CFE Comisién Federal de Electricidad AWN Vi) MSY Y On Ue eA |e) oa): eee MANDO DE LA COMISION FEDERAL DE ELECTRICIDAD Direcci6n General Direccion de Administraci6n ‘COMISION FEDERAL DE BLECTRIODAD Dy, SECRETARIA & Loy yyCFE Comisin Fedora de Electrica EXPOSICION DE MOTIVOS EI Decreto de Presupuesto de Egresos de la Federacién publicado en el Diario Oficial el 1 de enero del 2002, establece las disposiciones legales aplicables para mejorar la eficiencia, eficacia, transparencia, control y disciplina en el ejercicio de los recursos pUblicos. El articulo 41 del citado Decreto, dispone la emisién del Manual de Percepciones de la ‘Administracién Publica Federal, mismo que fue publicado en el Diario Oficial el 31 de mayo del 2002, y fija los limites de percepcién ordinaria neta mensual autorizados para los funcionarios pliblicos de las dependencias y entidades. El articulo 42, determina que las condiciones de trabajo vigentes y las que se modifiquen en este Ejercicio, los beneficios y las demas prestaciones derivadas de los Contratos Colectivos de Trabajo, no se hardn extensivas a favor de los funcionarios publicos (Servidores Publicos de Mando); sin embargo, el propio articulo establece que se respeten los derechos adquiridos de los que, por disposicién expresa, gocen los funcionarios publicos. CONSIDERANDO: + Que la Comisién Federal de Electricidad es una entidad de la Administracién Publica Federal, que tiene por objeto la planeacién del Sistema Eléctrico Nacional, asi como la generacién, ‘conduccién, transformacién, distribucién y venta de energia eléctrica para el servicio publico, y la realizacién de todas las obras, instalaciones y trabajos que se requieran para el cumplimiento de su objetivo, de conformidad con lo dispuesto en la Ley del Servicio Publico de Energia Eléctrica, la Ley Organica de la Administracién Publica Federal, la Ley Federal de las Entidades Paraestatales y demas ordenamientos aplicables; * Que la actual apertura mundial a la mayor competitividad, obliga a la Comision Federal de Electricidad a orientar su operacién bajo sanos criterios de empresa, a mantener su trayectoria de vanguardia en tecnologia, productividad, eficacia y servicio, mediante una dinamica acorde alas demandas del sector y de los usuarios que le permitan ser una empresa de clase mundial; * Que su operacién se sustenta en una clara planeacién estratégica apoyada en un programa con vision a 10 afios de obras e inversiones del sector eléctrico, en una politica laboral orientada hacia la productividad y en precisos indicadores de gestién para evaluarla, asi como la rentabilidad, eficiencia y disciplina presupuestal; + Que a partir del afio 2001, la Comisién Federal de Electricidad cuenta con Visi6n, Misién y Objetivos renovados que consideran el entomo internacional y el Plan Nacional de Desarrollo 2001-2006, asi como la visién integral del Sector Energético para la mejora permanente de la atencién al cliente, para lo cual requiere Servidores Publicos altamente capacitados y dispuestos a servir con eficiencia, calidad y oportunidad a los usuarios de nuestros servicios; + Que los Servidores Publicos de Mando que prestan sus servicios en este Organismo representan un importante capital intelectual, el cual se fortalece dia con dia a través de intensos Programas de Capacitacién continua; + Que es necesario adecuar la normatiyid as relaciones de los Servidores Publicos de 2 SECRETARIA OE ADMCFE Comisién Fedoral de Eloctictad Fiscal 2002, asi como del Manual de Percepciones de la Administracién Publica Federal, con la finalidad de contar con instrumentos acordes a la jerarquia y responsabilidades de dicho personal; + Que el tercer parrafo del citado articulo 42 del Decreto de Presupuesto de Egresos de la Federacion para el Ejercicio Fiscal 2002, establece que las modificaciones relativas a prestaciones contenidas en el Contrato Colectivo de Trabajo respeten los derechos adquiridos que, por disposicién expresa, gocen los Servidores Publicos de Mando. + La Junta de Gobierno de la Comisién Federal de Electricidad, con fundamento en la fraccién IV yrrelativas del articulo 12 de la Ley del Servicio Publico de Energia Eléctrica, aprueba el presente MANUAL DE TRABAJO PARA SERVIDORES PUBLICOS DE MANDO DE LA COMISION FEDERAL DE ELECTRICIDAD, y que contiene tanto el conjunto de condiciones laborales especificas para el desarrollo de los trabajos, como las prestaciones que corresponden a los citados Servidores Publicos de Mando, respetando integramente los derechos adquiridos de que han venido gozando. + Asimismo por Acuerdo de la propia Junta de Gobierno del 18 de mayo del 2009, se aprobé el Esquema de Jubilacién de la nueva generacién de los Servidores Publicos de Mando de la CFE, aplicable a quienes ingresen o hayan ingresado al servicio del organismo con posterioridad al 18 de agosto del 2008. Resolucién identificada con el numeral ACUERDO NUMERO QUINCE/2009. MANUAL DE TRABAJO PARA SERVIDORES PUBLICOS DE MANDO DE LA COMISION FEDERAL DE ELECTRICIDAD ARTICULO 1. - OBJETO. Este Manual tiene por objeto el establecimiento de las condiciones laborales especificas, como de las prestaciones que corresponden a los Servidores Publicos de Mando, respetando integramente los derechos adquiridos de que, por disposicién expresa, han venido gozando y regiré a los titulares de los puestos que comprende la definicién de Puestos de Mando contenida en el Articulo 4 de este Manual, que en términos del ultimo parrafo de la Clausula 40.- TRABAJADORES DE CONFIANZA, quedan excluidos de la aplicacién del Contrato Colectivo de Trabajo que la Comisién Federal de Electricidad tiene celebrado con el Sindicato Unico de Trabajadores Electricistas de la Repiblica Mexicana. ARTICULO 2. - PRESTACION DE SERVICIOS La prestacién de los servicios de los Servidores Publicos de Mando y demas efectos de su relacién laboral, se regirén por la Ley Federal del Trabajo reglamentaria del Apartado A del articulo 123 Constitucional, el presente Manual, las normas que de éstos emanen y por su Contrato Individual de Trabajo. ARTICULO 3. - APLICACION Estard a cargo del Director General, en términos de la Ley de la Comisién Federal de Electricidad y del Director de Administracién de acuerdo a las funciones inherentes a su cargo, la facultad de tratar y resolver los asuntos que se presenten-en.telacion con el presente Manual. 4 COW'S) RRRAL og econ Se SECRETARIA SO anyCFE Comisiin Federal de Electrividad ARTICULO 4. - DEFINICIONES PUESTOS DE MANDO: Son aquellos que existan en la estructura orgénica autorizada, cuyas funciones reflejan las atribuciones conferidas en el Estatuto Organico. Comprenden los siguientes puestos: Director General, Director, Subdirector, Coordinador, Gerente y puestos homélogos a cada uno de ellos. El Secretario Particular del Director General, asi como los Coordinadores de Asesores y Asesores, seran considerados como homdlogos a Puestos de Mando. SERVIDOR PUBLICO DE MANDO: Es el personal al servicio de la Comisién Federal de Electricidad, cuyas funciones se derivan en forma directa de las atribuciones conferidas en el Estatuto Orgénico y que asumen funciones de iniciativa, decision, mando y de representatividad de la Empresa Productiva del Estado. Se caracterizan por tomar decisiones, formular politicas, elaborar directrices y determinar las lineas generales de acci6n en forma directa y determinante con los objetivos institucionales y ocupan los puestos jerarquicos @ que se refiere la definicion que antecede PUESTO: Unidad impersonal de trabajo que describe funciones, implica deberes especificos, delimita jerarquias y autoridad. PUESTO HOMOLOGO: Aquellos puestos de apoyo al Personal de Mando autorizado en la estructura orgénica, que realizan actividades indirectas a las funciones encomendadas en el Estatuto Organico y coadyuvan al debido accionar de los Servidores Publicos de Mando, mediante actividades de apoyo ylo asesoria, cuyo nivel salarial es equivalente a un puesto de mando de la estructura organica. TABULADOR DE PERCEPCIONES ORDINARIAS PARA LOS PUESTOS DE MANDO: Es el instrumento técnico en el que se fijan las percepciones ordinarias para los Puestos de Mando, ajustandose al techo de gasto de servicios personales que, a propuesta de la Secretaria de Hacienda y Crédito Publico apruebe el Congreso de la Unién, asi como al régimen especial en materia presupuestaria previsto en la Ley de la Comisién Federal de Electricidad y que sea aprobado por el Consejo de Administracién conforme al articulo 106, fraccién II de la Ley de la Comisién Federal de Electricidad. NIVEL: Es la escala de percepciones ordinarias relativa a los Puestos de Mando ordenados en un mismo grado, GRADO: Es el valor que se le da a un Puesto de Mando de acuerdo con las habilidades, la capacidad de solucién de problemas y las responsabilidades requeridas para desarrollar las funciones. GRUPO: Es el conjunto de puestos con la misma jerarquia. PERCEPCION ORDINARIA: Son los pagos que se cubren a los Servidores Publicos de Mando por el desempefio de sus funciones, y que resultan de la suma aritmética de los montos correspondientes al sueldo base, compensacién garantizada, prestaciones, incentivo por desempefio, incentivo a la constancia y puntualidad catorcenal o anual, incentivo a la productividad grupal semestral. Los incentivos a la constancia y puntualidad catorcenal o anual ¢ incentivo a la productividad grupal semestral, estardn sujetos al cumplimiento de los requisitos establecidos en el Articulo 16 de este Manual. ‘COMISION FEDERAL DE LECTRKODAD Dy, ECRETARIA gsCFE Comision Federal de Electricdad SUELDO BASE: Es la remuneracién que se asigna a los Puestos de Mando en funcién de la valuacién de los mismos, el cual debera especificarse en el Contrato Individual de Trabajo. COMPENSACION GARANTIZADA: Es a percepciin que se otorga al Servidor Publico de Mando de manera regular y fija, en funcién de la valuacién del puesto y del nivel, y que comprendera los. conceptos: renta de casa, ayuda para despensa, ayuda para transporte y cantidad adicional. PRESTACIONES: Se entenderdn como tales las que correspondan al Puesto de Mando en razén del nivel, grado de responsabilidad, grupo al que pertenezcan y que comprenderan los siguientes conceptos: aguinaldo y fondo de previsién. INCENTIVO POR DESEMPENO: Consiste en dos, uno y medio o un mes de sueldo base, distribuidos trimestralmente y cubiertos mensualmente en la parte proporcional que corresponda. La cantidad que se cubra por este concepto no formara parte integrante de la percepcién ordinaria del Servidor Publico de Mando para efectos de la integracién de su pensién jubilatoria. INCENTIVOS A LA CONSTANCIA, PUNTUALIDAD Y PRODUCTIVIDAD GRUPAL: Son los que se otorgan a los Servidores Puiblicos de Mando, sujetos a requisitos de realizacién futura e incierta y que forman parte integrante de la percepcién ordinaria. OTRAS PERCEPCIONES: Se entenderdn como tales las que correspondan al Puesto de Mando en raz6n del nivel, grado de responsabilidad, grupo al que pertenezcan y que comprenderan los siguientes conceptos: compensacién por fidelidad, prima vacacional, fondo de ahorro y servicio eléctrico en especie. PRESTACIONES EXTRAORDINARIAS: Son los estimulos, reconocimientos, recompensas y pagos equivalentes a los mismos, que se otorgan de manera excepcional a los Servidores Publicos de Mando, cuyo otorgamiento se encuentra sujeto a requisitos de realizacién futura e incierta, y que no forman parte integrante de la percepcién ordinaria. ARTICULO 5. - MATERIA DEL MANUAL Es materia de trabajo objeto de este Manual, la consignada en el articulo 5 de la Ley de la Comisién Federal de Electricidad, exclusivamente en las actividades que realiza el personal de mando. ARTICULO 6. - VIGENCIA EI presente Manual estard vigente por tiempo indeterminado, y sélo podra ser modificado por acuerdo del Consejo de Administracién. ARTICULO 7. - CONDICIONES ADICIONALES Previo acuerdo del Consejo de Administracion, la Comisién Federal de Electr inte los instrumentos correspondientes y conforme a la normatividad aplicable, diferentes condiciones de trabajo, las que en ningiin caso implicaran disminucién de prestaciones o desconocimiento de derechos; dichos instrumentos formaran parte del presente Manual. ARTICULO 8.- CASOS NO PREVISTOS Los casos de duda o los no previstos en el presente Manual seran resueltos por el Director de Administracién, previo acuerdo con el Dire engral, con base en una politica laboral orientada co MUSION FEDERAL Dé QECTINGDAD 5 By, SECRETARIA Me LE AonCFE Comisién Federal de Electicidad hacia la productividad, asi como a la rentabilidad, eficiencia y disciplina presupuestal, con estricto apego a lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo. ARTICULO 9.- DEL DESEMPENO DE LABORES Los Servidores Pablicos de Mando desempefiaran sus labores con intensidad, productivided y eficiencia para orientar la operacién de la Comisién Federal de Electricidad bajo sanos criterios de empresa y mantener su trayectoria de vanguardia en tecnologia, productividad, calidad y servicio al cliente, mediante una dinamica acorde a las demandas del sector y de los usuarios, que le permitan ser una empresa competitiva en el mercado eléctrico. ARTICULO 10.- TIEMPO Y FORMA DE PAGO El pago de sueldo base, compensacién garantizada, prestaciones, incentivos y otras percepciones, establecidos en este Manual, lo hard la Comision Federal de Electricidad por regla general catorcenalmente, excepto aquellos casos en que la periodicidad de su pago sea mensual, cuatrimestral, semestral o anual, en moneda de curso legal, pudiéndose convenir con el Servidor Publico de Mando el depésito a su nombre en cuentas de Instituciones Bancarias con las que se tenga convenio. Los incentivos a la constancia y puntualidad catorcenal o anual e incentivo a la productividad grupal semestral, estardn sujetos al cumplimiento de los requisitos establecidos en al Articulo 16 de este Manual ARTICULO 11.- CUANTIFICACION DE LAPSOS MENORES DE UN ANO Para el pago de las prestaciones y percepciones que establece este Manual con base en la antigiedad del Servidor Publico de Mando, los lapsos menores de un afio se tomaran en cuenta considerando el ntimero efectivo de dias transcurridos desde el término del ditimo afio completo, a razén de una trescientos sesenta y cincoava parte por cada dia de ese lapso. Quedan exceptuados los casos en que el presente Manual requiere afios completos, en los cuales no seran cuantificados los lapsos menores de un affo. ARTICULO 12.-SUELDO BASE Es la remuneracién que se asigna a los Puestos de Mando en funcién de la valuacién de los mismos, el cual debera especificarse en el Contrato Individual de Trabajo, sin incluir ‘compensacién garantizada, prestaciones, incentivos y otras percepciones establecidas en este Manual ARTICULO 13.-COMPENSACION GARANTIZADA Es la percepcion que se otorga al Servidor Publico de Mando de manera regular y fia, en funcién de la valuacién del puesto y del nivel, y que comprenderd los conceptos que a continuacién se especifican: 1.- RENTA DE CASA.- La Comision Federal de Electricidad abonaré a los Servidores Publicos de Mando a su servicio un 33% sobre su sueldo base, por concepto de renta de casa. El importe correspondiente sera cubierto a los Servidores Publicos en sus pagos catorcenales. 2.- AYUDA PARA DESPENSA.- Con objeto de mejorar el poder adquisitivo de los Servidores PUblicos de Mando, la Comisién Federal de Ele ad.pagara el 12.3% sobre el sueldo base,Comisién Federal de Electiidad EI porcentaje que por este concepto reciben los jubilados a la entrada en vigor del presente Manual, se conservara y se mantendra sin modificacién alguna. Para los Servidores Publicos de Mando que hayan cumplido con los requisitos de jubilacion a la entrada en vigor del presente Manual, se calcularén las pensiones jubilatorias en términos del Manual de Trabajo para Servidores Pubblicos de Mando de la Comisién Federal de Electricidad de fecha 25 de mayo de 2009. Para los Servidores Publicos de Mando que no cumplen con los requisitos de jubilacién a la entrada en vigor del presente Manual, en la integracién del salario para el calculo de las pensiones. jubilatorias, Unicamente se considerard el porcentaje que corresponda por concepto de Ayuda para Despensa y no se incluiré en lo sucesivo el otorgamiento que se recibe por este concepto de manera adicional. 3.- AYUDA PARA TRANSPORTE.- La Comisién Federal de Electricidad pagara a los Servidores Publicos de Mando a su servicio, un 8% sobre su sueldo base, por concepto de ayuda para transporte. El importe de dicha ayuda seré cubierto a los Servidores Publicos de Mando en sus pagos catorcenales. 4. CANTIDAD ADICIONAL.- Es la que se determine para homologar el monto de las percepciones ordinarias para los Puestos de Mando, en funcién de la valuacién del puesto, nivel, grado de responsabilidad y grupo que corresponda, a los montos que se fijen en el tabulador de percepciones ordinarias para funcionarios puiblicos que emita la Secretaria de Hacienda y Crédito Publico, y que debera ajustase a los limites minimos y maximos de percepcién ordinaria que se establezcan en el Presupuesto de Egresos de la Federacién para el Ejercicio Fiscal que corresponda. En este concepto se incluird la cantidad correspondiente al pago en efectivo del costo de 350 KWH mensuales, que se pagaré Unicamente a los Servidores Publicos de Mando que residan en los lugares en donde no exista red de distribucién de la Comisién Federal de Electricidad. ARTICULO 14.-PRESTACIONES Se entenderan como tales las que corespondan al Puesto de Mando en raz6n del nivel, grado de responsabilidad y grupo al que pertenezcan, asi como las establecidas en la Ley Federal del Trabajo, y que comprenden los siguientes conceptos: 1.- AGUINALDO.- La Comisién Federal de Electricidad cubrira a los Servidores Publicos de Mando por concepto de aguinaldo anual, cincuenta dias de sueldo base. 2.- FONDO DE PREVISION.- Se constituye un Fondo de Previsién equivalente al 5% del sueldo base, cuyo importe serd entregado a cada Servidor Publico de Mando de la Comisién Federal de Electricidad en la primera catorcena del mes de enero de cada afio, de acuerdo a las siguientes reglas: |.-Todos los Servidores Publicos de Mando ingresaran al Fondo de Previsién. IL- En caso de separacién de los Servidores Publicos de Mando, por cualquier causa, la Comision Federal de Electricidad les hara la liquidacién del Fondo de Previsién. IIL- En caso de fallecimiento, el importe déf Foy se entregara a las personas que los Servidores Publicos de Mando haydn nomt Carta&\de Designacién previstas en el COWISION FEDERAL DE BECTRICDAD Sp, AEM oy 06 jun 8SCFE Comisiin Federal de Electricdad Articulo 26.- RIESGOS NO PROFESIONALES del presente Manual 0, en su defecto, a los que legalmente tengan derecho. ARTICULO 15.- INCENTIVO POR DESEMPENO Consiste en dos, uno y medio o un mes del sueldo base que corresponda, que se asignaran sustentados en la calificacién del desemperio que el superior jerarquico efectile, atendiendo a factores de calidad y productividad, cuyo pago se distribuird trimestralmente y serd cubierto mensualmente en la parte proporcional que corresponda. La cantidad que se cubra por este concepto no formara parte integrante de la percepcién ordinaria del Servidor Publico de Mando para efectos de la integracién de la pension de jubilacién ARTICULO 16.- INCENTIVOS A LA CONSTANCIA, PUNTUALIDAD Y PRODUCTIVIDAD Son los que se otorgan a los Servidores Publicos de Mando, sujetos a requisitos de realizacién futura e incierta, que forman parte integrante de la percepcién ordinaria, y comprenden los siguientes conceptos: 1. INCENTIVOS A LA CONSTANCIA Y PUNTUALIDAD.- Se sujetardn a las siguientes reglas generales: |- Los Servidores Publicos de Mando que asistan a laborar todos los dias habiles de cada catorcena, se harén acreedores a un incentivo equivalente a un dia de sueldo base, que se pagaré en la catorcena inmediata siguiente, de acuerdo al sistema de némina de cada centro de trabajo. No tendrén derecho a este incentivo quienes falten a sus labores por incapacidad, vacaciones, permisos sin goce de salario, faltas injustificadas u otro ausentismo por cualquier causa, sea parcial 0 total respecto de la jornada, excepto cuando se trate de obtener atencion médica. IL.- Se otorgaré a los Servidores Publicos de Mando un incentivo anual que se pagara junto con el Fondo de Previsién, por la acumulacién de catorcenas en las que se haya hecho acreedor al incentivo previsto en la fraccién anterior. Este incentivo sera equivalente al importe de dias de sueldo base que se especifican en la siguiente tabla: NUMERO DE CATORCENAS DIAS DE INCENTIVO CON INCENTIVO ANUAL 10-14 5 15-19 7 206 mas 10 2.- INCENTIVO A LA PRODUCTIVIDAD GRUPAL.- Los Servidores Publicos de Mando seran acreedores a un incentivo grupal, que se pagar semestralmente cuando se cumplan las metas fijadas en los Contratos Programas y Contratos Gestion de cada area de trabajo, de conformidad a la normatividad establecida en el Sistema de Incentivos Grupales relacionados con la Productividad Tomando en cuenta que el incentivo est relacionado con el rendimiento colectivo de los trabajadores, este incentivo no es computable para efectos de jubilacién,CFE Comistén Fedral de Electriidad ARTICULO 17.-OTRAS PERCEPCIONES Son las que se otorgan al Servidor Piblico de Mando de manera regular, en funcion de la valuacién del puesto y del nivel, mismas que estaran integradas por las cantidades que perciba por los siguientes conceptos’ 1.- COMPENSACION POR FIDELIDAD.- La Comisién Federal de Electricidad otorgaré a sus Servidores Publicos de Mando, a partir del 1° de mayo de 1998, una compensacién por fidelidad que se pagara a razén del 1% anual sobre su sueldo base por cada afio completo de servicios. Esta compensaci6n no tendra repercusién alguna en la compensacién garantizada, prestaciones, incentivos y las otras percepciones consignadas en este Manual, por lo que se pagar en forma adicional a las mismas. Esta percepcién inicamente formara parte de los conceptos para determinar el monto de las pensiones jubilatorias y la prima legal de antigiedad cuando se trate de jubilaciones, por tratarse de una percepcién adicional a las que establece la Ley Federal del Trabajo, en la inteligencia que sélo se consideraran los afios de servicio que acumule el Servidor Puiblico de Mando a partir del 1o. de mayo de 1998 y hasta la entrada en vigor del presente Manual. La compensacién por fidelidad es personal e intransferible. El porcentaje acumulado de la compensacién por fidelidad que actualmente percibe cada Servidor Publico de Mando se continuara pagando, sin que el mismo se incremente. Dicha Prestacién se otorgard a los trabajadores que hayan cumplido con los requisitos para su otorgamiento a la fecha de entrada en vigor del presente Manual. 2.- VACACIONES Y PRIMA VACACIONAL.- Los Servidores Puiblicos de Mando disfrutardn de periodos anuales de vacaciones, con pago anticipado de sueldo base, compensacién garantizada, prestaciones, incentivo por desemperio (excepto incentivo a la constancia y puntualidad catorcenal) y las otras percepciones estipulados en este Manual, asi como de una prima vacacional, a la que al sueldo base se le caloulard la renta de casa y el fondo de ahorro, segin corresponda a su antigiiedad en el trabajo y conforme a lo siguiente a) De un afio de servicios.- Doce dias habiles de vacaciones y prima vacacional de trece dias. b) De dos afios de servicios.- Diecisiete dias habiles de vacaciones y prima vacacional de diecisiete dias. c) De tres a cinco afios de servicios.- Veinte dias habiles de vacaciones y prima vacacional de veintinueve dias. 4) De seis a nueve afios de servicios.- Veinte dias habiles de vacaciones y prima vacacional de treinta y cinco dias. €) De diez a veinte afios de servicios.- Veinticuatro dias habiles de vacaciones y prima vacacional de cuarenta y un dias. f) De veintiuno a veinticuatro afios de servicios.- Veinticuatro dias habiles de vacaciones y prima vacacional de cuarenta y tres dias. g) De veinticinco o mas afios de dias habiles de vacaciones y prima vacacional de cincuenta dias.CFE Comisién Federal de Etectricidad Los Servidores Publicos de Mando con antigiiedad de dos afios o mas, tendrdn opcién de disfrutar sus vacaciones anuales en dos periodos, de los cuales el primero serd de una o dos semanas completas. La prima de vacaciones se cubrird anticipadamente al disfrute de las mismas, siempre que el primer periodo de ellas sea anterior a la fecha de aniversario del Servidor Pubblico de Mando. En los casos de necesidad personal o familiar, de importancia razonablemente acreditada, se convendra el disfrute anticipado de las vacaciones de los Servidores Puiblicos de Mando. Si al rescindirse 0 terminar la relacién de trabajo, el Servidor Publico de Mando no hubiere disfrutado de sus vacaciones, la Comision Federal de Electricidad le pagara a él 0 a sus familiares, segun sea el caso, el importe del periodo vacacional 0 la parte proporcional de dicho periodo, Los Servidores Publicos de Mando deben de disfrutar como minimo los periodos de vacaciones que conforme a su antigiiedad se encuentren establecidos en la Ley Federal del Trabajo. Los Servidores Publicos de Mando que sean contratados con posterioridad a la fecha en que entre en vigor el presente Manual, disfrutaran al cumplir un afio de servicios de doce dias habiles de vacaciones y el pago adicional de diez dias de sueldo base por concepto de prima vacacional; al cumplir dos afios de servicios disfrutaran de diecisiete dias hdbiles de vacaciones y el pago adicional de diez dias de sueldo base por concepto de prima vacacional; al cumplir tres o mas afios de servicios, disfrutarén de un maximo de veinte dias habiles de vacaciones y el pago adicional de diez dias de sueldo base por concepto de prima vacacional. Para el calculo de la prima vacacional no se adicionaré la renta de casa y el fondo de ahorro, sino unica y exclusivamente el sueldo base, 3.- FONDO DE AHORRO.- Se constituye un Fondo de Ahorro para los Servidores Publicos de Mando de la Comision Federal de Electricidad, de acuerdo con las siguientes reglas: | Los Servidores Publicos de Mando depositaran para integrar el Fondo de Ahorro y de cada Pago periddico que la Comisién Federal de Electricidad les haga, un 6.5% de lo que les corresponda por concepto de sueldo base, cantidad que la Comisién queda autorizada a descontaries, 0 un porcentaje mayor cuando el Servidor Publico de Mando dé su consentimiento Por escrito. I. La Comision Federal de Electricidad, por su parte, depositara simultaneamente en el Fondo de Ahorro de cada Servidor Publico de Mando, un 28% sobre el sueldo base. IIL.- Todos los Servidores Publicos de Mando ingresaran al Fondo de Ahorro. IV.- En caso de separacién de los Servidores Publicos de Mando, por cualquier causa, la Comisién Federal de Electricidad les hard la liquidacién del Fondo de Ahorro, V.- La liquidacién correspondiente al Fondo de Ahorro comprendera los depésitos del 1° de diciembre al 30 de noviembre y se entregaré a los Servidores Publicos de Mando cuatrimestralmente, en la Ultima catorcena de marzo, en la Ultima catorcena de julio y en la ultima de noviembre. VI En caso de fallecimiento, el importe del Fondo de Ahorro se entregaré a las personas que los Servidores Publicos de Mando hayan nombrado en las Cartas de Designacién previstas en el Articulo 26.- RIESGOS NO PROFESI jefecto, a las que legalmente tengan derecho. 10 ‘COMIN FEDERAL DE LECTRKGDAD SECRETARIACFE Comision Federal de Electricidad 4. SERVICIO ELECTRICO EN ESPECIE.- La Comisién Federal de Electricidad suministrara gratuitamente a los Servidores Publicos de Mando, energia eléctrica en los términos sefialados en el Convenio CFE-SUTERM N? 2/2014 y en su Anexo Unico, en los lugares en donde exista red de distribucién de la misma, y con sujecién a las siguientes normas 1 Se celebrara contrato individual de suministro; Il. Se proporcionaré exclusivamente en el hogar del Servidor Publico de Mando; I Se utiizaré precisamente en usos domésticos de alumbrado, calefaccién y fuerza; IV. No podré ser revendida la energia ni utiizada por personas que no vivan con el Servidor PUblico de Mando, ni para usos comerciales y cualesquiera otros que no sean los domésticos, y V. Se instalaran equipos de medicién para el control de los suministros. La Comisién Federal de Electricidad quedard relevada de seguir suministrando el servicio a los Servidores Publicos de Mando que utilicen la energia en condiciones distintas a as estipuladas en las bases precedentes. En los lugares en donde no existan redes de distribucién de la Comision Federal de Electricidad, 6sta entregard a sus Servidores Publicos de Mando una ayuda equivalente al costo de 350 KWH mensuales. Para los efectos de las liquidaciones, indemnizaciones y compensaciones, la prestacién de energia eléctrica se cuantificara al valor equivalente a 350 KWH. Cuando la Comision Federal de Electricidad continue suministrando energia eléctrica sin costo a los Servidores Pubblicos de Mando que sean jubilados, tal concepto no se incluiré en sus Pensiones jubilatorias. ARTICULO 18.- JUBILACIONES La jubilacién es un derecho y su ejercicio optativo para los Servidores Publicos de Mando. Cualquier Servidor Publico de Mando podra solicitar y obtener su jubilacién del puesto que sea titular con el 100% del sueldo base, compensacién garantizada, prestaciones y las otras percepciones, establecidas en el presente Manual. Los Servidores Publicos de Mando que a partir de la entrada en vigor del presente Manual y durante todo el 2016, cumplan con las condiciones de edad y/o antigiiedad para jubilarse, conforme a lo establecido en el Manual de Trabajo para Servidores Publicos de Mando de la Comision Federal de Electricidad, de fecha 25 de mayo de 2009, podran optar por ejercer su derecho a la jubilacién en los términos previstos en el mismo. A partir del 10. de enero de 2017, cualquier Servidor Publico de Mando podrd solicitar y obtener Sal mos cuatro afios laborados en la CFE, conforme al siguiente criterio: siepfpre y lid 30 afios de servicios y 65 "CFE Comisin Federal de Electicidad afios de edad, 0 40 afios de servicios sin limite de edad; de acuerdo a lo que a continuacién se sefiala. Peed rv) pe rer Sar aa eo Ea aly Cr Igual o mayor a 27 30 25 55 26 31 26 56 25 32 27 57 24 33 28 58 23 34 29 59 22 35 30 60 21 36 30 61 20 37 30 62 19 38 30 63 18 39 30 64 Igual 0 menor a 17 40 30 65 Asimismo, los Servidores Publicos de Mando tendran derecho a su jubilacién cuando fisicamente se encuentren incapacitados permanentemente por cualquier causa y no puedan desempefiar las labores inherentes a su puesto, 0 a las de otro, en el que sera respetado su sueldo base, compensacién garantizada, prestaciones, y las otras percepciones, establecidas en este Manual, yen los casos establecidos en el inciso c) de la fraccién I del Articulo 25.-RIESGOS DE TRABAJO del presente Manual. La Comisién Federal de Electricidad otorgara la jubilacién conforme a la siguiente tabla: ANOS DE PORCENTAJE DEL SERVICIO SALARIO DIARIO. 10 60 4 62 12 64 13 66 14 68 15 70 16 72 7 74 18 76 19 78 20-25 80 12 SEHR OE ADMINSCFE Comisién Federal de Electiidad 29 86 30-31 88 32 90 33-34 92 35 94 36-37 96 38 98 39-40 100 | No podra ser despedido ningiin Servidor Publico de Mando que haya cumplido 20 afios de antigiiedad, excepto en los casos de robo, fraude 0 cualquier otro motivo particularmente grave y en aquellos sefialados en los articulos 47 y 161 de la Ley, debidamente comprobados 0 que hagan imposible la continuacién de la relacién de trabajo. IL- Los Servidores Publicos de Mando jubilados y sus familiares tendrén derecho a recibir atencién médica y medicinas en los términos de los Articulos 26.-RIESGOS NO PROFESIONALES y 27.-ATENCION MEDICA A FAMILIARES del presente Manual, mientras subsista la pensién. IIL Si los Servidores Publicos de Mando jubilados fallecieren dentro de los tres afios siguientes a la fecha en que hayan sido jubilados, la Comisién Federal de Electricidad continuara pagando el importe de la jubilacién a los dependientes econémicos que tengan derecho hasta ‘completar el periodo indicado de tres afios, IV... Los familiares de los Servidores Publicos de Mando jubilados que fallezcan, tendran derecho a recibir de la Comisién Federal de Electricidad una ayuda para gastos de sepelio, equivalente a 40 (cuarenta) dias de la pensién jubilatoria que éstos percibian. \V.- En todos los casos de jubilacién a que se refiere este Articulo, independientemente de la pensién y prestaciones que se establecen, la Comisién Federal de Electricidad entregaré al Servidor Publico de Mando, en el momento de su jubilacién, el importe de 25 (veinticinco) dias de sueldo base, compensacién garantizada, prestaciones, incentivo por desempefio (excepto los incentivos a la constancia y puntualidad catorcenal y anual y el incentivo a la productividad grupal semestral) y las otras percepciones (excepto el servicio eléctrico en especie), establecidos en este Manual, por cada afio de servicios, por concepto de prima legal de antigiiedad. VL- Las pensiones jubilatorias se podran incrementar anualmente de acuerdo al indice Nacional de Precios al Consumidor del ejercicio inmediato anterior. Vil. Para el pago de las pensiones de los jubilados actuales y de quienes a la fecha de entrada en vigor del presente Manual, hayan reunido los requisites para obtener su jubilacién, se otorgarén 45 dias de su pensién por concepto de aguinaldo, en el entendido de que para estos efectos se caloulara sobre la base de la pension mensual que les corresponda, Para los Servidores Publicos de Mandos que se jubilen de manera posterior a la entrada en vigor del presente Manual, la integracién del salario para el calculo de las pensiones jubilatorias considerard el nlimero de dias que goce por concepto de aguinaldo a la fecha de jubilacién, y no se otorgaré el beneficio adicional a la jubilacion. Lane iG EE 13 2, TOMER y Lots uyCFE Comision Federal de Electricidad A los Servidores Publicos de Mando que ingresen al servicio de la Comision Federal de Electricidad con posterioridad al 18 de agosto del 2008, no les seran aplicables las disposiciones anteriores, quedando normados para efectos de jubilacién conforme las siguientes reglas: El nuevo esquema de jubilaciones para los Servidores Publicos de Mando se establece como un sistema de contribucién definida basado en cuentas individuales. La Comision Federal de Electricidad y los Servidores Publicos de Mando cubrirén las aportaciones que a cada uno le corresponda de conformidad con el régimen obligatorio previsto en la Ley del Seguro Social. Adicionalmente, los Servidores Publicos de Mando aportaran de manera obligatoria el 5% y la Comision Federal de Electricidad el 7.5% del salario integrado con los conceptos que constituyen el Salario Base de Integracién, con el propésito de incrementar el monto de la pensién. Los Servidores Publicos de Mando podrén obtener su jubilacién cuando cumplan con los siguientes requisitos: 30 afios de servicio y 65 afios de edad 6 40 afios de servicio sin limite de edad. Los recursos provenientes de las aportaciones adicionales obligatorias seran depositados en el Fondo de Jubilacién a que se refiere el numeral 4 de la cléusula CUARTA del Convenio CFE- SUTERM N° 20/2008, cuyo régimen de operacién y de inversién se realizar en los términos y modalidades que acuerden CFE y el SUTERM, incluyendo la forma y periodicidad de los descuentos a efectuar a los Servidores Publicos de Mando para realizar sus aportaciones adicionales obligatorias, asi como los criterios para integrar el Salario Base de Integracion, entre otros aspectos. Los Servidores Publicos de Mando que se jubilen gozarén de los beneficios consignados en la fraccién IV de este articulo; y en los articulos 20.- CAPACITACION y 27.- ATENCION MEDICA A FAMILIARES, mientras subsista la pensién En materia de riesgos de trabajo y no profesionales que sufran los Servidores Pubblicos de Mando, estarén sujetos a las disposiciones establecidas en el presente Manual de Trabajo. ‘Al momento de obtener su jubilacién, bajo los términos sefialados anteriormente, la Comision Federal de Electricidad entregaré a los Servidores Publicos de Mando el importe de 25 (veinticinco) dias de sueldo base, compensacién garantizada, prestaciones, incentivo por desempefio (excepto los incentivos a la constancia y puntualidad catorcenal y anual y el incentivo a la productividad grupal semestral) y las otras percepciones (excepto el servicio eléctrico en especie), por cada afio de servicios por concepto de prima legal de antigiiedad. El Servidor Pdiblico de Mando que hubiera ingresado a la Comisién Federal de Electricidad con fecha anterior al 18 de agosto de 2008, podran optar voluntariamente por adherirse al esquema jubilacién CIJUBILA previsto para los Servidores Publicos de Mando con fecha de ingreso posterior al 18 de agosto de 2008, conforme a las regias que para tal efecto emita la Comisién, en un plazo no mayor a 60 dias naturales posteriores a la entrada en vigor del presente Manual ARTICULO 19.- GRATIFICACIONES POR ANOS DE SERVICIO La Comision Federal de Electricidad otorgara a los Servidores Publicos de Mando a su servicio, a partir de su fecha de ingreso a la Instituch ratificacion por antigiiedad de acuerdo a la siguiente tabla CFE COMISON FEDERAL De LECTRCIOAD ie s OOF snus 14CFE Comision Federal de Electrcidad ‘A quienes cumplan 18 afios de servicios en CFE: 45 dias de sueldo base. Por 20 afios de servicios en CFE: 75 dias de sueldo base. Por 25 afios de servicios en CFE: 120 dias de sueldo base. Por 30 afios de servicios en CFE: 130 dias de sueldo base. Por 35 afios de servicios en CFE: 140 dias de sueldo base. Por 40 afios de servicios en CFE: 150 dias de sueldo base Por 45 afios de servicios en CFE: 160 dias de sueldo base, ARTICULO 20.- CAPACITACION El Servidor Publico de Mando representa un importante capital intelectual para la Comisién Federal de Electricidad, y deberd fortalecerse dia con dia a través de programas de capacitacion continua, de acuerdo con las necesidades especificas del puesto que desempere y las genéricas de la Empresa. ARTICULO 21.- ESTIMULOS POR EFICIENCIA Y CALIDAD De conformidad con lo dispuesto por el articulo 106, fraccién VI, de la Ley de la Comisién Federal de Electricidad se podra autorizar el otorgamiento de estimulos a favor de los Servidores Publicos de Mando, siempre y cuando se cuente con los recursos aprobados para tal efecto y condicionados al cumplimiento de compromisos de resultados sujetos a evaluacién. De manera periédica y formal, se evaluaré mediante los mecanismos e instrumentos idéneos, la actuacién individual 0 grupal de los Servidores Publicos de Mando, para valorar la contribucién y los resultados de trabajo obtenidos. La periodicidad, forma de pago, procedimiento de registro y criterios para el otorgamiento de este pago adicional, se determinardn en las normas que al efecto emita el Consejo de Administracion de la Comision Federal de Electricidad. Dada su naturaleza y caracteristicas, estos estimulos no constituyen un ingreso fijo, regular ni permanente, por lo que no forman parte de la percepcién ordinaria del Servidor Publico de Mando. Dichos estimulos son gravables en los términos de las disposiciones legales aplicables. ARTICULO 22.- ASCENSOS DE NIVEL, GRADO 0 GRUPO Los Servidores Publicos de Mando podran ser promovidos con base en el mérito y de conformidad con la norma respectiva, a fin de poder ascender de nivel de percepciones y a un puesto de mayor responsabilidad o de jerarquia, Estos movimientos consisten en ascensos de nivel, grado 0 grupo. El cambio de grupo corresponde al movimiento vertical hacia un puesto de responsabilidad, percepciones y jerarquia diferentes. El cambio de grado representa el movimiento vertical hacia un puesto con responsabilidad y percepciones diferentes, sin que ello implique mayor jerarquia. El cambio de nivel, es el incremento s: mayor responsabilidad 0 jerarquia. CCOMISYON FEDERAL DE ELECTRKCIOAD. SECRETARIA & AWN 15CFE Comision Federal de Electiciad Los Servidores Publicos de Mando serdn susceptibles de obtener ascensos de grado y grupo, Unicamente cuando exista un Puesto de Mando vacante. ARTICULO 23.- DEL INGRESO DE SERVIDORES PUBLICOS DE MANDO. Se establecen como requisitos minimos de ingreso de los Servidores Publicos de Mando a la Comisién Federal de Electricidad, ademas de los previstos el articulo 76 de la Ley de la Comisién Federal de Electricidad, en forma enunciativa mas no limitativa, los siguientes: Acreditar con la Constancia respectiva no estar inhabilitado por la Secretarla de la Funcién Publica para el desempefio de un empleo, cargo 0 comisién en el Servicio Publico. Pasar el examen médico y no padecer enfermedad contagiosa o lesién orgénica que determine incapacidad para el desempefio normal del trabajo Poseer los conocimientos de acuerdo con el. perfil del puesto, y los documentos oficiales que acrediten el nivel de estudios requerido. ARTICULO 24.- DEL SEGURO SOCIAL El Instituto Mexicano de! Seguro Social tiene a su cargo las prestaciones y servicios que establece la Ley del Seguro Social La Comisién Federal de Electricidad convino con el Instituto Mexicano del Seguro Social las condiciones y establecié con el citado Organismo, las obligaciones que garanticen que sus derechohabientes contaran con las instalaciones hospitalarias, clinicas, etc., a su servicio, asi como laboratorios médicos y personal que se dedique a la atencién de Servidores Publicos de Mando de la Comisién. Respecto del Instituto Mexicano del Seguro Social, operan en materia de sustitucién de obligaciones las modalidades siguientes: 1. Cuando los Servidores Publicos de Mando tengan derecho de acuerdo a este Manual y con la Ley del Seguro Social a disfrutar de licencias médicas con goce de salario, la Comision Federal de Electricidad les pagaré directa e integramente su sueldo base, compensacién garantizada, prestaciones, incentivo por desempefio (excepto los incentivos de constancia y puntualidad catorcenal y anual y el incentivo de productividad grupal semestral) y las otras percepciones, contenidos en el presente Manual, y tendré derecho a recuperar lo correspondiente a los subsidios que otorgue el Instituto Mexicano del Seguro Social, a cuyo efecto los Servidores Publicos de Mando le entregarén los documentos que en el caso les expida dicho Instituto. 2.- En los casos en que el Instituto Mexicano del Seguro Social no haya prestado los servicios a que estd obligado, los difiera sin causa médica justificada 0 su otorgamiento sea deficiente, los Servidores Publicos de Mando y sus beneficiarios podran obtener servicios equivalentes con médicos Instituciones particulares, estando obligada la Comisién Federal de Electricidad a cubrir los gastos relativos, previa la comprobacién respectiva que un Representante Médico designado por la propia Comisién haga de la omisién o deficiencia del Instituto, 3.- Las prestaciones establecidas en la Ley del Seguro Social a favor de los Servidores Publicos de Mando, en los casos de riesgos no profesionales, asi como las pensiones de invalidez y vida, sustituirén en la proporcién respectiva a las ndientes de este Manual cuando la coincidencia ocurra durante la vigencia de la ena to / a ( com isiza. ot acrun) i Higa |CFE Comisin Federal de Electricitad En cuanto a las prestaciones por concepto de riesgos de trabajo, se considera que las pensiones que el IMSS debe cubrir conforme a la Ley que lo rige, son equiparables a las indemnizaciones que otorga la Ley Federal del Trabajo. Como el pago de las pensiones o indemnizaciones que otorga el IMSS en los casos de riesgos de trabajo, asi como el de las pensiones de invalidez y vida son intransferibles, los Servidores Publicos de Mando 0 sus beneficiarios y jubilados con derecho a ellas, lo recibirdn directamente del IMSS. En consecuencia, la Comisin cubriré a los Servidores Publicos de Mando 0 a sus beneficiarios y jubilados, segun corresponda, en efectivo, la diferencia entre el monto total de las percepciones que le correspondan conforme a lo establecido en el presente Manual, y el importe de las indemnizaciones o pensiones establecidas en la Ley Federal de! Trabajo. 4. Las prestaciones establecidas en la Ley del Seguro Social a favor de los beneficiarios de los Servidores Publicos de Mando, por muerte en los casos de riesgo no profesional y en cualquier caso los gastos de sepelio, las disfrutardn los familiares derechohabientes, independientemente de las prestaciones que les corresponden en los términos de este Manual 5.- La Comisién Federal de Electricidad pagaré al Instituto Mexicano del Seguro Social las cuotas que corresponden a los Servidores Publicos de Mando, en los términos de la Ley del Seguro Social y de sus reformas. Las prestaciones establecidas en la Ley del Seguro Social adicionales a las consignadas en el presente Manual o que no se contemplen en este, serén solicitadas y obtenidas directamente de! Instituto Mexicano del Seguro Social por el Servidor PUblico de Mando o por sus beneficiarios. ARTICULO 25.- RIESGOS DE TRABAJO Se tiene por reproducido el Titulo Noveno de la Ley Federal del Trabajo, con las siguientes modalidades: I. INDEMNIZACIONES Y COMPENSACIONES a) Muerte.- Cuando el Servidor Publico de Mando fallezca a causa de riesgo de trabajo, la Comisién Federal de Electricidad pagard a las personas fisicas que legalmente tengan derecho, una indemnizacién equivalente al importe de 5,000 (cinco mil) dias del sueldo base, compensacién garantizada, prestaciones, incentivo por desempefio (excepto los incentivos de constancia y puntualidad catorcenal y anual y el incentivo de productividad grupal semestral) y las otras percepciones (excepto la compensacién por fidelidad y el servicio eléctrico en especie) contenidos en el presente Manual, que perciba el Servidor Publico de Mando al ocurtirle el riesgo sila muerte es inmediata o si es posterior, incrementando con los aumentos que correspondan al puesto que desempefiaba y ademas una compensacién de 25 (veinticinco) dias de dicho sueldo base, compensacién garantizada, prestaciones, incentivo por desempefio (excepto los incentivos de constancia y puntualidad catorcenal y anual y el incentivo de productividad grupal semestral) y las otras percepciones (excepto la compensacién por fidelidad y el servicio eléctrico en especie) contenidos en el presente Manual, por cada afio de servicios prestados. Son legitimos beneficiarios de esta indemnizacién los sefialados en la Carta de Designacién de Beneficiarios que suscriben los Servidores Publicos de Mando para tal efecto, en apego estricto a lo establecido en los Articulos 501 y 503 de la Ley Federal del Trabajo. 5 del mismo sueldo base, yeflo (excepto los incentivos de luctividad grupal semestral) y 7 Adicionaimente, se entregara el importe de. compensacién garantizada, prestaciones constancia y puntualidad catorcenal y wal y ‘COMISON FEDERAL Dé BECTRIIDAD Dy, SECRETARIA oor sys’CFE Comision Federal de Electricdad las otras percepciones (excepto la compensacién por fidelidad y el servicio eléctrico en especie) contenidos en el presente Manual, para gastos de sepelio, Cuando un paciente sea enviado fuera de su lugar de residencia y éste fallezca, sera regresado al propio lugar de residencia, y los gastos correspondientes correrdn por cuenta de la Comision Federal de Electricidad ») Incapacidad Total Permanente.- Cuando resulte al Servidor Piblico de Mando por riesgo de trabajo una incapacidad total permanente, la Comision Federal de Electricidad pagaré una indemnizacién equivelente al importe de 1,640 (un mil seiscientos cuarenta) dias del sueldo base, compensacién garantizada, prestaciones, incentivo por desemperio (excepto los incentives de constancia y puntualidad catorcenal y anual y el incentivo de productividad grupal semestral) y las otras percepciones (excepto la compensacién por fidelidad y el servicio eléctrico en especie) contenidos en el presente Manual, que percibia al ocurrirle el riesgo, incrementado con los aumentos que correspondan al puesto que desempefiaba desde la fecha del riesgo a la del pago de la indemnizacién mas una compensacion de 25 (veinticinco) dias del mismo sueldo base, compensacién garantizada, prestaciones, incentivo por desempefio (excepto los incentivos de constancia y puntualidad catorcenal y anual y el incentivo de productividad grupal semestral) y las otras percepciones (excepto la compensacién por fidelidad y el servicio eléctrico en especie) contenidos en el presente Manual, por cada afio de servicios prestados. Los Servidores Publicos de Mando con incapacidad total permanente podran escoger entre la indemnizacién y compensacién establecida en este inciso, o la jubilacién con el 100 por ciento de su sueldo base, compensacién garantizada, prestaciones, incentivo por desempefio (excepto los incentivos de constancia y puntualidad catorcenal y anual y el incentivo de productividad grupal semestral) y las otras percepciones, contenidos en el presente Manual, que establece el Articulo relativo a jubilaciones, en cuyo caso la jubilacién sustituird la indemnizacién y compensacién aludidas. ©) Incapacidad Parcial Permanente.- Cuando el riesgo de trabajo produzca incapacidad parcial permanente, de conformidad con la tabla de valuacién de la Ley Federal del Trabajo, los Servidores Publicos de Mando afectados recibirdn de la Comision Federal de Electricidad, la indemnizacién cuyo limite maximo serd de 1640 (Un Mil Seiscientos Cuarenta) dias de sueldo base, compensacién garantizada, prestaciones, incentivo por desemperio (excepto los incentivos de constancia y puntualidad catorcenal y anual y el incentivo de productividad grupal semestral) yas otras percepciones (excepto la compensacién por fidelidad y el servicio eléctrico en especie) contenidos en el presente Manual, que percibia el Servidor Publico de Mando al momento de sufrir el riesgo y los aumentos posteriores que correspondan al empleo que desempefiaba, hasta que se declare su incapacidad permanente y se determine la indemnizacién a que tenga derecho. La Comision Federal de Electricidad efectuara el pago en forma expedita. En caso de que los afectados no puedan continuar desempefiando las labores del puesto que ocupaban al ocurriries el riesgo, la Comision Federal de Electricidad los reacomodard en un puesto compatible con sus aptitudes, respetandoles el sueldo base, compensacién garantizada, prestaciones, incentive por desempefo y las otras _percepciones, contenidos en el presente Manual, correspondientes al puesto ocupado en la fecha del riesgo y sin descuento alguno de sus indemnizaciones. eet Si el Servidor Pablico de Mando no acepta su r tend? derecho sin peruicio de su indemnizaci6n, a ser jubilado con el one Rasy ntigiledad, excepto si tiene “SECRTARIA. & e 2 ADHDCFE Comisién Federal de Electcidad menos de 10 afios de servicios, oaso en que ademas de la indemnizacién por el riesgo, recibiré el pago de 25 (veinticinco) dias de sueldo base, compensacién garantizada, prestaciones, incentivo por desempefio (excepto los incentivos de constancia y puntualidad catorcenal y anual y el incentivo de productividad grupal semestral) y las otras percepciones (excepto la compensacién por fidelidad y el servicio eléctrico en especie) contenidos en el presente Manual, por cada afio de servicios prestados, dandose por terminada la relacién de trabajo. Si el Servidor Publico de Mando tuviera mas de 10 afios de servicios y optara por la indemnizacién, recibiré el pago de 35 (treinta y cinco) dias de sueldo base, compensacién garantizada, prestaciones, incentivo por desempefio (excepto los incentivos de constancia y puntualidad catorcenal y anual y el incentivo de productividad grupal semestral) y las otras percepciones (excepto la ‘compensacién por fidelidad y el servicio eléctrico en especie) contenidos en el presente Manual, Por cada afio de servicios prestados, dandose asimismo por terminada la relacién de trabajo. En cualquier caso de incapacidad parcial permanente derivada de riesgo de trabajo, la Comisién Federal de Electicidad estar facultada para exigir del Instituto Mexicano del Seguro Social o practicar ella por si 0 por terceros, todos los exémenes médicos y de laboratorio que se hagan necesarios, a fin de determinar con precisién si el Servidor Publico de Mando afectado puede o No continuar desempefando las labores correspondientes al puesto ocupado al ocurrir el riesgo, para lo cual también deberan efectuarse revisiones periddicas; en Ia inteligencia de que no transcurrirén mas de 30 dias entre la fecha de recepcién en el area correspondiente de Comisién Federal de Electricidad, del dictamen originalmente emitido por el Instituto Mexicano del Seguro Social y el que lo confirme o modifique. Pasado dicho término sin que hubiere modificacién ‘sustentada por dictamen médico, se aplicara el emitido originalmente por el Instituto Mexicano del Seguro Social, con las consecuencias que de este Manual se deriven. En los casos de muerte o terminacién de la relacién de trabajo, se cubrira a los Servidores Publicos de Mando o a sus beneficiarios legales, ademas de los conceptos establecidos, el importe de 25 (veinticinco) dias de sueldo base, compensacién garantizada, prestaciones, incentivo por desempefio (excepto los incentivos de constancia y puntualidad catorcenal y anual y el incentivo de productividad grupal semestral) y las otras percepciones, (excepto la ‘compensacién por fidelidad y el servicio eléctrico en especie) contenidos en el presente Manual, por cada afio de servicios prestados, por concepto de prima legal de antigiiedad. ll. SUELDO BASE, COMPENSACION GARANTIZADA, PRESTACIONES, INCENTIVOS, OTRAS PERCEPCIONES Y ATENCION MEDICA La Comisién Federal de Electricidad tendré las siguientes obligaciones en los casos de riesgo de trabajo en cuanto a sueldo base, compensacién garantizada, prestaciones, incentivo por desempefio y las otras percepciones, contenidos en el presente Manual, y atencién a los Servidores Publicos de Mando que lo sufran: a) Pagarles integramente el sueldo base, compensacién garantizada, prestaciones, incentivo por ‘desemperio (excepto los incentivos de constancia y puntualidad catorcenal y anual y el incentivo de productividad grupal semestral) y las otras percepciones, contenidas en el presente Manual, correspondientes al puesto que estén desempefiando al sufrir el riesgo y los aumentos posteriores que correspondan a dicho puesto, hasta que los afectados queden rehabilitados y aptos para el trabajo 0 hasta que se lquiden igs indemnizaciones y compensaciones que se establecen en este Articulo, 0, en su caso, sean Ho — re anata 240 | 19CFE ‘Comision Federa de Electricidad ) Proporcionar a los Servidores Publicos de Mando afectados todos los servicios médicos y medicinas que se requieran, incluyendo los servicios de cirujano, psiquiatra y demas especialistas que se necesiten hasta lograr su total rehabilitacion, entendiéndose que los tratamientos incluiran aparatos de prétesis, orlopedia, miembros artificiales, cirugia plastica, trasplantes, camas ortopédicas, sillas de ruedas, andaderas, muletas, y en general, todos los medios y terapéuticas que se requieran. ¢) Proporcionar los medios adecuados y sufragar los gastos necesarios para el traslado de los afectados hospitales de primera o centros de rehabilitacién fisica y mental para su debida atencién, cuando en el lugar donde ocurrié el riesgo no los haya de las caracteristicas mencionadas. Quienes se den cuenta del riesgo, podran solicitar y obtener servicios médicos y hospitalarios de emergencia por cuenta de la Comisién Federal de Electricidad, quedando posteriormente los afectados al cuidado de los mé: 4d) Los Servidores Publicos de Mando victimas de riesgos de trabajo, cuando lo soliciten, podran ser atendidos en sus hogares, si a juicio de los médicos de la Comisién Federal de Electricidad ello es conveniente. ) Proporcionar los medios para la préctica de examenes requeridos dos veces por afio a todos los Servidores Publicos de Mando que por sus labores estén propensos a contraer enfermedades de trabajo. ARTICULO 26.- RIESGOS NO PROFESIONALES Riesgos no profesionales son los accidentes, enfermedades y en general las alteraciones de la salud fisica 0 mental que sufran los Servidores Publics de Mando, originados por causas ajenas a su trabajo. En los casos de riesgos no profesionales, la Comisién Federal de Electricidad tendra las siguientes obligaciones con los Servidores Publics de Mando que los sufran: L.- SALARIOS, PRESTACIONES Y ATENCION MEDICA a) Otorgar al Servidor Piiblico de Mando licencia para no trabajar, con pago de sueldo base, compensacién garantizada, prestaciones, incentive por desempefio (excepto los incentivos de constancia y puntualidad catorcenal y anual y el incentivo de productividad grupal semestral) y las otras percepciones, contenidos en el presente Manual, integros, hasta por 170 dias y transcurrido este periodo, si el tratamiento médico lo amerita, se prorrogaré la licencia hasta por 195 dias més, sin pago de sueldo base, compensacién garantizada, prestaciones, incentivo por desempefio y las otras percepciones, contenidos en el presente Manual, que no reduciran la antigiiedad de los Servidores Publicos de Mando. b) En caso de que el Servidor Publico de Mando no pueda regresar a sus labores después de transcurrida la licencia sin pago, se suspenderan sus relaciones de trabajo, reanuddndose al recuperar las aptitudes requeridas para el desempefio de su puesto, excepto si le resultare incapacidad definitiva que le impida desempefiarlo, en cuyo caso se aplicaran en su favor los derechos que establece este Manual ¢c) Proporcionar atencién médica y medio a dor Publico de Mando durante un plazo maximo de 62 semanas para la fen ra.que se hubieren utlizado en forma sila no impide su asistencia al trabajo, no se continua las licencias con y sin pago, CCOWISION FEDERAL DE BLECTAYODAD Cy SAMS oes 20CFE Comin Federal de Electricidad limitaré dicha atencién en cuanto a tiempo. La atencién médica y medicinas comprendera especificamente los siguientes aspectos: 1.- Consulta médica general y de los especialistas que se requieran, incluyéndose psiquiatras. 2.- Todos los medicamentos necesarios. 3 Anélisis clinicos, radiolégicos y de gabinete, cuando a juicio de los médicos generales o especialistas se requieran. 4.- Tratamiento de cirugia menor y enfermeria que comprendera en general toda clase de inyecciones, transfusiones, curaciones e intervenciones que no requieran anestesia general 0 sala quirurgica y hospitalizacién 5.- Intervenciones quirirgicas necesarias, incluyéndose trasplantes y cirugia de rehabilitacion, con excepeién de la citugia plastica .- Asistencia dental que comprenderd tratamiento médico quirirgico de padecimientos de la encia, labios, paladar, maxilares y dientes, profilaxis bucal, obturaciones de cemento, porcelana © amalgama de plata; protesis dental y de maxilares cuando el padecimiento sea de origen traumatico. Asimismo, tratamientos de endodoncias. 7.- Cristales graduados 0 micas, cuando sean necesarios a juicio del oftalmdlogo de la Comisién Federal de Electricidad, asi como armazones cuyo costo no exceda de $2,160.00 (Dos mil Ciento Sesenta Pesos 00/100 M. N.). La Comisin Federal de Electricidad proporcionara, cuando por necesidad post-operatoria se requieran, lentes de contacto, asi como lentes plastics cuando por prescripcién del oftaimélogo de la Comision el paciente lo requiera, 8. Servicio de ginecologia y obstetricia- Las Servidoras Publicas de Mando disfrutaran de licencia con pago de sueldo base, compensacién garantizada, prestaciones, incentivo por desemperio (excepto los incentivos de constancia y puntualidad catorcenal y anual y el incentivo de productividad grupal semestral) y las otras percepciones, contenidos en el presente Manual, por doce semanas, que se iniciard antes o después del parto, segtin convenga a la salud de la Servidora Publica de Mando y que podré ampliarse anticipandose o prorrogandose por el tiempo necesario a juicio del gineodlago u obstetra que le preste atencién. Ademas, se le proporcionara ayuda para lactancia hasta por seis meses, cuando a juicio del médico se requiera. Al nacer el infante una canastilla, cuyo contenido y calidad sean iguales a los que proporciona el Instituto Mexicano del Seguro Social. La entrega de la canastilla se hard extensiva a las esposas de los Servidores Publicos de Mando y de ninguna manera se cambiaré por una prestacién econémica 9.- Aparatos, muletas, calzado y dispositivos de prétesis y ortopedia necesarios. 10.-Hospitalizacién en instituciones de primera, incluyendo servicios de rehabilitacién fisica y mental, con todos los servicios y por el tiempo necesario, que no excederé de un afio para la misma enfermedad. Il.- COMPENSACIONES POR TERMI COW'SION RDERAL DE BECTRICIDAD 2 B,_ SECRETARIA Lag yy ww : RELACION DE TRABAJOCFE Comisiéa Federal de Electicdad a) Muerte.- Cuando los Servidores Publicos de Mando fallezcan por cualquier causa, excepcién hecha de riesgos de trabajo, la Comisién Federal de Electricidad entregara a los beneficiarios que enseguida se precisan, el importe de 30 (treinta) dias de sueldo base, compensacién garantizada, prestaciones, incentivo por desempefio (excepto los incentivos de constancia y puntualidad catorcenal y anual y el incentive de productividad grupal semestral) y las otras percepciones {excepto la compensacién por fidelidad el servicio eléctrico en especie) contenidos en el presente Manual, por cada afio de servicios prestado, Son legitimos beneficiarios de los Servidores Publicos de Mando fallecidos, los que éstos hubieran designado con tal cardcter en las Cartas de Designacién que suscriban por duplicado. Los ejemplares de las cartas se distribuirdn asi: un tanto para el Servidor Publico de Mando interesado y otro para la Comisién Federal de Electricidad en el centro de trabajo correspondiente. Cuando en las designaciones no se hubiera establecido porcentaje para el caso de varios beneficiarios, la compensacién les serd repartida en partes iguales. En defecto de las Cartas de Designacién, el pago se hard alas personas que la Junta Federal de Conciliacién y Arbitraje designe como dependientes econémicos del fallecido. ‘Ademés de la compensacién establecida en este articulo, la Comisién Federal de Electricidad entregara de inmediato a los familiares del Servidor Publico de Mando fallecido el importe de 100 (cien) dias de sueldo base, compensacién garantizada, prestaciones, incentivo por desempefio (excepto los incentivos de constancia y puntualidad catorcenal y anual y el incentivo de productividad grupal semestral) y las otras percepciones (excepto la compensacién por fidelidad y él servicio eléctrico en especie) contenidos en el presente Manual. Si los gastos de sepelio se sufragan por personas distintas de los familiares del fallecido, la ‘Comisién Federal de Electricidad les cubriré, la mitad del importe de los 100 (cien) dias de sueldo base, compensacién garantizada, prestaciones, incentive por desempefio (excepto los incentivos de constancia y puntualidad catorcenal y anual y el incentivo de productividad grupal semestral) y las otras percepciones (excepto la compensacién por fidelidad y el servicio eléctrico en especie) Contenidos en el presente Manual, y el resto se reservara para entregarlo a los beneficiarios designados por e! Servidor Puiblico de Mando 0 por la Junta, segtin corresponda. b) Incapacidad para el Trabajo.- Al quedar separado el Servidor Piiblico de Mando definitivamente de sus labores, por incapacidad fisica o mental proveniente de riesgo no profesional, la Comision Federal de Electricidad entregaré el importe de 100 dias de sueldo base, compensacién garantizada, prestaciones, incentivo por desempefio (excepto los incentivos de constancia y puntualidad catorcenal y anual y el incentivo de productividad grupal semestral) y las otras Percepciones (excepto la compensacién por fidelidad y el servicio eléctrico en especie) contenidos en el presente Manual, si su antigtiedad es de 1 a 3 afios; 30 dias de sueldo base, ‘compensacién garantizada, prestaciones, incentivo por desempefio (excepto los incentivos de constancia y puntualidad catorcenal y anual y el incentivo de productividad grupal semestral) y las otras percepciones (excepto la compensacién por fidelidad y el servicio eléctrico en especie) contenidos en el presente Manual, por cada afio de servicios si su antigiledad es de mas de 3 afios y hasta 10 afios, y 35 dias de sueldo base, compensacién garantizada, prestaciones, incentivo por desempefio (excepto los incentivos de constancia y puntualidad catorcenal y anual y el incentivo de productividad grupal seme; S>otras percepciones (excepto la compensacién por fidelidad y el servicio eléctricd enjespecie) contenidos en el presente Manual, Por cada afio de servicios prestados, si Su antigledad és de mas de. 10 afos. {@ nents h OS 22CFE Comisiin Federal de Electricidad Cuando el Servidor Publico de Mando con incapacidad permanente proveniente de riesgo no profesional, esté imposibilitado para reanudar sus labores y tenga diez afios o mas de servicios, podra optar entre la compensacién establecida en este articulo o la jubilacion, la que le sera concedida en los términos del articulo 18.-JUBILACIONES, siempre y cuando dicha incapacidad, certificada médicamente, no le permita desempefiar las labores inherentes a su puesto ni las de otro en el que pueda ser reubicado de acuerdo con su aplitud fisica. En caso de que fuera reubicado le sera respetado su sueldo base, compensacién garantizada, prestaciones, incentive por desempefio y las otras percepciones, contenidos en el presente Manual. No tendré derecho a optar por la jubilacién el Servidor Publico de Mando con incapacidad Permanente para el trabajo, cuando dicha incapacidad se hubiese originado por alcoholismo o drogadiccién, casos en los cuales se dard por terminada la relacién laboral, mediante el pago de la compensacién que en este articulo se refiere, En todos los casos establecidos, se cubrird a los Servidores Publicos de Mando o a sus beneficiarios designados, ademas de los conceptos sefialados, el importe de 25 (veinticinco) dias de sueldo base, compensacién garantizada, prestaciones, incentivo por desempefio (excepto los incentivos de constancia y puntualidad catorcenal y anual y el incentivo de productividad grupal semestral) y las otras percepciones (excepto la compensacién por fidelidad y el servicio eléctrico en especie) contenidos en el presente Manual, por cada afio de servicios prestados, por concepto de prima legal de antigiiedad Ill.- AVISOS DE RIESGOS NO PROFESIONALES. Los Servidores Publicos de Mando que sufran riesgos no profesionales cuyas consecuencias les impidan presentarse al desempefio de sus labores, deberan avisar oportunamente a la Comisién Federal de Electricidad directamente, indicando el sitio en el que se encuentren para ser atendidos. El aviso justiicaré la falta o faltas relativas. En caso de fuerza mayor acreditada, se Justificardn las faltas atin sin aviso, el que se dard al desaparecer aquella. ARTICULO 27.- ATENCION MEDICA A FAMILIARES La Comision Federal de Electricidad otorgaré igual atencién médica a los familiares de los Servidores Publicos de Mando que la sefialada en el inciso c) de la fraccion I del Articulo 26.- RIESGOS NO PROFESIONALES, pero ademés a la esposa del Servidor Publico de Mando 0 con quien haga vida conyugal, quien tendré derecho a la atencién completa en caso de maternidad, Para efectos de este Articulo, se entiende por familiares de los Servidores Publicos de Mando, la esposa 0 con quien haga vida conyugal, los hijos y los padres que dependan econémicamente del Servidor Publico; al esposo de la Servidora Publica de Mando, cuando se encuentre totalmente incapacitado para trabajar y dependa econédmicamente de ella; si es soltero, a sus padres y hermanos menores de dieciséis afios y que dependan econémicamente del Servidor Publico o estén imposibilitados para trabajar y que no sean beneficiarios de esta prestacién por parte de otra empresa o dependencia. La concurrencia de estos requisitos serd acreditada por el Servidor Publico de Mando, para lo cual bastard su palabra. Los familiares de los Servidores Pubblicos de Mando con derecho a servicio médico y medicinas, lo recibiran en el lugar en que se encuentren, aun cuando sea distinto.al de residencia de los Servidores Publicos de Mando correspondientes. f dee HIDAD asia DH . } 23 OH sultCFE Comisién Federal de Electriciad Los familiares a que se refiere este Articulo, tendran derecho a disfrutar de atencién médica en los términos establecidos, hasta por un afio contado desde la fecha del fallecimiento del Servidor Publico de Mando. ARTICULO 28.- SERVICIOS MEDICOS DE LA COMISION FEDERAL DE ELECTRICIDAD Para que la Comisi6n Federal de Electricidad pueda proporcionar la atencién a que se refieren los Articulos 25.- RIESGOS DE TRABAJO, 26.- RIESGOS NO PROFESIONALES y 27.- ATENCION MEDICA A FAMILIARES del presente Manual, en los lugares donde no opera el Instituto Mexicano del Seguro Social, suplir las deficiencias de dicho Instituto y prestar los servicios adicionales a los que consigna la Ley de! Seguro Social, se convienen las siguientes reglas: |. La Comisi6n Federal de Electricidad fijard, el nimero y calidad de los médicos, sanatorios, hospitales, centros de rehabilitacién y farmacias, cuyos servicios sean necesarios en cada lugar, para que la atencién sea lo eficaz y oportuna que corresponde. I Los Servidores Puiblicos de Mando y familiares con derecho, podran obtener del médico de la Comisién Federal de Electricidad que funcione en el lugar o del representante de la ‘Comisién en los centros de trabajo, las érdenes para la atencién que requieran y cuyo costo total sera cubierto por la Empresa, lll. En casos de emergencia, los Servidores Publicos de Mando y familiares con derecho, podran obtener directamente la atencién de los médicos e instituciones mas accesibles y la Comisién Federal de Electricidad les restituird los gastos que se hayan causado, previa comprobacién, IV, Seran por cuenta de la Comisi6n Federal de Electricidad los gastos de transporte, alimentacion y hospedaje, conforme a lo establecido en el articulo relativo a viaticos, del enfermo o parturienta, cuando por emergencia 0 a juicio del médico de la Comisién, sea necesario que acuda a lugares en que existan los medios para la debida atencién. En las ‘emergencias y cuando el médico de la Comisién lo autorice, se cubriran dichos gastos a un acompafiante del enfermo o parturienta. En lo que a vidticos se refiere, a los nifios menores de 30 meses se les autoriza como complemento de alimentacién ablactica a razén de $60.00 (Sesenta Pesos 00/100 M.N.) diarios y no tendran derecho a viaticos. V. _ Enlos casos de epidemias, la Comision Federal de Electricidad proporcionara de inmediato los servicios de prevencién y curacién adecuadas y si existe deficiencia en tales servicios, los Servidores Publicos de Mando podran obtenerlos directamente, cual se establece para las emergencias. VI. En los casos de rifias comprobadas, la Comision Federal de Electricidad podra descontar alos Servidores Publicos de Mando el importe de la atencion médica proporcionada a ellos oa sus familiares. CONISION FEDERAL DE ELECTRICID ) WN SECREARIA og: 24CFE Comisién Federal de Electricidad VI. Los médicos de la Comisién Federal de Electricidad extenderén certificados médicos a los Servidores Piblicos de Mando 0 a sus familiares, seguin corresponda, en que se determine lo siguiente: a) El diagnéstico del padecimiento y su origen, precisando si es riesgo de trabajo 0 no profesional y si hay incapacidad para el desempefio de las labores; b) Siha desaparecido o controlado el padecimiento y el Servidor Publico de Mando puede reanudar sus labores; ©) De calificacién del grado de incapacidad que el padecimiento o riesgo ha producido definitivamente, determinando si tal incapacidad impide al Servidor Publico de Mando desempefiar sus labores; d) De embarazo y fecha probable de alumbramiento; e) De defuncién, consignando las causas que produjeron la muerte y, en su caso, los datos que se determinaron mediante autopsia; f) Los médicos de la Comision Federal de Electricidad extenderdn certificados de salud a los Servidores Piblicos de Mando 0 a sus familiares, previa solicitud a su clinica correspondiente. Las certificaciones comprenderan los datos adicionales que se requieran, a juicio del médico. Silos Servidores Publicos de Mando 0 sus beneficiarios, no estuvieren conformes con las certificaciones, la Comision Federal de Electricidad, nombrara un médico tercero en discordia, El dictamen del médico tercero en discordia se tendra por definitive. Los honorarios y gastos por las certificaciones a que se refiere esta fracci6n, seran por ‘cuenta de la Comision Federal de Electricidad, excepto cuando se requiera a un médico tercero por no estar conforme con el dictamen del médico de la Comisién, pues en estos casos los honorarios del médico tercero serén cubiertos por la parte que pierda. VII Enlos lugares donde existan deficiencias de los servicios del Instituto Mexicano del Seguro Social, la Comisién Federal de Electricidad convendré con el Instituto el establecimiento de clinicas para los Servidores Publicos de Mando y sus familiares. ARTICULO 29.- CAMBIO DE RESIDENCIA Y VIATICOS Cuando Comisién Federal de Electricidad requiera cambiar de residencia definitivamente a sus Servidores Publicos de Mando, estableceré las condiciones relativas, entre las que se incluiran para ellos y sus familiares las establecidas en las fracciones | a IV de este articulo, asi como el pago de 100 dias de viaticos. Si en este lapso hubiere cambio de la cuota de vidticos se cubriran las diferencias respectivas. oe ee ~ En todos los casos, los cambios de resi enc ORES: si justificados. / e ( CONISION FEDERAL SERETARIA eae yyy itados por escrito y debidamente 25CFE Comisin Federal de Electiidad Los Servidores Puiblicos de Mando que con motivo de sus labores requieran salir de su lugar de residencia por un lapso mayor de veinticuatro horas, recibirdn, ademas de su sueldo base, prestaciones, compensacién garantizada y las otras percepciones, contenidos en el presente Manual, los vidticos respesctivos, en el entendido de que se pagaran completos tanto el dia de salida como el dia de regreso, asi como el importe de sus pasajes de ida y vuelta en el transporte que resulte idéneo, Los Servidores Publics de Mando a quienes se pague vi pago de alimentos. icos no tendran derecho a percibir Si el tiempo de los trabajos en lugar diverso del de adscripcién de los Servidores Publicos de Mando destinados a realizarlos, excediese de cuatro meses, tendran derecho a trasladar a sus familiares al lugar donde estan trabajando, solicitando a la Comision Federal de Electricidad: |. Pague los gastos de transporte tanto a la ida como al regreso; I. Pague los gastos de alimentacién y hospedaje que se requieran; I Pague los gastos de transporte del menaje de casa por medios idéneos. Comisién Federal de Electricidad contratara por su cuenta los seguros respectivos; IV. _ Proporcione el servicio médico que necesiten. ARTICULO 30.- ALIMENTOS Los Servidores Publicos de Mando tendrén derecho al pago de alimentos cuando laboren antes © después de su jornada ordinaria de trabajo, 0 bien, cuando como consecuencia de las labores que realicen se vean impedidos para ir a sus domicilios particulares a ingeririos, en los términos y montos que la Comisi6n Federal de Electricidad determine. ARTICULO 31.- PERMISOS CON GOCE DE SALARIO Tres dias por fallecimiento del cényuge o de la persona con quien se haga vida conyugal, padres, hijos o hermanos. Seis semanas posteriores al dia en que reciban a un infante, en caso de adopcién, para las madres Servidoras Publicas de Mando. Cinco dias por el nacimiento de sus hijos 0 adopcién de un infante, para los hombres Servidores Publicos de Mando. Cuando el fallecimiento ocurra en un lugar situado a mas de doscientos kilémetros del lugar de residencia del trabajador, el permiso se ampliaré a cinco dias. ARTICULO 32.- PRIVACION DE LIBERTAD A LOS SERVIDORES PUBLICOS DE MANDO. Cuando los Servidores Publicos de Mando sean privados de su libertad por cualquier autoridad y dicha privacién se origine por causas relacionadas lesempefio de sus labores, siempre y cuando el Servidor Publico de Mando no hiCFE Comisiin Federal de Electicidad eficientemente ante las autoridades que corresponda y les cubrird su sueldo base, compensacién garantizada, prestaciones, incentivo por desempefio y las otras percepciones, contenidas en el presente Manual, cual si hubieran desempefiado normalmente sus labores. Si aclarados los hechos resultare probado que la privacién de la libertad provino de causas ajenas a las labores, la Comisién podré descontar a los Servidores Publicos de Mando del caso, el sueldo base, ‘compensacién garantizada, prestaciones, incentivo por desemperio y las otras percepciones, contenidos en el presente Manual, que por tal motivo les hubiere pagado. Cuando los Servidores Publicos de Mando acrediten que faltaron a sus labores por existir en su contra ordenes de aprehensién originadas por el desempefio de su trabajo, la Comisién tendra Por justificadas tales faltas y pagara su sueldo base, compensacién garantizada, prestaciones, incentivo por desempefio y las otras percepciones, contenidas en el presente Manual, por los dias que deje de trabajar por tal motivo. La Comisién Federal de Electricidad respondera ante terceros por los dafios y perjuicios motivados por actos de sus Servidores Publicos de Mando en el desempefio de su trabajo y pagaré las primas que se requieran para que recuperen su libertad, La responsabilidad de la Comisién Federal de Electricidad cesara si el Servidor Publico de Mando se encuentra bajo el efecto de drogas enervantes 0 en estado de embriaguez. Si las drogas las consumié 0 le fueron aplicadas por prescripcion médica, quedaré exceptuado de toda responsabilidad. ARTICULO 33.- SEPARACIONES. |. Por voluntad propia: En los casos de separacién voluntaria del trabajo por cualquier causa, sin que medie responsabilidad a cargo de los Servidores Publicos de Mando que se separen, la Comision Federal de Electricidad les entregaré la compensacién equivalente a los dias de sueldo base, compensacién garantizada, prestaciones, incentivo por desempefio (excepto los incentivos de constancia y puntualidad catorcenal y anual y el incentivo de productividad grupal semestral) y las otras percepciones (excepto la compensacién por fidelidad y el servicio eléctrico en especie), estipulados en este Manual, conforme a lo siguiente: a) Después de tres afios de servicios y hasta siete afios, ochenta dias. b) De més de siete aos de servicios y hasta diez afios, ciento veinte dias. ¢) De mas de diez afios, treinta diag por cada afio de servicios prestados. Ademas de los conceptos establecidos, el importe de 20 (veinte) dias por cada uno de los afios de servicios prestados, mas la parte proporcional que corresponda a lapsos menores de un afio, por concepto de prima legal de antigiiedad. II. Por liquidacién: En los casos de liquidacién, sin que medie responsabilidad a cargo de los Servidores Publicos de Mando que se separen, la Comisién Kees Ex Electricidad les pagaré por concepto de \demnizacién la compensacién equiv Bape de sueldo base, compensacién garantizada, prestaciones, incentivo por See serppte lore los incentivos de constancia y COMIN ORAL DEER SECRETARIA Cee 1 (ines 27CFE Comisién Federal de Electriciad puntualidad catorcenal y anual y el incentivo de productividad grupal semestral) y las otras percepciones (excepto la compensacién por fidelidad y el servicio eléctrico en especie), estipulados en este Manual, conforme a lo siguiente: a) Los Servidores Publicos de Mando recibirén como compensacién el equivalente de 120 dias. b) Asimismo, recibirdn 36 dias por cada uno de los afios de servicios prestados, y/o la parte proporcional que corresponda a los lapsos menores de un ajto. c) Ademas de los conceptos establecidos, el importe de 20 dias por cada uno de los afios de servicios prestados, y/o la parte proporcional que corresponda a lapsos menores de un fio, por concepto de prima legal de antigtiedad. Mediante el pago de lo anterior, la Comisién Federal de Electricidad quedara eximida del pago de las indemnizaciones que establece la Ley Federal del Trabajo. TRANSITORIOS PRIMERO.- Las modificaciones al presente Manual entrarén en vigor al dia siguiente de su publicacién en la pagina de internet de la Comisién Federal de Electricidad. SEGUNDO.- Las disposiciones contenidas en el presente Manual en ningiin caso limitaran 0 anularan el ejercicio de los derechos adquiridos por los Servidores Publicos de Mando de la Comisién Federal de Electricidad. 28