas, tem-se permitido o reconhecimento da natureza remuneratria dessa parcela, bem
como a determinao de seus reflexos sobre frias, 13 salrio
e FGTS. Precedentes. Recurso de Revista conhecido e provido
(TST, 8 Turma, RR - 60600-24.2004.5.01.0024, Relator Ministro Mrcio Eurico Vitral Amaro, DEJT: 26/10/2012).
Direito de Arena. Natureza Remuneratria. No foi atribuda
natureza salarial ao direito de arena, mas sim remuneratria
(art. 457), equiparando-se inclusive o direito de arena gorjeta
162

ACRDOS

para os efeitos da Smula 354. Assim, a subsuno na Smula


354 d-se porque o direito de arena tem natureza remuneratria, no salarial. Recurso de revista conhecido e no provido
(TST, 6 Turma, RR -57300-06.2009.5.04.0021, Relator Ministro Aloysio Corra da Veiga, DEJT: 28/09/2012).
Por conseguinte, a r. deciso de primeiro grau deve ser reformada, nesse aspecto, para reconhecer o carter remuneratrio da parcela
relativa ao direito de arena e, consequentemente, determinar a sua integrao remunerao do atleta, com a incidncia dos reflexos pleiteados na exordial, exceto quanto aos DSRs, por falta de previso legal.
5. Honorrios advocatcios
Aduz o reclamante que a Lei 10.288/01 revogou o art. 14 da Lei
5.5584/70, de modo que o deferimento de honorrios advocatcios no
est restrito aos casos em que o recorrente est assistido pelo sindicato, no se alterando o comando legal pela revogao daquela lei pela
10.537/02; que aquele que causa prejuzo a outrem deve ressarci-lo,
consoante disposto nos arts. 389, 404 e 944 do Cdigo Civil; O inconformismo no prospera.
O pedido de indenizao por perdas e danos configura-se, em verdade, em pedido de honorrios advocatcios com fundamento jurdico
diverso. Na Justia do Trabalho, a condenao ao pagamento de honorrios advocatcios encontra-se sedimentada na Smula 219, inc. I, do C.
TST, que estabelece:
219 - Honorrios advocatcios. Hiptese de cabimento. (Res.
14/1985 - DJ 19.09.1985. Nova redao em decorrncia da
incorporao da Orientao Jurisprudencial n 27 da SDI-II
- Res. 137/2005, DJ 22.08.2005. Nova redao do item II e
inserido o item III - Res. 174/2011 - DeJT27/05/2011)
I - Na Justia do Trabalho, a condenao ao pagamento de
honorrios advocatcios, nunca superiores a 15% (quinze por
cento), no decorre pura e simplesmente da sucumbncia,
devendo a parte estar assistida por sindicato da categoria
profissional e comprovar a percepo de salrio inferior ao
dobro do salrio mnimo ou encontrar-se em situao econmica que no lhe permita demandar sem prejuzo do prprio
sustento ou da respectiva famlia. (ex-Smula n 219 - Res.
14/1985, DJ 19.09.1985)
163

ACRDOS

Ressalte-se que a Smula n 329, do C. TST, ratifica os termos da


Smula n 219, considerando que esta permanece vlida mesmo aps a
promulgao da Constituio Federal de 1988.
Portanto, no sendo preenchidos os requisitos mencionados, no
h que se falar, a toda evidncia, em pagamento de honorrios advocatcios. Mantenho.
DISPOSITIVO
Ante o exposto, ACORDAM os Magistrados da 3 Turma do Tribunal
Regional do Trabalho da Segunda Regio em conhecer e, no mrito,
DAR PARCIAL PROVIMENTO, para reformar a r. sentena e julgar a reclamao trabalhista procedente em parte, reconhecendo o carter remuneratrio da parcela relativa ao direito de arena e, consequentemente,
determinar a sua integrao remunerao do atleta, com a incidncia
dos reflexos pleiteados na exordial, exceto quanto aos DSRs, tudo nos
termos da fundamentao.
Custas em reverso pela reclamada, no importe de R$ 3.000,00.
NELSON NAZAR
Desembargador do Trabalho

TURMA 4
4. ACRDO N 20150089346
INDEXAO:

art. 479 da CLT; atleta profissional vnculo com a entidade desportiva; direito de arena; jornada
Processo TRT/SP n 01201006720095020040
Recurso ordinrio 40 VT de So Paulo - SP
Recorrente: Sport Clube Corinthians Paulista
Recorrida: Juliana Ribeiro Cabral
Publicado no DOEletrnico de 27/02/2015
Cerceamento de defesa. O juiz, a quem incumbe a direo
do processo, pode indeferir provas desnecessrias para o
deslinde da causa, no caracterizando tal medida cerceamento de defesa, nos termos do art. 765 da CLT c/c art. 130
do CPC.
164

ACRDOS

RELATRIO
Inconformado com a r. sentena de fls. 406/411 que julgou parcialmente procedentes os pedidos formulados por Juliana Ribeiro Cabral
em face de Sport Club Corinthians Paulista, interpe a reclamada recurso ordinrio s fls. 419/428. Alega, em preliminar, ser nula a sentena,
por negativa de prestao jurisdicional e cerceamento de defesa. No
mrito, afirma que no foi observada a confisso da reclamante em relao ao tempo do contrato de trabalho. Relata que a sentena aplicou
o artigo 479 da CLT, o qual no pode ser aplicado, em razo do disposto
no artigo 28 da Lei 9615/98. Sustenta ser inaplicvel a multa do artigo
477 da CLT em razo da controvrsia acerca do vnculo de emprego.
Afirma que a testemunha da reclamante declarou a existncia de 3 horas
de intervalo, mas foram reconhecidas apenas 2 horas e que no houve
fixao da data da folga semanal e que no houve aplicao dos artigos
7 da Lei 6354/76 e 28 da Lei 9615/98 e que a reclamante era mensalista,
pelo que no h reflexos das horas extras em DSRs e feriados. Alega que
cabia reclamante a prova da negociao dos direitos de arena relativos
ao futebol feminino, o qual no transmitido em TV aberta, mas apenas
em canais fechados, aps cesso gratuita.
Comprovante do pagamento das custas s fls. 428 verso. Depsito
recursal s fls. 429.
Contrarrazes da reclamante s fls. 432/437.
o relatrio.
VOTO
Conhecimento
Alega a reclamada que no foi observada a confisso da reclamante
em relao ao tempo do contrato de trabalho.
O v. acrdo, s fls. 333, reconheceu o vnculo empregatcio entre
as partes de 1 de fevereiro de 2008 a 1 de maro de 2009, pelo que,
eventual irresignao quanto deciso no pode ser discutida novamente por recurso ordinrio, devendo ser objeto de recurso prprio.
Destarte, no conheo do recurso ordinrio da reclamada quanto
ao tempo de vigncia do contrato de trabalho.
exceo da matria acima, conheo do recurso, pois presentes os
pressupostos de admissibilidade.
Preliminar
Negativa de prestao jurisdicional
165

ACRDOS

Alega ser nula a sentena, por negativa de prestao jurisdicional,


pois foram rejeitados os embargos de declarao opostos, sem que fosse analisados os vcios apontados.
Sem razo.
A omisso, passvel de ser sanada por embargos declaratrios, constitui na ausncia de apreciao de um ou mais pedidos formulados pelas
partes, e no dos argumentos jurdicos expendidos pelos litigantes.
Nesse sentido tem decidido o C. STF, conforme se observa no seguinte aresto:
Questo de ordem. Agravo de Instrumento. Converso em recurso extraordinrio (CPC, art. 544, 3 e 4). 2. Alegao de
ofensa aos incisos XXXV e LX do art. 5 e ao inciso IX do art. 93
da Constituio Federal. Inocorrncia. 3. O art. 93, IX, da Constituio Federal exige que o acrdo ou deciso sejam fundamentados, ainda que sucintamente, sem determinar, contudo, o exame pormenorizado de cada uma das alegaes ou
provas, nem que sejam corretos os fundamentos da deciso.
4. Questo de ordem acolhida para reconhecer a repercusso
geral, reafirmar a jurisprudncia do Tribunal, negar provimento
ao recurso e autorizar a adoo dos procedimentos relacionados repercusso geral.
(STF, AI-QO-RG 791292, Relator(a): Min. Min. Gilmar Mendes,
julgado em 23/06/2010, publicado em 13/08/2010)
A r. sentena julgou os pedidos formulados, dando a interpretao aos fatos e aplicando a norma jurdica de forma adequada, sendo
certo que eventual irresignao deve ser objeto de recurso ordinrio,
no sendo possvel provocar nova discusso da matria em embargos
declaratrios.
Cerceamento de defesa
Sustenta a reclamada ser nula a sentena, por cerceamento do direito de defesa, pois foi indeferido o requerimento formulado na audincia de instruo, para que fosse expedido ofcio Federao Paulista
de Futebol, para comprovar a ausncia de vnculo empregatcio.
Sem razo.
Inicialmente, deveria ter a reclamada, em razo do princpio da
eventualidade, em contrarrazes ao recurso ordinrio interposto pela
reclamante, alegado o cerceamento do direito de defesa, quanto ao
166

ACRDOS

indeferimento de expedio de ofcio Federao Paulista de Futebol, para comprovar a ausncia do vnculo de emprego e, no o tendo
o feito oportunamente, no se admite sua alegao no atual momento processual.
No bastasse, nos termos do art. 765 da CLT c/c art. 130 do CPC,
o juiz pode indeferir as provas desnecessrias, razo pela qual no h
nulidade a ser pronunciada, pois o vnculo empregatcio restou provado
por outros elementos constantes dos autos, como por exemplo o documento de fls. 26/38, consistente em smula da Confederao Brasileira
de Futebol, a qual comprova ter sido a reclamante no apenas jogadora
da reclamada, mas capit da equipe.
Rejeito.
MRITO
Artigo 479 da CLT
Sustenta a reclamada que a sentena aplicou o artigo 479 da
CLT, o qual no pode ser aplicado, em razo do disposto no artigo 28
da Lei 9615/98.
Sem razo.
O vnculo empregatcio entre as partes foi extinto em 1 de maro
de 2009, pelo que deve ser aplicada ao caso a redao do artigo 28 da
Lei 9515/98, sem as alteraes realizadas pela Lei 12395/11, em razo do
princpio pelo qual tempus regit actum.
Dispunha o artigo 28 da Lei 9615/98, quando da vigncia do contrato de trabalho que:
Art. 28. A atividade do atleta profissional, de todas as modalidades desportivas, caracterizada por remunerao pactuada
em contrato formal de trabalho firmado com entidade de prtica desportiva, pessoa jurdica de direito privado, que dever
conter, obrigatoriamente, clusula penal para as hipteses de
descumprimento, rompimento ou resciso unilateral.
1 Aplicam-se ao atleta profissional as normas gerais da legislao trabalhista e da seguridade social, ressalvadas as peculiaridades expressas nesta Lei ou integrantes do respectivo
contrato de trabalho.
2 O vnculo desportivo do atleta com a entidade contratante tem natureza acessria ao respectivo vnculo empregatcio,
dissolvendo-se, para todos os efeitos legais, com o trmino da
vigncia do contrato de trabalho.
167

ACRDOS

2 O vnculo desportivo do atleta com a entidade desportiva


contratante tem natureza acessria ao respectivo vnculo trabalhista, dissolvendo-se, para todos os efeitos legais: (Redao
dada pela Lei n 10.672, de 2003)
I - com o trmino da vigncia do contrato de trabalho desportivo; ou (Redao dada pela Lei n 10.672, de 2003)
II - com o pagamento da clusula penal nos termos do caput
deste artigo; ou ainda (Redao dada pela Lei n 10.672, de
2003)
III - com a resciso decorrente do inadimplemento salarial de
responsabilidade da entidade desportiva empregadora prevista
nesta Lei. (Redao dada pela Lei n 10.672, de 2003)
Portanto, no se confundem o vnculo desportivo, resolvido na forma do artigo 28, 2 da Lei 9615/98, com o vnculo empregatcio, que
se resolve na forma das normas trabalhistas, nos termos do artigo 28,
1 da Lei 9615/98.
Destarte, considerando-se a existncia de contrato a termo, extinto antecipadamente pela reclamada, correta a aplicao do artigo
479 da CLT.
Mantenho.
Multa do artigo 477 da CLT
Sustenta ser inaplicvel a multa do artigo 477 da CLT em razo da
controvrsia acerca do vnculo de emprego.
Sem razo.
A multa do artigo 477, 8, da CLT devida quando o empregador
no efetuar oportunamente, o pagamento das verbas rescisrias.
Portanto, sua aplicao decorre simplesmente da ausncia de pagamento no prazo do artigo 477, 6, da CLT, das verbas decorrentes da
cessao do contrato.
Isso decorre da aplicao da teoria dualista do ordenamento jurdico, encabeada por Enrico Tullio Liebman, para quem aceitar a sentena
como criadora do direito implica em desprezar a atividade legislativa.
Destarte, a sentena apenas declara o fato e os efeitos que ordinariamente deveriam ter sido produzidos, caso as partes tivessem respeitado o direito posto, pelo que, o no pagamento no prazo correto das
verbas rescisrias enseja a aplicao da multa do artigo 477, 8, da CLT.
Ressalte-se, ainda, que o C. TST, atravs da resoluo 163 de
20.11.2009 revogou a OJ 351 da SBDI-1, razo pela qual a existncia de
168

ACRDOS

controvrsia no afasta o direito do recebimento da multa do artigo 477,


da CLT.
Ademais, admitir-se o contrrio seria estimular o empregador a sonegar ttulos devidos, contando com a probabilidade de no ser essa
verso submetida ao crivo do Judicirio.
Mantenho.
Jornada de trabalho e intervalo
Afirma que a testemunha da reclamante declarou a existncia de
3 horas de intervalo, mas foram reconhecidas apenas 2 horas e que
no houve fixao da data da folga semanal e que no houve aplicao dos artigos 7 da Lei 6354/76 e 28 da Lei 9615/98 e que a reclamante era mensalista, pelo que no h reflexos das horas extras em
DSRs e feriados.
Sem razo.
Nos termos do art. 74, pargrafo 2 da CLT, dever do empregador
anotar os horrios de trabalho dos seus empregados, incumbindo-lhe
apresentar os controles de jornada aos autos, independentemente de
requerimento da parte contrria, ou de determinao do juiz. Trata-se
de prova documental que deve ser apresentada pelo empregador, em
virtude do princpio da aptido para a produo da prova.
No caso vertente, a reclamada no apresentou qualquer controle
da jornada, reputando-se verdica a jornada de trabalho alegada na petio inicial, sendo certo que no h prova cabal nos autos da concesso
de 3 horas de intervalo. Foram aplicados ao artigos 7 da Lei 6354/76 e
28 da Lei 9615/98, eis que recnhecida a jornada de 44 horas semanais,
de acordo com a legislao trabalhista e a condenao se deu com relao s horas que sobejaram tal limite.
Com relao fixao da folga semanal, como fndamentado acima, foi reconhecida a jornada indicada na inicial, qual seja,
a) das 08h30 s 16h00, com duas horas de intervalo para refeio e descanso, de segunda a sexta-feira, salvo uma vez por
semana, quando ser considerado labor das 14h00 s 21h30
(em mdia), quando da participao em jogos na cidade de So
Paulo e das 14h00 do dia anterior at s 21h30 (em mdia),
quando da participao de jogos fora da cidade de So Paulo;
b) aos domingos, das 10h00 s 20h00, quando da participao
em jogos na cidade de So Paulo e das 14h00 do sbado s
169

ACRDOS

21h30 do domingo, quando da participao de jogos fora da


cidade de So Paulo. (fls. 407).
Finalmente, so devidos os reflexos das horas extras em DSRs, pois
se trata de valor pago de forma varivel e que deve integrar o clculo
dos descansos, cuja pagamentro deve correspondr a uma dia como se
trabalhado fosse.
Mantenho.
Direito de arena
Alega que cabia reclamante a prova da negociao dos direitos
de arena relativos ao futebol feminino, o qual no transmitido em TV
aberta, mas apenas em canais fechados, aps cesso gratuita.
Sem razo.
Dispe o artigo 5 da CF/88 que:
Art. 5 Todos so iguais perante a lei, sem distino de qualquer
natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no Pas a inviolabilidade do direito vida, liberdade,
igualdade, segurana e propriedade, nos termos seguintes:
XXVIII - so assegurados, nos termos da lei:
a) a proteo s participaes individuais em obras coletivas e
reproduo da imagem e voz humanas, inclusive nas atividades desportivas;
O artigo 42, da Lei n 9.615/1998, denominada de Lei Pel, vigente
poca dos fatos controvertidos, previa que:
Art. 42. s entidades de prtica desportiva pertence o direito
de negociar, autorizar e proibir a fixao, a transmisso ou retransmisso de imagem de espetculo ou eventos desportivos
de que participem.
1 Salvo conveno em contrrio, vinte por cento do preo
total da autorizao, como mnimo, ser distribudo, em partes iguais, aos atletas profissionais participantes do espetculo ou evento.
2 O disposto neste artigo no se aplica a flagrantes de espetculo ou evento desportivo para fins, exclusivamente, jornalsticos ou educativos, cuja durao, no conjunto, no exceda
de trs por cento do total do tempo previsto para o espetculo.
170

ACRDOS

3 O espectador pagante, por qualquer meio, de espetculo


ou evento desportivo equipara-se, para todos os efeitos legais,
ao consumidor, nos termos do art. 2 da Lei n 8.078, de 11 de
setembro de 1990.
A tese da reclamada, de que havia cesso gratuita do direito de imagem no se sustenta, em primeiro lugar, por ser dela o nus de comprovar, atravs da juntada do termo de contrato, que a cesso se deu a
ttulo gratuito.
No bastasse, a alegao de que em geral, o futebol feminino no h
fixao remunerao da cesso do direito de imagem improcede, tendo
em vista que o documento de fls. 182/185 demonstra a existncia de efetiva remunerao pelo uso de direito de imagem de atleta profissional.
Finalmente, a prpria reclamada reconhece a transmisso de jogos
do Campeonato Paulista e Copa do Brasil, pelo que evidenciado o uso
da imagem da reclamante.
Mantenho.
DISPOSITIVO
ACORDAM os Magistrados a 4 Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2 Regio em conhecer do recurso ordinrio interposto por
Sport Club Corinthians Paulista e, no mrito, NEGAR-LHE PROVIMENTO. Custas inalteradas.
IVANI CONTINI BRAMANTE
Desembargadora Federal do Trabalho
Relatora

TURMA 5
5. ACRDO N 20141041972
INDEXAO:

atleta profissional; competies internacionais; direito de arena; Leis 9.615/98 e 12.395/11


Processo TRT/SP n 00015871620135020036
Recurso ordinrio 36a VT de So Paulo - SP
Recorrentes: 1. Sociedade Esportiva Palmeiras

2. Lucas Pierre Santos Oliveira
Publicado no DOEletrnico de 25/11/2014
171

ACRDOS

Direito de arena. Percentual. Possibilidade de conveno entre


as partes. A Lei n 9.615/98, art. 42, 1, estabelece a possibilidade de que as partes convencionem percentual inferior ao
previsto a ttulo de direito de arena.
Adoto o relatrio da sentena de fls. 177/179 que, juntamente com
o decidido em embargos de declarao a fls. 185, julgou procedente em
parte a reclamatria.
Recurso ordinrio da reclamada a fls. 186/195 sustentando que o
direito de arena tem natureza indenizatria, descabendo aludir a reflexos nos demais ttulos do contrato de trabalho. De outro lado, no
h falar em direito de arena quando da participao da recorrente nos
campeonatos Copa Libertadores da Amrica de 2009 e nas Copas Sulamericanas de 2008 e de 2010 porque so competies organizadas
por entidade estrangeira (CONMEBOL) no submetida denominada
Lei Pel.
Depsito recursal e custas a fls. 197/200.
Recurso ordinrio do reclamante a fls. 203/219 alegando que o direito de arena deve ser fixado no percentual de 20%, sem esquecer que
nem mesmo aquele de 5% foi repassado corretamente. Busca, por fim,
indenizao equivalente despesa com a contratao de advogado.
Contrarrazes a fls. 237/255 e 262/268.
Desnecessria a remessa dos autos ao Ministrio Pblico do Trabalho nos termos do art. 85, 1, do Regimento Interno deste E. Regional.
o relatrio.
VOTO
I- Dos Pressupostos de Admissibilidade
1- Conheo dos recursos porque atendidos os pressupostos legais
de admissibilidade.
2- Considerando que as matrias so correlatas, vou examinar as
irresignaes conjuntamente.
II- Da Natureza Jurdica do Direito de Arena
3- Alegou a reclamada que o direito de arena tem natureza indenizatria e, por isso, no reflete nos demais ttulos do contrato de trabalho.
4- Sem razo.
5- Muito embora o art. 42, 1, da Lei n 9.615/98 estabelea a natureza civil da verba, a melhor interpretao a ser feita aquela segun172

ACRDOS

do a qual decorre o mencionado direito do vnculo empregatcio entre o


atleta e o clube, caracterizando, de consequncia, sua natureza salarial.
6- A questo, alis, est pacificada pelo C. TST nos seguintes termos:
Recurso de Revista. Direito de Arena. Natureza Jurdica. 1. O
direito de arena se refere prerrogativa oferecidas s entidades de prtica desportiva para autorizao ou no da fixao,
transmisso ou retransmisso pela televiso ou qualquer outro
meio que o faa, de evento ou espetculo desportivo, sendo
que, do valor pago a essas entidades, vinte por cento, como
mnimo, ser destinado aos atletas participantes, dividido em
partes iguais, conforme previso legal. 2. Por sua vez, a base
constitucional da parcela a letra a do inciso XXVIII do art. 5
da Constituio Federal, que assegura a proteo, nos termos
da lei, s participaes individuais em obras coletivas, e reproduo da imagem e voz humanas, inclusive nas atividades
esportivas. 3. Nesses termos, o direito de arena consequncia
da participao do atleta nos jogos, decorrente de seu vnculo
de emprego com o clube e integra a remunerao do atleta
empregado, com natureza jurdica salarial. Recurso de revista
conhecido e desprovido (TST-RR-1349-30.2010.5.01.0068, 3
Turma, Rel. Min. Alberto Luiz Bresciani de Fontan Pereira).
7- No voto paradigma, alis, so citados os seguintes precedentes
a respeito:
RR-990-47.2011.5.09.0028, 6 Turma, Relator Ministro Aloysio
Corra da Veiga, DEJT 13.12.2013; ARR-175-13.2010.5.05.0023,
1 Turma, Relator Ministro Hugo Carlos Scheuermann, DEJT
8.11.2013; RR-1377400-92.2007.5.09.0029, 2 Turma, Relator Ministro Renato de Lacerda Paiva, DEJT 11.10.2013;
RR-3671600-80.2009.5.09.0004, 3 Turma, Relator Ministro
Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 4.10.2013; RR-29037.2012.5.09.0028, 8 Turma, Relatora Ministra Dora Maria da
Costa, DEJT 9.8.2013.
8- Em face do exposto, mantenho na ntegra o decidido na Origem, que considerou de natureza salarial as importncias recebidas a
ttulo de direito de arena e determinou reflexos nos demais ttulos do
contrato de trabalho.
173

ACRDOS

III- Das Competies Internacionais


9- Disse a reclamada que nada deve a ttulo de direito de arena no
que diz respeito s competies internacionais (Copa Libertadores da
Amrica de 2009 e Copas Sulamericanas de 2008 e de 2010) porque o
dispositivo da Lei Pel tem aplicabilidade apenas interna, sendo esses
campeonatos organizados por entidade internacional (CONMEBOL),
sediada no Paraguai.
10- Igualmente sem razo.
11- O Clube participa desses campeonatos e recebe por isso, sendo
que a parte legalmente exigvel deve ser repassada aos atletas. E isso
independentemente de onde so realizados os jogos, se em solo brasileiro ou em outro pas.
12- No possvel acolher a tese do Clube, no sentido de que participa desses campeonatos, os quais despertam grande interesse da mdia, inclusive das televises que transmitem esses jogos, nada recebendo por isso.
13- Em face do exposto, subsiste a condenao no pagamento do
direito de arena relativo a esses campeonatos.
IV- Do Percentual do Direito de Arena
14- O art. 42, 1, da Lei n 9.615/98 (Lei Pel), com a redao vigente poca do pacto do postulante, dispunha que, salvo conveno em
contrrio, vinte por cento do preo total da autorizao, como mnimo,
ser distribudo, em partes iguais, aos atletas profissionais participantes
do espetculo ou evento (realcei).
15- Assim, no h garantia quanto ao mnimo de 20%, o qual pode
ser reduzido por ajuste em sentido contrrio; apenas na falta dessa
pactuao especfica seria assegurado aos atletas profissionais aquela
participao.
16- Na hiptese em exame existiu acordo firmado entre o Sindicato
dos Atletas de Futebol do Estado de So Paulo, a Unio dos Grandes
Clubes do Futebol Brasileiro Clube dos Treze, a Federao Paulista de
Futebol e a Confederao Brasileira de Futebol CBF justamente com
a finalidade de fixar o repasse aos atletas no importe de 5% da arrecadao decorrente da transmisso dos espetculos (fls. 35/42). Deve o
acordado, portanto, prevalecer sobre aquela outra frao indicada em
lei como parmetro geral.
17- Alis, qui por ser o percentual de 5% mais condizente com a
realidade, foi adotado como regra pela Lei n 12.395/11, que deu nova
redao ao art. 42 da Lei Pel para assim estabelecer:
174

ACRDOS

Pertence s entidades de prtica desportiva o direito de arena,


consistente na prerrogativa exclusiva de negociar, autorizar ou
proibir a captao, a fixao, a emisso, a transmisso, a retransmisso ou a reproduo de imagens, por qualquer meio
ou processo, de espetculo desportivo de que participem. (Redao dada pela Lei n 12.395, de 2011).
1 Salvo conveno coletiva de trabalho em contrrio, 5%
(cinco por cento) da receita proveniente da explorao de
direitos desportivos audiovisuais sero repassados aos sindicatos de atletas profissionais, e estes distribuiro, em partes
iguais, aos atletas profissionais participantes do espetculo,
como parcela de natureza civil (realcei).
18- Tudo posto, no vejo como discordar da sentena que decidiu
pela improcedncia dos pedidos do reclamante quanto s diferenas do
direito de arena.
V- Das diferenas do Direito de Arena no repassadas pelo sindicato dos
atletas
19- Disse o reclamante que as importncias recebidas a ttulo de
direito de arena ficaram aqum at mesmo daqueles 5% incontroversamente devidos pelo clube.
20- Sem razo.
21- Se, como disse o autor, era o Sindicato da sua categoria quem
fazia os clculos e os repasses dos valores que recebia diretamente da
CBF, da Federao Paulista de Futebol e do Clube dos Treze para esse
fim, eventuais equvocos nesses repasses deveriam ser cobrados diretamente da entidade profissional, no do Clube. Por isso, mantenho a
deciso que julgou improcedente o pleito.
22- De outro lado, com relao ao direito de arena da Copa Libertadores de 2009 e das Copas Sulamericanas de 2008 e de 2009, o nico
impedimento que a defesa lanou s pretenses do autor foi a de que
nada seria devido por se tratar de competio internacional (fls. 252).
23- Rechaada essa tese, no h como deixar de dar guarida s
pretenses recursais, segundo as quais na hiptese o direito de arena
desses campeonatos no estava abarcado pelo convencionado com a
CBF, com a Federao Paulista e com o Clube dos 13 para que o percentual devido fosse aquele de 5%, e que o repasse dos valores fosse
feito diretamente para o Sindicato da categoria profissional, que os
redistribuiria aos atletas.
175

ACRDOS

24- Como decorrncia, dou provimento ao recurso do demandante para estabelecer que o direito de arena desses campeonatos deve
ser calculado com o percentual de 20% previsto na Lei n 9.615/98, art.
42, 1.
VI- Dos honorrios advocatcios/indenizao
25- Improcede o inconformismo do autor. Na esfera desta Especializada vige a disposio que permite o jus postulandi, assegurando ao trabalhador amplo acesso Justia. Assim, este no precisa contratar advogado, bastando que comparea em Juzo e apresente reclamao verbal.
26- Alis, em se tratando de honorrios advocatcios, inaplicvel o
teor dos arts. 389 e 404 do Cdigo Civil, conforme a Smula 18 deste E.
Tribunal, verbis:
Indenizao. Artigo 404 do Cdigo Civil. O pagamento de indenizao por despesa com contratao de advogado no
cabe no processo trabalhista, eis que inaplicvel a regra dos
artigos 389 e 404, ambos do Cdigo Civil.
27- A matria regida por legislao especial, a Lei n 5.584/70, a
qual condiciona o deferimento do ttulo ao estado de miserabilidade
do empregado e assistncia do seu sindicato de classe, entendimento
jurisprudencial cristalizado na Smula 219, I, do C. TST:
Na Justia do Trabalho, a condenao no pagamento de honorrios advocatcios, nunca superiores a 15% (quinze por cento),
no decorre pura e simplesmente da sucumbncia, devendo
a parte estar assistida por sindicato da categoria profissional e
comprovar a percepo de salrio inferior ao dobro do salrio
mnimo ou encontrar-se em situao econmica que no lhe
permita demandar sem prejuzo do prprio sustento ou da respectiva famlia.
28- Dessarte, se o demandante abriu mo da prerrogativa legal de
postular pessoalmente, ou dispensou o patrocnio do seu sindicato, no
pode agora buscar honorrios de advogado a ttulo de indenizao.
Mantenho.
DISPOSITIVO
Do exposto, ACORDAM os Magistrados da 5 Turma do Tribunal
176

ACRDOS

Regional do Trabalho da 2 Regio em, nos termos da fundamentao:


NEGAR PROVIMENTO ao recurso da reclamada e DAR PROVIMENTO
PARCIAL quele do reclamante para estabelecer que o direito de arena
da Copa Libertadores de 2009 e das Copas Sulamericanas de 2008 e de
2009 deve ser calculado com o percentual de 20% previsto na Lei n
9.615/98, art. 42, 1.
No mais subsiste o decidido na Origem, inclusive quanto ao valor
da condenao, o qual permanece compatvel com os ttulos deferidos.
JOS RUFFOLO
Relator

TURMA 6
6. ACRDO N 20150171921
INDEXAO:

art. 479 da CLT; clusula compensatria desportiva;


direito de imagem; jogador profissional de futsal;
Lei Pel
Processo TRT/SP n 00014102020125020446
Recurso ordinrio 6a VT de Santos - SP
Recorrentes: 1. Santos Futebol Clube

2. Joo Batista do Nascimento Carvalho
Publicado no DOEletrnico de 12/03/2015
I RELATRIO.
Assim relatou a Excelentssima Desembargadora Relatora de sorteio, no que peo venia para transcrever:
Trata-se de Recurso Ordinrio interposto, s fls. 208/212, pelo
clube reclamado pretendendo a improcedncia do pedido de
reconhecimento de vnculo de emprego.
Por sua vez, o reclamante tambm interps Recurso Adesivo,
s fls. 220/222, requerendo a reforma do julgado monocrtico
para que seja aplicada a Lei Pel com a redao alterada pela
Lei n 12.395/11, culminando com a procedncia dos pedidos
de clusula compensatria desportiva, acrscimos remuneratrios, horas extras, adicionais, sobreaviso e pagamento de domingos e feriados laborados.
Sentena, s fls. 202/206.
177

ACRDOS

Contrarrazes pela reclamada-recorrida, s fls. 224/225, e pelo


reclamante recorrido, s fls. 216/219.
Desnecessrio o parecer da D. Procuradoria Regional do
Trabalho.
Histrico:
O reclamante alega que, mesmo sem firmar contrato de trabalho por escrito, foi contratado em 01.01.2011 para atuar at
31.12.2012 na equipe de futsal do Santos Futebol Clube, com
salrio de R$ 22.000,00 para o 1 ano e R$ 24.352,94 para o
segundo ano, mas que foi dispensado antecipadamente em
dezembro de 2011 pela diretoria do clube porque a equipe de
futsal fora extinta.
o relatrio.
VOTO
Assim votou a Excelentssima Desembargadora Relatora de sorteio,
no que acompanho e peo venia para transcrever:
I JUZO DE ADMISSIBILIDADE.
Conhecem-se dos recursos interpostos porque atendidos os
pressupostos de admissibilidade.
II FUNDAMENTAO.
A.) RECURSO ORDINRIO DO RECLAMADO.
1. Vnculo de emprego.
O MM. Juiz sentenciante, considerando que o clube ao admitir
a prestao de servios atraiu o nus da prova sobre a natureza
do vnculo mantido e que a preposta confessou a existncia
de jogadores empregados no mesmo grupo contratados como
empregados, entendeu que a contratao pela pessoa jurdica
constituda pelo autor caracterizou fraude e reconheceu o vnculo de emprego.
Sustenta o recorrente que no foram preeenchidos os requisitos do artigo 3 da CLT. Argumenta que os jogadores, por conta
prpria e capitaneados pelo maior jogador de futsal do Brasil,
Falco, criaram o time que apenas levou o nome do recorrente
e que isto no pode ser considerado vnculo de emprego. Alega
que estes jogadores eram subordinados a pessoas sem vnculo
com o clube-recorrente e que fora o Sr. Barata, em conjunto
com o tcnico Ferrete e o jogador Falco que intermediaram a
178

ACRDOS

criao de um time para a temporada de 2011 visando ligar-se


a imagem do clube durante o ano do centenrio. Aduz que os
treinamentos eram realizados na Fundao Lusada e as partidas disputadas em diversas cidades do pas, sempre fora da
sede do recorrente. Acresce que no havia nenhum controle
de horrio ou ingerncia no dia-dia dos atletas. Afirma que o
recorrido firmou contrato de imagem e no demonstrou falta
de conhecimento, qualquer vcio de consentimento ou vcio
social que pudesse macular a avena. Argumenta que a deciso no considerou a condio econmica das partes e que o
procedimento adotado foi mesmo que o autor, desde 2006,
utilizou com todos os clubes em que jogou nas temporadas
passadas. Verbera que no se est diante de pequenos operrios com baixa instruo, mas de jogador profissional de futsal,
modalidade que possui como prtica a migrao de cidades
com a formao de times para a disputa da liga de futsal do
Brasil. Aduz que a nulidade dos instrumentos entabulados trar
ao recorrido enriquecimento sem causa.
O artigo 28, caput, da Lei 9.615/98, em vigor quando da celebrao do contrato, determinava que A atividade do atleta
profissional, de todas as modalidades desportivas, caracterizada por remunerao pactuada em contrato formal de trabalho firmado com entidade de prtica desportiva, pessoa jurdica de direito privado, que dever conter, obrigatoriamente,
clusula penal para as hipteses de descumprimento, rompimento ou resciso unilateral.
Assim, conclui-se que invivel a contratao de atleta profissional para atuar representando qualquer entidade de prtica esportiva sem a existncia do contrato formal de trabalho.
Frise-se que o contrato de uso de imagem no supre o contrato de trabalho previsto na lei porque o primeiro visa proteger o direito de imagem, constitucionalmente garantido (art.
5, V e X da CF), enquanto que o segundo visa compensar o
trabalho prestado.
In casu, emerge evidente a intencional confuso nas avenas,
mormente porque os deveres do reclamante, estabelecidos no
contrato de cesso de imagem, envolvem especialmente sua
condio de atleta de futsal, criando, dentre outras, a obrigao de sua participao nas atividades de preparao fsica e
tcnicas, alm da participao nas partidas oficiais e amistosas,
179

ACRDOS

ou seja, determinaes com ajuste especfico inerente prestao de servios como atleta de futsal ao reclamado.
Frise-se que a formalizao de contrato de cesso de uso de
imagem com a empresa do autor insuficiente para afastar a
pessoalidade necessria ao reconhecimento do vnculo de emprego, diante do princpio da primazia da realidade e do contido
no artigo 9 da Consolidao das Normas Trabalhistas.
Ademais, fato incontrovertido que o autor era atleta profissional de futsal, praticando o esporte mediante remunerao paga
pela entidade de prtica esportiva que representa nas competies desportivas. Por sua vez, a preposta do clube reclamado
confessou que o autor fora contratado para atuar na sua equipe
de futsal profissional: (...) o reclamante fez parte da montagem
da equipe profissional de futsal da reclamada (fl. 162 v.).
Ressalte-se, por fim, que a norma expressamente estabeleceu
os sujeitos desta relao, sendo irrelevante caracterizao do
vnculo empregatcio desportivo a insero, ou no, de outros
agentes, formais ou informais, na relao criada entre o atleta
profissional e a entidade de prtica desportiva.
Contudo, conforme declarou o autor no final de dezembro de
2011 fora dispensado pela diretoria do Clube na medida em
que a equipe fora extinta.
(...)
Diante da existncia de contrato expresso, cuja nulidade foi declarada pela sentena, resta indevida a multa do art. 477 da CLT.
No que se refere ao art. 479 da CLT, peo venia para divergir da I.
Des. Relatora, no seguinte sentido:
A vontade das partes (fl. 38, clusula terceira e depoimentos das
testemunhas) foi manifestada no sentido de uma relao jurdica por
prazo determinado, de 01.01.2011 a 31.12.2012.
A iniciativa do trmino da relao partiu do ru, como afirma sua
testemunha (fl. 163):
o time foi desmontado porque no primeiro ano perdeu seu patrocinador Cortiana, e era uma equipe de alto investimento;
por um semestre foram tentados outros patrocnios, mas no
ocorreram e teve que acabar.
A fraude perpetrada pelo ru na contratao no pode ser invocada
180

ACRDOS

para se afastar o direito indenizao do art. 479 da CLT, principalmente


quando inequvoca a manifestao de vontade das partes no sentido de
firmar relao jurdica por prazo determinado.
Logo, dou provimento parcial para excluir da condenao apenas a
multa prevista no artigo 477 8 da CLT.
No mais, assim votou a I. Des. relatora, no que a acompanho:
B.) RECURSO ADESIVO DO RECLAMANTE.
1. Clusula compensatria desportiva e acrscimos remuneratrios.
Ponderando que as parcelas pretendidas foram institudas pela
Lei 12.395/11, cuja vigncia posterior a celebrao do contrato de trabalho, a deciso atacada indeferiu os pedidos.
Aduz o reclamante que esteve amparado pela Lei 12.395/11 nos
ltimos 09 meses da prestao laboral e que o artigo 912 da
CLT prev a aplicao imediata s relaes j iniciadas dos dispositivos de carter imperativo. Sustenta que o referido dispositivo deve ser aplicado analogicamente Lei 12.395/11 porque
a lei trabalhista que entra em vigor, revogando ou modificando
uma lei preexistente, tem sua aplicao para o presente e o
futuro, haja vista sua irretroatividade. Conclui que devem ser
aplicados os dispositivos da Lei n 12.395/11 a partir da sua publicao, deferindo-lhe os pedidos de clusula compensatria
desportiva, acrscimos remuneratrios, horas extras, adicionais, sobreaviso, domingos e feriados.
Aqui, data venia, divirjo da I. Desembargadora Relatora, pelos seguintes fundamentos:
Reconhecido o contrato de trabalho desportivo entre as partes, as
disposies introduzidas pela Lei 12.395/2011 (publicada em 17/3/2011
e que alterou a Lei 9.615/98) integram o contrato, ainda que esta tenha
iniciado a vigncia aps a contratao.
Logo, dou provimento ao recurso do reclamante para reconhecer o
direito a clusula compensatria desportiva (art. 28, II da Lei 9.615/98),
no valor dos de salrios mensais a que teria direito o reclamante at
o trmino do referido contrato (art. 28 3), ou seja, por 12 meses, na
medida em que foi contratado em 01.01.2011 para atuar at 31.12.2012
(a reclamada confessa em depoimento pessoal o contrato de imagem
por dois anos), pela dispensa imotivada pelo reclamante (inciso V 5 do
art. 28) em 27/12/2011.
181

ACRDOS

Indefiro o pedido de acrscimos remuneratrios, definidos na Lei


9.615/98, art. 28, III como aqueles em razo de perodos de concentrao, viagens, pr-temporada e participao do atleta em partida, prova
ou equivalente, conforme previso contratual.
Foi comprovado pelas testemunhas que havia concentrao e viagem, mas no houve previso contratual neste sentido, nem a lei estabelece valor mnimo. Assim, nada a deferir neste sentido. Indevidas horas extras de sobreaviso, domingos e feriados, haja vista que a Lei prev
concentrao (art. 28, 4, I), sem identificar acrscimo neste sentido,
nem valor mnimo.
Dou provimento parcial ao recurso do autor.
III DISPOSITIVO
ACORDAM os Magistrados da 6 Turma do Tribunal Regional do Trabalho da Segunda Regio em CONHECER dos recursos ordinrios e, no
mrito, DAR PARCIAL PROVIMENTO ao recurso da reclamada para excluir da condenao a multa prevista no art. 477 da CLT e DAR PARCIAL
PROVIMENTO ao recurso do reclamante para acrescer condenao o
pagamento da indenizao da clusula compensatria no valor equivalente a 12 meses de salrio. No mais, fica mantida a r. sentena recorrida,
inclusive no que tange aos valores arbitrados para condenao e custas
para os fins a que se destinam.
ANTERO ARANTES MARTINS
Desembargador Redator Designado

TURMA 7
7. ACRDO N 20140816431
INDEXAO:

atleta profissional; dispensa imotivada; Lei Pel; multa


do art. 477
Processo TRT/SP n 00023865320125020017
Recurso ordinrio 17a VT de So Paulo - SP
Recorrentes: 1. Clube Atltico Juventus

2. Jefferson dos Santos Silva
Publicado no DOEletrnico de 26/09/2014
182

ACRDOS

Inconformadas com a r. sentena de fls. 185/188, complementada


pela r. deciso de embargos declaratrios de fls. 221, cujo relatrio adoto e que julgou PROCEDENTE EM PARTE a ao, recorrem as partes. A
reclamada a fls. 191/194v, insurgindo-se contra o reconhecimento do
vnculo empregatcio e consequentes. O reclamante apela a fls. 223/237,
pretendendo o pagamento da multa do art. 477 da CLT, penalidades dos
arts. 28 e 30 da Lei n 9.615/98, indenizao por danos morais e honorrios advocatcios.
Custas e depsito prvio a fls. 195/195v.
Contrarrazes a fls. 198/210v (autor) e fls. 240/243v (r).
Sem manifestao do Ministrio Pblico do Trabalho, nos termos
da Portaria n 03, de 27/01/2005, da Procuradoria Regional do Trabalho
da Segunda Regio.
o relatrio.
VOTO
Conheo dos recursos, porque regulares e tempestivos.
1. DO RECURSO DA RECLAMADA
Do vnculo empregatcio
Postulou o reclamante o reconhecimento do vnculo empregatcio
e consequentes, argumentando que foi contratado em 02/05/2007 para
a funo de atleta de futebol, sem anotao em CTPS, recebendo R$
600,00 a ttulo de salrio. O autor foi dispensado em 03/11/2010.
Em defesa, a reclamada argumenta que o demandante era atleta
amador da equipe de futebol, recebendo apenas uma ajuda de custo
para sua locomoo. Aduz que o autor no tinha obrigao de horrio e
no obedecia ordens de superiores, a no ser dentro do campo, na parte
tcnica e ttica.
Nos termos da Lei Pel, com a alterao conferida pela Lei n
9.981/00, atleta amador o desportista que, nessa condio, desenvolve atividade no profissional, identificada pela liberdade de prtica e
pela inexistncia de contrato de trabalho, permitindo-se a percepo de
incentivos materiais e de patrocnio (art. 3, pargrafo nico, inciso II).
J o atleta profissional aquele que desenvolve a atividade de mesmo carter, sendo configurado pela remunerao recebida, que pactuada em contrato formal de trabalho entre o atleta e a entidade de
prtica desportiva (art. 3, pargrafo nico, I). O mesmo diploma legal
183

ACRDOS

estabelece em seu art. 29, 1, que ao atleta profissional so aplicadas as


normas gerais da legislao trabalhista e da seguridade social, ressalvadas as peculiaridades previstas na lei especial.
Pois bem. Ao admitir a prestao de servios, a reclamada atraiu
para si o nus de comprovar cabalmente o fato impeditivo/modificativo do direito, a saber, que o reclamante os executava na condio de
atleta amador. Entretanto, toda a prova produzida aponta em sentido
contrrio.
De fato. A nica testemunha ouvida em Juzo, convidada pelo
obreiro, relata que
trabalhou na reclamada em 2010, durante a Copa de Federao Paulista; que trabalhou nesse perodo com o reclamante;
que o depoente era registrado, e o depoente no; que dormiam no alojamento do clube; que no sabe dizer quem era
ou no registrado na reclamada; que o trabalho de depoente e
reclamante era igual; que jogavam, treinavam, participavam do
alojamento, academia, viagens, mesmo campeonato; que havia cerca de 28/30 jogadores no perodo; que para quem morava no alojamento da reclamada, havia horrios certos para a
realizao das atividades da reclamada; que as atividades eram
passadas pelo treinador Sr. Esquerdinha (fls. 84/84v), temas
comuns aos atletas profissionais.
Presente tambm a subordinao jurdica na relao havida entre
as partes, pois era o autor obrigado a comparecer s competies, treinamentos dirios e concentrao, circunstncias que, por certo, no se
coadunam com o atleta amador.
Tais declaraes no foram infirmadas por nenhum elemento dos
autos, salientando-se que a recorrente no se preocupou em produzir
prova oral para a comprovao de que, na prtica, a atividade do autor
fosse realmente amadora, sem os contornos previstos pelo art. 3 da CLT.
Note-se, ainda, que para contestar o alegado acidente de trabalho, a reclamada diz em defesa que o autor foi prontamente atendido
pelo Departamento Mdico do Clube e encaminhado a outros mdicos,
que atestaram sua capacidade de voltar ao trabalho, anexando, para
tanto, os documentos de fls. 180 e 181. Ocorre que os referidos atestados, saliente-se, ambos emitidos pelo departamento mdico da prpria
reclamada, encarregam-se de provar que o autor ativava-se como verdadeiro atleta profissional. No primeiro atestado, o mdico encaminha
184

ACRDOS

para avaliao o atleta profissional Jeferson Silva c/histria de AVC ...,


e, no segundo, diz que o paciente Jefferson dos Santos Silva (reclamante) desempenha atividade fsicas de alta performance (atleta profissional)... (grifos nossos).
Alm disso, o demandante participou da Copa Paulista em 2010, representando o Clube em competio profissional, conforme se observa
nas smulas da Comisso Estadual de Arbitragem de Futebol (fls. 42/65),
no podendo ser considerado simples atleta amador.
O conjunto probatrio claro ao demonstrar a condio de atleta
profissional do autor, de acordo com a legislao.
O documento anexado com a defesa a fls. 180 que atesta a
condio de atleta amador no perodo de 2007/2010 imprestvel
como prova, uma vez que encontra-se em lngua estrangeira e no
atende s formalidades legais, nos exatos termos do art. 157 do CPC
(s poder ser junto aos autos documento redigido em lngua estrangeira, quando acompanhado de verso em vernculo, firmada por tradutor juramentado).
Assim, a demandada no se desincumbiu do nus probatrio que
lhe cabia (arts. 818 da CLT e 333, II do CPC), e estando o Juzo plenamente convencido de que o autor sempre foi verdadeiro atleta profissional,
a integral manuteno da r. sentena de origem medida que se impe.
Mantenho o julgado.
Das verbas salariais e rescisrias
Uma vez reconhecida a existncia de liame empregatcio entre o
autor e a r, mantenho a r. sentena que condenou a reclamada no pagamento de diferenas salariais, frias simples e em dobro acrescidas de
1/3, 13s salrios, FGTS do perodo, aviso prvio e multa rescisria.
Ademais, tendo em vista que a continuidade na prestao de servios constitui presuno favorvel ao empregado e ante a ausncia de
prova em sentido contrrio, tem-se que o reclamante foi imotivadamente dispensado, resultando devidas as verbas rescisrias pertinentes.
No mais, cumpre salientar que no tendo a empregadora fornecido
ao reclamante, no momento oportuno, a documentao necessria ao
recebimento do seguro desemprego, deve responder pela indenizao
correspondente ao benefcio, como determinado pelo r. julgado de primeiro grau. A deciso, alis, est em conformidade com a Smula n
389 do C. TST, no merecendo qualquer reparo.
Nada a reformar, portanto.
185

ACRDOS

2. DO RECURSO DO RECLAMANTE
Da multa do art. 477 da CLT
Havendo controvrsia a respeito da prpria existncia do vnculo
empregatcio, reconhecido apenas em Juzo, so tambm controversas todas as parcelas dele decorrentes, resultando inaplicvel a multa
por atraso na quitao das verbas rescisrias de que trata o 8 do art.
477 da CLT.
Nada a reformar.
Das penalidades
Postula o autor o pagamento das penalidades previstas nos arts. 28
e 30 da Lei Pel.
Pois bem. O caput do art. 28 da Lei n 9.615/98, ao estabelecer
a clusula penal para os casos de descumprimento, rompimento ou
resciso contratual, dirige-se somente ao atleta profissional, pois sua
finalidade resguardar a entidade desportiva em caso de ruptura antecipada do contrato de trabalho pelo atleta, em decorrncia dos elevados investimentos que so efetuados para a prtica dos esportes profissionais competitivos.
Transcrevo, em abono, as seguintes decises do C. TST:
Recurso de embargos interposto na vigncia da Lei n
11.496/2007. Atleta profissional. Clusula penal. Lei n 9.615/98
- Lei Pel. Responsabilidade pela sua satisfao. Obrigao dirigida apenas ao atleta. No provimento. Responder apenas o
atleta profissional, e no a entidade desportiva, pela obrigao
inserta no art. 28 da Lei n 9.615/98 a chamada Lei Pel referente clusula penal, naqueles casos em que rompido o
contrato de trabalho por sua iniciativa. No caso de ser o clube o motivador do rompimento contratual, no haveria que se
falar em pagamento de clusula penal, sendo garantidos ao
atleta, nestes casos, os direitos previstos na legislao comum
trabalhista, segundo disposio do 1 daquele permissivo legal, notadamente a multa rescisria prevista no art. 479 da CLT,
conforme disciplina do art. 31 da Lei Pel. Embargos conhecidos e desprovidos (Processo E-RR - 1077/2004-054-02- 00.0,
Subseo I Especializada em Dissdios Individuais, Ministra Relatora Maria de Assis Calsing, DJ: 14/11/2008)
Embargos - clusula penal - Lei n 9.615/98 - resciso ante186

ACRDOS

cipada do contrato por iniciativa da entidade de prtica desportiva responsabilidade - A jurisprudncia majoritria desta
Corte, qual me submeto, no sentido de que o atleta profissional no tem direito indenizao prevista no art. 28 da Lei
Pel, que devida apenas entidade desportiva, no caso de o
atleta motivar a resciso contratual. Embargos conhecidos e
providos. (E-RR - 136100- 48.2004.5.03.0022, Rel. Min.: Maria
Cristina Irigoyen Peduzzi, DEJT 18/09/2009).
Em suma, o atleta profissional no faz jus indenizao prevista
na norma citada, que devida apenas entidade de prtica desportiva
qual est vinculado, no caso de o atleta motivar a resciso contratual.
Na hiptese em mesa, o Clube Atltico Juventus motivou a ruptura contratual, sendo garantidos ao profissional os direitos previstos na legislao trabalhista, conforme preceitua o 1 do art. 28 da Lei Pel.
O art. 30 da Lei n 9.615/98 menciona que o contrato do atleta
profissional ter prazo determinado, com vigncia nunca inferior a
trs meses nem superior a cinco anos, prazos respeitados na hiptese em anlise.
Mantenho o julgado, ainda que por outros fundamentos.
Do dano moral
Para a reparao objetivada, necessria a presena cumulativa de
determinados requisitos: o dano, o nexo causal e a culpa, ou seja, a prtica de ato ilcito por ao ou omisso decorrente de dolo ou culpa a
serem robustamente comprovados em Juzo.
Pois bem. O no pagamento das verbas trabalhistas e rescisrias
dispe de sano especfica na legislao obreira e, apesar de acarretar
inegveis transtornos ao laborista, no se presta configurao do dano
moral, nem autoriza o deferimento de indenizao a esse ttulo.
Entendimento diverso implicaria admitir automaticamente a ofensa
ao patrimnio jurdico do empregado toda vez que se reconhecesse por
via judicial o inadimplemento de algum direito trabalhista.
Ademais, da prova oral produzida a fls. 94/94v no se infere qualquer relato que ateste ter o laborista vivenciado situaes humilhantes
e constrangedoras, capazes de causar ofensa sua personalidade, dignidade, intimidade ou integridade psquica.
Tanto isso verdade que nem a inicial nem o recurso lograram especificar o real prejuzo sofrido, limitando-se a mencionar hipteses ou
ilaes de carter genrico.
187

ACRDOS

Assim, no configurada a presena cumulativa dos elementos necessrios comprovao do alegado, impe-se manter a r. deciso de
primeiro grau.
Mantenho o decidido.
Das perdas e danos (honorrios advocatcios)
Os honorrios advocatcios, na Justia do Trabalho, encontram-se
atrelados aos dispositivos contidos da Lei n 5.584/70, no decorrendo
da simples sucumbncia, o que no permite a aplicao subsidiria dos
arts. 22 da Lei n 8.906/94 e 20 do CPC. Nesse sentido, alis, dispe a
Smula n 219 do C. TST.
Entendo, dessa forma, que os arts. 389, 395 e 404 do Cdigo Civil
em vigor no derrogaram a legislao que regra a matria na seara trabalhista, afigurando-se inadmissvel a fixao de honorrios contratuais,
ainda que a ttulo de perdas e danos.
Determinada a incidncia da correo monetria e juros de mora
nos termos da legislao especfica, a condenao em indenizao,
ainda que sob ttulo de honorrios de advogado ou perdas e danos,
constitui verdadeiro bis in idem vedado pelo ordenamento jurdico ptrio (art. 884 do Cdigo Civil).
Nada a reformar.
CONCLUSO
Do exposto, ACORDAM os Magistrados da 7 Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2 Regio em: NEGAR PROVIMENTO a ambos os
recursos, nos termos da fundamentao do voto da Relatora.
SONIA MARIA DE BARROS
Desembargadora Relatora

TURMA 8
8. ACRDO N 20140323184
INDEXAO:

atleta profissional; cesso de imagem; contrato de trabalho desportivo; Leis 9.615/98 e 12.395/11; multa do
art. 477 da CLT
Processo TRT/SP n 00009573120125020444
188

ACRDOS

Recurso ordinrio 4a VT de Santos - SP


Recorrentes: 1. Andr Demtrio da Silva

2. Dovenir Domingues Neto

3. Santos Futebol Clube
Publicado no DOEletrnico de 28/04/2014
Contra a r. sentena de fls. 221/224, que julgou parcialmente procedentes os pedidos da reclamao, cujo relatrio adoto, e da deciso de
embargos de declarao de fl. 232, recorre o reclamado a fls. 238/242,
manifestando inconformismo quanto ao reconhecimento do vnculo de
emprego na forma de contrato de trabalho desportivo e condenao
no pagamento das parcelas da decorrentes, inclusive as multas do art.
477, 8, CLT, indenizao do art. 479 da CLT, multa de clusula compensatria, bem como quanto expedio de ofcios. Os reclamantes
interpuseram recurso a fls. 234/235, pretendendo a ampliao da condenao, com o deferimento da clusula compensatria do art. 28, II,
Lei 9.615/98 e a excluso dos juros de mora da base de clculo dos descontos fiscais. Contrarrazes a fls. 246/247 (reclamantes) e fls. 248/252
(reclamado). o relatrio.
VOTO
1. Conheo dos recursos, vez que satisfeitos os requisitos de admissibilidade.
2. Recurso do reclamado
A irresignao no prospera, haja vista que em sua defesa, o reclamado alegou que, visando o incio das comemoraes do seu centenrio, formou um time de futebol de salo, em 2011, do qual participaram
os reclamantes (fl. 108, item 5) e que 10. A contratao dos atletas, todos eles de ponta e tidos como os melhores em atividade no pas, mais
do que seus servios de atletas, teve por objetivo principal a explorao de sua imagem de atletas vencedores,..., que 11. Desde o incio
da contratao das empresas dos reclamantes sempre esteve claro que
no haveria vnculo de emprego entre as partes, por mtuo consentimento,... e que 13. Na qualidade de titulares das empresas supra mencionadas celebraram com o reclamado contratos de cesso de uso de
imagem e prestao de atividade desportiva... (fls. 109/110).
Desta forma, admite o ru que, alm do contrato de cesso de imagem, havia o de prestao de atividade desportiva.
189

ACRDOS

O art. 87A da Lei 9.615/98, includo pela Lei 12.395/2011, dispe que
O direito ao uso da imagem do atleta pode ser por ele cedido
ou explorado, mediante ajuste contratual de natureza civil e
com fixao de direitos, deveres e condies inconfundveis
com o contrato especial de trabalho desportivo,
o que, todavia, no favorece a reclamada no sentido de afastar a existncia do vnculo de emprego, pois os contratos de cesso de imagem e
prestao de atividade desportiva foram concretizados em 01/01/2011
(docs. 10 e 11 a fls. 167/173 e 174/180), antes de entrar em vigor a Lei
12.395/11, o que ocorreu com a sua publicao em 17/03/2011, no alcanando os contratos dos atletas reclamantes, o que afasta a sua natureza civil.
Por sua vez, o art. 28, caput, Lei 9.615/98, em vigor quando da celebrao dos contratos e a eles aplicvel, determinava que
A atividade do atleta profissional, de todas as modalidades desportivas, caracterizada por remunerao pactuada em contrato formal de trabalho firmado com entidade de prtica desportiva, pessoa jurdica de direito privado, que dever conter,
obrigatoriamente, clusula penal para as hipteses de descumprimento, rompimento ou resciso unilateral (destaquei).
Assim, resta invivel a contratao de atividade de atleta profissional sem a existncia de um contrato formal de trabalho, na forma
determinada pela lei, revelando-se os contratos alcunhados de cesso
de imagem como um artifcio fraudulento do qual o ru se valeu a fim
de sonegar direitos trabalhistas dos autores, encontrando-se correta a
deciso de origem que declarou a sua nulidade e reconheceu o vnculo de trabalho desportivo.
Milita a favor dos autores, ainda, a presena dos elementos caracterizadores do vnculo empregatcio, notadamente a subordinao
jurdica, haja vista o disposto nos instrumentos dos contratos firmados, em cuja clusula quinta, pargrafo nico, constam as obrigaes
dos reclamantes, dentre as quais de participao em treinamentos
fsicos, tcnicos e tticos, partidas oficiais ou amistosas, comparecimento pontual aos treinamentos, concentraes, partidas, alm de
outros compromissos, manuteno e aprimoramento da capacida190

ACRDOS

de fsica e tcnica, cumprindo integralmente o planejamento traado


pelo CESSIONRIO (vide fls. 170 e 177/178).
Assim, nada h que ser reformado no julgado, inclusive quanto
s verbas deferidas, pois o ru nada apresentou no sentido de impugnar as parcelas a que foi condenado, valendo esclarecer que no houve condenao em multa de clusula compensatria, bem como no
houve determinao para a expedio de ofcios. Mantm-se.
3. Recurso dos reclamantes
3.1. Clusula compensatria. Pleiteiam os autores o deferimento
da clusula compensatria do art. 28, II, Lei 9.615/98, no que no lhes
assiste razo, haja vista que, conforme alhures afirmado, seus contratos foram celebrados em 01/01/2011, enquanto que a mencionada
clusula compensatria somente foi includa pela Lei 12.395/2011, em
vigor a partir de 17/03/2011, no podendo, por isso, causar efeitos nos
contratos dos recorrentes, ainda que os respectivos vnculos tenham
sido reconhecidos aps a sua vigncia, pois o provimento declaratrio judicial no afasta a aplicao das normas legais da poca em que
efetivamente celebrados os negcios jurdicos entre os autores e o
reclamado.
Portanto, mantm-se a improcedncia do pedido relativo
clusula compensatria, mas por fundamento diverso do adotado
na origem.
3.2. Descontos fiscais sobre os juros de mora. Assiste razo aos
recorrentes ao vindicarem a excluso dos juros de mora da base de
clculo dos descontos fiscais, haja vista a natureza indenizatria a eles
atribuda pelo art. 404 do CC/2002, devendo ser excludos os juros de
mora da base de clculo dos descontos fiscais, entendimento que se
harmoniza ao estabelecido pela Orientao Jurisprudencial 400, SDI1,
TST. Reformo neste sentido.
Posto isso, ACORDAM os Magistrados da 8 Turma do Tribunal
Regional do Trabalho da 2 Regio em conhecer dos recursos e, no
mrito, NEGAR PROVIMENTO ao do reclamado e DAR PROVIMENTO
PARCIAL ao recurso dos reclamantes para excluir os juros de mora da
base de clculo dos descontos fiscais. Mantido o valor da condenao
arbitrado na origem.
ADALBERTO MARTINS
Desembargador Relator
191

ACRDOS

TURMA 9
9. ACRDO N 20140175550
INDEXAO: atleta profissional; direito de imagem natureza
jurdica
Processo TRT/SP n 00026028220125020059
Recurso ordinrio 59 VT de So Paulo - SP
Recorrente: Rafael Malaquias Geremias
Recorrida: Associao Portuguesa de Desportos
Publicado no DOEletrnico de 19/03/2015
1. Atleta Profissional. Contrato de licena de uso de imagem.
Direito Personalssimo. Natureza jurdica. Remunerao do
profissional pela participao em partidas disputadas em favor do clube reclamado. Integrao. Aplicao analgica da
Smula 354, do C. TST. O direito de imagem afigura direito personalssimo, de titularidade exclusiva do atleta e, por
conta disso, enseja negociao direta entre esse ltimo (ou
a empresa que o detm) e a entidade desportiva, por meio
de valores livremente estipulados entre as partes, assegurada, nos termos da lei, a proteo s participaes individuais em obras coletivas e reproduo da imagem e voz humanas, inclusive nas atividades desportivas (artigo 5, inciso
XXVIII, a, da Lei Maior). Por outro lado, ainda que as parcelas
percebidas a ttulo de direito de imagem decorram de direito
personalssimo de ndole civil, evidenciado no caso concreto
que tais pagamentos esto ligados diretamente ao contrato
de trabalho, no refletindo a contraprestao de servios vinculados ao uso da imagem fora da situao de eventos ou
competies desportivas, mas apenas remunerando o profissional pela participao em partidas disputadas em favor do
clube reclamado, exsurgindo ntida a sua natureza remuneratria, o que atrai a aplicao analgica da Smula 354, do
C. TST, ensejando repercusses nos depsitos do FGTS, no
13 salrio, nas frias acrescidas de 1/3 e nas contribuies
previdencirias. 2. Direito de Arena. Reduo do percentual
mnimo de 20% fixado pelo 1, da Lei 9615/98, na redao
anterior edio da Lei 12.395/11. Acordo. Impossibilidade.
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Natureza Jurdica. Repercusso nos demais consectrios do


pacto laboral, luz do ento vigente 1, do artigo 31, da Lei
9615/98, do artigo 457, da CLT, e da Smula 354, do C. TST. A
atenta leitura da norma insculpida no ento vigente 1, do
artigo 42, da Lei 9615/98, no deixa dvidas de que a porcentagem pactuada a titulo de direito de arena pode ser maior,
mas no menor do que os 20% ali estabelecidos, tanto que o
referido dispositivo legal claro ao estipular que o valor correspondente seria, como mnimo, de 20% (grifei). Em que pese
o teor do princpio da autonomia privada coletiva insculpido
no artigo 7, inciso XXVI, da Carta Magna, consagrado como
mandamento constitucional, no se concebe que as entidades
sindicais permitam a estipulao de normas que suprimam direitos e garantias mnimas do trabalhador, sobretudo diante do
princpio basilar que informa o Direito do Trabalho, qual seja, o
da irrenunciabilidade de direitos. 3. Bichos. Parcela de cunho
indiscutivelmente salarial (Prmio), a teor do 1, do artigo 31,
da Lei 9615/98 e do 1, do artigo 457, da CLT. Integrao. O
1, do artigo 31, da Lei 9615/98 e o artigo 457, pargrafo 1, da
CLT, estancam qualquer dvida de que no apenas a importncia fixa estipulada integra os salrios, mas tambm as demais
gratificaes ajustadas, entre as quais inserem-se os chamados
bichos, pagos, em geral, por ocasio das vitrias ou embates
cuja natureza de verdadeiro prmio salarial. Eventual condio imposta pelo empregador, atrelada ao desempenho da
equipe no tem o condo de afastar a incidncia das imperiosas disposies contidas no 1, do artigo 31, da Lei 9615/98, do
qual exsurge cristalina a natureza retributiva-salarial do prmio
em apreo, tornado-se imperativa a correspondente repercusso em todos os demais ganhos contratuais.
Inconformado com a r. deciso de fls. 202/204, complementada a
fl. 213, cujo relatrio adoto e que julgou improcedente a ao, recorre
ordinariamente o reclamante pelas razes de fls. 219/225, atacando a
rejeio das pretenses relacionadas aos reflexos das parcelas resultantes do contrato de licena de uso de imagem, s diferenas decorrentes do percentual de 20% alusivas ao direito de arena e s repercusses dos valores j pagos sob tal rubrica, bem assim a ttulo de bichos,
nos demais consectrios do pacto laboral. Enaltece a natureza salarial
das parcelas em apreo, bem assim a impossibilidade de reduo do pa193

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tamar mnimo de que trata o 1, do artigo 42, da Lei 9615/98 (Lei Pel),
considerada a redao anterior edio da Lei 12.3895/11, relativamente receita proveniente da explorao de direitos desportivos audiovisuais repassados aos atletas profissionais participantes do espetculo
desportivo. Pede, ainda, a reforma do julgado no tocante aplicao da
penalidade de que trata o artigo 538, pargrafo nico, do CPC.
Contrarrazes apresentadas s fls. 236/240.
Custas processuais recolhidas e comprovadas a fl. 230.
Depsito relativo multa pela interposio de embargos protelatrios recolhido e comprovado a fl. 231.
o relatrio.
VOTO
Do juzo de admissibilidade
Conheo do recurso ordinrio interposto, por presentes os pressupostos de admissibilidade.
DO MRITO
1. Do contrato de licena de uso de imagem/Da nulidade/Da natureza jurdica das parcelas mensais decorrentes da pactuao civil/Dos
reflexos
Insiste o reclamante no reconhecimento da natureza jurdica salarial dos valores percebidos por fora do contrato de licena do uso de
nome, apelido, imagem, voz e demais expresses dinmicas da personalidade (fls. 153/155), reiterando a hiptese de fraude aos princpios
norteadores do Direito do Trabalho, sob o fundamento de que no houve a efetiva utilizao da imagem do ora apelante, por quaisquer das
formas estipuladas no instrumento contratual.
Primeiramente, bom esclarecer que os valores relativos ao direito
de arena-cuja discusso suscitada pelo autor, nesse particular, ser objeto de anlise do tpico subsequente no se confunde com a parcela
paga a ttulo de indenizao pela explorao do direito de imagem do
atleta. Na primeira, o que se repassa ao profissional desportivo a cota
parte da remunerao auferida pelo clube em virtude da difuso (transmisso e retransmisso) dos eventos desportivos em que ele atuou, seja
como titular ou reserva, tratando-se de clusula contratual originria do
prprio texto legal. Diversamente, a parcela correspondente ao direito
de uso da imagem, do nome e de outros atributos da personalidade do
atleta, em regra, ostenta natureza eminentemente civil, consoante, ali194

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s, atualmente explicita o artigo 87-A, da Lei 9615/98, introduzido pela


Lei 12.395/2011 o que ora se destaca apenas a ttulo elucidativo, uma
vez que a referida disposio legal no se aplica ao contrato de trabalho
outrora havido entre o autor e a r, porquanto vigente de maio/2010 at
dezembro/2010, ou seja, anteriormente s alteraes implementadas
pela j citada Lei 12.395/11.
Nesse passo, o direito de imagem afigura direito personalssimo, de
titularidade exclusiva do atleta e, por conta disso, enseja negociao
direta entre esse ltimo (ou a empresa que o detm) e a entidade desportiva, por meio de valores livremente estipulados entre as partes, assegurada, nos termos da lei, a proteo s participaes individuais em
obras coletivas e reproduo da imagem e voz humanas, inclusive nas
atividades desportivas (artigo 5, inciso XXVIII, a, da Lei Maior), o que
tem ensejado vasta polmica no apenas em territrio nacional, como
em alguns pases da Europa, sobretudo em razo do tratamento fiscal,
previdencirio e trabalhista que envolve o licenciamento de uso de imagem do atleta celebrado com o seu empregador (inter-relao entre
imagem e atividade laboral). Relativamente ao tema em exame, resulta
imperativa a transcrio dos esclarecedores dizeres de Felipe Legrazie
Ezabella3, de seguinte teor:
(...) Ao falar da imagem individual do atleta imperioso observar que, hoje em dia, muito comum, principalmente no futebol, que as entidades de prticas desportivas celebrem com
seus jogadores, alm do contrato de trabalho padro, um contrato de licena de uso de imagem. Esse contrato firmado com
o atleta tem por intuito utilizar a sua imagem fora da jornada
de trabalho, extracampo, de forma diferente da que utilizada
no mbito da relao empregatcia, implcita sua profisso.
Isso porque a profisso do atleta, assim como a de ator, jornalista, apresentador de programa, possui uma caracterstica
especial no qual se pressupe a difuso de sua imagem durante
sua atividade laboral. A imagem do atleta seria ento utilizada para, como exemplo, angariar associados e patrocinadores,
vender camisas e acessrios de equipe, divulgar a marca do
clube por meio de comerciais, depoimentos, revista do clube,
revista em quadrinhos, site do clube, promoes para a fideli3
O Direito Desportivo e a imagem do atleta, So Paulo, THOMSON IOB, 1 edio, 2006, pg.
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zao dos torcedores, aparies em eventos. (...). J o contrato de trabalho tem natureza de relao de emprego, ligado
existncia dos requisitos do artigo 3, da CLT e demais normas
legais e especficas. Implcita relao laboral do atleta est a
utilizao de sua imagem pelo clube durante a jornada de trabalho. Assim, tem a obrigao de utilizar uniforme oficial com
patrocinadores de sua equipe durante treinos, jogos, viagens,
entrevistas. Era isso que gostaria de deixar claro antes do incio
das questes polmicas; existem algumas imagens que podem
ser exploradas pelo empregador somente com a assinatura do
contrato de trabalho, pela natureza especfica dessa profisso.
A explorao da imagem, fora da jornada de trabalho, depende
da existncia de um contrato de licena de uso de imagem que
especifique a forma em que esta ser utilizada.
Ocorre que, na situao concreta dos autos, a reclamada no apresentou um nico elemento probatrio, indicativo da efetiva divulgao
e/ou explorao da imagem do reclamante em segmentos pblicos,
televisivos, comerciais, publicitrios ou de marketing que tenham envolvido, inclusive, a divulgao da prpria marca da Portuguesa, ou
seja, em eventos que no se restringissem aos espetculos coletivos de
futebol, o que no se coaduna o objetivo maior da pactuao efetivada
sob o manto da licena do uso de nome, apelido, imagem, voz e demais
expresses dinmicas da personalidade. E aqui, no demais salientar
que o contrato de licena de uso da imagem, por uma simples questo de lgica jurdica, pressupe o efetivo animus das partes contratantes de explorar a imagem de quem a licenciou, no se prestando como
mero instrumento formal, tendente a mascar o pagamento de parcelas
remuneratrias na forma de indenizao.
E mais. O contrato em comento estipulou o pagamento de parcelas
mensais de R$ 12.000,00 (fls. 153/154), ou seja, superiores ao prprio
salrio do autor (R$ 8.000,00 fl. 151), o que, a considerar o contexto
acima enfatizado, no passa pelo crivo da razoabilidade, tampouco do
princpio da primazia da realidade, informador do Direito do Trabalho,
externado em diversos dispositivos do Diploma Consolidado, mas especial no artigo 9, da CLT. Realce-se, ademais, que nada nos autos informa que o demandante detinha ampla notoriedade no meio desportivo
(perante torcedores, patrocinadores e mdia), de modo a justificar o pagamento do referido montante a ttulo de direito de imagem (superior
em 50% do prprio salrio), impondo-se salientar uma vez mais que a
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recorrida no carreou aos autos um nico instrumento, apto a comprovar a concreta explorao da imagem ou de qualquer outro atributo
envolvendo o direito de personalidade do autor fora do ambiente de
jogo. Ntido, portanto, o intuito contraprestativo da parcela, no af de
complementar o salrio nominal ajustado em R$ 8.000,00.
Nessa senda, outra concluso no possvel, se no a de que a
modalidade contratual em questo restou plenamente desvirtuada, evidenciando o pagamento de verdadeiras parcelas salariais por fora, no
intuito de mitigar os encargos de cunho trabalhista, o que no resiste
taxatividade do j citado artigo 9, da CLT. A bem da verdade, ainda que
os valores percebidos pelo demandante por fora do contrato acostado s fls. 153/155, em tese, decorressem de direito personalssimo de
ndole civil, na situao versada nos autos tais parcelas esto ligadas
diretamente ao contrato de trabalho, porque no demonstrado que tais
pagamentos refletissem a contraprestao de servios vinculados ao
uso da imagem do atleta fora da situao de eventos ou competies
desportivas, ou seja, na prtica, apenas remuneraram o profissional pela
participao em partidas disputadas em favor do clube reclamado.
No por outra razo, a despeito da formalizao do licenciamento
de uso do direito de imagem por meio de contrato civil, alheio esfera
trabalhista, em situaes anlogas, nas quais se reconheceu a fraude
perpetrada pelas agremiaes, a Instncia Maior Trabalhista tem atribudo a natureza jurdica de remunerao ao direito de imagem, de forma semelhante s gorjetas pagas nas demais relaes empregatcias, o
que atrai a aplicao analgica da Smula n 354 do TST, ensejando a
correspondente repercusso nos depsitos do FGTS, no 13 salrio, nas
frias acrescidas de 1/3 e nas contribuies previdencirias. A iterativa,
notria e atual jurisprudncia daquela Corte Superior farta nessa diretriz, consoante se extrai dos v. arestos:
(...) Diferenas salariais. Direito de imagem. Natureza jurdica
da parcela. O eg. TRT considerou que a parcela paga como
contraprestao pelo uso da imagem do reclamante, de forma fixa, mensal e no decorrer do contrato de trabalho, detm
natureza jurdica salarial, razo por que deve integrar a remunerao do autor. No se trata, no caso dos autos, de ofensa
ao direito de imagem garantido constitucionalmente, passvel
de reparao moral e material, mas de remunerao pela utilizao da imagem do autor, em razo do contrato de trabalho firmado entre as partes. Conquanto decorra de direito
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personalssimo de natureza civil, no caso concreto a parcela


est ligada diretamente do contrato de trabalho e remunera o
profissional pela participao em partidas disputadas em favor do clube reclamado. Portanto, a parcela detm natureza
salarial, devendo integrar a remunerao para todos os fins.
Precedentes. Recurso de revista conhecido e desprovido. (...)
(Processo: RR - 990-47.2011.5.09.0028 Data de Julgamento:
11/12/2013, Relator Ministro: Aloysio Corra da Veiga, 6 Turma, Data de Publicao: DEJT 13/12/2013.)
Recurso de Revista. Atleta profissional de futebol. Clusula
penal. (...). Direito de imagem. Integrao. Diferenas salariais. O direito imagem, consagrado pelo artigo 5, inciso
XXVIII da Constituio Federal, a garantia, ao seu titular, de
no t-la exposta em pblico, ou comercializada, sem seu
consenso e ainda, de no ter sua personalidade alterada material ou intelectualmente, causando dano sua reputao.
A doutrina, entendimento o qual comungo, tem atribudo a
natureza jurdica de remunerao ao direito de imagem, de
forma semelhante s gorjetas nas demais relaes empregatcias, que tambm so pagas por terceiro. considerado como
sendo componente da remunerao -artigo 457 da CLT - e
no uma verba salarial. Nesta hiptese, de se considerar a
incidncia, de forma analgica, da Smula n 354 do TST. A
jurisprudncia desta Corte, de igual sorte, vem se formando
no sentido de que o - direito de imagem - reveste-se, nitidamente, de natureza salarial, reconhecendo, ainda, a fraude perpetrada pelos clubes. Neste sentido, precedentes desta Colenda Corte Superior. Recurso de revista conhecido e
provido. (RR-20071.2005.5.04.0203, Relator Ministro: Renato
de Lacerda Paiva, Data de Julgamento: 18/09/2013, 2 Turma,
Data de Publicao: 27/09/2013)
Recurso de Revista. Direito de imagem. Natureza jurdica. Atleta profissional. Fraude. Este Tribunal tem adotado o entendimento de que a verba paga ao atleta profissional a ttulo de
cesso do uso do direito de imagem possui natureza remuneratria, porque decorre diretamente do desempenho de suas
atividades na entidade desportiva. Precedentes. Recurso de
revista conhecido e no provido. (RR290-37.2012.5.09.0028,
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Relatora Ministra: Dora Maria da Costa, Data de Julgamento:


07/08/2013, 8 Turma, Data de Publicao: 09/08/2013).
Recurso de revista interposto pelos reclamados. (...). Direito de
imagem. Natureza jurdica. O Tribunal Regional declarou que o
direito de imagem -detm evidente natureza trabalhista, que
lhe inerente, em se tratando de pagamento oriundo da relao empregatcia-. Sob tal premissa, a Corte de origem decidiu
negar provimento ao recurso ordinrio interposto pelo Reclamado e manter a sentena na parte em que se reconheceu a
natureza remuneratria do direito de imagem e se imps condenao ao pagamento de diferenas a esse ttulo. No recurso
de revista, o Reclamado afirma que o direito de imagem possui
carter indenizatrio, porque foi pactuado em contrato civil,
totalmente alheio ao contrato de trabalho. Esta Corte Superior tem decidido que a verba paga pela entidade desportiva
ao atleta a ttulo de cesso do uso do direito de imagem possui
natureza remuneratria, porque a imagem do atleta decorre
diretamente do desempenho de suas atividades profissionais.
Portanto, a deciso recorrida est de acordo com a jurisprudncia desta Corte Superior e no merece reforma. Recurso
de revista de que se conhece, ante a demonstrao de divergncia jurisprudencial, e a que se nega provimento, no mrito. (RR-71610050.2008.5.09.0028, Relator Ministro: Fernando
Eizo Ono, Data de Julgamento: 06/03/2013, 4 Turma, Data de
Publicao: 15/03/2013)
(...) Atleta profissional de futebol. Contrato de cesso do direito de uso da imagem. Fraude legislao trabalhista. Cumpre distinguir o direito de arena da cesso do direito de uso da
imagem, que, apesar da proximidade conceitual, tm fatos geradores diferentes. No direito de arena, arrimado no art. 42 da
Lei 9.615/98 (Lei Pel), o atleta profissional faz jus ao rateio do
percentual de, no mnimo, 20% dos valores pagos pela difuso
da sua imagem, ligada ao espetculo desportivo. Parte da doutrina e da jurisprudncia vem firmando entendimento de que
esta parcela, embora paga por terceiros, h de ser integrada ao
salrio do atleta, de forma semelhante ao que acontece com
as gorjetas, inclusive com a aplicao, por analogia, da Smula
354/TST. J na cesso do direito do uso da imagem, que tem
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sido efetivado mediante a celebrao do denominado contrato


de cesso do direito de imagem, estar-se-ia a priori num negcio jurdico em que o atleta profissional de futebol consegue
uma contrapartida financeira pela utilizao de sua imagem
-que teria carter personalssimo -pelo clube de futebol que
o contrata. Parte da doutrina entende que tal modalidade de
contrato detm natureza eminentemente civil, no devendo
ser objeto de discusso em eventuais reclamaes trabalhistas. Entretanto, ocorre desvirtuamento da referida modalidade contratual, medida que tem sido utilizada para promover fraude legislao do trabalho, consistente em flagrante
pagamento - por fora - ao atleta profissional de futebol, com
o fito de mitigar os encargos trabalhistas, o que atrai a aplicao do art. 9 da CLT hiptese. (...) (Processo: RR -197320075.2006.5.09.0013 Data de Julgamento: 26/10/2011, Relator
Ministro: Mauricio Godinho Delgado, 6 Turma, Data de Publicao: DEJT 04/11/2011.)
Tambm esta C. 9 Turma, nos autos da reclamatria n 000233939.2010.5.02.0053, j decidiu nessa mesma linha, por ocasio do julgamento dos apelos ofertados por Hernan Adrian Gonzalez e pelo So
Paulo Futebol Clube contra a r. sentena proferida pelo MM. Juzo da
53 Vara do Trabalho de So Paulo, cujo voto condutor do acrdo publicado aos 19/12/2012 de relatoria da Excelentssima Senhora Juza
Convocada Eliane Aparecida da Silva Pedroso, ementado nos seguintes termos:
Atleta profissional de futebol. Clusula de resciso antecipada.
Invalidade. nula a clusula que estipula condio unilateral
ao arbtrio do clube empregador em relao resciso contratual. Aplicao dos artigos 122 e 424, do Cdigo Civil. Direito
de imagem pago pelo clube. Art. 9 da CLT. Natureza salarial.
O direito de imagem pago mensalmente pela agremiao ao
atleta, superando mais da metade do seu salrio nominal, possui evidente inteno de dar roupagem formal de indenizao
parcela com ntido carter salarial, atraindo a incidncia do
art. 9, da CLT.
Modifico, pois, a r. deciso de origem, para, com fulcro no artigo 9,
da CLT, reconhecer a natureza salarial dos valores auferidos pelo autor
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em razo do contrato de licena do uso de nome, apelido, imagem,


voz e demais expresses dinmicas da personalidade, no importe de R$
12.000,00 e, por corolrio, considerada a aplicao analgica da Smula 354, do C. TST, conferir ao recorrente as correspondentes integraes
nas frias acrescidas de 1/3, nos 13s salrios e nos depsitos do FGTS.
Indevidos os reflexos nos dsrs, porquanto a almeja repercusso
no guarda consonncia com o entendimento consagrado na Smula
354, do C. TST, remanescendo prejudicado o exame da pretenso envolvendo os reflexos dos dsrs majorados pelas parcelas referentes ao
direito do imagem nos demais ttulos do pacto laboral.
2. Do direito de arena/Da reduo/Das diferenas relativas ao Campeonato Brasileiro Srie B 2010/Da natureza jurdica/Das repercusses
nos demais ganhos contratuais
Ab initio, cumpre repisar que a Lei 9615/98 (Lei Pel), a qual institui as normas gerais sobre desporto, foi alterada pela Lei 12.395/11,
de 16/03/2011. Por outro lado, nada obstante o teor das alteraes implementadas pela Lei 12.395/11, a relao entre as partes perdurou de
10/05/2010 at 07/12/2010, ou seja, foi integralmente regulada pela Lei
9615/98 em sua redao anterior edio da legislao suso enfocada
e, portanto, sob tal enfoque e nenhum outro, ser a analisada controvrsia posta em exame, a teor do que dispe o artigo 6, da Lei de Introduo s Normas do Direito Brasileiro.
No mais, postulou o reclamante diferenas relativas ao chamado
direito de arena, atreladas ao Campeonato Brasileiro Srie B/2010, no
importe de 15%, ao argumento de que o percentual de 5% que lhe foi
repassado pelo sindicato profissional da categoria no atende ao patamar mnimo de que tratava a redao anterior do pargrafo 1, do
artigo 42, da j citada Lei 9615/98, ao que resistiu a demandada, enfocando, em linhas gerais, o teor do acordo judicial que teria sido homologado em 2000, perante a 23 Vara Cvel da Comarca do Rio de
Janeiro (Processo n 97.001.141973-5), em sede de ao declaratria
proposta pelo Sindicato de Atletas Profissionais de Futebol do Estado
de So Paulo, entre outros, em face da Confederao Brasileira de Futebol, da Federao Paulista de Futebol e do Clube dos Treze, por meio
do qual estabeleceu-se o repasse de 5% dos valores relativos ao direito
de arena, pagos de forma certa, convencionada e retida antecipadamente pela entidade organizadora do campeonato.
De partida, mister elucidar que a doutrina aponta que o termo utilizado nos meios desportivos arena provm do latim e significa areia,
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porquanto na antiguidade era comum o enfrentamento do gladiadores


entre si ou com animais ferozes, o que se concretizava em pisos cobertos de areia. Por outro lado, no demais ressaltar que a Constituio
Federal de 1988 consagrou o direito de arena previsto da legislao
ordinria desde 1973, por meio do artigo 100, da Lei 5988 , ao dispor
textualmente na alnea a, do inciso XXVIII, do artigo 5:
XXVIII - so assegurados, nos termos da lei:
a) a proteo s participaes individuais em obras coletivas e
reproduo da imagem e voz humanas, inclusive nas atividades desportivas;
Em consonncia com o preceito constitucional em epgrafe, o artigo
42, da Lei 9615/98, em sua redao anterior edio da Lei 12.3895/11,
j estabelecia que as entidades voltadas prtica desportiva detinham
o direito de negociar, autorizar e proibir a fixao, a transmisso ou retransmisso de imagem de espetculo ou eventos desportivos de que
participem, dispondo no ento vigente 1 que salvo conveno em
contrrio, vinte por cento do preo total da autorizao, como mnimo,
ser distribudo em partes iguais, aos atletas participantes do espetculo
ou evento. Disciplinou-se, portanto, um instrumento visando a remunerao do atleta em virtude da participao das partidas desportivas
que so transmitidas por meio da televiso, rdio ou qualquer outro veculo de transmisso, afigurando verdadeira contraprestao, em razo
do vnculo empregatcio mantido com o clube, ou seja, reflete a cota
parte devida ao profissional, em razo da remunerao auferida pela
agremiao diante da difuso (transmisso e retransmisso) dos eventos em que o mesmo atuou. Configura, portanto, verdadeira clusula
contratual originria da prpria legislao que regulamenta a atividade
desportiva.
A MM. Vara de Origem rechaou a pretenso obreira, ao argumento
de que o legislador permitiu a reduo do percentual mnimo de 20%
por meio de conveno entre as partes, bem assim explicitou que a
hiptese versada nos autos aponta que o ajuste envolvendo tal reduo
consolidou-se tanto individualmente, como pela chancela do sindicato
profissional, por meio do acordo homologado judicialmente, entabulado entre a entidade representativa do reclamante, a Confederao Brasileira de Futebol, a Federao Paulista de Futebol e o Clube dos Treze
(fls. 164/169 e fls. 202/203), o que se revela equivocado.
Com efeito, a atenta leitura da norma insculpida no ento vigente
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1, do artigo 42, da Lei 9615/98, j acima enfatizada, no deixa dvidas


de que a porcentagem pactuada a titulo de direito de arena pode ser
maior, mas no menor do que os 20% ali estabelecidos, tanto que o referido dispositivo legal claro ao estipular que o valor correspondente
seria, como mnimo, de 20% (grifei). Por sua vez, a melhor exegese a
ser conferida expresso salvo conveno em contrrio induz concluso de que a mesma refere-se, a rigor, metodologia de distribuio
do percentual entre os atletas ou possibilidade de majorao do referido adicional. Nesse sentido, inclusive, os preciosos ensinamentos de
Incio Nunes4 so dignos de meno:
O 1 do art. 42 da Lei Pel cpia do 1 do art. 24 da Lei
Zico, apresentando, porm, dois acrscimos de grande valia.
que a lei anterior estabelecia a salvaguarda de conveno em
contrrio quanto ao percentual, que tambm era de 20%, mas
a lei atual estabelece que esse o mnimo a ser distribudo aos
atletas profissionais. Portanto, s vale conveno em contrrio
quanto participao dos atletas no apreo da autorizao se
for para mais de 20%, para menos, a lei probe.
Por outro lado, no se pode atribuir ao acordo celebrado pela entidade representativa do reclamante, a Confederao Brasileira de Futebol, a Federao Paulista de Futebol e o Clube dos Treze, nos autos da
ao que tramitou perante a 23 Vara Cvel do Rio de Janeiro em 2000,
ou seja, anteriormente a ampliao da competncia desta Justia Especializada por fora da Emenda Constitucional 45/2004, estipulando a
proporo de 5% a ser paga a ttulo de direito de arena, o amplo e irrestrito alcance que lhe foi conferido pela Instncia Originria.
Em primeiro lugar, a reclamada no colacionou aos autos, conforme lhe competia (artigo 818, da CLT, c.c artigo 333, inciso II, do CPC),
instrumento apto a demonstrar a efetiva homologao da avena perante o MM. Juzo da 23 da Vara Cvel do Rio de Janeiro, o que, de
plano, j repele o atributo de coisa julgada e o efeito erga omnes que a
corrente defensiva tentou em vo lhe atribuir.
Em segunda ordem, o ento vigente artigo 42, 1, da Lei 9615/98
no estabelecia mera expectativa relativamente ao direito em arena,
mas sim assegurava aos atletas o seu efetivo rateio, considerado o per-

Lei Pel. Comentada e comparada. Lei Pel X Lei Zico. Rio de Janeiro: Lumen Juris, 1998, Pg. 52.

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centual mnimo ali consignado, pelo que, a pactuao levada a efeito,


nos moldes em que celebrada, evidncia, restringiu direitos mnimos
conferidos ao legislador, com o que no pode ser conivente esta Justia Especializada. Nesse contexto, em que pese o teor do princpio da
autonomia privada coletiva insculpido no artigo 7, inciso XXVI, da Carta
Magna, consagrado como mandamento constitucional, no se concebe
que as entidades sindicais permitam a estipulao de normas que suprimam direitos e garantias mnimas do trabalhador, sobretudo diante
do princpio basilar que informa o Direito do Trabalho, qual seja, o da
irrenunciabilidade de direitos.
E mais. Ainda que se levasse em conta a previso outrora contida
no 1, do artigo 28, da Lei 9615/98, relativamente aplicabilidade das
normas gerais da legislao trabalhista e da seguridade social ao atleta
profissional e admita-se, apenas em carter hipottico, a incorporao
do acordo firmado perante a Justia Estadual ordem jurdica trabalhista, equiparando-a norma de natureza coletiva destinada restrio
de direito trabalhista, a clareza solar da regra inserta no artigo 614,
3, da Consolidao das Leis do Trabalho, levaria concluso de que a
sua validade no ultrapassaria o interregno de 02 (dois) anos. Ora, tendo sido noticiada a celebrao da avena em setembro/2000, emerge
claro que, ao tempo do ajuizamento da reclamatria em outubro/2012,
h muito j haveria escoado o prazo de 02 (dois) anos de que trata o
dispositivo consolidado em comento, ressaltando-se que o reclamante
foi admitido apenas aos 10/05/2010. Nessa senda, frente interpretao teleolgica de todos os dispositivos constitucionais e legais acima
enfocados, chega-se inafastvel concluso de que pleito formulado,
envolvendo diferenas do direito de arena relativas ao Campeonato
Brasileiro Srie B/2010, nem de longe estaria comprometido pelo teor
da avena entabulada nos idos de 2000, consoante equivocadamente
concluiu o Juzo de Origem, revelando-se inconcebvel a projeo dos
seus efeitos para os contratos de trabalho firmados 10 (dez) anos aps
o propalado acordo.
De outra banda, ainda que fosse admitida a reduo do aludido patamar, no se pode perder de vista que o acordo em comento tambm
no surtiria os amplos efeitos almejados pela demandada, frente taxatividade do artigo 468, da CLT e, sobretudo do inciso VI, do artigo
7, da Carta Magna, do qual emerge claro que a reduo do percentual
fixado textualmente pela norma legal somente seria possvel por meio
da negociao coletiva, com a qual indiscutivelmente no se confunde
a avena noticiada na pea defensiva.
204

ACRDOS

Por outro prisma, nem se alegue que as clusulas extras mencionadas em defesa, relativas ao contrato de trabalho do autor e a clusula 4 do instrumento individual de resciso antecipada (fl. 134, fl. 152
e fls. 157/161), respaldariam a almejada abdicao e/ou renncia do
autor a qualquer percentual diferenciado envolvendo o ento vigente
1, do artigo 42, da Lei 9615/98. A uma, diante da compreenso de que
a previso do percentual mnimo de 20%, em vigor at a edio da Lei
12.395/11, situava-se na esfera de direitos resguardados pelo princpio
da irrenunciabilidade que norteia o Direito Obreiro, no sendo possvel
a sua reduo. E a duas, ainda que assim no fosse, em virtude da taxatividade da j acima mencionada norma insculpida no artigo 7, inciso
VI, da Lei Maior, com o que se tornam despiciendas quaisquer outras
consideraes.
Assim, diante de todo ao acima narrado e sob qualquer ngulo
que se analise a questo, no se pode conferir avena em epgrafe
a interpretao ampla, geral e irrestrita preconizada pela demandada,
esfacelando-se por completo os argumentos defensivos calcados no
propalado acordo judicial transitado em julgado, bem assim na plena
e irrestrita quitao de todos os valores quando da resciso antecipada
do contrato de trabalho (fl. 135).
Contudo, a questo posta em exame no se esgota por a.
Isso porque, o demandante tambm enfatizou a natureza salarial
do direito de arena, perseguindo os reflexos das diferenas atreladas
reduo do percentual retratado no outrora vigente 1, do artigo
42, da Lei 9615/98, bem assim dos valores j quitados em seus demais
ganhos contratuais, o que foi rejeitado pela Origem, sob o fundamento
de que a parcela reveste-se de natureza nitidamente civil, porquanto
inserida como espcie dos direitos de personalidade ao tempo que visa
proteger a imagem do atleta profissional exibida publicamente em um
espetculo coletivo, no se cuidando de verba trabalhista tpica.
Em que pesem as ponderaes externadas pela MM. Vara de Origem, entendo que as mesmas igualmente no merecem subsistir.
Rezava o 1, do artigo 31, da Lei 9615/98, vigente ao tempo da
relao jurdica havida entre as partes:
Art. 31. A entidade de prtica desportiva empregadora que estiver com pagamento de salrio de atleta profissional em atraso,
no todo ou em parte, por perodo igual ou superior a trs meses, ter o contrato de trabalho daquele atleta rescindido, ficando o atleta livre para se transferir para qualquer outra agre205

ACRDOS

miao de mesma modalidade, nacional ou internacional, e


exigir a multa rescisria e os haveres devidos.
1 So entendidos como salrio, para efeitos do previsto
no caput, o abono de frias, o dcimo terceiro salrio, as
gratificaes, os prmios e demais verbas inclusas no contrato de trabalho.
Por outro lado, o artigo 457, da CLT, aplicvel por fora das j citadas disposies contidas no 1, do artigo 28, da Lei 9615/98 (convertido no 4 por fora da Lei 12.395/11), claro ao estabelecer:
Compreendem-se na remunerao do empregado, para todos
os efeitos legais, alm do salrio devido e pago diretamente
pelo empregador, como contraprestao do servio, as gorjetas que receber.
Nesse contexto, da interpretao sistemtica dos dispositivos legais
em comento, forosa a concluso de que no so apenas as parcelas
salariais em sentido estrito, assim entendidas como aquelas que se destinam a contraprestar os servios executados, que integram a remunerao do trabalhador, mas tambm outras parcelas por ele percebidas e
decorrentes de suas atividades junto associao esportiva, ainda que
entregues por terceiros as empresas responsveis pela transmisso
dos eventos desportivos (artigo 42, 1, da Lei 9615/98) . E aqui, no
demais ressaltar que, embora no restem dvidas quanto inteno
do legislador no tocante proteo da imagem do atleta, no se pode
olvidar que quem detm, em efetivo, o direito de arena a entidade
qual o mesmo estiver vinculado, tanto que os contratos envolvendo as
transmisses so efetivados entre as emissoras de rdio e/ou televiso
e os clubes de futebol, de modo que esses ltimos apenas repassam
parte da renda aos atletas sob a rubrica em epgrafe. Assim, consoante
j acima salientado, o percentual correspondente ao direito de arena,
repassado pelas agremiaes ao atleta, constitui concreta modalidade
de remunerao em virtude da sua participao na partida desportiva e,
portanto, no se pode negar a sua natureza jurdica salarial.
Nesse particular, a abalizada doutrina de Domingos Svio Zainaghi5
digna de meno:

5
Os atletas profissionais de futebol no Direito do Trabalho Lei n 9.615 Lei Pel, So Paulo,
LTr, 1998, Pg. 147/148.

206

ACRDOS

V-se que na remunerao do empregado pode-se incluir


uma parcela advinda de terceiros: a gorjeta. Esta consiste num
pagamento feito pelo cliente do empregador, destinado aos
empregados. Muitas vezes um garom aceita trabalhar num
restaurante com pequeno salrio, pois as vultosas gorjetas
compensam o valor nfimo daquele. Da mesma forma, no que
diz respeito ao jogador de futebol, este pode assinar um contrato recebendo um pequeno salrio, pensando no direito de
arena decorrente das transmisses das partidas das quais ele
participe. Independentemente da suposio acima, o que necessrio enquadrar essa verba no contexto jurdico. A natureza jurdica do direito de arena no campo do direito do trabalho
o de remunerao. Traando um paralelo com as gorjetas,
poder-se-ia afirmar que sobre o valor repassado pelo clube ao
atleta deveria incidir sobre todas as obrigaes trabalhistas,
como FGTS, frias, 13 salrio e recolhimento previdencirio.
V-se, pois, que, conquanto a redao original do 1, do artigo
42, da Lei 9615/98, no definisse expressamente a natureza do direito
de arena, a doutrina h lhe atribua conotao eminentemente remuneratria, porquanto, assemelhando-se s gorjetas, tambm pago por
terceiros, devendo ser lembrado que a onerosidade que envolve a sua
concesso decorre tanto da lei, quando da oportunidade conferida ao
empregado para auferir tal vantagem, aflorando notrio o seu carter
de contraprestao pela participao do atleta nos eventos desportivos. A slida jurisprudncia do C. TST, inclusive, inclina-se nesse mesmo
sentido, entendendo, por fora da aplicao analgica da Smula 354,
que o direito de arena dever ser computado para fins de aferio do
FGTS, do 13 salrio, das frias e das contribuies previdencirias, sem
incidir no aviso prvio, no descanso semanal, nas horas extras e no adicional noturno.
Sintetizando todo o acima decidido, inclusive no tocante impossibilidade de reduo do percentual do direito de arena de que tratava
o 1, do artigo 42, da Lei 9615/98 em sua anterior redao, j decidiu
a Corte Superior Trabalhista, por meio do v. acrdo proferido pela 3
Turma, nos autos do Agravo de Instrumento em Recurso de Revista, atribudo Relatoria do Excelentssimo Senhor Ministro Alberto Luiz Bresciani de Fontan Pereira, publicado no Dirio da Justia de 25/10/2013,
de seguinte teor:
207

ACRDOS

Recurso de Revista. Direito de arena. Natureza jurdica. Alterao do percentual por acordo. Impossibilidade. 1. O direito de arena se refere ao direito das entidades de prtica
desportiva para autorizao ou no da fixao, transmisso
ou retransmisso pela televiso ou qualquer outro meio que
o faa, de evento ou espetculo desportivo, sendo que, do
valor pago a essas entidades, 20% (vinte por cento), como
mnimo, ser destinado aos atletas participantes, dividido em
partes iguais, conforme previso legal. 2. Por sua vez, a base
constitucional do direito de arena a letra -a-do inciso XXVIII
do art. 5 da Constituio Federal, que assegura a -proteo,
nos termos da lei, s participaes individuais em obras coletivas, e reproduo da imagem e voz humanas, inclusive nas atividades esportivas.-3. Nesses termos, o direito de
arena consequncia da participao do atleta nos jogos,
decorrente de seu vnculo de emprego com o clube e integra
a remunerao do atleta empregado, com natureza jurdica
salarial. 4. Por outro lado, o 1 do art. 42 da Lei n 9.615/98
era claro ao prever que o valor referente ao direito de arena
seria, no mnimo, de vinte por cento, pelo que a expresso
- salvo conveno em contrrio-se referia forma de distribuio do percentual entre os atletas ou a possibilidade de
se aumentar referido adicional. No possvel a reduo do
valor de vinte por cento. Recurso de revista no conhecido.
Reformo, pois, a r. deciso de origem, para conferir ao recorrente
as diferenas da parcela intitulada direito de arena (atreladas ao Campeonato Brasileiro Srie B/2010), em razo da inobservncia do patamar mnimo de 20% de que tratava o pargrafo 1, da Lei 9615/98 anteriormente edio da Lei 12.395/11, com reflexos nos 13s salrios,
frias acrescidas de 1/3 e depsitos do FGTS (Smula 354, do C. TST),
bem como diferenas vinculadas s repercusses dos valores j pagos
sob tal rubrica nos 13s salrios, frias acrescidas de 1/3 e depsitos do
FGTS. Na apurao das parcelas em comento devero ser observados
os valores repassados ao Sindicato dos Atletas de Futebol do Estado de
So Paulo, conforme documentos de fls. 170/195, o teor das smulas de
jogos encartadas ao volume apartado e os jogos dos quais tenha participado efetivamente o autor, o percentual de 20% sobre o valor auferido pela Associao Portuguesa de Desportos dos contratos de fixao,
208

ACRDOS

transmisso ou retransmisso de imagem de espetculo ou evento desportivo com qualquer emissora de rdio, televiso ou qualquer outro
meio de comunicao, facultando-se r, de modo a viabilizar a efetiva
aferio das diferenas devidas ao autor a apresentao dos demonstrativos de pagamento das parcelas relativas ao direito de arena, bem
como dos contratos firmados com as emissoras de rdio, televiso e
qualquer outro meio de comunicao, envolvendo o repasse do aludido
ttulo em razo da transmisso do Campeonato Brasileiro Srie B/2010.
Consigne-se, ainda, para que dvidas no pairem, que o valor de 20%
global e no individual para cada jogador, devendo ser rateado por todos os que participaram dos jogos, titulares e reservas, tenham ou no
sido transmitidos, devendo ser abatidos os valores j percebidos sob o
mesmo ttulo.
3. Dos bichos/Da natureza salarial/Dos reflexos
Vindicou o reclamante a repercusso dos valores repassados a titulo de bichos, na mdia mensal de R$ 2.000,00, nos consectrios do
pacto laboral, ao que se contraps a reclamada, aduzindo que a referida
parcela no se reveste de natureza salarial, sendo certo que os valores
conferidos ao autor sob tal rubrica, em carter espordico, lhe foram
pagos com o objetivo puro e simples de gratificao.
A MM. Vara de Origem refutou o pedido em exame, ao argumento
de que a parcela em voga configura verdadeira premiao de carter
condicional e que depende da atuao de toda a equipe de jogadores,
no se pressupondo a habitualidade apta a atribuir-lhe a conotao salarial (fl. 204), contra o que se insurge o autor e com razo.
Prescrevia o j citado 1, do artigo 31, da Lei 9615/98, anteriormente s alteraes implementadas pela Lei 12.395/11:
Art. 31. A entidade de prtica desportiva empregadora que estiver com pagamento de salrio de atleta profissional em atraso,
no todo ou em parte, por perodo igual ou superior a trs meses,
ter o contrato de trabalho daquele atleta rescindido, ficando o
atleta livre para se transferir para qualquer outra agremiao de
mesma modalidade, nacional ou internacional, e exigir a multa
rescisria e os haveres devidos.
1 So entendidos como salrio, para efeitos do previsto no caput, o abono de frias, o dcimo terceiro salrio, as gratificaes,
os prmios e demais verbas inclusas no contrato de trabalho.
209

ACRDOS

De outro lado, o artigo 457, pargrafo 1, da CLT, tambm estanca


qualquer dvida de que no apenas a importncia fixa estipulada integra os salrios, mas tambm as demais gratificaes ajustadas, entre as
quais inserem-se os chamados bichos, pagos, em geral, por ocasio
das vitrias ou embates cuja natureza de verdadeiro prmio salarial
, visando no apenas a compensao, mas tambm o prprio estmulo
dos atletas. Nas palavras de Martins Catharino (Contratos de Emprego
Desportivo, pg. 32), citado por Domingos Svio Zainaghi6, o bicho
definido como
um prmio pago ao atleta - empregado por entidade-empregadora, previsto ou no no contrato de emprego do qual so
partes. Tal prmio tem sempre a singularidade de ser individual,
embora resulte de um trabalho coletivo desportivo. Alm disto,
geralmente, aleatrio, no sentido de estar condicionado ao
xito alcanado no campo, sujeito sorte ou azar.
Ainda consoante valiosas lies de Domingos Svio Zainaghi7, imperioso ressaltar que
as origens do vocbulo remontam a poca do amadorismo,
pois os jogadores ganhavam por vitrias, e espalhavam que o
dinheiro extra que haviam recebido vinha do jogo do bicho
que era naqueles tempos uma prtica lcita. O jargo se popularizou e faz parte do vocbulo futebolstico. Sua natureza de
gratificao ou bonificao, uma vez que s pago em virtude
de resultados positivos: vitrias, classificaes e conquistas de
ttulos. Algumas vezes os bichos so pagos por empates e at
mesmo em derrotas, quando os dirigentes entendem que houve grande esforo e dedicao dos atletas.
Cuida-se, portanto de parcela fundada na valorizao objetiva dos
referidos profissionais, inclusive em razo do esforo e da dedicao
entidade desportiva, pelo que, a teor do indiscutvel carter habitual
e peridico dos pagamentos, assoma latente a sua ndole retributiva.
Revela-se, pois, equivocada a argumentao utilizada pela MM. Vara de

op. cit., pg. 73.


op.cit, pg. 74

6
7

210

ACRDOS

Origem, no sentido de que a existncia de fator condicionante concesso premiao desempenho de toda a equipe afastaria a habitualidade indispensvel caracterizao da sua feio salarial, at porque eventual condio imposta pelo empregador no teria o condo de
afastar a incidncia das taxativas disposies contidas no ento vigente
pargrafo 1, do artigo 31, da Lei 9615/98, do qual exsurge cristalina a
natureza retributiva-salarial do prmio em apreo.
De ser frisado, ainda, que a afirmativa lanada em defesa, no sentido de que os bichos devem ser tratados com o carter de gratificao (fl. 124) no lhe retira a indiscutvel conotao remuneratria,
mas sim a enaltece. Frise-se, ainda, que a reclamada olvidou-se de colacionar aos autos os recibos correspondentes aos valores conferidos
ao reclamante sob o ttulo em questo, remanescendo absolutamente
isolada a argumentao empresarial calcada na ausncia de habitualidade dos pagamentos.
A jurisprudncia externada pela Corte Superior Trabalhista tambm
se inclina no sentido de que os bichos, tal qual a parcela atinente ao
direito de arena, ostenta natureza salarial, in verbis:
(...). Bichos - integrao - violao do artigo 31, 1, da Lei
9.615/98 e dissenso pretoriano. Caracterizada a habitualidade
e periodicidade, ressalta o carter retributivo-salarial. Mesmo
que a gratificao dependesse de o demandante treinar goleiros, a condio imposta pelo empregador no tem maior relevo em face do contido no pargrafo 1 do artigo 31 da Lei
n 9.615/98, perfeitamente amoldvel ao caso concreto, que
estipula a natureza salarial do prmio. Agravo conhecido e
no provido. (Processo: AIRR -94540-65.2004.5.03.0010 Data
de Julgamento: 08/03/2006, Relator Juiz Convocado: Jos
Ronald Cavalcante Soares, 3 Turma, Data de Publicao: DJ
31/03/2006)
(...)Natureza indenizatria das parcelas denominadas prmios e
bichos. No afronta o art. 5, inciso II, da Constituio Federal,
o entendimento do acrdo no sentido de que os prmios e
bichos, por se tratarem de modalidade prmio-produo, que
visa estimular o melhor rendimento do empregado em benefcio do empreendimento tm carter nitidamente salarial e, por
serem pagos de forma habitual, devem integrar o salrio nos
moldes do art. 457, pargrafo 1, da CLT, e do Enunciado 264, do
211

ACRDOS

Colendo TST. E, ao contrrio, reflete interpretao mais que razovel das normas pertinentes espcie, nos termos do Enunciado 221 desta Corte. Ademais, a premissa ftica do acrdo
no sentido de que o Recorrente no trouxe aos autos qualquer
elemento de convico em prol dos seus argumentos, no carreando sequer a prova da quitao das referidas parcelas, atraiu
a incidncia do Enunciado 126 do TST. A jurisprudncia colacionada, (fls. 157), por sua vez, no enfrenta especificamente
a tese do acrdo, nos termos do Enunciado 296 do TST. (...)
(Processo: ED-AIRR -128500-87.2001.5.03.0019 Data de Julgamento: 13/04/2005, Relator Juiz Convocado: Luiz Ronan
Neves Koury, 3 Turma, Data de Publicao: DJ 06/05/2005.)
Reformo, pois, a r. deciso de origem, para conferir ao reclamante
diferenas decorrentes dos reflexos dos chamados bichos nos dsrs,
frias acrescidas de 1/3, nos 13s salrios e nos depsitos do FGTS, observada a mdia mensal de R$ 2.000,00, diante da omisso da r quanto
apresentao dos correspondentes recibos salariais (art. 464, da CLT).
No h que se falar em reflexos dos DSRs j majorados pela parcela em exame nos demais ttulos do pacto laboral, por se tratar de verdadeiro bis in idem, o que veementemente repudiado pelo ordenamento
jurdico ptrio.
4. Da multa do artigo 538, pargrafo nico, do CPC
A despeito da argumentao exposta pela MM. Vara de Origem a fl.
213, no vislumbro a conotao procrastinatria emprestada aos embargos de declarao opostos pelo demandante. Com efeito, o obreiro
o maior interessado na rpida soluo do litgio, restando at mesmo
impossvel imaginar sua inteno em procrastinar o final da demanda.
Modifico.
Isto posto,
ACORDAM os Magistrados da 09 Turma do Tribunal Regional do
Trabalho da Segunda Regio em: conhecer do recurso ordinrio interposto e, no mrito, DAR PARCIAL PROVIMENTO ao apelo, para julgar
PROCEDENTE EM PARTE a ao e, reconhecendo a natureza salarial dos
valores auferidos pelo autor em razo do contrato de licena do uso de
nome, apelido, imagem, voz e demais expresses dinmicas da personalidade, bem assim a ttulo de direito de arena e bichos, condenar a
reclamada Associao Portuguesa de Desportos a pagar ao reclamante
Rafael Malaquias Geremais as verbas de: a) reflexos dos valores mensais
212

ACRDOS

auferidos a ttulo de licenciamento do uso de direito de imagem (R$


12.000,00) nas frias acrescidas de 1/3, nos 13s salrios e nos depsitos
do FGTS; b) diferenas da parcela intitulada direito de arena (atreladas
ao Campeonato Brasileiro Srie B/2010), em razo da inobservncia do
patamar mnimo de 20% de que tratava o pargrafo 1, da Lei 9615/98
anteriormente edio da Lei 12.395/11, com reflexos nos 13s salrios,
frias acrescidas de 1/3 e depsitos do FGTS (Smula 354, do C. TST),
bem como diferenas resultantes dos repercusses dos valores j pagos
sob tal rubrica nos 13s salrios, frias acrescidas de 1/3 e depsitos
do FGTS; c) diferenas decorrentes dos reflexos dos chamados bichos
nos dsrs, frias acrescidas de 1/3, nos 13s salrios e nos depsitos do
FGTS, observada a mdia mensal de R$ 2.000,00, absolvendo o autor
da condenao em pagamento da multa estabelecida pelo artigo 538,
pargrafo nico, do CPC. Tudo nos termos da fundamentao do voto
da Relatora, parte integrante desta, consoante se apurar em liquidao
por simples clculos. Juros e correo monetria na forma da lei, observada a Smula 381, do C. TST. Autorizadas as dedues previdencirias e
fiscais, nos termos da Smula 368, do C. TST. Arbitram condenao o
valor de R$ 80.000,00, fixando-se as custas processuais em R$ 1.600,00,
a cargo da demandada.
JANE GRANZOTO TORRES DA SILVA
Desembargadora Relatora

TURMA 10
10. ACRDO N 20140955695
INDEXAO: atleta profissional de futebol; direito de arena
Processo TRT/SP n 00009093720135020024
Recurso ordinrio 24 VT de So Paulo - SP
Recorrente: Otaclio Mariano Neto
Recorrido: Sport Clube Corinthians Paulista
Publicado no DOEletrnico de 31/10/2014
A r. sentena de fls. 229/231, prolatada pela MM. Juza do Trabalho Ana Maria Brisola, cujo relatrio adoto, julgou improcedentes os
pedidos iniciais.
213

ACRDOS

Recurso ordinrio do reclamante, s fls. 233/246, requerendo a reforma do julgado.


Preparo s fls. 246v.
Com contrarrazes (fls. 249/270), vieram os autos para este Egrgio Tribunal.
o relatrio.
VOTO
1. Conheo do apelo, eis que presentes os pressupostos de admissibilidade.
2. Preliminar do Reclamado. Competncia. Acordo judicial firmado perante a Justia Comum. O reclamado, em suas contrarrazes (fls.
249), argui preliminar de incompetncia material desta Justia Especializada sob o fundamento de que a questo dos autos j foi dirimida por
acordo celebrado na Justia Comum do Rio de Janeiro, no podendo o
Juzo Trabalhista interferir nos afeitos da avena.
Sem razo.
Tratando-se de matria trabalhista direito decorrente do vnculo de
emprego, competente a Justia do Trabalho para apreciar o feito (artigo 114 da Constituio Federal/88).
Conforme doc. 8/9 em anexo, o Sindicato dos Atletas de Futebol do
Estado de So Paulo, o Clube dos Treze, a Federao Paulista de Futebol
e a Confederao Brasileira de Futebol entabularam um Instrumento
Particular de Transao estipulando o pagamento do Direito de Arena
sob a alquota de 5% aos atletas representados.
No pode o clube reclamado, entretanto, invocando um acordo
entabulado em 2000, em que o Sindicato renuncia a direito de terceiros,
invocar preliminar de incompetncia.
Em primeiro lugar, porque a ao do Sindicato, que pretendeu atuar
como substituto processual, mesmo que por vias transversas, no impede a ao individual dos seus filiados/representados. O art. 104 do CDC,
que serve de parmetro para os processos coletivos, preleciona que
as aes coletivas, previstas nos incisos I e II e do pargrafo
nico do art. 81, no induzem litispendncia para as aes individuais, mas os efeitos da coisa julgada erga omnes ou ultra
partes a que aludem os incisos II e III do artigo anterior no
beneficiaro os autores das aes individuais, se no for reque214

ACRDOS

rida sua suspenso no prazo de trinta dias, a contar da cincia


nos autos do ajuizamento da ao coletiva.
Em segundo lugar, como visto acima, no pode a entidade representativa renunciar a direitos dos seus representados. Se a jurisprudncia trabalhista, por exemplo, no admite a transao por parte do sindicato do intervalo intrajornada (Smula 437, II, do C. TST) e da garantia
de emprego da gestante (OJ 30 da SDC), no pode um simples acordo
na esfera cvel estabelecer renuncia a direitos dos jogadores de futebol.
Em terceiro lugar, como tambm visto acima, o acordo do ano
2000. Nessa linha, mais uma vez, se os instrumentos coletivos trabalhistas e at a sentena normativa possuem prazo de validade, no pode um
simples acordo na esfera cvel ter eficcia perptua, tornando imutvel
uma relao material que merece proteo.
Em quarto lugar, o meio utilizado pelo sindicato foi inadequado,
tendo em vista que a transao coletiva trabalhista deve ser feita por
meio da negociao coletiva (acordo ou conveno coletiva) ou de
ao judicial prpria (dissdio coletivo).
Muito menos possvel se falar em litispendncia ou coisa julgada, seja pela redao do texto normativo acima do CDC, seja pela
constatao de que, no caso, no h identidade para tanto, pois as
partes so diferentes.
Sobre os pontos tratados acima, no outro o entendimento do
seguinte julgado do C. TST:
Recurso de revista. Incompetncia absoluta da justia do trabalho. Direito de arena. pacfico nesta Corte Uniformizadora
o entendimento de que a Justia do Trabalho o foro competente para instruir e julgar reclamao trabalhista proposta
por atleta profissional de futebol em face do clube empregador, em decorrncia do contrato de trabalho, inserido nesse
contexto o direito de arena, por fora do que dispem o art.
114, I e IX, da Constituio Federal e o 1 do art. 28 da Lei
n 9.615/98. Litispendncia e/ou falta de legtimo interesse de
agir. Valores relativos ao direito de arena recebidos em razo
de acordo firmado em ao cvel. No havendo a trplice identidade de partes, de causa de pedir e de pedido entre a presente ao e aquela proposta perante a 23 Vara Cvel do Rio
de Janeiro, conforme se consigna no acrdo regional, no se
configura hiptese de litispendncia (art. 301, 2, do CPC).
215

ACRDOS

Por outro lado, subsiste o interesse de agir, uma vez que Reclamante busca a tutela jurisdicional para declarar a natureza jurdica das parcelas ajustadas em contrato, bem como a
percepo dos valores correspondentes, restando presente o
binmio necessidade-utilidade do provimento (art. 267, VI, do
CPC). (g.n. EDRR 13400027.2003.5.04.0023, Relator Ministro:
Walmir Oliveira da Costa, Data de Julgamento: 27/02/2008, 1
Turma, Data de Publicao: DJ 28/03/2008)
Posto isso, entendo que o acordo acima mencionado, feito em
aluso a processo que tramitou perante a 23 Vara Cvel do Rio de
Janeiro, em nada interfere na soluo do presente processo, no havendo se falar em incompetncia ou na falta de qualquer outro pressuposto processual.
Passo ao exame do mrito.
3. Direito de arena. Percentual. Diferenas. Natureza jurdica remuneratria. Impossibilidade de renncia. Na inicial, alega o obreiro
que trabalhou para o reclamado, como atleta profissional de futebol,
de 18.08.2008 a 13.07.2012; que, na vigncia do vnculo empregatcio,
disputou, em favor do reclamado, o Campeonato Paulista de 2009, o
Campeonato Brasileiro da SrieB de 2008, o Campeonato Brasileiro da
SriaA de 2009 e a Copa do Brasil de 2009. Pugna pela condenao do
reclamado ao pagamento de diferenas a ttulo de direito de arena,
considerando a alquota de 20%; assim como os pertinentes reflexos
sobre os valores pagos e sobre as diferenas almejadas.
Passo a analisar cada um dos pontos levantados pelas partes.
3.1. O direito de arena encontra-se previsto no art. 42, 1, da Lei
9.615/98 e relaciona-se ao direito de imagem consagrado pelo art. 5,
XXVIII, a, da Constituio Federal, que assegura a proteo s participaes individuais em obras coletivas e reproduo da imagem e voz
humanas, inclusive nas atividades desportivas.
O atleta profissional, assim, em decorrncia do seu contrato de trabalho, tem o direito de receber a sua participao sobre os valores obtidos pelo empregador a ttulo de direitos autorais.
A parcela, dessa forma, no meu entender, acaba por remunerar
o atleta pela sua atuao no espetculo, possuindo um ntido carter
contraprestativo.
O fato de a verba ser paga por terceiro (emissoras de televiso, p.
ex.), no impede a concluso da natureza remuneratria, pois a prpria
CLT, no seu art. 457, em caso anlogo, j dispe que compreendem-se
216

ACRDOS

na remunerao do empregado, para todos os efeitos legais, alm do


salrio devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestao do servio, as gorjetas que receber.
Dessa forma, o direito de arena, pago por terceiro e repassado ao
jogador, nada mais do que uma verba que muito se assemelha gorjeta, nos moldes da Smula 354 do C. TST:
as gorjetas, cobradas pelo empregador na nota de servio ou
oferecidas espontaneamente pelos clientes, integram a remunerao do empregado, no servindo de base de clculo para
as parcelas de aviso prvio, adicional noturno, horas extras e
repouso semanal remunerado.
No outro o entendimento majoritrio do C. TST:
(...) Recurso de revista do reclamado. Direito de arena. Natureza jurdica salarial. certo que a parcela paga a ttulo de direito
de arena visa remunerar o atleta, no sendo possvel afastar
o entendimento de que se trata de parcela de natureza salarial, decorrendo da os reflexos pretendidos pelo autor. Nesse
sentido a jurisprudncia desta c. Corte vem firmando o entendimento, quando alude especificamente ao direito de arena
como parcela que, sendo paga por terceiros, deve ser integrada ao salrio do atleta, por aplicao analgica da Smula 354
do c. TST. Precedentes do c. TST. Recurso de revista conhecido
e desprovido. ( RR 14800042.2009.5.01.0011 , Relator Ministro:
Aloysio Corra da Veiga, Data de Julgamento: 26/03/2014, 6
Turma, Data de Publicao: DEJT 28/03/2014)
3.2. Sendo uma verba de natureza remuneratria, no poderia
o reclamante ter a ela renunciado s fls. 160 no momento da sua
resciso contratual, em um instrumento particular de transao de
direitos.
E mais, o TRCT, aludido no documento (clusula 5 fls. 160),
s d quitao s parcelas dele constantes, nos moldes da Smula
330, I, do C. TST: a quitao no abrange parcelas no consignadas
no recibo de quitao e, conseqentemente, seus reflexos em outras
parcelas, ainda que estas constem desse recibo (g.n.).
O documento de fls. 160, portanto, aliando ao TRCT de fls. 162,
no poderia dar quitao a um direito de arena sequer consignado
217

ACRDOS

no instrumento. A eficcia liberatria do termo restrita e especfica,


no plena e genrica.
O acordo, portanto, atem-se pactuao do distrato, inclusive quanto liberao das penalidades contratuais feita pelo recorrido, exonerando o reclamado, exclusivamente, das parcelas apontadas s fls. 162.
Destaco, ainda, que a alegao da reclamada de que s relevou a
multa contratual e legal porque o reclamante abriu mo do direito de
arena no se sustenta.
Em primeiro lugar, conforme visto acima, porque o foco da clusula
5 de fls. 160 s pode ser a eficcia liberatria quanto s verbas rescisrias do TRCT, no havendo possibilidade, na esfera trabalhista, de plena
e irrevogvel renncia de direitos por meio de instrumento particular.
Em segundo lugar, porque o acordo de fls. 159/160 foi assinado em
16.07.2012, um ms antes do trmino natural do contrato, pelo decurso
do prazo, que ocorreria em 17.08.2012 (fls. 102). Dessa forma, o rompimento do liame era inevitvel, no podendo o clube alegar que renunciou multa em prol do empregado. Se no renunciasse multa, no ms
seguinte o jogador estaria livre para atuar em outro clube.
Dessa forma, o pedido contraposto de fls. 73 e 257 no merece guarida, tendo em vista que a avena foi mantida, com exceo da eficcia
liberatria plena. Saliento que a nulidade de uma clusula no suscita,
necessariamente, na invalidade de todo instrumento. Isso porque a pactuao do direito de arena no se demonstrou essencial e o princpio
da preservao do negcio jurdico milita em favor da manuteno do
restante do acordo.
Saliento, de qualquer forma, que qualquer pedido da reclamada feito em face do reclamante deveria ter sido deduzido por meio de ao
prpria ou reconveno, a fim de que o obreiro pudesse deduzir, corretamente, a sua defesa, no por meio de pedido contraposto incrustado
na defesa e nas contrarrazes recursais.
3.3. Quanto s alegaes de fls. 266 e seguintes das contrarrazes
do reclamado, destaco que a clusula 4 do contrato de fls. 103 (clusulas extras) nula. Isso porque no pode o reclamado, com o intuito de
se eximir do pagamento do direito de arena, pactuar que 15% (quinze
por cento) da remunerao mensal ser paga a ttulo de participao no
direito de arena.
Ora, o direito de arena no guarda qualquer relao com a remunerao mensal auferida pelo trabalhador. Refere-se, sim, a valores pagos
por terceiros conforme interesses econmicos envolvendo o clube. Ao
fixar o direito de arena do obreiro em um percentual sobre a remunera218

ACRDOS

o, quis a reclamada, na realidade, implementar um verdadeiro salrio


complessivo; ou seja, pretender que um valor global sirva para quitar
todas as verbas decorrentes do contrato de trabalho.
Nesse diapaso, vaticina a Smula 91 do C. TST que nula a clusula contratual que fixa determinada importncia ou percentagem
para atender englobadamente vrios direitos legais ou contratuais do
trabalhador.
3.4. Superadas essas questes, no que tange ao percentual devido,
prescreve o art. 42, 1, da Lei 9.615/98 que
1 salvo conveno coletiva de trabalho em contrrio, 5%
(cinco por cento) da receita proveniente da explorao de direitos desportivos audiovisuais sero repassados aos sindicatos
de atletas profissionais, e estes distribuiro, em partes iguais,
aos atletas profissionais participantes do espetculo, como
parcela de natureza civil.
Trata-se da redao atual do dispositivo suscitada pela Lei n
12.395, de 2011.
Antes da alterao vigorava a seguinte regra: 1 Salvo conveno
em contrrio, vinte por cento do preo total da autorizao, como mnimo, ser distribudo, em partes iguais, aos atletas profissionais participantes do espetculo ou evento, regra essa que dever ser aplicada
ao caso, pois as parcelas postuladas referem-se a eventos desportivos
ocorridos at o fim do ano de 2009.
Nessa esteira, conforme entendimento tambm majoritrio do C.
TST, a alquota de 20% que era prevista pela redao antiga do dispositivo, servia de mnimo irrenuncivel pelo trabalhador ou por entidades
representativas.
Ao fazer aluso a conveno em contrrio, a norma, de certo, refere-se a ajustes mais benficos ao trabalhador, na forma do caput do art.
7 da CF, que coloca como escopo do sistema trabalhista sempre a melhoria da condio social do trabalhador, no a possibilidade de avenas
prejudiciais e aviltantes.
Nessa linha, dentre outros, encontra-se os seguintes julgados do
C. TST:
Recurso de revista. Direito de arena. Natureza jurdica. Alterao do percentual por acordo. Impossibilidade. 1. O direito de
arena se refere ao direito das entidades de prtica desportiva
para autorizao ou no da fixao, transmisso ou retrans219

ACRDOS

misso pela televiso ou qualquer outro meio que o faa, de


evento ou espetculo desportivo, sendo que, do valor pago
a essas entidades, 20% (vinte por cento), como mnimo, ser
destinado aos atletas participantes, dividido em partes iguais,
conforme previso legal. 2. Por sua vez, a base constitucional
do direito de arena a letra a do inciso XXVIII do art. 5 da
Constituio Federal, que assegura a proteo, nos termos da
lei, s participaes individuais em obras coletivas, e reproduo da imagem e voz humanas, inclusive nas atividades esportivas. 3. Nesses termos, o direito de arena consequncia
da participao do atleta nos jogos, decorrente de seu vnculo
de emprego com o clube e integra a remunerao do atleta
empregado, com natureza jurdica salarial. 4. Por outro lado,
o 1 do art. 42 da Lei n 9.615/98 era claro ao prever que o
valor referente ao direito de arena seria, no mnimo, de vinte
por cento, pelo que a expresso salvo conveno em contrrio
se referia forma de distribuio do percentual entre os atletas ou a possibilidade de se aumentar referido adicional. No
possvel a reduo do valor de vinte por cento. Recurso de
revista no conhecido. (g.n. RR 14110054.2008.5.04.0024 , Relator Ministro: Alberto Luiz Bresciani de Fontan Pereira, Data de
Julgamento: 23/10/2013, 3 Turma, Data de Publicao: DEJT
25/10/2013)
Recurso de revista do reclamante. Direito de arena. Reduo
do percentual por meio de acordo judicial. Impossibilidade.
Discute-se a possibilidade de reduo do percentual referente ao direito de arena, por meio de acordo judicial. Segundo a
jurisprudncia desta Corte, o percentual de 20%, estabelecido
no art. 42, 1, da Lei n 9.615/1998 para o clculo do direito de
arena, o percentual mnimo assegurado que ser distribudo
aos atletas profissionais, pelo que no poder ser reduzido por
acordo judicial nem por negociao coletiva. Precedentes. Recurso de revista de que se conhece e a que se d provimento.
(RR 95280.2010.5.01.0064, Relatora Ministra: Ktia Magalhes
Arruda, Data de Julgamento: 30/04/2014, 6 Turma, Data de
Publicao: DEJT 09/05/2014)
Destaco, ainda, conforme contratos de transferncia de fls. 105 e
seguintes, que o reclamante atuou no reclamado at meados de 2009,
220

ACRDOS

tendo participado portanto, mesmo que parcialmente, de todos os


campeonatos indicados na prefacial (Campeonato Paulista de 2009, o
Campeonato Brasileiro da SrieB de 2008, o Campeonato Brasileiro da
Sria A de 2009 e a Copa do Brasil de 2009), fazendo jus ao direito de
arena dos jogos que participou, conforme bem delimitado pela exordial.
3.5. Portanto, dou provimento ao recurso para, conforme pretenso
recursal e inicial, condenar o reclamado a pagar 1/14 dos 20% a ttulo de
Direito de Arena sobre o total negociado para o Campeonato Paulista
de 2009, o Campeonato Brasileiro da SrieB de 2008, o Campeonato
Brasileiro da SriaA de 2009 e a Copa do Brasil de 2009, considerando
as partidas em que o reclamante participou e deduzindo-se os valores
j repassados a tal ttulo; assim como aos reflexos dos valores pagos e
das diferenas acima deferidas em 13s salrios, frias + 1/3 e FGTS (8%).
Sem reflexos em DSRs, nos moldes da Smula 354 do C. TST.
3.6. Finalmente, quanto ao pedido de percia contbil e de juntada de documentos (fls. 268 e seguintes), saliento que o reclamado, ao
apresentar a sua defesa, j teve a devida oportunidade de juntar documentos, devendo arcar com o nus processual da sua negligncia.
J a necessidade ou no de realizao de percia contbil dever ser
analisada pelo Juzo de execuo.
Os parmetros de liquidao j foram devidamente delineados acima.
4. Honorrios advocatcios. Pretende o reclamante a condenao
do reclamado na verba em epgrafe.
Razo no lhe assiste.
certo que o novo Cdigo Civil brasileiro (Lei n 10.406/02), passou
a estabelecer que no cumprida a obrigao, responde o devedor por
perdas e danos, mais juros e atualizao monetria segundo ndices oficiais regularmente estabelecidos, e honorrios de advogado (art. 389)
e que Nas obrigaes de pagamento em dinheiro, as perdas e danos
sero pagos com observncia da atualizao monetria, incluindo-se
juros, custas e honorrios de advogado, sem prejuzo da pena convencional (art. 404).
Contudo, tais disposies legais no tm aplicao ao processo do
trabalho, cujo princpio reinante o do ius postulandi afeto s partes
(caput, art. 791 da CLT), o que vale dizer que a capacidade postulatria
no atribuio exclusiva dos advogados.
Com a edio da Constituio Federal de 1988, que lanou em seu
artigo 133 a indispensabilidade do advogado administrao da justia,
discusses e debates se travaram acerca da manuteno do ento jus
221

ACRDOS

postulandi das partes, prevalecendo o entendimento editado no Enunciado 219 do TST.


Mesmo aps a promulgao da Constituio da Repblica de 1988,
permanece vlido o entendimento consubstanciado no Enunciado n
219 do Tribunal Superior do Trabalho (Enunciado 329/TST)
Da Smula n 219 referida, extrai-se que a condenao em honorrios advocatcios no decorre pura e simplesmente da sucumbncia.
A edio do Estatuto da Advocacia (1994), reacendeu a polmica
sobre a revogao do art. 791 da CLT, tendo o Supremo Tribunal Federal,
em apreciao da medida liminar da ADIn 1127B, suspendido parcialmente a regra do art. 1, da Lei n 8.906/94 (atividade privativa da advocacia = postular em qualquer rgo do Poder Judicirio e aos juizados
especiais), fixando que a mesma inaplicvel aos juizados de pequenas
causas, Justia do Trabalho e Justia de Paz.
A prevalecer a condenao em honorrios advocatcios no processo trabalhista, deixaria este de tutelar uma de suas principais caractersticas, que a gratuidade, criando uma situao inibidora da ao, j que
o empregado passaria a ter que arcar com o custo do advogado da parte
adversa, quando perdesse a causa.
Talvez no tenha sido outro o fundamento colhido pelo TST, ao
editar a Resoluo n 126 de 16.2.05 que, mantendo o posicionamento
anterior sobre o tema (mesmo aps a edio da Emenda n 45), adverte
que Exceto nas lides decorrentes da relao de emprego, os honorrios
advocatcios so devidos pela mera sucumbncia.
Assim sendo e, por se discutir na presente demanda conflito decorrente de relao de emprego, nada h de ser reconhecido ao autor.
Rejeito.
5. Parmetros de liquidao. Juros de mora e correo monetria
na forma da lei e da Smula n 381 do C. Tribunal Superior do Trabalho,
respectivamente.
Os juros de mora so contados a partir da distribuio da ao e
incidem sobre o principal corrigido.
Os recolhimentos previdencirios e fiscais devem ocorrer conforme a orientao traada no Provimento 01/96 da Corregedoria Geral da
Justia do Trabalho e nos termos da Smula n 368 do C. TST.
Quanto aos recolhimentos fiscais, porm, deve-se observar a atual
Instruo Normativa n 1.127, de 07 de fevereiro de 2011, da Receita
Federal do Brasil, sendo indevida, tambm, a deduo do imposto de
renda sobre os juros de mora.
222

ACRDOS

Por fim, nos termos dos arts. 42 e 43 da lei 8.212/91 c/c do artigo
832 da CLT, a incidncia do IRRF, do FGTS e do INSS, obedecer tabela
que segue:
RENDIMENTOS

INSS/IRRF

Frias Indenizadas +
1/3
Dcimo Terceiro
Salrio
FGTS
Direito de Arena
Juros

FGTS

No

No

Sim

Sim

No
Sim
No

Sim
Sim

DO EXPOSTO,
ACORDAM os Magistrados da 10 Turma do Tribunal Regional do
Trabalho da 2 Regio em afastar a preliminar de incompetncia arguida
pelo reclamado, CONHECER do recurso apresentado pelo reclamante
e, no mrito, DAR-LHE PARCIAL PROVIMENTO para, reformando a r.
sentena recorrida, nos termos da fundamentao do voto, condenar o
reclamado a pagar: 1/14 dos 20% a ttulo de Direito de Arena sobre o total negociado para o Campeonato Paulista de 2009, o Campeonato Brasileiro da SrieB de 2008, o Campeonato Brasileiro da SriaA de 2009 e a
Copa do Brasil de 2009, considerando as partidas em que o reclamante
participou e deduzindo-se os valores j repassados a tal ttulo; assim
como aos reflexos dos valores pagos e das diferenas acima deferidas
em 13s salrios, frias + 1/3 e FGTS (8%).
Custas pelo reclamado sobre o valor ora atribudo condenao de
R$ 350.000,00, no importe de R$ 7.000,00.
Juros de mora, correo monetria e recolhimentos fiscais e previdencirios conforme parmetros do item 5.
ARMANDO AUGUSTO PINHEIRO PIRES
Desembargador Relator

TURMA 11
11. ACRDO N 20140293544
INDEXAO:

atleta profissional; direito de arena; direito de imagem;


Lei Pel
223

ACRDOS

Processo TRT/SP n 01496000520085020012


Recurso ordinrio 12a VT de So Paulo - SP
Recorrentes: 1. So Paulo Futebol Clube

2. Jos Fbio Alves Azevedo
Publicado no DOEletrnico de 15/04/2014
Direito de arena: O direito de arena, previsto do artigo 42, 1
da Lei 9615/98, conhecida como Lei Pel, em sua redao
original, aplicvel ao contrato de trabalho do autor, clara ao
determinar o percentual mnimo de 20% do preo total da autorizao de transmisso ou retransmisso de imagem de espetculo ou evento desportivo, a ser rateado entre os atletas
participantes das competies. Referido percentual, nos termos da lei (antiga redao), pode ser majorado por conveno,
mas nunca reduzido. Princpios da norma mais favorvel e da
indisponibilidade. Desse modo, no deve ser considerado vlido o acordo judicial que reduziu o percentual da parcela para
5%, em desacordo com o dispositivo legal em comento. Recurso ordinrio improvido.
Adoto o relatrio da r. sentena de fs. 182/185, que julgou a ao
procedente em parte.
Recorre ordinariamente a reclamada (razes, fs. 187/233), suscitando primeiramente questo prvia de impugnao ao valor da causa,
na medida em que o autor atribuiu causa o valor de R$ 300.000,00
(trezentos mil reais), inobstante tenha apresentada planilha de valores, anexa pea inicial, a qual estimou as diferenas almejadas em R$
1.091.000,00 (um milho e noventa e um mil reais), de sorte que diante
da referida discrepncia, h de suceder a respectiva majorao, a fim de
que o valor da causa seja o mesmo contido na planilha de valores. No
mrito, insurge-se basicamente em face das diferenas e reflexos do
direito de arena, ao fundamento de que realizou acordo judicial com
o sindicato de classe do reclamante, o qual fixou o percentual de 5%,
sobre a totalidade dos valores pagos com a emissora de televiso, em
detrimento do percentual de 20% sobre o valor da transmisso, previsto
no 1 da Lei 9615/98, sendo que referida pactuao deve ser considerada vlida, uma vez que mais benfica ao trabalhador, foi decorrente de
acordo judicial j transitado em julgado e realizado com amparo na prpria legislao pertinente. Prossegue asseverando que indevido o repasse do direito de arena decorrente de competies internacionais, j que
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ACRDOS

nessas competies no h percepo de qualquer valor pela transmisso, vez que o direito de negociar no pertence aos clubes brasileiros,
mas das prprias entidades internacionais organizadoras (CONMEBOL
e FIFA) e sucessivamente pugna pela reduo do percentual, para que
em vez de 20%, seja reduzida para 5%, de conformidade com o acordo
judicial proveniente da ao entre os clubes do Estado de So Paulo e
o respectivo sindicato. Sustenta, outrossim, que o direito de arena no
possui natureza salarial, mas sim civil, pois no decorre do contrato de
trabalho, mas de uma vantagem prevista em lei, cujo requisito para o
seu pagamento a participao do atleta na partida disputada pelo seu
clube, empregador. Por fim, insurge-se em face aos critrios de apurao e liquidao da r. sentena, uma vez que no devem ser utilizados
os valores apontados na para inicial, eis que alm de impugnados na
pea defensiva, existem documentos contrrios s quantias declinadas
pelo reclamante, bem como que no h se falar em prvio recolhimento
dos tributos incidentes sobre a condenao, em face da regra contida
no artigo 22, 6 da Lei 8212/91. Requer o provimento do seu apelo.
Recorre adesivamente o reclamante (razes, fs. 237/243), pleiteando reforma da r. sentena no tpico relativo aos honorrios advocatcios, ao fundamento que devidos na forma prevista nos artigos 389 e
404, ambos do Cdigo Civil de 2002.
Recursos tempestivos (fs. 187 e 237).
Depsito recursal suficiente e custas processuais comprovadamente recolhidas (fs. 234 e 235).
Contrarrazes pelo reclamante (fs. 244/275).
o relatrio.
VOTO
Conheo dos apelos, eis que presentes os pressupostos de admissibilidade.
I) Recurso ordinrio da reclamada
a) Questo prvia de impugnao ao valor da causa
E breve sntese, alega a recorrente que o valor atribudo causa
deve coincidir com a planilha de clculos apresentada pelo reclamante
s fs. 118/119, j que deve representar a soma de todos os pedidos, consoante preceituado no artigo 295, inciso II do CPC.
Neste passo, afirma que muito embora o reclamante tenha apresentado planilha no valor de R$ 1.091.522,28 (um milho, noventa e um
225

ACRDOS

mil, quinhentos e vinte dois reais e vinte oito centavos), sob alegao de
que representaria a somatria dos seus pedidos, atribuiu causa quantia
bem inferior, qual seja, R$ 300.000,00 (trezentos mil reais)
Sem razo a recorrente. O valor da causa, no mbito da Justia do
Trabalho, fixado inicialmente de maneira subjetiva, uma vez que depende da anlise do mrito, somente atingindo sua objetividade na fase
de execuo, quando se transforma no valor da condenao.
Ademais, tem como objetivo definir o rito pelo qual ir processar-se
a ao, fator determinante para o cabimento de recursos.
No caso sub-judice, entendo que o valor fixado na pea inicial, corresponde com a expresso econmica dos pedidos apresentados pelo
autor na pea inicial, de sorte que inaltervel a r. sentena no particular.
Rejeito, portanto, a questo prvia em foco, e vou adiante para o
exame do mrito patronal.
b) Direito de arena
Pretende o recorrente a reforma da r. sentena de origem, quanto
ao deferimento das diferenas de repasse da participao do recorrido
no direito de arena, sendo que para tanto elenca os seguintes motivos
abaixo alinhavados.
Inicialmente, argumenta a recorrente que os conflitos que envolveram os valores pagos a ttulo de direito de arena, h muito tempo
existentes, foram dirimidos por meio de um acordo judicial realizado
nos autos 97.01.141973-5, em tramite perante a MM. 23 Vara Cvel da
Comarca do Rio de Janeiro (fs. 85/88), sendo que os representantes
da reclamada e o sindicato dos atletas de So Paulo (SAPESP), negociaram acordo que alm de fixar um valor pelas parcelas vencidas at
1999, determinaram um percentual de 5%, sobre a totalidade do valor
do contrato firmado com a emissora de televiso, em detrimento do
percentual de 20% sobre os valores especificamente pagos pela autorizao da transmisso.
Prossegue, afirmando que referido acordo, realizado no ano de
2000, possui plena e total eficcia, na medida em que foi mais benfico ao atleta (ampliao da base de clculo), amparo por um acordo
judicial homologado e transitado em julgado, e obedeceu s diretrizes
contidas na legislao vigente ( 1 do artigo 42 da Lei 9615/98).
Sustenta, ainda que inexiste nos autos qualquer pedido de nulidade
do referido acordo, sendo que a redao contida no artigo 42, 1 da
Lei 9615/98 prev a possibilidade das partes pactuarem condies contrria, sem qualquer exigncia de acordo ou conveno coletiva, sendo
226

ACRDOS

que esta condio somente veio a existir com a edio da Lei 12395/11,
que alterou a redao do artigo 42 da Lei 9615/98, que por sua vez, referendou o acordo entabulado na referida ao judicial e fixou o mesmo
percentual de 5% ali previsto.
A r. sentena, por sua vez, refutou a tese da reclamada, ao bsico
fundamento de que no h demonstrao analtica de que a alterao
da base de clculo de 20% para 5% firmado na referida ao judicial,
trouxe benefcios financeiros aos atletas, bem como que eventual alterao de percentual somente teria validade caso resultasse na majorao do percentual, j que o mnimo garantido e previsto em lei.
Pois bem, ps anlise das ponderaes alinhavadas pelo recorrente
e consulta das provas documentais contidas nos autos, tenho que razo
no lhe assiste.
Com efeito, incontroverso que o contrato de trabalho do reclamante vigeu entre 01 de janeiro de 2004 a 31 de dezembro de 2006, de modo
que embora revogado o artigo 42 da Lei 9615/98 pela Lei 12396/11, que
atualmente prev a proporo de 5% da receita proveniente da explorao de direitos desportivos audiovisuais, a hiptese sub-judice deve
ser analisada luz da redao original do artigo 42, 1 da Lei 9615/98,
abaixo transcrito.
Salvo conveno em contrrio, vinte por cento do preo total
da autorizao como mnimo ser distribudo, em partes iguais,
aos atletas profissionais participantes do espetculo ou evento.
A meu sentir, a interpretao teleolgica a ser dada ao referido dispositivo legal, no senso de que o percentual para o direito de arena
somente poderia ser avenado em percentuais maiores aos 20% legalmente previstos, mas nunca inferior. Ou seja, ante o princpio da norma mais favorvel e do princpio de indisponibilidade, invivel a flexibilizao sustentada pela recorrente. A expresso salvo conveno em
contrrio, na realidade refere-se forma de distribuio do percentual
entre os atletas, porm jamais tem o objetivo de autorizar a fixao de
patamares inferiores ao j garantido por lei.
Saliente-se, ainda que o referido dispositivo legal j contm a expresso mnimo, que por certo no deve ser desprezada. Se no bastasse, ainda que o artigo 7, inciso XXVI da Constituio Federal albergue a atuao dos sindicatos para as negociaes das condies de trabalho, inexiste qualquer autorizao para que procedam renncia de
direitos mnimos j assegurados por lei.
227

ACRDOS

Ademais, ainda que na condio de substituto processual, o sindicato da categoria no podia ter transacionado ou outorgado quitao
a respeito do direito de arena pertencente aos atletas profissionais. Ou
seja, mesmo na substituio processual o substituto, titular do direito de
ao, no titular do direito material tutelado, razo pela qual dele no
pode dispor.
Neste mesmo sentido, eis recentes decises do Colendo TST:
Recurso de Revista. Direito de Arena. Natureza Jurdica. Alterao do Percentual por Acordo. Impossibilidade. 1. O direito de
arena se refere ao direito das entidades de prtica desportiva
para autorizao ou no da fixao, transmisso ou retransmisso pela televiso ou qualquer outro meio que o faa, de evento ou espetculo desportivo, sendo que, do valor pago a essas
entidades, 20% (vinte por cento), como mnimo, ser destinado
aos atletas participantes, dividido em partes iguais, conforme
previso legal. 2. Por sua vez, a base constitucional do direito
de arena a letra a do inciso XXVIII do art. 5 da Constituio
Federal, que assegura a proteo, nos termos da lei, s participaes individuais em obras coletivas, e reproduo da
imagem e voz humanas, inclusive nas atividades esportivas. 3.
Nesses termos, o direito de arena conseqncia da participao do atleta nos jogos, decorrente de seu vnculo de emprego
com o clube e integra a remunerao do atleta empregado,
com natureza jurdica salarial. 4. Por outro lado, o 1 do art. 42
da Lei n 9.615/98 era claro ao prever que o valor referente ao
direito de arena seria, no mnimo, de vinte por cento, pelo que
a expresso salvo conveno em contrrio se referia forma
de distribuio do percentual entre os atletas ou a possibilidade de se aumentar referido adicional. No possvel a reduo
do valor de vinte por cento. Recurso de revista no conhecido.
(Recurso de Revista n TSTRR14110054.2008.5.04.0024, Ministro Relator Alberto Luiz Bresciani de Fontan Pereira, 3 Turma,
DEJT 25/10/2013)
Recurso de Revista - Sport Club Corinthians Paulista - Direito
de Arena - Acordo Judicial em que transacionado o percentual
referente ao repasse aos atletas. A discusso tratada na hiptese refere-se validade da transao judicial celebrada entre o
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ACRDOS

sindicato que representa os atletas de futebol e a entidade que


representa as entidades desportivas empregadoras, estipulando o percentual de 5% a ttulo de direito de arena a ser repassado aos atletas. De acordo com Silmara Chinellato, a ressalva de
conveno em contrrio teria apenas a finalidade de resguardar a possibilidade de diviso em partes diferentes, proporcionais participao de cada atleta no espetculo esportivo
televisionado, ou outra forma que melhor atendesse a atletas
e entidades desportivas. Embora entenda possvel a reduo
do percentual de 20% por conveno dos entes coletivos, na
hiptese, o reclamado no comprovou que a diminuio do
percentual de repasse de direito de arena foi compensada pela
incluso de outras verbas publicitrias na base de clculo do
referido direito, com o que teriam sido elevados os valores repassados aos atletas. Nos termos em que proferida a deciso
pelo Tribunal Regional, no se verificam as violaes narradas,
porquanto foi observado apenas e simplesmente o disposto no
1 do art. 42 da Lei n 9.615/98 quanto distribuio obrigatria de no mnimo vinte por cento do direito de arena. Precedentes. Processo: RR - 279100-87.2009.5.02.0013. Data de
Julgamento: 20/11/2013, Relator Ministro: Luiz Philippe Vieira
de Mello Filho, 7 Turma, Data de Publicao: DEJT 22/11/2013.
Assim, no h como acolher as razes de inconformismo da reclamada, mantendo-se inclume a r. deciso a quo neste ponto e caminho adiante.
c) Repasse da arena em competies internacionais
Postula a recorrente a reforma da r. sentena a quo quanto ao tpico em comento, alegando para tanto que no h obrigao de repasse
de qualquer valor de arena sobre as competies internacionais, j que
nestas competies no h percepo de qualquer quantia pela transmisso, pois o direito de negociar no pertence aos clubes brasileiros,
mas sim as entidades organizadoras, sediadas em outros pases, como
no caso, a FIFA e CONMEBOL e, sucessivamente pleiteia a reduo do
percentual da arena para 5%.
Saliente-se que o direito de arena est previsto no artigo 42, 1, da
Lei 9615/98 (Lei Pel), vigente na gide do enlace contratual, e decorre
de participao do atleta nos valores obtidos pela entidade esportiva
229

ACRDOS

com a venda da transmisso ou retransmisso dos jogos em que ele


atua, seja como titular, seja como reserva, ou seja, trata-se de uma clusula contratual oriunda da prpria lei.
Pela prpria condio profissional, os atletas so figuras pblicas
e, ao cederem o uso da sua imagem, devem estar resguardados de tal
condio, j que sua vida privada exposta publicamente.
Assim, o direito de arena est previsto na legislao, devendo ser
cumprido pelo clube quando da celebrao contratual, bem como o direito de imagem depende da livre negociao entre o atleta profissional
e o clube de futebol.
Seguindo estas diretrizes, no h previso legal que limite a concesso do direito de arena s partidas nacionais, pois o que o legislador no restringe, no cabe ao intrprete faz-lo. Ademais, no cabe
ao empregador fazer diferenciao entre os torneios, uma vez que
alm do aspecto material, o direito de arena objetiva proteger o direito
fundamental do trabalhador constitucionalmente garantido, qual seja,
sua imagem, que pode ser explorada por seu clube livremente, seja em
competies internacionais ou campeonatos nacionais.
Por fim, como bem pontuou o culto e operoso magistrado de origem, no crvel que um clube das dimenses do recorrente aceite a
excluso de receitas expressivas, provenientes do direito de transmisso, em campeonatos de dimenses continentais, cuja repercusso
bem superior aos nacionais.
Com relao ao percentual, por igual cabe rejeitar a tese recursal,
na medida em que os 20%, nos moldes do artigo 42 da Lei 9615/98, foi
mantida em sede recursal, pelos fundamentos contidos no item b acima, de modo que referido percentual igualmente deve ser mantido no
presente tema.
Desse modo, cabe a manuteno da r. sentena de origem, que
condenou o recorrente ao pagamento dos valores confessamente no
quitados, decorrente da participao nos eventos internacionais, na
forma pormenorizada na pea inicial e comprovada na respectiva documentao.
Nada a rever, em assim sendo e vou adiante.
c) Natureza salarial do direito de arena
Sustenta a recorrente que os valores provenientes do direito de
arena possuem natureza indenizatria, uma vez que no decorre do
contrato de trabalho, mas sim de uma vantagem prevista em lei, que
possui como requisito a participao do atleta no evento.
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ACRDOS

Melhor sorte no assiste ao recorrente. O direito de arena previsto


no artigo 42 da Lei 9615/98, vigente no momento do contrato de trabalho do reclamante, a exemplo das gorjetas, que tambm so pagas
por terceiros, integra a remunerao do atleta, nos termos do artigo
457 consolidado.
Com efeito, diversamente do arrazoado recursal, o direito de arena integra o prprio contrato de trabalho do atleta profissional, j que
constitui retribuio pela sua participao nos eventos desportivos. Ou
seja, decorre do contrato de emprego, cujo fato gerador a prestao
dos servios propriamente dita, residindo, a, seu ntido carter salarial.
Neste mesmo sentido, eis os seguintes julgados do Colendo TST:
Recurso de Revista. Direito de Arena. Natureza Jurdica. Aplicvel, por analogia, ao direito de arena, o entendimento jurisprudencial consagrado na Smula 354/TST (as gorjetas
cobradas pelo empregador na nota de servio ou oferecidas
espontaneamente pelos clientes, integram a remunerao do
empregado, no servindo de base de clculo para as parcelas de aviso prvio, adicional noturno, horas extras e repouso
semanal remunerado, merece ser mantido o acrdo regional que, reconhecendo a verba como integrante da remunerao do atleta profissional, deferiu-lhe os reflexos em frias,
natalinas e FGTS. Recurso de revista conhecido e no provido.
(RR - 104900-39.2002.5.15.0093, Relatora Ministra: Rosa Maria
Weber Candiota da Rosa, Data de Julgamento: 29/04/2009, 3
Turma, Data de Publicao: 22/05/2009)
Recurso de Revista. Direito de Arena. Natureza Jurdica. Integrao Remunerao. A doutrina e a jurisprudncia vm-se
posicionando no sentido de que o direito de arena previsto
no artigo 42 da Lei n 9.615/98, a exemplo das gorjetas, que
tambm so pagas por terceiros, integram a remunerao do
atleta, nos termos do artigo 457 da Consolidao das Leis do
Trabalho. Recurso de revista conhecido e parcialmente provido. Indenizao de 40% do FGTS. Valor da Multa Contratual.
Reconveno. Ausncia de Fundamentao. No cuidando a
parte de dar a seu inconformismo o devido enquadramento
legal, mediante a alegao de afronta a dispositivos de lei ou
da Constituio da Repblica ou de contrariedade a smula
deste Tribunal Superior ou, ainda, transcrevendo arestos visan231

ACRDOS

do a demonstrar o dissenso jurisprudencial, resulta manifesta


a impossibilidade de conhecimento do recurso de revista, por
ausncia de fundamentao. Recurso de revista no conhecido. (EDRR- 128800-22.2001.5.15.0114 , Relator Ministro: Lelio
Bentes Corra, Data de Julgamento: 12/08/2009, 1 Turma,
Data de Publicao: 28/08/2009).
Nada a reformar, em assim sendo e vou adiante.
d) Critrios de apurao
Insurge o recorrente em face aos critrios de liquidao adotados
pelo MM. Juiz de origem, ao fundamento de que no devem prevalecer
os parmetros contidos na pea inicial, frente aos documentos abojados com a pea defensiva.
Por igual cabe rejeitar a tese recursal, na medida em que a r. sentena apenas determinou que sejam observados os valores declinados na
pea inicial, na hiptese de ausncia de documentao respectiva. Ou
seja, quando esta existente (contratos de transmisso ou comprovantes de valores recebidos a tal ttulo), devem ser observados os parmetros ali contidos, por expressa previso contida na r. sentena.
Portanto, no se trata de desprezo da documentao trazida com a
pea defensiva, mas sim de observncia da existente, sendo que somente na sua ausncia, que devem ser observados os valores apontados
na pea inicial.
Alis, a despeito do referido procedimento adotado pelo MM. Juiz
de origem, tenho que irreparvel os fundamentos alinhavados na r. sentena, uma vez que caberia o recorrente juntar com a defesa os comprovantes do que recebeu com a transmisso dos jogos citados na pea
inicial, pois tem a obrigao legal de contabilizar seus rendimentos.
Nada a reformar, em assim sendo e neste passo vou adiante para o
exame do ltimo tpico sentencial abordado.
e) Recolhimentos fiscais e previdencirios
Aduz a recorrente que no cabe o recolhimento prvio fiscal e previdencirio nos autos, pois dessa maneira seria o mesmo que atribuir a
obrigao de pagar duas vezes a mesma obrigao, uma em juzo do
total bruto e outra mediante recolhimento direto aos cofres pblico.
Alega, ainda que possui regime peculiar de recolhimentos previdencirios e ficais, uma vez que diversamente dos demais empregadores, os
232

ACRDOS

clubes de futebol contribuem sobre as suas receitas no montante de


5%, tudo de conformidade com o artigo 22, 6 da Lei 8212/91, sendo
indevida qualquer determinao de recolhimento de INSS sobre os valores pagos ao atleta, pelo que no h fundamento para a condenao
no pagamento ao recolhimento do INSS sobre as parcelas para as quais
foi condenado.
No que respeita aos descontos previdencirios, obriga-se a empresa a no s recolher sua contribuio respectiva, mas tambm a cota
parte do empregado, a qual, conforme o decidido pelo MM. Juzo sentenciante, fica autorizada a deduzir do crdito do autor, de tudo efetuando a devida comprovao nos autos (artigos 43 e 44 da Lei 8212/91,
com a redao da Lei 8620/93, e Provimento 01/96 da E. CGJT).
Nesses termos, quanto aos valores a serem deduzidos do crdito
do autor, a ttulo de contribuies previdencirias, dispe o pargrafo
4 do artigo 276 do Decreto 3048/99, que ser calculado ms a ms,
aplicando-se as alquotas previstas no artigo 198, observado o limite
mximo do salrio de contribuio, por ms.
Com efeito, no que tange ao imposto de renda a obrigatoriedade
de deduo e recolhimento decorrente da Lei 8541/92, do Provimento
01/96 da CGJT e Instruo Normativa RFB 1127, de 07/02/2011, deduo esta incidente sobre os rendimentos do trabalho assalariado pagos
em cumprimento da deciso judicial. E o fato gerador surge no ms do
recebimento do crdito, ou seja, por ocasio da liquidao devero ser
apreciados os valores relativos ao ms de competncia, como explicita
a lei, no momento em que, por qualquer forma, o rendimento se torne
disponvel para o beneficirio (Lei citada, artigo 46).
Referido entendimento encontra-se cristalizado na Orientao Jurisprudencial 363 (SDI-1) do Colendo TST, que preceitua:
Descontos previdencirios e fiscais. Condenao do empregador em razo do inadimplemento de verbas remuneratrias.
Responsabilidade do empregado pelo pagamento. Abrangncia. A responsabilidade pelo recolhimento das contribuies
social e fiscal, resultante de condenao judicial referente a
verbas remuneratrias, do empregador e incide sobre o total
da condenao. Contudo, a culpa do empregador pelo inadimplemento das verbas remuneratrias no exime a responsabilidade do empregado pelos pagamentos do imposto de renda
devido e da contribuio previdenciria que recaia sobre sua
quota-parte.
233

ACRDOS

Por fim, h que apontar que as verbas objeto de incidncia dos descontos previdencirios so aquelas que possuem natureza salarial, em
conformidade com o disposto no artigo 28 da Lei 8.212/91, excludas
destas as que possuem natureza indenizatria. Quanto aos descontos
fiscais, estes devero incidir sobre valor total da condenao, referente
s parcelas tributveis, calculado ao final, nos termos da Lei 8541, de
23.12.1992, art. 46 e Provimento da CGJT 01/96.
Mantenho, pois, a r. sentena neste particular, dou por finda a
anlise recursal patronal e, sigo adiante para o exame do recurso adesivo do reclamante.
II) Recurso adesivo do reclamante
A r. deciso monocrtica considerou improcedente o pedido de pagamento de honorrios advocatcios, sob o fundamento que ausentes
os requisitos legais, dispostos nas Smulas 219 e 329 do Colendo TST.
Pugna a recorrente pela reforma da r. sentena, alegando que embora vigore o jus postulandi na Justia do Trabalho, os artigos 389 e
404, ambos do Cdigo Civil de 2002 estabeleceu o instituto da satisfao integral da obrigao, onde o devedor responde pelas perdas e
danos, inclusive os honorrios de advogado.
Nesta Justia Especializada, o pagamento de honorrios advocatcios no decorre da mera sucumbncia, mas do preenchimento dos requisitos previstos na Lei 5.584/70. Esta norma estabelece o pagamento
de honorrios advocatcios, se preenchidos os requisitos ali estabelecidos, a saber: a) a parte estar assistida por sindicato da categoria profissional, e b) comprovar a percepo de salrio inferior ao dobro do
salrio mnimo ou encontrar-se em situao econmica que no lhe
permita demandar sem prejuzo do prprio sustento ou da respectiva
famlia. O Colendo TST j pacificou o entendimento neste sentido com
a edio das Smulas 219 e 329:
Smula 219. Honorrios Advocatcios. Hiptese de Cabimento.
(Incorporada a OJ 27 da SDI-2 Res. 137/2005, DJ 22.8.2005) I
Na Justia do Trabalho, a condenao ao pagamento de honorrios advocatcios, nunca superiores a 15% (quinze por cento), no decorre pura e simplesmente da sucumbncia, devendo a parte estar assistida por sindicato da categoria profissional
e comprovar a percepo de salrio inferior ao dobro do salrio mnimo ou encontrar-se em situao econmica que no
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ACRDOS

lhe permita demandar sem prejuzo do prprio sustento ou da


respectiva famlia. (ex-Smula 219 Res. 14/85, DJ 19.9.1985)
II incabvel a condenao ao pagamento de honorrios advocatcios em ao rescisria no processo trabalhista, salvo se
preenchidos os requisitos da Lei 5.584/70. (ex-OJ 27 Inserida
em 20.9.2000)
Smula 329. Honorrios Advocatcios. Art. 133 da CF/88. Mesmo aps a promulgao da CF/88, permanece vlido o entendimento consubstanciado no Enunciado 219 do Tribunal Superior do Trabalho. (Res. 21/93, DJ 21.12.1993)
Assevero que no se pode obter a condenao da reclamada ao
pagamento dessa verba sob o manto de indenizao por perdas e danos com base no artigo 404 do Cdigo Civil. A tese encontra bice na
sistemtica processual trabalhista. Em se acolhendo a referida tese teria
a Justia do Trabalho que igualmente acolher eventual reconveno da
reclamada para que fosse indenizada pelos prejuzos causados pela necessidade de contratao de advogado para defender-se dos pedidos
improcedentes. Estaramos, assim, instituindo no s a sucumbncia,
mas, principalmente, a sucumbncia parcial. As despesas com o advogado eventualmente suportadas pelo reclamante no decorrem de ato
da r, e sim da sua opo pela contratao de advogado particular. Em
que pese a alegao contrria escolha pela assistncia jurdica sindical, poderia o autor ter procurado o sindicato de classe e receberia a
assistncia jurdica gratuitamente.
Logo, isto no tem nexo causal com qualquer ao ou omisso da
reclamada e sim com a escolha voluntria da reclamante.
Mantenho a r. sentena a quo no tema em foco e pelos fundamentos acima (artigo 93, inciso IX da Constituio Federal, que completou
um quarto de sculo) dou por finda a analise recursal.
Posto isto, ACORDAM os Magistrados da 11 Turma do Tribunal
Regional do Trabalho da 2 Regio em: conhecer dos apelos, rejeitar a
questo prvia suscitada e NEGAR PROVIMENTO aos recursos ordinrios para manter a r. sentena de origem pelos seus prprios e jurdicos
fundamentos.
RICARDO VERTA LUDUVICE
Relator
235

ACRDOS

TURMA 12
12. ACRDO N 20140791099
INDEXAO:

auxiliar tcnico; direito de imagem; equiparao salarial; tcnico de futsal


Processo TRT/SP n 00024781320135020432
Recurso ordinrio 2a VT de Santo Andr - SP
Recorrente: Alexandre Eduardo Cesar
Recorrido: Primeiro de Maio Futebol Clube
Publicado no DOEletrnico de 19/09/2014
Direito de Imagem. Sociedade sem fins lucrativos. Indenizao
Indevida. Tratando-se a reclamada de sociedade sem fins
lucrativos, o uso da imagem do reclamante sem autorizao,
por si s, no gera direito indenizao por danos morais e
materiais perseguida. Recurso que se nega provimento.
Inconformado com a r. sentena de fls. 88/89v, que julgou IMPROCEDENTE a reclamao trabalhista, recorre o reclamante com as razes
de fls. 92/97, quanto equiparao salarial, indenizao por danos morais
e materiais e indenizao pelas despesas com honorrios advocatcios.
Contrarrazes pela r s fls. 100/103.
o relatrio.
VOTO
1 DO CONHECIMENTO
Conheo do recurso interposto, pois presentes os pressupostos de
admissibilidade.
2 DO DIREITO
2.1 Da equiparao salarial
Para o recorrente, restou provado nos autos que exercia a mesma
funo do paradigma, com igual perfeio tcnica, fazendo jus, portanto, s diferenas salariais pleiteadas.
O autor foi contratado para trabalhar como auxiliar tcnico, enquanto que o paradigma exercia a funo de tcnico de futsal. O Juzo
de origem indeferiu o pedido, tendo em vista que o autor admitiu no ter
236

ACRDOS

formao acadmica para atuar como tcnico de futsal e porque o paradigma declarou que era treinador de maior nmero de categorias que
o reclamante, alm de tambm ser responsvel pelo condicionamento
fsico dos atletas.
Em seu apelo, o autor afirma que tinha registro provisionado ou
provisrio no Conselho Regional de Educao Fsica (fls. 48), o qual
concede o pleno direito de exercer a funo de tcnico de futebol de
salo, inclusive preparador fsico, conforme autoriza a Lei n 9.696/98.
Alm disso, afirma que os documentos de fls. 33/40, expedidos pela Federao Paulista de Futebol de Salo, comprovam que trabalhou com as
categorias sub-9, sub-11, sub-15 e sub-17 e que a revista oficial do clube
enaltece o recorrente como tcnico, ao lado do paradigma, conforme
fls. 42/44 dos autos.
Em que pesem os argumentos do recorrente, a r. sentena no merece reparo, na medida em que, nos termos do art. 461 da CLT, fazem jus
a igual salrio, os empregados que exeram idntica funo, com igual
produtividade e mesma perfeio tcnica, o que no restou comprovado nos autos.
Isto porque, embora a prova oral indique que o autor chegou a trabalhar como tcnico de futsal de algumas categorias de base da reclamada, no eram as mesmas com as quais trabalhava o paradigma, pois,
segundo a testemunha do autor, o reclamante era treinador da categoria subonze e subnove; que o Valmir era treinador das demais categorias, mas no da subonze e subnove. O prprio Sr. Valmir, ouvido como
testemunha da reclamada, afirmou que trabalhava com mais categorias
do que o reclamante (fls. 86/86v).
Nem se diga que a prova documental deva prevalecer sobre a prova
oral colhida em Juzo, em face do princpio da primazia da realidade.
De todo modo, a prova dividida no particular prejudica a parte que tem
o dever de comprovar suas alegaes, no caso, o reclamante, devendo
ser ressaltado ainda, que no h prova de que o reclamante tenha trabalhado com a equipe sub-17 de futsal feminino, como era o caso do
paradigma, de acordo com a defesa (fls. 69).
Ademais, incontroverso nos autos que o registro do reclamante
no Conselho Regional de Educao Fsica provisrio, ao passo que
o do paradigma definitivo, em virtude da sua concluso no curso de
Educao Fsica.
Ressalte-se, por fim, que a recorrida comprova no volume em apartado que o Sr. Valmir trabalhou como tcnico de futsal na reclamada de
fevereiro de 2004 a outubro de 2005, em perodo anterior, portanto,
237

ACRDOS

nova contratao do paradigma e contratao do autor, ocorridas em


julho de 2009.
V-se, portanto, que a formao, a experincia, e as atividades efetivamente exercidas pelo modelo eram diferentes das desempenhadas
pelo reclamante, de modo que no merece acolhimento o apelo autoral.
Mantenho.
2.2 Da indenizao por danos morais e materiais
Aduz o reclamante que se trata de um ex-profissional de futebol de
salo de renome e que, por este motivo, a reclamada ainda divulga, mais
de um ano aps sua dispensa, fotos suas como se pertencesse ao quadro de funcionrios do clube, tanto no seu stio eletrnico, quanto no
seu peridico, obtendo lucros com a imagem do recorrente de forma
indevida. Suscita violao ao direito de imagem, passvel de indenizao
por dano moral e material.
Em defesa, a reclamada no nega a utilizao de imagem do reclamante na revista do clube, porm, afirma que tal publicao no tem
carter comercial, tratando-se de mero canal de comunicao da administrao do Clube com seus scios, possuindo carter meramente
institucional e informativo. Quanto divulgao da imagem do reclamante em seu stio eletrnico, a reclamada no impugna especificamente esta alegao.
A r. sentena rejeitou o pedido autoral, sob o fundamento de que
no houve comprovao de que tais fatos tenham refletido negativamente na vida do reclamante, tampouco que h propaganda como se o
autor fizesse parte do quadro de funcionrios da reclamada ou prova de
prejuzo material. Insurge-se o recorrente contra os fundamentos da r.
sentena, aduzindo que, de fato, houve explorao de sua imagem sem
a sua autorizao, o que constitui em violao a um direito personalssimo, fazendo jus, portanto, reparao do dano.
Razo no assiste ao recorrente.
A Smula n 403 do C. Superior Tribunal de Justia dispe que:
Independe de prova do prejuzo a indenizao pela publicao no
autorizada de imagem de pessoa com fins econmicos ou comerciais
(grifo nosso).
Na hiptese, embora incontroverso o uso da imagem do reclamante sem sua autorizao, no restou caracterizado o uso de sua imagem
com fins econmicos ou comerciais, pois, no restou impugnado sua
condio de associao sem fins lucrativos cuja finalidade a promo238

ACRDOS

o do desporto, lazer e cultura entre seus associados, conforme disposto no art. 1 do Estatuto Social (fls. 71). Acrescenta o recorrido, que
no tem mais ttulos disponveis para venda, sendo certo que
somente seus prprios titulares que podem revend-lo. Ou
seja, no busca o clube novas adeses, eis que todos os seus
ttulos j possuem seus titulares (fls. 102).
Desse modo, no se sustenta a alegao recursal de que a reclamada tenha obtido lucros com a utilizao de fotografias do autor em
peridicos contemporneos ao seu contrato de trabalho. Nesse sentido, peo vnia, para transcrever deciso proferida pelo C. Superior
Tribunal de Justia:
A Turma reconheceu a improcedncia da ao de reparao
de danos materiais e morais, reafirmando que a divulgao
de fotografia sem autorizao no gera, por si s, o dever
de indenizar. Na hiptese, a exposio do recorrido deu-se
em cartazes e folders publicitrios que serviam apenas para
divulgar jogos universitrios. A sentena julgou improcedente
o pedido, assinalando que o autor trabalhava no complexo
desportivo da universidade com a funo de atender aos
alunos e ao pblico frequentador, alm de ser responsvel pela
locao de canchas esportivas, assim, devia saber, com certa
antecedncia, de qualquer acontecimento a ser promovido e
realizado no seu local de trabalho, mas o Tribunal a quo deu
parcial provimento ao apelo, reconhecendo o dano moral.
Para o Min. Relator, no contexto dos autos, no h o dever de
indenizar por uso da imagem utilizada (em folders e cartazes)
porque no trouxe ao autor qualquer dano sua integridade
fsica ou moral, alm de que o recorrente no a utilizou com
fins econmicos. Precedentes citados: AgRg no Ag 735.529RS, DJ 11/12/2006, e REsp 622.872-RS, DJ 1/8/2005. (REsp
803.129-RS, Rel. Min. Joo Otvio de Noronha, julgado em
29/9/2009).
Assim, tratando-se a reclamada de sociedade sem fins lucrativos,
o uso da imagem do reclamante sem autorizao, por si s, no gera
direito indenizao por danos morais e materiais perseguida.
Nego provimento ao apelo.
239

ACRDOS

2.3 Da indenizao pelas despesas com honorrios advocatcios


Mantida a sucumbncia do reclamante, no h que se falar em indenizao pelas despesas advindas da contratao de advogado, com
fulcro no art. 404 do Cdigo Civil e honorrios advocatcios.
Ainda que assim no fosse, a condenao em honorrios advocatcios no decorre to somente da sucumbncia, devendo a parte estar
assistida por sindicato de sua categoria profissional e comprovar no
ter autossuficincia econmica para demandar em Juzo (art. 14, da Lei
n 5.584/70 e Smulas 219 e 329 do TST.), o que no o caso dos autos, sendo certo que a contratao de advogado se deu por iniciativa,
interesse, conta e risco do reclamante, estando vigente o jus postulandi.
Descabida, pois, a pretenso de honorrios advocatcios, ainda que
sob o enfoque da indenizao prevista na legislao civil, razo pela
qual nego provimento ao apelo.
ACORDAM os Magistrados da 12 Turma do Tribunal Regional do
Trabalho da 2 Regio em: conhecer o recurso interposto, e no mrito,
negar-lhe provimento, nos termos da fundamentao.
BENEDITO VALENTINI
Relator

TURMA 14
13. ACRDO N 20140864797
INDEXAO:

multas dos arts. 477 e 479 da CLT; princpio da primazia da realidade; treinador de time de futebol de salo
Processo TRT/SP n 00020632220125020446
Recurso ordinrio 6a VT de Santos - SP
Recorrente: Santos Futebol Clube
Recorrido: Fernando Luiz Cardoso Coelho
Publicado no DOEletrnico de 17/10/2014
Inconformado com a r. sentena de fl. 116/119, cujo relatrio adoto, que julgou procedente em parte a ao, recorre, ordinariamente, o
reclamado s fl. 121/125, insurgindo-se contra o reconhecimento do
vnculo empregatcio e, de conseguinte, contra o pagamento das verbas correlatas, especialmente as multas dos artigos 477 e 479, da CLT,
multa da clusula compensatria e expedio de ofcios.
Custas e depsito recursal s fl. 126/127.
240

ACRDOS

Contrarrazes pelo reclamante s fl. 129/130-verso.


o relatrio.
VOTO
Conheo do recurso interposto pelo ru, eis que presentes os pressupostos de admissibilidade.
Do vnculo empregatcio
Sem razo.
Emerge incontroverso dos autos que o reclamante fora contratado
pelo reclamado para prestar servios de treinador do time de futebol
de salo, ento formado para disputar o campeonato nacional de 2011
(Liga Futsal), organizado pela Confederao Brasileira de Futebol de
Salo (CBFS), supostamente atravs de empresa individual que constituiu para a prestao de servios, mediante pagamento mensal, atravs
de notas fiscais sequenciais (fl. 77/92-verso), sem registro do contrato
de trabalho em CTPS.
E as atividades desempenhadas pelo Recorrido tm relao direta com o objeto social do reclamado, consoante revela o estatuto social de fl. 35-verso/50-verso, que dispe em seu artigo 3 O SANTOS
tem por finalidade a prtica de futebol profissional e no profissional,
bem como de outros esportes, olmpicos ou no... (fl. 36). Ademais,
tais atividades foram desempenhadas com habitualidade e pessoalidade, integrando-se o trabalhador natural e logicamente na estrutura
hierarquizada do referido clube esportivo (cumprindo integralmente
o planejamento traado pelo CESSIONRIO, fl. 95). No necessrio
esforo para se inferir que a ele estava subordinado, sujeitando-se a horrio e frequncia de treinamentos, jogos, viagens e, principalmente, s
diretrizes gerais da agremiao esportiva.
Diante desse contexto, vislumbra-se que o ru utilizou-se de mode-obra, supostamente autnoma para a realizao de tarefas fundamentais para a consecuo do objetivo traado que era a montagem de
um time de futebol de salo, visando a participao na liga nacional do
referido esporte, sem, contudo, proceder aos registros legais.
E irrelevante, no caso concreto, a suposta inteno inicial manifestada pelas partes atravs da pactuao de contrato de prestao de
servios sem vnculo empregatcio, sobremodo porque a existncia ou
no da relao de emprego vindicada h de ser perquirida, em obsquio
ao princpio da primazia da realidade, luz do desdobramento ftico do
241

ACRDOS

liame de onde se extrai a verdadeira natureza da relao jurdica mantida, com desprezo aos rtulos que, a priori, possam ter sido atribudos.
A propsito, referida pactuao se dera em 10/11/2010 (fl. 96verso), quando ainda vigente a seguinte redao do artigo 28 da Lei
9.615/98 (Desportista Profissional):
A atividade do atleta profissional, de todas as modalidades
desportivas, caracterizada por remunerao pactuada em
contrato formal de trabalho firmado com entidade de prtica desportiva, pessoa jurdica de direito privado, que dever
conter, obrigatoriamente, clusula penal para as hipteses de
descumprimento, rompimento ou resciso unilateral (grifei),
que somente veio a ser alterada em 17/03/11, com o avento da Lei
12.395/11.
Por presentes os requisitos do artigo 3 da CLT, irretratvel a sentena que reconheceu o vnculo empregatcio entre as partes.
Nego provimento.
Das multas deferidas
A deciso que reconhece o vnculo de emprego no constitutiva,
mas declaratria de situao pr-existente, ou seja, reconhece que as
parcelas rescisrias j eram devidas poca da resciso. O empregador,
ao no admitir a relao de emprego, aguardando a deciso judicial,
corre o risco de pagar a multa prevista para a quitao em atraso das
verbas rescisrias. Est, pois, caracterizado o inadimplemento que o legislador pretendeu punir, restando corretamente aplicada a multa do
artigo 477, 8, da CLT.
Outrossim, pactuado o Instrumento Particular de Contrato de
Cesso de Uso de Imagem e Prestao de Atividade Desportiva na Modalidade Futsal (fl. 93/96-verso), por prazo determinado (de 01/01/11
a 31/12/12) e reconhecida a iniciativa do reclamado quanto ao rompimento contratual antecipado, pois estava com dificuldades de arrumar patrocinadores para a nova temporada (defesa, fl. 30), devidas as
multas estipuladas no artigo 479 da CLT e na clusula 9 do indigitado
contrato (fl. 96), esta ltima calculada de forma proporcional e limitada
ao termos da inicial, conforme explicitao contida na r. deciso de Origem (fl. 117/117- verso).
Sublinhe-se, por oportuno, que o reconhecimento dos efeitos do
contrato por prazo determinado pela Origem no encerra qualquer
242

ACRDOS

contradio, j que o que se afastou foi apenas a pretensa natureza


autnoma da pactuao.
Mantenho.
Da expedio de ofcios
Ofcios-denncia para a rbita administrativa ou para outros poderes constitudos no se inserem no mbito da sucumbncia da parte
que, portanto, no pode question-los. Cuida-se de poder-dever do
magistrado em colaborao com os demais rgos pblicos.
ACORDAM os Magistrados da 14 Turma do Tribunal Regional do
Trabalho da 2 Regio em: NEGAR PROVIMENTO ao recurso ordinrio
interposto pelo reclamado, tudo na forma da fundamentao do voto
da Relatora, mantendo na integra a r. sentena de Origem.
SANDRA CURI DE ALMEIDA
Desembargadora Relatora

TURMA 15
14. ACRDO N 20150020362
INDEXAO: atleta profissional; direito de arena; direito de
imagem
Processo TRT/SP n 00003926020135020047
Recurso ordinrio 47 VT de So Paulo - SP
Recorrentes: 1. Lincoln Cssio de Souza Soares

2. Sociedade Esportiva Palmeiras
Publicado no DOEletrnico de 03/02/2015
Adoto o relatrio da sentena de folhas 108 a 110. A reclamao
foi julgada improcedente.
Embargos de declarao, folhas 112 a 114.
Deciso, folha 115.
Intimao em 09/04/2014.
Lincoln Cssio de Souza Soares recorre s folhas 117 a 126, arguindo nulidade da sentena por negativa de prestao jurisdicional,
pretendendo a reforma do julgado quanto: direito de arena; direito de
imagem; descanso semanal remunerado; verbas rescisrias; multa do
artigo 477 da Consolidao das Leis do Trabalho; liberao do fundo
de garantia; horas extras.
243

ACRDOS

Protocolo do recurso: 16/04/2014.


Custas, folha 126 verso.
Sociedade Esportiva Palmeiras, em recurso adesivo de folhas 148 a
151, se insurge no que pertine a: multa por litigncia de m-f; indenizao do artigo 940 do Cdigo Civil.
Protocolo do recurso: 12/05/2014.
Contrarrazes, folhas 129, 155.
o relatrio.
VOTO
Conheo dos recursos, pois esto presentes os pressupostos de admissibilidade.
Recurso de Lincoln Cssio de Souza Soares
Nulidade da sentena por negativa de prestao jurisdicional
O reclamante argui nulidade da sentena por negativa de prestao
jurisdicional, porque o juzo rejeitou os embargos de declarao sem
se pronunciar sobre o prazo de vigncia do instrumento que acolheu
em violao ao disposto no pargrafo terceiro do artigo 614 da Consolidao das Leis do Trabalho, tampouco sobre a irretroatividade da Lei
12.395 de 2011, que afastou a natureza salarial do direito de arena.
Houve anlise dos fatos e aplicao fundamentada do direito, segundo convencimento motivado do julgador, estando completa a prestao jurisdicional.
Rejeito.
Direito de arena
O reclamante pretende a reforma da sentena que indeferiu o pagamento de diferenas de direito de arena, sob o fundamento de que
existe acordo homologado judicialmente, firmado com o sindicato que
representa a categoria do reclamante, autorizando a reduo do percentual legal de vinte por cento sobre o direito de arena para cinco por
cento do valor total dos contratos de transmisso em televiso por assinatura e publicidade.
Argumenta que o acordo celebrado no juzo cvel em 2000, na comarca do Rio de Janeiro, inaplicvel ao contrato de trabalho, porque j
se esgotou o prazo de vigncia e, ainda que assim no fosse, reduz direito trabalhista irrenuncivel; que postula diferenas de perodo anterior
244

ACRDOS

vigncia da Lei 12.395 de maro de 2011; que a verba possui natureza


salarial e deve integrar a remunerao para todos os efeitos.
O pargrafo primeiro do artigo 42 da Lei n 9.615/1998, antes da
alterao promovida pela Lei n 12.395/2011, assegurava aos atletas
profissionais participantes do espetculo ou evento vinte por cento, no
mnimo, do preo total recebido pelas entidades esportivas, salvo conveno prevendo o contrrio.
Foi celebrado acordo perante a 23 Vara Cvel da Capital do Estado
do Rio de Janeiro, em ao movida pelo Sindicato da categoria profissional, na condio de substituto processual, alterando base de clculo
e percentual do direito de arena, conforme clusula quarta do instrumento particular de transao, com quitao de dvidas, promessa de
pagamento, estabelecimento de regras e valores sobre receitas futuras
e outras avenas, documento 05 da defesa em volume apartado.
Em manifestao ao ofcio do Sindicato dos Atletas Profissionais do
Estado de So Paulo, folhas 97 a 102, quanto ao montante pago ao atleta, o reclamante admite que recebeu cinco por cento de direito de arena, esclarecendo que devida apenas a diferena de quinze por cento,
folha 104. A reclamada no se insurgiu quanto aos valores indicados no
ofcio, folha 105.
O percentual acima referido foi previsto no acordo homologado
pelo juzo da 23 Vara Cvel da Comarca da Capital do Rio de Janeiro, nos autos do processo 97.001.141973-5, documento 05 em volume
apartado.
O reclamante no comprovou a base de clculo pactuada e no
apontou diferenas do percentual recebido em relao mesma, nus
que lhe incumbia.
Quanto natureza dos valores percebidos, revejo posicionamento
anterior. No h que se falar em repercusso nas demais verbas trabalhistas, porque o direito de arena no tem relao com o vnculo de emprego, mas com a emisso, transmisso, retransmisso ou a reproduo
de imagens de espetculo desportivo, por terceiros.
Nego provimento.
Direito de imagem
Sustenta o reclamante que recebia pagamento por fora atravs
da celebrao do contrato de sub-licenciamento de direito de imagem
celebrado com a reclamada, que era utilizado para fraudar a natureza
salarial da verba.
245

ACRDOS

Argumenta que mesmo no perodo em que foi cedido a outro clube


de futebol a reclamada pagou a parcela denominada direito de imagem,
o que demonstra tratar-se de remunerao.
Pretende a reforma do julgado para que seja deferida a integrao dos valores pagos a ttulo de direito de imagem remunerao,
com reflexos.
Revendo posicionamento anterior, reconheo a natureza civil do
direito de imagem, previsto no rol de direitos individuais.
Assim dispe a alnea a do inciso XXVIII do artigo quinto da Constituio Federal:
XXVIII - so assegurados, nos termos da lei:
a) a proteo s participaes individuais em obras coletivas e
reproduo da imagem e voz humanas, inclusive nas atividades desportivas;
Caso o constituinte pretendesse atribuir natureza salarial a tal verba
a incluiria no rol dos direitos sociais, mas no o fez, porque a imagem do
indivduo transcende relao de trabalho.
Tanto assim que o legislador incluiu o artigo 87-A Lei 9.615 de 24
de maro de 1998
Art. 87-A. O direito ao uso da imagem do atleta pode ser por ele
cedido ou explorado, mediante ajuste contratual de natureza
civil e com fixao de direitos, deveres e condies inconfundveis com o contrato especial de trabalho desportivo.
Observe-se que a presente deciso no est fundamentada no dispositivo legal supramencionado, porque foi acrescido em 16 de maro
de 2011, data posterior celebrao do contrato entre as partes, em 04
de fevereiro de 2010, documento 04 em volume apartado. A transcrio
serviu apenas para confirmar a natureza da verba em comento, desde a
sua origem.
Assim, vlido o instrumento particular de sublicenciamento de imagem, celebrado entre as partes, sem qualquer repercusso nas demais
verbas decorrentes do contrato de trabalho.
Nego provimento.
Horas extras. Descanso semanal remunerado
O reclamante pretende a reforma do julgado para que seja deferido
246

ACRDOS

o pagamento de horas extras e remunerao em dobro pelo trabalho


em dia de repouso, com reflexos.
Argumenta que o pedido posterior vigncia da Lei 12.395 de
16 de maro de 2011, a ser aplicada ao caso; que descreveu a jornada
mdia na inicial, no contestada; que a reclamada alegou no realizar
controle de jornada, descumprido obrigao legal; que restou confirmado que antes de cada jogo h concentrao de vinte e quatro horas;
que o tempo de viagem deve ser acrescido a estas horas; que os treinamentos tambm tm horrio determinado; que as smulas dos jogos
foram juntadas aos autos, com as respectivas datas, e a maioria recaiu
em domingos e feriados; que nus do empregador comprovar a folga
compensatria pelo trabalho em tais dias; que enquanto esteve cedido
ao Ava Futebol Clube, a reclamada manteve as obrigaes contratuais,
mas no h defesa quanto a esse perodo, devendo ser aplicada a pena
de confisso.
O pargrafo quarto e incisos, do artigo 28 da Lei 9.615 de 24 de
maro de 1998, alterado pela Lei 12.395 de 2011, dispe:
4 Aplicam-se ao atleta profissional as normas gerais da legislao trabalhista e da Seguridade Social, ressalvadas as peculiaridades constantes desta Lei, especialmente as seguintes:
I - se conveniente entidade de prtica desportiva, a concentrao no poder ser superior a 3 (trs) dias consecutivos por
semana, desde que esteja programada qualquer partida, prova
ou equivalente, amistosa ou oficial, devendo o atleta ficar disposio do empregador por ocasio da realizao de competio fora da localidade onde tenha sua sede;
II - o prazo de concentrao poder ser ampliado, independentemente de qualquer pagamento adicional, quando o atleta
estiver disposio da entidade de administrao do desporto;
III - acrscimos remuneratrios em razo de perodos de concentrao, viagens, pr-temporada e participao do atleta em
partida, prova ou equivalente, conforme previso contratual;
IV - repouso semanal remunerado de 24 (vinte e quatro) horas
ininterruptas, preferentemente em dia subsequente participao do atleta na partida, prova ou equivalente, quando realizada no final de semana;
(...)
VI - jornada de trabalho desportiva normal de 44 (quarenta e
quatro) horas semanais.
247

ACRDOS

Portanto, nenhum adicional devido pela ampliao do prazo de


concentrao enquanto o atleta estiver disposio da entidade de administrao do desporto e a concesso de repouso semanal remunerado em dia subsequente participao em partida, quando realizada no
final de semana, no obrigatria, mas preferente.
Alm disto, conforme disposio legal, os acrscimos remuneratrios em razo de perodos de concentrao, viagens, pr-temporada e
participao do atleta em partida, prova ou equivalente, dependero de
previso contratual.
No caso, assim dispe a clusula terceira do contrato de trabalho,
documento 02 em volume apartado:
CLUSULA TERCEIRA - A remunerao prevista no presente
contrato considerada correspondente a toda a atividade do
JOGADOR como reunies para exerccios fsicos ou treinamentos, disputa de jogos, diurnos ou noturnos, em dias teis
ou no, marcados pelas entidades superiores, no podendo
recusar-se a atuar na equipe e na posio onde for escalado.
No h que se falar em horas extras ou remunerao em dobro pelo
trabalho em domingos e feriados.
Nego provimento.
Verbas rescisrias
O reclamante pretende a reforma do julgado para que sejam deferidas diferenas de verbas rescisrias com base na remunerao descrita
nos recibos de salrio, acrescida dos valores correspondentes ao direito
de arena e direito de imagem, argumentando que trabalhou durante o
ano de 2011 inteiro, mas o valor das frias no corresponde a trinta dias.
Requer, ainda, a devoluo do desconto de imposto de renda das frias
do perodo aquisitivo de 2011, argumentando que no as usufruiu e percebeu o pagamento de forma indenizada.
No houve qualquer alegao de descontos por falta no perodo.
O perodo aquisitivo de 2011, de 04 de fevereiro de 2011 a 31 de
dezembro de 2011, perfaz onze meses. Dividindo-se a remunerao do
ms anterior ao afastamento, R$164.937,49, por doze, temos R$13.744,79
que, multiplicados por onze meses, perfazem R$151.192,70.
No termo de resciso do contrato de trabalho, documento 06 da
defesa, volume apartado, consta o pagamento de R$142.945,82 a ttulo
248

ACRDOS

de frias, havendo diferena de R$8.246,88, alm de um tero, no importe de R$2.748,96.


Trata-se de pagamento das frias de forma indenizada, no havendo que se falar em desconto fiscal sobre tal verba.
Reformo para deferir diferenas de frias indenizadas, no importe
de R$10.995,84 em 31 de dezembro de 2011 e a devoluo do valor
descontado a ttulo de imposto de renda, no valor de R$51.689,52, na
mesma data.
Prejudicado o pedido de integrao dos valores correspondentes
ao direito de arena e ao direito de imagem.
Multa do artigo 477 da Consolidao das Leis do Trabalho e liberao do
fundo de garantia
O reclamante pretende a reforma do julgado para que seja deferida
a multa prevista no pargrafo oitavo do artigo 477 da Consolidao das
Leis do Trabalho, argumentando que o pagamento das verbas rescisrias foi efetuado atravs de cheque, mas o pargrafo quarto determina
que seja em dinheiro ou em cheque visado; que a compensao do cheque foi realizada aps o vencimento do contrato.
Requer, ainda, a liberao do fundo de garantia mediante entrega
do termo de resciso do contrato de trabalho ou expedio de alvar.
Assim dispe o pargrafo quarto, supramencionado:
4 - O pagamento a que fizer jus o empregado ser efetuado
no ato da homologao da resciso do contrato de trabalho,
em dinheiro ou em cheque visado, conforme acordem as partes, salvo se o empregado for analfabeto, quando o pagamento
somente poder ser feito em dinheiro.
O depsito foi realizado em 02 de janeiro de 2012, primeiro dia til
subsequente ao vencimento do contrato e, portanto, dentro do prazo
legal, documento 06 do volume apartado.
O reclamante recebeu o valor depositado e esta a finalidade do
cheque visado, que haja fundos para garantir o pagamento.
A compensao do cheque demandar o mesmo procedimento e
prazo, seja ele visado ou no.
Assim, restou obedecido o dispositivo legal, no havendo que se
falar em atraso no pagamento das verbas rescisrias.
Indevida a multa pleiteada.
249

ACRDOS

Quanto liberao do fundo de garantia, reformo para determinar


que a reclamada entregue ao reclamante o termo de resciso do contrato de trabalho no cdigo 01, sob pena de expedio de alvar.
Arbitro condenao o valor de R$62.685,36 em 31 de dezembro
de 2011, e custas de R$1.253,70, pela reclamada.
Correo monetria na forma da Smula 381 do Colendo Tribunal
Superior do Trabalho. Juros, na forma da lei.
A contribuio previdenciria foi recolhida pelo teto, nada sendo
devido a tal ttulo.
No h que se falar em desconto fiscal, devido natureza indenizatria das parcelas deferidas.
Recurso de Sociedade Esportiva Palmeiras
Multa por litigncia de m-f e indenizao do artigo 940 do Cdigo
Civil
A reclamada pretende a reforma do julgado para que o reclamante
seja condenado a indeniz-la na forma prevista no artigo 940 do Cdigo Civil, bem como a aplicao de multa por litigncia de m-f, argumentando que foram ilegalmente pleiteadas verbas rescisrias.
Nada a reformar, diante do princpio de proteo ao trabalhador
que inerente ao direito do trabalho e, embora postulasse verbas pagas,
foram apuradas diferenas a pagar.
DISPOSITIVO
ACORDAM os magistrados da 15 Turma do Tribunal Regional do
Trabalho da Segunda Regio em:
1 - conhecer do recurso ordinrio interposto por Lincoln Cssio de
Souza Soares, rejeitar a preliminar de nulidade da sentena por negativa
de prestao jurisdicional, dar parcial provimento para julgar a reclamao procedente em parte e condenar Sociedade Esportiva Palmeiras a:
1 - pagar:
a) diferenas de frias indenizadas, no importe de dez mil, novecentos e noventa e cinco reais e oitenta e quatro centavos, em 31 de
dezembro de 2011;
b) devoluo do valor descontado a ttulo de imposto de renda,
no valor de cinquenta e um mil, seiscentos e oitenta e nove reais e cinquenta e dois centavos, em 31 de dezembro de 2011.
2 - entregar o termo de resciso do contrato de trabalho no cdigo
01 ao reclamante, sob pena de expedio de alvar;
250

ACRDOS

3 - conhecer do recurso adesivo interposto por Sociedade Esportiva Palmeiras e negar provimento;
4 - arbitrar condenao o valor de sessenta e dois mil, seiscentos
e oitenta e cinco reais e trinta e seis centavos em 31 de dezembro de
2011, e custas de um mil, duzentos e cinquenta e trs reais e setenta
centavos, pela reclamada.
Correo monetria na forma da Smula 381 do Colendo Tribunal
Superior do Trabalho. Juros, na forma da lei, tudo nos termos da fundamentao do voto da relatora.
MAGDA APARECIDA KERSUL DE BRITO
Relatora

TURMA 16
15. ACRDO N 20140343460
INDEXAO: direito de arena; julgamento ultra petita
Processo TRT/SP n 00031021020125020202
Recurso ordinrio 2 VT de Barueri - SP
Recorrentes: 1. Roberto Andrade Silva
2. Grmio Barueri Futebol Ltda.
Publicado no DOEletrnico de 30/04/2014
Contra a r. sentena de fls. 629/632, que julgou PROCEDENTE EM
PARTE a ao, recorrem as partes (fls. 642/675 e 745/752-verso), pleiteando o autor diferenas do direito de arena e honorrios advocatcios.
O ru alega nulidade e diz indevidos reflexos e INSS sobre direito de
arena j pago. Tempestivos (fls. 640, 641 e 744). Preparado o do ru (fls.
753 e verso). Contrarrazes (fls. 755-verso/774 e 776/782). o relatrio.
VOTO
I. Conheo de ambos os recursos, presentes os pressupostos de admissibilidade, sendo fls. 676/742 e 783/789 meros subsdios jurisprudenciais.
Como o ru invoca nulidade, seu apelo ser apreciado em primeiro lugar.
II. Recurso do ru
1. Nulidade. Sem razo. Julgamento extra ou ultra petita, mesmo
se houvesse, no importaria em nulidade, pois o TRT pode expungir da
251

ACRDOS

condenao o quando sobejou discusso (caso de reforma no mrito e no de anulao), o que ser visto no item especfico, j a seguir.
Rejeito.
2. Reflexos do direito de arena j pago. Tem razo pois de fato, no
rol de pedidos (fls. 56/57), no consta o de reflexos dos valores j pagos
por direito de arena. Os pedidos 2 e 3 so limitados a:
...pagamento de 20% (vinte por cento), a ttulo de Direito de
Arena, sobre o total negociado pelo reclamado no Campeonato Brasileiro da Srie A de 2.010, descontando-se os valores
comprovadamente j repassados ao reclamante, em valor a ser
apurado em liquidao de sentena; 3. a condenao dos reclamados ao pagamento dos reflexos dos valores do Direito de
Arena acima pleiteados nas demais verbas contratuais e trabalhistas, tais como: 13 salrio, frias acrescidas de um tero
constitucional, DSRs e FGTS, sem excluso de nenhuma outra... (destaquei)...
Nesse cenrio, o deferimento de reflexos da verba j paga em frias,
13s salrios, repousos e FGTS, implicou em julgamento ultra petita,
pois no chegava a tanto o pedido, limitado, como visto, aos reflexos
sobre as diferenas ento postuladas... E no basta a mera exposio da
matria na causa de pedir (fls. 12 e 50), se ausente o principal, que o
pedido respectivo... So excludos, ento, reflexos do direito de arena
j pago. Acolho.
3. Recolhimentos previdencirios. Tem razo. Independentemente
da discusso a respeito da natureza salarial da parcela direito de arena,
excludo o principal (as diferenas reflexas, tratadas no item anterior),
no subsiste o acessrio (contribuio ao INSS) ... Acolho.
III. Recurso do autor
1. Direito de arena. Sem razo. Na poca do contrato do autor
(de 7/2010 a 11/2011, fls. 3), o artigo 42, da Lei 9.615/1998, (Lei Pel)
estabelecia:
s entidades de prtica desportiva pertence o direito de negociar, autorizar e proibir a fixao, a transmisso ou retransmisso de imagem de espetculo ou eventos desportivos de que
participem. Pargrafo primeiro Salvo conveno em contr252

ACRDOS

rio, vinte por cento do preo total da autorizao, como mnimo, ser distribudo, em partes iguais, aos atletas profissionais
participantes do espetculo ou evento. (destaquei).
Pela redao do dispositivo, entendo que a porcentagem mnima
de 20% s se aplicaria se ausente conveno em contrrio e, aqui, restou incontroversa a celebrao de instrumento entre o sindicato dos
atletas e o dos clubes (fls. 604/606), fixando na alnea a, da clusula 4:
Ao valor total do contrato firmado, envolvidas todas as rubricas
estabelecidas, ser aplicado um percentual de 5% (cinco por
cento), referente ao valor que caber a todos os atletas envolvidos nos jogos de futebol objeto do contrato... (destaquei).
No custa lembrar que a prpria Constituio impe observncia
ao quanto livremente ajustado entre patres e empregados, com a participao do sindicato de trabalhadores (at mesmo para reduzir salrios!), sendo bvia a inteno: ningum melhor que as prprias partes
envolvidas (e no o fiscal ou o Juiz do Trabalho) sabe o quanto ceder em
determinado ponto, para obter outra concesso que melhor atenda ao
seu interesse em cada poca. E, contra o que diz o autor em seu apelo,
em nosso sistema jurdico o sindicato em casos assim representa toda a
categoria profissional, no importando quem filiado, ou no... E como
o pacto foi em Instrumento Particular de transao, com quitao de
dvidas, promessa de pagamento, estabelecimento de regras e valores
sobre receitas futuras e outras avenas, a ele no se aplica a limitao
temporal de dois anos, dos acordos e convenes coletivas de trabalho.
Comparando as regras, a da Lei 9615 incide sobre o preo total da
autorizao de transmisso ou retransmisso de imagem do evento (a
popular cota da televiso), enquanto o acordo entre os sindicatos fixa
porcentagem sobre base muito maior, pois ...envolvidas todas as rubricas estabelecidas.... E a ltima condio mais benfica, dado que
agrega ao clculo vrias outras fontes de receitas dos clubes como, por
exemplo, placas de publicidade, licena de uso dos smbolos e marcas
dos clubes etc.
Fosse diferente, ao autor caberia demonstrar, por clculos, que essa
parcela de 5% sobre o valor de todas as rubricas seria inferior de
20% apenas sobre o preo total da autorizao, mas nada produziu. E
a confirmar a adequao do procedimento (e da nossa interpretao),
temos que a atual redao daquele pargrafo primeiro, dada pela Lei
253

ACRDOS

12.315/2011, simplesmente regulamentou o critrio que j vinha sendo


utilizado pelos sindicatos:
Salvo conveno coletiva de trabalho em contrrio, 5% (cinco por cento) da receita proveniente da explorao de direitos
desportivos audiovisuais sero repassados aos sindicatos de
atletas profissionais, e estes distribuiro, em partes iguais, aos
atletas profissionais participantes do espetculo, como parcela
de natureza civil...
J decidiu este Tribunal:
Direito de arena. Reduo do percentual por meio de negociao. Participao do sindicato dos atletas. Validade. entidade
desportiva, pertence o direito de negociao dos direitos decorrentes da exibio de imagem, entre eles o direito de arena
pago aos atletas profissionais. O pargrafo 1 do art. 42 da Lei
Pel (Lei 9.615/98), com redao antes da alterao promovida
pela Medida Provisria n 502/201, posteriormente convertida
na Lei n 12.395/11, determinava o pagamento de 20% (vinte
por cento) do direito de arena como mnimo, salvo conveno
em contrrio, ou seja, o percentual em questo passvel de
negociao, inclusive reduo. A Lei Pel fixava um percentual
mnimo apenas para a hiptese de ausncia de negociao que
estabelea base diversa, o que no se vislumbra nos presentes
autos, eis que o sindicato representativo da categoria do autor transacionou a reduo do percentual, sendo que referido acordo, homologado judicialmente, apresenta-se vlido e
eficaz. (Proc. TRT/SP 0002062-23.2010.5.02.0441, 17 T., Rel.
Juza Soraya Galassi Lambert, publ. 30/11/2012). Rejeito.
2. Honorrios advocatcios. Sem razo. A par da improcedncia da
ao, esto ausentes os requisitos da Lei 5584/70, que continua a reger a nica hiptese para a concesso de honorrios advocatcios na
Justia do Trabalho, mesmo se postulados a ttulo de recomposio,
reparao de dano, compensao ou qualquer outro. Alis, impossvel vislumbrar dano na contratao de advogado particular, a justificar
reparao na forma do artigo 404, do CC: se o autor o fez foi de livre
vontade combinando, inclusive, honorrios. Afinal, tinha a alternativa de
procurar seu sindicato de classe, para ser assistido sem nus. Rejeito.
254

ACRDOS

IV. Ante o exposto ACORDAM os Magistrados da 16 Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2 Regio em: CONHECER dos recursos,
NEGANDO PROVIMENTO ao do autor e DANDO PARCIAL PROVIMENTO
ao do ru para, na forma da fundamentao, julgar IMPROCEDENTE a
ao, absolvendo-o de todos os pedidos formulados pelo autor e atribuindo a este a responsabilidade pelas custas, sobre o valor da causa,
mas de cujo recolhimento isentado, na forma da Lei.
OLIV MALHADAS
Juiz Relator

TURMA 17
16. ACRDO N 20140024209
INDEXAO:

atleta - indenizao material de seguro obrigatrio; Lei


n 9.615/1998: responsabilidade objetiva e subjetiva
Processo TRT/SP n 00016002020115020445
Recurso ordinrio 5 VT de Santos - SP
Recorrentes: 1. Paulo Henrique Silva Rodrigues
2. Santos Futebol Clube
Publicado no DOEletrnico de 31/01/2014
Responsabilidade objetiva e subjetiva. No reconhecimento. A
responsabilidade subjetiva regra nos termos do artigo 186,
do Cdigo Civil, sendo a responsabilidade objetiva a exceo.
A responsabilidade objetiva aplicada apenas nas hipteses legais, bem como nas atividades de risco conforme preceitua o
pargrafo nico do artigo 927, do Cdigo Civil.
Inconformado com os termos da r. sentena de fls. 355/359, complementada pela de embargos declaratrios de fls. 362, que julgou Procedente em Parte a reclamao trabalhista, recorre ordinariamente o
reclamante com as razes de fls. 364/371, em que se insurge contra o
decidido quanto ao acidente de trabalho, dano moral, indenizao securitria, despesas com tratamento mdico, penso temporria e indenizao por perda de uma chance. Tempestividade observada. Preparo
dispensado. Contrarrazes apresentadas s fls. 380/384.
A reclamada recorre ordinariamente com as razes de fls.
255

ACRDOS

373/376, em que se insurge contra o decidido quanto multa do


artigo 477 da CLT. Tempestividade observada. Preparo providenciado
(fls. 377/378). Apesar de intimado (fls. 379) o reclamante no apresentou contrarrazes.
o relatrio.
VOTO
No se conhece do recurso do reclamante quanto s insurgncias
recursais referentes s despesas com tratamento mdico e penso temporria, tendo em vista que tais pedidos no constam da petio inicial e
nem foram apreciados pela r. sentena, tratando-se de inovao na fase
recursal, o que no permitido pelo ordenamento jurdico.
No mais, conhece-se dos recursos, eis que presentes os pressupostos de admissibilidade.
RECURSO DO RECLAMANTE
Acidente de trabalho, dano moral e indenizao securitria
O reclamante requer a condenao da reclamada no pagamento
de indenizao pela no realizao do seguro obrigatrio de que trata o
artigo 45 da Lei n 9.615/98.
Os documentos de fls. 224/226 demonstram que a reclamada determinou ao departamento jurdico a incluso do reclamante no Seguro Obrigatrio na aplice da Lei Pel.
Os certificados individuais do seguro do autor de fls. 227/228 comprovam que o seguro contratado possui as seguintes coberturas, verbis:
Fls. 227:
Morte - Principal
Invalidez Perm. p/ Acidente-Principal
Fls. 228:
Morte - Principal
Invalidez Perm. p/ Acidente-Principal
Invalidez Func p/ Doena-Principal
O dispositivo legal ento em vigor estabelecia genericamente que
a reclamada deveria contratar seguro de acidentes de trabalho, sem
especificar os tipos de cobertura regulados pela SUSEP.
A nova redao do dispositivo em discusso faz aluso contratao obrigatria de seguro de vida e de acidentes pessoais:
256

ACRDOS

Lei n 9.615/1998
Redao ento vigente:
Art. 45. As entidades de prtica desportiva so obrigadas a contratar seguro de acidentes de trabalho para atletas profissionais
a ela vinculados, com o objetivo de cobrir os riscos a que eles
esto sujeitos. (Redao dada pela Lei n 9.981, de 2000)
Pargrafo nico. A importncia segurada deve garantir direito
a uma indenizao mnima correspondente ao valor total anual da remunerao ajustada no caso dos atletas profissionais.
(Redao dada pela Lei n 9.981, de 2000)
Nova Redao:
Art. 45. As entidades de prtica desportiva so obrigadas a contratar seguro de vida e de acidentes pessoais, vinculado atividade desportiva, para os atletas profissionais, com o objetivo de cobrir os riscos a que eles esto sujeitos. (Redao dada
pela Lei n 12.395, de 2011)
1 A importncia segurada deve garantir ao atleta profissional,
ou ao beneficirio por ele indicado no contrato de seguro, o
direito a indenizao mnima correspondente ao valor anual da
remunerao pactuada. (Includo pela Lei n 12.395, de 2011)
2 A entidade de prtica desportiva responsvel pelas despesas mdico-hospitalares e de medicamentos necessrios ao
restabelecimento do atleta enquanto a seguradora no fizer o
pagamento da indenizao a que se refere o 1 deste artigo.
(Includo pela Lei n 12.395, de 2011)
Embora a reclamada tenha contratado cobertura por morte e invalidez permanente por acidente, estas coberturas no cobrem os riscos
a que o autor estava sujeito, j que o acidente de trabalho pode resultar
em invalidez parcial e temporria, ou mesmo reduo da capacidade de
trabalho, nos termos do artigo 19 da Lei n 8.213/91.
Assim, reputa-se que a reclamada no cumpriu a obrigao legal,
pelo que devida uma indenizao material correspondente ao valor
anual da remunerao do reclamante.
Portanto, condena-se a reclamada ao pagamento de indenizao
material do seguro obrigatrio, correspondente ao valor anual da remunerao pactuada, observado o limite do pedido s fls. 17 (letra b).
Reforma-se.
Indenizao por perda de uma chance
O reclamante sustenta que devido leso perdeu uma grande
oportunidade de crescimento profissional, pois quando foi contratado
257

ACRDOS

pela reclamada, seu salrio passou de R$ 3.000,00 para 23.000,00, e as


chances de crescimento dentro da prpria reclamada ou em outros clubes nacionais e internacionais eram enormes. Requer que a reclamada
seja condenada a uma indenizao de R$ 20.000,00 por ms, durante
60 meses.
A indenizao por perda de uma chance, segundo a doutrina, ocorre quando a vtima privada da oportunidade de obter certa vantagem,
decorrente de ato ilcito praticado por terceiro, configurando um prejuzo material indenizvel.
Na hiptese, o reclamante no comprovou a perda da oportunidade, na medida em que no trouxe aos autos nenhum elemento probatrio a corroborar a tese da inicial. Saliente-se que a perda da oportunidade no se refere a mera possibilidade ou expectativa da parte, no
caso, em relao sua carreira, ou seja, dano meramente hipottico,
mas sim real de dano, que sequer foi ventilada na petio inicial.
Mantm-se.
RECURSO DA RECLAMADA
Multa do artigo 477 da CLT
A reclamada requer a reforma da r. sentena com relao multa do artigo 477 da CLT. Sustenta que a resciso contratual ocorreu
em 26.05.2010 e que efetuou o pagamento das verbas rescisrias em
30.05.2010.
Sem razo a reclamada.
As partes firmaram contrato de trabalho por prazo determinado, de
25.01.2010 a 30.04.2010 (fls. 187).
De acordo com o 6, a do artigo 477 da CLT, as verbas rescisrias
devem ser pagas at o primeiro dia til seguinte ao trmino do contrato.
As verbas rescisrias foram quitadas somente em 26.05.2010, devendo, portanto, a reclamada ser condenada ao pagamento da multa
prevista no artigo 477 da CLT.
Mantm-se.
ANTE O EXPOSTO, ACORDAM os Magistrados integrantes da 17
Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2 Regio em: CONHECER
dos recursos interpostos pelo reclamante e pela reclamada e, no mrito,
DAR PARCIAL provimento ao recurso do reclamante para condenar a reclamada ao pagamento de indenizao material do seguro obrigatrio,
correspondente ao valor anual da remunerao pactuada, observado o
limite do pedido s fls. 17 (letra b) e NEGAR PROVIMENTO ao recurso
da reclamada. Rearbitra-se condenao o valor de R$ 320.000,00 e
258

ACRDOS

custas no importe de R$ 6.400,00 pela reclamada, mantida no mais a r.


sentena recorrida, nos termos da fundamentao.
RIVA FAINBERG ROSENTHAL
Relatora

TURMA 18
17. ACRDO N 20131398568
INDEXAO: atleta profissional; direito de arena natureza civil
Processo TRT/SP n 00038090920115020203
Recurso ordinrio 3 VT de Barueri - SP
Recorrente: Bruno de Paula Ribeiro Ingrcia
Recorrido: Grmio Barueri Futebol Ltda.
Publicado no DOEletrnico de 07/01/2014
I RELATRIO
Recorreu ordinariamente o autor, a fls. 303/344, buscando a reforma do julgado, nos seguintes aspectos: inexistncia de coisa julgada e
ausncia de substituio do autor pelo sindicato; Direito de Arena; natureza jurdica do Direito de Arena; acordo judicial realizado pelo sindicato de classe; eventual aplicao do artigo 614 da Consolidao das Leis
do Trabalho; honorrios advocatcios. Requereu a reforma da sentena.
Efetuado o pagamento de custas a fl. 345.
Contrarrazes a fls. 357/380.
o relatrio.
II CONHECIMENTO
O Recurso Ordinrio tempestivo.
Conheo do recurso, porque preenchidos os pressupostos legais
de admissibilidade.
III FUNDAMENTAO
a) Direito de arena, sua natureza jurdica e o acordo judicial realizado
pelo sindicato de classe.
No prospera o inconformismo.
Buscou o reclamante diferenas relativas ao Direito de Arena, ins259

ACRDOS

titudo pelo artigo 42 da Lei n 9.615/1998, a serem pagas no montante


mnimo de 20% (vinte por cento), observada a natureza jurdica de remunerao com reflexos em repouso semanal remunerado, 13 salrio,
frias acrescidas do tero constitucional, FGTS e INSS.
Para tanto, o autor argumentou que os clubes no cumprem os direitos dos atletas e que o sindicato de sua categoria profissional ajuizou
o processo n 97.001.1419735 distribudo para a 23 Vara Cvel da Comarca da Capital do Estado do Rio de Janeiro, tendo obtido antecipao
da tutela determinando a reteno de 20% (vinte por cento) do total
negociado. Porm, suspendida a deciso e interpostas numerosas apelaes, as partes firmaram acordo garantindo o repasse aos atletas de
5% (cinco por cento) do valor total negociado. Entendendo que o acordo firmado pelo sindicato gerou prejuzo aos integrantes da categoria, o
reclamante defendeu que o pactuado no pode ser considerado vlido
para a finalidade de diminuir o percentual a ser pago aos atletas.
Alm disso, o autor aduziu que mesmo o equivalente a 5% (cinco
por cento) sofrem descontos antes do repasse ao sindicato.
Exposta a realidade ftica, importa seu enquadramento na moldura jurdica.
Incontroversamente o autor Bruno de Paula Ribeiro Ingrcia foi
contratado pelo ru Grmio Barueri Futebol Ltda. entre 01/12/2008 e
05/04/2011, na condio de atleta profissional de futebol (fl. 51), perodo em que participou de jogos do Campeonato Paulista de 2009 e 2011,
alm de jogos do Campeonato Brasileiro Srie A de 2009 e 2010.
poca da contratao do reclamante vigia o artigo 42 da Lei n
9.615, de 24/03/1998, cuja redao era a seguinte:
Art. 42. s entidades de prtica desportiva pertence o direito
de negociar, autorizar e proibir a fixao, a transmisso ou retransmisso de imagem de espetculo ou eventos desportivos
de que participem.
1 Salvo conveno em contrrio, vinte por cento do preo
total da autorizao, como mnimo, ser distribudo, em partes
iguais, aos atletas profissionais participantes do espetculo ou
evento.
2 O disposto neste artigo no se aplica a flagrantes de espetculo ou evento desportivo para fins, exclusivamente, jornalsticos ou educativos, cuja durao, no conjunto, no exceda
de trs por cento do total do tempo previsto para o espetculo.
3 O espectador pagante, por qualquer meio, de espetculo
260

ACRDOS

ou evento desportivo equipara-se, para todos os efeitos legais,


ao consumidor, nos termos do art. 2 da Lei n 8.078, de 11 de
setembro de 1990.
Posteriormente, em razo da Lei n 12.395, de 16 de maro de 2011,
o art. 42 da Lei n 9.615/1998 passou a ter a redao a seguir transcrita:
Art. 42. Pertence s entidades de prtica desportiva o Direito de
Arena, consistente na prerrogativa exclusiva de negociar, autorizar ou proibir a captao, a fixao, a emisso, a transmisso,
a retransmisso ou a reproduo de imagens, por qualquer
meio ou processo, de espetculo desportivo de que participem. (Alterado pela Lei n 12.395/2011 DOU 17/03/2011)
1 Salvo conveno coletiva de trabalho em contrrio, 5%
(cinco por cento) da receita proveniente da explorao de direitos desportivos audiovisuais sero repassados aos sindicatos
de atletas profissionais, e estes distribuiro, em partes iguais,
aos atletas profissionais participantes do espetculo, como
parcela de natureza civil. (Alterado pela Lei n 12.395/2011
DOU 17/03/2011)
2 O disposto neste artigo no se aplica exibio de flagrantes de espetculo ou evento desportivo para fins exclusivamente jornalsticos, desportivos ou educativos, respeitadas
as seguintes condies: (Alterado pela Lei n 12.395/2011 DOU
17/03/2011)
I - a captao das imagens para a exibio de flagrante de espetculo ou evento desportivo dar-se- em locais reservados,
nos estdios e ginsios, para no detentores de direitos ou,
caso no disponveis, mediante o fornecimento das imagens
pelo detentor de direitos locais para a respectiva mdia; (Includo pela Lei n 12.395/2011 DOU 17/03/2011)
II - a durao de todas as imagens do flagrante do espetculo
ou evento desportivo exibidas no poder exceder 3% (trs por
cento) do total do tempo de espetculo ou evento; (Includo
pela Lei n 12.395/2011 DOU 17/03/2011)
III - proibida a associao das imagens exibidas com base
neste artigo a qualquer forma de patrocnio, propaganda ou
promoo comercial. (Includo pela Lei n 12.395/2011 DOU
17/03/2011)
3 O espectador pagante, por qualquer meio, de espetculo
261

ACRDOS

ou evento desportivo equipara-se, para todos os efeitos legais,


ao consumidor, nos termos do art. 2 da Lei n 8.078, de 11 de
setembro de 1990.
Assim, durante quase todo o contrato de trabalho do reclamante,
salvo conveno em contrrio, os atletas profissionais tinham direito ao
mnimo de vinte por cento do preo total pelo qual as entidades de prtica esportiva autorizassem a transmisso ou retransmisso das imagens
do evento esportivo de que eles participassem.
Entretanto, o texto original da lei em discusso no estabeleceu em
termos absolutos o percentual mnimo do Direito de Arena em 20% (vinte por cento), mas expressa e muito destacadamente admitiu conveno em contrrio. Desta forma, entende-se que na falta de negociao
a porcentagem mnima seria de 20% (vinte por cento), mas que os convenentes poderiam livremente negociar outro percentual.
Exercendo o permissivo legal, o Direito de Arena foi objeto de transao ao mesmo tempo que os transatores puseram termo ao processo
tramitando perante a 23 Vara Cvel da Comarca da Capital do Estado do
Rio de Janeiro e distribudo sob o n 97.001.1419735 (fls. 205/207). Firmou-se ento o anexo Instrumento particular de transao, com quitao de dvidas, promessa de pagamento, estabelecimento de regras e
valores sobre receitas futuras e outras avenas, entre o Sindicato dos
Atletas de Futebol de So Paulo SAPESP, a Unio dos Grandes Clubes
do Futebol Brasileiro Clube dos Treze, a Federal Paulista de Futebol e a
Confederao Brasileira de Futebol CBF. Nele, os pactuantes lanaram
o seguinte (fl. 206) (grifos no original):
Clusula Quarta
No que se refere aos procedimentos a serem adotados, doravante, de modo a que o Direito de Arena seja exercido e
quitado de forma que as partes entendam justo e legal, pactuam que, de todos os contratos relativos a televisionamento
de jogos de futebol, que vierem a ser firmados pelos segundos transatores, em que atuarem os atletas filiados ao primeiro
transator e que estejam participando os clubes paulistas, dever ser destinada ao primeiro transator a quantia obtida com a
seguinte operao:
a) no valor total do contrato firmado, envolvidas todas as rubricas estabelecidas, ser aplicado um percentual de 5% (cinco
262

ACRDOS

por cento), referente ao valor que caber a todos os atletas envolvidos nos jogos de futebol objeto do contrato;
(...)
Logo, observados os exatos termos com que ento vigia o artigo 42
da Lei n 9.615/1998, verificou-se conveno em contrrio que reduziu
a percentagem a ser entregue aos jogadores. Em compensao, a base
de clculo do Direito de Arena deixou de ser apenas o valor pelo qual
autorizada a transmisso ou retransmisso das imagens dos atletas, passando a ser o valor total do contrato firmado, envolvidas todas as rubricas estabelecidas nos contratos relativos a televisionamento de jogos
de futebol. Via de consequncia, a transao se revestiu de legalidade
porquanto traduziu condio benfica para o reclamante.
Quanto natureza jurdica, cumpre destacar que o Direito de Arena
no tem por objetivo a remunerao pessoal do atleta por sua participao nas competies esportivas, ficando restrito apenas compensao
financeira pela sua exposio na transmisso, no pela sua participao
efetiva ou pela sua prestao de servios.
O Direito de Arena tem natureza civil, conforme ficou reconhecido
na alterao promovida pela Lei n 12.395/2011 no 1 do artigo 42 da
Lei 9.615/1998.
O argumento de que no foi corretamente repassado o Direito de
Arena j entregue ao reclamante tambm deve ser rechaado.
O autor se apoiou em notcias de jornal com o intuito de comprovar os valores recebidos pelo reclamado a ttulo de conta de televiso
(fls. 61/63). Do outro lado, o ru trouxe aos autos documentos ante os
quais o reclamante deixou de apontar diferenas em seu benefcio. Entre eles se verificam recibos expedidos pela Federao Paulista de Futebol e pelo Sindicato de Atletas Profissionais do Estado de So Paulo (fls.
214/226), assim como contratos de cesso de Direito de Arena e direitos
de publicidade firmados com a Unio dos Grandes Clubes do Futebol
Brasileiro Clube dos Treze (fls. 227/243).
Prosseguindo, o autor invocou os termos do artigo 614, 3, da
Consolidao das Leis do Trabalho, com base em que defendeu que
o acordo, ainda que fosse considerado vlido, no poderia afetar a
presente lide porquanto vigente por 2 (dois) anos no mximo. Porm, sem prejuzo do acordo firmado, os transatores no entabularam
acordo coletivo de trabalho, pelo que no aproveita ao laborista citar
o texto celetista.
263

ACRDOS

Quanto ao mais, o laborista tambm discorreu sobre inexistncia


de coisa julgada e ausncia de substituio do autor pelo sindicato, mas
estes argumentos no foram ora adotados como fundamentos contrrios pretenso.
Nego provimento.
b) HONORRIOS ADVOCATCIOS.
No prosperam as razes recursais.
A manuteno da improcedncia dos pedidos da Reclamao Trabalhista no permite falar nos honorrios advocatcios pretendidos pelo
reclamante.
Nego provimento.
Atentem as partes para as previses dos artigos 17, 18 e 538, pargrafo nico, todos do Cdigo de Processo Civil, no cabendo Embargos
de Declarao para rever fatos, provas ou a prpria deciso.
IV - DISPOSITIVO
Pelo exposto, ACORDAM os Magistrados da 18 Turma do Tribunal
Regional do Trabalho da Segunda Regio: CONHECER do recurso, por
atendidos os pressupostos legais, e NEGAR PROVIMENTO ao Recurso
Ordinrio, tudo nos termos da fundamentao. Fica mantido o valor arbitrado condenao para efeito de clculo de custas.
As partes atentaro ao art. 538, pargrafo nico, do CPC, bem como
aos artigos 17 e 18 do mesmo diploma legal, no cabendo embargos de
declarao para rever fatos, provas e a prpria deciso. Nada mais.
DONIZETE VIEIRA DA SILVA
Desembargador Relator

264

OUTROS JULGADOS
SOBRE O TEMA

ATLETA PROFISSIONAL
Regime jurdico
Direito de arena. Acordo homologado na Justia Comum estadual. A
Constituio Federal permite a flexibilizao de certos direitos trabalhistas por meio de negociao coletiva, desde que haja a necessria e
obrigatria interveno do sindicato dos trabalhadores (artigo 8, III, da
CF e artigo 513, a, da CLT). No caso do direito de arena previsto no art.
42, 1, da Lei 9.615, o prprio texto legal expressamente faz ressalva
com o uso do termo salvo conveno em contrrio, que pode ser ajuste, acordo, combinao, e no somente conveno coletiva. Recurso
conhecido e no provido. Direito de arena. Natureza jurdica. A entidade desportiva negocia com os rgos responsveis pela transmisso e
retransmisso de imagens e sobre esse valor negociado o atleta participante do evento desportivo recebe um percentual relativo ao direito
de arena. A parcela, embora paga por terceiros, decorre de lei (art. 42
da Lei n 9.615/1998, posteriormente alterada pela Lei n 12.395/2011)
e est atrelada ao contrato de trabalho do atleta firmado com o clube.
Neste contexto, considerando que se constitui em contraprestao pela
participao do atleta nos jogos, tem-se por configurada a natureza ju265

OUTROS JULGADOS SOBRE O TEMA

rdica de salrio. (TRT/SP - 00005825820145020024 - RO - Ac. 12T


20150194611 - Rel. Benedito Valentini - DOE 20/03/2015)
Direito de imagem. Atleta profissional. Natureza salarial. Apesar da natureza civil do contrato de cesso de uso de imagem, o fato que os
valores pagos ao autor esto diretamente ligados atividade profissional que exerce para o ru. Uso da imagem que decorre to somente do
contrato de trabalho e da fora de trabalho. Recurso Ordinrio do ru a
que se nega provimento. (TRT/SP - 00007504820135020201 - RO - Ac.
11T 20140727030 - Rel. Eduardo de Azevedo Silva - DOE 02/09/2014)
Direito de arena. Percentagem. Acordo. A redao original do art. 42,
1 da Lei 9.615/98 prev valor mnimo devido aos atletas pelo direito de arena: 20% do valor total. Hiptese em que o acordo firmado
h mais de dez anos, em ao declaratria, no instrumento vlido
para a diminuio desse percentual. Recurso Ordinrio do autor a que
se d provimento. (TRT/SP - 00012506420135020444 - RO - Ac. 11T
20140463270 - Rel. Eduardo de Azevedo Silva - DOE 10/06/2014)
Diferenas de direito de arena. Invalidade do acordo judicial que reduziu o seu percentual para 5%. O 1 do art. 42 da Lei n 9.615/98,
antes da sua alterao pela Lei n 12.395/2011, previa percentual mnimo de 20% para o direito de arena, que no podia ser reduzido por
norma convencional, em respeito ao princpio da irrenunciabilidade de
direitos trabalhistas. (TRT/SP - 01504003320085020012 - RO - Ac. 5T
20140931834 - Rel. Jomar Luz de Vassimon Freitas - DOE 28/10/2014)
Direito de arena. Lei Pel. Vlido o ajuste por acordo judicial e individual para fixao da alquota inferior a 20%. poca do contrato de
trabalho do autor, vigia a antiga redao do art. 42 da Lei n 9.615/1998
(Lei Pel), que estabelecia o percentual de 20% de direito de arena sobre
o preo total da autorizao de transmisso ou retransmisso dos eventos esportivos aos atletas participantes desse espetculo, autorizando,
de forma expressa, a reduo do percentual em caso de conveno
em contrrio, e, somente na ausncia de qualquer ajuste entre os interessados, incidir-se-iam os 20% como mnimo. Lcito, pois, o acordo
celebrado em ao judicial, firmado por sindicato que detm representao da categoria profissional a que pertence o autor e pela entidade
da qual a reclamada integrante, no caso, o Clube dos Treze, estabelecendo o ndice de 5% a ttulo de direito de arena. Apelo do autor a que
se nega provimento. (TRT/SP - 00030116520115020068 - RO - Ac. 3T
20140469014 - Rel. Kyong Mi Lee - DOE 10/06/2014)
Direito de arena. Natureza jurdica. Impossibilidade de reduo do
percentual mnimo por acordo. O direito de arena considerado como
266

OUTROS JULGADOS SOBRE O TEMA

uma contraprestao pela exposio comercial da imagem de um atleta profissional durante o desempenho de sua atividade profissional,
sendo que os contratos de televisionamento decorrem de ajustes entre as emissoras de televiso e os clubes de futebol. Nesses termos, o
direito de arena consequncia da participao do atleta nos jogos,
decorrente de seu vnculo de emprego com o clube e assim, integra
a remunerao do atleta empregado, com natureza jurdica salarial. A
interpretao sistemtica da norma insculpida no 1, do art. 42, da Lei
9615/98, vigente poca dos fatos, no deixa dvidas de que a porcentagem pactuada a ttulo de direito de arena at poderia ser maior, mas
nunca menor do que os 20% ali estabelecidos. E a reduo in pejus,
ainda que por via negocial, de 20% para 5%, em condies absolutamente suspeitas, diga-se, j que o pacto redutor de direitos trabalhistas
foi levado homologao fora do Juzo Trabalhista, em outro estado
da federao e fora do marco espacial de representao do sindicato
de So Paulo, afronta de qualquer sorte, os princpios da prevalncia
da norma mais benfica e o da irredutibilidade salarial, agredindo a literalidade dos arts. 444 e 468 da CLT, e art. 7, caput, da Constituio
Federal. E a melhor exegese a ser conferida expresso salvo conveno em contrrio induz concluso de que este se refere distribuio do percentual entre os atletas ou possibilidade de majorao do
referido adicional. Recurso ordinrio ao qual se d provimento. (TRT/SP
- 00029416820115020029 - RO - Ac. 4T 20140801230 - Rel. Ricardo
Artur Costa e Trigueiros - DOE 26/09/2014)
Direito de arena. Percentual. Impossibilidade de reduo sem negociao coletiva na forma dos arts. 611 a 625 da CLT. O direito de arena se
refere prerrogativa oferecida s entidades de prtica desportiva para
autorizao ou no da fixao, transmisso ou retransmisso pela televiso ou qualquer outro meio que o faa, de evento ou espetculo desportivo, sendo que, do valor pago a essas entidades, o mnimo de 20%
ser destinado aos atletas participantes, dividido em partes iguais, conforme previso legal, cuja parcela tem fundamento no art. 5, XXVIII, a,
da CF, sendo garantia de proteo s participaes individuais em obras
coletivas e reproduo da imagem e voz humanas, inclusive nas atividades esportivas. Refere-se o direito de arena a parcela de natureza nitidamente remuneratria, cujo percentual mnimo de 20% tem previso
expressa em dispositivo legal, sendo sua reduo somente possvel se
obedecidas as formalidades dispostas no art. 7, VI, da CF, e obrigatoriamente necessita negociao coletiva entre os entes representantes das
categorias profissional e econmica, com obedincia das formalidades
267

OUTROS JULGADOS SOBRE O TEMA

previstas nos arts. 611 a 625 da CLT. Acordo perante Juzo Cvel firmado
h mais de 10 anos no o bastante para validar reduo para 5%, inclusive pela violao do art. 614, 3, da CLT que estabelece vigncia por 2
anos. (TRT/SP - 00027476220105020010 - RO - Ac. 10T 20140713829
- Rel. Sonia Aparecida Gindro - DOE 26/08/2014)
Atleta profissional (jogador de futebol). Direito de imagem. Reconhecimento de fraude no pagamento. Natureza salarial reconhecida. No
crvel que o pagamento efetuado ao atleta profissional, a ttulo de direito de imagem, seja o dobro do salrio pago para o mesmo participar
de eventos desportivos disputados pelo Clube, restando evidente a dissimulao salarial havida, visando substituir o salrio por outra forma
de contraprestao pelos misteres desempenhados como jogador de
futebol, evitando assim, a repercusso nas verbas contratuais e nos encargos fiscais e previdencirios. Devida, por conseguinte, a integrao
reconhecida na origem. (TRT/SP 10000900320135020471 RO 6T
Rel. Valdir Florindo DEJT 26/08/2014)
Resciso
Clusula compensatria desportiva. A clusula compensatria desportiva tem previso no art. 28, II, da Lei 9.615/98, sendo devida, dentre outras hipteses, quando o contrato de trabalho do atleta profissional rescindido sem justa causa (art. 28, II, pargrafo 5, alnea V,
da Lei 9.615/98). Comprovado que, na presente hiptese, o reclamante fora imotivadamente dispensado, devido o pagamento da referida
clusula. Recurso ordinrio a que se d provimento parcial. (TRT/SP 00029112920135020040 - RO - Ac. 3T 20141061426 - Rel. Margoth
Giacomazzi Martins - DOE 28/11/2014)
Tcnico de futebol. Contrato por prazo determinado. Indenizao do
art. 479 da CLT. Consoante art. 6, I, da Lei 8.650/93, que dispe sobre as relaes de trabalho do Treinador Profissional de Futebol, no
h dvida que o contrato de trabalho do reclamante por prazo determinado e que deveria ser anotado em CTPS, no podendo sua vigncia
ser superior a 02 (dois) anos. Conquanto a reclamada no tenha formalizado o contrato de trabalho na forma como preconiza a legislao
e tenha rescindindo o contrato antes do trmino do prazo estipulado
pelas partes, impe-se o acolhimento da indenizao prevista no art.
479 da CLT. Recurso do reclamante que se d provimento. (TRT/SP 00029259820125020023 - RO - Ac. 8T 20140026902 - Rel. Rita Maria
Silvestre - DOE 04/02/2014)
268

OUTROS JULGADOS SOBRE O TEMA

CONTRATO DE TRABALHO (EM GERAL)


Atleta profissional
Atleta profissional. Contratos a prazo determinado. Ausncia de unicidade contratual. A Lei n 9.615/98 ao instituir em seu art. 30 que o
contrato de trabalho do atleta profissional ter prazo determinado, com
vigncia nunca inferior a trs meses nem superior a cinco anos, teve por
escopo assegurar aos atletas a livre conduo de suas carreiras, afastando a possibilidade de vnculo permanente com entidade de prtica
desportiva. Assim, necessrio observar referido artigo sob todos os seus
aspectos, descabendo eleger apenas aqueles benficos ao trabalhador.
Neste compasso, se por um lado o atleta tem garantida a temporariedade de seu contrato, assegurando-lhe, em tese, evoluo em sua carreira, por outro lado imperativo constatar-se que o contrato observar seu
termo final, aps o que, diante da possibilidade de realizao de novo
contrato, no se constata unicidade contratual, mas, sim, a existncia de
diversos pactos, com normas e termos especficos, ressalvada a comprovao de fraude perpetrada pela entidade desportiva tendente a suprimir direitos do atleta contratado. (TRT/SP - 00002731920135020009
- RO - Ac. 2T 20140407329 - Rel. Adriana Maria Battistelli Varellis - DOE
20/05/2014)
Vnculo de emprego. Atleta profissional. Futsal. O futsal trata-se de modalidade de esporte de rendimento, a teor do disposto no art. 3, inciso
III, da Lei n 9.615/1998. Imperativo reconhecer-se o vnculo de emprego do atleta que participa de competio profissional de futsal adulto
com a finalidade de obteno de renda, notadamente pela transmisso
de parte dos jogos pela mdia televisiva e utilizao de camisas com o
logotipo do patrocinador do clube (art. 3, pargrafo nico, inciso I, c/c
art. 26, pargrafo nico, da Lei n 9.615/1998). O fato de a reclamada
ter que liberar o jogador, com vistas a possibilitar sua transferncia para
outro clube, demonstra que no havia qualquer liberdade na prtica da
modalidade futebolstica. O patrocnio estampado nos uniformes dos
jogadores revela o intuito publicitrio e comercial da contratao, de
forma a conferir ao clube vantagens patrimoniais, em clara inteno de
lucratividade, alm do fim precpuo de valorizao da marca da empresa (Palmeiras) e reforo da identidade com os torcedores. Recurso Ordinrio obreiro provido. (TRT/SP - 00028731120135020042 - RO - Ac.
14T 20150315915 - Rel. Davi Furtado Meirelles - DOE 30/04/2015)
Recurso ordinrio. Atleta profissional de futebol. Contratos sucessivos
269

OUTROS JULGADOS SOBRE O TEMA

de durao determinada. No caracterizao de unicidade contratual.


O contrato de trabalho do atleta profissional de futebol tem durao
determinada, consoante os termos do art. 30 da Lei n 9.615/1998. A
existncia de regra especfica sobre a durao do contrato de trabalho do atleta profissional afasta as normas de carter geral, a teor do
disposto no 4 do art. 28 da Lei n 9.615/1998 c/c 2 do art. 2 do
Decreto-lei n 4.657/1942 (Lei de Introduo ao Cdigo Civil). No se
aplicam ao contrato de trabalho do atleta profissional as disposies
contidas nos atigos 445 e 451 da CLT por expressa previso do pargrafo nico do art. 30 da Lei n 9.615/1998. Tambm no se aplicam as
disposies contidas nos artigos 452 e 453 da CLT por absoluta incompatibilidade com as disposies especiais que disciplinam a atividade do
desportista. A exigncia legal de clusula com a fixao de prazo certo
de vigncia no contrato de trabalho celebrado entre a entidade desportiva e o atleta profissional inviabiliza a adoo das regras previstas na
CLT acerca da prorrogao, renovao do contrato de trabalho e soma
de perodos descontnuos. Por isso, as sucessivas renovaes no descaracterizam a durao determinada do contrato de trabalho do atleta profissional. No h que, pois, que se falar em unicidade contratual.
(TRT/SP 10013042620135020472 RO 12T Rel. Marcelo Freire
Gonalves DEJT 31/07/2014)
Atleta amador e vnculo empregatcio: Hiptese em que o conjunto
probatrio indica que o autor atuou como atleta amador junto ao clube
demandado, no se caracterizando, portanto, o vnculo de emprego.
Recurso ordinrio no provido. (TRT/SP - 00004251320125020491 - RO
- Ac. 11T 20140553635 - Rel. Ricardo Verta Luduvice - DOE 08/07/2014)
Direito de arena: O direito de arena, previsto do art. 42, pargrafo 1,
da Lei 9615/98, muito conhecida como Lei Pel, em sua redao original, aplicvel ao contrato de trabalho do autor, clara ao determinar o
percentual mnimo de 20% do preo total da autorizao de transmisso ou retransmisso de imagem de espetculo ou evento desportivo,
a ser rateado entre os atletas participantes das competies. Referido
percentual, nos termos da lei (antiga redao), pode ser majorado por
conveno, mas nunca reduzido. Princpios da norma mais favorvel e
da indisponibilidade. Desse modo, no deve ser considerado vlido o
acordo judicial que reduziu o percentual da parcela para 5%, em desacordo com o dispositivo legal em comento. Recurso ordinrio improvido. (TRT/SP - 00006786220105020073 - RO - Ac. 11T 20141052389
- Rel. Ricardo Verta Luduvice - DOE 27/11/2014)
Atleta profissional. Luvas. Natureza salarial. Como incentivo contrata270

OUTROS JULGADOS SOBRE O TEMA

o, a verba traduz o reconhecimento pelo desempenho e pelos resultados alcanados pelo atleta em sua carreira, detendo ntido carter salarial. (TRT/SP - 00004583620135020016 - RO - Ac. 11T 20140689324
- Rel. Srgio Roberto Rodrigues - DOE 26/08/2014)
Atleta profissional. Sucessivos contratos por prazo determinado. Prescrio. Os sucessivos contratos por prazo determinado a que se submete o atleta profissional no podem ser entendidos como contratos
autnomos, mas sim como meras prorrogaes do contrato inicial, contando-se a prescrio bienal a partir do encerramento do ltimo ajuste.
Recurso Ordinrio do reclamante a que se d provimento, no particular.
(TRT/SP - 00000061720135020019 - RO - Ac. 8T 20150300780 - Rel.
Sidnei Alves Teixeira - DOE 22/04/2015)
Jogador de futebol. Unicidade contratual. Prescrio bienal. Os contratos de trabalho do atleta profissional com o mesmo empregador no
so autnomos ou distintos, mas possuem natureza jurdica de novaes
contratuais atpicas, porquanto no contexto de uma mesma relao empregatcia, consoante se extrai da garantia de liberdade contratual, sob
previso do art. 30 da Lei 9.615/98; para que no se imponha ao atleta profissional os grilhes de sua vinculao indeterminada ao mesmo
empregador desportivo. Por conseguinte, subsistindo a unicidade contratual, a prescrio bienal tem incidncia ao trmino da ltima contratao (TRT/SP - 00006703920135020022 - RO - Ac. 15T 20150064203
- Rel. Silvana Abramo Margherito Ariano - DOE 10/02/2015)
RESCISO CONTRATUAL
Efeitos
Direito de arena. A Lei n 9.615/98 (art. 42, 1), em vigor na data da
celebrao do contrato de trabalho, previa a possibilidade de reduo
do percentual do direito de arena mediante conveno entre as partes
interessadas. Natureza das verbas pagas a ttulo de direito de arena. O
contrato de trabalho foi celebrado sob a gide da Lei 9.615/98. Assim,
pela incidncia do princpio tempus regit actum, a supervenincia de
norma legal, requalificando juridicamente a natureza do ttulo direito
de arena, desenganadamente no alcana o caso dos autos, que contempla situao jurdica pretrita j acobertada pelo manto do ato jurdico perfeito. Natureza jurdica da gratificao denominada bichos.
Premiao paga pelo empregador no curso de grandes eventos, como
forma de incentivo ao jogador, o ttulo possui evidente carter indenizatrio. Multa do art. 538, do CPC. Evidenciado o propsito de nova
271

OUTROS JULGADOS SOBRE O TEMA

anlise de questes j examinadas, correta se afigura a aplicao do art.


538, pargrafo nico, do CPC. Contribuies previdencirias e fiscais.
Tributos incidentes calculados ms a ms, sendo as contribuies previdencirias, na forma do disposto nos arts. 276, 4 e 198, do Decreto
n 3.048, de 06/05/1999 e o imposto sobre a renda, nos termos do art.
2, inciso II e pargrafos 1 e 2, da Instruo Normativa RFB n 1.127,
de 07/02/2011. Os juros de mora no compe a base de clculo do imposto de renda, nos termos da OJ n 400, da SBDI-1, do rgo Superior
da Justia do Trabalho. Juros. Correo monetria. Os juros na esfera
trabalhista esto previstos no art. 39, da Lei n 8.177/91 e so de um 1%
ao ms, pro rata die. Quanto correo monetria, entende-se como
poca prpria a data em que o direito de natureza patrimonial se torna
legalmente exigvel em virtude do inadimplemento por parte do empregador. Assim, consoante diretriz adotada pela SBDI-1 da mais alta
Corte desta Justia, no caso dos salrios, os ndices de correo monetria a serem utilizados so aqueles referentes ao ms subsequente
ao trabalhado, se ultrapassada a data-limite para pagamento prevista
no art. 459, pargrafo nico, da CLT. Ressalvado ponto de vista pessoal
aplica-se, por disciplina judiciria, a Smula n 381, do C. TST. (TRT/SP 00012125520125020034 - RO - Ac. 2T 20140288168 - Rel. Luiz Carlos
Gomes Godoi - DOE 10/04/2014)

272

Legislao

comentada

LEI N 13.015/2014
PROCESSAMENTO DE RECURSOS NA
JUSTIA DO TRABALHO

CONSIDERAES SOBRE A LEI 13.015 DE 21/07/2014


Paulo Srgio Jakutis1
A Lei 13.015/14, que comeou a vigorar em setembro de 2014, tem
por escopo tratar dos recursos trabalhistas. Nas palavras do Deputado
Roberto Santiago2:
Como bem assinala o autor da proposta em sua justificativa, a
institucionalizao de uniformizao a ser realizada nos Tribunais Regionais do Trabalho poder contribuir para a diminuio
dos litgios trabalhistas e, sucessivamente, do nmero de recursos para o Tribunal Superior do Trabalho, pois a ausncia de
referida previso tem permitido o cabimento de recurso de revista indistintamente de decises proferidas em grau de recurso ordinrio de turmas de Tribunais, sem que haja a necessria
uniformizao da jurisprudncia dentro do prprio Tribunal, a
fim de possibilitar que o Tribunal Superior do Trabalho exera
sua precpua funo de preservao da autoridade da lei federal do trabalho e unificao da jurisprudncia entre os Tribunais
Regionais do Trabalho.
Paulo Srgio Jakutis juiz de trabalho em So Paulo, titular da 18 VT/SP.
Disponvel em <http://www.camara.gov.br/proposicoesWeb/prop_mostrarintegra;jsessionid=
F8415503D2475A67E45E11E012777C36.proposicoesWeb2?codteor=945321&filename=Tramitac
ao-PL+2214/2011>. Acesso em 01/02/2014.

276

LEGISLAO COMENTADA

Como se percebe, uma das motivaes da Lei 13.015/14 seria a agilizao da resoluo dos recursos e a outra, a preservao das funes
do TST (uniformizar a jurisprudncia entre os tribunais regionais e preservar as leis federais).
Para tanto, foram alterados importantes artigos da CLT, modificando alguns aspectos do procedimento relacionado aos recursos na Justia do Trabalho. O Ato 491/SEGJUD.GP de 23/09/2014 e a Resoluo
Administrativa 1699, de 06/10/2014, apresentam aspectos procedimentais em relao ao diploma em questo, regulamentando-o.
1 Recurso de Embargos (no TST)
No recurso de embargos (no TST), o artigo 894 recebeu nova redao no inciso II, melhorando-se a redao existente at ento sobre
a possibilidade do recurso contra deciso que afronta smula ou orientao jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho, fixando que o
recurso de embargos s caberia, agora, em relao s smulas do STF,
se a divergncia ocorresse em relao smula vinculante do STF (e no
qualquer outra espcie de smula).
Foram, nesse mesmo artigo, ainda, introduzidos alguns pargrafos.
O 2, dispondo que a divergncia que justifica os embargos a atual
(ou seja, a no superada por smula do Tribunal Superior do Trabalho
ou do Supremo Tribunal Federal, ou superada por iterativa e notria jurisprudncia do Tribunal Superior do Trabalho) e o 3, este contendo
dois incisos contemplando as hipteses em que o recurso de embargos
no ter seguimento (na anlise do Ministro relator), quais sejam: a) a
presena de consonncia entre a deciso recorrida e smula da jurisprudncia do Tribunal Superior do Trabalho ou do Supremo Tribunal Federal, ou com iterativa, notria e atual jurisprudncia do Tribunal Superior do Trabalho;3 b) hipteses de intempestividade, desero, irregularidade de representao ou de ausncia de qualquer outro pressuposto
extrnseco de admissibilidade.4 E o pargrafo 4, que dispe que contra
as decises do relator cabe agravo, no prazo de oito dias. Embora a lei
no informe, parece certo que se trata do mesmo agravo previsto pelo
art. 2355 do Regimento Interno do TST e, portanto, com endereamento
Inciso I, do pargrafo 3, do artigo 894 da CLT. Note-se que, neste inciso, o legislador
determinou que os embargos no cabem quando afrontarem qualquer smula do STF, enquanto
nos incisos comentados anteriormente, os embargos so indicados como remdio contra deciso
que contraria apenas as smulas vinculantes do STF. Em outras palavras, os embargos no tm
lugar se a deciso combatida contrariou smula do STF (salvo smulas vinculantes), mas essas
smulas servem como obstculo para impedir o seguimento dos embargos.
4
Inciso II, do pargrafo 3 do art. 894 da CLT.
5
Art. 235. Cabe agravo regimental, no prazo de oito dias, para o rgo Especial, Sees
3

277

LEGISLAO COMENTADA

destinado ao prprio relator, que poder, como regra, reconsiderar a


deciso adotada (art. 2366 do Regimento Interno do TST).
2 Recurso de revista
O legislador passa a se ocupar, ento, do artigo 896 da CLT, e inicia
fazendo duas pequenas alteraes na letra a deste dispositivo: primeiramente, acrescenta o qualificativo do trabalho expresso tribunais regionais, deixando claro que o Recurso de Revista s se destina
a resolver divergncias entre os regionais trabalhistas e no qualquer
outro ramo do judicirio. Em seguida, acrescenta as divergncias s smulas vinculantes do STF, dentre o rol das imperfeies que do lugar
ao remdio.
Seguem-se outras disposies (todas ligadas ao artigo 896) onde
os requisitos de conhecimento da revista so esmiuados. No pargrafo
1, fixa-se que o recurso sempre apenas com efeito devolutivo ser
encaminhado ao presidente do TST, ao passo que, no pargrafo 1 A,
determina-se que o recurso s ser conhecido quando:
I - indicar o trecho da deciso recorrida que consubstancia o
prequestionamento da controvrsia objeto do recurso de revista;(Includo pela Lei n 13.015, de 2014)
II - indicar, de forma explcita e fundamentada, contrariedade
a dispositivo de lei, smula ou orientao jurisprudencial do
Tribunal Superior do Trabalho que conflite com a deciso regional;(Includo pela Lei n 13.015, de 2014)
III - expor as razes do pedido de reforma, impugnando todos os fundamentos jurdicos da deciso recorrida, inclusive
mediante demonstrao analtica de cada dispositivo de lei, da
Constituio Federal, de smula ou orientao jurisprudencial cuja contrariedade aponte.(Includo pela Lei n 13.015, de
2014)
, entrementes, nos dispositivos que seguem que as maiores novidades da Lei 13.015/14 esto presentes. So introduzidos (ou alterados),
Especializadas e Turmas, observada a competncia dos respectivos rgos, nas seguintes hipteses:
VII - do despacho do Relator que negar prosseguimento a recurso, ressalvada a hiptese do art.
239;
6
Art. 236. O agravo regimental ser concluso ao prolator do despacho, que poder reconsiderlo ou determinar sua incluso em pauta visando apreciao do Colegiado competente para
o julgamento da ao ou do recurso em que exarado o despacho, salvo o previsto no art. 235,
inciso X, que ser diretamente distribudo entre os demais integrantes da Subseo I da Seo
Especializada em Dissdios Individuais.

278

LEGISLAO COMENTADA

os pargrafos 3 a 13 do art. 896, da CLT, alm da criao dos artigos


896-B e 896-C, sendo que este ltimo vem acompanhado de nada menos do que 17 pargrafos. E todo esse arsenal voltado para restringir
as hipteses de divergncia jurisprudencial entre os diferentes TRTs e
para assegurar que cada um dos regionais tenha uniformidade interna
de jurisprudncia!
Detalhemo-lo, pois.
Os novos (ou alterados) pargrafos do artigo 896, da CLT, cuidam,
basicamente, da uniformizao da jurisprudncia interna dos regionais.
Para tanto, o legislador manteve a escolha, que j constava da Consolidao, pelo procedimento do incidente de uniformizao do Captulo
I, do Ttulo IX, do Livro I, do CPC de 19737. A novidade que o pargrafo
4 determina que o TST, verificando a existncia de decises atuais e
conflitantes, internas no mesmo tribunal, determinar o retorno dos
autos Corte de origem, a fim de que proceda uniformizao da jurisprudncia (par. 4). O pargrafo 5 acresce que tanto o Ministro relator
do recurso, quanto o Presidente do TRT podem tomar essa iniciativa
(de suscitar a uniformizao), sendo que essa deciso irrecorrvel.
Uniformizada a jurisprudncia interna, a tese jurdica que resultar
dessa uniformizao (que poder ser consagrada em smula) que poder servir como deciso paradigma para eventual recurso de revista,
quando surgir, ento, divergncia em relao a outro regional (par. 6).
Os pargrafos 7 a 13 cuidam, por sua vez, de aspectos relacionados ao
tipo de deciso que dever ser apresentada para fundamentar a divergncia (no superada pela jurisprudncia atual, derivada de fonte confivel, etc.), da possibilidade de revista no procedimento sumarssimo
(por contrariedade a smula de jurisprudncia uniforme do Tribunal
Superior do Trabalho ou a smula vinculante do Supremo Tribunal Federal e por violao direta da Constituio Federal) e nas execues
fiscais (em razo de violao de lei federal ou divergncia jurisprudencial, ou ofensa Constituio Federal), bem como nas controvrsias de
execuo que envolvam a CNDT. Nesses pargrafos a inovao que merece destaque a que dispe sobre o recurso tempestivo com defeito
formal que no se repute grave. Segundo o pargrafo 11, nesses casos
(o conceito de defeito formal que no se repute grave no detalhado)

Onde, basicamente, o juiz por provocao da parte, ou de ofcio , verificando existncia de


divergncia sobre algum ponto de interpretao, solicita o pronunciamento prvio do tribunal a
respeito da controvrsia, sendo que o julgamento poder redundar em smula de uniformizao
de jurisprudncia (arts. 476 e seguintes do CPC de 1973).

279

LEGISLAO COMENTADA

o TST poder, simplesmente, desconsiderar o vcio, ou mandar san-lo.


Por fim, os pargrafos 12 e 13 fixam que o recurso contra a deciso que
denegar a Revista o agravo (no prazo de 8 dias) e que a SDI poder,
face relevncia da matria, encaminhar o julgamento para o Pleno.
Os novos artigos 896 de B e C, e pargrafos, iniciam-se por ressalvar mais um critrio de subsidiariedade: ao recurso de revista se aplicam
as normas do CPC no que couber em relao ao recurso especial e
ao extraordinrio repetitivos. E o 896-C ento fixa as orientaes basilares em relao revista repetitiva, destacando que a presena de vrios
recursos, tratando da mesma questo de direito, levar competncia
da SDI para dirimir a controvrsia (ou ao Pleno), mediante requerimento de um dos ministros que fizer parte desse rgo. Os presidentes de
turma ou seo especializada escolhero um ou mais recursos que representem a controvrsia, encaminhando-o (os) ao rgo competente
e o presidente do Tribunal Superior do Trabalho oficiar os Presidentes
dos Tribunais Regionais do Trabalho para que suspendam os recursos
interpostos em casos idnticos aos afetados como recursos repetitivos,
at o pronunciamento definitivo do Tribunal Superior do Trabalho (par.
3). Conforme art. 14, do Ato 491, os recursos afetados devero ser julgados no prazo de um ano e tero preferncia sobre os demais feitos,
porm certo que, no caso do prazo em questo ser superado, tanto a
afetao quanto a suspenso desaparecero (par. 1).
No TST, o relator nos recursos de revista ter a mesma prerrogativa e poder determinar a suspenso dos recursos de revista ou de
embargos que tenham como objeto controvrsia idntica do recurso
afetado como repetitivo (par. 5).O recurso repetitivo ser ento distribudo a um relator e um revisor e, depois de algumas providncias
(pedidos de informaes, vistas ao MPT, etc.) haver o julgamento pelo
rgo competente.Publicado o acrdo do Tribunal Superior do Trabalho, os recursos de revista sobrestados na origem tero seguimento
denegado na hiptese de o acrdo recorrido coincidir com a orientao a respeito da matria no Tribunal Superior do Trabalho; ousero
novamente examinados pelo Tribunal de origem na hiptese de o acrdo recorrido divergir da orientao do Tribunal Superior do Trabalho
a respeito da matria(par. 11). Se a revista tratar de matria constitucional, poder-se- criar situao semelhante, cabendo ao presidente
do TST selecionar um ou mais recursos representativos da controvrsia
e encaminh-los ao Supremo Tribunal Federal, sobrestando os demais
at o pronunciamento definitivo da Corte, na forma do 1odo art. 543B da Lei no5.869, de 11 de janeiro de 1973 (Cdigo de Processo Civil).
280

LEGISLAO COMENTADA

Finalizando essa longa lista de pargrafos, o 17 prev, sem informar


como ocorrer tal procedimento, a possibilidade de reviso das decises firmadas nos julgamentos dos recursos repetitivos, sempre que
se alterarem as situaes econmica, social ou jurdica, outorgando,
o legislador, a possibilidade de o julgador modular os efeitos dessa
modificao, para preservar a segurana jurdica das relaes firmadas
sob a gide do entendimento superado.
O artigo 15 do Ato 491 ainda dispe que
quando os recursos requisitados do TRT contiverem outras
questes alm daquela que objeto da afetao, caber ao rgo jurisdicional competente decidir esta em primeiro lugar e
depois as demais, em acrdo especfico para cada processo.
Essa disposio, creio, no permite uma conexo geral, entre os recursos repetitivos tramitando em uma mesma Turma, v.g., e, da mesma
forma, deixa explcito que o recurso considerado repetitivo ainda que
comporte vrios inconformismos da parte com a deciso recorrida, desde que apenas um deles se enquadre na questo considerada repetitiva.
Nesses casos, segundo se pode concluir pela redao transcrita acima,
o recurso ficar, todo ele, aguardando a deciso do apelo paradigma
(porque cabe ao julgador decidir, primeiramente, a questo repetitiva) e,
aps a soluo deste, voltar a fluir normalmente, inclusive para os fins
de julgamento das demais controvrsias abarcadas pelo remdio. Por
conta disso mesmo (desse indesejado obstculo ao prosseguimento e
resoluo do recurso), a parte, dispe o artigo 19 do Ato 491, poder se
insurgir contra a deciso de afetao/sobrestamento do recurso, indicando que h distino entre a questo considerada paradigma e aquela que se discute nos autos onde ela atua. Em caso de entendimento
contrrio, por parte do julgador, caber agravo contra tal deciso, nos
termos do regimento interno8.
O artigo 21, do Ato 491, prev quais as consequncias em relao
publicao da deciso do recurso paradigma, considerando, obviamente, a necessidade da retomada da marcha procedimental dos recursos.
8
Note-se que, como foi dito anteriormente, a Lei 13.015/14, no par. 5 do artigo 896, impede
a presena de recurso contra a deciso, do relator ou presidente, que determine o retorno dos
autos ao Regional, para a uniformizao da jurisprudncia. Entrementes, este artigo 19, do ato 491,
permite parte que tenha o recurso suspenso (no se trata do recurso paradigma, mas dos demais,
relacionados ao primeiro por conterem a mesma questo conflituosa tratada no paradigma)
rebelar-se contra isso, no s pedindo a reconsiderao, mas, no atendida, agravando. Est criada,
portanto, mais uma hiptese recursal.

281

LEGISLAO COMENTADA

Mas cria, tambm, a possibilidade da Turma que j proferiu a deciso (e


no caso desta encontrar-se contrariando a deciso do TST no recurso
paradigma) reexaminar o decidido (estaramos diante de uma nova figura de reexame necessrio, todavia agora com nova deciso proferida
pelo prprio rgo prolator da deciso primeira, interessante inovao
exceo regra de que um mesmo rgo jurisdicional no pode reformar as decises que ele mesmo profere art. 471 do CPC), decidindo,
no novo julgamento, de acordo com a soluo encontrada pelo TST. E
o pargrafo 3 desse artigo 21 acrescenta que, caso a retratao (essa
a denominao utilizada pelo Ato 491) se configure, o tribunal passar a
julgar as demais questes anteriormente no decididas, mas que se tornaram, em razo da alterao, indispensveis de apreciao. Pense-se,
apenas para se ilustrar o problema, em uma demanda onde a retratao
considere, no novo julgamento, o aviso prvio necessrio, premissa que
obrigar os julgadores a decidir quantos dias de aviso prvio questo
controvertida entre as partes tem direito o trabalhador a receber.
Por derradeiro, o artigo 23 do Ato 491 vem tentar resolver uma dvida que, ao que tudo indica, poderia facilitar a vida de recorrentes desinteressados em outra coisa que no fosse protelar o deslinde do feito.
Explica-se: a Lei 13.015/2014 inseriu a seguinte redao para o pargrafo 8 do artigo 899 da CLT:
8oQuando o agravo de instrumento tem a finalidade de destrancar recurso de revista que se insurge contra deciso que
contraria a jurisprudncia uniforme do Tribunal Superior do
Trabalho, consubstanciada nas suas smulas ou em orientao
jurisprudencial, no haver obrigatoriedade de se efetuar o depsito referido no 7odeste artigo.
fcil imaginar que um recorrente mal intencionado poderia apresentar um recurso com vrias alegaes, forando uma interpretao
em relao a uma especfica questo, no sentido de que, naquele determinado ponto, a deciso recorrida estaria contrariando smula do TST.
Com essa manobra, pretenderia livrar-se da necessidade do desembolso do depsito, ainda que no vislumbrasse grandes possibilidades de
xito do apelo. O citado artigo 23, entrementes, torna essa estratgia
invivel, pois dispe que nos casos onde o recurso trate de vrias questes e uma, ou alguma delas, no implique insurgncia contra deciso
que contraria smula, o depsito se far necessrio.
3 Ponderaes finais
Aps essa rpida vista dolhos sobre os diplomas descritos neste
282

LEGISLAO COMENTADA

texto, no consigo terminar este pequeno escrito sem fazer duas pequenas ponderaes, que ficam para a reflexo mais alentada do leitor.
A primeira , em verdade, uma advertncia, porquanto a Lei 13.015/2014
entra em vigor nas vsperas da aprovao do novo CPC no Senado
(aprovao ocorrida em dezembro de 2014), sendo certo que a presidente dever sancionar o texto do novo cdigo em breve. Como consequncia e sabendo que o texto do CPC tambm cuida dos recursos
repetitivos com bastante nfase, criando, inclusive, o j famoso Incidente de Resoluo das Demandas Repetitivas (IRDR), no difcil concluir que, em breve, a Lei 13.015 dever ser reavaliada, para chegarmos
concluso, ento, de como o diploma se comportar perante o contexto de um novo arcabouo de normas que pretende ser suplementar
e subsidirio (expresses utilizados pelo art. 15 do novo CPC) ao processo do trabalho. Parece inevitvel concluir que da integrao/coliso da
13.015/14 com o novo CPC que surgir, efetivamente, o novo sistema
dos recursos trabalhistas repetitivos.
A segunda observao que um pouco mais filosfica est ligada prpria razo de ser da reforma prevista pela 13.015/14. Toda a criao de uma legislao voltada para o tratamento racional de recursos
que cuidem de um mesmo tema acaba, ao menos em abstrato e num
primeiro momento, privilegiando a segurana jurdica, em detrimento
da celeridade das decises. Da se compreende, por exemplo, que a parte possa ter o recurso dela represado, no aguardo de uma deciso que
v contemplar no apenas o conflito em que ela est envolvida, mas o
conflito de vrias outras pessoas. A resoluo dos conflitos de forma
molecular no atomizada , seria alcanada de forma indireta, j que
o nosso sistema jurisdicional de resoluo dos conflitos coletivos (baseado principalmente na ao civil pblica e na parte processual do CDC)
no estaria dando conta de dirimir de forma aglutinada tais divergncias,
alcanando-se, com isso (e num segundo momento), a racionalizao
dos meios de pacificao social. Esse procedimento ofereceria maior
segurana para as decises, que seriam mais uniformes. Alm disso, superada a primeira fase de sobrestamento dos apelos individuais, tenderia a evitar recursos contrrios jurisprudncia dos tribunais superiores,
o que acabaria redundando, ao final, tambm em ganho de tempo para
a sociedade, em futuras pendncias relacionadas s questes solucionadas pelos acrdos paradigmas.
No se pode deixar de indagar, porm, se nossa sociedade no estaria a merecer uma reforma mais radical, no tema dos recursos. J no
estaria na hora de repensarmos, seriamente, a questo dos nossos v283

LEGISLAO COMENTADA

rios graus de jurisdio, com os vrios recursos que os caracterizam?


Seria mesmo verdade que uma legislao federal precisaria ser aplicada
uniformemente em todo o territrio nacional (que a justificativa que se
d para a existncia do recurso de revista)? Por qu? Onde teramos um
mal maior: no juiz de Manaus considerar, v.g., que o adicional noturno
no devido aps as 5h00, nos trabalhos iniciados s 22h00, enquanto
o juiz de Porto Alegre entende devido tal adicional, ou na existncia de
um terceiro grau de jurisdio, com os custos que essa estrutura representa e, mais que isso, com os mltiplos recursos discutindo (recurso
de revista, agravo de instrumento, embargos de declarao, agravo regimental, etc.), em todo o pas, a existncia, ou no, da hiptese que
justifique a uniformizao?
Ademais, essa necessidade de uma interpretao nacional nica
parece colidir, frontalmente, com a concepo a respeito do juiz que
, justamente, o indivduo encarregado de humanizar as abstraes legais, isto , torn-las adequadas realidade em que as pessoas vivem.
Ser que todas as previses legais trabalhistas deveriam ser empregadas
sempre, da mesma forma, no nosso pas de dimenses continentais?
difcil acreditar que pessoas submetidas a climas, costumes e hbitos
to diferentes se sintam felizes apenas quando obrigadas a uma rotina
de trabalho que venha a ser partilhada por todo o pas. Sem embargo
disso, o recurso de revista permanece intocvel, ainda que os Tribunais
e o prprio legislador reconheam a dificuldade prtica no julgamento adequado desse remdio, o qual se torna, ento e em sntese,
um apelo justificado a partir de uma necessidade discutvel (uniformizar
a jurisprudncia em todo o pas), e que, juntamente com o agravo de
instrumento que usualmente o precede, transcende a razoabilidade do
poder de vazo dos julgadores e, por conta disso, no consegue atender
nem ao que se prope.
Parafraseando a cano popular, no temo cometer grande sacrilgio ao findar este curto escrito, indagando aos meus botes: Revista,
para quem precisa?/ Revista?/ Revista, para quem precisa de Revista?.

284

Jurisprudncia

SMULAS DO TRT
DA 2 REGIO
Atualizadas at 26/05/2015

1 - Execuo trabalhista definitiva. Cumprimento


da deciso. (RA n 06/2002 DJE 28/06/2002)
O cumprimento da deciso se dar com o pagamento do valor incontroverso em 48 horas,
restando assim pendente apenas o controvertido saldo remanescente, que dever ser garantido com a penhora.
2 - Comisso de conciliao prvia. Extino
de processo. (RA n 08/2002 DJE 12/11/02,
19/11/2002, 10/12/2002 e 13/12/2002)
O comparecimento perante a comisso de
conciliao prvia uma faculdade assegurada ao obreiro, objetivando a obteno de um
ttulo executivo extrajudicial, conforme previsto pelo artigo 625-E, pargrafo nico da CLT,
mas no constitui condio da ao, nem tampouco pressuposto processual na reclamatria
trabalhista, diante do comando emergente do
artigo 5, XXXV, da Constituio Federal.
3 - Agravo regimental - Hipteses no previstas no artigo 205 do Regimento Interno - No
conhecimento - Recurso incabvel. (RA n
01/2005 - DJE 25/10/05)
288

SMULAS DO TRT DA 2 REGIO

art. 39, 1, da Lei 8.177/91 (RA n


05/06 - DJE 03/07/06)
devida a diferena entre os juros
bancrios incidentes sobre o depsito da condenao e os juros
trabalhistas, salvo se o depsito
objetivou quitar a execuo pelo
valor fixado na sentena.

No se conhece de agravo regimental contra despacho denegatrio de recurso a Tribunal


Superior ou contra deciso de
rgo Colegiado, para os quais
exista na lei recurso especfico.
4 - Servidor pblico estadual Sexta-parte dos vencimentos Benefcio que abrange todos os
servidores e no apenas os estatutrios. (RA n 02/05 - DJE 25/10/05)
O art. 129 da Constituio do
Estado de So Paulo, ao fazer
referncia a Servidor pblico estadual, no distingue o regime
jurdico para efeito de aquisio
de direito.

8 - Municpio de Diadema.
Lei n 1.007/89, artigo 2, e
Lei Complementar n 08/91,
artigo 83, pargrafo nico.
Inconstitucionalidade. (Res. n
01/08 DOEletrnico 16/12/08)
Padecem do vcio de inconstitucionalidade o artigo 2, da Lei
1.007/89, e o pargrafo nico, do
artigo 83, da Lei Complementar
n 08/91, ambas do Municpio de
Diadema, por contemplarem a
adoo do ndice do Custo de Vida
(ICV) do DIEESE, como fator de reajuste salarial, em contraposio
ao que preconizam os artigos 37,
III, e 169 da Constituio Federal.

5 - Justia gratuita - Iseno de


despesas processuais - CLT, arts.
790, 790-A e 790-B - Declarao
de insuficincia econmica firmada pelo interessado ou pelo
procurador - Direito legal do trabalhador, independentemente de
estar assistido pelo sindicato.
(Res. n 03/06 - DJE 03/07/06)

9 - Juros de mora. Fazenda Pblica.


(Res. n 01/2009 - DOEletrnico
28/07/2009)
de 0,5% a taxa de juros a ser
observada nas sentenas proferidas contra a Fazenda Pblica,
por fora da MP 2.180-35 de
24/8/2001, inclusive nas execues em curso. Porm, prevalece
a taxa de 1% prevista no art. 39 da
Lei 8.177/91 quando a Fazenda
Pblica figura no processo como
devedora subsidiria.

6 - Justia gratuita - Empregador


- Impossibilidade. (Res. n 04/06 DJE 03/07/06, retificada pela Res.
n 01/2007 DOE 12/06/2007)
No se aplica em favor do empregador o benefcio da justia gratuita.
7 - Juros de mora - Diferena entre os juros bancrios e os juros
trabalhistas - Direito legal do trabalhador - CLT, arts. 881 e 882 e
289

SMULAS DO TRT DA 2 REGIO

10 - Lei Municipal n 1.239/2007,


arts. 1, pargrafo nico e 2 Decreto Municipal n 512/97, art.
19, ambos da Estncia Turstica
de Ibina - Inconstitucionalidade.
So inconstitucionais os dispositivos normativos municipais que,
alm de matria de competncia
privativa da Unio, reduzem ou
extinguem direitos trabalhistas
consolidados. (Res. n 01/2013 DOEletrnico 26/08/2013)

quias, conforme disposio contida no art. 124 da Constituio


Estadual, no se estendendo aos
empregados de sociedade de economia mista e de empresa pblica, integrantes da Administrao
Pblica indireta, submetidas ao regime jurdico prprio das empresas
privadas, nos termos do art. 173,
1, II, da Constituio Federal.
(Res. n 02/2013 - DOEletrnico
26/08/2013)

11 - Adicional por tempo de servio - Base de clculo - Salriobase - Art. 129 da Constituio
do Estado de So Paulo. O adicional por tempo de servio - quinqunio - previsto no art. 129 da
Constituio do Estado de So
Paulo, tem como base de clculo
o vencimento bsico do servidor
pblico estadual, ante o disposto
no art. 11 da Lei Complementar
do Estado de So Paulo n 712,
de 12.04.1993. (Res. n 02/2013 DOEletrnico 26/08/2013)

13 - SPTrans - Responsabilidade
subsidiria - No configurao Contrato de concesso de servio
pblico - Transporte coletivo. A
atividade da So Paulo Transportes
S/A - SPTrans de gerenciamento
e fiscalizao dos servios prestados pelas concessionrias de
transporte pblico, atividade descentralizada da Administrao
Pblica, no se confunde com a
terceirizao de mo-de-obra,
no se configurando a responsabilidade subsidiria. (Res. n 02/2013
- DOEletrnico 26/08/2013)

12 - Parcela sexta parte - Art. 129


da Constituio do Estado de So
Paulo - Extenso aos empregados
de sociedade de economia mista e empresa pblica - Indevida.
A parcela denominada sexta
parte, instituda pelo art. 129 da
Constituio do Estado de So
Paulo, devida apenas aos servidores estaduais, celetistas e estatutrios da Administrao Pblica
direta, das fundaes e das autar-

14 - Volkswagen do Brasil Ltda Participao nos lucros e resultados - Pagamento mensal em


decorrncia de norma coletiva
- Natureza indenizatria. A despeito da vedao de pagamento
em periodicidade inferior a um semestre civil ou mais de duas vezes
no ano civil, disposta no art. 3,
2, da Lei n 10.101, de 19.12.2000,
o parcelamento em prestaes
290

SMULAS DO TRT DA 2 REGIO

mensais da participao nos lucros e resultados de janeiro de


1999 a abril de 2000, fixado no
acordo coletivo celebrado entre o Sindicato dos Metalrgicos
do ABC e a Volkswagen do Brasil
Ltda., no retira a natureza indenizatria da referida verba (art. 7, XI,
da CF), devendo prevalecer a diretriz constitucional que prestigia a
autonomia privada coletiva (art.
7, XXVI, da CF). (Res. n 02/2013
- DOEletrnico 26/08/2013)

de-contribuio. No incidem juros


e multa a partir da poca da prestao dos servios. (Res. n 01/2014DOEletrnico 02/04/2014)

15 - Anistia - Lei n 8.878/94 - Efeitos


financeiros devidos a partir do efetivo retorno atividade. Os efeitos financeiros da anistia concedida pela
Lei n 8.878/94 somente sero devidos a partir do efetivo retorno atividade, vedada a remunerao em
carter retroativo. (Res. n 02/2013
- DOEletrnico 26/08/2013)

19 - Imposto de renda sobre juros.


A natureza indenizatria dos juros
de mora afasta a incidncia do imposto de renda. (Res. n 01/2014DOEletrnico 02/04/2014)

18 - Indenizao. Artigo 404 do


Cdigo Civil. O pagamento de indenizao por despesa com contratao de advogado no cabe no processo trabalhista, eis que inaplicvel
a regra dos artigos 389 e 404, ambos
do Cdigo Civil. (Res. n 01/2014DOEletrnico 02/04/2014)

16 - Adicional de insalubridade.
Base de clculo. Diante do entendimento firmado pelo Supremo
Tribunal Federal, at que nova
base de clculo seja fixada pelo
Legislativo, o adicional de insalubridade deve ser calculado com base
no salrio mnimo. (Res. n 01/2014
- DOEletrnico 02/04/2014)

20 - Execuo Fiscal. Multa por


descumprimento da legislao
trabalhista. Prescrio. Por se
tratar de sano de natureza
administrativa,
resultante
de
ao punitiva da Administrao
Pblica por infrao legislao
trabalhista, aplicvel o prazo
prescricional de 5 (cinco) anos
conforme art. 1-A da Lei 9.873/99,
includo pela Lei 11.941/09,
contados a partir da inscrio
da dvida. (Res. n 02/2014DOEletrnico 17/09/2014)

17 - Contribuies previdencirias.
Fato gerador. O fato gerador das
contribuies previdencirias decorrentes de sentena trabalhista o
pagamento, nos autos do processo,
das verbas que compem o salrio-

21 - Mandado de Segurana. Penhora on line. Considerando o


disposto no art. 649, incisos IV e
X do CPC, ofende direito lquido
e certo a penhora sobre salrios,
proventos de aposentadoria, pen291

SMULAS DO TRT DA 2 REGIO

pao de competncia, o art. 97


da Lei Orgnica do Municpio de
Guarulhos. Texto normativo que
institui benefcio, majorando a remunerao dos servidores pblicos municipais e comprometendo
o planejamento financeiro do respectivo ente federado, deve ser,
pelo princpio da simetria, proposto pelo chefe do Poder Executivo.

so e depsitos em caderneta de
poupana at 40 salrios mnimos.
(Res. n 02/2014- DOEletrnico
17/09/2014 - Republicada DOEletrnico 02/10/2014)
22 - Imvel residencial. Bem de
famlia, Lei 8.009/90. CPC, art.
648. Impenhorabilidade absoluta. Imvel prprio ou da entidade
familiar, utilizado como moradia
permanente, impenhorvel, independentemente do registro
dessa condio. (Res. n 02/2014DOEletrnico 17/09/2014)

26 - Intervalo entre jornadas. Artigo 66 da Consolidao das Leis


do Trabalho. Inobservncia. Horas extras. A inobservncia do intervalo mnimo de 11 horas previsto no art. 66 da CLT resulta no
pagamento de horas extras pelo
tempo suprimido.
(Resoluo
TP n 02/2015 - DOEletrnico
26/05/2015)

23 - Fundao Casa. Licena Prmio. Art. 209 do Estatuto do Servidor Pblico Civil do Estado de So
Paulo. No se aplica aos servidores
regidos pela CLT o benefcio
previsto no art. 209 da Lei Estadual
n 10.261/68. (Res. n 03/2014 DOEletrnico 01/10/2014)

27 - Gratificao instituda pela


Lei 2.112/2010 do Municpio de
Itapecerica da Serra. Revogao
da lei. Efeitos. A revogao da
Lei 2.112/2010 pelo Municpio de
Itapecerica da Serra produz efeito apenas aos empregados admitidos aps sua publicao, no
atingindo o direito percepo
da gratificao dos empregados
admitidos anteriormente. (Resoluo TP n 02/2015 - DOEletrnico
26/05/2015)

24 - Embargos de Terceiro.
Custas Processuais. Art. 789A da CLT. Recolhimento ao final. No constitui pressuposto
para conhecimento de recurso
o recolhimento antecipado das
custas fixadas em Embargos de
Terceiro. (Res. n 03/2014- DOEletrnico 01/10/2014)
25 - Municpio de Guarulhos. Art.
97 da Lei Orgnica. Afronta ao art.
61, 1, II, a, da Constituio Federal. Princpio da Simetria. Padece de inconstitucionalidade, por
vcio formal de iniciativa e usur-

28 - Intervalo previsto no artigo 384 da CLT. Recepo pela


Constituio Federal. Aplicao
somente s mulheres. Inobservncia. Horas extras. O artigo
292

SMULAS DO TRT DA 2 REGIO

30 - Pedido de demisso. Contrato de trabalho com mais de um


ano de vigncia. Ausncia de homologao. Efeitos. A ausncia de
homologao, de que trata o artigo 477, 1, da CLT, no invalida o
pedido de demisso demonstrado
por outros meios de prova. (Resoluo TP n 02/2015 - DOEletrnico 26/05/2015)

384 da CLT foi recepcionado pela


Constituio Federal consoante
deciso do E. Supremo Tribunal
Federal e beneficia somente mulheres, sendo que a inobservncia
do intervalo mnimo de 15 (quinze)
minutos nele previsto resulta no
pagamento de horas extras pelo
perodo total do intervalo. (Resoluo TP n 02/2015 - DOEletrnico 26/05/2015)

31 - Multa do art. 475-J do CPC.


Inaplicabilidade ao processo do
trabalho. A multa prevista no art.
475-J do CPC no aplicvel ao
Processo do Trabalho. (Resoluo TP n 02/2015 - DOEletrnico
26/05/2015)

29 - Prorrogao habitual da jornada contratual de 06 (seis) horas. Intervalo intrajornada de uma


hora. Devido. devido o gozo do
intervalo de uma hora, quando ultrapassada habitualmente a jornada de seis horas. A no concesso
deste intervalo obriga o empregador a remunerar o perodo integral
como extraordinrio, acrescido do
respectivo adicional, nos termos
do art. 71, 4 da CLT. (Resoluo TP n 02/2015 - DOEletrnico
26/05/2015)

32 - Hipoteca judiciria. Aplicabilidade ao processo do trabalho. A


hipoteca judiciria pode ser constituda no Processo do Trabalho.
(Resoluo TP n 02/2015 - DOEletrnico 26/05/2015)

293

EMENTRIO

NDICE ANALTICO
TRIBUNAL PLENO
AGRAVO REGIMENTAL
Cabimento e efeitos
COMPETNCIA
Conflito de jurisdio ou competncia
DOCUMENTOS
Exibio ou juntada
HONORRIOS
Advogado
JUIZ OU TRIBUNAL
Organizao judiciria
MANDADO DE SEGURANA
Cabimento

300
300
300
300
301
301
301
301
301
301
302
302

CORREGEDORIA
RECLAMAO CORRECIONAL
Geral
TESTEMUNHA
Arrolamento

302
302
302
302

SDI E TURMAS
AO
Carncia, requisitos e improcedncia

303
303

294

EMENTRIO - NDICE ANALTICO

Conexo
303
Diversas espcies
304
AO CAUTELAR E MEDIDAS 304
Cabimento
304
AO CIVIL PBLICA
304
Geral
304
AO RESCISRIA
305
Ajuizamento. Prazo
305
Cabimento
305
Deciso rescindenda
310
Erro de fato
311
ACIDENTE DO TRABALHO E
DOENA PROFISSIONAL
312
Indenizao
312
AERONAUTA
313
Adicional
313
Dirias e outros. Integrao 313
AEROVIRIO
313
Geral
313
AGRAVO REGIMENTAL
313
Cabimento e efeitos
313
ALIENAO FIDUCIRIA
314
Impenhorabilidade
314
ALTERAO CONTRATUAL
314
Comissionado e substituto 314
APOSENTADORIA
314
Efeitos
314
ASSDIO
316
Moral
316
ASSISTNCIA JUDICIRIA
317
Cabimento
317
Efeitos
317
Empregador
317
Indeferimento. Apelo
318
AVISO PRVIO
318
Proporcional
318
BANCRIO
319
Admisso
319
Configurao
319
Funes atpicas e categorias
diferenciadas
321

Jornada. Adicional de 1/3


321
Remunerao
321
Sbado
322
CARGO DE CONFIANA
322
Reverso ao cargo efetivo 322
CARTRIO
323
Relao de emprego
323
CHAMAMENTO AO PROCESSO
OU DENUNCIAO LIDE
323
Admissibilidade
323
Efeitos
324
COISA JULGADA
324
Reviso
324
COMISSIONISTA
324
Comisses
324
Reteno de comisses
324
COMPETNCIA
325
Aposentadoria. Complementao
325
Conflito de jurisdio ou competncia
325
Contribuio previdenciria 326
Funcional
327
Juiz
327
Lei civil
328
Material
328
Servidor pblico sob lei especial
329
CONCILIAO
330
Anulao ou ao rescisria 330
Comisses de conciliao prvia
330
CONTRATO DE TRABALHO (EM
GERAL)
330
Clusula ilegal
330
Vcio (dolo, simulao, fraude)
331
CONTRATO DE TRABALHO (SUSPENSO E INTERRUPO)
332
Benefcio previdencirio
332
295

EMENTRIO - NDICE ANALTICO

Poder de comando
354
EMPRESA (CONSRCIO)
354
Configurao
354
Solidariedade
355
EMPRESA (SUCESSO)
356
Configurao
356
Efeitos
356
Responsabilidade da sucessora
356
ESTABILIDADE OU GARANTIA DE
EMPREGO
357
Despedimento obstativo
357
Indenizao. Converso da reintegrao
358
Provisria. Acidente do trabalho
e doena profissional
358
Provisria. Dirigente sindical,
membro da Cipa ou de associao
359
Provisria. Gestante
360
EXCEO
361
Litispendncia
361
EXECUO
361
Arrematao
361
Bens do cnjuge
362
Bens do scio
363
Bloqueio. Conta bancria 365
Competncia
365
Conciliao ou pagamento 366
Depsito
367
Embargos execuo. Cabimento
367
Embargos execuo. Prazo 368
Entidades estatais
368
Excluso pretendida
369
Fiscal
369
Fraude
369
Legitimao passiva. Em geral 370
Nota promissria e ttulo extrajudicial
370
Penhora. Em geral
371

CONTRIBUIO SINDICAL (LEGAL OU VOLUNTRIA)


333
Patronal
333
COOPERATIVA
335
Trabalho (de)
335
DANO MORAL E MATERIAL
335
Indenizao por atos discriminatrios
335
Indenizao por dano material
em acidente de trabalho
336
Indenizao por dano material
por doena ocupacional
336
Indenizao por dano moral em
acidente de trabalho
336
Indenizao por dano moral em
geral
337
DEFICIENTE FSICO
346
Geral
346
DEPSITO RECURSAL
347
Obrigao de fazer
347
Valor
348
DESPEDIMENTO INDIRETO 348
Configurao
348
DIRETOR DE S/A
349
Efeitos
349
DOCUMENTOS
350
Autenticao
350
Exibio ou juntada
350
DOMSTICO
351
Configurao
351
EMBARGOS DECLARATRIOS 351
Cabimento e prazo
351
Procedimento
352
Sentena. Contradio e obscuridade
352
Sentena. Omisso
352
EMBARGOS DE TERCEIRO
353
Cabimento e legitimidade 353
Fraude execuo
353
Prazo
353
EMPREGADOR
354
296

EMENTRIO - NDICE ANALTICO

Penhora. Impenhorabilidade 372


Penhora. On line
376
Penhora. Ordem de preferncia
376
Penhora. Requisitos
377
Recurso
377
FALNCIA
378
Confisso e revelia
378
Execuo. Prosseguimento 378
Juros e correo monetria 379
Recuperao Judicial
379
FALTAS AO SERVIO
379
Poder patronal
379
FERROVIRIO
379
Aposentadoria. Complementao
379
FGTS
380
Depsito. Levantamento
380
FINANCEIRAS
380
Financeiras. Equiparao a bancos
380
GESTANTE
381
Contrato por tempo determinado
381
Salrio maternidade (geral) e licena
381
GORJETA
381
Configurao
381
Instituio em dissdio
382
GRATIFICAO
382
Quebra de caixa
382
HOMOLOGAO OU ASSISTNCIA
382
Pedido de demisso
382
Quitao
383
HONORRIOS
383
Advogado
383
Perito em geral
383
HORRIO
383
Compensao. Mulher
383

HORAS EXTRAS
384
Configurao
384
Supresso
384
Trabalho externo
384
IMPOSTO DE RENDA
385
Desconto
385
INSALUBRIDADE OU PERICULOSIDADE (ADICIONAL)
385
Clculo. Insalubridade. Base:
mnimo geral ou profissional 385
Integrao
386
Servidor pblico
386
INSALUBRIDADE OU PERICULOSIDADE (EM GERAL)
386
Configurao
386
Contato permanente ou no 386
Eliminao ou reduo
387
Enquadramento oficial. Requisito
387
Ferroviria
390
Percia
391
Periculosidade
393
Porturio. Risco
394
JORNADA
394
Intervalo violado
394
Mecangrafo e afins
395
Motorista
395
Sobreaviso. Regime (de)
396
Tempo disposio do empregador. Transporte ao local de
trabalho
397
Vigia e vigilante
399
JUIZ OU TRIBUNAL
399
Poderes e deveres
399
JUSTA CAUSA
400
Configurao
400
Desdia
400
Imediatidade e perdo tcito 400
Improbidade
401
Incontinncia de conduta e mau
procedimento
401
297

EMENTRIO - NDICE ANALTICO

Dano moral e material


416
Funrural. Contribuio
416
Incio
416
Intercorrente
417
Interrupo e suspenso
417
Prazo
417
PREVIDNCIA SOCIAL
418
Contribuio. Clculo e incidncia
418
Contribuio. Iseno
419
Recurso do INSS
419
PROCESSO
419
Litisconsrcio
419
Subsidirio do trabalhista 420
PROCURADOR
420
Recurso
420
PROVA
420
Abandono de emprego
420
Conflito probatrio
421
Indcios
421
Justa causa
421
Meios (de)
421
Relao de emprego
423
RADIODIFUSO
425
Radialista
425
RECURSO
426
Adesivo
426
Admissibilidade (Juzo de) 426
Fundamentao
426
Interlocutrias
427
Prequestionamento
427
Pressupostos ou requisitos 427
RECURSO ORDINRIO
427
Tempestividade. Prova
427
RELAO DE EMPREGO
428
Advogado
428
Configurao
429
Construo civil. Dono da obra 429
Cooperativa
429
Motorista
430
Religioso
430
Representante comercial
431

LITIGNCIA DE M-F
401
Geral
401
MO DE OBRA
403
Locao (de) e subempreitada 403
MENOR
404
Contrato de trabalho
404
MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO
404
Geral
404
MULTA
405
Administrativa
405
Cabimento e limites
405
Multa do art. 477 da CLT
405
NORMA COLETIVA (AO DE
CUMPRIMENTO)
406
Contribuio sindical
406
NORMA COLETIVA (EM GERAL) 406
Conveno ou acordo coletivo
406
Efeitos
407
Legitimidade de parte
407
Objeto
408
NORMA JURDICA
409
Conflito internacional (direito
material)
409
Conflito internacional (jurisdicional)
410
Hierarquia
411
Interpretao
411
Retroatividade
412
NULIDADE PROCESSUAL
412
Cerceamento de defesa
412
PARTE
413
Legitimidade em geral
413
PORTURIO
413
Avulso
413
Normas de trabalho
415
PRESCRIO
415
Acidente do trabalho
415
Aposentadoria. Gratificao ou
complementao
416
298

EMENTRIO - NDICE ANALTICO

SERVIDOR PBLICO (EM GERAL) 443


Acumulao de cargos. Efeitos
443
Anistia
443
Ato ilegal da administrao 443
Despedimento
444
Dissdio coletivo e sindicalizao
445
Horrio
446
Salrio
446
SINDICATO OU FEDERAO 447
Representao da categoria e
individual. Substituio processual
447
SUCESSO CAUSA MORTIS
448
Herdeiro ou dependente
448
TEMPO DE SERVIO
448
Adicional e gratificao
448
TESTEMUNHA
449
Impedida ou suspeita. Informante
449
TRANSFERNCIA
449
Adicional
449
Mudana voluntria
449
TUTELA ANTECIPADA
450
Geral
450

REPOUSO SEMANAL REMUNERADO


431
Pagamento em dobro
431
REPRESENTAO OU ASSISTNCIA
431
Pessoa jurdica privada
431
RESCISO CONTRATUAL
432
Efeitos
432
RESPONSABILIDADE SOLIDRIA/
SUBSIDIRIA
433
Em geral
433
Terceirizao. Ente pblico 436
REVELIA
438
Efeitos
438
Provas
439
SALRIO (EM GERAL)
439
Ajuda de custo
439
Desconto. Dano do empregado
439
Funes simultneas
439
Moeda estrangeira
440
SALRIO-UTILIDADE
440
Alimentao (em geral)
440
Transporte
442
SENTENA OU ACRDO
443
Nulidade
443

299

EMENTRIO - TRIBUNAL PLENO

TRIBUNAL PLENO

nncia ou dependncia, caso dos


embargos de terceiro que sempre
so distribudos por dependncia da ao principal, ainda que
conceituados como ao autnoma. Em harmonia com o regulamento do CPC e regimentos dos
Tribunais Superiores, o Regimento
Interno desta Corte tambm consagra a regra de preveno no
caput do art. 82, de forma ampla,
estatuindo a preveno para todos
os recursos, lato sensu, inclusive
incidentes posteriores, mesmo em
execuo e ainda todos os demais
processos a eles vinculados por
conexo ou continncia. (TRT/SP
00082427820145020000 - OE CC - Ac. 103/14-OE - Rel. Manoel
Antonio Ariano - DOE 05/11/2014)
3. Conflito de competncia.
Preveno. Relator anterior removido para exercer cargo de direo. O visto exarado pela relatora
do primeiro recurso ficou resolvido pelo julgamento do mesmo
recurso que levou anulao da
sentena. O novo recurso interposto da nova sentena chegou na
Turma quando a anterior relatora
tinha se removido para o exerccio
de cargo de direo. No houve o
evento de vacncia entre a aposio do visto e a data do julgamento do recurso, nica situao que
determinaria a sucesso da relatora pelo revisor. Depois de julgado
o recurso vistado pela primeira relatora, o visto aposto no se
presta como visto de recurso su-

AGRAVO REGIMENTAL
Cabimento e efeitos
1. Agravo regimental. Indeferimento do pedido de providncia. No cabimento. No
cabe agravo regimental contra
deciso que indefere o pedido
de providncia por no existir
previso expressa no Regimento
Interno deste Regional. (TRT/SP
00095598220125020000 - TP
- AIAgR - Ac. 098/14-TP - Rel.
Jomar Luz de Vassimon Freitas DOE 05/11/2014)
COMPETNCIA
Conflito
de
jurisdio
ou
competncia
2. Conflito de competncia.
Agravo de petio em embargos
de terceiro. Preveno da Turma
que julgou o recurso ordinrio.
A regra de preveno existe e
necessria, para evitar que se repitam aes concomitantes em
busca de um entendimento adequado parte, com a desistncia
de uma e manuteno de outra
por escolha do autor, preservando
o princpio do juiz natural e para
evitar decises conflitantes e tratamento desigual aos jurisdicionados em uma mesma lide. O direito
processual consagra a regra de
preveno que atrai aes autnomas, havendo conexo, conti300

EMENTRIO - TRIBUNAL PLENO

todos os requisitos necessrios


quitao dos honorrios periciais
pela Unio, quais sejam: concesso dos benefcios da justia gratuita parte sucumbente na pretenso objeto da percia; fixao
judicial de verba honorria no superior a R$ 1.000,00 e trnsito em
julgado da deciso. Alis, a deciso transitada em julgado em momento algum condiciona o pagamento dos honorrios periciais
devoluo dos valores quitados de
forma prvia pela demandada. Ao
revs, determina expressamente
a restituio r do importe que
antecipou, em face da sucumbncia da parte autora, somente aps o pagamento integral do
que devido ao perito pela Unio.
No se pode olvidar, outrossim,
que tambm no h como prosperar o posicionamento de que
o 2 do art. 2 da Resoluo n
66/2010 do CSJT implicaria em
bice pretenso do impetrante,
pois indigitado teor apenas aplicase aos casos em que a quantia de
R$ 350,00 foi antecipada pela prpria Unio e no pela reclamante
como no caso em tela. (TRT/SP
00042868820135020000 - OE MS - Ac. 100/14-OE - Rel. Valdir
Florindo - DOE 05/11/2014)

perveniente. Competncia definida por novo sorteio entre os membros da Turma preventa. (TRT/SP
00064084020145020000 - OE
- CC - Ac. 071/14-OE - Rel. Rafael
Edson Pugliese Ribeiro - DOE
18/09/2014)
DOCUMENTOS
Exibio ou juntada
4. Mandado de segurana. Prova
pr-constituda. Necessidade. Ao
contrrio do que quer fazer crer
o agravante, a prova pr-constituda do direito sempre exigvel
quando utilizada a via mandamental, ainda mais quando se busca
a concesso de medida liminar,
precria, de forma que o periculum in mora e o fumus boni iuris
devem ser de pronto demonstrados. Neste sentido, a dico da
Smula n 415 do C. TST. (TRT/SP
00043749220145020000 - OE MS - Ac. 057/14-OE - Rel. Odette
Silveira Moraes - DOE 21/08/2014)
HONORRIOS
Advogado
5. Requisio de verba honorria.
Pagamento condicionado devoluo do valor pago pela demandada a ttulo de honorrios prvios. Segurana concedida. Pela
anlise do processado, bem como
diante das disposies aplicveis
ao caso em epgrafe, verifica-se
que, de fato, foram preenchidos

JUIZ OU TRIBUNAL
Organizao judiciria
6. Concurso pblico. Prova objetiva. Modificao de gabarito.
301

EMENTRIO - TRIBUNAL PLENO/CORREGEDORIA

CORREGEDORIA

Reviso judicial. Atribuio da


banca examinadora. vedado ao
Poder Judicirio interferir no critrio de correo de provas de
questes de concurso pblico,
limitando-se ao exame da legalidade das normas institudas no
edital e dos atos praticados na
realizao do concurso, excepcionadas, entretanto, situaes
em que o vcio da questo objetiva se manifesta de forma evidente por se tratar de erro grosseiro,
o que no a hiptese. (TRT/SP
00069237520145020000 - OE MS - Ac. 102/14-OE - Rel. Alvaro
Alves Noga - DOE 06/11/2014)

RECLAMAO CORRECIONAL
Geral
8. Correio parcial. Atividade
jurisdicional.
No
cabe

Corregedoria reexaminar a atividade jurisdicional do magistrado,


pois sua competncia est limitada verificao dos aspectos formais e administrativos dos atos
processuais praticados. (TRT/SP
- CP 00089867320145020000 Proc.
01257004120085020384
- 04 VT / Osasco - Rel. Anelia Li
Chum - DOE 22/09/2014)
TESTEMUNHA

MANDADO DE SEGURANA

Arrolamento
9. Correio parcial. Arrolamento
prvio de testemunhas. A Correio
parcial no se revela cabvel para
questionar determinao judicial
para a apresentao de rol de testemunhas antes da realizao da
audincia designada, j que se trata
de tpico ato jurisdicional de direo
do processo (CLT, art. 765), exarado
pelo Juzo com base na interpretao de normas jurdicas. Correio
parcial julgada improcedente. (TRT/
SP - CP 00089209320145020000
- Proc. 00011387320145020052 52 VT / So Paulo - Rel. Anelia Li
Chum - DOE 15/09/2014)

Cabimento
7. Mandado
de
segurana.
Requerimento de aposentadoria
especial. Ausncia de pronunciamento. Tendo transcorrido tempo
razovel desde a apresentao do
pedido de aposentadoria especial
do impetrante, o silncio da administrao viola as disposies
previstas nos incs. XXXIII e XXXIV,
letra a do art. 5, da Constituio
da Repblica de 1988. (TRT/
SP 00105225620135020000 OE - MS - Ac. 083/14-OE - Rel.
Maria de Lourdes Antonio - DOE
01/10/2014)

302

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

SDI E TURMAS

duo inviabiliza a tutela coletiva. A


pretenso de reconhecimento de
ilicitude na terceirizao de servios de telemarketing e reconhecimento de vnculo de emprego de
tais trabalhadores com o tomador
de servios no comportam tutela coletiva. A situao de cada
trabalhador deve ser considerada
individualmente, o que demonstra
a prevalncia das questes individuais sobre as comuns, e a ausncia de origem comum das pretenses invocadas pelo substituto
processual. A legitimidade extraordinria do Ministrio Pblico do
Trabalho no alcana a tutela de
interesses puramente individuais,
ou individuais heterogneos, porquanto a tutela destes compete
ao sindicato da categoria (CF, art.
8, III). Carncia da ao por ilegitimidade ativa configurada. Processo extinto sem resoluo do
mrito (CPC, art. 267, VI). (TRT/SP
- 00001579620135020046 - RO
- Ac. 6T 20140990806 - Rel. Rafael Edson Pugliese Ribeiro - DOE
14/11/2014)

AO
Carncia, requisitos e improcedncia
10. Ao civil pblica. Ministrio
Pblico do Trabalho. Terceirizao de servios de telemarketing
por instituio bancria. Pedido
de declarao de vnculo de emprego entre os operadores de telemarketing e o banco tomador de
servios. Interesses individuais puros ou heterogneos. Prevalncia
das questes individuais sobre as
comuns. Ausncia de origem comum. A tutela coletiva de interesses transindividuais mecanismo
de molecularizao de demandas
relativas aos interesses de grupos
na sociedade de massas, cuja finalidade a facilitao do acesso
justia, observados os princpios
da economia e celeridade processuais, bem como da segurana
jurdica. Os interesses individuais
homogneos so espcie de interesses transindividuais, cujos
titulares so indivduos determinados, decorrentes de origem comum (CDC, art. 81, III), o que justifica sua tutela coletiva. Contudo,
a real origem comum do feixe de
interesses individuais deve ser aferida segundo o princpio da prevalncia dos interesses comuns
sobre os individuais, porquanto a
necessidade de aferio da situao particularizada de cada indiv-

Conexo
11. Conflito negativo de competncia. Conexo entre aes. Uma
julgada e outra pendente de julgamento. Inexistncia de preveno.
A conexo um fenmeno processual de modificao da competncia para apreciar a causa.
Ocorre sempre que entre duas ou
mais demandas houver identida303

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

de de causa de pedir e de pedido,


conforme art. 103 do CPC. Se uma
ao j foi julgada e a outra ainda
est pendente de julgamento, embora haja conexo entre ambas,
no haver reunio dos processos, pois o objetivo proporcionar o julgamento conjunto a fim
de se evitar decises conflitantes.
Entendimento consubstanciado
na Smula n 235 do STJ. No se
configurar a preveno do Juzo
que recebeu a primeira ao conexa pois houve o esgotamento
da prestao jurisdicional. (TRT/
SP - 00047958220145020000 CC01 - Ac. SDI 2014003929 - Rel.
Marcelo Freire Gonalves - DOE
30/10/2014)

tas correntes de terceiros. Nessa


esteira, a prova documental, bem
como a testemunhal produzida no
presente feito; a testemunha que
prestou depoimento perante esta
Especializada, forneceu informaes que permitem concluir pela
ocorrncia dos desvios noticiados
pela autora, para locupletamento
do autor, com a colaborao da segunda r, namorada do recorrente. Recursos dos rus improvidos.
(TRT/SP - 01895007520075020029
- RO - Ac. 4T 20140625946 - Rel.
Maria Isabel Cueva Moraes - DOE
08/08/2014)
AO CAUTELAR E MEDIDAS
Cabimento
13. Ao cautelar. Exibio de
documentos.
Desvirtuamento
da finalidade. A ao cautelar de
exibio de documentos, ao contrrio do que pretende fazer crer
o sindicato recorrente, no pode
ser utilizada como procedimento de investigao e fiscalizao
da empresa, at porque a entidade sindical no possui tal poder.
Recurso ordinrio do sindicato a
que se nega provimento. (TRT/SP
- 00006454820135020047 - RO Ac. 3T 20140810697 - Rel. Nelson
Nazar - DOE 23/09/2014)

Diversas espcies
12. Ao indenizatria movida
pela empregadora. Apropriao
indbita de valores. Reparao devida. A prova produzida nos autos
da presente ao de indenizao
d conta de que no assiste razo
aos recorrentes. mister destacar
que da anlise do contedo das
declaraes prestadas pelo depoente perante a autoridade policial do 3 Distrito da Capital, ainda na fase inquisitria do inqurito policial, afloram os indcios da
prtica do estelionato, sendo que
as manobras arquitetadas pelo
primeiro ru tinham o fito de desviar recursos da empresa empregadora em seu prprio benefcio,
utilizando-se para tanto de con-

AO CIVIL PBLICA
Geral
14. Ao civil pblica. Efeitos.
Base territorial. Artigo 16, da Lei
304

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

7347/85. A sentena civil faz coisa


julgada erga omnes, nos limites da
competncia territorial do rgo
prolator. Agravo improvido. (TRT/
SP - 00009681120145020373 AP - Ac. 2T 20140952327 - Rel.
Ansio de Sousa Gomes - DOE
29/10/2014)
15. Ao civil pblica. Coisa julgada com efeitos erga omnes.
Execuo individual. O art. 8, III,
da CF, ao atribuir aos sindicatos
profissionais legitimao extraordinria para agir no interesse de
toda a categoria, no ampliou a
representatividade territorial das
referidas associaes. Em consequncia, a coisa julgada formada
na ao civil pblica proposta por
sindicato profissional tem efeitos
erga omnes, abrangendo a categoria profissional existente na
base territorial representada pelo
sindicato. Agravo de petio a
que se nega provimento. (TRT/SP
- 00009664120145020373 - AP Ac. 3T 20140912821 - Rel. Margoth Giacomazzi Martins - DOE
21/10/2014)

00115618820135020000 - AR01
- Ac. SDI 2014003724 - Rel. Sonia
Maria de Oliveira Prince Rodrigues
Franzini - DOE 13/10/2014)
Cabimento
17. Ao rescisria. Documento
novo. Documento novo o cronologicamente velho, j existente
ao tempo da deciso rescindenda,
mas ignorado pelo interessado ou
de impossvel utilizao, poca,
no processo, conforme dispe a
Smula n 402, do C. TST. (TRT/SP
- 00032325320145020000 - AR01
- Ac. SDI 2014003864 - Rel. Alvaro
Alves Noga - DOE 17/10/2014)
18. Ao rescisria. Ofensa literalidade de dispositivo de lei.
Artigo 485, V, do CPC. Sexta parte. A hiptese de rescindibilidade
prevista no art. 485, V, do CPC
pressupe que no haja controvrsia jurisprudencial sobre a
matria debatida na ao principal poca da prolao da deciso. Hiptese de incidncia da
Smula n 83 do C. TST e da Smula n 343 do E. STF. (TRT/SP 00044874620145020000 - AR01
- Ac. SDI 2014004640 - Rel. Ana
Maria Moraes Barbosa Macedo DOE 03/12/2014)
19. Ao rescisria. Honorrios advocatcios. Cabimento. O C. TST,
revendo a redao da Smula 219,
atravs da Resoluo 174/2011,
alterou seu inc. II, que recebeu
a seguinte redao: cabvel a
condenao ao pagamento de

AO RESCISRIA
Ajuizamento. Prazo
16. Rescisria. Decadncia. Smula 100, II, do TST. Havendo
recurso parcial, o trnsito em julgado d-se em momentos e em
tribunais diferentes, contando-se
o prazo decadencial para a ao
rescisria do trnsito em julgado de cada deciso. (TRT/SP 305

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

honorrios advocatcios em ao
rescisria no processo trabalhista. Esse entendimento decorre do
fato de ser a ao rescisria originria do Tribunal Regional, no
comportando o jus postulandi, seguindo toda a linha de pensamento da C. Corte sobre essa matria.
Honorrios advocatcios em ao
rescisria. Condenao ex officio.
Cabimento. vista da norma cogente inserta no art. 20 do CPC,
destinada ao juiz, a verba honorria defervel ex officio, consoante entendimento consagrado
pela melhor doutrina, que considera, a par da interpretao restritiva dos pedidos (CPC, art. 293),
a existncia de pedidos implcitos,
como juros legais (CPC 293), juros de mora (CPC 219), correo
monetria, prestaes peridicas
vincendas (CPC 290) e honorrios
advocatcios (CPC 20). (TRT/SP 00034785420115020000 - AR01 Ac. SDI 2014003104 - Rel. Manoel
Antonio Ariano - DOE 04/09/2014)
20. Ao rescisria. Custas em
fase de execuo. Aplicabilidade
do art. 789-A da CLT. Nos termos
do art. 789-A, da CLT, as custas no
processo de execuo sempre ficaro a cargo da executada. Ao
rescisria procedente. (TRT/SP 00042695220135020000 - AR01
- Ac. SDI 2014004569 - Rel. Maria
Cristina Fisch - DOE 25/11/2014)
21. Reclamao trabalhista sob o
rito sumarssimo. Indeferimento
da inicial e arquivamento com ful-

cro no art. 852-B, 1, da CLT. Ao


rescisria. No cabimento. No
cabe ao rescisria em face de deciso terminativa que determina o
arquivamento de reclamao trabalhista, sob o fundamento de que
o autor no observou o disposto
no art. 852-B, inc. I, da CLT. (TRT/
SP - 00041298120145020000 AR01 - Ac. SDI 2014002728 - Rel.
Maria de Lourdes Antonio - DOE
18/09/2014)
22. Das preliminares em contestao. No merecem ser acolhidas as preliminares levantadas
pela r, eis que as matrias invocadas so atinentes ao mrito da
ao rescisria e como tal sero
apreciadas. Do mrito. O entendimento firmado pelo C. STF e C.
TST no sentido de ser incabvel
o corte rescisrio por ofensa a literal dispositivo de lei (art. 485, V,
do CPC), quando a deciso rescindenda basear-se em texto legal de
interpretao controvertida nos
tribunais (Smula 343, do C. STF
e 83, do C. TST). Assim, quando
os julgados trabalhistas adotam
uma ou outra tese jurdica, acerca
do mesmo dispositivo legal, nada
mais fazem do que imprimir razovel interpretao ao texto legal,
circunstncia que, por si s, no
autoriza a resciso do decisum
com base no inc. V, do art. 485,
do CPC. E, mesmo que assim no
fosse, no merecem guarida os argumentos do autor ao sustentar
que a r. sentena de origem deve
306

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

ser rescindida, pois ao indeferir o


pretenso adicional por tempo de
servio (quinqunio) teria violado
literal disposio de lei, haja vista
que a expresso servidor pblico
(gnero) trazida pelo art. 129, da
Constituio Estadual de So Paulo, deve ser entendida no sentido
lato, sem distino entre empregado pblico e funcionrio pblico (espcies), eis que esse no
fora o fundamento utilizado pela
deciso rescindenda que julgou
improcedente o pedido em questo. Tampouco cabe argumentar
com a Smula n 4, deste E. TRT
da 2 Regio ou com a OJ Transitria n 75, da SDI-1, do C. TST,
porque no tratam especificamente do adicional por tempo de
servio (quinqunio), mas sim da
parcela denominada sexta-parte,
verbas que no se confundem.
Outrossim, importante sublinhar,
que cedio que a ao rescisria no se presta a corrigir possvel
injustia do julgado, sequer atuar
como sucedneo recursal, sendo,
em verdade, cabvel, dentre outras hipteses, para rever deciso
engendrada com violao de literal disposio de lei, o que no
ocorreu no presente caso, tendo
em conta que o julgador originrio indeferiu o pedido do autor em
decorrncia de sua interpretao
ao dispositivo trazido pela Constituio do Estado de So Paulo
(art. 129), por entender que o mesmo depende de regulamentao,

constituindo-se mera expectativa


de direito. Diante do exposto, julgo improcedente o pedido. (TRT/
SP - 00044554120145020000 AR01 - Ac. SDI 2014004348 - Rel.
Marta Casadei Momezzo - DOE
02/12/2014)
23. Ao rescisria violao de
literal disposio de lei. No procede a ao rescisria, cujo objetivo precpuo a desconstituio
da coisa julgada, quando ausentes
os pressupostos rgidos impostos
pela legislao adjetiva. Na hiptese dos autos, a questo envolvendo o prazo prescricional aplicvel
s aes de reparao civil decorrentes de acidentes de trabalho,
em que se pede o ressarcimento
de danos materiais e morais, no
pacfica nos tribunais, gerando
interpretaes divergentes, o que
afasta a possibilidade de manuseio
da ao rescisria, sob o fundamento de violao literal disposio de lei. Inteligncia da Smula 343 do STF. Ao rescisria que
se julga improcedente. (TRT/SP 00125933120135020000 - AR01 Ac. SDI 2014002655 - Rel. Nelson
Nazar - DOE 18/09/2014)
24. Ao rescisria. Violao de
lei. Inocorrncia. A violao de
literal dispositivo de lei a dar ensejo ao corte rescisrio ocorre
quando o julgador no observa o
enunciado pela norma legal que
regula o caso, de forma clara e
precisa, o que no se detecta na
hiptese dos autos. Ao rescis307

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

ria no pode ser confundida com


a instncia recursal. O acerto e a
justia da deciso ou a melhor ou
mais adequada interpretao de
um determinado dispositivo legal
devem ser discutidos em sede recursal e no mediante ao rescisria, que no sucedneo do recurso prprio. Se a interpretao
do julgador for plausvel, vale dizer, baseada em vertente jurisprudencial existente nos tribunais, se
no procedeu contra legem, no
h falar em ofensa a literal dispositivo de lei. Ao rescisria que
se julga improcedente. (TRT/SP 00144086320135020000 - AR01 Ac. SDI 2014002663 - Rel. Nelson
Nazar - DOE 18/09/2014)
25. Ao Rescisria fundada em
violao literal de lei. Vedao
desconstituio da coisa julgada
quando a deciso estiver fundada
em texto legal infraconstitucional
de interpretao controvertida
nos tribunais ao tempo da deciso. A aplicao de orientaes
jurisprudenciais que tratam de
ttulo diverso, somente concebvel de forma analgica, pressupe exerccio de hermenutica,
em sentido diverso ao conceito
de literalidade exigido pelo art.
485, inc. V, do CPC. Ao rescisria julgada improcedente. (TRT/
SP - 00016830820145020000 AR01 - Ac. SDI 2014003066 - Rel.
Paulo Jos Ribeiro Mota - DOE
04/09/2014)
26. Ao rescisria. Coluso en-

tre as partes a fim de fraudar a lei.


Art. 485, II, do CPC. A demonstrao da existncia de lide simulada para fraudar a lei e prejudicar
terceiros, enseja o provimento
da ao rescisria, com fundamento em coluso, e a extino
do processo simulado. (TRT/SP 00082205420135020000 - AR01
- Ac. SDI 2014003210 - Rel. Regina Maria Vasconcelos Dubugras DOE 10/09/2014)
27. Ao rescisria. Antecipao
da audincia de julgamento anteriormente designada pela Smula 197/TST, sem intimao das
partes. Afronta literal ao art. 242,
2 do CPC. Em sede processual, identificam-se os princpios do
contraditrio e da ampla defesa
no binmio informao-reao,
sendo que o segundo termo da
forma algbrica binria somente
possvel quando o primeiro estiver presente. Vige aqui a liberdade no processo, cabendo aos
interessados a opo entre atuar
ou no, segundo apenas as suas
escolhas e no mediante atos para
os quais no houve notificao e
que lhes restrinjam o direito de
optar. De certo modo, a audincia
antecipada sem a indispensvel
intimao revela-se como secreta, para as partes, o que tambm
contraria disposio contida na
Constituio Federal, em seu art.
93, IX. Da porque, afigura-se nula
e ilegal, autorizando assim, o corte rescisrio de deciso proferida
308

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

em audincia antecipada para a


qual as partes no foram intimadas da nova designao, tal como
preceitua o art. 242, 2 do CPC.
Com efeito, in casu, foi realizada
audincia de instruo, e ao final, o magistrado a quo marcou
data para o julgamento, que seria
em 27.11.2009, s 16:00, e determinou que as partes tomassem
cincia da deciso na forma da
Smula 197 do C. TST. Em decorrncia do movimento grevista, na
data marcada no correu o julgamento, tendo o mesmo sido antecipado para a data de 26.11.2009,
sem qualquer intimao s partes
da redesignao, e tampouco da
sentena que veio a ser proferida, a evidenciar cristalina afronta ao art. 242, 2, do CPC, de
aplicao subsidiria ao processo
trabalhista. Ao rescisria que
se julga procedente. (TRT/SP 00051182420135020000 - AR01
- Ac. SDI 2014003350 - Rel. Ricardo Artur Costa e Trigueiros - DOE
29/09/2014)
28. Ao rescisria: o v. acrdo
que ora se pretende rescindir de
fato deixou certo no teor de sua
fundamentao que a confirmao da gravidez da trabalhadora
ocorreu durante o contrato de
trabalho. Todavia afastou o direito
pretenso sob o fundamento de
um abuso de direito que teria sido
perpetrado pela autora no sentido
de que somente ingressou com a
ao visando receber valores sem

trabalhar. Todavia tal premissa


divorciada da realidade apresentada nos autos. Com efeito, o fato
de a autora haver outorgado procurao ao advogado 23/11/2011,
a reclamatria foi ajuizada em
27/02/2012, ou seja tudo se deu
antes do nascimento da filha
(22/03/2012). Tal fato incontroverso inclusive no v. acrdo
hostilizado. Ou seja, no se depreende m-f da obreira, uma vez
que havia muito lapso temporal,
inclusive para que se procedesse
reintegrao e no a indenizao substitutiva, uma vez que at
ento no havia se exaurido o prazo da garantia de emprego. Ainda
que assim no fosse, convm trazer baila a bem lanada OJ 399
da SDI-1 do C. TST, no sentido de
que o ajuizamento de ao trabalhista aps decorrido o perodo de
garantia de emprego no configura abuso do exerccio do direito
de ao, pois este est submetido apenas ao prazo prescricional
inscrito no art. 7, inc. XXIX, da CF.
Dessa forma, houve violao literal de preceito literal de lei, o art.
7, inc. XVIII e 10, inc. II, letra b,
todos da Constituio Federal que
completou em 2013 um quarto de
sculo, bem como Smulas 244 e
396, ambas do C. TST, tudo na forma prevista no art. 485, inc. V, do
CPC de 1973, devendo o v. acrdo ser rescindido. Ao rescisria
a qual se julga procedente. (TRT/
SP - 00141210320135020000 309

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

AR01 - Ac. SDI 2014002876 - Rel.


Ricardo Verta Luduvice - DOE
15/08/2014)
29. As hipteses para resciso da
sentena e/ou do acrdo so as
expressamente previstas em lei
e devem ser interpretadas restritivamente; o ataque coisa
julgada excepcional. (TRT/SP 00136075020135020000 - AR01
- Ac. SDI 2014003481 - Rel. Wilma
Gomes da Silva Hernandes - DOE
10/10/2014)
30. Ao rescisria. Lide simulada.
Coluso entre as partes, para lesar
interesse de terceiros. Comprovado que o ex-scio da empresa autora da ao rescisria e a suposta
empregada (requerida na mesma
ao), utilizaram-se de lide simulada para formalizar acordo, objetivando lesar interesse de terceiros, o corte rescisrio medida
que se impe. Ao rescisria que
se julga procedente. (TRT/SP 00004963320125020000 - AR01
- Ac. SDI 2014002388 - Rel. Wilson Fernandes - DOE 21/07/2014)

AR01 - Ac. SDI 2014002272 - Rel.


Eduardo de Azevedo Silva - DOE
04/07/2014)
32. 1. Ao rescisria. ndices de
correo monetria e taxa de juros de mora. Aplicao de legislao no reguladora da espcie no
processo trabalhista. Procedncia.
Enseja o corte rescisrio, deciso
que condena a parte em indenizao civil por danos materiais a ser
acrescida de correo monetria
a ser paga com base em ndice do
INPC, e juros de 1% ao ms, inclusive compostos, na forma do art.
1544 do CC de 1916, vez que no
tocante ao critrio de correo e
juros adotado, trata-se de legislao inaplicvel nas demandas trabalhistas, para as quais vigoram o
art. 39 da Lei n 8.177/91 e art. 883
da CLT, e entendimentos contidos
nas Smulas ns 200 e 211, ambas
do C.TST, e OJ n 300 da SDI-I do
C. TST. Nesse particular, a deciso
rescindenda autoriza o manejo da
rescisria, nos termos do art. 485,
V, do CPC, por negar aplicao ao
caso, de uma lei reguladora da espcie, bem como por aplicar uma
lei no reguladora da espcie ao
caso sub judice. 2. Multa por embargos protelatrios. Imposio
de percentual sobre a condenao
e no sobre o valor da causa. Resciso do julgado. De igual sorte,
com amparo no art. 485, V, do CPC,
concede-se a pretenso rescisria
no tocante multa por embargos
declaratrios de cunho protelat-

Deciso rescindenda
31. Ao rescisria. Violao de
disposio literal de lei. Pretenso
cujo objetivo, na prtica, a reforma de acrdo, inclusive para reexame de fatos e provas. Matria
que, ademais, envolve interpretao razovel da lei, e no violao
sua literalidade. Smula 410 do
TST. Pedido improcedente. (TRT/
SP - 00120433620135020000 310

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

rio, fixada razo de 1% sobre o


valor da condenao e no sobre
o valor da causa, em colidncia
com a literalidade do art. 538, pargrafo nico do CPC. (TRT/SP 00102973620135020000 - AR01
- Ac. SDI 2014002817 - Rel. Ricardo Artur Costa e Trigueiros - DOE
15/08/2014)
33. Ao rescisria. Verbetes jurisprudenciais cancelados. Improcedncia. A deciso rescindenda teve
por fulcro interpretao de dispositivo de lei com esteio em verbetes jurisprudenciais pacificados
e vigentes na poca, mas cancelados posteriormente. A situao
evidencia a hiptese de que tratam
as Smulas 83, I, do TST e 343, do
STF, segundo as quais vedado o
corte rescisrio pretendido, com
base no art. 485, do CPC. (TRT/
SP - 00120468820135020000 AR01 - Ac. SDI 2014003473 - Rel.
Srgio Roberto Rodrigues - DOE
10/10/2014)

Internacionais sobre o tema, que


visam o carter social e humanitrio na garantia moradia. E a
deciso rescindenda, ao afastar o
enquadramento do bem penhorado nessa hiptese, incorreu em
flagrante violao aos art. 1 e art.
5 da Lei n 8.009/1990, e ao art.
6 da Carta Magna, bem como em
erro de fato ao declinar a ausncia
de documentos comprobatrios
da utilizao do imvel como residncia familiar, quando esses j
se encontravam nos autos. Ao
rescisria procedente. (TRT/SP 00057046120135020000 - AR01
- Ac. SDI 2014004470 - Rel. Kyong
Mi Lee - DOE 18/11/2014)
35. Ao rescisria. Sentena rescindenda que considerou a reclamada citada em endereo diverso.
Erro de fato. No considerando ou
no percebendo o julgador que
a reclamada ou algum de seus
scios nunca se estabeleceu no
endereo diligenciado, tomando
como premissa a realizao da citao, no havendo controvrsia,
nem pronunciamento judicial na
ao de origem sobre a questo,
a r. sentena decretando revelia e
confisso, condenando a empresa, fundou-se em erro de fato, devendo ser rescindida. Inteligncia
do art. 485, IX, 1 e 2, CPC, e da
OJ 136 da SDI-II do C. TST. (TRT/
SP - 00070184720105020000
(10709201000002002) - AR01 Ac. SDI 2014003562 - Rel. Manoel
Antonio Ariano - DOE 02/10/2014)

Erro de fato
34. Ao rescisria. Bem de famlia. Violao a normas legais e
constitucionais. Questo de ordem pblica. H prova documental convincente a demonstrar a
condio de bem de famlia do
imvel penhorado, utilizado como
residncia da entidade familiar
dos autores, e, portanto, protegido pela Lei n 8.009/1990, assim
como no art. 6 da CF e nos Pactos, Convenes e Declaraes
311

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

36. Ao rescisria. Erro de fato


resultante de atos ou de documentos da causa, consistente em
admitir-se um fato inexistente,
ou considerar inexistente um fato
efetivamente ocorrido, sobre o
qual no tenha havido controvrsia, nem pronunciamento judicial.
No caracterizao. Declarao
liminar de improcedncia. (TRT/
SP - 00052054320145020000 AR01 - Ac. SDI 2014003678 - Rel.
Mariangela de Campos Argento
Muraro - DOE 10/10/2014)

salto a agncia bancria. Vigilante.


Segurana pblica. Dever do estado. No obstante o autor ter sido
acometido de sndrome do pnico
aps assaltos sofridos na agncia
bancria onde prestava servios,
no h como imputar culpa sua
ex-empregadora pelo dano sofrido, uma vez que a segurana pblica do cidado dever do estado. Recurso ordinrio do autor a
que se nega provimento. (TRT/SP
- 00009358220105020010 - RO Ac. 18T 20140763087 - Rel. Maria
Cristina Fisch - DOE 08/09/2014)
39. Danos materiais. Pagamento
em nica parcela. Contrariedade
finalidade da norma. Pagamento
na forma de penso mensal vitalcia. O pagamento da indenizao
na forma de prestaes mensais
tem o objetivo de preservar a capacidade financeira do empregado, protegendo-o de eventual
m administrao da quantia recebida em parcela nica. Ou seja,
o pagamento da indenizao em
parcela nica no atende a finalidade da norma, qual seja, conferir ao trabalhador incapacitado
a manuteno de seu sustento e,
por conseguinte, observncia de
um patamar mnimo civilizatrio.
Por mais que a indenizao em
uma nica parcela possa parecer
atraente para o autor, a mxima
de experincia revela que o valor
certamente ser usado para outros fins, gerando consequncias
negativas no futuro. Ademais, o

ACIDENTE DO TRABALHO E DOENA PROFISSIONAL


Indenizao
37. Responsabilidade Objetiva. Indenizao. A particularidade da
norma constitucional (inc. XXVIII
do art. 7) no supera o caput do
art. 7, que protege os outros direitos dos trabalhadores, visando a
melhoria da condio social. Nesse sentido a teoria da responsabilidade objetiva, que nasce do
pressuposto de que o dano causado por algo deve ser reparado, no
porque o empregador tenha incorrido em culpa, mas porque a sua
atividade criou um risco sobre o
qual deve responder, indenizando
o empregado tanto por dano material quanto por dano moral (TRT/
SP - 00005950220105020023 RO - Ac. 4T 20141022838 - Rel.
Ivete Ribeiro - DOE 28/11/2014)
38. Sndrome do pnico. Inexistncia de culpa da reclamada. As312

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

pagamento em uma nica oportunidade veda a possibilidade


de eventual pedido de reviso
do benefcio nos moldes do 3
do art. 475-Q do CPC. (TRT/SP 00017110720125020465 - RO Ac. 6T 20140906252 - Rel. Valdir
Florindo - DOE 20/10/2014)

passes e passagens eram condicionados boa conduta disciplinar do empregado e disponibilidade de assentos vagos na
aeronave, havendo, ainda, necessidade de pagamento de taxa de
embarque para alguns bilhetes,
no se podendo falar em concesso a ttulo gratuito, o que afasta a natureza salarial. Trata-se de
mera liberalidade oferecida pelo
empregador que no implica em
contraprestao pelo trabalho
realizado, devendo ser interpretada de forma restritiva, na forma do art. 114 do CC. (TRT/SP
- 00009735520135020086 - RO Ac. 17T 20140594838 - Rel. Alvaro Alves Noga - DOE 25/07/2014)

AERONAUTA
Adicional
40. Integrao das horas variveis
do aeronauta na base de clculo
do adicional de periculosidade. As
rs aplicam o adicional de periculosidade somente sobre o valor
fixo pago mensalmente, acrescido da compensao orgnica
e no levam em considerao a
parte varivel do salrio. Todavia,
tendo em conta que as horas variveis, noturnas e diurnas, tambm so voadas nas mesmas condies que as 54 horas pagas de
forma fixa, entendo que tambm
a parte varivel da remunerao
do obreiro deve integrar a base
de clculo deste adicional. Recurso ordinrio das reclamadas a
que se nega provimento. (TRT/SP
- 00005111820125020318 - RO Ac. 18T 20140703939 - Rel. Maria
Cristina Fisch - DOE 25/08/2014)

AEROVIRIO
Geral
42. Aerovirio. Servio de pista. Jornada de seis horas. 7 e 8
horas devidas. devido o pagamento da 7 e da 8 horas como
extras ao aerovirio habitual e
permanente empregado na execuo ou direo em servio de
pista, pois est submetido jornada de seis horas dirias (Art. 20
do Decreto n 1.232/62). (TRT/SP
- 00020797820125020315 - RO Ac. 5T 20140961644 - Rel. Jos
Ruffolo - DOE 03/11/2014)

Dirias e outros. Integrao


41. Aeronauta. Concesso de passagens areas pelo empregador.
No integrao ao salrio. No
h que se falar em integrao ao
salrio, posto que a concesso de

AGRAVO REGIMENTAL
Cabimento e efeitos
43. Agravo regimental. Ao rescisria. Indeferimento de liminar.
313

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

No cabimento. O art. 175, 2,


inc. I, do Regimento Interno deste Regional dispe expressamente
sobre a impossibilidade de interposio de agravo regimental nas
hipteses de concesso ou denegao de liminar, ressalvando apenas, os casos de deciso monocrtica proferida pelo Relator em
mandado de segurana, situao
distinta da presente. Agravo regimental que no se conhece. (TRT/
SP - 00043714020145020000 AR01 - Ac. SDI 2014003791 - Rel.
Rovirso Aparecido Boldo - DOE
13/10/2014)

terais nas regras de pagamento da


remunerao varivel na empresa.
O resultado final do comissionamento recebido pelo empregado
no fixo, eis que depende das
vendas, mas o trabalhador tem
direito a que sejam previamente
estabelecidas regras claras, com
percentuais e ou metas que permitam seu planejamento e estruturao da remunerao. Mesmo
quando se trata de salrio-condio deve-se por primeiro fixar tais
condies; caso contrrio, no h
uma estabilidade de critrios a serem observados entre as partes,
capaz de manter a necessria parceria do sinalagma contratual, exigida pelos princpios da solidariedade (art. 3, inc. I, da CF) e boa-f
objetiva (art. 422 do CC), com diretos reflexos no mbito laborativo e cuja inobservncia viola os
arts. 457, 1 e 468 da CLT. (TRT/
SP - 00015920320125020059 RO - Ac. 5T 20140960826 - Rel.
Jomar Luz de Vassimon Freitas DOE 03/11/2014)

ALIENAO FIDUCIRIA
Impenhorabilidade
44. Agravo de petio em embargos de terceiro. Penhora de
veculo alienado fiduciariamente.
Impossibilidade. O veculo gravado em alienao fiduciria no
pode ser objeto de penhora em
execuo ajuizada contra o devedor fiducirio, visto que este
possui apenas a posse direta, mas
no o domnio do bem, enquanto
no adimplida totalmente a dvida contratual. Agravo de petio
provido para julgar procedentes
os embargos de terceiro. (TRT/SP
- 00025330320125020010 - AP Ac. 3T 20140703416 - Rel. Kyong
Mi Lee - DOE 26/08/2014)

APOSENTADORIA
Efeitos
46. Ao rescisria. Extino do
contrato de trabalho em decorrncia de aposentadoria espontnea. No configurada ofensa
ao art. 102, 2 da CF. A obteno de aposentadoria espontnea
no rescinde o contrato de trabalho, nos termos da OJ n 361 da
SDI-I do C. TST. Entretanto, h

ALTERAO CONTRATUAL
Comissionado e substituto
45. Comisses. Alteraes unila314

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

vedao constitucional de cumulao de proventos com a remunerao do cargo, emprego ou


funo pblica. A impossibilidade
do empregado permanecer no
emprego aps sua jubilao no
ofende o disposto no art. 102, 2
da CF, na medida em que no se
negou validade deciso proferida pela Corte Suprema. (TRT/SP
- 00144138520135020000 - AR01
- Ac. SDI 2014003333 - Rel. Mrcia
Tomazinho - DOE 19/09/2014)
47. Suspenso do contrato de
trabalho. Aposentadoria por invalidez. Manuteno do plano de
sade. Princpios da eticidade, socialidade e operabilidade. Funo
social do contrato. O novo Cdigo Civil foi elaborado de forma a
encerrar a fase meramente individualista do direito, manifestada na primeira metade do sculo
XIX, para socializar-se, razo pela
qual suas normas e os atos em
geral devem ser interpretados de
acordo com os princpios da eticidade, socialidade e operabilidade.
Funda-se o direito, pois, no valor
da pessoa humana como fonte de
todos os demais valores, priorizando a equidade, a boa-f, a justa causa e demais critrios ticos.
Deste princpio decorrem, entre
outros, os arts. 113 e 422 do CC,
pelos quais os negcios jurdicos
devem ser interpretados conforme a boa-f e os usos do lugar de
sua celebrao e os contratantes so obrigados a guardar, assim

na concluso do contrato, como


em sua execuo, os princpios
de probidade e boa-f. Dessarte,
face hodierna fase do direito brasileiro, tem-se que a interpretao
meramente literal da norma, sem
qualquer exerccio para alcanar
o seu exato valor e profundidade, equivaleria a desprezar toda
a evoluo legislativa alcanada
no passar nos sculos. Ao analisar
qualquer fato que implique relao com o direito, deve-se apreciar seu valor e contedo normativo, de forma a permitir que seja
sempre alcanado o desiderato
do ordenamento jurdico, que,
atualmente, repele o formalismo
incuo e o individualismo exacerbado, para dar lugar socializao
do direito, a eticidade das relaes
e a efetividade das normas. Tais
princpios, que norteiam a atual
fase do direito, com maior razo
devem ser aplicados no campo do
Direito do Trabalho, que sempre
esteve na vanguarda da tutela dos
direitos sociais e preocupado em
fazer valer o princpio da real isonomia, segundo clssica definio
de Rui Barbosa, para quem a regra
da igualdade no consiste seno
em quinhoar desigualmente aos
desiguais, na medida em que se
desigualam. Nesta desigualdade
social, proporcionada desigualdade natural, que se acha a verdadeira lei da igualdade (Orao
aos Moos, pg. 26). Portanto, afigura-se correto posicionamento
315

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

adotado pelo MM. Ministro Maurcio Godinho Delgado, segundo o


qual a ordem jurdica, em algumas
das hipteses de suspenso do
contrato de trabalho, atenua as
repercusses drsticas da suspenso contratual. Considera o Direito do Trabalho que, em tais casos,
o fator suspensivo de tal natureza que seus efeitos contrrios
ao trabalhador devem ser minorados, distribuindo-se os nus da
suspenso tambm para o sujeito
empresarial da relao empregatcia. Afinal, os fatos suspensivos
aqui considerados so alheios
vontade obreira sendo que, em
alguns dos casos indicados, so
fatores francamente desfavorveis
pessoa do trabalhador (Curso
de Direito do Trabalho, pg. 1057,
3 edio, 2004, LTr). Em sntese,
conclui-se que a manuteno do
plano de sade da empregada, durante o perodo de suspenso do
contrato de trabalho por enfermidade, constitui medida que se coaduna com o ordenamento jurdico
vigente, mesmo porque a obreira
encontra-se em momento que
mais necessita de tais benefcios.
Reformo. Dou provimento. (TRT/
SP - 00926008320075020076 RO - Ac. 4T 20140659204 - Rel.
Ivani Contini Bramante - DOE
15/08/2014)

uso do banheiro. O cerne do presente recurso ordinrio o reconhecimento do assdio moral


por: a) restries e limitaes do
uso do banheiro; e b) isolamento
e cio forado. A jurisprudncia
conflitante sobre o tema. Parte alinha-se no sentido de que a limitao ao nmero de vezes em que o
colaborador se utiliza do banheiro, bem como o tempo despendido, est inserida dentro do poder
diretivo, uma vez que prerrogativa do empregador dirigir a forma
de prestao do servio. A jurisprudncia do C. TST inclina-se em
no atribuir invalidade ao simples
controle ou comunicao da sada do empregado do seu posto
de trabalho. Porm, prevalentemente, inquina como antijurdico
a postura diretiva de limitar as vezes, ou o tempo, em que o trabalhador possa realizar suas necessidades fisiolgicas. O nosso posicionamento alinha-se ao do C.
TST, sendo inadmissvel a restrio
ao uso do banheiro, na medida em
que foge ao razovel. A conduta da reclamada est em perfeita
situao de assdio moral. (TRT/
SP - 00018818820125020461 RO - Ac. 14T 20140948907 - Rel.
Elisa Maria de Barros Pena - DOE
03/11/2014)
49. Assdio moral. Descaracterizao para dano moral lato senso. O assdio moral espcie
do gnero dano moral, que se
caracteriza pela presso psico-

ASSDIO
Moral
48. Assdio moral. Restrio ao
316

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

lgica sistemtica do empregador em detrimento do equilbrio


emocional do empregado, quase
sempre na busca de maior produtividade ou objetivando seu
pedido de demisso, que, se descaracterizado, no inibe a condenao por dano moral. (TRT/SP
- 00012085120125020023 - RO
- Ac. 15T 20140794888 - Rel. Silvana Abramo Margherito Ariano DOE 23/09/2014)

Ac. 4T 20140515695 - Rel. Srgio


Winnik - DOE 04/07/2014)
Efeitos
52. Assistncia judiciria gratuita.
Extenso. Honorrios periciais.
Abrangncia. O acesso ordem
jurdica justa, insculpido como
garantia constitucional, no pode
obliterar-se com o surgimento de despesas processuais, que
inviabilizem o gozo, integral ou
parcialmente, do direito por seu
titular. No por outro motivo que
a concesso de gratuidade processual abrange todas as despesas necessrias do processo, o
que inclui os honorrios da percia obrigatria. Descontar o valor
dos crditos reconhecidos pela
prpria justia importaria desqualificar a finalidade do instituto. A
iseno alcana inclusive a sentena de improcedncia e a extino do feito sem resoluo do
mrito. Recurso provido. (TRT/SP
- 00006783020135020373 - RO Ac. 14T 20140609932 - Rel. Marcos Neves Fava - DOE 01/08/2014)

ASSISTNCIA JUDICIRIA
Cabimento
50. O fato de o autor estar assistido por advogado particular no
afasta o direito ao benefcio da
justia gratuita, a teor da Smula
n 05 deste Regional. (TRT/SP 00019700620125020011 - AIRO
- Ac. 4T 20140758202 - Rel. Erotilde Ribeiro dos Santos Minharro
- DOE 12/09/2014)
51. Justia gratuita. Requisitos. A
Lei 1.060/50, em seu art. 4, assegura o acesso gratuidade de
justia, desde que a parte declare,
por simples afirmao na petio
inicial, que no est em condies
de pagar as custas do processo e
os honorrios, sem prejuzo prprio ou da famlia. Assim, para fazer jus ao benefcio listado, no
h que se perquirir da assistncia
sindical, podendo estar assistido por advogado particular. Neste sentido a Smula n 05 deste
E. Tribunal Regional. (TRT/SP 00019261020105020026 - RO -

Empregador
53. Entidade filantrpica. Concesso dos benefcios da justia gratuita. Impossibilidade. Os benefcios concedidos s entidades filantrpicas restringem-se iseno
de contribuies previdencirias,
desde que preenchidos, cumulativamente, os requisitos previstos
no art. 55, da Lei 8.212/91. A iseno de despesas processuais, por
317

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

outro lado, destinada somente


ao empregado que satisfaa os requisitos dos arts. 2, pargrafo nico da Lei n 1.060/50 e 790, 3,
da CLT c/c Smula n 06, do TRT
da 2 Regio, no abrangendo o
depsito recursal, que ostenta natureza de garantia do Juzo. (TRT/
SP - 00012043920115020026 RO - Ac. 8T 20140958180 - Rel.
Rovirso Aparecido Boldo - DOE
03/11/2014)
54. Justia gratuita. Empregador.
r no se aplicam as disposies
da Lei 5.584/70, pois que direcionadas exclusivamente aos trabalhadores. Assim, no h como
atender ao pedido de concesso
de justia gratuita, tendo em conta que a norma que disciplina a
matria destinada ao empregado que declara no ter condies
de arcar com as custas e despesas
processuais sem prejuzo do seu
sustento ou de sua famlia, no
pessoa jurdica, no importando
a condio em que esta estiver.
Smula 6 deste TRT. (TRT/SP 00004487720145020041 - RO Ac. 5T 20140961679 - Rel. Snia
Maria Lacerda - DOE 03/11/2014)
55. Justia gratuita. Empregador.
Em regra, na Justia do Trabalho,
o benefcio da justia gratuita deve
ser concedido somente ao empregado. Excepcionalmente, pode ser
concedida a justia gratuita para a
parte empregadora, desde que se
trate de pessoa fsica que acoste declarao de hipossuficincia

aos autos, consoante interpretao permitida pelo art. 14 da Lei n


5.584/70, que regulamenta a aplicao da Lei n 1.050/60 ao Processo do Trabalho. Considerando
que, no caso dos autos, no se
trata de empregador pessoa fsica que tenha acostado declarao
nos moldes do disposto na Lei n.
7.115/83, no h que se falar em
concesso dos benefcios da assistncia judiciria gratuita. (TRT/
SP - 00003177820125020007 RO - Ac. 17T 20140623889 - Rel.
Soraya Galassi Lambert - DOE
01/08/2014)
Indeferimento. Apelo.
56. Justia gratuita. Sindicato autor. O sindicato profissional, ainda que na qualidade de substituto
processual, pessoa jurdica com
receita e patrimnio prprios e,
como tal, no est isento do recolhimento de custas e demais
despesas processuais, na medida em que no beneficirio da
Lei 5584/70, nem est includo
nas excees previstas no inc. I
do art. 790-A da CLT. Agravos de
instrumento improvidos. (TRT/SP
- 00005594120135020447 - AIRO
- Ac. 3T 20140569388 - Rel. Nelson Nazar - DOE 22/07/2014)
AVISO PRVIO
Proporcional
57. Aviso prvio proporcional.
No retroatividade. Lei 12.506/11.
Somente a partir de 11/10/11 po318

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

demos calcular o aviso prvio


proporcional, segundo a regra da
Lei 12.506/11. O Judicirio no
pode impor retroatividade onde
o legislador deixou clara a vigncia desde a publicao. (TRT/SP
- 00010663320125020254 - RO
- Ac. 3T 20140529947 - Rel. Ana
Maria Contrucci Brito Silva - DOE
03/07/2014)

Portanto, no houve pr-contratao como pretende sustentar a


autora. A Smula 199, I, do TST
cristalina ao afastar a configurao de pr-contratao quando
a realizao de horas extras for
pactuada aps a admisso do bancrio, como ocorreu in casu. (3)
Bancrio. Jornada de 6 horas dirias e 30 horas semanais. Sbado
previsto em CCT como descanso
semanal remunerado. Incidncia
do divisor 150. Smula 124, I, do
TST. A norma coletiva dos bancrios fixa expressamente o sbado
como repouso semanal remunerado. Nesse passo, para os empregados que possuem a jornada
ordinria de seis 6 (seis) horas dirias e 30 (trinta) horas semanais,
como in casu, devida a aplicao
do divisor 150 (cento e cinquenta), eis que tal divisor apurado
pela multiplicao do nmero de
horas de trabalho na semana por
cinco. O C. TST pacificou o entendimento pela aplicao do divisor
150 aos bancrios com a elaborao da Smula 124, I. (TRT/SP
- 00010633620125020462 - RO Ac. 6T 20140779307 - Rel. Valdir
Florindo - DOE 15/09/2014)

BANCRIO
Admisso
58. (1) Banco Safra. Contrato de
mtuo. Invalidade. Verdadeiro pagamento de luvas. Natureza salarial. Sentena mantida. Demonstrado que a reclamante, antes de
ser admitida pelo ru, era funcionria de outro banco e com vasta
experincia e comprovado o pagamento de valor substancial quando da admisso, evidente que o
valor pago refere-se a luvas paga
empregada como uma forma de
incentiv-la a firmar o contrato de
emprego e, por isso, equipara-se
ao que, na praxe, acontece com
os jogadores de futebol e demais
atletas profissionais. Portanto, o
valor pago tem ntido cunho salarial. (2) Pr-contratao de horas
extras. Inexiste. Acordo para prorrogao de jornada firmado aps
o incio de vigncia do contrato
de trabalho. Smula 199, I, do TST.
incontroverso que houve acordo expresso para prorrogao da
jornada apenas aps o incio de
vigncia do contrato de trabalho.

Configurao
59. Bancrio no s aquele empregado que atende ao pblico
pessoalmente, no mbito fsico
da agncia, realizando operaes
de dbito e crdito. tambm
aquele que atende ao pblico re319

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

motamente, atravs dos meios


de comunicao disponibilizados
pelo banco, desde que executando as atividades tpicas bancrias
e em benefcio exclusivo do banco, estas que podem compreender aplicaes financeiras e venda de produtos do banco. Em tais
hipteses o trabalhador atua na
atividade-fim do banco-tomador,
e no na atividade-meio, restando pertinente o reconhecimento de vnculo empregatcio com
a instituio bancria. (TRT/SP 00019523420115020006 - RO Ac. 10T 20140718189 - Rel. Cndida Alves Leo - DOE 27/08/2014)
60. Bancrio. Enquadramento.
Afasta-se o pretendido vnculo
da reclamante diretamente com
o banco, tendo em vista que suas
atividades eram apenas de suporte tcnico operacional, intermediando e apoiando o agente
financeiro, sem que efetuasse
a anlise de qualquer contrato,
sendo seu trabalho estritamente
administrativo/tcnico. (TRT/SP
- 00014988120125020018 - RO Ac. 6T 20140538245 - Rel. Mauro
Vignotto - DOE 07/07/2014)
61. Teleatendimento. Terceirizao de atividade-fim. Condio
bancria reconhecida. Para que
se reconhea condio de bancrio h que se seguir o disposto
nos arts. 511, 2, 570 e 577, todos
da CLT, eis que o enquadramento
sindical se d em razo da atividade preponderante da empresa,

onde a reclamante prestava servios, salvo os casos da atividade


diferenciada. Quanto s funes
bancrias, o elenco do art. 226 da
CLT meramente exemplificativo
e no taxativo. Desta forma, o fato
da autora atuar na rea de atendimento aos clientes, por telefone,
no a impede de ser reconhecida
como bancria. Mormente porque
confessado pelo prprio tomador,
que a obreira exercia as funes
tipicamente bancrias (cobrana,
carto de crdito e emprstimo),
utilizando-se do sistema do banco
no atendimento aos clientes daquele tomador, alm de se identificar como empregada dele. Condio bancria configurada. (TRT/
SP - 00010716720115020035 - RO
- Ac. 4T 20140659760 - Rel. Patrcia Therezinha de Toledo - DOE
15/08/2014)
62. I - Bancrio travestido como
promotor de vendas. Trabalho que
favorece ao banco intermediado
por empresa promotora de vendas
do mesmo grupo. Nulidade (art. 9
da CLT). bancrio o trabalhador
que trabalha para o banco, vendendo produtos deste (CDC, v.g.),
ainda que o vnculo esteja travestido de relao de emprego com
empresa promotora de vendas.
Como esta ltima no tem dinheiro para emprestar (CDC significa
Crdito Direito ao Consumidor,
vale relembrar), fica evidente que
o que a trabalhadora fazia era, justamente, atuar na atividade fim do
320

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

banco. Tem lugar, assim, a aplicao do entendimento consagrado


na Smula 331, I, do TST. (TRT/SP
- 00003246120125020010 - RO Ac. 4T 20140752247 - Rel. Paulo
Srgio Jakutis - DOE 12/09/2014)

o a empregadores que tenham


atividades econmicas idnticas,
similares ou conexas. A categoria
profissional, regra geral, identifica-se, pois, no pelo preciso tipo
de labor ou atividade que exerce
o obreiro (e nem por sua exata
profisso), mas pela vinculao a
certo tipo de empregador. Nesse
passo, reconheo a condio de
bancrio do autor e por essa razo, devem ser-lhe aplicadas as
disposies do artigo 224 e seguintes da CLT, sendo devidas ao
obreiro as horas laboradas alm da
sexta diria como extraordinrias.
Recurso autoral provido. (TRT/
SP - 00008592720125020030 RO - Ac. 4T 20140908409 - Rel.
Maria Isabel Cueva Moraes - DOE
24/10/2014)

Funes atpicas e categorias diferenciadas


63. Engenheiro de segurana do
trabalho. Reconhecimento da
condio de bancrio. Enquadramento s disposies dos arts. 224
e seguintes da CLT. O reclamante
foi admitido pelo banco reclamado como engenheiro de segurana do trabalho. No entanto, ainda
que o Juzo de primeira instncia
tenha entendido que o autor, no
exerccio da funo de engenheiro de segurana do trabalho, pertence categoria diferenciada,
regulamentada pela Lei n 4950A/66, mister afirmar que o grau
e o tipo de formao profissional
do trabalhador no o elemento
que, nos termos da lei, define a categoria profissional. Em nosso sistema sindical, a regra geral a da
formao da categoria profissional pela similitude de condies
de vida oriunda da profisso ou
trabalho em comum, em situao
de emprego na mesma atividade
econmica ou em atividades econmicas similares ou conexas,
consoante 2, do art. 511, da CLT.
O ponto de agregao na categoria profissional a similitude
laborativa, em funo da vincula-

Jornada. Adicional de 1/3


64. Cargo de confiana. Art. 224,
caput, da CLT. No caso vertente,
verifica-se que o reclamante desempenhava funes meramente
burocrticas, inclusive na condio de caixa, razo pela qual se
aplica o disposto no art. 224, caput, da CLT. Recurso do reclamado
no provido neste tpico. (TRT/SP
- 00005899720135020052 - RO Ac. 8T 20140692570 - Rel. Sueli
Tom da Ponte - DOE 25/08/2014)
Remunerao
65. Caixa Econmica Federal. Faixas salariais de piso de mercado.
Licitude. A adoo de polticas
salariais regionais elemento in321

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

tegrante do poder diretivo do empregador. A classificao de pisos


de mercado de acordo com a rea
geogrfica e porte das agncias
lcita e no macula qualquer garantia dos empregados. Por piso
de mercado deve se entender o
valor mdio dos salrios pagos
pelo mercado, sendo evidente que
o mercado paga salrios diversos
em um pequeno municpio distante e em uma grande capital. A regra de igualdade salarial est escrita no art. 461 da CLT, que assegura
igual salrio para igual funo, na
mesma localidade, de forma que
at essa norma geral, o art. 461 da
CLT, admite o pagamento de salrios diversos para iguais funes
em localidades diferentes (TRT/
SP - 00010992120125020481 RO - Ac. 14T 20140788853 - Rel.
Manoel Antonio Ariano - DOE
19/09/2014)

o divisor 150 apenas aplicvel


quando o acordo individual ou
coletivo expresso em considerar
o sbado como descanso semanal
remunerado. Intervalo do art. 384,
da CLT. Infrao administrativa.
Conquanto ter entendimento de
que o art. 384, da lei celetista, foi
recepcionado pela Constituio
Federal, tratando desigualmente
os desiguais, a inobservncia do
intervalo entre duas jornadas no
gera contraprestao de horas
extras, por constituir-se, apenas,
infrao administrativa. (TRT/SP
- 00017057420135020041 - RO
- Ac. 18T 20140575078 - Rel. Susete Mendes Barbosa de Azevedo
- DOE 21/07/2014)
CARGO DE CONFIANA
Reverso ao cargo efetivo
67. Funo de encarregada de
limpeza. Rebaixamento para cargo anteriormente ocupado, sob
alegao de justa reverso (CLT,
art. 468, pargrafo nico). Nulidade. Inexistncia de elevada fidcia que justifique o rebaixamento
com base no jus variandi. O cargo de confiana (CLT, art. 62, II)
caracterizado por atribuies
de elevada responsabilidade, alto
poder de gesto, e distino remuneratria decorrente da gratificao de funo. O exerccio de
funo de encarregada de limpeza
no possui o grau de responsabilidade que a enquadre em tais

Sbado
66. Bancrio. Horas Extras. Divisor. A Smula 113 do C. TST estabeleceu que o sbado do bancrio
constitui-se em dia til no trabalhado. J a Smula 124, I, do C.
TST, determina que seja aplicado o
divisor 150 aos bancrios submetidos jornada de seis horas e que,
em virtude de acordo individual
expresso ou coletivo, o sbado
seja considerado como descanso
semanal remunerado. Assim, para
a perfeita integrao dos entendimentos sumulados, tem-se que
322

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

requisitos, tampouco o posicionamento estratgico que justifique o depsito de elevada fidcia


pelo empregador. Logo, o rebaixamento da empregada ocupante de tal cargo, ao anteriormente
ocupado, configura ilicitude por
no se amparar no pargrafo nico do art. 468 da CLT. (TRT/SP 00006024020125020373 - RO
- Ac. 6T 20140570440 - Rel. Rafael Edson Pugliese Ribeiro - DOE
22/07/2014)

sos em que o novo titular assuma


os contratos de trabalho j existentes. Vale dizer, a sucesso no
decorre meramente da modificao na titularidade da unidade, por
vontade exclusiva de particulares,
como nos demais casos celetistas,
mas necessita que se estabelea uma nova relao de emprego
entre os empregados remanescentes e o novo titular. (TRT/SP
- 00004843920145020391 - AP Ac. 3T 20140810360 - Rel. Mrcia
Tomazinho - DOE 23/09/2014)

CARTRIO

CHAMAMENTO AO PROCESSO
OU DENUNCIAO LIDE

Relao de emprego
68. Tabelio de notas e protesto
de letras e ttulos. Sucesso trabalhista. Impossibilidade de reconhecimento quando no houver manuteno do contrato de
trabalho pelo novo delegado. O
delegado dos servios pblicos,
aprovado em concurso pblico
recebe do Poder Pblico, por delegao, a unidade de servio (notarial ou de registro), o que se d
por nomeao, ou seja, de forma
originria, diretamente do estado
e no por transmisso do titular
anterior, de forma derivada. No
se trata de um negcio jurdico
entre os titulares que se sucedem,
mas de um complexo ato administrativo orquestrado pelo estado
e regulamentado em lei. Assim, a
transferncia da serventia extrajudicial por provimento em concurso pblico somente pode caracterizar sucesso trabalhista nos ca-

Admissibilidade
69. Denunciao lide. Processo
do Trabalho. Cancelamento da OJ
227 da SbDI-1 do TST. Consequncias. O simples cancelamento da
OJ 227 da SbDI-1 do TST, em razo da ampliao da competncia
da Justia do Trabalho promovida
pela Emenda 45/2004, no permite que se aplique a denunciao
lide de forma indiscriminada. H de
ser examinado caso a caso luz da
atual redao do art. 114 da Constituio Federal a fim de saber se
esta Justia tem ou no competncia para dirimir a controvrsia
entre denunciante e denunciado e
tambm se ela compatvel com
o princpio da celeridade que rege
o Processo do Trabalho, o que, todavia no a hiptese dos autos.
Preliminar que se rejeita. (TRT/SP
- 00021059720125020017 - RO 323

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

COMISSIONISTA

Ac. 17T 20141073092 - Rel. Flvio


Villani Macedo - DOE 03/12/2014)

Comisses
72. Comisses estornadas. Descontos indevidos. Princpio da
alteridade. Devoluo. Cabe ao
empregador os riscos do empreendimento, como contrapeso lgico livre iniciativa e ao jus variandi, dos quais o titular absoluto. Os descontos salariais so
restritos s situaes cumulativas
previstas no art. 462, da CLT. Por
fim, a disposio na lei especfica do vendedor empregado (art.
7, da Lei 3.207/57), clara ao
prever a possibilidade de estorno de comisses no caso de insolvncia do comprador, e no
mera inadimplncia de parcelas
da transao ultimada. Devoluo
devida. Recurso provido. (TRT/SP
- 00028086120135020027 - RO Ac. 12T 20140791889 - Rel. Maria
Elizabeth Mostardo Nunes - DOE
19/09/2014)

Efeitos
70. Denunciao lide. A denunciao da lide visa estabelecer uma
nova relao jurdica processual na
qual a denunciante pretende receber da denunciada o ressarcimento pelo que vier a ser condenada
(art. 70, III, CPC). Ocorre que a
Justia do Trabalho no tem competncia para analisar esta lide secundria luz do art. 114, e seus
incisos da Constituio Federal.
Ademais, compete ao empregado
indicar em Juzo o ru, assumindo os riscos desta indicao (TRT/
SP - 00005643620145020089 RO - Ac. 6T 20140694700 - Rel.
Ricardo Apostlico Silva - DOE
27/08/2014)
COISA JULGADA
Reviso
71. Ao revisional. Parcelas vincendas. Em se tratando de relao
continuativa, eventuais alteraes
fticas e de direito nas parcelas
posteriores sentena transitada
em julgado, devem ser discutidas em ao revisional, conforme
dispe o art. 471 do CPC de aplicao subsidiria ao Processo do
Trabalho (artigo 769 da CLT). (TRT/
SP - 00842000219945020023 AP - Ac. 3T 20140911329 - Rel.
Rosana de Almeida Buono - DOE
21/10/2014)

Reteno de comisses
73. Comisses. Percepo aps
o encerramento do pacto laboral. Devida. A cessao das relaes de trabalho no prejudica
o recebimento das comisses e,
tratando-se de transaes em que
a empresa se obrigue ao recebimento de parcelas sucessivas, o
recebimento das comisses futuras permanece devido. Nesse
sentido, o art. 466 da CLT. (TRT/
SP - 00022415520125020030 324

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

RO - Ac. 17T 20140562715 - Rel.


Soraya Galassi Lambert - DOE
11/07/2014)

- Ac. 4T 20140853949 - Rel. Erotilde Ribeiro dos Santos Minharro


- DOE 10/10/2014)

COMPETNCIA

Conflito de jurisdio ou competncia


76. Conflito negativo de competncia. Ao civil pblica. Extenso do dano. rea superior da
jurisdio de uma Vara do Trabalho. Critrio legal. Competncia
concorrente. Atual jurisprudncia
do Colendo Tribunal Superior do
Trabalho. OJ 130, da SBDI-2. Preveno da Vara a que primeiro o
pedido foi distribudo. A competncia para julgamento das aes
coletivas estabelece-se pelo critrio da situao do dano, que tem
carter absoluto, pois que indica
competncia funcional. Ocorrendo hiptese de o local do dano ultrapassar os limites de competncia territorial de uma unidade judiciria, qualquer das unidades existentes na propalada rea torna-se
concorrentemente competente
para conhecimento da demanda
coletiva. Se duas ou mais contendem acerca da identificao da
unidade competente, o critrio
da preveno dirime o problema.
Conflito que se julga procedente,
para determinar o processamento no Juzo suscitado. (TRT/SP 00047923020145020000 - CC01
- Ac. SDI 2014003295 - Rel. Jane
Granzoto Torres da Silva - DOE
19/09/2014)
77. Conflito negativo de compe-

Aposentadoria. Complementao
74. Complementao de aposentadoria a cargo de ex-empregador. Competncia da Justia do
Trabalho. Compete Justia do
Trabalho o julgamento de ao de
complementao de aposentadoria a cargo de ex-empregador,
que no envolve entidade privada de previdncia complementar, mas sim assuno de obrigao vinculada a contrato de
trabalho havido entre as partes
e Lei Estadual. Preliminar obreira acolhida para declarar a competncia da Justia do Trabalho
para apreciao da matria. (TRT/
SP - 00008307620105020052
- RO - Ac. 14T 20140713128 Rel. Davi Furtado Meirelles - DOE
29/08/2014)
75. Incompetncia material. Em
que pese a deciso do recurso extraordinrio n 586.453, com repercusso geral, referida deciso
s se aplica para as causas direcionadas s entidades previdencirias
privadas e que versem sobre complementao de aposentadoria
decorrente da aplicao de regras
de plano de previdncia privada
complementar e no sobre pedidos fundamentados em aplicao
de legislao estadual. (TRT/SP
- 00034491720135020070 - RO
325

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

tncia. Quarentena de ex-magistrado. O perodo da chamada


quarentena de ex-magistrado
no causa de impedimento do
Juzo, mas de limitao parcial ao
exerccio da advocacia, pelo que
deve ser respeitada a competncia
pela livre distribuio do processo, Juzo natural da causa. (TRT/
SP - 00067219820145020000 CC01 - Ac. SDI 2014004453 - Rel.
Maria de Lourdes Antonio - DOE
18/11/2014)
78. Vasp. Execuo. Confirmao
da falncia pelo Superior Tribunal
de Justia. Desconsiderao da
personalidade jurdica. Fazenda
Pblica do Estado de So Paulo. Competncia da Justia Comum. Precedente do Supremo
Tribunal Federal. A competncia
da Justia do Trabalho restringese execuo de empresas integrantes do grupo econmico que
no foram atingidas pela falncia
da Vasp. Precedentes do Superior
Tribunal de Justia em conflitos
de competncia. Apelo da Fazenda Pblica a que se d provimento
para que anular a desconsiderao da personalidade jurdica da
falida. Execuo que prossegue
na Justia do Trabalho apenas em
face das empresas do grupo econmico que no foram atingidas
pela falncia da Vasp. (TRT/SP 00439006820075020014 - AP Ac. 6T 20140618885 - Rel. Salvador Franco de Lima Laurino - DOE
05/08/2014)

Contribuio previdenciria
79. 1. Contribuies de terceiros.
Incompetncia da Justia do Trabalho. As contribuies do chamado sistema S (Sesc, Senac,
Sesi, Senai etc.) no so destinadas ao custeio da Seguridade Social. Dessa forma, foge competncia desta Justia Especializada
a sua cobrana. 2. Terceirizao
lcita. Responsabilidade subsidiria. A terceirizao lcita redunda
tambm na responsabilidade subsidiria do tomador dos servios.
Aplicao da Smula 331, IV e VI,
do TST. 3. Art. 475-J do Cdigo
de Processo Civil. Inaplicabilidade no Processo do Trabalho. No
se aplicam no Processo do Trabalho as disposies do art. 475-J
do Cdigo de Processo Civil porque a CLT regula integralmente
os procedimentos da fase executria (arts. 880 a 882). (TRT/SP
- 00029623220125020054 - RO
- Ac. 5T 20141042049 - Rel. Jos
Ruffolo - DOE 25/11/2014)
80. Contribuies previdencirias.
Perodo contratual reconhecido
em Juzo. A competncia da Justia do Trabalho relativamente aos
recolhimentos previdencirios limita-se s sentenas condenatrias em pecnia que proferir e aos
valores (...) que integrem o salriode-contribuio (TST, Smula n
368). No havendo condenao a
pagamento de salrios referentes a
todo o contrato, no h que se falar em competncia da Justia do
326

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

Trabalho para a execuo das contribuies previdencirias relativas


ao perodo reconhecido. (TRT/SP
- 01257000920085020039 - AP Ac. 5T 20140989042 - Rel. Snia
Maria Lacerda - DOE 14/11/2014)

Juzo, mesmo diante da faculdade do art. 791, da CLT. A falta de


concesso da honorria como indenizao pelas despesas do trabalhador com a demanda implica,
como de fcil percepo, na reduo indevida de seus haveres,
violando o princpio da restitutio
in integrum. Ao Tribunal Superior
do Trabalho o sistema enderea, como se sabe, a competncia
para, em sede infraconstitucional,
assentar a jurisprudncia ptria.
Uma vez enfrentados e rejeitados
os argumentos em prol da concesso da referida indenizao, para
garantir a estabilidade das decises judiciais, impe-se o acolhimento da diretriz perfilhada pelas
Smulas 219, 329 e pela OJ 305
da SBDI-1 do TST. Recurso ordinrio provido, no aspecto. (TRT/SP
- 00031570220135020371 - RO Ac. 14T 20140866382 - Rel. Marcos Neves Fava - DOE 17/10/2014)

Funcional
81. Reconhecimento de vnculo
de emprego. Fiscal do trabalho.
Impossibilidade. A declarao de
fraude no contrato de terceirizao realizado, com o consequente reconhecimento de vnculo
de emprego com a empresa tomadora matria que demanda
dilao probatria e anlise da
eventual presena dos requisitos constantes do art. 3 da CLT,
cuja competncia constitucional
da Justia do Trabalho. (TRT/SP
- 00020177520125020432 - RO Ac. 3T 20140530040 - Rel. Ana
Maria Contrucci Brito Silva - DOE
03/07/2014)
82. Honorrios de advogado. Integralidade do crdito do trabalhador. Art. 404, Cdigo Civil. Pertinncia. Pacificao da jurisprudncia. Estabilidade do sistema.
Competncia do Tribunal Superior
do Trabalho. Ressalva de entendimento pessoal. O crdito trabalhista, privilegiado e cingido, no
mais das vezes, subsistncia do
homem, no pode, nem deve resultar mitigado. Inequvoco que,
a esta altura da complexidade das
relaes sociais, o advogado seja
essencial para a postulao em

Juiz
83. Incompetncia da Justia do
Trabalho. Pretenso declaratria
de nulidade do contrato social.
A Justia do Trabalho no detm
competncia para declarar a nulidade do contrato social com a
consequente anulao do seu registro na Junta Comercial (art. 114
da Carta Maior). A competncia
desta Especializada est adstrita
ao reconhecimento de fraude
legislao trabalhista perpetrada
por meio da incluso do recla327

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

mante no quadro societrio da


r com a nica finalidade de escamotear o vnculo empregatcio
havido entre as partes, ficando vedada a anlise da relao de direito societrio subjacente. (TRT/SP
- 00007327420135020444 - RO
- Ac. 5T 20140961482 - Rel. Jos
Ruffolo - DOE 03/11/2014)

termos do art. 114 da C.F. (TRT/


SP - 00033585820125020070 RO - Ac. 5T 20140960508 - Rel.
Ana Cristina Lobo Petinati - DOE
03/11/2014)
86. Agravo de petio. Devoluo de reteno do imposto de
renda. Competncia. Imposto de
renda recolhido de forma irregular, em desacordo com Instruo
Normativa 1.127/11 da Receita
Federal. Restituio que deve ser
reclamada junto Receita Federal, em procedimento administrativo, nos termos da Instruo Normativa 1.300 de 2012, ou
atravs de ao ajuizada perante
a Justia Comum. Incompetncia desta Justia Especializada.
Agravo de petio do exequente
a que se nega provimento. (TRT/
SP - 02326006220065020014 AP - Ac. 11T 20140726700 - Rel.
Eduardo de Azevedo Silva - DOE
02/09/2014)
87. Contribuies a plano de previdncia privada derivadas de verbas deferidas ou majoradas pela
Justia do Trabalho. Competncia material. Insere-se na competncia material desta Especializada a apreciao, julgamento
e execuo das contribuies
a plano de previdncia privada,
e seus acrscimos, decorrentes das condenaes pecunirias
que proferir, que no se confundem com as contribuies devidas durante o contrato de trabalho, em analogia ao que ocorre

Lei civil
84. Responsabilidade pr-contratual. Natureza. O pedido de indenizao de danos morais calcado na
responsabilidade civil pr-contratual, ou seja, quando ainda se est
na fase de tratativas de um contrato de trabalho, tem natureza civil
e no trabalhista. Entretanto, isso
no retira desta Justia Especializada a competncia para apreciar
a demanda, especialmente depois
do advento da EC 45/2004 que
acrescentou o inc. VI no art. 114
da Constituio Federal. (TRT/SP
- 00034076520135020070 - RO Ac. 17T 20140964023 - Rel. Flvio
Villani Macedo - DOE 31/10/2014)
Material
85. Representante comercial pessoa jurdica. Incompetncia da
Justia do Trabalho. A Justia do
Trabalho competente para processar e julgar as aes oriundas
da relao de trabalho, o que inclui o contrato de representao
comercial, exceto no caso de representante comercial pessoa jurdica, no se inserindo o caso, nos
328

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

com a Previdncia Oficial. (TRT/


SP - 00017648020135020035
- RO - Ac. 5T 20140729296 Rel. Maurlio de Paiva Dias - DOE
01/09/2014)
88. Competncia da Justia do
Trabalho. Empregado celetista.
Matria de natureza trabalhista.
Tendo em vista que o reclamante
foi aprovado em concurso pblico da Guarda Municipal e contratado pelo Municpio de Guarulhos
sob o regime celetista, tem-se
que a controvrsia no se trata de contratao temporria de
ndole administrativa ou de contratao sob o regime estatutrio.
Assim, no se aplica ao presente caso a deciso do Pleno do E.
STF proferida na medida cautelar
de Ao Direta de Inconstitucionalidade n 3.395-6. Destarte, a
Justia do Trabalho competente para julgar as verbas trabalhistas pleiteadas pelo reclamante
no perodo anterior instituio
do regime estatutrio, nos termos do art. 114, I, da Constituio
Federal. Recurso da reclamada a
que se d provimento. (TRT/SP 00018009420135020303 - RO Ac. 3T 20140702061 - Rel. Nelson Nazar - DOE 26/08/2014)
89. Esta Justia Especializada no
detm competncia para declarar
nulidade de adjudicao perfeita e
acabada em processo em trmite
perante a Justia Comum. (TRT/
SP - 00647004920015020040 AP - Ac. 17T 20140561999 - Rel.

Riva Fainberg Rosenthal - DOE


11/07/2014)
90. Competncia. Auditor fiscal.
No h de se falar em violao
do art. 114 da Constituio Federal, uma vez que o desempenho
das atribuies do auditor fiscal
do trabalho decorre do poder de
polcia administrativa que lhe
legalmente atribudo, e no de
competncia jurisdicional, sendo
as penalidades aplicadas pelo auditor passveis de impugnao na
esfera administrativa ou de reviso diretamente pela via judicial.
Assim, no configura invaso da
competncia jurisdicional da Justia do Trabalho a prtica de atos
administrativos de aplicao da lei
por parte do auditor fiscal do trabalho, que detm atribuies administrativas de fiscalizao. (TRT/
SP - 00029520320135020070 AP - Ac. 17T 20141133060 - Rel.
Thas Verrastro de Almeida - DOE
19/12/2014)
Servidor pblico sob lei especial
91. Recurso ordinrio. Cantora
erudita. Contrato de prestao de
servios artsticos firmado com
base na Lei n 8.666/93. Relao
jurdico-administrativa.
Incompetncia da Justia do Trabalho.
A Lei 8.666/93, em seu art. 25, III,
estabelece a inexigibilidade de licitao para contratao de profissional de qualquer setor artstico, diretamente ou atravs de empresrio, desde que consagrado
329

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

pela crtica especializada ou pela


opinio pblica. Essa a hiptese
dos autos, qual seja, a contratao de cantora erudita pela Municipalidade, por meio de contrato administrativo, razo pela qual
esta Justia Especializada no
tem competncia, mas sim a Justia Comum. Recurso ordinrio a
que se nega provimento. (TRT/SP
- 00005751220135020021 - RO Ac. 3T 20140207966 - Rel. Mrcia
Tomazinho - DOE 20/03/2014)

regras de conduta. Tutelam-se


aqueles que numa relao jurdica acreditam que a outra parte
proceder conforme os padres
de conduta exigveis. O objetivo
prestigiar a lealdade e a confiana entre contratantes, que devem
pautar seu comportamento por
tal padro tico objetivo, e assim
atuar segundo o que se espera de
cada um, em respeito a deveres
implcitos a todo negcio jurdico bilateral. A invalidade do termo arbitral como instrumento de
quitao geral e plena ao contrato
no faz retirar do mundo jurdico, portanto, o fato de que o autor recebeu as verbas rescisrias.
Recurso ordinrio da r a que d
provimento, nesse ponto. (TRT/
SP - 00014394020135020089 RO - Ac. 11T 20140520230 - Rel.
Eduardo de Azevedo Silva - DOE
02/07/2014)

CONCILIAO
Anulao ou ao rescisria
92. Ao rescisria coluso entre as
partes. Propositura de reclamao
trabalhista com o nico objetivo
de resguardar de eventuais credores o patrimnio da empresa, desvirtuando o processo de sua finalidade precpua. Fraude perpetrada
para homologao de acordo em
prejuzo dos trabalhadores. Ao
rescisria procedente. (TRT/SP 00523255320125020000 - AR01
- Ac. SDI 2014003716 - Rel. Sonia
Maria de Oliveira Prince Rodrigues
Franzini - DOE 13/10/2014)

CONTRATO DE TRABALHO (EM


GERAL)
Clusula ilegal
94. Jornada mvel. Nulidade. A
contratao na qual os trabalhadores ficam disposio da empresa durante 44 horas semanais,
em que pese o empregador poder solicitar o trabalho por apenas 8 horas semanais, na medida de sua necessidade, ilegal,
porquanto a empresa transfere o
risco do negcio para os empregados, os quais so dispensados
dos seus servios nos perodos

Comisses de conciliao prvia


93. Princpio da boa-f. Pagamento em Cmara Arbitral. O Cdigo
Civil de 2002 adotou, como um de
seus princpios vetores, o da eticidade, que diz respeito ao princpio da boa-f objetiva. Essa, tambm denominada boa-f lealdade,
apresenta-se como definidora de
330

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

de menor movimento sem nus


e convocados para trabalhar nos
perodos de maior movimento ao
talante do empregador. (TRT/SP
- 00020859420125020312 - RO Ac. 17T 20140808919 - Rel. Alvaro Alves Noga - DOE 19/09/2014)

namento no s trabalhista, mas


tambm previdencirio, tem-se a
prtica de criao de pessoa jurdica pelo trabalhador, por imposio patronal, com o desiderato de
escamotear a prpria relao empregatcia e/ou ocultar a natureza
salarial de valores adimplidos por
intermdio desta pessoa jurdica.
Na casustica, suficientemente demonstrada no processado a prtica fraudatria patronal dos direitos trabalhistas e previdencirios
do obreiro, mediante o pagamento de valores por meio de notas
fiscais emitidas por pessoa jurdica
aberta pelo obreiro, para fins de
prestao de servios administrativos, isto , tendo por escopo contraprestacionar os servios
prestados pelo obreiro, declara-se
a natureza salarial dos valores pagos clandestinamente, no curso
do contrato de emprego, constantes das notas fiscais juntadas,
integrando a remunerao obreira, diante do efeito expansionista
circular do salrio nos termos do
art. 457, 1, da CLT. Ato contnuo,
tendo em vista que a abertura de
pessoa jurdica pelo reclamante
decorreu de ato fraudulento do
reclamado, com o escopo de mascarar parte da remunerao obreira, e luz do princpio da responsabilidade civil (arts. 186 e 927 do
CC/02), que impe a reparao integral do dano sofrido pela vtima,
decorrente de cometimento de
ato culposo (lato sensu) do agente

Vcio (dolo, simulao, fraude)


95. I - Fraude trabalhista. Abertura
de pessoa jurdica pelo trabalhador com escopo de perceber complemento remuneratrio. Consequncias. Por fora dos princpios
da primazia da realidade sobre
as formas, da imperatividade das
normas trabalhistas e da indisponibilidade dos direitos trabalhistas, consoante inteligncia do art.
7, caput, da CRFB, c/c os arts. 9,
444 e 468, da CLT, a simples manifestao de vontade das partes na
relao empregatcia, ainda que livre, espontnea e consciente, no
possui fora vinculativa quando
entrar em rota de coliso com o
esturio trabalhista protetivo, sob
pena de negar a prpria essncia
do Direito do Trabalho e suas funes corretiva, protetiva e de reequilbrio na relao desigual de
foras entre capital e trabalho, em
que no raro o obreiro acaba por
aderir imposio do empregador
para obter os meios necessrios
sua sobrevivncia e de sua famlia.
Nesse sentido, afigura-se clarividente a norma inserta no art. 444
do Texto Consolidado. E dentre as
vrias formas de afronta ao orde331

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

causador do dano, considerando,


de rigor a condenao do banco
reclamado ao pagamento de indenizao por danos materiais, relativos aos custos e encargos oriundos da abertura e manuteno
pelo reclamante da empresa. II Danos morais sofridos pelo obreiro. Indenizao devida. Cometimento de fraude trabalhista generalizada, gesto empresarial temerria e negao de direitos bsicos
do trabalhador. Consuma-se o
dano moral quando o ser humano
ofendido intimamente, sem que
haja prejuzo patrimonial. No dano
moral h ofensa a bens imateriais,
inerentes personalidade, como
a honra, dignidade, intimidade,
imagem e reputao (arts. 1, III e
5, V e X, da Constituio Federal).
Para efeitos de danos morais, consoante entendimento majoritrio
na doutrina e jurisprudncia no
preciso provar que a vtima se
sentiu ofendida, magoada, desonrada com a conduta do agente.
O dano moral dispensa prova em
concreto, pois se passa no interior
da personalidade, tem presuno
absoluta. Provada a existncia do
fato ilcito, ensejador do constrangimento, mostra-se devido o ressarcimento civil por dano moral
(arts. 186 c/c 927, do CC). In casu,
o reclamado cometeu fraude trabalhista generalizada no curso do
contrato de trabalho, mediante o
pagamento de remunerao extra
folha, pejotizao do trabalhador,

inadimplemento das verbas resilitrias, alm da prtica de gesto


empresarial temerria que acarretou a interveno do Banco Central e, por consequncia, estigmatizando seus ex-funcionrios no
mercado de trabalho, conforme
tornou evidente o depoimento
da nica testemunha ouvida. Todos esses fatos constituem grave
atentado no s ao esturio normativo celetista, mas tambm
ordem constitucional-trabalhista,
consubstanciada na dignidade da
pessoa do trabalhador, valorizao do trabalho humano e funo social da propriedade empresarial (arts. 1, III e IV; 3, I e III;
5, XXIII; 7, caput; 170, caput e
incs. III, VII e VIII; e 193, todos da
CRFB), atingindo a honra e a dignidade do trabalhador, isto , os
direitos da personalidade (art. 5,
V e X, da CRFB), caracterizandose, portanto, como ato ilcito (art.
186 do CC), gerador do dever de
indenizar os danos morais impingidos ao reclamante (art. 927 do
CC c/c o art. 8 da CLT). (TRT/
SP - 00008418920135020088 RO - Ac. 4T 20140939797 - Rel.
Maria Isabel Cueva Moraes - DOE
31/10/2014)
CONTRATO DE TRABALHO (SUSPENSO E INTERRUPO)
Benefcio previdencirio
96. Cessao do benefcio. Inaptido para o trabalho. Empregado e
empresa admitem a inaptido para
332

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

o trabalho mesmo aps a cessao


do benefcio previdencirio. Tal
inaptido, se existente, gera direito ao afastamento previdencirio.
A recusa do rgo previdencirio
em conceder o benefcio deve ser
resolvida por meio de ao prpria
no Juzo competente, de modo
que o contrato est suspenso at
que o autor esteja apto para o trabalho, sendo indevida a pretenso
ao pagamento de salrios. (TRT/
SP - 00007422120145020271 RO - Ac. 6T 20140779587 - Rel.
Antero Arantes Martins - DOE
15/09/2014)
97. Afastamento previdencirio.
Alta mdica concedida pelo INSS.
Empregado inapto na percia mdica da empresa. Salrios do perodo. Devidos. So devidos os
salrios do perodo compreendido entre a alta mdica concedida
pelo INSS e o efetivo retorno ao
trabalho quando a empresa impede o empregado de trabalhar com
base em percia realizada pelo seu
mdico, pois nesse caso o trabalhador encontra-se disposio
do empregador aguardando ordens (art. 4 da CLT), fazendo jus
ao respectivo pagamento. (TRT/SP
- 00015475820125020492 - RO Ac. 5T 20140753812 - Rel. Jos
Ruffolo - DOE 08/09/2014)
98. Alta previdenciria. Retorno
ao trabalho. A deciso administrativa do INSS, ainda que alvo
de questionamento pelo empregador, no o autoriza a manter

o afastamento do empregado,
implicando o procedimento ato
ilcito que impe reparao. Recurso ordinrio da reclamada a
que se nega provimento. (TRT/
SP - 00010116420115020433 RO - Ac. 14T 20140610205 - Rel.
Regina Aparecida Duarte - DOE
01/08/2014)
CONTRIBUIO SINDICAL (LEGAL OU VOLUNTRIA)
Patronal
99. Contribuio Sindical Patronal. Comprovado documentalmente que a empresa no possui
empregados, reputa-se correta a
sentena que declarou a inexigibilidade da contribuio sindical
patronal, em relao recorrida,
pois, nos termos do art. 580, III,
CLT, o sujeito passivo da obrigao tributria aquele que ostenta a condio de empregador.
Recurso no provido. (TRT/SP
- 00012799720145020018 - RO Ac. 8T 20141078469 - Rel. Adalberto Martins - DOE 09/12/2014)
100. Contribuio sindical rural. Empresrio/empregador rural. Comprovao. Publicao de
editais. Notificao pessoal do
devedor. Necessidade. A contribuio sindical rural espcie de
contribuio social (art. 149, da
Carta Magna), instituda pelo art.
578, da CLT, possuindo natureza
nitidamente tributria, parafiscal,
e se submete ao conjunto de prin333

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

cpios e normas constitucionais


que regulam a exigncia coativa
de prestaes pecunirias pelo
estado. Ou seja, pressupe regular lanamento (art. 142, do CTN),
tornando lquida e certa a obrigao correspondente, e se completa com a notificao pessoal do
contribuinte/sujeito passivo (art.
145, do CTN), a fim de que seja
cientificado da necessidade de
recolher a contribuio sindical.
Por isso, que a cincia do contribuinte no tocante constituio
da contribuio sindical deve respeitar no somente s regras concernentes publicao de editais,
conforme preceitua o art. 605, da
CLT, mas tambm notificao
pessoal e editalcia do sujeito passivo, nos moldes delineados no
art. 145, do CTN, a fim de verificar
o fato gerador da obrigao correspondente. Afinal, tais atuaes,
como condies necessrias eficcia do procedimento do recolhimento da contribuio sindical,
devem preceder em homenagem
aos princpios da publicidade dos
atos administrativos e da no surpresa do contribuinte, acolhidos
pelo Ordenamento Jurdico Ptrio. De todo modo, fato, se o
contribuinte que vive no campo
tem, por vezes, suas dificuldades
de acesso a jornais de grande circulao, o que dir, ento, ao Dirio Oficial, pelo que a publicao
de editais acaba por no cumprir
com a exigncia normativa. Nes-

sa esteira, a constituio definitiva


da contribuio sindical, enquanto tributo, se d pela notificao
pessoal do devedor - que aquele
definido como empresrio ou empregador rural (art. 1, inc. II, do
Decreto-Lei 1.166/71) -, tornando
o crdito existente no aspecto formal, vertendo o pedido para juridicamente possvel, e possibilitando
ao devedor valer-se do contraditrio e da ampla defesa, pois poder quitar a dvida ou se opor
cobrana. Na hiptese corrente,
contudo, a reclamante, Confederao da Agricultura e Pecuria do
Brasil (CNA), no logrou evidenciar
que a pessoa jurdica a que imputava a cobrana do tributo, fosse
empregador rural, bem como, no
chancelou existir constituio regular do crdito tributrio objeto
da cobrana, tanto pela ausncia
de lanamento e uso da via executiva adequada para a cobrana
em Juzo (certido da autoridade
do Ministrio do Trabalho), como
pela falta de comprovada notificao pessoal da reclamada, enquanto pretenso sujeito da obrigao tributria, tornando por
indevida a cobrana pretendida,
por impossibilidade jurdica do pedido. Recurso ordinrio da autora
a que se nega provimento. (TRT/
SP - 00008109320135020080 RO - Ac. 16T 20140628201 - Rel.
Nelson Bueno do Prado - DOE
05/08/2014)
101. Confederao Nacional da
334

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

Agricultura. Contribuio sindical


rural. Guias emitidas. Ttulo executivo extrajudicial. Carncia da
ao. Tendo a Confederao Nacional da Agricultura - CNA, recebido, por delegao, competncia para lanamento e cobrana
da contribuio sindical rural, a
ser apurada segundo informaes
constantes do CAFIR, ao qual tem
acesso em face de convnio celebrado com a Secretaria da Receita Federal, e, contendo esse
cadastro todos os dados da propriedade rural, assim como a base
de clculo do tributo que o VTN
(valor da terra nua), as guias por
ela emitidas tm natureza jurdica de ttulo executivo extrajudicial, inviabilizando a propositura
de ao de conhecimento para
se investir de ttulo executivo judicial. Ao teor do art. 606 da CLT,
s entidades sindicais cabe, em
caso de falta de pagamento da
contribuio sindical, promover a
respectiva cobrana judicial, mediante ao executiva, valendo
como ttulo de dvida a certido
expedida pelas autoridades regionais do Ministrio do Trabalho,
no caso da contribuio rural,
certido que era expedida pelo
INCRA, desnecessria a partir do
convnio referido que possibilitou acessar o CAFIR e diante dos
dados ali contidos realizar o lanamento da contribuio. (TRT/
SP - 00006036720125020068 RO - Ac. 10T 20140588250 - Rel.

Sonia Aparecida Gindro - DOE


23/07/2014)
COOPERATIVA
Trabalho (de)
102. Sociedade cooperativa. Fraude a direitos trabalhistas. A affectio societatis elemento caracterstico das legtimas cooperativas,
vez que o elo que rene pessoas
vocacionadas a atividades profissionais idnticas ou de grande
similitude, a teor do art. 3 da Lei
n 5.764/71, que no foi revogado
pelo art. 1 da Lei n 12.690/2012.
Assim, no verificada a existncia deste elemento aglutinador,
no se revela legtima a sociedade
cooperativa, mormente quando
se considera o intuito de fraude
aos direitos trabalhistas. (TRT/SP
- 00013851820125020022 - RO Ac. 8T 20140880768 - Rel. Adalberto Martins - DOE 14/10/2014)
DANO MORAL E MATERIAL
Indenizao por atos discriminatrios
103. Dispensa discriminatria.
cedio que o empregador possui
o direito potestativo de rescindir o
contrato de trabalho quando no
mais lhe interessar. No entanto, o
exerccio desse direito encontra
limites nos direitos individuais do
empregado, sob pena de se configurar o abuso e gerar o dever
de indenizar, mesmo na hiptese
de o desligamento ocorrer sem
335

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

justa causa. Portanto, a despedida no pode ser efetivada com o


escopo de discriminar e punir o
empregado que exerce um direito individual fundamental como
o de acesso ao Judicirio, garantido pelo Texto Constitucional
e que possui aplicao imediata,
nos termos do art. 5, inc. XXXV
e 1. Recurso da reclamada a
que se nega provimento. (TRT/SP
- 00001052120125020019 - RO Ac. 9T 20140559226 - Rel. Eliane
Aparecida da Silva Pedroso - DOE
15/07/2014)

Civil devido quando da leso resultar deficincia que impossibilite


o trabalhador de exercer o seu ofcio, profisso ou qualquer atividade produtiva. No necessrio que
a incapacidade de trabalho seja
total, bastando o reconhecimento
de limitao das opes do reclamante junto ao concorrido mercado de trabalho. O deferimento
de indenizao por dano material
decorrente de doena do trabalho
no est limitado ao caso de reduo da capacidade laborativa permanente e total, podendo ocorrer
igualmente quando esta for permanente e parcial; sendo que a incapacidade deve ser considerada
em relao a toda e qualquer atividade produtiva, mormente porque o disposto na letra c do 1 do
art. 20 da Lei 8.213/1991 no traz
especificao quanto a necessidade da incapacidade laborativa
estar atrelada somente quela atividade antes desempenhada pelo
trabalhador. Recurso ordinrio
da reclamada a que se nega provimento, no particular. (TRT/SP
- 00000826120135020465 - RO Ac. 8T 20141079600 - Rel. Sidnei
Alves Teixeira - DOE 09/12/2014)

Indenizao por dano material em


acidente de trabalho
104. Constituio de capital. Imvel. Possibilidade. A constituio
de capital, cuja renda tem o fim de
assegurar o pagamento do valor
mensal da penso, pode ser feita
por meio de imvel, que ser inalienvel e impenhorvel enquanto durar a obrigao do devedor
(art. 475-Q, 1, do CPC). (TRT/
SP - 00134001520065020447 AP - Ac. 17T 20140624044 - Rel.
Soraya Galassi Lambert - DOE
01/08/2014)
Indenizao por dano material
por doena ocupacional
105. Dano Material. Doena do
trabalho. Desnecessidade de que
incapacidade laborativa seja apenas para as funes anteriormente
desenvolvidas pelo trabalhador. O
pensionamento mensal vitalcio
previsto no art. 950, do Cdigo

Indenizao por dano moral em


acidente de trabalho
106. Indenizao por dano moral
decorrente de acidente de trabalho. A evidente reduo da capacidade laborativa, constatada
pela percia mdica, devidamente
336

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

acostada aos autos, capaz de


interferir na convivncia social
de qualquer cidado, em especial ao considerar-se a precpua
finalidade do trabalho. As provas
colhidas demonstram que o reclamante foi vtima de acidente
de trabalho que poderia ter sido
evitado, caso a reclamada observasse o cumprimento da legislao atinente sade e segurana
do trabalho. Assim, presentes o
ato ilcito, o dano e o nexo causal
(art. 186 do CC). Ademais, a indenizao por danos morais tem o
fito de minorar o prejuzo extrapatrimonial sofrido e tambm para
que se iniba a reiterao do comportamento empresarial. (TRT/SP
- 00001618020125020463 - RO Ac. 4T 20140515652 - Rel. Srgio
Winnik - DOE 04/07/2014)

sa. Assim, e considerando a comprovao de condutas de superiores hierrquicos que no podem


ser consideradas como normais e
integrantes do complexo de poderes de superviso a eles atribudos,
devido o deferimento da indenizao por danos morais reivindicada. Recurso da reclamante ao qual
se d parcial provimento. (TRT/SP
- 00006653320115020201 - RO Ac. 11T 20140805723 - Rel. Adriana Prado Lima - DOE 23/09/2014)
108. Conduo de empregada a
departamento policial. Ausncia
de provas quanto ao furto alegado por cliente. Dano moral. Caracterizao. Constitui ato ilcito
a atitude do empregador que, sem
indcios concretos acerca da autoria do furto alegado, determina
o vexatrio encaminhamento da
empregada at departamento de
polcia, em viatura policial e desacompanhada de preposto da
empresa, apenas para atender a
pedido da cliente que acusava a
trabalhadora de furto. O conjunto
probatrio evidencia que a prtica
das reclamadas a de minimizar
incidentes, deixando claro ao usurio do shopping que as empresas
forneceram o respaldo necessrio
na averiguao do alegado furto.
Todavia, no cumprimento desse
mister no tiveram o cuidado necessrio na conduo da situao,
o que findou por expor a trabalhadora situao humilhante. Deve
o empregador conciliar o inte-

Indenizao por dano moral em


geral
107. Disseminao de imagem negativa da trabalhadora perante os
outros empregados. Deferimento
de indenizao por danos morais
que se impe. A nica testemunha
ouvida em audincia confirmou
que a ex-empregadora disseminava uma imagem negativa da autora perante os demais empregados,
ao apontar que, quando de sua
contratao, recebeu informao
prestada pelo superior hierrquico
Luciano de que no deveria manter contato com a reclamante, por
ser ela a laranja podre da empre337

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

resse em defender o patrimnio


de seus clientes ao indispensvel
respeito honra, integridade e
imagem do trabalhador. (TRT/SP
- 00000551420145020087 - RO Ac. 17T 20141136221 - Rel. Alvaro
Alves Noga - DOE 19/12/2014)
109. A lavratura de boletim de
ocorrncia no qual conste autoria
desconhecida e, que, no curso da
investigao policial faa referncia a algum obreiro da empregadora, no caracteriza o delito de
calnia, a ensejar indenizao por
danos morais em face desta. (TRT/
SP - 00016209120135020331 RO - Ac. 5T 20140960222 - Rel.
Ana Cristina Lobo Petinati - DOE
03/11/2014)
110. Dano moral. Roubo. Indevido. Ausncia de ato ilcito praticado pela empresa. A reclamada
no pode ser responsabilizada
pela ineficincia do poder estatal
em garantir a segurana pblica, cuja responsabilidade dever
do estado, nos termos do art. 144
da Constituio. Trata-se de fato
alheio vontade da empresa, tendo como origem a violncia que
assola, principalmente, as grandes metrpoles e a qual todos os
cidados esto sujeitos. (TRT/SP
- 00014041820115020391 - RO
- Ac. 3T 20140573172 - Rel. Ana
Maria Contrucci Brito Silva- DOE
22/07/2014)
111. Dano moral. Tratamento diferenciado entre os empregados
registrados e os no registrados.

Configurao. Indenizao devida. O tratamento diferenciado entre os docentes com registro em


CTPS e aqueles no registrados,
tais como: excluso de participar
nas festividades de finais de ano,
de sorteios e prmios, ofensivo
dignidade do trabalhador, hiptese comprovada em relao
reclamante, dando ensejo a indenizao por dano moral. Recurso
ao qual se d provimento. (TRT/
SP - 00012056620125020033 RO - Ac. 2T 20140917963 - Rel.
Ansio de Sousa Gomes - DOE
21/10/2014)
112. Dano Moral Coletivo. Excesso de jornada. Motoristas. devida a indenizao por dano moral
coletivo quando comprovada a
exigncia do excesso de jornada aos motoristas, por ofensa ao
meio ambiente do trabalho. (TRT/
SP - 00012860320135020446 RO - Ac. 6T 20140695910 - Rel.
Antero Arantes Martins - DOE
29/08/2014)
113. Dano moral. Ofensa opo sexual do empregado. No
dado ao empregador e/ou aos
seus prepostos praticar ofensas ao empregado em decorrncia de sua opo sexual. Dano
moral caracterizado. (TRT/SP 00036032720135020202 - RO
- Ac. 6T 20140732904 - Rel.
Antero Arantes Martins - DOE
03/09/2014)
114. Direito de imagem. Sociedade
sem fins lucrativos. Indenizao
338

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

indevida. Tratando-se a reclamada


de sociedade sem fins lucrativos, o
uso da imagem do reclamante sem
autorizao, por si s, no gera direito indenizao por danos morais e materiais perseguida. Recurso que se nega provimento. (TRT/
SP - 00024781320135020432
- RO - Ac. 12T 20140791099
- Rel. Benedito Valentini - DOE
19/09/2014)
115. Revista de pertences. Atividade empresarial de transporte e
segurana de valores. Empregada
cuja funo era contar dinheiro.
Dano moral. No configurao. A
revista visual em bolsas e sacolas
dos empregados da empresa, realizada de modo impessoal, geral,
sem contato fsico ou exposio
de sua intimidade, no submete
o trabalhador situao vexatria
ou caracteriza humilhao. O ato
patronal no se mostra constrangedor de forma a atingir a dignidade da trabalhadora, atingindo-a
perante terceiros e seus semelhantes, alm de no convencer de
que a reclamante, por decorrncia
dele, sentiu algum abalo emocional, moral ou fsico que tenha repercutido alm do mbito das partes, dos muros da empresa. Sem
prova de que as eventuais revistas
eram procedidas com desrespeito
intimidade, privacidade, honra e/ou imagem da recorrida,
merece provimento o apelo para
excluir da condenao a indenizao por dano moral. (TRT/SP

- 00024748820135020039 - RO
- Ac. 12T 20140997266 - Rel. Benedito Valentini - DOE 14/11/2014)
116. Hexaclorobenzeno. Contaminao. Responsabilidade civil
ambiental objetiva. Trabalhador
terceirizado que atuava na sede
da tomadora, indstria qumica de
renome internacional, fechada em
razo de danos ambientais por ela
causados. Responsabilidade civil
ambiental objetiva que dispensa
a prova de culpa. Recurso da r a
que se nega provimento. (TRT/SP
- 00002346320135020254 - RO Ac. 17T 20141133281 - Rel. Flvio
Villani Macedo - DOE 19/12/2014)
117. O instituto da clusula penal
punitiva, ou punitive damages, originria do commom law, insere-se
confortavelmente em nosso sistema jurdico, como parte da reparao civil por danos morais em
sentido amplo (compensao direta, ao pedaggica, efeito desestimulador), referida na proteo dos direitos da personalidade.
Requer, para que sua particularizao seja consistente, e independente da reparao ou compensao especfica pessoal de danos
(compensatory damage) que a
conduta do agente a ser penalizado adicionalmente seja suficientemente grave de forma a atingir
toda a comunidade interna da
empresa representada pelo conjunto dos seus empregados. Tratase da adoo de medidas cogentes visando o desencorajamento
339

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

de condutas do empregador que


atingem a coletividade de empregados. Como tal, o melhor stio
para o acolhimento dessas punies, at que venha alterao legal condizente, ocorre no campo
do direito coletivo, e no no individual, salvo se a punio, mesmo
nos dissdios individuais tenha um
direcionamento coletivo. (TRT/SP
- 00000302120135020027 - AIRO
- Ac. 7T 20140607476 - Rel. Gabriel Lopes Coutinho Filho - DOE
01/08/2014)
118. Dispensa do empregado
quando tinha cirurgia marcada.
Dispensa abusiva caracterizada.
No obstante a no caracterizao
da gravidade da doena, o procedimento adotado pela empresa
de dispensar o autor nas vsperas de uma cirurgia caracteriza
ofensa sua dignidade. O procedimento de descartar o trabalhador como um utenslio de trabalho
fere frontalmente os princpios
constitucionais da dignidade da
pessoa humana do trabalhador e
da funo social da empresa (art.
1 III e 170, III, Carta Federal) assim como os princpios da boa-f
contratual e da funo social do
contrato (art. 421 e 422 do Cdigo Civil). A dispensa do autor em
pleno tratamento mdico acarretou-lhe transtornos e abalos psicolgicos. Embora o empregador
detenha o direito potestativo de
resilir o contrato de trabalho, h
limites, eis que deve ser exercido

de acordo com a boa-f contratual e o com fim social da relao de emprego, sob pena de a
dispensa ser considerada abusiva,
nos termos do art. 187 do Cdigo Civil. Recurso provido. (TRT/
SP - 00024784620135020033 RO - Ac. 4T 20140778181 - Rel.
Ivani Contini Bramante - DOE
19/09/2014)
119. Dano moral. Programa de incentivo. A forma de aumentar a
autoestima dos empregados de
uma empresa jamais passa por
qualquer tipo de motivao cruel
e nefasta, tal atitude somente
tem o condo de gerar ofensa,
menosprezo, constrangimento e
humilhao para aqueles que colaboram no desenvolvimento da
atividade econmica da instituio. Caracterizao de dano moral por inobservncia ao princpio
da dignidade humana, previsto no
inc. III, do art. 1 da CF. (TRT/SP 00028185220135020077 - RO Ac. 4T 20141022919 - Rel. Ivete
Ribeiro - DOE 28/11/2014)
120. Dano moral e material. Vigilante de carro forte. Ato de terceiro. Atividade de risco. Conquanto
no tenha sido provado que o ato
de terceiro que causou o bito do
empregado tenha resultado de
ao ou omisso da r, a ocorrncia do infortnio est indubitavelmente vinculada sua atividade
econmica, o que implica a responsabilidade objetiva da empresa, conforme expressamente pre340

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

visto no pargrafo nico do art.


927 do Cdigo Civil, segundo o
qual haver obrigao de reparar
o dano, independentemente de
culpa, nos casos especificados em
lei, ou quando a atividade normalmente desenvolvida pelo autor do
dano implicar, por sua natureza,
risco para os direitos de outrem.
Evidente que a prpria existncia
da atividade empresarial exercida
pela r, de prover segurana patrimonial armada, pressupe risco
iminente. E, data venia do entendimento explicitado na sentena,
exatamente a ausncia ou ineficincia do Poder Pblico em proporcionar segurana sociedade
que justifica os objetivos sociais
desse empregador. Sem as falhas
e omisses da segurana pblica,
a empresa no teria razo de ser,
visto que seu lucro baseia-se justamente nos presumveis incidentes
decorrentes da falta de vigilncia
comunitria. Sentena reformada
para reconhecer o direito do autor reparao de danos. (TRT/SP
- 00029213720115020010 - RO Ac. 3T 20140912473 - Rel. Kyong
Mi Lee - DOE 21/10/2014)
121. Indenizao. Dano moral. Danos morais so leses sofridas pelas pessoas, em elementos constitutivos de sua personalidade,
como consequncia de conduta
- comissiva ou omissiva - injusta
de outrem. Porque atingem a sua
moralidade ou afetividade, causalhes constrangimentos, vexames,

dores, ensejando reparao, com


base na teoria da responsabilidade
civil. Na hiptese, ficou comprovado que o obreiro foi acusado,
indevidamente, de ato criminoso,
sofrendo presso de policiais militares que se reuniram na empresa
a fim de averiguar o caso. A respeito do quantum da indenizao,
dois so os elementos a serem
considerados para sua fixao:
a extenso do dano e a proporo entre ele e a culpa, este ltimo uma evidente homenagem
teoria do desestmulo. (TRT/
SP - 00011291420135020031 RO - Ac. 2T 20140624605 - Rel.
Luiz Carlos Gomes Godoi - DOE
04/08/2014)
122. Dano moral. Indenizao. Fixao do quantum. A fixao do
valor da indenizao por dano
moral deve ser feita pelo julgador
atentando-se para os critrios de
satisfao do ofendido, bem como
de sano do ofensor, no devendo o primeiro enriquecer-se de
forma desarrazoada, nem o segundo sentir-se intocado pela penalidade imposta, para o que devem
ser observadas, no caso concreto,
as condies que cercam tanto
um como outro, tanto do ponto
de vista profissional, como patrimonial. Recurso ordinrio a que
se d parcial provimento. (TRT/
SP - 00608008420025020311 RO - Ac. 8T 20140782618 - Rel.
Marcos Csar Amador Alves - DOE
16/09/2014)
341

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

123. Indenizao. Dano moral.


Transporte de valores pelo empregado. Infrao Lei 7102/85.
Dano moral devido. Exigir que do
empregado que v constantemente ao banco, a fim de sacar altas quantias para a empresa, sem
qualquer aparato de segurana, e
sem acompanhamento por pessoas treinadas e veculo especializado, configura efetiva ofensa dignidade do trabalhador, j que pe
em grave risco a sua incolumidade
e integridade fsica, mormente em
centros urbanos de alta incidncia
de crimes contra o patrimnio com
uso de violncia. Afronta-se, alm
disso, os ditames da Lei 7102/83,
que traz determinaes cogentes
na lida com o transporte de valores, exigindo a contratao de vigilantes especialmente treinados
para tal ofcio. Ademais, no h
se falar na inocorrncia do dano,
eis que presumido, em se tratando
de dano extrapatrimonial, ofensivo aos direitos da personalidade e
dignidade do trabalhador. O meio
ambiente de labor sadio obrigao do empregador, conforme
dispe o art. 225, caput, em conjunto com o inc. VIII, do art. 200,
ambos da CF, alm do inc. XXII do
art. 7, da mesma Carta. Descabe
ainda, se questionar a respeito da
culpa, pois, a negligncia e imprudncia da empresa ao tomar tais
posturas dispensam maiores comentrios. Recurso provido. (TRT/
SP - 00004078220135020385 -

RO - Ac. 12T 20140792940 - Rel.


Maria Elizabeth Mostardo Nunes DOE 19/09/2014)
124. Dano moral. Constrangimento impingido por superior
hierrquico coletividade de subordinados. Reparao individual. Indevida. A constatao de a
reclamante no ser a destinatria
exclusiva das agresses verbais
proferidas por superiora hierrquica fator impediente da consolidao de constrangimento em
moldes que justificariam reparao pecuniria por leso moral.
As degradaes que alcanam
a coletividade de trabalhadores,
num contexto, portanto, imaterial, so propcias onerao da
empregadora, em razo da culpa,
advinda da injustificada tolerncia
a condies indignas no meio ambiente laborativo, mas sob a perspectiva do dano coletivo. (TRT/SP
- 00005196320115020242 - RO
- Ac. 2T 20140533758 - Rel. Mariangela de Campos Argento Muraro - DOE 02/07/2014)
125. Dano moral. Regras restritivas ao uso do toalete. Ausncia de
prova de invaso da privacidade,
humilhao e de risco higidez do
empregado. Reparao indevida.
Tratando-se de empregador que,
pela natureza dos servios de atendimento telefnico prestados, na
forma da legislao consumerista,
obriga-se ao breve atendimento
das demandas, no se vislumbra
leso moral, assim compreendida
342

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

a que afeta o ser humano de maneira intensa, vulnerando conceitos de honorabilidade, na constatao da instituio de regras visando assegurar o uso dos toaletes
com parcimnia, quando insuscetveis de, invadindo a privacidade,
gerar constrangimentos, ou implicar riscos higidez dos empregados. Reparao indevida. (TRT/
SP - 00012245720115020017 - RO
- Ac. 2T 20140914980 - Rel. Mariangela de Campos Argento Muraro - DOE 20/10/2014)
126. Do dano moral. A conduta
da demandada revela-se totalmente reprovvel, porquanto embora constatado em 16/04/2012
que no houve quebra de caixa
em 13/04/2012, a demandante foi expressamente advertida
em 17/04/2012 e ficou afastada
de suas funes de operadora de
caixa por 22 dias, perodo em que
permaneceu cerca de 07 dias sem
realizar qualquer atividade laboral, sendo, posteriormente, transferida para o setor de bazar, onde
trabalhou at 05/05/2012, quando
finalmente retornou s funes
de operadora de caixa. Ora, se
certo que o empregador tem o direito de averiguar a ocorrncia de
extravio ou perda de valores, no
menos certo que tal procedimento deve ser realizado com discrio e respeito pessoa do trabalhador. Nesse contexto, a situao
humilhante e constrangedora relatada pela autora na exordial res-

tou satisfatoriamente comprovada nos presentes autos, a qual foi


praticada, inclusive, diante das colegas de trabalho. Patente o dano
dignidade da obreira, resulta
devida a indenizao por danos
morais. Mantenho a sentena. Do
valor da indenizao. Para o arbitramento do valor a ttulo de indenizao por danos morais, deve
ser observado critrio que evitem
o subjetivismo e o enriquecimento
ilcito, mas garantindo ao ofendido o direito de receber um valor
que compense a leso sofrida. Assim, levando-se em conta a capacidade econmica do ofensor, as
condies pessoais da ofendida,
bem como considerando que a
indenizao tem por fim reparar,
mesmo que parcialmente, os danos sofridos, alm de inibir a prtica da conduta impugnada, mantenho o quantum condenatrio em
R$ 10.000,00 (dez mil reais), nos
termos do art. 5, X, da Constituio Federal e arts. 186, 187 e 927
do Cdigo Civil. Nada a reformar,
portanto. Dos honorrios periciais. No se pode olvidar que os
peritos so auxiliares do Juzo, devendo ter seus servios condignamente remunerados, sob pena de
desestmulo e de desvalorizao
de suas atividades, to necessrias
regular instruo do processo.
Para a sua fixao devem ser considerados vrios fatores, como o
tempo despendido, inclusive em
razo das diligncias; grau de difi343

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

culdade das matrias e clculos e


perodo de apurao, bem como o
zelo profissional do perito. Diante
dos critrios expostos acima, rearbitro os honorrios da percia em
R$ 2.000,00, por se mostrar condizente com o que se pratica no
mercado, e com a qualidade do trabalho efetuado pelo expert. (TRT/
SP - 00010572220125020432 RO - Ac. 10T 20140830850 - Rel.
Marta Casadei Momezzo - DOE
26/09/2014)
127. Indenizao por danos morais.
Inscrio em cadastro de maus pagadores. A inscrio como devedor no SERASA ocorreu aps a dispensa e antes da entrega do TRCT
e das guias para soerguimento do
seguro-desemprego, que aconteceu quase cinco meses aps a
ruptura contratual, o que evidencia conduta ilcita pela ex-empregadora, a qual no apresentou nenhuma prova a justificar a demora.
Ora, a sonegao dos documentos
necessrios acarretou no apenas dano material, mas tambm
moral, pois a inscrio em cadastros de inadimplentes gera prejuzo honra e dignidade. (TRT/
SP - 00019901620125020037 RO - Ac. 16T 20140614715 - Rel.
Orlando Apuene Berto - DOE
29/07/2014)
128. Indenizao por dano moral. Assaltos reiterados. devida a
indenizao por danos morais ao
empregado porque ficou caracterizada a culpa da reclamada, que

manteve condies inseguras de


trabalho, deixando de atender ao
item 1.7 da NR 1 da Portaria 3214/78
do MTE, pois adotou sistemtica
de trabalho que ampliava as condies de risco a que o reclamante se expunha, pois era obrigado
a transitar com numerrio, em regio geogrfica delimitada, e na
qual era conhecido, utilizando veculo identificado com a marca do
empregador, tornando-o alvo fcil
de criminosos. Recurso ordinrio
ao qual se nega provimento. (TRT/
SP - 00022212420105020066 RO - Ac. 14T 20140866706 - Rel.
Regina Aparecida Duarte - DOE
17/10/2014)
129. Dano moral e indenizao por
ato por terceiros: muito embora o
empregador tenha a obrigao de
proporcionar um ambiente seguro
e saudvel de trabalho, no se vislumbra in casu nenhuma precauo objetiva que pudesse ter sido
adotada pela reclamada com o fim
de evitar ou reduzir o risco de assaltos no trabalho exercido na rua
pelo reclamante como carteiro,
revelando-se a presente hiptese
num lamentvel infortnio social
produzido por terceiros, que outrora eram chamados de amigos
do alheio, a que todos estamos sujeitos e, que efetivamente foge ao
controle e vontade da reclamada,
de modo que no pode a mesma
ser responsabilizada pelos danos
morais da advindos. Recurso ordinrio parcialmente provido. (TRT/
344

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

SP - 00029797520125020084 RO - Ac. 11T 20140986043 - Rel.


Ricardo Verta Luduvice - DOE
11/11/2014)
130. Indenizao por danos morais. Responsabilidade da empresa fornecedora de mo de obra.
Ato ilcito praticado por preposto da empresa tomadora de servios. Eventuais danos sofridos
pelo empregado decorrentes de
atos da empresa tomadora, responde perante o empregado a
empresa empregadora. (TRT/
SP - 00030374120125020064 RO - Ac. 14T 20141065332 - Rel.
Sandra Curi de Almeida - DOE
01/12/2014)
131. Indenizao. Dumping social.
A CEF no est oferecendo o seu
produto no mercado por preo
mais baixo para se falar em dumping, muito menos foi sonegado
qualquer direito do empregado.
Trata-se de empresa pertencente
ao governo federal. No se verifica
nos autos reduo salarial, reteno de valores ou locupletamento
ilcito por parte da r. No existe
previso legal para deferir indenizao por dumping social. (TRT/
SP - 00025103420135020362
- RO - Ac. 18T 20140762838 Rel. Sergio Pinto Martins - DOE
08/09/2014)
132. Danos morais. Racismo. A punio do empregador ao superior
hierrquico que ofende com racismo a dignidade de seu subordinado no afasta o direito repa-

rao por danos morais, porquanto consumada a ofensa. (TRT/SP


- 00010112220135020004 - RO
- Ac. 15T 20140974320 - Rel. Silvana Abramo Margherito Ariano DOE 11/11/2014)
133. Plano de sade cancelado
aps demisso sem justa causa.
Extenso dos efeitos do contrato
de trabalho em razo de aviso prvio indenizado. Indenizao por
dano moral devida. O tempo do
aviso prvio, ainda que indenizado, integra o contrato de trabalho
para todos os efeitos legais, conforme disposto no art. 487, 1,
da CLT. Logo, se no curso do aviso prvio deixou a empregada de
usufruir do benefcio patrocinado
pela empresa, evidente o prejuzo por ela suportado, porquanto
o seu direito de ser atendido por
tal plano ficou obstado por culpa
exclusiva da r, que no observou
os prazos e condies previstos
na Lei n 9.656/98, tampouco o
citado art. 487, 1, da CLT, violando o princpio constitucional
da dignidade da pessoa humana
(direito sade, vida), donde
emerge a obrigao de indenizar
(CF, art. 5, X; CC, arts. 186, 187
e 927). Recurso da reclamada a
que se nega provimento. (TRT/SP
- 00004364920135020057 - RO Ac. 8T 20140781522 - Rel. Silvia
Terezinha de Almeida Prado - DOE
16/09/2014)
134. Recurso ordinrio. Dano
moral. Banco. Auditoria interna.
345

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

Conta do empregado. Quebra de


sigilo bancrio. Inexistncia de divulgao dos dados. Ausncia de
ofensa aos princpios da proteo intimidade e vida privada.
A verificao, de forma reservada, pelo banco, da movimentao financeira do empregado,
para apurar situao anormal,
sem divulgao pblica de qualquer dado, constitui mera rotina
interna, inserta no exerccio do
poder de fiscalizao do patro.
De fato, o acesso do banco conta de seu empregado, para investigao de denncia, desde que
os dados no sejam divulgados a
terceiros, no caracteriza quebra
do dever de sigilo. Recurso do reclamante no provido. (TRT/SP
- 00004263120145020037 - RO Ac. 12T 20140913488 - Rel. Sonia
Maria de Oliveira Prince Rodrigues
Franzini - DOE 24/10/2014)

ncia e seu Protocolo Facultativo,


aprovado pelo Congresso Nacional por meio do Decreto Legislativo n 186/2008, conforme disciplina do pargrafo 3 do art. 5 da
CF, e promulgado pelo Presidente
da Repblica por meio do Decreto
n 6.949/2009. O art. 93 da Lei n
8.213/1991 tratou especificamente da reserva de mercado para as
pessoas portadoras de deficincia
e reabilitados. Os 2 e 3 do art.
36 do Decreto n 3.298/1999 definem as caractersticas da pessoa
portadora de deficincia. O dever
de promover a integrao dessas
pessoas ao mercado de trabalho
no s do Poder Pblico mas de
toda a sociedade brasileira, o que
certamente inclui as empresas. A
participao ativa das empresas
nesse processo de promoo social das pessoas portadoras de deficincia atende aos imperativos
da dignidade da pessoa humana
(inc. III do art. 1 da CF), da solidariedade (inc. I do art. 3 da CF),
da justia social (inc. I do art. 3 e
caput do art. 170 da CF), do valor
social do trabalho (inc. IV do art.
1 e caput do art. 170 da CF), da
reduo das desigualdades sociais
(inc. III do art. 3 e inc. VII do art.
170 da CF), da busca do pleno emprego (VIII do art. 170 da CF) e da
funo social da propriedade (inc.
III do art. 170 da CF). importante
registrar que a regra do art. 93 da
Lei n 8.213/1991 ostenta a condio de normas de ordem p-

DEFICIENTE FSICO
Geral
135. Recurso ordinrio. Ao anulatria. Descumprimento da cota
mnima de vagas destinadas a trabalhadores portadores de deficincia e reabilitados. Auto de infrao. Art. 93 da Lei n 8.213/1991.
O inc. XXXI do art. 7 da CF probe
qualquer discriminao no tocante a salrio e critrios de admisso
do trabalhador portador de deficincia fsica. O Brasil ratificou a
Conveno Internacional sobre os
Direitos das Pessoas com Defici346

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

blica pois visa promover a oferta


de emprego para um segmento
da sociedade tradicionalmente discriminado. Gera, portanto,
direito indisponvel. Diante do
descumprimento da lei o auditor
fiscal do trabalho tem o dever legal de lavrar o auto de infrao,
conforme art. 628 da CLT. (TRT/
SP - 00020486920125020085 RO - Ac. 12T 20140666090 - Rel.
Marcelo Freire Gonalves - DOE
15/08/2014)
136. Viso monocular. Reconhecimento como deficincia fsica
pelo governo do Estado de So
Paulo a partir de 11.07.2011. O
reclamante, padecendo de viso
monocular, concorreu s vagas
de agente de proteo da Fundao Casa, quando essa fez constar
do edital que tal atividade era incompatvel com qualquer deficincia fsica. Aps, a edio da Lei
Estadual Paulista n 11.481/2001,
houve o reconhecimento pelo
Governo do Estado de So Paulo
da viso monocular como deficincia fsica, podendo o trabalhador questionar sua atuao no
cargo de agente de proteo, sem
que se fale em prescrio total a
fulminar suas pretenses. (TRT/
SP - 00001177720125020005 RO - Ac. 3T 20140706733 - Rel.
Rosana de Almeida Buono - DOE
26/08/2014)
137. Portador de deficincia. Dispensa. O art. 93 da Lei n 8. 213/91
impe limites ao poder potesta-

tivo do empregador, condicionando a dispensa de trabalhador


reabilitado ou de deficiente habilitado contratao prvia de
substituto em condio semelhante. No cumprida a determinao legal, impe-se a reconduo do trabalhador ao seu posto,
haja vista que a norma de ordem
pblica e visa reduzir desigualdades conferidas s pessoas pela
prpria natureza ou decorrentes
de eventuais adversidades ocorridas durante o passar da vida. (TRT/
SP - 00006337720135020065 RO - Ac. 3T 20141084981 - Rel.
Rosana de Almeida Buono - DOE
10/12/2014)
138. Art. 93 da Lei 8.213/91. As
alegaes de que no existem
pessoas portadoras de deficincia no mercado de trabalho e que
as existentes no se interessam
em prestar servios recorrente
no restaram comprovadas. Assim, no h que se falar em sua
no subsuno norma. (TRT/SP
- 00008019420125020039 - RO
- Ac. 17T 20140561581 - Rel. Susete Mendes Barbosa de Azevedo
- DOE 11/07/2014)
DEPSITO RECURSAL
Obrigao de fazer
139. Recurso ordinrio. Desero. Nos termos dos art. 11, IV,
da Instruo Normativa 30/2007
do Tribunal Superior do Trabalho, que regulamenta a Lei n
11.419/2006, a parte, ao se utilizar
347

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

do sistema Sisdoc, assume a responsabilidade por eventual problema que vier a ocorrer, seja na
recepo, transmisso, qualidade,
fidelidade ou entrega do material
transmitido ao rgo judicirio.
Diante da ausncia de comprovao hbil do correto recolhimento do depsito recursal, o apelo
no merece conhecimento. (TRT/
SP - 00005318620125020066 RO - Ac. 5T 20140987651 - Rel.
Ana Cristina Lobo Petinati - DOE
10/11/2014)

- 00012991020105020057 - RO Ac. 9T 20140538709 - Rel. Jane


Granzoto Torres da Silva - DOE
04/07/2014)
DESPEDIMENTO INDIRETO
Configurao
141. Resciso indireta do contrato de trabalho. Falta de higiene
no ambiente de trabalho. Tendo
a recorrente descumprido, no interregno do contrato de trabalho
da autora, o dever patronal bsico de lhe propiciar condies
mnimas de dignidade, em razo
da falta de higiene no refeitrio
e nos sanitrios, h que ser mantida a r. deciso de origem que
reconheceu a resciso indireta
do contrato de trabalho. (TRT/
SP - 00002722320115020391 RO - Ac. 11T 20140806762 - Rel.
Odette Silveira Moraes - DOE
23/09/2014)
142. Recurso ordinrio. Resciso
indireta. Despedimento no curso
do processo. A resciso do contrato de trabalho por iniciativa da
reclamada, no curso do processo
em que o trabalhador postula a
resciso indireta, invariavelmente conduz concluso de que o
rompimento da relao de emprego se deu no interesse do empregador, mngua de prova do
alegado pedido de demisso, cujo
suprimento da manifestao de
vontade depende de pronunciamento estatal, e no de mera presuno da parte. Devidos os resi-

Valor
140. Depsito Recursal. Valor-limite. Observncia do vigente por
ocasio da interposio do apelo,
sob pena de desero. O recolhimento antecipado do depsito recursal, com observncia de valorlimite inferior ao vigente por ocasio da efetiva propositura do apelo, acarreta a desero do recurso
e o consequente no conhecimento. O limite do valor recursal a
ser observado o vigente na data
da efetivao do depsito (Instruo Normativa n 3, item VIII, do
C. TST), mas este deve ser feito e
comprovado no prazo alusivo ao
recurso da parte (Smula 245, do
C. TST). Logo, o valor a considerar o que vigora por ocasio da
interposio do apelo (quando o
recolhimento se faz efetivamente devido), e no o imperante em
momento anterior, ainda que aps
a prolao da sentena. (TRT/SP
348

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

litivos na modalidade de dispensa


sem justa causa. Recurso patronal
desprovido no particular. (TRT/
SP - 00003317720135020314 RO - Ac. 16T 20140715570 - Rel.
Orlando Apuene Berto - DOE
27/08/2014)

de outros administradores, salvo, evidentemente, se com eles


for conivente, se negligenciar em
descobri-los ou se, deles tendo
conhecimento, deixar de agir para
impedir a sua prtica. O 2, por
sua vez, expresso ao dispor que
os administradores somente sero
solidariamente responsveis pelos prejuzos causados em virtude
do no cumprimento dos deveres
impostos por lei para assegurar o
funcionamento normal da companhia, ainda que, pelo estatuto,
tais deveres no caibam a todos
eles. 2. Se a empresa executada
sociedade de capital, no se mostra plausvel a aplicao da teoria
despersonalizao da pessoa jurdica, pois a empresa constituda sob o regime jurdico das sociedades annimas, as quais no
possuem scios ostensivos e a
afetao do patrimnio dos subscritores das suas aes somente
se cogita quando demonstrada
a utilizao da figura social, por
seus gestores, para consecuo
de fins ilcitos. Destarte, assomase indevido, por fora da previso
do art. 1 da Lei n 6.404/76 - que
restringe a responsabilidade dos
acionistas ao preo de emisso
das aes subscritas ou adquiridas
-, a aplicao automtica da teoria
da desconsiderao da personalidade jurdica para o redirecionamento da execuo contra o patrimnio dos acionistas. (TRT/SP
- 01140000820005020042 - AP

DIRETOR DE S/A
Efeitos
143. Agravo de petio. Responsabilidade de diretores de sociedade
de capital. Inteligncia do disposto no art. 158 da Lei 6.404/76. Inaplicabilidade da teoria da despersonalizao da pessoa jurdica de
empresa constituda sob o regime
jurdico das sociedades annimas.
1. O exerccio de cargos de gesto
em sociedade annima no autoriza, por si s, a responsabilizao
dos antigos diretores pelos dbitos
contrados pela empresa. Isso porque, os membros da diretoria, na
condio de administradores, no
so pessoalmente responsveis
pelas obrigaes que contrarem
em nome da sociedade e em virtude de atos regulares de gesto. Em
verdade, nos termos do art. 158
da Lei 6.404/76, eles que somente respondero civilmente pelos
prejuzos que causarem quando
procederem dentro de suas atribuies ou poderes, com culpa
ou dolo, ou em violao da lei ou
do estatuto. O mesmo dispositivo
legal, em seu 1, estabelece que
o administrador no responsvel nem mesmo pelos atos ilcitos
349

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

- Ac. 9T 20140538610 - Rel. Jane


Granzoto Torres da Silva - DOE
04/07/2014)
144. possvel a responsabilizao pessoal do acionista e do
administrador de sociedade annima, desde que configurados os
requisitos da lei especial, arts. 117
e 158, da Lei 6404/76. (TRT/SP 01411009820025020063 - AP Ac. 12T 20140629330 - Rel. Sonia
Maria de Oliveira Prince Rodrigues
Franzini - DOE 08/08/2014)

das peas obrigatrias. Nos termos do art. 893, 1, da CLT,


incabvel agravo de instrumento
contra deciso interlocutria. Recurso no conhecido. (TRT/SP 00021995320135020391 - AIRO
- Ac. 13T 20140598884 - Rel.
Paulo Jos Ribeiro Mota - DOE
29/07/2014)
147. Nos termos do art. 343 da
Consolidao das Normas da
Corregedoria, o Sistema de Protocolizao de Documentos Eletrnicos permite o envio de guias
de custas e de depsito recursal,
sem a necessidade de apresentao posterior de originais e cpias
autenticadas. Preliminar rejeitada. Recurso conhecido. (TRT/SP
- 00016193520125020075 - RO
- Ac. 17T 20140682583 - Rel.
Thas Verrastro de Almeida - DOE
15/08/2014)

DOCUMENTOS
Autenticao
145. Agravo de Instrumento. Inobservncia do art. 830, da CLT.
No Conhecimento. No h de
ser conhecida insurgncia que,
alicerada em cpias dos documentos, cujos originais encontram-se nos autos principais,
deixa de implementar o disposto no art. 830, da CLT (com a alterao que lhe foi dada pela
Lei n 11.925/2009). (TRT/SP 00013014120145020444 - AIAP
- Ac. 5T 20141096203 - Rel. Leila
Aparecida Chevtchuk de Oliveira DOE 19/12/2014)
146. Agravo de instrumento. No
conhecimento. Ausncia de autenticao das peas. Deciso interlocutria. Por fora do art. 830,
da CLT, e do item IX, da Instruo
Normativa n 16/1999, do C. TST,
cabe agravante a correta formao do agravo de instrumento
com a certido de autenticao

Exibio ou juntada
148. Agravo regimental em ao
rescisria. Ausncia de documento essencial. Cpia da deciso
rescindenda. No tendo a autora, mesmo aps intimada, providenciado a juntada de cpia do v.
acrdo rescindendo, documento
essencial ao processamento da
ao rescisria, resta mantida a
extino da ao sem apreciao
de mrito nos termos do art. 284,
pargrafo nico, do CPC. Agravo
regimental em ao rescisria. Ausncia de pretenso de resciso.
Pedido de nulidade de ato prati350

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

cado em execuo. Alegao de


bem de famlia e arrematao por
preo vil. Inadequao s hipteses do art. 485 do CPC. A ausncia de impugnao especfica de
deciso de mrito (deciso nem
mesmo coligida aos autos) com
pretenso de resciso e prolao
de novo julgado (iudicium rescindens e rescissorium), limitando-se
a autora a pleitear unicamente a
declarao de nulidade da arrematao judicial em razo da impenhorabilidade nos termos da Lei
8.009/90 e arrematao por preo
vil, como verdadeiro sucedneo
das medidas processuais pertinente, obsta o processamento da
ao rescisria pois no adequada
a qualquer das hipteses do art.
485 do CPC. Agravo regimental
em ao rescisria. Violao de lei.
A alegao de violao de lei no
permite, em sede de ao rescisria, a reapreciao de fatos e provas, de sorte que a tese inicial deve
estar adstrita demonstrao de
ofensa legislao. Inteligncia da
Smula n 410 do C. TST. (TRT/SP
- 00042302120145020000 - AR01
- Ac. SDI 2014002736 - Rel. Rosa
Maria Zuccaro - DOE 18/09/2014)

cebido, impossvel a caracterizao de vnculo de emprego diretamente com o mandatrio. (TRT/


SP - 00006547020135020027 RO - Ac. 6T 20140694409 - Rel.
Antero Arantes Martins - DOE
27/08/2014)
150. Vnculo empregatcio domstico. Cuidador de idosos. A
prova oral foi contundente em
corroborar a ausncia de continuidade, revelando que a nica
atividade exercida pelo autor, de
cuidador do Sr. Agripino, primo da
r, era realizada em rodzio, com
outros cuidadores, os quais se revezavam e se substituam conforme escala ou em caso de faltas,
acertando entre eles prprios o
valor da diria e apenas comunicando a r Anlia dessas ocorrncias (fl. 17/8). A forma de prestao de servios descrita constitui
modalidade de trabalho eventual,
comum funo de cuidador de
idoso, realizada em conjunto com
outros profissionais e, embora o
pagamento fosse mensal, estava
vinculado diretamente quantidade de dias efetivamente trabalhados. Apelo improvido. (TRT/SP
- 00030396020125020080 - RO Ac. 3T 20140811111 - Rel. Kyong
Mi Lee - DOE 23/09/2014)

DOMSTICO
Configurao
149. Vnculo de emprego domstico. Mandatrio. Descaracterizao. Demonstrado que o ru contratou e assalariou o empregado
em cumprimento a mandato re-

EMBARGOS DECLARATRIOS
Cabimento e prazo
151. Embargos de declarao rejeitados. H inconformismo da parte
embargante, que deseja novo jul351

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

gamento. Todavia, os embargos


de declarao no so previstos
legalmente para tal fim. (TRT/SP
- 00528006820095020079 - RO Ac. 12T 20140794357 - Rel. Paulo
Kim Barbosa - DOE 19/09/2014)

enviado pelo TRT-Mail. Sistemas


que disponibilizam o andamento processual tm carter meramente informativo, sem efeito de
publicao oficial. No podem,
portanto, prevalecer sobre resultado de julgamento publicado
no Dirio Eletrnico. Hiptese
em que houve erro no sistema
TRT-Mail. Embargos de declarao procedentes em parte, apenas para esclarecimentos. (TRT/
SP - 00525212320125020000 AR01 - Ac. SDI 2014002680 - Rel.
Eduardo de Azevedo Silva - DOE
18/08/2014)

Procedimento
152. Embargos de declarao. Prequestionamento. Muito embora o
prequestionamento seja um dos
requisitos de admissibilidade dos
recursos de natureza extraordinria, no obrigatria a oposio de
embargos declaratrios expressamente com fins de prequestionamento se o Tribunal j se pronunciou em sua deciso de forma clara e fundamentada sobre a questo. Assim, diante de prvio pronunciamento expresso no julgado
acerca da matria, esta j se encontra prequestionada. Ademais,
havendo no julgado tese explcita
sobre a matria, no se faz necessrio haver referncia expressa
aos dispositivos legais para t-los
como prequestionados, conforme
entendimento j pacificado pelo
C. TST (OJ 118 da SDI-1). (TRT/SP
- 00012970220135020262 - RO
- Ac. 3T 20141004112 - Rel. Margoth Giacomazzi Martins - DOE
12/11/2014

Sentena. Omisso
154. Embargos declaratrios em
ao rescisria. Omisses. Os embargos de declarao constituem
instrumento processual destinado a completar ou aclarar a deciso, admitindo-se a atribuio de
efeito modificativo somente nos
casos de omisso ou contradio no julgado e manifesto equvoco no exame dos pressupostos extrnsecos do recurso. (TRT/
SP - 00035223920125020000 AR01 - Ac. SDI 2014003112 - Rel.
Luiz Carlos Gomes Godoi - DOE
04/09/2014)
155. Embargos de declarao.
Omisso. Valor da condenao.
No omissa a deciso que simplesmente mantm o valor da
condenao fixado na sentena. O
valor arbitrado condenao pelo
Juzo originrio um valor estima-

Sentena. Contradio e obscuridade


153. Embargos de Declarao.
Contradio. Resultado de julgamento publicado no Dirio Oficial Eletrnico diferente daquele o
352

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

do, no correspondendo, necessariamente, quele objeto de futura execuo. Sendo assim, qualquer reforma na sentena que no
venha alterar substancialmente o
valor da condenao prescinde de
novo arbitramento pela instncia
ad quem. Embargos de declarao
que se nega provimento. (TRT/SP
- 00022962420115020003 - RO Ac. 8T 20140784866 - Rel. Silvia
Terezinha de Almeida Prado - DOE
16/09/2014)

Cabimento e legitimidade
156. Embargos de terceiro. Falta
de interesse de agir. Liberao da
penhora. Os embargos de terceiro, consabido, constituem instrumento processual que almeja a
tutela da posse de bens titularizada
por terceiro alheio lide, nos termos do art. 1046 do CPC. Assim
que, determinada, nos autos principais, a liberao da penhora efetivada no imvel da embargante,
carece esta de interesse processual no prosseguimento do presente
feito, porquanto a salvaguarda de
sua posse est garantida. (TRT/SP
- 00016263420125020202 - AP Ac. 2T 20140637871 - Rel. Adriana Maria Battistelli Varellis - DOE
05/08/2014)

registrado o imvel no CRI. Em se


tratando de imvel adquirido pelo
embargante de terceiro da empresa executada, a qual se trata de
construtora/incorporadora, mediante contrato de adeso intermediado por cooperativa habitacional ao incio das obras, com financiamento direto e pagamento
total das parcelas, cuja quitao se
deu anteriormente ao ajuizamento da ao principal, ainda que o
imvel no tenha sido levado
escriturao relativamente alienao por parte do embargante
de terceiro junto ao Cartrio de
Registro de Imveis, no se configura fraude execuo, posto
ser o objeto social da executada a
comercializao de imveis, no
havendo frmula para declarar
fraudulentas todas transaes no
perodo em que o contrato laboral do reclamante vigorou ou ao
longo da tramitao do processo
principal. No h se compreender tenha a executada, ao realizar o negcio, visado se prevenir em face de ao que pudesse
lev-la insolvncia, no se configurando a hiptese legal. (TRT/
SP - 00031538520135020040 AP - Ac. 10T 20140638657 - Rel.
Sonia Aparecida Gindro - DOE
05/08/2014)

Fraude execuo
157. Embargos de terceiro. Construtora/incorporadora executada.
Ausncia de fraude ainda que no

Prazo
158. Embargos de terceiro. Terceiro menor. Cincia da penhora.
Prazo para interposio de em-

EMBARGOS DE TERCEIRO

353

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

bargos. No h como se atribuir


vcio intimao. Tanto que a
mesma constituiu advogado e interps os embargos. Todavia, h
que se atentar ao disposto no art.
1.058 do Cdigo de Processo Civil.
O art. 1.048 do CPC dispe que:
os embargos podem ser opostos
a qualquer tempo no processo
de conhecimento enquanto no
transitada em julgado a sentena,
e, no processo de execuo, at
5 (cinco) dias depois da arrematao, adjudicao ou remio,
mas sempre antes da assinatura
da respectiva carta. O menor, ora
embargante, terceiro em relao aos autos. Aplicar-se-lhe, por
analogia, o art. 884 da CLT, e, por
consequncia, os regramentos atinentes aos embargos execuo,
ofende o devido processo legal.
No se pode atribuir interpretao
extensiva ao dispositivo em prejuzo do embargante e seu direito
fundamental moradia. Portanto, reconheo a tempestividade
dos embargos de terceiro opostos e determino a devoluo dos
autos Vara de origem para que
seja apreciado o mrito, para evitar a supresso de instncia. (TRT/
SP - 00009843420145020447 AP - Ac. 14T 20140948818 - Rel.
Elisa Maria de Barros Pena - DOE
03/11/2014)

nada. Descontos por atrasos. Poderes de gesto. Impossibilidade.


A existncia de efetivo poder de
gesto, com alegao de ausncia de controle de jornada, para
que se configure a hiptese prevista no inc. II do art. 62 da CLT, e
se afaste o direito s horas extras,
incompatvel com os descontos
salariais por atraso comprovados
nos autos. Recurso ordinrio da
reclamada a que se nega provimento, quanto questo. (TRT/SP
- 00011485920115020073 - RO Ac. 13T 20140733323 - Rel. Cntia
Tffari - DOE 01/09/2014)
EMPRESA (CONSRCIO)
Configurao
160. Responsabilidade. Sucesso.
Grupo econmico. A cesso de
direitos de explorao de hotel
tpica transferncia patrimonial
hbil a caracterizar sucesso de
empresas, nos termos dos arts.
2, 10 e 448 da CLT. E o arrendamento do estabelecimento, como
pactuao de pagamento calculada sobre o lucro lquido, e em percentuais elevados, indica a formao de grupo econmico, nos termos do art. 2, 2, da CLT. (TRT/
SP - 00065007819975020302
- AP - Ac. 2T 20140533154 - Rel.
Luiz Carlos Gomes Godoi - DOE
02/07/2014)
161. Grupo econmico. O simples
fato de empresas serem administradas por pessoas integrantes
do mesmo grupo familiar, por si

EMPREGADOR
Poder de comando
159. Ausncia de controle de jor354

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

s, no se afigura condio suficiente para o reconhecimento


de grupo econmico. Isso porque necessrio que haja interligao entre as empresas. H necessidade de prova do controle
ou administrao comum, ou laos de direo ou coordenao
em face das atividades. (TRT/SP
- 01404000220065020090 - AP
- Ac. 11T 20140759764 - Rel. Maria Jos Bighetti Ordoo Rebello DOE 09/09/2014)
162. Revendedor autorizado. Utilizao de marca. Grupo econmico. Responsabilidade solidria ou
subsidiria. Inexistncia. A relao
mercantil de compra e venda de
produtos industrializados, associada a utilizao ostensiva de marca,
no configura grupo econmico,
pois no h conjugao de esforos visando interesses comuns
nem controle ou subordinao
entre as empresas. Tampouco h
intermediao de mo de obra,
repelindo a aplicao da Smula
n 331 do C. TST. O que h puro
contrato de natureza mercantil, o
qual no enseja responsabilidade trabalhista entre as empresas.
Recurso ordinrio do reclamante
desprovido quanto ao tema. (TRT/
SP - 00023262420135020089 RO - Ac. 16T 20140676150 - Rel.
Orlando Apuene Berto - DOE
15/08/2014)
163. Varig e Amadeus do Brasil.
Inexistncia de relao de subordinao entre as empresas. Gru-

po econmico no caracterizado.
Precedentes do Tribunal Superior
do Trabalho. No regime da Consolidao, o grupo econmico configura-se por subordinao, o que
significa que essencial que uma
empresa exera a direo, o controle ou a administrao das demais (CLT, art. 2, 2). Apenas nas
relaes de trabalho rural o grupo
econmico se forma por coordenao (Lei n 5.889, de 11-VI-1973).
O controle da Amadeus do Brasil
jamais pertenceu Varig ou Fundao Rubem Berta. Sempre foi da
Amadeus da Espanha, que detinha
76% do capital social. A Fundao
Rubem Berta, suposta holding do
chamado Grupo Varig, detinha
participao nfima no capital social, na ordem de 0,01%, enquanto
a Varig tinha menos de 9%. Como
o controle da Amadeus Brasil sempre foi da Amadeus Espanha, segue-se que ela jamais esteve sob
a direo, controle ou administrao da Varig ou da Fundao Rubem Berta, como exige a lei, o que
exclui a configurao do grupo
econmico e, portanto, a responsabilidade patrimonial da Amadeus
pelas obrigaes da Varig em face
de seus antigos empregados. (TRT/
SP - 00028607220135020022 - AP
- Ac. 6T 20140755998 - Rel. Salvador Franco de Lima Laurino DOE 10/09/2014)
Solidariedade
164. Grupo econmico. Ainda que
355

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

atuem em diferentes ramos de


atividade, as empresas que possuem composio societria similar, integradas, administradas e
controladas por membros de uma
mesma famlia, inequivocamente
constituem grupo econmico, de
modo que podem ser chamadas
a responder solidariamente pela
execuo, tal como dispe o art.
2, 2, da CLT. Agravo de petio
a que se nega provimento. (TRT/
SP - 00022955320135020008 AP - Ac. 6T 20140572117 - Rel.
Regina Maria Vasconcelos Dubugras - DOE 22/07/2014)

possvel que duas marcas parecidas ou idnticas coexistam,


desde que postas em classes dspares. Agravo provido. (TRT/SP
- 00755009019935020049 - AP
- Ac. 17T 20140808544 - Rel.
Maria de Lourdes Antonio - DOE
19/09/2014)
Efeitos
167. Sucesso trabalhista. Aquisio de uma das unidades produtivas, remanescendo outras.
Empregado lotado em unidade
no transferida. No se estendem
a todos os funcionrios da empregadora, mormente, daqueles
que trabalhavam em unidade no
transferida, os efeitos da sucesso
trabalhista ocorrida em apenas
uma das unidades, quando a empregadora real continuou a operar normalmente, tendo a transao comercial envolvido apenas
uma unidade especfica. (TRT/SP
- 00026982420105020203 - AP Ac. 14T 20140766167 - Rel. Francisco Ferreira Jorge Neto - DOE
12/09/2014)

EMPRESA (SUCESSO)
Configurao
165. Cesso do direito de uso da
marca. Sucesso. No h dvidas
de que a marca comercial constitui
um dos principais bens da unidade
econmico-produtiva. Contudo,
a utilizao da marca por outra
empresa no suficiente para caracterizar a sucesso de empregadores, especialmente se no h
provas de que tenha havido ciso,
fuso ou incorporao, tampouco o encerramento das atividades da empresa cedente. (TRT/SP
- 02385002619985020040 - AP Ac. 17T 20140858339 - Rel. Ana
Maria Moraes Barbosa Macedo DOE 03/10/2014)
166. Aquisio de marca. No
configurao de sucesso. Pela
leitura do art. 124 da Lei n
9.279/1996, depreende-se ser

Responsabilidade da sucessora
168. Sucesso trabalhista. Ciso
parcial. Dbitos relativos a contratos de trabalhos que vigoraram antes do negcio. Responsabilidade. Nos termos do art. 10
da CLT a proteo ao trabalhador
no caso de transferncia do fundo de comrcio de determinada
empresa no se restringe aos contratos em curso, mas tambm os
356

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

j finalizados. Ao utilizar a palavra


empresa, o legislador quis enfatizar a despersonalizao do empregador e aderncia dos direitos
trabalhistas ao empreendimento
empresarial. Agravo de petio a
que se nega provimento. (TRT/SP
- 00007854520135020318 - AP Ac. 17T 20140905736 - Rel. Flvio
Villani Macedo - DOE 17/10/2014)
169. Sucesso. Aquisio de empresa pertencente ao mesmo grupo econmico da executada. Responsabilidade por dbitos de empresa no adquirida. A aquisio
de empresa pertencente ao mesmo grupo econmico da executada no enseja, automaticamente,
a responsabilizao do sucessor
por dbitos de empresa no adquirida. Para tanto, deve haver
comprovao de que, poca da
transferncia, a empresa devedora
no se mostrava idnea e solvente, ou que houve m f ou fraude
na sucesso. Inteligncia da OJ
n 411, da SDI-1, do C. TST. (TRT/
SP - 00276005220035020020 AP - Ac. 17T 20140726246 - Rel.
Soraya Galassi Lambert - DOE
29/08/2014)
170. Incorporao ou aquisio
de empresa integrante de grupo econmico acarreta a assuno dos dbitos, se a devedora
principal se tornar insolvente ou
inidnea, o que afasta a aplicao do disposto na OJ n 411
da SDI-I do C. TST. (TRT/SP 03679001220095020201 - AP -

Ac. 11T 20140857871 - Rel. Wilma


Gomes da Silva Hernandes - DOE
07/10/2014)
ESTABILIDADE OU GARANTIA DE
EMPREGO
Despedimento obstativo
171. Norma coletiva. Garantia ao
empregado em vias de aposentadoria. Alcance da expresso
prazos mnimos. O substantivo
prazos e o adjetivo mnimos que
a norma contempla, ambos empregados no plural, evidenciam
que ela no se refere unicamente
hiptese de aposentadoria proporcional, como quer a recorrente, mas a qualquer modalidade de
aposentadoria, considerados os
respectivos prazos mnimos de
tempo de servio/contribuio,
assim como a idade mnima. Ademais, no regime geral de previdncia a aposentadoria proporcional
foi extinta pela EC n 20/98, ressalvado o direito adquirido daqueles que j faziam jus ao benefcio
conforme a regra de transio do
1 do art. 9 da referida emenda, caso em que o reclamante no
se enquadra. Recurso ordinrio a
que se nega provimento. (TRT/SP
- 00009307520135020262 - RO Ac. 12T 20140997312 - Rel. Benedito Valentini - DOE 14/11/2014)
172. Estabilidade provisria praposentadoria.
Requisitos.
A
garantia do emprego a trabalhador
em vias de aposentadoria deve
prevalecer sobre o formalismo
357

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

da exigncia de comunicao
por parte do empregado. Se este
detentor do direito, a mera
falta de comunicao no pode
ser erigida em impeditivo, pois
a empresa possui condies de
verificar a situao previdenciria
do empregado. O princpio
da proteo e o princpio da
razoabilidade agasalham o direito
do empregado. Recurso ordinrio
provido, no aspecto. (TRT/SP 00028226720135020052 - RO
- Ac. 14T 20140948125 - Rel.
Davi Furtado Meirelles - DOE
03/11/2014)

garanta um perodo mnimo de


adaptao, quanto mais se considerarmos que a dificuldade de
retorno ao mercado profissional
encontrada pela pessoa contratada a ttulo temporrio absolutamente a mesma daquela que foi
empregada por tempo indeterminado. Em verdade, a natureza do
contrato em nada altera a realidade do objeto em si da proteo
pretendida pelo art. 118 da Lei n
8.213/1991. Recurso ordinrio da
1 reclamada no provido. (TRT/
SP - 00013559720135020005
- RO - Ac. 14T 20140948109 Rel. Davi Furtado Meirelles - DOE
03/11/2014)
175. Afastamento previdencirio
por doena comum. Estabilidade provisria indevida. Tendo a r
demonstrado que o reclamante
foi afastado pelo rgo previdencirio por doena comum, espcie 31 e no profissional, correta
a deciso de origem que indeferiu
o pedido de estabilidade provisria do art. 118 da Lei 8.213/1991.
Sentena mantida. (TRT/SP 00000580820135020441 - RO Ac. 3T 20140820714 - Rel. Luciana Carla Corra Bertocco - DOE
23/09/2014)
176. Garantia de emprego. Empregada portadora de grave enfermidade. Responsabilidade social da
empregadora. Inconcebvel que o
direito potestativo da empregadora em resilir o contrato de trabalho possa ferir o direito funda-

Indenizao. Converso da reintegrao


173. perfeitamente possvel,
na fase de execuo, converter a reintegrao em indenizao, mormente na hiptese
dos autos, porquanto a garantia provisria dependia de comprovao da alta mdica. (TRT/
SP - 01555004320065020010 AP - Ac. 17T 20141032868 - Rel.
Thas Verrastro de Almeida - DOE
19/11/2014)
Provisria. Acidente do trabalho e
doena profissional
174. Contrato temporrio. Estabilidade empregatcia do art. 118 da
Lei n 8.213/1991. Objeto idntico
de proteo da norma. Seria desproporcional admitir que o trabalhador que se acidentou atuando
em favor da empresa sequer possa
gozar de benefcio legal que lhe
358

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

mental dignidade da pessoa humana insculpido no inc. III, do art.


1, da Constituio Federal. Sob tal
perspectiva, se no h, em razo
da empregada acometida de grave
enfermidade, inequvoca demonstrao de inaptido para cumprir
com as suas obrigaes laborais,
corolrio a maior tolerncia
do empregador, exatamente por
conta da condio fsica daquela.
Portanto, no consolidada motivao de ordem disciplinar, econmica ou financeira para a consumao do ato rescisrio, aflora
a presuno lgica de absoluta
falta de humanidade da detentora de inequvoca responsabilidade
social. A situao posta faz erigir
o conceito absoluto da natureza
alimentar, eminentemente protecionista, do processo no mbito
da Justia do Trabalho. (TRT/SP
- 00027831720115020060 - RO
- Ac. 2T 20140572729 - Rel. Mariangela de Campos Argento Muraro - DOE 22/07/2014)

vistas na Norma Regulamentadora


n 29, do Ministrio do Trabalho
e Emprego, que dispe acerca da
segurana do trabalho porturio.
Pela observao de suas atividades
institucionais, depreende-se que
se trata de rgo anlogo Cipa,
no mbito do trabalho porturio,
possuindo a mesma finalidade e
forma de composio, com a participao de empregados e empregadores. Deve-se, assim, aplicar
a legislao de regncia da Cipa.
Cumpre esclarecer que o objetivo
da garantia de emprego do membro da Cipa ou da CPTA evitar
que o empregador prejudique ou
dispense o trabalhador pelo fato
deste estar cuidando de interesses de preveno de acidentes na
empresa. Ocorrendo a despedida,
cabe ao empregador comprovar a
existncia de qualquer dos motivos
mencionados no caput do art. 165
da CLT, sob pena de ser condenado a reintegrar o empregado (art.
165, pargrafo nico, CLT). (TRT/
SP - 00016443620115020446 RO - Ac. 14T 20140948982 - Rel.
Elisa Maria de Barros Pena - DOE
03/11/2014)
178. Mandato na Cipa. Interesse
da coletividade de trabalhadores
da empresa. Legitimidade para
arguir eventuais irregularidades
no funcionamento da Comisso.
indiscutvel que o mandato na
Cipa, antes de configurar garantia
individual do empregado eleito,
retrata mais diretamente o inte-

Provisria. Dirigente sindical,


membro da Cipa ou de associao
177. Estabilidade provisria. Membro da Cipta. O reclamante busca a
estabilidade provisria decorrente
de participao em CPTA, ou seja,
relacionada ao trabalho porturio.
A sentena julgou improcedente o
pedido, por ausncia de previso
normativa e impossibilidade de
aplicao analgica do regramento das Cipa(s). As CPTAs esto pre359

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

resse da coletividade de trabalhadores ali representada. Nesse esprito, alis, os expressos termos da
Smula 339, II, do C. TST. A legitimidade para arguir irregularidades como as relacionadas ao no
dimensionamento da comisso
nos termos da NR 5 , pois, da representao dos trabalhadores da
empresa e no do empregado solitariamente considerado, pela via
do dissdio individual trabalhista,
buscando atribuir a uma garantia
efetivamente coletiva os contornos de uma mera vantagem pessoal, para o fim de indenizao de
suposto perodo estabilitrio frustrado pela empregadora. (TRT/SP
- 00021660820115020432 - RO
- Ac. 9T 20140538679 - Rel. Jane
Granzoto Torres da Silva - DOE
04/07/2014)
179. Garantia de emprego do membro da Cipa. Exerccio do direito de
ao aps o perodo de vigncia
da Cipa Efeitos. A garantia de
emprego do membro da Cipa no
tem como base fatores pessoais,
mas coletivos, o que equivale dizer
que a tutela legal tem como alvo a
segurana dos trabalhadores, atingindo o cipeiro de forma indireta.
No moral, nem legal, a pretenso de recebimento de indenizao por hipottica frustrao de
garantia de emprego que o representante dos trabalhadores no se
preocupou em salvaguardar. (TRT/
SP - 00000574920145020033 RO - Ac. 2T 20141094251 - Rel.

Rosa Maria Villa - DOE 16/12/2014)


180. Garantia provisria no emprego. Membro da Cipa. A transferncia de trabalhador de uma
empresa para outra do mesmo
grupo econmico, quando aquele havia sido eleito para integrar
comisso interna de preveno
de acidentes da primeira e tendo
havido a posse de outra pessoa
no cargo da Cipa, sem qualquer
insurgimento seu, permite inferir
que abriu mo do direito garantia provisria no emprego. (TRT/
SP - 00001683720135020431 RO - Ac. 3T 20140885522 - Rel.
Rosana de Almeida Buono - DOE
14/10/2014)
181. Estabilidade provisria. Cipa.
Extino do estabelecimento. A
estabilidade provisria assegurada ao cipeiro visa a possibilitar ao
empregado o exerccio do mister para o qual foi eleito. Se no
existe mais o estabelecimento e,
consequentemente, a Cipa, inexiste direito a ser assegurado no
que concerne reintegrao ao
emprego e tambm com referncia ao pagamento de indenizao
substitutiva (TST, Smula n 339,
II). Recurso do autor a que se nega
provimento, no particular. (TRT/SP
- 00004552020135020004 - RO Ac. 8T 20140959178 - Rel. Silvia
Terezinha de Almeida Prado - DOE
03/11/2014)
Provisria. Gestante
182. Estabilidade gestante. Con360

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

firmao da gravidez. Ausncia de


exame demissional gestacional.
Compatibilidade do inc. II do art.
168 da CLT com o inc. IV do art.
373-A da CLT. No tendo a reclamada realizado o exame demissional exigido pelo inc. II do art.
168 do Texto Consolidado, em
interpretao sistemtica combinada com os termos do inc. IV do
art. 373-A, tambm da Consolidao das Leis do Trabalho, no h
se falar e ausncia de comunicao do estado de gravidez da trabalhadora; h que se ter em mente que o exame demissional deve
conter atestado acerca do estado
gestacional da trabalhadora mulher, a fim de sepultar qualquer
dvida quanto validade da terminao contratual. O art. 373-A
da Consolidao das Leis do Trabalho, veda apenas que seja exigido atestado ou exame gestacional
como condio de contratao
ou manuteno de emprego, no
tendo o legislador, propositadamente, inserido tal proibio no
exame mdico demissional, logicamente para que se mantivesse a
obrigao contida no inc. II do art.
168 da Consolidao das Leis do
Trabalho. Recurso da reclamante
que se d provimento. (TRT/SP 00001851220145020052 - RO Ac. 2T 20140897857 - Rel. Celso
Ricardo Peel Furtado de Oliveira DOE 15/10/2014)
183. Recurso ordinrio. Gestante. Estabilidade provisria. O art.

10, II, b, do ADCT prev a garantia


de emprego, e no a indenizao,
concluindo que a autora deveria
ter formulado, inicialmente, pedido
de reintegrao, e no pedido direto de indenizao. A ao proposta
visando to somente a indenizao
colide frontalmente com o objetivo
do legislador e no merece amparo.
(TRT/SP - 00012138220135020332
- RO - Ac. 12T 20140579251 - Rel.
Daniel de Paula Guimares - DOE
25/07/2014)
EXCEO
Litispendncia
184. Litispendncia entre ao
individual e coletiva: a litispendncia ocorre quando uma ao
repete outra j em curso, ou seja,
quando houver identidade de partes, de causa de pedir e de pedido
(arts. 301, 1 e 2 do Cdigo de
Processo Civil de 1973). Entretanto, o disposto do art. 104 do Cdigo de Defesa do Consumidor
claro ao dispor que inexiste litispendncia entre ao individual e coletiva para defesa de interesses difusos ou coletivos. Recurso ordinrio da reclamada ao
qual se nega provimento. (TRT/
SP - 00003772820145020089 RO - Ac. 11T 20140985624 - Rel.
Ricardo Verta Luduvice - DOE
11/11/2014)
EXECUO
Arrematao
185. Arrematante em recupera361

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

o judicial. Responsabilizao
passiva pelos crditos trabalhistas
anteriores. Exceo legal. Entendimento do E. STF. No h sucesso de empregadores, quando a
transferncia das atividades empresariais decorre da aquisio
de imvel, arrematado em processo de falncia ou recuperao
judicial. Exegese do art. 60 da Lei
11.101/05. Agravo de petio a
que se nega provimento. (TRT/SP
- 00006917820145020022 - AP
- Ac. 6T 20140990636 - Rel. Regina Maria Vasconcelos Dubugras
- DOE 13/11/2014)
186. Havendo meno expressa,
no edital de hasta pblica, quanto existncia de alienao fiduciria, cabia ao interessado averiguar informaes do dbito junto
instituio financeira e decidir a
convenincia ou no em arrematar o bem levado a leilo. (TRT/
SP - 00005107520145020443 AP - Ac. 17T 20140595443 - Rel.
Riva Fainberg Rosenthal - DOE
25/07/2014)
187. Arrematao. Preo vil. No
existe preo vil no Processo do
Trabalho, pois o 1 do art. 888
da CLT dispe que a arrematao
feita pelo maior lance. Logo,
no se aplicam a Lei n 6.830 ou
o CPC, principalmente o art. 692,
em razo de existir determinao
especfica na CLT (art. 889 da CLT).
O valor obtido na hasta pblica foi
o maior lance. Assim, o bem deve
ser vendido por esse valor e no

pelo valor da avaliao. (TRT/SP


- 01637002520075020262 - AP Ac. 18T 20140578514 - Rel. Sergio
Pinto Martins - DOE 21/07/2014)
188. Hasta pblica. Dbitos que
constam do edital. Cancelamento. Impossibilidade. No possvel o cancelamento dos dbitos
que constam do edital da hasta
pblica. O arrematante deve suportar o nus de seu comportamento negligente, porquanto
no providenciou a realizao de
pesquisas junto aos rgos competentes antes da alienao judicial. Agravo de petio a que
se nega provimento. (TRT/SP 00000356720145020331 - AP Ac. 8T 20140567954 - Rel. Sidnei
Alves Teixeira - DOE 21/07/2014)
Bens do cnjuge
189. Agravo de petio. Desconsiderao da personalidade jurdica
da empresa. Direcionamento da
execuo em face do scio retirante no acarreta a responsabilidade solidria do ex-cnjuge. Se
a partilha, muito embora consensual, deu-se antes da desconsiderao da personalidade jurdica da
empresa e nos autos de um processo judicial de divrcio, pressupondo-se, nesse caso, o cumprimento das formalidades legais exigidas para a transmisso de bens
imveis, no pode ser imputado
ao scio, sua ex-esposa ou ao
terceiro adquirente o cometimento ou a participao em qualquer
362

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

de jurdica. O prosseguimento na
pessoa dos titulares da pessoa jurdica, quando esta ficou inadimplente e insolvente, sem que tenha
sido localizado recurso financeiro
desta para fazer frente execuo, trata de dar efetividade ao
julgado e fundamenta-se no fato
de que o trabalho do exequente
serviu ao resultado financeiro do
empreendimento na poca e este,
por sua vez, se agregou ao patrimnio do titular e de sua famlia,
pois os riscos do negcio, na poca do pacto laboral, deveriam ser
suportados por conta exclusiva do
empregador. Nesse sentido, invoca-se os arts. 756 e 878 da CLT
para sublinhar essa finalidade e os
arts. 2, 10 e 448 do mesmo Codex
para destacar a responsabilidade
comum da empresa e do scio.
Finalmente, cabe endossar que o
Cdigo de Proteo e Defesa do
Consumidor, em seu art. 28, encampa essa mesma teoria, corporificada no art. 50 do atual Cdigo
Civil Brasileiro. Ambos, diplomas
de invocao ilustrativa da mesma
postura zelosa do legislador, que
leva em conta a funo social da
empresa em detrimento do individualismo do antigo conceito de
propriedade. Recurso ordinrio do
exequente que se prov. (TRT/SP
- 00782002420075020251 - AP Ac. 13T 20140651777 - Rel. Cntia
Tffari - DOE 13/08/2014)
192. Agravo de petio. Ex-scio.
Art. 1.032 do Cdigo Civil. A pro-

tipo de fraude, nem mesmo aquela perpetrada contra execuo judicial. certo que quando o dbito
contrado por um dos cnjuges,
a responsabilidade patrimonial
ser de ambos se restar demonstrado que essa dvida deu-se em
proveito do casal. No entanto, se
o debitum foi contrado por uma
empresa, a qual no se confunde
com a pessoa fsica de seu scio
(art. 596, CPC), e se esse ltimo
passou a integrar o polo passivo
da demanda apenas aps o divrcio e a partilha, resta afastado o
argumento de que a transferncia
foi fraudulenta ou mesmo de que
a dvida foi revertida em proveito
do casal ou da famlia. Em verdade, no se pode atribuir, como
efeito da desconsiderao da personalidade jurdica, a responsabilidade solidria do cnjuge. (TRT/
SP - 00021658920135020064 AP - Ac. 9T 20140538563 - Rel.
Jane Granzoto Torres da Silva DOE 04/07/2014)
190. H de ser alienado, em sua
integralidade, bem imvel indivisvel, assegurando-se, porm, ao
cnjuge no executado, a metade
do produto da arrematao. (TRT/
SP - 00008027720135020384 AP - Ac. 17T 20140623153 - Rel.
Sergio Jose Bueno Junqueira Machado - DOE 01/08/2014)
Bens do scio
191. Penhora em bem de scio.
Desconsiderao da personalida363

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

positura da ao quando j ultrapassado o perodo de dois anos


da retirada do ex-scio do quadro societrio da empresa, aps
averbada a alterao contratual da
sociedade, o exime da responsabilidade pelas obrigaes sociais
anteriores, consoante o 1.032 do
Cdigo Civil. Agravo de Petio
parcialmente provido. (TRT/SP 02353006420045020019 - AP Ac. 12T 20140668343 - Rel. Jorge
Eduardo Assad - DOE 15/08/2014)
193. Execuo. Scio retirante.
Limite de responsabilidade. Atos
praticados antes da sada. Cabimento. Se o processo iniciou-se
e foi sentenciado, inaugurandose a fase executria, ainda quando o scio integrava o quadro da
sociedade, no h falar em impeditivo do art. 1.003, do Cdigo
Civil, eis que se trata de ato praticado pelo gestor. A transferncia de quotas a terceiros, aps a
consolidao dos fatos, no importa absolvio da responsabilidade patrimonial. Recurso a
que se nega provimento. (TRT/SP
- 00000642420135020341 - AP Ac. 14T 20140669633 - Rel. Marcos Neves Fava - DOE 19/08/2014)
194. Imvel dado pelo scio para
integralizar aumento de capital
social da sociedade. Ausncia de
registro no cartrio de registro de
imveis. Penhora. Subsistncia.
No direito brasileiro, a propriedade somente transferida ao novo
adquirente com o registro do t-

tulo aquisitivo. o que dispe de


forma expressa o art. 1.245 do Cdigo Civil. Enquanto no efetuado
o registro, o negcio jurdico tem
efeitos meramente obrigacionais,
ainda que em face de terceiros,
a teor do quanto disposto no caput do art. 221 do Cdigo Civilista. Competia a agravante providenciar o registro, no cartrio de
registro de imveis respectivo, da
ata da assembleia em que o imvel foi dado como forma de integralizar o aumento do seu capital
social ou, ao menos, provar o justo
impedimento de faz-lo. O simples registro da ata na Jucesp faz
prova das obrigaes entre a sociedade e o seu scio, no transferindo recorrente, todavia, a propriedade do imvel discutido. Inexistindo registro na matrcula do
imvel que comprove que a agravante a legtima proprietria do
imvel reivindicado, tem-se que,
nos termos do 1 do art. 1.245
do Cdigo Civil, o bem de propriedade do scio da reclamada
executada, no havendo se falar
em ilegalidade da penhora. (TRT/
SP - 00026805020135020024 AP - Ac. 5T 20140932890 - Rel.
Maria da Conceio Batista - DOE
28/10/2014)
195. Despersonalizao da pessoa jurdica. Redirecionamento da
execuo contra os scios. Legitimidade passiva. Diante da inexistncia de bens da devedora, afigura-se plenamente possvel o redi364

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

recionamento da execuo contra


a pessoa dos scios, retirantes
e remanescentes, da sociedade
executada, ainda que no tenham
constado, originalmente, do ttulo
executivo. que a teoria da despersonalizao da pessoa jurdica autoriza buscar no patrimnio
do scio os bens para assegurar o
crdito do trabalhador, legitimando-os a figurar no polo passivo do
processo de execuo, quando se
constatar a inviabilidade da sociedade executada em arcar com a
condenao judicial. Desse modo,
no h que se falar em ilegitimidade passiva do agravante, j que
responsvel pela dvida contrada
pela pessoa jurdica, quando essa
se torna incapaz de cumprir com
as obrigaes trabalhistas. Apelo improvido, no ponto. (TRT/SP
- 02349007620015020012 - AP Ac. 3T 20141001679 - Rel. Paulo
Eduardo Vieira de Oliveira - DOE
11/11/2014)
196. Penhora de pequenas fraes
de imveis pertencentes ex-scia
da executada. Medida que se revelaria ineficaz. Indeferimento do
pedido do exequente mantido. A
constrio de apenas 8,33% de um
imvel e de 6,25% de outro, pertencentes ex-scia da executada,
no despertar interesse em hasta pblica, sendo certo que cabe
ao Juzo da execuo indeferir as
medidas requeridas pelas partes
que apenas acarretaro ainda mais
despesas ao processo e no traro

efeito prtico ao exequente. Indeferimento do pedido formulado


pelo credor que se mantm. (TRT/
SP - 01533005620075020001 AP - Ac. 11T 20140521164 - Rel.
Srgio Roberto Rodrigues - DOE
02/07/2014)
197. Na Justia do Trabalho, a desconsiderao da personalidade
jurdica da r no exige a comprovao de m administrao,
abuso ou desvio de finalidade,
bastando a constatao de insuficincia do patrimnio empresarial e inadimplncia do crdito
trabalhista. Aplica-se a previso
do art. 28, 5 do CDC. (TRT/
SP - 00024046420115020064 AP - Ac. 17T 20140835126 - Rel.
Thas Verrastro de Almeida - DOE
26/09/2014)
Bloqueio. Conta bancria
198. Conta conjunta. Penhora.
A manuteno de conta conjunta implica a responsabilizao solidria entre as partes
pactuantes, a qual no se limita
relao mantida com o banco. Penhora mantida. (TRT/SP
- 00021232820125020241 - AP
- Ac. 2T 20140624516 - Rel.
Luiz Carlos Gomes Godoi - DOE
04/08/2014)
Competncia
199. Imvel objeto de ao de
usucapio. Penhora. O usucapio
forma originria de aquisio da
propriedade. A ao de usucapio
objetiva a sua declarao, sendo,
365

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

to de parte das parcelas. Multa e


acrscimos legais devidos em sua
totalidade. O acordo, evidncia, porque resultante da vontade
das partes, h de ser respeitado
em seu inteiro teor (pacta sunt
servanda). Portanto, o inadimplemento parcial no autoriza interpretao que d carter mais restritivo clusula penal. (TRT/SP
- 00009068420125020067 - AP
- Ac. 5T 20141076849 - Rel. Leila
Aparecida Chevtchuk de Oliveira DOE 04/12/2014)
201. Execuo de acordo. Mora
em apenas uma parcela. Acordo
quitado integralmente. Restaurao da execuo pelo seu valor
integral indevida. A fixao do dbito exequendo em R$19.950,86
atende ao princpio da razoabilidade, eis que o acordo foi integralmente quitado dentro do
prazo estipulado, sendo a pretenso do agravante absolutamente desproporcional em face
da mora de trs dias apenas da 4
parcela. H que se relevar, ainda,
a ausncia de indcios suficientes
a configurar a m-f na conduta da empresa agravada que, de
todo modo, quitou integralmente o acordo como noticiado pelo
prprio patrono do exequente,
no se vislumbrando nenhum prejuzo ao credor, dada a espontaneidade no cumprimento da obrigao. Apelo improvido. (TRT/SP
- 02212001819945020064 - AP Ac. 3T 20140762129 - Rel. Lucia-

pois, declaratria a natureza da


sentena proferida. O direito de
propriedade , ento, reconhecido
desde o momento em que haviam
sido preenchidos os requisitos exigidos por lei. Embora a Constituio Federal proteja o salrio como
um direito e garantia fundamental,
da mesma forma garante o direito
propriedade, atravs do disposto
no seu art. 5, caput. No se est
negando a natureza privilegiada
dos crditos trabalhistas, contudo,
necessria a proteo da funo
social da propriedade. Importante
mencionar que os autores da ao
de usucapio so pessoas totalmente estranhas presente lide,
no tendo qualquer relao com o
contrato de trabalho do reclamante, ora exequente.Ressalte-se, ainda, que no est se determinando
o levantamento da penhora, mas
apenas suspendendo a execuo
at o trnsito em julgado da ao
de usucapio. Se a posse foi exercida de fato desde 1964 como
alegam os autores, o imvel saiu
da esfera patrimonial do scio
executado, no sendo passvel de
execuo. Contudo, somente o
Juzo cvel possui competncia
para dirimir essa questo. (TRT/SP
- 01550009519975020008 - AP Ac. 14T 20140608413 - Rel. Francisco Ferreira Jorge Neto - DOE
01/08/2014)
Conciliao ou pagamento
200. Acordo. Atraso no pagamen366

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

na Carla Corra Bertocco - DOE


09/09/2014)
202. Multa. Parcela de acordo
paga com atraso. A aplicao da
clusula penal deve ser interpretada com ponderao e razoabilidade. Aplicao da teoria substancial segundo a qual o mero
inadimplemento contratual no
justifica a extino do negcio jurdico sempre que for o caso de
obrigaes de pouca monta e o
devedor houver se pautado pela
boa f. Atraso de um nico dia no
pagamento de uma nica parcela
do acordo, que restou totalmente adimplido, no pode acarretar
em uma multa equivalente a praticamente metade do valor que
fora acordado. Tal configura enriquecimento sem causa, e a luz
do disposto no art. 413 do Cdigo
Civil, que tem aplicao subsidiria, por fora do art. 8 da CLT,
cabe a reduo da multa para incidir apenas sobre o valor da parcela quitada com atraso. (TRT/SP
- 00010801920135020048 - AP
- Ac. 1T 20141024113 - Rel. Maria Jos Bighetti Ordoo Rebello
- DOE 18/11/2014)
203. Pagamento efetuado aps o
horrio de expediente das agncias bancrias, porm na data
aprazada, no configura inadimplemento do acordo. (TRT/SP
- 00019746520135020445 - AP
- Ac. 17T 20140623315 - Rel. Sergio Jose Bueno Junqueira Machado - DOE 01/08/2014)

Depsito
204. Execuo. Depsito bancrio
judicial. Retardo no pagamento
em razo de medidas opostas pela
prpria exequente. Juros trabalhistas inaplicveis. inaplicvel
a incidncia de juros trabalhistas
sobre depsito bancrio j efetuado pela executada, se o retardo no
pagamento foi causado por medidas opostas pelo prprio exequente. Apelo improvido. (TRT/SP
- 03325006519965020047 - AP Ac. 3T 20140785684 - Rel. Luciana Carla Corra Bertocco - DOE
16/09/2014)
Embargos execuo. Cabimento
205. Execuo. Embargos. Executada que indica bem imvel
de valor superior ao dbito. Exequente que no indica outro bem
a satisfazer a execuo. Bem
imvel que se entende adequado e suficiente garantia do Juzo. Determinao de processamento dos embargos aps a
penhora do referido bem. (TRT/
SP - 02033005120095020434 AP - Ac. 6T 20140907003 - Rel.
Aparecida Maria de Santana - DOE
20/10/2014)
206. Alegao de bloqueio de
conta bancria destinada ao recebimento de benefcio previdencirio. Possibilidade de anlise
dos embargos execuo quando inexistente a garantia integral
da execuo. No caso em tela, o
agravante, scio da reclamada,
367

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

afirma ter sofrido penhora de valor


depositado em sua conta bancria,
oriundo de benefcio previdencirio. Sustenta ser cabvel o conhecimento dos embargos execuo,
no obstante a garantia do Juzo
ser parcial. No obstante a ausncia de garantia total da execuo,
cabvel o conhecimento dos embargos execuo, pois o que est
em discusso a prpria legalidade da constrio. Devido a esta peculiaridade do caso concreto, impe-se a atenuao da norma prevista no art. 884 da CLT, que prev
a garantia integral da execuo
para oposio de embargos, a fim
de que seja concretizado o princpio do acesso justia, direito fundamental previsto no art. 5, XXXV
da CF/88. Recurso provido. (TRT/
SP - 02154002020055020065 AP - Ac. 4T 20140939401 - Rel.
Ivani Contini Bramante - DOE
31/10/2014)

Entidades estatais
208. Juros de mora. Lei n
9.494/97. Responsabilidade subsidiria. Condenao subsidiria
da Fazenda Pblica, na qualidade
de garantidora da obrigao de
outrem, no desloca os parmetros de incidncia de juros para
os privilegiados, ora requeridos
no apelo, devendo ser mantidos
os comuns pertinentes ao devedor principal, em geral empresas
contratadas de ndole privada.
Caso concreto no qual condenada subsidiariamente, no tendo
a recorrente direito aos juros de
mora especiais previstos na Lei n
9.494/97 destinados aos casos em
que ocorra a sua condenao direta. Inteligncia da Smula n 382
do C. TST. Recurso ordinrio da segunda reclamada ao qual se nega
provimento no particular. (TRT/SP
- 00018531020135020066 - RO Ac. 13T 20140684845 - Rel. Cntia Tffari - DOE 25/08/2014)
209. Juros de mora. Ente pblico.
Terceirizao. Responsabilidade
subsidiria, OJ n 382 da SDI-I do
C.TST. Postula o Municpio de So
Paulo a reduo dos juros aplicados para 0,5% ao ms, nos termos
do art. 1-F da Lei n 9.494/97. Entretanto, os juros de 0,5% ao ms
apenas so devidos quando a Fazenda Pblica for devedora principal. No caso em questo, no entanto, a Fazenda Pblica Municipal
apenas responde subsidiariamente pelo dbito de empresa priva-

Embargos execuo. Prazo


207. Embargos execuo. Tempestividade. Ciente da existncia
do processo, cabe executada vir
aos autos informar acerca da mudana de endereo, sob pena de
ser considerada como intimada na
data da notificao frustrada, nos
termos do art. 852-B, 2, da CLT,
que se aplica por analogia. (TRT/SP
- 01055008919995020008 - AP Ac. 2T 20140637987 - Rel. Adriana Maria Battistelli Varellis - DOE
05/08/2014)
368

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

da, em caso de insolvncia da devedora principal. Aplicao da OJ


n 382 da SDI-I do C.TST. (TRT/SP
- 00000204020135020006 - RO
- Ac. 4T 20140660261 - Rel. Patrcia Therezinha de Toledo - DOE
21/08/2014)

hipteses em que tiver causado


prejuzos por culpa ou dolo, bem
como na hiptese de violao da
lei ou do estatuto, como o caso
em estudo. Agravo de petio ao
qual se nega provimento. (TRT/
SP - 00028922020135020041 AP - Ac. 11T 20140521636 - Rel.
Srgio Roberto Rodrigues - DOE
02/07/2014)

Excluso pretendida
210. Execuo. Responsabilidade.
Empregado que ocupou cargo de
diretor presidente. O agravante
atuou como diretor presidente de
empresa que fora includa no polo
passivo da reclamao trabalhista,
na fase executria, em virtude dela
compor, com a executada, grupo econmico. O fato de ele ter
sido empregado no afasta a sua
responsabilidade, pois no comprovou a extenso dos poderes
que detinha no perodo em que
se ativou como diretor presidente
da empresa CBTD, sendo que a situao ordinria que o ocupante de tal cargo tenha o controle
total da companhia. De fato, o C.
TST j se manifestou sobre a situao do diretor empregado, referindo que a ausncia de subordinao em relao ao obreiro em
tal posio acarreta a suspenso
do contrato de trabalho (Smula
n 269, do C. TST), notadamente
porque o empregado no poderia
ser chefe dele mesmo. No mais, a
responsabilizao de diretor presidente, cargo ocupado pelo peticionrio, encontra amparo no
art. 158, da Lei n 6.404/1970, nas

Fiscal
211. Em relao execuo fiscal
de multa administrativa imposta em face de infrao a normas
trabalhistas, esta no pode ser redirecionada aos scios e administradores da pessoa jurdica, pois
para a correta aplicao das disposies constantes do art. 135 do
CTN necessrio que os crditos
sejam decorrentes de obrigaes
tributrias, caso no verificado
nos autos. Nego provimento ao
agravo de petio da Unio. (TRT/
SP - 00005974420125020332 AP - Ac. 17T 20141135969 - Rel.
Thas Verrastro de Almeida - DOE
19/12/2014)
Fraude
212. Adquirente de boa-f. Fraude execuo. A fraude na execuo independe de ser o adquirente de boa ou m-f, mas
da inteno do devedor em frustrar o crdito obreiro atravs de
meios obstativos efetiva satisfao, pois nesses procedimentos
cria-se a presuno legal contra
o devedor e a boa-f do tercei369

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

ro adquirente no capaz de interferir no direito da exequente.


Agravo de petio interposto pela
exequente que se prov. (TRT/SP
- 01240004819955020202 - AP Ac. 13T 20140494221 - Rel. Cntia
Tffari - DOE 02/07/2014)
213. Doao em ao de separao consensual anterior propositura da ao. Ausncia de
registro. Fraude inexistente. O
imvel em debate foi objeto de
doao havida ao cabo da ao
de separao consensual, que
tramitou no foro de Mau sob n
0005010-83.2002.8.26.0348. Tal
ao foi proposta em 24.05.2002,
com sentena homologatria em
27.05.2002. A presente Reclamao foi proposta em 30.09.2010,
como consta incontroverso nos
autos destes embargos. Apesar de
no registrada, a doao foi homologada em Juzo. Trata-se de
situao anloga quela prevista
na Smula n 84 do C. STJ. (TRT/
SP - 00003878820145020019 AP - Ac. 14T 20140713527 - Rel.
Elisa Maria de Barros Pena - DOE
29/08/2014)
214. Agravo de petio. Execuo.
Desconstituio de penhora. Embargos de terceiros. Imvel alienado mediante compromisso de
venda e compra. Fraude inexistente. Desprovimento. Alienao de
imvel por meio de compromisso de compra e venda no levada
a registro no cartrio de imvel,
embora no transfira a proprieda-

de para os fins da lei civil (art. 1.245


do Cdigo Civil), gera efeitos entre
as partes e demonstra a realizao
do negcio jurdico de compra e
venda. Neste sentido a Smula n
84 do STJ. Exame do processado
revela que inexistente prova de
que no momento da negociao
havia alguma restrio a obstar
ou limitar o negcio jurdico. No
demonstrado qualquer ato de
m-f e/ou conluio entre o terceiro embargante e a executada. Reconhece-se a presuno de boa-f
em favor do adquirente. Aplicao
da Smula n 375 do STJ (TRT/SP
- 00006833820145020431 - AP Ac. 18T 20141055558 - Rel. Rui
Csar Pblio Borges Corra - DOE
28/11/2014)
Legitimao passiva. Em geral
215. Desconsiderao inversa da
personalidade jurdica. Cabimento.
Verificado que o devedor esvaziou
o seu patrimnio pessoal, transferindo os seus bens para a titularidade da pessoa jurdica da qual scio, com objetivo de fraudar terceiros, possvel a declarao de desconsiderao inversa da personalidade jurdica, com a consequente
integrao da pessoa jurdica ao
polo passivo da execuo. (TRT/SP
- 00603000820095020041 - AP Ac. 5T 20141042367 - Rel. Snia
Maria Lacerda - DOE 25/11/2014)
Nota promissria e ttulo extrajudicial
216. Execuo de ttulo extraju370

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

dicial. Instrumento particular de


confisso de dvida e parcelamento. Eficcia do ttulo no comprovada. A inequvoca competncia
desta Justia Especializada para
processamento e julgamento das
aes fundadas na relao de trabalho, inclusive executivas, no
afasta o dever de observncia dos
requisitos formais da pretenso
trazida ao Juzo. No caso, o instrumento particular de confisso de
dvida no se coaduna com o rol
taxado no art. 876, da CLT, e ainda
que admitida a aplicao subsidiria da legislao civil, pretendida
pelo agravante, no lhe favoreceria, posto que o documento em
discusso no contm assinatura
de duas testemunhas, como requer o art. 585, II, do CPC. (TRT/SP
- 00006478820145020271 - AP Ac. 11T 20140805715 - Rel. Adriana Prado Lima - DOE 23/09/2014)

exequendo. Agravo de petio a


que se nega provimento. (TRT/SP
- 00021173320105020001 - AP Ac. 11T 20141053458 - Rel. Adriana Prado Lima - DOE 27/11/2014)
218. Penhora. Vaga de garagem.
Possibilidade. Mesmo aps advento da Lei n 12.607. A vaga de garagem, devidamente registrada no
cartrio de imveis, na qual recaiu
a penhora, no se trata de bem de
famlia, a teor do entendimento
disposto na Smula n 449 do STJ.
A alterao produzida pela Lei n
12.607, guardou reserva apenas
no tocante ao uso pelo seu proprietrio perante o condomnio,
o qual no desautoriza a penhora,
cujo hipottico arrematante pode
se enquadrar em situao jurdica
que favorea a compra-venda. Por
seu turno, o executado no comprovou a existncia de conveno
condominial que obstasse a venda a terceiro. Penhora mantida.
Agravo de petio do executado,
que se nega provimento. (TRT/SP
- 00012311920135020069 - AP Ac. 8T 20140693178 - Rel. Celso
Ricardo Peel Furtado de Oliveira DOE 14/10/2014)
219. Vaga de garagem. Unidade
determinada, com matrcula independente sem qualquer vinculao ao bem que constitui moradia do devedor. Circunstncia no
abrangida pela proteo da Lei n
8.009/90. No constitui bem de
famlia vaga de garagem com matrcula independente e sem qual-

Penhora. Em geral
217. Penhora. Veculo. Restrio
judicial e dvidas. O agravante admite a existncia de restrio judicial e dvidas referentes a IPVA
e multas do respectivo veculo, o
que torna invivel a constrio,
pois no se encontra livre e desembaraado para tanto. Ademais, h que se considerar que
o veculo no tem grande valor
de mercado, com fabricao h
mais de vinte anos, que somado
s dvidas de IPVA e multas no
atingiria um dcimo do crdito
371

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

quer tipo de vnculo com a unidade em que reside o devedor. Bem


que no parte acessria daquele
protegido pela Lei n 8.009/90. Smula n 449 do Superior Tribunal
de Justia. Penhora subsistente.
Agravo de petio do executado
a que se nega provimento. (TRT/
SP - 00190000620075020019 AP - Ac. 11T 20140520303 - Rel.
Eduardo de Azevedo Silva - DOE
02/07/2014)
220. Agravo de petio. Penhora
de crditos. Nota fiscal paulista.
Nos termos do art. 2, caput, da
Lei Estadual n 12.685/07, qualquer cidado pode receber crditos da Fazenda Pblica, desde que
esteja inscrito no projeto Nota Fiscal Paulista. O mencionado crdito poder ser utilizado para reduzir o valor do Imposto sobre a
Propriedade de Veculos Automotores, ser transferido para outra
pessoa natural ou jurdica ou ser
depositado em conta corrente ou
poupana, mantida em instituio
do Sistema Financeiro Nacional,
nos termos do art. 5 e incisos da
mesma lei. Foroso concluir que
este crdito equivale a dinheiro
em espcie. Portanto, passvel
de penhora, conforme o art. 655,
inc. I, do CPC. Agravo de petio
a que se d provimento. (TRT/SP
- 00496000420035020034 - AP Ac. 18T 20141054900 - Rel. Maria
Cristina Fisch - DOE 28/11/2014)
221. Penhora. Veculo. Alienao
fiduciria em garantia. Embora o

credor tenha o domnio resolvel


do bem alienado fiduciariamente enquanto no implementada a
condio ou no advindo o termo, no h bice a que seja penhorado e levado a processo de
alienao judicial, desde que o
edital de leilo condicione a arrematao ao adimplemento, em
primeiro lugar, da dvida inerente ao bem, referente alienao
fiduciria, que se resolveria pelo
pagamento do credor fiducirio, ficando disposio do Juzo
da execuo o restante do valor
pago na arrematao. (TRT/SP 00000289420105020079 - AP
- Ac. 6T 20140937255 - Rel. Rafael Edson Pugliese Ribeiro - DOE
29/10/2014)
222. A indisponibilidade a que
se refere o art. 53, 1, da Lei n
8.212/91 refere-se impossibilidade de alienao voluntria
pelo proprietrio do bem no
impedindo, entretanto, a ocorrncia de nova penhora em outro processo, mormente em
sede de execuo trabalhista,
cujo crdito privilegiado dado
seu carter alimentar. (TRT/SP 00001757720115020082 - AP Ac. 12T 20140629267 - Rel. Sonia
Maria de Oliveira Prince Rodrigues
Franzini - DOE 08/08/2014)
Penhora. Impenhorabilidade
223. Bem de famlia. Imvel suntuoso. Impenhorabilidade mantida. O fato da avaliao do im372

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

vel se mostrar bastante superior


ao valor do crdito exequendo
no infirma, por si s, a proteo
atribuda ao bem, carecendo de
respaldo legal o pedido de manuteno da constrio com base
nesse exclusivo argumento, uma
vez que ele no se insere dentre as excees elencadas no art.
3, da Lei n 8.090/90. (TRT/SP
- 02063007120085020021 - AP Ac. 11T 20140760690 - Rel. Adriana Prado Lima - DOE 09/09/2014)
224. Vaga de garagem. Impenhorabilidade. No cabimento.
No se pode estender a mesma proteo da Lei n 8.009/90
s vagas de garagem por no se
enquadrarem dentre os bens vislumbrados pelo legislador como
sendo indispensveis para a sobrevivncia da famlia. (TRT/SP
- 00014104020135020331 - AP Ac. 3T 20140604434 - Rel. Ana
Maria Contrucci Brito Silva - DOE
29/07/2014)
225. Bem de famlia. Possibilidade de renncia impenhorabilidade. O objetivo precpuo da Lei
n 8.009/90 ao decretar a impenhorabilidade do bem de famlia
resguardar o princpio da dignidade da pessoa humana. Contudo,
no h que se falar em inalienabilidade absoluta, reputando-se
eficaz a renncia do devedor
proteo legal do bem, especialmente mediante sua indicao
para garantia de dvida. (TRT/SP
- 00020547620135020009 - AP

- Ac. 17T 20141136256 - Rel. Ana


Maria Moraes Barbosa Macedo DOE 19/12/2014)
226. A proteo ao salrio justifica-se para salvaguardar a subsistncia da pessoa e de sua famlia.
Em caso de emprstimo consignado no limite de 30% do salrio, no
se verifica relao com a possibilidade de penhora sobre eventuais
proventos de aposentadoria. (TRT/
SP - 00986000320035020024 AP - Ac. 8T 20140782332 - Rel.
Erotilde Ribeiro dos Santos Minharro - DOE 16/09/2014)
227. Agravo de petio. Imvel
locado. Bem de famlia no caracterizado. Para os efeitos de
impenhorabilidade, considera-se
residncia o nico imvel utilizado pela entidade familiar, para
moradia permanente (art. 5, Lei
n 8.009/1990). No tendo o agravante demonstrado que a renda
proveniente da locao do nico
bem imvel de sua propriedade
revertido para custear sua efetiva
moradia, no h como caracteriz-lo como bem de famlia. (TRT/
SP - 00611003920095020040 AP - Ac. 3T 20140912481 - Rel.
Kyong Mi Lee - DOE 21/10/2014)
228. Agravo de petio em embargos de terceiro. Penhora em
conta poupana. Impenhorabilidade nos limites do art. 649, X,
do CPC. Nos termos do art. 649,
X do Cdigo de Processo Civil,
de aplicao subsidiria ao Processo do Trabalho, por fora do
373

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

art. 769 da CLT, absolutamente impenhorvel, at o limite de


40 (quarenta) salrios mnimos, a
quantia depositada em caderneta
de poupana. Improvidos os apelos de ambas as partes. (TRT/SP
- 00026810220135020035 - AP Ac. 3T 20140762145 - Rel. Luciana Carla Corra Bertocco - DOE
09/09/2014)
229. Lculo (cavidade em cemitrio vertical). Impenhorabilidade. O art. 5 da Lei n 8.009/90
no prev a impenhorabilidade
de jazigos, tmulos ou sepulturas.
Todavia, a interpretao jurisprudencial do dispositivo permite que
tambm estes sejam considerados, em tese, bens imveis destinados moradia permanente,
conferindo interpretao extensiva norma em comento. (TRT/
SP - 02226008720005020442 AP - Ac. 14T 20140609258 - Rel.
Manoel Antonio Ariano - DOE
01/08/2014)
230. Agravo de petio em embargos de terceiro. Penhora de
valor proveniente de emprstimo consignado. Possibilidade.
Se a agravante, scia da empresa
executada, contraiu emprstimo
consignado, ainda que o pagamento desse financiamento seja
feito mediante desconto salarial, o
produto desse mtuo no se confunde com os proventos de aposentadoria, razo pela qual regular a penhora que recaiu sobre o
valor creditado na conta bancria

da agravante proveniente do aludido emprstimo. Com efeito, o


bloqueio recaiu sobre o valor proveniente de emprstimo bancrio
e no sobre crditos de aposentadoria, no se alinhando o presente
caso a qualquer das hipteses relacionadas no art. 649, IV, do CPC.
Destarte, considerando-se que a
lei no contm termos inteis e
que constitui regra elementar de
hermenutica jurdica que os negcios jurdicos benficos interpretar-se-o de maneira restritiva
- linguagem inequvoca do art. 114
do Cdigo Civil, no h como se
admitir a interpretao ampliativa
dada pela agravante ao art. 649, IV,
do Cdigo de Processo Civil. (TRT/
SP - 00020266120135020445 AP - Ac. 12T 20140630583 - Rel.
Marcelo Freire Gonalves - DOE
08/08/2014)
231. Agravo de petio. Impenhorabilidade de bens necessrios ao
exerccio de profisso. A impenhorabilidade prevista no art. 649,
inc. V, do CPC, tem por finalidade
preservar o meio de subsistncia
da pessoa fsica, e no da empresa, j que se refere, expressamente, impenhorabilidade de bens
mveis necessrios ou teis ao
exerccio de qualquer profisso.
Nota-se que referido dispositivo fala em impenhorabilidade de
bens necessrios ao exerccio de
profisso, o que logicamente se
refere a pessoas fsicas e no pessoas jurdicas. No presente caso,
374

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

os veculos penhorados, tidos


como impenhorveis pela agravante, esto todos em nome da
empresa executada, portanto, no
so abrangidos pela regra do inc.
V do art. 649 do CPC. Destaca-se,
por oportuno, que a qualquer momento o devedor pode substituir o
bem penhorado por dinheiro, no
sendo crvel que a penhora levada
a efeito poder ocasionar a paralisao de suas atividades, sobretudo porque nomeado depositrio
o titular da pessoa jurdica. (TRT/
SP - 00018676420115020033 AP - Ac. 12T 20140889897 - Rel.
Marcelo Freire Gonalves - DOE
17/10/2014)
232. Execuo. Herana. Penhora sobre direitos hereditrios
efetivada no rosto dos autos do
inventrio do genitor do executado. Ausncia de partilha. Pretenso de avaliao de imvel e
sua alienao em hasta pblica.
Impossibilidade. Inventrio ainda no encerrado. Tendo sido
formalizada a penhora sobre direitos hereditrios do devedor,
no rosto dos autos do inventrio de seu genitor, mas estando
ausente a partilha, no h que
se falar em prosseguimento da
execuo com praceamento de
imvel constante do inventrio,
pois no h titularidade de bens
determinados. Inteligncia dos
arts. 673 e 674 do CPC. (TRT/SP
- 02839005820015020040 - AP
- Ac. 17T 20140982269 - Rel.

Maria de Lourdes Antonio - DOE


07/11/2014)
233. Agravo de petio. Bem de famlia. Impenhorabilidade. No estando o direito do reclamante incluso nas excees previstas no art.
3 da Lei n 8.009/90, que permite
a execuo do bem de famlia, no
h que se falar que o crdito trabalhista se sobreponha ao direito
de moradia do embargante, albergado pela mencionada lei. (TRT/
SP - 00451004720035020048 AP - Ac. 3T 20141020070 - Rel.
Paulo Eduardo Vieira de Oliveira
- DOE 17/11/2014)
234. Impenhorabilidade. Art. 649
do CPC. Bens da pessoa jurdica.
Inaplicabilidade. O disposto no
inc. V do art. 649 do CPC, nesta
Especializada, respalda os livros,
as mquinas, as ferramentas, os
utenslios, os instrumentos ou outros bens mveis necessrios ou
teis do prestador de servio pessoa fsica que utiliza esses instrumentos para viabilizar sua profisso, no se aplicando atividade
empresarial. O objetivo da norma
proteger o trabalhador individual, pessoa fsica, e no a empresa,
pois aquela exerce trabalho pessoal para a subsistncia prpria e da
sua famlia, nem de longe se equiparando aos recursos de uma empresa para substituir seus utenslios de trabalho. Agravo de petio
a que se nega provimento (TRT/SP
- 00020079120115020003 - AP Ac. 18T 20141055507 - Rel. Rui
375

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

Csar Pblio Borges Corra - DOE


28/11/2014)
235. Bem de famlia. Viva. Abrangncia. O direito moradia previsto no art. 6 da CF reconhecido
como direito fundamental. O instituto do bem de famlia representa a densificao desse direito,
merecendo, dessarte, interpretao para abranger como legitimada ativa ad causam da entidade familiar a viva do ex-scio da
reclamada. Inteligncia da Lei n
8.009/1990 e da Smula n 364, do
C. STJ. Preliminar de ilegitimidade
ativa de parte que se rejeita. (TRT/
SP - 02889000720005020062
- AP - Ac. 8T 20141046885 Rel. Sidnei Alves Teixeira - DOE
26/11/2014)
236. Bem de famlia. Irrelevncia
do valor elevado do imvel. Configurao. A expropriao e praceamento do bem penhorado para
satisfao de um crdito cerca de
cento e trinta e trs vezes menor
que o valor do imvel penhorado
certamente configura uma forma
extremamente gravosa de execuo, o que inequivocamente iria
de encontro com os j mencionados princpios fundamentais da
intimidade e segurana da pessoa
e sua famlia, ainda que em detrimento do crdito trabalhista.
Trata-se de sopesamento de princpios, no qual a dignidade e segurana da entidade familiar deve
prevalecer, uma vez que goza de
garantia constitucional. (TRT/

SP - 00000356920135020471 AP - Ac. 17T 20140624087 - Rel.


Soraya Galassi Lambert - DOE
01/08/2014)
237. Salrio e proventos de aposentadoria do scio executado.
Impenhorabilidade. O art. 649,
IV, do CPC estabelece a impenhorabilidade dos proventos de
aposentadoria, condio que
no pode ser ignorada pelo julgador. Agravo de petio a que
se nega provimento. (TRT/SP 01449003620065020018 - AP Ac. 11T 20140806304 - Rel. Wilma Gomes da Silva Hernandes DOE 23/09/2014)
Penhora. On line
238. O bloqueio de valores excedentes no garante o pagamento de penso mensal vitalcia que deve ser pago atravs
de constituio de capital. (TRT/
SP - 00016179220115020433 AP - Ac. 17T 20140595451 - Rel.
Riva Fainberg Rosenthal - DOE
25/07/2014)
Penhora. Ordem de preferncia
239. Substituio da penhora.
Imvel x alugueres. Interesse do
credor. Observncia. Em que pese
o art. 655 do CPC determinar que
o primeiro bem a ser penhorado
o dinheiro, a penhora de alugueres certamente se daria de forma
desfavorvel ao credor, uma vez
que as sucessivas parcelas mensais frutos da locao do imvel
com as caractersticas do penho376

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

rado certamente demandariam


um lapso temporal muito superior
aos procedimentos de expropriao e venda judicial do prprio
bem para satisfazer a execuo.
Isso sem mencionar as hipteses de inadimplncia e vacncia
do imvel. Ademais, a execuo
deve atender ao interesse do credor, na forma preconizada pelo
art. 612 do CPC e o exequente j
se rejeitou a substituio. (TRT/SP
- 01927009320005020075 - AP Ac. 17T 20140872145 - Rel. Ana
Maria Moraes Barbosa Macedo DOE 09/10/2014)
240. Expedio de ofcio Fazenda do Estado de So Paulo. Programa Nota Fiscal Paulista. Possibilidade. A penhora sobre crditos
que os devedores eventualmente possuam junto Secretaria da
Fazenda do Estado de So Paulo,
em razo do Programa Nota Fiscal
Paulista, equivale constrio de
dinheiro em espcie, o que atende ordem prevista no art. 655
do CPC. Agravo de petio ao
qual se d provimento. (TRT/SP
- 01316004019995020442 - AP Ac. 13T 20140531135 - Rel. Cntia
Tffari - DOE 07/07/2014)

impe a onerao de bens mveis e imveis pertencentes parte vencida com o nico intuito de
garantir a eficcia das decises
judiciais. A sua funo primeira
a garantia da futura execuo da
sentena condenatria e, por via
transversa, evita a utilizao desnecessria de vrias medidas recursais que, alm de onerosas,
prolongam-se no tempo. (TRT/SP
- 00013495420125020384 - RO Ac. 4T 20141023095 - Rel. Ivete
Ribeiro - DOE 28/11/2014)
Recurso
242. Agravo de petio. Inaplicabilidade do art. 893, 1, da CLT. Conhece-se do recurso interposto, j
que, vista da longa durao da
execuo, bem assim da inexistncia de bens, quer de titularidade da
executada, quer de seus scios, o
indeferimento de alternativa plausvel satisfao do crdito do autor no h de ser entendida como
mera deciso interlocutria. (TRT/
SP - 01403001819945020074 - AP
- Ac. 5T 20141095134 - Rel. Leila
Aparecida Chevtchuk de Oliveira DOE 12/12/2014)
243. Agravo de petio. Concesso dos benefcios da justia
gratuita e iseno de honorrios
periciais em sede de execuo.
O trnsito em julgado da sentena que indeferiu a justia gratuita
e iseno de honorrios periciais
inviabiliza a concesso dos benefcios em sede de execuo. (TRT/

Penhora. Requisitos
241. Hipoteca judiciria. Possibilidade. Funo. Prevista no art.
466 do Cdigo de Processo Civil, a hipoteca judiciria constitui efeito secundrio da deciso
condenatria, na medida em que
377

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

SP - 01537007920055020441 - AP
- Ac. 18T 20141082741 - Rel. Rui
Csar Pblio Borges Corra - DOE
05/12/2014)

salientando os termos do art. 877


da CLT. Preliminar suscitada por
agravada a que se rejeita. (TRT/
SP - 01717006420085020040 AP - Ac. 6T 20140937590 - Rel.
Antero Arantes Martins - DOE
29/10/2014)
246. Falncia da reclamada. Prosseguimento da execuo na Justia do Trabalho contra os scios
da empresa falida. Incompetncia
absoluta. Inteligncia do arts. 6,
2 e 76 da Lei n 11.101/2005.
Com o advento da falncia da reclamada, a competncia da Justia do Trabalho, nos termos do 2
do art. 6 da Lei n 11.101/2005,
se limita apurao do valor do
crdito trabalhista, para posterior habilitao no Juzo Falimentar, que universal e indivisvel,
consoante art. 76 tambm da Lei
n 11.101/2005, e no qual a execuo poder se voltar contra os
scios e ex-scios da devedora falida. O prosseguimento da
execuo, nesta Justia Especializada, se afigura possvel e sem
ofensa universalidade do Juzo
da falncia apenas na hiptese
de redirecionamento da execuo contra devedor subsidirio
ou solidrio, aos quais, por serem estranhos falncia, no se
aplicam as disposies contidas
na Lei n 11.101/2005. (TRT/SP
- 00018814920115020065 - AP
- Ac. 8T 20140881055 - Rel. Silvia Terezinha de Almeida Prado DOE 14/10/2014)

FALNCIA
Confisso e revelia
244. Massa falida, representao,
ausncia do administrador judicial,
presente o seu advogado, confisso ficta no aplicvel. O administrador da massa falida, ou seja l
quem ele indicar para representlo, no tem obrigao de saber dos
fatos do perodo anterior quebra,
pelo que no se podem aplicar as
regras do 1 do art. 843 da CLT
(que fala de preposto que tenha
conhecimento do fato) e do 1
do art. 342 do CPC (pois no h
recusa em depor) e do art. 345 do
CPC (que fala de evasivas para no
responder s perguntas). (TRT/SP
- 00006484520125020012 - RO Ac. 5T 20140832623 - Rel. Jomar
Luz de Vassimon Freitas - DOE
29/09/2014)
Execuo. Prosseguimento
245. Execuo. Integrantes de
grupo econmico de massa falida. A competncia para processar
as execues em favor dos credores da massa falida do Juzo
Universal. No entanto, havendo
grupo econmico com empresa
cuja falncia haja sido decretada,
a execuo dos devedores solidrios segue de forma independente no Processo do Trabalho,
378

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

Juros e correo monetria


247. Massa falida. Correo monetria. Incidncia. A incidncia
de correo monetria tem como
escopo a atualizao do crdito e a manuteno do seu valor
real, carecendo de amparo legal
a pretenso da agravante de que
seja ela limitada data da quebra
da falncia. Nesse sentido, alis,
a remansosa e atual jurisprudncia do C. Tribunal Superior do
Trabalho. Agravo de petio ao
qual se nega provimento. (TRT/
SP - 01242003020065020312 AP - Ac. 11T 20140521440 - Rel.
Srgio Roberto Rodrigues - DOE
02/07/2014)

dos. Acompanhamento de filho


menor de idade em internao
hospitalar. Apesar de no haver
legislao expressa quanto ao direito do empregado de faltar justificadamente ao trabalho para
acompanhamento dos seus filhos
ao mdico e/ou internao hospitalar, tal direito lhe garantido,
sempre que houver recomendao mdica por meio do respectivo atestado, pois devem ser observados os princpios da proteo integral do menor, da funo
social da empresa e da dignidade
da pessoa humana. Assim, autorizar a conduta do empregador
de efetuar o desconto destes dias
no laborados pela me trabalhadora, seria negar o prprio direito
do menor de ser assistido por seu
responsvel legal justamente no
momento em que mais necessita
de seus cuidados, o que, alm de
violar os princpios j transcritos,
malfere os textos dos arts. 227 da
CF/88 e 4 da Lei n 8.069/90 sendo, pois, ilcito tal desconto. (TRT/
SP - 00025466820135020009 RO - Ac. 6T 20141107701 - Rel.
Valdir Florindo - DOE 17/12/2014)

Recuperao Judicial
248. Preparo. Desero. Empresa em recuperao judicial. A
recuperao judicial no isenta a empresa de garantir o Juzo, uma vez que a lei nada prev
a esse respeito. A Smula n 86,
do C. TST, aplicvel somente
massa falida, no s empresas
em recuperao judicial, sendo
que o precedente jurisprudencial no reconhece o direito nem
mesmo a empresas em situao
de liquidao extrajudicial. (TRT/
SP - 00025300920135020044 RO - Ac. 2T 20140533138 - Rel.
Luiz Carlos Gomes Godoi - DOE
02/07/2014)

FERROVIRIO
Aposentadoria. Complementao
250. Complementao de aposentadoria. Inexistncia de diferenas. Inaplicabilidade do plano de cargos e salrios da CPTM.
Sendo incontroverso o fato de o
obreiro no ter prestado servios

FALTAS AO SERVIO
Poder patronal
249. Descontos por faltas indevi379

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

na malha ferroviria que abrange


o Sistema de Transporte Metropolitano da Grande So Paulo e o TIM
- Trem Intra Metropolitano de Santos e So Vicente, foroso concluir
pela inexistncia de diferenas de
complementao de aposentadoria calcadas no plano de cargos e
salrios implementado pela CPTM,
porquanto apenas parcial a ciso
da Fepasa (art. 2 da Lei Estadual
n 9.342/96). Recurso dos autores
ao qual se nega provimento. (TRT/
SP - 02551008520095020057 RO - Ac. 8T 20140837650 - Rel.
Marcos Csar Amador Alves - DOE
30/09/2014)

RO - Ac. 16T 20140918960 - Rel.


Orlando Apuene Berto - DOE
22/10/2014)
FINANCEIRAS
Financeiras. Equiparao a bancos
252. Correspondente bancrio e
enquadramento como financirio. O correspondente bancrio
no se confunde com o banco ou
a financeira, atuando como mero
intermedirio entre estas instituies e seus clientes. So pessoas
jurdicas, contratadas pelos bancos e financeiras para a prestao
de servios especficos, que, evidentemente, no podem ser equiparadas aos contratantes, sendo
exemplo conhecido de correspondente as casas lotricas. Indevido o enquadramento de empregados de correspondentes bancrios como financirios. (TRT/SP
- 00001369420125020066 - RO
- Ac. 1T 20140965623 - Rel. Maria Jos Bighetti Ordoo Rebello DOE 05/11/2014)
253. Condio de financirio. Atividade de cobrana. A primeira
recorrida no constitui instituio
financeira, pois entre suas atividades no se incluem aquelas relativas coleta, intermediao ou
aplicao de recursos financeiros
prprios ou de terceiros, em moeda nacional ou estrangeira, e a
custdia de valor de propriedade de terceiros, nos exatos termos do dispositivo legal acima
citado. As tarefas exercidas pela

FGTS
Depsito. Levantamento
251. Depsitos do FGTS. Parcelamento junto CEF. Dispensa
do empregado antes da quitao. Antecipao de pagamento.
Nada obstante a ex-empregadora tenha efetuado parcelamento
junto Caixa Econmica Federal
para quitao do FGTS, a ruptura
imotivada do contrato de trabalho antecipa os valores a ele referentes, os quais devem ser individualizados. Isso porque um
dos efeitos da dispensa sem justa
causa exatamente o soerguimento do Fundo de Garantia. O
empregado no pode ser penalizado, mesmo porque terceiro
estranho ao pacto firmado entre
a empresa e o rgo gestor. (TRT/
SP - 00001496920125020074 380

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

autora relacionavam-se s atividades de mera cobrana, sendo


certo que a possibilidade de renegociao da dvida, consoante parmetros estabelecidos pela
segunda reclamada, em nada altera o panorama. A aludida renegociao no constitui um novo
emprstimo ou financiamento,
uma vez que qualquer empresa,
seja qual for sua atividade econmica, pode terceirizar a atividade
de cobrana amigvel e estabelecer parmetros de renegociao
de dvida dos seus clientes. Por
conseguinte, no h que se falar
em enquadramento da autora na
categoria dos financirios, tampouco na jornada de trabalho prevista no art. 224 da CLT. Recurso
da reclamante no provido. (TRT/
SP - 00005068220135020084 RO - Ac. 14T 20140673860 - Rel.
Regina Aparecida Duarte - DOE
19/08/2014)

- RO - Ac. 18T 20140811642 Rel. Sergio Pinto Martins - DOE


22/09/2014)
Salrio maternidade (geral) e licena
255. Empregada pblica. Licena gestante de 180 dias. Impossibilidade. A licena maternidade
de 180 dias benefcio previsto no Estatuto dos Funcionrios
Pblicos Civis do Estado de So
Paulo (art. 198 da Lei Estadual n
10.261/68, alterado pela Lei Complementar n 1.054/2008). Por
expressa vontade legislativa, essa
licena especial tem aplicao
apenas aos servidores pblicos em
sentido estrito, ou seja, queles regidos pelo regime estatutrio, no
sendo aplicado aos empregados
regidos pelo regime da celetista.
Recurso ordinrio da proletria a
que se nega provimento. (TRT/SP
- 00022818620125020046 - RO
- Ac. 13T 20140495015 - Rel. Roberto Vieira de Almeida Rezende DOE 02/07/2014)

GESTANTE
Contrato por tempo determinado
254. Nos contratos de trabalho de
prazo determinado, como nos de
experincia, no h dispensa arbitrria ou sem justa causa, mas
trmino do contrato de trabalho.
Logo, a gestante no tem direito
garantia de emprego. O contrato
de experincia tem natureza de
contrato a termo. Inaplicvel o inc.
III da Smula n 244 do TST. Recurso a que se nega provimento. (TRT/
SP - 00002366520135020017

GORJETA
Configurao
256. Gorjetas. Cobrana em nota.
Liberdade do consumidor em pag-la. Irrelevncia. Controle patronal. Integrao salarial devida.
A faculdade de pagamento das
gorjetas cobradas em nota apresentada ao consumidor no torna
o pagamento espontneo, para os
fins de integrao ao salrio do
381

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

GRATIFICAO

garom. O modelo normativo diz


respeito quelas gorjetas que no
passam pelo controle patronal,
por isso so espontaneamente
entregues a cada um dos trabalhadores. Na hiptese de cobrana em nota, pleno controle tem o
empregador dos montantes arrecadados e distribudos, pelo que
nada justifica que seja paga a integrao apenas pela estimativa
convencional de gorjeta. Recurso
provido, no particular. (TRT/SP 01338001120095020073 - AIRO Ac. 14T 20140866358 - Rel. Marcos Neves Fava - DOE 17/10/2014)

Quebra de caixa
258. Arrecadadora de pedgio.
Quebra de caixa. Presuno de
culpa. Descontos ilegais. A possibilidade de reduo salarial, conferida negociao coletiva (CF,
art. 7, VI), no legitima a ampliao do mbito de restrio dos
direitos individuais dos trabalhadores, a ponto de estipular a presuno de culpa do empregado
por eventuais diferenas na arrecadao do caixa. A licitude dos
descontos salariais, seja por dolo,
seja por prvio ajuste, est condicionada efetiva constatao
da relao de causalidade entre
o dano e o ato do trabalhador. A
supresso desse iter procedimental ilegal, e a norma coletiva
que assim disps ineficaz. (TRT/
SP - 00010950620105020464 RO - Ac. 8T 20140957647 - Rel.
Rovirso Aparecido Boldo - DOE
03/11/2014)

Instituio em dissdio
257. Gorjetas. Modalidade facultativa. Integrao indevida.
Utilizando-se da tabela de estimativa de gorjetas constante das
convenes coletivas da categoria (Sinthoresp), fica a reclamada
isenta da integrao do efetivo
montante recebido a ttulo de taxa
de servio, ainda que calculada
e lanada na nota de despesa do
cliente, dada (1) a no reteno
de 35% para cobertura de encargos, (2) ausncia da expresso
obrigatria e (3) impossibilidade de aplicao de piso salarial
menor, requisitos expressamente
estipulados pelas categorias profissional e econmica. (TRT/SP 00029470520135020062 - RO Ac. 3T 20141002586 - Rel. Luciana Carla Corra Bertocco - DOE
11/11/2014)

HOMOLOGAO OU ASSISTNCIA
Pedido de demisso
259. Pedido de demisso efetuado
para discusso de motivo subjetivo do emprego. Desnecessidade
de homologao. O sistema jurdico no permite confundir pedido de demisso com resciso
indireta, uma vez que o primeiro
diz respeito prtica do direito
poder de deixar o emprego me382

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

diante comunicao de aviso prvio ao empregador. Ainda que venha ocultar motivos subjetivos, o
pedido de demisso no permite
sua discusso em Juzo. (TRT/SP
- 00030505020135020017 - RO Ac. 13T 20140991691 - Rel. Fernando Antonio Sampaio da Silva
- DOE 11/11/2014)

dos honorrios contratuais de seu


advogado. Assim, faz jus o reclamante ao pagamento de indenizao em virtude dos honorrios
advocatcios contratados, eis que
decorrem do inadimplemento de
obrigao trabalhista, por aplicao subsidiria dos arts. 389,
395 e 404 do Cdigo Civil, como
forma de reparao dos prejuzos causados. Recurso Ordinrio
da reclamada no provido. (TRT/
SP - 00022815520135020433
- RO - Ac. 14T 20140668920 Rel. Davi Furtado Meirelles - DOE
19/08/2014)

Quitao
260. Acordo. Inadimplemento.
Multa. O art. 413 do Cdigo Civil
autoriza o magistrado a reduzir
equitativamente a penalidade se a
obrigao tiver sido cumprida em
parte. No caso em tela, tendo a reclamada cumprido integralmente
o acordo, cabvel a incidncia
da multa apenas sobre o valor da
parcela no quitada em virtude
de equvoco razovel. (TRT/SP
- 00004126320125020313 - AP
- Ac. 17T 20140597527 - Rel. Susete Mendes Barbosa de Azevedo
- DOE 25/07/2014)

Perito em geral
262. Honorrios periciais. Inverso
da sucumbncia. Nos moldes do
art. 790-B da CLT, da Resoluo n
35 do CSJT e Provimento GP/CR
n 04/2007 desta Casa, poder o
expert postular o pagamento dos
seus honorrios, at o limite estipulado poca do seu pagamento,
diretamente ao Tribunal Regional
do Trabalho da 2 Regio. (TRT/SP
- 00010266020125020251 - RO
- Ac. 3T 20140603560 - Rel. Ana
Maria Contrucci Brito Silva- DOE
29/07/2014)

HONORRIOS
Advogado
261. Indenizao. Contratao de
advogado particular. Cabimento.
Foge razoabilidade o fato de que
o empregado, prejudicado pelo
inadimplemento das obrigaes
trabalhistas pelo empregador venha socorrer-se do Poder Judicirio e, caso comprovado o seu
direito, este no seja restitudo
integralmente, pois parte do crdito ser destinada ao pagamento

HORRIO
Compensao. Mulher
263. Intervalo do art. 384 da CLT.
As peculiaridades fsicas que distinguem as mulheres dos homens,
o desempenho concomitante dos
383

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

HORAS EXTRAS

misteres contratuais e dos deveres domsticos, e a relevncia do


fato de, em potencial, abrigarem
as novas vidas geradas, justifica o
estabelecimento de direitos particulares, de forma a preservar sua
higidez fsica, no que pese a igualdade garantida pela Carta Magna.
Sob essa tica, plenamente justificvel o tratamento diferenciado, que a CLT destina s mulheres,
sem atentar contra o princpio da
igualdade fundamental. (TRT/SP
- 00027824120115020057 - RO Ac. 13T 20140939150 - Rel. Tania
Bizarro Quirino de Morais - DOE
05/12/2014)
264. Art. 384 da CLT. Constitucionalidade. O princpio constitucional da igualdade entre os
sexos (art. 5, I da CF) no afasta e nem elimina a desigualdade
fisiolgica entre homens e mulheres. No fere a norma constitucional a regra inserta no art.
384 da CLT, que confere mulher
o direito a um intervalo mnimo
de 15 minutos antes do incio do
perodo extraordinrio de trabalho. A violao desse direito,
a par de configurar infrao administrativa, assegura trabalhadora o pagamento, como extraordinria, da pausa no concedida. Aplicao analgica do
4 do art. 71 da CLT. (TRT/SP
- 00020525420105020028 - RO
- Ac. 1T 20140559692 - Rel. Wilson Fernandes - DOE 16/07/2014)

Configurao
265. O excesso havido na jornada de trabalho normal, ainda
que em plantes, deve ser considerado como jornada extraordinria, nos termos do disposto
no art. 7, inc. XIII da CF. (TRT/SP
- 00031913920135020027 - RO Ac. 17T 20141133443 - Rel. Sergio
Jose Bueno Junqueira Machado DOE 19/12/2014)
Supresso
266. Horas extras. Reduo. Indenizao indevida. A readequao
da permisso da prestao de labor suplementar decorrente da
adoo de medidas impostas pelos
rgos fiscalizadores das relaes
de trabalho, resultando na variabilidade da remunerao de horas
extras, no redunda na supresso
de horas extras e no rende ensejo
indenizao de que trata a Smula 291 do C. TST. Alterao que
no afronta o contrato de trabalho
firmado. Apelo desprovido. (TRT/
SP - 00003106820145020443 RO - Ac. 18T 20140812690 - Rel.
Rui Csar Pblio Borges Corra DOE 22/09/2014)
Trabalho externo
267. Trabalho externo. Omisso
na fiscalizao da jornada. Para o
reconhecimento da exceo prevista no art. 62, I, da CLT, no basta que o labor seja externo e sem
384

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

controle do empregador. absolutamente necessria a prova, pelo


empregador que suscita tal bice
em defesa, de que era impossvel
ou incompatvel sua fiscalizao.
(TRT/SP - 00017151920125020441
- RO - Ac. 5T 20140729555 Rel. Maurlio de Paiva Dias - DOE
01/09/2014)

Ac. 11T 20140760711 - Rel. Adriana Prado Lima - DOE 09/09/2014)


269. Danos materiais e morais. Recolhimento intempestivo do Imposto de Renda Retido na Fonte
sobre as parcelas do acordo homologado em reclamao anterior. Indenizao devida. A reclamada deve responder pelos prejuzos causados ao reclamante, pois
descumpriu o prazo para recolhimento e comprovao nos autos
do Imposto de Renda Retido na
Fonte, s o fazendo aps decorridos mais de dois anos do termo
fixado, e aps o autor figurar na
malha fina da Receita Federal. Recurso parcialmente provido. (TRT/
SP - 00012789320135020262 - RO
- Ac. 2T 20140818710 - Rel. Rosa
Maria Zuccaro - DOE 24/09/2014)

IMPOSTO DE RENDA
Desconto
268. Imposto de Renda. Reteno
na fonte. Obrigao legal que no
afasta a correta observncia dos
critrios de apurao da verba. A
obrigao legal do ente pblico de
reter na fonte o Imposto de Renda
incidente sobre os rendimentos
pagos em cumprimento de deciso judicial no afasta a correta
observncia dos critrios de clculo da verba devida. Assim, e porque incontroverso que a apurao
a que se refere o Documento de
Arrecadao Municipal (DAM) e o
demonstrativo apresentados pelo
executado no observou os critrios expressamente determinados
por esta C. Turma no v. acrdo
de fls. 541-542, impe-se o prosseguimento da execuo das diferenas do crdito exequendo
geradas por tal conduta no mbito
judicial, e no de forma administrativa, como sugeriu o MM. Juzo de
origem. Agravo de petio ao qual
se d parcial provimento. (TRT/SP
- 01407008119975020444 - AP -

INSALUBRIDADE OU PERICULOSIDADE (ADICIONAL)


Clculo. Insalubridade. Base: mnimo geral ou profissional
270. Integrao das parcelas
etapa-provento e gratificao
de funo na base de clculo
do adicional de periculosidade/
insalubridade. Falta de amparo
legal. Embora a reclamada, por
liberalidade, remunere o adicional de periculosidade/insalubridade sempre sobre o salrio
base, certo que, independente
da natureza salarial das parcelas
etapa-provento e gratificao
de funo, a base de clculo do
385

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

adicional no corresponde remunerao integral, mas, sim, respectivamente, ao salrio base e


ao salrio mnimo, nos termos do
art. 192 e art. 193, 1 da CLT. E
os acordos coletivos de trabalho,
juntados aos autos, no pactuaram de forma diferente. Destarte,
a pretenso do carece de amparo
legal. Apelo improvido. (TRT/SP 00023106920135020445 - RO Ac. 3T 20141020045 - Rel. Paulo
Eduardo Vieira de Oliveira - DOE
17/11/2014)

pria da administrao centralizada, estejam hierarquicamente


subordinados mesma. (TRT/SP
- 00031867320125020052 - RO
- Ac. 18T 20140762641 - Rel. Rui
Csar Pblio Borges Corra - DOE
08/09/2014)
INSALUBRIDADE OU PERICULOSIDADE (EM GERAL)
Configurao
273. Higienizao de banheiros utilizados por empregados e clientes
de estabelecimento de hipermercados. Impossibilidade de mensurao dos usurios. Adicional
de insalubridade devido. Constitui
condio insalubre o contato com
agentes biolgicos decorrentes
de limpeza de banheiros utilizados
por empregados e clientes de unidade comercial de hipermercados, ante a inviabilidade de mensurao da quantidade de usurios
e suas condies de sade. Inaplicvel ao caso o entendimento
materializado na OJ SDI-I n 04,
do TST, por no se tratar a hiptese de conservao de ambientes residenciais e escritrio. (TRT/
SP - 00014288620115020313 RO - Ac. 8T 20141078248 - Rel.
Rovirso Aparecido Boldo - DOE
09/12/2014)

Integrao
271. O adicional de periculosidade afigura-se como verba de
cunho salarial (Smula n 132
do TST), integrando-se remunerao para o clculo das demais verbas salariais. (TRT/SP
- 00017537920135020446 - RO
- Ac. 16T 20141070484 - Rel.
Nelson Bueno do Prado - DOE
05/12/2014)
Servidor pblico
272. Estabelecimento penitencirio. FUNAP. Adicional de periculosidade. Regime celetista. Lei
Complementar 315/83. Reconhecimento. Conquanto as disposies constantes da Lei Complementar 315/83 no estabeleam
restries, culmina assegurada a
percepo do adicional de periculosidade aos empregados pblicos
contratados sob regime celetista
que, exercentes de atividade pr-

Contato permanente ou no
274. Periculosidade nos termos da
Smula n 361 do C. Tribunal Superior do Trabalho, o contato com o
agente perigoso no necessita ser
386

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

intermitente ou permanente para


que o trabalhador tenha direito ao
percebimento do adicional de periculosidade, uma vez que o mero
contato, mesmo que eventual, j o
expe ao risco acentuado. (TRT/
SP - 00008542520135020303 RO - Ac. 4T 20140854597 - Rel.
Ivete Ribeiro - DOE 10/10/2014)

modo, mantm-se o quanto decidido pelo Juzo a quo. (TRT/SP


- 00030551320125020048 - RO Ac. 14T 20140864240 - Rel. Francisco Ferreira Jorge Neto - DOE
17/10/2014)
Enquadramento oficial. Requisito
276. Adicional de insalubridade.
Operadora de telemarketing. Uso
de fones de ouvido ou headphone.
Ausncia de previso em norma
regulamentadora do MTb. Analogia no aplicvel. A reclamante
como atendente I, desempenhando as atividades de teleoperadora
ou operadora de telemarketing,
com uso de fone de ouvido, ouvia vozes por meio de aparelhos
telefnicos e no desempenha
atividades destinatrias do Anexo 13 da Norma regulamentadora
15, da Portaria MTb n 3214/78, a
qual considera insalubres as atividades exercidas por telegrafistas e
radiotelegrafistas na codificao e
descodificao de sinais contnuos de alta frequncia, o que por
si s afasta o direito percepo
do adicional de insalubridade, no
se podendo aplicar a analogia,
eis que as funes da reclamante so totalmente diferentes das
caracterizadas na norma regulamentadora. Destarte, no se reconhece o seu direito ao recebimento de adicional de insalubridade
em grau mdio e reflexos. (TRT/
SP - 00003514720125020009 RO - Ac. 12T 20140823799 - Rel.

Eliminao ou reduo
275. Adicional de insalubridade. Japonas trmicas coletivas.
Neutralizao do agente insalubre. Improcedncia. Impugnado
o laudo pela autora, o Sr. perito
complementou suas concluses
ratificando que a japona posta
disposio dos trabalhadores era
suficiente para neutralizar a insalubridade (fl. 67). Acolhendo as
concluses do laudo, a sentena
de mrito julgou o feito improcedente. Irresignada, recorre a autora, afirmando que no foi comprovada a entrega regular do equipamento de proteo. Todavia,
conforme consignado nos autos,
a modalidade de proteo era de
uso coletivo, tornando inaplicvel
o recibo de entrega. A japona ficava disposio dos empregados,
no havendo qualquer notcia nos
autos no sentido de que seu nmero era insuficiente ao volume
de empregados. No h, assim,
nenhuma argumentao tcnica
da reclamante apta a contrariar as
concluses do perito ou refutar a
fundamentao do julgado. Deste
387

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

Daniel de Paula Guimares - DOE


26/09/2014)
277. Adicional de periculosidade.
Sistema eltrico de potncia. A
Lei n 7.369/85 criou o direito ao
adicional de periculosidade para o
empregado que exera atividade
no setor de energia eltrica, estabelecendo o art. 1 que fazem jus
ao adicional de periculosidade todos os empregados que laborem
em condies de risco, no setor
de energia eltrica, estabelecendo
previso diferenciada da constante no art. 193, da CLT, no tocante
base de clculo do referido adicional. Os equipamentos ou instalaes eltricas em situao de
risco so aquelas de cujo contato
fsico ou exposio aos efeitos da
eletricidade possam resultar incapacitao, invalidez permanente
ou morte, conforme disposto no
2 do Decreto n 93.912/86. A
mencionada lei atribuiu ao decreto regulamentar a especificao
das atividades que se exercem
em condies de periculosidade.
E estas atividades so sempre e
to somente aquelas em contato
com sistema eltrico de potncia,
conforme expressamente consta
do quadro anexo ao Decreto n
93.412/86. Assim, embora a lei no
limite direito a este adicional apenas aos empregados de empresa
de gerao e distribuio de energia eltrica, limita-o, no entanto, apenas hiptese do trabalho
com sistema eltrico de potncia,

equivalente a gerador, transmissor


e/ou distribuidor de energia eltrica. Ademais, claro o Decreto n
93.412/86, que regulamenta a Lei
n 7.369/85, em considerar periculoso o trabalho em contato com
sistema eltrico de potncia. (TRT/
SP - 00005174620135020041 RO - Ac. 14T 20140713500 - Rel.
Elisa Maria de Barros Pena - DOE
29/08/2014)
278. Adicional de insalubridade
em grau mdio. Operador de telemarketing. Utilizao de fones
de ouvido head phone. Segundo
o que consta do laudo tcnico,
entre as atividades desenvolvidas
pelo autor, na funo de operador de marketing I, estava a recepo de sinais em fone de ouvido, por meio de um aparelho
de head phone (fone de ouvido e
microfone para falar), sendo considerada insalubre em grau mdio,
atravs da Portaria n 3214/78, em
sua NR - 15, Anexo n 13 - Operaes diversas, que no deixa dvida quanto insero daqueles que
trabalham com recepo de sinais
em fone de ouvido dentre as atividades classificadas pelo Ministrio
do Trabalho como insalubres. Recurso patronal improvido. (TRT/
SP - 00011266520125020008 RO - Ac. 4T 20140930889 - Rel.
Maria Isabel Cueva Moraes - DOE
31/10/2014)
279. Operador de telemarketing. Insalubridade inexistente
pela funo em si. O simples fato
388

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

de se ativar como teleoperador,


emitindo e recepcionando a voz
humana, no enseja o reconhecimento de exposio insalubridade, pois a atividade prevista
no Anexo 13 da NR-15 inerente
somente queles que emitem e
recepcionam sinais, similares ao
cdigo morse. Digitador - Operador de telemarketing - Situao
diversa - Intervalo. O trabalho do
operador de telemarketing diverso da mecanografia/digitao,
onde aquele intermitente e este
constante, pelo que o operador de
telemarketing no faz jus ao intervalo do digitador, sendo tambm,
por isso, inaplicvel a portaria GM/
MTPS 3.751/90 a este caso. (TRT/
SP - 00028502120125020068 RO - Ac. 5T 20140729571 - Rel.
Maurlio de Paiva Dias - DOE
01/09/2014)
280. Adicional de insalubridade.
Produtos de limpeza de uso domstico. Insalubridade no caracterizada. Nada obstante laudo
positivo de fls. 94/99, a prestao de servios que consistia em
manuseio de produtos de limpeza de uso domstico, mediante
utilizao de produtos comuns
de mercado, utilizados em quaisquer residncias, afasta o enquadramento no Anexo 13 da NR-15
da Portaria 3.214 do Ministrio
do Trabalho, uma vez que o uso
de produtos domsticos destinados a limpeza, a exemplo daquele que contm lcalis custicos

em concentrao adequada para


o uso dirio, no d ao trabalhador o direito percepo do adicional de insalubridade. (TRT/SP
- 00013015020125020302 - RO
- Ac. 4T 20140659727 - Rel. Patrcia Therezinha de Toledo - DOE
15/08/2014)
281. Operadora de telemarketing.
Insalubridade.
Enquadramento
qualitativo. Se a lei protege a atividade da telefonista, cabe ao intrprete, atento ao impacto psicofisiolgico das novas tecnologias do
trabalho, estender igual proteo
operadora de telemarketing. As
salvaguardas legais so dirigidas
ao empregado, no s atividades
da empresa. Reconhecida a similaridade entre o modus operandi
e as dificuldades encontradas nas
funes dos operadores de telefonia e de telemarketing, torna-se irrecusvel a incidncia, por analogia, das normas de ordem pblica
que velam pela higiene e proteo
dos trabalhadores, sendo irrelevantes as peculiaridades intrnsecas de cada um desses misteres.
O carter penoso e insalubre da
atividade dos operadores de telemarketing vem sendo alvo de estudos interdisciplinares que esto
a merecer ateno dos juslaboristas, sendo unnimes os pesquisadores em reconhecer as terrveis
condies de trabalho da categoria, no mitigadas pela evoluo
tecnolgica. O vis penoso e insalutfero do trabalho das operado389

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

ras confinadas nos chamados call


centers, apresenta notria sinonmia com o labor das telefonistas,
porm com muito maior grau de
opressividade, sendo frequente
a ocorrncia de doenas do tipo
LER-Dort, distrbios auditivos,
comprometimento das cordas vocais com o aparecimento de ndulos, e problemas relativos sade mental, com sintomas diversos,
como por exemplo a automatizao do pensamento, semelhante ao adoecimento identificado
como neurose das telefonistas
(1956, Le Guillant). Notria pois,
a semelhana entre as funes
das operadoras de telemarketing,
quelas atinentes aos operadores
de telefonia, telegrafia, radiotelegrafia de que trata a Portaria do
MTb n 3.214/78, NR-15, Anexo 13
(item Operaes diversas - Telegrafia e radiotelegrafia, manipulao em aparelhos do tipo morse e
recepo de sinais em fones), nos
seus aspectos mais perversos, o
que justifica a abrangncia daquela atividade no referido rol qualitativo do Anexo 13 da Portaria n
3.214/78, com direito ao adicional
de insalubridade em grau mdio,
como reconheceu o laudo pericial que ora se sufraga. (TRT/SP
- 02675003720085020035 - RO Ac. 4T 20140964163 - Rel. Ricardo Artur Costa e Trigueiros - DOE
04/11/2014)
282. Insalubridade. Professor. Realizao de aulas prticas. Contato

habitual com pacientes em clnica


universitria. Exposio a agente biolgico. Adicional devido.
O Anexo 14, da NR-15, considera
como insalubre em grau mdio a
atividade em ...hospitais, servios
de emergncia, enfermarias, ambulatrios, postos de vacinao
e outros estabelecimentos destinados aos cuidados da sade humana (aplica-se unicamente ao
pessoal que tenha contato com
os pacientes, bem como aos que
manuseiam objetos de uso desses pacientes, no previamente
esterilizados).... Ao utilizar a terminologia outros estabelecimentos destinados aos cuidados da
sade humana, a NR-15 confere
ao interprete a possibilidade de
reconhecer como ambiente insalubre qualquer local destinado
ao tratamento da sade humana,
como uma clnica universitria,
desde que o professor responsvel por ministrar as aulas, ou
qualquer outro empregado envolvido, tenha contato habitual com
pacientes, sujeitando-se ao contato com agente biolgico. (TRT/
SP - 00027287520125020078 RO - Ac. 8T 20140957493 - Rel.
Rovirso Aparecido Boldo - DOE
03/11/2014)
Ferroviria
283. CPTM. Trabalho nos trilhos
de trem. Periculosidade. Embora
a reclamada afirme que apenas
a linha area energizada, o pe390

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rito esclareceu que os pantgrafos dos trens ficam em contato


com o sistema eltrico de trao,
energizada com 1500 volts corrente contnua, gerando risco na
rea dos trilhos de trem. (TRT/
SP - 00004713020125020029 RO - Ac. 4T 20140648016 - Rel.
Ivani Contini Bramante - DOE
15/08/2014)

tuaes variadas de atendimento, sem triagem mdica, vindos


da unidade mvel que entrava na
rea de traumas do OS, aumentando assim o risco de contrair
doenas. Havia o risco de contaminao por via dermal e respiratria devido ao ambiente tpico
de hospitais e prontos-socorros,
bem como a proximidade com os
pacientes durante as atividades de
instalao de rede e treinamentos
de informtica (...) concluindo o
expert, assim, aps anlise criteriosa dos autos, que faz jus o autor
ao adicional de insalubridade em
grau mdio, de acordo com a Portaria 3.214/78, NRs 15 e 6, Agentes biolgicos. No bastasse, os
esclarecimentos foram no sentido de que o reclamante mantinha
contato com material infectocontagiante e que se dava de forma
permanente, circunstncia que
enfraquece as alegaes recursais
no tocante. Note-se, alis, que
a questo foi objeto de resposta
do perito aos quesitos formulados pela prpria reclamada. Alm
do que, no que tange aos equipamentos de proteo individual,
restou satisfatoriamente demonstrado no trabalho tcnico que (...)
A reclamada no comprovou o
fornecimento e a fiscalizao do
uso de todos os EPIs necessrios
como luvas impermeveis, mscaras semi faciais respiratrias, culos de proteo, durante todo o
pacto laboral (...). Cumpre escla-

Percia
284. Adicional de periculosidade. Pagamento parcial. Percia. O
pagamento parcial do adicional
de periculosidade torna incontroversa a exposio do reclamante ao trabalho em condies
de risco, apta a ensejar a percepo do adicional legal. Desnecessria a realizao de percia
tcnica (OJ n 406, do C. TST,
SBDI-1). Recurso improvido. (TRT/
SP - 00024666520115020077 RO - Ac. 2T 20141010929 - Rel.
Ansio de Sousa Gomes - DOE
13/11/2014)
285. Do recurso da reclamada.
Do adicional de insalubridade. O
laudo pericial constatou que (...)
O reclamante trabalhava no setor de informtica em atividades
de instalar computadores, cabos
de rede pelo forro, ministrar treinamentos com acesso a todas as
reas do hospital como rea de
pronto-socorro, expurgo, UTI,
laboratrios, centro cirrgico.
No ambiente do hospital havia
pacientes advindos ao PS em si391

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

recer, igualmente, que na hiptese


tratada nos autos, o autor ainda
que no seja da rea de sade, de
acordo com a prova tcnica, estava constantemente submetido a
risco de contaminao. Prevalece,
portanto, o trabalho pericial, eminentemente tcnico, e elaborado
por perito de confiana deste Juzo, que se contrape, indubitavelmente, s impugnaes leigas
emitidas pela reclamada, que na
verdade apresentam mero descontentamento concluso do
perito, que lhe foi desfavorvel.
Rejeito. Do recurso do reclamante. Das horas extras. Sem razo. Na
inicial afirmou o autor que cumpria jornada elastecida, sem receber a devida contraprestao. E,
em rplica, impugnou os controles de ponto encartados aos autos,
reafirmando que durante seu labor
nas duas primeiras filiais da reclamada (...) por mais que o horrio
de trabalho se estendesse conforme acima narrado, os cartes de
ponto eram preenchidos com o
horrio que a reclamada estipulava, no podendo ser colocado
o horrio real de labor, sendo os
empregados forados a assinar do
jeito que a reclamada bem entendesse (...) - grifo nosso. Vindo aos
autos os cartes de jornada, cabia
ao recorrente afastar o valor probatrio desses documentos, ou ao
menos provar a existncia das alegadas diferenas, o que no o fez.
Contudo, em depoimento pessoal,

confessou o autor que (...) marcava corretamente os cartes de


ponto, neles registrando os dias e
horrios efetivamente cumpridos,
reconhecendo como suas as assinaturas apostas nos cartes juntados com a defesa (...) (g.n). A prova oral, ademais, em nada acrescentou para o deslinde da questo, j que tanto a testemunha do
reclamante, quanto a da reclamada, no trouxeram quaisquer fatos
no tocante jornada. Observe-se,
por fim, que h nos autos conveno coletiva autorizando a instituio de banco de horas, regime
de compensao adotado pela r
e no impugnado pelo reclamante. Do valor arbitrado a ttulo de
danos morais. Com efeito, para o
arbitramento do valor a ttulo de
indenizao por danos morais,
deve ser observado critrio que
evitem o subjetivismo e o enriquecimento ilcito, mas garantindo ao
ofendido o direito de receber um
valor que compense a leso sofrida. Para tanto, h que se atentar
que a leso de ordem moral , em
essncia, incomensurvel, porm,
deve o magistrado avaliar a intensidade do sofrimento da vtima em
face da gravidade do dano e considerar a personalidade e o grau
do poder econmico do ofensor
ante a conjuntura do pas. S assim, poder-se- estabelecer o valor da indenizao dentro da razoabilidade e equidade, evitando-se
uma situao de exorbitncia que
392

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

represente perigo de runa financeira do devedor, ou que, por outro lado, fixe valor to irrisrio que
a pena deixar de cumprir com
seu carter pedaggico. In casu,
a reclamada ofendeu e humilhou
o reclamante perante os colegas
de trabalho, ato perpetrado atravs seu preposto, conforme devidamente comprovado pela prova
oral. Portanto, considerando a
gravidade da leso, as circunstncias do caso, o contexto da causa
e a razoabilidade exigida do julgador, mostra-se adequada a fixao da indenizao a ttulo de
danos morais em R$ 800,00 (oitocentos reais). Mantenho. (TRT/
SP - 00028948120125020022 RO - Ac. 10T 20140719371 - Rel.
Marta Casadei Momezzo - DOE
28/08/2014)
286. Movimentao de inflamveis. Adicional de periculosidade
devido. A percia informa que o
autor, no exerccio de suas atividades de operador de empilhadeira, ativava-se em reas consideradas de risco, por movimentar
inflamveis, pelo que faz jus ao
adicional de periculosidade. Apelo patronal improvido. (TRT/SP
- 00014431720135020303 - RO Ac. 3T 20141061485 - Rel. Paulo
Eduardo Vieira de Oliveira - DOE
28/11/2014)
287. Laudo pericial de periculosidade. Local desativado. Possibilidade. Em se tratando de empresa desativada, cabia reclamada

protestar em audincia contra a


determinao pelo Juzo de realizao de laudo pericial. A insurgncia posterior encontra bice
na precluso. Ademais, a ausncia
do representante da r quando
da realizao da percia, embora
regularmente intimado, permite
ao expert valer-se somente das
informaes obtidas com o autor para fundamentar suas concluses. Recurso da reclamada a
que se nega provimento. (TRT/SP
- 00015952520125020263 - RO Ac. 8T 20141079902 - Rel. Sidnei
Alves Teixeira - DOE 09/12/2014)
Periculosidade
288. Adicional de periculosidade.
Instalao de eletrodomsticos.
Residncias. O autor no mantinha contato fsico com equipamento com grau de periculosidade equivalente ao sistema eltrico de potncia, ainda que em
unidade consumidora, haja vista
que a tenso existente nos equipamentos variava entre 110 e 220
volts. caso tpico de consumo
domstico em residncias, onde
o reclamante efetivamente atuava, procedendo a simples instalao de eletrodomsticos. (TRT/
SP - 00001704520125020074 RO - Ac. 11T 20140855577 - Rel.
Odette Silveira Moraes - DOE
07/10/2014)
289. Adicional de periculosidade (inflamveis) sempre devido,
quando o labor se d dentro da
393

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

rea de risco. Aos reservatrios


de combustveis, deve-se adotar
o entendimento disposto na NR
20 da Portaria 3.214/78. A questo
mostra-se sempre a mesma, tanques que armazenam quantidades
de inflamveis acima do permitido, no interior das edificaes,
mas que no se encontram enterrados, so passveis deste enquadramento. A respeito, a legislao
determina, de forma expressa, que
os tanques de armazenamento de
combustveis devem estar enterrados, que no a mesma coisa
que confinado, criando a caraterizao legal de rea de risco,
quanto comprovada a forma irregular de armazenamento do combustvel que alimenta os geradores
do local de trabalho. Aplica-se ao
caso, a OJ 385 da SDI-1/TST. (TRT/
SP - 00015475420125020461 RO - Ac. 4T 20140566656 - Rel.
Srgio Winnik - DOE 25/07/2014)

perdurar essa situao, nos termos da OJ n 316 da SDI-1 do C.


Tribunal Superior do Trabalho,
pois a lei no faz a distino entre
trabalhadores avulsos ou com vnculo. 2. Mostra-se ilcita a clusula
normativa que estabelece remunerao complessiva, indicando
que o salrio-hora j constitudo de vrias parcelas, inclusive
adicionais prprios da prestao
de servios sob risco. Evidenciase a impossibilidade de se aplicar
o princpio da autonomia privada coletiva, in casu, pois colidente com o princpio da isonomia,
ambos constitucionais, prevalecendo, na ponderao de interesses, o interesse pblico, aqui
consubstanciado no estabelecimento de uma norma que quebra
o princpio da isonomia, inserto
como direito constitucional fundamental do ser humano. Apelo
do trabalhador provido. (TRT/SP
- 00005212920135020447 - RO Ac. 8T 20140692694 - Rel. Marcos Csar Amador Alves - DOE
14/10/2014)

Porturio. Risco
290. 1. Trabalhador porturio avulso. Adicional de risco. 2. Conflito
entre princpios constitucionais.
Ponderao de interesses. 3. Adicional de risco. Previso normativa
consubstanciada em salrio complessivo. 1. O adicional de risco,
previsto no art. 14 da Lei 4.860/65,
deve ser pago a todo e qualquer
trabalhador porturio que preste
servios em unidade do porto organizado, em latente condio de
risco, e ainda, somente enquanto

JORNADA
Intervalo violado
291. Guarda patrimonial. Intervalo
cumprido na guarita. Sem substituto. Impe-se reconhecer que a
finalidade do intervalo intrajornada no foi atingida, trazendo prejuzo ao autor. Esta a concluso da
sentena atacada, que julgou procedente o pleito para condenar
394

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

a r ao pagamento de uma hora


diria a ttulo de intervalo intrajornada. O apelo da municipalidade
escora-se em argumentos vazios,
dissociados do contedo probatrio dos autos. Afirma que no
costume da administrao suprimir o horrio de intervalo e refeio de seus empregados e que se o
mesmo [empregado] no usufruiu
todo o perodo, no o fez por sua
vontade (fl. 60). No h razo para
reforma do julgado. A finalidade
do repouso intrajornada conferir ao trabalhador algum descanso no curso da jornada, vez que o
trabalho ininterrupto por mais de
seis horas lhe nocivo sade. A
inexistncia de substituto faz com
que o autor no tenha efetivo direito ao intervalo intrajornada, vez
que estar constantemente alerta,
sem repousar, e, eventualmente,
interromper seu intervalo para realizar suas atividades. Mantm-se,
pois, o julgado de origem. (TRT/SP
- 00019431320135020391 - RO Ac. 14T 20140864045 - Rel. Francisco Ferreira Jorge Neto - DOE
17/10/2014)

de conhecimento notrio que a


generalidade dos servios de teleatendimento so caracterizados
muito mais pela troca de informaes mediante conversao oral
e que a insero ou digitalizao
de dados no se realiza de forma
permanente e sequer preponderante. Recurso da 1 reclamada
parcialmente provido. Adicional de periculosidade. De acordo
com o 2 do art. 195 da CLT, para
apurao de periculosidade imprescindvel a prova pericial, logo
o deferimento ou no do referido
adicional depende do resultado
da percia, realizada por profissional habilitado e de confiana do
Juzo, podendo apenas ser afastado o laudo pericial mediante a
existncia de robustas provas em
sentido contrrio. Recurso do reclamante no provido. (TRT/SP
- 00006610420115020069 - RO Ac. 12T 20140668173 - Rel. Jorge
Eduardo Assad - DOE 15/08/2014)
Motorista
293. Motorista. Intervalo entre
uma pegada e outra na mesma
jornada de trabalho. Tempo disposio do empregador. Horas
extras devidas. No h amparo
legal para que o empregador venha a exigir do empregado uma
jornada de 03 (trs) ou 04 (quatro)
horas na parte da manh e outra
idntica no perodo da tarde ou
noite, posto que a concesso de
intervalo superior ao limite pre-

Mecangrafo e afins
292. Intervalo do digitador. A realidade contratual do autor revela
a inaplicao analgica das disposies do art. 72 da CLT. Com
efeito, no exerccio de suas tarefas de teleoperador o demandante no realizava servios ininterruptos de digitao. De fato,
395

EMENTRIO - SDCI E TURMAS

visto em lei configura tempo a


disposio do empregador, inteligncia da diretriz adotada pela
Smula n 118 do TST. Demonstrado que entre uma pegada e
outra o reclamante ficava no terminal aguardando ordens, evidencia-se, para todos os fins e efeitos,
tempo disposio da empresa e,
em decorrncia, so-lhe devidas
horas extras. Recurso ordinrio a
que se nega provimento. (TRT/SP
- 00012822720135020361 - RO Ac. 14T 201