AULA 01 Uni-RN 2016.

2 DIREITO DO TRABALHO I
Professor Marcelo de Barros Dantas
Introduo:
- Importncia do Direito do Trabalho na publicizao do direito. Welfare.
Importncia de analisarmos o panorama atual:
- Atual perfil: avano tecnolgico, abertura comercial e financeira; globalizao.
- Progresso da economia progresso trabalhista?
- Qual o futuro do trabalho?

- Relao formal e conquista de direitos.

- Necessidade de FLEXIBILIZAO e suas crticas:
Formas:
1. Flexibilizao Normativa e Desregulamentao:
- Estado Liberal X Estado Social
2. Flexibilizao autnoma e heternoma.
Debates:

Autonomia privada coletiva.

Adequao setorial negociada.
Viso do TST sobre o tema, exemplos.

3. - Flexibilizao Interna e Externa

- FLEXIBILIZAO X PRECARIZAO DO EMPREGO:
- Anlise de medidas flexibilizadoras:
- FGTS: Introduzido em 1967 (Lei 5.107/66).
- COOPERATIVAS DE MO DE OBRA (art. 442 da CLT Pargrafo nico).
- TERCEIRIZAO:
Smula 331 do TST
Projeto de Lei n. 4330/04
- contratos especiais e a primazia da realidade.
- Contratos a Termo tempo parcial; causas de prazo determinado, etc.

HEMEROTECA
Contratada como estagiria comprova vnculo de emprego (Seg, 17 Dez 2012, 13h30)A Oitava
Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) confirmou o vnculo empregatcio entre uma
estagiria e duas empresas do ramo farmacutico. Estgio X vnculo de emprego A autora da
ao trabalhista afirmou na inicial que foi contratada "na condio disfarada" de estagiria e
prestou servios como vendedora de produtos energticos para a Germed Farmaceutica Ltda e
EMS S/A. Explicou que estava sujeita s normas empresariais com total subordinao e
dependncia jurdica. Ao apreciar o pedido de reconhecimento de vnculo empregatcio, o juiz da
4 Vara do Trabalho de Campo Grande (MS) acolheu as alegaes da autora e condenou as
empresas integrantes do mesmo grupo econmico a responderem pelas verbas rescisrias. Para o
magistrado, as reclamadas falharam ao no acompanhar o estgio elaborando o devido
planejamento e execuo do programa pedaggico de profissionalizao, uma vez que "o estgio
escolar tem por escopo a complementao do ensino aprendizagem e preciso correlao entre a
teoria estudantil e a prtica".
O Tribunal Regional do Trabalho da 24 Regio (MS) rejeitou os argumentos recursais das
empregadoras e confirmou sentena. Segundo a deciso, as empresas sequer tinham sede na
cidade, e a contratada estava vinculada a um supervisor que somente comparecia a Campo
Grande uma vez por ms e, por vezes, a cada dois meses. Para os magistrados, esse aspecto
ressalta o descumprimento das normas quanto obrigao da parte concedente do estgio de
manter um empregado do seu quadro com formao ou experincia profissional, para orientao
e superviso do estudante contratado. A deciso foi unnime. AIRR-99600-76.2009.5.24.0004
Passados dez anos da introduo do pargrafo nico ao art. 442 da CLT, a realidade do mundo
do trabalho se encarregou de mostrar o quo prejudicial aos trabalhadores foi a declarao de
que no havia vnculo entre o scio e a cooperativa nem entre este (o scio) e o tomador de
servios. (Gisela Andria Silvestrin TRT da 4 Regio / RS in Cooperativa de mo-de-obra: a
legislao do trabalho precrio.)

PROVA DISCURSIVA MAGISTRATURA DO TRABALHO TRT 21 REGIO.

4 Questo: No contexto do direito constitucional, conceitue e explicite a aplicao dos
princpios da solidariedade e da vedao do retrocesso social, diante das tentativas
polticas de desconstruo do Direito do Trabalho e de precarizao das relaes
sociais.